Рассказать на собеседовании о себе на английском: Error 404 (Not Found)!!1

Рассказ о себе (About Myself)

Если вы хотите найти достойную работу (особенно когда на нее претендуют сразу несколько кандидатов) вам, скорее всего, придется пройти тщательную проверку. Job interview – это отличный шанс раскрыть себя с наилучшей стороны.

Вас, непременно, попросят рассказать о себе / tell about yourself, и будет очень хорошо, если вы заранее подготовитесь к такому вопросу. 

Не рассказывайте о личном!

Расскажите о себе с профессиональной точки зрения, покажите, что вы являетесь идеальным претендентом на предложенную должность. Будущему работодателю совсем не обязательно знать подробности вашей личной жизни. Дети, домашние животные, хобби – все это темы не для рабочего интервью. 

Чтобы понять, что именно от вас требуется, изучите профиль компании, хорошо ознакомьтесь с вакансией и потом используйте полученные знания в свою пользу.

Как лучше рассказать о себе на английском:

• Представление. I’m a PR manager with more than 5 years of experience in well-known advertising agencies in the US and Canada. / Я пиар менеджер с опытом больше 5 лет в известных рекламных агентствах США и Канады. 

Именно так следует начать ваше представление. 

Избегайте длинных историй о себе, начиная с детства, школьных лет и заканчивая забавными случаями из своей жизни.

Распространенная ошибка:

I was born in California. There passed my childhood. At school, I loved sport, played basketball for a school team and dreamed of becoming a great athlete. / Я родился в Калифорнии. Там прошло мое детство. В школе я любил спорт, играл баскетбол за школьную команду и мечтал стать великим спортсменом – все это ненужные сведения. 

• Образование. Короткая информация о том, где вы обучались профессии. Укажите только те учебные заведения, тренинги и курсы, которые непосредственно относятся к вашей будущей профессии. Если вы претендуете на место офис-менеджера, не стоит упоминать о курсах макраме или танцевальном кружке. 
• Профессиональный стаж. Поделитесь информацией о ваших предыдущих специальностях. Особый упор сделайте на известные фирмы и предприятия с внушительной и солидной репутацией. 

Правильно: My last job is the PR manager of the popular magazine ELLE, where I worked for 2 years. During this time I managed to get the title of “Worker of the Year”, repeatedly received awards. / Мое последнее рабочее место – пиар менеджер популярного журнала ELLE, где я работал 2 года. За это время я успел получить звание “Работник года” и неоднократно получал премии. 

В этом случае акцент сделан на профессионализм и ваши достижения. 

Неправильно: I started as a waiter in McDonald’s. There I got a great experience of communication with people, found many friends.

I worked there for 3 years, after which I got a job as a secretary in one small company nearby. / Я начинал официантом в Макдональдсе. Там я получил большой опыт общения с людьми и нашел много друзей. Я работал там 3 года, после чего устроился секретарем в одну небольшую фирму поблизости.

Не следует начинать с первого места работы и утомлять собеседника длительным рассказом о вашем длинном карьерном пути. По сути, никому не интересно, где вы работали 10-15 лет назад. Если же вы только начинаете свою карьеру, проявите энтузиазм, убедите начальника, что вы прекрасно мотивированы и готовы приложить максимум усилий для продвижения его фирмы.

• Остановите внимание на своих сильных сторонах и навыках, которые будут очень уместны на предложенной должности. Не скромничайте. Если у вас получиться выделиться из массы соперников, эта вакансия – ваша. 

I know how to sell you even the product that you did not intend to buy. / Я знаю, как продать вам даже тот продукт, который вы не собирались покупать.

• Итог. В самом конце расскажите, что привело вас сюда и почему именно вы являетесь самым достойным кандидатом.

Рекомендуем: I have a desire to develop and feel in myself a huge potential to do a lot of useful for your company. / Я хочу развиваться, и чувствую в себе огромный потенциал сделать много полезного для вашей компании.

Не советуем: I did not have a relationship with the new management of the company, so I’m looking for a new job. / У меня не сложились отношения с новым руководством, поэтому я ищу другую работу. 

Подобные «печальные» моменты лучше упустить. Убедите интервьюера в своем желании карьерного роста и развития. У него не должно остаться впечатление, что вы хватаетесь за все подряд и готовы на любую должность. 

На все вопросы отвечайте лаконично и по сути. Не дублируйте резюме. Ваш собеседник, наверняка, его читал. Используйте этот шанс, чтобы рассказать что-то более интересное и открыть себя с наиболее позитивной стороны.

Три кита, на которых держится ваш успех:

• Уверенность в себе. Это значительно повышает ваши шансы на положительный результат. Ваша речь должна быть четкой, уверенной, без запинок и пауз. Верьте в себя, и вы добьетесь успеха. 
• Краткость сестра таланта. Рассказывайте о себе лаконично, акцентируя внимание только на самых основных моментах. Минимум текста – максимум полезной информации. 
• Честность. На сегодняшний день можно проверить любые сведения. Все тайное рано или поздно становиться явным, а обман на собеседовании может сыграть с вами очень злую шутку. Даже самые перспективные соискатели в случае лжи будут занесены в «черный список». 

Как сделать ваш рассказ о себе интересным и оригинальным?

• Проявите творческий подход, выделите свои главные плюсы, опишите себя несколькими словами. I can distinguish three words that best characterize me. / Я могу выделить три слова, которые лучше всего меня характеризуют.
• Расставьте свои приоритеты, покажите мотивацию и ориентированность на саморазвитие. My main life principle … / Мой главный жизненный принцип…
• Покажите, что вы умеете воспринимать критику и прислушиваться к мнению окружающих, однако всегда трезво оцениваете ситуацию. My close friends think that I am… / Мои близкие друзья считают, что я….
• Иногда уместно проявить креативность и чувство юмора. About me you can shoot a Hollywood movie, which would be called … / Обо мне можно снять голливудский фильм, который назывался бы…

Это лишь возможные варианты начала разговора, которые помогут вам заинтересовать собеседника. Продолжение должно быть не менее увлекательным. Необходимо, чтобы ваш рассказ заставил интервьюера оторваться от привычных дел, отставить чашечку кофе и внимательно слушать, с каждым предложением убеждаясь, что вы просто настоящая находка для него.

Как эффектно подчеркнуть свои преимущества?

Из всех своих личностных качеств выделите те, которые помогут вам безупречно справляться с предложенными обязанностями.  

Универсальные примеры самых полезных навыков:

Я быстро обучаюсь (fast-learner). Подобные умения очень ценны для руководства любого предприятия. Порой они имеют намного большее значение, чем ваш опыт и стаж. Я целеустремленный и всегда готов проявить инициативу (purposeful, always ready to take the initiative, self-motivated, determined). Я обладаю превосходными лидерскими качествами (прирожденный лидер / natural leader). Это незаменимое качество для тех, кто претендует на руководящую должность. Я отлично работаю в команде (командный игрок / team player). Умение быстро вливаться в коллектив и находить общий язык с разными людьми по своей значимости можно поставить в один ряд с вашим дипломом о высшем образовании.  Я трудолюбивый (hardworking). Успех человека на 10% зависит от таланта и на 90% от его работоспособности и умения достигать намеченной цели.  Я уверенный в себе (self-confident). Здоровая уверенность в себе и своих силах ещё никому не помешала. Ставьте перед собой цели и достигайте их.

Другие словосочетания и предложения, которые могут пригодиться:

Способность вовремя выполнять задачи / Ability to perform work on time. Способность четко расставлять приоритеты / Ability to correctly prioritize. Быстро адаптируюсь к новым условиям / Quickly adapting to new conditions. Коммуникабельный / Communicable. Умею планировать свой день / I can plan my day. Разносторонний / Multitasking. Терпеливость / Patience. Оптимизм / Optimism. С активной жизненной позицией / With an active lifestyle. Ориентация на результат / Result orientation. Хорошо организован / Well organized. Я умею справляться с поставленной задачей. / I can cope with the task. Я разносторонний и могу упорно преодолевать трудности на пути к цели. / I am versatile and can persistently overcome difficulties on the way to the goal. Одно из моих преимуществ – коммуникабельность. / One of my advantages is communication.

Как грамотно преподнести свои недостатки?

Разумеется, любой опытный руководитель никогда не поверит, что у человека нет изъянов. Вполне вероятно, что на собеседовании вас могут об этом спросить. Здесь важно не растеряться и постараться извлечь из своих слабостей максимум пользы. Ваша смелость и честность будут вознаграждены. Впрочем, это совсем не значит что нужно сразу раскрывать все карты.

При вопросе о ваших минусах (weaknesses), вы можете выбрать несколько наиболее безобидных и малозначащих для данной вакансии. При этом обязательно уточните, что это не проблема, и вы сможете легко побороть подобные слабости. 

Приведем пример самых безобидных изъянов, о которых при необходимости можно упомянуть:

Lacking some skills / Недостаток навыков. Никто из нас не идеален. Если вы честно признаетесь об отсутствии знаний или определенных умений, но при этом выразите готовность исправить ситуацию, это станет дополнительным плюсом к вашему резюме. 

Being too sensitive / Принимать все близко к сердцу. Воспользуйтесь этой характеристикой, чтобы показать, что вы будете переживать за компанию, и все неудачи принимать, как свои личные. 

Правильный подход к собственным недостаткам может сыграть вам на пользу и убедить работодателя, что вы прекрасно подходите на предложенную должность.

Как вариант:

Идеальных людей не бывает. / Nobody is perfect. Я сильно нервничаю, когда вижу, что кто-то из команды не выполняет свою работу так, как следует. / I’m starting to get very nervous when I see that someone from the team is not doing their job the way they should. В таких ситуациях мне на помощь приходит профессионализм и конструктивная критика. / In such situations professionalism and constructive criticism come to my aid. Поиск виновных – это пустая трата времени. / Finding those responsible is a waste of time. Гораздо важнее найти правильное решение проблемы. / It is much more important to find the right solution to the problem.

Теперь вы знаете как рассказать о себе

Подготовьтесь, прорепетируйте некоторые варианты ответов, наберитесь терпения и уверенности в своей победе. Только так вы сможете покорить будущего начальника и получить желанную должность. Удачи! (Good luck).

Другие новости

Американский и британский английский. Различия

читать далее

Способности ребенка к английскому языку

читать далее

Как в авральном режиме подготовиться к собеседованию на английском: советы с примерами

Интервью в международную компанию уже через пару дней, а ваша практика английского за последние полгода ограничивалась словами yes, thank you и OK? Наши советы помогут быстро подготовиться к собеседованию и не запинаться при ответах на ключевые вопросы.

---

1. Будьте готовы рассказать о себе

Говорить лучше всего об образовании, профессиональном опыте и интересах, ключевых знаниях и навыках. Можно упомянуть хобби, но не заостряйте внимание на личном. Вот несколько примеров хорошего вступления для рассказа:

«I can summarize who I am in three words:…» — «Я могу охарактеризовать себя тремя словами:…»

«The main principle I live my life by is…» — «Главный принцип, которого я придерживаюсь в жизни, это…»

«People who know me best say that I’m…» — «Те, кто хорошо меня знают, говорят, что я…»

2. Заранее подготовьте ответы на стандартные вопросы HR-менеджера

Чтобы вам было проще, мы собрали список самых популярных:

What do you know about the company? — Что вы знаете о нашей компании?

Why should we hire you? — Почему мы должны нанять именно вас?

What are your greatest professional strengths? — Какие ваши самые сильные профессиональные качества?

What do you consider to be your weaknesses? — Что вы считаете своими слабостями?

What is your greatest professional achievement? — Расскажите о вашем самом важном достижении.

Tell me about a challenge or conflictyou’ve faced at work, and how you dealt with it? — Расскажите о трудностях или конфликтах, с которыми вы столкнулись на работе, и как вы решили проблему?

Where do you see yourself in five years? — Где вы видите себя через пять лет?

What’s your dream job? — Как вы представляете себе идеальную работу?

How would your boss and co-workers describe you? — Как руководитель и коллеги могли бы описать вас?

3. Грамотно подчеркните достоинства

Подготовьте рассказ о качествах, которыми вы обладаете. При этом важно упомянуть и достоинства, и недостатки — о них вас тоже наверняка спросят. Так что будьте готовы откровенно выделить пару минусов. Вот устоявшиеся выражения, которые помогут вам пройти собеседование на английском:

learning agility (fast-learner) — быстрая обучаемость

self-motivated and determined — инициативный и целеустремленный

success-oriented and natural leader — ориентирован на успех, прирожденный лидер

team player — командный игрок

hardworking — трудолюбивый, работоспособный

intelligence and self confidence — интеллект и уверенность в себе

possess proactive approach — обладаю активной жизненной позицией, инициативен

multitasking — способен успешно работать с несколькими проектами, «многозадачен»

have planning skills — имею навыки планирования

well-organized — организован

versatile — разносторонен, универсален

with broad experience in… — с обширным опытом в…

in-depth knowledge of… — глубокие познания в. ..

written and verbal communication skills — навыки письменного и устного общения

deductive reasoning — дедуктивное мышление

logical thinking — логический склад ума

analytical skills — аналитические способности

4. Повторите слова-связки

Чтобы структурировать свой рассказ, выстроить логичные переходы и избежать пауз, научитесь правильно использовать вводные конструкции, наречия и союзы.

Для подведения итога: In short – вкратце In brief — короче говоря In summary – в итоге To summarise – подводя итог In conclusion – в заключение In a nutshell – в двух словах To conclude – делая выводы	Для выстраивания последовательности: The former, … the latter – первый…последний Firstly, secondly – во-первых, во-вторых Finally – в конце концов The first point is – во-первых Lastly – наконец The following – следующий
Для указания причины происходящего: Due to / due to the fact that – согласно/ согласно тому факту, что Because – потому что Because of – из-за того, что Since – с тех пор, как As – так как	Для обозначения причины и следствия: Therefore – поэтому So – таким образом Consequently – следовательно This means that – это значит, что As a result – в результате
Для противопоставления двух идей: But – но However – однако Although / even though – хотя / даже если Despite – несмотря на In spite of – несмотря на In spite of the fact that – несмотря на тот факт, что Nevertheless – несмотря на это, всё-таки Nonetheless – тем не менее While – в то время, как / несмотря на то, что Whereas – поскольку / несмотря на Unlike – в отличие от In theory… in practice…– по теории… на практике же…	Для дополнения: And – и In addition — к тому же As well as – так же…как Also – также Too – тоже Besides – кроме того Furthermore – к тому же Moreover – более того Apart from – кроме того In addition to – в дополнение к Чтобы привести пример: For example – к примеру As an example – как пример For instance – например Namely – а именно

5. Потренируйтесь перед собеседованием

При изучении любого языка крайне важна практика. Попробуйте смотреть ролики TED и повторять фразы и предложения за носителями языка, следите за артикуляцией. Поэтому, когда рассказ о себе будет готов, отрепетируйте подготовленный текст перед зеркалом, попросите друга сыграть роль рекрутера или потренируйтесь на симуляторе интервью: https://www.youtube.com/watch?v=2zKsBfsrxrs.

6. Прочитайте информацию о компании на английском

Изучите англоязычную версию сайта и обратите внимание на миссию, сферу деятельности, местонахождение, руководящий состав, ознакомьтесь с последними новостями. Так вы поймете, какие фразы и формулировки приняты в компании, а также покажете свою мотивированность. Обязательно подготовьте ответ на стандартный вопрос: «Почему вы хотите работать в нашей компании?»

7. Потренируйте профессиональную лексику

Составьте список специализированных терминов, выучите их перевод и обратите внимание на контекст употребления. Посмотрите видео по отраслевой тематике, чтобы уловить все тонкости произношения. Старайтесь не использовать слова и формулировки, смысл которых не до конца понимаете.

8. Подготовьте вопросы рекрутеру

Часто в конце интервью рекрутеры предлагают вам задать вопросы о вакансии или работе в компании. Подготовьтесь заранее. Ниже вы найдете примеры формулировок, на которые можно опираться:

How many employees work for the organization? — Сколько сотрудников работает в организации?

Please tell me a little bit about the people with whom I’ll be working most closely. — Пожалуйста, расскажите мне немного о людях, с которыми мне надо будет наиболее тесно сотрудничать.

Will I work independently or in a team? — Я буду работать самостоятельно или в команде?

Where will I be working? — Где я буду работать?

How advanced is the hardware and software I will be expected to use? — Насколько сложное оборудование и программное обеспечение я должен буду использовать?

How did this job become available? — Почему эта вакансия свободна?

Before you’re able to reach a hiring decision, how many more interviews should I expect to go through and with whom? — Сколько еще собеседований мне предстоит перед тем, как вы сможете принять решение о найме на работу? Кто их будет проводить?

Does this job usually lead to other positions at the company? — Эта работа предполагает карьерный рост?

Will the company be entering any new markets in the next couple of years? — Компания выйдет на какие-нибудь новые рынки в ближайшие несколько лет?

If you were to offer me the job, how soon would you want me to start? — Если бы вы собирались предложить мне работу, как скоро я был бы должен приступить?

When could I expect to hear from you? — Когда можно ожидать вашего ответа?

9. Повторите HR-терминологию

Не понять вопрос рекрутера, заданный по-английски — все равно, что споткнуться на линии старта во время марафона. Мы составили список терминов, которые может употребить в разговоре HR-специалист:

strengths / weaknesses — сильные / слабые стороны

supervisor / co-worker — начальник / сотрудник

salary requirements — зарплатные ожидания

current job — текущее место работы

to hire, to recruit — нанимать

to quit / to resign — увольняться по собственному желанию

to be fired, to be sacked — быть уволенным

dismissal, termination — увольнение из-за неудовлетворительной работы

employment — карьера

position — вакансия

educational background — образование (включая дополнительное)

to look for a job / to seek employment — искать работу

shortlist — окончательный список кандидатов

candidates’ applications — заявки от кандидатов

to promote / to demote — повышать / понижать (в должности)

10. Подготовьте пару идиом

Каждая компания хочет иметь в штате людей, которые могут свободно общаться на английском, располагая к себе потенциальных партнеров и клиентов. Если ваш язык уже достиг разговорного уровня, научитесь аккуратно использовать английские идиомы. Это точно добавит вам очков.

Victory lies in preparation — Победа любит подготовку

Practice makes perfect — Тяжело в учении — легко в бою

Cut to the chase — перейти к сути дела

Fly by the seat of one’s pants — действовать, не имея плана, ориентироваться на ходу

To bite the bullet — не падать духом, «держать удар», «собирать волю в кулак»

To climb the corporate ladder — букв. «взбираться по служебной лестнице»; продвигаться по службе, совершать карьерный рывок

My gut tells me — букв. «мои кишки говорят мне»; догадываться интуитивно, «нутром чувствовать»

Reality check — букв. «проверка реальности»; реально оценивать ситуацию, «смотреть правде в глаза»

11. Расслабьтесь

Напряжение может сыграть с вами плохую шутку — ком в горле и ватный язык точно не станут помощниками на собеседовании. Так что постарайтесь отвлечься: сделайте упражнения для артикуляции и расслабления связок и посмотрите, например, вот этот скетч от Монти Пайтон: https://www.youtube.com/watch?v=-v1OLMjG52I&feature=youtu.be.

Бонус — совет от опытного HR-специалиста, ex-руководителя отдела подбора персонала компании PwC Аси Колосовой:

«В рамках подготовки к собеседованию на английском очень рекомендую следующий лайфхак: подготовьте рассказ о себе и запишите его на видео. Это хорошо помогает увидеть все ошибки и убрать из речи лишний мусор. Разберите недочеты, которые заметите в записи, и снимите новый вариант. Эти действия нужно повторять до тех пор, пока текст самопрезентации не начнет отлетать от зубов. Это позволит вам держаться непринужденно и легко выражать свои мысли. Удачи вам в прохождении всех этапов отбора!»

Теги

Собеседование на английском: как HR-специалисту подготовиться и провести

Во всем мире на английском говорят более чем 1 миллиард человек. При этом, родным он является только для 30% людей от этого количества. 

Поэтому не удивительно, что при приеме на работу, HR-менеджеров часто интересует уровень знания английского языка кандидата. Особенно это касается IT-индустрии, где английский нужен для коммуникаций с иностранными клиентами, а также для работы в профессиональных программах. 

Чтобы определить уровень знания языка у кандидата, необходимо провести собеседование на английском. Как подготовиться к интервью, какие вопросы задать и как определить хитрые уловки кандидатов – все это в новом материале от команды Hurma. 

Как HR-менеджеру подготовиться к интервью на английском

Собеседование на английском языке – волнительный процесс не только для кандидатов, но и для HR-ов. Мы, конечно, понимаем, что современный HR должен уметь все и даже больше, но собеседование на английском многих может загнать в тупик, особенно профессиональная терминология. 

От HR-менеджера и его знания языка зависит многое: как он представит компанию, бренд работодателя, какие вопросы задаст и сможет ли подробно ответить на вопросы кандидата. Поэтому, мы подготовили для вас чек-лист дел, которые нужно сделать перед интервью.

1. Подготовьте список вопросов 

• Хорошо обдумайте вопросы, которые вы хотите задать.
• Подготовьте список основных вопросов, спонтанных, специфических с профессиональной терминологией (если они нужны для вакансии).

2. Изучите резюме кандидата

• Подробно изучите резюме кандидата. 
• Посмотрите его опыт работы, какой уровень английского он указал, какими навыками обладает. На основе информации из резюме вам будет легче подготовить вопросы, которые дадут возможность лучше узнать кандидата. 

3. Потренируйте языковую практику 

• Проговорите вслух вопросы, которые вы хотите задать кандидату, детально продумайте диалог. 
• Повторите профессиональные термины и подготовьтесь к неформальному общению до и после интервью.
• Продумайте, как вы будете начинать беседу, заканчивать, какие уточняющие вопросы будете задавать.
• Попрактикуйте разговорный английский с помощью бесплатных онлайн-ресурсов. Например, Scrabbin, на этом ресурсе можно найти языкового партнера из любой страны мира. 

Как провести интервью на английском языке + список вопросов

Собеседование на английском – это разговор о кандидате, его компетенциях, карьерных планах и компании работодателя. Задача HR-менеджера – понятно рассказать кандидату о его будущих обязанностях, условиях работы и хорошо представить бренд работодателя. Но, конечно же, больше говорить на собеседовании будет кандидат, а ваша задача – задавать вопросы. 

Чтобы разрядить обстановку, вначале интервью можно задать пару вопросов, которые не касаются профессиональной темы.

1. How are you? (Как ваши дела?)
2. How do you like the weather today? (Как вам сегодняшняя погода?)
3. What do you like to do in your spare time? (Что вы любите делать в свободное время?)

Это поможет задать беседе позитивный тон. Затем важно понять, сможет ли кандидат рассказать информацию о себе, о своих сильных сторонах на английском. 

1. Can you tell me about yourself? (Расскажите немного о себе).
2. What are your weaknesses? (В чем заключаются ваши слабые стороны?)
3. Tell us about your strengths (Расскажите о ваших сильных сторонах).
4. Can you call yourself an organized person? (Вы можете назвать себя организованным человеком?)
5. Do you know how to allocate your time? (Вы умеете распределять свое время?)

Чтобы понять, что кандидат знает о деятельности вашей компании и насколько он соответствует вакансии, следует задавать общие вопросы. Они не только помогут определить уровень английского человека, но еще и дадут понимание, насколько он заинтересован в работе с вами.  

1. Where did you see our vacancy? (Где вы увидели нашу вакансию?)
2. What do you know about the company? (Что вы знаете о нашей компании?)
3. Why do you want to work in our company? (Почему вы хотите работать в нашей компании?)
4. What are you looking for in a new position? (Чего вы ждете от новой работы?)

Важно не только понимать ожидания кандидата от вашей компании, но и его опыт на предыдущем месте работы. Возможно, он еще там работает или уволился из-за скандала, все это было бы неплохо выяснить. 

1. Are you currently employed at the last place listed on your resume? (В настоящий момент вы трудоустроены в компании, которая упомянута в вашем резюме?)
2. Tell me about your last position (Расскажите о своей последней работе).
3. What did you like and dislike about your previous job? (Что вам нравилось и не нравилось в вашей прежней работе?)

Так как собеседование – это все-таки диалог, нужно быть готовым ответить и на вопросы кандидата.

1. Why did this job become available? (Почему эта должность освободилась?)
2. Where will I work? (Где я буду работать?)
3. Will I work independently or in a team? (Я буду работать один или в команде?)
4. Please, tell me a little bit about the people with whom I’ll be working most closely (Пожалуйста, расскажите мне немного про людей, с которыми я буду работать).

Как проверить уровень английского языка у кандидата

Иногда, HR-менеджерам в работе попадаются кандидаты с эффектом Даннинга-Крюгера. Люди с таким эффектом склонны переоценивать свои способности, не осознают реальный уровень компетентности и могут показаться, на первый взгляд, профессионалами. 

И это логично, поскольку такие кандидаты могут часто ходить по собеседованиям. Они выделили для себя ряд вопросов, которые задают чаще всего, и поняли, как на них лучше отвечать, чтобы произвести впечатление. Одна проблема – в работе они, как правило, показывают себя не с лучшей стороны.  

В собеседованиях на английском языке вам тоже может попасться кандидат, который выучил все вопросы и заучил ответы на них. Что же делать, чтобы определить эти уловки? 

1. Позовите себе в помощь интервьюера со знанием языка

Даже если у вас Upper-Intermediate, вы можете заметить не все ошибки.  Поэтому хорошо, если на интервью присутствует ваш коллега с таким же, или даже более высоким уровнем знания английского.

Двух компетентных людей с хорошим знанием языка будет сложно обмануть.

2. Применяйте технику Roleplay

Подготовиться можно ко всему, но только не к спонтанным вопросам. Поэтому, если вы сомневаетесь в знаниях кандидата, вы можете разыгрывать тематические ситуации, которые часто встречаются в должности. Эта техника называется «Roleplay» – разыгрывание тематических ситуаций, где человеку нужно продемонстрировать свои действия в конкретном случае.

3. Проверяйте только те языковые навыки, которые нужны кандидату в работе

Если вы не хотите потерять потенциально хорошего сотрудника в лице нового кандидата, не нужно тестировать его больше, чем нужно и просить без словаря переводить техническую документацию.

Если для работы нужен разговорный английский – общайтесь с кандидатом, задавайте ему различные вопросы и не только о работе. Если он хорошо владеет иностранным языком, у вас будет оживленная беседа без длительных, неловких пауз.

Раскрываем небольшую хитрость кандидатов

Иногда, чтобы выиграть время для раздумий, кандидаты используют некоторые выражения и фразы:

• Well… (Итак…)
• You know… (Знаете ли…)
• The thing is that… (Дело в том, что…)

Эти выражения используются, чтобы обдумать свои слова. Возможно, кандидат просто перенервничал или его уровень не настолько высокий, как он указал в резюме. 

Стоит ли бояться интервью на английском языке?

Разве что кандидату 🙂 Конечно же, это шутка. Собеседование на английском – трудоемкий процесс для обеих сторон. Мы это понимаем и поэтому подготовили для вас чек-лист с инструментами и фильмами для повышения уровня английского языка.

Чек-лист: учим английский легко

Сериалы

Друзья/Friends(1994-2004)

Культовый сериал, который смотрят все, кто хочет улучшить свой английский и услышать шутки Чендлера в оригинале :). Чтобы смотреть его без перевода, потребуется хороший английский, так как в сериале много диалектов, а герои говорят очень быстро. Но, тем не менее, посмотреть Друзей в оригинале стоит хотя бы ради того, чтобы услышать “How are you doing” в исполнении Джоуи и фирменный “Hi” Роса. 

Отчаянные домохозяйки/Desperate Housewives (2004-2012) 

Этот сериал считается одним из лучших для изучения английского языка. Здесь показано много ежедневных, бытовых ситуаций: разговоры в магазине, школе, с подругами в кафе и т.д. Герои сериала говорят не быстро, что дает возможность точно понять суть их разговора.

Онлайн-ресурсы

Scrabbin

Ресурс для практики разговорного английского с носителями языка из самых разных стран мира. Чтобы найти себе собеседника, нужно лишь зарегистрироваться и заполнить профиль с указанием, какой именно язык вы хотите выучить. 

Подбирать себе собеседника можно по полу, языкам, которыми он владеет, стране проживания и по городу.

Easy Language Exchange 

Сервис работает по тому же принципу, что и предыдущий. Вам нужно зарегистрироваться, создать аккаунт и заполнить его, после чего – искать собеседника.

В профиле есть онлайн-чат, где вы увидите подходящих вам пользователей, которые сейчас онлайн. Кроме переписки, можно общаться аудиосообщениями и по видеосвязи. 

Команда Hurma желает вам успехов в подготовке к интервью на английском. Мы надеемся, что к вам придут не только специалисты с нужным уровнем знания языка, но еще и настоящие профессионалы своего дела.

You are frozen. Фразы, которые понадобятся на английском собеседовании

Привет! Меня зовут Анна Гандрабура, вот уже почти 8 лет я преподаю корпоративный английский в IT-компаниях и помогаю с проверкой английского при собеседованиях. Из опыта скажу, что у большинства IT-специалистов практически всегда есть запрос на подготовку к собеседованию на английском или пройти английский тест при приеме на работу. За прошлый год мы с командой English For IT  проверили знание языка у более чем 400 кандидатов. В этой статье расскажу про их боли и дам советы, как говорить на английском во время собеседования так, чтоб ваш уровень действительно казался upper-intermediate.

Вам предстоит собеседование на английском онлайн. Что следует ожидать и как к нему готовиться?

1. Удаленное собеседование и технические проблемы

Если вы проходите собеседование удаленно, вы, наверное, столкнетесь с разного рода проблемами в плане связи, задержек и т. д.

Следующие фразы могут помочь вам с ними справиться:

• I’m sorry, I’m getting a lot of echo/feedback, I can’t hear you properly it ok if I call you back in a minute? 
• I can’t get the video to work, my connection is too weak. Can we possibly do without it? / Can we just do an audio call? 
• You’re (the video is) frozen 
• Everything’s ok on my end. Can you hear me ok/alright? 
• I think it’s a Zoom issue
• Can we hop onto another platform? How about switching over to Google meets? 

Если хотите переспросить:

• Come again?
• Could you say that again? 
• Could you repeat your question?  

P.  S. Если вы скажете фразу «I am not hear you», it’s ok, вас поймут, но job offer быстро может не прилететь. 

2. Small Talk

Предположим, вы разобрались с техническими трудностями. Теперь дело за малым — пройти само собеседование. Будьте дружелюбны, энергичны и готовы к small talk.

*Small talk — неформальная беседа на отвлеченные темы, обычно перед тем, как приступить к основной теме встречи.

Не переживайте, что нужно будет много говорить. Необязательно растягивать small talk надолго, можно и нужно ограничиться 1-2 предложениями, а дальше смотреть по ситуации: если интервьюер продолжит смол ток — у вас есть возможность показать уровень английского и зарекомендовать себя как приятного собеседника.

Продемонстрируйте дружелюбие и энтузиазм, будьте расслаблены, но энергичны, спросите у интервьюера, как проходит его/ее день, сделайте комментарий о погоде — все эти шаги довольно понятны и просты, главное здесь — уверенность и открытость к общению, которые у вас появятся благодаря языковой практике.  

Какие фразы вы можете использовать для смол тока:

• I’m great, thanks! How are you doing today? / How’s your day so far? 
• I’m doing very well, I’m excited to be doing this interview. I’ve heard a lot of good things about your company
• It’s beautiful weather here, I hope it’s just as nice and sunny where you are
• It’s a bit rainy and gloomy today but it’s all good. I don’t mind a bit of rain. Hopefully, it’s sunnier in your area though. 

Если интервьюер предлагает перейти к самому собеседованию, можно сказать:

• Sounds great, I’m ready 
• Sure, I’m all set to get started 

P. S. Small Talk — не часть культуры общения в постсоветских странах, и это нормально для нас. Но когда мы общаемся с англоговорящими и не поддерживаем small talk, они могут подумать: а) мы невежливы б) мы не хотим с ними говорить. С помощью small talk вы можете дать им почувствовать, что вы один из них, соответственно, так вы сможете достичь большего.

3. Общие вопросы

Как ответить на вопросы, которые нацелены на то, чтобы проверить ваши soft skills (communication skills) и владение английским? В первую очередь любой ответ должен быть последовательным и логически связным.

Для этого, вам могут понадобиться соединительные слова и фразы такие, как:

• That’s about it — в принципе и все (вместо того, чтоб просто резко замолчать, дайте понять, что вы высказались полностью)

• I’d say — я бы сказал/а
• For me personally — как по мне лично (вместо фразы as for me, которая может быть некорректна в некоторых контекстах)

• In a way — в каком-то плане

• It’s a bit of both — и то и то/нечто среднее

• Let me see — дайте подумать

• Quite — it was quite difficult (довольно)
• A bit — I found it a bit confusing (немного) 
• Rather — The process is rather quick (довольно таки)
• Fairly — It’s fairly complicated (довольно таки)

• In fact — на самом деле, более того (для добавления важной информации)
• Eventually — в конечном счете, в конце концов
• Fortunately — к счастью
• Unfortunately — к сожалению
• Hopefully — будем надеяться (надеюсь)
• On the flip slide — с другой стороны
• Come to think of it — если подумать/задуматься
• Basically — в общем
• On the fly — на ходу 
• Go with (an idea) — выбрать / развивать дальше (какую-то идею) 
• Surely enough — конечно же, естественно
• Still (nonetheless) — тем не менее, так или иначе
• However — однако

P.  S. Соединительные слова и фразы сделают ваш английский на уровень выше, просто начните их использовать.

Я уже упоминала soft skills, скажу еще, что сейчас для IT компаний soft skill важнее hard skills. 

Расскажу историю моего знакомого. Ему сделали job offer после собеседования, на котором он не знал ответы на технические вопросы. Я уверена, все потому, что он умело и конструктивно вел беседу. Он не придумывал ответы на ходу или врал, не тупил взгляд в пол он отвечал спокойно, развернуто, по схеме: statement — reason (why) — detail/solution. Знаю, что многие с прокачанными soft skills в такой ситуации просто бы сказали I don’t know.

В плане soft skills, большое значение имеет то, с каким отношением вы подходите к вопросу (позитивным или негативным) и насколько конкретны ваши ответы (иногда лучше меньше конкретики, чем больше).

На основе этого, можно выделить четыре основных подхода:

1. Specific and negative — большой no-no 

Пример: My co-worker insisted on using vanilla JS instead of React which was really stupid

2. Vague and negative — still a no-no

Пример: I mean, I don’t know what to say. I don’t have an answer to this question. Can we move on?

3. Vague and positive — a-ok для вопросов общего характера, таких как «How do you handle stress?», «Are you a leader or a follower?», а также вопросов с «подвохом» вроде «What do you do when your work is criticized?» или «Why did you have so many jobs in the past?» 

Пример: It was a fun/valuable learning experience overall and definitely something I appreciated going through

4. Specific and positive — для вопросов, где можно конкретно рассказать о своем опыте/достижениях, какую ценность вы принесли вроде «Describe a project you’re proud of», «Describe a time when you had to meet a tough deadline»

Пример: We managed to complete the project in two weeks and while it had a few bugs we had to fix retroactively, the customer was happy that we did everything on time and on budget.

Если вам кажется, что вам задали некорректный или непродуманный вопрос, постарайтесь все равно на него ответить самым дружелюбным и профессиональным образом. 

Можно придерживаться формулы: Solution + follow up question / asking for more details. 

Q: «How do you handle conflict?»

A: It really depends on the type of conflict. My general approach is to try and understand the other person’s perspective and their underlying motivation. Typically we manage to work it all out just by having an open conversation. In rare cases, when we can’t reach a consensus, I decide to escalate the issue to my manager. But like I said, the right solution may vary. Maybe, if you could tell me more about what kind of conflict we’re talking about, I could give you a more detailed answer. 

Если вам задали вопрос, который в какой-то степени затрагивает вашу личную жизнь, постарайтесь ответить на него по принципу vague and positive. 

Например:

Q: What did you do on your last vacation?A: Nothing too extravagant. I did some sports, traveled around a bit, caught up with friends. I generally like to take up a new hobby when I’m on vacation or do something I haven’t done before. I find it very inspiring. It pushes me out of my comfort zone and gives me a lot of new ideas. 

(В данном примере вы показали, что владеете английским и открыты к общению и в то же время не выдали никаких секретов о себе, своем стиле жизни, сколько вы тратите на отпуск и т. д.) 

Если же это что-то что совсем выходит за рамки приличий, можете сказать «I prefer to keep my work and my personal life separate». 

P. S. Чтобы узнать больше о «незаконных» вопросах, рекомендую посмотреть это видео (особенно если вы проходите собеседование в международной компании). 

А также посмотрите мой вебинар о том, какие и почему soft skills нужны для работы в IT.

Здесь следует также затронуть несколько больших don’ts, которых следует избегать.

Если вы соискатель:

• Не говорите о своей семье, детях, политических и религиозных взглядах, особенно если вас не спрашивают
• Не говорите о своих слабостях и проблемах, если вас не спрашивают
• Старайтесь не упоминать, сколько лет/месяцев опыта вы работали с какой-то технологией (в случае если вы вдруг скажете «I have 2 years of Java experience», а компания требует 3) 
• Не думайте, что если вас просят рассказать о себе, вы должны в самом деле рассказывать о себе. От вас хотят услышать то, как ваши навыки могут быть полезны компании, поэтому старайтесь придерживаться принципа benefits before features. 

Пример ответа, который описывает features:

I am strong in Java, Python, C++, and automation testing. I was involved in a big project where I used all those skills a few months ago. 

Пример ответа, который описывает benefits: 

I helped build a video-hosting web app for a (X company) using (X technology stack) where I had end-to-end ownership and responsibility for the final product. It was really great to see the product go live and enable the customer to achieve their goals and boost their user growth. 

Benefits (выгода/ценность, которую вы можете принести) всегда интереснее ваших features (то, что вы теоретически умеете делать), поэтому по возможности фокусируйтесь именно на первом. 

Избегайте негатива: не критикуйте коллег и предыдущие компании, где вы работали.

Негативные фразы заменяйте на более позитивные:

• This job wasn’t for me — I realized that (back-end development) was where my true passion lies. That’s where I’ve always seen myself headed 
• That was wrong — I don’t think it was an optimal solution/decision 
• I got tired of doing that job — I wanted more responsibility / I wanted to grow as a professional 
• I don’t like working in the office — I’ve noticed that working from home allows me to be more productive, I get more things dome during the day 

Если вы HR/интервьюер:

Первое и самое главное: если вы HR или рекрутер, прокачайте свой английский, чтобы свободно проводить собеседование с кандидатами. Самый частый негативный комментарий со стороны кандидатов — это то, что HR/recruiter говорит по-английски хуже, чем они сами. У кандидата сразу складывается плохое впечатление о компании. 

Не задавайте вопросы про детей, семейный статус, религиозные и политические взгляды кандидата.

Не требуйте, чтобы кандидаты отвечали строго на поставленные вопросы и никак не ответвлялись (если ваша цель — адекватно оценить способности и навыки кандидата, позвольте ему/ей проявить инициативу и рассказать о проектах и достижениях в прошлом, так вы больше узнаете как о hard так и о soft skills кандидата).  

Не продвигайте «плюшки» своей компании. Если вы акцентируете внимание на своих «perks» — ланчи, йога, тим аутинги и т. д. — для наученных опытом кандидатов это большой «red flag», который дает основание считать, что в компании нет интересных проектов, достойной з/п, профессиональной культуры и этикета и т. д.

Не делайте выводов на основании профиля Github. Многие компании просят сотрудников создать отдельный закрытый Github профиль в целях конфиденциальности или используют другую систему (например, Subversion или Mercurial), поэтому отсутствие активности в публичном Github, Stackoverflow, etc профиле может ни о чем не говорить. 

4. Tell me about / describe a time when…

Вас также скорее попросят рассказать историю из прошлого о том, как вы справились с какой-то задачей, решили какую-то проблему и т. д. В случаях, когда нужно рассказать историю из личного опыта, рекомендуется применять «STAR technique». STAR значит:

• Situation — опишите конкретную ситуацию или проблему.
• Task — задача, которая перед вами стояла.
• Action — что вы сделали, чтобы выполнить эту задачу и решить проблему.
• Result — каков был конечный результат.

Например:

Q: Tell me about a time when you faced a tough challenge.

A: During my last project we had to find a way to streamline our process to meet a deadline. Our clients changed the requirements and we needed to develop a workaround so that we could implement all the features on time.

First, we held a brainstorming session where we generated ideas on how we can work faster where I suggested switching to a different language that all of us could understand. Then, I suggested implementing some code walkthroughs and pair programming techniques. Finally, I recommended some cost-effective tools we could use to help us increase our productivity. 

In the end / eventually / as a result,  we managed to meet the deadline and our app was published on the App store that same week.  

Также, посмотрите это видео о полезных фразовых глаголах для сторителлинга. 

5. Подготовьте свой питч 

Ваш питч — это короткий рассказ о вас как специалисте, он точно понадобится вам при ответе на вопрос «Tell me about yourself».

Чтобы ответить на этот вопрос максимально эффективно, можно разбить ваш ответ на две части, и опять-таки, помните о принципе benefits before features. 

Часть 1. Кто вы?

I am a full-stack developer with over 5 years of experience. In my most recent job, I was involved in a number of e-commerce projects where I was in charge of implementing web design solutions as well as maintaining the database.

Часть 2. Почему вы подходите на эту должность? (Здесь можно упомянуть о тех проектах, обязанностях и скиллах, которые, по вашему мнению, покажутся наиболее интересными).

I started out as a front-end developer but soon started taking on database and server management tasks. I have built a range of web apps for our customers which helped them improve their business process and drive growth. I have also been taking care of ensuring their data security and accessibility. On a couple of occasions, I have worked with the legal department to make sure we were compliant with new regulations. 

Practice, practice, practice! Тренируйтесь отвечать не только на этот вопрос, но и на другие частые вопросы на собеседовании. 

В плане грамматики лучше сконцентрироваться на основах и не забивать голову новыми правилами за день до собеседования. Из основ вам больше всего понадобятся:

• Past Simple — о прошлых проектах, предыдущих местах работы, первых шагах и т. д. Всегда используется, когда ваше предложение отвечает на вопрос: «Когда именно в прошлом?» e.g. I designed my first app when I was in university.
• Present Perfect — о результатах на данный момент e.g. «I’ve worked at my current company for 6 years».
• Going to — для планов на будущее e.g. «I’m going to take a PMI exam this spring».
• Present Simple — для тех действий, которые происходят с какой-то частотой в настоящем e. g. «I very rarely travel abroad».
• Также такие темы, как Gerunds and Infinitives, First and Second Conditionals и Prepositions.

Secret grammar tip: практически всегда вас спросят: «How long have you been working as…?» И тут многие проваливают тест на английский, потому что отвечают не в том времени: «I work/I’m working as a developer for 5 year». This is wrong! В английском все просто: в каком времени вопрос, в таком времени ответ (зачастую). Поэтому на этот вопрос следует отвечать «I’ve been (a front-end developer) / I’ve been working as a (senior dev) for 2 years. 

Напоследок, если вы дочитали до этого места, очень рекомендую потратить 1 час вашего времени на то, чтобы посмотреть это видео. 

Оно не только даст вам возможность попрактиковать английский и выучить много новых фраз, но и ответит на вопросы: как справиться с нервами, с какой ментальной «установкой» идти на собеседование, что компании на самом деле хотят услышать в ответ на некоторые вопросы, как сделать так, чтоб ваш английский звучал лучше, чем есть и т.  д. 

Помните, что во время собеседования онлайн вам как никогда нужно показать высокий уровень communication skills in English. Интервьюеру будет сложно дать вам правильную оценку, если вы будете говорить мало и односложно. Уделите должное внимание английскому, когда готовитесь к собеседованию.

А если вам нужен ментор или вы хотите системно поработать над развитием навыков коммуникации на английском для работы в IT, то у нас есть сразу два специализированных курса  English For IT Tech & English For IT: Communication. Оба курса помогают подготовиться к job interview и получить работу мечты не только благодаря своим профессиональным навыкам, но и своему английскому.

Девушка просит тебя рассказать о себе. Мой пример ответа

Замените их более обтекаемыми. Это простое правило никогда не втянет вас в жаркий спор мнений малознакомых людей, который оставляет плохое впечатление о первой встрече. Исследования современных психологов показали, что наибольший интерес у собеседника вызывают хобби, которые подсознательно ассоциируются с физическим здоровьем. И основным из них, несомненно, является спорт! Как ни странно, но сознанию вашего собеседника совсем неважно, кто вы — мастер спорта или просто большой поклонник тенниса, главное — прямая ассоциация вас с определенным видом спорта в этом самом сознании.

Поэтому смело называйте новым знакомым ваши спортивные увлечения вне зависимости от статуса и личных достижений! К мечтам склонны не только романтики и дети. В глубине души о чем-то мечтает каждый, даже самый серьезный и неприступный, взрослый. Согласитесь это лучше, чем просто заявить “я работаю инженером, живу с кошкой и по выходным люблю сходить в кино”. Интерес у девушки сразу же пропадет, так как никакой изюминки тут нет. Поэтому лучше сразу же отшутиться, если в разговоре проскакивает “расскажи о себе”.

Есть люди, которые несут разрушение и хаос, есть такие, кто приносит — любовь и добро. Есть и такие, что несут порядок и справедливость. И есть я. Я несу пакетик. Иногда так хочется сесть перед компом, выпить коньяка, закурить сигарету, и написать некоторым, что я о них думаю… А на следующий день, написать в статусе, что меня взломали.

• сайт знакомств украина ромны!
• Что рассказать парню о себе!
• онлайн секс зятя с тещей;
• Что можно рассказать о себе во время знакомства??

А остальным… Я так скажу… Как я живу… Не ваше дело! Судите лучше… Жизнь свою!!! Ой, что-то настроение на нуле… Такое у меня бывает редко. Взрослая жизнь наступает стремительно быстро. Особенно хорошо это ощущается после окончания образовательного учреждения, когда нужно устроиться на желанную работу. Но как же заполучить желанную должность в интересующей Вас сфере? Для этого Вам понадобятся ум, стремление, знания и тщательная подготовка к собеседованию. О том, что рассказать о себе на собеседовании и как понравиться работодателю, мы поговорим в этой статье.

Процесс собеседования — увлекательная и трудная задача. У некоторых людей есть проблема, они не знают, как представиться новым знакомым: соседям или случайным встречным, все равно. Кому-то это дается легко и после первого общения с таким человеком, остается приятное впечатление. Но не всем. Другие стесняются, напрягаются, предпочитают просто поздороваться и уйти. Представляться нужно так, как вы хотите, чтобы вас потом называли: просто по имени или по имени-отчеству. Говоря о себе, не перестарайтесь. Вы пока плохо знаете своих новых знакомых. Что рассказать о себе — 5 примеров рассказа для собеседования Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой — о чем спросить на собеседовании?

Соискателю в помощь читать обязательно :. Но доказано, что даже самые находчивые люди часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома. При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость — сестра таланта.

Расскажу о себе. Наверное, таких, как я, очень много. Я не люблю, когда кричат и заставляют что-то делать. Наверное, поэтому я не очень люблю школу. Ещё я не люблю, когда надо оправдываться, когда сильный бьёт слабого и когда надо куда-то идти в плохую погоду. Зато я люблю красивую музыку, апельсиновый сок, и когда дедушка что-то рассказывает. Но ведь многие могли бы написать то же самое. Не очень дружу с математикой и языками немецким и русским , хотя учусь неплохо.

Здесь я тоже не очень оригинален. А ещё у меня есть друзья: Сашка Пончик и Артур имена я немного изменил.

Что интересного рассказать о себе? Примеры тем, что можно рассказать

Ваша целевая аудитория — это. Она активист и деятель — занимается благотворительностью, организует концерты и ведёт занятия для детей в свободное время. Прежде всего, позвольте мне представиться. Меня зовут Мария.

Примеры рассказа о себе на собеседовании

Мне восемнадцать лет. Я родилась в городе Казань. У меня есть мама, папа, бабушка и младшая сестра. Я стyдентка Казанского государственного университета. Любимыми предметами в школе у меня были английский язык и физическая культура. Я хотела бы связать свою жизнь с иностранными языками, поэтому я выбрала профиль международного менеджмента. Я общительная, так что у меня есть много друзей среди одноклассников, а мой лучшая подруга — Лена.

Мы одноклассницы.

About myself: рассказ о себе на английском.

Я могла бы описать ее внешность, но это очень долго. Я просто скажу, — она неповторима! Я не люблю, когда люди бывают, грубы и агрессивны.

About myself: рассказ о себе на английском

Пример, как рассказать о себе, используя в качестве чернового варианта темы и готовые фразы с данного сайта в качестве плана сочинения о себе. Как часто ты слышал эту фразу при знакомстве, на свиданиях, Что интересного можно рассказать о себе в беседе? Данные примеры подходят для увлекательной игры в компании и при общении вдвоем.

Я упрямая и я думаю, вы всегда должны настойчивы. Это означает, что если у меня есть цель, я делаю все возможное для ее достижения. Время от времени я чувствую, недовольство собой, особенно когда я не в состоянии что-то сделать или не могу сделать все что запланировала, но в то же время, я думаю, что я трудолюбивая и честная. Что можно рассказать о себе примеры мы рассмотрим сегодня.

Урок 1: Как презентовать себя качественно за минуту!

Мало найти компанию и должность, которая бы вас устраивала, подходила по уровню заработка, местонахождению, сфере деятельности. Еще нужно доказать потенциальному работодателю, что вы- один из бесконечного числа кандидатов, как никто другой сможете занимать эту должность.

Пример анкеты для девушки: о себе кратко и красиво

Сначала диплом – оплата потом. Елена Чекрыжова 04 Декабря Это поможет отсортировать ненужных парней и девушек в поиске своего идеала. К мечтам склонны не только романтики и дети. Если он ответит, что планирует заняться каким-то делом, стоит расспросить подробности. Поэтому работа в вашей компании окажется для меня очень полезной. Если вы — на стороне вторых, скорее всего, к наполнению анкеты информацией о себе вы подошли максимально ответственно. Андрей 09 Сентября Я работала на всех этапах проекта. Она подходит для множества случаев, в том числе и для знакомств. У меня хороший уровень английского языка, владею навыками деловой переписки. Я отвечала за 4 основных блока:. Я из Стебника Украина,Львовьская обл. Лучшие книги по пример как рассказать о себе при знакомстве и саморазвитию за минут в тексте и аудио.

Поэтому расскажите о себе пример рассказа мы и рассмотрим ниже. Сделать это порою, бывает нелегко. Чаще всего в поисках работы приходится пройти не одно собеседование. От того как вы себя там покажете зависит очень многое — начиная с того займете ли вы ту или иную должность, до размера заработной платы. Далее рассмотрим моменты, которым нужно уделить особое внимание во время собеседования. Как быть готовым к неудобным вопросам, грамотно себя подать, и не попасть в неловкую ситуацию. Ведь решение вам надо будет принимать самостоятельно и на месте.

Что рассказать о себе на собеседовании примеры можно рассматривать бесконечно много. Но надо и еще применить все ответы правильно и сделать нужный уклон. Ведь в наше время многие находят работу не только у себя на родине, но за рубежом. Особенно мног вопросов будет для работы в США, немного поменьше, если вы решили трудоустроится в Польше.

Так же в каждой организации есть свои направления. И одни качества не всегда подойдет везде. Здесь есть свои ограничения.

Как представиться во время интервью

Первые впечатления случаются быстро. Во время собеседования вы можете несколько раз представиться: на стойке регистрации или в приемной, рекрутеру, менеджеру по найму и, возможно, дополнительным интервьюерам. Есть несколько рекомендаций, которым вы можете следовать, как представиться на любом собеседовании. Чтобы помочь вам ориентироваться в процессе, мы выявляем передовые методы при представлении, а затем приводим примеры и советы.

Как представиться

Вот семь простых шагов, чтобы представиться вашему интервьюеру и произвести хорошее впечатление:
1. Начните с исследования компании и ваших интервьюеров.
2. Одевайтесь профессионально для собеседования.
3. Не отвлекайтесь и поддерживайте зрительный контакт.
4. Улыбайтесь – будьте уверены в себе и комфортно.
5. Используйте открытый профессиональный язык тела.
6. Подготовьте короткое приветствие и представьтесь.
7. Порепетируйте свое представление с другом.

Подготовка к собеседованию

Когда вы впервые войдете в здание, где будет проходить собеседование, вам может потребоваться зарегистрироваться на стойке регистрации. Сделайте шаг вперед и представьтесь, указав свое полное имя, время собеседования и название должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование. Это может быть быстро и просто, например,

«Привет, меня зовут Макс Тейлор. Я здесь к 12 часам. собеседование на должность менеджера программы ».

После регистрации вас могут попросить подождать, пока вас встретит рекрутер или другой представитель отдела кадров.Это хороший этикет – не вынимать телефон, чтобы скоротать время в ожидании. Если вы сидите, положите руки на подлокотники или на колени. Ноги могут упираться в пол или скрещиваться в щиколотках.

Когда кто-то подходит, чтобы поприветствовать вас, встаньте, чтобы встретить их, и при представлении выполните следующие действия:

• Улыбнитесь и крепко пожмите ему руку, но не сжимайте его руку слишком сильно.
• Представьтесь своим полным именем уверенным голосом.
• Когда они представятся, ответьте: «Приятно познакомиться…» , а затем произнесите их имя вслух – у вас будет больше шансов запомнить его, если вы повторите ему, когда впервые услышите его.

Если вы разговаривали с этим человеком по телефону или электронной почте перед собеседованием, вы можете сказать что-то вроде:

«Приятно познакомиться с вами лично».

Когда говорите, улыбайтесь и смотрите им в глаза. Отсюда этот человек может провести вам быструю экскурсию или провести вас прямо в комнату для интервью. Если этот человек просто ведет вас в комнату, а не берет у вас интервью, обязательно поблагодарите его, прежде чем он уйдет.

Подробнее: Все, что вам нужно знать об этикете собеседования

Представьтесь и ответьте на вопрос «Расскажите мне о себе»

Обычно вы сидите в комнате и ждете, пока интервьюер не встретит вас .Вы можете использовать это время, чтобы достать ручку и бумагу для заметок, сделать глоток воды и сделать пару глубоких вдохов, чтобы расслабить тело. Когда ваш интервьюер входит в комнату, уверенно поприветствуйте его, встав, протянув руку, чтобы пожать ему руку, произнесите свое имя и улыбнитесь.

Вероятно, ваш интервьюер знает, на какую должность вы претендуете, и видел ваше резюме. Тем не менее, вам следует подготовить короткое заявление, чтобы убедиться, что они знают, кто вы и на какую должность претендуете.Примерно так:

«Приятно встретиться с вами, чтобы поговорить о вспомогательной роли в вашей команде по организации мероприятий».

После того, как вы познакомитесь, вы можете дать им распечатку своего резюме, если у них ее еще нет. Скорее всего, вы обменяетесь любезностями и зададите вопросы на собеседовании, особенно если у них напряженный день. Если они начнут разговор, позвольте им взять на себя инициативу.

Если будет немного тишины, не бойтесь рассказать о своем собственном лифте, который быстро подытожит ваш профессиональный опыт и интерес к работе.Вот пример, который может использовать кто-то, претендующий на должность графического дизайнера:

«Я графический дизайнер с более чем пятилетним опытом и специализируюсь на создании красивых, уникальных впечатлений от веб-сайтов, которые делают время пользователей с брендом более приятным. Я с нетерпением жду возможности развивать свои управленческие навыки, чтобы, надеюсь, развить и вдохновить мою собственную команду ».

Один из распространенных вопросов на собеседовании, который вам могут задать в начале, – «Расскажите мне о себе». Наличие внутреннего плана (или написанного, если это полезно, но не читайте его напрямую, чтобы поддерживать диалог) может помочь вам в вашем ответе. Будьте лаконичны и сосредоточьтесь на том, почему ваш опыт лучше всего подходит для этой вакансии.

Заблаговременная подготовка может помочь успокоить нервы, поэтому проведите небольшое исследование компании и, если возможно, своих интервьюеров. Это поможет направить дальнейшую часть разговора, настроит вас на разумные ответы на вопросы и задаст собственные обоснованные вопросы. Представление себя знающим и уверенным в себе покажет потенциальным работодателям, что вы – правильный выбор.Для начала ознакомьтесь с нашим полным руководством по исследованию компании.

По ходу разговора уместно делать заметки. Вы можете обратиться к этим заметкам, чтобы задать какие-либо вопросы в конце интервью, и можете ссылаться на них, когда будете следить за собеседованием, чтобы показать им, что вы были внимательны и ценили время, проведенное с ними.

Интервьюер хочет нанять кого-то, кто подходит для этой роли, но также и кого-то, с кем он искренне хочет работать и будет хорошим дополнением к корпоративной культуре. Отвечая на их вопросы и готовясь задать свои собственные, не забывайте быть собой и позвольте проявиться своей индивидуальности.

Не забывайте дышать и вести беседу шаг за шагом. Уместно сделать паузу, чтобы собраться с мыслями и сказать: «Дайте мне минутку подумать об этом», прежде чем начать отвечать – на самом деле, это может послать вашему интервьюеру положительный сигнал о том, что вы заинтересованы в том, чтобы дать ему наилучший возможный ответ. .

Связано: Рекомендательное письмо: Обзор и примеры

Описание изображения

Советы по ответу на «Расскажите мне о себе»:
1.Начните с обсуждения вашей текущей ситуации
2. Работайте в обратном направлении, отмечая ключевые моменты на вашем профессиональном пути
3. Свяжите свой опыт, интересы и квалификацию с работой

Последующие действия после собеседования

Никакое введение не будет полным без до свидания. По окончании интервью следуйте указаниям интервьюера: встаньте, когда он встанет, снова пожмите ему руку и с улыбкой поблагодарите за потраченное время. Вы можете подготовиться к тому, чтобы сказать несколько фраз, которые завершат разговор на положительной ноте, например,

• «Было приятно познакомиться с вами, я ценю ваше время сегодня.»
• « Спасибо за отличную беседу, надеюсь, вам понравится остаток дня ».
• «Было приятно услышать больше о вашей роли здесь, я надеюсь, что свяжусь с вами в будущем».

Если у вас несколько раундов интервью, будьте готовы встать и поприветствовать следующего интервьюера, повторяя шаги, описанные выше.

После того, как у вас будет время обработать и просмотреть записи к собеседованию, не забудьте своевременно отправлять последующие заметки своим интервьюерам, будь то по электронной почте или от руки.Иногда рекрутеры не раздают электронные письма интервьюерам, поэтому обязательно попросите их визитную карточку или спросите у рекрутера, могут ли они передать интервьюеру сообщение с благодарностью. Если вы отправляете рукописные заметки, простой способ передать их интервьюерам – это отправить на адрес офиса под их именем.

Связано: Советы по собеседованию: как произвести большое впечатление

Советы по введению в интервью

Вот несколько дополнительных соображений, которые помогут произвести хорошее первое впечатление.

1. Одевайтесь соответствующим образом

Внешний вид играет важную роль при знакомстве с новым человеком. Выбор того, что надеть на собеседование, отчасти будет отражать то, кем вы являетесь для тех, с кем вы будете встречаться. В разных офисах разный дресс-код, поэтому перед собеседованием вам стоит изучить корпоративную культуру.

Например, собеседование с финансовым консультантом, скорее всего, потребует более строгой одежды, чем у технологического стартапа. Если вы не уверены, заранее обратитесь к своему рекрутеру или представителю офиса и спросите.Это показывает, что вы обращаете внимание на детали и заботитесь о том, чтобы произвести правильное впечатление. Ошибаться на стороне профессионала безопасно. Вот несколько советов:

• Будьте собой. То, что вы носите, является частью того, кем вы являетесь, поэтому используйте его, чтобы показать свою индивидуальность там, где это уместно.

• Сосредоточьтесь на себе. Старайтесь избегать отвлекающих визуальных эффектов, таких как экстравагантные украшения или яркие принты, чтобы интервьюеры обращали внимание на ваш разговор.

• Будьте удобны. Быть профессионалом не означает, что вы должны чувствовать себя неудобно – убедитесь, что вы чувствуете себя хорошо в своей одежде, когда выходите из дома.

Подробнее: Как одеваться для собеседования при приеме на работу

2. Подготовьтесь к тому, что сказать

После того, как вы определились с визуальными эффектами, спланируйте первые несколько моментов выступления. Уверенность не менее важна, когда вы начинаете устно представляться, поэтому применяйте те же принципы, когда начинаете разговаривать с собеседником.

Чтобы заложить прочный фундамент, смело назовите свое имя. Не бойтесь говорить громче, вы хотите, чтобы люди не слышали ваше имя или не просили его снова. Сплошной том показывает, что вы уверены в себе, рады возможности и хотите с уважением относиться к их времени.

Это кажется очевидным, но обязательно выучите и запомните имя интервьюера – нервы могут помочь этой детали ускользнуть от вас. Слушайте и повторяйте их имена во вступительном слове, чтобы вам было легче вспомнить, как вы ведете беседу.Например:

Опрашивающий: «Привет, меня зовут Макс».
Вы: «Макс, приятно с вами познакомиться; меня зовут Сэм.”

3. Помните о языке тела

Важно помнить о невербальном общении. Когда вы встречаетесь с людьми во время собеседования, помните, какие атрибуты вы хотите, чтобы ваш язык тела отображал. Например, если вы хотите выразить уверенность, держите плечи назад, подбородок и грудь высоко.Сохранение зрительного контакта при представлении – еще одна хорошая практика, показывающая интервьюерам, что вы вовлечены в разговор и способны хорошо общаться со своими потенциальными будущими коллегами.

Совет для профессионалов: Не уверены в том, как вы можете себя представить во время представления? Попробуйте пригласить друга или члена семьи, чтобы они попрактиковались в представлении себя, включая вашу одежду, язык тела и даже рукопожатие. Зеркало также является отличным инструментом для практики.

Скорее всего, вы встречали в своей жизни сотни людей, и собеседование требует того же этикета, что и при знакомстве с любым новым человеком.Ваши интервьюеры хотят нанять отличного товарища по команде точно так же, как вы хотите быть в команде, а это значит, что они хотят, чтобы вы добились успеха. Когда вы представитесь на следующем собеседовании, уверенность, заблаговременная подготовка и улыбка будут иметь большое значение.

Подробнее: Как ответить «Есть ли ко мне вопросы?»

Как ответить на вопрос «Расскажите мне о себе» – Интервью Genie

Самый популярный вопрос на собеседовании – «Расскажите мне о себе», и вам, вероятно, зададут его в начале интервью, независимо от того, какое работы, на которую вы претендуете.

Вопрос не может быть задан именно этими словами – «Расскажи мне свое резюме» и «Расскажи мне свое прошлое» – распространенные варианты.

Ваш ответ должен быть кратким, чтобы определить вас профессионально и адаптировано к работе.

Это должно быть:

Вы не можете передать весь свой опыт за одну минуту, поэтому вам нужно удалить детали, пока у вас не будет только наиболее актуальной информации о вас.

Но какие детали выбрать?

Вот формула для ответа на этот вопрос

Обзор + опыт + почему

1.Обзорное заявление – расскажите нам, кто вы в профессиональном плане

Хорошо: «Я инженер-программист-новатор с 20-летним опытом управления всеми аспектами процесса разработки для малых и средних компаний».

Это предложение дает простое описание длинного ряда заданий.

Подумайте о предложении следующим образом: «Я X X с X-летним опытом работы над X вместо X X».

Используйте ту же структуру предложения, но замените X своими словами.

Двойные X – это прилагательное + существительное, например «инженер-программист» или «средние технологические компании».

Добавление слова «инновационный» подчеркивает ваши инновационные навыки. Вы можете изменить слово или слова, которые вы здесь используете, чтобы указать на качества, необходимые для работы (идеи см. В описании должности).

Плохо: «Сейчас я специалист службы поддержки в Lucent Lighting. Я занимаюсь всем после первичной продажи – заказ, устранение неполадок, выставление счетов и т. Д.До этого я озвучивал озвучку, и у меня была своя компания ».

Эти вакансии настолько разные, что я не понимаю, кто вы. Что их всех связывает?

Если у вас в резюме разный опыт, вам нужно начать с обзорного заявления, которое показывает, кто вы.

Ваш обзорный отчет не должен быть сложным. Я мог бы сказать: «Я тренер по собеседованию, который помогает кандидатам пройти собеседование на работу в сфере высоких технологий» или что-то подобное.Гораздо проще, если у вас есть титул, который вы можете использовать для себя, например, «тренер по собеседованию». Все знают, что это такое, поэтому мне не нужно это объяснять. Если вас интересует несколько человек, ваше обзорное заявление не будет таким простым, как несколько слов.

2. Наиболее важные примеры из вашего опыта

В этом разделе должно быть от пяти до десяти предложений.

Совет : Если у вас есть 20-летний опыт работы, вы не сможете рассказать о каждой работе. Выберите от двух до четырех наиболее подходящих примеров.Если вы проработали всего один год, вам будет легче обобщить свой опыт, но выберите соответствующие проекты и выделите соответствующие навыки.

Хорошо: «Моя последняя работа была в Sephora, где я руководил командой маркетинга Западного побережья. Мы разрабатывали планы по привлечению и удержанию клиентов, начиная с этапа исследования рынка. Нашей целью на 2017 год было увеличение выручки на 2% по сравнению с 2016 годом, и мы получили 3% »

В этом ответе подчеркивается соответствующий опыт и дается доказательство производительности с использованием чисел (процентов).

Плохо: «Моя первая работа была помощником по административным вопросам в риэлтерской компании в Тампе. Я многому научился в этой роли, но хотел перейти на работу, более ориентированную на клиента, поэтому я стал торговым представителем в Home Depot. Я также был волонтером в нашем общественном театре в качестве наставника молодых актеров ».

В этих ответах нет ничего, что указывало бы на четкий карьерный путь. Какова тема этих работ? Что их объединяет? Если ваш карьерный путь неясен, вам нужно прояснить это.Начните с обзора, а затем свяжите следующие предложения с обзором.

3. Почему вы здесь претендуете на их работу / Почему они должны вас нанять (что они получат?

• Скажите им, что вы хотите эту работу

• Скажите им, почему вы хотите, чтобы это было так это показывает, как вы можете им помочь

• Включите то, что они получат от этого, а не то, что ВЫ получите от этого (им плевать на вас, их волнует только то, что вы можете для них сделать)

Хорошо: «Мне бы очень понравилась эта должность старшего менеджера проектов, потому что я знаю, что у меня есть навыки для управления сложными проектами, и я хотел бы сделать это для вашей компании.”

Короткое и положительное.

Плохо: «Поскольку мои отношения с моим начальником не очень хорошие, я хочу найти новые возможности».

Вы не хотите говорить негативные вещи о своей нынешней или прошлой работе, особенно о своих менеджерах. Кроме того, в этом ответе не говорится о вакансии, на которую вы претендуете.

Вот снова формула:

Обзор + Опыт + Почему

Эту формулу легко использовать , если ваш карьерный путь свободен .

Если вы разработчик программного обеспечения и у вас было 20 рабочих мест по разработке программного обеспечения для приложений мобильного банкинга, и вы подаете заявку на работу, на которой вы разрабатываете программное обеспечение для приложений мобильного банкинга –

другими словами, у вас есть 20-летний опыт работы в X , и вы подаете заявку на работу, выполняющую X –

, вам не нужно тратить слишком много времени на составление отличного обзорного заявления – просто скажите –

«У меня 20-летний опыт работы в X».

Если ваш опыт явно соответствует описанию должности, не зацикливайтесь на обзоре.

Существует много информации о «брендинге себя» и использовании «сводных заявлений» и «лифтовых презентаций», но , если ваш карьерный путь ясен , в этом нет необходимости.

На прошлой неделе у меня был клиент, который не знал, как ответить на этот вопрос. Он читал о «сводных отчетах», поэтому я объяснил ему, что заявление о том, что он «разработчик программного обеспечения с 20-летним опытом разработки приложений для мобильного банкинга», было отличным сводным заявлением. Конечно, он мог бы добавить к этому несколько слов, но ему не нужно было думать о чем-то более сложном, потому что это утверждение резюмирует его профессиональный опыт И объясняет, почему он хочет эту работу.

Однако эту формулу может быть труднее использовать, если ваш опыт не является прямой линией . Возможно, вы сменили отрасль, сменили тип работы или вернулись в школу в другой области, поэтому ваше резюме не рассказывает простой истории.

Если это ваша ситуация, ваше обзорное заявление должно четко объяснять вашу профессиональную принадлежность. Он должен указывать на причину, по которой вы делаете разные вещи, которые не связаны друг с другом.

Например, у моего недавнего клиента, который работал закадровым голосом и руководил собственной компанией, возникли проблемы с ответом.За эти годы у него было много рабочих мест, которые дополняли его доход от своей компании, но они не были его основным направлением, и все они не были одного типа работы. По этой причине ему было сложнее объяснить, почему он пришел на собеседование.

Это была его первая попытка составить обзорное заявление: «Сейчас я специалист службы поддержки в Lucent Lighting. Я занимаюсь всем после первоначальной продажи – заказом, устранением неполадок, выставлением счетов и т. Д. До этого я был художником озвучивания и имел свою собственную компанию.”

Вы можете видеть, что у него нет одной четкой темы. Когда он подал заявление о приеме на работу писателем, он не объяснил, почему они захотят его нанять.

Он добавил это в качестве своего обзора, а затем получил работу : «Мне всегда нравилось работать со словами, как в разговоре с людьми в качестве продавца, так и в чтении чужих работ в качестве закадрового художника».

Хороший пример ответа для «Расскажи мне о себе»

«Я работаю над продуктом уже около десяти лет.По большей части мой опыт связан с электронной коммерцией и розничной торговлей, но у меня также есть некоторый опыт SaaS. Я увлечен созданием долгосрочной ценности для клиента, особенно в сфере EdTech. Во время моего последнего проекта я разработал среду онлайн-класса для медиа-компании, которую мы затем использовали для продажи видеообучений (в основном семинаров) корпоративным клиентам. Я знаю, что ваша компания разрабатывает аналогичные продукты для онлайн-обучения, и я хотел бы поработать с вами над ними. ”

Первое предложение – это обзор ее карьеры.

В следующих трех предложениях рассказывается о ее опыте работы с , дается подробное описание отраслей, ее направленности и прошлого проекта.

В конце она говорит , почему ей нравится компания и она хочет получить работу, и почему они должны ее нанять / что она может для них сделать.

Как не отвечать «Расскажи мне о себе»

Я дал вам схему, которая должна помочь вам создать свой ответ. Вот несколько советов о том, чего НЕ делать:

1. Не включайте слишком много деталей

«Расскажите мне о своем резюме» (или другие версии этого вопроса) не означает объяснять каждую задачу, которую вы выполняли на каждой работе, которую вы выполняли. уже было.

Недавно у меня был клиент с 20-летним опытом работы в качестве разработчика. Он подал заявку на более высокую должность разработчика, поэтому его прошлый опыт имел значение.

Когда я попросил его рассказать мне о себе, он рассказал мне о каждой работе. Он использовал от пяти до десяти предложений для каждой работы. Как вы понимаете, ответ был больше пяти минут – на четыре минуты больше.

Работали над удалением деталей. Для некоторых людей (как и для многих технически ориентированных людей) детали очень важны.Этим людям может быть сложно удалять детали или говорить скорее в общих чертах, чем в конкретных.

Просто помните, интервью – это разговоры, а не речи. Скажите несколько предложений, а затем подождите, пока они зададут вам вопрос. Не пытайтесь дать все подробности в своем первом ответе.

2. Не указывайте личную информацию

Ответ на этот вопрос должен включать только профессиональную информацию . Не говорите о своих увлечениях, не говорите о семье, не говорите о личной жизни и не указывайте свой возраст.(Не знаю почему, но многие люди начинают с того, что называют свое имя и возраст.)

Вы можете говорить о своей национальности, если это уместно. Например, если вы из Китая, но проводите собеседование в США, вы можете сказать, что родились в Пекине, учились в школе в Канаде и два года жили в Нью-Йорке. В противном случае нам не нужно знать, откуда вы.

Если вы молодой человек и раньше проходили собеседования в школе, но никогда не собирались на работу, вы все равно можете думать о таких вещах, как «внеклассные занятия», как о важных.Они не имеют отношения к собеседованию.

Конечно, вы можете затронуть эти темы во время светской беседы, но не упоминайте их в ответах на вопросы собеседования.

3. Не спрашивайте «Что ты имеешь в виду?» или “Какую информацию вы ищете?”

Если вы не знаете, как ответить на этот вопрос, вы показываете, что не подготовились к собеседованию.

Не спрашивайте интервьюера, какую информацию он хочет получить. Многие люди делают это во время интервью, и это плохая идея.

Просто ответьте на вопрос, как я вам показал.

4. Не заучивайте свои ответы, а затем повторяйте их.

Я написал еще один пост о том, как некоторые люди, многие из которых являются азиатами, записывают свои ответы, а затем запоминают их. Когда они дают свои ответы, они звучат так, будто выучили их наизусть, что нехорошо.

Цель собеседований – сделать вашу речь естественной, как разговор между двумя людьми, а не как ответ на тест.

Я знаю, что это труднее сделать, если английский не является вашим родным языком, но лучше иметь несовершенный английский, чем идеальный ответ, который звучит механически.

Плохой пример ответа для «Расскажи мне о себе»

Это ответ, который написала одна из моих клиентов по подготовке к собеседованию при подготовке к ее предстоящим собеседованиям в качестве финансового аналитика в более крупных инвестиционных компаниях. Я изменил детали.

«Меня зовут Сара. Я родился и вырос в Китае, и я уехал в Канаду, когда мне было 16 лет. Я получил степень бакалавра математики в Университете Торонто. Мои специальности – актуарные науки и статистика, Минор по экономике.После этого я получил степень магистра статистики в Стэнфордском университете.

Я вырос в семье, где оба моих родителя работали в финансовой сфере. Я познакомился с миром финансов в очень молодом возрасте.

Поскольку я хочу больше узнать об отрасли, я фактически начал стажировку в различных фирмах.

Например, с начала 2016 года я стал венчурным партнером Symos Capital. Я работал в тесном сотрудничестве с генеральным директором над расширением бизнеса и возглавлял команду из 6 человек для поиска потенциальных инвестиций, в результате чего было подано более 30 заявок на финансирование стартапов.Что еще более важно, я участвовал в инвестиционных процессах. Благодаря этому я помог команде провести финансовое моделирование, обширное исследование рынка и комплексную проверку.

Кроме того, я также работал в различных компаниях. Например, компания по выпуску макроэкономических данных и образовательная компания. Благодаря этому опыту мои аналитические навыки улучшились, а моя деловая хватка укрепилась. Мне очень нравилось заниматься аналитической работой и работать в быстро меняющейся среде, а также выполнять несколько задач одновременно.

В целом, этот опыт действительно усилил мой интерес к инвестиционному банкингу, потому что я знаю, что вы работаете над множеством проектов, и я с большим энтузиазмом занимаюсь комплексной проверкой, анализом, исследованиями и финансовым моделированием.Я также понял, что хочу быть частью компании, которая помогает подключать инвесторов к перспективным фирмам.

Причина, по которой я здесь сегодня, заключается в том, что Merrill Lynch консультировал многие важные сделки. Я хочу быть частью команды, которая работает над этими значимыми сделками. Кроме того, у меня была возможность поработать с сотрудниками вашей глобальной группы инвестиционных исследований через аналитическую фирму, в которой я работал. Я был впечатлен тем, что ваши сотрудники были чрезвычайно организованными, эффективными и тщательными, запрашивая широкий спектр данных во время нашего проекта.Итак, я считаю, что Merrill Lynch также может предоставить мне всесторонний набор навыков и помочь мне продвинуться по карьерной лестнице в мире финансов и инвестиций ».

Это скучный ответ

На самом деле это звучит как эссе , а не привлекающее внимание личное заявление.

Этот ответ типичен для технического специалиста (включая финансистов) и типичен для азиата (она китаянка).

Как сделать этот ответ лучше

Как она может дать серьезный ответ на этот вопрос, не будучи скучным? Она проходит собеседование в престижной финансовой компании в Нью-Йорке, поэтому ей нужно звучать умно.Но умный – это не то же самое, что скучный. Больше слов не сделает вас умнее. Публичные выступления и межличностное общение, как на собеседовании, – это не то же самое, что написание эссе.

1. Говорите кратко

Ее ответ занял около 3 минут. Это слишком долго. Ответы должны быть меньше минуты. Люди перестают слушать через 30 секунд. Я не шучу. Когда я говорю это людям, они меня игнорируют, но в этом вы можете мне доверять. У американцев короткая продолжительность концентрации внимания.Это печально, но факт. Мы не будем слушать, если вы так долго говорите.

2. Запомните формулу: обзор, опыт, почему

Обзоры должны привлечь внимание и подвести итоги. Нет ничего привлекательного в том, чтобы сказать, что у вас есть степень бакалавра в чем-то.

Этот клиент использовал свое образование в качестве обзора , но это не самое главное в ней. Все, кто претендует на работу в сфере финансов, имеют примерно одинаковое образование, и если вы находитесь на собеседовании, это означает, что ваше образование было приемлемым для компании.Ваш опыт – вот что здесь важно. Ей следовало бы свести свой опыт к хорошему обзору, а затем дать подробности.

Ее , почему раньше пришла по опыту, что тоже не очень хорошая идея.

3. Продемонстрируйте свои социальные навыки

Когда вы идете на собеседование, у них уже есть ваше резюме и профиль в LinkedIn, поэтому они знают, что у вас правильное образование и опыт. Теперь они хотят видеть ваши навыки межличностного общения, выражение лица и ваше чувство моды.

Вы умеете комфортно разговаривать? Вы хорошо относитесь к людям?

Вы улыбаетесь, когда пожимаете кому-то руку, достаточно ли смотрите в глаза (но не слишком много) и киваете головой, когда слушаете? Вы меняете тон голоса, чтобы не говорить монотонно?

Похожа ли ваша одежда на то, что носят другие сотрудники компании? Вы должны быть одеты в ту же одежду, что и ваш интервьюер, чтобы они знали, что вы подходите для корпоративной культуры.

4. Дайте информацию, но не слишком много

Это идет вместе с краткостью, но это важно, поэтому я повторю это еще раз. Если вы попытаетесь говорить слишком долго, интервьюер перестанет вас слушать.

Я знаю, что вы хотите сообщить подробности, чтобы убедить их, что вы идеально подходите для этой работы, но их убедят не детали, а то, как вы говорите и как вы выглядите.

Помните, они уже знают, что вы достаточно умны, чтобы выполнять эту работу.Покажите им, что вы достаточно умны, чтобы вести нормальный разговор. Нормальные разговоры – это диалоги, а не монологи.

Когда вы читаете что-то, что выучили наизусть, это монолог. Умные люди разговаривают со своими интервьюерами.

Как ответить на вопрос собеседования «Расскажи мне о себе»

Итак, вы приходите на собеседование и оказываетесь в напряжении. Все взгляды прикованы к вам, и первый вопрос, который задает интервьюер:

«Расскажи мне о себе»

Хорошо, вы думаете, хороший открытый вопрос, простой, поэтому вы начинаете большую бессвязную десятиминутную речь, в которой рассказывается обо всех подробностях вашей жизни со дня вашего рождения, включая ваши увлечения и имя вашей кошки.

Вы очень довольны собой, но есть вероятность, что из-за этого единственного ответа вы могли потерять работу. Интервьюер, возможно, посчитает вас некомпетентным, неспособным резюмировать и лишенным внимания и направления.

По моему опыту, многие собеседники плохо отвечают на этот вопрос, хотя на самом деле я рассматриваю это как отличную возможность для вас по-настоящему продать себя и произвести сильное первое впечатление. Так что же пошло не так?

Если вопрос задается в начале собеседования, интервьюер хочет узнать о вашей карьере на сегодняшний день и о том, что вы принесете на работу.В самом деле, может случиться так, что у них не было возможности прочитать ваше резюме, и они хотят, чтобы вы помогли им его обобщить.

Почему интервьюеры спрашивают – расскажите мне о себе

Этот вопрос интервью так часто задают, потому что это отличный вопрос. Если спросить об этом с самого начала, кандидат может поговорить о чем-то знакомом, то есть о себе, и тогда он почувствует себя непринужденно. Это также дает интервьюеру много информации за очень короткий промежуток времени.

Он также используется, чтобы увидеть, насколько хорошо кандидат может общаться.Это тест, чтобы увидеть, можете ли вы резюмировать, структурировать и анализировать, чтобы вы могли передать наиболее важную информацию за короткий промежуток времени.

Для кандидата, даже если это может показаться трудным, это тоже отличный вопрос. Сделайте это правильно, и вы сможете получить работу. Это реальная возможность для продажи, и я предлагаю вам потратить время, чтобы получить идеальный ответ. Используйте приведенное ниже руководство, но помните, что оно о вас.

Как ответить на вопрос «Расскажи мне о себе»

Мы рекомендуем держать ответ не менее 30 секунд и не более 2 минут.Вы должны указать свое имя, личный профиль, свои основные сильные стороны, недавнее достижение, ваши последние обязанности и направление, в котором вы хотите двигаться дальше в своей карьере.

Здесь требуется небольшой рекламный ролик о себе, который вы должны подготовить заранее и чтобы помочь структурировать свой ответ, используйте формулу ICAAN + = Введение, Карьера, Достижения, Атрибуты и навыки, Далее, + Личное.

ВВЕДЕНИЕ: укажите свое имя, профессию, квалификацию, текущую должность или специализацию, количество лет опыта, организации, в которых вы работали.

КАРЬЕРА: Расширьте свою карьеру, включая текущую должность, предыдущие должности, обязанности и опыт.

ДОСТИЖЕНИЯ: Определив свой карьерный путь, теперь самое время выделить ваши ключевые достижения. Назовите максимум три каждого из них и убедитесь, что они в наибольшей степени СООТВЕТСТВУЮТ той роли, которую вы ищете.

АТРИБУТЫ: Назовите основные навыки и сильные стороны, которые вы привносите. Просмотрите описание должности и список требуемых компетенций, и ваш ответ должен включать некоторые из них, убедившись, что вы используете ту же терминологию, что и в описании должности.

ДАЛЕЕ: Есть одно предложение, в котором резюмируется, почему вы подали заявку и как вы видите это как идеальный следующий этап в своей карьере.

+ ЛИЧНОЕ: Если позволяет время и в зависимости от роли и уровня, не стесняйтесь добавить одно предложение, передающее некоторую часть личной информации, возможно, упоминая интересы или хобби. Это более мягкий и представительный способ закрыть вопрос, особенно полезный, если он имеет отношение к роли.

Это все о том, что вы можете привнести в работу, поэтому избегайте упоминания деталей вашей личной жизни, хобби и интересов.Если что-то не имеет отношения к работе, не тратьте на это драгоценное время.

Это отличная возможность для продаж, поэтому сосредоточьтесь на своих достижениях, подчеркивая достигнутые результаты. Это доказательство ваших способностей и подготовит почву для более продуктивного собеседования.

Пример ответа

Вот часть образца ответа для кандидата, проходящего собеседование на роль финансового менеджера:

«Доброе утро, меня зовут Джеймс Смит *. Я квалифицированный бухгалтер с шестилетним опытом работы в фармацевтической отрасли.(Развернуть)

Ранее я работал с Glaxo Smith Klein * в качестве помощника бухгалтера, и последние 4 года я работал с Pfizer *, где моя последняя должность – бухгалтер проекта… (развернуть)

Я успешно руковожу повседневной функцией проектного финансирования, включая 8 квалифицированных сотрудников, занятых неполный рабочий день… (развернуть)

Три ключевых достижения, которые я хотел бы упомянуть: во-первых, я недавно внедрил новую систему финансового управления, сэкономив компании более 500 000 фунтов стерлингов в первый год… (развернуть)

Я привожу ряд основных сильных сторон, например, я имею репутацию своего внимания к деталям и выполнения крупных проектов в строгие сроки, и мне нравится работать со сложными финансовыми данными… (развернуть)

В будущем я буду работать в сложной финансовой роли в этой отрасли, и ваша организация, как я полагаю, могла бы внести реальный вклад.”

Как вы увидите в этом ответе, мы рассмотрели критерии способности, приверженности и культурного соответствия, и выделенные выше ключевые фразы помогают сделать этот ответ хорошим.

Обратите внимание, что это сокращенная версия ответа, в которой просто выделены ключевые элементы, которые следует включить в ваш ответ. Вам нужно будет соответственно расширяться, чтобы действительно продать себя и свои навыки.

В конце интервьюируемый может спросить: «Есть ли какие-то конкретные области, о которых вы бы хотели, чтобы я говорил дальше?»

Даже без этой подсказки мы могли бы ожидать, что интервьюер займется дальнейшим изучением «новой системы финансового управления», в каких еще проектах кандидат участвовал в Pfizer, чем они занимались в Glaxo Smith Klein и почему, по их мнению, они могли бы остаться в компании. эта организация.

* Некоторые детали этого ответа были изменены из соображений конфиденциальности

Получите помощь специалиста, ответив на любой вопрос

Итак, как бы вы ответили на вышеупомянутый вопрос или на некоторые более неудобные вопросы, такие как «» Каковы ваши слабые стороны? ‘или‘ Почему мы должны нанять вас вместо других кандидатов? ‘

И насколько вы уверены, отвечая на вопросы, основанные на компетенциях и поведении, которые в настоящее время очень часто используются?

Вы знаете, что можете научиться отвечать на любые вопросы собеседования, например, профессионал, а ведущий онлайн-курс InterviewGold по навыкам собеседования научит вас делать это быстро и легко.

Об интервью Золото

• Обучение навыкам онлайн-собеседования
• С вопросами и выигрышными ответами
• Видеоуроки и практические интервью
• Интерактивные имитационные интервью
• Контент, относящийся к вашей работе
• 97% участников получили предложения о работе
• Начните сегодня и получите свою целевую работу

Расскажи мне о себе | Биомедицинское последипломное образование

Home & rtrif; Блог & rtrif; Расскажите о себе

Размещено в блоге | Tagged Interviews (Интервью с тегами)

Юлия Сосенко
BGE Карьерная стратегия и профессиональное развитие

---

Расскажи о себе

Вы знаете себя лучше, чем кто-либо другой, но на собеседовании по-прежнему сложно описать «кто вы».Если вы так думаете, вы не одиноки. Даже после проведения бесчисленных собеседований в качестве корпоративного рекрутера мне было трудно ответить на этот вопрос, пока я не узнал о простой структуре для организации своих мыслей:

• Основы – Начните со своего имени и своего текущего положения. Если вы все еще получаете степень, скажите, что вы изучаете, а также упомяните любую работу, которую вы имеете в то время (если применимо).
• Ваши сильные стороны – Поделитесь парой своих сильных сторон (выберите те, которые, как вы знаете, будут повысить ценность этой позиции.) Если вам не нравится это скромное хвастовство, упомяните то, что вам рассказали о себе (например, «мои коллеги и руководители сказали мне, что я – X, Y и Z»).
• Ваша цель и как она к ней приведет. вы к этому работодателю – Это связывает ответ с работодателем. Обсудите свою текущую цель в своей карьере (у вас может быть много целей, поэтому обязательно поговорите с той, которая имеет отношение к должности) и о том, как это привело вас к выбору этой должности.

Эта структура гарантирует, что вы не будете растянуты в своем ответе.Это напомнит вам, что вы должны придерживаться того, что имеет отношение к делу, и не рассказывать слишком много подробностей или длинных историй о своей истории.

Вот пример одного из способов следовать этой структуре:

«Меня зовут Юлия Сосенко, в настоящее время я учусь в аспирантуре Джорджтаунского университета и получаю степень магистра биотехнологии. Я также работаю неполный рабочий день в компании X в Вашингтоне, округ Колумбия, в качестве аналитика данных.

Я очень аналитический, творческий и сервис-ориентированный.За время стажировки, учебы и волонтерской работы я смог действительно расширить свои знания в сфере здравоохранения и получить опыт общения с пациентами и администраторами больниц.

Сейчас я ищу возможность работать в командной среде, где я могу оказать прямое влияние на отрасль здравоохранения в широком масштабе. Я знаю, что ваша консалтинговая команда очень сплоченная, и что ваша миссия – предоставлять практические решения для самых серьезных проблем ваших клиентов, поэтому я очень рад, что меня рассматривают на эту должность.”

ТЕГИ: Собеседование

---

Статьи по теме

Как решить вопрос на собеседовании «Расскажи мне о себе» – SJSU

Опубликовано: 17 сентября 2020 г. iSchool Career Advisor

«Расскажи немного о себе?» Это один из вопросов для собеседования, который вам следует задать, прежде чем идти на какое-либо собеседование. Почему? Потому что вы знаете, что вас об этом спросят, и если у вас есть менее убедительный ответ, он может задать тон всему вашему собеседованию.Не тратьте свои первые 60 секунд на подведение итогов своего резюме, у них это есть. Это возможность подчеркнуть, почему вы лучший кандидат на эту работу. Кратко опишите, насколько вы подходите, и подкрепите это рассказом о связанных с ним достижениях.

Интервьюер задает этот вопрос, потому что он / она пытается быстро оценить 1) если вы можете, выполнить эту работу, 2) если вы, , будете выполнять эту работу, и 3) если вы хорошо годитесь для этого работа.

Ваш ответ должен быть кратким описанием лучших из вас и того, как он соотносится с должностью, на которую вы собираетесь пройти собеседование.Это не универсальный ответ. Его нужно продумать и отработать для каждой должности, на которую вы берете интервью. Удерживайте это время около 60 секунд и сосредоточьтесь на своих самых сильных сторонах продажи позиции. Вот пример краткого ответа.

«Я проработал в академической среде более 7 лет, сначала в качестве замещающего учителя, затем в качестве специалиста по технологиям, а затем в качестве академического библиотекаря, все время завершая мою MLIS. Совсем недавно я создал инновационную онлайн-программу обучения, чтобы побудить учеников и дать им возможность самостоятельно выполнять задания после закрытия школьной библиотеки.Мне также очень удалось создать и поддерживать базу данных блога, которая обобщает и оценивает библиотечные материалы для молодых людей, которые широко используются студентами и преподавателями. Теперь, когда я получил степень, я действительно заинтересован в возможности применить свои технические и учебные навыки в университетской библиотеке ».

Вы не можете рассказать все о себе в этом первом вопросе, но вы точно сможете произвести твердое первое впечатление и вызвать у интервьюера желание узнать о вас больше.

Для получения дополнительных советов по успешному прохождению собеседования ознакомьтесь с разделом собеседований на веб-сайте iSchool по развитию карьеры, а для получения уникального опыта отработки навыков собеседования попробуйте наш

Как правильно ввести себя в собеседовании по науке о данных

Как кандидат, который идет на собеседование по науке о данных, вы должны знать, что самый частый вопрос, который когда-либо задавали, – это «Расскажите мне о себе» .

Это один из самых важных вопросов собеседования по науке о данных.

Это быстрый способ для интервьюера понять, какие ценности вы привносите в таблицу, на основе вашего синопсиса.

Каждый рекрутер задает этот вопрос почти каждый раз, когда встречает нового кандидата.

Вы здороваетесь за руку, вас просят сесть.

Вы сидите и улыбаетесь. Они задают этот вопрос. Вы начинаете:

«Привет. Меня зовут ___. В настоящее время я работаю в ____ в качестве ____. Мои документы об образовании включают……… “

И интервьюер здесь как …

via GIPHY

Каким-то образом они будут продолжать улыбаться и ждать, пока вы закончите, пока вы говорите, что бы ни случилось

Это неправильный способ начинать разговор.

Вместо формального введения подумайте о своем двухминутном ответе как о инструменте для установления связи с интервьюером, компанией и будущий рост всех вовлеченных сторон.

Это возможность показать, что вы можете идеально соответствовать культуре компании .

Покажи, что ты интересный .

Покажи свои способности .

Теперь вам может быть интересно, как правильно ответить на этот вопрос, особенно когда вы подаете заявку на должность Data Scientist / Data Analyst?

Поскольку это первый и главный вопрос, он формирует первое впечатление. По сути, успех вашего собеседования во многом зависит от того, как вы можете ответить на этот вопрос.

Мы провели небольшое исследование по этой теме и смогли собрать довольно ценные данные.

В этом сообщении блога мы расскажем вам о наиболее распространенных ошибках, которых вы должны избегать, каковы передовые методы, которым вы должны следовать, и мы также включили несколько примеров в конце.

Теперь давайте обсудим, как представиться специалистом по данным во время интервью!

Распространенные ошибки, которых следует избегать

• Не переходите к личному представлению.Будьте профессиональны.

Когда менеджер по найму спрашивает об этом, он хочет знать ваше прошлое и почему вы подали заявку на эту техническую должность. Он хочет понять, чем вы являетесь для компании. Если у вас нет хобби или увлечения, которое глубоко связано с наукой о данных, воздержитесь от упоминания об этом.

• Не давайте длинных ответов и включите всю свою историю.

Вы же не хотите, чтобы менеджер по найму задремал? Ответы должны быть краткими и не более 2 минут.Это шанс рассказать об основных моментах вашей профессиональной жизни.

• Старайтесь не пересказывать все свое резюме словами.

Менеджер по найму держит перед собой документ, который нужно прочитать и усвоить. Вам следует воспользоваться этой возможностью, чтобы рассказать им о чем-то, чего нет на бумаге, например, о проекте по науке о данных, который вы сейчас выполняете, или о любой проверенной вами статистической гипотезе.

• Сосредоточьтесь на сильных сторонах и не стоит недооценивать себя.

Не начинайте с того, что вы недостаточно квалифицированы для этой роли. Не переусердствуйте, иначе у вас будут проблемы, когда вас спросят об этих конкретных способностях.

Как ответить на этот вопрос ?

Это отличная практика – выработать свои личные ценности для интервьюера. Четко и кратко заявите, во что вы верите и почему.

• Например, « Я считаю, что данные говорят нам больше, чем просто числа, они помогают нам понять наших пользователей и их желания.Я хочу заниматься наукой о данных, потому что хочу, чтобы бизнес использовал данные для максимизации их ценности ».

Используйте этот вопрос, чтобы создать историю, используя ваши прошлые, настоящие и будущие цели, чтобы заинтересовать интервьюера. Составьте пару предложений о том, где вы сейчас находитесь в своей карьере, выделив несколько важных достижений.

• Например: « У меня 2 года опыта в области анализа данных, и теперь я сосредотачиваюсь на маркетинговой аналитике как на своей нише, где я помогаю бренду ценной информацией, используя данные о клиентах, чтобы они могли принимать обоснованные решения. ”

При необходимости возьмите и некоторые достижения из прошлого.

Если вы занимали более одной должности, расскажите, как и откуда вы начали. Расскажите о навыках, которые вы приобрели здесь.

• Например, « Я начинал как системный инженер. В конце концов я перешел на анализ данных, получив сертификат. Сейчас я владею SQL, Java и сейчас изучаю Python. ”В заключение подчеркните, почему вы представляете абсолютную ценность для роли специалиста по обработке данных в этой компании. Поговорите о будущем и проложите перед ними путь, который поможет им лучше вас понять.

Что ж, теперь вы знаете, чего следует избегать и чего следует говорить.

Наконец,

Сделайте все возможное и представьте себя на следующем собеседовании по науке о данных!

Если вы хотите узнать больше о других аспектах собеседования, ознакомьтесь с нашим полностью бесплатным курсом подготовки к собеседованию, который предоставит вам 15 часов мощных материалов, которые помогут вам подготовиться к месту работы (или изменению карьеры ).Это поможет вам приобрести правильные знания, навыки и отношение, чтобы быть на шаг впереди в процессе отбора и убедиться, что вы готовы к работе!

Удачи!

Персонализируйте «Расскажите мне о себе» на собеседовании в колледже

Независимо от того, сколько списков вопросов на собеседовании в колледже вы изучите, вы не можете предсказать все, что задаст собеседник. Тем не менее, вы можете быть уверены, что у вас возникнут некоторые вопросы.

Скорее всего, «расскажите мне о себе» или какой-то вариант этого будет среди первых реплик на вступительном интервью.Подготовьтесь к этому холодному открытию и произведите впечатление на интервьюера с помощью этого руководства по собеседованию в колледже.

Почему интервьюеры колледжа задают этот вопрос

Прежде чем вы решите ответить «расскажите мне о себе» на собеседовании в колледже, задумайтесь над интервьюером. Понимание того, почему интервьюер задает этот вопрос, позволит вам сосредоточиться на цели вопроса и сформировать последовательный ответ.

Интервьюеры задают этот вопрос, потому что он соответствует главной цели собеседования в колледже – узнать вас поближе.Интервьюер хочет понять, кто вы и какой вклад внесете в студенческую жизнь. Предоставляя вам слово, интервьюер может раскрыть то, что он иначе не узнал бы о вас.

Вопрос «расскажи мне о себе» предлагает плавный переход от светской беседы к главной теме интервью. Вместо того, чтобы сразу начинать сложные вопросы, интервьюер хочет заложить основу. Если начать разговор с открытого вопроса, вы почувствуете себя непринужденно и сможете провести собеседование в естественной форме.

Наконец, интервьюер может использовать детали в вашем ответе, чтобы направлять следующую часть интервью. Помните, хорошее собеседование в колледже – это продуктивный разговор. То, что вы поделитесь в своем ответе, может стать отличным переходом к следующей теме или дать интервьюеру представление о том, о чем он может подумать позже.

Начальные вопросы интервью задают тон всей беседе. Читайте дальше, чтобы узнать, как сделать все возможное.

Как ответить «Расскажи мне о себе»

Теперь, когда вы знаете, о чем думает интервьюер, пора сформулировать ответ «расскажите мне о себе» на собеседовании в колледже.Давайте начнем!

Что включить

Вопрос «расскажи мне о себе» может быть как благословением, так и проклятием. С одной стороны, вы можете лестно представить себя интервьюеру. С другой стороны, есть возможность отвлечься и поделиться нерелевантной информацией.

Чтобы дать исчерпывающий ответ, который не вызывает сомнений, вы можете включить:

1. Подробности из вашей жизни, демонстрирующие, насколько хорошо вы подошли бы в колледже
2. Краткий обзор того, что побудило вас поступить в колледж или выбрать специальность
3. Ваши уникальные увлечения или интересы (по возможности соедините их с колледжем)
4. Сильные стороны и достижения, которые вы можете проиллюстрировать историями
5. Уникальные детали, которые отражают вашу индивидуальность и помогают выделиться

Если это много, не волнуйтесь.Ниже мы рассмотрим примеры, чтобы вы могли ответить на вопрос «Расскажите мне о себе» на собеседовании в колледже наиболее удобным для вас способом.

Как структурировать ответ

Если дать вашему ответу столь необходимую структуру, вы снизите риск бессвязной или пропущенной важной информации. Хотя нет определенной структуры, которой вы должны следовать, рассмотрите прошлую, настоящую и будущую стратегию.

Прошлое. Расскажите о жизненном событии, моменте или путешествии, которые сделали вас студентом, лидером или человеком, которым вы являетесь сегодня.Это отличное место, чтобы поделиться тем, как элемент вашего воспитания подготовил вас к будущим испытаниям. Сделайте этот раздел кратким и продемонстрируйте, как он связан с тем, кем вы являетесь сегодня.

Пример: Я вырос в семье военного, которая переезжала по штатам и за границу. Каждый раз, когда мы переезжали в новый город, мы узнавали об истории города и общались с местными жителями, чтобы узнать о культуре. Я научился ценить людей других культур и общаться с ними.Это привело меня к тому, что я выбрал политологию с упором на международные отношения в качестве своей области исследования. Я верю, что мой опыт откроет уникальную перспективу, когда я буду следовать этому пути.

Присутствует. Затем обсудите, кто вы и чем занимаетесь. Поделитесь недавними достижениями и их отношением к университету. Если в вашем заявлении не упоминаются какие-либо соответствующие занятия и интересы, напишите о них. Вы также можете поговорить о том, на каких краткосрочных целях вы сосредоточены в данный момент.

Пример: В настоящее время я учусь во втором триместре младшего года обучения в [школе]. Как старший из пяти детей, я обычно провожу часть дня, играя шофера для своих младших братьев и сестер. По выходным я с удовольствием занимаюсь волонтерством в местном приюте для животных. Я слышал, что [вставить университет] есть отличный клуб, который проводит время в приюте для животных рядом с университетским городком. Я хотел бы быть частью этого. В последний год обучения в старшей школе я сосредоточен на том, чтобы закончить свой последний сезон легкой атлетики на сильной ноте.

Будущее. Это ваш шанс продемонстрировать свой потенциал. Какие надежды и мечты заставляют вас двигаться вперед? Обсудите, что вы можете принести в университет и как вы планируете стать активным членом студенческого сообщества.

Пример: Когда я смотрю в будущее, я знаю, что хочу разработать устойчивые решения для корпораций, ориентированных на потребителя. Бизнес-школа в [вставить университет] уделяет большое внимание устойчивости. Это один из аспектов, который привлек меня в университет и вдохновляет меня быть членом студенческого сообщества.

Теперь вы лучше понимаете, как ответить «расскажите мне о себе» на собеседовании в колледже. Ниже мы дадим вам последний совет по подготовке.

Как подготовиться к собеседованию в колледже

Когда вы писали эссе в колледже, вы не отправляли первый черновик. Вы редактировали черновик, пока у вас не осталось эссе для колледжа, которое вы с гордостью отправили. Когда дело доходит до ответа, «расскажите мне о себе» на собеседовании в колледже, многократная практика – лучший способ уточнить свой ответ.