«Расскажите о себе»: что скрывается за этой просьбой на собеседовании на самом деле — Карьера на vc.ru
Кадр из фильма «Дьявол носит Прада»
15 404 просмотров
Десятки раз в году беседую с людьми при приеме на работу в школу английского и вижу одну и ту же ошибку.
Большинство кандидатов говорит о том, о чем их НЕ спрашивали и даже не догадываются об этом.
Помню, на собеседовании я спросила:
– Расскажите о себе. Почему вы хотите работать преподавателем?
– У меня дядя был учителем английского. Он и научил меня языку. Помню, как однажды дядя…
Дальше диалог обрывается в памяти, так как мои мысли уплыли куда-то, и я перестала слушать. Очнулась, когда кандидат закончил рассказ…
Менеджер скучает, отвлекается и даже злится, потому что за вопросом «Расскажите о себе» скрывается другое.
Что именно, здорово показали в фильме «Дьявол носит Прада».
Напомню диалог между большим боссом Мирандой и главной героиней Энди, которая пришла устраиваться на работу. Миранда спрашивает:
«Что вы здесь делаете?»
Звучит грубо и прямолинейно. Однако, если бы Миранда была еще более прямолинейна, вопрос звучал бы даже резче: «Почему я должна сейчас тратить время на вас?» Дел много, а время — самый дорогой ресурс менеджера. И чем более эффективен менеджер, тем больше он дорожит временем.
На вопрос Миранды Энди отвечает:
«Я приехала в Нью Йорк, чтобы работать журналистом и повсюду разослала письма… Я была главным редактором…»
Вроде Энди говорит по теме, но она заводит шарманку о себе и о том, какая она молодец. Миранда обрывает ее:
«Это всё».
В реальной жизни обычно все не так резко, но смысл от этого не меняется. Менеджеру неинтересна биография, ему важно знать, чем вы можете быть полезны.
Именно вы и именно здесь.
Расскажите о себе = Чем вы будете нам полезны?
Как ответить на вопрос правильно
Говорить нужно о том, что волнует работодателя. Обычно об этом написано прямо в вакансии. Достаточно ее внимательно прочитать, чтобы увидеть «боль» реальных людей.
Задумайтесь, справитесь ли вы с работой и почему. Говорите не о себе, а о том, что написано в вакансии.
Если вакансия написана слишком кратко, то эту боль надо выяснить на собеседовании. Чтобы знать, о чем спрашивать, подготовьте вопросы.
Также продумайте ответы на каверзные вопросы. Если не знаете, что отвечать, представьте, что вы говорите с другом — должно помочь. Я использую этот приём как преподаватель, когда готовлю людей к собеседованию на английском и играю роль большого босса, которого надо пройти в финале.
Например, я задаю вопрос: What are your strengths? (Каковы ваши сильные стороны?)
В ответ ученик пожимает плечами и пытается что-то сочинить.
Тогда я переключаюсь на русский язык и спрашиваю: «А, правда, у вас какие сильные стороны?» И тут человек говорит такие вещи, что я сама готова принять его на работу, да жаль, специальность не та.
Итого, чтобы сберечь время менеджера, и свое тоже:
- до собеседования: внимательно прочитайте вакансию, чтобы понять потребности работодателя и приготовить вопросы
- на собеседовании: отвечая на вопросы, говорите не о себе, а о вакансии
Эти вещи кажутся простыми, но они требуют изменения подхода, усилий. Нужно сесть и порепетировать, накидать вопросы. По факту, я это вижу редко.
UPD: Почитала комментарии и хочу добавить, что если бы я писала эту статью для HR, то я бы ее назвала: «Расскажите о себе»: почему не стоит задавать этот вопрос кандидату.
«Расскажите о себе» — Work.
uaЧто рекрутеры ищут в ответах на вопрос «Расскажите о себе», какие подводные камни есть в вопросе и как не попасться на них.
Собеседование. Вас просят рассказать о себе. И ступор: что от вас хотят слышать? Что на самом деле выуживают из ответа? А стоит ли говорить о хобби? Рассказ о себе важная и непростая часть собеседования.
Этот вопрос часто звучит одним из первых. Рекрутеры задают его, чтобы разговорить кандидата. Чтобы с минимумом наводящих вопросов понять особенности характера, узнать красноречивые случаи из жизни. И практически всегда им это удается, потому что для многих кандидатов этот вопрос остаётся неожиданным и ставит в тупик. Потому Work.ua даёт следующие советы соискателям.
Будьте готовы к этому вопросу
Как и к другим простым вопросам на собеседовании, которые могут поставить вас в тупик. Только на первый взгляд они кажутся поверхностными и легкими. Поэтому подготовьте ответ заранее, прорепетируйте, чтобы меньше запинаться и не заполнять пробелы между словами неловким «э-э-э».
Говорите больше о работе, меньше о личном
Не нужно много говорить о личной жизни, хоть мы и привыкли определять себя через увлечения и друзей. Семья, личные цели, хобби — мы готовы рассказать обо всем, но на данном этапе эта информация бесполезна, а иногда и вредна. Как и общие фразы, вроде: «Я усердный, трудолюбивый, мотивированный».
Скажите, сколько вы работаете в данной отрасли. Если стаж не впечатляет, делайте упор на образование. Если не блещете опытом и знаниями, найдите то, что компенсирует их отсутствие и продемонстрирует обучаемость, способность взаимодействовать с людьми и создавать качественный сервис. Сказанное подкрепляйте примерами.
Добавьте цифры и примеры в рассказ
Как и в резюме, нужно обеспечить работодателя точными числами и цифрами. Сравните рассказы официантов:
1. «Я работал и в зале, и на кухне. У меня в основном опыт официанта, но я умею также мыть посуду, доставлять заказы, а также мне приходилось работать в холодном цеху».
2. «Я полтора года работал в семейном ресторане. Около года я был официантом: обслуживал около двухсот людей в день, на выходных — до пятисот. Также я работал в кухне — пару месяцев в холодном цеху, доставлял заказы и мыл посуду».
Представление о том, что вы точно можете, будет гораздо яснее.
Подымайте планку выше
Не зацикливайтесь на демонстрации первичных навыков. Если вас позвали на собеседование, значит, вы соответствуете минимальным требованиям и прошли отбор резюме. Поэтому вы должны показать, что у вас больше навыков, чем у кого бы то ни было другого, кто претендует на эту должность. Действуйте так же, как работает реклама: от описания себя переходите к описанию того, что можете делать на интересующей должности.
А для этого нужно понимать о какой работе и в какой компании речь. И снова возвращаемся к вопросу подготовленности. У вас будет больше преимуществ, если вы выйдете за пределы «почитать описание работы и компании перед собеседованием» и найдете возможность поговорить с текущими и прошлыми сотрудниками компании, проанализируете конкурентов в среде.
Подавайте недостатки приёмом «эффект сэндвича»
Это техника подачи плохой или несоответствующей информации в позитивной манере. Начинайте с позитивного (опыт, образование, способности), дальше негативное (отсутствие знаний конкретных методик и методов), а затем мягко переходите к позитивному (чем вы можете компенсировать описанный недостаток).
Следите за реакцией рекрутера
Обратите внимание на реакцию рекрутера: где кивает, где делает заметки, где смотрит на вас с особенным интересом. Усиливайте сказанное именно на этих акцентах вашего рассказа.
Говорите коротко
Ваша самопрезентация должна занять не более 1 минуты. Если вы нервничаете или даже не пытались подготовиться к этому вопросу, вероятно начнете растекаться мыслями по древу и закрывать важную информацию тоннами ненужных подробностей. Общее впечатление испортится точно.
Уверенная речь длиной в одну минуту порой может определить, получите вы эту работу или нет. Поэтому, Work.ua уверен, стоит довести её до совершенства.
Читайте нас в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Как идеально ответить на вопрос интервью «расскажи мне о себе»
fizkes/iStock/Getty Images Plus/Getty ImagesНа вопрос собеседования «расскажи мне о себе» может быть трудно ответить, если вы не подготовлены. Поиск работы достаточно напряженный, не добавляя дозу самовосприятия.
Возможно, вы не знаете, как ответить на этот вопрос, потому что вам может быть трудно говорить о себе без каких-либо указаний. К счастью, уверенно говорить о своих успехах может быть намного проще, если ваши ответы имеют хорошую структуру.
Вот наши лучшие советы по форматированию и четкости вашего ответа.
Другие способы, которыми интервьюеры могут задать этот вопрос
Вопрос интервью «расскажи мне о себе» иногда звучит иначе. Интервьюеры могут спросить:
- Расскажите мне больше о своем прошлом
- Мне интересно узнать о вас больше
- Расскажите мне о вашей работе в компании “x”.
- Не могли бы вы рассказать мне больше о своем опыте?
- Расскажите мне что-нибудь, чего я еще не знаю из вашего резюме
Будьте готовы к любой версии этого вопроса с вашим структурированным и отработанным ответом.
Разбивка: Как ответить на вопрос интервью “Расскажи мне о себе”
Есть много способов ответить на вопрос интервью “Расскажи мне о себе”. Способ, которым вы решите структурировать свой ответ, может зависеть от вашего предыдущего опыта. У недавнего выпускника будет совсем другой ответ, чем у директора, проработавшего десятилетиями.
Хотя важно подготовить свой ответ, вы также должны оставить место для спонтанности и убедиться, что он не звучит слишком заученно.
Как только вы найдете форму, которая лучше всего соответствует вашему опыту, обязательно попрактикуйтесь. Запишите свой ответ, чтобы вы могли изменить его, убедиться, что он понятен, и отслеживать ключевые моменты.
Какой бы метод вы ни выбрали, обязательно привяжите его к конкретной должности и компании, для которой вы проходите собеседование.
Ответ должен заставить интервьюера подумать, что вы заинтересованы в этой роли.
Компоненты вашего ответа
Ваш ответ на вопрос «Расскажите о себе» должен описать вашу текущую ситуацию, ваш прошлый опыт работы, причину, по которой вы подходите для этой роли, и то, как вы соответствуете ценностям компании .
Текущая ситуация
Расскажите интервьюеру о своей текущей должности и недавнем большом достижении или положительном отзыве, который вы получили. Избегайте негативных отзывов о вашей нынешней работе.
Интервьюер хочет услышать, насколько ваша текущая должность похожа на должность, на которую вы претендуете.
Если вы в настоящее время учитесь, используйте это время, чтобы рассказать о важном школьном опыте, таком как уроки, которые вы посещали, проекты, которые вам понравились, или стажировки.
Прошлый опыт работы
Интервьюер, скорее всего, имеет перед собой ваше резюме, поэтому не говорите им только то, что они уже знают.
Используйте этот вопрос, чтобы коснуться вашего прошлого опыта работы и выделить области, применимые к занимаемой вами должности.
Опишите свой предыдущий опыт работы в хронологическом или обратном хронологическом порядке.
Если вы поменяли сферу деятельности, объясните, почему, с помощью короткого личного анекдота, демонстрирующего ваши увлечения или интересы.
Ваше “почему”
Почему вы выбрали именно эту вакансию? Почему вы лучший кандидат на эту роль? Используйте это время, чтобы продать себя интервьюеру и объяснить ему свое «почему». Если вы адаптировали другие части вашего ответа к работе, на которую вы проходите собеседование, эта часть будет легкой.
Объясните, как эта роль согласуется с вашими личными карьерными целями, чтобы показать, что вы приложите усилия для достижения успеха.
Согласование и соединение ваших целей, увлечений и сильных сторон с компанией/ролью
Исследовательская культура компании.
Если вы и компания цените работу в команде или работу по отдельности, расскажите об этом здесь. Обязательно упомяните, есть ли у вас другие интересы или навыки, над которыми вы работали, которые делают вас более ценным активом для компании.
Знание общей миссии компании поможет вам скорректировать ваше «почему». Если вы проходите собеседование в компанию по производству одежды для активного отдыха, которая ценит хороший баланс между работой и личной жизнью, не говорите о том, как вы любите работать по ночам и в выходные дни, чтобы завершить проекты.
Что можно и чего нельзя делать при ответе на вопрос «расскажи мне о себе»
При ответе на вопрос интервью «расскажи мне о себе» существуют некоторые правила. У интервьюеров есть определенные ожидания, когда дело доходит до того, как вы ответите на этот вопрос, поэтому вы не хотите далеко отклоняться от них.
Один из самых важных и основных советов на собеседовании — оставаться профессионалом. Чрезмерное негативное отношение к вашей личной жизни может стоить вам работы.
До
Будьте позитивны
Ни одна компания не идеальна. Негативные высказывания о других местах, где вы работали, могут создать у интервьюера впечатление, что вы тоже не будете счастливы в новой компании.
Если интервьюер спросит, почему вы ушли с работы, ответьте просто, например: «Я искал новый вызов».
Избегайте долгосрочных планов
Вы бы не стали говорить о планах через месяц на первом свидании, так зачем же поднимать этот вопрос на собеседовании? Спешные разговоры о будущих целях с компанией могут показаться преждевременными. Сохраните эти разговоры для более поздних этапов процесса собеседования.
Знайте свою аудиторию
Очень важно заранее узнать о компании, с которой вы проводите собеседование. Вы можете адаптировать свой ответ, чтобы сосредоточиться на том, где вы соответствуете культуре компании, и иметь возможность задавать более обоснованные вопросы в конце интервью.
Сконцентрируйтесь на примерах, которые вы можете количественно оценить
Сказать, что вы привлекли новых клиентов, это нормально, но сказать, что вы «увеличили количество посещений веб-сайта на 27% за квартал», гораздо более значимо и впечатляюще. Если вы не знаете точных цифр, сделайте реалистичную оценку.
Подчеркните свою индивидуальность
Упоминание о том, что вы шьете или играете в шахматы, раскрывает о вас больше, чем просто то, что вы делаете в свободное время, это показывает часть вашей личности. Интерактивные роли, такие как волонтерская работа или участие в команде по софтболу, демонстрируют, что вы дружелюбны и умеете хорошо общаться с другими.
Не надо
Слишком личное
Не упоминайте слишком много информации о своей личной жизни. Разговоры о политике или вашей религиозной принадлежности, семейном положении или детях могут в конечном итоге сработать против вас. Вы бы не хотели, чтобы интервьюер выбрал кандидата на основе ответов на любой из этих вопросов.
Запомните свои ответы
Готовый ответ может показаться неискренним. Запомните несколько основных моментов и естественным образом заполните пробелы. Запоминание ответов может даже повысить вероятность ошибок, если вы забудете несколько слов и не сможете найти, где остановились.
Перечислите свои сильные стороны без примеров
Просто сказать, что вы отлично работаете в команде, мало что значит без примера, подтверждающего это. Добавьте предложение, рассказывающее историю о том, как вы продемонстрировали каждую черту, которую вы выделили в своей карьере.
Сокрушить интервьюера
Выберите три или четыре личных достоинства и придерживайтесь их. Если вы будете постоянно говорить о себе или переходить на личности, это может испортить первое впечатление о вас у интервьюера.
Пишите коротко, красиво и профессионально, чтобы заинтересовать их.
Резюмируйте свое резюме пункт за пунктом
Человек, проводящий собеседование с вами, уже прочитал ваше резюме, поэтому если вы сообщите ему, что в нем содержится, он может потерять интерес.
Расскажите им о важных моментах, наиболее важных для должности, на которую вы претендуете, и добавьте несколько вещей, которые вам понравились в каждом из них.
ZDNET рекомендует
Как идеально ответить на вопрос интервью «Расскажи мне о себе»
fizkes/iStock/Getty Images Plus/Getty ImagesНа вопрос собеседования «Расскажи мне о себе» может быть трудно ответить, если ты не готовый. Поиск работы достаточно напряженный, не добавляя дозу самовосприятия.
Возможно, вы не знаете, как ответить на этот вопрос, потому что вам может быть трудно говорить о себе без каких-либо указаний. К счастью, уверенно говорить о своих успехах может быть намного проще, если ваши ответы имеют хорошую структуру.
Вот наши лучшие советы по форматированию и четкости вашего ответа.
Другие способы, которыми интервьюеры могут задать этот вопрос
Вопрос интервью «расскажи мне о себе» иногда звучит иначе. Интервьюеры могут спросить:
- Расскажите мне больше о своем прошлом
- Мне интересно узнать о вас больше
- Расскажите мне о вашей работе в компании “x”.
- Не могли бы вы рассказать мне больше о своем опыте?
- Расскажите мне что-нибудь, чего я еще не знаю из вашего резюме
Будьте готовы к любой версии этого вопроса с вашим структурированным и отработанным ответом.
Разбивка: Как ответить на вопрос интервью “Расскажи мне о себе”
Есть много способов ответить на вопрос интервью “Расскажи мне о себе”. Способ, которым вы решите структурировать свой ответ, может зависеть от вашего предыдущего опыта. У недавнего выпускника будет совсем другой ответ, чем у директора, проработавшего десятилетиями.
Хотя важно подготовить свой ответ, вы также должны оставить место для спонтанности и убедиться, что он не звучит слишком заученно.
Как только вы найдете форму, которая лучше всего соответствует вашему опыту, обязательно попрактикуйтесь. Запишите свой ответ, чтобы вы могли изменить его, убедиться, что он понятен, и отслеживать ключевые моменты.
Какой бы метод вы ни выбрали, обязательно привяжите его к конкретной должности и компании, для которой вы проходите собеседование.
Ответ должен заставить интервьюера подумать, что вы заинтересованы в этой роли.
Компоненты вашего ответа
Ваш ответ на вопрос «Расскажите о себе» должен описать вашу текущую ситуацию, ваш прошлый опыт работы, причину, по которой вы подходите для этой роли, и то, как вы соответствуете ценностям компании .
Текущая ситуация
Расскажите интервьюеру о своей текущей должности и недавнем большом достижении или положительном отзыве, который вы получили. Избегайте негативных отзывов о вашей нынешней работе.
Интервьюер хочет услышать, насколько ваша текущая должность похожа на должность, на которую вы претендуете.
Если вы в настоящее время учитесь, используйте это время, чтобы рассказать о важном школьном опыте, таком как уроки, которые вы посещали, проекты, которые вам понравились, или стажировки.
Прошлый опыт работы
Интервьюер, скорее всего, имеет перед собой ваше резюме, поэтому не говорите им только то, что они уже знают.
Используйте этот вопрос, чтобы коснуться вашего прошлого опыта работы и выделить области, применимые к занимаемой вами должности.
Опишите свой предыдущий опыт работы в хронологическом или обратном хронологическом порядке.
Если вы поменяли сферу деятельности, объясните, почему, с помощью короткого личного анекдота, демонстрирующего ваши увлечения или интересы.
Ваше “почему”
Почему вы выбрали именно эту вакансию? Почему вы лучший кандидат на эту роль? Используйте это время, чтобы продать себя интервьюеру и объяснить ему свое «почему». Если вы адаптировали другие части вашего ответа к работе, на которую вы проходите собеседование, эта часть будет легкой.
Объясните, как эта роль согласуется с вашими личными карьерными целями, чтобы показать, что вы приложите усилия для достижения успеха.
Согласование и соединение ваших целей, увлечений и сильных сторон с компанией/ролью
Исследовательская культура компании.
Если вы и компания цените работу в команде или работу по отдельности, расскажите об этом здесь. Обязательно упомяните, есть ли у вас другие интересы или навыки, над которыми вы работали, которые делают вас более ценным активом для компании.
Знание общей миссии компании поможет вам скорректировать ваше «почему». Если вы проходите собеседование в компанию по производству одежды для активного отдыха, которая ценит хороший баланс между работой и личной жизнью, не говорите о том, как вы любите работать по ночам и в выходные дни, чтобы завершить проекты.
Что можно и чего нельзя делать при ответе на вопрос «расскажи мне о себе»
При ответе на вопрос интервью «расскажи мне о себе» существуют некоторые правила. У интервьюеров есть определенные ожидания, когда дело доходит до того, как вы ответите на этот вопрос, поэтому вы не хотите далеко отклоняться от них.
Один из самых важных и основных советов на собеседовании — оставаться профессионалом. Чрезмерное негативное отношение к вашей личной жизни может стоить вам работы.
До
Будьте позитивны
Ни одна компания не идеальна. Негативные высказывания о других местах, где вы работали, могут создать у интервьюера впечатление, что вы тоже не будете счастливы в новой компании.
Если интервьюер спросит, почему вы ушли с работы, ответьте просто, например: «Я искал новый вызов».
Избегайте долгосрочных планов
Вы бы не стали говорить о планах через месяц на первом свидании, так зачем же поднимать этот вопрос на собеседовании? Спешные разговоры о будущих целях с компанией могут показаться преждевременными. Сохраните эти разговоры для более поздних этапов процесса собеседования.
Знайте свою аудиторию
Очень важно заранее узнать о компании, с которой вы проводите собеседование. Вы можете адаптировать свой ответ, чтобы сосредоточиться на том, где вы соответствуете культуре компании, и иметь возможность задавать более обоснованные вопросы в конце интервью.
Сконцентрируйтесь на примерах, которые вы можете количественно оценить
Сказать, что вы привлекли новых клиентов, это нормально, но сказать, что вы «увеличили количество посещений веб-сайта на 27% за квартал», гораздо более значимо и впечатляюще. Если вы не знаете точных цифр, сделайте реалистичную оценку.
Подчеркните свою индивидуальность
Упоминание о том, что вы шьете или играете в шахматы, раскрывает о вас больше, чем просто то, что вы делаете в свободное время, это показывает часть вашей личности. Интерактивные роли, такие как волонтерская работа или участие в команде по софтболу, демонстрируют, что вы дружелюбны и умеете хорошо общаться с другими.
Не надо
Слишком личное
Не упоминайте слишком много информации о своей личной жизни. Разговоры о политике или вашей религиозной принадлежности, семейном положении или детях могут в конечном итоге сработать против вас. Вы бы не хотели, чтобы интервьюер выбрал кандидата на основе ответов на любой из этих вопросов.
Запомните свои ответы
Готовый ответ может показаться неискренним. Запомните несколько основных моментов и естественным образом заполните пробелы. Запоминание ответов может даже повысить вероятность ошибок, если вы забудете несколько слов и не сможете найти, где остановились.
Перечислите свои сильные стороны без примеров
Просто сказать, что вы отлично работаете в команде, мало что значит без примера, подтверждающего это. Добавьте предложение, рассказывающее историю о том, как вы продемонстрировали каждую черту, которую вы выделили в своей карьере.
Сокрушить интервьюера
Выберите три или четыре личных достоинства и придерживайтесь их. Если вы будете постоянно говорить о себе или переходить на личности, это может испортить первое впечатление о вас у интервьюера.
Пишите коротко, красиво и профессионально, чтобы заинтересовать их.
Резюмируйте свое резюме пункт за пунктом
Человек, проводящий собеседование с вами, уже прочитал ваше резюме, поэтому если вы сообщите ему, что в нем содержится, он может потерять интерес.