Статья что рассказать о себе на собеседовании: самопрезентация, пример рассказа, для работодателя
Версия для слабовидящих
- Главная
- Информация
- Новости
- Новость
17.02.2020 Обычная важность
Статья что рассказать о себе на собеседовании
Правила успешной самопрезентации
Вы замечали, какая просьба ставит в тупик большинство из нас? «Расскажите о себе». И вот мы уже мнемся, ерзаем на стуле, закатываем глаза… Мало кто способен провести самопрезентацию на достойном уровне.
Правила успешной самопрезентации:
- Представьтесь. Для начала назовите свою фамилию, имя и специальность.
- Личная информация. Назовите свой возраст и семейное положение. Если есть дети, укажите, сколько и их возраст.
- Образование, опыт, профессиональные достижения. Далее расскажите, какое учебное заведение Вы окончили, назовите кафедру. Если Вы имеете какую-либо степень, обязательно сообщите об этом работодателю. Также следует сообщить о профессиональных достижениях и успешных проектах.
- Знания и навыки. В дополнение предыдущего пункта можно рассказать об участии в тренингах и семинарах по специальности или для личностного роста, о владении иностранными языками и компьютерными программами. Если Вы знаете, что вакансия предполагает работу разъездного характера, не лишним будет упомянуть о стаже вождения.
- Цели. Расскажите работодателю, чего Вы ожидаете от работы в компании, к чему стремитесь. Важно подчеркнуть, что Ваши цели соответствуют перспективным целям компании и на новой работе есть именно те условия для профессионального роста и развития, которые Вам необходимы.
- Характеристика себя как личности. Расскажите о сильных чертах своего характера, как они помогают Вам в работе. Акцентируйте внимание слушателя на том, какую пользу Вы сможете принести компании, если получите эту должность.
Расскажите работодателю, чего Вы ожидаете от работы в компании, к чему стремитесь. Важно подчеркнуть, что Ваши цели соответствуют перспективным целям компании и на новой работе есть именно те условия для профессионального роста и развития, которые Вам необходимы.
- Увлечения. Об увлечениях нужно рассказать, чтобы у работодателя сформировалось о Вас полное представление.
- Итог. Завершите свой рассказ и предоставьте инициативу работодателю.
Справка! Данная структура является основой презентации, может быть дополнены и изменена по Вашему усмотрению!
Помните, не нужно пространных разъяснений, достаточно составить краткий рассказ о себе.P.S. Если вы боитесь
Что делать в таком случае? Ну, для начала стоит напомнить себе, что волноваться в важные для себя жизненные моменты – это вполне нормально. В случае боязни публичных выступлений вам очень помогут техники присутствия, например, так называемые «позы силы». Если же вы страдаете от заниженной самооценки, то работать надо в этом направлении. И такая работа потребует времени.
Информацию подготовила инспектор 1 категории
МГОБУ ЦЗН г. Кировска
Т.Ю. Лисицкая, тел.:8(81531
Как начать правильный рассказ о себе на собеседовании – Статьи
17 июл 2015
Подавляющее число собеседований начинается с вопроса «расскажите немного о себе».
Помните, что ваш рассказ должен быть продолжительностью не более двух четырех минут, поэтому подготовьте его заранее и отрепетируйте, что рассказать.
Что можно рассказать о себе на собеседовании?
Прежде всего все зависит от вашего профессионального опыта. Если опыт работы еще небольшой, то стоит подробно перечислить все места работы, а также рассказать о вашем образовании.
Если ваша биография уже достаточно внушительна и вы, например, претендуете на руководящую должность, то лучше остановиться на основных моментах вашего профессионального развития, а также рассказать о ваших достижениях в измеряемых результатах.
Как начать рассказ о себе на собеседовании?
Многих кандидатов волнует вопрос, что нужно рассказать о себе на собеседовании. Начать лучше всего с вашего образования. Кратко расскажите, где вы учились и по какой специальности. Можно также указать, почему вы выбрали именно эту специальность, чем вас привлек данный ВУЗ.
Далее ваш рассказ должен содержать информацию об общем стаже работы по профессии, ключевые компании и навыки по всем местам работы.
Как правильно презентовать себя?
Обратите внимание на правильность вашей речи и ее общую грамотность. Старайтесь избегать слов-паразитов, но включите в речь профессиональные термины.
Также обратите внимание на язык тела. Важно, чтобы ваши жесты и поза подчеркивали вашу уверенность в себе и сглаживали нервозность, если она присутствует.
Образец ответа на вопрос «расскажите о себе»
Приведем пример ответа менеджера по подбору персонала:
«Высшее психологическое образование, опыт работы в сфере HR более 5 лет.
Работала во внутреннем подборе, однако основной опыт работы получен в рамках консалтинговой компании. Имею опыт закрытия вакансий от специалистов до топ-менеджеров компании, основные сферы подбора – бухгалтерия и финансы, логистика, административный персонал, продажи, розница. Помимо подбора на вакансии компаний-клиентов веду практику консалтинга физических лиц по вопросам трудоустройства (составление резюме, аналитика рынка труда, профессиональное ориентирование)».
В данном примере видно, как коротко и емко соискатель рассказывает о своем профессиональном опыте.
Рассмотрим пример рассказа соискателя на позицию бухгалтер:
«Высшее экономическое образование. Имею опыт работы со всеми участками бухгалтерского учета до отчетности, успешного прохождения налоговых и аудиторских проверок, принимала участие во внедрении программы SAP, также работала с такими программами как 1С, Oracle, Axapta. Знаю МСФО в теории, есть соответствующие сертификаты, но практики применения нет».
Обратите внимание, что в обоих примерах приведены важные для каждой сферы навыки – уровень кандидатов в первом примере и профессиональные программы в другом.
Далее каждый рассказ можно продолжить более подробной характеристикой каждого места работы.
Закончить свою речь можно фразой «если у вас есть вопросы, готова на них ответить»
собеседование
Как ответить на вопрос «Расскажите о себе» (примеры ответов)
Произвести хорошее первое впечатление во время собеседования очень важно. Хотя заманчиво просто перечислить свой опыт работы, этот вопрос — отличная возможность выделиться.
«Расскажите мне о себе» — распространенный вопрос, который задают на собеседованиях при приеме на работу. Обычно это первый вопрос, который вам задают, поэтому очень важно, чтобы вы могли эффективно ответить на него, чтобы произвести хорошее первое впечатление.
Хотя это может показаться простым вопросом — в конце концов, вы знаете себя лучше, чем кто-либо — на него не обязательно легко ответить.
Когда вы встречаете кого-то на светском мероприятии, совершенно нормально погрузиться в историю своей личной жизни. Однако в контексте собеседования все немного сложнее, потому что вам нужно ответить на этот вопрос таким образом, чтобы выделить почему вы подходите для этой конкретной работы .
Вы можете подумать: Мне просто рассказать всю историю моей жизни? Насколько я сосредотачиваюсь на прошлом опыте? Они хотят услышать о моих личных интересах и увлечениях?
После небольшой подготовки ваш ответ поможет вам выделиться из толпы соискателей, привлечь внимание менеджера по найму и получить предложение о работе. В этой статье мы расскажем, что хочет знать интервьюер, как подготовить ответ на “расскажи мне о себе” и поделись простой формулой + примерами ответов для начала.
Обязательно ознакомьтесь с нашими руководствами о том, как использовать метод STAR, распространенные вопросы на удаленном собеседовании, советы по собеседованию в Zoom, а также о том, как найти удаленную работу и получить работу.
Когда может возникнуть вопрос «расскажи мне о себе»
«Расскажи мне о себе» и подобные распространенные вопросы на собеседовании — это контрольные вопросы, которые задаются на каждом этапе собеседования и обычно задаются первыми в процессе собеседования. Независимо от того, проводите ли вы первоначальный предварительный чат, проводите собеседование с вашим потенциальным менеджером или даже проводите заключительную видеоконференцию с генеральным директором, этот вопрос часто задают, потому что он облегчает и вам, и интервьюеру участие в собеседовании в беседе.
Поскольку это открытый вопрос, он дает интервьюеру возможность услышать краткое изложение вашего предыдущего опыта, карьерного пути и текущей ситуации своими словами. Хороший ответ сделает еще один шаг вперед и подчеркнет, как ваш предыдущий опыт, технические навыки, социальные навыки и личные качества делают вас подходящим кандидатом на эту конкретную роль.
Вам могут задать этот вопрос в другой форме, но интервью обычно требует такого же ответа.
- Каков ваш карьерный путь?
- Каково ваше прошлое?
- Расскажи мне немного о своем путешествии
- Я прочитал ваше резюме, оно мне подходит. Не могли бы вы рассказать мне больше?
Что хочет знать интервьюер
Как и в случае с большинством вопросов на дистанционном собеседовании, важно понять, почему интервьюеры задают его в первую очередь. Как и в случае с любым другим вопросом на собеседовании, ключом к созданию впечатляющего и запоминающегося ответа является понимание того, почему люди вообще спрашивают. Если вы сделаете это правильно, это поможет вам выделиться среди множества других соискателей.
Начало интервью с “расскажи мне о себе” – отличное начало разговора, потому что оно открытое и может быть интерпретировано по-разному. Таким образом, неподготовленные кандидаты на работу имеют тенденцию волноваться и тратить слишком много времени на не относящиеся к делу детали.
Просто помните, что суть этого вопроса заключается в том, что у интервьюеров есть несколько довольно простых целей в процессе собеседования: они хотят узнать вас поближе, чтобы определить, подходите ли вы для работы и корпоративной культуры.
Организации строятся на доверии, и найм кого-то — это большое обязательство для обеих сторон. Плохой найм не только обходится дорого, но и может оказать негативное влияние на культуру и снизить производительность и моральный дух нынешних сотрудников. Организации должны иметь возможность полагаться на удаленных сотрудников, чтобы они работали автономно и выполняли свою работу наилучшим образом, а сотрудники полагаются на членов своей команды, чтобы возможна совместная работа.
Интервьюеры ищут сигналы не только о том, что кандидаты технически квалифицированы для выполнения работы, но и о том, что они будут ладить с командой и вносить позитивный вклад в корпоративную культуру.
Помните, что менеджеры по найму имеют ту же мотивацию, что и вы: они хотят как можно скорее найти кандидатов, которые подходят для работы в компании и .
Они так же активно заинтересованы в вашем успехе, как и вы, поэтому все, что вам нужно сделать, это сказать им то, что они хотят услышать, и вы получите предложение о работе.
Как ответить на вопрос «расскажи о себе»
Не попадайтесь в ловушку простого перечисления своего прошлого опыта и технических навыков; интервьюер хочет узнать вас на более личном уровне и ищет такие мягкие навыки, как общение, самомотивация, надежность и социальный EQ.
Если вы ищете удаленную работу, вам следует подготовиться к вопросу “расскажите о себе” точно так же, как и к любому другому вопросу на собеседовании. Развернутый ответ — отличная возможность продемонстрировать, насколько вы умеете общаться и думать на ходу, и это легко сделать, если немного подготовиться.
Если вы будете следовать шагам и примерам ответов, приведенным ниже, вы значительно повысите свои шансы произвести хорошее первое впечатление и получить предложение о работе, особенно когда большинство соискателей пытаются сымпровизировать ответ на этот вопрос на месте.
1. Выясните, почему вы подаете заявку на работу:
Четкое понимание того, почему вы подаете заявку на эту должность, является важным первым шагом к ответу на этот вопрос, но это также важный вопрос, на который нужно ответить самому себе. В конце концов, если вы получаете предложение о работе, вы хотите убедиться, что это та работа, которую вы действительно хотите (и можете объяснить, почему это правильный шаг в вашей карьере).
Для процесса собеседования выработка четкого понимания и обоснования того, почему вы подаете заявку на работу, вплетается в каждый ваш ответ, особенно при ответе “расскажи о себе” . Помните, что интервьюеры хотят быть уверены, что вы не только квалифицированы для этой работы, но и хорошо подходите для этой роли, и что вы действительно приложили усилия, чтобы тщательно все обдумать, прежде чем подавать заявку.
Начните с полного прочтения описания вакансии (вы удивитесь, узнав, сколько людей этого не делают). Ищите индикаторы и подсказки относительно того, что менеджер по найму хочет услышать, и как ваш прошлый опыт, технические навыки, социальные навыки, а также прошлый опыт и проблемы согласуются с обязанностями на новой работе.
Если вы сделаете это хорошо, это поможет понять, почему вы идеально подходите для этой роли.
Справочники для сотрудников — отличное место для начала
2. Изучите компанию и руководство:
Потратьте некоторое время на ознакомление с компанией, если вы еще этого не сделали. Вплетение этих знаний в ваш ответ на вопрос «расскажи мне о себе» — отличный способ продемонстрировать, что вы привержены этой роли. Начните с веб-сайта компании, страницы о нас, миссии и блога. Также неплохо послушать любые публичные интервью с руководством, особенно если они будут вашими непосредственными подчиненными.
Лучше всего начать с базы данных нашей удаленной компании. Если у компании есть руководство для государственных служащих, вы наткнулись на золото. Эти знания не только помогут вам сформулировать свой ответ, но и помогут вам подготовить некоторые собственные проницательные вопросы.
Так же, как и при изучении описания работы, ищите индикаторы, которые могут помочь вам усилить свой ответ .
3. Оцените свой предыдущий опыт, найдите соответствие и сосредоточьтесь на ценности, которую вы можете добавить
Изучив работу и компанию, вы получите более глубокое понимание того, что с ней связано, как команда работает удаленно и что ищет менеджер по найму.
Четкое понимание миссии компании, культуры, целей руководства и дорожной карты позволит вам согласовать ответ на вопрос «расскажите о себе» с вашей собственной карьерной траекторией. Для менеджера по найму это взаимовыгодные отношения, потому что они продемонстрируют, что вы уже разделяете те же цели, что и компания, и можете расти вместе с командой.
Рассмотрите требования к должности, цели и направление развития компании. Теперь сравните это с вашим предыдущим опытом и запишите несколько идей о том, как эта конкретная роль и эта компания соответствуют вашим интересам, карьерным целям и набору навыков. Это может показаться немного повторяющимся, но важно помнить, что эти два вопроса должны совпадать в каждом ответе на собеседовании, который вы даете.
Когда вы отвечаете на вопрос «расскажите о себе», интервьюер активно ищет соответствие между вашим опытом и набором навыков и тем, что конкретно нужно компании и должности. Простое перечисление вашего прошлого опыта без какой-либо мысли об этом усложняет их работу.
4. Потренируйтесь отвечать!
Несмотря на то, что “расскажи мне о себе” является открытым вопросом и обычно представляет собой беседу, вам все равно нужно потренироваться отвечать на него. Даже если это покажется вам немного глупым, репетируйте их вслух, пока не научитесь отвечать на этот вопрос — у вас не получится сделать это правильно с первого раза, поэтому не позволяйте этому первому разу быть перед интервьюером. Читать по нотам хорошо, но лучше репетировать вслух (и на память и на уверенность в ответе).
Запишите несколько черновиков ответов, в которых вы рассказываете о своем путешествии. Расскажите, как вы можете повысить ценность этой истории, основываясь на том, что вы узнали о работе, компании и том, что ищет интервьюер.
Не бойтесь здесь немного приукрасить — гордитесь своими прошлыми успехами и делитесь ими. Для интервьюера это демонстрирует уверенность и доверие к своим способностям.
Полезный совет: Вы быстро поймете, как трудно запомнить ответ из сценария. Так что не давите на себя слишком сильно, чтобы ответить на него слово в слово! Даже просто точечных точек будет достаточно, и с некоторой практикой это будет происходить естественным образом. Попробуйте записать свои ответы на «расскажи мне о себе» и другие распространенные вопросы, которые вы ожидаете получить на собеседовании, и проиграйте их себе перед собеседованием. Это поможет вам усвоить это, расслабиться и обрести уверенность благодаря готовности.
Как структурировать свой ответ, чтобы «рассказать мне о себе»
Если вышеизложенное кажется чрезмерным, у нас есть простая формула, которую вы можете использовать для подготовки отличного ответа. Эта структура «настоящее-прошлое-будущее» — это способ поделиться своим опытом работы, соответствующими навыками, а затем связать их вместе с вашими целями на будущее, соответствующими компании.
- Настоящее время (где вы сейчас находитесь): Начните с вашей текущей роли и текущей ситуации. Будьте кратки, но не забудьте рассказать обо всех соответствующих обязанностях, навыках, успехах или продвижении по службе. Бонусные баллы здесь, если вы можете включить метрики, которые показывают, как вы добавили ценность. Это также прекрасное время, чтобы упомянуть о любых хобби, увлечениях или личных данных/проектах, в которые вы инвестировали, особенно если они связаны с работой или отраслью, на которую вы претендуете.
- Прошлое (как вы сюда попали): Нет необходимости рассказывать о каждой мельчайшей детали вашего карьерного пути, но выберите любой соответствующий прошлый опыт или работу, которые имеют отношение к делу, и расскажите, как они повлияли на ваши навыки и карьерный путь. Если можете, постарайтесь представить их как ценные «ступени» в вашей карьере, которые многому вас научили и привели к той должности, на которую вы претендуете.
- Будущее (чего вы хотите достичь): Здесь вы связываете все это вместе. Сосредоточьтесь на том, что вы ищете дальше, каковы ваши цели, что вас волнует в должности/компании, на которую вы претендуете, и как вы можете принести пользу. Закончи здесь на позитивной ноте.
Конечно, ваш ответ не обязательно должен точно соответствовать этой структуре — считайте это руководством. Вы также можете использовать структуру прошлое-настоящее-будущее , если она кажется более естественной. «Расскажите о себе» — это открытый вопрос, и ваш ответ зависит от вашего собственного опыта и работы, на которую вы претендуете.
Помните, что если вы проходите собеседование на эту должность, менеджер по найму, скорее всего, уже изучил ваш опыт и решил, что вы подходите с точки зрения опыта или технических навыков. Цель состоит не в том, чтобы просто поделиться своей историей, а в том, чтобы поделиться ею таким образом, чтобы показать менеджеру по найму, что вы не только технически квалифицированы для работы, но и обладаете правильными навыками межличностного общения и целями, которые соответствуют команде и культуры, и что вы тщательно изучили работу и компанию.
Как мы уже говорили, то, как вы ответите на вопрос собеседования «Расскажите мне о себе» , будет зависеть от вашей мотивации при подаче заявки на эту должность и от того, кем является интервьюер. находясь в поиске. Важно то, что вы потратили некоторое время на изучение обоих вопросов и можете четко сформулировать, что вы хорошо подходите для своего ответа.
Используйте эти примеры ответов на вопрос “расскажите о себе” в качестве основы и адаптируйте их к вашей конкретной ситуации.
Пример 1«Конечно! Я живу в Мельбурне и в настоящее время работаю менеджером по работе с клиентами в Zeller, где я возглавляю команду из 6 человек, помогающих интегрировать новые малые предприятия на платформу. далеко, и я люблю помогать клиентам, особенно когда они только начинают. Предоставлять им инструменты для развития их бизнеса — это прекрасное чувство, потому что начать достаточно сложно.Я начал работать в начале 2020 года и помогал руководить нашей командой CX От 3 до 20 человек, и наш показатель NPS является самым высоким в отрасли, чем я очень горжусь!Вне работы я очень увлекаюсь ездой на велосипеде, каждую неделю я жертвую некоторое время женскому приюту и веду небольшой блог. на клиентском опыте и UX, которые начинают набирать обороты.0003
До Zeller я работал в Airtable и Deel на аналогичных должностях службы поддержки клиентов B2B. Обе работы были отличными — они были динамичными, и я узнал, как более крупные растущие компании эффективно масштабируют свои функции по обеспечению успеха клиентов. Я также научился быть волшебником в Salesforce, Looker и SQL.
Хотя мне очень нравится работа, которую я делаю в Zeller, я обнаружил, что моя карьера немного застопорилась сейчас, когда команда работает гладко. Я слежу за удивительным ростом Square в течение многих лет и всегда обращаюсь к вашей команде CX за лучшими практиками — это действительно удивительно, что ваша команда сделала, чтобы уравнять правила игры для малого бизнеса.
Мне бы очень хотелось помочь Square эффективно масштабироваться здесь, в Австралии, чтобы поддерживать больше клиентов, а также возможность привлечь более крупных клиентов корпоративного масштаба».0003Почему это работает: Это не общий ответ. Это показывает интервьюеру, что вы прочитали описание работы, изучили компанию, увлечены помощью клиентам и понимаете, как вы можете внести свой вклад в миссию компании (в данном случае, помогая предприятиям по всему миру). Это также показывает, что вы понимаете технический стек Square и то, как ваши навыки и предыдущий опыт могут помочь.
Пример 2«Я работаю фронтенд-разработчиком уже около 6 лет и работаю в основном в агентствах. довольно гибкий – я в основном работаю над кучей различных проектов электронной коммерции, в основном созданных с помощью WordPress. Это удаленная команда, поэтому я могу выйти из своего офиса на серфинг, и это очень здорово! Мы переехали из города на побережье в 2020 году завести семью.Последние несколько лет я трачу все больше и больше времени на свободное от кода пространство и учусь лучше разрабатывать пользовательский интерфейс. Невероятно, как далеко продвинулись разработчики веб-интерфейса, и я начал убеждать нескольких клиентов в rtCamp использовать Webflow для проектов. Короче говоря, я продан.
Меня интересует эта должность разработчика интерфейса в Webflow, потому что она связана с двумя моими сильными сторонами, в которых я хорошо разбираюсь и которыми наслаждаюсь: React и JavaScript. Видеть влияние моей работы в rtCamp было здорово, но я хотел бы применить свои навыки для того, чтобы сделать веб-разработку доступной для всех. Я знаю, что будущее за Webflow, и я лично убедился, насколько мощными могут быть возможности для создания веб-приложений. Я невероятно взволнован тем, что мой код может помочь еще большему количеству людей».
Почему это работает: Вы хорошо изучили компанию, на самом деле, вы сделали еще лучше, став активным пользователем продукта компании и рекомендуя Webflow своим клиентам.
Вы также рассказали интервьюеру, как ваш предыдущий опыт и технические навыки могут быть применимы к этой должности. Более того, вы явно увлечены ценностями компании (это то, что всегда ищут менеджеры по найму) и подчеркиваете, как ваши личные ценности идеально согласуются с миссией Webflow по предоставлению каждому возможности создавать для Интернета.
«Я увлекся веб-дизайном еще в старшей школе. Я помню, как впервые использовал Photoshop на своих школьных компьютерах и увлекся. С тех пор я всегда хотел заниматься веб-дизайном как свою карьеру и изучал UX и дизайн цифровых медиа в Sisyphus College. дизайн-системы в Figma и работа над крупномасштабными проектами для таких клиентов, как Nike , Afterpay 066 90
Работа в агентствах была невероятной для повышения квалификации и работы над различными проектами.
Я много лет являюсь клиентом Mailchimp и в свободное время выпускаю небольшой информационный бюллетень о дизайне. Очевидно, я большой поклонник продукта, но я также в восторге от вашей команды дизайнеров — довольно сложно найти такой запоминающийся бренд в этом пространстве, и все, что я читал о Mailchimp, говорит о мастерстве вашей команды дизайнеров. . Хотя эта роль — большой шаг вперед по сравнению с моей нынешней работой, я рад принять новые вызовы и по-настоящему посвятить себя одной миссии. Я считаю, что мой опыт работы в стольких различных дизайнерских дисциплинах и страсть к брендинг и UX станут отличным подспорьем для вашей команды дизайнеров».
Приятно видеть их вживую, но обычно они одноразовые, и я перехожу к чему-то другому, когда мы заканчиваем. Я решил, что пришло время сосредоточить свои навыки на UX-дизайн и посвятить себя одному проекту, которым я увлечен. Почему это работает: Вы четко сформулировали, почему решили оставить свою текущую работу, какие навыки, которыми вы можете воспользоваться, работая в агентствах, и почему вы в восторге от Mailchimp.
Вы явно увлечены продуктом! Хотя эта роль не совсем соответствует тому, что вы делаете в настоящее время, и является «большим шагом вперед», вы смиренно признали это и выразили свою мотивацию и воодушевление, чтобы повысить уровень и приступить к работе. Это дополнительный бонус. что вы являетесь клиентом Mailchimp в течение многих лет и любите бренд — это означает, что вы уже знакомы с продуктом, но также и то, что вы начинаете самостоятельно и достаточно мотивированы, чтобы вести собственную рассылку.
Советы по ответу на вопрос «расскажи мне о себе»
Как мы уже говорили, ваш ответ на этот вопрос интервью зависит от компании, должности и вашего опыта. Не бойтесь проявлять творческий подход к своему ответу и отклоняться от примеров ответов выше, если это помогает рассказать историю! Интервьюеры любят нестандартные ответы кандидатов на работу, поэтому чем красочнее вы их сделаете, тем лучше. Вот несколько дополнительных советов, которые вам нужно знать, чтобы произвести наилучшее впечатление:
- Не повторяйте свое резюме и не занимайте слишком много времени (2 минуты или меньше): Помните, что у интервьюера уже есть ваше резюме, и он не ищет каждую деталь вашего карьерного пути или истории жизни. Частью этого вопроса является оценка того, насколько хорошо вы общаетесь. Постарайтесь быть как можно более кратким — легко болтать 10 минут с таким открытым вопросом, и это может наскучить. Нет правильного ответа на вопрос, какой длины должен быть ваш ответ, но приведенные выше примеры являются хорошим эталоном. Просто убедитесь, что вы читаете комнату, и постарайтесь закончить быстрее, если интервьюер выглядит отвлеченным или скучающим.
- Помните, что это ваше первое впечатление: Чаще всего “расскажите мне о себе” – это первый вопрос, который вам задают на собеседовании. Большинство решений о найме и первых впечатлений составляются в течение первой минуты, поэтому убедитесь, что вы готовы сделать все возможное. Это включает в себя невербальный язык тела, такой как зрительный контакт, поза и рукопожатие (при встрече лицом к лицу). Для интервью по видеоконференции ознакомьтесь с нашим постом о советах по собеседованию в Zoom.
- Не бойтесь делиться хобби или проектами: В целом, пока ваши проекты, увлечения и увлечения не мешают вашей работе, работодатели будут рады, если вы будете ими заниматься. Наличие интересов вне работы — отличный сигнал для менеджеров по найму, особенно если они связаны с работой, потому что они показывают, что вы мотивированы и готовы к самостоятельной работе. Всегда добавляйте их — они могут быть отличительным фактором между вами и другим кандидатом на работу.
- Вам не нужно делиться личной информацией без необходимости: В вашем ответе нет необходимости обсуждать личные или личные вопросы, если только вы не считаете их важными. Сюда входят сведения о членах вашей семьи или детях. Также рекомендуется избегать потенциально спорных тем, таких как религия или политические взгляды. Хотя они могут быть важны для вас, они обычно не имеют отношения к работе, и интервьюер может даже быть предвзятым в той или иной мере.
- Будьте позитивны и профессиональны: Как и во всех собеседованиях при приеме на работу, всегда старайтесь вести себя позитивно и профессионально. Хотя может возникнуть соблазн плохо отзываться о предыдущей работе или менеджере, постарайтесь сосредоточиться на положительных моментах и на том, чему вы научились из своего прошлого опыта. Очернение или обвинение прошлых работодателей — это огромный красный флаг для потенциальных работодателей.
Частью этого вопроса является оценка того, насколько хорошо вы общаетесь. Постарайтесь быть как можно более кратким — легко болтать 10 минут с таким открытым вопросом, и это может наскучить. Нет правильного ответа на вопрос, какой длины должен быть ваш ответ, но приведенные выше примеры являются хорошим эталоном. Просто убедитесь, что вы читаете комнату, и постарайтесь закончить быстрее, если интервьюер выглядит отвлеченным или скучающим.
Наличие интересов вне работы — отличный сигнал для менеджеров по найму, особенно если они связаны с работой, потому что они показывают, что вы мотивированы и готовы к самостоятельной работе. Всегда добавляйте их — они могут быть отличительным фактором между вами и другим кандидатом на работу.
Очернение или обвинение прошлых работодателей — это огромный красный флаг для потенциальных работодателей.Возможные дополнительные вопросы
- У вас есть какие-либо вопросы ко мне? Прочтите наше руководство по лучшим вопросам, которые можно задать на собеседовании.
- Почему вас интересует эта должность?
- Что вы можете сделать для этой компании? Этот вопрос аналогичен вопросу «Почему вы хотите здесь работать?» И будет задан только в качестве продолжения, если вы не смогли сформулировать свою ценность в своем ответе.
- Любое количество вопросов поведенческого интервью. Обязательно используйте метод STAR при ответе.
Найдите следующую удаленную работу в Гималаях
Гималаи — лучшее место для поиска удаленной работы и найма удаленных сотрудников. Мы сосредоточены на предоставлении опыта поиска работы и найма, который имеет отличный UX, ориентированный на скорость и эффективность.
Подайте заявку в частном порядке на более чем 2000 удаленных вакансий и откройте для себя более 1400 удаленных компаний.
Мы упростили фильтрацию по часовому поясу, визовым ограничениям и ролям, чтобы вы могли легко найти удаленные компании, которые хотят нанять вас, в зависимости от того, где вы живете, и роли, которую вы ищете.
Мы также будем рады, если вы присоединитесь к нашему бесплатному сообществу удаленной работы.
Как ответить на вопрос «Расскажите о себе» — примеры ответов
Резюме: «Расскажите о себе» — один из наиболее часто задаваемых вопросов на собеседованиях. В большинстве случаев, задавая этот вопрос, рекрутеры хотят растопить лед и узнать больше о вас и вашем профессиональном опыте. Четкий и краткий ответ доказывает вашу способность ясно и эффективно общаться, поэтому не забудьте рассказать о том, как ваш опыт имеет отношение к должности, на которую вы претендуете.
Борьба реальна.
После прохождения первого этапа процесса найма вы готовы пройти первый раунд собеседований.
Вы знаете, что каждый из них будет начинаться с ужасного «Почему бы тебе не рассказать мне немного о себе?»
Если вы похожи на большинство кандидатов, ваша голова просто отключится, когда вы это услышите.
Так что на этот раз опередите их и узнайте, как подготовиться к ответу на этот распространенный вопрос на собеседовании.
В этой статье:
- Как отвечать на вопрос «Расскажи о себе» на собеседовании.
- Почему рекрутерам нравится задавать вопрос «Расскажите о себе» в начале каждого собеседования.
- Примеры ответов «Расскажите о себе», которые помогут вам спланировать свой ответ.
Если бы вы только могли потренироваться на следующем собеседовании при приеме на работу…
С нами вы можете. Узнайте, как именно отвечать на самые сложные вопросы интервью. Практикуйте свои ответы, пока не убедитесь, что они идеальны. Найдите в себе уверенность, успешно пройдите собеседование и получите работу своей мечты!
Подготовьтесь к собеседованию
Нужны дополнительные советы по собеседованию? Проверьте это:
- Вопросы для поведенческого интервью с примерами ответов
- Вопросы для ситуационного интервью с примерами ответов
- Вопросы для телефонного интервью с примерами ответов
- Где вы видите себя через пять лет: как ответить
- 4 Метод STAR 9 Вопросы для интервью
- Лучшие вопросы для интервьюера
У вас еще нет резюме? Check these resume writing guides to land more job interviews:
- Entry-Level Accounting Resume Sample
- Supervisor Resume Sample
- Technical Resume Sample
- Elementary Teacher Resume Sample
- Fashion Resume Sample
- Sales Resume Sample
- Образец резюме колл-центра
- Образец резюме физиотерапевта
- Образец резюме Scrum Master
- Образец инженерного резюме
- Образец резюме службы обслуживания клиентов
- Секретарь Резюме образец
- Журналист Резюме Образец
- Резюме Manager Резюме
- Retail Resume Resume
- Репрезентативное резюме Пример примеры. Примеры. Примеры.
- Режиссер. Все вакансии
Примеры. Примеры.
Вопрос интервью «Расскажите о себе»
Этот, казалось бы, невинный вопрос на самом деле является одним из самых сложных вопросов, на которые нужно ответить во время собеседования.
Почему?
Потому что открытые вопросы дают возможность и место для максимально подробного ответа, который может быть пугающим.
Однако для вас это отличный шанс представить себя в лучшем свете, предоставив компании то, что она хочет услышать: эффектное личное заявление, которое воодушевит их на перспективу сотрудничества с вами.
Многие рекрутеры обычно задают этот вопрос в начале собеседования просто для того, чтобы срезать первую тему и начать разговор.
Но это не то, что происходит в голове интервьюируемого.
Кандидаты в Moat испытывают настоящий стресс, когда им задают такие открытые вопросы, поскольку они не могут предсказать, какой ответ хочет услышать рекрутер, начинают паниковать и терять уверенность.
В результате вместо того, чтобы дать рекрутеру конкретику и хорошую «питч», они начинают рассказывать длинные ненужные истории о своей собаке и ее непереносимости лактозы.
Итак, каков идеальный ответ?
Вопрос для собеседования «Расскажите о себе» — примеры ответов
То, как вы ответите даже на простой вопрос «Расскажите нам что-нибудь о себе», может иметь решающее значение для вашего успеха при приеме на работу. Единственный способ, с помощью которого ваш ответ может убедить менеджера по найму в том, что вы лучший кандидат, — это сделать его привлекательным.
Вот несколько примеров лучших ответов «Расскажите о себе», которые могут дать вам лучшее представление о том, что интервьюеры хотели бы услышать:
Меня зовут Тина Биддл, у меня степень магистра экономики. Последние 5 лет я работал в одной из самых известных международных корпораций и занимался планированием крупных инвестиций.
Я профилировал и проанализировал инвестиционные продукты для разработки индивидуальных финансовых стратегий для финансовых потребностей клиентов, что в результате привело к созданию нового клиентского бизнеса на сумму 6 миллионов долларов в виде потенциальных новых активов. Я с нетерпением жду возможности испытать свои управленческие и организаторские способности в Inova Health Systems.
Как видите, Тина дает краткий обзор своего соответствующего опыта, подчеркивая при этом измеримые достижения. Она заканчивает свой ответ предложением добиться таких же впечатляющих результатов для нового работодателя, давая интервьюеру четкую причину нанять ее.
Меня зовут Линн Гонсалес, мне 33 года, и я очень рада быть здесь. Я заинтересовался управлением проектами, когда изучал бизнес-администрирование в Университете Иллинойса. С тех пор я приобрел опыт работы в качестве члена проектных команд в трех компаниях в различных отраслях. В основном я отвечал за операции и реализацию стратегии, а также за контроль и проведение анализа рисков.
На прошлой работе у меня была возможность временно заменить руководителя проекта и получить свой первый опыт руководящей роли. Я обнаружил, что мои сильные стороны заключаются как в управлении проектными группами, так и в руководстве проектами. Именно тогда я решил, что следующим шагом в моей карьере станет проджект-менеджер, поэтому и обратился в вашу компанию.
Линн также предоставляет краткое изложение своего соответствующего профессионального опыта, дополняя его объяснением того, почему она подала заявку на эту конкретную должность. Показывая интервьюеру, как эта работа вписывается в ее более широкий карьерный план, Линн дает понять, что это важная возможность для нее: она настроена на долгосрочную перспективу и вряд ли уволится через несколько месяцев.
Я учусь на последнем курсе, получаю степень магистра экономики, но одновременно работаю в маркетинговом агентстве. До этого я проходил стажировку в крупной корпорации, где совершенствовал свои аналитические способности.
Однако я решил, что хочу сосредоточиться на маркетинге, а не на финансах, поэтому я устраиваюсь на работу в вашу компанию. Я верю, что мои навыки сделают меня ценным активом для вашей команды. Это также даст мне прекрасную возможность развить превосходные лидерские качества и способность сохранять самообладание в стрессовых и неопределенных ситуациях.
Опять же, этот ответ делает акцент на мотивации кандидата и его решимости добиться успеха в этой роли. Это означает, что они, скорее всего, останутся в компании на более длительный срок, что, учитывая стоимость замены сотрудников и работу с высокой текучестью кадров, определенно то, что ищет интервьюер.
Как ответить на вопрос собеседования «Расскажите о себе»
Во время собеседования при приеме на работу необходимо соблюдать множество правил.
Помимо того, что вы должны хорошо выглядеть и приходить вовремя, вы также должны быть хорошо подготовлены и произвести наилучшее первое впечатление.
Лучший способ ответить на вопрос «Расскажите о себе» – воспользоваться следующей формулой: карьерные достижения, Итак, — В самом начале подумайте, что вы хотите, чтобы рекрутер знал о вас. Прочитайте свое резюме еще раз и выберите информацию, которая выделит вас в глазах работодателя. Но помните — Ваше заявление должно быть по существу, кратким и не более двух минут. Сделайте его свежим и интересным, добавляя яркие детали и используя (уместный!) юмор. Эти 5 советов помогут вам подготовить идеальный ответ: Подумайте, кто вы и как вы хотите обосновать свой выбор карьеры. Вы также можете упомянуть, что заставило вас выбрать именно эту отрасль. Мне 24 года, я учусь на медсестру в Университете Майами и особенно интересуюсь реаниматологией. 
Что вас больше всего интересует в этой работе? Помните, что рекрутер хочет знать только ту информацию, которая имеет отношение к должности, на которую вы претендуете. Сделайте это коротким и сладким.
В нескольких словах расскажите, почему вы интересуетесь именно этой профессиональной сферой и что повлияло на ваш выбор именно этой отрасли. Рекрутер захочет узнать, можете ли вы сосредоточиться на ключевой информации и можете ли вы расставить приоритеты, описывая наиболее важные события и опуская менее важные.
Мой первый контакт со здравоохранением был, когда я работал волонтером в клинике, будучи старшеклассником. Я познакомился с пациентами и их семьями во время их пребывания в отделении интенсивной терапии. Я чувствую, что этот опыт стал ключом к развитию моей карьеры, поскольку я узнал, что хорошее медицинское обслуживание имеет значение в жизни людей.
Какой у вас академический опыт? Расскажите, какие курсы, семинары, мастер-классы, академические или исследовательские проекты помогли вам приобрести опыт в отрасли. Вы планируете продолжить свое образование?
В течение восьми недель я проходил клиническую практику в различных отделениях Мемориального госпиталя Джексона. Работая в отделении неотложной помощи и отделении интенсивной терапии, мне приходилось разговаривать с пациентами, чтобы снять тревогу, и помогать персоналу с разными задачами. Я общался с врачами о состоянии пациентов и слушал инструкции о том, как проводить лечение. Директор отделения похвалил меня за мою работу, и это побудило меня стать медсестрой отделения интенсивной терапии.
Совет эксперта: Если у вас еще нет опыта работы, в основном сосредоточьтесь на своем образовании — специальностях, степенях, академических наградах, соответствующих курсовых работах, проектах, внеклассных мероприятиях, стажировках или волонтерской работе, и постарайтесь привести примеры, которые покажут, насколько большое значение имеет образование.
подготовили вас к работе по данной профессии.
Выберите один или два примера другого связанного опыта, который помог вам развить свои навыки. Подумайте о таких вещах, как стажировки, исследовательские проекты, предыдущие места работы (даже с частичной занятостью или летом) или руководящие должности.
Кроме того, в течение первых двух лет учебы я работала неполный рабочий день медицинским регистратором в местном врачебном кабинете в Хайалиа. Я вела календари 8 врачей разных специальностей: педиатров, семейных врачей, офтальмологов, терапевтов. В течение 7 месяцев подряд я поддерживал уровень удовлетворенности пациентов на уровне 95%, основываясь на опросах по обслуживанию клиентов.
5. Закончите уверенно, сказав им, что они получат от того, что вы будете играть эту роль
Какой конкретный опыт работы поможет вам лучше всего вписаться в структуру компании? Какие ценности вы можете принести с собой в новую организацию? Как ваш профессиональный опыт, приобретенные навыки и образование сделали вас идеальным кандидатом на эту должность?
Обладая солидным образованием и опытом в области ухода за пациентами и поддержки отделений интенсивной терапии, сотрудничая с различными медицинскими бригадами, я уверен, что могу внести большой вклад в вашу больницу в этой роли.
Важно хорошо подготовиться, подумать о том, что вы хотите сказать, и выучить это. Однако избегайте заучивания каждого слова, так как оно может звучать заранее. Первое впечатление самое важное, поэтому представьте себя работодателю как можно более непринужденно, но профессионально.
Совет эксперта: Чтобы создать успешное введение, узнайте больше о концепции презентации в лифте, которая даст вашему интервьюеру четкое представление о том, кто вы есть как личность и что вы можете предложить за короткое время. время.
Как лучше всего подготовиться к ответу на вопрос «Расскажи мне о себе»
Сначала составьте список своих сильных сторон. Подумайте о профессиональных и непрофессиональных достижениях, которыми вы особенно гордитесь и которые докажут ваши дополнительные навыки.
Затем сопоставьте их с требованиями описания работы работодателя , которые можно найти в объявлении о вакансии.
Например, если в объявлении упоминаются лидерские качества как желательные, а одним из ваших достижений является преуспевание в роли руководителя группы, это определенно стоит упомянуть.
Не можете найти эту информацию в объявлении?
Вы всегда можете найти в Интернете конкретную должность и проверить описание в Интернете или даже обратиться к веб-сайту работодателя, где вы можете найти более интересную информацию, которая может помочь вам подготовиться к этому вопросу и к собеседованию в целом. . Есть много преимуществ в изучении вашего потенциального работодателя перед собеседованием, так что это не тот шаг, который вы можете пропустить в любом случае!
Как кандидатам без опыта следует отвечать на вопрос «Расскажите о себе»
Любой, кто только что закончил колледж, особенно после обучения на дневном отделении, не имеет определенного опыта работы, потому что его просто не было иметь на это время.
Как же тогда кандидаты без профессионального опыта должны отвечать на этот вопрос?
Лучшее решение — просто сосредоточиться на опыте, который вы получаете do иметь — ваше образование.
Перед тем, как идти на собеседование, еще раз прочитайте предложение о работе и подумайте, какое образование, курс или проект, который вы закончили, соответствует любому из навыков, описанных в объявлении о вакансии. Какая научная деятельность может произвести впечатление на потенциального работодателя?
Обязательно укажите любые проведенные вами научные исследования, в которых теоретические знания были применены на практике, а также подработки, которые вы выполняли во время учебы в колледже, даже если они не были напрямую связаны с вашей карьерой. сейчас ищу. Расскажите о мягких навыках, которые вы приобрели на работе.
Всегда помните, что каждый полученный вами опыт формирует вашу личность и имеет ценность.