Рейтинг востребованных профессий в россии: Топ-10 самых востребованных профессий в 2022 году

ТОП-10 востребованных профессий

09.11.2022 Владислав Васильев Работа

---

Согласитесь, в 18 лет довольно сложно выбрать дело всей своей жизни — так, чтобы работать потом с удовольствием, да ещё и хорошую зарплату получать. Поэтому в помощь будущим выпускникам я представляю рейтинг 10-ти самых востребованных и высокооплачиваемых профессий.

---

• 1 Востребованные профессии 21 века
  • 1.1 Заключение

Программисты.
Специальность занимает первую строчку рейтинга, поскольку её популярность растёт с каждым годом. Хотя профессионалов не так-то просто найти. Работа оплачивается достойно – работодатели предлагают ИТ-специалисту зарплату от 1000 $. Нужно всего ничего — знать язык программирования. А даётся это не каждому. Именно поэтому программисты так ценятся в наше время.

Финансисты.
Из названия понятно, что люди подобной профессии занимаются крупными денежными операциями: дают оценку капиталу, управляют им, рассчитывают стоимость и окупаемость ресурсов компании. Хороший финансист знает, как придумать бизнес-план и как его составить таким образом, чтобы новая фирма приносила максимальный доход в короткие сроки. Одной из главных задач финансиста является выгодное распоряжение денежными средствами. Работа очень ответственная, поэтому и оплачивается должным образом.

Маркетологи.
Специалистов по маркетингу называют аналитиками, потому что они изучают конкурентов, проводят тщательный анализ, на основании которого определяют, какой товар более востребован и почему. Выясняют, что необходимо сделать для успешного продвижения товаров и помогают своей компании добиться этого.

Рекрутеры или специалисты HR.
Занимаются подбором персонала. Эти люди решают, насколько Ваши качества и опыт соответствуют той должности, на которую претендуете. Чтобы стать рекрутером, нужно обладать профессиональным чутьём, внутренней энергией и общительностью (ведь Вам придётся каждый день разговаривать с людьми).

Юристы и адвокаты.
Они востребованы во все времена, поскольку самостоятельно разобраться в законах нам, обычным людям, очень сложно. При трудоустройстве обязательно обратят внимание на количество выигранных дел, которые Вы вели.

Переводчики.
Наиболее популярные языки: английский, немецкий, итальянский и китайский. Оплата труда зависит от того, что конкретно нужно переводить.

Бухгалтеры.
На первый взгляд всем понятная, но в то же время сложная профессия. Здесь необходим математический склад ума, усидчивость и внимательность. Зарплата зависит от уровня предприятия, на которое Вы работаете.

Парикмахеры и косметологи.
Быть ухоженным, с хорошей кожей и красивой стрижкой — не только модно. Это приятно и придаёт уверенности человеку. Именно поэтому такие специалисты пользуются спросом. Работают все на разных условиях: кто-то за определённый процент, некоторые самостоятельно арендуют рабочее место в салоне, а самые смелые принимают клиентов у себя на дому.

Менеджеры по продажам.
Несмотря на то, что от одного только упоминания о менеджерах уже сводит скулы (уж очень много их в последнее время стало), на самом деле заполучить компании толкового специалиста — большая удача. Ведь именно они приносят прибыль. И от того, насколько хорошо менеджер умеет продавать, напрямую зависит доход фирмы. А большой спрос на них объясняется как раз тем, что в современном мире профессионалов своего дела не так уж много.

Администраторы.
Это по сути всё те же управленцы. Они следят за тем, чтобы предприятие работало хорошо, без перебоев и форс-мажоров. Они организовывают персонал, общаются с клиентами. Как правило, при трудоустройстве на эту должность требуют знание, как минимум, одного иностранного языка.

Заключение

Отучившись в институте и устроившись на работу по одной из представленных выше профессий, Вы с большой вероятностью сможете обзавестись стабильным источником дохода. Некоторые специальности (программист, переводчик или парикмахер) подразумевают возможность самостоятельного заработка, то есть Вы можете стать фрилансером и работать только на себя.

Спасибо за внимание!

---

Владислав Васильев

Веб-мастер, контент-мейкер и копирайтер.

Какие профессии ждут российский рынок труда в ближайшие 10 лет?

Рынок труда, как и многие другие рынки, трансформируется, следуя за развитием технологий и изменением в различных областях деятельности. На данный момент драйверами этой трансформации, безусловно, являются нанотехнологии, робототехника, ИТ и разработка, искусственный интеллект, машинное обучение, архитектура, биотехнологии, энергетика, генетика и медицина. Причем они будут развиваться не самостоятельно, а дополняя друг друга. Именно на изменения в этих направлениях рынок труда в ближайшее время отреагирует незамедлительно. Привычный нам офисный и административный персонал постепенно уступит свое место новым профессиям. И это закономерное развитие, к которому нужно готовиться уже сейчас. Заниматься обучением и развитием своих навыков, следить за изменениями в своей профессии, адаптируясь к новым тенденциям рынка.

Этими навыками, согласно полученным нами результатам, применительно к любой из профессий будущего должны стать программирование, моделирование, вычислительное мышление, критическое мышление, креативность, управление людьми, навыки общения и коммуникаций, клиентоориентированность, умение вести переговоры, когнитивное мышление, навыки решения многоуровневых задач. То есть помимо технических навыков необходимо будет обладать навыками, связанными с работой мозга и умением общаться с людьми.

В ходе проведенного нами исследования мы определили те перспективные профессии и профессии будущего, которые, на наш взгляд, станут массовыми в ближайшие 10 лет. В наш список попали:

• Биоинженер  — специалист, занимающийся изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) с применением инженерных принципов в биологии и медицине для решения различных медицинских проблем и охраны здоровья.
• Инженер по возобновляемой энергии  — специалист по созданию, внедрению и обсаживанию систем, работающих на солнечной и ветровой энергии.
• Проектировщик «умной» среды  — специалист по созданию технологий для помещений, реагирующих на действия их пользователей.
• Специалист по робототехнике (в т.ч. медицинской) — специалист по созданию и обслуживанию роботов для различных отраслей деятельности, а также различных автоматизированных технических систем.
• Специалист по кибербезопасности  — специалист, занимающийся поддержкой инфраструктуры / сервисов и созданием защитных систем, отвечает за работоспособность, улучшение, модернизацию, безопасность.
• Специалист по альтернативной энергетике  — специалист, занимающийся поиском и использованием альтернативных нетрадиционных источников энергии.
• Психолог / нейропсихолог  — специалист, чья деятельность находится на стыке психологии и нейронауки. Он изучает связь структуры и принципов функционирования головного мозга с психическими процессами и поведением людей.
• Биоинформатик  — специалист, занимающийся изучением и анализом данных в биологии (в том числе молекулярной) и фармакологии с помощью компьютерных программ, разрабатывающий новые программы для анализа биологических данных.
• Программист / разработчик (различного профиля)  — специалист, занимающийся изучением и разработкой различных алгоритмов на основе различных вычислений.
• Инженер-проектировщик (различного профиля)  — специалист, занимающийся разработкой различных строительных (водоснабжение, канализация, электричество, телефонные и интернет-кабели, вентиляция и кондиционирование, пожарная безопасность) и летательных систем.
• Инженер 3D-печати  — специалист по трехмерному проектированию с применением математических и творческих способностей.
• Специалист по генной инженерии  — специалист, занимающийся изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) на уровне их генов.
• Дизайнер виртуальной реальности  — специалист по созданию виртуальной реальности.
• Архитектор виртуальной реальности  — специалист по проектированию решений, позволяющих «жить» в виртуальной реальности.
• Биофармаколог  — специалист по созданию новых биопрепаратов.

Конечно, полностью спрогнозировать профессии будущего практически невозможно, и существующие претенденты на попадание в этот список — единичные профессии.

Данный список можно продолжать, фантазируя и придумывая новые профессии, но именно перечисленные выше подходят под все тенденции, которые сейчас наблюдаются в мире.

Многие эксперты, с которым нам удалось пообщаться, отмечают и влияние Запада на формирование российского рынка труда. По их мнению, те профессии, которые есть или только зарождаются в Америке, с большой долей вероятности через 5-10 лет окажутся популярными в России.

Разными организациями и СМИ опубликовано уже немало различных рейтингов и «списков «профессий будущего». Чтобы не повторяться и не составлять аналогичный перечень, мы решили дать свою экспертную оценку и провалидировать позиции-кандидаты на попадание в эти рейтинги.

Для этого мы проанализировали 13 различных списков и рейтингов, посвященных перспективным профессиям и профессиям будущего, опубликованных за последние три года (6 англоязычных и 7 русскоязычных источников).

На первом этапе мы провели контент-анализ, проанализировав более 750 профессий, которые упоминались в этих списках. Убрали повторяющиеся позиции, а затем посчитали количество упоминаний каждой профессии, получив, таким образом, сводный рейтинг профессий будущего.

Из финального списка профессий, в котором осталось порядка 350 наименований, на основании рейтинга и экспертизы было условно выделено 4 группы:

• «Профессии-старожилы» (умеренный спрос на специалистов, но деформация к 2020-2025 году и исчезновение в привычном для нас виде) — на них пришлось 26% существующих профессий.
• «Востребованные профессии» (высокий спрос сейчас и еще 2-3 года, умеренный спрос сохранится до 2025 года) — 30%.
• «Перспективные профессии» (высокий спрос на них появится в 2020-2023 гг.) — 25%.
• «Профессии будущего» (высокий спрос появится после 2024-2025 гг.) — 19%.

В группу «Профессии-старожилы» попали такие уже привычные нам позиции, как дизайнеры, экологи, бухгалтеры, финансисты, полицейские, маркетологи, экономисты, косметологи, техники, аудиторы, юристы, медсестры, сиделки и др.

В списке «Востребованные профессии» оказались архитекторы информационных систем, бизнес-аналитики, HR-специалисты, разработчики мобильных приложений, инженеры различного профиля, стоматологи, аналитики, программисты, менеджеры проектов, разработчики игр, специалисты Big data, тестировщики, техники, электрики и пр.

В группе «Перспективные профессии» мы выделили 15 профессий, а в группе «Профессии будущего»  — 20 профессий, которые чаще всего встретились в сводном рейтинге профессий, и представили их на оценку членам Лиги HR-экспертов HeadHunter . В итоге было проведено 54 интервью (см. Примечание), в которых эксперты оценивали то, насколько они согласны с тем, что перечисленные профессии присутствуют в списках, приводили свои аргументы по этому поводу, а также предлагали свои варианты «востребованных профессий» и «профессий будущего».

Помимо этого, те же списки профессий, которые были представлены на оценку экспертам, мы проверили по базе вакансий и резюме компании HeadHunter на предмет того, появлялись ли за последние два года вакансии или резюме с подобными названиями.

Таким образом мы соотнесли экспертные оценки с реальной ситуацией на российском рынке труда.

Результаты исследования

В группах «Перспективные профессии» и «Профессии будущего» лидерами по числу упоминаний в уже существующих списках и рейтингах оказались следующие позиции:

Перспективные профессии	Профессии будущего
Урбанист	Архитектор виртуальной реальности
Городской фермер	Менеджер космического туризма
Менеджер краудфандинговых и краудинвестинговых платформ	Специалист по медицинской робототехнике
Биоинженер	Биоинформатик
Инженер-композитчик	Дизайнер виртуальной реальности
Оператор дронов	Специалист по кибербезопасности
Инженер по возобновляемой энергии	Специалист по робототехнике

К первой группе для экспертной оценки мы добавили еще 8 позиций, которые также встречались в рейтингах. Это дизайнер носимых энергоустройств, ИТ-евангелист, проектировщик «умной» среды, разработчик 3D-чернил, советник по цифровым валютам, специалист по адаптации мигрантов, инженер 3D-печати и консультант по безопасности личного профиля.

Ко второй группе добавили еще 13 профессий: дизайнер эмоций, архитектор живых систем, биоэтик, инженер дополненной реальности, дизайнер микроорганизмов, киберследователь, нейропсихолог, специалист в сфере альтернативной энергетики, агроинформатик / агрокибернетик, консультант по металлической коже, проектировщик интерфейсов беспилотной авиации, разработчик интеллектуальных туристических систем и специалист по лечению цифровой зависимости.

По результатам проведенных интервью выяснилось, что отнюдь не все профессии-лидеры оцениваются экспертами как действительно перспективные профессии или профессии будущего.

Положительно оценены как действительно перспективные такие профессии, как инженер 3D-печати, биоинженер, инженер по возобновляемой энергии, проектировщик «умной» среды. Более чем 70% экспертов отметили, что согласны с тем, что это перспективные профессии.

Эксперты, которые согласились с наличием в списке профессий инженера 3D-печати, инженера по возобновляемой энергии, биоинженера, проектировщика «умной» среды, прокомментировали это так:

• Алла Гайдукова, менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Потому что в настоящее время большое развитие получают направления 3D-графики, перемещения населения и использования электронных носителей и программ».
• Алла Кошелькова, руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Часть технологий в настоящее время развивается быстрыми темпами, например 3D-печать. Также потребность в специалистах продиктована ростом потребляемой электроэнергии».
• Ирина Преображенская, директор по персоналу финансовой организации (г. Санкт-Петербург): «Все профессии связаны с Digital. Я считаю, что это наше будущее». С наступлением эры Digital и, соответственно, с востребованностью профессий в этой области согласна и  Алина Злобина, руководитель HR-отдела, ANM-group (г. Волгоград).
• Вероника Эприкова, директор по персоналу «ООО „ПО Аквамаш“» (г. Волгоград): «Потому как часть из этих областей активно развиваются и велика вероятность их внедрения в основные сферы жизнедеятельности. Даже если это займет чуть больше времени».
• Артем Смоляной, директор по персоналу «ИБС Платформикс» (г. Москва): «Уже сейчас видно, что эти профессии в том или ином виде присутствуют на рынке. Они еще полноценно не оформились, но какими-то вопросами, которые можно отнести к отмеченным мною профобластям, уже занимаются специалисты из смежных областей». Также он отметил, что могут быть востребованы «специалисты-медики которые будут заниматься вживлением различных устройств в организм человека. И не только устройств лечебного характера, но и гаджетов».
• Константин Куликов, основатель компании «ООО „Кадровый портал“» (Волгоградская область): «Отмеченные профессии де факто присутствуют на рынке уже сейчас. Дальше ждет только развитие».
• Сергей Новосад, директор по персоналу «ПАО Группа Разгуляй» (г. Москва), просто отметил, что перспективные профессии — это бета-аналитики, робототехники, психотерапевты, ИТ-специалисты.
• Наталья Саморукова, специалист по подбору персонала «ТСК Автомобильный» (г. Барнаул), считает, что будут востребованными все профессии, связанные с ИТ-средой.
• Анастасия Желудкова (г. Москва) считает, что через 3-7 лет будут востребованы разработчики виртуальной реальности, биоинженеры, инженеры нанороботов. Примерно такого же мнения и  Вероника Эприкова, директор по персоналу «ООО „ПО Аквамаш“» (г. Волгоград), добавившая что востребованными будут инженерно-технические, биоинженерные профессии.

С перспективностью или «будущностью» таких профессий, как специалист по адаптации мигрантов, дизайнер носимых энергоустройств, городской фермер, урбанист, ИТ-евангелист, наши эксперты не согласились. Причем ИТ-евангелист и городской фермер тут выглядят наибольшими аутсайдерами, т.к. каждый третий опрошенный эксперт отметил, что не согласен с присутствием этих позиций в категории перспективных.

Эксперты, которые не согласились посчитать перспективными профессии урбаниста, городского фермера, ИТ-евангелиста, аргументируют свою позицию следующим образом:

• Алла Гайдукова, менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Не понимаю, где такие специалисты будут полезны».
• Алла Кошелькова, руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «В перечне встретились специалисты, относящиеся к единичным потребностям, а не массовым. Скорее всего, они не получат массового распространения».
• Сергей Степанов, директор по персоналу «EDI-Sphere Company» (г. Москва): «Непонятно, что это за профессии (пока не встречал их)».

А вот к консультанту по безопасности личного профиля, советнику по цифровым валютам, разработчику 3D-чернил и инженер-композитчику отнеслись осторожно. Например, 33% экспертов отметили, что советник по цифровым валютам — пока непонятная для них позиция. Оценивших таким же образом консультанта по безопасности личного профиля и разработчика 3D-чернил оказалось 31%.

К  «профессиям будущего» практически все эксперты отнесли специалистов по робототехнике, по кибербезопасности, альтернативной энергетике и психологов, в том числе нейропсихологов. Также они верят в биоинформатиков, дизайнеров и архитекторов виртуальной реальности и различных проектировщиков.

Эксперты, которые согласились с наличием в списке «профессий будущего» специалистов по робототехнике, кибербезопасности, альтернативной энергетике, нейропсихолога, биоинформатика, прокомментировали это следующем образом:

• Алла Гайдукова, менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Считаю, что специалисты пригодятся в развитии направлений в будущем — биотехнология, кибернетика».
• Алла Кошелькова, руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Все, что связано с информационным развитием, имеет тенденцию к рождению новых профессий».
• Артем Смоляной, директор по персоналу «ИБС Платформикс» (г. Москва): «Очевидно, что уже сегодня есть люди, которые занимаются и кибербезопасностью, и проектируют дроны и т.д. Да, это еще не оформлено в отдельные профессии, и этими вопросами занимаются специалисты из сходных областей, но так как востребованность в подобных товарах и услугах, очевидно, будет расти, то оформление в отдельную профессию не за горами».
• Елена Толстых, директор по персоналу ООО «ГК Трио» (Липецкая область): «Я вижу реальное развитие технологий в данной области и их применение в России».
• Татьяна Мухаметшина, руководитель HR-отдела «Клиника «СЛ» (г. Казань): «В основном отметила специалистов альтернативной реальности. На мой взгляд, это направление будет активно развиваться».

А вот популярная во многих рейтингах позиция менеджера по космическому туризму, по мнению представителей HR-отрасли, не станет профессий будущего. С этой профессией в списке не согласна половина экспертов. Также есть сомнения в отношении дизайнеров эмоций, биоэтиков, дизайнеров микроорганизмов. Остальные позиции получили нейтральную оценку, т.е. их присутствие в рейтинге профессий будущего не подтвердилось и не опровергалось.

Эксперты, которые не согласились посчитать «профессиями будущего» менеджера космического туризма, дизайнера эмоций, консультанта по металлической коже:

• Алла Кошелькова, руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Слишком узкая направленность специалистов в областях, которые еще не вошли в массовое распространение».
• Дмитрий Бехтерев, основатель компании «Всегда Есть!» (г. Нижний Новгород), просто сказал, что «эти профессии — фантастика».
• Елена Толстых, директор по персоналу ООО «ГК Трио» (Липецкая область): «Я считаю, что отмеченные мною профессии не будут востребованы именно в российских компаниях из-за катастрофического отставания в развитии российских технологий и систем организации (управления) в бизнесе».
• Александра Яковлева, менеджер по по персоналу компании Tranio: «Массового космического туризма в перспективе 15 лет не будет».

Анализ базы hh.ru и Career.ru на предмет наличия вакансий или резюме за последние 2 года показал, что лишь 11 позиций могут похвастаться наличием хотя бы 1 вакансии. При этом по некоторым из тех профессий, чьи перспективы эксперты оценили отнюдь не высоко, нашлись несколько резюме.

Данные по их количеству представлены ниже в таблице:

Группа	Профессия	Вакансии (2 года)	Резюме (2 года)	Примечания
Профессии будущего	Специалист по кибербезопасности	892	4219	Только по информационной безопасности, по кибер — 0
Профессии будущего	Нейропсихолог	51	171
Профессии будущего	Специалист по робототехнике	48	97
Профессии будущего	Биоинформатик	27	75
Перспективные	ИТ-евангелист	7	4
Перспективные	Оператор дронов	6	27
Перспективные	Урбанист	3	47
Перспективные	Биоинженер	1	19
Перспективные	Инженер 3D-печати	1	3
Профессии будущего	Дизайнер виртуальной реальности	1	0
Профессии будущего	Специалист в сфере альтернативной энергетики	1	1
Перспективные	Инженер по возобновляемой энергии	0	2
Профессии будущего	Дизайнер эмоций	0	1
Профессии будущего	Биоэтик	0	1	Преподаватель биоэтики

Примечание:
Опрос проводился с 8 по 10 ноября 2016 года среди 54 членов Лиги HR-экспертов HeadHunter из 18 регионов России. Москву представили 16 экспертов, Санкт-Петербург — 11, Московскую, Нижегородскую и Пензенскую области — по 3 эксперта, Алтайский край, Волгоградскую и Воронежскую, Самарскую области и Республику Татарстан — по 2 эксперта. Из остальных регионов — по одному.

Топ-15 самых востребованных внештатных навыков

Технические навыки внештатного работника пользуются большим спросом. Целеустремленные люди, которые хотят увеличить свой потенциальный доход за счет фриланса или подработки, должны потратить время на изучение желаемых навыков, чтобы получить больше контрактов (и заработать больше денег).

Поскольку компании стремятся сократить свои накладные расходы и дополнить существующую рабочую силу, фрилансеры важны как никогда. Гибкость, которую фрилансеры обеспечивают в зависимости от проекта, отлично подходит для организаций, которым не хватает средств для найма постоянных членов команды.

Фрилансеры также получают выгоду от этого соглашения. Независимо от того, подрабатываете ли вы после своей основной работы или стремитесь начать новую карьеру, фриланс предоставляет новые возможности для заработка.

Остин Белчак, влиятельный человек в LinkedIn и эксперт по поиску работы, объясняет, насколько удобно менять работу: «Если ваша карьера не делает вас счастливым? Барьер для изменений никогда не был ниже. Все, что вам нужно, это Wi-Fi и немного усилий».

Но какие навыки наиболее востребованы? Должны ли внештатные работники специализироваться в одной области или им следует придерживаться стратегии «мастера на все руки»? Мы можем помочь определить, какой подход имеет смысл для вас, изучив наиболее востребованные наборы навыков для фрилансеров.

Что такое фриланс?

Фриланс предполагает выполнение любой работы для компании, которая не является постоянным работодателем. Некоторые компании нанимают фрилансеров для выполнения конкретных проектов, в то время как другие нанимают их на почасовой или почасовой основе. Большинство фрилансеров выставляют компании счет за выполненную работу, а затем получают соответствующую оплату.

 Поскольку фрилансеры не являются постоянными сотрудниками, они не получают многих из тех льгот, что и рабочие. Однако компромисс заключается в том, что у них есть дополнительная гибкость в отношении того, когда и как они завершают работу.

Фриланс — это прибыльная подработка для получения дополнительного дохода или постоянный способ создания собственного бизнеса.

Рост популярности фриланса 

Внештатный труд становится все более популярным, особенно среди высококвалифицированных работников. Почти 51 миллион человек получили доход от независимой работы в Соединенных Штатах в 2021 году, что заметно больше, чем в предыдущем году. В 2021 году почти 3,4 миллиона человек решили заниматься внештатной работой в качестве постоянного средства получения дохода.

Рост числа платформ для облегчения работы фрилансеров, таких как Fiverr, Upwork и социальные сети, упростил для консультантов связь с клиентами. Большинство фрилансеров работают в очень востребованных областях, таких как компьютерное программирование, писательство, работа в сфере информационных технологий и маркетинг. На самом деле внештатная работа приносит в экономику США почти 1,3 триллиона долларов.

Согласно опросу Upwork, 74% фрилансеров наслаждаются гибкостью, которую дает удаленная работа и возможность самостоятельно устанавливать график работы. Однако у фрилансеров есть свой уникальный набор навыков, поскольку многие из них являются самоучками. Некоторые из этих навыков пользуются большим спросом, чем другие.

Фрилансеры должны доказать свою ценность и продать свои лучшие навыки, чтобы найти подрядчиков и добиться успеха.

Какие навыки фрилансера наиболее востребованы?

Чьи навыки наиболее востребованы? Неудивительно, что клиенты ценят высокотехнические навыки выше других, таких как продажи или управление счетами.

Веб-разработчики, копирайтеры и другие специалисты по маркетингу со специальными знаниями имеют большой потенциал заработка, если инвестируют в правильное обучение. Самое приятное в большинстве этих навыков то, что их легко развивать с помощью бесплатного (или почти бесплатного) онлайн-обучения.

После того, как вы примените эти навыки на практике и добьетесь ощутимых результатов, добавьте их в свое резюме или профиль, чтобы привлечь клиентов. Дайана Ю.К. Чан, один из ведущих создателей поиска работы в LinkedIn в 2022 году, говорит об этом так: «Важно использовать LinkedIn в качестве маркетингового инструмента для повышения вашей конкурентоспособности, видимости и доступности для поиска». Найдите время, чтобы продемонстрировать свои навыки в Интернете, чтобы показать потенциальным клиентам, что вы профессиональны и эффективны в своей работе.

1. Дизайн веб-сайта  

Веб-дизайн — важный навык в современной цифровой экономике. По оценкам Бюро статистики труда, доступность рабочих мест увеличится на 13%, поэтому эта область будет расти в течение десятилетия.

Веб-дизайнеры создают и поддерживают макеты веб-сайтов как для настольных компьютеров, так и для мобильных устройств. Некоторые дизайнеры также могут работать в веб-разработке.

Лучшее в веб-дизайне то, что вы можете освоить навыки, не посещая формальные курсы. Обильные ресурсы в Интернете учат потенциальных дизайнеров тонкостям торговли с небольшими затратами времени.

2. Копирайтинг

Копирайтинг подпадает под общее понятие написания и редактирования, и нет недостатка в проектах для талантливых и опытных писателей.

Большинство копирайтеров рассчитывают получить медианную ставку в 33 доллара в час, но дальнейшая специализация — например, на техническом письме или UX-копирайтинге — приносит еще более высокую оплату за проект.

Проекты, связанные с копирайтингом, включают:

• Реклама на телевидении и радио
• Рекламные объявления в журналах
• Блоги и контент веб-сайтов
• Сообщения в социальных сетях

3. Поисковая оптимизация (SEO)  

SEO-специалисты пользуются большим спросом, поскольку рынок поисковых систем становится еще более конкурентоспособным. Самое приятное в изучении навыков SEO заключается в том, что ландшафт постоянно меняется. Это означает, что профессионалы, которые используют свои навыки и технические знания, имеют шанс получить выгодные контракты.

Консультации по SEO обычно приводят к полной занятости фрилансеров, которые хотят иметь собственный бизнес.

Подобно копирайтингу и дизайну или разработке веб-сайтов, перейти к SEO-работе легко благодаря бесплатным и надежным учебным материалам, доступным в Интернете.

4. Графический дизайн

Графические дизайнеры создают такие визуальные концепции, как:

• Графика для веб-сайтов
• Открытки
• Флаеры

Флаеры

. Графические дизайнеры в среднем просят 25 долларов в час.

5. Маркетинг в социальных сетях  

Хороших менеджеров социальных сетей трудно найти из-за уникального набора навыков, необходимых для успеха. Маркетологи социальных сетей работают на таких платформах, как Facebook, Instagram, Twitter и LinkedIn.

В равной степени менеджер сообщества и копирайтер, внештатные специалисты по маркетингу в социальных сетях берут на себя работу для нескольких клиентов одновременно.

6. Разработка веб-сайтов  

В то время как дизайнеры веб-сайтов создают внешний вид веб-сайта, веб-разработчики создают внутренние и внешние технологии, чтобы он работал.

Разработка веб-сайтов так же важна, как и дизайн, но разработчики требуют еще более высокой зарплаты из-за необходимых знаний в области кодирования. Недавние опросы показали, что средняя зарплата веб-разработчика составляет 69 000 долларов в год. Сравните это с зарплатой веб-дизайнера, которая составляет около 57 000 долларов в год.

Внештатные специалисты по разработке веб-сайтов даже выбирают поддержку клиентов и их веб-сайтов после завершения проекта, добавляя к контрактам рабочие часы.

7. Электронная коммерция  

Навыки электронной коммерции подпадают под несколько областей, включая SEO, копирайтинг и даже веб-разработку.

Существуют и другие важные навыки, характерные для электронной коммерции, например, умение управлять запасами и выполнять заказы (или внедрять эти системы). Наличие этого набора навыков откроет множество дверей для фрилансеров.

Растущие фрилансеры электронной коммерции приобретают необходимые навыки для работы с такими платформами, как Shopify, чтобы помочь другим предприятиям расти.

8. Анализ данных  

У большинства владельцев бизнеса нет времени заниматься анализом данных. Возможность работать в качестве внештатного аналитика данных помогает внештатным сотрудникам знакомиться с широким спектром видов бизнеса. Аналитики данных в основном используют количественные и качественные навыки, чтобы помочь компаниям принимать более обоснованные решения.

Интерпретация данных и формирование повествования помогает фрилансерам с этим набором навыков зарабатывать отличные деньги — от 62 000 до 99 000 долларов в год.

9. Производство видео  

Производство видео — от съемки видеоконтента до редактирования — это еще один набор навыков, который фрилансерам легко освоить с помощью онлайн-руководств, но он дает огромные преимущества, поскольку это специализированный навык. Потенциальные профессионалы в области видео используют свои телефоны для создания высококачественных видео для YouTube или других каналов и переходят на профессиональное оборудование после оттачивания своих навыков.

Высокий спрос на профессионалов такого типа продолжает расти, и на момент публикации доступно около 17 000 вакансий.

10. Бухгалтерский учет и бухгалтерский учет  

Бухгалтеры-фрилансеры являются настоящим подспорьем для компаний, которые не хотят или не нуждаются в штатном бухгалтере. Квалифицированные бухгалтеры стоят в среднем 37 долларов в час, но время, сэкономленное за счет аутсорсинга работы, помогает владельцам бизнеса сосредоточиться на том, что действительно важно — на управлении своим бизнесом.

11. Информационные технологии  

Специалисты в области информационных технологий (ИТ) являются еще одной востребованной группой для компаний любого размера, но иногда бюджет не позволяет им нанять штатный ИТ-персонал. Внештатный ИТ-персонал выбирает несколько путей к карьере, в том числе:

• Работа в справочной службе ИТ
• Консультации по вопросам безопасности
• Сетевое администрирование

Средняя заработная плата сотрудников, занятых в сфере информационных технологий, составляет около 77 000 долларов США.

12. Разработка приложений

Внештатные разработчики приложений для iOS и других устройств зарабатывают довольно много денег — почасовая ставка варьируется от 61 до 80 долларов. В отличие от веб-разработчиков, которые сосредотачиваются на создании веб-сайтов для работы на любой платформе, разработчики приложений сосредотачиваются на конкретных устройствах.

13. Искусственный интеллект (ИИ)  

Искусственный интеллект — это развивающаяся область, включающая машинное обучение, процедурное создание контента и многое другое. Инженеры по искусственному интеллекту, которые хотят работать внештатно, зарабатывают от 35 до 65 долларов в час и работают над различными проектами. Эта работа требует навыков в следующих областях:

• Программирование
• Математика
• Решение проблем
• Работа с базами данных

Это захватывающий новый рубеж для развития.

Специалисты по блокчейну получают хорошую зарплату за свои знания, поскольку компании расширяют свои усилия в этом секторе. Разработчики и инженеры блокчейна зарабатывают от 30 до 59 долларов в час.

15. Excel  

Компании нанимают фрилансеров Microsoft Excel по многим причинам, будь то подготовка данных для презентаций, создание дисплеев или проверка формул Visual Basic для обеспечения правильной работы электронных таблиц.

Excel существует уже почти 40 лет. Он предлагает множество приложений для внештатной работы.

Заключительные мысли о навыках фрилансера

Для профессионалов, ищущих возможности дополнительного дохода или способ вырваться из своей текущей работы на полную ставку, развитие навыков фрилансера открывает новые захватывающие возможности для творчества. Кроме того, фриланс-проекты восполняют пробелы в чьем-то резюме.

Основные выводы

15 самых востребованных внештатных навыков

• Высокотехнические внештатные навыки открывают путь к большему доходу.
• Развивать навыки фрилансера с помощью онлайн-руководств и ресурсов стало проще, чем когда-либо прежде.
• Выбор профессии фрилансера и специализация на ней обеспечивает большую гибкость в карьере.

(Отчетность NPD)

Визуализация рейтинга 100 популярных профессий

В каких странах самая низкая инфляция?

Первоначально это было опубликовано на Elements. Подпишитесь на бесплатный список рассылки, чтобы каждую неделю получать красивые визуализации мегатенденций в области природных ресурсов по электронной почте.

Инвесторы готовятся к более длительной инфляции.

Федеральная резервная система указала, что более ограничительная денежно-кредитная политика находится в планах на фоне сильного роста занятости. В Европе, хотя инфляция и снизилась, она все еще намного выше целевого уровня в 2%. Инфляция в еврозоне, по оценкам, достигла 8,5% в январе.

В то же время некоторым странам удалось подавить инфляцию. Замедление роста, снижение стоимости импорта и валютная политика — вот некоторые из факторов, удерживающих инфляцию на низком уровне.

Поскольку ценовое давление сотрясает мировые рынки, приведенная выше инфографика отображает глобальные уровни инфляции с использованием данных Trading Economics, уделяя особое внимание странам с самым низким уровнем инфляции.

Самый низкий уровень инфляции в мире

Многие из самых низких уровней инфляции в мире расположены в Азии, включая Макао, Китай, Гонконг и Тайвань. В этом регионе повсеместные ограничения затормозили рост и потребительские расходы, снизив инфляционное давление. В прошлом году китайские потребители сэкономили 2,2 триллиона долларов на банковских депозитах во время этих ограничений, которые были сняты ранее в этом году.

На инфляцию в регионе повлияло несколько других факторов. Ранее во время пандемии азиатские страны, включая Китай, в меньшей степени пострадали от роста цен на продукты питания, инфляции услуг и сбоев в цепочке поставок, в отличие от Северной Америки и Европы.

Но теперь, когда Китай вновь открылся, начинают появляться некоторые признаки инфляции. Цены на продукты в декабре выросли на 4,8% в годовом исчислении, а цены на отели растут.

Ранг	Страна/регион	Уровень инфляции в годовом исчислении	Дата
1	🇸🇸 Южный Судан	-11,6%	Декабрь 2022
2	🇲🇴 Макао	0,8%	Ноябрь 2022
3	🇨🇳 Китай	1. 8%	Декабрь 2022
4	🇭🇰 САР Гонконг	1,8%	Ноябрь 2022
5	🇴🇲 Оман	2,1%	ноябрь 2022 г.
6	🇵🇦 Панама	2.1%	Декабрь 2022
7	🇸🇨 Сейшелы	2,5%	Декабрь 2022
8	🇻🇺 Вануату	2,7%	Март 2022
9	🇹🇼 Тайвань	2.7%	Декабрь 2022
10	🇨🇭 Швейцария	2,8%	дек. 2022
11	🇱🇮 Лихтенштейн	2,8%	декабрь 2022 г.
12	🇧🇯 Бенин	2.8%	Декабрь 2022
13	🇲🇻 Мальдивы	2,8%	Ноябрь 2022
14	🇳🇪 Нигер	3,1%	Декабрь 2022
15	🇧🇳 Бруней	3,1%	Ноябрь 2022
16	🇧🇴 Боливия	3,2%	Ноябрь 2022
17	🇰🇼 Кувейт	3,2%	Ноябрь 2022
18	🇸🇦 Саудовская Аравия	3,3%	Декабрь 2022
19	🇰🇭 Камбоджа	3,6%	окт 2022
20	🇫🇯 Фиджи	3,6%	Декабрь 2022
21	🇪🇨 Эквадор	3,7%	декабрь 2022 г.
22	🇯🇵 Япония	3,8%	Ноябрь 2022
23	🇱🇾 Ливия	3.8%	Ноябрь 2022
24	🇧🇲 Бермудские острова	3,8%	Октябрь 2022
25	🇧🇭 Бахрейн	3,9%	Ноябрь 2022
26	🇲🇾 Малайзия	4,0%	Ноябрь 2022
27	🇵🇸 Палестина	4,1%	Декабрь 2022
28	🇮🇶 Ирак	4,2%	Ноябрь 2022
29	🇯🇴 Иордания	4,4%	Декабрь 2022
30	🇹🇯 Таджикистан	4,5%	Ноябрь 2022
31	🇻🇳 Вьетнам	4.6%	Декабрь 2022
32	🇧🇹 Бутан	4.6%	ноябрь 2022
33	🇹🇿 Танзания	4,8%	Декабрь 2022
34	🇳🇨 Новая Каледония	4,9%	Декабрь 2022
35	🇰🇷 Южная Корея	5. 0%	Декабрь 2022
36	🇮🇱 Израиль	5,3%	Декабрь 2022
37	🇱🇺 Люксембург	5,4%	декабрь 2022 г.
38	🇸🇿 Свазиленд	5,5%	окт 2022
39	🇮🇩 Индонезия	5.5%	Декабрь 2022
40	🇬🇦 Габон	5.7%	окт 2022
41	🇨🇮 Кот-д’Ивуар	5,7%	Ноябрь 2022
42	🇪🇸 Испания	5,7%	дек. 2022
43	🇮🇳 Индия	5.7%	Декабрь 2022
44	🇧🇷 Бразилия	5.8%	Декабрь 2022
45	🇹🇭 Таиланд	5.9%	Декабрь 2022
46	🇫🇷 Франция	5.9%	Декабрь 2022
47	🇳🇴 Норвегия	5,9%	Декабрь 2022
48	🇶🇦 Катар	5,9%	Декабрь 2022
49	🇩🇯 Джибути	6. 1%	Сентябрь 2022
50	🇸🇴 Сомали	6,1%	Декабрь 2022
51	🇹🇹 Тринидад и Тобаго	6,2%	сен 2022
52	🇵🇬 Папуа-Новая Гвинея	6,3%	сен 2022
53	🇵🇷 Пуэрто-Рико	6,3%	Ноябрь 2022
54	🇨🇦 Канада	6.3%	Декабрь 2022
55	🇧🇸 Багамы	6,5%	22 сентября
56	🇧🇿 Белиз	6.5%	Ноябрь 2022
57	🇺🇸 США	6,5%	декабрь 2022 г.
58	🇦🇼 Аруба	6,6%	ноябрь 2022 г.
59	🇸🇬 Сингапур	6.7%	Ноябрь 2022
60	🇹🇱 Восточный Тимор	6,7%	Ноябрь 2022
61	🇦🇪 ОАЭ	6. 8%	Июнь 2022
62	🇳🇦 Намибия	6,9%	Декабрь 2022
63	🇬🇾 Гайана	6,9%	Ноябрь 2022
64	🇳🇿 Новая Зеландия	7.2%	Сентябрь 2022
65	🇿🇦 Южная Африка	7,2%	Декабрь 2022
66	🇬🇷 Греция	7.2%	Декабрь 2022
67	🇱🇷 Либерия	7,2%	сен 2022
68	🇦🇺 Австралия	7.3%	сен 2022
69	🇲🇹 Мальта	7,3%	декабрь 2022 г.
70	🇸🇻 Сальвадор	7,3%	Декабрь 2022 г.
71	🇦🇱 Албания	7,4%	Декабрь 2022
72	🇨🇻 Кабо-Верде	7,6%	Декабрь 2022 г.
73	🇨🇲 Камерун	7,7%	сен 2022
74	🇨🇫 Центральноафриканская Республика	7,7%	ноябрь 2022 г.
75	🇹🇬 Того	7,7%	Декабрь 2022
76	🇲🇽 Мексика	7,8%	Декабрь 2022
77	🇩🇴 Доминиканская Республика	7,8%	Декабрь 2022
78	🇨🇷 Коста-Рика	7,9%	Декабрь 2022
79	🇨🇾 Кипр	7,9%	декабрь 2022
80	🇲🇱 Мали	8,0%	Ноябрь 2022
81	🇳🇵 Непал	8,1%	Ноябрь 2022
82	🇵🇭 Филиппины	8,1%	Декабрь 2022 г.
83	🇵🇾 Парагвай	8,1%	Декабрь 2022
84	🇧🇧 Барбадос	8. 2%	окт 2022
85	🇮🇪 Ирландия	8,2%	Декабрь 2022
86	🇺🇾 Уругвай	8,3%	Декабрь 2022
87	🇲🇦 Марокко	8,3%	Ноябрь 2022
88	🇦🇲 Армения	8.3%	Декабрь 2022
89	🇵🇪 Перу	8.5%	Декабрь 2022
90	🇱🇸 Лесото	8.5%	окт 2022
91	🇩🇿 Алжир	8.6%	Ноябрь 2022
92	🇩🇪 Германия	8.6%	Декабрь 2022
93	🇩🇰 Дания	8.7%	Декабрь 2022
94	🇧🇩 Бангладеш	8.7%	Декабрь 2022
95	🇫🇴 Фарерские острова	8,8%	сен 2022
96	🇫🇮 Финляндия	9,1%	Декабрь 2022
97	🇰🇪 Кения	9,1%	Декабрь 2022
98	🇰🇾 Каймановы острова	9,2%	сен 2022
99	🇬🇹 Гватемала	9,2%	Декабрь 2022
100	🇬🇼 Гвинея-Бисау	90,4%	Ноябрь 2022

*Уровень инфляции основан на последних доступных данных.

В глобальном масштабе одним исключением является Южный Судан. Политическая нестабильность и насилие подавили экономический рост и инфляцию, которые в декабре составили -11,6% . Поскольку страна сталкивается с серьезным гуманитарным кризисом, в стране самый низкий уровень инфляции в мире.

В нефтедобывающей стране Омане также наблюдается низкая инфляция – 2,1%. Одна из причин этого заключается в том, что оманский риал привязан к доллару США, удерживая валюту на якоре. Инфляция в стране в последнее десятилетие оставалась умеренной.

Страна с самой низкой инфляцией в разбивке по регионам

В Европе самый низкий уровень инфляции в Швейцарии: 2,8% , или примерно одна треть от уровня еврозоны. Это также самый низкий показатель в ОЭСР. Сильная валюта страны защитила ее от инфляционного давления и высоких цен на импорт.

Между тем, производственные цены в Швейцарии выросли незначительно выше инфляции, до 4,1% в год в середине 2022 года.