Профессиональный навык: что можно и нельзя писать

Содержание

5 ведущих профессиональных навыков следующего десятилетия — Work.ua

Советы соискателям

52
30569
Советы соискателям Карьера

Хотите быть востребованным специалистом и через десять лет? Готовьте сани летом. Work.ua рассказывает, какие профессиональные навыки развивать, чтобы покорить рынок труда в 2020-х.

За окном 2019 — всего через год мир вступит в новое десятилетие со своими стандартами и требованиями. Work.ua предлагает уже сейчас ознакомиться с пятеркой профессиональных навыков, которым футурист и стратегический советник по бизнесу и технологиям Бернард Марр прочит лидерство в будущем, и приступить к их развитию.

1. EQ

EQ или эмоциональный интеллект — это наша способность понимать и выражать собственные эмоции, а также понимать чужие. Развитие эмоционального интеллекта — это то, на чем каждый должен сосредоточиться, считает Марр.

2. Креативность

В отличие от роботов с искусственным интеллектом, люди обладают удивительной способностью — воображать и изобретать новые вещи. Креативность является важной составляющей любого прогресса. Именно она стимулирует инновации, что приводит к экономическому росту. Свежие мысли, которые вы можете предложить компании, — способ получить преимущество перед конкурентами. Именно поэтому в будущем креативные соискатели получат преимущество.

3. Гибкость и адаптивность

Бернард Марр утверждает: то, что мы узнали сегодня, устареет через два или три года.

В будущем каждый должен будет развивать свои навыки гибкости и адаптивности, а лучший сотрудник нового десятилетия будет готов обновлять свои навыки каждые несколько лет: осваивать новые способы ведения дел, новые технологии и подходы.

4. Data literacy или информационная грамотность

Работнику будущего обязательно понадобятся навыки обработки данных или Data literacy. Тот же футурист Марр подчеркивает, что данные — это топливо четвертой промышленной революции, которую мы переживаем сегодня. Но информация бесполезна для компании, если ее сотрудники не обладают навыками обработки данных. Ведь уже сегодня наиболее обоснованные решения принимаются на основе анализа данных.

Первый шаг к повышению грамотности в данных — это проявить любопытство в вопросах их сбора и анализа уже сегодня. Вы должны выяснить, откуда поступают данные и как их использовать.

5. Технологическая образованность

Последним важным навыком работы в будущем является понимание технологий. Ученые уверены, что в ближайшем будущем технологии получат еще большее влияние на все сферы жизни. Эти технологии включают в себя искусственный интеллект, глобальные базы данных, робототехнику расширенной реальности, Internet of Things, 3D-печать и блокчейн. Когда они взаимодействуют друг с другом, это меняет наш мир. Поэтому каждый, кто хочет оставаться «на волне», должен понимать эти глобальные изменения, как быстро развиваются упомянутые технологии и как это влияет конкретно на его сферу деятельности.

Источник: Forbes

Еще статьи

6 увлечений, которые делают нас умнее

Співбесіда за часів війни: про що варто памʼятати роботодавцям

Профессиональные навыки для успешного трудоустройства.

Вот вы и закончили ВУЗ или колледж, в руках заветный диплом и профессия. Следующим этапом начинается поиск работы, чтобы применить свои знания на практике и начать строить карьеру по вашей профессии.

Но каждом втором резюме соискатели, выпускники учебных учреждений, пишут, у нас нет опыта работы, но мы такие креативные, амбициозные и так сильно хотим работать на благо вашей компании. Но этого недостаточно, особенно, когда у вас нет опыта работы или других доказательств ваших профессиональных качеств. А что-же еще, кроме профессиональных навыков и опыта работы ценят работодатели при приеме на работу. Ознакомившись с этими требованиями, вы сможете увеличить шансы пройти собеседование и получить работу.

1. Эмоциональный интеллект

Это главный из непрофильных навыков, который помогает жить и работать. Интеллект — это ваши знания и ваше умение работать с информацией, эмоциональный интеллект — умение применять свои знания в реальных ситуациях.

Эмпатия помогает взаимодействовать с другими, а главное — её тоже можно развивать.

2. Умение работать в команде

На умении работать в команде в последние несколько лет все рекрутеры, кажется, помешались. Хотят видеть командных игроков даже в профессиях, в которых важна индивидуальная работа.

Впрочем, командная работа, как и другие пункты из этого списка, — это шанс добиться карьерного роста. Даже если вы не стремитесь к руководящим должностям, понимание общих целей коллектива вдохновляет на интенсивную работу.

3. Умение продавать

Нет-нет-нет, не в том смысле, что все должны искать клиентов и быть мастерами холодных звонков. Просто нужно уметь торговаться. Например, когда вы разговариваете о повышении зарплаты или определяете размер будущего оклада. Учитесь продавать своё время и получать комфорт в качестве вознаграждения. Нужно быть хорошим торговцем, чтобы перенести срок дедлайна, согласовать предложенные командой изменения проекта или договориться об удалённой работе.

4. Критичность мышления и умение решать проблемы

Работать строго по инструкции умеют многие, но по-настоящему вкусные и прибыльные проекты и должности достаются тем, кто умеет смотреть на вещи под необычным углом и быстро решать сложные проблемы. Одно только это умение можно сделать своей профессией, а если способность быстро находить выход сопровождается и другими качествами, то вам цены нет.

5. Знакомство с технологиями

Шутки о противостоянии бухгалтеров и админов всё ещё популярны, как ни странно. Предполагается, что опыт общения с техникой сегодня есть у всех без исключения.

А если вы приходите в офис, то надо в первый же день разобраться, где компания хранит электронные документы и в каком мессенджере отделы общаются между собой. Да и обращаться в техподдержку с формулировкой «Я ничего не делал, это всё он сам», показывая пальцем на зависший компьютер, уже несолидно.

И чем лучше ваши навыки общения с техникой, тем больше у вас возможностей для карьерного роста. Не обязательно превращаться в гика, но основы нужны как воздух.

6. Общение с профессиональным сообществом

Вообще-то, этот навык почти невозможно найти в списках требований к соискателю вакансии, потому что мало кто видит прямую зависимость между общением в профессиональном сообществе и работой. Но это может повлиять на работу. Например, если вы задействованы в области, которая бурно развивается, и хотите не отставать от прогресса, нужно постоянно перенимать чужой опыт. А если вы посещаете отраслевые конференции, то у вас есть шанс найти на них заказчиков и партнёров. Кроме того, знание сообщества даёт возможность найти экспертов и проконсультироваться с ними.

7. Способность управлять временем

Это один из краеугольных камней продуктивности. Даже если вам не интересна эта тема, работать — то есть выдавать продукт труда — всё равно придётся, так что и время распределять нужно с умом.

По статистике, только на социальные сети в день уходит в среднем два с половиной (!) часа. На Лайфхакере можно найти столько материала по этой теме, что прочтение статей можно приравнять к университетскому курсу.

Конечно, ваши показатели и ваша премия не зависят только от того, как грамотно вы составляете расписание. Но вам виднее, куда потратить время, освободившееся в результате грамотного планирования.

8. Уверенность в себе и настойчивость

Кажется, что уверенность в себе — это врождённая черта характера. Она либо есть, либо её нет. Но на самом деле её можно прокачать.

Нужна она больше вам, чем работодателю, потому что без здоровой дозы уверенности карьеры не построить. Соглашаться со всеми и слушать чужие указания удобно для кого угодно, кроме вас. Прописная истина о том, что нужно верить в себя, чтобы чего-то добиться, будет всегда верна. Впрочем, есть грань между уверенностью и высокомерием, так что не пытайтесь демонстрировать, какой вы крутой, прямо на собеседовании. Учитесь постепенно, а в очереди на собеседование постарайтесь хотя бы спину выпрямить.

9. Умение говорить

Выражение мыслей в устной форме идёт рука об руку с предыдущим пунктом рейтинга. Причём разговорные навыки помогают не только в работе. Если вам по долгу службы надо делать презентации или проводить встречи, то грамотная речь — обязательное условие работы. А если сидите в кабинете или лаборатории в тишине, умение поговорить позволяет адаптироваться на рабочем месте быстрее. Угрюмых молчунов любят только другие угрюмые молчуны, и то не очень.

Чтобы показать, что вы умеете разговаривать, не нужно говорить стихами или постоянно болтать. Правила хорошего устного общения другие:

Улыбка.
Умение слушать собеседника и не перебивать.

Обращение по имени.
Простые и ёмкие ответы на поставленные вопросы.
Умение последовательно и логично излагать факты.

Собственно, всё. И не пытайтесь шутить, если вы никогда до этого не пробовали себя в качестве комика.

10. Умение излагать мысли в письменном виде

Копирайтеров, журналистов и писателей у нас и так много, так зачем вам учиться писать, если ваша работа с текстами никак не связана? Подсказка: 36% работодателей, по данным портала hh.ru, отказывают в собеседовании и даже не рассматривают резюме, если сопроводительное письмо было составлено с ошибками. То есть вас даже не пригласят, если увидят, что вы описали свой «функционал».

Неспособность связать два слова может стать стеной на пути повышения. Начинающий инженер несколько лет может работать только с железом. Но работа руководителя, например, заключается не столько в разработке, сколько в управлении. Значит, надо писать письма, служебные записки, задания, отчёты… и бросить все силы на изучение родного языка, чтобы удержать новое место и зарплату.

Как улучшить свои профессиональные навыки

Обучение не прекращается, когда вы начинаете работать или получаете работу. Во всяком случае, это когда вы понимаете, что если вы хотите улучшить свою профессиональную жизнь, обучение должно стать постоянным.

То, чему вы научились в школе, может стать прочной основой для построения вашей карьеры, но этого недостаточно для обеспечения успеха в долгосрочной перспективе.

Независимо от выбранной вами работы или сферы деятельности, успех в карьере во многом зависит от навыков, которые вы привносите в работу, и вашей способности улучшать их с течением времени.

Поскольку отрасли продолжают меняться благодаря техническим достижениям, а рынок труда постоянно развивается, для вас вполне естественно развиваться вместе с ним. Улучшение и расширение вашего набора навыков не только облегчит вам получение работы вашей мечты, но также поможет вам стать лучше в том, что вы делаете, повысит мотивацию и производительность труда, а также повысит ваши шансы на продвижение по службе и многое другое. ваша карьера.

Но есть одна вещь, которая может быть не столь очевидна, как улучшить свои навыки и знания. Учитывая, что профессиональные навыки включают в себя множество способностей, качеств и талантов, которые позволяют вам выполнять широкий спектр работ и задач, существует множество способов их оттачивания или расширения. Здесь мы выбрали несколько из этих стратегий, которые, мы надеемся, облегчат вам процесс и проложат путь к успеху в карьере.

Оцените свои сильные и слабые стороны

Если вы уже были на нескольких собеседованиях, вы наверняка заметили, что работодатели обычно спрашивают вас о качествах, которые сделают вас подходящим кандидатом на должность, на которую вы претендуете. или вещи, которые вы хотите улучшить в себе. Они задают вам эти вопросы, чтобы оценить ваши сильные и слабые стороны , и вы тоже должны это делать.

Знание того, в чем заключаются ваши сильные стороны и какие области вашей профессиональной жизни нуждаются в некотором улучшении, поможет вам решить, на каких навыках вам нужно сосредоточиться. Как только вы поймете, над чем вам нужно работать, вы сможете поставил четкие и актуальные цели в этом направлении.

Пройдите курсы

Обеспокоены тем, что ваше формальное образование оставило у вас серьезные пробелы, которые могут повлиять на ваш карьерный рост? Никогда не поздно заполнить пустоту и расширить свои навыки и знания в любой области, которая может вас заинтересовать.

Существует множество курсов, на которые вы можете записаться, чтобы продолжить свое образование и даже получить степень в своей области. Многие из этих курсов обеспечивают гибкость или возможности дистанционного обучения, что позволяет вам приспособить учебу к вашему рабочему графику или другим обязательствам. Кроме того, если ваша компания предлагает программы обучения, которыми вы могли бы воспользоваться, было бы стыдно не воспользоваться ими.

Будьте открыты для обратной связи

Может быть очень сложно, если вообще возможно, объективно оценить свои навыки. Вот почему иногда вам нужен кто-то со стороны, чтобы дать нам непредвзятое мнение о ваших профессиональных способностях. Этим кем-то могут быть ваши друзья, семья, коллеги или ваш работодатель.

Попросите отзывов людей, которые будут честны с вами, несмотря ни на что, и научатся принимать конструктивную критику. Вы сможете получить ценную информацию о своих сильных и слабых сторонах и выявить недостатки, которые могли ускользнуть от вашего субъективного восприятия.

Быть хорошим коммуникатором

Быть хорошим коммуникатором — это само по себе умение, которое может привести к улучшению многих других. Если вы пренебрегали этой сферой своей профессиональной жизни, возможно, вам стоит пересмотреть свои приоритеты и освежить свои коммуникативные навыки .

Независимо от того, какую работу вы выполняете и какую должность занимаете, способность эффективно общаться с вашими коллегами, начальством или персоналом имеет важное значение для успеха на рабочем месте. Лучший способ улучшить этот мягкий навык — практиковаться как можно чаще и использовать все имеющиеся в вашем распоряжении каналы в этом отношении.

Создавайте прочные отношения и связи

Командная работа воплощает мечту в жизнь. Эта известная фраза как никогда верна, и благодаря эффективному сотрудничеству можно добиться не только успеха в бизнесе, но и собственного профессионального успеха.

Если вы умеете хорошо работать с другими людьми, вы также можете учиться у них и расширять свои знания в областях, которые могут выходить за рамки ваших прямых обязанностей или интересов, но могут быть вам очень полезны в определенных ситуациях. Вы можете найти много полезной информации от своих более опытных коллег, от того, как они подошли к своему карьерному росту, до преодоления стресса на работе, расчета компенсации за несчастный случай на работе или того, как избежать стагнации в карьере.

Выйдите из своей зоны комфорта

Когда вы начнете улучшать свои навыки или развивать новые, вы неизбежно откроете двери множеству страхов и неуверенности. Имейте в виду, что рост никогда не бывает комфортным процессом. Это происходит, когда вы, наконец, решаете выйти из своей зоны комфорта и сделать что-то новое и необычное для разнообразия.

Вот почему вы можете сталкиваться с неудачами или испытывать желание бросить большую часть времени. Тем не менее, вы должны заставить себя двигаться вперед и найти мотивацию продолжать идти вперед, несмотря на трудности, встречающиеся на вашем пути.

Найдите наставника

Да, перемены могут быть пугающими, и развитие ваших профессиональных навыков часто является сложным процессом, но никто не говорил, что вы должны делать это самостоятельно. Помимо того, что вы окружаете себя единомышленниками, заинтересованными в росте и развитии своей карьеры, вы также можете найти наставника, который поможет вам и окажет поддержку в вашем профессиональном развитии.

Будь то один из ваших начальников или профессионал, которого вы уважаете и которым восхищаетесь, наставник может дать вам ценный совет и поделиться с вами своей мудростью, помогая вам в достижении ваших карьерных целей.

Дальнейшее чтение из «Навыки, которые вам нужны»

«Навыки, которые вам нужны» Руководство по личностному развитию

Узнайте, как ставить перед собой эффективные личные цели и находить мотивацию, необходимую для их достижения. Это суть личного развития, набор навыков, призванных помочь вам полностью раскрыть свой потенциал на работе, в учебе и в личной жизни.

Второе издание самой продаваемой электронной книги идеально подходит для всех, кто хочет улучшить свои навыки и потенциал в обучении, и содержит полезную практическую информацию.

Об авторе

Синтия Мэдисон — опытный блоггер, который любит писать на самые разные темы, от маркетинга и финансов до путешествий и здравоохранения. Когда она не работает перед своим компьютером, работая над своей следующей статьей, она любит читать хорошую книгу или исследовать новые пешеходные тропы и туристические маршруты по всей стране.

Развитие профессиональных навыков – принятие решений о карьере для взрослых

Люмен Обучение; Линда Брюс Хилл; и Ян Ковилл

«Каждый художник сначала был любителем».
– Ральф Уолдо Эмерсон

Если бы вы жили и работали в колониальные времена в Соединенных Штатах, какие навыки вам понадобились бы для оплачиваемой работы? Каким человеком хотел бы видеть вас работодатель? И насколько отличались бы ваши навыки и способности тогда от сегодняшних?

Многие отрасли, которые развивались в 1600–1700-х годах, такие как здравоохранение, издательское дело, производство, строительство, финансы и сельское хозяйство, все еще существуют сегодня. И профессиональные способности, способности и ценности, необходимые в этих отраслях, во многом совпадают с теми, которые сегодня ищут работодатели.

Например, в сфере здравоохранения тогда, как и сегодня, работодатели искали специалистов с научной проницательностью, навыками активного слушания, ориентацией на оказание услуг, способностями к устной речи и навыками работы в команде. И в финансовой сфере тогда, как и сегодня, работодатели искали навыки в области экономики и бухгалтерского учета, навыки математического мышления, канцелярские и административные навыки и дедуктивное мышление.

Почему с течением времени и всеми изменениями в мире труда некоторые навыки остаются неизменными (или мало изменяются)?

Ответ может заключаться в том, что есть два основных типа навыков, которые ищут работодатели: профессиональные навыки и социальные навыки.

Навыки — это конкретные или объективные способности, которые вы изучаете и, возможно, освоили. Это навыки, которые вы можете легко измерить, например, использование компьютера, знание иностранного языка или управление машиной. Вы можете получить сертификат, диплом колледжа или другие документы, подтверждающие ваши профессиональные навыки. Очевидно, что из-за изменений в технологиях трудовые навыки, требуемые отраслями сегодня, сильно отличаются от тех, которые требовались столетия назад.
Мягкие навыки , с другой стороны, являются субъективными навыками, которые очень мало изменились с течением времени. Такие навыки могут относиться к тому, как вы относитесь к людям, или к тому, как вы думаете, или к тому, как вы ведете себя — например, внимательно слушать, хорошо работать в группах и четко говорить. Мягкие навыки иногда также называют «переносимыми навыками», потому что вы можете легко переносить их с работы на работу или из профессии в профессию без особой подготовки. Действительно, если бы у вас была машина времени, вы, вероятно, могли бы переносить свои навыки межличностного общения из одного периода времени в другой!

Посмотрите это короткое видео о социальных навыках

Чего работодатели хотят от работника

Работодатели хотят, чтобы люди, обладающие необходимыми жесткими и социальными навыками, хорошо выполняли работу и адаптировались к изменениям на рабочем месте. Мягкие навыки могут быть особенно востребованы сегодня, потому что работодатели, как правило, имеют все необходимое для обучения новых сотрудников жестким навыкам, например, обучая их использованию нового компьютерного программного обеспечения, но гораздо сложнее научить сотрудника мягким навыкам, таким как развитие взаимопонимания. с коллегами или знать, как управлять конфликтом. Работодатель может скорее нанять неопытного работника, который может уделять пристальное внимание деталям, чем опытного работника, который может вызвать проблемы в рабочей команде.

В этом разделе мы рассмотрим способы определения и развития конкретных жестких и социальных навыков, которые потребуются для вашей карьеры. Мы также объясняем, как разумно использовать свое время и ресурсы для приобретения критически важных навыков для достижения ваших карьерных целей.

Особые навыки, необходимые для вашей карьеры

Навык — это то, что вы можете сделать, сказать или подумать прямо сейчас. Это то, что работодатель ожидает от вас на рабочем месте, чтобы улучшить общую деятельность организации. Оценивая Авато, вы узнали больше о своих склонностях, интересах и ценностях в работе. Понимание этих аспектов себя является важной частью принятия решения о том, какую профессию исследовать или в какую перейти. Знание своих навыков также имеет решающее значение для того, чтобы иметь возможность продать себя в резюме — независимо от того, начинаете ли вы свою карьеру, хотите перейти в новую область или продвигаетесь в области, в которой вы уже зарекомендовали себя.

Переносимые навыки для любой карьеры

Переносимые (мягкие) навыки могут использоваться в нескольких профессиях. Они включают, но не ограничиваются перечисленными ниже навыками и личными качествами:

Надежный и пунктуальный (приходит вовремя, готов к работе, не обязывает)
Самостоятельный
Восторженный
Совершено
Желание учиться (учеба на протяжении всей жизни)
Способен принимать конструктивную критику
Хорошее решение проблем
Сильные навыки обслуживания клиентов
Способность к адаптации (готовность меняться и принимать новые вызовы)
Командный игрок
Позитивное отношение
Сильные коммуникативные навыки
Хорошо владеет основными рабочими навыками (следование инструкциям, наличие навыков критического мышления, знание ограничений)
Этический
Безопасность
Честный
Сильный в тайм-менеджменте

Эти навыки можно передавать, потому что они являются положительными качествами, которые бесценны практически в любой работе. Они также не требуют особой подготовки от работодателя — они у вас уже есть, и вы берете их с собой, куда бы вы ни пошли. Навыки межличностного общения — большая часть вашего пакета «Все для меня».

Итак, определите навыки межличностного общения , которые помогут вам показать себя с лучшей стороны, и определите те, которые ищут потенциальные работодатели. Сравнивая оба набора, вы можете напрямую ориентировать поиск работы на свои самые сильные профессиональные качества. Проведите анализ пробелов. Какие навыки указаны в объявлениях о вакансиях для ваших целевых должностей? Какие из этих навыков у вас есть? Определите те, которых вам не хватает, и тогда вы сможете составить план их приобретения.

10 основных навыков, необходимых для получения работы после окончания учебы

В следующем видеоролике представлены десять основных навыков, которые, по мнению корпорации Target, помогут вам получить работу после выпуска. Прочитайте расшифровку видео.

Видео:

10 основных навыков, которые помогут вам получить работу после окончания учебы

«Обучение на протяжении всей жизни» — модная фраза в двадцатом первом веке, потому что мы все время купаемся в новых технологиях и информации, и те, кто знает как учиться , постоянно находятся в лучшем положении, чтобы идти в ногу с этими изменениями и использовать их в своих интересах. Подумайте обо всех информационных ресурсах вокруг вас: колледжи и университеты, библиотеки, Интернет, видео, игры, книги, фильмы — список можно продолжить.
Имея в своем распоряжении эти ресурсы, как вы можете наилучшим образом подготовиться к непрерывному обучению и успешной карьере? Какие hard и soft skills наиболее важны? Что на самом деле ищут работодатели?
Следующий список был вдохновлен замечаниями Марка Этвуда, директора по работе с открытым исходным кодом в Hewlett-Packard Enterprise. Он содержит отличные практические советы.
Научитесь писать четко. После того, как вы что-то написали, попросите людей отредактировать это. Затем перепишите его с учетом полученных отзывов. Пишите все время.
Научись говорить. Говорите четко по телефону и за столом. Для публичных выступлений попробуйте Toastmasters. «Встретиться и поговорить. Говори и пиши».
Быть доступным. Опубликуйте свою электронную почту, чтобы люди могли связаться с вами. Не беспокойтесь о спаме.
Узнайте о компьютерах и вычислительной технике, даже если вы не собираетесь делать карьеру в сфере информационных технологий. Узнавайте что-то совершенно новое каждые шесть-двенадцать месяцев.
Создавайте отношения в своем сообществе. Используйте такие инструменты, как Meetup.com, и ищите клубы в местных школах, библиотеках и центрах. Затем ищите удаленных людей по всей стране и миру. Сначала узнайте о них и их проектах, выполнив поиск в Интернете.
Посещайте конференции и мероприятия. Это отличный способ пообщаться с людьми и встретиться с ними лицом к лицу.
Найдите проект и примите участие. Начните читать вопросы и ответы, затем начните отвечать на вопросы.
Сотрудничайте с людьми по всему миру.
Поддерживайте актуальность своего профиля LinkedIn и социальных сетей. Будьте доступны для поиска.
Продолжай учиться. Навыки часто побеждают ум. Не забудьте запланировать время для обучения и развлечений!
Этот список является рекомендацией, относящейся к Granite State College Студенты (Ян Ковилл):
Примите письмо, встроенное в ваши курсы колледжа. Даже если тема статьи кажется не относящейся к вашим карьерным целям, процесс ее написания актуален. Письмо — лучший способ стать лучше в письме. По возможности выбирайте темы и создавайте задания, которые имеют отношение к вашей карьерной цели. Исследуйте и пишите о вещах, связанных с вашими профессиональными интересами.
праздновать онлайн-обучение как форму профессионального развития. Изучение того, как ориентироваться и общаться в онлайн-сообществе обучения, является ценной и актуальной компетенцией. Вы создаете технологическую гибкость — это не может быть более важным, чем это!
Создайте свою сеть . Начните общаться со своими коллегами по обучению, консультантами, преподавателями и другими сотрудниками Granite State College. После выпуска будет сложно вспомнить все ваши связи.
Понять и определить компетенции, которые вы приобретаете, будучи студентом, востребованные работодателями. Узнайте, как сформулировать свои передаваемые навыки!
Изучите возможности получения опыта работы в колледже. Вы можете получить ценные навыки на рабочем месте во время получения степени, что обеспечит наилучшие результаты в карьере. Ваш научный консультант и сотрудники отдела карьеры могут помочь вам приобрести опыт работы, который поможет вам получить работу.
Испытать дискомфорт. РОСТ СУЩЕСТВУЕТ ТОЛЬКО ЗА ПРЕДЕЛАМИ ВАШЕЙ ЗОНЫ КОМФОРТА.