Портал ФСС РФ – Пособия – Листки нетрудоспособности
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
)Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка
Заявитель имеет право подать жалобу на решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц при предоставлении государственной услуги (далее — жалоба), в том числе в досудебном (внесудебном) порядке в следующих случаях:
- нарушение срока регистрации заявления;
- нарушение срока предоставления государственной услуги;
- требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
- отказ в предоставлении государственной услуги, если основания для отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
- затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- отказ уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
- нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
- приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.
Предметом жалобы является нарушение прав и законных интересов заявителя, противоправные решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц при предоставлении государственной услуги, нарушение положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.
Жалоба подается заявителем в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в уполномоченный орган.
Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются непосредственно должностным лицом органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на рассмотрение жалоб.
Жалоба должна содержать:
- наименование уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, фамилию, имя, отчество (при наличии) его должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, и (или) их руководителей, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
- фамилию, имя, отчество (при наличии) заявителя, сведения о месте жительства, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
- сведения об обжалуемых решениях и (или) действиях (бездействии) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, его руководителя;
- доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и (или) действиями (бездействием) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, его руководителя.
Заявителем представляются документы (при наличии), подтверждающие его доводы либо их копии.
В случае подачи жалобы через многофункциональный центр, многофункциональный центр обеспечивает передачу жалобы в уполномоченный орган в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, заключенным между многофункциональным центром и уполномоченным органом, предоставляющим государственную услугу, но не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления жалобы.
Прием жалоб в письменной форме осуществляется уполномоченным органом в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель обращался за получением государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги либо отказ в предоставлении государственной услуги).
Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.
В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность, в случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия представителя на осуществление действий от имени заявителя. В случае если жалоба направляется посредством почтовой связи, направляется копия документа, подтверждающая полномочия представителя, заверенная нотариусом или иным лицом в порядке, установленном статьей 185.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.
В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством сайта уполномоченного органа, Единого портала, портала услуг.
При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 100 административного регламента, могут быть представлены в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации. При этом документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.
В уполномоченном органе определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:
- прием и рассмотрение жалоб;
- направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган.
Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) должностного лица уполномоченного органа рассматриваются руководителем уполномоченного органа или должностным лицом уполномоченного органа, уполномоченным на рассмотрение жалоб. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются должностным лицом органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на рассмотрение жалоб.
В случае, если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.
Уполномоченный орган обеспечивает:
- оснащение мест приема жалоб;
- информирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа посредством размещения информации на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг;
- консультирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа при личном приеме, в том числе по телефону, с использованием сайта уполномоченного органа;
- заключение соглашений о взаимодействии между многофункциональным центром и уполномоченным органом в части осуществления многофункциональным центром приема жалоб и выдачи заявителю результатов рассмотрения жалоб;
- формирование и представление ежеквартально в Федеральную службу по труду и занятости отчетности о полученных и рассмотренных жалобах (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).
Жалоба, поступившая в уполномоченный орган, подлежит регистрации не позднее рабочего дня, следующего за днем ее поступления.
Жалоба подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа уполномоченного органа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
Результатом рассмотрения жалобы является принятие одного из следующих решений:
- удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого уполномоченным органом решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
- отказать в удовлетворении жалобы.
При удовлетворении жалобы уполномоченный орган принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги не позднее 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
В удовлетворении жалобы может быть отказано в следующих случаях:
- наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
- подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных корпораций, наделенных в соответствии с федеральными законами полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1. 1 статьи 16 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», и их работников, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.08.2012 №840, в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
1 статьи 16 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», и их работников, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.08.2012 №840, в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.Жалоба может быть оставлена без ответа в следующих случаях:
- наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица уполномоченного органа, а также членов его семьи;
- отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.
В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
- наименование органа, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;
- номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице уполномоченного органа, решения и (или) действия (бездействие) которого обжалуется;
- фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
- основания для принятия решения по жалобе;
- принятое по жалобе решение;
- в случае, если жалоба признана обоснованной, — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
- сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо уполномоченного органа, уполномоченное на рассмотрение жалоб, направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
Мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом и направляется заявителю в письменной форме или по желанию заявителя в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации, не позднее дня, следующего за днем принятия решения по результатам рассмотрения жалобы.
Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по жалобе, направив его в Федеральную службу по труду и занятости.
В случае если заявитель не удовлетворен решением, принятым в ходе рассмотрения жалобы или отсутствием решения по ней, то он вправе обжаловать принятое решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Заявитель имеет право на получение исчерпывающей информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг, а также может быть сообщена заявителю в устной и (или) в письменной форме.
Порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц регулируется Федеральным законом от 27.07.2010 №210‑ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и постановлением Правительства Российской Федерации от 16.08.2012 № 840 «О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных корпораций, наделенных в соответствии с федеральными законами полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1.
1 статьи 16 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», и их работников, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников.
Денежное право | Iowa Workforce Development
После заполнения заявления на страхование по безработице вам будет отправлена по почте денежная отчетность на зеленом листе бумаги. Это не является гарантией получения пособий и не означает, что вы получили разрешение на получение пособий; вы должны соответствовать дополнительным требованиям для получения пособия по страхованию от безработицы. Вы несете ответственность за проверку и знание статуса вашего требования. Проверьте свой запрос на льготы, чтобы узнать, будете ли вы получать платежи и когда.
Денежная запись содержит:
- Дата вступления требования в силу
- Количество заявленных иждивенцев
- Требования к поиску работы
- Сумма еженедельного пособия (WBA)
- Максимальная сумма пособия (MBA)
- Работодатели, у которых вы работали в базовый период
- Заработная плата, получаемая каждый квартал в течение базового периода
- Последний работодатель, которого вы указали в своем заявлении
Внимательно просмотрите всю информацию в денежной записи.
Немедленно свяжитесь с нами или отправьте письмо с апелляцией денежного отчета, если какая-либо информация неверна. Апелляция должна включать копии любых чековых квитанций, форм W-2 или других доказательств дохода, если таковые имеются.
Год выплаты пособия
Год выплаты пособия – это период в один год с даты вступления в силу требования. Заявку можно повторно активировать столько раз, сколько необходимо в течение льготного года. Пособия могут выплачиваться по заявлению до тех пор, пока не будет исчерпана максимальная сумма пособия или не закончится год выплаты пособия, в зависимости от того, что наступит раньше. Срок действия заявления о страховании по безработице истекает в конце года выплаты пособия, даже если все средства не были выплачены. Если максимальная сумма пособия исчерпана до истечения срока действия заявления, вы должны дождаться окончания года выплаты пособия, прежде чем подавать новое заявление.
Базовый период
Базовый период составляет четыре квартала (один год) с использованием первых четырех из пяти последних завершенных календарных кварталов на момент подачи первоначального заявления о страховании по безработице.
Соответствующий заработок за базовый период определяет сумму вашего еженедельного пособия и максимальную сумму пособия. Прибыль, полученная в последнем завершенном квартале, не используется для определения приемлемости в денежном выражении.
ПРИМЕР: Если новое заявление подается в апреле, мае или июне (втором квартале) этого года, базовым периодом является период с 1 января по 31 декабря прошлого года.
Альтернативный базовый период
Если вы не соответствуете требованиям в денежном выражении, используя обычный базовый период, вы можете использовать альтернативный базовый период (ABP). Чтобы узнать, соответствуете ли вы требованиям, и запросить ABP, свяжитесь с нами по адресу [email protected] или 1-866-239-0843.
Требования к заработной плате
Чтобы иметь право на получение пособий, вы должны иметь:
- Получать заработную плату от застрахованных работодателей не менее чем за два квартала базового периода
- Общая заработная плата базового периода, которая не менее чем в 1,25 раза превышает заработную плату, полученную в самый высокий базовый период квартал
- Заработная плата не менее 1890 долларов США в одном квартале и не менее 950 долларов США в другом квартале (программный год с 3 июля 2022 г. по 1 июля 2023 г.).
по 1 июля 2023 г.).Иждивенцы
Количество иждивенцев используется для определения суммы вашего еженедельного пособия и максимальной суммы пособия. Добавление иждивенцев увеличит сумму вашего еженедельного пособия и может увеличить вашу максимальную сумму пособия. Иждивенцем является любое физическое лицо, указанное в налоговой декларации за предыдущий год. Претензия может включать максимум четырех иждивенцев. Иждивенцы могут быть добавлены только в течение 10 дней после подачи первоначального заявления. Супруг может считаться иждивенцем, если он заработал 120 долл. США или менее в виде заработной платы (исключая самозанятость) в течение недели, предшествовавшей дате вступления претензии в силу.
Иждивенцами не могут быть:
- Сам
- Любое лицо, уже указанное в другой заявке с неистекшим сроком действия
- Супруга, которая указала вас в своем заявлении с истекшим сроком действия
Неверные заявления иждивенцев могут привести к переплате и могут быть рассмотрены группой по расследованию мошенничества.
Сумма еженедельного пособия
Сумма еженедельного пособия (WBA) определяется двумя факторами: заработной платой, полученной в самом высоком квартале базового периода, и количеством иждивенцев по вашему заявлению. Для расчета WBA заработная плата в самой высокой четверти базового периода делится на: (эти суммы действительны с 3 июля 2022 г. по 1 июля 2023 г.)
- 23 для нулевых иждивенцев (максимум 551 доллар США)
- 22 на одного иждивенца (максимум $572)
- 21 для двух иждивенцев (максимум $593)
- 20 для трех иждивенцев (максимум 624 доллара США)
- 19 для четырех иждивенцев (максимум 676 долларов США)
Максимальная сумма пособия
Максимальная сумма пособия (MBA) равна либо 16-кратной сумме еженедельного пособия (WBA), либо одной трети вашей общей заработной платы за базовый период, в зависимости от того, что меньше. Если ваш последний работодатель навсегда закрыл офис, ваш MBA может быть увеличен. MBA при закрытии бизнеса будет либо в 26 раз больше WBA, либо в размере половины вашей общей заработной платы за базовый период, в зависимости от того, что меньше. Дело закрытия WBA не изменится.
Минимальные и максимальные значения WBA и MBA меняются каждый год для новых заявлений, поданных после первого воскресенья июля.
Второй год выплаты пособия
Чтобы иметь право на второй год подачи заявления, вы должны получать заработную плату по страховой занятости, которая не менее чем в восемь раз превышает размер вашего еженедельного пособия с даты вступления в силу вашего предыдущего заявления о страховании по безработице. Заявки на второй год выплаты пособия все еще могут быть поданы, даже если восьмикратное еженедельное пособие не было получено. После восьмикратного получения суммы еженедельного пособия за предыдущий год подачи заявок свяжитесь с нами по адресу [email protected] или по телефону 866-239.-0843, с понедельника по пятницу с 8:00 до 16:30.
Пример. Если по вашему последнему заявлению на пособие по безработице выплачивалось 450 долларов в неделю, вы должны были бы показать 3600 долларов (450 долларов x8) заработка с момента подачи последнего заявления.
Ставки налога на страхование по безработице в Луизиане
Страхование по безработице > Информация о заработной плате, налогах и счете работодателя > Ставки налога на страхование по безработице
Базовая заработная плата в 2023 году составляет 7700 долларов. Чтобы увидеть график налоговых ставок (таблица ставок коэффициентов) и зачетные коэффициенты FUTA для Работодатели с коэффициентом рейтинга, выберите год: 2023 г. (PDF), 2022 (PDF), 2021 (PDF).
Уведомления о ставках налога на налоговую ставку работодателя доступны в Интернете для следующих лет:
2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2016 2014 2013 2011 2011 2008 2008
, если в следующем году не указан, эти ставки еще не являются тарифом, эти ставки еще не являются. имеется в наличии.
Номер счета работодателя UI штата Луизиана и федеральный идентификационный номер (FEIN) необходимы для просмотра данных о налоговых ставках в Интернете. Тот же защищенный сайт используется для онлайн-подачи отчетов по заработной плате и налогам. Если еще не установлено, Идентификатор пользователя и пароль устанавливаются пользователем при первом входе на защищенный сайт и используется для всех последующих посещений.
Просмотр уведомлений о тарифах
Добровольный взнос — это единовременный платеж, разрешенный каждый год, который может уменьшить налоговую ставку. Это может быть сделано в любом количестве и не является обязательным. В добровольном взносе не удерживается оценка социальных расходов, так что это вполне “заслуженный вклад” вариант оплаты, предлагаемый работодателям исключительно для увеличения резерв счета. Приемлемые и неприемлемые работодатели могут сделать Добровольный взнос.
Добровольные взносы должны быть сделаны в течение 30 дней с момента выпуска
дата уведомления о тарифе. После обработки пересчета скорости
на основании выплаты VC работодатель уведомляется о его
модифицированная ставка. Однако добровольный взнос не является
применяется как таковой к счету с просроченным балансом и без
производится перерасчет курса. Информация о ВК появится на
онлайн-уведомление о налоговой ставке, если в течение срока давности для
подчинение.
LA Employment Security Law (RS 23:1553) позволяет оценивать эти социальные отчисления.
- Бесплатный социальный сбор
Программа обучения действующих работников Социальная плата
Социальный заряд честностиНеправомочный работодатель: Новый работодатель, который должен служить требуемый период приемлемости для того, чтобы быть оцененным опытом. До тех пор, пока квалификационное требование не будет выполнено, новый работодатель ставка будет средней ставкой работодателей в его промышленной классификация в соответствии с последним расчетом скорости.
Не соответствует требованиям
работодатели вносят свой вклад в бесплатную и добросовестную социальную
Начисление средств, если они оцениваются.Допустимый работодатель: Работодатель, проработавший требуемый период. Ставка основана на соотношении между резервом и остатком по сравнению со среднегодовым налогооблагаемым фондом заработной платы. за последние три завершенных финансовых года. Правомочные работодатели вносят вклад в бесплатный, действующий Программа обучения работников и фонды социального обеспечения добросовестности, если они оцениваются.
Допустимый период: 24 месяца подряд, в течение которых работодатель на счет может быть начислено пособие по безработице на основе заработной платы, выплаченной бывшим работникам. Этот квалификационный период может фактически продлиться до 45 месяцев. 24-месячный период начинается с третьего квартала начиная с квартала, на который приходится обязательство по счету (выплаты пособий не могут начисляться до третьего квартал после наступления срока ответственности), продлевается на 24 месяца и заканчивается 30 июня.