Проверь работу: Проверь работу маши и вити 42-30+8=14

Далее скролим вниз и смотрим столбец с названием «отказы».

Если процент отказов менее 20% (чем меньше, тем лучше), то это хороший показатель, и реклама показывается правильному целевому портрету.

Если более 30, то значит есть серьезные проблемы в настройке рекламы.

6. Использование слишком общих высокочастотных фраз

Некоторые специалисты по контекстной рекламе используют при запуске кампаний следующий подход: добавляют в качестве ключевых фраз верхнеуровневые высокочастотные ключевые запросы, а потом вычленяют из отчета наиболее эффективные поисковые фразы, добавляя их в качестве ключевиков в новую кампанию. Этот метод имеет право на существование, но только в том случае, если у вас есть бюджеты, которые вы готовы слить на нецелевые клики.

Например, компания занимается изготовлением кухонь на заказ. Не стоит использовать в качестве ключевой фразы слово «кухня», если вы не готовы тратить деньги на пользователей, которые искали сериал или передачу. Лучше подобрать более целевые запросы.

7. Недозаполненные рекламные объявления

Полностью заполненная рекламная карточка повышает кликабельность объявления и притягивает большее внимание потенциальных клиентов. Если в ваших рекламных объявлениях не заполнены быстрые ссылки, все заголовки и уточнения, то вы теряете часть трафика на ваш сайт.

Как проверить?

Заходим в рекламный кабинет (https://direct.yandex.ru/dna/grid) , ставим галочку на рекламную кампанию и переходим во вкладку «Объявления»

Вы попадаете на страницу со своими объявлениями, далее нажимаем на кнопку «Все форматы», в данном случае мы рассматриваем объявления на поиске.

После этого должны открыться ваши объявления, выглядит это так (см. пример №2). Красным выделены быстрые ссылки и уточнения для каждого объявления, если у ваши объявления выглядит также, то у вас хороший специалист:

Объявления, в которых отсутствуют быстрые ссылки, уточнения и дополнительный заголовок – выглядит так:

Видно, что объявление менее привлекательно для ваших потенциальных клиентов.

Нарушение любого из перечисленных выше пунктов является грубейшими ошибками и свидетельствует о крайне низком качестве работы специалистов, которые настраивают Ваши рекламные кампании.

Единственным правильным решением, которое мы можем посоветовать Вам в таком случае – срочно найти новых подрядчиков для Вашего проекта.

Наши кейсы по продвижению можете посмотреть по этой ссылке.

Читайте также:

Рабочий номер для сотрудников и потребителей

Доступ и управление данными о занятости и доходах, хранящимися в базе данных The Work Number®. Вы можете начать с входа в систему для просмотра вашей информации в электронном виде. Это более простой и быстрый способ просмотреть вашу информацию.

Зарегистрируйтесь для доступа →

У вас уже есть учетная запись? Войдите здесь.

Зачем управлять своими данными с помощью Equifax

Проверить точность

Любой может запросить свой отчет о занятости, и вы можете помочь убедиться, что все данные, представленные в базе данных рабочего номера, верны.

Get Insights

Просматривайте свою историю занятости и доходов, а также просматривайте проверяющих, которые запрашивали ваши данные за последние два года.

Подробнее Прозрачность

Имея доступ к вашему отчету о занятости из The Work Number, вы можете видеть, какие данные предоставили или просмотрели работодатели.

Шаг 1 • Определите своего работодателя

Нажав «Зарегистрироваться», выберите «Не робот», прежде чем продолжить. Введите код работодателя, связанный с вашим работодателем, или найдите своего работодателя по имени.

Шаг 2 • Войдите в систему и подтвердите свою личность

Новые пользователи выберите опцию «Зарегистрироваться сейчас». Вам потребуется предоставить дополнительные данные для аутентификации, а также выполнить запрос на одноразовый пароль. После аутентификации вы создадите личный идентификатор пользователя и пароль.

Если вам изначально не предоставляется возможность зарегистрироваться сейчас или вам нужна помощь при входе в систему , вы можете позвонить в наш центр обслуживания клиентов по телефону 800-996-7566.

Вернувшиеся пользователи введите личный идентификатор пользователя и пароль, которые вы создали ранее. Если вы забыли свой идентификатор пользователя или пароль, выберите «Забыли идентификатор пользователя» или «Забыли пароль», чтобы повторно пройти аутентификацию и ввести одноразовый пароль.

Пожалуйста, запомните свой личный идентификатор пользователя и личный пароль, так как действуют строгие стандарты безопасности для защиты ваших данных.

Управление вашими данными  →
 

Отчет о ваших личных данных о занятости

Просмотр ваших данных

Получите мгновенный и частный доступ к вашему отчету о занятости. Просмотрите свою информацию в базе данных The Work Number и посмотрите, кто получил вашу информацию за последние два года.

Запрос вашей информации

Оспорить ваши данные

Если вы обеспокоены тем, что информация в вашем отчете может быть неполной или неточной, вы можете оспорить эту информацию в соответствии с Законом о достоверной кредитной отчетности.

Оспорить вашу информацию

Заморозить ваши данные

Вы можете помочь предотвратить доступ к своим данным, запросив блокировку вашей информации в базе данных The Work Number в любое время.

Заморозить ваши данные  →

Код зарплаты – это шестизначное число, которое позволяет получить однократный доступ к вашей информации. Верификатор сообщит, когда потребуется ключ зарплаты. Чтобы сгенерировать ключ зарплаты, войдите в систему , чтобы просмотреть свои данные и найти своего работодателя.

Выполните следующие простые действия, чтобы получить доступ к своей информации, также известной как отчет о занятости, в базе данных The Work Number.

Сначала найдите своего работодателя. Нажав кнопку «Войти», вы введете свой код работодателя или выполните поиск своего работодателя.

Затем зарегистрируйтесь или войдите в систему. Если вы впервые пользуетесь, выберите «нажмите здесь», чтобы зарегистрироваться. Если вы являетесь зарегистрированным пользователем, введите предоставленный работодателем идентификатор пользователя или созданный вами идентификатор пользователя и пароль. Если вы не знаете свой идентификатор пользователя или пароль, обратитесь в отдел кадров.

Затем подтвердите свою личность, указав номер телефона или адрес электронной почты, чтобы получить одноразовый код доступа. Коды доступа отправляются в режиме реального времени, поэтому немедленно введите их в приложение, не выходя из сеанса входа в систему и не закрывая браузер.

Наконец, создайте свой идентификатор и пароль. После входа в систему вам потребуется создать персональный идентификатор пользователя и пароль. Строгие стандарты безопасности и средства контроля действуют по закону, чтобы помочь защитить ваши данные, поэтому, пожалуйста, запомните свой личный идентификатор пользователя и пароль. Они будут использоваться для будущих входов в систему.

Помощь при входе в систему доступна по телефону 1-800-996-7566 с понедельника по пятницу, с 7:00 до 20:00 CDT (кроме праздничных дней).

В вашем отчете о занятости указана вся информация, которую Рабочий номер имел в вашем файле на момент вашего запроса. Он также показывает список всех верификаторов, которые получили вашу информацию за последние 24 месяца.

Зарегистрируйтесь для получения доступа

У вас есть учетная запись? Войдите здесь.

Узнайте о Законе штата Калифорния о правах на неприкосновенность частной жизни (CRPA) →

Проверка занятости | Checkr

Узнайте больше о проверке занятости

Проверка занятости собирает информацию о претендентах на работу, чтобы подтвердить их предыдущий опыт работы. Работодатели используют проверку занятости как часть проверки биографических данных перед приемом на работу, чтобы определить, является ли информация, предоставленная кандидатом в заявлении о приеме на работу или в резюме, точной. Некоторые отрасли, такие как здравоохранение и коммерческий транспорт, предъявляют особые требования к подтверждению занятости. Выполнение проверки биографических данных при приеме на работу помогает менеджерам по найму оценить, имеет ли соискатель желаемый опыт работы, навыки и необходимую квалификацию для должности.

Что такое подтверждение занятости?

Проведение проверки занятости включает в себя поиск в базах данных, проверку документов о трудоустройстве и/или обращение к предыдущим работодателям заявителя, чтобы подтвердить даты начала и окончания работы, занимаемые должности и, в некоторых случаях, историю заработной платы. Отделы кадров могут проводить проверку занятости самостоятельно или могут воспользоваться услугами агентства по информированию потребителей (CRA), такого как Checkr, для оптимизации процесса.

В любом случае процесс проверки обычно начинается с проверки The Work Number, базы данных, в которую миллионы работодателей отправляют информацию о своих сотрудниках. Эта база данных может использоваться для проверки доходов, а также проверки занятости. (Если вы проверяете Рабочий номер самостоятельно, а не используете CRA, ваша компания должна сначала зарегистрироваться и пройти процесс проверки, чтобы получить разрешение на доступ к данным.)

Если информации в этой базе данных недостаточно для подтверждения трудоустройства, работодатели или CRAs должны связаться с бывшими работодателями кандидата напрямую по телефону или электронной почте, чтобы подтвердить трудоустройство.

Показывает ли проверка биографических данных трудовую книжку?

Каждый работодатель сам решает, проверять ли трудовую книжку кандидатов в рамках проверки биографических данных перед приемом на работу. Тем не менее, очень часто проверки биографических данных перед приемом на работу включают проверку занятости наряду с другими элементами, такими как проверка криминального прошлого, проверка записей о транспортных средствах и проверка образования.

Включение проверки трудоустройства в процесс проверки биографических данных снижает риск найма сотрудников, которые искажают информацию о своем трудовом стаже, прошлом опыте и навыках. Помогая вам найти сотрудников, которые лучше всего подходят для работы, проверка занятости также снижает дорогостоящую текучесть кадров.

Какая информация может быть раскрыта для подтверждения занятости?

Хотя нет федеральных правил, ограничивающих, какая информация может быть раскрыта для проверки занятости, в некоторых штатах есть свои собственные законы, регулирующие то, что работодатели могут разглашать о работнике. Например, во многих штатах запрещено спрашивать о истории зарплаты человека в рамках проверки биографических данных.

За исключением случаев, когда законы налагают ограничения, работодатели могут выбирать, что они будут и не будут раскрывать о сотрудниках. Однако из-за опасений по поводу судебных исков многие работодатели проявляют осторожность и ограничивают то, что они говорят о работнике.

Проверка занятости обычно проверяет:

• Даты трудоустройства
• Должность или должность
• Заработная плата (если это разрешено законом в данной юрисдикции)

Насколько далеко заходит проверка занятости, зависит от типа работы, на которую подается заявление. Например, если вы нанимаете на должность начального уровня, вы можете проверить трудоустройство кандидата за последние три года. Для более старшей работы вы, вероятно, захотите вернуться на пять-семь лет назад.

Проверка занятости отличается от проверки личных или профессиональных рекомендаций, хотя их часто путают. Проверка рекомендаций связывается с рекомендациями кандидата, включая прошлых работодателей, для запроса такой информации, как:

• Любые продвижения по службе
• Любые дисциплинарные меры в отношении лица
• Имеет ли данное лицо право на повторный прием на работу
• Почему данное лицо оставило работу
• Навыки этого лица

Это более субъективная информация, чем собирает проверка занятости.

Сколько времени занимает подтверждение занятости?

Сколько времени займет проверка занятости, может зависеть от множества факторов, в том числе от того, делаете ли вы это самостоятельно или пользуетесь услугами профессиональной компании по проверке биографических данных. Аутсорсинг проверки занятости в CRA может значительно упростить процесс по сравнению с самостоятельной проверкой и может занять от трех до 10 дней. Опытный провайдер проверки биографических данных также помогает обеспечить соответствие вашей проверки занятости федеральному Закону о справедливой кредитной отчетности (FCRA) и соответствующим законам штата и местным законам, помогая снизить риск несоблюдения. Сторонний провайдер также может проверять номера телефонов работодателей, поэтому кандидаты не могут использовать номер телефона друга для фальсификации подтверждения занятости. Они также свяжутся с работодателями, чтобы процесс проверки продолжался.

Если вы решите сделать это самостоятельно, вашей команде по работе с персоналом может потребоваться несколько недель, чтобы связаться с каждым из предыдущих работодателей кандидата; отслеживать, с кем вы связывались, как и когда; проверить, ответили ли они; и продолжайте, пока не получите ответ. Дополнительное время может потребоваться, если кандидату необходимо предоставить письмо, подтверждающее занятость, или если необходимо представить форму W-2, потому что предыдущий работодатель больше не работает. Процесс получения отчета о занятости может быть еще более сложным и трудоемким, если вам нужно подтвердить прошлую занятость для кого-то, кто работал в другой стране, также известный как международная проверка занятости. Задержки в подтверждении занятости могут стоить вашей компании квалифицированных кандидатов и оставить пробелы в вашей рабочей силе.

Как получить подтверждение занятости

Проведение проверки занятости является важной частью процесса найма для большинства работодателей. Тем не менее, ручное подтверждение прошлой занятости требует много времени, особенно если вы нанимаете в больших масштабах, и может подвергнуть вашу компанию юридической ответственности, если вы случайно не будете соблюдать трудовое законодательство.

Нанимайте быстрее и с уверенностью, доверив Checkr выполнение всех ваших требований по подтверждению занятости.