Рассказ резюме о себе: Что написать в разделе “О себе” в резюме?

Содержание

Что написать в разделе “О себе” в резюме?

Что вы пишите о себе в резюме?

Казалось бы, что это самый простой пункт в резюме, но почему-то именно рассказ о себе вызывает сложности у соискателей. Большинство из них вообще не отводят должного внимания заполнению этого раздела и понятия не имеют,  какую именно информацию необходимо в нее включать.
Пришло время исправить это досадное недоразумение раз и навсегда.

Что не нужно включать в раздел «О себе»?

Ответ: Личные качества

«Вы коммуникабельны, стрессоустойчивы и легкообучаемы? Забудьте об этом! А главное — вычеркните из своего резюме, потому что именно эти слова уже ничего не значат для рекрутеров и раздражают их», — советует Наталья Голованова, руководитель исследовательского центра Superjob.ru.

Что следует включить в блок «О себе»?

При правильном заполнении этого раздела, вы сможете поднять свое резюме на новый уровень и увеличить свои шансы получить приглашение на собеседование.
Основная задача состоит в том, чтобы рассказать, почему вы можете быть интересны именно для этой компании. Нет никакой необходимости рассказывать то же самое, что уже есть в вашем резюме, пусть даже и другими словами. Вас все равно не заметят, если вы просто представите перечень того, где вы работали и учились, и что делали раньше. Сегодня

«кто» и «как» гораздо важнее, чем «что» и «где».
Вы должны ответить на самый главный вопрос работодателя:

Кто вы и что вы предлагаете?

Кто вы такой? Как вы делаете свое дело? Акцентируйте внимание на том, каким образом вы собираетесь помочь вашему будущему работодателю.

Авторы книги «Резюме для победителя» Б. Фауст и М. Фауст предложили назвать блок «О себе» перспективными  качествами.

Что такое перспективные качества?

Перспективные качества — это гарантия будущей эффективности сотрудника. Ваши перспективные качества ясно показывают, что именно вы предлагаете и почему следует продолжить читать ваше резюме.

Перспективные качества — это изюминка вашего резюме.

Приведу несколько примеров перспективных качеств из книги:

  1. «Я нахожу новые решения, так как понимаю, что необходимо предпринять в первую очередь для достижения максимального результата. У меня за плечами 18 лет работы с реализацией множества маркетинговых идей в различных отраслях, от рекламы до телекоммуникационного бизнеса, которые успешно были реализованы на практике».
  2.  «Специалист, готовый взять на себя риск, тщательно его взвесив. Я задаю общую направленность при подготовке инновационных решений».
  3. «Я никогда не делаю личных обещаний или заявлений, которые я не могу выполнить. Я готов приступить к работе и привести компанию к желаемому результату».
  4. «Я добиваюсь высоких результатов благодаря креативному подходу к проектам, правильной мотивации членов моей команды и стратегическому подходу».
  5. «Стремление к преодолению крупномасштабных проблем, как в бизнесе, так и в финансах и технологиях. 14 лет работы в области маркетинга и менеджмента в ситуациях, когда приходилось резко менять направление деятельности, а также начинать бизнес с нуля».
  6. «18 лет в мире моды и бизнеса позволили мне накопить отличный опыт. У меня позитивный подход и стремление всегда добиваться успеха».
  7. «Творческий, но не отрывающийся от земли лидер, здраво оценивающий ситуацию и способный не ограничиваться анализом лишь того, что лежит на поверхности, что помогает разрабатывать и осуществлять стратегические планы компании».
  8. «Достигнута личная цель – получение степени МВА в Henley Management College, ведущем учебном заведении. Этого удалось добиться благодаря целеустремленности, строгой дисциплине и наличию аналитических способностей».
  9. «Я – генератор идей, способный воплотить мечты в реальность. Своим настроем и энтузиазмом я вдохновляю других и помогаю формировать профессиональные команды. Я решителен и никогда не сдаюсь. Моей сильной стороной является достижение высоких результатов. 12 лет в бизнесе в качестве разработчика и предпринимателя».
  10. «20-летний опыт работы в сфере инвестиций в качестве менеджера фонда, экономиста, специалиста по стратегиям и директора по научным исследованиям. Этот опыт получен практически в масштабах всего земного шара. Хороший послужной список работы в ведущих командах, благодаря отличным аналитическим и коммуникационным навыкам, дополненным обучением на курсе мирового класса Sloan Fellowship в London Business School».
  11. «Опыт работы в течение 27 лет в государственной службе, начиная от должностей, связанных с операционным и проектным менеджментом, до разработки стратегий и консалтинга в сфере менеджмента. Эффективное проведение анализа и составление планов для решения поставленных задач и повышение мотивации персонала».
  12. «Решительный молодой человек, явно выраженный лидер, всегда стремящийся добиваться успеха на самом высоком уровне. В настоящее время учусь по программе магистр естественных наук, специализация – инвестиции».
  13. «Я тщательно продумываю каждый свой шаг. 12 лет на позициях, тесно связанных с потребителями, начиная от системы розничных продаж до демонстратора продукции на телевидении и продвижение модных моделей одежды».
  14. «Умелый, энергичный бизнес-лидер с богатым международным опытом, добивающийся высоких результатов за счет выявления лучшего в подчиненных. В течение 5-ти лет работал управляющим».

Предлагаю вашему вниманию легкий способ заполнения раздела «О себе».

Как описать себя с помощью нескольких слов

Придумайте себе короткую характеристику из 15-20 слов, которая точно передавала бы то, чем вы занимаетесь и как вы это делаете.

  1. Ваше описание из нескольких слов должно отвечать на вопрос «Чем вы занимаетесь?»:что вы делаете, для кого вы это делаете и каков конечный продукт вашей деятельности. Заполните следующую формулу.

Что вы делаете: 

Для кого: 

Какая польза от вашей работы: 

  1. Превратите эту информацию в 3 небольших предложения из 15-20 слов.
  2. Теперь напишите это с точки зрения выгоды кому-то.

Я помогаю (кому?) 

Создаю/разрабатываю (делаю для кого?) 

Результат (что они могут?

  1. Теперь напишите это с точки зрения решения проблемы.

Я работаю с (кем?) 

Решаю проблемы (какие?)

Как следствие (что они могут?) 

  1. А теперь напишите такую версию, которая была бы понятна вашим знакомым и друзьям. Сделайте ее как можно более ясной, поскольку рекрутер, который будет читать ваше резюме может не вполне понимать детали вашей профессиональной деятельности. Используйте как можно меньше профессиональных терминов.

Ну, вот и все. Теперь вы не только знаете, что заполнить в разделе «О себе», но и умеете это делать.

Полезные материалы по данной теме: 

Примеры: как заполнить раздел «Обо мне» в резюме на сайте hh.ru

15 советов: как заполнить резюме на hh. ru

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Карьерный коуч по поиску работы, эксперт по резюме, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.

Похожее

Рассказ о себе

Я во второй раз ищу писателя, и история повторяется: у людей при просьбе рассказать о себе сносит крышу. Вместо того, чтобы решать задачу и быть адекватными, люди вскрываются и вываливают подсознание. На минуточку, в письме незнакомому человеку.

Назовите меня высокомерным придурком, но я не могу пригласить на работу этих людей:

Разносторонний

У разностороннего множество увлечений, ни одно из которых не относится к работе. Он занимается йогой, конным спортом, играет на фортепиано и тромбоне, любит сериал «Игра престолов» и переводит книги с иврита.

Я не против разностороннего, если помимо его интересов в письме что-то по делу: чем он будет полезен и почему он справится с задачей. К сожалению, пока таких не было.

Артхаус

Артхаусный кандидат пишет вот такое жизнеописание:

Детские крики, эхом гуляют по углам многоэтажных домов. Кто-то повесил белье, капли сорвались с десятого этажа и дали напиться юным росткам. Вальс кондиционеров, охлаждает сухие и душные комнаты людей. Антенны принимают сигналы космических станций. Я пью холодное пиво и наслаждаюсь средой. Все шуршат на работе и город не такой страшный, как в выходной день. Только красивые мамаши, разгуливают с маленькими человечками. Приятно, на них поглазеть. Вроде уже как нельзя смотреть, а ты смотришь и иногда они тоже хитровасто мерцают глазами в ответ. Сижу в своей башне, на против окна. И не хочу понять, кто я.

Это слишком далеко от статьи в информационном стиле. Автор не понимает задачу.

Штучка

Штучка сконцентрирована на себе и думает, что это мило, элегантно и по-писательски. Вот ее резюме, почти дословно:

Основная черта характера: гениальна до идиотизма.
В отношениях: в личных — убежденная сторонница моногамии, в творчестве склонна к полиандрии.


Склонность к наркозависимости: литературная. В запущенной форме. Не лечится.
Психические заболевания: прогрессирующая литературная шизофрения с театральным осложнением и кинематографической девиацией.
Сексуальная ориентация: автор. И это навсегда )

В заигрывании нет ничего плохого, но это снова не касается задачи.

Агрессор

Агрессор своим тоном и аргументацией намекает, что я высокомерный придурок, и шел бы я куда подальше со своей вакансией. Тем не менее, резюме прилагает. Не понимаю, что ему предложить.

Профессионал

У профессионала хорошо оформлено резюме, но в нем все подряд: и школа, и вуз, и все места работы, даже тот раз, когда он летом три месяца работал курьером. При этом ни слова о навыках, которые помогут ему классно справляться со своей работой.

Общие ошибки

Кандидаты, которые пришли не из блога, а с других сайтов, решили не проверять даже, кому они пишут.

Соответственно, об информационном стиле и советах они ничего не знают. Это сразу большой минус.

Кандидаты не читают блог, поэтому не видели пост о том, как откликаться на вакансию. А ведь эти 10 минут исследования повышают шанс пройти во второй тур примерно в миллион раз.

Кандидаты вообще не задумываются о пользе для работодателя. Из сотни писем девяносто девять — «я хороший, я замечательный, я творческий и уникальный, я очень хочу». И только одно «я буду вам полезен».

Неграмотность и плохая пунктуация — это стыдоба. Я сам не Розенталь, конечно, но перед публикацией все равно проверяю текст в орфокорректоре.

Как правильно

Пока писал эту заметку, пришло письмо от Николая:

Меня зовут Николай. Хочу быть писателем на ваших проектах.

Главное для меня — писать для людей, а не поисковиков. Я работал контент-менеджером в рекламной компании, поэтому знаю, что такое бестолковый набор слов. Только в последнее время начал работать с редакторами: пишу новости и пресс-релизы.
Скрываю портфолио: считаю, что оно не достаточно хорошо для бизнес-проектов. Я люблю русский язык, читаю ваши «Советы» и готов трудиться в офисе с утра до вечера.

Ну вот же, здесь все на месте:

знаю контекст работы, понимаю отрасль;
разделяю ваши ценности;
знаю матчасть;
портфолио нет, потому что знаю, что оно плохое;
орфография и пунктуация на месте.

Ответ на такое письмо — приглашение сделать тестовое задание.

В таком письме нет никакой магии. Нужно просто внимательно почитать вакансию и найти в ней ответ на вопрос «Чего от меня хочет работодатель?». Потом берешь и пишешь об этом, как психически здоровый человек.

Я продолжаю искать писателей для двух образовательных проектов.

О чем рассказывать на собеседовании, если нет опыта работы?

Однажды я и мои коллеги читали лекцию, посвященную поиску работы, бакалаврам одного из вузов Санкт-Петербурга. После теоретической части студенты могли подойти к нам за консультацией по составлению резюме. До сих пор помню восхищение, которое испытала, увидев резюме одной из студенток. У нее не было опыта работы, но она так умело описала свои достижения и личные качества, что хотелось сразу сделать ей предложение о работе.

Из небольшого резюме я узнала о девушке все, что хотел бы знать работодатель о молодом сотруднике без опыта работы. Так, в школьные годы девушка являлась неоднократной победительницей олимпиад сразу по нескольким предметам, активно занималась спортом и имеет разряд по плаванию и беговым лыжам. Лето проводила в англоязычном лагере в Швейцарии и владеет английским языком на уровне Upper-Intermediate. Кроме того, девушка самостоятельно изучает немецкий. В вузе обучается на бюджетном отделении, несколько раз участвовала в конкурсе на получение различных дополнительных стипендий. Проходила практику в профильном учреждении и, погрузившись в работу, смогла предложить способы усовершенствования конкретных процессов. В свободное время занимается благотворительностью, в качестве волонтера фонда, помогающего детям-инвалидам, регулярно участвует в театральных постановках для ребят. Очевидно, что передо мной был человек интересующийся, вовлеченный, энергичный.

Словом, даже если вы только начинаете свою карьеру и пока не можете «похвастать» профессиональными успехами, это вовсе не значит, что вам не о чем рассказать работодателю на интервью. Напротив, тщательно подготовившись к встрече, вы можете произвести неизгладимое впечатление. Итак — о чем же говорить на собеседовании, не имея опыта работы?

Успеваемость в школе и вузе

Хорошая успеваемость в учебных заведениях важна для работодателя по двум причинам: во-первых, она означает, что у вас есть определенные знания (пусть и не подкрепленные пока практикой), во-вторых, свидетельствует о том, что вам легко дается учение и вы, скорее всего, сможете быстро освоить тонкости работы в компании. Если вы окончили вуз с красным дипломом, побеждали в школьных или студенческих олимпиадах, об этом непременно стоит рассказать на собеседовании.

Наличие собственных публикаций, научных работ, участие в конференциях

В студенческие годы вы принимали активное участие в научной жизни университета? Непременно упомяните об этом на собеседовании. Это заинтересует работодателя сразу по нескольким причинам.

Наличие опыта устных выступлений на конференциях говорит о том, что вы обладаете ораторскими навыками, умеете удерживать внимание публики, грамотно вести полемику, отстаивать свою точку зрения, используя рациональные аргументы.

Помимо обязательной академической нагрузки в виде рефератов и курсовых, вы взяли на себя дополнительную работу по подготовке доклада — это много говорит о ваших личностных качествах. Компаниям нужны трудолюбивые и ответственные сотрудники, которые готовы совершенствоваться, чтобы приобрести навыки и компетенции, необходимые для эффективной работы.

Занимаясь докладом, вы научились оперировать большими объемами информации, компилировать данные. Поработав с источниками, вы написали статью, которая была опубликована в авторитетном научном журнале, — ваше исследование получило оценку профессионального сообщества.

Стажировки

Важность стажировок для выпускника вуза сложно преувеличить. Любой работодатель заинтересуется наличием у кандидата пусть небольшого опыта работы, особенно в профильной для компании сфере. Непременно укажите эту информацию в резюме и обратите на нее внимание рекрутера на собеседовании. Подробно расскажите о том, как вы стали стажером той или иной компании. Если вы не просто получили направление от отдела практики вашего вуза, а сумели сами договориться о прохождении стажировки в компании или прошли конкурсный отбор, сделайте на этом акцент. Это продемонстрирует вашу целеустремленность, проактивность, умение вести переговоры.

Подробно расскажите о том, чем именно занимались на стажировке, как долго она длилась и какую характеристику вы получили от работодателя по ее окончании.

Занятия спортом, победы на соревнованиях

Спорт, как известно, воспитывает в человеке такие качества, как дисциплинированность, умение ставить цели и достигать результата, стремление к здоровой конкуренции. Эти же качества высоко ценят работодатели. Поэтому не стоит умалчивать на собеседовании о спортивных наградах и достижениях, если таковые имеются. Кроме того, у многих крупных компаний есть собственные корпоративные команды, которые участвуют в спортивных соревнованиях, и им будет приятно «заполучить» не только талантливого сотрудника, но и успешного спортсмена.

Чтение «профильной» литературы

Рекрутер, скорее всего, отметит ваш интерес к специализированным книгам и периодическим изданиям: это означает, что вы следите за развитием отрасли и осознанно выбрали ее в качестве своей сферы деятельности.

Возможно, один из лидеров компании, пригласившей вас на собеседование, публикует статьи или пишет книги о медицине и фармации. Внимательно изучите доступные вам источники, чтобы иметь возможность упомянуть их на собеседовании. Так вы покажете, что следите за жизнью компании и интересуетесь тем, что с ней связано.

Активное участие в студенческой жизни

Вспомните, как вы проводили время вне учебных аудиторий? Членство в студенческих организациях, творческая самодеятельность (например, КВН) будут положительно восприняты рекрутером. Эти атрибуты студенческой жизни показывают вас с лучшей стороны — как энергичного, инициативного человека, командного игрока. Умение взаимодействовать в коллективе — один из наиболее востребованных навыков на современном рынке труда.

Владение иностранными языками

Знание иностранных языков высоко ценится работодателями. Если вы провели каникулы в лагере за границей, где получили опыт общения с носителями языка, или проходили стажировку в зарубежном университете, об этом стоит рассказать на интервью. Можно также упомянуть, что сейчас вы изучаете другой иностранный язык самостоятельно (конечно, если это соответствует действительности) — так вы зарекомендуете себя как человека, стремящегося к развитию и не понаслышке знакомого с самодисциплиной.

Знание компьютерных программ

В современном мире практически невозможно представить сотрудника любой сферы бизнеса, которому не приходилось бы иметь дело с компьютером. Сфера медицины и фармации не исключение. Поэтому отнюдь не лишним будет упоминание о том, что вы умеете работать с теми или иными программами. Будьте готовы объективно оценить ваш уровень владения ими (например, по шкале от «базовых навыков» до «продвинутого пользователя») и рассказать об этом рекрутеру.

Участие в благотворительных проектах

Ваше неравнодушие к окружающим, безусловно, будет отмечено рекрутером как достойное личное качество. Однако будьте аккуратны: об участии в благотворительных проектах стоит упоминать лишь в том случае, если это происходит регулярно. Акцентировать внимание собеседника на «разовой акции» (например, если, учась в школе, вы на протяжении трех дней были волонтером в приюте для бездомных животных) не стоит — это будет воспринято, скорее, как неудачная попытка добавить себе очков.

Хобби

Рассказ о хобби тоже может быть уместным на собеседовании, но имейте в виду, что упоминать следует только действительно любимые занятия. Если в резюме вы пишете о любви к художественной литературе, будьте готовы к тому, что вас попросят рассказать о последнем прочитанном романе или настольной книге. Рассуждая о хобби, вы предстаете многогранной, интересной личностью. Однако не стоит сильно увлекаться и полностью переводить разговор на тему досуга. Помните, что цель вашего собеседования — трудоустройство, а не получение удовольствия от светской беседы.

Помните, что на интервью важно не молчать — избегайте тяжелых пауз и вопросов, оставленных без ответа. Расскажите о том, почему вы выбрали для себя определенную сферу деятельности, как выбирали вуз, что дало вам обучение в нем, какими знаниями и навыками вы обладаете теперь, по его окончании. Будьте уверенны в себе, спокойны, открыты и настройтесь на интересное общение. До встречи на интервью!

Как «рассказать о себе» на собеседовании в банке?

Если до собеседования остается всего пара часов, а вы совсем не подготовились, с чего вам следует начать? Даже если заменить пару часов на пару недель, пару месяцев, ответ будет тем же— создайте безупречную историю.

Вопрос может быть подан в любой форме:

  • «Расскажите немного о себе»
  • «Расскажите о вашем предыдущем опыте работы»
  • «Что вас сюда привело?»

Ваша история является наиболее важным элементом любого собеседования, и, тем не менее, многие кандидаты относятся к ней легкомысленно. Это не вопрос о ваших хобби или любимых телепередачах. От грамотного рассказа о себе зависит дальнейший интерес работодателя к вам как к кандидату.

Итак, что определяет хорошую историю?

  1. Указание на опыт работы – даже если вы недавно получили диплом и сертификаты, или пришли из смежной сферы, у вас уже должен быть релевантный опыт работы (читайте: пройденная стажировка), иначе дорога в банковскую сферу для вас закрыта.
  2. Краткость – в идеале, ваша история должна умещаться в 100-150 слов в общем виде, и составлять не более 300 со всеми подробностями. На то, чтобы рассказать ее , вам должно хватить одной-двух минут, иначе вас просто прервут на середине.
  3. Четко обозначенные цели – не нужно быть гением, чтобы сказать «я хочу работать в банке». Ваши цели должны быть ясно представлены собеседнику: конкретная отрасль, подразделение, тип сделок, которыми занимается банк — и все это с указанием причины, по которой данные условия работы выглядят для вас особенно привлекательными.

Помните, что в независимости от формулировки вопроса, рассказ о себе не должен быть краткой версией резюме. Это прежде всего «рассказ» об опыте работы на схожих должностях,  вашем нынешнем положении и целях в будущем. Он позволит вам отметить важные для будущей должности навыки, опыт работы и предвосхитит наиболее частые вопросы на собеседовании:

  • Готовы ли вы к переработкам?
  • Вы умеете общаться с людьми?
  • Как возник ваш интерес к финансовой сфере?
  • Обладаете ли вы необходимыми знаниями, учитывая ваше образование в другой сфере?

План вашего рассказа

Ниже представлен план в четырех частях, и он содержит все необходимое для краткого и содержательного ответа на основной вопрос собеседования:

  1. Введение – одно или два предложения, освещающих вашу биографию: где вы родились,  где учились и т. д.
  2. Увлечение – упоминание о конкретном человеке, событии или опыте, благодаря которому у вас возник интерес к финансам и банковскому делу.
  3. Заинтересованность – немного о том, как вы получили навыки и опыт, необходимые для обсуждаемой должности.
  4. Ваше настоящее и будущее – объяснение того, почему именно эта компания является для вас идеальным работодателем, а вы — идеальным кандидатом, освещение общих целей и ценностей.

Это лишь общая структура вашего ответа, наиболее подходящая для молодых сотрудников — в частности, рассказ об увлечении финансами может быть неуместным, если у вас уже есть значительный опыт работы.

Введение

Эта часть также в большей степени важна для недавних выпускников, поскольку предоставляет возможность выделиться среди других кандидатов, не имея при этом примечательного опыта и достижений. Попробуйте сказать что-то запоминающееся— что-то, что интервьюеру не приходилось слышать на тысячах других собеседований.

Увлечение

Замечали, что многие боевики начинаются со взрыва? Отличный способ мгновенно привлечь внимание зрителя. Вам предстоит сделать то же самое, чтобы завоевать интерес собеседника. Чем более конкретным будет описание того или иного события, тем лучше. Однако не забывайте о краткости.

Заинтересованность

Вопреки названию этого пункта, наиболее важным будет не рассказ о том, что именно вас заинтересовало в сфере финансов, а то, как он привел вас ко владению всеми необходимыми навыками и опытом.

Вам потребуется рассказать, чем вас привлекала работа в банке и чего вы хотели добиться — и оба эти момента должны быть напрямую связаны с навыками, которые нужны для данной должности.

Ограничьтесь описанием двух-трех  ситуаций, чтобы не затягивать рассказ.

Настоящее и будущее

Даже если вы не уверены в своих дальнейших планах, высказывать эту неопределенность было бы не лучшей стратегией.

Как бы ни обстояли дела, вам необходимо убедить компанию в своей заинтересованности и дальнейшей преданности, на какую бы должность вы не претендовали. Безусловно, для этого потребуется знание о деятельности банка, его профиле и специфике сделок.

«Итак, расскажите о себе…»

Историякандидатанарынкетруда— один из недооцененных активов. Есливывложитевнеесвоиусилияивремя, тоонаокупитсясполна. Не важно, готовите вы ее за месяц или за час до собеседования, к ее написанию следует подходить предельно тщательно. Плохой рассказ о себе заставит собеседника потерять интерес к вашей кандидатуре, грамотный же обратит оставшуюся часть интервью в приятную беседу с будущим работодателем.

—————-
Самые интересные вакансии и полезные материалы — в нашем Telegram-канале!

Вас также могут заинтересовать наши подборки:

Как составить видеорезюме – пошаговая инструкция

Один из лучших способов привлечь внимание потенциального работодателя — прислать ему видеорезюме. Ролик прекрасно дополнит текстовое резюме, поможет обойти других кандидатов, и в конечном счете, получить должность. В материале вы найдете полезные советы, как снять такое видеорезюме, в какой программе его обработать и где разместить, чтобы найти работу из дома.

Что такое видеорезюме и зачем оно нужно

Видеорезюме — это короткий рассказ о себе, снятый на камеру. На видео кандидат объясняет, почему его стоит нанять и какую пользу он принесет компании. Обычно видеорезюме высылают вместе с текстовым CV, чтобы выделиться из толпы и попасть на собеседование.
Сейчас, когда компании повально переходят в онлайн и ищут специалистов на удаленную работу, видеорезюме может здорово выручить. Кандидатам оно позволяет больше рассказать о себе до общения с рекрутером. Работодателю — увидеть соискателя и оценить его коммуникативные навыки, не встречаясь с ним лично.

Хорошее видеорезюме однозначно увеличивает шансы на успех. Как минимум, вас запомнят и внесут в базу. Но, чтобы оно стало помощником в поиске работы, нужно хорошенько подготовиться к съемке и учесть многие детали.

10 советов, как снять видеорезюме

При всей простоте формата, сделать хорошее видео удается немногим. В интернете до сих пор гуляет провальное видеорезюме Алексея Вайнера «Impossible is Nothing», которое он снял в 2006 году, чтобы устроиться в корпорацию USB. На видео кандидат размышляет, что такое успех и демонстрирует навыки каратиста, танцора и штангиста, которыми на самом деле не обладает. Обмануть рекрутера не удалось, так же как и восстановить репутацию кандидату.

Как же снять видеоролик, чтобы он стал вашей визитной карточкой, а не карьерным провалом? Мы собрали лучшие советы от блоггеров, редакторов и рекрутинговых агентств, как сделать видеорезюме: что говорить, как одеться и держать себя в кадре. Следуйте им и у вас все получится.

  1. Не затягивайте. Продолжительность видеоролика не должна превышать 1-2 минуты. Этого достаточно, чтобы выразить основные мысли и не наскучить.
  2. Будьте последовательны. Разделите выступление на 3 части: начало, середину и конец. Начните с приветствия, озвучьте вакансию, на которую претендуете, и расскажите о себе. В середине ролика перечислите, что вы можете сделать для компании. В конце поблагодарите за внимание и оставьте свои контакты.
  3. Расскажите об успехах. Подумайте, какая информация повлияет на выбор в вашу пользу. Это могут быть достижения на предыдущем месте работы. Например, специалисты британского рекрутингового агентства Inspiring Interns рекомендуют рассказать, в каких проектах вы участвовали, и как это повлияло на вашу карьеру. Известный редактор Максим Ильяхов советует составить свою речь по пунктам вакансии. Пройдитесь по требованиям и честно скажите, что вы умеете, а чему еще придется поучиться. Здесь ключевое слово «честно» — вы ведь помните историю Вайнера?
  4. Завладейте вниманием. Согласно исследованиям, в первые 15-30 секунд зритель решает, смотреть видео дальше или выключить. Срежиссируйте видеообращение так, чтобы в этом интервале прозвучало главное, что заставит работодателя досмотреть ваш ролик.
  5. Рассказывайте все другу. Во время съемок представьте, что перед вами не камера, а ваш друг. Это поможет раскрыться и снять зажатость.
  6. Следите за жестами. Если записываете видео стоя, постарайтесь ровно стоять на двух ногах, не раскачиваясь. Если снимаете ролик сидя — следите за движениями, они не должны быть суетливыми. Например, не стоит постоянно поправлять прическу — это выдает волнение.
  7. Управляйте голосом. Когда мы нервничаем, часто говорим громче, тараторим, голос сипит и срывается. Постарайтесь успокоиться, чтобы голос звучал как можно ниже.
  8. Говорите проще. Ваша речь должна быть грамотной и простой одновременно. Избегайте сложных терминов и речевых оборотов. Чем проще вы расскажите о себе, тем больше шансов, что вас заметят.
  9. Оденьтесь удобно и к месту. Для записи постарайтесь выбрать удобную одежду, чтобы ничто не сковывало ваши движения. При этом наряд должен соответствовать фону. Деловой костюм будет хорошо смотреться в офисной обстановке. Если снимаете видеорезюме дома, уместней надеть что-то в стиле smart-casual. При этом учтите — любые блестки и прозрачные элементы очень заметны в кадре.
  10. Настройте свет и камеру. Снимая видео дома, постарайтесь приблизить его к профессиональному, насколько это возможно. В качестве локации подойдет рабочий стол или стена нейтрального цвета. Можно для фона натянуть однотонное полотно. В помещении выставьте освещение и убедитесь в исправности техники. Камеру поставьте на штатив, чтобы изображение не дергалось.

Главный совет: посмотрите ролики других соискателей в интернете или в личном кабинете сервиса Finrabota (в разделе «Мой профиль» – «Видеорезюме» можно не только снять 2-х минутное резюме, но и посмотреть примеры видеороликов). Оцените, что вам понравилось в каждом видео. Но не стоит кого-то копировать. Постарайтесь быть собой. Искренность и непринужденность ценятся всегда, даже если вы устраиваетесь на удаленную работу и будете общаться с коллегами только по переписке.

В разделе «Мой профиль» на Finrabota можно бесплатно снять видеорезюме до 2-х минут, почитать советы по сценарию и посмотреть примеры видеороликов

Бесплатные инструменты для съемки и монтажа

Для съемки хорошего видео не обязательно арендовать студию и покупать дорогие гаджеты. Можно снять видеоролик на веб-камеру или телефон, а смонтировать его совершенно бесплатно в удобных приложениях и сервисах.

  • В программе ManyCam можно записать видео c веб-камеры, отредактировать и сразу транслировать в Skype, Youtube или залить на страницу в соцсетях. Есть много фильтров, рамок, можно добавить аудио и текст. Из минусов — в бесплатной версии сервис добавляет свой логотип в угол экрана.
  • iSpring Free Cam — бесплатный онлайн-сервис на русском. Позволяет записать видео, отредактировать и залить в Youtube без водяных знаков.
  • Shotcut — видеоредактор для нелинейного монтажа видео. Полностью open source (бесплатный сервис с открытым исходным кодом). Есть русская версия. Поддерживает почти все видеоформаты. В программе можно записать видео с экрана или веб-камеры, добавить аудиофильтры и видеоэффекты.
  • Avidemux — бесплатный редактор для начинающих видеомонтажеров, работающих на Windows, Linux или macOS. В программе можно нарезать, склеить видео, замедлить и наложить простые фильтры.

Любой видеоредактор позволит улучшить ваше резюме, а видео — загрузить на компьютер или видео-площадки. Но если вы не готовы потратить пару часов на освоение новых программ, просто зайдите в сервис FinRabota. Здесь можно бесплатно снять видеорезюме и сразу отправить работодателю.

Отснятое видеорезюме можно отправить на вакансию в разделе «Поиск работы» и в любой момент удалить, чтобы записать новое.

Где с видеорезюме найти удаленную работу

Разместить видео можно на своей странице в соцсетях, залить на Youtube с ограниченным доступом для просмотра или дать на него ссылку в резюме на job-сайте. При точечном поиске работы видеорезюме можно отправить на вакансии или лично работодателю. Ниже — список сервисов, фриланс-бирж и работных сайтов, где можно найти потенциального работодателя и вакансии по удаленной работе.

  • Job-сайты. Здесь можно разместить резюме со ссылкой на видео либо поискать удаленные вакансии. В России популярен Headhunter (этот же сервис grc.ua есть в Украине и hh.kz — в Казахстане). Немногие знают, что на сайте есть разделы «Подработка» и «Работа из дома». На сайте superjob.ru загляните в раздел «Удаленная работа». В Украине поищите удаленные вакансии на rabota.ua в разделе «Работа для финансистов». В Казахстане работу на дому можно найти на портале qyzmet.kz.
  • Сеть Linkedin — популярный во всем мире сайт профессиональных контактов. Здесь можно не только выложить видеорезюме в своем профиле, но и поискать вакансии в соответствующем разделе, пользуясь фильтром по должности, региону и типу занятости.
  • Профессиональные сообщества. Можно поиграть в долгую, и подписаться на сообщества финансовых специалистов, на страницы HR-ов и крупных компаний в социальный сетях. Например, в Linkedin есть группа Finance Club (более 900 тысяч участников), в Facebook — сообщество CFOCLUB, Клуб бухгалтеров Украины, FinExecutive — там часто публикуют вакансии в ленте.
  • Сервис Reworker.net для поиска удаленной работы. Появился в Украине недавно, во время карантина. На платформе есть вакансии в сфере финансов на полный день и частичную занятость. Здесь нельзя разместить резюме, но можно откликнуться на вакансию без регистрации.
  • Фриланс-биржи. Подходят не только IT-специалистам, но и работникам финансовой сферы. На бирже Freelance.ua можно найти удаленную работу в менеджменте и консалтинге. Есть вакансии для бухгалтеров и финансовых консультантов на бирже freelancejob.ru в разделе «Удаленная работа для бухгалтеров». Если интересует работа в зарубежных компаниях, можно зайти на биржу Upwork — там есть вакансии по разовой работе от IT до бухучета.
  • Телеграм-чаты и каналы. В FinХаб Карьера можно бесплатно разместить текстовое и видеорезюме, и получать вакансии для финансовых специалистов и управленцев. В телеграм-канале Careerspace публикуют по 2-3 вакансии в день с описанием их плюсов и минусов (в основном предложения из рунета). Площадки Finder.vc: удаленная работа и На удалёнке 2.0 постоянно постят вакансии для фрилансеров из сферы IT и менеджмента. На канале «FinExecutive» часто публикуют вакансии в области финансов, инвестиций, консалтинга.
  • База резюме на Finrabota. В нее часто заглядывают зарегистрированные в сервисе рекрутеры и руководители компаний. Чтобы попасть в базу, снимите видеорезюме в разделе «Мой профиль» и прикрепите к текстовому CV. Так вы сможете выделиться и привлечь внимание потенциальных работодателей.

Видеорезюме — дополнительный инструмент для самопрезентации и поиска работы. Оно, конечно, не гарантирует, что вы сразу получите должность. Но хорошо записанный видеоролик однозначно выделит вас на фоне других соискателей и дополнит стандартное резюме. Текстовое CV поможет работодателю оценить ваш профессиональный опыт, а видеорезюме всего за пару минут раскроет вас как личность. Наглядно продемонстрирует ваши коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и креативность.

Автор: Нестеренко Екатерина
копирайтер проектов Финансовой академии Актив,
Finassessment и Finrabota, UGC-редактор

08.05.2020

Автор: Administrator

08.05.2020

Как правильно ответить на вопрос “Расскажите о себе”? | Идеальное резюме

Почти у каждого из нас на собеседовании был вопрос “Расскажите о себе?”​. При этом, далеко не каждый был к нему готов. На моей практике, в моем HR-опыте на собеседованиях чего только люди не рассказывали мне отвечая на этот вопрос :)))) Как же правильно ответить на вопрос и как подготовиться к нему, чтобы не попасть впросак?

Сразу определимся, что не нужно рассказывать на собеседовании при ответе на вопрос “Расскажите о себе?”.

Не надо рассказывать о том:

  • При каких обстоятельствах и где вы родились
  • Сколько лет ходили в школу
  • Какие у вас пристрастия и увлечения (из области: “Я увлекаюсь коллекционированием бабочек”) и т.д.

Ответ на вопрос “Почему?” очень прост.

Работодателя интересует ваша работа и компетенции. Всё остальное стоит за рамками собеседования. Если корпоративная культура компании предполагает личные вопросы, вы их услышите в ходе собеседования от рекрутера или другого лица проводящего собеседование с вами.

Поэтому не рассказывайте ни о чем, не имеющем отношения к работе.

Если работодатель на свой вопрос не получит ответа, считайте что результат сразу будет неудовлетворительный. Никогда не отвечайте на этот вопрос встречными, типа: “Всё есть в моем резюме”, “А что вы хотите услышать?”, “Я уже все написал в сопроводительном письме”.

На деле, вопрос “Расскажите о себе” очень важен. Он имеет, прямо скажем, судьбоносный характер для результата собеседования.

Как правило, это умение самопрезентовать себя. Но ведь нас никто и никогда не учил этого делать.

При этом зачастую соискатели больше акцентируют свой рассказ о себе как раз на свои ожидания от работы, на зарплатный уровень, культуру компании.

Если же рассказ основывается не на ожиданиях, а на своих компетенциях и достижениях, при этом акцент стоит на тех достижениях, которые совсем не актуальны для данного работодателя, то это будет самая большая и грубая ошибка при самопрезентации. Потому что результатом такого рассказа может стать полное несовпадение с ожиданиями работодателя. А далее последует закономерный отказ.

Как презентовать себя?

Основные рекомендации к формату самопрезентации

Основные рекомендации к формату самопрезентации

Как же рассказать о себе грамотно?

1. Обязательно изучить вакансию работодателя (особенно раздел: требования)

2. Выделить самые приоритетные пункты из вакансии

3. Найти пересечения со своим опытом и компетенциями (выбрать 3-5 примеров).

4. Продумать свой рассказ о себе.

Такая подготовка, отличный шанс представить себя в лучшем свете. Работодатель в вашем лице должен увидеть заинтересованного кандидата. У работодателя основная цель определить является ли кандидат управляемым, умеет ли подчиняться, умеет слушать, насколько он ответственен, дисциплинирован, восприимчив к критике. Поэтому вопросы и интересы работодателя будут именно в этой плоскости.

Когда вы готовите рассказ о себе, максимально уменьшайте формальную часть, не погружайтесь в детали. Обязательно упомяните информацию о вашем опыте, о своих навыках и компетенциях. Всегда учитывайте какие из них могут быть полезны работодателю, говорите именно о них.

Есть такая формулировка в start-up, «elevator pitch». Она означает – как продать себя потенциальному инвестору за 30 секунд. Фактически она равносильна и продаже себя работодателю. Выражается такая продажа в коэффициенте вашей полезности работодателю.

Для такой продажи вспомните свои сильные стороны, проранжируйте их с точки зрения полезности будущему работодателю. Не забудьте о подтверждении этой полезности в конкретных цифрах и фактах. Протестируйте свой рассказ на своих родных или знакомых. Добейтесь идеальных формулировок. Получившаяся самопрезентация должна быть яркой и понятной.

Если вам нужна помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный аудит своего резюме. Пожалуйста, не направляйте заказы на другие (платные) услуги с указанием промокода (который указан ниже). Акция для моих подписчиков распространяется именно на аудит резюме. Это то, чем я точно могу помочь бесплатно, с учетом своей загрузки.

Для проведения аудита вам нужно зайти в раздел “Услуги” на нашем сайте (ссылка на сайт в предпоследнем предложении), выбрать услугу “Профессиональный аудит резюме“, заполнить заказ, вложить резюме и указать кодовое слово “ДЗЕН” (тогда оплата не потребуется).

Не присылайте пожалуйста резюме в мессенджеры, личку или на почту. Только через форму заказа. Это связано с тем, что мы получаем очень много обращений.

Если заявку сделать не получается, поменяйте устройство (мобильный телефон на компьютер или наоборот) с которого делаете запрос, возможно причина в нем.

Обращаю внимание, мы не принимаем анонимные или чужие резюме (152-ФЗ). Только личное резюме можно прислать для проведения аудита.

После отправки заказа от вас потребуется ваш никнейм в Дзен и подтверждение подписки на мой канал. Будьте готовы их предоставить.

Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудита, обязательно проверьте папку нежелательной почты. Результаты аудита направляются всем обратившимся в течение одних календарных суток (в рабочие дни). Если вы не получили результаты и проверили все возможные папки, то пишите мне, обязательно все вышлю. Мы отвечаем абсолютно всем обратившимся на сайт.

Ищете работу? У вас есть возможность абсолютно бесплатно попасть в наш БАНК кандидатов. Эта услуга нацелена на безвозмездное соединение работодателей с соискателями. Просто отправьте заказ на эту услугу и вложите своё резюме. Мы попросим вас заполнить анкету и включим вас в базу кандидатов после проверки информации.

Пишите, поможем если работодатель нарушает закон и если вы не можете найти работу? Хотите заказать профессиональный аудит обращайтесь, мы готовы предложить вам помощь.

Остальные контакты есть на сайте. Удачи!

#рыноктруда #карьера #работа #ibestresume #jobhunter #иренаиванова #трудоустройство #карьера #вакансия #резюме

Как подготовить рассказ о себе для собеседования?

Если вы находитесь в активном поиске работы, то имеет смысл серьезно подготовиться к каждому этапу. Ваше резюме оценили? Вы получили приглашение на собеседование? Нужно правильно подготовиться к встрече с будущим работодателем.

Заблаговременно нужно подготовить одежду, в которой вы собираетесь на встречу. Приветствуется строгий и деловой стиль, вы должны выглядеть аккуратно. Имеет смысл приобрести новый костюм, женщинам сделать прическу и макияж.

К беседе с работодателем также нужно подготовиться. Вы не знаете, о чем говорить на собеседовании? Специалисты
готовы дать несколько важных советов:

Совет. Через 10 лет появится более 186 профессий. Начните учиться им сейчас, чтобы зарабатывать больше. По окончании курса вас могут взять на работу в крупную компанию.
  1. Ваш рассказ должен отражать основные позиции, указанные в резюме. Следовательно, нужно полностью изучить данный документ, запомнить порядок изложения информации.
  2. При личном разговоре у вас появляется шанс разнообразить представленные заранее сведения. Подготовьте конкретные факты, которые касаются вашего опыта работы. Свои достижения рекомендуется выражать в цифрах.
  3. Допустимо представить расширенную информацию о полученном образовании, дополнительных курсах и семинарах.
  4. Обратите внимание работодателя на знание иностранных языков, умении водить автомобиль.
  5. Современные работодатели приветствуют умения, связанные с работой на компьютере. Если вы владеете определенными программами, то на собеседовании имеет смысл обратить внимание работодателя на данный факт.
  6. Предварительно следует изучить информацию о данной компании, составить список вопросов, которые вы желаете адресовать будущему начальнику.
  7. В процессе беседы вам будут задавать вопросы. Вам нужно внимательно слушать работодателя, ни в коем случае нельзя перебивать собеседника. Ваш ответ должен прозвучать только после того, как будущий начальник полностью закончил вопрос.
  8. Тон разговора должен быть спокойным и уверенным. Обратите внимание на тембр речи, нельзя тараторить, также недопустимо говорить тихо, растягивать фразы.

Целью вашего визита к работодателю является произвести хорошее впечатление. Вы должны предварительно составить рассказ о себе на собеседовании. Данную речь можно отрепетировать, чтобы научиться говорить уверенно.

Имеет смысл обратиться к карьерному консультанту, который, опираясь на ваш опыт и знания, составит рассказ для собеседования. Вам нужно будет просто выучить наизусть представленный текст.

Поиск работы: как сделать так, чтобы ваше резюме рассказывало историю

резюме – никто не берет горсть в конце долгого дня и не читает их ради удовольствия. И только по этой причине большинство людей смотрят на меня с недоумением, когда я говорю им, что этот лист бумаги должен рассказать убедительную историю.

Но в отличие от историй, которые могут привлечь вас в конце этого долгого дня, в этой не получится легко справиться, работая с влюбленными, скрещенными звездами, или с загадочным убийством. Скорее, он должен аргументировать – доводить до сведения менеджеров по найму, что вы лучший из возможных сотрудников – с помощью маркированного списка и глаголов к действию.

Вот как это реально сделать.

1. Начните с резюме или ваших навыков

Самый быстрый способ задать тон – это начать с чего-то, что имеет непосредственное отношение к работе, на которую вы претендуете. Иногда ваш самый последний опыт будет соответствовать всем требованиям, но во многих случаях вам нужно будет вывести некоторые основные моменты карьеры в сводный раздел.

Или, может быть, вы еще слишком рано начали свою карьеру, чтобы иметь список «основных моментов». Вы по-прежнему можете использовать эту идею, но вместо этого разместите раздел о ваших навыках в верхней части резюме, чтобы читатели помнили о них, когда смотрят на остальную часть вашего опыта.

2. Добавьте уникальные разделы

Особенно если у вас извилистый карьерный путь, следующий шаг – дать вашему опыту некоторую структуру, которую легко понять. Предположим, вы работали над несколькими проектами графического дизайнера неполный рабочий день, пытаясь перейти в сферу деятельности из сферы продаж. Стандартный хронологический формат раздела впечатлений может заставить вас выглядеть легкомысленно или несосредоточенно.

Однако, если вы разделите свой опыт работы на два раздела – «Опыт проектирования» и «Опыт продаж», то внезапно все обретет смысл.Не бойтесь отойти от стандартного формата, если это поможет вам лучше проиллюстрировать свою историю.

3. Переосмыслите свой менее значимый опыт

Наконец, внимательно присмотритесь к своим прошлым ролям, которые не полностью соответствуют должности, которую вы ищете сейчас. Первый пункт должен охватывать основную суть роли, а затем настроить остальные, чтобы лучше проиллюстрировать передаваемые навыки. (Если вы не знаете, как это сделать, эта формула упрощает задачу.

Помните, что вы хотите адаптировать свое резюме всего – даже те части, которые есть только там, чтобы избежать пробелов.

Например, если ваша первая должность была в маркетинге, но теперь, когда вы являетесь менеджером проекта, она уже не актуальна, все равно полезно указать на общие навыки командной работы, которые вы приобрели на ранней должности. Сосредоточение основной части ваших маркеров на том, как вы «сотрудничали между отделами» или «представлялись клиентам», даже поможет объяснить переход. В идеале, никакая часть вашего резюме не должна быть просто заполнителем.

В конце этого процесса у вас должно быть резюме, которое не только подробно описывает ваши навыки и опыт, но и достаточно интригует, чтобы читатель не мог помочь, но обратился к вам, чтобы узнать больше.

Не пишите резюме – расскажите историю! | Бесплатная справка по резюме

Чтобы понять, какое влияние может оказать сильное резюме, найдите время, чтобы поставить себя на место менеджера по найму, который должен заполнить вакансию. Позвоним нашему менеджеру Гарри. Гарри отчаянно хочет принять правильное решение. В конце концов, его команда недоукомплектована, его рабочая нагрузка продолжает расти, и кажется, что у него каждый день возникают новые проблемы. Теперь ему разрешили нанять еще одного человека.Большой! Кто-то, чтобы помочь с дополнительной нагрузкой и, возможно, решить некоторые из этих назойливых проблем, на которые ни у кого нет времени.

Но по мере того, как он начинает продираться через резюме, ему приходит в голову другая возможность. Что, если он сделает неправильный выбор? Что, если человек, которого он выбирает, действительно усугубляет проблемы? Это было раньше. Это будет не первый случай, когда кандидат, который казался замечательным, оказался недостаточно квалифицированным, ленивым или смутьяном. И Гарри знает, что, если он снова совершит эту ошибку, он просто отстанет еще больше, и его жизнь станет тяжелее, а не легче.Не говоря уже о том, как он объяснит своим начальникам, что наем лишнего человека на самом деле ничего не изменил. И все это после того, как он в первую очередь потратил несколько месяцев на то, чтобы получить разрешение нанять кого-нибудь.

Итак, он нервничает и, пробираясь сквозь стопку резюме, не видит способа определить, к какой стопке принадлежит каждое резюме – для людей, которые сделают его жизнь лучше, или для тех, кто сделает ее хуже. В конце концов, все резюме очень похожи. Половина из них была создана на основе шаблонов, поставляемых с Microsoft Word, другая половина – мягкие и конформистские.Все они, кажется, принадлежат к «самовлюбленным, высоко мотивированным людям». Это общие слова, которые ничего не говорят Гарри.

В каждом резюме описываются обязанности предыдущих должностей, но это не помогает, потому что знание того, что вы сделали (или должны были делать), отличается от знания того, как вы это сделали. «Ответственность за помощь покупателям и наведение порядка в магазине» говорит Гарри о том, чего от нее ожидал работодатель. Это не говорит ему, действительно ли она это сделала или насколько хорошо она это сделала.

Проблема в том, что большинство резюме не представляют живого, дышащего человека, который их написал. Вместо того, чтобы выражать навыки и индивидуальность и обрисовывать в общих чертах те великие дела, которые сделал человек, они представляют собой просто вежливое повторение стандартных фраз и похлопываний. Это никак не помогает Гарри решить, кто впишется в его компанию.

И в этом заключается ответ на то, как привлечь внимание Гарри и создать резюме, которое представляет собой живой, дышащий документ, который кричит: «Наймите меня!» Вам нужно рассказать ему о себе.Вам нужно оживить страницу и заставить его с любопытством познакомиться с вами.

Как? Рассказывайте ему истории, иллюстрирующие вашу способность помочь ему добиться успеха.

Сила историй

С незапамятных времен людям нравятся истории. Истории помогают нам осмыслить мир – мы слушаем, как начинается история, доводим ее до середины, а затем чувствуем удовлетворение, когда достигаем решения. Хорошая история одновременно увлекательна и запоминается.

Но очевидно, что нельзя просто рассказывать старые истории.(История о том кануне Нового года в Лас-Вегасе, вероятно, не принесет вам много пользы!) Истории, которые вы рассказываете в своем резюме, должны показать Гарри, что вы уже решали проблемы в прошлом – и что проблемы, которые вы решили, похожи на те, с которыми он сталкивается сейчас. Если вы это сделаете, почему бы ему не взять у вас интервью?

Важность исследований

Итак, вы должны показать Гарри, что вы можете решить его проблемы (или максимально использовать его возможности), но каковы они?

Если вы в настоящее время работаете в той же отрасли и просто меняете компании, вы, вероятно, знаете, потому что вы работаете в аналогичной среде каждый день.Если вы хотите сменить карьеру, вам нужно проявить больше творчества и провести некоторое исследование. Установите контакт с людьми, которые в настоящее время работают в этой отрасли, поговорите с рекрутерами, читайте отраслевые журналы и интервью с представителями отрасли. Просматривайте объявления о вакансиях на интересующие вас должности и делайте заметки о том, что, по-видимому, вызывает наибольшие опасения. Читайте финансовые отчеты. Появятся шаблоны. Вы узнаете, что важно для инсайдеров отрасли. (Подсказка: проблемы почти всегда будут касаться эффективности, продаж, прибыли, затрат, удовлетворенности клиентов или некоторой комбинации всех пяти.)

Какие у вас истории?

Вернитесь к своей карьере и подумайте о каждой работе, которую вы выполняли.

Спросите себя: какие проблемы я решил для этого работодателя и / или какие улучшения я сделал? Ваши ответы лягут в основу рассказанных вами историй.

Истории не должны быть ошеломляющими – мы не ищем мира на Ближнем Востоке или лекарства от рака – но они должны быть сосредоточены на влиянии, которое вы оказали на предыдущих позициях.

В моей практике профессионального составителя резюме я постоянно встречаю людей, которые оказали большое влияние на своих работодателей, но просто не задумывались об этом, пока мы не поговорим.Это люди из всех слоев общества и всех уровней – от генеральных директоров до конторских служащих.

Например, недавний клиент хотел остаться в сфере обслуживания розничных клиентов в крупной розничной сети. Мы поговорили о ее прошлом опыте, и я попросил ее описать проблему, которую она решила.

Клиент: «Стойка обслуживания клиентов была ужасно дезорганизована, что означало, что клиентам приходилось ждать в очереди, пока сотрудники ищут нужную информацию».

Теперь я спросил, что она сделала, чтобы это исправить.

Клиент: «Я оставался допоздна каждую ночь в течение недели после того, как магазин закрыли и все реорганизовали. Затем я провел тренинг для команды обслуживания клиентов, чтобы все знали, где найти то, что им нужно ».

Каков был результат?

Клиент: «Очереди были намного короче, и мы выиграли награду компании за обслуживание клиентов 2 квартала подряд. Наши рейтинги тайных покупателей значительно выросли ».

Я резюмировал ее историю следующим образом:

  • Устранение неэффективности отдела обслуживания клиентов путем реорганизации службы поддержки клиентов и обучения всех сотрудников.Результат: Store впоследствии получил 2 награды компании за обслуживание клиентов, а рейтинг «таинственного покупателя» повысился на 50%.

Рассказывая эту историю, моя клиентка показала, что у нее есть навыки решения проблем, она проявляет инициативу и действительно заботится о совершенстве обслуживания клиентов.

Другие истории

Вот несколько недавних примеров историй, которые я рассказал реальным клиентам:

Программист для анимационной студии

  • Разработанный инструмент, позволяющий моделистам диагностировать и исправлять проблемы моделирования перед монтажом.До разработки этого инструмента проблемы моделирования выявлялись только во время анимации, что приводило к дорогостоящим возвратным платежам и снижению производительности.

Организация мероприятий – некоммерческая организация

  • Задумано, организовано и опубликовано региональное партнерство Дня Земли с Whole Foods Market, результатом которого стали рекордные продажи и широкое освещение в СМИ, включая The New York Times и WABC. В результате две организации сформировали постоянное национальное партнерство.

Менеджер по персоналу

Договорились о продлении льгот по здоровью с увеличением на 10% ниже среднего по стране при одновременном увеличении льгот для сотрудников.

Исполнительный директор по разработке продуктов – видеоигры

  • Пересмотр стратегии продукта и производственных процессов для (название компании не разглашается), что привело к увеличению доходов на 40% за двухлетний период со 140 до 200 миллионов долларов в год.

Директор по издательству

  • Создал и возглавил издательское подразделение по упаковке и продаже оригинальных детских книг крупным издателям, что на сегодняшний день принесло продажи более 2 миллионов долларов.Первая книга была продана тиражом более 500 000 экземпляров, при этом предварительные заказы на продолжение составили 400 000 экземпляров.

Исполнительный помощник

  • Разработал, создал и поддерживал базу данных о назначении ресурсов с помощью MS Access. Новая система позволила менеджменту эффективно распределить 70 консультантов.

Вы можете видеть, что достижения различаются в зависимости от стажа и продолжительности опыта, но все они направлены на решение некоторых частых проблем, с которыми сталкиваются менеджеры по найму в этой отрасли / профессии.

Теперь ваша очередь

Чтобы создать впечатляющие истории, подумайте о каждой должности, которую вы занимали, и о том, что вы сделали, чтобы помочь своему работодателю. Опишите исходную ситуацию, какие действия вы предприняли и результаты ваших усилий. Затем кратко изложите свою историю не более чем в двух из трех строк.

Заполнив свое резюме историями достижений, вы сделаете больше, чем просто привлечете внимание менеджера к своему резюме. Вы также предоставите ему источник вопросов для интервью.Он может спросить вас о каждой истории, которую вы рассказали, а если нет, вы все равно можете использовать их, отвечая на его вопросы.

Таким образом, работа, которую вы делаете по созданию убедительных историй для своего резюме, также является подготовкой к прохождению собеседования. Итак, начните прямо сейчас – расскажите им историю!

«Опишите себя в твите» Как написать резюме из 140 символов (с примерами) – Zippia

Социальные сети, такие как Twitter, сделали профессиональные биографии небольшого размера еще более важными – и популярность Twitter привела к одному очень интересному вопросу, который в последнее время обсуждается в заявках на работу.

А именно:

«Опишите себя не более чем 140 символами».

Это похоже на обычный вопрос на собеседовании «расскажи мне о себе», но с добавлением изюминки. В сверхкоротких биографиях или рассказах нет ничего нового.

Художественная литература в формате Flash набирает популярность в течение многих лет, в то время как появление социальных сетей и блогов сделало краткий контент необходимостью для многих сайтов.

Более того, биографии авторов или личные биографии для книг или веб-сайтов существуют уже много веков и не исчезнут в ближайшее время.

Но, несмотря на небольшую длину, сам процесс создания одной из этих коротких биографий часто может быть напряженным.

К счастью, мы здесь для вас. Мы в Zippia составили следующее руководство, которое поможет вам написать идеальное резюме из 140 символов.

Какой смысл описывать себя в твите?

Шекспир всегда говорил, что «краткость – это душа остроумия», верно?

Неправильно. Он сказал это однажды. Но все его помнят, потому что он был умным и содержательным, и потому, что он был Шекспиром.

Они даже не помнят тот факт, что Шекспир, вероятно, не писал свои собственные вещи или был псевдонимом для нескольких разных авторов или что-то в этом роде.

Оказывается, есть много веских причин, по которым вы должны быть в состоянии описать себя относительно короткими словами:

  • Легкая элеваторная подача. Во-первых, это поможет вам ускорить ход лифта. Чем чаще вы это делаете, тем проще быстро описать себя.

  • Передает ваши лучшие качества. Это также поможет вам превратить этот шаг во что-то стоящее. Чем меньше места вам придется поработать, тем больше деталей о себе вам придется сократить – пока, наконец, не останутся самые важные детали, которые менеджер по найму должен знать о вас.

  • Полезно для нескольких платформ. LinkedIn, Twitter и другие социальные сети быстро становятся средством установления связей и поиска работы.

    Все эти веб-сайты требуют личных биографий, и их сложно эффективно написать, если у вас нет практики говорить о себе в небольшом пространстве.

Как сделать идеальное резюме из 140 символов

Итак, очевидно, что есть преимущества – но как вы на самом деле собираете свою биографию из 140 символов?

Короче – так называется игра сегодня – нужно начинать с большого, а затем идти с малого.

Может быть сложно сразу же уместить всю свою жизнь и опыт работы на таком небольшом пространстве, но становится легче решить, что наиболее важно упомянуть, если вы перечислите все свои навыки и опыт в первую очередь.

Вот еще несколько вещей, которые вы должны учитывать при составлении биографии из 140 символов:

  • Начните с большого, затем разрежьте. Запишите все, что кажется вам релевантным, а затем удалите все фрагменты, которые звучат так, как будто они не имеют отношения к вашей истории. Подумайте о том, какие стороны вашей жизни делают вас особенным и интересным в качестве перспективы трудоустройства.

  • Получите основные моменты. Этот процесс должен помочь вам сократить вашу биографию до 2-5 основных пунктов, максимум.

  • Начать подведение итогов. Если вы обнаружите, что у вас больше нет ничего, что можно было бы сократить, но вы все еще превышаете лимит в 140 символов, тогда вы начинаете подводить итоги. Необязательно описывать каждую деталь в таком контексте – просто придерживайтесь основ.

Размышляя о написании подобного твита, вернитесь к краткому изложению или цели вашего резюме. Обычно это короткие, но приятные предложения, в которых описывается, кто вы, почему вы идеально подходите для этой работы и каковы ваши карьерные цели.

Расширьте раздел резюме своей карьеры или цели карьеры и ответьте на вопрос: «Что я пишу в этом разделе, что я больше всего хочу донести до работодателей?» Напишите вопрос, используя свое резюме, которое поможет вам.

Записывая, почему вы лучший кандидат, говорите прямо. Не используйте многословный язык. Выполнение этого шага поможет сократить количество ненужных символов.

Написать о себе в Твиттере – все равно что произнести очень сокращенную речь в лифте.Вы хотите донести главное, но при этом быть достаточно интересным, чтобы люди вас запомнили. Помня об этом, подумайте о чем-то, что отличает вас от других.

Вы можете проявить изобретательность при написании твита. Подумайте о своих увлечениях, волонтерском опыте и о том, что делает вас уникальным – что делает вас запоминающимися менеджерами по найму изворотливых кандидатов.

У вас будет место только для того, чтобы написать о 2–5 важных моментах о себе, так что вы захотите их сосчитать.Вот как мы предлагаем нарушить планирование этих моментов:

При написании твита помните, что вы можете использовать сокращенный текст. Вы можете использовать короткие предложения, несколько слов, хэштеги – все, что вам кажется, лучше всего описывает ваш стиль и личность в социальных сетях, а также ваш потенциал как сотрудника.

Как описать себя 140 символами

Есть много способов описать себя в твите. Вы можете пойти по более формальному пути и написать 1-3 коротких предложения о себе или составить смесь отдельных слов и коротких фраз.

Вы можете сделать свой твит рифмованным или даже смешным – все, что, по вашему мнению, лучше всего отражает вас как личность. Если вы будете искать другие примеры твитов, вы можете заметить, что люди могут включать свои URL-адреса LinkedIn или другие короткие ссылки.

Для контента, не связанного с ссылками, главное, чтобы начать с основных моментов, которые вы хотите донести. Затем превратите эту информацию в очень краткое резюме.

Допустим, есть пять основных вещей, которые, по мнению человека, важно указать в своем профиле:

  • Они программист из Сан-Франциско.

  • Они ищут работу.

  • У них около года опыта работы, в основном в сфере стартапов.

  • Они хорошо владеют несколькими языками программирования – Java, SQL, CSS, Python.

  • Они одержимы комиксами.

Основываясь на этой информации, вот несколько примеров твитов:

  • «Программист из Сан-Франциско, хорошо владеющий CSS, Java, Python.Опытный стартап, ищущий новые возможности ». (128 символов)

  • «Я программист из Сан-Франциско. Ботан комиксов. Свяжитесь со мной, если вы ищете опытного программиста, который поможет воплотить вашу мечту в жизнь ». (140 символов)

  • «Поклонник кодирования и комиксов с более чем 1-летним опытом работы в CSS, Python, Java. Нужна помощь по программированию? Свяжитесь с нами для получения дополнительной информации ». (131 символ)

Примеры «Опишите себя в твите»

Теперь, когда вы узнали, как разбить факты и составить отличный собственный твит, вот еще несколько отличных примеров, охватывающих несколько отраслей:

  1. «Специалист по взаимодействию с 5-летним опытом.Энтузиаст скрэббла. Расширение прав и возможностей сообществ через рассказывание историй через платформы социальных сетей ». (137 символов)

  2. «Книжный сплетник. Выпускница программы Фулбрайта и опубликованный автор #bookname. История к.э.н. кандидат в ККООН ищет неоткрытые руины в Иерусалиме ». (133 символа)

  3. «Морской биолог из Университета Флориды и заядлый участник шотландского киндрочита. Ищете следующее крупное цветение водорослей, с которым нужно бороться.”(140 знаков)

  4. «Поклонник кларнета и преподаватель с 10-летним опытом. Упорный фанат группы. Могу научить вас выбирать хорошую трость и играть на высокой G. ” (127 символов)

  5. «Активист политики здравоохранения и будущий помощник врача. Новичок в кулинарии. Обращение к клинике в условиях сельской местности ». (137 символов)

  6. «Изобретатель настольных игр. Соучредитель и создатель подкастов #Podcaststudioname с 2012 года.Ищу выступления по выпуску подкастов после окончания учебы ». (132 символа)

  7. «Профессиональный бассейн с 10-летним опытом. Новичок в Денвере, ищущий следующий лучший водный центр, к которому можно присоединиться. Музыкант и автор песен по выходным ». (136 символов)

  8. «Легенда SEO, которая верит в магию контента. Маркетолог, ориентированный на клиента, воплощающий в жизнь услуги. В настоящее время растут предприятия и помидоры ».

  9. «Решающий проблемы по натуре, специалист по социальным сетям по призванию.5+ лет опыта обработка всех аспектов цифрового маркетинга ».

  10. «Эксперт по продажам, продающий воду рыбе. Страстный, конкурентоспособный и эффективный. Проблемы – моя сильная сторона ».

Какие ответы работодатели ищут в «Опишите себя в твите»?

Прося описать себя в твите, работодатели хотят знать, что вы считаете наиболее важными выводами о себе как о соискателе.

Описывая себя 140 или менее словами, вы не сможете сказать все, что хотите – вам придется выбрать несколько вещей, которые, по вашему мнению, больше всего говорят о вас как о человеке и сотруднике, и сформулировать это. весело, творчески.

Работодатели хотят знать о вас что-то интересное, что сделает вас подходящим для их компании, и, более всего, что-то, что является правдой о вас. Не меняйте себя, просто чтобы написать что-то более «интересное» для твита. Напишите о том, что делает вас вами.

Менеджеры по найму и рекрутеры хотят знать о ваших достижениях и квалификации. Их одинаково интересуют ваши карьерные цели и работа мечты.

Как соискатель не ограничивайте себя тем, что вы всегда делали для работы.Подумайте, чего вы хотите от новой работы, и кратко объясните, почему вы идеальный человек для найма.

Последние мысли

Вот и все! Но имейте в виду одну вещь:

У вас есть возможность рассказать только о 2–5 пунктах о себе, поэтому вам нужно сделать так, чтобы они были как можно более интересными.

Это означает, что люди должны знать о ваших личных интересах – они помогают вам выделиться – но если первое, что они видят в вас на рабочем месте, это «любит Steven Universe », то даже самый стойкий мультфильм фанат может дважды подумать о тебе.

Просто нужно иметь в виду, вот и все.

Желаем удачи разместить свое резюме из 140 символов в Твиттере!

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

Чтобы устроиться на работу, напишите свою историю вместо резюме – Quartz

Мне 61 год, и я выполняю оплачиваемую работу с 16 лет. Я работал продавцом в продуктовом магазине, вожатым лагеря, киномехаником, звукооператором. , легкий человек, оператор, грузчик, программист, учитель, аналитик по операционным исследованиям, менеджер, продавец, писатель, консультант, и последние 30 лет я был трейдером ценными бумагами и менеджером хедж-фонда.

Но я только однажды получил работу, ответив на объявление. Даже тогда мне сначала отказали, но через шесть месяцев после того, как я установил отношения с менеджером по найму, который первым сказал «нет», меня перевели на другую работу. И меня никогда не просили резюме до . После я получил предложение, и то только потому, что HR всегда нужно или , чтобы положить в свои файлы. Мне не нужно резюме, чтобы устроиться на работу, потому что мое резюме не раскрывает мою работу. Я – моя работа, и чтобы знать мою работу, вам нужно знать меня.

Вот некоторые вещи, которые я обнаружил при поиске стоящей работы, которая помогла мне и может помочь вам.

Ведите вдумчивую жизнь

Секрет хорошо написанного сопроводительного письма – научиться хорошо писать. Секрет интересного резюме в том, чтобы делать интересные вещи. Так что занимайтесь интересными вещами и учитесь писать о них. Бен Франклин сказал: «Либо напишите то, что стоит прочитать, либо сделайте что-нибудь, что стоит написать». Вы можете сделать одно или другое, но лучше сделать и то, и другое; вот что сделал Франклин.

Научитесь думать. Чтение «На письме хорошо» Уильяма Зинссера – хорошее место для начала. Он говорит: «Писать – значит думать на бумаге». Чтобы глубоко задуматься над математикой, вы должны писать формулы, и точно так же вы не можете глубоко думать ни о чем другом, не написав слов. Научитесь думать математически, потому что в противном случае вы не сможете сказать, что умеете думать, как не можете сказать, что умеете водить машину, но не можете повернуть налево. Точно так же сказать, что вы можете думать, не зная, как писать, – все равно что сказать, что вы не можете повернуть направо.Если вы проживете достаточно долго и будете идти только прямо, то рано или поздно вы упадете со скалы.

Сделайте свою историю прямо

Резюме – это ваша жизнь в форме маркированного списка. История вашей жизни более интересна, чем можно выразить с помощью списка отрывков предложения. Пропустите резюме и напишите историю.

Хорошие истории также имеют начало, середину и конец. В вашем случае вы находитесь посередине.

Но посреди чего?

Чтобы понять это, напишите свою историю.Это не упражнение «то, что я делал прошлым летом», так что держитесь подальше от слов «сначала я сделал то, а потом я сделал то…» У хороших историй есть сюжет и тема. Каким был ваш сюжет и какова ваша тема? Сделайте свою историю интересной и воодушевляющей. Если вы еще не смогли этого сделать, продолжайте, потому что ваша история интересна и поднимает настроение. Ваша история не должна быть чашей чая для всех, но она должна вдохновлять вас, и она вдохновит вас, когда вы найдете свою тему и свое место в повествовательной арке своей жизни.

Если вам нужна помощь, вы можете подумать о поиске «нарративного терапевта». Честно говоря, я мало что знаю об этой разновидности психотерапии, и запись в Википедии звучит так, будто группа докторов наук начала использовать громкие слова для обозначения простых понятий, чтобы они могли брать больше и заставить страховую компанию оплатить счет. При этом их девиз четко сформулирован: «Проблема не в человеке, а в проблеме». Я говорю это аминь. Проблемы – это изюминка жизни, поэтому перестаньте беспокоиться о них и подумайте, как превратить свою в увлекательную историю.

Более дешевая альтернатива терапии – это уроки написания мемуаров. Я это сделал. Это не изменило жизнь, но это открыло ее. Еще одна хорошая книга – Inventing the Truth: The Art and Craft of Memoir , также Уильям Зинссер. Идея состоит в том, что, хотя факты – это факты – и вы не хотите слишком сильно с ними связываться, – создание истории своей жизни – это не упражнение в репортаже. Речь идет о создании повествования, а разница между новостным репортажем и повествованием заключается в значении.Ваша работа – изобретать смысл своей жизни, а затем помещать этот смысл в факты.

Если ничего не помогает, попробуйте самого Зинссера. Около года назад я застрял в одном проекте. Затем я прочитал в блоге Зинссера: «Многие молодые писатели взяли меня в качестве наставника. Они просто ищут меня в телефонной книге Манхэттена. «Я знаю, насколько вы заняты», – говорят они, предполагая, что я каждую минуту пишу за компьютером. Я говорю им, что у меня есть много способов быть занятым, и это один из тех, которые мне нравятся больше всего.

Итак, я нашел его в телефонной книге Манхэттена и написал ему о своем положении. Он пригласил меня в свою квартиру. Я принес бутерброды, и он помог мне отладить мое мышление. Он хороший человек.

Уильяму Зинссеру за 90, и он сказал мне, что большую часть своей жизни он потратил на то, чтобы дать людям разрешение стать теми, кем они должны быть. Конечно, за возможным исключением ваших родителей, супруга, детей и начальника (а также всех остальных, кто имеет статус-кво) легко найти людей, которые позволят вам быть тем, кем вы должны быть.Черт, я даю тебе разрешение и даже не знаю тебя.

Но кем вы должны быть?

Найдите свою цель

Когда я был подростком, мой отец сказал мне, что это печальный факт, что очень немногие люди знают цель своей жизни. Самое смешное, что он никогда не говорил мне о своей цели, хотя всегда казалось, что она у него есть. Я не особо задумывался об этом до тех пор, пока через три недели обучения в инженерной школе я не понял, что не хочу быть инженером, поэтому начал вести себя подавленным. К счастью, меня заметил профессор философии и сказал: «У вас просто экзистенциальный кризис.

Для тех из вас, у кого еще не было ни одного, они возникают, когда происходят две вещи: 1) Ничего не приходит на ум, когда вы спрашиваете себя: «Почему я существую?» и 2) Вы понимаете, что напиваться – это всего лишь тактика проволочек.

Итак, я перешел в университет Рутгерса, чтобы изучать математику. Цель моего отца заключалась во многом в том, чтобы быть скульптором, и очень мало в зарабатывании денег, а это означало, что мне приходилось работать от 25 до 35 часов в неделю, чтобы оплачивать все это.

Работа очень помогла, и не только потому, что она не оставляла времени на жизненный кризис.Профессор Гарварда Ричард Лайт говорит в Максимальное использование возможностей колледжа , что студенты получают максимум удовольствия от колледжа, когда они проходят обучение. Хотя он сообщает об этом как о факте, он не объясняет, почему это правда.

Причина связана с целью, и, несмотря на то, что мои профессора были высоки фалутином, лучшие только умели внушать нам необходимость достижения цели, но не предлагали подсказок относительно того, как ее получить. Я не находил цели в школе, но нашел ее в своей работе. Моя первоначальная мотивация устроиться на работу обычно была связана с зарабатыванием денег, но неизменно я приходил к выводу, что, хотя моя домашняя работа никому не нужна (независимо от того, насколько она интересна), то, за что мне платили люди, нужно было сделать. (независимо от того, насколько это было скучно).Быть нужным было хорошо, и это дало мне чувство цели.

Мои высокообразованные западные сверстники

Около восьми лет назад я поставил перед собой личную миссию: оказывать значимую помощь «своим людям», которых я считаю сверхобразованными западными людьми. На протяжении тысячелетий цель большинства людей и большинства видов – просто выжить достаточно долго, чтобы размножаться, и это представляет собой величайшую и наиболее убедительную жизненную тему из всех.

Но в последнее время, особенно на Западе, есть группа из нас, которые выросли в таком достатке, что мы боимся ожирения больше, чем голода, и наша жизнь настолько интеллектуальна, что мы должны планировать время в дорогих спортзалах только для того, чтобы тела движутся.

Под «сверхобразованными» я подразумеваю, что нас приучили, как выразился друг, «самореализоваться повсюду». Мы думаем, что мы неудачники, если не живем на вершине иерархии потребностей Маслоу, которая утверждает, что только после того, как наши физиологические потребности удовлетворены, у нас есть время беспокоиться о нашей безопасности, и как только это будет обеспечено, мы можем стремиться к любви. и принадлежность, которая придаст нам самоуважения, уверенности и уважения других. Только тогда мы сможем стать всем, на что способны.

Но вместо этого мы перевернули знаменитую пирамиду Маслоу с ног на голову, и для того, чтобы заслужить уважение других (или самих себя), мы должны самоактуализироваться 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, и без этого может быть трудно иметь либо себя, либо другие – уважение, которое нам нужно для привлечения друзей и любовников. Подумайте о том, сколько людей, которых вы знаете, овладели навыками самореализации (творчество, спонтанность, решение проблем, отсутствие предубеждений, мораль и принятие фактов), но все же они небезопасны (нет сбережений, нет здравоохранения, нет безопасности). работа), а самые нижние физиологические аспекты их жизни – беспорядок: у них ужасная диета, паршивая сексуальная жизнь, плохие привычки сна, и даже не ясно, что у них плохое дыхание и выделения.

Секундочку! Это мог быть я. Давайте сменим тему.

Цель не в работе, она в работнике

Я сказал вам свою миссию, но я не сказал вам свою цель, и это потому, что цель – это не цель, а подход к работе. Позвольте мне проиллюстрировать разницу на примере.

Несколько лет назад я знал парня, которого я назову Фредом, который казался раздраженным каждый раз, когда я с ним сталкивался. В конце концов я спросил его, что случилось, и он сказал, что его работа была глупой.У него был ряд важных должностей в крупных банках, но теперь он работал в небольшой фирме, которая помогала универмагу в Мехико продавать бытовую технику по планам повременной оплаты. Он привык давать многомиллионные ссуды богатым людям, и, хотя он понимал миссию бизнеса, он чувствовал, что его новая работа ниже его. Я предложил ему прочитать Тайна капитала: почему капитализм побеждает на Западе и терпит поражение везде . В нем перуанский экономист Эрнандо де Сото говорит, что в большинстве незападных стран капитализм предназначен только для богатых.Не капитализм позволяет обществу процветать, а верховенство закона и равные права для всех, включая право доступа к рынкам капитала.

Несколько месяцев спустя я снова столкнулся с Фредом, и он казался особенно бодрым. Я спросил, сменил ли он работу, и он ответил, что нет, но он читал книгу де Сото и теперь понял, что играет жизненно важную роль, помогая бедным людям доказать, что им можно доверять деньги других людей. Ему было хорошо, потому что он нашел в своей работе благородное призвание.Он делал ту же работу, но теперь у нее была цель, и он тоже.

Целевая нехватка хуже, чем нехватка рабочих мест

Фред представлял людей, с которыми я встречаюсь, двояко:

  1. Они чувствуют, что их работа лишена цели.
  2. Они неправильно об этом думают.

Независимо от того, насколько скучна ваша работа, она может дать вам глубокое понимание цели, если вам нужно делать это, чтобы ваши дети не голодали. Но это может показаться довольно пустым, если единственная причина, по которой вам нужен маржинальный доллар, – это то, что ваши дети могут перейти на последний iPhone или поступить в колледж с суши-баром.Конечно, вы можете не чувствовать этого прямо сейчас, и в этом случае сделайте перерыв и подумайте об этом. Когда начинает казаться пустым, возвращайтесь, и мы продолжим.

Одна молодая выпускница одного из лучших гуманитарных колледжей рассказала мне, что в старших классах у нее было сильное чувство цели, потому что она пыталась поступить в ведущий гуманитарный колледж. Но все развалилось, когда она добралась туда, она потеряла это чувство, потому что не знала, зачем она здесь и что будет дальше. После окончания учебы она занималась несколькими вещами, но ничто не помогало ей, поэтому она решила получить степень магистра в области образования и стать учителем математики в средней школе.

Это могло бы решить ее потребность в цели, но как насчет ее учеников? Я узнал об арккосинусе в классе 10 -го , и хотя я профессионально использовал математику всю свою жизнь, это не то, что мне когда-либо нужно было знать. Но всем нам нужно знать, как найти цель, и было бы неплохо, если бы наши учителя знали, как этому учить. Кажется, что отсутствие цели – это банка, и мы создали огромные институты, призванные избавиться от этой цели.

Экономика о дефиците

Экономика определяется как исследование дефицитных ресурсов. Хотя воздух более полезен, чем золото, экономика имеет дело с золотом больше, чем с воздухом, потому что воздух повсюду, а золото – нет. На Луне экономика будет связана с воздухом.

Когда что-то пользуется большим спросом и дефицитом, люди становятся одержимы желанием получить это, каким бы «это» ни было. Когда не хватало продовольствия, мы изобрели сельское хозяйство и назвали это аграрной экономикой.Затем мы изобрели машины, и это позволило нам механизировать сельское хозяйство и освободить людей, чтобы они могли производить больше вещей. Еды было много, но вещей не хватало, и мы назвали это промышленной экономикой.

В конце концов, наши подвалы, чердаки и гаражи стали забиты всякой всячиной, поэтому мы изобрели компьютеры и начали заполнять диски битами и байтами. Мы назвали это информационной экономикой, но информация без понимания больше похожа на данные, чем на знания. Поэтому мы активизировали исследования и высшее образование, чтобы использовать всю эту информацию, и это дало нам экономику знаний.

Некоторые люди думают, что мы все еще находимся в экономике знаний, но они ошибаются, потому что экономика связана с дефицитом, а в наши дни знания бесплатны и повсеместны; найдите мне часть знаний, которую вы не можете найти в Интернете бесплатно, и я помещу ее туда, чтобы доказать свою точку зрения.

Другие люди говорят, что работы мало, но это не так. Никогда не было недостатка в работе, хотя часто бывает нехватка денег, чтобы подкупить людей, чтобы они выполняли часть работы. Кроме того, большинство людей, которые хотят получать оплачиваемую работу, имеют оплачиваемую работу.Чего у них нет, так это горячего желания делать работу ради нее самой. Причина этого в том, что они не видят во всем этом смысла. Короче говоря, их работа лишена цели.

Целевая экономика

Итак, если цель – это редкость, то было бы разумно называть нашу Целеустремленную экономику, и, как назло, кто-то просто сделал это. 2 апреля nd , The Purpose Economy поступит в продажу. Он написан Аароном Херстом, который был основателем Taproot Foundation, который помогает профессионалам жертвовать свои услуги некоммерческим организациям.Сейчас он является генеральным директором Imperative, которая предлагает посетителям своего веб-сайта инструмент для определения их цели.

Недавно я сел с ним, и он сказал мне, что написал книгу для того, чтобы раскрыть огромные экономические и социальные возможности, которые он видит в том, что он называет «пробелом в целях». Решая проблему нехватки этих целей, он создает платформу, которая помогает профессионалам понять, что создает для них цель в их работе, а затем заново строить свою работу исходя из этого.

Я прочитал предварительный экземпляр его книги и могу порекомендовать ее, если вы хотите получить дополнительные советы по этому вопросу.Если вы не можете дождаться книги, вы можете посмотреть, как автор выступает с докладом.

Навыки важны, а характер – больше

Давным-давно я обнаружил, что при поиске новых сотрудников отношение и способности важнее образования и опыта, и что у лучших работников доброе сердце и отзывчивый характер.

Изучая эту статью, я с воодушевлением обнаружил, что новые стартапы заново изобретают процесс найма. Например, Uncubed организует собрания, которые объединяют талантливых соискателей с основателями и руководителями компаний-спонсоров в среде музыки, напитков и дискуссий.

Некоторые рекрутеры уделяют больше внимания характеру, чем раннему выявлению талантов и поиску партнеров. Например, Дариус Норелл из отдела набора персонала сказал мне, что на его семинарах по «радикальному трудоустройству» он разделяет идею о том, что важен характер. Компания подчеркивает важность любознательности, порядочности, щедрости и ответственности; а позже работодатели платят за выявление кандидатов, демонстрирующих способность развивать эти качества.

Есть много мест, где вы можете получить образование и навыки бесплатно или дешево, и я веду здесь список лучших.Но одной цели недостаточно. Если вы хотите быть эффективным, вам нужен сильный характер. Итак, где вы найдете ресурсы, которые помогут вам построить своего персонажа? Я обращаюсь к проблеме с Q54Club.org. Там вы найдете 54 вопроса, которые касаются четырех столпов сильного характера: подлинности, подотчетности, роста и честности. Призыв к цели идет не первым, а последним.

Помогите нам изменить порядок приема на работу людей?

Рынок труда сломан, и его не стоит исправлять. Он вознаграждает людей за овладение процессом найма, а не за изучение нового, адаптацию к быстро меняющейся среде и фактическое выполнение работы.

Несколько друзей и знакомых решили поработать над ускорением процесса изменения всего этого. Во время уик-энда Суперкубка мы посетили мероприятие Startup Weekend в Нью-Йорке, где мы придумали StaffupWeekend.org, своего рода смесь моего подхода к найму в формате Startup Weekend.

В ближайшие выходные (28–30 марта 2014 г.) мы снова соберемся на еще одну вечеринку Startup Weekend, чтобы продолжить процесс. На этот раз это будет на севере Нью-Джерси, и мы будем строить unJobMarket.com в качестве центрального ресурса для поиска таких вещей, как Uncubed и unRecruitment. Если вам известны такие заново изобретенные подходы к найму, или если вы хотите помочь нам в создании веб-сайта, получите дополнительную информацию. А если вы хотите присоединиться к нам лично, просто зарегистрируйтесь на мероприятие Startup Weekend. Он открыт для публики, и каждый может поехать, и у нас будет машина, которая доставит вас из Нью-Йорка, если вы там живете.

Надеюсь получить известие от вас в ближайшее время или, возможно, даже встретиться с вами лично. А пока я надеюсь, что вы сможете найти цель во всей своей работе.Конечно, есть.

Превратите ваше резюме в визуально привлекательную историю

Если вы когда-нибудь хотели, чтобы вы были одним из тех соискателей, которые успешно использовали креативное резюме, чтобы привлечь внимание рекрутера, но вам не хватило блеска, чтобы самому создать что-то удивительное, тогда вы будете счастливы узнать об этом новый сервис под названием Story Resumes.

Согласно исследованию TheLadders, средний рекрутер тратит всего шесть секунд на просмотр вашего резюме.6 секунд! А что, если в обычной куче из сотен резюме, которую рекрутер просматривает для одного объявления о вакансии – онлайн или на бумаге, найдется одно привлекательное, выделяющееся и вызывающее мгновенную улыбку. Резюме, которое показывает, что вы пытались сделать что-то, чего не сделали другие, дополнительная миля, которая может означать – быть замеченным и нанятым!

Story Resumes – это новая инновационная услуга, которая превращает обычное резюме в нечто визуально необычное.Они создают индивидуальные инфографические резюме, иллюстрированные резюме и анимированные видео-резюме, которые вдохновляют рекрутера потратить более шести секунд на чтение того, что вы предлагаете.

Идея Story Resumes родилась из собственного опыта основателя компании в поисках работы. Как и многие кандидаты на работу, Андреа Мартинс была талантливым соискателем с отличной репутацией. Но, как я уже говорил, одного этого не всегда достаточно.

После перерыва в воспитании детей и девяти лет жизни за границей Андреа изо всех сил пыталась найти работу.Когда я разговаривал с Андреа, она объяснила, что, хотя обычно она была уверенным в себе экстравертом, ее неспособность быть замеченной означало, что она потеряла уверенность, поставила под сомнение свою самооценку и начала страдать от низкой самооценки.

Когда Андреа наконец предложили работу, она сказала, что приняла ее из отчаяния. Но оказалось, что это не та работа для нее, и через несколько месяцев она уволилась, чтобы придумать свой следующий лучший ход.

Результат? Разочарованная всем процессом, Андреа на этот раз решила попробовать что-то другое.Она превратила свое резюме в рассказ из десяти слайдов и нашла иллюстратора, который воплотил его в жизнь.

С этого момента все изменилось. Рекрутеры и основатели компаний (на другом конце света) начали писать личные ответы на ее заявления о приеме на работу, звонили ей в течение нескольких часов после получения резюме, приглашали на собеседование и предлагали работу.

Год спустя Андреа создала «Резюме историй», чтобы помочь другим быть замеченными так же, как и она.Вы можете прочитать полную историю Андреа здесь. (Это в комической форме и очень умно.)

Какие проблемы решает Story Resumes?

1. Они заметят вас

Самое сложное в получении работы – это в первую очередь просто быть замеченным. В конце концов, как вы можете впечатлить рекрутера своими знаниями на собеседовании, если вы вообще не можете даже выиграть собеседование?

Хотя Story Resumes не может гарантировать, что их резюме приведут к работе вашей мечты, я, как специалист по вопросам карьеры, обучавший нескольких клиентов, рискну предположить, что их резюме определенно привлекут ваше внимание.После этого вам предстоит поразить рекрутера и продемонстрировать, почему вы лучший человек для этой работы.

2. Они рисуют за вас

Если вы не художник-график, у вас, вероятно, нет навыков для создания привлекательного визуального резюме и / или у вас нет времени на то, чтобы найти надежного художника, который сделает это за вас. Конечно, есть несколько онлайн-продуктов-резюме, которые вы можете использовать, чтобы попробовать разработать их самостоятельно. Но у скольких занятых людей есть время, желание и терпение для этого? И, будучи художником-графиком или работающим в сфере искусства, ожидается, что вы представите визуально привлекательное резюме.Story Resumes могут стать частью вашего творческого онлайн-портфолио.

Что мне нравится в Story Resumes?

1. Изображения

В качестве новой службы у них пока есть только шесть образцов своей работы на своем веб-сайте, но посмотрите сами, и я призываю вас сказать мне, что если бы вы были рекрутером, вы бы не остановились и захотели чтобы узнать больше о соискателе, который проявил достаточно изобретательности, чтобы представить что-то настолько увлекательное?

2.Рассказы

Мне нравится тот факт, что эта компания знает, насколько важно для вашего резюме «рассказать свою историю». Об этом я уже говорил ранее на этом сайте. Рекрутерам нужны не просто данные, и они не просто хотят красивого, они хотят больше узнать о вас, ваших ценностях, вашей личности и вашей истории. Резюме, составленное как рассказ, имеет гораздо больше шансов найти отклик у рекрутера, чем резюме, которое выглядит как любое другое резюме, которое появляется на столе этого рекрутера в тот день.

Итак, если вы разочарованный соискатель работы или кто-то, кто просто хочет пропустить всю разочаровывающую часть процесса поиска работы, я рекомендую вам взглянуть на Story Resumes и рассказать об этом замечательном новом услуга.

Вот пример:

3 примера резюме, которые упростят написание вашего собственного

Есть одна вещь, которую вы, вероятно, уже знаете: если у вас все еще есть объективное утверждение, расположенное в верхней части вашего резюме, пришло время для серьезного обновления.

Часы в Forbes:

Эта формальная (и, честно говоря, совершенно бесполезная) аннотация прошлого уступила место чему-то новому: итоговому заявлению.

Итак … эээ … что такое сводное заявление? Это несколько коротких строк или маркированных пунктов, которые помещаются в верхней части документа и позволяют менеджеру по найму легко понять ваш опыт и квалификацию. По сути, он объясняет, что вы предлагаете этому работодателю.

Теоретически это звучит просто. Но, если вы хоть немного похожи на меня, когда вы садитесь на самом деле провернуть эту короткую небольшую аннотацию, вы остаетесь смотреть на угрожающе мигающий текстовый курсор в течение добрых получаса. Да, даже я борюсь с ними – и я зарабатываю на жизнь как писатель .

К счастью, нет ничего лучше, чем немного вдохновения, чтобы заставить ваши творческие соки течь. Итак, я собрал три настоящих резюме резюме, которые обязательно привлекут внимание менеджера по найму.

Извлеките уроки из того, что эти люди сделали хорошо, и вы избавитесь от стресса и боли, написав свое собственное.

Кому нужен сводный отчет?

Подождите – прежде чем мы сразу перейдем к примерам, это важный вопрос, на который нужно ответить.

Если вы один из тех, кто справедливо сказал себе: «Пш, краткое заявление? Мне они не нужны! »- ну, может быть, вы правы, для одних они работают лучше, чем для других.

«Сводные утверждения обычно лучше всего подходят для более опытных профессионалов с многолетним опытом, чтобы связать их общей темой (читай: брендом). Или, в качестве альтернативы, их можно использовать, чтобы связать разрозненные переживания с набором ключевых передаваемых навыков », – объясняет писатель Muse Лили Чжан в своей статье на эту тему.

Если вы человек с довольно простой карьерной историей и стезей, эту драгоценную недвижимость лучше использовать для обозначения маркированного списка, чем для таких абзацев.Но если вы опытный кандидат или меняете карьеру? Это может быть именно то, что вам нужно, чтобы сделать ваше резюме более связным.

Связано: 4 ключевых элемента убийцы Сводка на LinkedIn

1. Начните с того, что скажите, кто вы

Маркетолог и специалист по коммуникациям, ориентированный на редакторов, меняющий способ взаимодействия брендов с аудиторией через контент. Обладая более чем семилетним опытом работы в потребительских стартапах, медиа-компаниях и агентствах, он предлагает вдумчивую перспективу и сочетание творческого подхода и понимания цифровых данных.Предприимчивый в душе и командный игрок, признанный за страстный подход и яркие идеи.

Почему это работает: «Это отличный пример краткого и убедительного резюме, потому что он объясняет, кто этот профессионал (первая строка), помещает ее опыт в контекст (вторая строка) и подчеркивает ее нематериальные сильные стороны (последнее предложение) », – объясняет Жаклин Уэстлейк, карьерный эксперт, автор резюме и писатель для The Muse, этого резюме, над которым она работала с клиентом.

Но то, что делает это заявление исключительно хорошо, – это начало с убедительного заявления о том, кто именно этот кандидат и что она делает. «Если бы это было единственное предложение, которое менеджер по найму прочитал об этом кандидате, она все равно имела бы довольно хорошее представление о том, чем занимается этот человек», – добавляет Уэстлейк.

Связано: 4 лучших способа составить резюме, в зависимости от того, кто вы и куда собираетесь

2. Сделайте участок под лифтом

Высокоэффективный менеджер по работе с программным обеспечением для предприятий, стремящийся увеличить объем продаж с установленными клиентами, одновременно обращаясь к потенциальным клиентам.Помогите компаниям из списка Fortune 500 получить конкурентное преимущество и увеличить доход за счет определения потребностей клиентов, предоставления рекомендаций и внедрения технологических продуктов, которые решают проблемы и расширяют возможности.

Почему это работает: Один из способов упростить составление собственного резюме резюме? Думайте об этом как о презентации в лифте.

Поскольку работодателей больше всего волнует, какую ценность вы можете добавить их организации, разумно пойти по стопам этого примера и использовать большую часть резюме, чтобы подчеркнуть не только то, что вы делаете, но и то, почему это важно.

«В этом резюме четко указано, кто он, кому он служит и как помогает», – говорит Тереза ​​Меррилл, главный карьерный тренер Muse, об этом образце клиента, который она предоставила.

Может быть, вы не будете использовать такие слова, как «получить конкурентное преимущество» или «увеличить доход» в своем собственном заявлении. Но подумайте о том, как ваши навыки и опыт помогают всей организации, а затем включите это в свое заявление.

3. Будьте краткими

Отмеченный наградами журналист и цифровой продюсер, предлагающий большой опыт в курировании, редактировании и повествовании контента в социальных сетях.Умение превращать сложные темы в новаторские, увлекательные и информативные новости.

Почему это работает: Это утверждение значительно короче других включенных здесь утверждений. Но это не значит, что он менее эффективен.

«Это коротко и мило, – говорит Меррилл об этом заявлении, которое она написала для клиента, – он сразу же подчеркивает его опыт с помощью такого слова, как« отмеченный наградами », а также делится тем, что делает его уникальным».

Когда вы пытаетесь уместить все на одной странице, вы уже знаете, что место в вашем резюме ограничено (кстати, вот несколько отличных советов о том, что сокращать).Итак, чем более кратко вы сможете сделать свое заявление – и при этом убедиться, что оно по-прежнему имеет силу – тем лучше.

Связано: Как сделать так, чтобы ваше резюме рассказывало историю (потому что это то, что оно должно делать)

Если вы все же решите продвигаться вперед с кратким изложением резюме, не забывайте рассматривать его как свою личную подборку основных моментов.

«Резюме не должно отражать информацию, уже содержащуюся в вашем резюме, – заключает Уэстлейк. – Оно должно служить для дальнейшего улучшения понимания читателем вашего опыта, особенностей и сильных сторон.Это также отличный способ связать вашу историю работы, чтобы помочь менеджерам по найму лучше понять, как ваш опыт отразится на роли, на которую они нанимают ».

Продумайте, что вы приносите на стол, а затем используйте эти три образца в качестве вдохновения, и вы обязательно составите резюме резюме, которое привлечет внимание менеджера по найму.

3 Резюме Примеры, которые упростят написание вашего собственного текста, изначально были опубликованы на сайте Muse.

Кэт Богаард – внештатный писатель из Среднего Запада, освещающий темы, связанные с карьерой, саморазвитием и внештатной жизнью, и регулярно вносит свой вклад в The Muse.

Расскажите мне о своем резюме по инвестиционному банку Интервью: ответы

Если у вас есть за 2 часа до собеседования и вы не прошли какой-либо подготовки к , что вам следует сделать в первую очередь?

А если у вас есть 3 недели, 3 месяца или 6 месяцев на подготовку, что вам следует сделать в первую очередь?

Мой ответ будет одним и тем же во всех этих сценариях: совершенствуйте свою историю.

Ваша «История» – это ваш ответ на первый вопрос любого интервью:

  • «Расскажите мне о себе».
  • «Расскажите мне о своем резюме».
  • «Почему ты сегодня здесь?»

Даже если ваша история является наиболее важной частью любого интервью , ни одно руководство по собеседованию – за исключением нашего – не посвящает ей больше, чем несколько страниц.

Авторы ведут себя так, будто это «еще один качественный вопрос» – столь же неважный, как описание вашего любимого телешоу.

Все они неправы: если вы больше ничего не делаете, вы ДОЛЖНЫ правильно изложить свою историю.

Хорошая новость заключается в том, что вы можете значительно улучшить свою историю с менее чем за 1 час усилий .

Это в 100 раз проще, чем освоить бухгалтерский учет, оценку и финансовое моделирование, и это задача с наивысшей рентабельностью инвестиций за весь процесс подготовки к собеседованию – если вы будете следовать нашему пошаговому руководству и шаблонам:

Пройдите через свое резюме : The Definitive Guide

Мы уже обсуждали эту тему раньше, и многие из предыдущих советов все еще применимы.Вы можете получить весь этот учебник в видеоформате ниже:

Однако теперь есть три основных отличия с вопросом «покажите мне свое резюме»:

  1. У вас должен быть предыдущий опыт – Был ли если вы студент бакалавриата или меняете карьеру на уровне MBA, вам нужен предыдущий финансовый опыт (то есть последовательность стажировок), чтобы иметь хоть какой-то шанс попасть в IB.
  2. Вы должны быть более краткими – Мы рекомендуем схему , состоящую из 100–150 слов, , , и полную версию , состоящую из 200–300 слов, для максимальной длины и , продолжительностью 1–2 минуты.Я видел несколько предложений на «3-5 минут». Игнорируйте эти предложения! Банкиры имеют ADD и быстро вас отключат.
  3. Ваши цели должны быть более конкретными – Любой идиот может прийти на собеседование и сказать, что он / она «хочет работать над сделками» и «консультировать компании». Гораздо меньше людей могут указать на конкретную отрасль или географию, сослаться на связанную сделку, над которой работал банк, и объяснить, как это связано с их долгосрочными планами.

Ваша история – это , а не декламация вашего резюме; это повествование , которое связывает ваш опыт с этой ролью, а эту роль – с вашим будущим.

Он подчеркивает ваши наиболее важные навыки и опыт и отвечает на основные возражения интервьюеров:

  • Можете ли вы работать сверхурочно?
  • Вы ​​можете разговаривать с людьми?
  • Вы ​​внезапно «заинтересовались» финансами или приняли на себя долгосрочные обязательства в этой области?
  • Знаете ли вы о финансах, хотя специализировались на гендерных исследованиях или астрономии?

«Проведите меня через свое резюме»: структура, количество слов и цели

Раньше мы рекомендовали 5-балльную структуру, но 4-балльная структура лучше, потому что она способствует лаконичности .

Вот 4 балла:

  1. Начало – Несколько слов о вашем прошлом, например, где вы выросли, ваш университет или бизнес-школа.
  2. Финансы «Искра» – Конкретное лицо, событие или опыт, которые привлекли вас в финансовую или инвестиционную банковскую деятельность.
  3. Растущий интерес – Как вы со временем приобрели соответствующие навыки и опыт работы, которые подготовят вас к этой работе .
  4. Почему вы здесь сегодня и ваше будущее – Почему эта фирма и группа идеально подходят для ваших долгосрочных планов.

Необязательно следовать этой структуре на 100%.

Он подходит для студентов и недавних выпускников, но у вас могут возникнуть проблемы с вашим «Spark», если у вас уже есть значительный опыт работы.

Итак, вы можете сделать свою «Искру» более постепенной, со временем, если нереально придумать конкретного человека, событие или опыт.

Проведите меня через свое резюме, пункт 1: начало

Эта часть наиболее важна для старшекурсников и недавних выпускников , потому что вам больше нечего выделять.

Это ваш шанс сказать что-то памятное , которое интервьюер не слышал 67 232 раза.

«ОК» Начало может быть:

«Я родом из Китая, но учился в средней школе в США и учился в Джорджтауне, где я специализировался на математике и экономике и присоединился к Студенческому инвестиционному фонду». [Количество слов: 29]

Но это скучно, , потому что много иностранных студентов из Китая, а школа, специализация и мероприятия являются стандартными.

Лучше назвать более необычные занятия, виды спорта или события, если вы можете это сделать:

«Я родом из Китая, но я учился в средней школе в США и учился в Джорджтауне, где специализировался на математике и математике. Экономика и учились за границей в Бутане, чтобы исследовать культуру и политику ». [Количество слов: 33]

Если у вас есть опыт работы полный рабочий день, не убивайте себя, выступая с уникальной точки зрения.

A Начало, подобное следующему, нормально, если вы работали в банковском деле и переходите в новую группу:

«Я вырос за пределами Чикаго, учился в Северо-Западном университете и специализировался в области экономики и финансов.Я прошел летнюю стажировку на рынках акционерного капитала в JP Morgan, а затем вернулся на полную ставку после окончания учебы ». [Количество слов: 35]

Проведите меня через свое резюме, пункт 2: Финансы «Искра»

Вы заметили, что многие боевики начинаются с взрыва ?

Они делают это, чтобы привлечь ваше внимание и привести историю в движение.

Вы можете скопировать эту стратегию и использовать свой Spark, чтобы привлечь внимание интервьюера, и привести в движение вашу историю .

Специфичность – ключ к отличной Spark.

Вот пример «ОК» Spark:

«Я впервые заинтересовался финансами, когда я стажировался в консалтинговой группе и изучал и анализировал финансовые отчеты клиентов. Я разговаривал с управляющим директором инвестиционного банка Woodstone Partners, и он очень заинтересовал меня этой отраслью ». [Количество слов: 40]

Этот Spark является универсальным; многие люди работают в сфере консалтинга и анализа финансовой отчетности.

Но мы могли бы добавить 6 полных слов , чтобы сделать его лучше:

«Я впервые заинтересовался финансами, когда я стажировался в некоммерческой консалтинговой группе и проанализировал финансовые отчеты двух клиентов, которые хотели объединить . Я разговаривал с управляющим директором инвестиционного банка Woodstone Partners, и он очень заинтересовал меня этой отраслью ». [Количество слов: 46]

Если у вас проблемы, подумайте об информационных сессиях, конкурсах кейсов, мероприятиях, клубах, профессорах, членах семьи, летних программах и ваших сетевых усилиях.

Вы также можете придумать с обратной силой Spark, вернувшись к учебнику в классе бухгалтерского учета или финансов, указав там на пример, а затем сказав, что обсуждение этого примера в классе вызвало у вас интерес к отрасли.

Если вы , а не , студент или недавний выпускник, ваш Spark может быть более сдержанным:

«Мне понравилось работать в ECM, но в то же время я также заинтересовался работой. на более сложные и разнообразные сделки.Поскольку сделки M&A, как правило, носят более стратегический характер, они зачастую более интересны, и над ними сложно работать. Одним из примеров является последующее предложение, над которым я работал для Warbucks, когда компания выпустила акции в рамках своего плана по консолидации отрасли за счет приобретений ». [Количество слов: 67]

Проведите меня через свое резюме, пункт 3: Растущий интерес

Третья часть вашей истории не только объясняет, «как вырос ваш интерес», но и как вы приобрели конкретные навыки, необходимые для работы.

Вы должны объяснить, что вам нравится в каждом опыте, но также и то, что вы хотели бы изменить.

Деталь, которая вам понравится, должна быть навыком, необходимым для IB, а часть, которую вы хотите изменить, должна быть еще требуемых навыков.

Ограничьте себя 3 опытами и сгруппируйте записи вместе, чтобы оптимизировать свою презентацию.

Многие студенты завершают работу или мероприятия на кампусе, интересуются финансами, а затем начинают интересоваться IB.

Вы можете использовать это пошаговое руководство для этого пути:

Пункт 1: «Я начал с нескольких рабочих мест в кампусе, обучая младших школьников математике и бухгалтерскому учету, что мне нравилось, но я хотел получить больше реальный опыт… »

Пункт 2: «… поэтому я пошел по адресу [название местной компании] и провел там лето по маркетингу.Я преуспел, мне понравился бизнес, и я помог им привлечь на 20% больше потенциальных клиентов за два месяца, но я также хотел сделать что-то более количественное и более близкое к финансам… »

Пункт 3: «… так что Следующим летом я занимался управлением частным капиталом в [название банка] , анализировал портфели клиентов и давал рекомендации по инвестициям. Мне намного больше понравился анализ, но я также хотел работать с более крупными клиентами… »

[Общее количество слов: 106]

В каждом пункте этот человек указывает навык, необходимый для IB – математику / бухгалтерский учет, работа с клиентами и инвестиционный анализ – но также и то, что она хотела изменить в каждом конкретном случае: реальная подверженность, количественные навыки и более крупные клиенты.

И она делает это без привнесения негатива.

Во многих историях есть такие предложения, как: «Мне не было места для продвижения, поэтому я ушел».

Этот момент был бы намного лучше, если бы: «Мне нравилось работать с моей командой, но я хотел больше формального наставничества и возможностей продвижения».

Расскажите мне о своем резюме, пункт 4: почему вы здесь сегодня и ваше будущее

Давным-давно вы могли сказать, что не уверены в своих долгосрочных планах.

Но сегодня , а не – хорошая идея, чтобы выразить такую ​​неопределенность.

Даже если вы намереваетесь как можно скорее перейти в частный капитал, вам следует сделать вид, что вы привержены IB , независимо от вашего уровня (стажер, аналитик, сторонний специалист, сотрудник и т. Д.).

Шаблон для этого последнего пункта выглядит следующим образом:

«В долгосрочной перспективе я хочу выполнить [БУДУЩИЕ ЦЕЛИ] , и я вижу [НАЗВАНИЕ ФИРМЫ / ГРУППЫ] как лучший способ получить там из-за [СДЕЛКИ, КЛИЕНТЫ, ВОЗМОЖНОСТИ И Т.Д.] ».

Могут быть два примера этого момента:

Пример 1: «Итак, я здесь сегодня, потому что хочу совместить свой опыт работы в сфере телекоммуникаций с финансами и в конечном итоге стать советником компаний отрасли. У вашей группы отличная репутация благодаря таким сделкам, как [Назовите сделку] , так что присоединение к вашей фирме – лучший способ для меня добиться этого ». [Количество слов: 52]

Пример 2: «Я здесь, потому что хочу использовать свой опыт управления капиталом и консультировать крупных клиентов по сделкам M&A, начиная с [Deal Name ] сделка, которая меня впервые заинтересовала.Ваша группа сильна в [География / Промышленность] , за которым я следую, и поэтому присоединение к вашей команде – лучший способ для меня работать над такими типами сделок ». [Количество слов: 59]

Да, вам нужно знать кое-что, о банке или группе, прежде чем проводить там собеседование, например, о типах сделок, над которыми они работают.

Но я не думаю, что это шокирующее открытие.

Как не упасть с пути с «Пройдите меня через свое резюме»

Во-первых, НЕ тратите слишком много времени на Начало: не объясняйте историю своей семьи, почему вы выбрали все свои классы, почему вы взяли отпуск по болезни на втором курсе и т. д.

Во-вторых, избегайте излишних «поворотов сюжета». Не говорите, что вы прошли путь от романиста до юриста, хоккеиста, эскорта и банкира – упростите!

В-третьих, не забудьте указать причину для каждого перехода и двигаться в приблизительном хронологическом порядке.

Если вы прыгаете вперед и назад, вам нужно сгруппироваться вместе и упростить свой опыт.

Например, если вы проходили стажировку в бутик-инвестиционном банке, затем проходили стажировку в физическом институте, а теперь хотите работать в большом банке, интервьюер может сбить вас с толку, если вы попытаетесь использовать строгий хронологический порядок:

  • « Итак … почему, собственно, кому-то захочется оставить PE и вернуться к банковскому делу? »
  • «Если вам так нравилось банковское дело, почему после этого вы перешли в другую отрасль?»
  • «Откуда мне знать, что вы не вернетесь обратно в физкультуру через несколько месяцев после того, как начнете здесь?»

Сгруппируйте первые две стажировки и скажите: «Я прошел стажировку в сфере прямых инвестиций и инвестиционно-банковских услуг, мне понравилось работать над сделками, и я хочу сосредоточиться на [Industry / Geography / Deal Type X] , на котором специализируется ваша группа. .

Наконец, не , а , включайте информацию, которая не помогает в вашем случае.

Студенты любят “объяснять” двухнедельную стажировку в местной библиотеке, призы от школьных мероприятий и все 12 731 своих мероприятий.

Упоминание всей этой информации интервьюеру – все равно что сказать кому-то, что у вас герпес на первом свидании: это гарантирует, что второго свидания не будет.

Шаблоны и примеры ответов для «Объясните мне свое резюме»

Шаблоны хороши, но вам также нужно знать , как применять их в реальных жизненных ситуациях.

Для каждого пошагового шаблона резюме в нашем Руководстве по собеседованию в инвестиционном банке вы получите:

  • Ключевые отличия при изложении своей истории на этом фоне (например, право, большая четверка, инжиниринг, консалтинг, корпоративные финансы и т. Д.) .
  • Схема из 150 слов.
  • Шаблон на 300 слов.
  • Выполненные примеры схемы и шаблона с названиями компаний и школ, а также другими деталями.

Вот один шаблон для инженера или технического специалиста, который переходит в инвестиционный банкинг на уровне аналитика:

А вот еще один шаблон для опытного профессионала, который переходит в инвестиционный банкинг из Большой четверки / бухгалтерии:

Эти шаблоны имеют много общего:

  • Возражения: Исходя из любого фона, основные возражения будут включать: «Можете ли вы работать сверхурочно?» и «Ты умеешь разговаривать с людьми / тебе скучно?» Мы рассматриваем эти возражения в пошаговых обзорах.
  • Предыдущий опыт: Вероятно, вы не сможете перейти с должности инженера или бухгалтера прямо в инвестиционный банкинг. Практически всегда вам понадобится опыт работы в сфере финансов, будь то стажировка вне цикла обучения или стажировка перед MBA, работа в команде TAS или должность по развитию бизнеса.
  • Специфика: Инженер связывает свое прошлое с фирмой, с которой он берет интервью (Qatalyst), а бухгалтер связывает сделки фирмы с сделкой M&A, которая изначально заинтересовала его в банковском деле.

Но есть и некоторые тонкие различия, и способ применения нашего шаблона немного отличается для разных фонов.

IB Interview Guide

Земельный инвестиционный банкинг предлагает более 578 страниц подробных руководств, шаблонов и примеров ответов, викторин и 17 тематических исследований на основе Excel.

узнать больше

Прогуляй меня, хотя твое резюме: недооцененная акция

Твоя история похожа на недооцененную акцию : остальной рынок не вкладывает необходимое время или усилия, поэтому они постоянно пропускают или неправильно ее понимают .

Но если вы действительно потратите время и усилия, вы сможете добиться огромной выгоды.

Готовитесь ли вы к собеседованию в последнюю минуту или за несколько месяцев вперед, вы должны улучшить свой ответ на вопрос «Расскажите мне о своем резюме» в качестве первого шага в этом процессе.

Совершите ошибку, и собеседование закончится примерно через 2 минуты, поскольку банкир теряет интерес и списывает вас.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *