Rabota ua com ua: Работа в IT -найди свою работу в IT на IT.RABOTA.UA

Новая интеграция с job-сервисом — rabota.ua

Прежде чем опишем возможности нового функционала, хотим поблагодарить за обратную связь по интеграции нашей платформы с work.ua, о которой Вы сможете прочитать подробнее здесь. Все ваши комментарии и пожелания позволили увидеть новые возможности и мы рады сообщить, что интеграция с rabota.ua уже доступна во всех аккаунтах, которые работают с модулем PeopleRecruit.

А теперь подробнее о нововведении. 

Как подключить интеграцию?

Зайдите в настройки модуля «Добавить интеграцию» и выберите «rabota.ua». Введите свой логин и пароль от аккаунта на этом ресурсе, и всё подключиться.

Какие возможности, выгоды дает функция?

№1. Работать над описанием и статусом вакансии прямо из платформы PeopleForce

Допустим, в вашей компании появилась новая вакансия и ее нужно разместить на rabota.ua. Тогда достаточно зайти в PeopleRecruit, создать там новую публикацию с описанием объявления, оформить и нажать на «Соединить», выбрав нужный job-сайт.  

А если вдруг нужно будет что-то отредактировать (исправить ошибку, изменить почту или дедлайн по приему заявок), то все равно достаточно войти в PeopleRecruit и в редакторе внести новую информацию. Всего пару секунд и она обновится на job-портале. 

№2. Видеть отклики по вакансиям в режиме реального времени

Не нужно ждать начала нового дня, чтобы система обновилась. Ей для этого достаточно несколько секунд. То есть вы не пропустите актуальный, новый запрос в ответ на вакансию и сможете оперативно ответить, ведь мы знаем как важна скорость в кандидатском опыте. 

А если какой-то из соискателей раньше уже подавал резюме, он не будет повторно внесен в базу. Просто данные о нем обновятся. 

№3. Анализировать аналитику, статистику прямо из PeopleRecruit 

Считаем, что внедрять интеграцию и не давать возможности отслеживать аналитику — возможность, которая ничего не стоит. Поэтому у нас все данные платформа собирает в одном месте и представляет в текстовом формате и в виде диаграмм, схем. Так вы в любой момент активного рекрутинга сможете посмотреть, сколько вакансий и за какой период пришло, каким был % отказа, сколько пользователей просмотрело описание, но не откликнулось, а сколько забыло прислать сопроводительное письмо, и т.д. 

Позже это позволит проанализировать, насколько релевантная аудитория на rabota.ua в сравнении с work.ua, откуда приходит больше кандидатов, с помощью какого портала удалось закрыть вакансию. В итоге это даст понимание того, какая из платформ более эффективна под конкретные вакансии и в целом для компании. 

№4. Создать свою базу кандидатов из одного job-портала

Процесс сбора персонализированных данных начинается с момента, когда пользователь оставит заявку на job-портале. Тогда появится вся основная информация о нем:

  • имя, фамилия;
  • возраст;
  • контакты;
  • дата отклика;
  • опыт работы в хронологическом порядке, другое. 

Что еще нужно знать об этой интеграции?

Несмотря на то, что у PeopleForce интеграция с rabota. ua, мы не имеем права предоставлять какие-то льготы по использованию портала или менять условия работы с ним со стороны клиентов. Наша задача — помочь оптимизировать процессы в рекрутинге. Всё остальное — вне нашей компетенции. 

rabota.ua – работа в Украине (для соискателей) Загрузить APK Android

Скачать

Подробности

Обзоры

Версии

Информация

1/6

Описание rabota.ua – работа в Украине (для соискателей)

Тут вы найдете вакансии от компаний из Киева, Днепра, Харькова, Одессы, Львова, Запорожья и других городов Украины.

Как это работает: вы размещаете резюме, в несколько кликов находите подходящие вакансии, связываетесь с работодателями и получаете предложения по работе.

Воспользуйтесь улучшенным поиском на rabota.ua!

Где бы вы ни были, поиск работы всегда под рукой — просматривайте вакансии, откликайтесь на самые интересные и следите за статусами ваших откликов с помощью мобильного приложения rabota. ua.

Мы предлагаем вам:

– Удобный поиск:

Ищите работу по названию профессии, ключевым словам или рубрике — мы обновили поиск, улучшили фильтры и упростили использование инструментов.

– Листинг вакансий:

Просматривайте вакансии в улучшенном формате. Откликайтесь также на похожие и рекомендуемые вакансии.

– Обновленный конструктор резюме:

С помощью нового функционала вы сможете по максимуму использовать все возможности конструктора: быстро создавать и размещать свое резюме. А также в любой момент оперативно менять настройки профиля.

– Персонализированные пуш-уведомления с подобранными вакансиями:

Получайте ежедневные уведомления с новыми предложениями по работе, чтобы не пропустить подходящую вакансию и откликнуться первым!

– Синхронизацию данных с веб-сайтом:

Все ваши действия полностью синхронизируются с аккаунтом на компьютере или ноутбуке.

rabota.ua — ваш поиск возможностей для развития.

rabota.ua – работа в Украине (для соискателей) – Версия 2.16.0

(05-11-2022)

Другие версии

Что нового Добавили возможность посмотреть вакансию на карте прямо в приложении. Теперь вы можете посмотреть, где находится офис интересующей вас компании на странице вакансии! Улучшили работу фильтров при поиске вакансий. Находить подходящие предложения станет удобнее. Оптимизировали работу приложения и исправили мелкие ошибки, чтобы пользоваться rabota.ua стало проще и приятнее.

Отзывов и оценок пока нет! Чтобы стать первым, пожалуйста, установите Aptoide.

1

Reviews

Качество приложения гарантированоЭто приложение прошло проверку на вирусы, вредоносный код и другие внедренные атаки и не содержит никаких угроз.

Версия APK: 2.16.0Пакет: ua.rabota.app

Совместимость с Android: 5. 1+ (Lollipop)
Разработчик:rabota.uaПолитика конфиденциальности:https://images.cf-rabota.com.ua/2017/03/TOU_for_Users_rabota.ua.pdfРазрешения:13

Apps in the same category

Вам также могут понравиться…

WAH Вакансии без опыта – Workersonboard

Вы хотите работать из дома, но у вас нет предыдущего опыта работы на дому или работы в целом? Если вы попадаете в эту категорию, будьте уверены, что сам по себе этот факт не помешает вам подать заявку и получить работу на дому. Как это возможно?

Хотите верьте, хотите нет, но есть много компаний, которые либо не требуют большого опыта, либо полностью обучат вас выполнять вашу работу, задачу или задание из дома.

Почему некоторые компании делают это?

Потому что они хотят дать каждому шанс получить работу из дома. Они также знают, что, если у вас есть надлежащая подготовка, вы можете выполнять эти обязанности удаленно.

Возможно, вы не знаете, что многие компании, не требующие от вас никакого опыта, уделяют больше внимания вашим навыкам, чем опыту. Почему? Потому что, если вы общительный человек, у вас приятная манера поведения, хорошие навыки общения по телефону, вы разбираетесь в технологиях или умеете слушать, вы именно тот человек, которого они ищут, независимо от того, есть у вас опыт или нет. Тот факт, что у человека есть опыт в определенной области, не означает, что он освоил или будет обладать теми же навыками, которые нужны компании.

Компания может научить вас выполнять работу, но не может научить вас такому навыку.

Когда вы будете готовы заполнить свое заявление или резюме, убедитесь, что вы выделили и сосредоточились на своих навыках, особенно если они связаны с работой, на которую вы претендуете.

Компании также ищут людей, у которых есть опыт работы на себя, потому что это показывает им, что вы можете работать независимо. Вот некоторые вещи, которые вы могли бы выделить в своем резюме или заявлении, если у вас нет опыта работы на дому:

  • Вы были стилистом Stella & Dot в течение xxx лет.
  • Вы стригетесь или укладываете волосы дома.
  • Вы продали Mary Kay или занимались прямыми продажами.
  • Вы занимаетесь волонтерской или общественной деятельностью.
  • У вас был собственный бизнес по уходу за детьми на дому.
  • Вы выполняли краудсорсинговые задачи для таких сайтов, как Amazon Mturk, Clickworker или других сайтов фриланса.

Вы также можете участвовать в бесплатных ярмарках вакансий для работы на дому, чтобы пообщаться с различными работодателями и узнать, требуется ли им опыт работы или обучение. Вот список компаний, которые нанимают людей для работы на дому, не требуя никакого опыта.

Убедитесь, что вы проверяете еженедельный раздел вакансий и пятничные бесплатные страницы страницы для еще большего количества компаний, которые нанимают людей для работы на дому без опыта, а также проверьте мой канал YouTube для еще большего количества обновлений.

Как найти законную работу на дому Вакансии

Пройдите мой онлайн-курс, который покажет вам, как найти законную работу на дому, какие ключевые слова использовать, как избежать мошенничества, компании, которые всегда нанимают, и более.

GoTranscript

Эта компания нанимает расшифровщиков для работы, когда вы хотите выбрать свой собственный проект, над которым хотите работать. Опыт не нужен. Платит каждую неделю через ваш счет PayPal.

AKS

Нанимайте людей без опыта работы на дому, звоня предыдущим жертвователям, чтобы узнать о пожертвовании бывшей в употреблении одежды или предметов домашнего обихода.

Appen

Эта компания нанимает домашних агентов, которые технически подкованы и ищут в Интернете, чтобы выполнять различные задачи из дома, включая оценку веб-поиска, краудсорсинг, перевод и многое другое. Не телефон.

BrainFuse

Они нанимают репетиторов, редакторов и других специалистов для работы из дома.

Clickworker

Эта компания ищет людей для выполнения микрозадач на дому в письменной форме, переводе, категоризации данных и многом другом.

Course Hero

Получайте 3 доллара за каждый вопрос, на который отвечаете школьники и студенты, нуждающиеся в помощи по различным предметам. Может зарабатывать до 300 долларов и более в неделю.

Crowd Source

Это еще одна компания, которая предлагает работу на дому в области письма, перевода, транскрипции и многого другого и не требует предыдущего опыта. Требуется тестирование.

Deposition Services Inc.

Эта компания нанимает расшифровщиков для работы на дому.

Fancy Hands

Эта компания нанимает виртуальных помощников для работы из дома, удаленно выполняя различные задачи, включая поиск отелей и многое другое.

Humanatic

Они нанимают анализаторов звонков, чтобы прослушивать звонки и сортировать их по категориям. Очень простая работа, не требующая от вас разговоров по телефону.

ICUC

Они нанимают специалистов по контенту, имеющих опыт использования социальных сетей, для работы из дома.

InteliiShop

Эта компания нанимает корректоров для корректировки отчетов о тайных покупках из дома.

Интеличек

Нанимает телефонных тайных покупателей для работы на дому, звонит и получает ценовые предложения от компаний.

Teemwork.ai

Эта компания нанимает сотрудников, модераторов контента, оценщиков веб-поиска и других специалистов для работы из дома. Они полностью обучают вас и не требуют опыта.

Kelly Services

Еще одна кадровая компания, которая нанимает удаленных сотрудников для оценки результатов тестов студентов, помощи клиентам и многого другого.

Lithium

Работайте из дома в качестве онлайн-модератора, модерируя различные сообщества форумов, чтобы убедиться, что участники соблюдают правила, не оставляют спам и не беспокоят других участников.

Live World

Эта компания нанимает онлайн-модераторов для модерации онлайн-форумов.

Отряд модификаций Metaverse

Нанимает модераторов социальных сетей для помощи с профилями своих клиентов в социальных сетях.

Другие позиции работы на дому в этой компании могут не требовать опыта.

Мои варианты трудоустройства

Эта компания сотрудничает с несколькими работодателями, работающими на дому, чтобы предоставить работу тем, кто получает пособия SSI или SSDI. Многие вакансии не требуют опыта.

Игла

Эта компания нанимает агентов по продажам, чтобы помочь своим клиентам найти и купить товары.

Yardi Matrix

Эта компания нанимает инспекторов по арендной плате, чтобы они звонили в жилые дома и задавали им различные вопросы. Это работа тайного покупателя, потому что вы будете притворяться потенциальным арендатором. Опыт не требуется.

Pleio

Нанимает людей для работы на дому, помогая клиентам войти в режим приема лекарств. Опыт не нужен.

Quicktate

Эта компания нанимает расшифровщиков для расшифровки аудиофайлов, сообщений голосовой почты и многого другого из дома.

Rev.com

Нанимает расшифровщиков для работы из дома.

Sig Track

Эта компания нанимает людей для набора подписей и других данных из дома.

Контактные центры SC

Они нанимают домашних агентов для ввода заказов в компьютерную систему.

Sutherland CloudSource

Эта компания заключает контракт с 1800Flowers, что не требует никакого предыдущего опыта выполнения цветочных заказов и выполнения других обязанностей.

Talk 2 Rep

Эта компания имеет работу на дому для своих чат-агентов, чтобы отвечать на входящие запросы чата.

Teleflora

Это еще одна цветочная компания, которая нанимает людей для ввода заказов клиентов в свою систему из дома.

Uhaul

Uhaul нанимает агентов по продажам Ubox и eCenter для работы на дому и обеспечивает все необходимое обучение. Опыт не нужен.

VIPKid

VIPKID требуются тысячи учителей на дому для онлайн-обучения детей английскому языку в Китае. Зарабатывайте до 22 долларов в час.

Zirtual

Эта компания нанимает людей для выполнения различных административных обязанностей и задач в Интернете.

Работа на дому (WAH) | BORN Group

Подготовьте свой бизнес во времена стремительных перемен и новых реалий.

Наше решение Work at Home (WAH) предназначено для подготовки вашего бизнеса и поддержания рабочего процесса перед лицом любых кризисов.

Виртуальное обучение

Виртуальное обучение, которым окружено наше решение «Работа на дому», основано на усовершенствованном учебном проекте, в котором используются концепции обучения взрослых. Он направлен на то, чтобы преобразовать существующую стандартную учебную программу в полностью удаленное электронное обучение, предоставляя виртуальное обучение внутри компании с помощью дизайнеров и инструкторов, а также интерактивное и живое обучение в стиле классной комнаты.

Рекрутинг

Рекрутинг, который строит наши модели WAH, осуществляется через географически распределенную модель найма, создавая глобальное присутствие, способное обеспечить локальную поддержку WAH для множества языков и наборов навыков. Этот уровень найма обеспечивает надежный процесс виртуального отбора работников, гарантируя, что вы сможете эффективно нанимать и обучать онлайн.

Управление персоналом

В WAH используется гибкая модель планирования, учитывающая баланс между работой и личной жизнью сотрудников. Используя комбинированную модель штатного расписания с частичной и полной занятостью, WAH обеспечивает максимальный срок пребывания в должности и гибкость для достижения более высоких уровней чистой производительности.

Экономия затрат

Используя надомных работников, вы можете избежать строительства или аренды новых помещений, что позволяет снизить общие расходы на контакт-центр.

Гибкость и способность удовлетворять кривые спроса

Благодаря быстрому подключению надомных работников к сети мы можем лучше реагировать на ежедневные или сезонные изменения спроса, не нанимая сотрудников в часы пик.

Возможность нацеливаться на уникальные наборы навыков

Используя географически распределенную модель найма, мы можем значительно расширить сферу найма, что позволяет нам нацеливаться на очень специфические таланты и наборы навыков, которые нельзя было получить в традиционном месте.

Повышение эффективности

В наших программах WAH используются графики неполного рабочего дня, которые включают несколько раз начала и окончания в течение одного дня, что обеспечивает лучшее кадровое решение для неустойчивого трафика вызовов и приводит к повышению эффективности.

Непрерывность бизнеса

Использование удаленных агентов позволяет нам быть гибкими и быстро реагировать на поддержание бизнеса в условиях стихийного бедствия или другого кризиса. Когда возникает кризис, звонки можно быстро перенаправить на программы WAH.

Электронная коммерция

Создание интуитивно понятных, полезных и доступных решений для электронной коммерции, обеспечивающих совершение транзакций.

электронная коммерция

Инновации

Предоставление важного опыта, ориентированного на человека.

Инновации

Услуги постпродакшна

Наши предложения по инфраструктуре и улучшениям гарантируют, что ваше цифровое решение неуклонно развивается для обеспечения максимальной функциональности.

Оставить комментарий