Рассказ на собеседовании о себе: Как рассказать о себе на собеседовании

Содержание

Как рассказать о себе на собеседовании

По данным исследовательского центра Superjob, просьба рассказать о себе — типичная ситуация на собеседовании. О чем именно и как нужно рассказывать? Superjob спросил менеджеров по подбору персонала, какие советы они могли бы дать соискателям.

— Расскажите, пожалуйста, о себе.
— Люблю кошек, недавно развелся с женой, не ем мясо… Хочу работать у вас бухгалтером.
— Спасибо, мы вам перезвоним.

По данным исследовательского центра Superjob, просьба рассказать о себе — типичная ситуация на собеседовании. О чем именно и как нужно рассказывать? Superjob спросил менеджеров по подбору персонала, какие советы они могли бы дать соискателям.


Первым делом — самолеты

Большинство экспертов сходятся во мнении, что импровизировать в этом вопросе довольно сложно — ответ лучше продумать и даже отрепетировать заранее дома. У вас должен получиться свободный и содержательный рассказ длительностью от 2 до 4 минут.

Рассказывать о себе на собеседовании нужно прежде всего как о специалисте — как вы пришли в профессию, где учились, где работали, почему меняли работу, каковы ваши главные навыки и достижения.

Важный совет менеджеров по подбору персонала: если опыт пока небольшой, то можно рассказать обо всех местах работы последовательно, с акцентом на том, чему вы научились и чем можете быть полезны на новом месте. Если же послужной список внушительный, ограничьтесь самыми значимыми этапами. Начать при этом можно и с последнего места работы.

О своем семейном положении и увлечениях, если спросят, можно сообщить в самом конце. «Женат, две дочери, увлекаюсь аквариумистикой», — этого вполне достаточно. О предыдущих браках и разводах вполне можно умолчать.

Кратко, но содержательно

Опрошенные Superjob рекрутеры советуют избегать двух крайностей — чрезмерной многословности и неуместной в такой ситуации молчаливости.

«Не стоит на собеседовании на должность разработчика рассказывать про вышивание крестиком в детстве», — рекомендуют рекрутеры. Все, что не связано напрямую с профессией, лучше отбросить — это касается и деталей вашего быта, и особенностей характера у детей, и тонкостей взаимоотношений с родственниками.

«Сокращайте формально-биографическую информацию и не увлекайтесь деталями», — рекомендуют эксперты. Однако сводить рассказ к сухому перечислению этапов биографии тоже не стоит. Подчеркивайте свою заинтересованность работой, высокую мотивацию, делайте акцент на том, что вы умеете делать лучше других.

«Хорошему соискателю всегда есть что рассказать»

Многие работодатели сетуют, что на просьбу рассказать о себе некоторые кандидаты отвечают встречным вопросом: «Что именно вас интересует?»; «О чем конкретно рассказать?».

А ведь на самом деле рекрутер уже спросил то, что хотел спросить. Слушая вас, он хочет оценить не только вашу трудовую биографию (с ней он в общих чертах ознакомился, читая резюме), но и ваши навыки самопрезентации, речь, вашу мотивацию. «Хорошему соискателю всегда есть что рассказать», — комментируют опытные рекрутеры.

Так что не надо уточняющих вопросов — просто расскажите о себе, не заставляя собеседника вытаскивать из вас информацию клещами. В такой ситуации излишняя скромность или застенчивость точно не украшает кандидата.

Помните: предложение рассказать о себе — это шанс подать себя максимально выгодно. Используйте его, и вы непременно найдете работу своей мечты!


Материал подготовлен Superjob.ru

Рассказ о себе на собеседовании

Рассказ о себе — неотъемлемая часть любого собеседования. Обычно интервью с этого начинается. Как рассказать о себе так, чтобы работодатель захотел Вас принять на работу?

«Расскажите о себе»

, — такая развернутая форма вопроса на собеседовании только играет соискателю на руку. Вам предоставляется возможность рассказать то, что считаете нужным Вы, с акцентом на то, что выгодно Вам. Это открытый вопрос, который не предполагает однозначного или «правильного» ответа. Поэтому, используйте шанс выгодно себя презентовать!

Чего хочет работодатель?

Он хочет решить наболевшую проблему, а если точнее — найти работника, который с большой вероятностью решит его проблемы. Мы используем слово «проблема» в определенном смысле, который поясним на примере:

Собственник магазина ищет продавца-консультанта в торговый зал. Работодатель хочет, чтобы это был человек, который:

  • Хорошо общается и умеет продавать
  • Разбирается в товаре, который продает
  • Дисциплинирован (приходит вовремя на работу, не уходит раньше времени, на работе работает)
  • Надежен (не ворует, не «сливает» покупателей, не проводит «левых» сделок за спиной работодателя)

Это и есть его «боль», его проблемы. Задача соискателя — через рассказ о себе внушить работодателю уверенность в том, что именно он (соискатель) решит его проблемы. Алгоритм будет следующим:

  1. Мы осознаем «проблемы» работодателя.
  2. Мы даем работодателю понять, что мы четко знаем его «проблемы».
  3. Говорим о своем опыте решения данных «проблем», о своей экспертности в данной сфере.
  4. Говорим о том, почему мы можем делать это лучше других.

Что рассказывать о себе на собеседовании

Остановимся подробнее на 3-м и 4-м пунктах алгоритма.

  1. Имеет смысл еще раз перечитать описание вакансии в части требований. Используйте те же формулировки, что и в описании. Это поможет говорить с работодателем на его языке.
  2. Постарайтесь проранжировать свой собственный опыт с учетом этих требований: что из прошлого опыта наиболее близко к требованиям, что в меньшей степени, а что не имеет отношения. В своей презентации наибольшее внимание нужно уделить тому, что максимально близко к описываемым в вакансии задачам.
  3. Будьте конкретны. Оперируйте фактами, используйте глаголы совершенного вида (что сделал, а не что делал). Опирайтесь не на процесс, а на результат своей работы.
  4. Важны детали. Приводите примеры решения сложных задач, выхода из конфликтных ситуаций, решения Вами «проблем» предыдущего работодателя.
  5. Будьте позитивны. Расценивайте каждый свой опыт как положительный: чему Вы научились? чем конкретная ситуация помогла Вам в профессиональном развитии? О своих предыдущих работодателях важно говорить в позитивном ключе, т.к. потенциальный работодатель неосознанно переносит ситуацию на себя и представляет, как было бы ему на месте Вашего предыдущего начальства.
  6. Будьте лаконичны. Необходимо соблюдать баланс между открытостью на собеседовании и многословностью. Говорите короткими предложениями, не усложняйте речь. Каждое предложение своей презентации оценивайте по вопросам:
  • Это важно для данного работодателя?
  • Это важно для данной конкретной вакансии?
  • Это свидетельствует в мою пользу как кандидата?

Иногда есть соблазн говорить о вещах, о которых легче говорить, в то время как правильнее говорить о вещах, которые важны для конкретной вакансии

.  Даже если Вы хотите рассказать о каком-то опыте, который лично для Вас был наиболее запомнившимся, но для конкретной вакансии он ничего не дает, приведите доводы в пользу того, почему для Вас этот опыт был важен и какие Ваши качества как кандидата он подчеркивает.

Структура самопрезентации

Рассказ о себе на собеседовании должен включить 3 составляющих:

  1. Содержательная часть (профессиональные факты: опыт, образование, навыки, примеры задач, которые Вам приходилось решать и т.д.)
  2. Мотивационная часть (что Вы хотите, чем Вы хороши для данной вакансии, чем Вы друг другу интересны)
  3. Эмоциональный компонент (контакт с собеседником, общая положительная атмосфера)

При оценке двух кандидатов, помимо профессионального опыта, работодатель будет оценивать мотивацию каждого соискателя. Высоко замотивированный на работу в конкретной компании человек зачастую будет иметь преимущество перед пусть и более опытным, но менее замотивированным кандидатом. Расскажите о том, почему Вы выбрали эту компанию, чем Вам интересны задачи на конкретной вакансии, какую выгоду получит компания в Вашем лице, как Ваши кратко- и долгосрочные цели перекликаются с целями компании.

Ваш рассказ о себе должен быть Вами продуман еще до собеседования

. Его можно даже записать на бумаге, чтобы отточить формулировки. Когда презентация есть в голове, нужно добиться того, чтобы в ситуации собеседования она звучала непринужденно, уверенно и убедительно.

Постарайтесь уложить весь Ваш рассказ о себе на собеседовании в 2,5-3 минуты. Большее время сложно удерживать внимание собеседника.

О чем не надо говорить

  • Не надо говорить о своих проблемах. Сюда относятся Ваши кредиты и необходимость их оплачивать, проблемы со здоровьем, неадекватный начальник на прошлом месте, невыплата или задержки заработной платы, невозможность найти работу по специальности и т.д. Позитивно настроенные люди притягивают, пессимисты — отталкивают.
  • Не надо говорить о том, что Вы чего-то не умеете или не знаете. У некоторых людей даже есть привычка каждое предложение начинать с «Нет, …» У Вас достаточно фактов в опыте, которые стоит озвучить, сосредоточьтесь на них. Отталкивайтесь о того, чем Вы обладаете, а не от того, чего Вам недостает.
  • Не надо говорить о личном. По крайней мере, пока Вас об этом не спросят. Рассказ о себе на собеседовании — это, прежде всего, рассказ о себе как профессионале.
  • Не надо пересказывать резюме. Лучше используйте предоставленное время на озвучивание главного — Ваших успехов, результатов, практической эффективности, мотивации.
  • Не надо говорить о том, что не соответствует действительности. Вскрытая ложь сразу испортит все впечатление о Вас и заставит усомниться в правдивости остальных Ваших слов.

Резюмируем

Итак, рассказ о себе должен быть заранее продуман. Расскажите о релевантном вакансии опыте и Ваших профессиональных успехах, которые интересны работодателю.  Фокусируйтесь на позитивных моментах, избегайте негатива. Говорите о «проблеме» работодателя и о том, как Вы можете быть полезны в ее разрешении. Соблюдайте временные рамки. Не забудьте про мотивацию!

Как «рассказать о себе» на собеседовании в банке?

Если до собеседования остается всего пара часов, а вы совсем не подготовились, с чего вам следует начать? Даже если заменить пару часов на пару недель, пару месяцев, ответ будет тем же— создайте безупречную историю.

Вопрос может быть подан в любой форме:

  • «Расскажите немного о себе»
  • «Расскажите о вашем предыдущем опыте работы»
  • «Что вас сюда привело?»

Ваша история является наиболее важным элементом любого собеседования, и, тем не менее, многие кандидаты относятся к ней легкомысленно. Это не вопрос о ваших хобби или любимых телепередачах. От грамотного рассказа о себе зависит дальнейший интерес работодателя к вам как к кандидату.

Итак, что определяет хорошую историю?

  1. Указание на опыт работы – даже если вы недавно получили диплом и сертификаты, или пришли из смежной сферы, у вас уже должен быть релевантный опыт работы (читайте: пройденная стажировка), иначе дорога в банковскую сферу для вас закрыта.
  2. Краткость – в идеале, ваша история должна умещаться в 100-150 слов в общем виде, и составлять не более 300 со всеми подробностями. На то, чтобы рассказать ее , вам должно хватить одной-двух минут, иначе вас просто прервут на середине.
  3. Четко обозначенные цели – не нужно быть гением, чтобы сказать «я хочу работать в банке». Ваши цели должны быть ясно представлены собеседнику: конкретная отрасль, подразделение, тип сделок, которыми занимается банк — и все это с указанием причины, по которой данные условия работы выглядят для вас особенно привлекательными.

Помните, что в независимости от формулировки вопроса, рассказ о себе не должен быть краткой версией резюме. Это прежде всего «рассказ» об опыте работы на схожих должностях,  вашем нынешнем положении и целях в будущем. Он позволит вам отметить важные для будущей должности навыки, опыт работы и предвосхитит наиболее частые вопросы на собеседовании:

  • Готовы ли вы к переработкам?
  • Вы умеете общаться с людьми?
  • Как возник ваш интерес к финансовой сфере?
  • Обладаете ли вы необходимыми знаниями, учитывая ваше образование в другой сфере?

План вашего рассказа

Ниже представлен план в четырех частях, и он содержит все необходимое для краткого и содержательного ответа на основной вопрос собеседования:

  1. Введение – одно или два предложения, освещающих вашу биографию: где вы родились,  где учились и т. д.
  2. Увлечение – упоминание о конкретном человеке, событии или опыте, благодаря которому у вас возник интерес к финансам и банковскому делу.
  3. Заинтересованность – немного о том, как вы получили навыки и опыт, необходимые для обсуждаемой должности.
  4. Ваше настоящее и будущее – объяснение того, почему именно эта компания является для вас идеальным работодателем, а вы — идеальным кандидатом, освещение общих целей и ценностей.

Это лишь общая структура вашего ответа, наиболее подходящая для молодых сотрудников — в частности, рассказ об увлечении финансами может быть неуместным, если у вас уже есть значительный опыт работы.

Введение

Эта часть также в большей степени важна для недавних выпускников, поскольку предоставляет возможность выделиться среди других кандидатов, не имея при этом примечательного опыта и достижений. Попробуйте сказать что-то запоминающееся— что-то, что интервьюеру не приходилось слышать на тысячах других собеседований.

Увлечение

Замечали, что многие боевики начинаются со взрыва? Отличный способ мгновенно привлечь внимание зрителя. Вам предстоит сделать то же самое, чтобы завоевать интерес собеседника. Чем более конкретным будет описание того или иного события, тем лучше. Однако не забывайте о краткости.

Заинтересованность

Вопреки названию этого пункта, наиболее важным будет не рассказ о том, что именно вас заинтересовало в сфере финансов, а то, как он привел вас ко владению всеми необходимыми навыками и опытом.

Вам потребуется рассказать, чем вас привлекала работа в банке и чего вы хотели добиться — и оба эти момента должны быть напрямую связаны с навыками, которые нужны для данной должности.

Ограничьтесь описанием двух-трех  ситуаций, чтобы не затягивать рассказ.

Настоящее и будущее

Даже если вы не уверены в своих дальнейших планах, высказывать эту неопределенность было бы не лучшей стратегией.

Как бы ни обстояли дела, вам необходимо убедить компанию в своей заинтересованности и дальнейшей преданности, на какую бы должность вы не претендовали. Безусловно, для этого потребуется знание о деятельности банка, его профиле и специфике сделок.

«Итак, расскажите о себе…»

Историякандидатанарынкетруда— один из недооцененных активов. Есливывложитевнеесвоиусилияивремя, тоонаокупитсясполна. Не важно, готовите вы ее за месяц или за час до собеседования, к ее написанию следует подходить предельно тщательно. Плохой рассказ о себе заставит собеседника потерять интерес к вашей кандидатуре, грамотный же обратит оставшуюся часть интервью в приятную беседу с будущим работодателем.

—————-
Самые интересные вакансии и полезные материалы — в нашем Telegram-канале!

Вас также могут заинтересовать наши подборки:

Что нужно говорить, когда на собеседовании просят рассказать о себе

Специалист по PR агентства Spice Recruitment Дарья Бурашникова в колонке для «Нетологии» рассказывает, что нужно отвечать на собеседовании на просьбу «рассказать о себе».

Пока Facebook и Airbnb спрашивают кандидатов про авиакатастрофы, разбивающиеся лампочки и джинглы, 9 из 10 компаний продолжают использовать классические схемы. Раз за разом на интервью всплывают набившие оскомину вопросы:

  • Почему мы должны вас нанять?

  • Кем вы видите себя через пять лет?

  • Назовите вашу главную слабость.

Начинаются такие собеседования с сакраментального «Расскажите о себе». При всей банальности этого вопроса, соискатели бывают не готовы к такой открытой формулировке. Они начинают выдавать обрывки фактов из жизни — и профессиональной, и личной, либо пускаются в подробный рассказ о себе. И то, и другое съедает время и раздражает собеседника.

Самая эффективная стратегия — подготовить ответ на этот вопрос еще до встречи, пользуясь четким планом: успехи в работе, обучение, прикладные навыки, профессиональные цели, интерес к компании.

Дайте себе около 30 секунд на каждый пункт, пусть общее время рассказа окажется между 2 и 3 минутами.

Об успешности: покажите, что вам есть, чем гордиться

Плохая идея:

  • пересказывать резюме;

  • глубоко задуматься и мучительно вспоминать;

  • говорить о достижениях, не релевантных позиции.

Хорошая идея:

  • заранее выделить 3-5 главных достижений;

  • говорить только о кейсах, связанных с позицией;

  • отрепетировать ответ заранее.

Много воды в ответе означают для работодателя, что вы не способны выделить основное или не имеете достижений, достойных упоминания. В то же время верно выбранные кейсы автоматически отправятся в список аргументов за вас.

Готовясь к встрече, проговорите вслух основные пункты, но не заучивайте текст наизусть — дайте себе возможность импровизировать, придерживаясь при этом структуры.

О развитии: покажите, что становитесь лучше

Плохая идея:

  • говорить об успехах в студенчестве, если вы уже опытный специалист;

  • делать акцент на «нерабочих» активностях.

Хорошая идея:

  • рассказать о дополнительном образовании, которое вы получили недавно или собираетесь получить;

  • упомянуть те активности, которые связаны с желаемой позицией;

  • упомянуть дополнительное образование в тех сферах, которые не связаны напрямую с работой, но развивают общую эрудицию.

Студенческие достижения имеют значение только для недавних выпускников без реального опыта работы. Состоявшийся профессионал, фокусирующийся на своих успехах многолетней давности, вызывает подозрения.

«Взрослым» стоит делать акцент на том, как они повышают квалификацию: книги, мастер-классы, курсы. Если вы изучаете китайский язык, упомяните об этом: у работодателя могут быть идеи, как применить ваши необычные знания.

В попытках впечатлить интервьюера постарайтесь не переусердствовать: ему может показаться, что «внеклассному» обучению вы уделяете больше времени, чем основной работе.

О пользе: покажите, что от вас будет толк

Плохая идея:

  • перечислять все навыки, которые у вас есть;

  • говорить о скиллах, которые не связаны с позицией;

  • врать.

Хорошая идея:

  • выделить 3-4 релевантных навыка;

  • рассказать, как вы их получили;

  • рассказать, как вы их применяете.

Работодателям слишком часто врут на собеседованиях — они привыкли и ждут этого от кандидата. Чтобы развеять сомнения, после перечисления ваших основных навыки, расскажите, откуда они у вас и чем они полезны в вашей профессии.

О целях: покажите, что вам по пути

Плохая идея:

  • говорить о личных целях;

  • продемонстрировать, что у вас нет четких карьерных целей;

  • обозначить цели, которых вы не сможете достичь на предлагаемой позиции.

Хорошая идея:

  • обозначить цели, в достижении которых компания может вам помочь;

  • продемонстрировать вашу дальновидность;

  • показать, что вы хотите построить стабильную карьеру.

Убедитесь, что вы концентрируетесь именно на карьерных, а не жизненных целях. Иначе интервьюеру просто будет неинтересно вас слушать, а в худшем случае он услышит то, что снизит шансы занять позицию.

Не забывайте, что работодатель оценивает не только, насколько вы хороши для компании, но и насколько компания хороша для вас. Если перед вами стоит четкая и достойная цель, но достичь ее, работая на предлагаемой позиции, вы не сможете, шанс отказа высок.

О любви: покажите, что вы здесь не просто так

Плохая идея:

  • говорить о зарплате;

  • говорить, что вам просто нужна работа.

Хорошая идея:

  • объяснить, как в рамках компании вы добьетесь ваших профессиональных целей;

  • похвалить политику компании и ее репутацию как работодателя;

  • показать, что вы много знаете о компании и интересуетесь ее продуктами.

Даже если вас хотят переманить из фирмы-конкурента на более высокую зарплату, говорить на собеседовании, что это основная причина вашего интереса — плохая мысль.

Покажите работодателю, что вы примерили на себя новую позицию и претендуете на нее осознанно: у вас уже есть идеи по развитию компании вместе с вами и развитию вашей карьеры в компании. В конце концов нанимающего менеджера интересуют не личные успехи, он хочет знать, какие преимущества даст ему работа с вами.

Работодателю известно, что зарплата всем (за редким исключением) важна, но начинать беседу с этого пункта — дурной тон.

***

Сформировав вашу вступительную речь по правилам, вы поможете себе и интервьюеру провести беседу и заранее проанализируете собственный опыт и сможете с высокой точностью спрогнозировать дальнейшие вопросы. Не забывайте, что нанять вас менеджер хочет куда больше, чем отказать — помогите ему найти причины работать с вами.

Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для «Нетологии»? Читайте наши условия публикации.

Читать еще 

Обучение

Немного о себе подвергаются. Как написать о себе интересно? Ни в коем случае не озвучивайте менеджеру такие фразы, как

«У Вас не будет второго шанса произвести первое впечатление» – говорила легендарная Коко Шанель о внешнем виде.

Крылатая фраза применима и к самопрезентации.

Приглашая Вас на собеседование, работодатель предоставляет единственный шанс убедить его отдать заветную должность именно Вам.

Что говорить на собеседование при приеме на работу, как презентовать себя работодателю грамотно? Хорошая самопрезентация требует предварительной подготовки и не терпит экспромтов. Заранее подумайте что рассказать о себе на собеседовании, составьте план рассказа и порепетируйте перед зеркалом, контролируя мимику и жесты.

Важно! Работодатель обращает внимание не только на Вашу речь, но и на Ваш внешний вид.

Помните о правиле 30 секунд – у Вас есть полминуты, чтобы понравиться работодателю, не затягивайте свой рассказ, говорите кратко и по существу. Главное правило — немного, но по существу. Придерживайтесь плана, но не заучивайте текст, иначе слушать Вас будет неинтересно. Примеры, что рассказать о себе на собеседовании вы найдете далее в статье.

Зачем нужна самопрезентация?

Работодатель уже заочно составил свое мнение о Вас, исходя из данных резюме и анкеты. Казалось бы, что же он еще хочет знать? Зачем нужна самопрезентация на собеседовании?

Работодатель хочет услышать в первую очередь, что Вы обладаете именно теми качествами и профессиональными навыками, которые он ищет.

Например, говорить, что Вы веселый и компанейский рубаха-парень, претендуя на должность кадрового специалиста, не самая лучшая идея.

В данном случае целесообразнее охарактеризовать себя как человека ответственного и коммуникабельного.

Уже давно стало привычным, что на собеседовании просят рассказать о себе. Во время Вашего рассказа работодатель будет оценивать манеру поведения и повествования, способность в сжатые сроки донести до слушателя максимально полезную информацию.

Подробнее о том, что говорить на собеседовании, когда просят рассказать о себе и что нужно говорить на собеседовании, чтобы взяли на работу, далее в статье.

Рассказ о себе на собеседовании: пример и алгоритм

Перед тем как отправиться на собеседование не лишним будет побольше узнать о компании. Поищите информацию в интернете, почитайте отзывы. Почитайте какими, по мнению работодателей, качествами должен обладать специалист. Эти данные помогут Вам определить нужды работодателя и использовать их как основу рассказа.

Нет единой для всех организаций формы презентации, выделяется лишь общая структура, которую Вы можете изменить в зависимости от специфики работы компании.

Как правильно рассказать о себе? Рассказ условно можно разделить на несколько пунктов:


Справка! Данная структура является основой презентации, может быть дополнены и изменена по Вашему усмотрению!

Как отвечать на вопросы на собеседовании решать только вам. Помните, не нужно пространных разъяснений, достаточно составить краткий рассказ о себе.

Итак, самопрезентация на собеседовании — пример или образец рассказа о себе на собеседовании. На собеседование в компанию «Фокус» на должность торгового представителя отправится Соколова Елена.

Меня зовут Елена, моя специальность менеджер активных продаж.

Мне 31 год, замужем, есть сын – школьник, 10 лет.

В 2007 году окончила Оренбургский государственный университет, факультет менеджмента. Работая по специальности, неоднократно была отмечена руководством как лучший сотрудник активных продаж.

Владею английским языком на разговорном уровне и имею водительский стаж 8 лет. Посещала тренинги: «Жесткие продажи», «Психология потребителя», а также тренинги личностного роста. С компьютером на «ты».

В своей работе я нацелена на достижение оптимальных показателей, не довольствуясь посредственными результатами. Заинтересована в профессиональном развитии и росте.

Себя могу охарактеризовать как целеустремленного, волевого человека, способного оперативно и эффективно решать поставленные руководством задачи. Работа в сфере продаж невозможна без коммуникабельности, стрессоустойчивости и ответственности, которыми я не обделена.

Свободное от работы время люблю проводить с пользой: катаюсь на велосипеде, читаю, отдыхаю с семьей и друзьями.

Думаю, что это всё, о чем я хотела бы Вам рассказать. Спасибо.

Справка! Обратите внимание, для наглядности в рассказе Елены каждый структурный пункт выделен в отдельный абзац!

Что нельзя говорить на собеседовании? Есть несколько моментов, о которых лучше умолчать в своем рассказе.

Во-первых, не стоит плохо отзываться о руководстве и коллегах с прошлой работы.

Во-вторых, не рассказывайте работодателю о своих ошибках и неудачах на профессиональном поприще.

Ваш рассказ не должен содержать ни капли сомнения в собственных способностях и профессионализме.

Держитесь уверенно и не преуменьшайте собственных достоинств, но и не переборщите с самовосхвалением. Найдите подходящий пример, как рассказать о себе на собеседовании заранее и переделайте его под себя. Помните, что всё хорошо в меру.

Как анализируют ответ?

Работодатель, анализируя Ваш, ответ обращает внимание не только на информативность, но и на другие факторы:

Даже если вы четко решили, что нужно говорить на собеседовании, а что нет — соблюдайте во всем «золотую середину» и ни в коем случае не лгите работодателю.

Полезное видео

Самопрезентация на собеседовании — подробнее в видео ниже:

Предварительная подготовка и правильный настрой приведут Вас к желаемой цели и откроют для Вас новые горизонты. Тем более, что теперь вы знаете, что отвечать на собеседовании на вопрос:»Расскажите о себе?». Удачи Вам на профессиональном поприще!

Приветствие, улыбка, рукопожатие, несколько фраз, как дань вежливости. Все по правилам установления контакта. HR-менеджера зовут Андрей. Он коротко рассказывает о компании, вакансии. Далее привожу что-то вроде стенограммы нашей беседы: Андрей: Валерий Валентинович, я бы предложил далее построить нашу беседу так: вы расскажете о себе, затем мы пообщаемся в режиме диалога. Я отвечу на ваши вопросы, вы на мои. ОК? Я: Отлично. Андрей, давайте решим, как лучше: мне рассказать о последних трех годах, когда я работал в компании “Сетевой спрут” или коротко осветить весь 13 летний управленческий опыт в области HR? А: Пожалуй, я бы предпочел первый вариант Я: ОК. В 2011-2013г. я – руководитель отдела подбора персонала в компания ритэйлер «Сетевой спрут. Компания специализируется на интернет-торговле. Прием заказов через сайт, обработка, комплектование и доставка потребителю.

Что рассказать о себе — 5 примеров рассказа для собеседования

А теперь давайте представим, что этот, уже немного знакомый нам, человек решил вступить в ряды клуба фотокорреспондентов-путешественников. Клуб виртуальный, основное общение между его участниками происходит на собственном форуме в интернете.

И теперь нашему знакомому предстоит зарегистрироваться и поприветствовать старожилов клуба, заодно объяснив им, кто он, зачем и почему пришел на форум. Текст рассказа о себе в том случае будет значительно отличаться от приведенного выше.

Он может быть, к примеру, таким: Пример интересной автобиографии: «Дорогие друзья, разрешите представиться! Имя мое может показаться вам на первый взгляд забавным, но поверьте: оно настоящее. Именно так, благодаря их чувству юмора, назвали меня родители, и так написано в моем паспорте – а это, между прочим, официальный документ! В общем, зовут меня Ваня, фамилия моя – Иванов.
Можете начинать подшучивать.

Примеры, как можно рассказать о себе на собеседовании

Внимание

Назовите свой возраст и семейное положение. Если есть дети, укажите, сколько и их возраст.

  • Образование, опыт, профессиональные достижения. Далее расскажите, какое учебное заведение Вы окончили, назовите кафедру.

Если Вы имеете какую-либо степень, обязательно сообщите об этом работодателю. Также следует сообщить о профессиональных достижениях и успешных проектах.

  • Знания и навыки.

    В дополнение предыдущего пункта можно рассказать об участии в тренингах и семинарах по специальности или для личностного роста, о владении иностранными языками и компьютерными программами. Если Вы знаете, что вакансия предполагает работу разъездного характера, не лишним будет упомянуть о стаже вождения.

  • Цели.
    Расскажите работодателю, чего Вы ожидаете от работы в компании, к чему стремитесь.
  • Пример рассказа о себе на собеседовании

    Важно! Уверенно говорите о том, что вы приложите максимум усилий для того, чтобы на предложенную должность взяли именно вас. У многих соискателей возникает вопрос о том, что делать, если нет опыта работы? Можете не расстраиваться и спокойно идти на собеседование.


    Возьмите себя в руки и поведайте работодателю о своих успехах в учебе. Расскажите о себе на собеседовании, вот пример рассказа: «Меня зовут Иванова Мария Ивановна.
    Я родилась в 1988 году, и мне сейчас 29 лет. Живу в Московской области, городе Видном. В браке не состою. В 2010 году я закончила Московский Областной Институт Управления и Права по специальности юрист широкого профиля. Учебный процесс сразу же завлек меня, и я поняла, что не сделала ошибки в выборе профессии. Я, как никто другой, подхожу на эту должность.

    Как написать о себе интересно?

    Московской области, мне 25 лет, в официальном браке не состою».

    • Далее стоит обозначить уровень своего образования.
    • Обязательно расскажите работодателю о свих целях. Ну, например, вы совсем недавно закончили школу дизайнеров, потому что в последующем планируете профессионально заниматься пошивом одежды.
    • Помимо всего перечисленного, стоит указать на свои личные качества, такие как пунктуальность, сдержанность, ответственность и т.
    • Расскажите о своих увлечениях. Ну, например, как вы любите кататься на горных лыжах.
    • В заключение обозначьте то, что вы закончили рассказ о себе на собеседовании и готовы выслушать замечания и вопросы.
    • Смотрите также Кто и каким образом исправляет ошибки в больничном? Основные рекомендации, как нужно рассказывать о себе на собеседовании Что рассказать о себе на собеседовании – примеры могут быть разные.

    Рассказ о себе на собеседовании: пример

    Таким образом, выходит, что упоминать о своих интересах и хобби вполне можно, но лишь вскользь, «тело» вашего рассказа должны составлять, прежде всего, ваши профессиональные качества и опыт. Если вам нечего рассказать на эту тему, то не уходите в сторону, рассказывая о семье или о том, как вы проводите время.

    Инфо

    Интервьюер может решить, что у вас на первом месте ваши личные нерабочие дела, а получение должности — что-то для вас не столь важное. Как рассказать о себе на английском? Если вы устраиваетесь продавцом цветов или слесарем на завод, то вряд ли кадровик попросит вас представить себя на английском языке.


    Но вот если ваша потенциальная позиция предполагает знание языков, то не исключён и такой вариант. Иногда о знании английского могут даже и не упомянуть в объявлении о поиске нового сотрудника. Но, например, вы устраиваетесь консультантом в модный бутик или горничной в крупный отель.

    Примеры рассказов о себе

    Ведь все эти эпитеты при всей их весомости не несут никакого смысла и не говорят о вас ровным счетом ничего. Забудьте эти стереотипные слова и не используйте их вовсе, если вам действительно нужна должность.

    Впрочем, есть маленькое исключение. Если после каждого такого эпитета вы сможете рассказать в двух предложениях интересную историю о себе, почему бы и нет? Например: «Я легко адаптируюсь к сложным обстоятельствам. На предыдущем месте работы в течение двух месяцев мне пришлось совмещать две должности, с чем я справился, а после получил похвальный лист от генерального директора».

    Будьте правдивы «Я постоянно совершенствуюсь в своей специализации, сейчас прохожу очередные курсы повышения квалификации, в совершенстве владею английским языком, изучаю немецкий и итальянский». Такой пример рассказа о себе на работе звучит впечатляюще, но только в том случае, если это правда.

    Родилась 6 апреля 1950 года. Среднюю школу закончила в Йыгева. В 1968-1974 гг. училась на медицинском факультете Тартуского государственного университета. Восемнадцать лет проработала акушеркой-гинекологом. В 1991 г. занялась частной практикой. Спустя три месяца прослушала 15-дневный начальный курс по парапсихологии. С этого начался ощутимый поворот в жизни. Спустя еще три месяца выяснилось, что вижу . Не хочу употреблять слово ясновидение , это было бы не совсем честно. Поскольку друзья-ясновидящие доказали мне, что вижу, я не считаю это каким-то особенным даром. Точнее говоря, не могу представить себе, как может быть по-другому.

    Была практикующим врачом, чью терпеливость, спокойствие и чудачества в общении с больными в первые годы работы в хорошем смысле использовали. Постоянно пригождались также прозорливость и дальновидность. Последние восемь лет, уже на другой работе, доставляла своим коллегам, имевшим материальные интересы и страхи, много проблем и была вынуждена оставить традиционную медицину. Видимо, незаметно для самой себя я все дальше отходила в сторону и становилась более уверенной в себе – как-никак все-таки Овен. Из частнопрактикующих гинекологов – я восьмая в Эстонии из имеющих лицензию и первая в уезде. Черная овца среди белых.

    Была и есть. Меч судьбы занесен.

    Как частный врач, я надеялась начать наконец заниматься больными нормально, без постоянной усталости и так, как надо. Спустя три месяца я пошла на курсы, которыми наслаждалась, как горячей ванной, принимаемой перед сном для обретения душевного спокойствия. Обрела, только ванна незаметно превратилась в необъятное море духовных знаний, и берега я уже не вижу. Вижу, что дно становится глубже и волны круче. Страх отшлифовали страдания.

    Отношения со сложностями материального мира я с детства регулировала простым способом – заставляла себя браться за неприятную работу либо же находиться в очень конфликтных ситуациях, но в то же время отключалась. Не видела, не слышала, не ощущала плохого, просто в мыслях пребывала там, где мне было хорошо. Я никогда не выясняла, был ли это мир фантазий или мир грез. Странным было лишь то, что я всегда хорошо справлялась с материальной работой (в школе меня считали умной и добросовестной, дома – послушной), но когда меня спрашивали, готова ли работа, то я часто затруднялась ответить. Я знала, что приступила к работе, а закончила ли, этого я совершенно не помнила. Теперь я знаю, что способна отключаться или не подпускать к себе отрицательное в такой степени, что лишь фотоснимок может доказать мое присутствие.

    Я росла в эпоху атеизма, меня учили, что Бога нет. Но когда кто-то насмехался над Богом, тот для меня становился осквернителем святыни. Я ощущала присутствие рядом с собой высшей силы, которая поддерживала, придавала смелости, контролировала и теребила совесть. Имени у нее не было. Мое существование определяли чувства, их я всегда умела донести до других. Мне часто доводилось бывать и мировым судьей, и ответчиком.

    Не случайно Бог за последние три года укреплял мои целительные способности именно на уровне толкования сферы чувств и сферы мыслей. В мире считаю важным все, однако первой по важности стоит мысль. Слово является выразителем мысли на физическом уровне. Мне дано право и способность растолковывать сложные вещи простыми словами.

    Из учения Христа я почерпнула учение о прощении и любви, а также возможность лечить людей с его помощью.

    К сожалению и к несчастью, результаты лечения сохраняются только в том случае, когда человек понимает, почему он болен. Для этого он должен много знать. Чем здоровее он хочет быть, тем больше должен знать.

    В начале 1994 года я написала первую работу “Любовь, прощение и здоровье “. Пока человек не усвоит эти краткие базовые знания, я к его лечению не приступаю. Примерно в течение года я узнала много нового и таким образом получила возможность объяснять больным первопричины их недугов. Назовем их стрессами. При освобождении стрессов путем прощения болезнь проходит.

    Неправильный образ мыслей приводит к неверному поступку, и болезнь является отражением этого. Физический человек способен понимать, если его этому научить. Требуется лишь желание. Воля определяет результат.

    Кто ищет виноватого вовне себя, тот не выздоровеет.

    Можно начать изменять себя прямо сейчас, поздно никогда не бывает. Но все же лучше, если нам известна первопричина, тогда результат достигается быстрее и легче.

    Все изложенное мной должно объяснить Вам происхождение Вашей болезни таким образом, чтобы было возможно сразу приступить к лечению. Найдите только время, чтобы подумать логически.

    Еще мне хочется подчеркнуть, что данное учение – одно из многих возможных. Человек сам должен отыскать подходящее. Все они – части единого целого.

    Вспомните Христа, который пришел учить людей простой мудрости прощения и любви, но к которому народ от своей глупости не прислушался. Христиане и сегодня проповедуют, что Христос пришел искупить грехи людей своими страданиями. А что ему оставалось делать? Народ не захотел принять его учения, народ хотел, чтобы грехи исчезли сами собой. Народ продолжает совершать грехи и все надеется, что Христос вновь и вновь их искупит. Но разве страдания Христа избавили кого-либо от напастей? Не избавили. Помогла лишь искренняя вера в прощение и Божественную любовь.

    Христос показал пример. Он учил жить с прощением и любовью в сердце. Его восхождение на Голгофу показало лишь, насколько труден путь учителя. Можно вывернуться наизнанку, но прежде чем человек не ощутит тяжести своего креста, думать он не начнет. Жизнь не может и не должна быть легкой.

    Слишком мало ума приобрело человечество за два тысячелетия.

    К счастью, число исключений растет. Исключения освящают Землю.

    Сделайте это и Вы!

    С помощью этой книжки я хотела передать сведения, какие сообщаю каждому больному. Если получилось слишком длинно, прошу меня простить.

    Душевного покоя и любви Вам

    Знакомство – обязательный этап общения с окружающими людьми. Конечно, контактировать со старыми приятелями легче: эти люди в курсе вашего характера, привычек и других индивидуальных особенностей. А новым приходится все рассказывать заново. Хорошо еще, если речь идет о непринужденной беседе в компании друзей! Но ведь часто приходится рассказывать о себе в письменном виде, порой даже в официальных документах. Всевозможные анкеты, резюме, аккаунты и клубы по интересам ждут не дождутся, когда же вы сообщите им информацию о себе. Для одних это – сущая формальность, ограниченная парой-тройкой стандартных предложений. Но бывает, что от вашего описания многое зависит. В таком случае написать о себе нужно не просто честно и грамотно, но и как можно более интересно, чтобы ваш рассказ не затерялся среди других аналогичных автобиографий.

    Рассказ о себе, устный или письменный, не всем дается легко. Есть люди, для которых самопрезентация – дело привычное и даже приятное, они охотно делятся фактами своей биографии и подают их увлекательно, как литературное произведение. Но для большинства необходимость написать о себе, да еще и в особенном, нестандартном стиле, – это серьезное испытание их природной стеснительности, творческой фантазии, да и просто писательского таланта. Для таких людей мы подготовили своеобразную «шпаргалку» с подсказками и небольшими советами о том, как начать, построить и оформить свое произведение, чтобы читателям было интересно читать о вас даже в том случае, если в вашей жизни не происходило выдающихся событий, описание которых может стать основой приключенческого романа. На самом деле все намного проще: даже биографию среднестатистического человека, ведущего самую спокойную и умиротворенную жизнь, можно читать взахлеб, если она написана интересно.

    Рассказ о себе: правила, нюансы и советы
    Интересной особенностью автобиографии как жанра является то, что у одного и того же человека может быть сколько угодно описаний его жизни. Причем жизнь тоже остается одной, и все события, которые в ней происходили, правдивы. Но, в зависимости от стиля, назначения, условий написания эти произведения получаются совершенно разными. Как и в любом тексте, при сохранении одной фабулы возможно почти бесконечное количество вариантов развития сюжета, где повествование будет хронологически последовательным или художественно искаженным, логически правильным или творчески адаптированным. Как говорится, всему свое место и время, и автобиография при приеме на работу имеет мало общего с самопрезентацией при поступлении в театральное училище. Единственный объединяющий их фактор – это вы, а точнее, фактические события вашей жизни. Поэтому давайте для начала определимся, почему и с какой целью вам понадобилось написать о себе. Самые распространенные варианты таковы:

    1. При приеме на работу, поступлении на учебу или службу. Это самый краткий, по сути формальный и потому наиболее простой вариант. Справиться с ним несложно и без специальных подсказок, тем более, что в таких случаях автобиография, как правило, пишется по , вплоть до заполнения граф анкеты. Но даже если перед вами чистый лист бумаги, от вас требуется лишь в хронологическом порядке изложить основную информацию о времени и месте своего появления на свет, полученном образовании, профессиональном опыте и вкратце – семейном положении. Большего формальные автобиографии не требуют. Исключение могут составлять биографии представителей творческих профессий: журналистов, копирайтеров, редакторов. К ним предъявляется больше требований в плане используемого словарного запаса и, возможно, примеров работ. Но портфолио – это отдельное задание и формируется оно тоже по своим, независимым от автобиографии, стандартам.
    2. При вступлении в тематическую организацию/кружок/секцию может потребоваться более развернутая информация о кандидате. В зависимости от направления заведения, включите в перечень данных соответствующие ему. Например, расскажите о завоеванных спортивных наградах, дипломах, медалях и грамотах за участие и победы в олимпиадах, интеллектуальных играх и состязаниях. Если речь идет о творческой мастерской, то не лишним будет рассказать о своих предпочтениях и вкусах, любимых жанрах и техниках, кумирах и образах для подражания. Задача вашего жизнеописания в данном случае – раскрыть собственный характер перед людьми, которые еще ничего о вас не знают, и влиться в их сформировавшийся коллектив. Поэтому, чем более дружелюбным и открытым будет ваш письменный рассказ, тем скорее он найдет отклик, и вы с большей вероятностью получите приглашение на личное устное собеседование.
    3. При регистрации в социальной сети/на сайте знакомств нет и не может быть никаких жестких правил. Но есть определенные приемы, с помощью которых можно сделать ваш рассказ о себе интересным и привлекательным для других пользователей. Например, многие представительницы прекрасного пола используют для этого стихи, тексты любимых песен или цитаты из литературных произведений, которые, на их взгляд, соответствуют их характеру и мировоззрению. Эту тактику следует признать достаточно остроумной, ведь, при отсутствии уверенности в собственном литературном таланте, можно воспользоваться беспроигрышным творением признанного гения. Так или иначе, ваша задача – создать в глазах незнакомых, и даже невидимых вам, людей нужный вам имидж. А для этого совсем не обязательно придерживаться документальной точности. Позвольте себе небольшую выдумку, дорисуйте в воображении собственный образ так, чтобы вам он нравился – тогда он понравится и остальным, чьи вкусы совпадают с вашими. Но не увлекайтесь фантазированием – вы же пишете все же о себе, а не создаете вымышленный образ идеального, но, увы, несуществующего человека.
    4. При создании собственного блога и/или литературного произведения интересно написать о себе легко и сложно одновременно. С одной стороны, для профессионального писателя рассказ о себе – это даже не работа, а приятный отдых, граничащий с тонким интеллектуальным удовольствием. И, раз уж вы дерзнули стать самостоятельным «родителем» целой книги или средства массовой информации (а блог вполне можно приравнять к информационному изданию), то написание оригинальной и увлекательной автобиографии не должно стать для вас проблемой. С другой стороны, именно повествование о себе и застает многих профессионалов врасплох. Потому что одно дело – анализировать и излагать информацию в рамках хорошо изученной и интересующей темы. И совсем другое – раскрыться перед читателями как личность, продемонстрировать им не только свои фундаментальные знания, эрудицию и талант, но и черты, свойственные простым смертным, порой далекие от качеств идеального творца. Плюс к этому, не все творческие личности одинаковы в своем стремлении выступить публично. И у литераторов, в отличие от актеров и музыкантов, это вызывает немало внутренних преград: стеснения, боязни излишней откровенности и т. п. В таком случае можно посоветовать призвать на помощь чувство юмора. Удачная шутка способна завуалировать собой неприглядные факты и даже превратить их в преимущества, а может просто заполнить паузу или наполнить содержание неожиданным смыслом.
    Эти рекомендации придуманы не вчера и даже не на прошлой неделе, по подобным канонам создавались жизнеописания во все времена, начиная с древнейших событий в истории человечества. В зависимости от происшествий и культурных ценностей того времени, документировались не только и не столько факты личной жизни, сколько общественно значимые достижения. Так, восточные цари записывали повествования о своих военных победах, эстафету у них переняли античные военачальники, а Юлий Цезарь впоследствии создал «Записки о Галльской войне», которые одновременно являются пособием по ратному делу и захватывающим рассказом о событиях тех времен.

    Средневековые философы, путешественники и даже искусные ремесленники описывали свои жизни для учеников и потомков. Жанр автобиографии тогда приобрел такую популярность, что даже стал самостоятельным литературным направлением, классическим и остроумным пародийным образцом которого и сейчас остаются, например, «Приключения барона Мюнхгаузена» Рудольфа Распе. Трудно припомнить хотя бы одного писателя, который в своих книгах не опубликовал описание собственной жизни. Даже о самых таинственных личностях удалось узнать немало подробностей с помощью их личных дневников и переписки. Кстати, эпистолярный жанр – неиссякаемый источник вдохновения при написании рассказа о себе. Ведь в письмах люди стараются быть искренними, доверяют адресатам немало сокровенного. Для вас это может послужить хорошей школой и кладезем идей. Поэтому не ленитесь читать биографии известных людей, смело заимствуйте в них интересные приемы и речевые обороты.

    Пример интересного рассказа о себе
    Итак, с теоретическим аспектом написания рассказа о себе мы разобрались, пора переходить к практике. Потому что никто, кроме вас, о вас не напишет биографию так, чтобы раскрыть перед читателями все грани вашего характера и яркую индивидуальность. Не забывайте, что самое сложное – это начать, преодолеть сопротивление пустого листа бумаги. А дальше слово за слово, рассказа польется сам собой, если вы позволите себе отдаться творчеству. Обрести такое раскрепощение можно и постепенно, для этого начните с простого: напишите сначала формальную автобиографию, потом расширьте ее за счет вводных фраз и художественной лексики, а затем и вовсе расцветите красивыми образами и литературными приемами. Причем каждый следующий вариант сохраняйте отдельно, он пригодится вам при соответствующей ситуации. Таким образом, вы получите заготовки сразу нескольких рассказов о себе и сможете использовать и дорабатывать их по мере необходимости.

    Пример формальной автобиографии:

    «Я, Иванов Иван Иванович, родился 13 июня 1980 года в г. Киев. В 1987 году был принят в первый класс СШ №13, которую окончил в 1997 году с красным дипломом. В том же году поступил в Киевский национальный университет им. Т.Г. Шевченко на философский факультет по специальности «Политология». За время обучения в вузе прошел полную подготовку по программе подготовки офицеров запаса, получил звание «младший лейтенант». Окончил университет в 2002 году, получил диплом специалиста по политологии. Сразу же после окончания обучения начал работу в информационном агентстве в качестве аналитика и консультанта главного редактора. В 2008 году занял должность редактора отдела политики, которую занимаю по сей день.

    Женат, воспитываю сына 7 лет и дочь 2 лет. Жена, Иванова Анна Валентиновна, 1986 года рождения, по образованию журналист, работает в ежемесячном издании. Увлекаюсь фотоискусством и живописью, люблю путешествовать. Веду здоровый образ жизни, регулярно посещаю спортзал и совершаю поездки на велосипеде. Вредных привычек не имею, свободное от работы время предпочитаю проводить с семьей и на активном отдыхе».

    А теперь давайте представим, что этот, уже немного знакомый нам, человек решил вступить в ряды клуба фотокорреспондентов-путешественников. Клуб виртуальный, основное общение между его участниками происходит на собственном форуме в интернете. И теперь нашему знакомому предстоит зарегистрироваться и поприветствовать старожилов клуба, заодно объяснив им, кто он, зачем и почему пришел на форум. Текст рассказа о себе в том случае будет значительно отличаться от приведенного выше. Он может быть, к примеру, таким:

    Пример интересной автобиографии:

    «Дорогие друзья, разрешите представиться! Имя мое может показаться вам на первый взгляд забавным, но поверьте: оно настоящее. Именно так, благодаря их чувству юмора, назвали меня родители, и так написано в моем паспорте – а это, между прочим, официальный документ! В общем, зовут меня Ваня, фамилия моя – Иванов. Можете начинать подшучивать. Зато так даже легче будет меня запомнить J

    Фотографией я увлекаюсь достаточно давно, уже лет семь. Но о вашем содружестве узнал, к сожалению, недавно. Очень надеюсь, что дедовщины у вас нет, и новичкам вход в клуб не заказан. Потому что ваши работы и накопленный опыт меня крайне заинтересовали. Я имел смелость просмотреть фотогалерею, представленную на сайте, и готов снять шляпу перед авторами этих снимков. Очень впечатляет и точность репортажей, и качество снимков, и художественное чутье фотографов. Со своей стороны обещаю, что приложу все усилия для того, чтобы соответствовать этому высокому уровню и достойно представить свое творчество.

    Что касается меня лично, то человек я самый обычный и практически ничем не выдающийся. На жизнь зарабатываю тем, что больше всего люблю и лучше всего умею: строить гипотезы и делать прогнозы о политической ситуации в нашей стране и за ее пределами. Дело хлопотное и неблагодарное, но кто-то же должен им заниматься J Зато дома меня ждет почти взрослый сын-первоклассник, лапочка-дочка и, конечно, любимая и единственная жена Аня. Они все трое, кстати, тоже знают толк в путешествиях и красивых снимках.

    В общем, если я еще не слишком утомил вас своим жизнеописанием и могу быть хоть чем-то полезен уважаемому сообществу, то буду очень рад быть принятым в его ряды. Обещаю быть дисциплинированным, вежливым и послушно выполнять все правила клуба. Всем киевлянам – отдельный привет и приглашение на воскресные велопокатушки. Всем остальным – просто мое безмерное расположение и наилучшие пожелания J»

    Чувствуете разницу между первым и вторым текстом? Она полностью обоснована и вызвана спецификой общения и назначением рассказа о себе. Анализ особенностей приведенных текстов поможет разобраться в нюансах подачи информации и в будущем может быть использован вами при написании собственной биографии:

    1. В обоих случаях автор не погрешил против истины и сообщил правдивую информацию о себе. Но во втором рассказе он сознательно опустил те факты, которые не имеют отношения к делу. Зато вынес в первые абзацы то, что может быть интересно непосредственно этому коллективу читателей. Очень правильная тактика с точки зрения самопрезентации – она учитывает интересы и особенности восприятия аудитории.
    2. То же самое касается стиля изложения и лексики. В первом случае она сухая и официальная, как того требуют документы. Во втором – изобилует просторечными выражениями, образными оборотами и прочими средствами языка, недопустимыми в деловой переписке. Зато для компании приятелей по интересам именно такой язык будет наиболее понятным и приятным.
    3. В отличие от первого, строго текста, во втором рассказе автор вовсю использует юмор и личное обаяние, выраженное средствами языка. Он вербально рисует перед читателями образ эдакого балагура и легкого человека, располагающего к себе. Это отличный способ сделать рассказ о себе интересным, потому что он скрадывает шероховатости письменной речи за счет непринужденности дружеской болтовни.
    4. Во втором рассказе автор постоянно поддерживает связь с читателями. Рассказывая о себе, он сумел не зациклиться на себе любимом, а все время обращаться к аудитории. Используйте этот прием, чтобы заинтересовать читателя, ведь каждому человеку приятно, когда ему уделяют особенное внимание.
    5. Автор учел даже то, что его рассказ о себе будет восприниматься не на слух, а визуально, причем на площадке, предназначенной для интерактивного общения. Именно поэтому он позволил себе использовать графические символы, недопустимые в печатной переписке или записке от руки. Вы можете сделать то же: если написать о себе нужно в интернете, то смело применяйте смайлики и символы юникода. Но используйте их дозировано, не перегружайте текст, потому что чрезмерное количество картинок раздражает читателя.
    Как видите, при правильном настрое и предварительной теоретической подготовке написать о себе интересно и не сухо вовсе не сложно. Напоследок позвольте дать вам еще один, завершающий совет. Перед началом своего рассказа составьте для себя список, в котором перечислите несколько своих самых ярких и характерных черт. Это могут быть особенности характера, выдающиеся достижения или просто забавные факты прошлого. Описывая каждый из них, вы увлечетесь воспоминаниями и непроизвольно сделаете текст увлекательным и выразительным. Да и читателям будет куда интереснее узнать о нестандартных ситуациях, нежели о среднестатистических «родился/учился/работал». В общем, пишите так, чтобы вам самому интересно было прочесть о себе, как если бы перед вами была биография какого-то другого, незнакомого, но остроумного, веселого и приветливого человека.

    Родители назвали меня Евгением. Русский, родился и вырос в Москве в спальном районе на юго-востоке города. Мне 35 лет, я женат и у меня трое детей.

    Отец инженер, кадровый военный, офицер РВСН в запасе. Мама учитель русского языка и литературы. Один дед, по маме, был серьезно ранен в финскую, но всю жизнь, до 80 лет, работал, вырастил с бабушкой (она тоже учительница) восьмерых детей. Другой дед, по отцу, был военным летчиком. Воевал на истребителях. Прошел войну и остался жив. Был награжден медалями и орденом красной звезды. А прапрадед, говорят, быка кулаком убивал. Стандартная семья.

    Учился в обычной советской школе. Детство и юность выпали на 90-е – октябрята, пионеры, хулиганы, ботаники, лохи, гопники и панки, – ровесники и кто постарше все это помнят. Дрались улица на улицу, район на район, пригород на город.

    Окончил школу, институт, поработал госчиновником, затем на различных должностях в крупных холдингах (естественных монополиях). Карьера удалась. В 26 уже был финансовым директором проектного института и строительной корпорации, а к 30 годам стал генеральным директором и совладельцем крупной подрядной организации, имел несколько собственных бизнесов. Было все – связи, знакомства, деньги и все вытекающие…

    И вроде всё есть, а вот незадача, – смысла нет. Знаете, когда ты отчетливо осознаешь, что смысла нет, чувствуешь себя очень паршиво. Безысходность. Остальное уже не важно, и не нужно.

    Слава Богу, – всё это в прошлом.

    У каждого своя история прихода к Богу и покаянию. Но всех роднит одно – каждый на вопрос «как ты пришел в Ислам» ответит: «Господь привел». И это не заученная фраза. Это правда. Если хорошо задуматься, вспомнить свой путь, опустив детали, четко понимаешь, что все время твоих скитаний, безобразий, метаний, Господь терпеливо и бережно вел тебя, защищал, давал тебе попробовать все что ты захочешь, каждый раз показывая тебе и обратную сторону медали, и ждал. Ждал тебя. А когда тебе стало невмоготу, и ты застонал от осознания пустоты и бессмысленности своего существования, Он явил тебе Свою бесконечную милость и показал тебе Путь.

    Что для меня изменилось с тех пор, как я принял Ислам? Всё и ничего.

    Полностью и необратимо изменилось мое восприятие себя и окружающей действительности. Это трудно объяснить словами. Это на уровне ощущений. Если коротко – я свободен! Помните у «Арии»? Вот именно так.

    А в повседневной жизни не изменилось почти ничего. Все мои страхи оказались ложными. Друзья и партнеры по бизнесу отреагировали спокойно, скорее даже безразлично – ну хочет человек, его дело. Уважение со стороны партнеров только выросло. С удивлением заметил, что партнеры, христиане, иудеи, светские люди, искренне рады помочь мне, когда я, находясь на переговорах, при наступлении времени намаза прошу выделить место для молитвы и извинить меня на несколько минут.

    Как я сейчас живу? Теперь хорошо, хвала Господу. У меня любящая жена, трое детишек, живы родители, еще больше друзей, еще больше возможностей в бизнесе. Я больше не отдаю всего себя «делу», это дело работает на меня, причем делает это лучше чем раньше, когда я «вкладывал в него душу». И главное, теперь я знаю кто я и зачем. А душа только для Бога. И для наших близких.

    самый сложный вопрос на интервью

    Когда вам в качестве соискателя задают наиболее общий и в то же время самый сложный вопрос «Расскажите о себе», ваш ответ может носить судьбоносный характер. Очень часто интервью о приеме на работу заканчивается неудачей кандидата именно потому, что соискатель фокусируется на том, чего он хочет от данной работы, включая индустрию, позицию, местоположение компании, доход, бонусы, атмосферу. И в ответе на вопрос о себе соискатель исходит именно из этой посылки. Однако рассказ о достижениях кандидата по своему характеру может оказаться полной противоположностью тому, что хотят услышать потенциальные работодатели.

    Дон Стрейтс утверждает, что существуют две основные причины успеха кандидатов на интервью. Первая связана с пониманием потребностей организации, в которую они хотят устроиться, вторая — с пониманием потребностей людей, работающих в этой компании. Автор предлагает читателям пересмотреть свой ответ на вопрос «Расскажите о себе», приняв во внимание именно потребности того человека, с которым происходит диалог на собеседовании.

    Для начала автор предлагает узнать немного больше о нас самих, с тем чтобы потом приложить эти знания к пониманию потребностей других людей. Большинство социальных психологов выделяют четыре главных личностных стиля: аналитический, мягкий, экспрессивный и «драйвер». Как правило, каждый из нас обладает ярко выраженными личностными характеристиками одного из этих стилей и менее значимыми чертами, присущими трем остальным.

    Каждому из названных психологических типов присущи следующие наиболее общие характеристики.

    Аналитический стиль

    Позитивные черты: точность, методичность, организованность, рациональность, внимание к деталям.

    Негативные черты: критичность, формализм, неопределенность, склонность к осуждению.

    Мягкий стиль

    Позитивные черты: теплота, умение слушать и вести переговоры, надежность, склонность к сотрудничеству.

    Негативные черты: недисциплинированность, зависимость, покорность, излишняя осторожность, уступчивость.

    Экспрессивный стиль

    Позитивные черты: энтузиазм, умение убеждать, оптимизм, коммуникативные способности.

    Негативные черты: эгоцентризм, эмоциональность, склонность к эксплуатации, склонность к противодействию, самоуверенность.

    Драйвер

    Позитивные черты: независимость, умение принимать решения, эффективность, настойчивость, сильная воля.

    Негативные черты: агрессивность, безжалостность, жесткость (отсутствие гибкости).

    Далее Дон Стрейтс переходит собственно к тому, как использовать знания этих личностных стилей для успешного поиска работы. Поняв для начала свой собственный стиль, попробуйте определить стили окружающих вас людей, советует автор статьи. Когда вы встречаетесь с новым человеком, попытайтесь в течение первых двух минут общения понять, кто перед вами. Вы можете определить принадлежность собеседника к тому или иному стилю по его поведению, разговору, жестам, внешности. Если же приложить названные стили к бизнес-среде — к различным управленческим позициям, то вот что получается.

    Аналитический стиль

    Финансовый менеджер (а также программисты, инженеры и бухгалтера). Они любят системы и процедуры. Они медленно принимают решения, потому что дотошно анализируют каждую мелочь, зато их решения всегда продуманы и взвешены. Они предпочитают работать самостоятельно и часто не умеют действовать в команде. Они покупают недорогие подержанные машины с большим пробегом. В одежде предпочитают консервативный стиль. На вечеринке они обязательно поинтересуются, зачем было куплено такое дорогое пиво, когда можно было купить другую марку значительно дешевле. На вечеринку они приходят со своими ноутбуками.

    Мягкий стиль

    HR-менеджер. Во всем ориентированы на людей. Они зависимы, преданы, несуетливы и очень сострадательны. Они умеют слушать и ценят команды, в которых никто «не раскачивает лодку». Они конформисты и последователи; очень редко — лидеры. Они избегают конфликтов и неохотно принимают решения. Они управляют четырехдверными «седанами» или минивэнами, в которых удобно возить детей на спортивные мероприятия. После вечеринки они единственные, кто остается убираться.

    Экспрессивный стиль

    Менеджер по продажам. Полны энтузиазма и энергии. Отличные генераторы идей, но обычно не способны довести идею до ее логического завершения. Очень самоуверенны и эгоистичны. Основный мотив — деньги. Как правило, они хорошие коммуникаторы. Предпочитают указывать и контролировать, чем спрашивать и слушать. Они водят красные спортивные машины с отличными стереосистемами. Они первыми выступают с идеей корпоративной вечеринки, но никогда не остаются убираться после нее, потому что спешат на следующую.

    Драйвер

    CEO. Умный и жесткий. Их успех основан на внутренней мотивации и постоянном желании вызова. Деньги для них — только мера успеха, но не движущий фактор. Они ориентированы на результат. Они могут быть снисходительны к серьезным недостаткам и абсолютно нетерпимы к лени и нытью. У них дорогие машины, но не потому, что эта машина привлекает внимание, а потому что это разумное вложение средств. Они хотят знать, а зачем, собственно, устроена вечеринка, какие мы от нее получим выгоды и пригласили ли мы инвесторов.

    На интервью о приеме на работу вы будете беседовать с одним из перечисленных психологических типов. И каждый из них, задавая вам вопрос «Расскажите о себе», хочет получить разные ответы. Памятуя о необходимости сфокусироваться на потребностях другого человека, автор приводит примеры ответов каждому из менеджеров.

    Ответ финансовому менеджеру: «Успех моей карьеры объясняется моими продуманными решениями, основанными на тщательном анализе всех деталей. В работе с вами меня очень привлекает возможность развития эффективных систем и процедур, которые позволили бы двум нашим департаментам совместно функционировать с максимальным результатом».

    Ответ HR-менеджеру: «Мой карьерный рост во многом связан с моей способностью эффективно работать с разными командами людей. Я всегда ищу возможности вовлекать в процесс принятия решений всю команду. Сотрудничество и постоянная коммуникация — это то, что позволило мне достичь успеха в моем подразделении. Я считаю, что люди — самый ценный ресурс любой организации».

    Ответ менеджеру по продажам: «На протяжении всей своей карьеры я всегда следовал принципу, что каждый человек в компании должен быть сфокусирован на росте продаж. Мой департамент всегда был отлично подготовлен в плане работы с клиентами, обеспечивая превосходную поддержку команде „продажников“ и нашим клиентам. Без продаж все остальные функциональные подразделения останутся без работы. Я намерен способствовать продвижению продаж вашей компании всеми возможными средствами».

    Ответ СЕО: «Карьерного успеха я достиг благодаря тому, что всегда ориентирован на конечный результат. Я всегда ищу инновационные идеи, с помощью которых поставленные задачи можно решить с максимальной прибылью. Независимо от характера задачи, я стремлюсь показать лучшие показатели эффективности и стандарты качества. Мне не интересно сохранять „статус кво“. Компания, в которой не происходят изменения, просто обречена на вымирание. Я буду рад сотрудничать с вами в развитии новых рынков, что будет способствовать достижению конечных целей компании».

    В каждом из этих примеров, подводит итог Дон Стрейтс, ответ соответствует потребностям индивидуального человека. И это является лучшей гарантией того, что ваши «правильные» реплики, отвечающие разным потребностям различных менеджеров, станут эталоном, в соответствии с которым будут оцениваться все остальные кандидаты на данную позицию.

    Дон Стрейтс, Екатерина Закомурная. E-xecutive

    Speaking Series: Как рассказать о себе на собеседовании

    Субтитры:

    Teacher: Good morning, my name is Ms. Pierson. You’ve applied for the Laboratory Assistant’s position, right?

    Преподаватель: Доброе утро, меня зовут мисс Пирсон. Так ты хочешь стать помощником в нашей лаборатории, верно?

    Ben: Yes, Ms. Pierson, I have.

    Бен: Да, мисс Пирсон, хочу.

    Teacher: Please, take a seat. Could you tell me a little bit about yourself?

    Преподаватель: Присаживайся, пожалуйста. Не мог бы ты рассказать немного о себе?

    Ben: My name is Ben. I’m in 7th grade. I’ve always enjoyed learning science. In fact, physics is my favorite subject in school. My hobbies are building models and playing basketball.

    Бен: Меня зовут Бен. Я учусь в 7 классе. И мне всегда очень нравилась наука. Если честно, физика – мой любимый школьный предмет. Еще я люблю клеить модели для сборки и играть в баскетбол.

    Teacher: Can you tell me why you apply for the position?

    Преподаватель: Расскажешь мне, почему ты хочешь помогать в лаборатории?

    Ben: Well, I love science and I want to major in science when I go to college. I felt that this position would give some experience in being lab assistant before I start it in college.

    Бен: Ну, я люблю науку, и мне бы хотелось изучать науки в университете.

    Teacher: Why do you think you would be a great lab assistant?

    Преподаватель: Как ты думаешь, почему ты будешь хорошим помощником в лаборатории?

    Ben: Well, I’m an organized and I always pay attention to small details.

    Бен: Ну, я очень организованный и всегда уделяю внимание мелким деталям.

    Teacher: Great, I think I have asked you everything I wanted to. Thank you for coming to the interview. We will let you know in a week.

    Преподаватель: Отлично, я думаю, что спросила у тебя все, что хотела. Спасибо, что пришел на эту встречу. Мы свяжемся с тобой через неделю.

    Ben: Thank you for your time. I’m looking forward to hearing from you.

    Бен: Спасибо за ваше время. Я буду очень ждать.

    Этот диалог показывает типичные для любого собеседования модели общения.

    Другие полезные фразы, которые вы можете использовать для рассказа о себе:

    “My name is …, you can call me … (English name). or “I go by…(English name)..” Меня зовут…, можете звать меня…

    “My closest friends say that I’m …” Мои близкие друзья говорят, что я…

    “Ever since I was a little girl/ boy, I always wanted to be….” С тех самых пор, как я была маленькой девочкой (маленьким мальчиком), я всегда хотел(а) стать…

    “I enjoy + your hobby” Я люблю заниматься…

    “I’m into….” Мне нравится…

    Вопросы, которые могут вам задать:

    What do you do in your free time? Чем вы занимаетесь в свободное время?

    What are you passionate about? Что вы особенно любите?/Что вас вдохновляет?

    Can you tell me about one time you felt really proud of yourself? What did you do that time? Расскажите мне, пожалуйста, о моменте, когда вы по-настоящему гордились собой. Что вы сделали?

    Can you tell me about a challenge you overcame? What did you learn? Расскажите мне, пожалуйста, о какой-либо трудности, которую вам удалось преодолеть. Чему вас это научило?

    В следующий раз, когда вы отправитесь на собеседование, помните: подготовьтесь, не нервничайте и будьте собой. И всё пройдет отлично!

    10 вопросов на собеседовании с примерами ответов

    1. Руководство по карьере
    2. Собеседование
    3. 10 вопросов на интервью по рассказу историй с примерами ответов
    Редакционная группа Indeed

    23 марта 2021 г.

    Интервьюеры часто спрашивают, как вы справились с ситуацией в прошлое, чтобы увидеть, как вы могли бы действовать в новой роли. Вы можете ответить на эти вопросы, рассказав историю, которая отражает вашу квалификацию и навыки. Планирование и отработка своих рассказов помогут вам почувствовать себя уверенно перед следующим собеседованием.В этой статье мы перечисляем 10 распространенных вопросов на собеседовании и приводим образцы ответов, которые помогут вам подготовиться.

    Вопросы для собеседования с повествованием с образцами ответов

    Вопросы для собеседования с повествованием – это форма поведенческих вопросов, которые оценивают примеры из вашего прошлого, чтобы увидеть, как вы могли бы действовать в будущем. Отвечая на эти вопросы, полезно использовать метод STAR, рассказывая историю, охватывающую следующие детали:

    • Ситуация: Опишите ситуацию, с которой вы столкнулись на рабочем месте, имеющую отношение к вопросу.

    • Задача: упомяните задачу, которую вы должны были выполнить в этой ситуации.

    • Действие: Кратко опишите действия, которые вы предприняли для выполнения задачи.

    • Результат: Обсудите результат своих действий.

    Вы можете использовать этот список из 10 вопросов, основанных на историях, и примеры ответов STAR, которые помогут вам подготовиться к следующему собеседованию:

    1. Расскажите мне немного о себе.

    Работодатели часто начинают интервью с этого вопроса о повествовании, потому что им нужно краткое изложение вашего прошлого.Попробуйте ответить на этот вопрос коротким рассказом о том, кто вы, сосредоточив внимание на своем опыте, увлечениях и квалификации. Обсудите свое прошлое, настоящее и будущее и постарайтесь настроить свой ответ для конкретной роли и компании.

    Пример: «Я интересовался технологиями со школы, где я посещал факультативный курс дизайна веб-сайтов. Мне это нравилось, и я знал, что хочу сделать это своей карьерой. После изучения информатики в колледже я работал веб-разработчик и получил продвинутые навыки HTML и CSS.В прошлом году у меня появилась возможность поработать над новым программным проектом, который я нашел невероятно полезным.

    Мне бы понравилась роль, которая позволила бы мне создавать веб-сайты и программное обеспечение, поэтому я так взволнован тем, что буду старшим разработчиком в вашей компании. У меня есть опыт работы в нескольких технических областях, и я хотел бы иметь возможность поработать над несколькими проектами ».

    Подробнее: Как ответить« Расскажите мне о себе »(советы и примеры ответов)

    2. Расскажите мне о проблеме вы столкнулись и как вы с этим справились.

    Интервьюеры могут задать этот вопрос, чтобы оценить ваши навыки решения проблем. Вы можете ответить, рассказав о конкретной проблеме, с которой вы столкнулись на рабочем месте. Если вы недавно закончили школу или проходите собеседование при приеме на первую работу, вы можете использовать пример из школы или волонтерской работы. Кратко опишите проблему, а затем опишите шаги, которые вы предприняли для ее решения.

    Пример: «Одна проблема, с которой я столкнулся на моей последней должности в маркетинге, заключалась в работе с ограниченным бюджетом. Я отвечал за большую маркетинговую кампанию с множеством требований, поэтому я провел переговоры с нашими рекламными партнерами, чтобы снизить цены.Мне удалось выполнить требования кампании, уложиться в бюджет и получить 100% удовлетворение клиентов ».

    3. Расскажите мне о случае, когда вы допустили ошибку.

    Работодатели могут попросить об этом, чтобы оценить ваши навыки самоанализа и адаптируемость. Этот вопрос также может показать, как вы берете на себя ответственность за свою работу. Постарайтесь выбрать ошибку, на которой вы извлекли урок и которая может показать положительно. Подумайте об ошибке, которую вы сделали на работе, и о шагах, которые вы предприняли, чтобы исправить ее и предотвратить ее появление. в будущем.Вы можете закончить свой ответ, указав, что вы узнали из ошибки.

    Пример: «Когда я только начинал свою педагогическую карьеру, я делал ошибку, задавая вопросы. Я спрашивал студентов, есть ли у них вопросы, а когда они молчали, я предполагал, что все в порядке. Когда я сдавал свой первый тест, Я понял, что учащиеся неправильно поняли некоторые важные концепции. Я понял, что могу сделать больше, чтобы проверить понимание учащимися во время уроков.

    Я добавил конкретные вопросы по содержанию в свои планы уроков, чтобы просмотреть материал.На следующем тесте средний балл увеличился на 10 баллов. Из этой ошибки я понял, что проверка понимания является неотъемлемой частью всех уроков, и теперь я тщательно планирую их заранее ».

    Подробнее: Вопрос интервью:« Расскажите мне о случае, когда вы допустили ошибку ».

    4. Опишите время, когда вы преуспели как часть команды.

    Интервьюер может спросить вас о вашем опыте работы в команде, чтобы оценить, насколько хорошо вы работаете с другими. Возможно, вам придется работать в команде в вашей будущей роли, так что это важно продемонстрировать свои навыки работы в команде позитивно.Чтобы ответить, подумайте о времени, когда вы работали в группе или в команде. Подумайте, как вы сотрудничали и какие шаги предприняли, чтобы помочь своей команде добиться успеха.

    Пример: «Как графический дизайнер я работал в составе маркетинговой группы. Однажды у нас появился новый клиент, который хотел переделать свой веб-сайт. Над дизайном я работал с разработчиком веб-сайта, автором контента и специалистом по маркетингу. логотип и графика для кампании. Мы создали новый веб-сайт за неделю до крайнего срока. Клиент был в восторге, и наше сотрудничество помогло проекту получить 8 000 посещений веб-сайта в следующем квартале.

    5. Расскажите мне историю о времени, когда вы проявили лидерство.

    Работодатели часто задают этот вопрос, когда вы занимаетесь руководящей или управленческой ролью. Чтобы ответить, подумайте о времени, когда вы руководили проектом, или о времени, которое вы потратили о дополнительной ответственности. Если вы находитесь на ранних этапах своей карьеры, подумайте об опыте в колледже или стажировке.

    Пример: «В моей последней роли я проявил лидерство при планировании презентации. Моя команда готовила большой коммерческий шаг для группы потенциальных инвесторов.Я понял, что мы все работаем отдельно, и некоторые из нас выполняли одни и те же задачи. Я предложил разделить задачи, чтобы работать эффективнее. Я делегировал обязанности каждому члену команды, и мы спланировали отличную презентацию. Все 12 инвесторов вложили средства после нашего предложения ».

    6. Опишите время, когда вы поставили цель и достигли ее.

    Интервьюеры могут задать этот вопрос, чтобы узнать о ваших навыках постановки целей. Чтобы ответить на этот вопрос, подумайте о времени вы ставите конкретную профессиональную цель и шаги, которые вы использовали для ее достижения.Если вы недавно закончили обучение, вы можете сосредоточиться на академической цели.

    Пример: «Я регулярно использую постановку целей в своей карьере и жизни. Я стараюсь четко сформулировать свои цели с указанием сроков. Недавно в своей кадровой карьере я поставил цель увеличить количество клиентов на 10% в на один год. Затем я спланировал достижение этой цели, разделив ее на действия. Я запланировал три дополнительных электронных письма и два холодных звонка в день. Увеличив количество людей, с которыми я общаюсь, я достиг своей цели на три месяца раньше.«

    7. Расскажите мне о случае, когда вы превзошли все ожидания, чтобы завершить работу.

    Работодатели могут использовать этот вопрос, чтобы узнать о вашей решимости. Они хотят увидеть, насколько усердно вы можете работать, чтобы достичь чего-то. проекты, которые вы выполняли, или другие задачи, которые вы выполняли, не спрашивая вас на работе, в качестве стажера или волонтера.

    Пример: «Я тот, кто делает все возможное для выполнения задачи. В моей последней роли у меня внезапно ушел коллега, когда я планировал большое мероприятие.До мероприятия оставался всего месяц, и мой коллега отвечал за обеспечение продавца и еды. Я вмешался, чтобы выполнить ее задачи наряду со своими собственными. Пришлось работать допоздна на несколько недель, но я все выполнил. Мероприятие прошло хорошо, и клиент остался доволен ».

    8. Расскажите мне о случае, когда вы хорошо общались с другими.

    Общение – важная часть любой роли, и интервьюеры могут задать этот вопрос, чтобы увидеть пример вашего коммуникативные навыки. Чтобы ответить, вспомните время, когда вы работали с другими людьми, например с клиентами, заказчиками или вашими коллегами.Придумайте историю, которая отражает ваши навыки слушания, разговора или сотрудничества.

    Пример: «Я ежедневно общался с другими в своей последней должности отдела кадров. Недавно я отвечал за обучение всех новых сотрудников розничной торговли. Я планировал каждое учебное занятие с четкими целями и практиковался в своей работе. Я также отвечал на все вопросы у новых сотрудников. Четко высказавшись и поделившись своими ожиданиями, я помог подготовить новых сотрудников. В том году коэффициент удержания составил 97% ».

    9.Опишите время, когда вы выполняли сразу несколько задач.

    В зависимости от вашей должности работодатель может задать этот вопрос, чтобы узнать, как вы управляете сроками или несколькими обязанностями. Чтобы ответить, подумайте, когда вы работали над сложным проектом или вам приходилось брать на себя дополнительные обязанности в дополнение к вашим первоначальным. Опишите шаги или стратегии, которые вы использовали для выполнения всех своих задач.

    Пример: «В моей последней роли редактора я одновременно выполнял несколько обязанностей.Я руководил командой из шести писателей и составлял график публикации. Я также занимался множеством сменяющихся сроков и публикаций. Я использовал онлайн-календарь, чтобы отслеживать все свои обязанности. Я бы нашел время, чтобы ввести все свои задачи и шаги в начале месяца. При тщательном планировании я выполнил все задачи вовремя ».

    10. Расскажите мне, чем вы хотите заниматься вне работы.

    Некоторые работодатели задают этот вопрос, чтобы узнать больше о вашей личности и интересах.Они хотят узнать, чем вы занимаетесь для развлечения, своего хобби или увлечения. Чтобы ответить на этот вопрос, подумайте о выборе хобби, которое отражает навык или квалификацию, особенно то, которое имеет отношение к должности. Затем подумайте о короткой истории, которая покажет, как вы увлеклись этим хобби или когда вам это удалось.

    Пример: «Вне работы я люблю бегать. Я начал бегать около пяти лет назад. В прошлом году я решил, что хочу завершить марафон, поэтому я составил расписание тренировок и бегал пять дней в неделю.В ноябре я пробежал марафон, а сейчас готовлюсь к другому. Моя цель – превзойти свое время на 10 минут. Мне нравится здоровая конкуренция и достижение новых личных рекордов, поэтому марафонский бег – отличный способ скоротать время и оставаться в форме ».

    Чего НЕ рассказывать о себе во время собеседования

    « Расскажи мне о себе ». Это, казалось бы, безобидный запрос, который будет возникать практически на каждом собеседовании. Но будьте осторожны – на самом деле это загруженный вопрос. Готовясь к следующему собеседованию, убедитесь, что вы не только подготовили ответы, которые позволят вам сделать все возможное, но и принять подробный перечень того, что , а не должно быть темой разговора.

    Даже в небольших компаниях и на самых обычных рабочих местах золотое правило – вести беседу на собеседовании строго профессионально. То, что со стороны интервьюера может показаться построением отношений, на самом деле может быть проверкой. Например, во время интервью за едой, даже если интервьюер заказывает выпивку, вам следует воздержаться. И даже если они начнут открыто рассказывать о своей личной жизни, не воспринимайте это как приглашение сделать то же самое.

    В самом деле, никогда не знаешь, в чем могут заключаться чьи-то предубеждения.Вы не хотите предлагать что-то, что может быть использовано против вас. В большинстве случаев это подсознательные предубеждения, поэтому вы можете не заметить, что сказанное вами работает против вас. Возьмите под свой контроль, избегая ловушек, описанных ниже.

    Передача

    Быть собой и работать над своим личным брендом – это здорово. Когда вас просят «Расскажите мне о себе», – это не лучший вариант. В эпоху прямых трансляций и документирования нашей жизни в социальных сетях границы между личным и профессиональным аспектами стираются легче.Особенно в отраслях, где вы используете свой личный бренд в своей роли, например, в продажах. Скорее всего, вы установили личные границы того, чем делитесь в Интернете. В этом духе установите личные границы для интервью, избегая этих тем:

    Финансовое положение

    Признание того, что у вас мало денег, может навредить вам, особенно на этапе переговоров. Говорить о своих финансовых целях, таких как выплата долга или сбережение на доме, тоже не лучшая тема для первого собеседования.Они могут привести к более личным вопросам и отвлечь внимание от цели, которая состоит в том, чтобы рассказать о том, какой вы лучший кандидат на эту роль.

    Также нет необходимости раскрывать, сколько вам платили на предыдущих должностях. В девяти штатах сейчас запрещено спрашивать у людей их текущую зарплату, в том числе в Орегоне и Калифорнии. Если вам зададут этот вопрос, подумайте о следующем ответе: «Мне неудобно делиться, но я с нетерпением жду предложения, если вы сочтете, что я лучше всего подхожу.Ознакомьтесь с этими советами по решению вопросов, связанных с зарплатой.

    Проблемы во взаимоотношениях

    Кажется очевидным, но иногда мы добавляем личные детали в наши истории, даже не задумываясь об этом. Возможно, вы переехали в новый город после разрыва отношений или чтобы уйти от семейной драмы. Эти мелкие детали могут быть большим сигналом тревоги для потенциальных работодателей, которые более чем когда-либо сосредоточены на построении сильной корпоративной культуры. Когда вас спрашивают: «Расскажите мне о себе», интервьюер ищет не вашу личную биографию, а вашу профессиональную биографию.

    Правовые ситуации

    В 35 штатах и ​​более чем 150 муниципалитетах теперь незаконно спрашивать о своих прошлых или текущих юридических ситуациях из-за таких кампаний, как Ban The Box, цель которых уменьшить предвзятость, порождаемую обвинениями и арестами. Тем не менее, вам не следует добровольно сообщать эту информацию на этапе собеседования, особенно на раннем этапе, когда интервьюер говорит: «Расскажите мне о себе». Нельзя упоминать и другие правовые ситуации, например, судебные иски.

    Религия

    Если вы верующий человек, вы должны чувствовать себя в полной безопасности. чтобы выразить это на рабочем месте. Если вам требуется жилье для вашего религии (молитвенная комната, определенные даты и т. д.), вы бы подняли этот вопрос в заключительный этап собеседования. В противном случае держите разговор на профессиональном достижения.

    Политическая принадлежность

    Политическая активность очень важна. Если вы не занимаетесь политикой или ваш основной волонтерский опыт не связан с этим, избегайте обсуждения своих убеждений или принадлежности.Если у вас есть профессиональный или волонтерский опыт, обязательно сосредоточьтесь на результатах и ​​извлеченных уроках, которые можно применить в той роли, на которую вы собираетесь пройти собеседование, а не на защите интересов политика, партии или проблемы.

    Хобби или занятие, отнимающие много времени

    Возможно, вы обладаете лучшими навыками тайм-менеджмента и / или полностью автоматизировали свою побочную суету. Однако упоминание о хобби или концерте, которое звучит так, как будто это отнимает ваше время (и ваше внимание), может отпугнуть потенциальных работодателей.Ваш ответ на вопрос «Расскажите мне о себе» должен подчеркивать прошлые предпринимательские усилия и / или ваше предпринимательское мышление, не отвлекая внимания.

    Семейные планы

    Хотя дискриминация в отношении беременности или отцовства является незаконной, и интервьюеры не могут спросить, состоите ли вы в отношениях или имеете детей, вы все равно можете вплетать эти личные данные в историю или говорить о своем будущем. К сожалению, выражение будущих семейных планов по-прежнему может вызывать тревогу, особенно для женщин.

    Сохраняйте позитивный настрой и вежливость

    Вы выглядите соответствующе, и им, очевидно, понравилось ваше резюме и приложение, но вы непреднамеренно производите неправильное впечатление? От негативных комментариев до ненормативной лексики – держитесь подальше от этих распространенных ошибок:

    Жалобы на бывшие рабочие места

    Сюда входят любые претензии к персоналу и политике. Если вас спросят, почему вы оставили роль, и это было неприятно, избегайте негативных высказываний или жалоб.Ответьте кратко и измените направление, выразив, что вы надеетесь получить от своей следующей роли.

    Также заметьте, что любая жалоба – это плохо – погода, движение на дорогах и т. Д. Вы будете казаться тем, кто сбрасывает энергию, сосредотачиваясь на негативе.

    «Как вы можете видеть в моем резюме».

    Вам будет предложено более подробно рассказать о вещах в вашем резюме. Когда вы говорите: «Это в моем резюме», создается впечатление, что вы высокомерны и не знаете, как выразить свою ценность.Когда интервьюер говорит: «Расскажите мне о себе», это ваш шанс защитить себя там, где ваше резюме, возможно, не сумело донести суть.

    «Не знаю…»

    Если вас просят указать факт, о котором вы на самом деле не знаете, это может быть приемлемо. Тем не менее, большинство вопросов будет касаться вашей работы, навыков и целей – всего того, о чем вы должны были немного подумать перед собеседованием. Если вы не уверены, потому что вопрос неясен или это вопрос, основанный на сценарии, не бойтесь просить пояснения.

    «Я открыт для всего».

    Несомненно, у вас есть амбиции и цели в карьере. Четное если вы чувствуете, что готовы сделать что угодно ради зарплаты прямо сейчас, не выражайте это в интервью. Четко сформулируйте, что вы ищете на своей следующей должности и ваша карьера в целом. Вы можете получить недоплаченную зарплату или оказаться в положении ты ненавидишь.

    Слишком рано!

    После того, как вы подробно ответите: «Расскажите мне о себе», у вас будет возможность задать вопросы о том, что для вас важно.Хотя эти детали могут повлиять на ваше окончательное решение, на первом собеседовании не время задавать эти вопросы. Как и в любых новых отношениях, вы не хотите становиться слишком крепкими. На первом собрании каждая сторона проверяет определенные квалификационные параметры и проверяет химию.

    Какой у вас отпуск и отпуск по болезни?

    Ваш первый разговор не должен быть о днях, когда вы не будете работать! Сохраните это для второго интервью или ответа по электронной почте.Как правило, детали любых льгот или компенсаций следует обсуждать гораздо позже в процессе собеседования. Многие компании также добавляют эти данные на свои веб-сайты, поэтому сначала обязательно проверьте их.

    Вопросы по продвижению

    Понимание ваших возможностей для роста жизненно важно, но это самое время сосредоточиться на своих достижениях. Если у тебя есть амбиции быстро подняться в компании, это можно выразить, не ставя тележку перед лошадью и спрашивают, как быстро они продвигают сотрудников.

    Хотите увидеть мои рекомендации?

    Вы бы не представили своих друзей и семью с первого раза дату, поэтому не предлагайте свои рекомендации на первом собеседовании. Позволь им запросите ваши ссылки позже в процессе.

    Клише и модные словечки

    «Расскажи мне о себе». Это ваш шанс выделиться! Не теряйтесь в толпе, складывая модные словечки или используя клише, которые не входят в ваш обычный словарный запас.

    Моя самая большая слабость – это сила

    Другая версия этого: «Моя самая большая слабость – это перфекционизм ». Вопрос о вашей самой большой слабости – это ваша возможность чтобы поговорить о сфере роста, в которой вы отточили. Попробуйте коротко рассказать анекдот о том, как вы определили слабые места, шаги, которые вы предприняли для улучшения это и прогресс, которого вы уже достигли.

    Я думаю нестандартно

    Модные словечки, такие как «инновационный» и «новый подход», также должны быть избегали.Опишите свой свежий подход и уникальное влияние, которое он оказал без используя эти термины.

    На основе данных

    Бросьте это модное слово и расскажите о том, как вы использовали данные для управления автомобилем. ваше принятие решения. Дайте им что-то осязаемое, что рисует картину вы руководствуетесь данными, не говоря об этом прямо.

    Жаргон и аббревиатуры

    Если вы не на 100% уверены, что это отраслевой стандарт (т. Е. Маркетологи знать, что такое SEO), избегайте жаргона и аббревиатур.Другое исключение было бы если что-либо из этого является частью заявления о миссии или основных ценностей компании. Только не переусердствуйте. В резюме вы вставляете ключевые слова. Теперь твой шанс использовать повествование и детали, чтобы нарисовать полную картину того, что у вас есть предлагать.

    Другие распространенные ошибки

    Не задаю вопросов

    В конце встречи интервьюер должен спросить , есть ли у вас какие-либо вопросы. Если вы не хотите показаться незаинтересованным и неподготовленным, приготовьте пару вопросов.

    Задавая вопросы, вы должны знать ответы на

    В век информации это большой запрет! Убедитесь, что ваш На вопросы нелегко ответить, прочитав веб-сайт компании или упоминания в новостях.

    Отойти от темы или рассказать не относящиеся к делу истории

    Иногда собеседование проходит так хорошо, что вы можете разговаривать так, как если бы в обычном разговоре – позволить идеям остаться незавершенными и уступить место касательным.Вернись к себе и оставайся профессиональным!

    Добавочные слова

    Типа, ну да, ммм … Помните, что сделать долгую паузу, чтобы собраться с мыслями, намного лучше, чем спотыкаться и вставлять слова-вставки. Чрезмерное использование «лайков» может быть особенно вредным, поскольку кажется незрелым.

    Случайно размещенные достижения

    Отвечая на вопрос, вы можете почувствовать побуждение отметить различные достижения или сертификаты.Убедитесь, что приведенные вами примеры актуальны.

    Что делать, если я что-то упущу?

    Если вы поймали себя на том, что делитесь слишком далеко или ускользает какая-то личная деталь, не переживайте! Не нервничайте, зацикливаясь на сказанном. Обратите внимание на это, извлеките уроки из этого и двигайтесь дальше. Кроме того, не входите в интервью, посвященное тому, чего вам следует избегать. Используйте эту статью как руководство при подготовке. Затем сконцентрируйте свою энергию и внимание на всех вещах, которые вы хотите включить и показать во время собеседования.Вы поразите их, когда они скажут: «Расскажи мне о себе».

    Кристина Бреннан – специалист по коммуникационным стратегиям и тренер по презентациям из Сиэтла. Она тренировала и / или консультировала более 200 предпринимателей по вопросам коммуникационной стратегии и навыков презентации в рамках индивидуальных занятий, семинаров и онлайн-контента, а также организует кампанию для бедных людей Западной Австралии.

    советов по собеседованию | Как ответить: «Расскажите мне о себе»


    Знаете ли вы, как представиться на собеседовании? «Расскажи мне о себе» якобы кажется довольно простым вопросом на собеседовании.Но на самом деле очень многое может пойти не так.

    Это часто первый вопрос, который задают менеджеры по найму на собеседовании, вне зависимости от того, находитесь ли вы на первом экране телефона, на первом собеседовании или на последней встрече. Это означает, что ваш ответ проинформирует всю основу о первом впечатлении вашего потенциального нового работодателя о вас. Вдобавок, если вы здесь ошибетесь, вы рискуете подорвать свою уверенность в себе и потерять поток до конца собеседования. Вот почему так важно, чтобы ваш ответ был хорошим.

    Но умение кратко представиться на собеседовании требует тщательного обдумывания – например, что вы включаете, а что не учитываете? Разделив свой ответ на три части, вы охватите все важные моменты и сохраните интерес интервьюера к вашей истории. Вот как:

    Три шага для ответа на вопрос собеседования «Расскажите о себе»

    1. Поделитесь соответствующей квалификацией и опытом работы

    Начните свой ответ с того, что поделитесь своим опытом и образованием, которые имеют прямое отношение к должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.Ключевым моментом здесь является релевантность – по всей вероятности, бумажный маршрут, который у вас был, когда вам было 15, не влияет на вашу способность добиться успеха в этой роли, поэтому не рассказывайте всю историю своей жизни! Вместо этого постарайтесь дать краткий ответ, предоставив интервьюеру то, что он хочет услышать, – краткий обзор вашего профессионального опыта. Упоминайте только те квалификации, которые соответствуют вашему заявлению о приеме на работу.

    Вначале описывая свое соответствующее образование и историю карьеры, вы закладываете основу для интервьюера, описывая, как вы попали на то место, которое занимаетесь сегодня.

    2. Подчеркните свои соответствующие навыки

    Затем просмотрите описание должности и укажите соответствующие навыки и поведение, которыми вы обладаете, которые позволят вам добиться успеха на этой конкретной должности. Держите свой ответ актуальным, подкрепляя свои навыки и компетенцию измеримыми примерами и неопровержимыми фактами. Это позволяет вам воплотить свои навыки в жизнь с помощью поддающихся количественной оценке доказательств, таких как количество членов команды, которыми вы управляли, стоимость заключенных вами контрактов в долларах, объем задач, которые вы выполнили в установленные сроки, или процентное соотношение пораженных целей.

    3. Опишите, насколько эта роль соответствует вашим карьерным целям

    Наконец, вы можете поделиться своими карьерными целями таким образом, чтобы это поддерживало ваше приложение. Но будьте осторожны – хотя может возникнуть соблазн ответить на этот вопрос собеседования, рассказав о причинах, по которым вы хотите оставить своего нынешнего работодателя, вместо этого эта часть вашего ответа должна быть сосредоточена вокруг того, почему вы хотите получить роль в этой новой организации. Любой ценой избегайте жаловаться на свою текущую роль и организацию. Имейте позитивный, а не негативный взгляд на вещи.

    Формулируя свой ответ в этом контексте, вы показываете своему потенциальному работодателю, что вы заинтересованы и полны энтузиазма в этой должности и что то, что вы читаете в описании должности, согласуется с вашими карьерными планами и амбициями. Тогда ваш интервьюер сможет понять, почему вы сидите перед ним, и являетесь подходящим кандидатом на эту роль.

    Пример интервью «Расскажи о себе»

    В общем, если вы выполните эти три шага, вы сможете с уверенностью ответить на этот или аналогичные вопросы собеседования.Вот пример того, как этот ответ может выглядеть на практике:

    «Я выпускник управления бизнесом со степенью магистра цифрового маркетинга. После окончания университета я сделал карьеру маркетолога в спортивной индустрии.

    «За время работы в отрасли я расширил свои навыки цифрового маркетинга, особенно навыки электронного маркетинга. У меня есть настоящая сила в рассылке электронных писем, побуждающих людей к действию. Я считаю, что эти навыки лучше всего продемонстрировала моя недавняя маркетинговая кампания по электронной почте, в которой я увеличил коэффициент конверсии на 10%.

    «Моя предыдущая организация помогла мне развить цифровые навыки, которые у меня есть сегодня. Однако я считаю, что для дальнейшего развития своего опыта пора двигаться дальше. Поэтому я начал поиск работы, чтобы найти более сложную роль в быстро меняющейся глобальной организации, где у меня есть много возможностей для роста как профессионального маркетолога. Вот почему мне было так приятно получить приглашение на собеседование на эту роль ».

    Практика, практика, практика!

    Чтобы узнать, как представиться на собеседовании, нужна подготовка. В конце концов, практика ведет к совершенству. Заранее подготовив и отработав свой ответ, вы поможете не нервничать и будете точно знать, что сказать, чтобы произвести хорошее первое впечатление. Вы дадите краткий и положительный ответ, который расскажет вашему потенциальному работодателю, почему вы заслуживаете этой должности и почему вы хорошо подходите для организации. Вместо того, чтобы прибегать к личной информации, которая не имеет отношения к делу, вы будете практиковаться в ответах, расскажите мне о себе таким образом, чтобы акцентировать внимание на ваших навыках и опыте и показать интервьюеру, почему вы лучший человек для этой должности и компании.

    Для получения дополнительных советов по собеседованию загрузите свою копию Руководства по собеседованию Hays ниже .

    Как ответить на вопрос интервью «Расскажи мне о себе»

    Почти каждое интервью в любой отрасли начинается с печально известного вопроса: «Расскажи мне о себе». Услышав: «Итак, не могли бы вы рассказать мне немного о себе?» может вызвать у кандидата много страха и беспокойства – «Как мне обобщить весь свой опыт, качества и навыки так, чтобы это не было скучно, но и не занимало больше минуты или двух?»

    Не бойтесь, читатель, в этом сообщении блога мы собираемся погрузиться в способ решения этого вопроса и разбить его на простые шаги. Подготовка к вопросу «Расскажи мне о себе» на собеседовании – одна из самых эффективных подготовительных работ, которые вы можете сделать для своего собеседования, потому что вы гарантированно будете повторять подготовленный ответ на каждом собеседовании. Итак, давайте погрузимся в это!

    Что ищут интервьюеры, задавая этот вопрос?

    Интервьюеры задают вопрос «Расскажите мне о себе» по двум причинам. Во-первых, этот вопрос – хороший ледокол. Было бы довольно неловко встретиться на собеседовании и просто погрузиться в технические вопросы собеседования.Представиться – это естественный способ начать разговор, и вы обнаружите, что интервьюер обычно делает то же самое. Разница, конечно же, в том, что интервьюируете вы, и поэтому ваше вступление – ответ на этот вопрос – оценивается даже подсознательно.

    Итак, вторая причина, по которой собеседники задают этот вопрос, заключается в том, чтобы получить краткое представление о вас как о кандидате и подготовить почву для того, чтобы понять, взволнованы ли они проведением с вами собеседования. Они хотят услышать ключевые слова, относящиеся к работе, на которую вы собираетесь пройти собеседование, и релевантному впечатляющему опыту.Они также проверяют социальные навыки (например, 10 минут бессвязной беседы – плохой показатель).

    Как ответить на вопрос интервью «Расскажи мне о себе»

    Теперь, когда мы знаем, что интервьюер ищет на высоком уровне, давайте рассмотрим некоторые способы, которыми вы можете ответить, и подготовиться к самому вопросу.

    Ниже приведены два примера шаблонов, которые вы можете использовать в своем ответе:

    Восходящее действие

    Эта структура шаблона предназначена для формирования вашего ответа таким образом, чтобы выделить текущую работу, которую вы делаете, и построить историю, которая заканчивается результатами того, чего вы достигли.Это отличный способ подчеркнуть свои навыки и влияние на роль, а также естественное начало разговора.

    Еще одно полезное преимущество этого шаблона заключается в том, что вы опережаете интервьюера, выделяя свою работу, по сути беря на себя управление повествованием интервью.

    «В настоящее время я работаю над {вашим текущим и / или наиболее подходящим проектом}, поддерживая {бизнес-подразделение}. Я работаю в кросс-функциональной команде, которая состоит из {любых людей, например инженеры, QA-тестеры, бизнес-аналитики, scrum-мастера и т. д.} и координировать разработку продукта от начала до конца.

    В мои обязанности входит проведение собеседований с моими клиентами и понимание их потребностей, документирование того, что говорят клиенты, и их передача остальной части команды, а также следование принципам гибкости при организации встреч для обсуждения требований и проверки прогресса.

    Мы выпустили первую версию нашего продукта {время, когда первая версия была выпущена для клиентов}, и данные, поступающие от клиентов, показывают, что {ключевой KPI} увеличился на {процент или любую другую соответствующую единицу измерения}.”

    Сеттинг или ретроспективный шаблон

    Эта структура шаблона более традиционна и фокусируется на описании ваших действий таким образом, чтобы дать обзор вашей карьеры на данный момент и помочь интервьюеру понять, где вы были и куда вы хотите пойти, а также ваши цели на эту следующую главу.

    «Я сейчас здесь, я начал {x} лет назад, когда был в {компании A}, в основном работая над {величайшим / самым важным проектом, над которым вы работали}, поддерживая {бизнес-подразделение, с которым вы работали}.

    Я понял, что мне очень нравится {вид функционального / рабочего / бизнес-подразделения, которым вы увлекались в то время}, и решил продолжить свое увлечение в {компании B}, поскольку увидел там больше возможностей для роста ».

    Ознакомьтесь с другими шаблонами для ответов на это интервью и более подробно ознакомьтесь с шаблонами в этом видео о Product Gym.

    Что вы должны выделить в своем ответе?

    Во время презентации важно подчеркнуть свой опыт работы менеджером по продукту . Вы захотите использовать ключевые слова, которые намекают на навыки менеджера по продукту, описывают проект (ы), демонстрирующие работу менеджера по продукту, и демонстрируют уверенность в своей карьере менеджера по продукту или вашей исторической способности оказывать влияние.

    Одно из упражнений, которое может быть здесь полезным, – это изучить навыки, наиболее описанные в объявлениях о вакансиях менеджера по продукту, и включить их в свою презентацию. Вы должны быть уверены, что интервьюеры уловят то, что они ищут, и что ваша презентация будет интересной.Какую историю вы пытаетесь рассказать? Рассказ должен быть о человеке, который имеет соответствующий опыт и навыки для этой должности и теперь уверен в своей способности оказать влияние в качестве менеджера по продукту и что он хочет делать с этим карьерным шагом.

    Если вы проходите собеседование на свою первую роль менеджера по продукту, не волнуйтесь, вышесказанное по-прежнему относится к вам. Даже если у вас раньше не было «официальной» должности менеджера по продукту, весь этот опыт собеседования заключается в том, чтобы вы продемонстрировали, что у вас есть возможность оказать влияние в качестве менеджера по продукту, и это должно начаться с первого «Расскажи мне о себе». ” вопрос.Изучите свою карьеру и опыт работы и сопоставьте этот опыт с навыками менеджера по продукту в своем ответе. Прежде всего, имейте уверенность! Помните, что собеседование – это не просто доказательство того, что вы, это о компании, которая доказывает вам себя. У вас или есть навыки и способности для этой роли, и это должно отражаться на вашем поле.

    Как подготовиться к этому вопросу

    Для вашей подготовки я рекомендую сначала написать общий план вашего ответа.Не стесняйтесь ссылаться на приведенные выше шаблоны. Затем пройдите и запишите свою презентацию на бумаге или в онлайн-документе. Наконец, тренируйтесь в питче несколько раз в день, чтобы вы могли более или менее запомнить свой питч.

    Кроме того, вам следует записать, как вы тренируетесь в своей подаче, чтобы вы могли работать над подачей и расчетом времени. Также может быть полезно задать рекрутерам вопрос: «Что вам особенно понравилось в нашем сегодняшнем разговоре?» после выступления во время интервью, чтобы получить обратную связь о том, что доходит до слушателя.Не стесняйтесь ознакомиться с некоторыми дополнительными советами и примерами в этом видео: