Рассказ на собеседовании о себе: Что рассказать о себе на собеседовании, как интересно презентовать себя, примеры, что можно говорить

Знание компьютерных программ

В современном мире практически невозможно представить сотрудника любой сферы бизнеса, которому не приходилось бы иметь дело с компьютером. Сфера медицины и фармации не исключение. Поэтому отнюдь не лишним будет упоминание о том, что вы умеете работать с теми или иными программами. Будьте готовы объективно оценить ваш уровень владения ими (например, по шкале от «базовых навыков» до «продвинутого пользователя») и рассказать об этом рекрутеру.

Участие в благотворительных проектах

Ваше неравнодушие к окружающим, безусловно, будет отмечено рекрутером как достойное личное качество. Однако будьте аккуратны: об участии в благотворительных проектах стоит упоминать лишь в том случае, если это происходит регулярно. Акцентировать внимание собеседника на «разовой акции» (например, если, учась в школе, вы на протяжении трех дней были волонтером в приюте для бездомных животных) не стоит — это будет воспринято, скорее, как неудачная попытка добавить себе очков.

Хобби

Рассказ о хобби тоже может быть уместным на собеседовании, но имейте в виду, что упоминать следует только действительно любимые занятия. Если в резюме вы пишете о любви к художественной литературе, будьте готовы к тому, что вас попросят рассказать о последнем прочитанном романе или настольной книге. Рассуждая о хобби, вы предстаете многогранной, интересной личностью. Однако не стоит сильно увлекаться и полностью переводить разговор на тему досуга. Помните, что цель вашего собеседования — трудоустройство, а не получение удовольствия от светской беседы.

Помните, что на интервью важно не молчать — избегайте тяжелых пауз и вопросов, оставленных без ответа. Расскажите о том, почему вы выбрали для себя определенную сферу деятельности, как выбирали вуз, что дало вам обучение в нем, какими знаниями и навыками вы обладаете теперь, по его окончании. Будьте уверенны в себе, спокойны, открыты и настройтесь на интересное общение. До встречи на интервью!

Что отвечать на собеседовании, когда просят рассказать о себе

Во‑первых, не бойтесь такой просьбы. Человек, который проводит собеседование, больше всего хочет, чтобы вы прошли его успешно, ведь ему нужен сотрудник. Во‑вторых, помните, что о некоторых вещах говорить точно не стоит. Например, не пересказывайте всю свою жизнь. Работодателю не нужно знать, в какой школе вы учились, какие кружки посещали и кем мечтали стать в детстве.

Сосредоточьтесь на полезной информации: расскажите о недавних профессиональных успехах и о том, какое вы получили образование. Вспомните о полезных умениях и осветите свои карьерные цели. И обязательно объясните, почему вас заинтересовала эта компания. Уделите каждой категории не больше 30 секунд, и в сумме ваш рассказ займёт 2,5 минуты. Разберём каждый пункт подробнее.

1. Недавние профессиональные успехи

Эта часть — самая важная. Заранее тщательно подготовьтесь, чтобы не рыться в памяти на собеседовании.

О чём говорить

• Выберите три‑пять последних достижений, важных для должности, на которую вы устраиваетесь.
• Кратко опишите их, называя конкретные примеры.
• Расскажите о случае из своей практики, который характеризует вас как профессионала.

Чего избегать

• Дословно пересказывать резюме. Собеседник и сам может его прочитать. Сейчас сосредоточьтесь на том, что вы сделали крутого.
• Говорить о своём опыте, не подкрепляя слова примерами. Можно подумать, что вы приукрашиваете действительность или вообще лжёте.
• Упоминать достижения, которые не относятся к профессии. Здорово, что вы печёте вкусные булочки. Но это вряд ли поможет получить место бухгалтера или редактора.

2. Образование

Важно показать не наличие образования и диплома, а опыт, приобретённый на практике — при выполнении проекта или на мастер‑классе.

О чём говорить

• Расскажите, чему вы научились на последнем месте работы.
• Объясните, как эти умения помогут справляться с новыми обязанностями.
• Опишите опыт, который вы получили, работая над самым большим проектом.

Чего избегать

• Проходить по всем пунктам своего образования (школа, университет, курсы). Это лишнее. К тому же вряд ли школьные навыки сильно помогут вам на работе.
• Хвастаться красным дипломом. Одно его наличие ещё не говорит о вашем профессионализме.
• Упоминать каждый курс, который вы прошли, и каждую конференцию, на которой побывали. Назовите последнюю — этого достаточно, чтобы показать, что вы развиваетесь в своей сфере.

3. Полезные навыки

Это дополнительные очки в вашу пользу. Если вам недостаёт опыта, уделите им особое внимание.

О чём говорить

• Вспомните два‑четыре полезных умения, которыми хорошо владеете и которые пригодятся на новом месте. Если не знаете, чем именно придётся заниматься, выберите универсальные: умение работать в команде, готовность учиться новому.
• Поясните, как эти навыки помогали или помогут вам на практике.
• Расскажите, как вы их получили.

Чего избегать

• Лгать о своих навыках. Такая ложь быстро откроется. Возможно, уже на втором собеседовании или на этапе тестового задания.
• Говорить об умениях, которые не имеют отношения к работе (у меня была рок‑группа, мои картины показывали на выставке). Это характеризует вас как разностороннего человека, но не обязательно говорит о профессионализме.
• Отделываться банальными фразами о стрессоустойчивости и многозадачности. Эти слова практически ничего не значат.

4. Карьерные цели

Если вы ещё не задумывались о том, чего хотите добиться в будущем, самое время это сделать. Это поможет решить, на какие вакансии откликаться, а на собеседовании показать себя целеустремлённым человеком.

О чём говорить

• Упомяните цели, которые согласуются с миссией компании. Для этого заранее изучите её сайт. Если там нет нужной информации, попытайтесь представить, чего организация хочет добиться своей деятельностью.
• Расскажите, как компания поможет вам достичь этих целей и чем вы, в свою очередь, поможете ей.
• Покажите, что хотите стабильности и карьерного роста.

Чего избегать

• Рассказывать об общих жизненных целях (хочу купить дом, завести детей и собаку). Наверное, вы уже поняли: всё, что не связано с профессией, лучше опускать. Если, конечно, вас не спросят об этом напрямую.
• Упоминать цели, которых компания не может помочь вам достичь. Это создаст впечатление, что вы движетесь в разных направлениях.
• Говорить, что у вас нет конкретных целей. Если вы не знаете, чего хотите, возможно, вы неорганизованный человек, который не задумывается о долгосрочной перспективе. Вряд ли это расположит к вам работодателя.

5. Причины, почему вас заинтересовала компания

Это банальный вопрос, но именно он может завоевать расположение рекрутера. Постарайтесь искренне рассказать, чем именно привлекла вас эта вакансия.

О чём говорить

• Скажите, что вам близки цели компании (и перечислите, какие именно). Это покажет, что вы близки по духу.
• Опишите, как новая должность поможет вам стать лучше.
• Намекните, что видите себя в этой компании в будущем. Только не говорите, что хотите возглавить её через N лет, это перебор.

Чего избегать

• Первым делом упоминать о привлекательной зарплате. Деньги нужны всем, но сначала лучше сказать об интересных задачах, профессиональном росте и других плюсах компании.
• Говорить «Мне просто нужна работа». Это точно не повысит к вам доверия.
• Ссылаться на то, что здесь хорошие люди. Вы идёте не заводить друзей, а выполнять свои обязанности и приносить прибыль компании. Можете похвалить профессионализм сотрудников и сказать, что хотите у них учиться, но не выставляйте будущий коллектив единственным плюсом.

Следуя перечисленным выше правилам, вы избавите себя от неловких пауз и не заставите работодателя слушать информацию, которая ему вовсе не нужна. А это заметно увеличит ваши шансы на успешное собеседование.

Читайте также 🧐

«Расскажите что-нибудь о себе!» — Полезная информация для соискателей от Unity Business Solutions

Как реагировать на подобную просьбу во время собеседования?

            По статистике, эта фраза HR  на интервью вызывает наибольшие затруднения у соискателей. И это неудивительно: открытые вопросы вообще требуют максимально тщательного отбора информации при ответе, здесь же вопрос, можно сказать, мега-открытый. Итак, разберемся – что именно желает услышать интервьюер, предлагая рассказать что-нибудь о себе.

            Ответ вас удивит: далеко не всегда интервьюер сам четко себе это представляет. Почему? Да по самым разным причинам.

 Я много раз присутствовала на интервью, и могу сказать, что опытный HR крайне редко начинает диалог с этой фразы. Обычно так строят беседу непосредственные наниматели – руководители самых разных уровней. Во-первых, они не так часто проводят собеседования, поэтому иногда просто не знают, с чего начать – и предпочитают отдать инициативу кандидату. А, во-вторых, подобное вступление дает хорошую возможность комплексной оценки кандидата: его умение установить контакт, излагать мысли, владеть собой и т.п.

Если же с этой фразы диалог начинает HR, то тут два варианта: либо это опытный интервьюер – и он, будьте уверены, будет оценивать каждое ваше слово, последовательность изложения фактов, интонацию, и даже мимику и жесты. Либо, наоборот, перед вами новичок, к тому же, плохо подготовившийся ко встрече — настолько плохо, что даже не набросал себе в блокнот пары-тройки конкретных вопросов. В любом случае, понять, кто именно перед вами, на первых минутах собеседования невозможно (да и не нужно), поэтому лучше заранее подготовить грамотную самопрезентацию.

Итак, с чего начать рассказ о себе? Лучше – сразу с главного. Хорошо, если вы сами направили резюме откликом на вакансию – тогда у вас есть примерные представления о требованиях работодателя, следовательно, от них и надо отталкиваться. Впрочем, если HR сам позвонил вам с предложением, то, проанализировав информацию об этой позиции и компании, предположить требования вы сможете с высокой долей вероятности сами.

 К примеру, вы приглашены на вакансию главного инженера проекта (сокращенно ГИП) с опытом комплексного проектирования промышленных предприятий. В этом случае хорошим началом будет следующая фраза:

«В должности ГИПа я работаю вот уже 3 года, до этого в течение полутора лет был помощником ГИПа, а начинал инженером-проектировщиком систем водоснабжения и канализации. На сегодняшний день у меня 2 завершенных проекта, и еще 2 прошли экспертизу. Все проекты – крупные промышленные предприятия».

Далее вас, скорее всего, остановят и начнут задавать конкретные вопросы по проектам и функционалу – то есть, пойдет стандартное интервью по компетенциям.

Во многих статьях, посвященных трудоустройству, при просьбе рассказать о себе советуют уточнить у интервьюера, что именно его интересует и о чем следует начать рассказ? Я, напротив, делать этого не рекомендую – ответ, содержащий в себе вопрос, создает ситуацию скрытого конфликта. В самом начале интервью это совсем не желательно, тем более, как я уже писала выше, ваш визави и сам может не знать ответа на этот вопрос. Позже, когда взаимный контакт будет налажен, и ваши позиции будут подкреплены конкретной фактурой, вы сможете сами задать интервьюеру каверзные вопросы, но в начале беседы вы только выиграете, если зададите ровный повествовательный тон.

Теперь поговорим о том, чего НЕ надо делать, если вас попросили рассказать о себе:

— Не надо начинать издалека. Если вы не являетесь выпускником вуза, находящимся в поиске своего первого места работы, то подробно останавливаться на описании учебы в этом самом вузе не имеет смысла.  Информация о том, какой факультет вы закончили и какая у вас специальность по диплому, указана в резюме – этого вполне достататочно.

— Опасайтесь многословия. Стремитесь к тому, чтобы ваши фразы содержали максимум информации и минимум лишних слов – эпитетов, оценочных суждений и прочей «воды».

— Минимум подробностей, пока вас о них не попросят. Если вы знаете, что упомянутый проект важен для оценки вашего опыта – просто скажите об этом интервьюеру, предложив рассказать детальнее. Однако будьте готовы к тому, что подробностей о вас попросят совершенно на другом примере. 

— Все, что вы о себе сообщаете – проекты, задачи и т.п. — должно быть так или иначе связано с предлагаемой вам вакансией. Просто так «поговорить о себе» на собеседование совершенно точно не зовут, поэтому информация о хобби, увлечениях и семье пусть подождет своей очереди.

— Рассказывая о себе на нескольких интервью, старайтесь всякий раз использовать разные речевые обороты и слова – это поможет избежать «заученности» текста, которая, к сожалению, нередко появляется у кандидатов, прошедших множество интервью – и с головой выдает их неудачу. Каждое собеседование индивидуально, и каждый собеседник индивидуален – помните об этом.

Тем не менее, лучший экспромт – это хорошо подготовленный экспромт. Поэтому, идя на собеседование, держите «рассказ о себе» наготове.

Поделиться в сетях:

Рассказ о себе (About Myself)

Если вы хотите найти достойную работу (особенно когда на нее претендуют сразу несколько кандидатов) вам, скорее всего, придется пройти тщательную проверку. Job interview – это отличный шанс раскрыть себя с наилучшей стороны.

Вас, непременно, попросят рассказать о себе / tell about yourself, и будет очень хорошо, если вы заранее подготовитесь к такому вопросу.  

Не рассказывайте о личном!

Расскажите о себе с профессиональной точки зрения, покажите, что вы являетесь идеальным претендентом на предложенную должность. Будущему работодателю совсем не обязательно знать подробности вашей личной жизни. Дети, домашние животные, хобби – все это темы не для рабочего интервью. 

Чтобы понять, что именно от вас требуется, изучите профиль компании, хорошо ознакомьтесь с вакансией и потом используйте полученные знания в свою пользу.

Как лучше рассказать о себе на английском:

• Представление. I’m a PR manager with more than 5 years of experience in well-known advertising agencies in the US and Canada. / Я пиар менеджер с опытом больше 5 лет в известных рекламных агентствах США и Канады. 

Именно так следует начать ваше представление. 

Избегайте длинных историй о себе, начиная с детства, школьных лет и заканчивая забавными случаями из своей жизни.

Распространенная ошибка:

I was born in California. There passed my childhood. At school, I loved sport, played basketball for a school team and dreamed of becoming a great athlete. / Я родился в Калифорнии. Там прошло мое детство. В школе я любил спорт, играл баскетбол за школьную команду и мечтал стать великим спортсменом — все это ненужные сведения. 

• Образование. Короткая информация о том, где вы обучались профессии. Укажите только те учебные заведения, тренинги и курсы, которые непосредственно относятся к вашей будущей профессии. Если вы претендуете на место офис-менеджера, не стоит упоминать о курсах макраме или танцевальном кружке. 
• Профессиональный стаж. Поделитесь информацией о ваших предыдущих специальностях. Особый упор сделайте на известные фирмы и предприятия с внушительной и солидной репутацией. 

Правильно: My last job is the PR manager of the popular magazine ELLE, where I worked for 2 years. During this time I managed to get the title of «Worker of the Year», repeatedly received awards. / Мое последнее рабочее место — пиар менеджер популярного журнала ELLE, где я работал 2 года. За это время я успел получить звание «Работник года» и неоднократно получал премии. 

В этом случае акцент сделан на профессионализм и ваши достижения. 

Неправильно: I started as a waiter in McDonald’s. There I got a great experience of communication with people, found many friends. I worked there for 3 years, after which I got a job as a secretary in one small company nearby. / Я начинал официантом в Макдональдсе. Там я получил большой опыт общения с людьми и нашел много друзей. Я работал там 3 года, после чего устроился секретарем в одну небольшую фирму поблизости.

Не следует начинать с первого места работы и утомлять собеседника длительным рассказом о вашем длинном карьерном пути. По сути, никому не интересно, где вы работали 10-15 лет назад. Если же вы только начинаете свою карьеру, проявите энтузиазм, убедите начальника, что вы прекрасно мотивированы и готовы приложить максимум усилий для продвижения его фирмы.

• Остановите внимание на своих сильных сторонах и навыках, которые будут очень уместны на предложенной должности. Не скромничайте. Если у вас получиться выделиться из массы соперников, эта вакансия — ваша. 

I know how to sell you even the product that you did not intend to buy. / Я знаю, как продать вам даже тот продукт, который вы не собирались покупать.

• Итог. В самом конце расскажите, что привело вас сюда и почему именно вы являетесь самым достойным кандидатом.

Рекомендуем: I have a desire to develop and feel in myself a huge potential to do a lot of useful for your company. / Я хочу развиваться, и чувствую в себе огромный потенциал сделать много полезного для вашей компании.

Не советуем: I did not have a relationship with the new management of the company, so I’m looking for a new job. / У меня не сложились отношения с новым руководством, поэтому я ищу другую работу. 

Подобные «печальные» моменты лучше упустить. Убедите интервьюера в своем желании карьерного роста и развития. У него не должно остаться впечатление, что вы хватаетесь за все подряд и готовы на любую должность. 

На все вопросы отвечайте лаконично и по сути. Не дублируйте резюме. Ваш собеседник, наверняка, его читал. Используйте этот шанс, чтобы рассказать что-то более интересное и открыть себя с наиболее позитивной стороны.

Три кита, на которых держится ваш успех:

• Уверенность в себе. Это значительно повышает ваши шансы на положительный результат. Ваша речь должна быть четкой, уверенной, без запинок и пауз. Верьте в себя, и вы добьетесь успеха. 
• Краткость сестра таланта. Рассказывайте о себе лаконично, акцентируя внимание только на самых основных моментах. Минимум текста – максимум полезной информации. 
• Честность. На сегодняшний день можно проверить любые сведения. Все тайное рано или поздно становиться явным, а обман на собеседовании может сыграть с вами очень злую шутку. Даже самые перспективные соискатели в случае лжи будут занесены в «черный список».  

Как сделать ваш рассказ о себе интересным и оригинальным?

• Проявите творческий подход, выделите свои главные плюсы, опишите себя несколькими словами. I can distinguish three words that best characterize me. / Я могу выделить три слова, которые лучше всего меня характеризуют.
• Расставьте свои приоритеты, покажите мотивацию и ориентированность на саморазвитие. My main life principle … / Мой главный жизненный принцип…
• Покажите, что вы умеете воспринимать критику и прислушиваться к мнению окружающих, однако всегда трезво оцениваете ситуацию. My close friends think that I am… / Мои близкие друзья считают, что я….
• Иногда уместно проявить креативность и чувство юмора. About me you can shoot a Hollywood movie, which would be called … / Обо мне можно снять голливудский фильм, который назывался бы…

Это лишь возможные варианты начала разговора, которые помогут вам заинтересовать собеседника. Продолжение должно быть не менее увлекательным. Необходимо, чтобы ваш рассказ заставил интервьюера оторваться от привычных дел, отставить чашечку кофе и внимательно слушать, с каждым предложением убеждаясь, что вы просто настоящая находка для него.

Как эффектно подчеркнуть свои преимущества?

Из всех своих личностных качеств выделите те, которые помогут вам безупречно справляться с предложенными обязанностями. 

Универсальные примеры самых полезных навыков:

Другие словосочетания и предложения, которые могут пригодиться:

Как грамотно преподнести свои недостатки?

Разумеется, любой опытный руководитель никогда не поверит, что у человека нет изъянов. Вполне вероятно, что на собеседовании вас могут об этом спросить. Здесь важно не растеряться и постараться извлечь из своих слабостей максимум пользы. Ваша смелость и честность будут вознаграждены. Впрочем, это совсем не значит что нужно сразу раскрывать все карты.

При вопросе о ваших минусах (weaknesses), вы можете выбрать несколько наиболее безобидных и малозначащих для данной вакансии. При этом обязательно уточните, что это не проблема, и вы сможете легко побороть подобные слабости. 

Приведем пример самых безобидных изъянов, о которых при необходимости можно упомянуть:

Lacking some skills / Недостаток навыков. Никто из нас не идеален. Если вы честно признаетесь об отсутствии знаний или определенных умений, но при этом выразите готовность исправить ситуацию, это станет дополнительным плюсом к вашему резюме. 

Being too sensitive / Принимать все близко к сердцу. Воспользуйтесь этой характеристикой, чтобы показать, что вы будете переживать за компанию, и все неудачи принимать, как свои личные. 

Правильный подход к собственным недостаткам может сыграть вам на пользу и убедить работодателя, что вы прекрасно подходите на предложенную должность.

Как вариант:

Теперь вы знаете как рассказать о себе

Подготовьтесь, прорепетируйте некоторые варианты ответов, наберитесь терпения и уверенности в своей победе. Только так вы сможете покорить будущего начальника и получить желанную должность. Удачи! (Good luck).

Другие новости

Преимущества онлайн обучения

читать далее

Сколько стоят курсы английского по скайпу?

читать далее

Как на собеседовании отвечать на вопрос «Расскажите о себе» — ЦСТМ на базе ТвГУ

С чего начинается собеседование? Конечно же, с вопроса «Расскажите о себе». На языке рекрутера ответ на вопрос «Расскажите о себе» называется самопрезентацией. И в зависимости от того как Вы ответите на этот вопрос может зависеть Ваше успешное трудоустройство в компанию.

Правила самопрезентации:

1. Прежде чем начать говорить, постарайтесь сесть поудобнее и внутренне расслабиться (не путайте с «развалиться на стуле»).
2. Улыбайтесь. Смотрите на собеседника.
3. Соблюдайте правило «Краткость – сестра таланта», но при этом остерегайтесь роли «партизан на допросе» (презентация должна занять максимум 3-5 минут).
4. Включайте в презентацию ту информацию, которая соответствует теме встречи (ожиданиям интервьюера).
5. Включайте ту информацию, которую считаете значимой и наиболее ярко Вас характеризующей.
6. Говорите только правду, избегайте и излишней скромности, и явной саморекламы.
7. Если интервьюер уже знаком с Вашим резюме, постарайтесь его не пересказывать.

Если у Вас есть значимое профессиональное достижение, — расскажите о нем в своей самопрезентации! Однако, будьте готовы ответить на вопрос: «Почему Вы считаете это достижением?».

Как правильно ответить на вопрос «Расскажите о себе»?

Представление:

Если в компании принят неформальный стиль общения:

«Меня зовут Елена Васильева».

Если устраиваетесь в государственное учреждение:

«Меня зовут Елена Ивановна Васильева»

Биографические данные:

Постарайтесь не пересказывать резюме! Будьте кратки:

«Мне 22 года. Родилась и проживаю в Твери. Не замужем».

Данные об образовании:

«Летом 2017г. заканчиваю экономический факультет Тверского государственного университета. Специальность «Маркетинг».

Цели

«Я очень рада, что выбрала именно эту специальность. 5 лет обучения и опыт работы меня в этом убедили. Я хочу работать именно маркетологом. Ваша вакансия меня привлекла потому, что предполагаются обязанности, связанные не только с аналитикой, но и с активным продвижением продукции компании. Кроме того, для меня важно использовать в работе английский язык. Я им свободно владею благодаря углубленному изучению в течение 5 лет и стажировке в США».

Краткая информация о знаниях, умениях и навыках

Оцените свой опыт и расскажите о нем применительно именно к той вакансии на которую претендуете!

«На мой взгляд, лучше всего у меня получается придумывать акции для привлечения покупателей, организовывать события, продвигать продукцию компании на выставках. Также работодателям нравилось, как я придумываю мемы и вирусные ролики».

Личностные характеристики

Свяжите свои личностные качества с будущей работой! Воздержитесь от простого перечисления! Будьте естественны.

«Мне поэтому и нравится моя работа, что она помогает мне раскрыть весь мой творческий потенциал. А я человек креативный. Еще мне с детства было интересно знакомиться с новыми людьми, убеждать их в чем-либо. Это у меня хорошо получается. Также я люблю ставить для себя новые профессиональные цели и добиваться их. На мой взгляд, целеустремленность важна для маркетолога, как и быстрая обучаемость, работоспособность, постоянное стремление к развитию. Без этого в нашей сфере нельзя. Все очень быстро меняется. Столько нового появляется. К сожалению, сначала в США и Европе. Тут мне очень помогает знание английского, поскольку я могу обо всех новинках узнать, читая блоги и профессиональные форумы в этих странах».

В заключении самопрезентации расскажите о том почему Вы хотите работать именно в этой компании.

Информация об увлечениях

Такая информация уместна, чтобы выделиться среди других кандидатов. Лучше рассказывать о тех увлечениях, которые могут пригодиться в работе. Занятие каким-либо видом спорта – это всегда хорошо.

«Я очень увлечена своей работой. Еще я люблю фотографировать и снимать интересные ролики. Обожаю также устраивать тематические вечера и праздники для друзей. Готова внести свой вклад в организацию корпоративов в компании. Еще я 10 лет занимаюсь баскетболом. Сейчас тренирую детей».

Заключение

Не ждите, пока Вас остановят. Постарайтесь уложиться в 3 минуты. Когда закончили, ОБЯЗАТЕЛЬНО скажите:

«Если у Вас есть вопросы, то я готова на них ответить».

Когда просят рассказать о себе?

Советы для грамотного собеседования: что говорить о себе?

Для начала, небольшое юмористическое вступление, чтобы наши читатели осознали важность грамотного общения во время прохождения собеседования с работодателем:

— Пожалуйста, расскажите о себе.

— Вышиваю бисером, вот с мужем развожусь… Трое детей, работу нужно найти хорошую.

— Спасибо, оставьте свой телефон, мы вам перезвоним.

Первый вопрос, который задаётся на собеседовании — «Расскажите о себе». Одним словом — это самопрезентация, от которой в большей степени и зависит ваше трудоустройство.

Правила ответа на вопрос «Расскажите о себе»

1. Перед тем, как начать рассказывать устройтесь, поудобнее, и соберитесь с мыслями.
2. Не отводите взгляд, и старайтесь улыбаться.
3. Хорошая презентация занимает 3-5 минут.
4. Говорите только о том, что соответствует данной теме разговора.
5. Не стоит слишком приуменьшать свои способности, но и рекламировать не желательно.
6. Если ваше резюме уже было прочитано, то пересказывать его, смысла нет. Расскажите что-то новое.

Как правильно представиться?

Если в компании неофициальный стиль общения:

«Меня зовут Елена Юрьевна».

Если компания государственного уровня:

«Меня зовут Дудкина Елена Юрьевна».

Как рассказать о своей биографии?

Не стоит полностью пересказывать резюме, говорите только главное!

«На данный момент мне 22 года. Родилась в Алчевске, где и проживаю по сегодняшний день. Замужем».

Как рассказать об образовании?

«Летом 2018 года окончила Донбасский государственный технический университет. Обучалась на горном факультете по специальности эколог».

Как описать жизненные цели?

«Мне очень нравиться моя специальность. Годы обучения в университете лишний раз меня в этом убедили. Я хочу работать именно по своей профессии в сфере экологии. Меня привлекла работа в вашей компании, потому что вы активно отстаиваете точку зрения озеленения нашего города. Мне очень хочется сделать для нашего города что-то полезное».

Как рассказать о знаниях, умениях и способностях?

Необходимо рассказать о своем опыте работы именно в данном направлении.

«Мне кажется, что больше всего, у меня получается, проводить химический анализ, отбирать пробы веществ, заниматься озеленением нашего города. Мой работодатель был в восторге от того, как я придумываю мемы».

Как рассказать о своей личности?

Расскажите о своей персоне, связав рассказ с работой. Не стоит просто перечислять отдельные эпизоды из своей жизни, сделайте так, чтобы собеседнику было интересно вас слушать.

«Я в восторге от своей специальности, она позволяет мне развиваться в новом направлении. Я творческий и многогранный человек. Для меня очень важно стремиться к новым вершинам.

С раннего возраста я люблю заводить новые знакомства. Карьера на данном этапе жизни для меня стоит на первом месте. Мне кажется, что работоспособность, быстрая обучаемость, целеустремленность — важны для профессионального эколога.

Без таких качеств в нашей специальности просто не выжить. Каждый год появляется что-то новое и наша задача, как молодых специалистов, успеть за новинками. Очень жаль, что мы живем не в столь развитой стране как Франция и Америка.

Все новинки в области экологии появляются именно на иностранных сайтах, отсюда я, и черпаю информацию, хорошо, что владею английским и французским языком, это мне значительно облегчает жизнь для получения новых знаний».

Эта информация станет уместной, чтобы работодатель обратил внимание именно на вас. Если желаете рассказать о своих увлечениях, то говорите лишь в том случае, если они имеют отношение к профессии.

Как рассказать о своих интересах в свободное от работы время?

«Мне нравиться моя работа. Полностью отдаюсь своему делу. Наверное, не зря я получила образование эколога, ведь у меня постоянное желание выращивать все новые и новые растения.

Очень хочется, чтобы наш небольшой городок, в котором расположен один из самых крупных металлургических заводов, стал хоть немного чище и зеленее. Обожаю выращивать комнатные растения, в моей коллекции множество редких цветов».

Нужно ли говорить о своих минусах?

У каждого человека есть свои минусы и плюсы. Обычно на собеседовании говорят хорошее, а о плохом умалчивают. Есть ли в этом смысл? Или вы считаете, что работодатель предполагает, что к нему пришел устраиваться идеальный человек? Да таких в природе единицы.

Не стесняйтесь говорить о своих отрицательных сторонах! Возможно, вы обожаете проверять ошибки в тексте. В офисе вас за это будут, мягко говоря, недолюбливать, ведь никому не захочется переделывать работу из-за пары незначительных ошибок.

Но работодатели ценят образованных людей! Возможно, вы не любите выступать на публике. Но если вы стараетесь исправить ситуацию, разве можно за это вас осуждать? Может быть, вы являетесь совой, и вам ужасно трудно встать утром, но зато вы можете переделать кучу работы ночью и лечь спать только в 6 утра, и для вас это вполне нормальный график работы.

Как вести себя во время собеседования

Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу. Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам:

• Очень важно правильно сесть на предложенный стул. Поза не должна быть напряженной или скованной, но при этом не нужно разваливаться на своем месте;
• Не перегружать речь причастными и деепричастными оборотами;
• Минимизировать количество слов-паразитов в рассказе;
• Предоставлять сведения, которые будут уместны и заинтересуют работодателя, но не стоит приписывать несуществующих заслуг. Все факты проверяются, и если обнаружиться ложь, то доверие окончательно будет утеряно.

>Презентация при приеме на работу: что рассказать о себе на собеседовании, примеры как продать?

Что хочет услышать интервьюер, задавая этот вопрос?

Процесс собеседования – увлекательная и трудная задача.

Работодатель или сотрудник из отдела кадров будет задавать вопросы, а вы должны отвечать быстро и уверенно. Ваша прямая задача — продать себя на собеседовании, а значит, подготовить ответы заранее (о том, что чаще всего спрашивают у кандидата на собеседовании, мы рассказывали ). Поэтому важно понимать, что говорить на собеседовании, когда просят рассказать о себе.

Как правило, все вопросы уже имеют необходимые ответы, которые работодатель хочет услышать.

Однако, есть и такие, которые смогут раскрыть ваши творческие способности и показать вашу индивидуальность. Нередко на собеседовании просят рассказать о себе.

Или, например, вам зададут вопрос: » Вы идете на работу, вдруг вам звонит лучший друг, которому требуется помощь. Ваши действия?» Как отвечать на такие вопросы?

Данный вопрос очень коварный, здесь хотят определить вашу ответственность и нравственные ценности.

Ответ должен быть примерно таким: » Конечно, данный вопрос очень щепетильный. Я не могу бросить работу, но и друга в беде оставить тоже. Поэтому, если у меня достаточно времени до начала рабочего дня, я помогу другу и отправлюсь на работу.

Если же нет, то подключу своих друзей и близких, которые спасут друга, а я смогу работать, не нанося вред компании». Данным ответом вы покажете свою ответственность к работе и продемонстрируете положительные нравственные качества.

Если работодатель просит рассказать о себе, то в данной ситуации нужно сконцентрироваться и собраться с мыслями. Самопрезентация намного сложнее ответов на обычные вопросы. Тут нужно очень тщательно продумать, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу.

Чтобы презентовать себя выгодно и успешно, необходимо заранее подготовить речь о себе.

Рассмотрим план ответа более подробно. С чего начать, как понравиться на собеседовании работодателю и правильно подать себя.

Что надо говорить?

1. Представьтесь.

Как представить себя на собеседовании? Вы можете просто назвать имя и фамилию. Если же должность статусная, то стоит еще добавить свое отчество. Например, меня зовут Петрова Ирина/Петрова Ирина Владимировна.

2. Личные данные.

Стоит озвучить свой возраст, семейное положение и место жительства. Например, мне 23 года, на данный момент проживаю в г.Магнитогорске, не связана семейными браками.

3. Образование.

В 2011 году окончила факультет педагогики и психологии, получила бакалаврскую степень педагогического образования. В 2012 году посещала курсы повышения квалификации по той же специальности.

4. Цели.

С детства мечтала стать педагогом, у меня 3 младших сестры, поэтому любовь к детям у меня с малых лет. 5 лет обучения в университете доказали, что это именно моя профессия, здесь я могу раскрыть все свои положительные качества. Считаю, что творческие способности, которые я развивала в музыкальной школе, помогают мне выстраивать учебный процесс интересно и увлекательно.

5. Личная характеристика.

Меня еще со школьных лет считают целеустремленной, ответственной и активной. Считаю, что именно эти качества нужны для профессионального педагога. Люблю принимать участие в научных конференциях, где могу раскрыть свои научно-исследовательские способности, так же я – частый гость творческих мероприятий. Именно здесь можно отдохнуть и проявить музыкально – театральные качества.

6. Хобби.

Например, вечерами для успокоения души, люблю играть на фортепиано.

7. Итог.

Например, думаю, это все, о чем мне хотелось бы рассказать. Буду рада услышать Ваши вопросы.

Вышеперечисленные пункты приведены для примера, их можно менять местами и добавлять свои пункты. Так же самопрезентация может быть креативной и отличаться от данного плана кардинально.

Что рассказать об образовании?

В первую очередь, необходимо озвучить основное высшее образование или то, которое соответствует предложенной должности.

Затем можно рассказать о полученных дополнительных образованиях или о прохождении курсов или семинаров.

Так же можно упомянуть о конкурсах, конференциях или олимпиадах, в которых вы принимали участие во время учебы.

Особенно хорошо, если есть грамоты или похвальные листы с конкурсов, где тема связана с будущей должностью.

Что рассказать о качествах?

Безусловно, стоит отметить только свои положительные стороны, например, целеустремлен, легко обучаем и все то, что связано с работой. Однако, можно упомянуть о своих недостатках и прочих личных качествах, которые возможно обернуть в достоинства.

Например, сказать, что я безумный перфикционист и ненавижу опаздывать на работу и тщательно выполняю работу, другого не умею.

Что рассказать о навыках?

Здесь стоит говорить о своих лучших качествах, которые могут пригодиться на работе. Например, быстрое печатание на клавиатуре, уверенный пользователь ПК, свободное владение английским языком.

Навыки можно назвать любые, лишь бы они были уместны при собеседовании на должность.

Что рассказать о достижениях?

Говорите о своих личных достижениях, чего вы добились на прошлом рабочем месте. Например, за два года я прошел путь от курьера до управляющего отделом продаж. Так же упомяните достижения в самоуправлении.

Например, долгое время не мог просыпаться рано утром, переборол свое желание и через 21 день с легкостью просыпался каждое утро, даже в выходные дни.

Что рассказать о целях?

Преподнесите цели в «красивом» цвете.

Например, скажите, что всю жизнь видели, как страдают родители от безденежья и мечтали о достатке, чтобы обеспечить им спокойную старость.

Поэтому в школе делали упор на профильные предметы, затем успешно окончили университет по выбранной специальности, посещали семинары и сейчас претендуете на желаемую должность.

И с уверенностью можете сказать, что приложили все усилия для достижения поставленной цели.

Стоит говорить о реальных целях, не стоит «витать в облаках» и говорить о недостижимых высотах.

Что рассказать о хобби?

Говоря о хобби, нужно сделать правильный выбор из множества увлечений. Наиболее выигрышным вариантом является спорт, который характеризует Вас как целеустремленную и активную личность, которая не боится трудностей и имеет соревновательный дух.

Как рассказать о себе, если нет опыта работы?

Что рассказать о себе на собеседовании без опыта работы? Если вы нигде раньше не работали, не расстраивайтесь! Держитесь уверенно и говорите о своих достоинствах и достижениях во время учебного процесса. Думаю, они должны впечатлить работодателя. Больше информации о том, как отвечать на вопросы во время собеседования и как вести себя, если нет опыта работы, мы рассказываем в отдельном материале.

Многие кандидаты спрашивают: о чем рассказать о себе на собеседовании? Подобный вопрос можно рассмотреть на примере, как презентовать себя на собеседовании.

Рассказ о себе на собеседовании, пример:

«Меня зовут Марина Иванова. Мне 26 лет. Проживаю в Москве. Не замужем. В 2011 году закончила экономический факультет Государственного университета. Обучения и опыт работы в данной сфере убедил меня в том, что я не зря выбрала данную специальность. Хочу работать маркетологом в вашей компании, так как вакансия предоставляет не только аналитику, но и продвижение продукции. Для меня имеет большое значение применение английского языка.

Я считаю, что хорошо подготавливаю акции, приводящие к привлечению покупателей, так как я креативна и коммуникабельна. Мне нравится ставить перед собой профессиональные цели и достигать их!»

Чтобы просьба работодателя не застала вас врасплох, пример рассказа на собеседовании: «Расскажите о себе» можно скачать чуть ниже.

Надеемся, что теперь просьба работодателя: » Расскажите немного о себе», не поставит вас в тупик, вы поняли, что на собеседовании можно рассказать о себе и как правильно презентовать себя. Теперь поговорим о том, что не входит в круг интересующих работодателя аспектов вашей жизни.

Также предлагаем вам посмотреть на видео, как продать себя на собеседовании.

Как рассказать о себе на собеседовании: примеры формулировок

Один из первых вопросов, который вам зададут на собеседовании – «Расскажите о себе». Ответ на этот вопрос должен быть готов заранее. Иначе вы будете похожи на студента, который плохо подготовился к экзамену: «Э-э-э», «Ну-у-у-у», «Кхм…», то есть рассказ получится или сбивчивым, или не очень содержательным, или слишком затянутым.

Ответ на упомянутый в заголовке вопрос не должен быть декламацией резюме: вы не поверите, но рекрутер умеет читать, и содержимое вашего резюме он как минимум пробежал глазами и основные пункты выхватил. Ответ на вопрос «Расскажите о себе» не должен выглядеть как автобиография («О профессии менеджера я мечтал в детстве, когда организовывал во дворе сбор макулатуры»).

Ответ на вопрос «Расскажите о себе» – краткая презентация вас как специалиста.

Вот хорошая формула для такой презентации:

НАСТОЯЩЕЕ – ПРОШЛОЕ – БУДУЩЕЕ

1. Начните с дня сегодняшнего

Это разумнее, чем с первой же фразы устраивать экскурс в прошлое. В одном предложении представьте себя рекрутеру. Например:

«Я – специалист в сфере маркетинга с 10-летним стажем. В моем портфолио – сотрудничество с 5-тью международными брендами и с несколькими десятками национальных, включая [перечисляем бренды]. Люблю свою профессию, считаю ее своим призванием. В данный момент ищу позицию руководителя отдела маркетинга».

2. Более подробно расскажите о прошлом опыте

«Я начал карьеру в компании N в 2005 г., сразу после окончания вуза, с позиции помощника маркетолога. Мне понадобилось два года, чтобы профессионально окрепнуть, набраться практических навыков. Через два года я занял позицию маркетолога в этой же компании, и мне доверили вывод на рынок нескольких стратегически важных продуктов. Этот опыт я считаю очень важным: пришлось многому учиться на практике, и не только в сфере маркетинга, но и в работе с партнерами, подрядчиками, коллегами.

Полученный опыт мне пригодился, когда спустя год я начал работу в отделе маркетинга в компании M. Это был горизонтальный скачок в карьере. Формально я занимал ту же должностную позицию, что на прошлой работе, но задачи были на порядок сложнее, возрос уровень ответственности за результат. В этой же компании я, формально оставаясь на позиции линейного сотрудника, получил опыт руководящей работы. В течение года я управлял рабочей группой, в задачи которой входило продвижение на рынке 5-ти брендов национального уровня (начинали с нуля). Я получил неоценимый опыт продвижения продуктов при минимальных бюджетах и в высоконкурентной среде. 3 бренда из 5-ти стали лидерами рынка. Другие два по сей день входят в портфель брендов компании и приносят стабильную прибыль».

3. Перебросьте мостик в будущее

«Опыта, который я получил за 10 лет работы в сфере маркетинга, в том числе – в роли координатора, достаточно для эффективного руководства отделом экспертов. Помимо профессиональных знаний и навыков, я обладаю способностью мотивировать сотрудников на эффективное выполнение задач. Навыки системного мышления помогают мне видеть перспективу, ставить цели, которые приводят к увеличению прибыли компании, эффективно управлять ресурсами. Я готов к амбициозным задачам. Я привык к вызовам рынка, с нетерпением жду возможности пойти навстречу новым целям в составе компетентной, энергичной команды».

Ваш рассказ в итоге должен получиться достаточно кратким: пусть он займет до 8-10 минут времени. Он должен отражать основные, самые главные пункты вашей трудовой биографии. В нем должны упоминаться 4-5 самых главных ваших достижений.

Как ответить «Расскажите мне о себе» (советы и примеры ответов)

Открытые вопросы, например «Расскажите мне о себе», часто задают в начале личного или видео-интервью, чтобы начать разговор. К другим примерам относятся: «Расскажите мне о своем резюме», «Расскажите мне что-нибудь о себе, чего нет в вашем резюме» и «Как бы вы описали себя?»

Эти вопросы могут возникать на каждом этапе собеседования — от экрана телефона до заключительных раундов. Такие вопросы естественны: они неоднозначны, и бывает трудно определить, что на самом деле хочет знать интервьюер. Но в этой двусмысленности у вас есть возможность — ваш интервьюер позволяет вам выбирать, как реагировать.

В этой статье вы найдете советы о том, чего следует избегать в своем ответе, как структурировать свой ответ и с чего начать. Кроме того, в конце нашей статьи вы найдете подробный пример ответа «Расскажите мне о себе».

Почему работодатели спрашивают: «Расскажите мне о себе?»

«Расскажите мне о себе» или подобные вопросы часто встречаются в начале собеседования, поскольку они облегчают и вам, и интервьюеру на собеседовании. Это позволяет интервьюеру услышать краткую, обобщенную версию вашего прошлого и навыки, и это дает им представление о том, какой опыт и квалификация, по вашему мнению, наиболее актуальны для должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Работодатели также не упускают из виду, что, хотя это общий вопрос собеседования, он все же имеет тенденцию волноваться или пень кандидатов. Хорошо отвечая на этот вопрос, вы задаете тон собеседованию как уверенный в себе человек, умеющий справляться с давлением и внимательный к квалификации должности.

Некоторые интервьюеры могут подойти к этому вопросу как к ледоколу, используя ваш ответ, чтобы вызвать непринужденный разговор, чтобы лучше узнать вас, в то время как другие могут сразу перейти к другим вопросам интервью после того, как вы ответите.

Описание изображения

Советы по ответу на «Расскажи мне о себе»:
1.Начните с обсуждения вашей текущей ситуации
2. Работайте в обратном направлении, отмечая ключевые моменты вашего профессионального пути
3. Свяжите свой опыт, интересы и квалификацию с работой

Планирование ответа

Даже на общие вопросы собеседования можно трудно начать готовить свой ответ. Чтобы не сбиться с пути, вот несколько вопросов, которые вы можете задать, когда будете искать способы ответа и структурировать свой ответ:

• Какие качества делают вас наиболее подходящим для этой должности?
  Подумайте, что выделяет вас как кандидата на эту должность. Возможно, дело в вашем многолетнем опыте или желанной специализации, обучении или технических навыках. Внимательно изучите описание должности и отметьте, как вы превышаете требования.
  
• Почему вам интересна роль?
  Мозговой штурм, почему эта должность волнует вас, как она соответствует вашим более крупным карьерным целям и почему вы считаете ее лучшим следующим шагом.
  
• Почему вас интересует компания или отрасль?
  После того, как вы изучили компанию и отрасль, вы должны лучше понять миссию, цели и тенденции, влияющие на отрасль. Соответствуют ли они вашим профессиональным целям? Что вы любите и уважаете в компании в целом? Что вас волнует в будущем отрасли? Когда вы начнете строить свою историю, свяжите воедино общие черты между своими профессиональными целями, видением будущего компании и отраслевыми тенденциями, которые, по вашему мнению, особенно важны.
  
• Какими положительными чертами или характеристиками вы обладаете, которые хорошо послужат вам на этой должности?
  Например, друзья или коллеги описали вас как особенно организованного? Любопытный? Предпринимательский? Щедрый? Подумайте о том, как вы давно думаете о себе или как вас видят другие. Затем подумайте о недавних примерах из своей жизни, когда вы воплотили эту характеристику.
  
• Есть ли в вашем опыте что-то уникальное, что выделяет вас среди других кандидатов?
  Как мы уже упоминали, это один из самых распространенных вопросов на собеседовании. Поэтому интервьюеры слышали этот ответ снова и снова. Попробуйте придумать что-нибудь, что зацепит интервьюера. Например, если вы скажете что-то вроде «Я конструирую компьютеры с восьми лет» при подаче заявления на должность разработчика, у интервьюера наверняка повеселится слух.
  

По теме: Вопрос интервью: «Почему вас интересует эта должность?»

Как ответить «Расскажите мне о себе»

То, как вы ответите на вопрос «Расскажите мне о себе», может задать тон для остальной части интервью. В целом, когда вы практикуете свой ответ, вы хотите рассказать о себе интересную историю, которой сможете поделиться не более чем за две минуты. В своем ответе сделайте следующее:

1. Упомяните прошлый опыт и подтвержденные успехи, поскольку они имеют отношение к должности.
Для начала перечитайте описание должности. Обратите внимание на необходимые навыки, которыми вы обладаете, и определите недавние истории, которые демонстрируют их (просмотрите метод STAR, чтобы попрактиковаться в рассказывании отличных историй в своих интервью). В идеале вы должны использовать в первую очередь недавний профессиональный опыт; однако волонтерская работа также может поддержать ваше повествование, демонстрируя при этом приверженность своему сообществу.

2. Подумайте, как ваша текущая работа соотносится с работой, на которую вы претендуете.
Это более высокая роль? Если да, объясните, как вы берете на себя больше обязанностей на своей нынешней должности. Если вы постепенно переходите к роли с другими навыками, опишите, как ваши текущие навыки переходят в новую должность.

3. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и способностях, которые вы можете подтвердить примерами.
Когда вы начинаете создавать сценарий каждого примера, сосредоточьтесь на деталях и результатах, которые вы можете количественно оценить, если это возможно. Например, утверждение, что вы «улучшили обслуживание клиентов», менее эффективно, чем «повышение скорости отклика службы поддержки клиентов каждый квартал на 10–15%. «Если у вас нет точной информации, оцените реальную ценность.

4. Подчеркните свою индивидуальность, чтобы сломать лед.
Поскольку вопрос собеседования «Расскажите мне о себе» предназначен для того, чтобы познакомиться с вами поближе, рекомендуется поделиться с интервьюером своей личностью, но не личными данными. Вы можете кратко упомянуть хобби, которые демонстрируют интеллектуальное развитие и / или участие в сообществе (например, чтение, музыка, спортивная лига, волонтерство) или те, которые демонстрируют личную дисциплину и достижения (например,г., обучение новому навыку, подготовка к полумарафону). Обсуждение личных интересов — хороший способ завершить ответ, сохранив профессиональный тон.

5. Отформатируйте ответ.
Чтобы ваш ответ был ясным и кратким, вам нужно организовать свой ответ в соответствии с форматом или формулой. Вы можете рассмотреть две общие формулы:

Настоящее, Прошлое, Будущее
Прошлое, Настоящее, Будущее

Обе эти формулы работают для вашего ответа, но вы можете выбрать одну вместо другой в зависимости от ролей из вашего опыта. наиболее соответствует должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.Например, если ваша последняя роль подчеркивает многие навыки и квалификацию, которые требуются для роли, на которую вы проходите собеседование, вы можете руководить настоящим. Однако, если вы делаете карьерный переход и ваш прошлый опыт более тесно связан с ролью, чем ваше нынешнее положение, вы можете руководствоваться своим прошлым.

По теме: Вопрос интервью: «Какие навыки вы можете привнести в работу?»

Примеры ответов на вопрос «Расскажите мне о себе»

Иногда пример может быть полезным, хотя ответ каждого человека «Расскажите мне о себе» будет разным. Ниже приведены несколько коротких сценариев, показывающих, как этот вопрос может выделить чьи-то сильные стороны, подкрепленные успешными результатами, всего за две минуты:

Пример 1:

«Я начал свою карьеру в сфере управления розничной торговлей, но несколько лет назад я был привлечен к сфере здравоохранения. Я всегда умел объединять людей и работать над достижением общих целей. Мой опыт успешного руководства командами и управления магазинами побудил меня задуматься об администрировании, и последние четыре года я строил карьеру как целеустремленный администратор здравоохранения.»

« В моей нынешней должности в XYZ Medical Center эффективность офиса была в центре моего внимания, особенно в том, что касается результатов лечения пациентов. Я устанавливаю и контролирую цели, связанные с бюджетом отделения и количеством пациентов. В прошлом году я работал с нашим ИТ-отделом над внедрением системы связи для планирования процедур и протоколов, чтобы гарантировать, что все отделы всегда были укомплектованы адекватным персоналом. Благодаря нашему новому порталу онлайн-расписания мы повысили эффективность связи на 20%.Чтобы быть в курсе их текущих проблем, я регулярно встречаюсь с врачами, медсестрами и другим медицинским персоналом. В своей роли я также управляю маркетингом и рекламой от имени Центра. Мне очень нравится эта часть моей работы, и я особенно заинтересован в том, чтобы поделиться накопленным опытом и своей приверженностью к эффективности команде ABC Health. Вне офиса я заядлый читатель и люблю гулять. По выходным вы можете найти меня в местном книжном магазине или прогуляться по пешеходным тропам в этом районе.»

Пример 2:

« Я увлекался дизайном с детства. Мои родители реконструировали свой дом, когда я учился в старшей школе, и позволили мне играть активную роль в планировании дизайна интерьера. Тогда я понял, что хочу заниматься дизайном интерьера как своей карьерой. Я изучал дизайн интерьера в колледже искусства и дизайна Саванны и закончил его 4 года назад ».

«После колледжа я работаю в фирме по дизайну интерьеров в Саванне, штат Джорджия.За время работы там я смог создать свое портфолио, проектируя как жилые, так и коммерческие помещения. Мой опыт работы в компании позволил мне развить навыки выставления счетов и передовых технологий, а также позволил мне построить прочные отношения с местными поставщиками. Самая полезная часть моей работы — это работа в исторических зданиях Саванны. Этот опыт познакомил меня с лучшей в своем классе консервацией зданий ».

«Двигаясь вперед, я хотел бы работать в такой дизайнерской фирме, как ваша, которая специализируется на проектировании и сохранении исторических зданий.Я считаю, что мой опыт и страсть к сохранению материалов позволят мне стать большим активом для вашей команды дизайнеров ».

Пример 3:

«В настоящее время я работаю в ресторане XYZ хозяйкой. Я там чуть больше двух лет. В мои обязанности входит приветствие и рассадка клиентов, оценка времени ожидания, выполнение текущих заказов и ответ на телефонные звонки. Мне нравится оживленная и оживленная обстановка ресторана XYZ — в пятницу и субботу мы часто ждем час или больше.»

« До работы в ресторане XYZ я год проработал в розничной торговле в качестве сотрудника отдела. Эта роль действительно развила мои навыки обслуживания клиентов, поскольку я постоянно помогала покупателям в магазине. Это также дало мне возможность работать в команде ».

«Я хочу и дальше развивать свои навыки обслуживания клиентов и решения проблем в качестве хозяйки ресторана. Меня особенно интересует ваш ресторан, так как он имеет отличную репутацию поставщика первоклассного обслуживания клиентов для ваших посетителей, находясь в оживленной и динамичной обстановке.

По сути, «Расскажите мне о себе» на самом деле сводится к «Что вы хотите, чтобы интервьюер запомнил о вас?» Эффективный ответ на этот вводный вопрос дает вам возможность произвести хорошее первое впечатление и структурировать остальную часть интервью в вашу пользу.

Связано: Список черт характера, которые следует использовать при собеседовании

Что можно и чего нельзя делать при ответе «Расскажите мне о себе» в интервью

Напомним, вот список отличных способов ответить на этот распространенный вопрос на собеседовании, а также предметы, которых следует избегать.

Do …

Не …

• Указывайте сугубо личную информацию, такую ​​как семейное положение, дети, политическая или религиозная принадлежность и т. Д.Это могут быть деликатные темы, которые могут работать против вас как кандидата, не говоря уже о том, что такие детали не должны быть факторами для работодателя при определении вашей способности выполнять работу.
• Перечислите несколько неопределенных сильных сторон без подтверждающих примеров. Вместо этого вы можете выбрать два или три качества в себе. Поддержите каждого короткими отточенными историями, которые могут быть подкреплены вашим опытом работы.
• Запомните свой ответ. Хотя полезно практиковаться и запоминать ключевые моменты, вы не хотите запоминать свой ответ дословно, поскольку он может показаться роботизированным и неестественным.
• Обобщите свое резюме слово в слово. Вместо этого обсудите важные моменты, которые имеют отношение к должности.

• Спешите обсудить, что вы ищете на этой должности или какую пользу компания может принести вам, — оставьте такие темы для заключительных этапов процесса собеседования, когда они «продаются» вам как кандидату, и у вас есть больше использовать.

По теме: Вопрос интервью: «Что вы можете принести компании?»

Как ответить: «Расскажите мне о себе» в интервью

«Расскажите мне о себе.«Это один из самых распространенных (и сложных) вопросов на собеседовании. Тем не менее, многие соискатели не воспринимают этот вопрос всерьез, думая, что это просто ледокол, призванный успокоить их.

Но им следует внимательно обдумать свой ответ, потому что «расскажи мне о себе» — это больше, чем пустая трата времени для большинства интервьюеров. Когда менеджеры по найму задают этот открытый вопрос, они надеются, что кандидаты предложат понимание их целей и приоритетов, что даст им лучшее представление о том, кем на самом деле является каждый кандидат на работу.

И это еще не все: интервьюеры также задают этот вопрос, чтобы оценить, насколько уверены в себе собеседники, что, в свою очередь, дает им представление о том, как новые сотрудники могут представить себя клиентам, клиентам и коллегам, если они получат работу.

Как соискатель, зная, как ответить «расскажи мне о себе», вы получаете прекрасную возможность выделить навыки и опыт, которые делают вас идеальным кандидатом на эту работу. И поскольку это вопрос, которым задаются многие менеджеры по найму, это также ваш способ начать с правильной ноги.Вот еще несколько советов по собеседованию, которые помогут вам получить ответ:

Что следует

не говорить

Многие соискатели делают ошибку, отвечая на этот вопрос разговорами о чем-то личном. Некоторые даже рассказывают историю своей жизни, начиная с их родного города и заканчивая выпуском колледжа.

В качестве альтернативы другие участники делятся описанием проблем на их текущей работе, объясняя, что они подали заявку на эту должность, потому что их начальник является микроменеджером или их работодатель не позволяет им работать по гибкому графику.

А некоторые соискатели просто резюмируют свое резюме, последовательно просматривая свой опыт работы и историю образования.

Все три ответа могут быстро испортить ваши мечты о новой работе. Если вы ответите одним из первых двух, менеджеры по найму увидят красный флаг — это признак того, что вы не так серьезно относитесь к должности или просто пытаетесь избежать плохой ситуации на вашей текущей работе.

И если вы выберете третий подход, вы упустите возможность.Вы можете предположить, что интервьюеры прочитают ваше резюме перед тем, как пригласить вас на собеседование, и им не нужно, чтобы вы проводили их через него.

Создание элеваторной площадки

Лучший способ узнать, как ответить «расскажи мне о себе», — это кратко и четко объяснить, как вы подходите для этой конкретной работы и, что не менее важно, почему вы этого хотите. Поэтому, прежде чем вы начнете создавать свои торговые предложения, потратьте некоторое время на изучение описания должности в объявлении о найме на должность и исследование компании. Таким образом, вы получите хорошее представление о том, что ищет менеджер по найму, с точки зрения навыков и опыта.

Затем подготовьте короткий сценарий, который подчеркнет соответствующие способности, сильные стороны и области компетенции вашего сообщения. Затем укажите причины, по которым вы претендуете на работу, сосредоточив внимание на мотивации, связанной с карьерой, например, на желании получить опыт и взять на себя дополнительные обязанности. В заключение кратко объясните, почему вам нравится работа в этой конкретной компании.

Сильный образец ответа

Вот пример отличного ответа «расскажи мне о себе» для соискателя, претендующего на должность старшего административного помощника в компании, занимающейся экологически чистой энергией:

«Три года работаю помощником администратора. На моей нынешней работе в финансовом отделе компании среднего размера я занимаюсь составлением графиков, встречами и планированием поездок четырех руководителей и 20 сотрудников. Также помогаю готовить корреспонденцию, презентации и отчеты.

«Я известен как внимательный к деталям, хорошо организованный командный игрок. Я никогда не пропускаю дедлайны, я хороший коммуникатор и могу решать сразу несколько задач. В моих оценках работы мой руководитель всегда отмечает, что ценит мой профессионализм и энтузиазм в работе.

«Имея за плечами этот опыт, я ищу возможность сделать следующий шаг в своей карьере. Я надеюсь сделать это в такой организации, как ваша, которая работает над улучшением окружающей среды, и это то, чем я увлечен.”

Последнее слово о том, как ответить «расскажи мне о себе»

Будьте лаконичны. Не занимайте много времени своим ответом. Вам не нужно рассказывать менеджеру по найму все, что, по вашему мнению, делает вас отличным кандидатом. Просто сообщите несколько важных деталей, которые пробудят у них интерес к тому, чтобы узнать о вас больше, и вы получите хорошее начало собеседования.

Похожие сообщения по вопросам интервью

Как ответить «Расскажите мне о себе» по мнению специалистов Йельского университета по вопросам карьеры

Никакая предварительная работа не поможет подготовиться к нестандартным вопросам собеседования, таким как «Как вы поместите слона в шкаф?» Однако есть один вопрос, который всегда будет возникать у каждого кандидата: «Расскажите мне о себе. «

Это не только один из наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании, но также обычно первый . Что еще более важно, ваш ответ может легко повысить или снизить ваши шансы получить работу.

« Расскажите мне о себе » : Пример идеального ответа

По мнению консультантов из Офиса карьерной стратегии Йельского университета, лучшие ответы на вопрос «Расскажите мне о себе» включают «мотивационную историю». (Думайте об этом как о коротком повествовании, которое иллюстрирует, как и почему вы впервые заинтересовались своей сферой деятельности.)

Не существует стандартного правила того, как долго должен быть ваш ответ, хотя общая рекомендация — держать ответ не более двух минут. Согласно исследованию профессиональных экспертов Йельского университета, одна из версий идеального ответа может выглядеть так:

«В прошлом году я окончил Йельский университет, где специализировался в области науки о данных и экологической инженерии, с особым интересом к моде и экологической безопасности. Эта сфера настолько согласована со всем, что я любил делать в детстве: волонтерством на мероприятиях Street Care, посещением общественного сада, экономными покупками и изготовлением собственной одежды.

Я впервые заинтересовался устойчивым развитием, потому что хотел работать с компанией, чья миссия — продвигать новую текстильную экономику — такую, которая защитит будущее нашей планеты. Когда я узнал, что к 2050 году индустрия моды будет потреблять четверть годового углеродного бюджета мира, я решила организовать мероприятие по сбору средств в кампусе, чтобы помочь бороться с текстильными отходами.

Мы собрали более 10 000 долларов и пожертвовали целый грузовик ненужной одежды местному приюту для бездомных.Это было одним из моих самых больших достижений. На моей последней работе я помогал разработать новую технологию, которая превращает хлопковые отходы в новые материалы, которые можно использовать во многих промышленных целях.

Я очень рад этой возможности в вашей компании, потому что она позволит мне использовать свои знания и опыт, чтобы рассказать людям, как их действия — например, их покупательские привычки и бренды, которые они поддерживают, — могут серьезно повлиять на воздействие на окружающую среду ».

Что делает этот пример таким впечатляющим?

Ответ, приведенный выше, состоит из всех элементов, которые, по мнению специалистов Йельского университета, составляют убедительный ответ:

• Начало : коротко и мило; нет длиннее одного предложения.
• Мотивационная история : Кратко рассказывает историю о проблеме (или новой ситуации), с которой вы столкнулись, о том, какой выбор вы сделали в ответ, и как результаты этого выбора повлияли на ваш интерес к данной области.
• Академическая работа и вспомогательный опыт : Соответствующие курсовые работы, исследования, увлеченные проекты, стажировки или предыдущая работа, которые помогли вам приобрести знания и навыки, которые будут полезны для работы.
• Закрытие : это может быть несколько коротких слов, объясняющих, как ваша история и биография делают вас подходящим для этой работы — или что-то о компании, которая вам особенно нравится, и почему.

Будьте представительны и аутентичны

Я провел сотни собеседований за последние несколько лет, и всех кандидатов, которые смогли заинтересовать меня, было одно общее: они были представительными.

Я не говорю, что вы должны быть общительными, очаровательными, милыми, веселыми, приятными и щедрыми одновременно. Просто будьте открыты и любезны. Если, например, вы были кандидатом, который дал ответ выше, подумайте о том, чтобы показать интервьюеру фотографии с мероприятия по сбору средств со своего телефона (просто не забудьте убрать телефон, когда закончите).

Демонстрация подлинности также имеет решающее значение. Представляя кого-то, сильно отличающегося от вашего истинного «я», вы можете оказаться в роли, которая вам не подходит.

Если вы, например, домосед, который любит проводить время в одиночестве, не пытайтесь выглядеть энергичным любителем острых ощущений. Ценности, амбиции и достижения, которые вы выдвигаете в своем ответе, должны иметь большое значение и отражать то, кем вы являетесь сегодня.

Начните создавать свою историю

Чтобы начать работу, просмотрите свое резюме и определите, какие части вашего фона вы хотите выделить.Карьерные эксперты Йельского университета также рекомендуют использовать приведенные ниже вопросы в качестве подсказок, чтобы спланировать свой ответ:

• Что вызвало у вас интерес к этой области?
• Какой вспомогательный опыт помог вам в дальнейшем развить навыки, которые будут полезны для этой работы?
• Что вы уже узнали об этой области и что надеетесь извлечь из этой возможности?
• Какие мероприятия или группы связаны? Какой опыт или влияние вы получаете от аффилированности?
• Что в этой компании вам особенно интересно?

Не забывайте практиковаться в представлении своей истории

Наконец, как бы важно не было структурировать и спланировать свою историю, не менее важно практиковать , представляя ее . Как выразились карьерные эксперты Йельского университета, «то, что у вас в голове, часто не является тем, о чем на самом деле сообщается в данный момент».

Также не записывайте каждое слово и не запоминайте его. «Это сделает вашу историю неестественной, отрепетированной и перегруженной», — отмечают эксперты. «Первые впечатления производятся быстро, поэтому убедитесь, что вы уверены в себе и уверены в себе как профессионал».

Дебби Карро является основателем Inspired HR .Она была признана одним из 25 лучших кадровых специалистов Канады и регулярно участвует в телешоу, журнале Entrepreneur Magazine и многих других печатных и онлайн-изданиях. Она является членом правления Организации молодых президентов и входит в Консультативный совет FinDev Canada.

Не пропустите:

Как ответить: Расскажите мне о себе | Советы по карьере и собеседованиям

Расскажи мне о себе. Честно говоря, вы начали немного беспокоиться, читая это? Вот как подготовиться к этому распространенному вопросу.

Расскажи мне о себе.

Честно говоря, читая это, вы автоматически начали немного беспокоиться?

Есть причина, по которой соискателям так сложно ответить на этот «вопрос» (хотя на самом деле это команда).

Вопрос на собеседовании «расскажи мне о себе» может действительно нервировать. Это очень открытый вопрос, и это часто приводит к тому, что соискатели не знают, как ответить.

«Важно помнить, что этот вопрос задается по той причине, что работодатели действительно хотят увидеть, как вы бы соответствовали конкретной роли в компании », — сказал Тони Франа, карьерный коуч FlexJobs.

Чтобы правильно ответить на вопрос «расскажите мне о себе», необходимо связать свой ответ с ролью, на которую вы претендуете, и заранее подготовить ответ.

Как ответить «Расскажи мне о себе»

— Свяжите свой ответ с выполняемой работой

«Расскажите мне о себе», вероятно, лучше сформулировать как: «Расскажите, что побудило вас подать заявление на эту работу, и некоторые из основных квалификаций, которые выделяют вас. И, возможно, добавьте что-нибудь, что поможет продемонстрировать вашу индивидуальность.”

Но это, очевидно, слишком длинное заявление, поэтому мы остановились на широкой версии.

Сосредоточьтесь на этих четырех темах в своем ответе:

• Ваш последний опыт, применимый к работе
• Что побудило вас устроиться на работу
• Ваша высшая квалификация для работы
• Чем вас интересует компания

— Ответьте кратко, примерно до 30 секунд или меньше

Начните с рассмотрения этих четырех вопросов в черновой версии вашего ответа.Когда у вас есть черновая версия на бумаге (или экране), пора начинать сужать, фокусировать и очищать. Вы целитесь примерно 30 секунд от начала до конца. Ага, это должно быть так быстро.

Найдите время, чтобы выяснить, как долго вы говорите, и вы увидите, что 30 секунд — это как раз то, что нужно. Даже больше, и это начинает звучать как бессвязный треп.

Может быть полезно напомнить себе, что это просто знакомство с собой . В течение оставшейся части собеседования, даже если это всего лишь начальная проверка, у вас будет больше шансов продемонстрировать больше навыков, квалификации и личности.Так что не пытайтесь упаковать все сразу.

— Практикуйтесь в ответах

Не слишком отрепетированно, вам нужно иметь четкое представление о том, как ответить на этот вопрос. Практика вам поможет:

• Развивайте уверенность в себе, чтобы не волноваться и не нервничать, если вы окажетесь в затруднительном положении.
• Укрепите собственное понимание того, кто вы есть и что вы можете предложить.
• Сосредоточьтесь на своем ответе, чтобы не болтать.
• Покажите, как именно, по вашему мнению, ваш путь подготовил вас к работе в этой конкретной компании.

Но чтобы что-то практиковать, вам в первую очередь нужно знать, что вы говорите! Ниже приведены три примера того, как ответить «расскажи мне о себе».

3 примера ответов для «Расскажи мне о себе»

1.

Шаг за шагом

«Я новаторский менеджер по подбору персонала с 8-летним опытом управления всеми аспектами поиска сотрудников — от проверки резюме и проверки по телефону до льгот — для компаний из списка Fortune 500.Я потратил последние 4 года на развитие своих навыков, что привело к признанию заслуг и двух продвижений по службе. Мне нравится проверять кандидатов и определять, насколько они соответствуют корпоративной культуре и бизнес-целям. И хотя мне нравится моя нынешняя роль, я чувствую, что теперь готов к более сложной задаче, и эта должность меня действительно волнует ».

2. Думайте «прошлое, настоящее, будущее»

TheMuse.com рекомендует эту простую формулу из трех частей для создания отличного ответа на вопрос «Расскажите мне о себе.”

«Что ж, в настоящее время я работаю менеджером по работе с клиентами в компании Smith, где я работаю с нашим самым эффективным клиентом. До этого я работал в агентстве, где работал с тремя разными крупными национальными брендами здравоохранения. И хотя мне очень понравилась проделанная мною работа, я хотел бы получить возможность гораздо глубже изучить одну конкретную медицинскую компанию, поэтому я так рад этой возможности с Metro Health Center ».

3. Ответьте с учетом компании

Лаура ДеКарло в поиске работы.org рекомендует заранее провести небольшое исследование, чтобы лучше узнать о компании и о том, как ваш конкретный опыт и сильные стороны могут им помочь. По словам ДеКарло, поставить себя на место работодателя — отличный способ сосредоточиться, отвечая на этот вопрос. Вот ее пример:

«Я родился и вырос в этом округе и прекрасно знаю местность, а также округа Центральный и XYZ. За последние 9 лет в компании ABC Freight я продвинулся по должностям грузчика, курьера, диспетчера и руководителя группы.На моей последней должности у меня была возможность пройти многочисленные программы обучения менеджменту, обеспечить надзор и руководство на всех должностях на станции, а также участвовать в специальных проектах вместе со старшими и районными менеджерами. Мне нравится быть лидером и возможность мотивировать мою команду. В прошлом году я был удостоен награды «Lead I» за наибольший рост производительности команды. Я считаю, что этот опыт и обучение подготовили меня к следующему шагу и занятию руководящей должности вместе с вами.”

Чего не следует говорить, отвечая «Расскажи мне о себе»

— Не отрывайте свое резюме

Может возникнуть соблазн прочитать почти все свое резюме, но не делайте этого. Как правило, вы можете упомянуть, где началась ваша карьера, какие-то рабочие места на этом пути и вашу самую текущую роль, но сейчас не время перечислять их один за другим или говорить о каждой задаче, которую вы выполняли на каждой работе. Как мы уже говорили ранее, делайте его кратким и продолжительностью около 30 секунд.

— Не сосредотачивайтесь на посторонних работах

В зависимости от того, на каком этапе карьеры вы находитесь, ваша карьерная история может быть довольно далекой.Если ваша первая работа после колледжа не связана с вашей нынешней карьерой, не упоминайте об этом. Или, если вы поменяли карьеру, вы можете сосредоточиться только на тех ролях, которые напрямую связаны с вашей новой сферой карьеры. Упоминание несвязанных ролей может отвлекать и заставить работодателя задуматься, сосредоточены ли вы на той должности, на которую претендуете, или имеете ли вы опыт.

— Не переходи на личные темы

Держитесь подальше от любых личных тем, например, есть ли у вас дети или нет, ваше семейное положение, ваша религиозная или политическая принадлежность.Мало того, что это незаконно для работодателя, но они не имеют отношения к работе и даже могут стать причиной дискриминации вашего интервьюера.

Нужна помощь при собеседовании?

Практика ответов на сложные вопросы собеседования и получение рекомендаций о том, как лучше всего выразить себя, могут иметь огромное значение при получении работы. FlexJobs предлагает индивидуальный карьерный коучинг по льготной цене для участников.

Наши карьерные тренеры могут поговорить с вами по телефону или по видеосвязи, а поможет вам попрактиковаться в имитационном собеседовании . Их советы экспертов могут помочь вам настроить и улучшить свой ответ на любой вопрос собеседования.

Связаться с карьерным тренером >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

Как ответить «Расскажи мне о себе» во время интервью

Не позволяйте этому распространенному вопросу на собеседовании сбить вас с толку.

Независимо от того, новичок ли вы в рабочей силе или имеете более чем 20-летний опыт работы, «Расскажите мне немного о себе», вероятно, будет первой просьбой, которую вас попросят во время собеседования. Отчасти это потому, что это может быть хорошим ледоколом для начала интервью. Это также дает интервьюеру отправную точку, которая может учесть дополнительные вопросы.

Независимо от того, почему вас просят рассказать, кто вы, вы в центре внимания и должны быть готовы ответить «Расскажите мне о себе» — это «правильный» способ выделиться среди ваших конкурентов. Это особенно верно, если учесть, что, хотя средняя продолжительность собеседования составляет 40 минут, отчеты показали, что интервьюер знает, наймет ли он кандидата в течение первых 90 секунд. С учетом сказанного, рассмотрите следующие советы, чтобы подготовиться к тому, что вас попросят «рассказать мне о себе» во время собеседования.

Будьте уверены

Прежде чем у вас появится возможность придумать, как ответить «Расскажите мне о себе», интервьюер должен почувствовать вашу уверенность.Тот же отчет показал, что интервьюеры приняли решение не нанимать кандидата в течение первых 90 секунд на основании таких факторов, как плохая осанка (33 процента), слабое рукопожатие (26 процентов) и общая уверенность (38 процентов). Ваша цель — ответить уверенно, но без дерзости, чтобы удерживать внимание интервьюера в течение следующих 38 с половиной минут интервью.

Связано: Спросите Аманду: как я могу быть более уверенным во время интервью?

Будьте честны и оставайтесь собой

Самое важное на собеседовании — быть собой, независимо от того, о чем вас просят. Попытка дать ответы, которые, по вашему мнению, хочет услышать интервьюер, вместо того, что вы на самом деле думаете или кем вы являетесь на самом деле, приведет к проблемам в будущем. Работа и культурное соответствие имеют важное значение для успеха на любой должности, поэтому во время собеседования лучше узнать, не в восторге ли вы от культуры компании или нет ли противоречий между вами и вашим потенциальным менеджером.

Сосредоточьтесь на достижениях, связанных с работой

Суть вашего ответа при разговоре о себе должна быть сосредоточена на ваших служебных достижениях, образовании, обучении и опыте.Разделять некоторые из своих профессиональных целей — тоже честная игра.

Расскажите немного о личной истории

Может быть полезно рассказать немного о себе или понять, кто вы, когда определяете, как ответить: «Расскажите мне о себе, если вы делаете это правильно. Например, можно поделиться тем, что вдохновило вас на сделанный вами выбор карьеры. Что-то вроде «Я вырос в городке с одним светофором в глуши и решил поступить в Университет Западной Вирджинии, потому что он был недалеко от дома и для меня это был хороший вариант» или «Я люблю играть в гольф в свободное время» приемлемы. Это особенно верно, если вы провели свое исследование и знаете, что интервьюер имеет схожие интересы и может общаться — бонус для вас!

Если вы новичок в рабочей силе, у вас может не быть выбора, кроме как использовать некоторые сценарии, которые носят более личный характер, потому что у вас может не быть много рабочих историй или опыта, из которых можно извлечь. Когда я проходил собеседование для прохождения стажировки в аспирантуре, я помню, как меня спросили что-то вроде «Какой один из самых сложных сценариев или проблем, с которыми вы сталкивались на сегодняшний день?» Мой ответ? Брак.Это был самый честный ответ, который я мог дать, и я объяснил почему.

Несмотря на то, что у меня был опыт работы, первое, что приходило мне в голову, — это брак. Я смогла найти ответ на этот вопрос, связанный с работой, рассказав, что брак требует общения, компромисса, совместной работы, понимания и многого другого, что является необходимым условием для успеха на рабочем месте. Я получил и принял предложение, а позже мне предложили работу на полную ставку.

Как вы можете видеть из этого примера, показывая, что нормально быть собой и делиться личными данными, если ваша интуиция или чутье подсказывает вам это, особенно если вы можете найти способ связать это с должностью, на которую вы проводите собеседование .

Не сообщайте слишком много личных данных

Хотя сообщать некоторые личные данные о себе — это нормально, также важно, чтобы вы проявляли здравый смысл и проявляли осторожность в своем ответе «Расскажите мне о себе». В большинстве случаев вам следует избегать обсуждения таких деликатных тем, как семья, религиозные убеждения и политика. Это, как правило, вызывает тревогу или вызывает жаркие споры, которых лучше избегать. Нравится нам это или нет, но у людей есть предубеждения, и вы не хотите, чтобы вас осудили или потеряли должность из-за того, что кого-то беспокоят ваши «личные» дела или убеждения.

Проведите исследование

Для любого собеседования вы хотите сделать домашнее задание о компании. Вы должны провести такое же исследование в отношении тех, кто будет брать у вас интервью, если сможете. Если у вас есть кто-то внутри компании, с которым вы можете поговорить, подумайте о том, чтобы задать ему несколько вопросов — это даст вам некоторое представление о том, что может быть общего у вас и интервьюера, чем вы могли бы рассказать о себе во время собеседования. Это также может дать вам представление о личности интервьюера, чтобы вы могли знать, будет ли собеседование «чисто деловым» или более расслабленным и непринужденным.

Подумайте, что хочет знать интервьюер

Попытайтесь обдумать этот вопрос с точки зрения интервьюера, чтобы помочь вам сформулировать ответ. Интервьюеры в первую очередь прислушиваются к тому, чтобы узнать, достаточно ли у вас опыта для выполнения работы, способности учиться и подойдете ли вы для рабочей группы и организации. Вот почему важно сосредоточиться на достижениях, связанных с работой, и быть собой.

Избегайте бессвязных разговоров и оставайтесь сосредоточенными

Для некоторых ответить на этот вопрос все равно, что вырвать зубы. Для других весело делиться, делиться и делиться еще кое-чем! Лучше всего найти золотую середину. Заранее продумайте основные моменты, которые вы хотели бы осветить, рассказывая о себе, и сосредоточьтесь на них во время интервью. Хорошо дать ответ «Расскажите мне о себе» менее чем за пару минут — продолжайте только в том случае, если интервьюер задал уточняющие вопросы, основанные на том, чем вы поделились.

Практикуйтесь заранее

Это самый распространенный совет, который вы получаете, но его все же стоит повторить.Практика и записи того, чем вы планируете поделиться с интервьюером, — отличный способ подготовиться к собеседованию и, как следствие, почувствовать себя более непринужденно и расслабленно. Полезно практиковаться вслух с тем, кому вы доверяете. Однако остерегайтесь показаться слишком отрепетированным, когда вы находитесь в комнате для интервью.

Собеседование может быть неизбежной частью поиска работы, но оно не должно быть ужасным или болезненным. Думайте о них как о возможностях для открытия новых дверей и получения новых впечатлений. Вместо того, чтобы позволять своим нервам взять верх во время интервью, мысленно подготовьтесь к ответу «Расскажите мне о себе» и рассматривайте этот запрос как не только отличный способ для интервьюера сломать лед, но и отличный способ для вас расскажи, кто ты есть.

Щелкните следующую ссылку для получения дополнительных советов по собеседованию.

Убедитесь, что ваше резюме поможет вам на собеседовании. Получите бесплатную критику резюме сегодня!

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Как ответить «Расскажи мне о себе» [в 2021 году]

Все интервью начинаются с одного и того же вопроса:

Расскажи мне о себе

Вопрос, конечно, звучит легко на бумаге.В конце концов, мы все время говорим о себе .

Но если подумать, это действительно открытый вопрос.

Вы начинаете со своего прошлого? Вы просматриваете все, что написано в вашем резюме? Или вы представляете себя больше как личность, чем как профессионал?

Беспокоитесь и не знаете, как ответить?

Расслабьтесь, вы не один такой!

Большинство людей затрудняются с этим вопросом.

Но вот и хорошие новости: есть очень простой способ ответить на ужасный вопрос интервью.

Хотите узнать, как?

Читайте дальше, чтобы узнать:

• Почему интервьюеры задают этот вопрос?
• Как ответить «расскажи мне о себе» с помощью простой формулы
• 4 важных совета, которые следует иметь в виду при ответе
• 3 примера ответов для опытных специалистов, студентов и будущих студентов

>>> Загрузите нашу бесплатную версию 2021 Электронная книга «Поиск работы»

Как ответить на вопрос собеседования «Расскажи мне о себе»

Чтобы лучше ответить на вопрос, сначала нужно понять , почему они задают этот вопрос.

Подсказка: интервьюер не интересуется историей вашей жизни или тем, что вы ели на ужин вчера вечером.

Скорее, вопрос — это способ облегчить им саму собеседование и получить общее представление о том, чем вы занимаетесь.

Он действует как введение и, в зависимости от того, как вы ответите, поможет интервьюеру решить, о чем спросить дальше.

Это ваша возможность оставить неизгладимое первое впечатление.

Дайте хороший ответ, и интервьюер с энтузиазмом засыпает вас новыми вопросами.

Ответьте неправильно, вы сразу же получите отметку «ОК кандидат».

Итак, какой «хороший ответ?»

Ну, на самом деле это довольно просто. Хороший ответ должен быть

Tailored — Подаете заявку на бухгалтерскую работу? Рекрутера не волнует ваш опыт работы в качестве агента по недвижимости. Ваш ответ должен быть адаптирован к работе, на которую вы претендуете.

На основе опыта и достижений — Ваш ответ должен быть очень конкретным.Не говорите просто: «ну, меня зовут Майк, и я менеджер по продажам». Ваш ответ должен состоять из биографических данных, (что вы изучали?), главных достижений, (чем вы выделяетесь среди других кандидатов) и интересов, (почему вы подаете заявление на эту работу?).

… И …

Структурированный — Ваш ответ должен иметь простой и понятный формат. Мы рекомендуем придерживаться проверенной формулы «прошлое-настоящее-будущее». Это означает, что структура вашего ответа выглядит следующим образом:

• Прошлый — каковы ваши знания и соответствующий опыт работы? Как вы попали туда, где находитесь сейчас?
• Настоящее — какова ваша нынешняя роль? Чем вы занимаетесь и каковы ваши главные достижения?
• Будущее — что вы собираетесь делать дальше? Почему вас интересует эта должность?

Имея в виду эти советы, вот как будет выглядеть хороший ответ на «расскажи мне о себе»:

Правильный ответ:

«Конечно, меня зовут Джо, и мне 27 лет.

Последние 5 лет я работал бизнес-аналитиком в компании X и Y.

У меня есть некоторый опыт анализа данных, я получил степень в Университете XY. Что действительно помогло мне в этой области, так это стажировка в компании Z.

На протяжении всей моей карьеры я замечал, что всегда хорошо разбирался в числах и обработке данных.

Например, когда я работал в компании X, я руководил проектом по переносу всех операционных данных в новую систему хранения данных, чтобы сократить расходы.Новое решение намного лучше подходило для нашего бизнеса, что в конечном итоге привело к экономии до 200 000 долларов в год.

Двигаясь вперед, я надеюсь расширить свой опыт в различных отраслях. В частности, финтех, поэтому меня интересует ваша компания ».

Вот что сделано правильно:

• Ответ: с учетом требований . Джо не отклоняется от темы, он рассказывает о своем опыте бизнес-аналитики и своих прошлых достижениях в работе с данными.
• Ответ основан на опыте и достижениях. Джо рассказывает о своем опыте работы бизнес-аналитиком и описывает некоторые из своих главных достижений.
• Ответ структурирован правильно — прошлое, настоящее, будущее.

Звучит достаточно просто, правда?

Отлично!

Теперь, когда мы рассмотрели основы того, как отвечать на вопросы «расскажи мне о себе», , мы рассмотрим несколько важных советов, которые помогут вам выделиться еще больше.

Итак, приступим.

4 основных совета по ответу «Расскажи мне о себе»

1) Будьте профессиональными и краткими

При ответе постарайтесь, чтобы ответ не превышал 1-2 минут.

Нет, менеджер по персоналу не хочет знать всю историю вашей жизни.

Их не волнует, в какой детский сад вы пошли, как прошла ваша первая стажировка или чему вы учились в средней школе.

Вы хотите придерживаться своих основных торговых аргументов, имеющих отношение к вашей работе.

Совет для профессионалов: Если вы видите, что интервьюер отвлекается, вы должны воспринять это как знак того, что, возможно, пора подвести итоги.

Вот как вы НЕ БЫЛИ ответили на этот вопрос собеседования …

Неправильный ответ:

Ну, меня всегда интересовали технологии.

Но все, наверное, началось, когда я был ребенком, а в 9 лет я впервые получил свой компьютер.

Мне всегда нравилось играть с кодом и узнавать что-то новое. Но только в той средней школе, где я впервые провел свой первый урок, я действительно влюбился в этот предмет.

С тех пор я начал больше узнавать об этом и решил специализироваться на информационных технологиях в Университете X, где и научился этому.

2) Тренируйтесь, но не запоминайте

Вы обязательно услышите «расскажи мне о себе» практически на каждом собеседовании.

Итак, все, что вам нужно сделать, это немного попрактиковаться в ответе!

Возьмите друга и проведите короткое имитационное интервью.

Имейте в виду, что вы не должны запоминать свой ответ. Конечно, это может показаться более безопасным вариантом, но если вы что-то забудете на собеседовании, вы можете испортить весь свой ответ.

Вместо этого придумайте общее представление о том, о чем вы собираетесь говорить, запомните структуру и просто поделитесь остальным на собеседовании.

3) Знай свою аудиторию

Или знай своего интервьюера.

Важно помнить, с кем вы разговариваете.

Это HR? Управляющий делами? Менеджер по найму? Технический директор? CMO? ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР?

Вам может быть интересно, почему это имеет значение?

Дело в том, что каждый из этих людей ожидает своего ответа.

Допустим, вы инженер-программист, и у вас есть собеседование с менеджером по персоналу. Если вы начнете и продолжаете говорить о том, как сильно вы любите кодировать на ассемблере, вы практически их потеряли.

Видите ли, менеджер по персоналу ничего не знает о кодировании или сборке.

Они ожидают более общего ответа о вас, вашей карьере и причинах подачи заявления в компанию.

С другой стороны, если вы проходите собеседование с техническим директором или менеджером по найму, вы можете заниматься спортом сколько угодно.

4) Помните W.A.P. (Рабочий, Академический, Личный)

Каждый хороший ответ на «Расскажите мне о себе» должен состоять из:

• Работа — Это должно составлять около 80% вашего ответа. Сосредоточьтесь на своем предыдущем опыте и достижениях.
• Academic — 10-15% вашего ответа должны быть посвящены вашему академическому образованию (университет, академические достижения и т. Д.).
• Personal — Наконец, последние 5-10% должны касаться вас как личности, но при этом иметь отношение к компании.

Однако имейте в виду, что W.A.P. Правило не высечено на камне.

Если вы, например, студент, весь ваш ответ может быть посвящен вашей академической карьере и личным интересам.

3 Расскажите о себе Примеры ответов

Вам нужно вдохновение? Вот 3 примера ответов для:

• Опытные специалисты
• Новые выпускники и студенты
• Прием в университеты

Готовы? Начнем с:

Пример ответа для опытных профессионалов

Пример ответа для опытного профессионала:

Конечно, я был бы рад. Я работаю техническим менеджером проектов уже 8 лет.

Я закончил университет X, где я попал в список деканов, со специализацией в области делового администрирования и второстепенным в области компьютерных наук. После этого я впервые попал в отрасль, работая помощником по административным вопросам в компании X. Там я обеспечивал канцелярскую поддержку с межведомственным взаимодействием, помогал в составлении графиков и поддерживал систему цифровой документации.

После этого я работал менеджером проекта в компании Y, которая около 6 лет предоставляла решения для облачных вычислений.Там я лично руководил 5+ командами программных проектов и следил за тем, чтобы все шло гладко с точки зрения бизнес-целей, сроков, бюджета и многого другого.

В свободное время я люблю читать об искусственном интеллекте, технологиях и робототехнике. Поскольку вы, ребята, делаете все 3, я подумал, что подам заявку.

Образец ответа для новых выпускников и студентов колледжей

Образец ответа для новых выпускников:

Меня зовут Джейн Доу, мне 22 года, и я недавно окончила Университет X со степенью бакалавра. в международном бизнесе.Там я изучил много теории по таким предметам, как корпоративные коммуникации, международная экономика, корпоративное управление и другие. Я также был членом студенческого самоуправления и имел средний балл 3,6.

Я много работал над образованием и теперь готов применить свои знания на практике.

Хотя у меня нет реального опыта работы, я много раз сталкивался с деловой средой. Многие мои курсы предполагали работу с реальными компаниями для решения реальных проблем.

Теперь я хочу использовать все, что я узнал в университете, и получить некоторый практический опыт работы.

Образец ответа для зачисления в университет:

Образец ответа для зачисления в университет:

Итак, меня зовут Джон, и я учусь в старшей школе XYZ.

В этом году мне удалось сохранить средний балл 3,7, работая над несколькими школьными проектами. Я основал «Книжный клуб Эрнеста Хемингуэя», в котором на данный момент насчитывается до 15 активных членов. Я также запустил программу утилизации отходов для кампуса, с помощью которой мы повысили осведомленность и пригласили приглашенного лектора, чтобы он рассказал об этом предмете.

Я склонен работать в команде и быть надежным, так как никогда не пропускал сроки. Я также горжусь своей способностью сохранять и преодолевать любые возникающие проблемы. Например, в прошлом году у меня были проблемы с тригонометрией. Я понял, что мне нужно уделять этому предмету больше времени, поэтому я встретился с учителем вне класса и выделил два дополнительных часа в день для этого предмета. В конце концов, я получил пятерку по этому предмету.

В университете X я планирую изучать английский язык или журналистику.Я люблю читать и писать, поэтому думаю, что обе программы будут интересны и соответствуют моим интересам.

Ключевые выводы

Подведем итоги. Вот самые важные советы о том, как ответить «расскажи мне о себе…»

• Структурируйте свой ответ так, чтобы это имело смысл. Придерживайтесь формата «прошлое-настоящее-будущее», и у вас все будет хорошо!
• Будьте актуальными и краткими (максимум 1-2 минуты). Никто не хочет слышать всю историю вашей жизни.
• Назовите свои главные достижения и соответствующий опыт работы.

Теперь, поскольку это только начало интервью, ожидайте, что они свяжутся с вами и зададут кучу других вопросов.

Итак, если вы хотите убедиться, что определенно готовы к собеседованию, ознакомьтесь с нашим полным списком из более чем 35 общих вопросов и ответов на собеседование, которые помогут вам подготовиться еще больше.

Posted in Разное

Как отвечать на вопрос “Расскажите о себе” на собеседовании

JobHacking.ru

Автор: Анна Зверькова

Карьерный консультант. Лучший директор по персоналу 2015 года. Выпускница МГУ, кандидат наук, основатель агентства помощи в трудоустройстве JobHacking. Работала с компаниями Роснефть, ТНК-ВР, Связной, МТС, Pepsi, Danone, Renault и др. Член Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения (АККС).

Как правило, работодатели начинают интервью с общего вопроса, позволяющего соискателю развернуто рассказать о себе. Обычно он так и звучит: «Расскажите, пожалуйста, о себе» («Расскажите немного о себе» или даже «Как вы дошли до жизни такой?») Ответ на этот вопрос – один из самых важных. Ведь именно в начале интервью формируется первое впечатление о соискателе, а оно невероятно устойчиво. Если первое впечатление оказалось негативным, преодолеть его дальше бывает очень сложно, а зачастую и невозможно.

Какие ошибки не стоит допускать, отвечая на вопрос «расскажите немного о себе?»

Ошибка 1. Рассказывать о себе как о человеке, а не как о сотруднике, руководителе.
Первая типичная ошибка – в ответ на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании начинать рассказывать о семье, о том, замужем вы или нет, какое у вас хобби, любимые занятия (пример: балалайка, собирание марок, раскрашивание по цветам, котики). То есть говорить о всем том, что совершенно не относится к работе.

Когда вас просят: «Расскажите о себе», имеют в виду не «расскажите о себе как о человеке», а «расскажите о себе как о сотруднике или как о руководителе». Конечно, в ответ на этот вопрос можно рассказать в том числе и о хобби, но только если оно имеет положительные связи с вашими рабочими качествами. Пример: если вы занимаетесь триатлоном и успешно финишируете дистанции, это будет свидетельствовать о том, что вы способны регулярно прилагать усилия в определенном направлении и устойчивы к трудностям. Если в качестве хобби в свободное от работы время организуете мероприятия, это может свидетельствовать о ваших навыках организатора.

Ошибка2. Говорить много и начинать издалека.
Также распространенная ошибка – говорить много и начинать издалека. Пример: в ответ на вопрос «Расскажите о себе», человек начинает пересказывать свое резюме, причем делает это избыточно подробно, недостаточно конкретно, начиная с ПТУ, и ну уж очень плавно движется в сторону последних этапов своей карьеры.

Очень важно понимать, что у рекрутеров и работодателей очень плотный график. Они отвели на собеседование от получаса до максимум 2 часов и у них есть масса вопросов, ответы на которые им важно услышать. Поэтому, чтобы правильно ответить на вопрос «Расскажите о себе», нужно иметь в виду, что интервьюер ожидает ответа на три, максимум на пять минут. Именно поэтому вопрос часто формулируется как «Расскажите НЕМНОГО о себе».

Говорить много и начинать издалека не имеет смысла, потому что истечет тот самый лимит времени, который установил для себя рекрутер на ваш ответ, он вас прервет и скажет: «да спасибо большое, я дальше, если вы не против, буду задавать уточняющие вопросы». Таким образом, вы, пересказывая очень долго и подробно свое резюме, на самом деле в этот момент теряете возможность показать себя в максимально выгодном свете.

Ошибка 3. Отсутствие подготовленной схемы ответа на вопрос «Расскажите о себе»
Распространенная ошибка – не иметь заранее подготовленной схемы ответа. Это тот вопрос, на который обязательно нужно наметить себе схему ответа заранее, потому что именно этот ответ сформирует значительную часть впечатления о вас. Будет обидно, если выходя с собеседования или уже дома вы поймете, что в ответ на вопрос «Расскажите о себе» не рассказали как раз самое важное.

Итак, что можно рассказать о себе на собеседовании? Есть несколько возможных схем ответа. Рассмотрим две из них, которые, на наш взгляд, наиболее удобны.

Схема 1 ответа на вопрос «Расскажите о себе»
За три минуты, КРАТКО, рассказать по пунктам:
1. Про каждую компанию, где работали:

• Название компании,
• Название должности
• Сколько лет работали
• Ваши основные обязанности (максимум 1-2 фразы!)
• Основное достижение (максимум 1 фраза)

2. После того, как вы расскажете о всех компаниях по ключевым пунктам, добавляете то, о чем мало и редко говорят соискатели в ответ на вопрос «Расскажите о себе», а рассказать обязательно надо. А именно: нужно рассказать о своем понимании, какие качества требуются сотруднику на данной позиции (взять из требований в описании вакансии), и почему вы обладаете ими.

Эта схема очень хороша, но она применима в основном только для людей, у которых 2-3 места работы.

Если мест работы больше, и вы начнете про каждую компанию рассказывать по указанным ключевым пунктам даже очень коротко, то менеджер по подбору прервет вас через те же три минуты вашего рассказа. Основное требование к данной схеме: рассказывать как можно более коротко, и только самые ключевые моменты.

! Давайте рассмотрим пример ответа на вопрос «Расскажите о себе» по схеме 1

Как устроиться на работу – ВИДЕОКУРСЫ от лучшего директора по персоналу 2015 года
Результативность слушателей +67%

Попробовать бесплатно

1. Говорим о тех компаниях, где мы работали, когда мы работали, за что отвечали и о своих достижениях.

• «Моя карьера началась в компании X, где я работал в должности ассистента отдела продаж.
• Я отвечал за составление и контроль выполнения плана работ, расчет систем мотивации.
• Мое достижение – автоматизация системы мотивации, позволившая сократить с трех недель до одной сбор бизнес-данных и расчет конкретных выплат продавцам».

2. Теперь рассказываем о том, какие качества требуются сотруднику на данной позиции и почему вы ими обладаете:
«Я знаю, что вы ищете на позицию менеджера по мотивации человека с сильными навыками оптимизации процессов.
Учитывая мой 5-летний опыт в нахождении проблемных зон в процессах мотивации и их оптимизации в компаниях аналогичного сектора, я полагаю, что могу быть подходящим кандидатом на данную позицию».

Еще раз: эта схема действует в том случае, когда мест работы несколько, и действительно можно быстро, в течение трех минут пробежаться по каждому из них. Если это не представляется возможным, действует схема 2.

Схема 2 ответа на вопрос «Расскажите о себе»
ДО начала собеседования проводим исследование:

• Изучаем требования к позиции.
• Изучаем задачи компании.
• Когда вам назначают собеседование, задаем вопросы рекрутеру о нанимающем менеджере: как зовут человека, с кем я буду беседовать, о чем он обычно спрашивает, что ему нравится, что не нравится, чего он ожидает от людей.

1. Соответственно, используя все эти знания, мы «ОТЗЕРКАЛИВАЕМ» ТРЕБОВАНИЯ к компании, требования к позиции и ожидания руководителя.
Рассказываем факты и конкретику о себе: цифры, отрасли, программы, компании, соответствующие требованиям.
2. Рассказываем, чем можем быть полезны и почему.
3. Рассказываем о своей мотивации работать именно здесь.

Пример – схема 2
Допустим, вы претендуете на позицию директора представительства финансовой компании.
Вы получили описание вакансии, в котором видите, что требуется значительный опыт в b2b продажах в финансовой компании. На вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании вы отвечаете:
«Я 10 лет в управлении b2b продажами в финансовых компаниях, имею 8-летний опыт руководства регионально распределенными командами продаж численностью до 80 человек».

Видите в обязанностях проведение переговоров на уровне первых лиц. Говорите:
«Провожу переговоры на уровне первых лиц федеральных компаний – на последнем месте работы установила контакты, позволившие заключить контракты с крупнейшими игроками отрасли: Heinz, Unilever, Nestle».

Видите в обязанностях навыки руководства командами. Говорите:
«Команды, которые я возглавляю, обеспечивают ощутимый прирост бизнеса. Например, за последний год привлекли портфель в размере 6,5 млрд. Директора регионов, входящих в мой макрорегион, стабильно занимали 1-3 места в рейтингах компании».

Дальше рассказываете о том, чем можете быть полезны:
«Могу привлечь на обслуживание в вашу компанию федеральные компании, с которыми у меня уже установлены отношения».

Дальше объясняете, почему хотите работать в этой компании:

«Я хотела бы работать в вашей компании, так как мне импонируют ваши планы региональной экспансии, прозападный стиль менеджмента, принятый у вас в компании, и возможность принять участие в проектах по автоматизации – это то, чем мне действительно нравится заниматься».Надеюсь, вы нашли для себя подходящую схему ответа на вопрос “Расскажите о себе”, и желаю вам успешных собеседований!

Нашли в статье ценные идеи? Поделитесь с друзьями!

Консультации по Skype с ведущими HR-экспертами – HR-директорами, хэдхантерами, карьерными консультантами.
Все города России

Составление сильного резюме

3800 р. – 1 час

Результат – грамотное резюме, повышающее количество просмотров и приглашений на собеседование до 200%.
На языке рекрутеров. С учетом поисковых механизмов hh.ru

Подробнее

Поиск вакансий для вас

1800 р. – неделя 7000 6000 р. – месяц

Вы 2 раза в неделю получаете на почту вакансии, которых раньше «не видели».
Поиск вакансий под ваш запрос (на работных сайтах, через соцсети, агрегаторы, боты, закрытые форумы, чаты и т. д)

Подробнее

Комплексная консультация по устройству на работу

7500 р. – 2 часа

Ответы HR-эксперта на актуальные для вас вопросы трудоустройства: правка резюме, собеседования, сопроводительные письма, каналы поиска работы

Подробнее

Перевод резюме на английский

850 р. за 1800 знаков

Получите грамотный перевод вашего CV на английский с правильным использованием бизнес-терминологии и терминологии резюме

Подробнее

пример для собеседования для студента и школьника

По трудовому законодательству можно брать на работу студентов и школьников, не достигших совершеннолетия, при согласии родителей.

Это бесценный опыт для подростков. Развиваются навыки коммуникации, ответственность. Это готовит их к взрослой жизни.

Первый опыт работы — важный этап развития. Но прежде чем приступить к исполнению трудовых обязанностей, нужно заинтересовать работодателя своей персоной.

Прохождение собеседования становится проще с годами. Человек привыкает к стандартным вопросам, легко общается, знает, что сказать, а о чём лучше промолчать.

Первое собеседование — волнительное событие, подготовьтесь заранее.

Содержание

• Краткий и интересный рассказ о себе
• Как рассказать о себе, если пришел на собеседование
• Рассказы о себе для школьников и студентов
  • Полезное видео

Краткий и интересный рассказ о себе

Рассказ о себе требует предварительной подготовки.

Чего не должен увидеть работодатель:

• Нервных смешков.
• Плоских шуток.
• Долгого молчания в процессе рассказа.
• Быстрой речи, которую трудно разобрать.
• Стеснительности и неловкости в движениях и поведении.
• Лжи.
• Хвастовства.
• Нецензурных выражений.

Составьте рассказ заранее, запишите на бумагу и выучите. Преподносите себя спокойно и уверенно. Вы не на экзамене — это просто беседа с человеком.

Что цепляет работодателя на собеседовании:

• Откровенность.
• Опыт работы, знания, достижения.
• Аккуратный внешний вид.
• Уверенность в себе, харизма.
• Искренняя улыбка.
• Умение с юмором признать свои недостатки.
• Заинтересованность делом.

Упомяните, что вы очень любите дело, которым занимается компания, что собирали об этом информацию. Подготовьтесь заранее.

Важно! Даже если вы идёте устраиваться работать дворником или санитаркой, одевайтесь прилично.
 
Это дань уважения к людям, которые проводят собеседование, это характеризует вас. Помните: «Встречают по одежде».
 
Человек получает более 60% всей информации от вас визуально. На собеседовании на вас больше смотрят, чем слушают.

Чтобы рассказ получился интересным, уделяйте каждому факту одно предложение. Говорите чётко и внятно.

Сделайте рассказ коротким, без длинных пауз. Избавляйтесь от слов-сорняков в своём лексиконе. Протяжные «Ну», частые «Вот» портят впечатление.

Важно! Вложите в рассказ эмоции. Говоря о недостатках и достоинствах будьте искренны. Ваше лицо, ваша поза и ваши слова должны выражать одно и то же.

Если человек называет свои достоинства с каменным лицом, произнося это на автомате, подсознательно человек чувствует неискренность.

Нет дурного в том, чтобы гордиться своими успехами, сожалеть о недостатках. Будьте естественны, будто говорите с близким человеком, которому доверяете все свои секреты.

Как рассказать о себе, если пришел на собеседование

Чтобы составить небольшое резюме, опирайтесь на следующие правила.

10 правил успешного рассказа о себе на собеседовании:

№	Правила	Пояснения
1	Краткость — сестра таланта	Не затягивайте перечисление своих достоинств. Рассказ должен занять от 2 до 3 минут, при условии перечисления предыдущего опыта работы
2	Выделяйте суть	Только по существу: без описания своих эмоций, ощущений, упоминания несущественных деталей. Голые факты, сдобренные перечислением реальных качеств
3	Ограничьте рассказ рамками интересов работодателя	Его интересует опыт предыдущих работ: как официальных, так и подработок, стажировок.   Короткое описание учебной деятельности, перечисление дипломов, дополнительного образования. Перечень качеств, которые могут пригодиться на месте работы.   Не стоит рассказывать, как превосходно вы исполняете оперу, если пришли устраиваться помощником машиниста
4	Контролируйте речь	Темп выбирайте средний. Хорошо подстроиться под собеседника: если он говорит быстро, старайтесь незаметно перенять его темп.   Это психологический стратегический ход, который позволит вам втереться в доверие
5	Контролируйте положение тела	Будьте расслаблены, не скрещивайте руки и ноги. Взгляд — спокойный и уверенный, в сторону собеседника. Не смотрите всё время вниз или на стены
6	Контролируйте эмоции	Не волнуйтесь. Перед вами сидит обычный человек. Дёрганье ногой, нервные движения и быстрое вращение глазами не придадут вам плюсов в глазах работодателя
7	Будьте предельно честны	Не приукрашивайте факты, не старайтесь выставить себя супергероем. Говорите правду: уверенно и откровенно
8	Не хвастайтесь	Не стоит упоминать о знакомствах с высокопоставленными людьми.   Даже если вы здоровались за руку с президентом, или являетесь родственником прямого начальства того, кто проводит собеседование — умолчите об этом. Скромность — важнейшая добродетель
9	Не говорите о недостатках	Если просят назвать недостатки — выберите пару черт, которые не могут помешать рабочему процессу.   Не вдавайтесь в подробности. У каждого есть недостатки, но не обязательно их всем показывать
10	Улыбайтесь	Будьте естественны и доброжелательны. Улыбка не должна быть на показ, постарайтесь расслабиться

Опираясь на эти пункты, составьте короткое резюме, отрепетируйте его перед зеркалом.

Рассказы о себе для школьников и студентов

Пример рассказа о себе на собеседовании:

«Закончил школу на отлично. Поступил в институт имени Гагарина, на факультет машиностроения. Сейчас учусь на последнем курсе. В процессе учёбы стажировался у преподавателей, дважды проходил практику в мастерской. Планирую получить красный диплом — прилагаю для этого все усилия. Имеется юношеский разряд по плаванию. Сейчас мне необходима подработка, поэтому пришёл к вам. Из положительных сторон могу отметить пунктуальность, честность, порядочность. Из отрицательных — близко всё принимаю к сердцу, долго переживаю ссоры».

Разберём пример:

Указано всё необходимое. Опыта работы нет, достижений немного, но они верно изложены, честно и открыто.

Упомянут разряд по плаванию — спортивные достижения являются неплохим подспорьем в работе. Это говорит о выносливости.

Указаны важные черты характера для работы, недостаток не отразится на исполнении обязанностей. Это подходящий вариант.

Полезное видео

Что рассказывать о себе на собеседовании с работодателем

После того, как резюме рассмотрено, в случае удачного исхода соискателя приглашают на собеседование. Зачастую это является определенного вида стрессом – претендуя на получение места работы, кандидат не знает, чего можно ожидать от собеседования. Как себя грамотно показать перед лицом потенциального начальника? Каких вопросов ждать от работодателя? О чем стоит упоминать? Эти и многие вопросы волнуют соискателя, когда он отправляется на собеседование.

Очень важной является необходимость представить себя в выгодном свете, но при этом не показаться хвастливым и сохранить достоинство. Нужно не забыть уточнить все условия, которые Вас интересуют. Существует очень много мелочей, о которых можно вспомнить только после собеседования. И совершенно очевидно, что не обязательно рассказывать всю историю своей жизни. Что же нужно рассказать?

Отправляясь на собеседование, важно понимать, что эта встреча должна пройти в форме диалога. Это не допрос, и соискатель имеет право задавать встречные вопросы. Не только Вы заинтересованы в получении подходящей вакансии, но и работодатель имеет интерес к тому, чтобы найти максимально подходящего сотрудника. При этом нужно помнить, что если Вам задаются какие-либо вопросы, то они должны быть строго по существу.

Как ответить на вопрос личного характера

Многие соискатели боятся каверзных вопросов от работодателя. Они могут возникнуть независимо от уровня резюме. Часто можно наблюдать ситуацию, когда сотрудники кадровых служб пытаются выбить соискателя из зоны комфорта – задают ему вопросы «не по делу», комментируют его реплики. Распространено мнение, что если обескуражить человека, то отвечать он будет более честно. Как быть в данной ситуации? Вы должны знать, что не обязаны отвечать на все вопросы, тем более, если они имеют слишком личный характер. Конечно, не стоит устраивать скандал и обвинять работодателя в некомпетентности. Лучшим выходом из ситуации будет вежливый ответ о том, что данная тема слишком личная, и Вы не хотели бы затрагивать ее в контексте собеседования. В некоторых случаях можно ответить вопросом на вопрос и уточнить, как именно эта информация относится к Вашим функциональным обязанностям.

Часто к вопросам личного характера можно отнести вопрос о причинах увольнения с прежнего места работы. Такой вопрос задается практически на каждом собеседовании, но он не является поводом для того, чтобы начать жаловаться на предыдущего начальника, говорить о том, что он некрасиво с Вами поступил, слишком мало платил, слишком много грубил. Лучше всего на такой вопрос отвечать общими фразами. Например, можно ответить, что Вы не находили для себя перспектив для роста в компании. Вы должны показать себя хорошим профессионалом, а не скучным занудой.

Вывести из равновесия может довольно распространенный вопрос «расскажите что-нибудь о себе». Сознание соискателя начинает метаться в поисках нужной информации от детских лет до сегодняшнего дня, пытаться понять, что конкретно хочет услышать работодатель. Как правило, для соискателей это один из самых сложных вопросов. Часто случается так, что сам работодатель не знает, какую конкретно информацию он хочет получить. Но, вероятнее всего, самым уместным ответом станет тезисное перечисление карьерных достижений.

Вы должны заранее продумать, что рассказать о себе работодателю на собеседовании. Пример ответа может заключаться в том, что Вы начнете рассказывать о своем карьерном пути с самого первого места работы, или же, наоборот, не упоминая конкретных мест, расскажете о том, каких принципов придерживаетесь относительно профессии.

Также можно рассказать о том, почему Вы решили выбрать эту профессию. Любой соискатель может подключить фантазию и рассказать о себе то, что считает наиболее подходящим относительно того вакантного места, на которое он претендует. Этот вопрос может оказаться выигрышным для Вас, ведь на него не существует неправильного ответа. В случае, если работодатель захочет узнать более конкретную информацию, ему придется более точно сформулировать вопрос.

Еще одним каверзным вопросом является адресованное к молодым девушкам уточнение о наличии детей. Для девушки такой вопрос всегда является каверзным, ведь если детей нет, то работодатель посчитает высоким риск того, что работник в скором времени уйдет в декрет, а если они есть – то велика вероятность частых больничных. Таким образом, если Вы планируете в скором будущем стать мамой, то работодателю лучше не сообщать эту информацию. А вот если Вы уже являетесь матерью и в случае болезни ребенка имеете возможность оставить его с папой, бабушкой или няней, то лучше всего сообщить этот факт потенциальному начальнику, успокоив его опасения. Но, конечно, в данном вопросе лучше соблюдать честность, ведь если Вы заверите человека, что частых больничных не будет, а на деле выйдет наоборот, то отношения с работодателем могут быть сильно испорчены.

Нужно быть готовым к тому, что работодатель, пытаясь понять Ваши личностные качества, может задавать любые каверзные вопросы. Главное правило при ответе на них – не тушеваться и не выглядеть неуверенным. Например, если задан вопрос о том, что Вы будете делать, если перед работой Вам позвонит лучший друг и попросит о помощи, нужно понимать, что работодатель испытывает кандидата на прочность. Такой вопрос действительно может поставить соискателя в тупик. Но выгодным для Вас вариантом ответа будет примерно такой: «Я постараюсь помочь другу перед тем, как отправиться на работу или после того, как освобожусь. Если вариант будет безотлагательным, я постараюсь связаться с близкими мне людьми и переадресовать просьбу о помощи, не принося ущерба своему рабочему времени».

Что рассказать работодателю

Личные вопросы могут быть затронуты или нет, но основной задачей собеседования для соискателя является представления себя как хорошего специалиста. Относительно этого вопроса скромность нужно отодвинуть как можно дальше от себя. Кроме Вас никто не расскажет о Ваших достижениях, если соискатель слишком скромен, то работодатель просто не узнает о его лучших качествах с точки зрения профессии.

Лучше всего, если любой факт подтверждается цифрами и точными доводами. В противном случае вся информация выглядит пустословной, а соискатель может выглядеть хвастунишкой в глазах потенциального начальника. Интересной для работодателя будет например информация о том, какие идеи Вы внедрили на предыдущем месте работы.

Не стоит также стесняться, когда речь идет о зарплате. В обсуждении этого вопроса Вы – центральная точка. Такая тема всегда является довольно щепетильной, но Вы должны защищать свои интересы, иначе есть все шансы для того, чтобы зарплата была самой минимальной. То же самое касается карьерного роста – если Вы в нем заинтересованы, нужно обязательно сообщить об этом работодателю. Лучше предстать в образе амбициозного человека, чем незаинтересованного.

Все, что касается организационных вопросов, должно быть оговорено на собеседовании и являться удобным для обеих сторон. Обязательно нужно обговорить такие детали как:

• готовность задерживаться для сверхурочной работы и наличие оплаты за выработанные помимо основного рабочего времени часы;
• официальность заработной платы и наличие так называемых «черных» выплат;
• возможность карьерного роста;
• необходимость командировок и Ваша возможность выезжать.

О чем на собеседовании лучше не упоминать

Часто случается так, что находясь под воздействием стресса, соискатели начинают волноваться и теряются, следствием чего является большой поток лишней информации. В том случае, если волнение способно выбить Вас из колеи, то лучше перед собеседованием принять успокоительное и постараться настроить себя на нужный лад. Иначе Вы сможете создать о себе впечатление, не соответствующее действительности.

Необходимо понимать, что собеседование – это диалог на рабочую тему. Подробности Вашей личной жизни никого не интересуют и должны оставаться за пределами данной беседы. Нельзя рассказывать о том, сколько у Вас кошек и как Вы справляетесь со страхами, как проводите свободные вечера и что привыкли есть на завтрак. Это информация, которая никаким образом не относится к профессии.

Итак, личные темы на собеседовании, тем более по Вашей инициативе — табу! Не стоит упоминать о родственниках, домашних животных, предпочтениях, которые не имеют отношения к работе. Ни в коем случае нельзя сообщать работодателю о том, что Вы сомневаетесь в своих силах. Если Вы не имеете опыта, то нужно показать готовность его получить, а страхи должны остаться за дверью. Если Вы находитесь в каком-либо кризисе, который провоцирует на неуверенность в себе, своих силах, своем выборе – это тоже не та информация, которую необходимо услышать работодателю.

Из этих правил существуют исключения. Например, по дороге на собеседование, Вас окатила грязной водой проезжающая мимо машина. Это личная тема? Да. Стоит упоминать о ней на собеседовании? Конечно. Лучше объяснить работодателю, почему Ваш внешний вид не соответствует ситуации. Но сделать это нужно корректно и прилично – не стоит обзывать водителя нехорошими словами, жаловаться на отечественные дороги и высказывать свое отношение к произошедшему. Да, такая ситуация случилась, и это факт. С ним нужно просто смириться и вежливо извиниться перед работодателем.

Есть еще одно относительно разговоров на собеседовании – не нужно слишком много шутить. Особенно, если собеседование проходит не на творческую должность. Если шутки уместны и могут разрядить обстановку, при этом не являются пошлыми и безвкусными, то можно вставить в разговор одну, максимум две фразы. Больше шуток быть не должно: во-первых, на работу хотят принять специалиста, а не балагура. Во-вторых, Вы вряд ли можете знать уровень юмористических взглядов работодателя и сопоставить его со своим. Вполне вероятно, что ваши шутки могут показаться не смешными. Тогда Вы рискуете попасть в неприятную ситуацию и выставить себя в не совсем хорошем свете.

У вас есть опыт работы на руководящих должностях?

ДаНет

Что рассказать о себе, если нет опыта работы

Случается так, что молодой специалист, устраиваясь на работу, не имеет необходимого опыта. Или же человек, проработав длительное время в одной сфере, решает начать работу в другой. Что делать в этом случае, если Вас просят рассказать о себе? В первую очередь нужно рассказать о своих достоинствах и о том, почему Вы решили избрать данную профессию. Необходимо перечислить достижения во время учебы или же те предпосылки, которые сподвигли Вас сменить сферу деятельности. Важно дать понять работодателю, что несмотря на отсутствие опыта, Вы готовы работать с полной отдачей и приносить ту или иную выгоду компании.

Итак, каких же правил нужно придерживаться на собеседовании?

• меньше жалоб и разговоров на личные темы;
• максимальное количество фактов, которые подтверждают Ваш профессионализм;
• позитивный настрой, но без утрирования;
• приятный внешний вид;
• вежливость.

Примеры того, что рассказывать о себе на собеседовании:

• образование;
• опыт и профессиональный путь;
• принципиальные взгляды на профессию;
• какие идеи Вы выдвигали на предыдущих местах работы;
• Ваше отношение к тем или иным нюансам работы.

Примерная структура ответа на вопрос «расскажите о себе»:

1. Представиться. Лучше всего назвать свое имя и отчество.
2. Указать как давно и какой ВУЗ Вы окончили.
3. Назвать причины, почему решили поступить на данную специальность или указать, что в ходе обучения стало понятно, что Вы непременно хотите работать по данной специальности.
4. Если в период обучения Вы проходили практику, о которой можно рассказать – сделайте это.
5. Кратко рассказать об опыте работы.
6. Объяснить, чем Вас привлекает работа в данной компании.
7. Указать на свои плюсы, которые скажутся на эффективности работы в компании.
8. Завершить рассказ можно нюансами или деталями, такими как «готов к выезду в командировки» или «заинтересован в том, чтобы работать сверхурочно».

Не нужно забывать, что вопросы такого характера являются стандартными и лучше всего заранее подготовить ответ, чтобы не попасть впросак во время собеседования.

Что рассказать работодателю о. Как составить идеальный рассказ о себе для собеседования

“Расскажите немного о себе” – фраза, после которой на собеседовании большинство соискателей теряется. Напрасно – утверждают специалисты. Ведь есть только один способ ответить на просьбу рекрутера неправильно. О нем, и о том, как обернуть ситуацию себе на пользу, специалисты дают несколько советов.

Многим рекрутерам определенно очень нравится фраза “расскажите немного о себе”. И вот почему: в ходе собеседования специалистам важно понять, как соискатель поведет себя в непредвиденной ситуации, насколько он уверен в себе, может ли он логично и красиво изъясняться и, в конечном итоге, какое впечатление он будет производить на людей, с которыми придется контактировать по работе.

Специалисты утверждают, что большинству кандидатов просьба рассказать о себе в произвольной форме кажется очень сложной. Однако, по их мнению, использование этого приема выгодно не только рекрутерам, но также на руку и соискателям – они получают возможность рассказать о своих положительных сторонах. Как правило, интервьюер задает этот вопрос в самом начале интервью, использует его как ледокол, для того, чтобы лучше составить мнение о вас.

The Ladders дает соискателям несколько советов о том, как не растеряться и представить себя в лучшем свете в ответ на эту просьбу потенциального работодателя.

Неправильный ответ

Есть много способов ответить на этот вопрос правильно. Неправильный путь только один: спросить “что вы хотите знать?”. Это говорит рекрутеру о том, что вы не подготовились к собеседованию должным образом и, вероятно, точно так же окажетесь не готовы к работе. Вам стоить заранее продумать ответ, попрактиковать его, а также постараться, чтобы во время рассказа о себе вы излучали уверенность.

Правильный ответ

Сосредоточьтесь на том, что интересует интервьюера

Вы ошибаетесь, если думаете, что интервьюер хочет больше узнать о вас, как о человеке. Соискатели нередко начинают свои рассказ так: “Я родился в Ярославле. Когда мне было 3 года, моя семья переехала…”. Это неправильный путь. Рекрутер, прежде всего, хочет знать, чем вы можете быть полезны компании, насколько вы вписываетесь в команду, чего вы достигли на предыдущем месте работы.

Не нужно ходить вокруг да около, долго и подробно рассказывать о своем первом месте работы после окончания института и о своей личной жизни, предостерегают специалисты. Начните с вашего последнего места и объясните работодателю, почему вы подходите на его вакансию. Другими словами, постарайтесь продать себя.

Представьте, что ваш рассказ о себе – это как трейлер к фильму, который должен быть именно о том, о чем будет сама кинолента. Прося рассказать вас о себе, работодатель хочет узнать о тех ваших знаниях и умениях, которые понадобятся для работы в его компании. Как отмечает The Ladders , иногда рекрутер просто не успевает прочитать резюме, но не хочет выглядеть неподготовленным, так что использует этот прием для того, чтобы получить темы для дальнейшей беседы с соискателем.

Выдвиньте на первый план свои самые важные достижения

Расскажите яркую историю о себе, чтобы проиллюстрировать свои успехи – такие вещи запоминаются лучше всего. Ваша цель – выполнить просьбу рекрутера так, чтобы выделиться среди других кандидатов.

Будьте кратки

Работодатель всего лишь хочет немного узнать о вас для начала, ему не нужно ваше жизнеописание. Предложите ему 2-3 интересных факта о себе. Ваш ответ должен занять приблизительно минуту. Необходимо убедиться, что ответ краток, но, в то же время, содержит всю важную информацию. Вот почему следует заранее продумать, что вы будете рассказывать о себе. Сделайте так, чтобы работодатель заинтересовался вами, и при этом не задавался вопросом, когда же вы, наконец, замолчите.

Эксперты уверяют, что хороший рассказ о себе дает кандидату большие преимущества. Так что не стоит бояться этой просьбы рекрутера, поскольку, благодаря ей, вы сможете задать тон и направление для дальнейшей беседы и настроить интервьюера на вопросы, которые вам больше всего хотелось бы услышать.

Как лучше рассказать о себе в разных ситуациях при обычном знакомстве или в профессиональных целях? Вас, вероятно, эта задача пугает и обескураживает. Но немного поразмыслив и заглянув внутрь самого себя, вы сможете найти слова, с помощью которых вы раскроете свою личность. Начните с первого шага, и вы найдете некоторые советы, которые помогут вам представиться. Вы также можете воспользоваться секциями, которые отображаются выше, чтобы найти ответы на более конкретные вопросы.

Шаги

Как рассказать о себе на собеседовании

Узнайте больше о компании. Каждая фирма имеет свое уникальное лицо, свою культуру. Если вы опишите свои качества, которые отражают ценности компании, вы продемонстрируете свою заинтересованность в сотрудничестве и предусмотрительность.

• Например, если вы проходите собеседование на должность исходного уровня в стартапе, занимающимся разработками технологий, попробуйте рассказать о своей заинтересованности и опыте работы с инновационными технологиями, продуктами и вашем желании работать в креативном коллективе начинающей компании.

Будьте готовым к тому, что на собеседовании вас попросят рассказать о себе. Если вы продумаете возможные ответы на типичные вопросы, вы сможете заранее все просчитать.

• Если вы составите список своих качеств или достижений, вам будет легче определить, какие черты имеют большое значение, а какие можно не упоминать, так как они будут лишними.

Изучите должность, на которую вы подаете заявку. Внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии. Обратите внимание, какие обязанности предусматривает должность и какие навыки нужно иметь соискателю. Продемонстрируйте свою заинтересованность и способность выполнять необходимые обязанности.

• Если вы проходите собеседование на руководящую должность, вы можете рассказать, какие стратегии управления вы использовали, находясь на аналогичной должности в похожей компании. Например: «Я директор по продажам на фирме. Недавно я ввел новую программу для отслеживания успехов наших продаж ».
• Если вы проходите собеседование на должность ассистента, вы можете рассказать о своих способностях выполнять разные задачи одновременно или навести пример, который свидетельствует об отличных организаторских способностях: «Сейчас я ассистент четырех сотрудников фирмы. Они довольны моими организаторскими качествами и коммуникабельностью. Недавно они мне поручили заниматься всеми организационными работами в офисе».
• Если вы проходите собеседование на должность начального уровня, вы можете рассказать о вашем умении быстро адаптироваться и желании получать новый опыт. Например: «Я недавно окончил ВУЗ и проходил стажировку по офсетной печати, но я хочу получить больше опыта и возможностей углубить свои знания».
• Будучи перспективным выпускником университета, покажите, что вы можете использовать свои знания на практике. Вы покажете себя с хорошей стороны, если расскажите о своих научных достижениях, интересах, планировании путешествий и других вещах, которые вы цените: «Я интересуюсь созданием бумаги вручную и сам провожу эксперименты. Мне очень интересно, как я могу использовать этот опыт на ваших курсах изготовления книг».

Опишите себя не пустыми и общими фразами, а используя конкретные примеры того, что вы сделали. Если вы отличный организатор, и в резюме напишите, что у вас хорошие организаторские способности, этого будет недостаточно. Но если вы расскажете о конкретном случае, когда вам поручили организовать крупную конференцию, в которой принимала участие сотня топ-менеджеров, ваши способности будут лучше видны.

Отрепетируйте собеседование со своим другом. Возможно, он сможет адекватно вас оценить и посоветовать, о чем стоит говорить, а о чем нет.

Вы должны понимать разницу между уверенностью в себе и самоуверенностью. Вполне приемлемо говорить о своих достижениях, если они правдивы и имеют отношение к разговору. Если вы будете рассказывать о своих свершениях и хороших качествах, не имея тому доказательств или если они неуместны, это может пойти вам во вред.

Будьте позитивным. Акцентируйте свои положительные качества и не критикуйте себя.

Говорите о себе коротко и четко. На собеседовании не время рассказывать обо всей своей жизни. Опишите себя и свои достижениях как можно короче.

Будьте профессионалом. Выбирайте слова, которые характеризуют вас как компетентного профессионала. Избегайте таких слов как «прикольно», «сексуально», «круто» или «мило».

Составьте блиц-резюме. Его еще называют «презентацией (речью) для лифта». Это сжатый рассказ о себе, о своей деятельности. В этой речи освещаются самые важные и запоминающиеся о вас вещи. Вот некоторые вопросы, ответив на которые, вы сможете составить свое блиц-резюме:

• Кто я? “Я писатель.” “Я специалист по подбору кадров.” “Я администратор.”
• В какой организации я работаю? “Я работаю в интернет-издании об искусстве.” “Я работаю в начинающей IT-компании.” “Я работаю на малом некоммерческом предприятии.”
• Какие мои функции в этой организации? “Я делаю обзор местных выставок для международного интернет-журнала об искусстве.” “Я занимаюсь поиском и трудоустройством новых талантов для разработки специализированного программного обеспечения.” “Я занимаюсь корректировкой бизнес-планов стартапов.”

Найдите то, что вам нравится в своей работе, и акцентируйте на этом внимание. Ответив на предыдущие вопросы, вам, возможно, будет легче определить свои ценности и пристрастия. Используйте их, чтобы объединить ответы в короткую и содержательную презентацию:

• “Я пишу статьи для интернет-издания об искусстве, которое имеет читателей с разных стран. Это прекрасная возможность, так как я посещаю местные выставки и составляю обзоры.”
• “Я менеджер по подбору персонала в небольшой начинающей IT-компании. Я открываю новые таланты, встречаюсь и общаюсь с ними.”
• “Я администратор на малом некоммерческом предприятии. Я предлагаю поддержку начинающим фирмам, которые хотят усовершенствовать свой бизнес-план.”

Слушайте других. Вместо того чтобы начинать разговор рассказами о себе любимом, задавайте вопросы. Если вы предоставите собеседнику возможность рассказать о себе, вы больше узнаете о нем самом и о его потребностях.

Расскажите, пожалуйста, о себе.
– Люблю кошек, недавно развелся с женой, не ем мясо… Хочу работать у вас бухгалтером.
– Спасибо, мы вам перезвоним.

По данным исследовательского центра Superjob, просьба рассказать о себе – типичная ситуация на собеседовании. О чем именно и как нужно рассказывать? Superjob спросил менеджеров по подбору персонала, какие советы они могли бы дать соискателям.

Первым делом – самолеты
Большинство экспертов сходятся во мнении, что импровизировать в этом вопросе довольно сложно – ответ лучше продумать и даже отрепетировать заранее дома. У вас должен получиться свободный и содержательный рассказ длительностью от 2 до 4 минут.

Рассказывать о себе на собеседовании нужно прежде всего как о специалисте – как вы пришли в профессию, где учились, где работали, почему меняли работу, каковы ваши главные навыки и достижения.

Важный совет менеджеров по подбору персонала: если опыт пока небольшой, то можно рассказать обо всех местах работы последовательно, с акцентом на том, чему вы научились и чем можете быть полезны на новом месте. Если же послужной список внушительный, ограничьтесь самыми значимыми этапами. Начать при этом можно и с последнего места работы.

О своем семейном положении и увлечениях, если спросят, можно сообщить в самом конце. «Женат, две дочери, увлекаюсь аквариумистикой», – этого вполне достаточно. О предыдущих браках и разводах вполне можно умолчать.

Кратко, но содержательно
Опрошенные Superjob рекрутеры советуют избегать двух крайностей – чрезмерной многословности и неуместной в такой ситуации молчаливости.

«Не стоит на собеседовании на должность разработчика рассказывать про вышивание крестиком в детстве», – рекомендуют рекрутеры. Все, что не связано напрямую с профессией, лучше отбросить – это касается и деталей вашего быта, и особенностей характера у детей, и тонкостей взаимоотношений с родственниками.

«Сокращайте формально-биографическую информацию и не увлекайтесь деталями», – рекомендуют эксперты. Однако сводить рассказ к сухому перечислению этапов биографии тоже не стоит. Подчеркивайте свою заинтересованность работой, высокую мотивацию, делайте акцент на том, что вы умеете делать лучше других.

«Хорошему соискателю всегда есть что рассказать»
Многие работодатели сетуют, что на просьбу рассказать о себе некоторые кандидаты отвечают встречным вопросом: «Что именно вас интересует?»; «О чем конкретно рассказать?». А ведь на самом деле рекрутер уже спросил то, что хотел спросить. Слушая вас, он хочет оценить не только вашу трудовую биографию (с ней он в общих чертах ознакомился, читая резюме), но и ваши навыки самопрезентации, речь, вашу мотивацию. «Хорошему соискателю всегда есть что рассказать», – комментируют опытные рекрутеры.

Так что не надо уточняющих вопросов – просто расскажите о себе, не заставляя собеседника вытаскивать из вас информацию клещами. В такой ситуации излишняя скромность или застенчивость точно не украшает кандидата.

Помните: предложение рассказать о себе – это шанс подать себя максимально выгодно. Используйте его, и вы непременно найдете работу своей мечты!

2018-02-14

Рассказ о себе во время собеседования при приеме на работу не простое дело. Отвечая на вопросы работодателя, не следует повествовать об истории своей жизни. Его интересует полезная профессиональная информация.

Нужно рассказать о себе ту информацию, которую желает услышать работодатель, поэтому нужно заранее подготовиться к рассказу, заготовить речь, проанализировать потребности работодателя.

Очень важно в рассказе о себе сообщить о предыдущих успехах в сфере деятельности. Кроме этого, можно на собеседовании отметить достижения в образовании. Также значение имеют карьерные цели. Работодателя заинтересует, чем вас привлекла данная компания.

В данной статье разберем, что рассказать о себе на собеседовании, примеры рассказа можно увидеть ниже .

Вопросы на собеседовании может задавать не только работодатель, но и кандидат —

Опытный рекрутер раскрывает секреты — как составить правильный и оригинальный рассказ о себе, чтобы заинтересовать работодателя на собеседовании:

Что говорить на собеседовании о себе?

Свой рассказ о себе нужно разбить, так, чтобы каждая категория занимала не более 30 секунд . Таким образом, представление себя будет укладываться в 2,5 минуты.

Начинать рассказ необходимо с представления.

Присмотритесь, какой стиль общения принят в компании. Если неофициальный, то достаточно назвать имя и фамилию. Устраиваясь в государственное учреждение, добавьте отчество. Очень коротко расскажите о биографических данных, а именно возраст, город проживания и семейное положение.

Рассказывая о своих предыдущих достижениях в специальности, рекомендуется уделить особое внимание успехам, касающимся должности, которую вы хотите получить. Нужно отметить свою практическую деятельность. Перед собеседованием можно подготовить свою речь и прорепетировать, лучше перед зеркалом, обращая внимание не только на речь, но и на мимику, жесты.

Обратите внимание — при разговоре не следует пересказывать пункты из своего резюме. Это большая ошибка многих соискателей. Работодатель может сам прочитать то, что написано на бумаге.

Перечислите личностные характеристики таким образом, чтобы связать их с будущей работой. Если необходимо отличиться от других претендентов, можно рассказать о своих увлечениях. При этом выберите те, которые связаны или помогут в работе. Всегда уместно занятие спортом, к примеру.

Работодатель должен узнать о том, как ваши способности могут повлиять на развитие компании.

Необходимо отметить свои самые удачные проекты, в которых вы получили опыт. Не рекомендуется перечислять места, в которых вы обучались.

Отправляясь на собеседовании, подготовьте несколько предложений о том, какими умениями вы обладаете, и как они скажутся на исполнении обязанностей. Повествуя о своих умениях нельзя врать и приукрашивать, лучше просто красочно их описать. Работодатель с легкостью проверит всю предоставленную информацию.

Рассказывая о себе на собеседовании при приеме на работу, не забудьте упомянуть о целях, связанных с карьерным ростом и опытом, которые поможет достичь работа в компании.

Не следует говорить о вопросах, показывающих вашу некомпетентность, и говорить о личных жизненных целях. Кандидат с размытыми карьерными целями, не внушает уверенности в компетенции. Цели нужно сформулировать заранее.

Отличной категорией вашей презентации станет легкий намек о том, что вам симпатична атмосфера организации, и что вы видите себя здесь в будущем. При этом не рекомендуется говорить , как вам нравятся люди, и что вам просто необходима работа.

Как себя вести во время рассказа о себе

Полезные советы:

• Начиная разговор, примите удобную позу, но не разваливайтесь на стуле.
• Повествуя, смотрите на собеседника и улыбайтесь.
• Разговор должен охватывать те категории, которые интересуют работодателя.
• Перечисляя свои достоинства, избегайте чрезмерной скромности и явного рекламирования себя.

Что нельзя делать:

• говорить плохо о предыдущем работодателе;
• долго говорить на отвлеченные темы — о погоде, политике;
• сомневаться в своих способностях и умениях.

Примеры рассказа о себе на собеседовании при приеме работы:

Рассказ может выглядеть так — пример первый :

«Меня зовут Екатерина Иванова. Мне 25 лет. Проживаю в Санкт-Петербурге. Не замужем. В 2012 году закончила экономический факультет Государственного университета. Обучения и опыт работы в данной сфере убедил меня в том, что я не зря выбрала данную специальность. Хочу работать маркетологом в вашей компании, так как вакансия предоставляет не только аналитику, но и продвижение продукции. Для меня имеет большое значение применение английского языка.

Я считаю, что хорошо подготавливаю акции, приводящие к привлечению покупателей, так как я креативна и коммуникабельна. Мне нравится ставить перед собой профессиональные цели и достигать их!»

Второй пример рассказа о себе:

Третий пример:

Вы ищете работу, разослали резюме, и вас наконец пригласили на собеседование. Скорее всего, вы будете испытывать волнение, которое может повредить вам в беседе. Если вы будете чересчур зажаты, у рекрутера может не создаться о вас благоприятное впечатление. Чтобы эффектно подать себя и правильно подготовить рассказ о себе на собеседовании, пример которого приведен ниже, подскажут правила поведения.

Существуют правила, ориентируясь на которые, нужно вести себя на собеседовании и рассказывать менеджеру о себе. Примите на вооружении некоторые советы:

• сидите так, чтобы вам было удобно, но не разваливаясь на стуле;
• старайтесь рассказать о себе коротко и внятно;
• избегайте в речи множественных причастных и деепричастных оборотов, которые утяжеляют устную фразу;
• не допускайте в рассказе о себе на собеседовании, например, таких слов, как «стопудово», «классно», «шикарно»;
• озвучивайте только те сведения, которые представляют вас в наиболее выгодном свете;
• не лгите и не приписывайте себе несуществующих заслуг.

Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно. С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился. Теперь ему интересна ваша личность, ваш склад ума – а продемонстрировать все это можно только в личном общении.

Пример рассказа о себе на собеседовании

«Меня зовут (так-то и так-то), мне … лет. Я женат (уточните свое семейное положение). Окончил институт (назовите свой ВУЗ). В свое время выбрал именно эту специальность (назовите ее в соответствии с требованиями вакансии), потому что она дала мне возможность для профессионального развития. Ваша вакансия меня очень заинтересовала, потому что работа у вас позволит мне совершенствоваться и впредь. Мне кажется, что мои знания вашей компании пригодятся. Дело в том, что я хорошо умею (перечислите свои навыки). Кроме того, мне нравится работать в команде, я коммуникабельный и целеустремленный человек. Быстро обучаюсь, люблю узнавать что-то новое. Из моих увлечений можно перечислить спорт, чтение, путешествия. Кстати, именно любовь к путешествиям у меня часто сочетается с работой: я никогда не отказываюсь от командировок. Наверное, этого достаточно для рассказа. Если у вас есть вопросы, я на каждый из них готов ответить».

Пример краткого рассказа о себе на собеседовании

«Здравствуйте. Основные сведения обо мне вы уже знаете из резюме. Могу немного рассказать о себе. Мне … лет, по специальности я работаю уже … года. Получать высшее образование по этой специальности решил осознанно, так как мне нравится профессия и то, что она может дать. Я стараюсь развиваться всесторонне, люблю получать новые знания. Поэтому работа в вашей компании окажется для меня очень полезной. А я, в свою очередь, все свои имеющиеся знания приложу для того, чтобы компания становилась еще перспективнее, а ее доходы росли. Там, где я работал раньше, мне удалось добиться существенных результатов (перечислите их). Прежнее место работы мне очень нравилось, но я хочу продвигаться вперед. Думаю, именно ваша компания мне такую возможность даст».

Ни в коем случае не озвучивайте менеджеру такие фразы, как:

• «Я люблю менять места своей работы»;
• «Мне на прежнем месте работы платили мало»;
• «Считаю невозможным после окончания рабочего дня задерживаться на работе»;
• «Я имею проблемы со здоровьем, иногда ухожу на больничный»;
• «В прежней компании меня не устраивал руководитель».

Заранее продумайте свою презентацию. Это поможет вам подготовиться к собеседованию и избежать волнения.

17 вопросов для собеседования с государственными органами | Career Sidekick

В этой статье мы рассмотрим 17 самых популярных вопросов, которые задают на собеседованиях при приеме на работу в государственные органы.

Мы рассмотрим, как отвечать так, как того хотят государственные органы, и какие ошибки следует избегать на собеседованиях с государственными органами.

Продолжайте читать, чтобы узнать о наиболее распространенных вопросах, которые задают на собеседованиях в государственных органах различные федеральные агентства.

1. Почему вы хотите работать на правительство?

На любом собеседовании при приеме на работу в государственные органы вы можете ожидать вопроса о том, почему вы заинтересованы в государственных должностях.

Если это будет ваша первая федеральная работа, вам нужно будет объяснить, почему вы предпочитаете работать в государственном секторе, а не в частном секторе.

Только не говорите, что вам нравится идея работать на правительство. Это легко сказать, но это не говорит о приверженности или энтузиазме менеджера по найму.

Вместо этого расскажите о своей приверженности государственной службе, служению своей стране и т. д.

Вы хотите поговорить об обязательствах, гордости, благотворительности и общественной службе.

Вы можете сказать, что восхищаетесь государственными служащими и теми, кто служит обществу, и что вы найдете больше смысла в государственной карьере.

Или, если вышеизложенное не совсем верно для вас, но у вас есть другая реальная причина, по которой вы хотите служить обществу и работать на государственной службе, назовите ее.

Если вы служили в армии, вы тоже можете указать это. Расскажите об одном или двух ключевых моментах, которые принесли вам удовлетворение от военной службы, а затем обсудите, почему вы надеетесь продолжать служить своей стране на гражданской работе.

Все кандидаты на работу должны быть готовы четко ответить почему они хотят работать на правительство, независимо от происхождения.

Пример ответа:

Я бы предпочел быть государственным служащим и помогать своей стране, чем просто работать в коммерческой компании. Я хочу работать не только за деньги, и я считаю, что государственные чиновники играют важную роль в обществе и обществе, и роль, которой я восхищаюсь.

Итак, при поиске работы я ориентируюсь в первую очередь на государственные учреждения, потому что меня привлекает аспект государственной службы, важность моей работы для нашей страны и смысл, который я получу от своей карьеры.

2. Когда вы поняли, что хотите работать в правительстве?

Вы можете ожидать, что менеджер по найму спросит, когда вы впервые задумались о карьере в правительстве.

Лучше быть честным. Если вы знали, что хотите работать в федеральном правительстве в течение многих лет, скажите об этом и кратко объясните, почему.

Однако, если эта идея пришла к вам недавно, можно и об этом сказать.

Главное — показать, что вы думали о том, почему вам нужна государственная работа.

На собеседовании при приеме на работу в федеральные органы лучше всего показать, что вы сосредоточены в первую очередь на получении государственной работы.

Есть некоторые исключения. Когда я работал рекрутером в фармацевтической и биотехнологической промышленности, я сталкивался с кандидатами, которые никогда не думали о работе в государственных учреждениях, но были готовы начать процесс собеседования, чтобы узнать больше о вакансиях в государственном секторе.

Хотя менеджер по найму не исключил бы их сразу, если бы сказал: «На самом деле, я в основном рассматривал работу в частном секторе, пока ваш рекрутер не связался со мной», все же лучше пройти собеседование на федеральном уровне с реальными причинами того, почему вы взволнованы и привлечены к работе в федеральном секторе.

3. Чем Вас заинтересовало наше агентство?

Наряду с пониманием того, почему вы хотите работать в правительстве, федеральные агентства также хотят знать, почему вы особенно заинтересованы в их агентстве.

Вы можете обсудить, как их миссия и цель совпадают с вашими убеждениями.

Вы можете обсудить, как вы увидели одну или несколько вакансий, которые хорошо соответствуют вашим конкретным навыкам, и где, по вашему мнению, вы достаточно квалифицированы.

Вы даже можете сказать, что член семьи или коллега предположил, что ваши навыки могут хорошо сочетаться с работой, которую выполняет это агентство.

Всегда имейте четкий и продуманный ответ на этот вопрос. Это важное соображение, и вы всегда хотите показать работодателю, почему это конкретное агентство и возможность привлекли ваше внимание.

Интервьюер может также спросить, как вы узнали об этом конкретном государственном учреждении, поэтому слушайте внимательно и обязательно отвечайте на заданный вопрос.

Сосредоточьтесь на точном ответе на заданный вопрос, и если работодатель захочет получить дополнительную информацию, он всегда может попросить вас уточнить.

4.

Чем вас привлекла именно эта должность?

Затем федеральные интервьюеры захотят узнать, почему вы подали заявку на эту конкретную должность.

Покажите, что вы четко изучили и поняли требования к должности.

Если возможно, покажите, что вы занимаетесь несколькими вакансиями этого типа. Это хороший способ показать работодателю, что вы хорошо обдумали выбор должности.

Продай себя тоже. Обсудите, как ваши навыки и опыт помогут вам приступить к работе и добиться успеха.

Например, вы можете сказать:

Я просмотрел различные обязанности в объявлении о вакансии и почувствовал, что мой опыт в построении отношений и публичных выступлениях позволит мне вступить в эту роль и сразу же начать вносить свой вклад. Я могу привести пару примеров соответствующего прошлого опыта, если хотите.

В целом, в своем ответе вы можете обсудить любой из следующих вопросов:

• Аспекты описания работы, соответствующие вашему специальному опыту/подготовке
• Чем/почему эта работа вас интересует и соответствует вашим карьерным целям
• Любые новые вызовы, которые вы рады принять, которые предлагает эта работа

Хорошая подготовка может решить ваш ответ на этот вопрос, так что никогда идти на собеседование, не ознакомившись с должностной инструкцией компании.

5. Откуда вы узнали о нашей вакансии?

На собеседованиях часто можно услышать вопросы о том, как вы нашли вакансию.

Здесь нет правильного или неправильного ответа. Вашему следующему начальнику просто любопытно, как вы проводите поиск работы, как вы вообще проходите собеседования и как кандидаты на рынке находят свое конкретное объявление о вакансии.

Это не вопрос с подвохом, и я рекомендую честно рассказать, как вы узнали о вакансии.

На собеседовании при приеме на работу в государственные органы можно сказать что-либо из следующего:

• Коллега прислал мне эту вакансию, поскольку считает, что она имеет отношение к моим навыкам.
• Я увидел объявление о вакансии в Интернете, понял, что должностные обязанности соответствуют моему опыту, и подал заявление напрямую.
• Со мной связался рекрутер по поводу вакансии.
• Я узнал о вакансии на ярмарке вакансий.
• Увидел объявление о вакансии.

Это не единственные приемлемые ответы, а лишь некоторые из наиболее распространенных.

Не задумывайтесь над этим вопросом. Потратьте одну-две минуты во время подготовки к собеседованию, чтобы напомнить себе, как вы нашли эту роль, чтобы вы могли дать убедительный ответ человеку, который у вас берет интервью.

Прочитайте примеры ответов на вопрос «Как вы узнали об этой должности?» здесь.

6. Расскажите мне о своей первой работе в государственном учреждении?

Если это не ваша первая работа в федеральном правительстве, вы можете рассчитывать на то, что на собеседовании вам зададут вопрос о том, как вы начали свою карьеру в правительстве, в том числе:

• Как называлась ваша должность?
• Как вы получили эту должность?
• Как долго вы занимали эту должность?
• Какие обязанности вы выполняли?
• Почему ты ушел?

Перед любым собеседованием при приеме на работу в государственные органы освежите в памяти приведенные выше подробности, чтобы вы могли уверенно говорить об этой части своего трудового стажа.

7. Вы гражданин США?

Различные государственные учреждения и должности предъявляют различные требования к гражданству и разрешению на работу в США.

Вы всегда можете ожидать услышать вопрос об этом, независимо от того, в каком государственном учреждении вы проводите собеседование.

Итак, на первых двух собеседованиях, скорее всего, на собеседовании по телефону, будьте готовы ответить на вопросы о том, являетесь ли вы гражданином США или держателем грин-карты, или есть ли у вас какой-либо другой статус разрешения на работу в США.

Возможно, что работодатель уже подтвердил эту информацию в вашем заявлении о приеме на работу, поэтому вас могут не спросить об этом на собеседовании один на один.

Вы также можете рассмотреть возможность включения этой информации в свое федеральное резюме при подаче заявления на должность в правительстве.

8. Ваше высшее образование?

В какой-то момент вашего собеседования в государственных органах вы можете ожидать, что они спросят о вашем высшем уровне образования.

Даже если эта информация указана в вашем резюме/резюме, будьте готовы дать четкий ответ о вашем высшем образовании.

На собеседовании многие агентства просто хотят подтвердить ваш уровень образования и услышать эту основную информацию непосредственно от вас.

9. Почему вы ищете новую работу прямо сейчас?

Далее вы можете ожидать, что на собеседовании в государственных органах вам зададут вопрос о том, почему вы ищете должности в целом.

Если вы безработный, менеджеры по найму хотят знать, почему вы ушли с последней работы.

Если у вас есть работа, но вы ищете что-то лучшее/другое, менеджеры по найму хотят понять ваши причины для этого. Они также хотят знать, что вы ищете на следующей должности.

Вы, вероятно, столкнетесь с этим основным вопросом во время телефонных собеседований, но вы также можете услышать его во время личного собеседования при приеме на работу.

Так что потренируйтесь и будьте готовы объяснить свою ситуацию и мотивы поиска работы.

10. Что вы можете привнести в эту должность/организацию?

На протяжении всего собеседования вы должны продавать себя, рассказывая о конкретных примерах того, как вы можете помочь компании, о том, что вы сделали в прошлом, что было похоже или актуально, и как ваше обучение и образование подготовили вас к этой роли.

Но вас также могут спросить прямо на собеседовании: «Что вы можете принести компании/организации?»

Это время, чтобы быть уверенным и объяснить, как именно вы можете помочь работодателю с его потребностями и рабочей нагрузкой. Демонстрируйте уверенность в своем языке тела и тоне голоса и не волнуйтесь; если они пригласили вас на собеседование, то это потому, что им понравилось то, что они увидели в вашем резюме.

Сравните свое резюме с их вакансиями и укажите основные признаки вашей квалификации.

Здесь нет правильного или неправильного ответа, но ваша цель — выделить свои самые впечатляющие навыки и опыт для конкретной работы.

И всегда говорите об их конкретных требованиях к работе, используя такие фразы, как «Я заметил, что в описании работы упоминаются ___ и ___. Это две области, в которых я чувствую себя сильным, потому что…»

Используйте организованный подход и уделите первоочередное внимание разговору о своих навыках и сильных сторонах, которые подходят для этой вакансии.

Вам не нужно называть каждый из ваших соответствующих навыков; часто бывает более впечатляющим выделить два или три, которые окажут наибольшее влияние.

Аналогичный вопрос для подготовки:

• Почему вы можете хорошо справляться с этой работой?
• Почему мы должны вас нанять?
• Что отличает вас от других кандидатов?

11. Как вы думаете, что будет самым сложным в этой роли?

Вы можете ожидать этот вопрос на собеседовании при приеме на работу в федеральном и частном секторе.

Вспомните объявление/описание вакансии и определите область, в которой вам, возможно, придется немного поучиться или немного попрактиковаться, чтобы стать великим.

Вы хотите, чтобы ваш ответ звучал оптимистично, но просто признайте и будьте честными/искренними, что эта определенная область не является сильной стороной на данный момент.

Пример ответа:

Поскольку в этой роли я перейду с должности индивидуального сотрудника на руководящую должность, я чувствую, что мне нужно больше всего сосредоточиться на улучшении своих навыков в области управления персоналом.

Это то направление, в котором я хочу развивать свою карьеру, и я знаю, что у меня есть коммуникативные навыки, технические навыки и личностные качества, чтобы стать отличным менеджером.

Однако, поскольку у меня нет такого предыдущего опыта, мне нужно сосредоточиться на этой области и улучшить ее.

Работодатель может также спросить вас о прошлых трудностях, которые вы преодолели, так что подготовьтесь и к этому.

12. Если бы вы могли изменить один аспект нашего правительства, что бы это было?

Остерегайтесь ругательств на собеседовании при приеме на работу в государственные органы, даже если вопрос звучит так, как будто вас призывают к этому.

Я рекомендую ответить на этот вопрос, выбрав область потенциального улучшения, а не то, что вы считаете полным провалом или ужасной ситуацией.

Хотя это звучит как противоречие, вы должны стараться, чтобы ваш ответ на этот вопрос интервью звучал позитивно.

Например, вы можете дать такой ответ:

Я бы хотел, чтобы наше правительство тратило меньше на ___ и экономило деньги, которые затем можно было бы направить на ___. Однако я не в курсе всех нюансов того, как расходуется и используется этот конкретный бюджет, так что, возможно, я ошибаюсь.

Или:

Хотелось бы, чтобы наше правительство больше заботилось о здоровье ветеранов войны. Я думаю, что мы неплохо справляемся, но я разговаривал с несколькими ветеранами, которые упомянули о том, что после ухода из армии их оставили на произвол судьбы.

Не становитесь слишком политическим в своем ответе. Однако, если вы действительно верите, что что-то можно сделать лучше, и вы считаете, что это достойная причина или цель, тогда можно высказать свое мнение и сказать об этом.

И что бы вы ни сказали в своем ответе, будьте готовы к дополнительным вопросам, например: «О, что заставляет вас так думать?» или «Почему ты так говоришь?»

Вы должны быть в состоянии подтвердить свои заявления на собеседовании. Это еще одно ключевое правило, которому следует следовать с этим вопросом на собеседовании.

13. Какую рабочую среду вы предпочитаете?

Работа в государственных учреждениях, как правило, отличается культурой труда и условиями труда, чем в частном секторе.

Таким образом, вы можете ожидать на собеседовании вопрос о том, какой тип рабочей среды вы предпочитаете.

Обязательно дайте ответ, который соответствует культуре и среде федерального агентства, с которым вы проводите собеседование.

Можно сказать, что вы преуспеваете в различных средах, но также дать четкое представление о том, что вы понимаете их рабочую среду и вас это привлекает.

Это тоже стоит изучить перед собеседованием. Вы часто можете найти соответствующую информацию, связанную с вакансией, на веб-сайте государственного учреждения, а также в самом объявлении о вакансии.

Если вы посещаете личное собеседование, вы также можете получить подсказки о том, что такое офис или рабочая среда.

Прочитайте примеры ответов на этот вопрос интервью здесь.

14. С каким менеджером вам лучше всего работать?

Вас наверняка спросят, какой стиль управления вы предпочитаете.

Как и в предыдущем вопросе, можно сказать, что вы хорошо работаете при различных стилях управления, но дайте четкое представление о том, что вы чувствуете, что ладите с этим конкретным менеджером по найму.

Постарайтесь понять их стиль, подумав о любых предыдущих взаимодействиях с ними и изучив их профиль в LinkedIn перед собеседованием.

Например, если вы увидите в их профиле на LinkedIn, что они имеют военное прошлое, это даст вам представление о том, как они действуют как лидеры.

Прочитайте примеры ответов на этот вопрос интервью здесь.

15. Что вас мотивирует?

Вы можете ожидать, что вам зададут вопрос о том, что вас мотивирует. Что заставляет вас вставать и приходить на работу каждый день, помимо зарплаты?

Это особенно важно при собеседовании с государственными учреждениями на должности государственной службы.

Обязательно поддерживайте зрительный контакт и дайте здесь убедительный, продуманный ответ.

Вы можете отметить удовлетворение и чувство цели в своей работе.

Вы можете упомянуть, что гордитесь общественной службой и помогаете своей стране.

Если общение с коллегами будет важной частью вашей работы, вы можете сказать, что вам нравится сотрудничество и командная работа.

Я рекомендую попрактиковаться в ответах (на этот и все вопросы) в имитационном интервью с другом или членом семьи.

Нелегко ответить на этот вопрос интервью с первой попытки, если вы вообще не практиковались, поэтому небольшая ролевая игра может помочь в ваших интервью.

Прочитайте примеры ответов на этот вопрос здесь.

16. Я видел, как ты служил в армии. Что вы сейчас думаете о работе на гражданской должности?

Если вы указали военную службу в своем федеральном резюме, но еще не занимали гражданскую должность, вы, безусловно, можете ожидать, что вас спросят о том, что вы думаете об этом переходе.

Старайтесь звучать уверенно и быть готовым к следующему шагу.

Упомяните о подаче заявления на несколько гражданских должностей, если это так, чтобы показать, что вы уверены в этом решении.

Подумайте о том, чтобы кратко обсудить, как, по вашему мнению, ваше военное прошлое поможет вам преуспеть в будущей гражданской карьере.

Превратите этот вопрос в положительный, рассказав о том, как вы чувствуете, что у вас будет преимущество или фора в этой позиции из-за вашего прошлого!

17. У вас есть к нам вопросы?

Наконец, вы можете рассчитывать на то, что вам будет предоставлена ​​возможность задавать собственные вопросы в конце каждого интервью.

Никогда не рассматривайте это как необязательный шаг.

Если у вас нет вопросов к интервьюеру, это может быть истолковано как отсутствие подготовки и/или заинтересованности.

Подготовьте как минимум два вопроса для каждого человека, с которым вы будете брать интервью.

Вот 27 уникальных вопросов, которые можно задать на собеседовании.

Краткий обзор: вопросы для собеседования при приеме на работу в федеральное правительство

Если вы прочитали приведенные выше вопросы, вы на шаг приблизились к прохождению собеседования в правительстве.

Процесс собеседования при приеме на работу в государственные учреждения является тщательным и включает в себя множество этапов, от письменных тестов и дополнительных оценок до нескольких раундов собеседований.

Будьте терпеливы и хорошо подготовьтесь, и вы получите работу, которую заслуживаете.

Не забудьте отрепетировать свои ответы, проведя имитацию интервью с другом или членом семьи перед интервью. Быстрая ролевая игра может помочь вам исправить ошибки ДО собеседования.

Изучите государственное учреждение перед собеседованием и узнайте об их основной работе и функциях.

Подробно запишите вопросы, которые вы будете задавать, чтобы показать готовность и интерес.

Будьте готовы продать себя и будьте уверены, отвечая на их вопросы. Дайте ответы, адаптированные к работе, которую вы обсуждаете, а не общие ответы, которые не учитывают конкретные потребности агентства.

И завершите процесс, отправив письмо с благодарностью после интервью.

Федеральный процесс найма является конкурентным, и вы не хотите быть единственным кандидатом, который не написал письмо с благодарностью работодателю. Этот последний шаг может стать решающим, если агентство провело собеседование с двумя или более хорошими кандидатами.

Не пропустите предложения о работе из-за такой маленькой детали.

 

Предыдущий пост Что вам не нравится в вашей работе? (Примеры) Следующее сообщение Как вы определяете успех? Ответы на интервью

Вопрос на собеседовании: “Расскажите о себе?”

По

Элисон Дойл

Полная биография

Элисон Дойл — один из ведущих национальных экспертов по вопросам карьеры, она консультирует студентов и корпорации по вопросам найма. Она дала сотни интервью на эту тему для таких изданий, как The New York Times, BBC News и LinkedIn. Элисон основала CareerToolBelt.com и является экспертом в этой области уже более 20 лет.

Узнайте о нашем редакционная политика

Обновлено 02 марта 2022 г.

Эмили Данфи / Равновесие

Готовы ли вы рассказать о себе во время собеседования? Интервьюеры иногда начинают интервью с открытого вопроса, например: «Расскажите мне о себе».

Этот вопрос — способ растопить лед и заставить вас чувствовать себя более комфортно во время собеседования. Тем не менее, некоторые люди могут найти этот и другие вопросы о вас на собеседовании слегка напряженными.

Если вы из тех, кто не любит хвастаться собой, на такие вопросы может быть трудно ответить. Но это хороший способ для менеджера по найму получить представление о вашей личности, поэтому стоит подготовиться ответить на них.

Что хочет знать интервьюер

Интервьюеры задают такие вопросы, чтобы определить, подходите ли вы для этой работы.

Они ищут не только признаки вашей квалификации для выполнения работы, но и то, что вы ладите с командой и корпоративной культурой.

Например, стартап, который позволяет сотрудникам приводить на работу собак и разливает пиво в комнате отдыха, будет склонен нанять человека, который работает в приюте для животных и/или варит собственное пиво. (При условии, конечно, что кандидат обладает необходимыми навыками.)

Интервьюер также заметит, насколько комфортно вы выглядите, отвечая на открытые вопросы. Это будет говорить о вашей способности быстро соображать, а также готовиться к важным разговорам на работе.

Как ответить на вопрос интервью «Расскажи мне о себе»

Хотя может показаться заманчивым поделиться списком ваших наиболее привлекательных качеств для работы, более сдержанный подход, вероятно, поможет вам установить личные отношения с интервьюером.

Один из вариантов вашего ответа — поделиться своими личными интересами, которые не имеют прямого отношения к вашей карьере:

• Примеры могут включать хобби, которым вы увлечены, например, стегание, астрономия, шахматы, хоровое пение, гольф, катание на лыжах, теннис или антиквариат.
• Стоит упомянуть такие интересы, как бег на длинные дистанции или йога, которые помогают представить вашу здоровую и энергичную сторону.
• Занятия, например заядлый читатель, разгадывание кроссвордов или головоломок, помогут продемонстрировать ваши интеллектуальные наклонности.
• Такие интересы, как гольф, теннис и изысканная еда, могут иметь некоторую ценность, если вы будете развлекать клиентов на новой работе.
• Волонтерская работа продемонстрирует серьезность вашего характера и приверженность благополучию вашего сообщества.
• Интерактивные роли, такие как волонтер родительского комитета, экскурсовод по музею, сбор средств или председатель социального клуба, помогут показать, что вам комфортно привлекать других.

Помните, что, как и в случае с «расскажите мне что-нибудь о себе, чего нет в вашем резюме», одна из целей этого вопроса — узнать вас немного больше, чем ваша карьера, отношение к работе и опыт.

Используйте формулу настоящего-прошлого-будущего

Если вам сложно сгенерировать ответ с нуля, вы можете положиться на простую формулу, чтобы построить свой ответ. Формула «настоящее-прошлое-будущее»  – это способ поделиться ключевыми моментами истории и закончить на высокой ноте.

• Начните с краткого  обзора того, где вы сейчас находитесь  (который может включать вашу текущую работу вместе со ссылкой на личное хобби или увлечение)
• Справочная информация  как вы пришли к тому, что вы имеете сейчас  (здесь вы можете упомянуть образование или важный опыт, например прошлую работу, стажировку или опыт работы волонтером) и
• Завершить до  , коснувшись цели на будущее.

Бонусные баллы, если вы сможете определить, как должность, на которую вы претендуете, соответствует тому, как вы представляете свое будущее.

Примеры лучших ответов

Лучшие ответы на этот запрос — честные, краткие и уверенные. Ваша цель — поделиться чем-то интересным о себе, что проливает свет на то, кто вы есть как человек и сотрудник.

Приготовьтесь поделиться несколькими вещами и обязательно свяжите их с навыками и качествами, которые наиболее ценны в этой работе.

Пример ответа #1

Когда я не работаю, я люблю проводить время со своими собаками. Я беру их в походы, посещаю исторические места или даже просто гуляю по городу. Удивительно много людей тянутся к собакам, и мне всегда нравится разговаривать с теми, кого я встречаю. Я чувствую, что общение также является одним из наиболее важных аспектов моей профессиональной жизни. Когда я разговариваю с людьми, способность направлять разговор в определенное русло — это один из способов, которым я добился успеха в различных ситуациях в офисе.

Почему это работает: В дополнение к рассказу, казалось бы, не относящегося к делу факта («она любит собак!») этот ответ также свидетельствует о том, что кандидат любит общаться с людьми и понимает важность общения — ценного навыка во многих ролях.

Пример ответа #2

Несколько раз в год я участвую в благотворительных акциях. Недавно я участвовал в «Прогулке от голода», и у меня также запланировано несколько мероприятий на лето и осень. Я гуляю с друзьями после работы и по выходным. Я наслаждаюсь свежим воздухом, изучаю новые маршруты и общаюсь с новыми людьми. Мне также нравится аспект сбора средств, который пригодился в моей работе. Я научился общаться с людьми, чтобы повысить их приверженность делу.

Почему это работает: Этот ответ связывает хобби кандидата с навыками, полезными в работе, и демонстрирует, что он ответственный и ориентированный на общество человек. Кроме того, увлечения, связанные с фитнесом, демонстрируют энергию и стремление к здоровью.

Пример ответа №3

В последние несколько лет я серьезно увлекся геокэшингом. Мне нравится находить тайники и проводить время на свежем воздухе с друзьями. Мне нравится использовать свои навыки решения проблем, чтобы найти те, которые действительно хорошо спрятаны. Изучение того, как люди прячут вещи и куда они, скорее всего, смотрят, очень помогло мне в моей дизайнерской работе. Все дело в том, чтобы научиться смотреть на вещи чужими глазами.

Почему это работает: Этот ответ демонстрирует способность учиться на собственном опыте и работать в команде, а также авантюрный дух.

Советы, как дать лучший ответ

Переход на профессиональный с личного.  Рассказав несколько интересных личных аспектов своего прошлого, вы можете перейти к упоминанию некоторых ключевых профессиональных навыков, которые помогут вам повысить ценность, если вас наймут на целевую работу.

Попробуйте использовать такие фразы, как “Помимо этих интересов и увлечений, моя профессиональная жизнь является огромной частью того, кто я есть, поэтому я хотел бы немного рассказать о некоторых сильных сторонах , которые я привнесу в эту работу”.

Поделитесь своим опытом.  Будьте готовы поделиться тремя или четырьмя личными качествами, навыками и/или областями знаний, которые помогут вам преуспеть в работе, на которую вы проходите собеседование. В конце концов, вы захотите упомянуть еще несколько сильных сторон до того, как собеседование закончится.

Составьте список своих сильных сторон, прежде чем идти на собеседование, чтобы вы знали, чем будете делиться. Посмотрите на описание вакансии и сопоставьте его со своими навыками. Затем убедитесь, что вы рассказали о нескольких главных навыках, которые делают вас идеальным кандидатом на эту работу.

Будьте осторожны, чтобы не перегрузить интервьюера.  Упомянув три или четыре сильные стороны, вы можете упомянуть, что у вас есть несколько других достоинств, которые вы хотели бы обсудить по ходу интервью.

Сначала вы должны только упомянуть актив и лишь кратко намекнуть на какое-то доказательство того, как вы использовали его в своих интересах. Например, вы можете сказать, что любите проводить презентации и что это помогло вам привлечь много потенциальных клиентов на ужинах по продажам для потенциальных клиентов. Позже на собеседовании вы захотите быть более конкретным и подробным в обсуждении ситуаций, вмешательств или результатов, вытекающих из ваших сильных сторон.

Будьте честны.  Может показаться заманчивым заявить об интересе к хобби или занятиям, которые кажутся привлекательными для интервьюера, но если вы преувеличиваете правду, это станет очевидным довольно быстро. Если вас уличат во лжи, то интервью закончится, так и не начавшись. Хуже того, вас могут нанять, и вы проведете годы, притворяясь начинающим триатлетом или профессиональным игроком в Scrabble.

О чем не говорить

Не сообщайте слишком много или слишком мало информации.  Интервьюер не хочет знать о вас все, но слишком малое раскрытие может заставить его или ее задаться вопросом, почему вы не более открыты.

Избегайте потенциально спорных тем, таких как политические или религиозные взгляды,  если только вы не уверены, что интервьюер хорошо воспримет ваше мнение.

Не говорите о хобби, которое может показаться вам более важным, чем ваша карьера. Ни один работодатель не захочет рисковать, нанимая человека, который пропустит много работы или попросит продолжительный отпуск, чтобы заниматься своими увлечениями вне работы.

Не разглашайте личную информацию о своей семье.  Не нужно обсуждать супругов, партнеров, детей или любую другую сугубо личную информацию.

Возможные дополнительные вопросы

• В чем ваша самая сильная сторона? – Лучшие ответы
• Какая твоя самая большая слабость? – Лучшие ответы
• Что вами движет? – Лучшие ответы
• Каковы ваши цели на будущее? – Лучшие ответы
• Почему вам нужна эта работа? – Лучшие ответы
• Другие вопросы для интервью: 10 лучших вопросов для интервью и лучшие ответы

Ключевые выводы

• БУДЬТЕ ЧЕСТНЫМИ: Не претендуйте на хобби и интересы, которые не являются вашей страстью.
• ПРИВЯЗАЙТЕ СВОЙ ОТВЕТ К РАБОТЕ: Используйте свой ответ, чтобы продемонстрировать навыки и качества, которые ценны в этой роли.
• ИЗБЕГАЙТЕ СПОРОВ: Не говорите о политике, религии и обо всем, что может вас оскорбить.
• НЕ ПЕРЕХОДИТЕ НА ЛИЧНОЕ: Вам не нужно делиться информацией о своей семье или личной жизни.

How to answer ‘tell me about yourself’ in an interview

How to answer ‘tell me about yourself’ in an interview

• Homepage

• Co.Design

• Tech

• Work Life

• Новости

• Влияние

• Подкасты

• Video

• Live Event

  Innovation Festival

• IF360

• Subscribe

Help Center

fastco works

• AWS

• Deloitte

• Dept

• Elevate Приз

• EY

• IBM

• Кларна

• Visa

9045 FastCo Works0455

Удостоенная наград команда журналистов, дизайнеров и видеооператоров, которые рассказывают истории брендов через призму Fast Company

Исполнительный совет FC

коллекции

• Fast Government

  Будущее инноваций и технологий в правительстве высшее благо

• Самые инновационные компании

  Ежегодный рейтинг компаний Fast Company, оказывающих огромное влияние

• Самые творческие люди

  Лидеры, творчески формирующие будущее бизнеса

• Идеи, меняющие мир

  Новые рабочие места, новые источники пищи, новые лекарства и даже совершенно новая экономическая система

• Инновации Дизайн

  Празднование лучших идей в бизнесе

Информационный бюллетень

Мероприятия

• Фестиваль инноваций

Курсы и обучениеРекламаТекущий выпуск

ПОДПИСАТЬСЯ

Подписывайтесь на нас:

Автор: Грейс Буоно 10 минут Чтение

Мы все были там.

Вы только что сели на собеседование и немного нервничаете. После нескольких быстрых обменов светской беседой пора переходить к делу. Вы пытаетесь вспомнить все те заметки, которые вы подготовили, надеясь, что ваш фоновый шум останется тихим на время вашего Zoom, и повторяете модные словечки, которых хотите избежать. Вы знаете, что вас ждет, но это всегда застает вас врасплох: ужасный первый вопрос.

«Итак, — говорит интервьюер, — расскажите мне о себе».

С чего начать? Вы сразу переходите к деталям своего резюме? Вы рассказываете о том, чем занимаетесь в свободное время? Или как сильно вы хотите эту работу?

Вопрос «расскажи мне о себе» — почти универсальный способ начать собеседование. Фактически, почти 60% рекрутеров сообщают, что это их первый вопрос к кандидату. Несмотря на то, что предварительное планирование и использование открытого характера этого запроса может показаться ошеломляющим, выполнение его может быть просто ключом к тому, чтобы ваши интервьюеры запомнили вас как выдающегося кандидата, которым вы являетесь.

Не торопитесь

Вы можете столкнуться с некоторыми экспертами по карьере, которые предлагают ограничиться 30-секундными ответами, потому что менеджеры по найму потеряют к ним интерес. В то время как неорганизованная бессвязность не принесет вам пользы, менеджеры по найму, вероятно, ищут больше информации, чем вы можете выразить менее чем за минуту. Менеджеры задают такие вопросы, как «расскажите мне о себе», потому что они хотят увидеть, соответствуют ли ваши профессиональные навыки той должности, на которую вы претендуете.

«Может быть трудно понять глубину опыта кандидата, связанного с ролью, если его ответ короче трех минут», — ранее сказала 9 Бренда Курц, главный административный директор Toptal.0031 Быстрая Компания . В той же статье Пит Сосновски, глава отдела кадров и соучредитель технологического стартапа Zety, согласился:

Вы хотите создать впечатление, что действительно все продумали. Если ваш ответ будет слишком коротким, рекрутер может подумать, что вам просто все равно или что вам есть что сказать.

Дело не только в том, что вы сделали в своей карьере, но и в том, почему вы приняли эти решения. Средний менеджер по найму тратит всего семь секунд на просмотр вашего резюме, так что это ваш шанс показать им, кто вы есть. Когда вы отвечаете на этот вопрос, вы хотите поделиться четким описанием опыта, ролей и достижений. Используйте это время как возможность составить дорожную карту выводов вашего интервьюера, чтобы вы могли выделиться среди других кандидатов.

Думай как лидер

Если вы нерешительно ответите на этот первый вопрос на собеседовании, скорее всего, вам будет сложнее убедить интервьюеров в том, что вы сильный лидер. Если вы начнете собеседование с намерением мотивировать и вдохновить своих потенциальных работодателей, это может помочь вам получить работу. Попробуйте использовать менее «информационный» подход и более «вдохновляющий». Покажите, что вы изучили информацию о компании и не боитесь перевести разговор на собственное дальновидное мышление.

Вы также можете принять то, что Джудит Хамфри, автор и основатель The Humphrey Group, называет «сценарием лидера». Начните свой ответ со строки, например: «Я так много слышал о вас из своих предыдущих интервью, поэтому рад познакомиться с вами лично». Вы произведете впечатление открытого и уверенного в себе человека: два качества, которые напомнят интервьюерам о присутствии вашего лидера.

Но не только то, что вы говорите, заставит ваших интервьюеров видеть в вас лидера. Хамфри также отметил, что лидерство начинается с вашего физического присутствия в комнате. Будьте вокальными и оживленными. Говорите энергично. Действуйте с энтузиазмом и стремитесь быть там. Улыбка и хорошая осанка могут быть дополнительным признаком уверенности, чтобы показать рекрутерам вашу приверженность работе.

Примите это

Когда менеджеры по найму неизбежно смотрят на вас и говорят: «Расскажите мне о себе», подумайте, как ваш ответ может стать началом более глубокого разговора, который приведет к более тесным отношениям с вашим интервьюером. По словам тренера по ораторскому искусству и основателя Spokesmith Эйлин Смит, при составлении своего ответа вы должны помнить о трех темах: вовлекать аудиторию, завоевывать доверие и объяснять интервьюерам, почему их это должно волновать.

Адаптируя свой ответ к конкретной аудитории, вы найдете способы связать свой опыт с опытом и интересами тех, кто вас слушает. Смит рекомендует использовать некоторую версию фразы «Это важно, потому что . . . », чтобы связать то, что вы сказали своему интервьюеру, с тем, что, как вы надеетесь, они помнят о вашем потенциале в этой новой роли.

Откажитесь от своего резюме

Как бы ни был важен ваш предыдущий опыт руководства, работодатели также ищут всесторонне развитого кандидата. Не сбрасывайте со счетов последнее, что вы читали или смотрели, как материал для вопроса «расскажите мне о себе». Это может быть способом продемонстрировать свои интересы за пределами рабочего места и показать менеджерам по найму, что у вас есть мнение, которое вы не боитесь выражать.

«Я смотрю из любопытства. Меня совершенно не волнует, если ответ будет Game of Thrones , при условии, что у них есть интересный подход и возможность четко его изложить», — сказала Джесс Гринвуд, глава отдела стратегии R/GA в Северной Америке, в другом отчете Fast Company . «Мы много работаем, и важно поддерживать жизнь вне ее. Я хочу услышать, как они остаются на земле и что делает их счастливыми».

Не рассказывайте историю своей жизни

Единственное, чего вы добьетесь, если признаетесь, что вам не удалось найти работу или что вы не уверены, почему эта должность вам подходит, – это уйти от менеджеров по найму абсолютно съеживается. «Расскажи мне о себе» — это отличная возможность рассказать, что вы из себя представляете, помимо одностраничного резюме, но будьте осторожны, не выплескивайте свои эмоции и не раскрывайте всю свою жизненную траекторию.

Мишель Мави, директор по развитию контента, внутреннему рекрутингу и обучению кадрового агентства Atrium Staffing, ранее предупреждала кандидатов в статье для Fast Company , что природа этого вопроса может показаться сложной. «Поскольку это очень широкий и открытый вопрос, кандидаты склонны болтать, рассказывая о своей профессиональной деятельности в очень общих и общих чертах и ​​фактически перефразируя свое резюме», — сказала она.

Будьте в курсе похожих вопросов

Иногда этот вопрос можно замаскировать под другой. Энн Мари Скео, генеральный директор и основатель Proof Point Communications, всегда начинает собеседование со слов «расскажи мне свою историю». Она напоминает интервьюируемым, что она и другие менеджеры по найму уже прочитали резюме кандидата, поэтому нет необходимости его перефразировать. Тем не менее, 85% кандидатов, кажется, застигнуты врасплох вопросом и все равно возвращаются к повторению своих резюме. Или стать жертвой желания рассказать интервьюерам обо всем, чем они занимались со времен старшей школы.

Для Squeo этот вопрос должен стать возможностью для потенциального найма предложить глубокое погружение в то, что движет и вдохновляет их как личность. «Одна кандидатка недавно ответила на этот вопрос, сказав мне, что она была концертирующей пианисткой, которая получила травму и была вынуждена уйти во время учебы в колледже», — написала Скуо недавно в Fast Company . «Затем она сознательно подошла к тому, чтобы определить, что также питает ее страсть, и начала карьеру в области корпоративных коммуникаций. Вот что я узнал: она устойчива, знает, кто она, и целеустремленна в своем стремлении к вызову».

Не сбрасывайте со счетов свой спортивный опыт

Возможно, вы только что закончили учебу или сменили профессию. В любом случае, ваш спортивный опыт может стать фактором, показывающим менеджерам по найму, что вы подходите для этой работы. Многие навыки, которые ищут работодатели, соответствуют характеристикам, которые вы развиваете на спортивной площадке — вам просто нужно убедить интервьюера, что это так.

Подумайте о проблемах, с которыми вы столкнулись в игре, и примените их на рабочем месте. Вы посещали ежедневные изнурительные спортивные тренировки? На рабочем месте бывшие спортсмены будут знать, как преодолевать трудные времена, справляться с плотным графиком и всегда помнить о цели.

Вспомните все жертвы, которые вы принесли своей команде. Вы пожертвовали личным временем, чтобы отточить этот пас или этот трюк. Вы понимаете, что если один член команды борется, успех будет невозможен. Все это важные характеристики, которые необходимо привнести на рабочее место.

Избегайте модных словечек

Помните, что работодатели проводят собеседования со многими кандидатами, и если ваши ответы звучат так же, как и их, у вас нет шансов выделиться. Использование общих модных словечек только увеличит вероятность того, что вы будете звучать как корпоративный трутень, поэтому старайтесь не использовать слишком много жаргона. Чтобы избежать этого, потренируйтесь описывать свои навыки и свой опыт с помощью анекдотов, демонстрирующих ценность, которую вы принесете компании. Другими словами, покажите своим потенциальным работодателям, почему ваш опыт повлиял на вас, а не расскажите им .

Та же идея применима и к общим похвалам о себе. Избегайте недостоверных заявлений, которые интервьюеры могут видеть насквозь, например: «Я перфекционист», «Я лажу со всеми» и «Это работа моей мечты». Согласно опросу TopInterview, двумя худшими чертами кандидата на работу являются высокомерие и нечестность . Не рискуйте показаться неискренним, используя эти расплывчатые фразы. Вместо этого сосредоточьтесь на моментах личного опыта и роста — ваш интервьюер это заметит.

Запланируйте заранее и запишите

Если вы читаете это сейчас, вы, вероятно, ожидаете, что интервьюер посмотрит на вас и скажет: «Расскажите мне о себе». Вы можете подумать, что очень немногие кандидаты на самом деле записывают то, что они собираются сказать, но без сценария вас могут застать врасплох на собеседовании. И с таким распространенным вопросом, как этот, вы должны быть готовы.

Хамфри дал совет по подготовке сценария интервью в другой Fast Company report:

Как бывший спичрайтер, я могу сказать вам, что хорошие сценарии не приходят «сразу». Есть небольшой шанс, что вы все сделаете правильно. Но, скорее всего, вы будете доставлять смешанные сообщения, которые не складываются в четкое и убедительное представление о себе. Вы должны много думать о том, как вы собираетесь рассказать свою историю. В конце концов, это должно вдохновлять конкретного интервьюера и эту компанию.

Хамфри подчеркнул, что каждому соискателю нужно сообщение. Какую большую идею вы хотите, чтобы ваш интервьюер услышал? И как это должно показать им, что вы правильный кандидат? Если вы донесете это сообщение, когда вас попросят рассказать интервьюерам, кто вы, у вас будет больше шансов обеспечить свое интервью с самого начала.

Сформулируйте это как историю

Если вы застряли, пытаясь записать возможные ответы, Хамфри предлагает оформить это как историю. В недавней истории Fast Company она написала:

Самый простой способ думать о потоке — построить свою историю в хронологическом порядке — с прошлым, настоящим и будущим. Если вы проходите собеседование на должность в отделе кадров и вас спрашивают, почему вы хотите получить эту работу, вы можете разработать следующую последовательность действий:

Прошлое: «Я всегда любил людей, и поэтому я увлечен эта работа в HR. Я был общительным и экстравертным, даже когда был молод».

Присутствует:  «На двух последних должностях в отделе кадров я разработал программы, благодаря которым сотрудники чувствуют себя в безопасности и вовлечены в работу. Одной из программ, которой я особенно горжусь, является наше предложение по психическому здоровью».

Будущее: «Эта работа — работа моей мечты, и как специалист по кадрам я знаю, что отлично подхожу на эту роль».

Практика, практика, практика

Даже самый лучший рассказ не сработает, если вы будете говорить как робот. Репетируете ли вы перед зеркалом или с горсткой надежных друзей, вы должны идти на собеседование, уже отрепетировав то, что вы планируете сказать. На собеседовании от вас ожидают, что вы будете звучать уверенно, но при этом не выглядеть всезнайкой. Заблаговременное достижение этого баланса не только успокоит ваши нервы в данный момент, но и позволит интервьюерам понять вашу личность.

Согласно исследованию, проведенному TopInterview и Resume-Library, 70% работодателей считают личность кандидата одним из трех основных факторов, которые они учитывают при принятии решения о приеме на работу. Личность неизменно стоит выше образования (18%) и внешности (7%). Итак, сохраняйте спокойствие, сделайте глубокий вдох и дайте волю сценарию, который вы подготовили.

Будь собой. Это всего лишь разговор

Когда время интервью, наконец, наступит, отнеситесь к моменту серьезно, не напрягаясь. Проверьте воду и следуйте примеру своего интервьюера. Они хотят завести светскую беседу? Смирись с этим. Они интересуются, как много вы знаете о компании? Действуй. Широта «расскажи мне о себе» должна служить преимуществом. Вы можете рассказать о себе, подчеркнув при этом навыки, которые вы привнесете в работу. Навыки теперь являются наиболее важным фактором, который работодатели используют при приеме на работу, поэтому не упускайте эту возможность, чтобы поделиться своими сильными сторонами.

Покажите менеджерам по найму , насколько вы профессиональны и опытны, помимо ваших карьерных достижений. При этом вы оба расскажете интервьюерам , кто вы, , и , почему вы являетесь подходящим кандидатом.

Tech

News

Co.Design

Рабочая жизнь

33 Вопросы для интервью с собой

сегодня. И это были бы вы. Точно, ты, тот, кто сейчас смотрит на экран. Вы очень важный человек, и для меня большая честь брать у вас интервью. Я подготовил список из 33 вопросов и очень жду ваших ответов.

Да, это интервью. С тобой. Почему? Потому что ты важен, вот почему.

1. Чем вы зарабатываете на жизнь?

Возможно, вы не знаете, чем на самом деле зарабатываете на жизнь. Вы можете думать, что у вас есть работа, но на самом деле вы просто продаете свое время. И это сводится к продаже вашей жизни. А это значит, что вы живете своей жизнью, продавая ее. И вы можете даже этого не знать.

2. Кого ты любишь?

Это твой напарник? Или кто-то еще? Вы любите многих людей одновременно? Просто ответьте как можно подробнее на этот вопрос. Кажется, у нас никогда не бывает достаточно времени, чтобы по-настоящему подумать о тех, кого мы любим. Мы не можем любить кого-то, если забываем думать о нем.

3. У вас достаточно денег?

Очень важный вопрос. У вас может быть меньше денег, чем у всех остальных в вашей группе, но все равно достаточно. Или у вас может быть огромное количество денег, но все же недостаточно, чтобы вы чувствовали себя лучше. Сколько денег вам нужно в жизни?

4. Вы здоровы?

Вы можете просыпаться каждое утро и идти на работу, но считаете ли вы себя здоровым человеком? То, как вы видите свое здоровье, оказывает огромное влияние на ваше восприятие реальности. Это похоже на применение фильтров к тому, что с вами происходит.

5. Считаете ли вы себя хорошим человеком?

Вы когда-нибудь бродили, что вы думаете о себе с этой точки зрения? Может быть, мы считаем само собой разумеющимся, что мы по своей природе хороши, а все остальные неправы. Но так ли это на самом деле? Вы действительно думаете, что вы хороший человек? Почему?

6. Сколько вам лет?

Вы не должны просто открыть свое удостоверение личности и посчитать. Здесь важно не количество лет, прошедших с вашего рождения. Но в основном сколько тебе лет чувствовать ты есть. Каков ваш предполагаемый возраст. Потому что, веришь или нет, это твой настоящий возраст.

7. Кто твой лучший друг?

У вас есть? Он или она еще живы? Напишите его имя и некоторое время подумайте об этом человеке. Напишите краткое описание он или она. Где вы встретились впервые? Каковы были обстоятельства? В конце концов, что делает этого человека вашим лучшим другом?

8. О чем вы мечтали в детстве?

Ты все еще помнишь это? Вы хотели путешествовать по миру? Вы хотели просто иметь семью и растить детей? Это то, чем вы сейчас занимаетесь? Ваша мечта сбылась? Или вы отдаляетесь от него с каждым днем ​​своей жизни?

9. Как часто вы смеетесь?

Постарайтесь точно вспомнить, как часто вы смеетесь в течение дня. Это сложно? Почему? Потому что вы смеетесь так часто, что не можете вспомнить, когда в последний раз не смеялись? Или потому что вы просто забыли, как это смеяться?

10. Что заставляет вас улыбаться?

Перечислить не менее 10 позиций. Если вы не можете найти 10 предметов, которые вызывают у вас улыбку, у нас проблема. Не торопитесь, не торопитесь. Улыбка отличается от смеха так же, как прогулка в парке отличается от восхождения на гору. Вы просто наслаждаетесь прогулкой.

11. Кто ваш самый опасный враг?

У вас есть? Укажите здесь его/ее имя и короткую историю о том, как этот враг изменил вашу жизнь. Друзья заставляют нас делать что-то для них, а враги заставляют нас делать что-то из-за них. В любом случае, они формируют нашу жизнь, и мы должны знать, как это сделать.

12. Где вы живете?

Это действительно твое место? Вы чувствуете себя там как дома? Как вы все-таки до него дошли? История вашего дома тесно связана с вашей собственной жизнью. Где вы чувствуете себя дома, это самое важное место в мире для вас. Что делает его домом?

13. Считаете ли вы себя сильным?

Мне было бы очень любопытно узнать ответ на этот вопрос. Я люблю сильных людей. У них есть сила изменить свою жизнь и создать невероятные вещи. Что для вас значит «сильный»? Это вопрос силы? Или выносливость? Скорость? Или интеллект?

14. Что было самым важным из того, что вы сделали?

Вы действительно сделали что-то важное? Что-то, что коренным образом изменило вашу жизнь? Или что-то, что коренным образом изменило чью-то жизнь? Почему это было важно? Отвечайте первым, что придет вам в голову.

15. Какой самый глупый поступок вы сделали?

Считаете ли вы, что совершали глупости в своей жизни? Я думаю, что все так делают, но не все это признают. Большинство людей винят обстоятельства, карму, других, всех, кроме них самих. Есть ли у вас сила признать, что вы сделали действительно глупый поступок?

16. Любишь ли ты себя?

Как будто действительно, искренне принимаю всё, что касается тебя. Бывает ли так, что ты ненавидишь себя? Большинство людей делают это, даже не подозревая об этом. Просто ответьте на первое, что придет вам в голову, еще раз. Обычно именно так вы себя и чувствуете.

17. Чего ты боишься больше всего?

Это может быть сложно. Но и освобождающее. Ваш самый большой страх в большинстве случаев является выходом из положения, если вы столкнетесь с ним достаточно смело. Можете ли вы думать о чем-то, что вас действительно сильно пугает? Может быть, ответ на этот вопрос вас действительно испугает?

18. Какое твое любимое слово?

У вас должен быть один, у всех есть. Это может быть то, что вы говорите весь день, не осознавая этого, или это может быть что-то, что действительно заставляет вас чувствовать себя хорошо, когда вы это говорите. В большинстве случаев существует бессознательная связь между вашим истинным «я» и этим словом.

19. Когда вы в последний раз плакали?

Признайся. Все плачут. Мужчины, женщины, дети. Возможно, вы не очень гордитесь этим, но это не значит, что этого не было. Что было настолько сильным, что действительно сломило вас изнутри? Подумайте об этом и позвольте этому появиться снова. Помиритесь с этим. Если вы можете.

20. Что самое лучшее, что может случиться с вами прямо сейчас?

В этом точном контексте, что единственное, что может изменить все ваше существование, если оно проявится прямо сейчас? Многие люди склонны указывать определенную сумму денег в виде числа, но, по моему опыту, это только усилит проблемы, а не заставит их исчезнуть.

21. Что самое худшее может случиться с вами прямо сейчас?

Опять же, что является единственным, что может негативно повлиять на вашу жизнь прямо сейчас так, что вы не поверите, что это возможно? Между этими двумя возможностями лежит вся ваша жизнь. Каков этот срок службы? Насколько велика ваша дорога, по которой вы сейчас едете?

22. Представьте себя через 5 лет

Не совсем вопрос, но определенно интересный ответ. Вы видите себя через 5 лет? Как бы вы выглядели? Как бы вы себя вели? Вы бы сделали то же самое, что делаете сейчас? Не пишите полную историю, одного концентрированного предложения будет достаточно.

23. Вы ни о чем не жалеете?

Если да, то что именно? Если нет, то почему бы и нет. Сожаления обычно представляют собой ниточки, которые мы не полностью тянули из нашего прошлого, оставляя нас привязанными к контексту, который больше не является реальным. Столкнувшись со своими сожалениями, вы откроете те части себя, которые, как вы думали, забыли. Важные части себя.

24. Что вы делаете утром в первую очередь?

Сразу после того, как вы откроете глаза. Это мысль? Это жест? Мы все склонны создавать утреннюю рутину, и кажется, что эта рутина формирует всю нашу дневную деятельность. Вы когда-нибудь задумывались, что вы делаете утром в первую очередь?

25. О чем вы думаете перед сном?

Точно так же, прежде чем лечь спать, вы предпочитаете думать. Что это? Что делает ваш переход в спящий мир без каких-либо серьезных трений? Какой у тебя пароль в царство грез? Что, если бы вы вдруг потеряли эту мысль?

26. Какой была самая высокая точка, в которой вы когда-либо были?

Это была гора? Или огромная городская башня? Все, что кажется вам высоким, должно идти туда. Я не хочу знать разницу с уровнем моря, но что именно вы испытали на самой высокой воспринимаемой точке, в которой вы когда-либо были? Страх? Волнение?

27. Если есть одна вещь в вашей жизни, которую вы хотите изменить прямо сейчас, что это?

Представьте, что вы встретили сказку и у вас есть только одно желание: изменить в своей жизни только одно. Что это такое? Как бы вы хотели его изменить? Если бы это была не абсолютная сила, которую вы только что получили, хотели бы вы, чтобы эта вещь была изменена?

28. Чем вы гордитесь?

Что из того, что вы сделали, мгновенно заставит вас полностью и бесспорно гордиться собой? Когда ты это сделал? Каковы были обстоятельства? Вы бы по-прежнему делали то же самое сейчас?

29.

Подведите итог своей жизни одним предложением

Если через 10 секунд ваша жизнь закончится, как бы вы это описали? Всего одна фраза на всю жизнь. Вы можете это сделать? У вас есть только 10 секунд, так что можете считать это вопросом скорости. 🙂

30. Назовите то, что вас больше всего раздражает

Это комар жужжит? Звуки ножа по фарфоровой тарелке? Или это люди зовут вас определенным образом? Друзья нарушают обещания? Застряли в пробке? Постарайтесь сохранять спокойствие во время ответа.

31. Какой у вас вопрос номер один к Богу?

Да, это ваше интервью, но если бы вы могли задать один вопрос Богу, предполагая, что Он ответит вам, как бы выглядел этот вопрос? Что самое главное вы хотите узнать от Бога?

32. У тебя есть секреты?

Если да, то почему? Если нет, то вы уверены? Какова ваша главная причина иметь и хранить секреты? Вы боитесь реакции других людей? Вам стыдно? Или вы просто любите прикрывать вещи, чтобы потом заново открывать их?

33.

Что заставляет вас смеяться?

У вас действительно есть что-то, что мгновенно приводит вас в состояние полного смеха, не так ли? Должно быть что-то, что заставляет вас смеяться вслух. Что это? Когда вы впервые столкнулись с этой штукой?

Хорошо, я солгал. Есть 34 вопроса :

34. Вы счастливы?

---

Вот в чем дело. Если вы ведете блог, не стесняйтесь копировать и вставлять эту статью в свой блог (конечно, со ссылкой на оригинал) и отвечать на каждый вопрос по очереди. Не стесняйтесь пропускать те, которые вам не нравятся или на которые вы не хотите отвечать. Но держите ссылку, чтобы я мог найти вас. Я же говорил, ты важен.

Если у вас нет блога, возможно, пришло время завести его, просто чтобы ответить на это интервью. Шутя. А может и нет :-). В любом случае, если вы не ведете блог, я сделал для вас электронную книгу. Не волнуйтесь, электронная книга совершенно бесплатна, никаких обязательств. Собственно говоря, скачать его можно прямо здесь, прямо сейчас, совершенно бесплатно:

33 вопроса для интервью с самим собой (7110 скачиваний)

Просто распечатайте и напишите ответы на досуге. Хотя я не знаю ваших реальных ответов, вы можете оставить комментарий и просто сообщить мне, что вы нашли время в своем плотном графике и выполнили его. Таким образом, я знаю, что интервью действительно имело место.

О, и если вы хотите предложить электронную книгу в качестве халявы на своем сайте, не стесняйтесь делать это, пока вы оставляете содержание полностью нетронутым.

Итак, еще раз: кто может это забрать? Ответ: любой! Вы, особенно. И вы все еще удивляетесь, почему? Потому что ты важен, вот почему.

Большое спасибо за ваши ответы. Вы можете не знать этого сейчас, но вы действительно являетесь источником вдохновения.

Изображение Шахида Абдуллы из Pixabay 

Расскажите мне о себе: вопрос интервью

Этот важный вопрос на собеседовании может заставить кандидатов рассказать истории своей жизни. Но это не то, что хотят услышать потенциальные работодатели.

Кэрол Мартин, автор Monster

Один из самых часто задаваемых вопросов на собеседовании: «Расскажите о себе». Ваш ответ задаст тон всему интервью — никакого давления! Этот вопрос может парализовать, заставляя вас задуматься о том, что на самом деле хочет знать интервьюер. Они хотят знать, что вы делали на своем последнем концерте? Ваши мягкие навыки? Как вы назвали свою кошку? На самом деле ничего из вышеперечисленного.

Вот небольшой секрет: когда интервьюер говорит: «Расскажите мне о себе», он или она действительно хочет знать, какое отношение ваш опыт имеет к работе, на которую вы проходите собеседование.

Элинор боялась этого вопроса. Когда это был первый вопрос, заданный ей на собеседовании, она пробормотала расплывчатый ответ, не сосредотачиваясь на том, что она может привнести в работу.

«Я счастлива в браке и родом из Денвера», — начала она. «Мой муж был переведен сюда три месяца назад, и я устраивала нас в нашем новом доме. Теперь я готова вернуться к работе. Я работала на разных работах, обычно связанных с обслуживанием клиентов. Я ищу компанию, которая предлагает возможности роста».

После этого интервью пошло под откос. Она начала с личной информации и дала интервьюеру повод усомниться в том, что она сотрудник, который останется там надолго.

• Она замужем, и когда ее мужа переводят, это значит, что она должна уйти; она сделала это один раз и может сделать это снова.
• У нее есть некоторый опыт работы с клиентами, но она не подчеркнула, чем занимается.
• Она хочет расти. А как насчет работы, на которую она претендует? Долго ли она останется довольна? Почему они должны нанять ее?

Успешный ответ на этот запрос в свободной форме сводится к трем вещам: фокус, сценарий и практика. Вы не можете позволить себе этот ответ.

Фокус

Определите, что вы делаете, поскольку это связано с работой, подумайте о трех-пяти прошлых опытах, имеющих отношение к текущей работе, и попытайтесь дать количественную оценку с точки зрения времени, денег или людей. Затем перечислите от трех до пяти ваших сильных сторон, которые имеют отношение к этой работе (опыт, качества, навыки и т. д.). Все это составляет сообщение, которое вы хотите, чтобы интервьюер знал о вас, когда вы уходите.

Элеонора сильна в общении и общении с людьми. У нее большой опыт и доказанный успех в отношениях с клиентами. Ее настоящая сила в том, что она продолжает. Она гордится своей репутацией специалиста по соблюдению сроков.

Сценарий

Напишите сценарий, включающий информацию, которую вы хотите передать. Начните с рассказа о прошлом опыте и доказанных успехах:

«Я работаю в сфере обслуживания клиентов последние пять лет. Мой последний опыт связан с обработкой входящих звонков в сфере высоких технологий. Одна из причин, по которой мне особенно нравится этот бизнес. , и связанные с этим проблемы — это возможность общаться с людьми. На моей последней работе я наладил серьезные отношения с клиентами, что привело к 30-процентному увеличению продаж в течение нескольких месяцев».

Затем упомяните свои сильные стороны и способности:

«Моя настоящая сила — это внимание к деталям. Я горжусь своей репутацией человека, выполняющего все и укладывающегося в сроки. , и вовремя».

Завершите заявлением о вашей текущей ситуации:

«Сейчас я ищу компанию, которая ценит отношения с клиентами, где я могу присоединиться к сильной команде и оказать положительное влияние на удержание клиентов и продажи».

Практикуйтесь

Практикуйтесь со своим сценарием, пока не почувствуете уверенность в том, что вы хотите подчеркнуть в своем заявлении. Ваш сценарий должен помочь вам не сбиться с пути, но вы не должны его запоминать — вы же не хотите звучать как диктор новостей или робот. Вы хотите звучать естественно, как настоящий человек, которого люди хотели бы видеть в соседней кабинке или разговаривать с ним в счастливый час.

Даже если вам не задавали этот вопрос в начале интервью, эта подготовка поможет вам сосредоточиться на том, что вы можете предложить. Вы также обнаружите, что можете использовать информацию, полученную в этом упражнении, для ответов на другие вопросы. Чем больше вы сможете говорить о своем продукте — о себе! — тем больше у вас будет шансов его продать.

Подготовьте дополнительные ответы

Неважно, в какой отрасли вы работаете или на каком этапе карьеры находитесь — собеседование каждый раз вызывает нервную ломку. Секрет того, как сдержать тревогу, заключается в том, чтобы заранее подготовить ответы. Не могли бы вы помочь? Присоединяйтесь к монстру сегодня. Как участник, вы будете получать информацию об интервью, советы по карьере и советы по поиску работы, отправленные прямо на ваш почтовый ящик. Из относительно распространенных вопросов, таких как «Каковы ваши интересы?» до более сложных, таких как: «Почему вы хотите уйти с текущей работы?» вы научитесь придумывать умные, продуманные ответы, которые сослужат вам хорошую службу по мере продвижения по карьерной лестнице.

Расскажите мне о себе: как рассказать свою историю в интервью

«Расскажите о себе!»

Этот, казалось бы, простой открытый вопрос на собеседовании является одним из самых страшных для соискателей. Его двусмысленный характер способен смутить самых уверенных в себе собеседников и может заставить вас забыть обо всем, кроме вашего имени.

Если этот вопрос заставляет вас потеть, сидите смирно. У нас есть несколько советов, которые могут помочь вам на следующем собеседовании.

В этой статье мы разберем:

• Почему работодатели задают этот вопрос?
• Как отвечать «расскажи о себе»
• О чем не следует говорить
• «Расскажи о себе» примеры

Почему работодатели задают этот вопрос?

«Расскажите мне о себе» может быть таким общим вопросом, который часто заставляет интервьюируемых задуматься, что именно хотят знать работодатели. Они хотят подвести итоги вашего образования? Они хотят, чтобы вы углубились в историю своей работы? Интересуются ли они вашими увлечениями или тем, что вы любите делать для развлечения?

Скорее всего, они хотят знать, что вы считаете важным для разговора.

Интервьюеры обычно задают этот вопрос, чтобы выяснить, какие стороны вашей личности и жизни вы цените и считаете приоритетными. Как нет двух одинаковых корпоративных культур, так и нет единственно правильного ответа на этот вопрос. Интервьюеры хотят увидеть, будет ли ваш уникальный ответ сочетаться с их уникальной рабочей культурой.

Вы энергичный, амбициозный профессионал, стремящийся продвинуться по карьерной лестнице? Или вы родитель четверых детей, который любит поездки на выходных? Большинство соискателей предполагают, что каждая компания предпочтет кандидатов с первым откликом, но это не так. Не каждая компания или должность предлагает возможности профессионального роста, поэтому не каждая компания ищет кандидатов с первым ответом. С другой стороны, если компания ищет человека, готового работать по ночам и в выходные дни, а это не входит в вашу нынешнюю стадию карьеры, лучше, чтобы вы оба узнали об этом до того, как примете предложение.

Этот вопрос тоже отличный ледокол. Обычно это один из первых вопросов, который задают кандидаты и позволяют кандидатам рассказать о вещах, с которыми они больше всего знакомы и чем увлечены. Кроме того, ответ кандидата может стать отличным переходом к последующему вопросу.

Как ответить «расскажи мне о себе»

Хотя вы хотите, чтобы ваш ответ был честным и правдивым для вас, вы все равно должны подумать о своем ответе заранее. Вот несколько вещей, которые нужно иметь в виду, придумывая свой ответ.

1. Пишите кратко и не перефразируйте свое резюме.

Держите свой ответ достаточно общим. Интервьюер, скорее всего, будет задавать вам более подробные вопросы на протяжении всего собеседования, поэтому нет необходимости вдаваться в подробности вашего опыта. Если есть какой-то аспект вашего ответа, который они хотят, чтобы вы расширили, они спросят.

Ничего страшного, если вы хотите рассказать о своем опыте; однако не стоит просто дословно повторять то, что рекрутер уже знает из вашего резюме. Вместо этого вы можете сделать следующее:

• Расскажите о том, как ваш прошлый опыт соотносится с ролью, на которую вы претендуете
• Обсудите свою страсть к тому, что вы делаете, и что вас вдохновляет в вашей сфере деятельности
• Расскажите о своих увлечениях и интересах вне работы
• Touch о волонтерском опыте
• Сообщите интервьюеру, почему вы в восторге от должности или компании
• Упомяните несколько черт или навыков, которые делают вас особенно подходящим для работы

Все это даст интервьюеру целостное представление о том, кто вы как человек и кандидат на работу.

2. Расскажите о своем прошлом, настоящем и будущем.

Поделитесь своим временем, рассказывая о том, что вы делаете сейчас, о том, как вы добились того, что у вас есть, и о своих надеждах на будущее. Вы можете начать с упоминания своего образования и ранних ролей и продвигаться к настоящему, или вы можете начать с настоящего и двигаться в обратном направлении. В любом случае, хорошо закончить с вашими целями на будущее и тем, как вы видите роль, вписывающуюся в это.

3. Подумайте о компании и должности, на которую вы претендуете.

Хотя вы не хотите иметь совершенно разные ответы для каждой компании или должности, на которую вы претендуете, об этом следует помнить, придумывая свой ответ.

Например, если вы претендуете на должность менеджера, вы можете подчеркнуть те аспекты своей истории, которые отражают ваш лидерский и управленческий опыт. Точно так же, если вы претендуете на должность в стартапе, ориентированном на образование, вы могли бы рассказать о том, как глубоко вы цените полученное образование.

Изучив информацию о компании и прочитав описание должности, на которую вы претендуете, вы сможете связать свой опыт и интересы с тем, что они ищут в кандидате.

4. Практикуйтесь, но не запоминайте.

Это может помочь записать несколько пунктов списка и повторить свой ответ несколько раз. Однако не запоминайте его. Из-за отрепетированной речи ваш ответ может показаться недостоверным. На этот вопрос следует отвечать разговорным тоном, который вызывает интерес и провоцирует вопросы.

СВЯЗАННЫЙ : Спросите рекрутера: как я могу подготовиться к видеособеседованию?

О чем не следует говорить

Мы говорили о нескольких вещах, о которых вы можете говорить, отвечая на этот вопрос, но какие темы запрещены? Вот несколько вещей, о которых вам следует избегать, отвечая на этот вопрос.

1. Ваше детство

Не относитесь к своему ответу как к онлайн-рецепту, который требует, чтобы вы пролистали краткий обзор детства автора только для того, чтобы добраться до хорошей части. Если у вас нет короткого анекдота, который имеет отношение к вашей страсти или карьере, нет необходимости давать пошаговое описание вашей истории жизни. Начните с вашего образования или соответствующего опыта работы.

2. Почему вам не нравится ваша нынешняя работа

Не используйте это как возможность обругать вашего нынешнего работодателя и перечислить все причины, по которым вы хотите уйти оттуда. Вы можете сказать что-то вроде «Я ищу больше возможностей для карьерного роста» или «Я надеюсь получить больше опыта в другой области в новой компании», но не выходите за рамки этого.

3. Подробная информация о том, что вы ищете в работе

Это, вероятно, будет первым вопросом, который задает интервьюер. Не вдавайтесь в подробности о том, что вы ищете в работе, ожидаемых выгодах или желаемой зарплате. Это может подождать до конца процесса собеседования.

Примеры «Расскажите о себе»

Вот несколько примеров подходящего ответа на этот вопрос интервью.

Пример 1:

Я увлекся маркетингом после того, как записался на курс «Маркетинг 101» в колледже. Во время учебы в колледже я проходил стажировку в Pen Inc. в качестве стажера по контент-маркетингу и развивал свои писательские навыки. После выпуска Pen Inc. предложила мне постоянную должность менеджера по контент-маркетингу. В то время мне также посчастливилось быть наставником их главы SEO. С его помощью я реализовал несколько SEO-проектов, один из которых привел к продажам в размере 50 000 долларов США, чем я действительно горжусь. Я также брался за бесплатную маркетинговую работу для моей любимой некоммерческой организации BikeOn. Они позволили мне провести три успешные кампании цифрового маркетинга. Было действительно здорово совместить мою страсть к природе и катанию на горных велосипедах с маркетингом!

Я чувствую, что этот опыт подтолкнул меня к следующему шагу: подать заявку в Green Wave. Я рад взять на себя новые обязанности SEO-менеджера и использовать то, чему научился за последние три года. Также интересно обратиться в компанию, которая так же ценит природу, как и я!

Пример 2:

Думаю, можно сказать, что продажи у меня в крови. Мой дедушка был исполнительным менеджером по продажам в течение 30 лет, как и моя мать, поэтому я изучал основы с тех пор, как научился говорить! В настоящее время я являюсь старшим менеджером по продажам продуктов в ExWhyZee Technology. Я работаю в компании пять лет. До этого я работал в отделе продаж в компании Abe Company, это была моя первая работа после окончания колледжа. Мне нравится моя нынешняя роль, потому что она очень практична с клиентами. Я всегда считал себя «общественным человеком» и каждый день рад общаться с новыми людьми. В прошлом году я также был ведущим менеджером нашей небольшой команды.

Мне очень понравились новые вызовы и уроки лидерства, особенно руководство продажами с меньшим опытом и помощь им в их карьерном росте. Это побудило меня искать дальнейшие возможности в управлении и подать заявку на эту работу!

Пример 3:

Помимо работы я участвую в общественном театре. Мне не только весело играть, но я также получаю удовольствие от работы в команде для достижения общей цели. Вы бы не подумали, что театр и графический дизайн имеют много общего, но они есть! Оба предполагают работу с другими, чтобы воплотить в жизнь творческое видение. Как внештатный графический дизайнер, моя любимая часть работы — это определение потребностей моих клиентов, понимание их стилистических желаний и добавление моего собственного художественного чутья, которое успешно передает их идею. Я воодушевлен возможностью получить работу в NuApp по множеству причин, но меня особенно воодушевляет мысль о совместной работе с командой.

Сделайте глубокий вдох и будьте собой

Настало время проявить свою индивидуальность. Хотя вы хотите быть профессионалом, будьте собой и говорите о тех аспектах своей жизни и карьеры, которые наиболее важны для вас.

Сделайте глубокий вдох. Ты получил это!

Найдите для себя подходящего работодателя с помощью JobSage

В JobSage мы собираемся создать сайт обзора работодателей, посвященный вещам, которые больше всего важны для соискателей — вовлеченность, рост, цель, обратная связь, гибкость и компенсация.