Рабочие сайты: ТОП-10 сайтов по поиску работы в России (лучшие и бесплатные)

Google Сайты – профессиональные веб-сайты для бизнеса

Совместная работа над сайтом без лишних хлопот

• Создавайте для своих проектов и мероприятий красивые и качественные сайты, которые прекрасно выглядят на любом экране: от компьютера до смартфона. Вам не придется писать ни строчки кода.

Начать здесь

Связаться с представителем отдела продаж

Создание сайтов без навыков веб-дизайна и программирования

С Google Сайтами вы и ваши коллеги можете представить результаты совместной работы в удобной и наглядной форме. Сайты интегрированы с содержимым во всех сервисах Google Workspace : от папок на Диске и файлов в Документах до общих Календарей.

Оптимизация контента для разных экранов

Продуманные темы помогут вам представить свой контент в самом выгодном свете, а благодаря автоматической оптимизации ваш сайт будет прекрасно выглядеть на всех устройствах.

Готовый сайт в два счета

Создавать и редактировать сайты ещё никогда не было так легко: перетаскивайте элементы на экране, а оформление автоматически адаптируется к созданной вами структуре. Все будет на своих местах, но если вам потребуется что-то переместить, увеличить или уменьшить – это не проблема.

Специально для совместной работы

Сайты идеально подходят для командной работы благодаря настройкам общего доступа и средствам редактирования в режиме реального времени, привычным по другим сервисам, таким как Диск и Документы. Как и в Документах, вы моментально видите правки, которые вносят коллеги.

Надежная защита для всех и каждого

В Google Сайтах управлять настройками доступа и передавать права собственности так же просто, как в Google Документах.

Для встроенного контента сохраняются исходные разрешения, что позволяет обеспечить безопасность.

Благодаря Google Сайтам сотрудники разных подразделений – от отдела кадров до департамента чрезвычайных ситуаций – смогли создать полноценные и современно выглядящие сайты без привлечения ИТ-специалистов. Это позволило нам сосредоточиться на программировании, а сотрудникам стало проще и удобнее создавать качественный контент.

Тед Росс

Правительство г. Лос-Анджелес

Подробнее

Могут ли внешние пользователи переходить на сайт нашей компании?

Да. Ваш сайт могут посещать даже те, у кого нет аккаунта Google Workspace. У вас также есть возможность ограничить доступ к сайту.

Можно ли использовать старую версию Сайтов?

Если в вашей организации используется предыдущая версия Сайтов, сервис продолжит работать без проблем. Вы можете редактировать свои сайты и делиться ими так же, как и раньше.

Можно ли приобрести домен у Google?

Мы можем помочь вам с покупкой домена у одного из наших партнеров. Для этого во время регистрации выберите вариант Купить новый домен и следуйте инструкциям по настройке Google Workspace.

Зарегистрируйтесь уже сегодня — это легко

Вы можете обращаться за помощью к нашим специалистам службы поддержки по телефону, электронной почте и в чате в любое время суток.

Начать здесь

Проблемы с рабочим процессом после подключения к сайту SharePoint – SharePoint

Twitter LinkedIn Facebook Адрес электронной почты

• Статья
• 10/13/2022
• Чтение занимает 2 мин

• Применяется к:

  SharePoint Online, SharePoint Server 2013

Проблема

Рассмотрим следующий сценарий.

При использовании SharePoint Designer 2010 возникает одна или несколько из следующих проблем:

• При попытке изменить или опубликовать рабочий процесс вы получите одно из следующих сообщений об ошибке:

  • SharePoint Designer не может отобразить элемент.
  • Список действий рабочего процесса на сервере ссылается на не существующую сборку. Некоторые действия будут недоступны.

• Выполните действия, чтобы создать новый рабочий процесс списка, рабочий процесс сайта или рабочий процесс для повторного использования. Однако после выполнения этих действий элемент отсутствует.

• При подключении к сайту SharePoint Online вы получаете следующее сообщение об ошибке:

  • Microsoft SharePoint Designer нельзя использовать для изменения веб-сайтов на серверах, которые отличаются от SharePoint Server 2010.

• При подключении к сайту SharePoint вы получаете следующее сообщение об ошибке:

  • Этот веб-сайт настроен для запрета редактирования с помощью SharePoint Designer.

При возникновении одной или нескольких из этих проблем выполняются и следующие условия:

• Вы используете SharePoint Online.
• Вы обновили локальную установку SharePoint Server 2010 до SharePoint Server 2013.
• Вы обновили установку SharePoint Foundation 2010 до SharePoint Foundation 2013.

Примечание.

Если вы используете SharePoint Server 2010, эта статья не относится к вашему сценарию.

Решение

Чтобы устранить эти проблемы, установите SharePoint Designer 2013.

Примечание.

Вы можете установить SharePoint Designer 2013 вместе с SharePoint Designer 2010. Однако перед установкой SharePoint Designer 2013 рекомендуется удалить SharePoint Designer 2010.

Если в локальной установке SharePoint Foundation 2013 или SharePoint Server 2013 на этом веб-сайте настроено запрещение редактирования с помощью SharePoint Designer, имейте в виду, что за сообщение может отвечать конфигурация определения сайта. Дополнительные сведения см. в элементе Project (Site).

Если изменения сайта были внесены с помощью SharePoint Designer 2010 перед установкой SharePoint Designer 2013, вы можете по-прежнему возникать один или несколько симптомов в разделе “Проблема”. Если у вас по-прежнему возникают эти проблемы, выполните следующие действия.

1. Выход из SharePoint Designer 2013. Если вы используете версию SharePoint Designer 2013 “нажми и запускай”, перейдите к шагу 4. В противном случае перейдите к шагу 2.

2. Установите исправление SharePoint Designer 2013 от 11 июня 2013 г. Дополнительные сведения см. в описании пакета исправлений SharePoint Designer 2013 (Spd-x-none.msp): 11 июня 2013 г.

   Примечание.

   Этот шаг не применяется, если вы используете версию SharePoint 2013 “нажми и запускай”.

3. Запустите SharePoint Designer 2013, а затем подключитесь к сайту SharePoint. Если проблема не исчезнет, перейдите к следующему шагу.

4. На локальном компьютере перейдите в следующую папку:

   C:\Users\username\AppData\Local\Microsoft\WebsiteCache

   Примечание.

   Чтобы найти некоторые файлы и папки, может потребоваться настроить проводник или проводнике Windows для отображения скрытых файлов, папок и дисков. Для этого в разделе “Показать скрытые файлы ” приведены конкретные действия для операционной системы.

5. Удалите все присутствующие файлы и папки.

6. На локальном компьютере перейдите в следующую папку:

   C:\Users\username\AppData\Roaming\Microsoft\SharePoint Designer\ProxyAssemblyCache

7. Удалите все присутствующие файлы и папки.

8. На локальном компьютере перейдите в следующую папку:

   C:\Users\username\AppData\Roaming\Microsoft\Web Server Extensions\Cache

9. Удалите все присутствующие файлы и папки.

10. Запустите SharePoint Designer 2013 и следуйте исходным намерениям.

Требуется дополнительная помощь? Посетите сайт сообщества SharePoint.

41 лучший сайт УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ, чтобы найти карьеру своей мечты в 2023 году

38 акции

Тенденция найма удаленных работников в 2023o показывает признаки замедления. Согласно недавнему исследованию Mercer, профессионалы оценили возможности удаленной работы как основную причину, по которой они рассматривают возможность ухода из компании или прихода в нее.

Согласно индексу рабочих тенденций Microsoft за прошлый год, 66% компаний по всему миру реструктурируют свои рабочие места, чтобы обеспечить гибридную работу.

Таким образом, если вы готовы бросить офис и работать из любой точки мира, вот список 37 лучших веб-сайтов удаленной работы , где вы можете найти как очень простые задачи, так и очень специализированные роли с большими преимуществами и гибкостью. расписания.

Ограниченное предложение для наших читателей:

Подробнее здесь

Выписка: 12 самых высокооплачиваемых удаленных рабочих мест в США

34 Удаленные рабочие места / доски объявлений

FlexJobs — лучший сайт удаленной работы.

FlexJobs в настоящее время имеет более 50 категорий удаленных вакансий и более 20 000 объявлений о вакансиях удаленных и цифровых кочевников, с вакансиями от внештатных сотрудников до неполного рабочего дня и полного рабочего дня, а также с удаленной карьерой от начального уровня до руководителя.

При этом вам придется заплатить за полный доступ. Плата за неограниченный доступ составляет 24,95 доллара в месяц или 59,95 доллара в год.

Апворк

Upwork — одно из лучших мест для поиска внештатных и временных рабочих мест. Вам нужно только создать профиль, чтобы подать заявку на возможности, которые вам нравятся.

Jobspresso

Jobspresso — это тщательно подобранный список возможностей в области технологий, маркетинга, обслуживания клиентов и т. д. Вы можете найти вакансии на их виртуальной доске объявлений и загрузить свое резюме, чтобы потенциальные компании могли найти вас.

На SimplyHired есть много вакансий, большинство из которых удаленные. Сайт также предлагает множество ресурсов для соискателей, в том числе конструктор резюме.

Здесь вы можете легко отфильтровать и найти внештатные вакансии.

Landing.Jobs

Хотя в Landing Jobs не так много списков технических вакансий, связанных с удаленной работой, эти списки тщательно отбираются. В отличие от многих других бирж вакансий, у сайта есть дополнительное преимущество, позволяющее сузить область поиска полностью удаленных, умеренно удаленных или даже удаленно расположенных в пределах досягаемости, в отличие от многих сайтов по трудоустройству.

Дрибббл

Dribbble — это ключевой веб-сайт, на котором независимые веб-дизайнеры могут размещать свои портфолио и находить следующую работу. Вы можете искать следующую работу из дома, выбрав «удалено / где угодно» на вкладке «местоположение» в верхней части экрана.

Дом с детьми

Сидящие дома родители могут найти полную доску по трудоустройству, а также другие услуги по телефону Дом с детьми . Работа на неполный и полный рабочий день доступна в более чем 30 категориях.

Remote.co

Remote.co тщательно выбирает свой список удаленных вакансий. Среди доступных категорий вакансий — разработчики, представители службы поддержки, рекрутеры, дизайнеры, торговые агенты, авторы, менеджеры и маркетологи.

Arc

Arc — это удаленная доска объявлений для разработчиков со всего мира. Если вы ищете что-то более начального уровня, посетите страницу «Вакансии и стажировки удаленных младших разработчиков».

Талант Хабстафф 

Hubstaff Talent — это быстрорастущая доска объявлений с тысячами вакансий по всему миру. Это позволяет вам создать профиль соискателя на сайте, чтобы упростить поиск.

Ruby Now

С 2005 года Ruby Now занимается предоставлением лучших предложений для разработчиков Ruby/Rails.

Fiverr

Fiverr — это торговая площадка для фрилансеров с оплатой от 5 долларов и выше. Вы можете искать вакансии или предлагать собственные специализированные услуги.

Powertofly — наш выбор для женщин, работающих в сфере технологий.

PowerToFly специализируется на предоставлении женщинам, работающим в сфере технологий, возможностей удаленной работы. После того, как вы зарегистрируетесь, вы пройдете тщательный процесс, прежде чем вас направят к потенциальному работодателю на платный пробный период (обычно 2-4 недели).

Virtual Vocations

Virtual Vocations предлагает вакансии в таких областях, как техническое письмо и помощник юриста. Блог сайта также содержит несколько отличных советов по поиску работы.

Angellist

Angellist сопоставляет соискателей со стартапами, которые ищут новых сотрудников. Как только вы обнаружите интересующую вас вакансию, нажмите «Подать заявку» или «Заинтересовано».

Запуск будет уведомлен и сможет решить, следует ли также выбрать вариант «Заинтересован».

Если заинтересованы и фрилансер, и стартап, создается «совпадение», и Angellist отправляет обеим сторонам вступительное электронное письмо.

Angellist предлагает уникальный список «Кандидатов из списка лучших» (с высокими рейтингами и баллами, основанными на предыдущем опыте работы, образовании и талантах) и «Компаний из списка лучших» (хорошо финансируемые стартапы).

Freelancermap.com

FreelancerMap позволяет искать внештатных сотрудников в сотнях активных ИТ-проектов. Сайт имеет глобальный охват аудитории, и теперь на главной странице представлены проекты из США, Австралии и Чехии.

Toptal Business 

Toptal Business помогает бизнес-консультантам получать внештатные корпоративные заказы. Если у вас есть опыт управления проектами или вы являетесь экспертом в области финансового моделирования, веб-сайт и модель Toptal Business идеально подходят для цифровых кочевников, удаленных работников и фрилансеров, чтобы найти идеальную работу.

We Work Remote 

По данным компании, We Work Remotely — крупнейшее в мире сообщество для удаленной работы, которое посещают более 3 миллионов человек.

Работа варьируется от обслуживания клиентов до веб-дизайна и программирования. Виртуальная доска объявлений имеет четкую и простую концепцию. Миссия We Work Remotely — найти самых квалифицированных людей в самом неожиданном месте, и они верят, что это место может быть здесь.

Сайт используют более 130 000 клиентов в месяц для поиска удаленной работы. Выбор настолько велик, что вы будете работать из дома в кратчайшие сроки.

Skip the Drive 

Единственное, что вам нужно сделать в соответствии с Skip the Drive, — это начать поиск по названию должности, названию компании или категории.

Вам не нужно регистрироваться, поиск бесплатный. Настройте оповещения, чтобы получать уведомления о появлении новых вакансий, соответствующих вашим критериям.

На этом сайте вы можете искать открытые вакансии в стартапах, компаниях из списка Fortune 500 и других известных компаниях.

Гуру 

На сайте размещено большое количество объявлений о вакансиях удаленной работы, которые можно отфильтровать по категории, типу, бюджету, местоположению и другим параметрам.

Перечисленные вакансии включают ИТ и разработку программного обеспечения, а также продажи и маркетинг, проектирование, юриспруденцию и финансы, дизайн и мультимедиа.

С 1,5 миллионами «гуру» по всему миру, это одна из крупнейших доступных удаленных платформ для размещения вакансий.

Crossover

Crossover объединяет самые высокооплачиваемые возможности удаленной работы со всего мира. Категории вакансий включают продажи, рекламу, финансы, разработку программного обеспечения, логистику и исполнительное руководство.

JustRemote

JustRemote фокусируется на нескольких должностях и категориях, включая менеджеров по работе с клиентами, дизайнеров продуктов, координаторов по подбору персонала, контент-маркетинг и должности разработчиков.

Вы можете искать работу по местоположению, и их виртуальная доска объявлений будет выделять любые вакансии, которые требуют определенной страны или временного совпадения.

Working Nomads

Working Nomads предназначен для цифровых кочевников, путешествующих по миру. Среди его предложений образование, человеческие ресурсы и письмо, а также «обычные» технические должности.

Pangian

Виртуальная доска объявлений Pangian предоставляет полный список удаленных вакансий, включая веб-разработку, UX-дизайн, создание контента и цифровой маркетинг.

Outsourcely 

Outsourcely объединяет удаленных сотрудников с компаниями, которые ищут специалистов на полную или неполную ставку. Вы можете искать работу в различных категориях, включая дизайн и мультимедиа, веб-разработку, написание текстов и контента, обслуживание клиентов, продажи и маркетинг и другие.

Travel Massive 

Домашняя страница Travel Massive

Travel Massive — как следует из названия, все предлагаемые здесь вакансии связаны с тем, что цифровые кочевники и удаленные работники любят делать больше всего: путешествовать.

Эта торговая площадка специализируется на объединении пользователей посредством местных мероприятий, форумов и семинаров. Предлагает как удаленную, так и не удаленную работу.

Менеджер по маркетингу, туристический агент, автор SEO-контента, блог о путешествиях, видеомонтажер, удаленный руководитель административной группы и сотни других вакансий, подобных этим, можно найти на странице вакансий.

Компании должны платить за размещение списка вакансий на платформе, но для фрилансеров, ищущих удаленную работу, это бесплатно.

Problogger 

Домашняя страница Problogger

Problogger  — это сайт для написания контента внештатным сотрудником, на который набираются авторы контента с большим или средним уровнем подготовки для создания высококачественного контента для различных отраслей.

Большинство предложений поступают от компаний, которым нужны услуги копирайтинга, или от авторов, поддерживающих собственные веб-сайты.

Писательские работы можно фильтровать по уровню должности, жанру и отрасли, а также продолжительности работы.

Smart Remote Jobs

Веб-сайт Smart Remote Jobs предоставляет вам удивительные возможности удаленной работы в различных областях с различных платформ.

Remote OK

На Remote OK вы можете сортировать вакансии по рекрутерам, уровню опыта и типу. Продажи, маркетинг, дизайн и веб-разработка являются одними из наиболее типичных предлагаемых вакансий.

Freelancer.com

Freelancer.com — один из лучших сайтов удаленных вакансий, который объединил более 24 миллионов удаленных работников и предприятий со всего мира. Если вы ищете внештатные проекты, обязательно создайте профиль на этой платформе.

Career Vault

Career Vault отслеживает более 1800 предприятий и получает от них более 200 новых удаленных вакансий каждые 24 часа. Он также автоматически удаляет занятые позиции. Он предлагает работу в различных отраслях, включая дизайн, маркетинг, письмо, обслуживание клиентов и разработку программного обеспечения.

Authentic Jobs 

Доска Authentic Jobs предназначена для предоставления вакансий веб-дизайнерам и веб-разработчикам.

EuropeRemotely

EuropeRemotely предназначен для европейских разработчиков, которые работают в часовом поясе ЕС. Подпишитесь на рассылку новостей об удаленных вакансиях от EuropeRemotely.

Stack Overflow

Stack Overflow — популярный форум для веб-разработчиков, но он также предлагает доску объявлений о вакансиях в технологической отрасли (особенно веб-разработчики).

Remotive

Remotive — это двухмесячное издание для соискателей удаленной работы. Он включает в себя полный список удаленных вакансий, а также советы о том, как получить работу на удаленной основе, и советы о том, как жить в качестве цифрового кочевника.

Indeed 

Indeed — один из крупнейших и пользующихся наибольшим доверием онлайн-ресурсов по трудоустройству удаленных работников. Компания Indeed собирает информацию со всего Интернета, чтобы найти людей, у которых есть возможность удаленной работы.

Списки вакансий организованы по отраслям или типам, заработной плате, местоположению, названию компании и уровню опыта.

Компания Indeed предлагает широкий спектр услуг, включая инженерное дело, образование, недвижимость и даже искусство, развлечения и издательское дело.

На Indeed размещено более 2000 удаленных вакансий в этих и других отраслях.

Dribble

Dribble — это разновидность социальной сети, где графические дизайнеры, веб-дизайнеры, иллюстраторы и другие творческие люди могут делиться и продвигать свою работу и текущие проекты.

Компании и работодатели, которые ищут лучших дизайнеров, инженеров-программистов и небольшие студии, используют Dribble для поиска идеального кандидата менее чем за 24 часа.

Компания Dribble успешно нашла клиентов и фрилансеров на основе более 30 000 проектов крупнейших компаний мира. И все это стоит в четыре раза меньше, чем традиционное агентство.

Члены Dribble имеют уровень удовлетворенности 93 процента.

Hired — один из самых выдающихся веб-сайтов, который перевернул традиционный процесс поиска работы с ног на голову. Просто заполните свой профиль своей квалификацией и желаемыми должностями, и компании будут обращаться к ВАМ.

Remote Tech Jobs — это то, что вам нужно, если вы ищете карьеру в сфере технологий.

Здесь вы можете найти вакансии, соответствующие вашей квалификации, среди тысяч новых вакансий в более чем 30 различных категориях. Выберите технологию, в которой вы являетесь экспертом, и приступайте к ее применению.

На сайте более 4000 активных вакансий, отличные функции поиска и подписки, а также 37 категорий для трудоустройства в сфере ИТ, что является большим бонусом для тех, кто ищет работу.

Showwcase предлагает широкий спектр удаленных вакансий для разработчиков программного обеспечения, от начального уровня до опытных должностей. Также на сайте есть поисковая база данных из более чем 2000 компаний, предлагающих удаленную работу. Еще одна полезная функция Showwcase — возможность поиска вакансий по местоположению, зарплате и типу работы. Это позволяет легко найти идеальную удаленную работу для вас.

Turing позволяет создать большой глобальный конвейер для выявления выдающихся личностей, отбора удаленных кандидатов, не затрачивая все ваше инженерное время, и сделать удаленную разработку простой, соответствующей требованиям и безопасной.

Для тех, кто ищет работу, в Тьюринге замечательно то, что вы можете получить удаленную работу в ведущих корпорациях США.

40. GUN.IO

Платформа для фрилансеров GUN.IO создана специально для веб-разработчиков-фрилансеров. Вы можете зарегистрироваться через GitHub, и вы будете связаны с компаниями, которым нужны ваши навыки (поэтому убедитесь, что ваш профиль GitHub актуален).

27. МУЗА

Поиск работы кажется простым благодаря привлекательному пользовательскому интерфейсу и подробной информации обо всех работодателях и их вакансиях.

4 Эффективные сайты вакансий и почему они работают

Хорошо спроектированный сайт вакансий должен выходить за рамки простого списка вакансий. Но мы все видели это раньше. Вы заходите на захватывающий дух корпоративный сайт, но вас не впечатляет раздел их вакансий.

Обычные фотографии, скучный контент и неуклюжие списки вакансий заполняют пространство, где большинство кандидатов делают первые точки соприкосновения.

Но так быть не должно.

Эффективный карьерный сайт должен быть живым, дышащим продолжением вашего бренда занятости. Он должен показать кандидатам истинное представление о стиле работы вашей организации. И это должно помочь подходящим кандидатам подать заявку на ваши открытые вакансии.

Мы считаем, что существует четыре важных фактора, когда речь идет о создании эффективного карьерного сайта:

1. Эффективная доставка сообщений
2. Привлекательные визуальные эффекты
3. Вдохновляющий контент
4. Эмоциональная связь

Когда каждая часть успешно интегрирована в сайт вакансий, он создает мощный инструмент для вашего найма, привлекая нужных людей к откликам на ваши вакансии.

Чтобы показать вам примеры и вдохновить вас, мы составили список с несколькими нашими любимыми карьерными сайтами. Эти организации потратили время и силы на создание онлайн-рекрутингового центра, который эффективно ориентируется на своих идеальных кандидатов и побуждает подходящих кандидатов подавать заявки.

Pediatric Associates использует свой сайт вакансий для поиска сострадательных кандидатов в области педиатрии.

Сильная подача сообщения: Pediatric Associates использует каждый аспект своего карьерного сайта, чтобы продемонстрировать общую миссию практики, которая заключается в том, чтобы служить детям их сообществ и обеспечивать сотрудников полезной рабочей средой. От изображений врачей, помогающих пациентам, до воодушевляющих отзывов сотрудников, Pediatric Associates ясно сообщает о важности, которую они придают удовлетворенности пациентов и сотрудников.

Привлекательные визуальные эффекты: Обширная видеотека поможет заинтересованным кандидатам узнать больше о культуре Pediatric Associates и о том, как выглядит повседневная жизнь на рабочем месте. Используя видео, практика может четко общаться с кандидатами в сжатые сроки.

Вдохновляющий контент: Рассказывая о богатой истории практики и светлом будущем, практика может эффективно ориентироваться на кандидатов, которые ищут стабильного работодателя, где они могут служить другим и помогать компании продолжать расти.

Эмоциональная связь: Миссия Pediatric Associates по обеспечению наилучшего ухода за своими детьми-пациентами помогает найти отклик у тех кандидатов, которые увлечены педиатрией.

Kickstarter объединяет как можно больше привлекательных визуальных материалов, чтобы помочь кандидатам получить четкое представление о том, каково это работать там.

Сильная подача сообщения: Kickstarter проделывает большую работу, сообщая о своей главной цели: помогать воплощать творческие проекты в жизнь. Идея «способствовать чему-то большему, чем вы сами» включена в каждую копию. Это позволяет Kickstarter нацеливаться на кандидатов, которые страстно желают оказать влияние.

Привлекательные визуальные эффекты: Kickstarter использует видео, чтобы продемонстрировать свою культуру, показывая самые праздничные моменты команды на пленке. Это позволяет кандидатам видеть, как взаимодействует их динамичная команда. Плюс – действительно нет ничего круче их страницы Команды. Он живой, увлекательный и дает соискателям возможность увидеть, какие личности там работают.

Вдохновляющий контент: Облегченный текст делает пространство воздушным, но при этом дает всесторонний обзор того, что значит работать на Kickstarter. Кандидаты узнают, что небольшие команды с высокими целями являются основой их стиля работы.

Эмоциональная связь: Альтруистическое послание Kickstarter о «помощи другим в достижении величия» помогает организации привлекать кандидатов, которые искренне увлечены помощью другим. Это позволяет компании нанимать и нанимать людей, которые соответствуют ценностям их компании.

Карьерный сайт Shopify яркий и привлекательный. Нам нравится играть с числами, чтобы показать, что важно для их команды. Работают в небольших командах, расслабляются за быстрой игрой в пинбол и, по-видимому, выпивают пару кружек пива.

Сильная подача сообщения: В каждом фрагменте контента, от видео до копии, кандидаты узнают, чем Shopify отличается. Вы быстро поймете, что Shopify заботится о личном росте, здоровье, творческой свободе своих сотрудников и многом другом.

Привлекательные визуальные эффекты: Shopify сразу же предоставляет потенциальным кандидатам легкий доступ к видеороликам, которые ясно показывают, на что похожа жизнь в их организации. Большой график, показывающий их преимущества и привилегии, показывает соискателям, что они могут получить в качестве потенциальных сотрудников. Это отличное преимущество после компенсации.

Вдохновляющий контент: Shopify использует умный подход к тому, чтобы кандидаты подали заявки. Они прямо говорят им! «Нашли роль, которая вам нравится? Подайте заявку сегодня». Эти заявления помогают подстрекать к действию своих зрителей.

Эмоциональная связь: Shopify делает отличную работу, сообщая, что они ценят исключительных людей в качестве сотрудников. Такие заявления, как «Мы ​​заботимся о том, чтобы вырастить замечательных людей» и «Мы надеемся, что вам здесь понравится, но мы также знаем, что дело не только в работе», находят отклик у тех потенциальных кандидатов, которые уверены в своих навыках, и вдохновляют их на подачу заявки.

Hybris использует свой сайт вакансий, чтобы продемонстрировать уникальную культуру компании, ориентированную на найм спортсменов на выносливость.

Сильная доставка сообщения: Hybris довольно прямолинеен, когда дело доходит до его сообщения. Они явно стремятся привлечь высокоэффективных спортсменов в свою команду. Чтобы привлечь таких кандидатов, они создают для сотрудников среду, соответствующую потребностям спортсмена.

Привлекательные визуальные эффекты: Когда вы впервые заходите на сайт, вас приветствует большое красочное изображение, которое резюмирует историю Hybris: «Если вы ИТ-специалист и любите спорт на выносливость, мы хотим, чтобы вы присоединились к нам. ».

Нам также нравится забавная мультяшная графика их офиса. Он демонстрирует уникальные привилегии, которые получают сотрудники Hybris, в том числе тренажерный зал в офисе и услуги по обучению.

Вдохновляющий контент: Каждый контент предназначен для спортсменов, занимающихся выносливостью. От их ценностей до обзора расписания, Hybris гарантирует, что их идеальные кандидаты чувствуют себя связанными с копией.

Эмоциональная связь: Поскольку Hybris пытается набрать такую ​​нишевую группу кандидатов, у них есть преимущество в общении с одной отдельной аудиторией. Это позволяет Hybris устанавливать прочные связи со спортсменами на выносливость, делясь общим опытом. Например, сложное расписание, интенсивные режимы тренировок и страсть оставаться преданными любым поставленным целям.

Get Inspired

Эффективный сайт вакансий позволяет вашей компании создать надежный бренд занятости, необходимый для того, чтобы выделиться в качестве предпочтительного работодателя.