Вам нравится вопрос ” расскажи о себе” ?
Вам нравится вопрос ” …
12 ответов
Последний — Перейти
#1
#2
#3
#4
#5
#6
#7
#8
#9
#10
Алиса
Мне кажется намного лучше, когда задают конкретные вопросы.
#11
#12
Valeri
Тоже вымораживает такой вопрос от незнакомых мне людей. Когда пишут мужчины, пытаются познакомиться и спрашивают как дела, и не спросив хочу ли я вообще знакомиться спрашивают меня “А расскажи о себе”, но, это еще более менее терпимый вопрос, самый бесячий вопрос.. это “Что нового?” ОТ СОВЕРШЕННО НЕЗНАКОМОГО ЧЕЛОВЕКА, етить твою налево, ты еще не знаешь что из старого произошло, и в принципе не знаешь о моей жизни, а уже спрашиваешь что у меня нового 🤦♀️🤦♀️🤦♀️ Откуда ж я знаю с какого именно момента мне начать? Может быть с самого моего рождения? Бесяяят такие вопросы.. 🤦♀️🤦♀️🤦♀️
Вот мы сегодня арендовали минисклад на 4 квадратных метра, купили коробки и мешки для мусора – собираемся на этой неделе в большой комнате разобрать временные стеллажи и шкафы, перевезти вещи на склад и заказать в Икее капитальные шкафчики на стенку с тумбочкой под телевизор.
Ни к чему не обязывающий трёп.
Новые темы за сутки:
Девочки у меня депрессия?
5 ответов
зачем всё это
10 ответов
Почему сами по себе идут слезы?
2 ответа
Тревожно-депресивное растройство, как избавиться?
7 ответов
Плачу, развалина в молодом возрасте
11 ответов
Страдаю каждый день…
28 ответов
В роду у мужа психические отклонения
28 ответов
Страх жизни
6 ответов
Тревожно-депрессивное расстройство и другое
5 ответов
Сил нет, вялость, ничего не хочу
5 ответов
Популярные темы за сутки:
Отзовитесь! кто после ЭКО забеременил?
219 325 ответов
ВЕСНА!!!!
131 951 ответ
Душа не стареет! Женщина с 40 до 60 лет , правда ягодка ? – 2
109 395 ответов
ЦИСТИТ просто достал!!!
106 745 ответов
Страдаю каждый день.
..28 ответов
Плачу, развалина в молодом возрасте
11 ответов
зачем всё это
10 ответов
Тревожно-депресивное растройство, как избавиться?
7 ответов
Девочки у меня депрессия?
5 ответов
Почему сами по себе идут слезы?
2 ответа
..Следующая тема
В моем возрасте, 28 лет, достойные кандидаты разобраны
15 ответов
Предыдущая тема
Как вы реагируете на приставания гопников?
30 ответов
Расскажите о себе – как правильно отвечать на этот и другие вопросы на собеседовании
Елена Тимофеева
Автор статей
Поделиться
Почти каждое собеседование начинается со стандартных вопросов, и некоторые из них могу ввести в ступор.
«Расскажите о себе»
Любому человеку сложно рассказать о себе «немного»: велик риск уйти в сторону лирики и жизненных ценностей. Или сболтнуть что-то лишнее, о чем и не собирался говорить. Как действительно кратко (рассказ не должен занимать больше трех минут) и содержательно ответить на этот вопрос?
На самом деле здесь важно доказать, что вы умеете:
- общаться и быть обаятельным,
- презентовать себя как профессионала.
Достаточно краткой информации об образовании и профессиональном опыте, можете упомянуть хобби, которые показывают вас с удачной стороны. Полезно остановиться на жизненных целях и приоритетах. Ответ на этот вопрос лучше написать заранее и даже отрепетировать.
Работа по 16 часов в день, внезапные увольнения, а зарплата ниже, чем у мусорщиков
Как ответить на вопросы «Расскажите о себе», «Кем вы видите себя через пять лет?» и «Почему мы должны взять именно вас?»
«Почему вы ушли с прежнего места работы?»
Тут главное — удержаться от критики прежнего работодателя и жалоб на судьбу.
На самом деле от вас хотят услышать, что:
- вы ушли не потому, что непрофессиональны;
- ваш уход не создал прежнему работодателю проблем с репутацией;
- вы учли этот опыт и теперь ищете позицию, на которой захотите и сможете работать долго и эффективно.
Даже ответ об амбициях устроит рекрутера, если вы объясните, почему в этой компании и на этой должности вы сможете их реализовать.
«Почему вы хотите работать именно у нас?»
Дать искренний и убедительный ответ на этот вопрос бывает сложно, потому что люди часто просто ищут какую-нибудь работу. Да и от заискивания, «тона просителя» удержаться нелегко.
Если вас позвали на собеседование, сформулируйте для себя, почему вы согласились пойти на интервью и пережить весь этот «отборочный стресс». Отталкивайтесь от этих формулировок, когда готовите ответ эйчару.
Объясните, чем вас привлекает сфера, в которой работает компания, и подчеркните, насколько вы подходите для работы в этой сфере. Упомяните, какие достижения компании вызывают у вас восхищение и желание стать ее частью.
«Кем вы видите себя через пять лет?»
Сложность этого вопроса в том, что сейчас невозможно предсказать, что будет через пять лет и с компанией, и с миром в целом. Вы и сами можете со временем изменить цели и планы.
К счастью, точного прогноза от вас и не ждут: рекрутера интересуют ваши амбиции, карьерные ожидания и желание развиваться именно в этой компании. Готовы ли вы со временем вырасти до руководителя? Действительно ли вам интересна сфера, в которой вы работаете? Специалист по подбору персонала стремится узнать это не задавая вопросы в лоб.
Здесь лучше не лукавить: если есть цели — расскажите о них. Если не готовы к конкретике — очертите круг профессиональных интересов, возможные варианты и добавьте, что в принципе готовы расти.
«Каковы ваши зарплатные ожидания?»
Сложность в том, чтобы попасть в зарплатную вилку будущего работодателя.
Ориентируйтесь на уровень зарплаты в вакансии. Если указан диапазон, то претендуйте на верхнюю планку, но будьте готовы к переговорам и компромиссам. Подготовьтесь к вопросу о зарплате заранее: изучите средние зарплаты на аналогичной должности, по возможности найдите знакомых, работающих в компании, и выясните, не платит ли компания выше рынка. И обязательно учитывайте уровень своего профессионализма.
В целом знайте себе цену, но будьте готовы слегка уступить, чтобы показать, что заинтересованы именно в этой работе.
Сколько вам на самом деле должны платить
«Почему мы должны нанять именно вас?»
Хвалить себя и оставаться естественным сложно. Даже если от этого зависит, возьмут ли вас на «работу мечты».
На собеседовании опишите человека, который, на ваш взгляд, нужен компании на этой должности.
Приведите конкретный пример, когда вы проявили себя с нужной стороны.
Эксперты подсказывают правильные ответы на любые вопросы
Большинство вопросов на собеседовании нам известны заранее. Вот только это не означает, что получится ответить на них с блеском. Как подстраховаться?
Грамотная подготовка
Чтобы ни один вопрос на собеседовании не поставил вас в тупик:
- постарайтесь выспаться;
- придите на встречу вовремя и в хорошем настроении;
- напишите шпаргалки, тезисы, полезные факты или даже ответы на вопросы полностью, отрепетируйте их перед зеркалом или на камеру смартфона (под запись).
К собеседованию обязательно нужно готовиться! Изучите информацию о компании, направлениях ее деятельности и проектах, а не только о вакансии. Подумайте, какие ценности и приоритеты у компании. Собирая информацию, кандидат укрепляет свой интерес и находит убедительные аргументы. Это позволяет дать ответы с позиции приоритетов компании.
Наталья Улискова, карьерный консультант, эксперт по трудоустройству и профориентации взрослых
Подготовленный кандидат — уверенный в себе и мотивированный. Эйчар это обязательно отметит. Как объяснить в резюме перерывы в работе
Чтобы на собеседовании не возникло вопросов
Умелое применение
Как себя вести и правильно отвечать уже на собеседовании.
Три совета о поведении на собеседовании, которые я считаю самыми важными:
- Отвечайте честно, не сочиняя того, чего нет.
- Всегда оставайтесь в контексте вопроса, не уходите от темы.
- Делайте акцент на конкретных кейсах, чтобы показать результаты работы, а не описывать какие-то абстрактные процессы.
Людмила Семенова, HR-менеджер в Hexlet
- Отвечайте уверенно.
- Не бойтесь не знать ответа: достаточно показать рекрутеру ход ваших мыслей и вашу готовность думать, рассуждать.
- Не проецируйте на себя мимику или ее отсутствие со стороны рекрутера. Это его индивидуальный стиль проведения собеседования, и с вами он, скорее всего, никак не связан.
- Краткость — сестра таланта, но «да» и «нет» не помогут получить работу: нужны разъяснения и аргументы.
- Не бойтесь конструктивно рассказывать о своих промахах и неудачах. То, что вы проанализировали их и сделали выводы, говорит в вашу пользу.
Даже «простой» вопрос может стать ловушкой для соискателя. Например, кого вы считаете профессионалом в своей отрасли и почему? Какие блоги и книги читаете? Почему выбрали ту или иную программу для прокачки навыков? Не всегда на эти вопросы есть готовые ответы, но это может прибавить вам шансов на положительное решение о вашей кандидатуре.
Людмила Семенова, HR-менеджер в Hexlet
- Слушайте внимательно — следите за интонациями рекрутера, расставленными во фразах смысловыми акцентами, следуйте тому направлению беседы, который выберет рекрутер. И не перебивайте.
- Не жалуйтесь на личные и финансовые проблемы.
- Не называйте зарплату, на которую претендуете, раньше, чем вас об этом спросят.
- Избегайте крайностей: лесть, заискивание или, наоборот, высокомерие, снисходительность на собеседовании вредят.
- Постарайтесь расслабиться: нервозность на собеседованиях очень мешает, ведите себя естественно и доброжелательно.
И не перебивайте.Не существует «правильных» ответов на вопросы. Есть социально желательные — и опытный рекрутер сразу их вычисляет, кроме того, сам старается не задавать вопросы, которые спровоцируют соискателя на социально желательный ответ. От такого «обмена любезностями» мало пользы. В целом уже созданы сотни гайдов о том, как успешно пройти интервью, и эта информация, безусловно, полезна. Многие советы действительно работают — особенно для тех, кто ищет первую работу. Но что-то всегда может пойти «не по гайду».
Людмила Семенова, HR-менеджер в Hexlet
В конечном счете на собеседовании важно не угадать «правильные» ответы на вопросы эйчара, а показать свой профессионализм и остаться при этом интересным собеседником.
Редактор: Наталия Алекса
Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Иллюстрация: Visual Generation/Shutterstock
Расскажите мне о себе Образцы ответов для интервью 2022 Обновление: текущие школьные новости
Поданный в Интервью by TMLT Редакции на февраль 3, 2022
– Расскажите мне о себе Примеры ответов –
Соискатели всегда нервничают, когда их просят рассказать о себе. Отсутствие идей для ответов на такие вопросы приводит к тому, что некоторые из них терпят неудачу на собеседованиях. Вот лучшие возможные ответы на вопросы интервью «Расскажи мне о себе».
Расскажите мне о себе – это один из распространенных и запутанных вопросов, который задают во время собеседования.
Когда менеджеры по найму задают этот вопрос, они хотят, чтобы кандидаты поделились информацией о своих целях и приоритетах. Это поможет им получить лучшее представление о том, кем должен быть кандидат.
учить студентов.
«Познакомьте меня с вашим резюме» — еще один пример. Другие: «Расскажите мне что-нибудь о себе, чего нет в вашем резюме» и «Как бы вы себя описали?»
Расскажите мне о себе, почему работодатели спрашивают«Расскажите мне о себе» или подобные вопросы типичны в начале интервью, потому что они облегчают и вам, и интервьюеру в сеансе.
Это позволяет интервьюеру услышать краткую версию вашего прошлого. Это также дает им представление об опыте и квалификации, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендовали.
Работодатели также знают, что, несмотря на интервью вопрос, он по-прежнему пугает или ставит кандидатов в тупик.
Если вы правильно ответите на этот вопрос, вы зададите тон интервью как человек, уверенный в себе и сосредоточенный на главном. Поиск работы запросам наших потенциальных клиентов.
Если вы ответите правильно, интервьюеры поймут, почему вы лучший кандидат на эту работу с точки зрения как твердых, так и слабых талантов.
Это отличный шанс продемонстрировать свою способность четко и успешно общаться, общаться с другими людьми и отвечать им, а также представлять себя профессионально.
Вы будете часто слышать эти одинаковые слова: «Расскажи мне о себе». Однако у интервьюеров могут быть свои версии вопроса, которые мы задаем одни и те же вопросы, например.
➛ Пожалуйста, расскажите мне немного больше о себе
➙ Ваше резюме лежит передо мной, но расскажите мне немного о себе.
➛ Пожалуйста, просмотрите свое резюме вместе со мной.
➙ Мне будет интересно узнать больше о ваших приключениях.
Расскажите мне о себе Примеры ответов и советов➛ Начните с описания вашей текущей ситуации, подчеркнув вашу текущую роль и соответствующие обязанности и достижения.
➙ Начните с самого начала и продвигайтесь вперед, достигая по пути важных вех.
Опишите предыдущий опыт и то, как он подготовил вас к этой роли, уделяя особое внимание анализу собранных данных.
➛ Объясните, как ваш опыт поможет вам добиться успеха на должности. Также упомяните, как эта роль соответствует вашим карьерным амбициям, связав ваше прошлое, интересы и квалификацию с работой.
Как спланировать ответы на собеседованиеПриступить к ответу будет сложно даже для стандартных вопросов интервью.
Вот несколько вопросов, которые следует задать себе, когда вы проводите мозговой штурм, чтобы ответить и структурировать свой ответ, чтобы не сбиться с пути:
1. Что вас привлекает в этой должности?
Подумайте, почему вам интересна эта должность, как она соответствует вашим карьерным амбициям и почему вы считаете, что это идеальный следующий шаг.
2. Какими качествами вы обладаете, которые делают вас подходящим кандидатом на эту должность?Подумайте, что делает вас уникальным как кандидата на эту должность. Это может быть ваш лет опыта, или очень востребованная специализация, обучение или технический талант.
Внимательно изучите описание должности и составьте список того, как вы выходите за рамки минимальных требований.
СВЯЗАННЫЙ ПОИСК
- Уникальные шаги по написанию дополнительного электронного письма после собеседования
- Вопросы и ответы на собеседовании в call-центре
- 45 рабочих мест без собеседования, которые все еще оплачиваются
- Что сказать во время телефонного интервью
Изучив фирму и отрасль, вы должны лучше понять миссию, цели и отраслевые тенденции организации.
Соответствуют ли эти цели тем, которые вы поставили перед собой в профессиональном плане? Что в компании вы восхищаетесь и уважаете?
Что вас волнует в будущем отрасли? Когда вы строите свою историю, устанавливайте связи между вашими профессиональными амбициями и видением будущего компании, которые вы считаете важными.
4. Есть ли в вашей биографии что-то, что отличает вас от других кандидатов?Это один из самых часто задаваемых вопросов на собеседовании.
В результате интервьюеры слышали этот ответ много раз.
Подумайте обо всем, что заинтересует интервьюера.
Например, при подаче заявления на должность разработчика упоминание чего-то вроде «Я занимаюсь разработкой компьютеров с восьмилетнего возраста», скорее всего, привлечет внимание интервьюера.
5. Какие у вас есть положительные качества, которые помогут вам добиться успеха в этой роли?Во-первых, описывали ли вас, например, друзья или коллеги как очень организованного? Любопытный? Предпринимательский? Щедрый?
Во-вторых, подумайте, как вы всегда относились к себе или как к вам относились другие. Затем рассмотрите текущие случаи в вашей жизни, когда вы демонстрировали эту черту.
Некоторые расскажут мне о себе Примеры ответовНикогда не затрудняйтесь сказать ни слова, когда вас просят рассказать о себе на собеседовании. С образцами ответов, приведенными ниже, вам теперь есть на что опираться.
1.
Настройте свой ответ на роль и компанию«Когда интервьюер просит вас рассказать мне о себе, они на самом деле имеют в виду рассказать мне о себе, поскольку это относится к работе, которую вы ищете, и к этой организации ».
Я считаю, что они дают вам возможность кратко объяснить, почему у вас есть квалификация.
Воспользуйтесь этим шансом! Для этого просмотрите описание работы, изучите фирму и выясните, как передать свой опыт.
Говорите так, чтобы то, что вы приносите, соответствовало роли и организации.
Итак, если вы ищете определенный тип работы, у вас может быть базовый шаблон, который вы будете использовать на каждом собеседовании, но не забудьте скорректировать его в соответствии с требованиями фирмы.
2. Сохраняйте профессиональный настройПомня о том, что к этому вопросу есть негласное добавление – «поскольку он относится к этой роли и компании» – важно, чтобы вы ответили профессиональный.
Хотя в некоторых странах может быть принято предоставлять личную информацию, мы не рекомендуем это делать в Соединенных Штатах.
Если вы не знаете ничего особенного об организации, которая заставляет вас думать по-другому, сейчас не время говорить о вашей семье и интересах.
3. Добавьте рвения в свой ответСохранение профессионального тона в вашем ответе не должно мешать вам обсуждать, почему вы так увлечены своей работой или этой фирмой, даже если речь идет о более личном плане.
СВЯЗАННЫЙ ПОИСК
- Интервью с сильными словами, чтобы найти работу вашей мечты
- Очки исследования собеседования
- Вопросы на собеседовании с сотрудником по комплаенсу
- Как ответить на вопрос интервью «Что вас мотивирует»
«Не тратьте это время на повторение каждой детали вашей профессиональной жизни». Большинство людей отвечают так, как будто они представляют диссертацию по своему резюме, что может утомить интервьюера.
Для этого или любого другого вопроса интервью не существует научно доказанной приемлемой продолжительности.
Некоторые тренеры и рекрутеры посоветуют вам держать речь до 30 секунд или меньше. А другие посоветуют целиться на минуту или две.
Во время разговора убедитесь, что вы также читаете комнату. Если собеседник кажется скучающим или рассеянным, вероятно, пора закончить разговор.
Если они кажутся заинтересованными в каком-либо аспекте вашего ответа, будет разумно расширить эту тему.
Однако помните, что здесь вам не обязательно рассказывать историю своей жизни. Считайте это приманкой, которая привлечет внимание интервьюера. Позвольте им задать дополнительные вопросы относительно того, что их больше всего заинтересовало.
Вы должны убедиться, что понимаете, с кем разговариваете, прежде чем отвечать на любой вопрос интервью или начинать разговор.
Вас попросят «рассказать мне о себе» на каждом этапе собеседования, но это не значит, что вы должны каждый раз давать один и тот же ответ.
Если вы имеете дело с рекрутером, который не знаком с соответствующими навыками команды. Вы можете оставить свой ответ более общим. В то же время, если вы разговариваете со своим предполагаемым начальником, вы можете немного усложнить задачу.
Если вы разговариваете с руководителем C-уровня в финальном раунде. Это хорошая идея, чтобы упомянуть, почему вы заинтересованы в общей цели компании.
6. Сохраняйте позитивный настройПо мере прохождения собеседования все становится более комфортным. Подождите, пока вам не зададут конкретный вопрос о том, почему вы ищете новую работу или почему у вас есть пробел в вашем резюме, прежде чем отвечать.
А как насчет того совета, который вы, наверное, слышали миллион раз, о том, чтобы не критиковать своего бывшего работодателя? Это верно и здесь.
Особенно в этом случае. Будет большим отвращением, если первое, что вы скажете интервьюеру, – это то, насколько ужасен ваш босс и как вы пытаетесь уйти из их лап микроменеджмента.
Они решают большинство вариантов найма в первую минуту, включая ваше приветствие, рукопожатие, зрительный контакт и первое, что вы говорите, что может быть вашим ответом на «расскажите мне о себе».
Даже если власть предержащие не принимают необратимое решение сразу, первое впечатление может повлиять на остальную часть интервью.
Если вы потратите остальное время, пытаясь исправить плохое первое впечатление, вы окажетесь в худшей ситуации, чем если бы вы сразу же ответили кратким, уверенным и актуальным ответом.
Будьте готовы к этому вопросу и покажите интервьюерам, что вы готовы. Уверенность в себе, которая приходит в этом, является фантастическим местом для начала.
Способы описать себя во время собеседованияИскренность и естественность имеют большое значение для того, чтобы показать своему интервьюеру, какой вы кандидат.
— Как бы вы определили себя? — вопрос, который задают почти в каждом интервью.
Хотя это то, чего следует ожидать и практиковать.
Многие претенденты на работу игнорируют важность этого вопроса и не могут найти время, чтобы создать правильный ответ.
Высказываясь, мы должны быть честными и правдивыми в своих ответах, и даже если некоторые ответы приведены ниже, всегда обязательно излагайте их своими словами, поскольку важна оригинальность.
Вот несколько примеров того, как определить себя к следующему собеседованию, особенно если вы подаете заявку на должность по продажам или развитию бизнеса:
СВЯЗАННЫЙ ПОИСК
- Успешные вопросы на собеседовании
- Вопросы на собеседовании о карьерных целях
- Интервью с консультантом по психическому здоровью
- Вопросы и ответы на собеседовании по социальной работе
1. Развитие и рост
«Я тот, кто постоянно учится и совершенствуется, даже если это не является прямой потребностью в работе». Я обнаружил, что часто это сочетание того, что вы изучаете, и того, как это прямо или косвенно связано с работой ».
«Я скромный, но трудолюбивый и регулярно ставлю перед собой твердые цели». Затем, после того как я определил ориентиры, я предпринимаю шаги, необходимые для достижения этих целей».
3. Ориентация на клиента«Я продавец-консультант, которого беспокоят потребности клиентов». Я всегда задаю вопросы, чтобы выяснить, «чего» на самом деле хочет клиент, и тогда я могу выполнить это ».
4. Источник дохода«Я уверен в своей способности творить, и пока я готовлюсь к худшему, я делаю все, что в моих силах, чтобы увеличить шансы на лучшее».
5. Достижение успеха«Я хочу работать в успешной фирме с сильным руководством и видением, а также в той, которая признает и оплачивает выдающихся сотрудников».
6. Самостоятельный старт с позитивным настроем«Я оптимистичный мыслитель, способный решать сложные задачи». Я не тот человек, который нуждается в контроле.
Вместо этого, если у меня есть конкретная цель, я могу разработать лучшие решения для решения проблемы самостоятельно».
«У меня есть сильное желание добиться результатов». Вместо того, чтобы заметать проблемы под ковер и надеяться, что они исчезнут, я из тех людей, которые сталкиваются с проблемами в полной мере.
Хотя я оптимист, я реалистично оцениваю существующую ситуацию и уровень ее удовлетворения или неудовлетворенности ».
8. Принятие на себя ответственности«Я беру на себя ответственность за свои действия, и когда что-то идет не так, я не указываю пальцем на другие силы; вместо этого я ищу способы стать лучше в следующий раз ». Ничего не решить, указав пальцами ».
9. определенный«Я человек, у которого есть непоколебимая приверженность делать все необходимое для достижения наилучших долгосрочных результатов, независимо от того, насколько это сложно».
«Вместо того, чтобы позволять ситуации доминировать надо мной, я человек, который может управлять ситуацией».
11. Самостоятельный«Я человек, стойкий в своих убеждениях. Я полон решимости преуспеть в своей работе, сделать блестящую карьеру и повысить конкурентоспособность компании, в которой я работаю».
12. Выдающийся исполнитель«Я хочу, чтобы меня оценивали индивидуально и вознаграждали за мои усилия в зависимости от моей способности выполнять».
СВЯЗАННЫЙ ПОИСК
- Вопросы для собеседования с внутренним аудитором
- Вопросы собеседования с физиотерапевтом
- Вопросы и ответы на собеседовании с волонтером
- Вопрос для собеседования с персональным банкиром
В этом разделе вы узнаете о новых способах ответа на вопросы интервью для профессионалов, которые хотят продолжить свою карьеру.
Когда вы отвечаете «расскажите мне о себе», ваша цель состоит в том, чтобы обобщить свою профессиональную историю, подчеркнув соответствующий опыт.
Начните с самого начала, например, когда вы впервые начали работать в этой области, и проложите свой путь к настоящему. Итак, первое, что вам нужно выбрать, это то, с чего вы начнете свою историю.
Если вы недавно закончили учебу, начните с того, что вы недавно закончили учебу, и объясните, почему вы выбрали этот профессиональный путь или предмет обучения.
Например, вы можете начать свой ответ, сказав:
«Два месяца назад я получил степень бакалавра экономики. Я выбрал эту тему обучения, потому что меня всегда интересовали финансы и деньги, и несколько членов семьи сообщили мне, что это открывает множество профессиональных возможностей ».
Или, если у вас есть опыт работы от 1 до 8 лет, начните со дня выпуска и с тех пор проведите их через свою историю работы, вы можете сказать:
«Я получил степень промышленного инженера шесть лет назад и сразу же устроился работать в небольшую дизайнерскую фирму в Неваде».
С того времени я … “
Расскажите об основных достижениях, проделанной работе, приобретенных навыках и ключевых карьерных шагах, которые вы сделали, поделившись своим карьерным опытом.
Вам повысили зарплату? Это всегда хороший показатель, и его стоит отметить.
Добились ли вы чего-то существенного на предыдущем рабочем месте, например, устранения серьезной проблемы? Об этом тоже стоит упомянуть.
Вы узнали новые таланты или преодолели препятствия? Не говорите расплывчато! Дайте конкретику.
Случайных замечательных фактов недостаточно. Вы должны рассмотреть, как это относится к компании, с которой вы разговариваете.
Прежде чем отправиться на собеседование, вы всегда должны изучить компанию. Изучите описание их работы, чтобы узнать, какие способности наиболее важны для них.
Что именно влечет за собой эта работа? Есть много менеджмента? Расскажите о своем опыте лидерства (независимо от того, насколько он незначительный!), О том, как он прошел и чему вы научились.
Требуется ли для работы высокий уровень технических навыков? Обсудите, как вы учились и продвигались в этой области на каждом этапе своей карьеры!
Чтобы «рассказать мне о себе», вы должны «адаптировать» свой ответ к их должностным обязанностям и потребностям. Постарайтесь сосредоточиться на соответствующем опыте и квалификации для должности, на которую вы подали заявку.
3. Убедитесь, что ваш ответ связан с работойРаботодатели обычно хотят услышать о вас как о профессионале, когда они просят «расскажите мне о себе» на собеседовании. Поэтому вместо того, чтобы делиться личной информацией, сделайте свой ответ связанным с работой и опишите свой карьерный опыт.
По мере прохождения собеседования вы можете проявлять больше индивидуальности, но неразумно предоставлять слишком много личной информации, отвечая на вопрос «расскажите мне о себе».
Это может привести к тому, что ваш ответ станет чрезмерно длинным, или вы можете пропустить ключевую профессиональную информацию, которую искал интервьюер!
4.
Отвечая, будьте краткиБудет заманчиво дать пространный ответ, когда они скажут: «Расскажите мне о себе». Это действительно обширный вопрос.
И хотя мы уже многое рассмотрели ранее, есть кое-что еще, что не менее важно. Вы должны быть лаконичными.
Они уделяют большое внимание вашему общению и умению следовать вашему ответу.
Интервьюер ищет доказательства того, что вы можете рассказать свою историю от начала до конца, не отвлекаясь, не отвлекаясь и не рассеиваясь.
Потому что это показывает, как вы будете общаться с ними как с сотрудником … когда возникает проблема, возникает разногласие или вам просто нужно поделиться своим опытом или мыслями.
Вы стреляете себе в ногу, если ответите на этот ответ дольше двух минут. Фактически, время менее 90 секунд – это отлично. Практикуйтесь в использовании таймера дома!
В результате я рекомендую выбрать отправную точку на основе вашего предыдущего опыта (шаг 1)… Потому что, если у вас есть 25-летний опыт работы и вы начнете, когда вы закончите колледж, ваш ответ будет чрезмерно длинным.
Давайте рассмотрим некоторые подробные ответы на этот вопрос интервью, теперь, когда мы рассмотрели важные шаги, чтобы ответить «расскажите мне о себе».
Пример ответа опытного кандидата
«Я получил диплом по бизнесу в 2010 году, и телекоммуникационная компания, в которой я проходил стажировку, предложила мне должность менеджера по работе с клиентами.
Мне нравилось работать с клиентами, а также управлять и расширять свои счета, но отрасль, в которой мы работали, была не из тех, которые мне нравились.
После этого я остался на целый год и многое узнал о том, как правильно создавать учетные записи и управлять ими, в конечном итоге поднявшись на вершину своей группы, прежде чем уйти.
Я ушел через год, чтобы продолжить сравнимую роль в области, которая меня гораздо больше интересует, – в здравоохранении. Я работаю в этой компании два года в сфере здравоохранения и готов вывести свою карьеру на новый уровень.
Для опытных соискателей первый пример показал, как реагировать на «расскажи о себе» (по крайней мере, несколько лет опыта).
Давайте рассмотрим пример для соискателей, которые только начинают или не имеют опыта.
Пример ответа неопытного кандидата
«Я получил диплом инженера два месяца назад. Я выбрал эту тему для изучения, потому что математика и физика всегда увлекали меня, и несколько членов семьи сказали мне, что это открывает множество полезных профессиональных возможностей.
Выступление на конференции по энергоэффективному оконному дизайну, основанное на исследовании, которое я провел для одного из своих выпускных классов, было одним из моих главных достижений за всю мою академическую карьеру.
Это привело к стажировке, которую я только что закончил, и теперь ищу работу на полный рабочий день ».
Расскажите мне о себе Примеры ответов для вас
В вопросах и ответах на собеседовании мы представляем некоторые фантастические фундаментальные идеи о том, как ответить на этот вопрос.
Мы сделаем еще один шаг вперед, предоставив вам множество хороших примеров ответов на собеседование, которые вы можете дать на собеседовании.
Я увлечен приобретением новых навыков и получил и закончил несколько учебных курсов. Я создал солидный набор навыков, включая глубокие управленческие способности, и я рад применить их в более широкой рабочей среде».
При ответе на вопрос «Расскажите мне о себе» первое практическое правило – говорить о том, что интересует интервьюера. Это включает в себя концентрацию на своем опыте и навыках, которые принесут пользу работе.
Невозможно переоценить важность актуальности для эффективного ответа на этот вопрос интервью. Готовя ответ, подумайте о наиболее важных критериях работы. Будьте краткими и по делу.
2. Приведите несколько примеров своих достижений.«Я закончил X College и последние 6 лет работал в отделе продаж в компаниях XYZ и ABC.
В XYZ я набирал в среднем X% роста продаж за три года работы.
В ABC я часто достигал и превышал жесткие планы продаж. Мои выдающиеся способности к установлению контактов и построению отношений привели к X ° / o увеличению нашей потребительской базы.
Я очень рад принять вызов по расширению территории вашей компании.
Подробное описание ваших успехов как свидетельства ваших способностей, когда вас просят «рассказать мне о себе», выделит вас среди других претендентов. Интервьюер хочет услышать четкое и краткое объяснение того, чего вы можете достичь для фирмы.
Предоставление доказательств вашей пригодности для работы может сразу убедить интервьюера в том, что вы являетесь серьезным кандидатом на эту должность.
3. Когда у вас нет опыта работы с вакансией«За годы работы в индустрии гостеприимства я многому научился во взаимодействии с клиентами, и я приобрел сильные навыки обслуживания клиентов».
Моя способность управлять конфликтами и справляться с проблемами улучшилась благодаря моим навыкам решения проблем.
Я хочу, чтобы мой энтузиазм по поводу безупречного обслуживания клиентов работал на вас, создавая наилучшие условия для ваших розничных клиентов », – говорит кандидат.
Если вы меняете профессию, ваш ответ на собеседовании должен подчеркивать передаваемые способности, которые вы можете предложить работе.
Изучите позицию и определите, какие из ваших навыков применимы, когда вас просят «рассказать о себе». Сосредоточьте свой ответ на качествах, которые применимы к должности.
4. Ответы для соискателей на начальном уровне«Я приложил много усилий, чтобы стать опытным маркетологом. Я прошел стажировку в отделе маркетинга Barlow’s, а на каникулах работал в компании XYZ.
Я намерен окончить школу X со средним баллом X% и готов осмысленно применить то, чему я научился на практике».
При приеме на работу начального уровня важно сосредоточиться на своей квалификации и опыте работы. То, чего вы хотите достичь при первом трудоустройстве, должно быть включено в ваш ответ.
Помните, что вам не нужно вдаваться в подробности о вашей квалификации, опыте работы в колледже или стажировках.
Интервьюеры сосредоточатся на факторах вашего интервью, о которых они хотят узнать больше, и будут задавать вам вопросы, чтобы узнать больше.
Вещи, которые не следует включать в пример ответов «Расскажи мне о себе»Отвечая на этот вопрос, менеджеры по найму составили список наиболее типичных ошибок, которые допускают кандидаты.
➛ В длинной речи произнесите то, что указано в их резюме.
➙ Обсудите личные вопросы, не связанные с работой.
➛ Используйте бесполезные штампы, такие как «Я человек народа», чтобы определить себя.
➙Из-за отсутствия подготовки продолжайте болтать, не сосредотачиваясь на ответе.
Как вы ответите на вопрос: «Почему мы должны вас нанять?»На этот сложный вопрос нет однозначного правильного ответа. Однако есть формула для получения правильного ответа, как например, расскажите мне о себе образцы ответов.
Когда интервьюер спрашивает: «Почему я должен вас нанять?» они действительно спрашивают, почему вы лучший кандидат на эту работу? Работодатели хотят знать, что вы понимаете их потребности и можете их удовлетворить.
У них есть ощущение, что вы способны справиться с этой работой. Вот почему вас пригласили на личное собеседование, они хотят убедиться, что вы знаете, чем они занимаются, и что вы вписываетесь в их культуру.
Вот в чем дело: есть и другие, которые так же квалифицированы, как вы, если не больше. Вы должны использовать свое собеседование, чтобы убедить своего работодателя в том, что вы лучше всего подходите для этой работы.
Если вы не уверены, расскажите мне о себе образцы ответов, то вам следует прочитать и усвоить советы, приведенные ниже.
1. Продемонстрируйте, что у вас есть способности и опыт для хорошего выполнения работы.Никогда не знаешь, что могут предложить другие претенденты. Но вы знаете себя: подчеркните свои основные способности и профессиональные достижения, которые имеют решающее значение для достижения исключительных результатов на должности, на которую вы претендовали.
Точно так же, как расскажите о себе образцы ответов, ответьте интервьюеру, что у вас есть личные и профессиональные качества, чтобы быть ценным членом команды.
Департаменты и их персонал в крупных компаниях существенно различаются. Специалисты по маркетингу – это не то же самое, что ИТ-специалисты. Опишите, как вы впишетесь в культуру компании и уникальные качества отдела интервьюеру.
3. Объясните, как ваш найм облегчит им жизнь и позволит им делать больше.Определите, с какими трудностями они сталкивались в прошлом, какие дополнительные заботы или цели стоят перед ними сегодня и как ваши особые способности и опыт могут помочь.
Изучите историю компании и дорожную карту на ее веб-сайте и в социальных сетях. Ищите их ссылки в СМИ и тематические исследования в Интернете.
Перечитайте объявление о вакансии, на которое вы подали заявку.
Используйте эту информацию, чтобы найти ответ.
ВЕСЬ Ваш заявление показывает, что вы готовы приложить усилия. То, что они пригласили вас на собеседование, показывает, что они верят в ваши способности.
Покажите им свою страсть помимо своих способностей и опыта, чтобы показать, что вы подходите к своим обязанностям с позитивным настроем.
Но не перегибайте палку, широкая улыбка никогда не компенсирует отсутствие профессиональной квалификации.
5. Всегда говори правду.Будьте честны с собой и своим потенциальным работодателем. Если солгать, далеко не уйдешь. Рекрутеры часто задают уточняющие вопросы, чтобы убедиться, что то, что вы написали на своем продолжить правда.
Расскажите мне о себе. Вопрос на собеседовании имеет множество вариаций. Это отличается от интервьюера к интервьюеру, ниже другие вопросы, такие как расскажите мне о себе, вопросы интервью и примеры ответов.
Я абсолютно могу это сделать! Что ж, исходя из того, что я видел в вашей компании онлайн планы дорожной карты. Вам нужен менеджер проекта, который также может выполнять другие обязанности отдела.
Я не мог найти хороший способ поместить это в свое резюме, но во время стажировки в Highland tech я провел месяц в каждой из пяти разных команд, чтобы лучше понять, как работает компания.
У меня был опыт руководства, и я увеличил объем производства на 32%, я хорошо подготовлен к тому, чтобы стать лучшим менеджером проекта, а также понимаю роли других отделов.
Этот пример ответа показывает страсть, количественные достижения, корпоративные исследования и предвидение будущего.
2. Почему вы лучший кандидат на эту должность?Когда я прочитал описание вакансии, я заметил, что вы сказали, что ищете кого-то со средним или средним опытом руководящей работы в вашем ресторане.
В моем резюме указано, что у меня есть пятилетний опыт управления рестораном, в течение которого я увеличил доходы на 47% при одновременном снижении затрат.
Однако мое резюме не охватывает различные обязанности в ресторане, с которыми я был знаком.
Я изучил все важные аспекты управления загруженным рестораном, начиная с работы в передней части дома, где я начинал официантом, и заканчивая работой в задней части дома.
Этот опыт в сочетании с моим дружелюбным отношением и твердой трудовой этикой делает меня сильным кандидатом на эту работу.
Этот пример ответа показывает лучшую кандидатуру, поддающиеся проверке достижения и сверхважность.
3. Что делает вас лучшим кандидатом на эту работу?Боже мой, с чего мне начать? Мне всегда нравилось путешествовать, и я путешествовал с детства. Ваша авиакомпания была бы моим первым вариантом, когда я стал взрослым и начал бы самостоятельно бронировать авиабилеты.
Летать с Omega Airlines всегда было приятно, я буду рад быть частью нашей команды.
Я считаю, что мое терпение и многозадачность не имеют себе равных и что эти качества сделают меня лучшим бортпроводником.
В данном примере ответ показывает энтузиазм, легкую лесть, интерес к Компания, и релевантность.
3. Не могли бы вы объяснить, почему вы лучший кандидат на эту работу?Этот процесс приема на работу был трудным, и я уверен, что оставшиеся перспективы позволят мне потратить свои деньги!
Я знаю об стремлении вашей фирмы реструктурировать весь свой ИТ-отдел.
Мой фон и опыт совпадают с тем, что вы ищете, как вы можете видеть из моего резюме и сопроводительного письма.
Вы хотите, чтобы я уточнить, о чем я думал?
Этот пример ответа показывает энтузиазм, исследование компании и открытый ответ.
5. Какая у вас квалификация, позволяющая вам занять эту должность?Несмотря на то, что я недавно закончил университет, моя курсовая работа, основные и дополнительные предметы соответствуют требованиям этой должности.
Я заработал некоторый соответствующий опыт работы во время моего бывшего интернатура и через мою волонтерскую работу.
Наконец, я скрестил пальцы, в частности, из-за этой работы, потому что я не мог представить себе работу где-нибудь еще!
Актуальность, волнение и лесть показаны в этом примере.
6. Почему я должен нанять вас, а не кого-то другого?Я новичок в этом городе, переехал из города около четырех месяцев назад. Я часто посещаю этот магазин, и я впечатлен вежливыми и услужливыми работниками.
Я уверен, что если бы вы дали мне шанс, я был бы исключительным дополнением к вашей команде. Все это, помимо моего соответствующего профессионального опыта, является причиной того, что вы должны нанять меня!
Этот пример ответа показывает лесть, волнение и актуальность.
7. Как вы думаете, почему вы подходите для этой работы?Итак, во время моего последнего интервью, во время групповой сессии, я сел с некоторыми из команды, и мы все хорошо поладили.
Они кажутся именно моим типом людей: полезными и знающими, и я хотел бы показать, что я им хорошо подхожу.
Помимо этих качеств, у меня есть многолетний опыт работы, как видно из моего резюме и сопроводительного письма. Я горжусь некоторыми из своих достижений, в том числе сокращением времени ожидания на 17 процентов.
Я уверен, что если вы дадите мне шанс, я вас не разочарую!
Этот образец ответа демонстрирует воодушевление, понимание принципов компании и креативность.
Часто задаваемые вопросы1. Как мне отвечать, когда меня просят рассказать о себе?Поговорите о своей нынешней роли, ее масштабах и, возможно, о недавнем значительном достижении.
Расскажите интервьюеру, как вы туда попали и/или какой у вас есть предыдущий опыт, относящийся к работе и компании, которую вы ищете.
2. Что мне делать по окончании самооценки?Сделайте вступление коротким и приятным, а завершите его намеком на то, что вы хотите сделать дальше.
Вы резюмируете то, о чем собираетесь говорить в презентации.
Упомяните, почему вы лучший кандидат на эту должность в интервью. Они должны включать призыв к действию в конце представления себя потенциальному клиенту или коллеге.
3. Какие хорошие слова можно использовать в качестве вступления?Однако некоторые слова и фразы также считаются вводными на уровне предложения. Однако рассмотрите следующие примеры: Следовательно, После этого, Далее, Наконец, В заключение, В конечном счете и т. д.
4. Как профессионально представить себя другим?Помните о следующих рекомендациях, чтобы постоянно изображать себя профессионально:
Убедитесь, что ваш внешний вид соответствует культуре компании.
➛ Убедитесь, что вы ухожены.
➙ Аксессуар со вкусом.
➛ Оденьтесь в соответствии с желаемой должностью.
➙ Следите за своим рабочим пространством.
➛ Ведите себя профессионально.
«Я настроен», например. Я преуспеваю в решении задач и регулярно ставлю перед собой цели, чтобы мне было к чему стремиться.
Я не довольствуюсь посредственностью и постоянно ищу методы улучшения и достижения совершенства. Менее чем за два года на моей предыдущей должности меня повышали трижды».
6. Каковы некоторые примеры эффективных стартовых предложений?Некоторые слова хорошо известны как отличные начала предложения. В списке будет следующее: однако, я хотел бы, во-первых, тем временем, следовательно, позже, пока, я хотел бы вдобавок, кроме того.
В заключение, собеседование иногда может быть напряженным. Если вы готовитесь к собеседованию и не знаете, что сказать, когда вас просят рассказать о себе или о других подобных вопросах, эта статья всегда придет вам на помощь.
Если вы сочтете это полезным, поделитесь им со своими друзьями, это также очень поможет им, если они готовятся к собеседованию.
CSN Team.
Теги: вопросы собеседования расскажи мне о себе образцы ответов, Примеры ответов на собеседование расскажи мне о себе, примеры ответов, чтобы рассказать мне о себе, образцы ответов на вопрос на собеседовании “Расскажи мне о себе”, образцы ответов расскажи мне о себе, образцы ответов, чтобы рассказать мне о себе, образцы ответов, чтобы рассказать мне о себе вопрос на собеседовании, образцы ответов на собеседовании расскажи мне о себе, образцы вопросов и ответов на собеседовании расскажите мне о себе, образец расскажи мне о себе ответы, так расскажи мне о себе примерные ответы, расскажи немного о себе образцы ответов, расскажи мне о себе примеры ответов на собеседование в колледже, расскажи мне о себе знакомство примеры ответов, расскажи мне о себе для опытных образцов ответов, расскажи мне о себе на собеседовании образцы ответов, расскажи о себе образец ответов на собеседование, расскажи мне о себе образцы ответов, расскажи о себе образцы ответов начального уровня, расскажи о себе образцы ответов для старшеклассников, расскажи мне о себе образцы ответов для учителей, расскажи мне о себе образцы ответов интервью, расскажи мне о себе примеры ответов на собеседование в университете, расскажи что-нибудь интересное о себе примеры ответов
ответов на вопрос «Почему вы выбрали эту работу/карьеру?»
Вы, вероятно, услышите такие вопросы на собеседовании, независимо от того, являетесь ли вы недавним выпускником или имеете многолетний опыт работы:
«Почему вы выбрали эту карьеру?»
«Почему вы выбрали эту работу?»
Вам также могут задать более конкретный вопрос, например: «Почему вы выбрали профессию преподавателя?»… или «Почему вы захотели стать продавцом?»
Поэтому стоит подумать об этом, когда вы начинаете поиск работы, несмотря ни на что.
В этой статье мы рассмотрим хороших и плохих ответов на то, почему вы выбрали эту работу или карьеру, и дословно примеров ответов на вопрос «почему вы выбрали эту карьеру?»
Начнем…
Почему работодатели спрашивают, почему вы выбрали эту профессию или работу?
Во-первых, им честно любопытно.
Если вы работаете научным сотрудником в лаборатории, им будет любопытно, как вы сюда попали. У ваших родителей была научная карьера? Вы влюбились в эту тему после вводного курса в колледже?
Затем они хотят выяснить, нравится ли вам это поле. Вы увлечены этим или, по крайней мере, заинтересованы?
Потому что, если вам не все равно, вы будете работать усерднее и преодолевать трудности. Если вам кажется, что вам все равно, вы, скорее всего, бросите, когда дела пойдут плохо. Или приходить поздно. Или расслабься.
Таким образом, вам ДОЛЖНО казаться, что это профессия, которая вам небезразлична и которой вы хотите заниматься.
Я понимаю (и менеджер по найму тоже) — работа — это только часть жизни. Вы просто не можете выглядеть несчастным или неинтересным.
Как ответить на вопрос «Почему вы выбрали эту карьеру?»
Теперь, когда вы знаете, почему они спрашивают, почему вы выбрали эту карьеру или этот тип работы, давайте поговорим о том, как отвечать.
Вы можете назвать множество причин, когда они спрашивают: «Почему вы выбрали эту профессию?»… так что единственного правильного ответа быть не может.
Ниже я приведу вам 8 примеров причин, по которым вы выбрали эту карьеру или работу. Я предлагаю выбрать то, что наиболее близко к истине для вас. Так вы будете чувствовать себя более комфортно и уверенно при ответе.
8 веских причин, по которым вы выбрали эту профессию или работу:
1. Вы всегда интересовались этой профессией или видом работы с юных лет
Не спешите говорить это, если это неправда . Но если это правда, это отличная причина, почему вы выбрали эту профессию.
2. У вас есть родитель, друг или член семьи, которые поощряли вас заняться этим, и вы обнаружили, что вам это очень нравится
Вы никогда не хотите звучать так, как будто кто-то другой подтолкнул вас к карьере. Тем не менее, совершенно нормально сказать, что друг или член семьи порекомендовал вам определенную работу или профессию, и вам это очень понравилось. Важно закончить свой ответ, сказав, что вы обнаружили, что вам действительно нравится эта работа.
Чем больше вам нравится работа или карьера, тем больше работодателей захотят вас нанять!
3. Вы заботитесь о том, чтобы помогать людям и оказывать влияние, и эта профессия позволяет вам это делать. отличный ответ на вопрос «почему вы выбрали эту карьеру?»
4. Вы начали свою карьеру в другой сфере, но перешли в предыдущую компанию и в итоге вам больше понравилась эта новая сфера
Возможно, бывший работодатель позволил вам попробовать новую работу, и она вам очень понравилась.
Перемещение внутри компании или принятие на себя нового набора обязанностей в прошлой компании — отличная причина того, как вы открыли и выбрали свой нынешний карьерный путь.
5. Вы прочитали книгу, которая повернула вас к теме
Может быть, вы читали о том, как программное обеспечение меняет мир, и вы решили специализироваться на компьютерных науках и стать программистом.
Или, может быть, вы читали о том, что экологическая инженерия станет важной областью в будущем, и решили, что это то, в чем вы хотите помочь.
Это отличные ответы.
6. Вы посмотрели фильм, который натолкнул вас на эту тему
Возможно, вы видели документальный фильм или даже онлайн-видео (например, YouTube), в котором освещалась определенная карьера или профессия, и это вас заинтересовало. Это нормально!
На самом деле нет «плохого» ответа на вопрос о том, как вы впервые услышали о карьерном пути, если в дальнейшем вы скажете, что по мере того, как узнавали больше, вы все больше и больше интересовались этим.
7. У вас был профессор или учитель, который поощрял вас заниматься этой профессиональной деятельностью
Может быть, профессор сказал вам, что вы действительно талантливы в определенной области, и сказал, что вы могли бы сделать это в качестве карьеры. Это отличная причина для выбора карьеры или работы.
У меня был бывший профессор, который сказал мне, что я должен подать заявку на стажировку по экономике, потому что я хорошо справляюсь с его экономическим классом. В итоге я этого не сделал, но это была бы отличная история для рассказа — она показывает, что вы хорошо успевали в учебе и заслужили доверие своего профессора.
Работодателям понравится такой рассказ, объясняющий, почему вы выбрали свою профессию.
8. У вас есть личная история или причина для заботы о карьере или области, в которой вы работаете
Последняя причина, по которой вы выбрали эту работу или карьеру, довольно свободна. Любая личная история может стать хорошим объяснением выбора сферы деятельности.
Например, у вас был любимый человек, который боролся с раком, и вы решили стать исследователем рака.
Возможно, член вашей семьи страдал слабоумием, и вы знали, что хотите работать, чтобы найти лечение.
Это не обязательно должен быть пример, связанный со здоровьем. Любая личная история о том, почему вы заботитесь о теме или увлечены этой темой, станет хорошим ответом на то, почему вы выбрали эту работу, на которую проходите собеседование.
Что бы вы ни выбрали, попробуйте закончить свой ответ, показав, что вы все еще заинтересованы в этой карьере и работе, которой вы занимаетесь.
Не просто объясните, как вы изначально нашли эту карьеру. Покажите, что вы все еще рады делать это!
Это успокоит менеджера по найму, что вы по-прежнему заинтересованы в выполнении работы и что вы добьетесь большого успеха, если вас наймут.
Теперь давайте рассмотрим несколько дословных примеров ответов на вопрос, почему вы выбрали эту профессию.
Примеры ответов на вопрос «Почему вы выбрали эту профессию?»
Пример ответа для недавних выпускников:
«Мой отец был профессором биологии и поощрял меня изучать науку с юных лет.
Мы ходили в музей и покупали научные наборы и игрушки в сувенирном магазине, так что даже когда мне было 8 или 9 летлет я экспериментировал и учился, и в итоге мне это понравилось. В колледже я выбрал специализацию по биологии, и теперь, когда я закончил учебу, это по-прежнему то, что меня больше всего волнует и интересует в профессиональном плане». Примечание. Я упоминал об этом ранее, но просто чтобы прояснить — вы должны сказать, что , а не , вы всегда любили эту карьеру.
Не нужно быть вундеркиндом. Совершенно нормально, если вы не открыли для себя эту профессию до 20, 30 лет или старше. Не чувствуйте давления на это и не лгите. Вам просто нужно звучать взволнованно, чтобы делать эту работу сейчас.
Это также верно, когда работодатели спрашивают: «Почему вы хотите получить эту работу?» или «почему вы претендуете на эту вакансию?»
Пример ответа для опытных соискателей:
«Я поступил в колледж и еще не определился со своей специальностью.
Я пошел на свой первый урок биологии на втором курсе и влюбился в него. У меня был отличный профессор, который делал это действительно весело, и он ранее работал в Большой Фармацевтике, поэтому у него было много отличных историй о том, каково это на самом деле работать ученым. Я решил выбрать эту специальность и закончил ее через три года. С тех пор я работал в двух разных фармацевтических компаниях из списка Fortune 500 в сфере исследований и разработок, и я собираюсь продолжить свою карьеру в этом направлении». Пример ответа № 2 Для опытных соискателей:
«Я выбрал работу в сфере ИТ, потому что меня всегда искренне интересовали технологии, особенно их быстрое развитие. Я также провел немало исследований, прежде чем выбрать эту профессию, когда учился в колледже, и мне казалось, что она дает высокую удовлетворенность работой и большие долгосрочные перспективы карьерного роста. Поэтому я чувствовал, что эта карьера соответствует моим личным интересам, а также моим карьерным целям».
Плохие причины для выбора карьеры или работы:
Ранее в этой статье я привел вам 8 хороших примеров причин для выбора вашей карьеры. Хотя это не единственные хорошие примерные причины, они являются одними из наиболее распространенных и безопасных причин.
Вы тоже можете придумать свою историю. Лучше всего говорить правду, отвечая на вопросы интервью о том, почему вы выбрали эту работу, почему вы увлечены этой профессией и т. д.
Так что, если ни одна из приведенных выше примерных причин не соответствует действительности, вы можете придумать свою собственную.
Однако есть некоторые причины, которых вы определенно хотите ИЗБЕГАТЬ. Итак, в заключение, я дам вам некоторые вещи, которые вам НЕ следует говорить…
Не похоже, что вы наткнулись на эту карьеру из-за чьих-то действий и не проявили инициативы.
Например, не говорите: «Я понятия не имел, чем хочу заниматься, когда учился в колледже, поэтому мой отец сказал мне, что я должен выбрать биологию».
Вы должны звучать как самостоятельный стартер, по крайней мере.
Не думайте, что вы не уверены, подходит ли вам эта профессия или что она вам не нравится.
Зачем компании нанимать вас, если вы не говорите, что вам нравится работа, которую вы будете выполнять? Если вы не уверены в том, какую карьеру вы выбрали, вы можете пойти домой, поговорить с друзьями или семьей и придумать план того, что делать. Но собеседование при приеме на работу — не время выяснять это. Вы просто будете стоить себе работы. Так взволнован!
Не говорите, что не уверены или не помните.
Всегда готовьте реальный ответ заранее. Это не вопрос интервью, который вы хотите застать врасплох или не получить ответа. Работодатели ожидают, что у вас будут конкретные причины для выбора этой карьеры или работы.
Не говорите, что вы выбрали свою карьеру из-за денег или чего-то, что не связано с работой (если вы не работаете в сфере продаж. Тогда это нормально как часть вашей причины).
Мы все ходим на работу за деньги – их получает менеджер по найму. Но если вы скажете: «Я выбрал биологию, потому что мой друг сказал мне, что я заработаю 100 тысяч долларов менее чем за 4 года», вас, скорее всего, не возьмут на работу. Придумайте другие причины, по которым вы выбрали эту работу и хотите работать в этой отрасли.
Не говорите, что выбрали эту профессию, потому что она позволяет работать удаленно, иметь гибкий график, удобное рабочее время и т. д.
Даже если это правда! Хотя вы можете быть заинтересованы в компании по этим причинам, рассказывая им об этом, вы не получите работу. Они хотят видеть реальные причины, связанные с работой, по которым вы рады работать на них.
Вот как ответить на вопрос «почему вы выбрали эту профессию или работу?» в ваших интервью.
Если вам нужна помощь в подготовке к другим обязательным вопросам собеседования, у нас есть подробное руководство здесь.
Или потренируйтесь с тремя похожими вопросами ниже:
- Как ответить на вопрос «какая работа твоей мечты?»
- Как ответить на вопрос «почему вы подали заявку на эту вакансию?»
- Отвечая на вопрос «Как вы думаете, почему вы можете хорошо справляться с этой работой?»
Предыдущая запись Образец сопроводительного письма без опыта работы (и как написать свой) Следующая запись Как объяснить пробелы в трудоустройстве (с примерами)
Как ответить на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании (с примеры)
«Расскажите о себе» — страшный вопрос, с которым сталкивается большинство кандидатов на каком-то этапе своей карьеры.
В этом блоге мы покажем вам, как на него ответить, и приведем примеры отличных ответов.
На первый взгляд, «Расскажите о себе» должно быть простой подсказкой. Кто знает тебя лучше тебя? Но в интервью , когда нервы играют, и вы не совсем уверены, что ищет интервьюер, вы можете оказаться косноязычным.
Как вы относитесь к этому обычному началу интервью? Лучший ответ на вопрос интервью «Расскажите мне о себе» — это тщательно составленный ответ, который расскажет вашему интервьюеру, кем вы являетесь в связи с работой, которую хотите получить. Ты парапланерист. Удивительно! Если вы занимаетесь профессией, требующей смелости, это может быть уместно. Если вы бухгалтер, это может испортить разговор.
В этом блоге вы узнаете, почему интервьюеры задают этот вопрос, как к нему подготовиться и как отвечать на вопрос «Расскажите о себе» с примерами ответов. Вот что будет покрывать:
Информационный бюллетень Elevator Pitch
Раз в 2 недели наши эксперты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше.
Прямо на почту!
Регистрируясь, вы соглашаетесь с нашими Условиями обслуживания и Политикой конфиденциальности.
Следите за своим почтовым ящиком!
Наш информационный бюллетень уже в пути. Лучшие резюме и советы по трудоустройству от наших специалистов по карьере теперь будут приходить на ваш почтовый ящик каждые 2 недели!
- Причины, по которым интервьюеры спрашивают: «Расскажите о себе»
- Примеры отличных ответов на этот каверзный вопрос
- Ответы, которых следует избегать при ответе на вопрос «Расскажите о себе»
Почему интервьюеры спрашивают «Расскажите о себе»
«Расскажите о себе» — это одновременно ледокол подсказка и способ получить обзор вашей карьеры. Думайте об этом вопросе как о способе задать тон интервью и немного направить его в нужное русло. Этот вопрос похож на краткий раздел вашего резюме.
Иногда у отдела кадров может быть определенный список вопросов, которые им необходимо ответить на собеседовании.
В другой раз нет. В любом случае, взаимопонимание играет роль в том, получите ли вы работу. Ваш интервьюер ищет зацепку, которая поможет перейти от неестественных вопросов и ответов к беседе, и ваш ответ на «Расскажите мне о себе» может привести вас к этому.
Как ответить на вопрос «Расскажите о себе»
Эти три совета по поводу ответа на вопрос интервью «Расскажите о себе» помогут вам пройти собеседование с уверенностью и подготовиться:
- Нацельтесь на вакансию, на которую вы проходите собеседование. Вы хотите работать – вот почему вы там. Имейте это в виду, когда будете отвечать.
- Расскажите об основных моментах своей карьеры и квалификации.
- Упомяните цель, которая повысит вашу кандидатуру.
- Дополнительный совет: добавьте личный контакт, например, внешний интерес или опыт, который поможет интервьюеру вас запомнить.
Нацельтесь на вакансию, на которую вы проходите собеседование
Точно так же, как ваше резюме должно быть прямолинейным, ваши ответы на собеседовании должны быть прямолинейными.
Во время собеседования, которое обычно длится от 45 минут до часа, вы должны продемонстрировать, как вы добавите компании и почему вы подходите для этой работы.
Хотя фраза «расскажи мне о себе» может показаться открытым приглашением рассказать о своей детской мечте стать учителем или о своей любви к электронным таблицам, говори коротко, но не отрываясь. Причина, по которой вы выбрали свою профессию, может быть важна для вашего интервьюера, но на самом деле они хотят понять, что вы сделали с этими амбициями.
Вот пример: Мой партнер дразнит меня, но я организую свою жизнь с помощью электронных таблиц с тех пор, как они существуют. Эта привычка очень пригодилась мне в моей карьере менеджера проектов.
Эти два предложения раскрывают личность и опыт, связанные с работой.
Расскажите об основных моментах своей карьеры и квалификации
Вы не резюмируете здесь свое резюме. Выберите один или два ярких момента в вашей карьере, которые иллюстрируют вашу квалификацию для работы.
Это отличное место, чтобы показать свой энтузиазм по поводу вашей работы.
Менеджер проекта мог бы продолжить, ответив: «Я всегда балуюсь электронными таблицами. На моей нынешней работе я заметил повторяющиеся усилия в процессе планирования проекта. Для решения проблемы я создал новый процесс управления рабочим процессом, который так понравился моему руководителю, что она попросила меня обучить ему весь отдел».
Это следует из той же темы: я люблю электронные таблицы, но добавляю деталь, которая показывает, что интервьюируемый может сделать для потенциального работодателя.
Упомяните цель
Ваши достижения важны, потому что они напоминают вашему интервьюеру, почему вы сидите перед ним и что делает вас выдающимся в вашей работе. Цель дает им представление о том, чего вы надеетесь достичь, если вас наймут, и в каком направлении лежат ваши амбиции.
следующий шаг в вашей карьере, но затем добавьте определенный навык, который вы хотите улучшить, когда получите работу.
Это показывает, что у вас есть все необходимое, чтобы продвинуться по карьерной лестнице, но вы достаточно самосознательны, чтобы понять, что вам есть чему поучиться.
Вот пример: я хотел бы пройти курс по построению команды, который позволил бы мне научиться создавать команды, когда так много сотрудников удаленно. Я скучаю по духу товарищества коллег в одном месте. Я думаю, что это помогло бы мне укрепить свой опыт разработки более эффективных процессов и обучения персонала этим процессам.
Эта формулировка цели позволяет интервьюеру понять, что кандидат хочет управлять командой и понимает трудности, связанные с этим, когда вы не можете просто принести торт в офис или поболтать в комнате отдыха.
Совет эксперта
Возможно, вы заметили, что наши три лучших совета по ответу на вопрос «расскажите мне о себе» имеют временную шкалу.
- Прошлое: что вас вдохновляет? Что вы наделали?
- Настоящее: Что ты сейчас делаешь? Почему вы подходите для этой работы?
- Будущее: Каковы ваши цели?
Дополнительный совет: добавьте индивидуальности
Это может быть непросто.
Вы не хотите слишком много рассказывать на интервью — это неловко, но вы хотите, чтобы интервьюер запомнил вас. Если они не смогут представить ваше имя в конце процесса собеседования, вы не получите работу.
Как ты это делаешь? Выпустите свою индивидуальность немного. Помните, что это разговор. Ответьте интервьюеру. Блесните своей сообразительностью (уместно и правильным тоном, разумеется). Если вы видите личную фотографию на столе интервьюера, упомяните, что у вас также есть немецкая овчарка, или подросток, который играет в футбол, или любите серфинг. Только будьте осторожны, чтобы ничего не предположить.
Вот пример: я заметил, что у вас на столе висит фотография школьной теннисной команды. Вы тренируете или у вас есть ребенок, который играет? Я сам немного играю в теннис.
Вы можете зарезервировать это предложение для завершения интервью или вставить его во вступление. Оцените ответы, которые вы получаете от интервьюера, чтобы принять решение.
Примеры ответов «Расскажи мне о себе»
Во-первых, давайте соединим наши примерные предложения вместе, чтобы сформировать полный ответ на «Расскажите мне о себе».
Пример
Мой партнер дразнит меня, но я организую свою жизнь с помощью электронных таблиц с тех пор, как они существуют. Эта привычка очень пригодилась мне в моей карьере менеджера проектов, поскольку я всегда балуюсь электронными таблицами.
На моей нынешней работе я заметил повторяющиеся усилия в процессе планирования проекта. Для решения проблемы я создал новый процесс управления рабочим процессом, который так понравился моему руководителю, что она попросила меня обучить ему весь отдел.
Я хотел бы пройти курс по построению команды, который позволил бы мне научиться создавать команды, когда так много сотрудников удаленно. Я скучаю по духу товарищества коллег в одном месте. Я думаю, что это помогло бы мне укрепить свой опыт разработки более эффективных процессов и обучения персонала этим процессам.
Скопировано!
Вот пример ответа для человека, впервые выходящего на рынок труда:
Пример
Я только что получил диплом по маркетингу и очень хочу начать свою карьеру.
С тех пор, как мне было 8 лет, и я выиграл конкурс плакатов в местной библиотеке с фразой «Читай, это правильно!» Я знаю о силе хорошего слогана и изображения, которое к нему идет. Слова и образы оказывают влияние, и мои друзья помнят: «Читай, это правильно!» и по сей день. Они могут даже немного подразнить меня по этому поводу.
У меня есть сильные подписчики в Twitter и TikTok, и я использую платформы социальных сетей для создания личного бренда, что принесло мне несколько внештатных заданий во время учебы (я отправил свое портфолио вместе с заявкой). Я готов сосредоточить свое внимание на повышение имиджа и бренда вашей компании.
Скопировано!
Вот пример ответа для человека в середине карьеры:
Пример
Я получила лицензию RN семь лет назад и сразу же перешла на работу медсестрой общего отделения в больнице Кросстаун.
Я знаю, что врачи и медсестры имеют репутацию конфликтов, но я настроен на открытое и позитивное общение. За годы работы на моей нынешней должности у меня сложились прочные и уважительные отношения с врачами, медсестрами и другим персоналом.
Хотя это может быть сложно, моя любимая часть работы — сострадательное и честное общение как с пациентами, так и с их семьями.
Я готов взять на себя задачу медсестры по уходу за сердцем. Эта специальность значима для меня, потому что мой отец лечился в этой самой больнице, когда у него был сердечный приступ. Уровень ухода был превосходным, и я рад сообщить, что с моим отцом все в порядке.
Скопировано!
Ответ «Расскажите о себе»: что можно и чего нельзя делать
- Расскажите о своем хобби, детстве или семье, если ваш анекдот связан с должностью, которую вы ищете.
- Гордитесь своими карьерными достижениями.
- Расскажите о реальной цели.
- Установите связь со своим интервьюером.
- Предложите детали, которые носят слишком личный характер или слишком далеки от навыков и качеств, необходимых для работы.
- Упомяните свой 10-летний план на этом этапе.
- Делайте предположения о том, что вы видите в их офисе.
Еда на вынос
- Будьте готовы. Это означает знать, что вы хотите, чтобы интервьюер помнил о вас, и подчеркивать те качества, которые связаны с работой. Это не означает заучивание сценария. Сохраняйте естественность и позвольте разговору течь.
- Придерживайтесь соответствующих деталей. Пешие прогулки — прекрасное хобби, но попытайтесь связать его с тем, почему ваша любовь к природе сделает вас отличным коллегой или как она повысит вашу производительность на работе.
- Проявите индивидуальность. Если вы любитель офисных розыгрышей, возможно, вы захотите смягчить это, но проявление энтузиазма и использование нескольких удачных прилагательных, чтобы продемонстрировать ключевые черты, поможет интервьюеру направить разговор и решить, подходите ли вы.
- Запомни: прошлое, настоящее, будущее.
- Что вы сделали или что заставило вас выбрать свою карьеру?
- Что ты сейчас делаешь? Чем вы больше всего гордитесь?
- Какие цели вы ставите перед собой на новой должности?
Как подготовиться к собеседованию «Расскажи мне о себе» Вопрос
«Расскажи мне о себе?» традиционно является одним из самых нервирующих вопросов, с которыми кандидат сталкивается на собеседовании.
Это также первое, о чем вас спросят, когда вы садитесь. Хотя это должен быть один из самых простых вопросов, на который нужно ответить, это не потому, что ум кандидата занят мыслями о том, чтобы произвести наилучшее первое впечатление.
При ответе на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании при приеме на работу нужно учитывать многое. Это важный вопрос, который может открыть двери для новых возможностей, поэтому вам нужно убедиться, что вы представляете себя профессионально.
Пора перестать нервничать из-за того, как ответить: «Расскажи мне о себе».
Расскажите мне о себе: какой ответ победит? Но все это естественные вопросы, на которые почти каждый кандидат на работу должен ответить в какой-то момент своего собеседования, так что не нужно пугаться. Вы можете составить список вещей о себе, например:
- Опыт работы
- Навыки
- Сильные стороны
- Качества
- Полномочия
- Достижения
Если вы все еще не можете ответить на этот вопрос, позвольте нам помочь вам с .
Мы дали несколько советов, как ответить на вопрос таким образом, чтобы продемонстрировать свои лучшие качества и сделать так, чтобы вы идеально подходили для этой работы. Эти советы включают в себя:
Совет № 1 Не делайте это длинным
Один из советов о том, как отвечать на вопрос «расскажи мне о себе», заключается в том, чтобы он был кратким и приятным, но не пропускал ничего важного. Убедитесь, что в каждом предложении есть одна или две точки, чтобы не было неловких пауз, которые тратят время впустую или заставляют людей чувствовать себя некомфортно. Вы хотите, чтобы они знали, кто вы и почему они должны вас нанять, но не выдавайте всю историю своей жизни в одном ответе. Сосредоточьтесь на одном или двух ключевых моментах, почему эта работа подходит именно вам, а затем двигайтесь дальше.
Совет №2 Сосредоточьтесь на своих интересах
Это покажет им, с каким человеком им предстоит работать, и вызовет у них радость от того, что вы присоединитесь к ним. Не болтай; вместо этого используйте примеры из реальной жизни или конкретные примеры из вашего прошлого опыта.
Совет № 3. Будьте честны и уважительны
Еще один совет о том, как отвечать на вопрос «расскажи мне о себе», — оставаться полностью честным со своим интервьюером. Не лгите о своем опыте и навыках. Вместо этого постарайтесь быть максимально прозрачным.
Двухэтапная формула
Когда на собеседовании вас спросят: «Расскажите о себе», следует помнить несколько полезных вещей.
- Во-первых, напомните себе, что интервьюер не пытается получить интимный взгляд на вашу жизнь. Они, вероятно, хотят узнать больше о вашем опыте и навыках, чтобы определить, подходите ли вы для их команды.
- Во-вторых, помните, что любая информация, которую вы сообщите своему интервьюеру, поможет ему узнать о вас больше. Вот почему вы должны попытаться продать себя своим ответом.
«Расскажите мне о себе» [Образец ответа на интервью]
Вот несколько шагов для уверенного ответа на этот вопрос «расскажите мне о себе» в интервью, которые мы вложили в наш образец ответа ниже.
- Начните с описания должности с точки зрения того, что она включает в себя и как она соотносится с вашими навыками и опытом. Например, если вы претендуете на должность менеджера по маркетингу в пищевой компании, вы можете упомянуть, что раньше работали в этой области и уже выполняли некоторые проекты, связанные с маркетингом.
- Расскажите им, почему они должны вас нанять — не говорите только о себе. Подумайте о том, что делает вас уникальным и почему они должны нанять именно вас, а не других кандидатов с похожим опытом. Это покажет им, что они могут доверять вам свой бизнес.
- Закончите на позитивной ноте, выделив что-то еще, что отличает вас от других кандидатов — будь то достижение, интерес, талант или что-то еще, что демонстрирует вашу уникальность (но не переусердствуйте).
ОБРАЗЕЦ ОТВЕТА
«Конечно, меня зовут Трейси. Я торговый представитель и работаю в этой должности уже 4 года.
Я закончил [название университета] по специальности маркетинг и получил степень бакалавра.