Рабочая виза шведская: цена, документы и сроки оформления

цена, документы и сроки оформления

Шведская рабочая виза – это обязательный атрибут для человека, который собирается посетить европейскую страну с целью трудоустройства. Нелегальная рабочая деятельность здесь чревата депортацией. Если полицейские выявят тот факт, что въездного разрешения нет, проблематично будет попасть не только в Швецию, но и в другие страны ЕС в ближайшие годы. Оформлять рабочую визу надо даже в том случае, когда наниматель предлагает контракт на непродолжительный период (от 1 до 2 месяцев).

Швеция – одна из наиболее дорогих в Европе стран для проживания. Но этот момент компенсируется соответствующими заработными платами. Даже рабочие без профессиональных навыков и умений (например, дворники) получают здесь весьма солидное жалованье. Именно поэтому многие стремятся сюда. К тому же, нет жесткого требования знать шведский язык – население разговаривает в основном на английском.

Возможности трудоустройства в Швеции

В Королевстве Швеция стабильная экономика. По этому параметру государство находится на 12-й строчке в рейтинге, состоящем из 190 стран. Здесь очень хорошие перспективы для ведения бизнеса, а международных крупных компаний гораздо больше, чем в Соединенных Штатах.

Весомое преимущество рабочей деятельности в государстве – правовая и социальная безопасность для трудовых мигрантов. У нанимателей и профсоюзов четко налажено взаимодействие. Благодаря этому у иностранных сотрудников не возникает сложностей: зарплаты выплачивают стабильно, условия комфортные, дискриминация отсутствует. Хоть и шведские мужчины все еще получают за свой труд больше женщин, но эта разница постепенно уменьшается.

Важный момент! Для рабочей визы надо получить поддержку от местного работодателя. Необходимо доказать, что он берет вас на работу. Делается это посредством официального приглашения с его стороны. Причем найти вакансию надо в своей стране, это делается дистанционно. При положительном решении наниматель представляет официальное предложение о трудоустройстве и письмо, в котором расписывается, почему именно вы нужны организации.

Требования к иностранным специалистам

• Подтверждение навыков. На некоторые вакансии берут только тех людей, которые могут подтвердить свою квалификацию с помощью дипломов, сертификатов.
• Востребованная специальность. В 2022 году Королевство особенно нуждается в инженерах, строителях, медработниках, IT-специалистах, рабочих лесной промышленности.
• Знание языка. Нужный уровень английского обусловливается специальностью. Однако, чтобы работать учителем, юристом или врачом, придется сдать экзамен на знание шведского.
• Разрешение на работу. Этот документ выдает работодатель, без него открытие визы невозможно.

Оставьте заявку на оформление визы

Выберите ваш город Выберите ваш городАлматыАнапаАрзамасБлаговещенскВеликий НовгородВладикавказВладимирВолжскийВоронежДомодедовоИвановоИжевскИркутскКазаньКемеровоКрасногорскКраснодарКрасноярскЛипецкМахачкалаМичуринскМоскваМуромНабережные ЧелныНижний НовгородНовосибирск – СибирскаяНовосибирск – ФрунзеНур-СултанОдинцовоОмскОрелОренбургПодольскРеутовРостов на ДонуРязаньСанкт-ПетербургСочиСтавропольСтерлитамакСургутТольяттиТулаТюменьУлан-УдэУфаХабаровскХабаровск ДикопольцеваЧебоксарыЧеркесскЩелковоЮжно-СахалинскЯкутскЯрославль

Отправить заявку

Все поля обязательны к заполнению

Виды рабочих виз

Шведские рабочие пропуски подразделяются на категории:

1. Краткосрочные, категории C. Представляют собой «шенген» с отметкой о том, что аппликант едет с целью поступления на работу. Разрешение действует до 90 дней. Это оптимальный вариант для сезонных подработок, например, в сельскохозяйственной сфере. Получить его несложно, но и задержаться в государстве надолго не выйдет.
2. Долгосрочные, категории D. Их открывают для осуществления регулярной рабочей деятельности, предполагается подача заявки на карту ВНЖ. Срок действия пропуска колеблется от 1 года до 5 лет. Можно продлить документ прямо на территории Швеции, необязательно отправляться для этого в РФ. После нескольких продлений есть возможность подать заявление на ПМЖ.

Точный период действия визового разрешения зависит от срока, на который заключен контракт с компанией-работодателем.

Алгоритм действий

Чтобы получить рабочую визу, следует придерживаться определенной последовательности действий:

Глобен-Арена — это самое большое сферическое здание в мире. Диаметр шара – 110 метров. В арене проводятся спортивные мероприятия, концерты и конкурсы. Особой популярностью пользуется аттракцион Skyview. Лифт в форме капсулы поднимает посетителей на вершину арены. Высота – 130 метров. Оттуда виден весь Стокгольм. Внутри комплекса для посетителей работают рестораны и кафе, Стокгольм, Швеция

1. Изучить рынок труда, определиться с желаемой вакансией.
2. Найти подходящего нанимателя.
3. Провести с ним переговоры, при необходимости выполнить тестирование.
4. Если вас берут на работу, наниматель готовит официальное приглашение и трудовой договор, отправляет их в электронном виде.
5. Далее – подготовить документы вам. Вместе с заполненной заявкой и документами от нанимателя их подают Консульство Швеции лично.
6. Дождаться ответа.
7. Забрать загранпаспорт с визовым стикером в случае положительного ответе.

В период ожидания сотрудники Консульства имеют право пригласить вас на дополнительное интервью, чтобы уточнить некоторые нюансы.

Приходить на интервью надо обязательно. Если не явиться без уважительной причины, рассмотрение комплекта бумаг приостановят.

Помните, что Швеция, как и остальные европейские страны, старается обеспечить работой прежде всего своих жителей. И если на вакансию, которая вас заинтересовала, претендует еще и швед, фирма выберет его.

Вадстенский замок — вадстенский замок был создан, как мощное оборонительное сооружение. Но по воле короля, спустя 5 лет замок начали перестраивать. Планировалось сделать из него место жительства больного герцога Магнуса. Так огромный замок приобрел черты эпохи Возрождения, а его фортификационные сооружения были убраны. Внутри он превосходно сохранился, Вадстена, Швеция

Комплект документов

В базовый список входят:

• Актуальный загранпаспорт, который остается действительным еще как минимум 3 месяца после первого пересечения границы.
• Внутренний паспорт РФ + ксерокопии листов с информацией.
• 1 фотоснимок 35×45 мм.
• Заполненная анкета.
• Ксерокопия трудового контракта.
• Полис медстрахования с суммой покрытия от 30 000 € (может быть компенсирован нанимателем).
• Справка, подтверждающая отсутствие непогашенных судимостей.
• Выписка с банковского счета либо спонсорское письмо при наличии спонсора (им может выступить работодатель). Несмотря на возможность заработка за границей, требуется подтверждение наличия суммы от 50 000 € для годичного проживания в стране.
• Квитанция об оплате консульского сбора.
• Дипломы, сертификаты, трудовая книжка и прочие документы, подтверждающие требуемую квалификацию.
• Договор об аренде жилья в Швеции / бронь отеля / письмо от работодателя, который обеспечит жильем на период работы.

Если вы едете с семьей, необходима информация о каждом ее члене: ксерокопии паспортов, свидетельств о рождении, браке. Придется также оплатить дополнительные консульские сборы за всех, кто едет (для взрослых сбор равен 95 €, для несовершеннолетних детей –46 €).

При изготовлении рабочей визы существуют также многочисленные нюансы. Например, ее вряд ли выдадут тому, в чьей трудовой книжке имеются значительные пробелы.

Оставьте заявку на оформление визы

Выберите ваш город Выберите ваш городАлматыАнапаАрзамасБлаговещенскВеликий НовгородВладикавказВладимирВолжскийВоронежДомодедовоИвановоИжевскИркутскКазаньКемеровоКрасногорскКраснодарКрасноярскЛипецкМахачкалаМичуринскМоскваМуромНабережные ЧелныНижний НовгородНовосибирск – СибирскаяНовосибирск – ФрунзеНур-СултанОдинцовоОмскОрелОренбургПодольскРеутовРостов на ДонуРязаньСанкт-ПетербургСочиСтавропольСтерлитамакСургутТольяттиТулаТюменьУлан-УдэУфаХабаровскХабаровск ДикопольцеваЧебоксарыЧеркесскЩелковоЮжно-СахалинскЯкутскЯрославль

Отправить заявку

Все поля обязательны к заполнению

Сроки и стоимость оформления

Точная цена обусловливается продолжительностью нахождения в стране. Краткосрочные визовые пропуски обходятся в 35 €, долгосрочные типа D стоят 80 €. Если приходится пересылать документацию почтой, придется оплатить также почтовые расходы.

Подавать прошение рекомендовано не позднее, чем за 3 месяца до отъезда. Пропуск оформляют примерно 60 дней, около 1 месяца уходит на проверку и обработку бумаг. А если у работников Консульства возникнут вопросы, процедура еще более затянется.

В некоторых ситуациях разрешение делают в срочном порядке – приблизительно за 14 дней. Но для этого должны быть серьезные основания. Например, если вы являетесь незаменимым специалистом и Швеция в вас очень нуждается.

Почему отказывают в выдаче шведских рабочих виз

В открытии рабочего пропуска отказывают, если сомнения вызывает любой из собранных материалов. Поэтому надо крайне серьезно отнестись к заполнению анкеты, сбору справок. Фальсификация документов неприемлема. Это будет обнаружено очень быстро, и тогда неприятностей не избежать (отклонение заявки + запрет на въезд в страны ЕС в течение какого-то времени).

Наиболее распространенными причинами отказов служат:

• Помарки, ошибки, недостоверные сведения при заполнении анкеты.
• Отсутствие каких-либо бумаг, входящих в список обязательных.
• Недостаточно доказательств дальнейшего возвращения на родину после окончания действия визы.
• Недостаточная материальная база для проживания в стране.
• Перечисление не всей суммы консульского сбора.
• Допущенные ранее нарушения визового режима в путешествиях по странам Шенгена.

Предусмотрены 2 варианта выхода из ситуации в случае отказа:

1. устранить замечания, ошибки и снова подать бумаги на рассмотрение;
2. подать апелляцию.

Апелляция оптимальна тогда, когда первый вариант уже точно ничего не даст. Ее оформляют письменно, передают в Посольство и ждут ответа около 3 недель с момента отклонения прошения. В обращении указывают, почему имели место быть причины, повлекшие за собой отказ.

Музей ABBA — создатели вложили душу. Кроме особой атмосферы, которая присуща музею, он является одним из самых интерактивных в мире. Фишка музея – телефон. Зазвонить он может в любой момент, а брать трубку в праве каждый посетитель. В свободное время на него звонят участники группы ABBA. Также тут можно потанцевать с голограммой звезды или услышать, как играет на пианино Бенни Андерссон – композитор группы, Стокгольм, Швеция

Виза в Швецию: 10 вопросов и ответов

Cобираетесь в Швецию и задумываетесь, как получить визу? Нет ничего проще!

1. Мне нужна виза?

Гражданам стран Евросоюза, обладателям биометрических паспортов Украины, Молдовы и Грузии для посещения Швеции виза не нужна. Гражданам же Российской Федерации и остальных постсоветских стран виза понадобится.

2. С чего начать?

С определения типа визы. Вот как в этом разобраться.

Прежде всего, виза и вид на жительство не одно и то же. По краткосрочной визе (она дает право на пребывание в Швеции и странах Шенгенского соглашения на протяжении не более 90 дней) вы путешествуете как турист, навещаете друзей, родственников или, например, отправляетесь в деловую поездку. Этот материал описывает получение именно краткосрочной визы.

Если же вас пригласила на работу шведская компания, вы зачислены как студент в шведское учебное заведение на срок свыше 90 дней или вы заключаете брак (в том числе, гражданский) с человеком, живущим в Швеции – нужно оформлять не визу, а вид на жительство. В этих случаях, скорее всего, приглашающая вас шведская сторона уже предоставила или предоставит вам необходимую информацию об оформлении ВНЖ. Если вы интересуетесь не посещением Швеции, а именно переездом в страну, более полезна будет вот эта статья – «Как уехать в Швецию».

Нужна именно краткосрочная виза? Тогда продолжим. Краткосрочные визы бывают разного типа – он зависит и от цели визита в Швецию. Как его определить?

Допустим, у вас запланированы деловые переговоры в Швеции. После рабочих встреч вы также собираетесь встретиться с друзьями – и обязательно выделить день, чтобы познакомиться с городом как турист. На какой тип краткосрочной визы подавать: деловая поездка, посещение друзей или туризм?

Правильный ответ: отталкивайтесь от основной цели поездки.
Для рассмотрения вашей визовой заявки понадобится деловое приглашение от компании, зарегистрированной в Швеции, либо частное приглашение от друзей или родственников, либо документы, подтверждающие, где вы остановитесь в Швеции (например, бронь отеля или круиза на пароме).

Выше мы предположили, что вы едете на переговоры – и вам присылает приглашение шведская компания. В таком случае, основная цель вашей поездки – деловая. Встречам с друзьями и осмотру достопримечательностей в свободное время она никак не противоречит. Соответственно, вам нужно собрать пакет документов и заполнить анкету на получение краткосрочной деловой визы.

3. Какие документы понадобятся?

Это зависит от типа визы, на которую вы подаете документы. О том, как его определить, мы только что рассказали. Для каждого типа визы понадобится заполнить визовую анкету и собрать небольшой набор документов. Подробные требования для каждого типа приведены здесь. Визовую анкету можно заполнить от руки или на компьютере. При подаче документов на визу, анкету нужно будет предоставить в распечатанном виде и обязательно подписанную.

4. Куда подавать документы?

Удостоверившись, что вы подготовили все необходимые для нужного типа визы документы, заполнили и подписали визовую анкету, вы отправляетесь вместе с ними в Визовый центр Швеции. На территории России действует 20 Визовых центров. Предварительная запись не требуется: подать документы можно в любое удобное вам время в часы работы Визового центра. Найти ближайший Визовый центр можно здесь.

Если вы, например, не гражданин Российской Федерации и не проживаете легально на ее территории, за шведской визой следует обратиться в своей стране – вот сюда.

5. Не все вопросы анкеты ясны, и в списке документов не могу разобраться. Что делать?

Познакомиться с образцом заполнения анкеты, опубликованным на сайте Посольства или Визового центра. Если останутся вопросы, заблаговременно позвонить в Визовый центр и проконсультироваться. (Если вы предпочитаете, чтобы анкету заполнили за вас при подаче документов, эту дополнительную услугу Визовый центр предоставляет за отдельную плату. ) Сотрудники Визового центра всегда  проверяют комплект ваших документов и вашу анкету в вашем присутствии перед подачей, чтобы исключить возможность формальных ошибок. А вот ответственность за достоверность сообщенных сведений всегда лежит на вас.

 

6. А в Посольство или Генконсульство Швеции можно подать документы?

Скорее нет, чем да. Посольство Швеции в Москве принимает документы на визу только у некоторых немногочисленных категорий соискателей (полный их список приведен здесь). Генконсульство в Санкт-Петербурге не занимается визовыми и миграционными вопросами. Ссылки на Посольства Швеции в других странах вы найдете ниже.

В любом случае, при подаче заявления через Визовый центр рассматривать его будут те же сотрудники Посольства. Сам Визовый центр заявления не рассматривает, а лишь координирует их подачу и получение.

Обратите внимание: любые турфирмы-посредники, предлагающие платную помощь в подаче документов, будут подавать их через тот же самый Визовый центр – никакого специального канала подачи и, тем более, специальных сроков рассмотрения для их клиентов не существует.

7. Можно ли просить многократную визу?

Практика запроса однократной или многократной визы в визовой анкете ушла в прошлое –все дипломатические представительства стран Шенгенского соглашения руководствуются сегодня общим визовым кодексом. По действующему кодексу решение о визе однократного или многократного действия принимается автоматически – вот как это работает.  Многократную шенгенскую визу вы получите:

• на срок действия один год при условии, что до этого вы получили и законно использовали три визы в течение предыдущих двух лет;
• на срок действия два года при условии, что вы получили и законно использовали предыдущую многократную визу, действительную в течение одного года в течение предыдущих двух лет;
• на срок действия пять лет при условии, что вы получили и законно использовали предыдущую многократную визу, действительную в течение двух лет в течение предыдущих трех лет.

Обратите внимание на слово “законно”. Так, если соискатель ранее превышал допустимые сроки пребывания в Шенгенском регионе или, например, получал многократную визу в Посольстве Финляндии, но пользовался ей преимущественно для поездок в Португалию и Италию, это может повлиять на тип визы при следующем рассмотрении.

Выданные ранее транзитные визы и национальные визы отдельных стран-членов Шенгенского соглашения  во внимание при выдаче многократных виз не принимаются.   

8. Как быстро будет принято решение?

При подаче необходимо учитывать, что Посольство имеет право рассматривать документы от 15 до 45 дней. Поэтому важно подать документы заблаговременно: срочные визы Посольство выдает только в исключительных случаях (например, поездка на похороны). Ускорить процесс, например, за счет дополнительной оплаты или подачи документов через турагентство, нельзя.

Срок рассмотрения может увеличиваться в пиковые периоды, например, перед сезоном летних отпусков и новогодних каникул. Перед подачей заявления обязательно стоит проверить и график шведских праздников вот здесь. Часто они не совпадают с праздниками страны, где работает Посольство: неожиданные выходные дни могут повлиять на фактический срок рассмотрения.

С учетом всех этих особенностей действующие правила позволяют ответственным путешественникам подавать документы на визу за 6 месяцев до предполагаемой поездки – и не беспокоиться о сроках. Отследить готовность рассмотрения в России можно на сайте визового центра VFS Global и по указанным телефонам колл-центра.

9. Я собираюсь посетить несколько стран Шенгенского соглашения. К кому обращаться за визой?

С Шенгенской визой вы можете посетить всю континентальную Европу минус часть Балканского полуострова плюс Исландию и Мальту. При подаче документов на визу действует простое правило: обращаться в представительство той страны, где вы собираетесь провести больше времени.

Например, если вы собираетесь в Швецию на машине и въезжаете транзитом через Финляндию, обращаться следует в представительство Швеции. Если, наоборот, основная цель вашей поездки – Финляндия, а в Швецию вы заглянете на значительно меньший отрезок времени – обращаться за визой в представительство Финляндии. И, конечно, если вы собираетесь, например, в Испанию, а в Швеции вам предстоит лишь пересадка в аэропорту, за визой следует обращаться в представительство Испании, а не Швеции: иначе власти имеют право отказать вам во въезде на территорию Шенгенского соглашения – несмотря на наличие визы.

9. А в выдаче визы могут отказать?

Могут. При этом – внимание! – по статистике Посольства Швеции в Москве, случается это примерно в одном случае из ста: если у Посольства возникают сомнения в правдивости информации, изложенной в заявлении. Например, если есть основания полагать, что соискатель визы не вернется из Швеции по окончании срока действия визы или что вместо заявленной турпоездки он/а собирается в Швеции работать.

См. пункт «в одном случае из ста» – сообщайте в заявлении соответствующие действительности сведения и не беспокойтесь.

(?) Здесь нет ответа на мой вопрос. Что делать?

Задать его напрямую сотрудникам Визового центра , а если на него не смогут ответить там – Посольства Швеции в Москве. Именно в такой последовательности. Вам с удовольствием помогут.

Добро пожаловать в Швецию!

• Визовый центр Швеции в России
• Посольство Швеции в Москве
• Посольство Швеции в Киеве (для граждан Украины)
• Посольство Швеции в Минске (для граждан Беларуси)
• Официальный информационный сайт Швеции по туризму

Получение разрешения на работу | sweden.

se

Граждане стран ЕС

Требуется паспорт/удостоверение личности

Швеция является членом Европейского Союза, ЕС. Как гражданин ЕС, вы имеете право работать в Швеции без разрешения. Вы также имеете право приехать в Швецию в поисках работы. Ваша семья имеет право присоединиться к вам в Швеции, если у вас есть право на проживание в Швеции.

При въезде в Швецию вы и все сопровождающие вас члены семьи должны иметь действительный паспорт или национальное удостоверение личности, подтверждающее ваше гражданство.

Семья из-за пределов ЕС?

Если ваш супруг/супруга/супруга/зарегистрированный партнер/дети-иждивенцы/родители-иждивенцы не являются гражданами ЕС, им необходимо подать заявление на получение вида на жительство, но это также можно сделать после переезда в Швецию одновременно с вашей регистрацией. ваше право на проживание.

Долгосрочный резидент ЕС?

Если вы прожили в другой стране ЕС с видом на жительство не менее пяти лет, вы соответствуете критериям долгосрочного резидента и можете подать заявление в этой стране на получение специального вида на жительство ЕС. Это облегчает переезд в другую страну ЕС, например, в Швецию.

Право на пребывание и вид на жительство в Швеции – фильм Государственной службы занятости Швеции

Граждане стран, не входящих в ЕС

Шаг первый: разрешение на работу

Как правило, граждане стран, не входящих в ЕС, должны подать заявку на работу разрешение на работу в Швеции.

Есть несколько исключений из правил. Австралия, Канада, Гонконг, Япония, Новая Зеландия и Южная Корея в возрасте от 18 до 30 лет также могут подать заявление на получение рабочей туристической визы (ссылка на шведском языке) на срок до одного года. (Пожалуйста, перейдите по ссылке, чтобы узнать о срочных изменениях в этом списке стран.)

Для трудоустройства на срок менее трех месяцев граждане некоторых стран должны иметь как разрешение на работу, так и визу. Также обратите внимание, что сотрудники в определенных областях могут быть освобождены от правил разрешения на работу.

Требования для получения разрешения на работу

Чтобы получить разрешение на работу, вы должны получить официальное предложение о работе от шведского работодателя. Кроме того, существует ряд других требований для получения разрешения на работу, в том числе то, что предлагаемая работа должна:

• рекламироваться в ЕС/ЕЭЗ не менее десяти дней
• предлагают условия найма, которые соответствуют условиям, установленным шведскими коллективными договорами, или тем, которые являются обычными для профессии или отрасли.

Вы также должны иметь действительный паспорт в вашей стране.

Разрешения для членов семьи

Если вы не являетесь гражданином ЕС, имеющим право на получение разрешения на работу, ваш супруг/супруга/супруга/зарегистрированный партнер и дети в возрасте до 21 года (а также дети в возрасте 21 года и старше, финансово зависимы от вас) имеют право присоединиться к вам в Швеции. Они должны подать заявление на получение вида на жительство либо как часть вашего заявления, либо отдельно.

Процесс подачи заявления

Как правило, вам необходимо подать заявление на получение разрешения до въезда в Швецию, хотя в некоторых случаях вы можете подать заявление в Швеции, если вы уже проживаете в стране на законных основаниях.

• Получить предложение о работе (pdf), которое должно быть одобрено соответствующим профсоюзом (pdf).
• Составьте и подайте заявление – через Интернет или в бумажном виде в ближайшее посольство или консульство Швеции. Ваша заполненная заявка должна включать:
   – заполненная форма заявления
   – копии страниц вашего паспорта, на которых указаны личные данные, срок действия и наличие у вас разрешения на проживание в странах, отличных от страны вашего происхождения (например, другие визы или вид на жительство)
   – ваше предложение трудоустройство и справку из профсоюза
  – регистрационный сбор.
• Миграционная служба рассматривает ваше заявление и информирует вас о своем решении, смотрите текущее время ожидания.
• Предоставить данные для карты визы и вида на жительство.

Продление разрешения на работу

Если вы хотите продолжать работать после истечения срока действия текущего разрешения, вам необходимо подать заявление на его продление. Если вы подаете заявление до истечения срока действия текущего разрешения, вы имеете право продолжать работать в ожидании решения.

Граждане стран Северной Европы

Граждане стран Северной Европы имеют право свободно жить и работать в Швеции без регистрации в Миграционном агентстве. Однако для получения шведского личного идентификационного номера вам необходимо зарегистрироваться в налоговом агентстве Швеции.

Граждане Швейцарии

Гражданам Швейцарии необходим вид на жительство для работы в Швеции на срок более трех месяцев. Вы подаете заявление на получение вида на жительство (pdf) после въезда в Швецию и можете начать работать, как только въедете в страну. При въезде в Швецию необходимо иметь действующий паспорт. Ваша семья может присоединиться к вам.

Иностранные студенты

Иностранные студенты с видом на жительство в Швеции могут работать параллельно с учебой. Если они хотят остаться и работать в Швеции после окончания учебы, им необходимо разрешение на работу.

Требования к рабочей визе в Швеции

Получение рабочей визы в Швеции необходимо для всех сотрудников, не являющихся гражданами соседней скандинавской страны. Даже граждане Европейского союза (ЕС) и Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) столкнутся с некоторыми требованиями в отношении разрешений на работу. Если вы не знаете, как получить рабочую визу в Швеции, этот шаг потенциально может задержать ваши планы на работу или вызвать проблемы с соблюдением требований.

Типы рабочих виз в Швеции

Все жители стран, не входящих в ЕС и ЕЭЗ, перед въездом в Швецию должны получить предложение о работе и разрешение на работу. Без действующей рабочей визы в Швеции работник не может жить или работать в стране. В зависимости от профессии или страны проживания вашего сотрудника, он может иметь право на получение Голубой карты ЕС или разрешения на внутрикорпоративный перевод (ICT).

Голубая карта ЕС – это комбинированный вид на жительство и работу, предназначенный для высококвалифицированных работников. Кандидаты должны иметь работу по определенным профессиям, высшее образование или пятилетний профессиональный опыт работы. Иностранцы, которые работают в компании за пределами ЕС и переводятся в шведское отделение компании, должны подать заявление на получение разрешения на использование ИКТ. Однако эта возможность распространяется только на сотрудников, занимающих руководящие или специализированные должности.

В апреле 2022 года Швеция объявила о предстоящем выдаче нового вида на жительство для высококвалифицированных соискателей, стартапов и тех, кто хочет начать свой бизнес в Швеции. Информация о критериях приемлемости и требованиях пока недоступна.

Требования для получения рабочей визы в Швеции

Как работники, так и работодатели должны соответствовать определенным требованиям для получения рабочей визы в Швеции. Требования к работникам включают:

• Действительный паспорт
• Предложение о работе на условиях, соответствующих шведским коллективным договорам или профессиональным стандартам
• Ежемесячная заработная плата в размере не менее 13 000 шведских крон до вычета налогов или заработная плата на уровне должности
• Занятость предложение с медицинским страхованием, страхованием жизни и социальным обеспечением
• Подтверждение проживания
• Намерение покинуть страну после окончания трудового договора

С 1 июня 2022 года для выдачи разрешения на работу потребуется трудовой договор.

Все работодатели также должны соответствовать требованиям для найма иностранного гражданина на работу в Швеции. Например, вакансия должна рекламироваться в ЕС/ЕЭЗ не менее 10 дней. Он также должен включать термины, аналогичные другим шведским вакансиям в той же отрасли.

С 1 ноября 2022 года соискатели вида на жительство в Швеции должны лично предъявить оригинал своего паспорта в течение 30 дней с момента запроса консульства, прежде чем их заявление может быть одобрено. Ранее безвизовые иностранные граждане могли предоставить свои биометрические данные после того, как их заявление было удовлетворено.

Процесс подачи заявления

Хотя шаги для получения рабочей визы в Швеции могут меняться в зависимости от типа визы, общий процесс подачи заявления включает:

• Предложение о работе: Отправьте письменное предложение о работе сотруднику после того, как вы получите одобрение соответствующего профсоюза в отношении работы и заработной платы. Убедитесь, что предложение включает конкретный срок работы, так как от этого будет зависеть срок действия визы.
• Начало подачи заявления: Работодатели должны подать онлайн-заявку на получение визы в Миграционном агентстве Швеции. Вам потребуется дата рождения сотрудника, информация о гражданстве, образовании и адрес электронной почты.
• Получение электронного письма: После подачи заявления в Шведское миграционное агентство заявитель получит электронное письмо, чтобы начать свою сторону процесса. Им нужно будет указать, переезжают ли они одни или с семьей.
• Предоставление всех необходимых документов: Работники должны предоставить копию паспорта, предложение о трудоустройстве и справку из профсоюза.
• Оплата сбора: Стоимость большинства разрешений на работу составляет около 2000 шведских крон или около 200 долларов США.
• Ожидание выдачи разрешения: Большинству эмигрантов, работающих в шведской компании, нужно ждать от одного до трех месяцев, чтобы получить разрешение на работу.