Резюме что писать в навыки и умения: Как сформулировать ключевые навыки в резюме - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Навыки и умения для резюме пример — инструкция написания резюме. Профессиональные навыки в резюме – примеры описания навыков Обладать определенными навыками и

Ключевые навыки в резюме — это, как правило, отдельный блок в резюме. В нем указывается то, что не вошло в описание должностных обязанностей в опыте работы, но важно для будущего работодателя. Речь идет о профессиональных навыках, т.е. важных для выполнения профессиональных обязанностей навыков. По-другому их можно назвать компетенциями. Компетенция — это некий навык, который, возможно, Вы и не применяли, но который Вы можете актуализировать в нужный момент.

Виды ключевых навыков

Навыки показывают, что Вы умеете , а не то, какой Вы человек. Важно различать ключевые навыки и личностные качества. Распространенная ошибка — мешать навыки с личностными качествами и указывать, например, наряду с навыками ведения переговоров стрессоустойчивость, ответственность и т.п.

Ключевые навыки в резюме можно разделить на группы:

Коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, деловое общение;
Организаторские способности, навыки планирования, распределения ресурсов, ведения проектов;

Лидерские качества, навыки управления людьми;
Аналитические способности, генерация идей, стратегическое мышление;
Прикладные навыки; Навыки, специфические для той или иной профессиональной деятельности.

Ключевые навыки в резюме

Коммуникативные навыки:

Умение вести переговоры
Навыки разрешения спорных ситуаций
Навыки улаживания конфликтов
Претензионная работа с клиентами, работа с возражениями
Навыки публичных выступлений
Умение убеждать
Грамотная устная и письменная речь

Организаторские навыки:

Ведение проектов

Умение работать в режиме многозадачности
Стратегическое планирование
Бюджетирование

Лидерские навыки:

Руководство людьми
Мотивация сотрудников

Прикладные навыки:

Опытный пользовать ПК, знание MS Office
Ведение деловой переписки
Делопроизводство, кадровое делопроизводство
Знание иностранных языков
Знание законодательства, умение работать с правовыми базами
Знание ГОСТов, СНИПов
«Слепая» печать (русский, английский)

Как и в целом при , при указании ключевых навыков в резюме необходимо придерживаться принципа релевантности .

Ключевые навыки должны соответствовать цели резюме. Не нужно указывать все свои навыки, вне зависимости от вакансии, на которую Вы претендуете. Укажите только профессионально значимые для конкретной вакансии навыки.

Используйте формулировки из описания вакансии. Это необходимо для того, чтобы Ваше резюме хорошо искалось рекрутером по фильтрам.

Структурируйте навыки в удобный для чтения список. Не переусердствуйте с перечислением большого списка навыков. Это может создавать впечатление формального подхода к составлению резюме и говорить о Вашем неумении вычленить главное.

Ключевые навыки в резюме: примеры

Ниже приведем примеры указания ключевых навыков из резюме соискателей, с указанием должности:

Координатор проектов

Управление проектами
Организация мероприятий
Навыки работы в команде
Работа с большим объемом информации
Бюджетирование
Ведение переговоров
Работа в режиме многозадачности
Опыт международных контактов

Руководитель отдела продаж

Управление продажами
Управление персоналом
Поиск и привлечение клиентов, активные продажи
Навыки продаж
Ведение переговоров
Аналитика продаж
Организаторские навыки

Директор по логистике

Управление персоналом, мотивация, аттестация
Организаторские навыки
Складская, транспортная логистика, ответственное хранение
Управление затратами
Опыт взаимодействия с разрешительными органами
Опыт взаимодействия с государственными контролирующими органами
Управление проектами

Продавец-консультант

Навыки продаж
Знание кассовой дисциплины
Мерчандайзинг
Работа в команде
Умение обучать других людей
Опытный пользователь ПК

Главный бухгалтер

Опыт ведения нескольких юридических лиц одновременно;
Бухгалтерский и налоговый учет, отчетность

Валютные операции
Знание бухгалтерского, налогового, трудового законодательства
Опыт прохождения проверок (камеральные, выездные, встречные)
Опыт восстановления бухгалтерского учета

Специалист по ВЭД

Ведение переговоров
Подготовка и проведение презентаций
Составление и заключение договоров
Работа с таможенными органами
Контрактное право
Валютный контроль

Водитель

Стаж безаварийного вождения 10 лет
Опыт работы на автомобилях представительского класса
Отличное знание маршрутов Санкт-Петербурга и области
Отличное знание устройства автомобиля
Работа с путевыми документами

Английский язык — Intermediate

Хорошее резюме должно иметь сфокусированный, презентабельный и лаконичный блок навыков, знаний и умений. У этого блока есть как минимум одна важная цель.

Зачем писать о профессиональных навыках в резюме

Ваши навыки — это выжимка из вашего опыта. У вас может быть несколько мест работы, серьезный стаж и описание опыта может занимать более одной страницы А4. Это большой объем информации и менеджеру по персоналу придется долго изучать его, чтобы понять, подходите вы под требования вакансии или нет.

Помогите HR-менеджеру, сделайте эту аналитическую работу за него. Этим вы повысите шансы получить приглашение на интервью.

Основная задача списка умений — показать, что вы идеально подходите под требования вакансии. Именно этого принципа я придерживаюсь, когда составляю «продающее» резюме .

Какие профессиональные навыки указать в резюме

Как показать, что вы подходите для вакансии? Есть три правила описания профессиональных навыков и знаний в резюме:

Соответствие требованиям вакансии.
Презентабельность.
Лаконичность.

Соответствие требованиям вакансии

Это самое важное правило, которое нужно соблюдать при составлении резюме.

Во-первых, позиционируйте себя по уровню «исполнитель-руководитель» . Посмотрев на резюме и на навыки, сразу должно быть понятно, кто вы такой.

Мне в процессе работы часто приходится удалять или переформулировать многие «исполнительские» фразы из резюме руководителей и директоров. Правильное позиционирование — важная задача.

Во-вторых, анализируйте требования и обязанности вакансий , смотрите стилистику фраз и выражений и прочие нюансы. Это поможет вам правильно написать профессиональные навыки и умения в резюме. Чтобы провести такой анализ вам достаточно найти 5-7 интересных вакансий и внимательно их изучить. Хорошие формулировки из описания вакансий можно запросто скопировать себе в резюме.

Презентабельность

Ваши навыки должны красиво и сильно звучать. Они должны вас продавать, и в этом вам помогут понятные и простые слова, факты, цифры, профессиональный лексикон или даже жаргон.

Вот некоторые примеры профессиональных навыков в резюме.

По сути, просто необходимо конкретизировать некоторые навыки. Факты вызывают больше доверия, лексикон показывает вашу экспертность, уточнения лучше вас описывают.

Лаконичность

Если вы напишите мало своих навыков, сложится ощущение, что вы не специалист.
Если напишите много, будет сложно читать резюме, а также есть риск попадания под фильтр « избыточно квалификацирован ».

Распространенная ошибка

Очень часто я встречаю в резюме совершенно дикий и безликий список качеств:

Результативность.
Целеустремленность.
Коммуникабельность.
Стрессоустойчивость.
Обучаемость.
Инициативность.
И так далее.

Печально то, что это пишут почти все. Такой набор качеств, увы, не гарантирует приглашение на собеседование и не делает вас ценнее в глазах HR-специалистам.

Есть два способа презентовать себя лучше :

Удалить весь этот список и оставить только основные должностные навыки.
Выбрать один (самый сильный) ваш навык и описать его подробнее. Если решили выбрать обучаемость, напишите, что именно вы освоили быстро — выучили японский язык за 6 месяцев, освоили CRM Axapta за выходные, за две недели прошли курс ремонта автомобилей BMW и сдали экзамен на 98%. Важна конкретика и факты!

Примеры описания навыков

Ниже я приведу некоторые примеры профессиональных навыков и умений в резюме. Я выбрал несколько должностей разного уровня для этого.

бухгалтера

Опыт ведения бухгалтерского и управленческого учета — 6 лет (сферы — оптовая торговля, логистика).
Опыт постановки бухгалтерского и налогового учета с нуля.
Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок.
Опыт получения кредитов для компании.
Знание налогообложения, валютного законодательства, Налогового и Гражданского кодекса, РСБУ, МСФО, ИНКОТЕРМС 2000.
Знание ПК (Office, 1С 7.7, 8.2, 8.3).

Пример описания профессиональных навыков продавца-консультанта

Консультирование и обслуживание покупателей в торговом зале.
Оформление и выдача товаров интернет-магазина.
Проверка исправности товаров.
Приём и выкладка товара.
Работа с претензиями (возвраты, прием товара на гарантийный ремонт).
Ведение отчетности.

Пример описания профессиональных навыков водителя

Водительские права категории B, D.
Опыт вождения — 17 лет.
Отличное знание города и пригородов Москвы.
Опыт мелкого ремонта автомашин.
Опыт поездок в Евросоюз, знание правил, законов, оформления документов.
Без вредных привычек (не курю, не пью).
Гражданство РФ.

Пример описания профессиональных навыков юриста

Опыт юридического сопровождения компании (7 лет в сфере производства).
Опыт судебного решения споров и защиты интересов компании.
Опыт досудебного урегулирования споров.
Знание юридических документов (договоров, исковых заявлений, претензий, доверенностей…).
Умение общаться с государственными органами и инстанциями.
Умение работать с клиентами.
Знание актуального законодательства РФ.
Английский язык — свободное владение.

Пример описания профессиональных навыков руководителя (директора)

Высшее экономическое образование + EMBA.
Опыт руководства производством — 14 лет (сферы деревопереработки и производства мебели).
Навыки управления персоналом (команды до 220 человек).
Доскональное знание складской логистики и снабжения.
Навыки взаимодействия с контролирующими органами (сертификация, лицензирование и другие задачи).
Знание законов, правил и норм безопасности, норм охраны труда и экологии.
Английский язык — Upper Intermediate.
Отличное знание ПК (из специфики — знание SAP).

Любая компания стремится найти лучшего работника на каждую должность, которая требует ряд обязательных профессиональных навыков. К счастью, большинство соискателей в той или иной форме обладают такими умениями. Работодатели определяют возможности кандидатов по представленному ими списку умений, а также указанным преимуществам/недостаткам. Таким образом, каждый соискатель должен подготовить себя к поиску работы, учитывая все средства связи, на которые обращает внимание работодатель. Необходимо учесть следующие средства связи: ваше резюме, сопроводительное письмо и собеседование.

Резюме: графа Профессиональные навыки и умения

Вы можете представить в лучшем свете свои умения и подтвердить их предыдущим опытом работы. В этой статье мы привели примерный список требуемых профессиональных навыков, которые необходимо указать в резюме. Вы можете отредактировать этот список и добавить дополнительные умения в ваше резюме в соответствии с вашими потребностями. Ниже приведена таблица с примерами профессиональных навыков, которые вы можете указать в вашем резюме. Таблица разделена на основные профессии и требуемые ими умения.

Умения и навыки	Ведущий менеджер	Продажи и маркетинг, обслуживание клиентов	Программисты, дизайнеры, Исследования и разработки, учителя
Навыки управления временем	+	+
Навыки управления людьми	+
Навыки личностного общения	+	+
Навыки делового общения	+	+
Навыки устной речи	+	+
Навыки управления бизнесом	+	+
Стратегическое мышление	+
Творческое мышление	+	+	+
Организационные способности	+	+
Эффективные навыки слушания	+	+	+
Умение принимать решение	+	+	+
Умение решать проблемы	+	+	+
Умение вести переговоры	+	+
Способность работать в команде	+		+
Умение проводить тренинги			+
Способность обучать других			+
Способность к быстрому обучению		+	+
Эффективные навыки обучения		+	+
Аналитические способности	+		+
Способность принимать рисковые решения	+	+
Навыки продаж	+	+
Изобретательность	+		+
Ответственность	+	+	+
Надежность	+	+	+
Творческие способности	+	+	+
Решительность	+	+	+
Деловая этика	+	+
Навыки критического мышления	+
Навыки обслуживания клиентов	+	+	+
Усидчивость		+	+
Многозадачность	+	+
Тактичность	+	+

Навыки, которые нужно указать в резюме

Ниже представлены примеры навыков иумений, которые можно указать в резюме.

Ключевые навыки – образец для резюме

аналитическое мышление, умение планировать;
развитые навыки устного и межличностного общения;
организационные навыки, способность расставлять приоритеты;
анализ проблем, использование суждений, способность эффективно решать проблемы.

Примеры других особых навыков

Устное и письменное общение, умение налаживать контакт с партнерами и клиентами, развитие бизнеса, высокий уровень обслуживания клиентов, внимание к деталям и организованность, самодостаточность и активность, гостеприимность, оказываемая клиентам и партнерам, профессиональные ораторские навыки и опыт проведения презентаций, способность проводить эффективные тренинги с другими.

мотивированность, инициативность, высокая энергичность;
навыки устного общения;
принятие решений, критическое мышление, организация и планирование;
толерантность и гибкость в различных ситуациях.

Другие умения:

навыки лидерского общения;
навыки делового лидерства;
технические и технологические умения;
организационные навыки;
навыки управления проектами;
навыки маркетинга и ключевых продаж.

Примеры профессиональных навыков для разных профессий

Ключевые навыки для руководителей проектов

опытный тим-лидер со способностью инициировать/управлять разными функциональными командами и многопрофильными проектами;
критическое мышление, навыки принятия решений и решение проблем;
планирование и организация;
отличные навыки межличностного общения;
навыки управления проектами: влияние, руководство, способность вести;переговоры и передавать полномочия;
разрешение конфликтов;
способность приспосабливаться к условиям;
стрессоустойчивость.

Ключевые навыки для преподавателей

мотивированность;
инициативность и высокая энергичность;
развитые навыки устного и личного общения;
принятие решений, критическое мышление, умение организовывать и планировать;
терпимость и гибкость в различных ситуациях.

Ключевые навыки для бухгалтеров

аналитическое мышление, планирование;
точность и внимательность к деталям;
организованность, умение расставлять приоритеты;
анализ проблем, использование суждения, способность эффективно решать проблемы.

Ключевые навыки для обслуживания клиентов

развитые навыки общения;
анализ проблем и их решение;
организационные навыки, нацеленность на обслуживание клиентов;
способность приспосабливаться, способность работать под давлением;
инициативность.

Вконтакте

Знания и их классификация. Знания – проверенные практикой результаты познания окружающего мира, его верное отражение в мозге человека. Наиболее распространены следующие классификации знаний.

По локализации отражения выделяют:

индивидуальные знания (сознание) – совокупность чувственных и умственных образов и их связей, возникающих при взаимодействии индивида с действительностью, его личный опыт общения, труда, познания мира;

общественные знания – продукт обобщения, объективизации, обобществления результатов индивидуальных познавательных процессов, выраженный в языке, науке, технике, материальных и духовных ценностях, созданных поколениями людей, цивилизацией.

Обучение представляет собой «перевод» общественных ЗУН в индивидуальные.

По форме отражения ЗУН выделяют:

– знаковые, вербальные знания, закодированные в знаковой, языковой форме, теоретические знания;

– образные, представленные в образах, воспринятых органами чувств;

– вещественные, существующие в предметах труда, искусства – овеществленные результаты деятельности;

– процедурные – те, которые заключены в текущей деятельности людей, их умениях и навыках, в технологии, процедуре трудового и творческого процесса.

Обширна классификация знаний по области и предмету познания; крупнейшие ее разделы: гуманитарные и точные математические науки, философия, живая и неживая природа, общество, техника, искусство.

По психологическому уровню выделяют: знание – узнавание, – воспроизведение, – понимание, – применение, – автоматические действия, – отношение и знание – потребность.

По степени обобщенности: факты – явления, понятия – термины, связи – закономерности, гипотезы – теории, методологические знания, оценочные знания.

Ассоциативная модель индивидуальных знаний. Органы чувств передают чес сигналы мозгу, запечатлевающему их в виде следов памяти – фактов восприятия, элементарных кирпичиков знаний. Одновременно в мозге фиксируются и связи фактов – ассоциации (по смежности во времени и пространстве, по сходству или противоположности и другим признакам).

Сознание способно выделять в этих фактах и связях основные и второстепенные элементы, создавать обобщения (понятия), познавать связи и закономерности, скрытые от непосредственного восприятия, решать поставленные внешними обстоятельствами задачи.

Простейшей смысловой системой является понятие. Понятие есть знание существенных свойств (сторон) предметов и явлений окружающего мира, знание существенных связей и отношений между ними. Понятие – не то, что наблюдается, а это абстракция, выражающая внутреннее смысловое содержание объектов познания.

Умения и навыки. Особую часть общечеловеческого опыта представляет сам процесс, способ деятельности. Он лишь частично может быть описан с помощью языка. Воспроизвести его можно только в самой деятельности, поэтому владение им характеризуется особыми качествами личности – умениями и навыками. Умение определяется как способность личности к эффективному выполнению деленной деятельности на основе имеющихся знаний в измененных или новых условиях. Умение характеризуется прежде всего способностью с помощью знаний осмысливать имеющуюся информацию, составлять план достижения цели, регулировать и контролировать процесс деятельности. Умение включает и использует все относящиеся сюда навыки личности.

Простые умения при достаточном упражнении могут автоматизироваться, переходить в навыки. Навыки – это способность выполнять какие-либо действия автоматически, без поэлементного контроля. Поэтому иногда говорят, что навык -это автоматизированное умение.

Навыки и умения характеризуются разной степенью обобщенности и классифицируются по различным логическим основаниям. Так, по характеру преобладающих психических процессов выделяют двигательные (моторные), чувственные (сенсорные) и умственные (интеллектуальные).

ЗУНы определяют так называемую «объемность» личности, т.е. объем сведений, информации, имеющихся в памяти, и элементарных умений и навыков по их воспроизведению. Интеллектуальные умения по применению и творческому преобразованию информации относятся уже к другой группе качеств личности – способам умственных действий.

Ученые до сих пор не договорились о том, что первично: навыки формируются на основе умений или, наоборот — умения на основе навыков. Пока спорят ученые-теоретики, мы попробуем усвоить, чем отличается навык от умения на практике. А для тех, кто занимается воспитанием детей, обучением специалистов в любой области деятельности, важно знать, как же быстро и правильно сформировать у них жизненные и трудовые навыки и умения.

Умения — это…

Словосочетание «умелый работник» произносится уважительно по отношению к тому, кто быстро и правильно выполняет свою работу, проявляет смекалку, решая возникшие производственные проблемы. Такой работник подготовлен теоретически и практически к выполнению определенных действий и творчески относится к работе.

Чем отличается навык от умения? Умение требует:

сознательного отношения к планированию своих действий для достижения результата;
знаний о свойствах, качествах объекта труда и приемов работы с ним;
навыков работы с инструментом, вспомогательными материалами.

То есть умение — это такой способ выполнения какого-то действия, который основан как на твердо сформированных навыках, так и на конкретных знаниях об объекте работы, о его свойствах, о возможных способах работы с ним. Навыки – основа формирования умений.

Что такое навыки

Тогда чем отличается навык от умения, что является более прочным?

Навык — это доведенный до автоматизма способ выполнения каких-то действий. Умение и навык отличаются друг от друга тем, что второй стереотипен, не требует особой теоретической подготовки, творчества.

Алгоритм выполнения конкретной операции не изменяется, мыслительные и физические действия согласованы и не требуют дополнительного обдумывания, предварительного планирования.

Например, обучая ребенка самостоятельным действиям ложкой, мать фиксирует его внимание на последовательности и правилах действий с нею (в какой руке и как держать, как правильно черпать еду, подносить ко рту). По мере формирования навыка указаний становится все меньше, ребенок усваивает действия и автоматически начинает правильно их выполнять в любой обстановке.

Двигательное умение и навык отличаются друг от друга степенью их осмысления и управляемости человеком. Умение также предполагает его творческое развитие и совершенствование.

Виды навыков и умений

Определение вида навыка связано с деятельностью человека. Из четырех видов навыков (сенсорные, двигательные, интеллектуальные, коммуникативные) наибольшим и частым изменениям подвергаются коммуникативные, поскольку правила общественной жизни быстро меняются самими людьми в соответствии с социально-историческими изменениями в стране и в мире.

Смешанные навыки сочетают в себе несколько видов: работа на компьютере требует сочетания интеллектуальных навыков (чтение и запись текста), двигательных (печатание). Особо выделяются общеучебные.

Сначала они вырабатываются в процессе обучения какому-либо предмету, но затем используются во многих сферах деятельности. В быту, например, мы свободно пользуемся вычислительными действиями, сформированными на уроках математики.

Ряд умений используется в узких сферах деятельности (специализированные умения): в медицине, в научной работе.

Умения могут быть:

простыми физическими, то есть такие несложные действия человека, как одевание, уборка в доме;
сложными, связанными, например, со взаимодействием с другими людьми для достижения каких-то целей — умение пропагандировать, писать статьи;
системными — способность различать настроения, психологические состояния людей, реагировать на них, ощущать собственные как физические, так и душевные состояния.

Список навыков и умений, необходимых современному человеку, обширен. Он отличается от тех, которые необходимы были, например, современникам Пушкина.

Зачем их формировать

Внимательный анализ любого вида деятельности показывает, что он представляет собой сумму разных видов умений и навыков — отсутствие одного из них не позволяет человеку получить желаемый результат. Это влечет за собой ухудшение качества жизни, душевный дискомфорт.

Несформированность двигательных навыков лишает человека свободы передвижений и действий, общения, вызывает излишнюю затрату сил, времени и материальных средств.

Умственная деятельность невозможна без наблюдения и запоминания информации, сравнения, анализа, без управления собственным вниманием, состоянием. Она тесно связана с развитием сенсорных навыков восприятия информации на слух, зрительно, осязательно. Чувствительность к запахам необходима химику, повару, врачу и многим другим специалистам.

Коммуникативные навыки считаются особо важными и формируются на основе знания правил поведения в различных ситуациях, позволяют человеку занять достойное место в обществе, стать его полноправным членом.

Как формируются навыки и умения

Любая сфера деятельности требует от человека конкретных алгоритмов действий: чем отличается навык от умения у танцора — правильно двигаться в соответствии с рисунком танца и звучанием музыки, не думая о движениях. У водителя — умения правильно реагировать на дорожную обстановку и вождения автомобиля конкретного типа; от педагога — навыков работы с литературой, с коллективом детей определенного возраста, с родителями, умения правильно ориентироваться в непредвиденных коммуникативных ситуациях.

Формирование навыка следует проводить на основе многократного закрепления в памяти последовательности и способа действия, доведения самого действия до автоматизма.

То есть упражнение — метод формирования навыка, который гарантирует качество выполняемого действия (работы) и ведет к формированию умения осознавать цель и выбирать нужную последовательность необходимых действий для ее достижения.

Немаловажный вопрос — учет индивидуальных способностей обучаемого. Качество и скорость мыслительных и двигательных влияют на сроки и качество формирования умений и навыков.

Таким образом, методы и приемы обучения человека осознанному отношению к процессу труда, предварительному планированию, обдумыванию вариантов предполагаемых действий и предвидению конечных их результатов лежат в основе формирования его навыков и умений.

что писать в 2021, новые примеры и рекомендации

Что такое ключевые навыки в резюме?

Профессиональные навыки, отображенные в резюме претендента на вакансию, всегда становятся объектом изучения руководителем компании. Опыт трудовой деятельности и полученное образования, дают не полную картину профессиональных качеств претендента на работу, а вот навыки – помогут раскрыть дополнительные наработки претендента, уровень его компетенции в открытой вакансии.
Правильное заполнение этого раздела резюме предоставит возможность руководителю фирмы понять без общения с соискателем, подходит ли тот ему или нет.

В этом разделе резюме, рассказывается о знаниях претендента и его достижениях. Соискатели, игнорирующие данный раздел, совершают непоправимую ошибку. Также неправильно будет отображение в данном разделе пространных рассуждений о личностных характеристиках претендента.

Поэтому для полной картины навыков соискателя необходимо отобразить умение соискателя:

Разрешать спорные вопросы.
Обеспечивать планирование и организацию трудового процесса.
Объявлять решения и нести за них ответственность.
Критически рассуждать.
Обеспечивать эффективное управление временем и подчиненными.
Использовать программы для мотивации.
Обеспечивать стратегическое мышление, с творческим подходом.
Проводить переговоры.
Пользоваться коммуникативным опытом, доверием сотрудников и вышестоящим начальством.
Правильно мотивировать на результат.
Настраиваться на высокое проявление энергии и инициатив.
Концентрировать внимание сотрудников и поддерживать его некоторое время.
Обладать терпением и гибкостью, нужными при общении с коллегами.

(Видео: “Какие НАВЫКИ указать В РЕЗЮМЕ. Владимир Якуба. СОВЕТЫ.”)

Таким образом, если соискатель обладает ключевыми навыками, перечисленными в списке, и отобразит их разделе «Профессиональные навыки», то можно уверенно сказать, что решение о его трудоустройстве будет положительным.

Как это должно выглядеть в резюме?

Приведем пример хорошо продуманного раздела навыков в резюме преподавателя. За основу мы взяли такие навыки:

Коммуникабельность

опыт общения с детьми разных возрастных групп (от 6 до 17), культур и способностей;
умение общаться с родителями, профессионализм с коллегами;
умение решать конфликтные ситуации в классе.

Навыки преподавания

большой опыт в создании заданий и экзаменов;
yмение создавать благоприятную среду обучения, предоставлять материал и разрабатывать планы уроков;
умение правильно управлять и распоряжаться временем во время занятий. ;

Связи с общественностью

умею использовать разные социальные платформы для общения с публикой и организации мероприятий;
навыки публичных выступлений;
опыт поиска, разработки и проведения различных экскурсий и мероприятий для детей разных возрастов в школе и за ее территорией;

Технические навыки

Microsoft Office, Google (эксперт)
Adobe Photoshop, Indesign (средний)

А вот пример того, как лучше не составлять

раздел с навыками:

Навыки

Коммуникативность, умение преподавать и организовывать мероприятия в школе, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint.
Ниже, мы привели сравнительный пример двух резюме. В первом мы разделили навыки на группы, структурировали их и выделили “мягкие” (Soft) и “жесткие” (Hard) навыки. Во втором резюме, мы выписали основные навыки в один раздел, не используя списки и разделения.

Описывайте навыки, используя списки и маркеры, чтобы сделать раздел красивым и читабельным. Избегайте сплошного текста.

Сразу видно, что первое резюме читать приятнее, ведь информация понятна и структурирована. Во втором документе указаны основные навыки, но непонятно каким образом человек их использовал на предыдущей работе, как и непонятен уровень владения техническими навыками.

Виды ключевых навыков в резюме

Заполняя раздел о профессиональных навыках, соискатель показывает, что он умеет, а не какой он человек. Личные характерные черты и ключевые навыки – это различные понятия. Поэтому, при заполнении раздела «Профессиональные навыки» нельзя смешивать умения претендента с описанием личных качеств. Например, навык проведения переговоров совсем не имеет ничего общего со стрессоустойчивостью или ответственностью соискателя и т. д.
Ключевые навыки, которые отображаются в резюме, можно разбить на следующие виды:

Коммуникативные наработки, умение проводить переговоры, деловые общения.
Организаторские навыки, опыт планирования, умение распределять ресурсы, контроль продвижения проектов.
Лидерские свойства, умение руководить людьми.
Способность к аналитическому мышлению, генерирование идей, владение стратегическим мышлением.
Прикладные наработки, обладающие специфическими особенностями для той или иной профессии.

При заполнении резюме, отображая ключевые наработки, надо использовать принцип релевантности. Отображенный опыт соискателя обязан соответствовать темы резюме. Нельзя отображать навыки, не имеющие отношение к должности, на которую имеет претензии соискатель. Здесь требуется указывать только навыки, значимые для открытой вакансии.

При отображении навыков, для удобства чтения текст желательно структурировать в виде списка. При этом нельзя переусердствовать, составляя слишком большой список. Это создаст впечатление, что соискатель не умеет выделять главные особенности своих знаний.

Коммуникативные навыки:

К коммуникативным навыкам претендента на вакансию можно отнести следующие наработки:

Умение проводить переговоры.
Способность разрешения конфликтов.
Навыки нахождения компромиссных решений по улаживанию споров.
Претензионная деятельность с клиентами, урегулирование возражений.
Умение выступать на публике.
Способность к убеждению клиента.
Грамотное построение устной и письменной речи.

Организаторские навыки:

К данному виду навыков можно отнести:

Тайм-менеджмент.
Сопровождение проектов.
Способность трудиться в многозадачном режиме.
Способность трудиться с огромным объемом данных.
Умение составлять стратегические планы.
Грамотное распределение бюджета.

Лидерские навыки:

Сюда относятся:

Умение руководить людьми.
Настройка мотивации клиентов, работников и т.д.

Прикладные навыки:

Данное умение имеет отношение к:

Пользователям ПК, умеющим работать с прикладной программой MS Office.
Ведению служебной переписки.
Делопроизводству, кадровому ведению учета персонала.
Владению зарубежными языками.
Знанию законодательных норм, умение пользоваться правовыми документами.
Знанию ГОСТов, СНИПов и т.п.
«Слепой» печати (на русской и английской клавиатурах)

Раздел “Навыки”. Зачем он нужен?

Раздел “Навыки” (англ. “Skills”) дает вам возможность показать работодателю что конкретно вы сейчас умеете, чему научились во время учебы или работы на предыдущем месте, а самое главное — сделать это более явно и быстро.

Таким образом, работодатель сможет сразу увидеть ваши основные умения, которые будут нужны на новом месте работы и, о которых не всегда может быть очевидно из раздела про ваш трудовой стаж.

Укажите ваши ключевые навыки, которые наиболее соответствуют требованиям работы.

Будьте честными, а также, приведите конкретные примеры того, как вы использовали эти навыки в прошлом. Это поможет показать работодателю, что вы действительно получили этот опыт и применяли его на практике, то есть, сможете его использовать и на новой работе. Делаем вывод:

Указывайте те навыки, опыт в которых у вас точно есть
Приведите убедительные примеры этих навыков в действии

Приводим пример:

Если вы инженер, претендующий на руководящую должность, недостаточно просто написать о том, что у вас есть лидерские качества. Подкрепите эти слова, коротким описанием о том, что вы руководили отделом, делегировали задачи своим коллегам, внедряли новые процессы и улучшали качество работы компании.

Совет Не выписывайте все навыки, которые вам только известны. Наверняка, в вашем арсенале найдутся действительно значимые для конкретной работы “скилы”. В глазах работодателя это будет выглядеть солиднее, чем длинный список релевантных слов.

Что писать не надо

Немало начинающих соискателей совершают одну и ту же ошибку, путая личные характерные черты претендента на вакансию с профессиональными навыками. То есть, вместо того, чтобы отобразить, что человек умеет хорошо делать, они характеризуют себя, заполняя в разделе, что являются ответственными, трудолюбивыми, коммуникабельными, стрессоустойчивыми и т. д.

При этом, пишут стандартные штампы, которые категорически на приемлемы при заполнении резюме. Такое резюме сразу будет выброшено в корзину.

Навыки для резюме

В большинстве своем соискатели верят в секретную формулу, которая поможет им завоевать сердца и умы работодателей. Они пытаются выяснить идеальную комбинацию навыков и ресурсов, которой нужно обладать, чтобы производить наилучшее впечатление.
Каждый работодатель ищет сотрудников, которые обладали бы нужными навыками, необходимыми для выполнения конкретных задач, однако помимо они хотят видеть в соискателях качества, общие для всех идеальных кандидатов, вне зависимости от их профессии. Хорошая новость заключается в том, что большая часть соискателей уже в какой-то мере ими обладает. Что еще лучше, даже откровенно слабые соискатели могут стать лучше за счет обучения, профессионального развития и наставничества более опытных коллег, способных дать ценный совет.

И наконец, знание о навыках и качествах, которые требуются работодателям, позволяет выстроить эффективное общение в процессе поиска работы — составить хорошее резюме и сопроводительное письмо, а также выбрать нужный тон для собеседования, чтобы продемонстрировать свое соответствие стандартнымм требованиям.

Речь идет о так называемых социальных качествах, определяемых по результатам многочисленных исследований. Мы просмотрели некоторые исследования и составили список качеств, которые встречаются в них чаще всего. Кроме того, мы снабдили пункты списка примерами, которые можно использовать в диалогах с работодателями и при составлении резюме или сопроводительного письма.

Какие навыки надо написать в резюме

Как правило, большинство менеджеров по набору персонала желают выявить при просмотре резюме такие данные, которые будут свидетельствовать принадлежность соискателя к той профессии, которая обозначена в опубликованной вакансии.

К таким ключевым наработкам можно отнести уровень знаний при работе на ПК, умение проведения переговоров, способность улаживать конфликты с клиентами, умение пользоваться прикладными компьютерными ПО, например, с Adobe Photoshop и т. д.

(Видео: “Пишем резюме – как писать про ключевые навыки в резюме”)

Что писать, если нет опыта

Часто выпускники ВУЗов ломают голову, что указывать в резюме, когда опыт работы еще не получен в достаточном объеме. Но стоит проанализировать свою деятельность и выделить факты, которые привели к этой, конкретной вакансии, ведь если есть желание получить должность – он появится сам собой. Указывая профессиональные умения в резюме – студенту следует подойти творчески, примеры:

Прохождения практики и получение теоретических знаний.
Подработка в схожих сферах, сферах продаж.
Умение пользоваться современными и инновационными методами.
Скорость обработки и усвоения информации.
Владение похожими навыками.

И всегда следует обращать внимание на заявленные требования в вакансии, только качественный подход к написанию резюме поможет пробиться на .

Навыки и умения для технических специалистов: программистов, системных администраторов…

Навыки соискателей, имеющие отношение к компьютерной техники, являются абсолютно индивидуальными.
Например, в обязанность системных администраторов входит обеспечение контроля за функционированием всех компьютеров фирмы, с умением:

Организации диагностических проверок подведомственных компьютеров и прочей оргтехники.
Постоянного мониторинга за возможными рисками.
Владения базовым английским языком.
Легкости к просмотру информационных сообщений.

Если соискатель является программистом, то в этом варианте он должен отобразить:

Какими языками программирования он владеет.
Привести пример программы, написанной ним.

Список из 10 самых ценных личных качеств выглядит так:

Честность / принципиальность / высокие моральные качества

В свете последних корпоративных скандалов, работодатели высоко ценят принципиальных сотрудников.

Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:

Опытный специалист, чьи честность и принципиальность позволяют осуществлять эффективное управление и выстраивать прочные деловые связи.

Умение адаптироваться / гибкость

Под гибкостью понимается способность воспринимать новые принципы и идеи, работать обособленно или в команде, а также выполнять несколько задач одновременно.

Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:

Гибкий и терпеливый специалист, обладающий позитивными взглядами, готовый к риску и открытый для новых идей.

Преданность своему делу / трудолюбие / стремление соблюдать нормы морали / настойчивость

Работодатели ищут сотрудников с любовью к своему делу и желанием довести его до конца, несмотря на все трудности.

Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:

Активный работник с четкими представлениями о нормах морали, способный прикладывать максимум усилий для достижения результатов.

Верность / надежность / ответственность

Вне всяких сомнений, любой работодатель хочет, чтобы нанятый им сотрудник ежедневно являлся на работу вовремя, охотно выполнял свои обязанности и был готов нести за них ответственность.

Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:

Надежный и ответственный исполнитель, готовый внести свой вклад в общее дело и нацеленный на успех.

Преданность

Любой сотрудник должен быть предан своей компании, даже если она переживает далеко не лучшие времена.

Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:

Преданный компании и своему делу руководитель с безупречным послужным списком.

Положительное отношение / высокая мотивация / энергичность / увлеченность

Как правило, должности и повышения достаются тем, кто любит свое дело и не боится демонстрировать энтузиазм на словах и в поступках.

Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:

Энергичный исполнитель с неуемной жаждой действовать, жизнерадостным характером и положительным взглядом на мир.

Профессионализм

Это качество подразумевает отсутствие отрицательных черт (например, мелочности), а также ответственное и честное отношения к личным и профессиональным занятиям как признак внутренней зрелости и уверенности в себе.

Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:

Добросовестный, предприимчивый, высокоорганизованный и надежный сотрудник, который придерживается профессиональных принципов.

Уверенность в себе

Если вы сами не верите в свои силы, образование и навыки, вы никогда не сможете убедить потенциального работодателя. Верьте в себя и в то, что вы можете ему предложить.

Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:

Уверенный в себе, трудолюбивый специалист с постоянным стремлением к совершенству.

Внутренняя мотивация / умение работать без участия руководителя

Навыки автономной работы не менее важны, чем умение работать в команде.

Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:

Инициативный исполнитель с высокой внутренней мотивацией, способный работать при минимальном участии руководителя.

Жажда знаний

Неважно, сколько вам лет и каким опытом вы обладаете, вы должны всегда стремиться к новым знаниям. Профессиональные отрасли постоянно изменяются и развиваются, и ни один сотрудник не может позволить себе стоять на месте.

Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:

Полный энтузиазма и любознательный специалист, готовый к трудностям и освоению новых методов.

Лидерские умения и навыки: менеджер, управленец, директор, администратор…

Определившись с вакансией, которую хочет получить соискатель, он обязан продумать, при заполнении резюме, какими навыками он обладает, которые имеют отношение к выбранной должности. Руководители фирм с особой принципиальностью относятся к управленцам, требуя от них нередко завышенные наработки. Претендентам, желающим получить управленческую вакансию, понадобится отобразить следующие навыки:

Способность к улаживанию споров.
Умение настроить рабочий алгоритм.
Способность самостоятельно объявлять решения и отвечать за их исполнение.
Умение критически мыслить.
Эффективно контролировать время и трудовые ресурсы.
Настройка мотивации сотрудников.
Владение стратегическим мышлением.
Эффективность проведения переговоров.
Коммуникабельность и способность к входу в доверие.

В перечень навыков может быть добавлен пункт, обеспечивающий способность соискателя к одновременному решению множества задач, способностью распределять обязательства и обеспечивать контроль их исполнения.

Заполняя раздел «Профессиональные навыки», кандидат на управленческую должность может выбрать те профессиональные качества, которые, по его мнению, являются сильной стороной. При этом, ключевые навыки и личностные характеристики в этом варианте должны четко быть разграниченными. Если соискатель смешает этих 2 различных понятий, то работодатель разочаруется в нем и шансы на получение вакансии будут утрачены.

Какие знания и компетенции важны работодателю

Нужный сотрудник – максимально подходящий под возлагаемые на него обязанности. И что бы соответствовать представлению начальства о кандидатуре на выбранную вами должность – достаточно внимательно изучить вакансию и подать навыки и умения для резюме соответствующее запросам в объявлении.

Ваши ключевые навыки и умения должны незаметно повторять требования указанные работодателем, отталкиваясь от обязанностей, которые нужно будет выполнять. Например так:

Умение организовать и оптимизировать трудовой процесс.
Навык стратегического планирования.
Знание и умение работать с “любыми” видами документации.
Навык управления инвестиционным капиталом.
Навыки создания потока клиентов в новые отрасли предприятий.

По факту все что нужно сделать, для заполнения графы – это перефразировать работодателя, конечно учитывая собственные способности.

Навыки и умения для продавцов, консультантов, секретарей, банковских работников…

Соискатели вакансий продавцов, консультирующих лиц, специалистов банков и прочих должностей, которые связаны постоянным общением с клиентами, могут отобразить следующий опыт:

Умение организовать успешные продажи.
Умение распределять время.
Обладание грамотной речью, навыками убеждения.
Практика эффективного общения.
Умение подходить к клиенту и находить компромиссные соглашения.
Возможность обучения и анализ информационных сообщений.
Способность поговорить с собеседником, с выдачей компетентных советов.
Способность к тактичности и толерантности.
Использование творческих идей.

Если соискатель получит сведения о том, что руководитель фирмы, в которую последний хочет трудоустроится, сотрудничает с зарубежной клиентурой, владение зарубежными языками станет преимуществом для претендента. И об этом нужно непременно отобразить в резюме, в разделе «Профессиональные навыки».

Лица, претендующие на вакансии, имеющие отношение к сфере обслуживания, обязаны владеть навыками, имеющими отношение к общению, проведением анализов и объявлением тех или и иных решений, используемых для обеспечения помощи. Всякая деятельность лиц, относящихся к данной сфере, обязана направляться на обслуживание клиентов, что вынуждает претендента на должность настраиваться на результат.

Учитывая тенденцию к автоматизации и компьютеризации технологических процессов, руководители компаний заинтересованы в оформлении на работу соискателей, владеющих знаниями зарубежных языков, умеющих работать на ПК, обладающими навыками деловой переписки, а также заинтересованных в коллективных успехах фирмы.

Примеры ключевых навыков

Ниже представлены примеры ключевых навыков, которые можно использовать в резюме претендентов на следующие вакансии:

Координатор проектов

Продвижение проектов.
Организация различных акций.
Умение работать в команде.
Работа с огромным объемом сведений.
Формирование бюджета.
Проведение переговоров.
Трудовая деятельность в многозадачном режиме.
Практика зарубежных контактов.

Руководитель отдела продаж

Контроль за продажами.
Руководство персоналом.
Нахождение и работа с клиентами, активизация продаж.
Навыки реализации продукции.
Проведение переговоров.
Анализ продаж.
Организаторские способности.

Директор по логистике

Руководство персоналом, проведение аттестации, мотивация.
Организаторские способности.
Ответственное хранение, логистика склада и транспорта.
Регулирование издержек.
Способность к взаимодействию с разрешительными структурами.
Взаимодействие с государственными структурами контроля.
Создание проектов.

Продавец-консультант

Практика по реализации товара.
Знание кассовых правил.

Главный бухгалтер

Опыт ведения одновременного учета на нескольких учреждениях.
Знание бухгалтерского и налогового учета, отчетность.
Навыки проведения валютных операций.
Знание ТК РФ, а также бухгалтерских и налоговых законодательных норм.
Опыт проведения проверок.
Навыки восстановления бухучета.

Мерчандайзинг (специалист по маркетингу)

Сотрудничество в команде.
Навыки по обучению людей.
Умение пользования ПК.

Специалист по ВЭД

Проведение переговоров.
Организация и проведение презентаций.
Оформление договоров.
Сотрудничество с таможенными структурами.
Умение составлять контракты.
Контролирование валютных операций.

Водитель

Водительский стаж 10 – 15 лет без аварий.
Опыт вождения ТС представительского класса.
Знание маршрутов областного центра и области.
Превосходное знание устройства автомашины.
Работа с путевыми листами.

Особые и дополнительные навыки

Ценность представляют кандидаты с дополнительными навыками, помимо тех, что требуются в вакансии. Таких людей не так много на рынке труда, поэтому спрос превышает предложение.

Пользуйтесь этим, но не переборщите: излишняя квалификация – это так же плохо, как и ее недостаток.

Особые	Технические	Дополнительные
Стратегическое мышление	Владение оргтехникой, программами и ПК	Вождение автомобиля
Аналитический подход к решению проблем	Основы программирования, дизайна, разработки	Знание иностранных языков
Организаторские способности	Работа с базами: аналитика, обработка, расчет, управление	Навыки переговоров и делового общения
Прогнозирование и планирование	Маркетинг, продажи, привлечение клиентов	Навыки деловой переписки, в том числе с иностранными партнерами

Навыки и умения для учителей, ведущих на семинарах и тренингах…

Учителям, а также лицам, ведущих семинарские занятия присущи другие навыки. Претенденты на такие вакансии обязаны владеть:

Способностью к мотивированию.
Гибкостью и терпением.
Умением организовать трудовую деятельность.
Опытом налаживания контактов.
Грамотной речью, с хорошим произношением.
Вниманием в личностном общении с собеседником.
Инициативой и энергией.
Уметь концентрировать внимание собеседников на определенные ситуации на протяжении нужного периода.

Правила написания раздела

Ключевым критерием является честность.
Нужно соответствовать требованиям указанным в вакансии (смотрите ниже).
Конкретно понимать – что вы умеете и знаете.
Иметь опыт указанных навыков
Способность применить полученные знания и опыт

Давайте развернутую информацию по важным деталям, например:

Навык продаж – 8 лет в сфере продаж, из них 5 лет начальник отдела продаж.

Если нет опыта по каким либо обязанностям, напишите о своих теоретических знаниях, пример:

Знание основ ведения переговоров – Проходил специальные курсы.

Размещается данная графа после указанного опыта работы, тем самым подтверждая какие навыки получены. Но для более успешного исхода, её следует размещать в самом начале – так менеджер по подбору сразу увидит вашу квалификацию и примет резюме для дальнейшего рассмотрения, пример:

Навыки и умения для бухгалтеров, аудиторов…

Соискатели вакансий, имеющих отношение к учету, обязаны четко представлять требования руководства учреждения.
Бухгалтера, аудиторы и прочие лица учетной профессии обязаны обладать:

Аналитическим мышлением.
Способностью организовать трудовой алгоритм.
Способностью постоянного анализа.
Грамотным планированием.
Внимательным отношением к деталям и мелочам.
Способностью определения приоритетных направлений.
Выявление первостепенных заданий.
Опытом работы с контрольными структурами.

Самые востребованные навыки

Работодатели хотят видеть в соискателях:

Коммуникативные навыки (умение слушать и общаться в устном и письменном виде)

Предъявляя требования к соискателям, работодатели чаще всего говорят об умении эффективно слушать, писать и говорить. Коммуникативные навыки играют ключевую роль в любом бизнесе.

Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:

Внимательный слушатель и искусный собеседник, способный донести свою мысль в устном и письменном виде.

Аналитические/исследовательские навыки

Эти навыки позволяют оценивать текущую ситуацию, находить разные пути решения проблемы, при необходимости собирать дополнительную информацию и выделять ключевые вопросы, которые следует решить в первую очередь.

Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:

Склонен к анализу с ярко выраженным стремлением определять, изучать, улучшать и оптимизировать сложные рабочие процессы.

Компьютерная/техническая грамотность

В настоящее время почти любому специалисту требуется умение работать с компьютерным оборудованием и программным обеспечением (в частности, набирать тексты, составлять таблицы и пользоваться электронной почтой).

Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:

Технически грамотный исполнитель, опытный пользователь различных программ.

Гибкость / умение адаптироваться и правильно расставлять приоритеты

Сюда относится способность выполнять несколько задач одновременно и адаптироваться к изменяющимся рабочим условиям.

Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:

Гибкий командный игрок, свободно чувствующий себя в рабочей среде, которая требует четко расставлять приоритеты и поддерживать несколько параллельных проектов.

Навыки межличностного взаимодействия

Умение устанавливать контакты с коллегами, вдохновлять их на совместную работу и гасить конфликты — это очень важно, особенно если учитывать, сколько времени мы проводим на рабочем месте.

Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:

Зарекомендовал себя как специалист, способный выстраивать отношения с коллегами.

Навыки лидерства/управления

Ученые продолжают спорить о том, можно ли развить в себе навыки лидерства. К ним относится стремление брать на себя ответственность и раздавать указания коллегам.

Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:

Целеустремленный лидер, способный поддерживать благоприятный климат в коллективе, уверенно мотивировать, активизировать и наставлять сотрудников с целью добиться превосходных результатов.

Межкультурная информированность и деликатность

Разнообразие кадров создает немало проблем, поэтому соискатели должны проявлять осведомленность об особенностях других культур и деликатно относиться к коллегам.

Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:

Приятный в общении профессионал, способный с пониманием относиться к представителям других культур и выстраивать доверительные отношения в многонациональном коллективе.

Умение планировать и организовывать свою деятельность

Работодатели ценят в соискателях умение разрабатывать, планировать, организовывать и реализовывать проекты с учетом установленных сроков, а также ставить перед собой разумные цели.

Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:

Целеустремленный специалист с навыками организации и планирования, уделяющий большое внимание деталям.

Умение решать проблемы, приводить аргументы и использовать творческие подходы

Под этим подразумевается умение находить нестандартные решения с использованием опыта и новых идей, а также доступной информации и ресурсов.

Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:

Рационализатор, способный эффективно справляться с трудными задачами, разрабатывать действенные решения и обрабатывать жалобы.

Навыки командной работы

Большинство профессий подразумевает работу в одной или нескольких группах, поэтому соискателям требуется умение профессионально взаимодействовать с другими специалистами и добиваться результатов совместными усилиями.

Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:

Инициативный командный игрок, отличающийся умением выстраивать доверительные отношения с клиентами и коллегами.

Востребованные личные качества

По мнению работодателей, помимо описанных выше навыков, потенциальные сотрудники должны обладать следующими личными качествами и характеристиками. Приведенные примеры можно использовать для того, чтобы подчеркнуть наличие этих качеств в резюме, сопроводительном письме или ответах на вопросы в ходе собеседования.

Внимательно ознакомьтесь с требованиями

Прежде чем приступить к написанию резюме, обязательно ознакомьтесь с условиями прописанными в вакансии. Как правило, рекрутер заранее обозначает навыки, которые хочет видеть у соискателя. Они редко указываются напрямую, однако, приложив немного усилий, можно определить, что именно нужно вашему потенциальному работодателю. Самые распространённые из них:

— работа с возражениями и недовольствами клиента — умение решать конфликты;

— поиск нестандартных решений — креативность;

— работа в коллективе и общение с клиентами — коммуникабельность;

— необходимость быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях — обучаемость и стрессоустойчивость;

— взаимодействие с иностранными партнёрами — знание одного или нескольких иностранных языков;

— выполнение задач в соответствии с обозначенными сроками — высокий уровень тайм-менеджмента.

8 профессиональных навыков будущего, которым не учат в школе

Не перегружайте резюме навыками, которые не дадут рекрутеру никакой информации. Если вы планируете работать мастером маникюра, указать умение рисовать и знание сразу нескольких техник наращивания будет логично. Но вряд ли эти же умения будут полезны при трудоустройстве в ИТ-компанию.

Соответствие знаний желаемой должности

В зависимости от профессии – подходящие компетенции отличаются друг от друга! Заполняя данный раздел – отдавайте себе отчет на значение вакансии, ведь профессиональные навыки и умения подходящие для юриста, не подходят продавцу.

Переписывать графу необходимо каждый раз, когда меняете направление деятельности.

Навыки и умения для руководителей (лидерские)

Умение распределять свое время (таймменеджмент).
Навыки подбора и управления персоналом.
Навыки делового общения.
Навыки проведения переговоров.
Навык стратегического планирования.
Умение продавать.
Умение организовать рабочий процесс.
Навыки мотивации персонала.

Навыки и умения для продавцов (коммуникативные)

Умение убеждать.
Навыки прямых, телефонных продаж.
Навыки эффективной коммуникации.
Умение работать в команде.
Навыки работы с возражениями.
Умение писать коммерческие предложения.

Навыки и умения для специалистов (технические)

Знания данной сферы сугубо индивидуальны для разных профессий, указывайте навыки опираясь на опыт и требования в вакансии, но есть несколько факторов объединяющих техников

Умение доводить работу до конца.
Навыки работы с необходимой техникой.
Знание необходимых программ.
Навыки обработки данных.

Навыки и умения для юристов (право, документооборот)

Навыки работы с документацией.
Умение решать сложные задачи.
Навыки работы с контролирующими органами.
Знание законодательной базы.
Умение отстаивать позицию.

Другие навыки и умения

Умение вести бюджет;
навыки ведения бух. учета;
навыки коммерческого письма;
навыки ведения клиентской базы;
навыки планирования;
аналитические навыки;
навыки аттестации;
навыки оформления;
навыки программирования;
навыки работы с оргтехникой;
навыки работы с документооборотом;
навыки составления договоров, налоговых деклараций, исков, жалоб;
навыки проведения рекламных мероприятий, банкетов;
навыки диагностирования оборудования;
навыки мониторинга систем;
навык организации рабочих процессов;
навыки работы с большим объемом информации;
умение выставлять приоритеты;
навыки работы с электронными базами данных;
навыки работы с компьютером;
навыки коммуникации;
умения работать в разных сферах деятельности;
навык мультизадачной работы;
умение адаптироваться;
умение работать с поставщиками, закупками, товаром;
знание инвентаризации.

Навыки и умения для резюме, реальный пример

В данных примерах видно, что каждая компетенция доказана прочими фактами из опыта работы, поэтому сомнений в достоверности информации у работодателя не возникнет. Если вы указываете, что умеете работать с документооборотом, пишите так:

Умение работать с документооборотом (Опыт подачи первичной документации, составления договоров, сверки налоговых деклараций и т.д.)

Навыки в резюме: что писать в 2022, новые примеры и рекомендации – Справочник

Труда резюме

Когда рекрутер ищет своего идеального кандидата, первое на что он обращает внимание — это ваш опыт и навыки. Уделите этому разделу тщательное внимание, чтобы он выглядел профессионально.

Запомните одно простое правило…

Вам позвонят из компании только в том случае, если вы подходите им по их требованиям. Так что внимательно Ознакомьтесь с описанием вакансии, прежде чем отправить свое резюме.

Работодатели ищут людей с определенными навыками.

Задумывались ли вы над тем, какие навыки нужно обязательно писать, а какие не стоит указывать вовсе? И как с помощью этих навыков выгодно себя преподнести в глазах рекрутера, чтобы это не выглядело просто как бесполезный текст в резюме?

Не волнуйтесь, мы об этом позаботились в этой статье.

Мы рассмотрим различные профессиональные навыки, какие из них актуальны для вас и как правильно определить свои ключевые навыки для того, чтобы описать их в резюме. Так же разберемся в том, где конкретно в резюме разместить эту информацию и обязательно приведем качественный пример с описанием навыков в резюме.

Читайте дальше чтобы узнать топ-5 технических (Hard) и универсальных (Soft) качеств, которые пользуются популярностью в 2022 году…

Раздел “Навыки”. Зачем он нужен?

Таким образом, работодатель сможет сразу увидеть ваши основные Умения, которые будут нужны на новом месте работы и, о которых не всегда может быть очевидно из раздела про ваш трудовой стаж.

Укажите ваши ключевые навыки, которые наиболее соответствуют требованиям работы.

Указывайте те навыки, опыт в которых у вас точно есть Приведите убедительные примеры этих навыков в действии

Не выписывайте все навыки, которые вам только известны. Наверняка, в вашем арсенале найдутся действительно значимые для конкретной работы “скилы”. В глазах работодателя это будет выглядеть солиднее, чем длинный список релевантных слов.

Два типа навыков для вашего резюме

Существуют разные категории профессиональных навыков, но делятся они на два основных типа: “жесткие” (Hard skills) и “гибкие” (Soft skills) навыки.

Технические навыки (Hard skills):

Ги́бкие или Универсальные навыки (Soft skills):

Какие навыки несут большую ценность для вашего резюме?

Лучше всего — указать как Hard Skills, так и Soft Skills, но только те, что подходят для работы.

Когда рынок труда переполнен и на одну вакансию претендуют десятки или даже сотни человек, работодатель ищет соискателя с конкретным техническим опытом, чтобы потратить минимум вложений в его обучение. При большом спросе, “hard skills” идут в приоритете.

Но не стоит забывать, что сотрудник — это целостная личность. Можно хорошо освоить какую-то программу, но если вы не сумеете работать в коллективе, проявлять самоорганизованность и стремление развиваться в полученной должности, вряд ли вас будут долго удерживать в компании. Универсальные неспециализированные качества также важны для продуктивной работы.

Пример из реальной жизни:

В 2019 году компания LinkedIn провела исследование, в ходе которых они проанализировали 50 000 навыков, перечисленных в аккаунтах пользователей. Оказывается, идеальный кандидат обладает равным количеством «жестких» и «гибких» навыков, а Наиболее востребованным навыком стала креативность.

Оба типа навыков важно включить в резюме, но обратите внимание на список требований из вакансии. Работодатель сам подскажет вам, какого человека они ищут к себе в команду. Если вам есть что им предложить — действуйте.

Топ навыки для резюме

Навыки, которые следует писать в резюме зависят от должности, на которую вы претендуете, вашего опыта и отрасли, в которой вы хотите работать. Однако существуют навыки, которые всегда будут нужны работодателям.

По данным LinkedIn, вот список лучших “хард” и “софт” навыков, которые востребованы работодателями в 2022 году.

Топ 5 универсальных компетенцийТоп 5 технических навыков

Креативность Если вы смотрите на задачи с разных ракурсов и находите уникальные решения, вы всегда будете иметь преимущество.	Облачные вычисления Поскольку сейчас множество компаний используют облачную систему хранения данных, специалисты в этой области имеют хороший спрос.
Способность убеждать Здорово, когда есть качественный продукт или сервис. Но если вы умеете привлечь к нему интерес, тогда действительно будет хороший результат.	Искусственный интеллект Если у вас есть знания/опыт в вычислительной математике, кибернетике, машинном обучении, то вы обязательно сможете найти работу. Отрасль достаточно узкая, но перспективная.
Умение работать в команде Крайне важно уметь работать в команде. Уметь слушать, поддерживать, принимать предложения и конструктивно высказывать свое мнение на благо общего результата.	Аналитическое обоснование Очень пригодятся в компаниях, где нужно работать с большими объемами информации. Анализ, прогнозирование, моделирование ситуаций, способность учесть влияние различных факторов и оценка ситуации, поможет вывести проект и компанию на новый уровень.
Умение адаптироваться Технологии и процессы быстро меняются. Очень важно успевать за этим процессом и адаптироваться под нововведения.	Управление персоналом Управлять людьми, это не про “делай как я говорю”, а про способность управлять командой и процессами внутри нее. Хорошая атмосфера имеет хорошее влияние на результат деятельности компании.
Высокий уровень тайм менеджмента Очень важно уметь распределить свою работу так, чтобы ценить установленные сроки и выполнять работу не выходя за рамки установленного времени.	UX Дизайн С развитием компьютерных технологий, это один из основных способов взаимодействия с пользователями. Чем больше мы развиваемся, тем ценнее становится этот навык.

В какой части резюме правильно описывать свои навыки?

То, где будет находится раздел навыки, зависит от того, какой формат резюме вы выберете.

Решая куда разместить этот раздел, воспользуйтесь следующей информацией…

Есть 4 типа оформления резюме с разным порядком разделов в документе:

Формат с обратной хронологией Функциональный формат Комбинированный формат Таргетированный формат

Проанализируйте не только описание вакансии, но и всю отрасль в целом. Если вы поймете образ идеального кандидата на эту вакансию, вы сможете составить выигрышное резюме.

Ниже мы привели краткое описание того, где будут находится ваши навыки в каждом из форматов.

Функциональном резюме

Хронологическом резюме

Комбинированном типе резюме

Таргетированном резюме

Для того, чтобы привлечь внимание к своему резюме, вы можете добавить раздел «Цель» и описать мотивацию в получении работы, свои преимущества, а также ожидания от будущей должности.

Как указать уровень своих знаний

Как бы не хотелось добавить тот или иной навык в резюме, требуемый от кандидата, вам нужно быть готовыми суметь доказать это на собеседовании. Вам не обязательно писать уровень владения своих навыков, но это добавит некую точность для работодателя, когда он будет рассматривать вашу кандидатуру.

Используйте уровень своих навыков, чтобы показать свои реальные знания в разных областях.

Ниже мы описываем уровни навыков, чтобы вам было легче определить свой и использовать в резюме:

Базовый (Beginner)Средний (Intermediate)Эксперт (Expert)

Это значит, что вы уже знакомы с определенным навыком, понимаете основы, но особого опыта использования его еще нет. Нет ничего плохого, если вы добавите “базовый” уровень рядом с навыком, если знаете что его важно написать.

Вы знаете больше чем новичок, у вас есть опыт, но еще есть куда расти, чтобы стать продвинутым.

Вы эксперт в конкретном навыке.

Имеете достаточный опыт, чтобы продемонстрировать его в любой момент.

Если у вас достаточно объемный список навыков, про которые вы хотите написать, есть смысл разделить их и добавить к каждой группе подзаголовок. Так список навыков будет смотреться аккуратнее и приятнее.

Чтобы не тратить много времени на форматирование и компоновку блоков просто воспользуйтесь нашим визуальным конструктором резюме. В нем вы можете выбрать различные варианты для отображения ваших навыков и не только.

Как правильно связать навыки с опытом работы

Мы выяснили, что иметь список навыков в резюме это здорово, узнали 2 типа skills и какие из них самые актуальные и популярные в 2022 году. А теперь, мы хотим напомнить о том, что список навыков в вашем резюме должен быть релевантным и полностью соответствовать той вакансии, на которую вы претендуете.

Сейчас мы попробуем разобраться в том, Как удачно описать ваши навыки в резюме.

Не в каждом описании вакансии будет много деталей о должности, но можно посмотреть информацию про вакансию в интернете, поискать данные о том, чем занимается компания, а можно напрямую связаться с рекрутером и уточнить их требования.

Будьте честны, когда пишете про свои навыки. Приукрашайте, но не врите. Вспомните весь свой опыт. Наверняка у вас будет 1-2 навыка, которые попадут прямо в точку для желаемой вакансии.

Не волнуйтесь, если технических навыков у вас больше, и наоборот. Не существует идеального количества навыков, имея которые вы безоговорочно будете приняты на все вакансии. Если вы меняете профессию, пересмотрите навыки и оставьте в резюме только те, которые подойдут для новой должности.

Как это должно выглядеть в резюме?

Приведем пример хорошо продуманного раздела навыков в резюме преподавателя. За основу мы взяли такие навыки:

Коммуникабельность

опыт общения с детьми разных возрастных групп (от 6 до 17), культур и способностей; умение общаться с родителями, профессионализм с коллегами; умение решать конфликтные ситуации в классе.

Навыки преподавания

большой опыт в создании заданий и экзаменов; yмение создавать благоприятную среду обучения, предоставлять материал и разрабатывать планы уроков; умение правильно управлять и распоряжаться временем во время занятий.;

Связи с общественностью

умею использовать разные социальные платформы для общения с публикой и организации мероприятий; навыки публичных выступлений; опыт поиска, разработки и проведения различных экскурсий и мероприятий для детей разных возрастов в школе и за ее территорией;

Технические навыки

Microsoft Office, Google Suite (эксперт) Adobe Photoshop, Indesign (средний) Создание обучающих презентаций (продвинутый)

А вот пример того, как лучше Не составлять раздел с навыками:

Навыки

Коммуникативность, умение преподавать и организовывать мероприятия в школе, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint.

Ниже, мы привели сравнительный пример двух резюме. В первом мы разделили навыки на группы, структурировали их и выделили “мягкие” (Soft) и “жесткие” (Hard) навыки. Во втором резюме, мы выписали основные навыки в один раздел, не используя списки и разделения.

Подводим итоги

Список ваших навыков в резюме предназначен для того, чтобы показать будущему работодателю, что вы являетесь подходящим кандидатом и сможете принести пользу на новом месте работы.

То, какую работу вы выбираете, также влияет на навыки, которые вы будете добавлять в резюме. Ваши навыки вместе с описанием опыта работы будет играть определяющую роль при рассмотрении вашей кандидатуры.

Вот обзор важных вещей, которые вы должны иметь в виду, когда описываете свои навыки в резюме:

Прочитав статью о том, Как составлять раздел с навыками, вы наверняка готовы приступить к созданию своего резюме. С этим вам поможет наш онлайн конструктор. У нас есть разные образцы резюме с примерами оформления и наполнения.

Если вам понравится один из примеров, вы сможете отредактировать его онлайн, просто вписав свои данные. Вам потребуется не более 10 минут, чтобы подготовить резюме и сразу отправить его на требуемую вакансию.

Умение правильно управлять и распоряжаться временем во время занятий.

Sweetcv. com

28.11.2018 13:37:46

2018-11-28 13:37:46

Источники:

Https://sweetcv. com/ru/guide/resume-skills

Примеры резюме по профессиям. Новые образцы резюме 2022 » /> » /> .keyword { color: red; }

Труда резюме

Создавайте профессиональные резюме быстро, как никогда!

Вдохновитесь нашей подборкой профессиональных резюме. Выберите образец и начните изменения в один клик. Теперь можно создать действительно качественное резюме по образцу за несколько минут!

Как использовать образцы из нашей коллекции? 💡

Взгляните на несколько простых шагов, которые помогут поднять Ваше резюме на новый уровень.

Выберите образец резюме

Найдите идеальное резюме для своей отрасли среди готовых к использованию, профессионально оформленных и качественных примеров.

Начните редактировать

Нет необходимости читать длинные пособия, если вы можете получить то, что вам нужно одним нажатием кнопки. Просто импортируйте готовый образец, чтобы быстро создать свое профессиональное CV.

Мгновенно конвертируйте резюме в формат PDF, Word или веб-страницу

Загрузите свое качественное резюме в формате PDF или поделитесь им по ссылке с будущим работодателем. Будьте готовы получить новую работу!

Образцы резюме по профессиям

IT, компьютеры, интернет

В резюме IT-специалиста стоит использовать обратную хронологию для описания опыта работы. Образцы резюме программиста, разработчика, системного администратора и бизнес-аналитика помогут лучше описать ваши проекты, чтобы подтвердить свой профессионализм.

Администрация, руководство, менеджмент

Для руководящих и ответственных должностей важны универсальные навыки. Чтобы не писать голословных утверждений, просмотрите в примерах резюме, как пишут профессионалы с опытом. Произвести хорошее первое впечатление поможет профессиональный шаблон резюме.

Бухгалтерия, аудит, финансы

Ищете образец резюме бухгалтера на русском языке? У нас есть примеры, которые помогут вам подтвердить в резюме вашу квалификацию и рассказать о положительном влиянии на работу бизнеса. Не забудьте указать свои сертификаты и лицензии, а для описания профессионального опыта используйте количественные значения.

Транспорт, автобизнес

Главным фокусом резюме водителя будет наличие прав необходимой категории и лицензия. С помощью примеров, выделите вашу способность обеспечить безопасную и быструю поездку. Подчеркните ваши знания местности и отсутствие вредных привычек. Узнайте, как составить резюме и какие основные требования к претендентам на должность.

Культура, шоу-бизнес, СМИ

Для творческих и креативных профессий технические навыки подтверждает портфолио. Резюме должно выделять ваши универсальные навыки, описывать достижения и обязанности.

Логистика, склад, ВЭД

Актуальные примеры резюме для менеджеров по логистике, комплектовщиков, ответственных за инвентаризацию и водителей, которые занимаются грузоперевозками.

Маркетинг, реклама, PR

Резюме специалистов сферы маркетинга должно содержать конкретные примеры портфолио для подтверждения вашей экспертизы. Используйте образцы резюме менеджера, маркетолога, копирайтера и pr-менеджера, чтобы узнать, как привлечь внимание работодателя.

Медицина, красота, фитнес, спорт

Эта отрасль имеет много вакансий, но и требования к кандидатам высокие. Изучите образцы резюме, чтобы выделяться среди кандидатов. Для фитнес-тренеров будет уместным выделить свои победы на соревнованиях и умение мотивировать. Для медицинского работника обязательны сертификаты и образование. Сильный раздел ключевых компетенций и конкретные количественные факты добавят веса вашему резюме.

Наука, инженерия

Актуальные примеры резюме инженеров из разных областей и образцы резюме научных сотрудников. Мы советуем начать с сильного раздела ключевых компетенций и выделить ваши технические навыки. Однако не пренебрегайте и универсальными навыками (soft skills). Например, уместно написать о том, что вы возглавили работу над проектом или тренировали / обучали команду.

Недвижимость

На образцах резюме риелторов, брокеров, экспертов по недвижимости вы поймете, как количественно описать свои достижения. Например, укажите сколько денег вы принесли / инвестировали / сохранили для компании. Среди универсальных навыков выделите умение найти подход к каждому клиенту.

Образование, учеба

Если вы ищете образец резюме педагога для устройства на работу, вы в нужном месте. Совет для резюме учителей, преподавателей, воспитателей, методистов: наводите количественные примеры из опыта работы, например сколько учеников вы учили или средний балл, который ученики получили на независимом тестировании.

Офис и администрация, управление персоналом, HR

Станьте первым кандидатом на должность с примерным резюме менеджера по персоналу. Ваши обязанности можно описать гораздо лучше чем просто “ответственный за …”. Узнайте как, с помощью наших примеров резюме.

Охрана, безопасность

Просмотрите образцы резюме охранника и спасателя различных специализаций и сформулируйте вашу роль в повышении безопасности на предыдущих местах работы. Инспекторам по охране труда стоит выделить в резюме знание законодательства, сферы деятельности компании и привести примеры применения навыков наблюдения и решения нестандартных ситуаций.

Продукты, питание, сфера обслуживания

Образцы резюме для продавцов, кассиров и консультантов. Примеры резюме будут полезны как для начинающего, так и для специалиста с опытом. С нашими примерами вы создадите резюме шаг за шагом.

Рабочие специальности, производство

Не так просто описать прикладные навыки. С примерами резюме это гораздо легче. Образцы резюме сантехников, операторов машин, слесарей, швей.

Телекоммуникации и связь

Образцы резюме операторов call-центра подойдут для тех, кто только начинает свою карьеру. В резюме этой категории уместно выделить знание языков, подтвердить такие универсальные навыки, как стрессоустойчивость и умение объяснять. Пересмотрите примеры и узнайте, какие требования отрасли для специалистов по телекоммуникациям.

Секретариат, делопроизводство, юриспруденция

Фокус должен быть на ваших лицензиях, сертификатах и образовании, поэтому укажите их сразу после имени и контактных данных. Просмотрите примеры резюме и соедините их со своим предыдущим опытом. Добавьте количественные результаты и свои навыки в исследованиях, коммуникациях, переговорах и публичных выступлениях.

Строительство, архитектура

Что выделить в резюме архитектора? В первую очередь это профильное образование и ваша специализация. Вспомните также ваши лицензии и сертификаты. Не тратьте место в резюме на модные слова типа “креативный, командный игрок, стрессоустойчивый”, лучше напишите об умении представить новые идеи клиенту. Четко опишите работу над каждым проектом.

Другое

Ищете образец резюме без опыта работы? Или пример резюме для студента? Или даже резюме владельца бизнеса? Эта категория для вас.

Примеры резюме на работу от SweetCV

Замечательное резюме — это первый шаг к трудоустройству. Некоторые люди так удачно составляют резюме, что сразу получают приглашение на собеседование. Другим везет меньше и их, вроде бы идеальное резюме, остается без обратной связи. Именно для того, чтобы облегчить процесс написания качественно оформленного и профессионального резюме, мы создали библиотеку образцов резюме, которые помогут вам при поиске работы.

Почему именно наши образцы резюме?

Все образцы резюме SweetCV созданы людьми, которые постоянно занимаются поиском персонала: HR-менеджерами, директорами компаний и карьерными консультантами. Каждый образец был квалифицированно разработан, чтобы отразить лучшие практики вашей отрасли и провести вас через все аспекты создания резюме, от оформления резюме до его содержания. И самое приятное — каждый из наших бланков резюме полностью бесплатный! 🤩

Не тратьте время на поиск где бы скачать пустой бланк резюме для заполнения, потому что со SweetCV не нужно даже скачивать отдельно образец резюме. Вам не нужен ни бланк в Word, ни сам Word. Каждый образец резюме можно отредактировать онлайн в нашем конструкторе и скачать уже готовый документ.

Готовые образцы резюме на русском языке

Какой бы образец резюме для устройства на работу вы не искали, для начинающего или профессионала, в библиотеке примеров резюме вы найдете для себя новые идеи.

Студенты и начинающие найдут Образцы резюме на русском для своей первой работы. Узнают, как оформить раздел образования, описать университетские проекты и подчеркнуть свои достижения.

Опытные профессионалы поймут, как лучше описать свой опыт работы через ключевые достижения, факты и цифры. Это поможет привлечь внимание работодателей. Также мы предлагаем много Примеров на английском языке, которые помогут вам составить резюме на работу в международных компаниях или в IT-секторе.

Образцы резюме составлены на основе шаблонов резюме SweetCV, которые включают в себя все необходимые разделы и секцию для фото и контактов, а любой образец резюме с фото вы сможете с легкостью изменить под себя.

Как использовать примеры SweetCV

Наши примеры резюме разбиты по специальностям на 20 категорий. Сразу после регистрации вы можете мгновенно использовать любой из них, как основу своего резюме в онлайн конструкторе SweetCV. Для этого просто нажмите кнопку «Редактировать это резюме» и вы получите бланк резюме на нужном языке, который вы можете скачать в формате PDF в нашем онлайн редакторе.

Изучая примеры резюме, записывайте то, что вам нравится в каждом образце. Обращайте внимание, какие ключевые слова используются, чтобы привлечь внимание рекрутера.

На примерах вы поймете три ключевых момента качественного резюме:

что нужно выделить как описать релевантный опыт четко и информативно какие навыки вам нужно развивать

Что именно выделять в резюме для каждой конкретной должности, можно понять только непосредственно из описания вакансии и описания компании. Но для каждой отрасли существует ряд актуальных квалификаций и сертификатов, которые в любой компании оценят. Чтобы понять требования вашей сферы деятельности — проанализируйте резюме специалистов по соответствующей категории.

Описание Опыта работы требует значительных усилий. Фокус должен быть на ваших достижениях, а все утверждения подкреплены фактами. Необходимо подобрать сильные слова, которые будут раскрывать вашу роль как нельзя лучше. Обратите внимание на слова и стиль в готовых резюме на русском языке.

Как описать опыт работы и где разместить его в резюме, если у вас совсем мало опыта. Почему важно указать свои достижения. Советы с примерами читайте здесь!

В образцах обращайте внимание на выбор ключевых слов для описания опыта работы.

Еще одним преимуществом примеров резюме является то, что вы можете обнаружить навыки, которых у вас нет и которые нужно развивать. Это может быть новое программное обеспечение, которым вы еще не владеете. Или личные качества, которые вам нужно развивать, например, для роли руководителя.

Какие навыки важны для работодателя? Сколько и где их разместить в резюме? Что делать, если навыков слишком мало или наоборот? Далее в статье.

Составить резюме довольно не просто. Но вы можете сэкономить время и энергию просто посмотрев примеры резюме профессионалов! Процесс написания станет легче и вдохновение придет быстрее, а сохранившаяся энергия вам вскоре понадобится на собеседовании. ✋

Взгляните на несколько простых шагов, которые помогут поднять Ваше резюме на новый уровень.

Выберите образец резюме

Начните редактировать

Мгновенно конвертируйте резюме в формат PDF, Word или веб-страницу

Также мы предлагаем много примеров на английском языке, которые помогут вам составить резюме на работу в международных компаниях или в IT-секторе.

Sweetcv. com

08.02.2020 17:32:19

2020-02-08 17:32:19

Источники:

Https://sweetcv. com/ru/resume-examples

Резюме на работу в 2022: Образцы • Примеры • Шаблоны » /> » /> .keyword { color: red; }

Труда резюме

Перед тем, как составлять собственное резюме, наверняка вам понадобится готовый пример резюме на работу. Чтобы помочь вам в этом несложном, но важном деле, сегодняшнюю статью мы посвятили образцам резюме на работу, актуальным в 2022 году.

Чтобы заинтересовать работодателя своей кандидатурой, в первую очередь нужно составить хорошее резюме. Вообще без резюме сейчас, наверно, уже никто не ходит на собеседования. Но одно дело, когда резюме составлено на «скорую руку» и выглядит абсолютно непрезентабельно, и совсем другое дело – резюме качественное и продуманное. Работодатель, просматривая такое резюме, сразу поймет – этот кандидат со всей ответственностью подошел к составлению данного документа, а значит, он потенциально может быть хорошим работником. По крайней мере, он значительно «выиграет» в глазах работодателя у того претендента, который сделал свое резюме на «тяп-ляп».

Подробную статью о том, как следует составлять резюме и что в нём должно быть, чтобы вас 100% заметили, читайте здесь: Как написать резюме на работу.

Требования и рекомендации к составлению резюме меняются из года в год, так как рынок труда не стоит на месте. Если вы хотите составить актуальное резюме, то лучше ориентироваться на примеры и образцы 2022 года. Готовых примеров резюме можно найти в интернете очень много. В этой статье я постаралась собрать образцы резюме 2022 года для самых разных профессий — от продавца-консультанта до юриста.

Резюме на работу: образцы 2022 года

Сразу хочу отметить, что резюме можно писать по-разному. Поэтому не впадайте в панику, если увидели много разных шаблонов для составления резюме и не знаете, каким именно воспользоваться. Рекомендации — это всего лишь рекомендации, а не законы. Руководствуйтесь здравым смыслом.

Вот несколько неплохо оформленных резюме для разных профессий. Образец резюме бухгалтера:

Образец резюме менеджера по работе с клиентами:

Образец резюме юриста:

Вот пример резюме на английском языке:

При составлении резюме не забывайте одно из главных его правил: резюме должно выгодно подчеркивать ваши преимущества и тонко скрывать ваши недостатки. Поэтому, если вы гордитесь своим богатым профессиональным опытом — ненавязчиво опишите его в резюме. Если у вас есть сертификаты и награды, относящиеся к желаемой должности — напишите о них. А о тех сферах, в которых вам похвастаться нечем, лучше вообще не писать, чем писать хоть что-нибудь.

Скачать шаблоны и образцы резюме по специальностям

Далее предлагаю вам скачать готовые примеры резюме для самых актуальных профессий. Все файлы в формате Word, поэтому вы можете использовать их как шаблоны для своего резюме, удаляя ненужную информацию и заполняя строки своими данными.

Подробную статью о том, как следует составлять резюме и что в нём должно быть, чтобы вас 100% заметили, читайте здесь: Как написать резюме на работу.

Но одно дело, когда резюме составлено на скорую руку и выглядит абсолютно непрезентабельно, и совсем другое дело резюме качественное и продуманное.

Dengodel. com

12.02.2019 0:58:12

2019-02-12 00:58:12

Источники:

Https://dengodel. com/management/419-shablony-i-primery-rezyume. html

Что написать в резюме о себе: качества, навыки, достижения

Для успешного трудоустройства на работу важно не только наличие положительных качеств и профессиональных навыков, но также умение представить их в самом выгодном свете.

В первую очередь работодатель оценивает потенциального сотрудника лишь по резюме, поэтому необходимо приложить к его написанию все усилия. А для этого нужно знать, как правильно составляется резюме, что писать в графе «О себе», и каких ошибок нужно избегать при оформлении.

Быстрая навигация:

Каким должен быть раздел “о себе”?

Нужно сделать этот раздел максимально содержательным, но не очень объемным. Обычно бывает достаточно до 10 предложений. Содержание и размер этого блока будут зависеть от типа резюме:

– хронологическое резюме: этот тип резюме сильно привязан к опыту работы. По этой причине раздел «о себе» может быть относительно компактным.

– функциональное резюме: раздел «о себе» является центральным для этого типа резюме. Он четко структурирован по подразделам и описывает моменты, связанные с опытом работы.

Этот тип резюме особенно подходит для тех, кто обладает соответствующими навыками для определенной должности, но не обладает достаточным опытом работы в желаемой сфере.

Что нужно обязательно указать в резюме?

В чем отличие понятий «навыки» и «личные качества»

Навык – это способность делать то, что требует предшествующего обучения, опыта или практики. Навыки могут быть освоены, но они могут также быть забыты, например: написание продающих текстов, деловые переговоры, публичные выступления, работа с офисными программами и т. д.

Личные качества – это те индивидуальные черты, с которыми человек был рожден, качества, которые отличают людей друг от друга. Например: трудолюбие, общительность, многозадачность и т. д.

В резюме стоит подробно описать именно навыки, в то время как личные качества можно описать более кратко.

Оформите раздел “навыки” вашего резюме в соответствии с требованиями, перечисленными в вакансии. Чем больше ваши навыки соответствуют требованиям, тем больше у вас шансов быть выбранным для собеседования.

Многие работодатели используют автоматизированные системы поиска кандидатов, и эти системы запрограммированы на поиск конкретных ключевых слов. Чем больше ключевых слов содержит ваше резюме, тем более вероятно, что ваше резюме будет выбрано для просмотра конкретным человеком.

Каждая часть вашего резюме должна быть адаптирована к конкретным потребностям каждой должности. Внимательно перечитайте описание вакансии и решите, какие навыки нужно указать для работы.

Если вы включаете определенный навык в резюме, поддержите его конкретными примерами. Простое перечисление не оставит следа, а конкретные цифры и достижения всегда обратят на себя внимание.

Структурируйте раздел навыков в логическом порядке. Хаотичное перечисление только лишь запутает HR-менеджера.

Профессиональные достижения

Не совершайте ошибку, скромничая и скрывая свои ключевые достижения. Добавление профессиональных достижений в ваше резюме показывает, что вы – успешный человек, который может выйти за рамки своих обязанностей.

Это демонстрирует, что вы можете привнести что-то полезное потенциальным работодателям, и это эффективный способ сделать ваше резюме выдающимся. Приведите конкретные примеры того, как ваши действия помогли достичь успеха в определенной ситуации.

Один из лучших способов определить свои карьерные достижения – посмотреть на свои навыки и предыдущие должностные обязанности один за другим. В процессе сопоставления спросите себя, какое положительное влияние вы оказали на своего работодателя, занимаясь именно этой деятельностью.

Также просмотрите рекомендации, которые вам предоставил Ваш предыдущий работодатель, включая положительные комментарии и похвалы, а также конкретные цифры, демонстрирующие успех вашей деятельности (графики, диаграммы и т.д.).

Некоторые люди, испытывающие трудности с определением своих достижений, считают полезным получить эту информацию от коллег и друзей. Если вы попросите кого-то объективно оценить, почему вы были особенно хороши в своей работе, то, скорее всего, обнаружите моменты, о которых вы, возможно, не задумывались.

Достижения команды, в которой вы работали

Помимо всего, можно упомянуть достижения команды, в которой вы работали. Подчеркивание эффективности команды демонстрирует не только то, что вы успешны, но и то, что вы хороший командный игрок.

Однако это не говорит потенциальному работодателю, как вы поспособствовали успеху команды, поэтому для максимального воздействия вам нужно убедиться, что вы включили конкретные детали той роли, которую вы играли. Не заставляйте человека, читающего ваше резюме, угадывать, каким был ваш вклад.

Люди с небольшим опытом работы или без него должны по-прежнему стремиться включать достижения в свое резюме. Если вы находитесь в этом положении, можно включить достижения из других сфер Вашей жизни, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете.

Это могут быть: участие в волонтерских проектах, спортивных мероприятиях, Ваш академический опыт и т.д.

Как превратить свои слабые стороны в достоинства

Недостатки характера проявляются у каждого индивида, но их можно описать так, что они могут казаться достоинствами. Некоторые руководители считают, что если человек показывает только свои достоинства, значит, ему есть что скрывать. Поэтому важно правильно выбрать и указать в резюме слабые стороны человека, чтобы их наличие не отпугнуло рекрутера.

Соискателю важно показать, что он хорошо знает особенности своего характера, свои отрицательные черты, но готов с ними работать и совершенствоваться. Например: дотошный, скрупулёзный — вызывает раздражение у коллег, но вместе с тем он хороший аналитик. Или: человек боится выступлений, но работает над этим, пошёл на курсы ораторского мастерства.

Не нужно акцентировать внимание на слишком сильных недостатках, их должно быть меньше, чем достоинств, и в беседе стоит плавно переключить внимание на сильные стороны. Слабые стороны надо компенсировать сильными сторонами:

привычку опаздывать — возможностью работать сверхурочно или высокой работоспособностью;
излишний педантизм — аккуратностью в работе, стремлением тщательно выполнить поставленную задачу.

Недостатки, которые могут стать сильными чертами характера:

Недоверчивость — человек будет тщательно проверять каждого поставщика.
Самокритичность — ответственный подход к выполнению своих обязанностей, ориентация на качество.
Самоуверенность — лидерские наклонности, способность повести за собой коллектив.
Застенчивость — низкий уровень конфликтности, вежливость с начальством.
Тревожность — будет ответственно выполнять работу, боясь ошибиться.
Требовательность — будет требовать максимально высоких результатов от себя и подчинённых.

Шаблон резюме

Что написать в резюме: разбираем по пунктам

Следующие пункты можно включить в том случае, если они действительно могут повлиять на решение работодателя. Например, вы претендуете на должность менеджера по продажам в арт-мастерскую или увлекаетесь живописью. В этом случае ваша кандидатура будет более интересна работодателю.

Семейное положение. Зачастую владея данной информацией, работодатель может сделать вывод, например, о вашем образе жизни. С может понять готовы ли к переезду, командировкам, работе в сверхурочные часы и, например, ваше отношение к долгосрочному сотрудничеству.

Хобби и увлечения. Этот блок может создать впечатление о вас как о личности. Как правило рекрутер обращает внимание и запоминает кандидата, у которого есть какие-то увлечения.

Наличие водительских прав. Наличие автомобиля и водительских прав нужно не только для должности таксиста и водителя, но также и для менеджера по закупкам, супервайзера, риелтора, то есть для тех, кому в силу специфики работы нужно передвигаться по городу.

Готовность к переезду. Эта информация может иметь решающий характер в случае командировок или в том случае, если работодатель ищет сотрудника в офис компании, который расположен в другом городе. Если у вас есть загранпаспорт, то не забудьте указать этот факт.

Отсутствие вредных привычек. Этот пункт достаточно редко имеет решающее значение для работодателя, но все-таки есть случаи, когда в компании, например, запрещено курение.

Участие в профессиональном движении, членство в клубе или ассоциации. Для работодателя это может означать, что вы имеете профессиональные связи в определенной сфере, очень активны и коммуникабельны.

Примеры описания навыков

Пример описания профессиональных навыков бухгалтера

Опыт ведения бухгалтерского и управленческого учета — 6 лет (сферы — оптовая торговля, логистика).
Опыт постановки бухгалтерского и налогового учета с нуля.
Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок.
Опыт получения кредитов для компании.
Знание налогообложения, валютного законодательства, Налогового и Гражданского кодекса, РСБУ, МСФО, ИНКОТЕРМС 2000.
Знание ПК (Office, 1С 7.7, 8.2, 8.3).

Пример описания профессиональных навыков продавца-консультанта

Консультирование и обслуживание покупателей в торговом зале.
Оформление и выдача товаров интернет-магазина.
Проверка исправности товаров.
Приём и выкладка товара.
Работа с претензиями (возвраты, прием товара на гарантийный ремонт).
Ведение отчетности.

Пример описания профессиональных навыков водителя

Водительские права категории B, D.
Опыт вождения — 17 лет.
Отличное знание города и пригородов Москвы.
Опыт мелкого ремонта автомашин.
Опыт поездок в Евросоюз, знание правил, законов, оформления документов.
Без вредных привычек (не курю, не пью).
Гражданство РФ.

Пример описания профессиональных навыков юриста

Опыт юридического сопровождения компании (7 лет в сфере производства).
Опыт судебного решения споров и защиты интересов компании.
Опыт досудебного урегулирования споров.
Знание юридических документов (договоров, исковых заявлений, претензий, доверенностей…).
Умение общаться с государственными органами и инстанциями.
Умение работать с клиентами.
Знание актуального законодательства РФ.
Английский язык — свободное владение.

Пример описания профессиональных навыков руководителя (директора)

Высшее экономическое образование + EMBA.
Опыт руководства производством — 14 лет (сферы деревопереработки и производства мебели).
Навыки управления персоналом (команды до 220 человек).
Доскональное знание складской логистики и снабжения.
Навыки взаимодействия с контролирующими органами (сертификация, лицензирование и другие задачи).
Знание законов, правил и норм безопасности, норм охраны труда и экологии.
Английский язык — Upper Intermediate.
Отличное знание ПК (из специфики — знание SAP).

Все вышеприведенные примеры взяты из реальных резюме. Факты и цифры искажены.

Источник

Ошибки при составлении резюме

При написании резюме и, в частности, блока «о себе» убедитесь, что оно не содержит ни одной из распространенных ошибок, перечисленных ниже.

Опечатки и грамматические ошибки

Да, это, вероятно, самый очевидный из всех советов составления резюме: он должен быть грамматически совершенным. Даже внушительный опыт работы не сможет сгладить того впечатления, которое было составлено грубейшими ошибками.

Если вы несильны в грамматике, перепроверьте несколько раз написанное или же попросите более грамотного человека проверить. Согласитесь, лучше потратить чуть больше времени на создание идеального резюме, чем потерять возможности при поиске работы.

Одно резюме для разных должностей

Всякий раз, когда вы пытаетесь создать одно общее резюме для отправки на все объявления о работе, это почти всегда заканчиваете тем, что работодатели не бывают заинтересованы в вашей кандидатуре.

Такой подход обычно говорит: “Я не особенно заинтересован в вашей компании. Честно говоря, мне подойдет любая работа.”

Работодатели хотят чувствовать себя особенными и хотят, чтобы резюме было написано специально для них. Они ожидают, что вы четко покажете, как и почему вы соответствуете должности в конкретно их организации.

Выделение обязанностей вместо достижений

Ваше резюме должно показать, насколько хорошо вы справляетесь со своей работой, но слишком легко перейти в режим, простого перечисления обязанностей. Работодатели интересуются не столько тем, что вы сделали, сколько то, чего вы достигли в своей деятельности. Они ищут заявления, больше похожие как на этом изображении:

Слишком короткое или слишком длинное резюме

На самом деле у всех разные предпочтения и ожидания в отношении резюме, поэтому нужно придерживаться «золотой середины». Обычно можно ограничить себя максимум двумя страницами. Но не нужно зацикливаться на количестве страниц. Резюме должно полно отражать ваш опыт и умения, но не стоит слишком углубляться в их описание.

Шаблонное описание

Список шаблонных фраз не поможет выделить свою кандидатуру среди других соискателей. Простое перечисление навыков ни о чем не расскажет работодателю. Старайтесь всегда подкреплять общие слова конкретными примерами.

Положительные качества для резюме: советы HR-специалистов

Начнем с общих советов профессиональных HR-специалистов. Чтобы не тратить свое драгоценное время на собеседование не «Той» или не «Того», они обязательно обратят внимание не только на опыт работы, но и на личные качества. И вот что советуют сами эйчары:

Можно очень себя ценить, как специалиста, но указывать более 5-ти личных качеств не нужно
Качества работника для резюме указываются исходя из должности. Об этом мы подробнее еще напишем. Но, для начала: сотруднику продуктового склада при выполнении своих прямых должностных обязанностей харизма не пригодится
Можете юморить, но только если Вы претендуете не на руководящую должность. О предпочтениях работодателя чаще всего можно предварительно узнать в описании вакансии

Положительные качества человека для резюме должны соответствовать должностным обязанностям. Именно поэтому мы подготовили список должностей и личных характеристик к ним.

Что не стоит включать в раздел «о себе»

Физические характеристики (рост, вес и т. д.)

Резюме – это документ, который показывает ваши профессиональные компетенции. Физические характеристики не показывают уровень профессионализма, как правило это лишняя информация, которая отвлекает от ключевых моментов. Однако есть должности, в которых рост и вес могут быть важны, в этом случае, конечно, стоит их указать.

Нерелевантный опыт работы

Не следует перечислять каждое место работы. Как правило, включаются лишь те должности, которые вы занимали в последние несколько лет, или которые непосредственно связаны с желаемой должностью. Пропустите все позиции, несвязанные с должностью, на которую вы претендуете, если это не оставляет больших пробелов в вашем резюме.

Однако, если у вас небольшой опыт работы, вы можете включить несколько нерелевантных позиций, если вы продемонстрируете, как они подготовили вас к работе в вашей новой области. Например, если вы подаете заявку на должность в отделе продаж, вы можете включить свою предыдущую работу в качестве кассира, если вы объясните, что этот опыт помог развить свои навыки в обслуживании клиентов.

Несвязанные хобби

Большинство компаний не хотят видеть ваши увлечения в резюме. Однако, увлекаясь чем-то, что связано с деятельностью компании, то вы можете включить эту информацию. Например, если подаете резюме в магазин спортивных товаров, то можете указать, какими конкретными видами активного отдыха вы интересуетесь.

Неактуальные навыки

Убедитесь, что все навыки и качества, перечисленные в вашем резюме, актуальны. Если вы перечислите навыки, которые устарели или не имеют отношения к должности, это не поможет вам попасть на собеседование.

Особенно неприятно будет для работодателя узнать об этой неактуальности уже на самом собеседовании. Вряд ли у него останется хорошее впечатление о Вашей кандидатуре. Помимо всего он будет раздражен, что потратил свое время на неподходящего кандидата.

Отрицательные/негативные слова

Избегайте говорить о том, чего вы не сделали или еще не достигли; вместо этого сосредоточьтесь на том, что вы уже сделали или сейчас находитесь в процессе достижения. Например, если вы все еще обучаетесь в университете, укажите год окончания, а не пишите, что еще не закончили его. Вместо того чтобы писать, что у вас “небольшой опыт” в административной работе, просто приведите примеры своего предшествующего опыта.

Что такое профессиональные качества

Профессиональные или деловые качества непосредственно связаны с выполнением своих должностных обязанностей. Сюда может входить уровень образования, полученный опыт. Профессиональные качества позволяют работодателю оценить эффективность, компетентность, полученные навыки.
Специалисты по подбору персонала рекомендуют писать 5–7 основных качеств. Это позволит увидеть, что соискатель умеет расставлять приоритеты, знает свои слабые стороны, а также умеет оценить сильные стороны с точки зрения профессионализма.

Сильные профессиональные качества для резюме:

аналитическое мышление;
умение убеждать;
повышенная работоспособность.

Отсутствие опыта дополняется такими качествами, как способность к обучению и быстрому усвоению материала, ориентация на результат. Таким образом, работодатель понимает, что хотя опыта у соискателя нет, но есть вероятность вырастить из него компетентного сотрудника. Перечислять профессиональные качества следует ориентируясь на должность
, которую соискатель планирует занять. Нелишним будет изучить внутренние требования компании.

Шаблон резюме

Выигрышное резюме – делимся секретами

Если вы все не знаете, что написать в резюме о себе, не паникуйте. Разработка выигрышного резюме занимает время, особенно если вы не писали его раньше. Используйте эти советы как основу и добавляйте что-то свое постепенно.

И помните: вы всегда должны стремиться создать отдельное резюме для каждой должности, на которую претендуете. Таким образом, можете быть уверены, что действительно продаете свою кандидатуру именно для определенной должности, а не просто отправляете один и тот же шаблон для каждой вакансии.

Не пишите шаблонно, постарайтесь и потратьте время на то, чтобы создать действительно хорошее резюме, т.к. оно будет «работать» на вас и поможет получить ту должность, к которой вы стремитесь.

И не в коем случае не врите или не указывайте ложную или неактуальную информацию в резюме, даже если ваш обман не раскроется. Вы всегда будете чувствовать себя неуютно, и ожидание разоблачения может сильно помешать рабочему процессу.

Не пренебрегайте разделом «о себе» даже если кажется, что вы все подробно описали в своем опыте работы. Открою секрет: некоторые работодатели поверхностно пробегаются глазами по опыту, особенно если он небольшой или же, наоборот, достаточно внушительный, и более подробно останавливаются на блоке «о себе».

Подписывайтесь на наш телеграмм-канал. Дарья Кучера, автор блога, учит зарабатывать деньги в интернете, приумножать их и грамотно инвестировать. Нажимай на картинку внизу и переходи сразу в телеграмм.

В чём отличие профессиональных качеств от личных качеств

Помимо профессиональных в резюме часто просят указать личностные характеристики. Важно понимать их отличие.
Личные качества в резюме — это непосредственно свойства личности. Сюда входит темперамент, воспитание, убеждение, моральные характеристики. В целом они характеризуют человека как личность. Оценка их необходима, чтобы понять, уживётся ли человек в коллективе, насколько он целеустремлён и готов отдавать себя работе, какая у него степень стрессоустойчивости, конфликтности, терпимости и др.

Личностные характеристики могут переплетаться с профессиональными, например, для некоторых профессий требует повышенный уровень внимания или математический склад ума. Главное отличие — оценка личности, а не профессионализма.

Шаблон резюме

Как правильно писать резюме

Чтобы поиск работы завершился успешно, необходимо уметь правильно себя презентовать. Перед тем, как встретиться с работодателем, нужно предварительно отправить заявку на вакансию в виде резюме. Среди всех отосланных заявок работодатель изучает и выбирает те, которые привлекли его внимание. Больше шансов у тех кандидатов, которые сумели правильно и грамотно создать свое резюме. Для того чтобы гарантированно трудоустроиться резюме является весомой частью положительного решения работодателя.

Принципы грамотно составленного резюме

Резюме является визитной карточкой соискателя, благодаря которой происходит первое знакомство работодателя и соискателя. Зачастую бывает так, что отказу подлежит даже резюме от опытного специалиста, если он неграмотно его составил. Вследствие этого при составлении документа необходимо придерживаться таких базовых принципов:

Краткость. Информация о себе должна быть оформлена коротко, лаконично с акцентом на главное. Нужно в краткой форме изложить ключевые моменты об образовании, опыте работы и своих навыках.
Конкретность. Требуется конкретное и четкое название всех учебных заведений и организаций, где работал соискатель с указанием периода времени.
Достоверность. Все предоставленные данные должны быть достоверными и отвечать действительности. Не желательно приписывать себе лишних и несуществующих регалий и навыков, так как это возможно легко разоблачить при первой встрече либо в первые недели работы.
Избирательность. В резюме желательно указывать ту информацию, которая касается должности, на какую претендует кандидат. К примеру, претенденту на должность финансиста не обязательно указывать информацию о том, что кандидатом были дополнительно окончены курсы на мастера парикмахера.

Основы и технические моменты составления резюме

Информация о себе должна быть написана, придерживаясь некоторых правил написания, чтобы резюме было замечено работодателем либо сотрудником кадрового агентства. При написании нужно придерживаться таких технических моментов:

для написания текста следует выбирать шрифт для написания текста Times New Roman. Размер шрифта от 12 до 14. Фамилию, имя и отчество необходимо писать шрифтом покрупнее, например, 16 размер;
цвет написания текста допускается только черный;
отступ от полей должен быть равным двум сантиметрам, а с левой стороны — один сантиметр;
в документе должен присутствовать полуторный, междустрочный интервал, идеальный для чтения;
всю информацию необходимо разделять на абзацы без рисунков и рамок, за исключением лишь фотографии.

Структура документа

Хотя резюме содержит личную информацию о соискателе, все же оно имеет общепринятую структуру, которой надо придерживаться и дополнять на свое усмотрение. Стандартный образец резюме обязательно должен содержать такие пять разделов:

личную информацию;
цель создания резюме;
образование соискателя;
опыт работы;
дополнительные сведения.

В разделе о личной информации указываются стандартные данные — фамилия, имя, отчество, адрес, номер телефона, дата рождения, электронная почта и дополнительная информация, как правило, о семейном положении и наличии детей.

В разделе о цели создания резюме указывается информация о целях соискателя — прежде всего это должность на которую он претендует. Если кандидат желает составить резюме сразу на несколько вакансий, для каждой вакансии желательно составить отдельное резюме.
Далее указывается размер заработной платы на которую претендует кандидат. Это нужно для того, чтобы работодатель видел сразу желание кандидата о величине дохода, на который он претендует.

Обязательным для устройства на работу необходим раздел с образованием соискателя. В основном в этом разделе указывается среднее и высшее образование, с указанием дат обучения, факультета и специальности. Все названия учебных заведений необходимо писать полностью без использования аббревиатур.
После того как было указано основное образование следует также указать о дополнительном обучении. Это могут быть различные курсы, тренинги либо факультативы с подтверждением в виде сертификатов и дипломов. Отметим, что указывать нужно только те курсы, которые прямо относятся к той должности, на какую претендует кандидат.

Следующая обязательная графа в каждом резюме должна быть об опыте работы. Если кандидат не имеет опыта, он может указать в этой графе о прохождении производственной практики в учебном заведении. Если же профессиональный опыт имеется, в этом случае указывают такую информацию:

промежуток времени с момента поступления на работу до увольнения;
название организации полностью;
должность, на которой работал соискатель;
перечисление полномочий и обязанностей, а также функций, что выполнял кандидат на предыдущем месте работы;
если имеются благодарности либо рекомендации, они указываются в графе об опыте работы с сопроводительным письмом с предыдущего места работы.

Самая последняя категория в резюме является дополнительными сведениями. Здесь необходимо указывать не только сухие факты и цифры о себе, но и грамотно рассказать и презентовать себя и свои навыки. В этом разделе можно указать такие данные:

степень навыков и владения персональным компьютером;
владение иностранными языками. Это всегда является большим плюсом в любой организации;
дополнительные навыки и умения. К ним относятся наличие водительских прав, творческие способности и т.д.;
личные качества — к примеру, стрессоустойчивость, пунктуальность, коммуникабельность и другие, которые обязательно пригодятся в любой работе и на любой должности;
рекомендательные письма с предыдущего места работы с указанием контактов лиц, что рекомендуют данного специалиста.

Виды резюме

Существуют такие типы резюме:

профессиональное с акцентом на навыки и умения кандидата;
хронологическое с перечислением в хронологическом порядке всех предыдущих мест работы;
комбинированное — соединяет в себе предыдущие два вида.

Ключевые моменты
Документ должен отвечать таким пяти главным моментам:

грамотность — без орфографических и грамматических ошибок;
правдивым — вся информация должна быть правдивой, иначе доверие к кандидату пропадет;
структурированным — информацию нужно разместить на двух страницах А4 без лишней информации;
оригинальным — без шаблонных фраз;
содержательным — вся представленная информацию должна отвечать требуемой вакансии.

Для поиска актуальных вакансий, правильного составления резюме и его размещения можно воспользоваться сайтом https://careerist.ru/, где можно узнать подробную информацию о запросах работодателях из разных городов России.

Разместить резюме Добавить вакансию

Что писать в резюме, если опыт не совпадает с описанием вакансии?

Поиск работы 188251111 декабря 2019

Эти три совета помогут привлечь внимание работодателя.

Представьте, что вы увидели вакансию своей мечты. Но, к сожалению, у вас нет опыта работы, который бы соответствовал описанию вакансии. Как правило, такая ситуация возникает, когда вы в самом начале карьерного пути или же решили круто изменить карьерную траекторию и сменить индустрию или профессию. Что же делать в такой ситуации, когда вам буквально нечего рассказать, но надо выглядеть максимально квалифицированным для желаемой роли и использовать шанс получить работу мечты на 100%?

Не волнуйтесь, вам все же есть, чем привлечь внимание работодателя. Вот несколько хитростей, которые помогут убедить работодателя назначить собеседование именно с вами.

1. Начните с релевантных и универсальных навыков

Большинство резюме соискателей начинаются с описания опыта работы или же образования, в случае если вы новичок на рынке труда и претендуете получить стажировку у работодателя. Если у вас нет релевантного опыта, такое начало резюме вам не подходит. Не тратьте ценные первые секунды знакомства рекрутера с вашим резюме на слабые стороны, связанные с отсутствием опыта. Это только смутит работодателя. Вместо этого начните с релевантных навыков.

И не надо думать, что их у вас нет. Заметив объявление о вакансии, вы почему-то решили, что это именно та роль, о которой мечтали. Мысленно, вы ее примерили на себя и поняли, что она вам нравится и подходит. Значит, у вас есть основания полагать, что так оно есть. Вспомните весь предыдущий опыт и опишите навыки, которые вы уже успешно применяли в прошлом: в другой компании, на другой должности, в другой индустрии, подрабатывая студентом или организуя исследования для учебных проектов и дипломных работ. Поднимите раздел с вашими навыками из конца резюме ближе к началу.

2. Создайте раздел «Проекты»

Не стоит думать, что в резюме надо указывать только опыт работы в качестве наемного сотрудника на полную ставку. Любой полезный жизненный опыт, который помог вам сделать правильные выводы, получить результаты и знания можно добавить в резюме. Это честно и правильно указать учебные работы и дипломы, временные подработки и работу, связанную с хобби, чтобы наиболее выгодно презентовать себя потенциальному работодателю.

Создайте специальный раздел в резюме и назовите его «Проекты». Расскажите о них так же, как если бы вы описывали опыт работы на должности в компании. Опишите детально самые удачные на ваш взгляд активности: какую роль выполняли, чего вы добились, чему научились, какие навыки натренировали благодаря этим проектам.

Возможно, вы добровольно вызвались помочь кому-то в решении какой-то задачи, что определило и сформировало новые карьерные цели для вас. Помогите рекрутеру лучше понять, почему вы захотели перемен. Объясните свое решение, отредактировав описание переломного момента так, чтобы работодатель увидел в нем ценный опыт и интересного кандидата, достойного занять вакантную позицию.

3. Напишите полное энтузиазма сопроводительное письмо

Технически, сопроводительное письмо не является частью резюме, но оно особенно важно, если у вас нет релевантного опыта.

Карьерный консультант Райан Кан советует выпускникам использовать сопроводительное письмо, чтобы связать увлечения и жизненный опыт с деятельностью компании-работодателя. В письме надо объяснить, как вы собираетесь применить этот опыт, получив работу. Это умение связать навыки с будущей работой как раз и ищут работодатели у выпускников.

Такой же подход справедлив и для профессионалов, которые решили свернуть с с наезженной колеи ради новых карьерных горизонтов. Сопроводительное письмо – прекрасная возможность построить связи между потребностями компании и навыками, которые вы уже успели приобрести за свою карьеру. Будьте конкретны, ведь вы действительно хотите объяснить работодателю, почему ваш не самый обычный для их бизнеса опыт может быть преимуществом. После знакомства с вашим сопроводительным письмом работодатель должен четко понимать, почему надо нанять именно вас.

* * *

Начинать карьеру с нуля – тяжелая работа, особенно когда каждое описание вакансии требует соответствующий опыт работы в 2-3 года. Главный секрет в преодолении этого барьера – правильно выделить важные детали из жизненного опыта, благодаря которым вы сможете соблазнить работодателя подходящим набором навыков и уже пройденными испытаниями. Добавьте нотки энтузиазма и приложите воодушевленное сопроводительное письмо к своему резюме, и менеджер по подбору персонала не пропустит ваш отклик на вакансию.

Изменить карьерную траекторию никогда не поздно! Узнайте о новых предложениях в разделе Управленческие вакансии

По материалам themuse.com, перевела с английского Алина Прудских

Фото в анонсе: pixabay. com

Пишете ли вы сопроводительные письма? Помогли ли они вам устроиться на работу?

Loading…

Расскажите коллегам:

Оценить статью: 3

Теги: карьерарезюмесопроводительное письмонавыкиПродающее резюме

Выбор сообщества

Комментарии

Участники дискуссии: Юрий Петров, Александр Жириков, Игорь Пономарев, Евгений Дмитриев, Олег Шурин, Элеонора Ваккарь, Елена Аронова, Анатолий Курочкин, Валерий Андреев

Популярное Обсуждаемое

технических навыков для резюме

Что такое технические навыки?

Технические навыки — это трудные навыки, которые вы изучаете, чтобы выполнять работу, связанную с наукой, технологиями, инженерией и математикой (STEM). Даже если вы не работаете в области, связанной с STEM, вам необходимо указать в резюме некоторые базовые технические навыки, чтобы получить желаемую работу.

Технические навыки, необходимые каждому для приема на работу в 2022 году

Компьютерные навыки
Навыки работы с социальными сетями
Финансовая грамотность
Интернет-безопасность
Базовая математика
Навыки набора текста (или технология преобразования голоса в текст)
Совместная работа в облаке (общие календари)
Удаленная связь (Zoom, электронная почта)

Когда вы указываете технические навыки в своем резюме, иногда достаточно простого списка в разделе ваших навыков. Тем не менее, вы также должны более подробно описать свои способности в разделе «Опыт работы».

Читайте дальше, чтобы найти примеры технических навыков для конкретных вакансий, узнать больше о том, как указать технические навыки в своем резюме, просмотреть пример резюме с техническими навыками и найти ответы на распространенные вопросы о технических навыках.

Примеры технических навыков для вашего резюме

Соответствующие технические навыки делают вас ценным для работодателей и должны быть отмечены в вашем резюме. Но технические способности, которые ищут работодатели, будут варьироваться в зависимости от вашей работы.

Вот некоторые из основных технических навыков, которые работодатели ищут в 2022 году, если вы работаете:

управление проектами
машиностроение
здравоохранение
бухгалтерский учет
анализ бизнеса и данных
маркетинг
информационные технологии
финансы
образование
графический дизайн

1.

Управление проектами

Ваши навыки управления проектами показывают работодателям, что вы способны руководить командой. Вот некоторые технические навыки, на которые работодатели обращают внимание при приеме на работу менеджеров:

Scrum и Agile
Техническая отчетность
Программное обеспечение для планирования работы
Информационные технологии
Анализ данных
Канбан
Программное обеспечение для повышения производительности (Trello, Todoist)

2. Инженерное дело

Инженерное дело — это разнообразная область, поэтому технические навыки, которые вам понадобятся, зависят от вашего конкретного опыта. Желательные способности для всех должностей инженера включают следующее:

Основы информатики
Программное обеспечение САПР
Моделирование данных
Конструкция системы
Статистика и вероятность
МАТЛАБ
Visual Basic
Trimble SketchUp Pro

Наконечник

Не забывайте, что в дополнение к этим основам вам нужно будет продемонстрировать знания и способности, характерные для вашей инженерной области.

3. Здравоохранение

Независимо от того, являетесь ли вы медсестрой, врачом или медицинским кодировщиком, вам потребуются многие технические навыки для оказания качественной медицинской помощи. Вот некоторые ключевые технические навыки в области медицины:

Повышение квалификации по спасению жизни (ACLS)
Лечение диабета и мониторинг ран
Флеботомия
Диализ
Управление тягой
Медицинское программное обеспечение
Телемедицина
Медицинское управление

4. Бухгалтерский учет

Бухгалтерские навыки, необходимые для работы, зависят от того, работаете ли вы в малом или среднем бизнесе, в правительстве штата или страны или в качестве корпоративного бухгалтера.

Вот некоторые из наиболее популярных бухгалтерских навыков, независимо от желаемой вами бухгалтерской должности:

Intuit QuickBooks
Мудрец 50 Бухгалтерия
Процедурная сеть Intrax
Microsoft Dynamics
САП
ERP-системы
Анализ затрат и тенденций
Знание GAAP и FASB
Аудит

5.

Бизнес и анализ данных

Каждой крупной компании нужны опытные бизнес-аналитики и аналитики данных для помощи в принятии решений. Вот почему бизнес-анализ является одним из лучших технических навыков на современном рынке труда.

Эти навыки в области бизнеса и анализа данных являются одними из самых популярных, которые следует выделить в вашем резюме:

Программное обеспечение Amazon Web Services (AWS)
Продвинутые математические навыки
Microsoft Access и Excel
Oracle JDBC
Трансакт-SQL
Затмение IDE
Апач Спарк
С#
Питон
Рубин
Моделирование данных
Инструменты и приложения BI
Аналитика машинного обучения
Статистика

Наконечник

Не знаете, в чем разница между техническими и социальными навыками? Понимание сложных навыков и навыков межличностного общения может помочь вам создать более всестороннее резюме.

6. Маркетинг

Маркетинг охватывает широкий спектр работ, направленных на привлечение клиентов и увеличение продаж.

Маркетинговые роли, как правило, делают упор на социальные навыки, но есть некоторые технические маркетинговые навыки, которые могут выделить вас среди других кандидатов в глазах потенциальных работодателей, например:

дизайн сайта
разработка контента
цифровая реклама
мобильный маркетинг
социальный маркетинг
SEO/SEM
Google Analytics
системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM)

7. Информационные технологии

Почти все трудовые навыки в области информационных технологий являются техническими навыками.

Вот несколько востребованных навыков, которые можно указать в резюме в области ИТ:

HTML и CSS
JavaScript
С
С++
Питон
XML
Рубин
SQL
PHP
Перл
Фронтенд и бэкэнд разработка
Мобильная разработка
Облачные вычисления
Структура сети и безопасность
Отладка
Сетевая архитектура
Настольная опора
Установка аппаратного и программного обеспечения

8.

Финансы

Вы пишете резюме финансового аналитика или подаете заявку на работу в инвестиционно-банковской сфере? Ниже приведены примеры финансовых технических навыков, которые следует указать в вашем резюме:

FinTools XL
Capital IQ Pro
ЛексисНексис
Программное обеспечение для бухгалтерского учета
Соответствие Федеральной торговой комиссии (FTC)
Инструменты прогнозирования рынка
Оценка риска

9. Образование

Технологии играют большую роль в современном классе. Вот некоторые из технических навыков, которыми должны обладать преподаватели:

Гибридные и дистанционные технологии обучения
Blackboard Learn
Microsoft PowerPoint
Google Класс
Умные доски
Образовательные приложения

10. Графический дизайн

Навыки графического дизайна включают многие технические навыки. Вот некоторые из тех способностей, которые работодатели, вероятно, ищут в вашем резюме графического дизайнера:

Photoshop, Illustrator и InDesign
HTML
Пользовательский интерфейс/пользовательский интерфейс
Полиграфический дизайн и типографика
Брендинг
Инструменты проектирования ИИ

Как перечислить технические навыки в вашем резюме

Способности, наиболее соответствующие вашей целевой должности, должны быть указаны в вашем резюме, чтобы менеджер по найму мог быстро просмотреть и оценить их. Умело подчеркнув свои технические навыки, вы сможете попасть в шорт-лист на желаемую должность.

Вот как продемонстрировать ключевые технические навыки в своем резюме в:

резюме вашего резюме
специальный список технических навыков
ваш опыт работы раздел

Укажите свои наиболее важные навыки в сводке резюме

Первая часть вашего резюме, которую читают менеджеры по найму, — это сводка вашего резюме — краткий обзор из 2–4 предложений о ваших наиболее впечатляющих навыках и квалификации. Поэтому, если у вас есть технические навыки, которые им нужны, включите их в этот раздел, чтобы сразу привлечь их внимание и заставить их читать остальную часть вашего резюме.

Вот пример хорошо написанного резюме, в котором подчеркиваются технические навыки кандидата:

Укажите наиболее важные технические навыки во вступительной части резюме, чтобы привлечь внимание менеджера по найму.

Создайте раздел, посвященный техническим навыкам.

Если в описании работы большое внимание уделяется техническим навыкам, поместите свой раздел технических навыков в верхней части резюме, сразу после введения. Оформите этот раздел в виде маркированного списка, чтобы его было легко читать.

Наконечник

Чтобы сделать ваши навыки еще более заметными, вы можете использовать в своем резюме визуальный элемент, сообщающий об уровне навыков.

Кроме того, если у вас есть обширный список технических навыков, вы можете установить каждую пулю в качестве категории, а затем перечислить особенности. Например, если вы бухгалтер, вы можете перечислить свои технические навыки следующим образом:

Бухгалтерские приложения : Peachtree, QuickBooks, FreshBooks
Приложения для расчета заработной платы : Paychex, Sage HRMS, ADP, Ascentis
ERP : SAP R/3, PeopleSoft, Oracle Financials
Приложения бизнес-аналитики : Crystal Reports, Domo, InsightSquared, IBM Cognos
Основные компетенции : Корпоративный учет, учет затрат и налогов, GAAP, управление рисками

А вот пример того, как выглядит список технических навыков в резюме разработчика SQL:

Если у вас есть технические навыки, которые ищет работодатель, поместите их вверху вашего резюме.

Продемонстрируйте свои технические навыки в разделе опыта работы.

Вы также должны доказать свои способности в разделе опыта работы вашего резюме.

Добавляя в свое резюме пункты, описывающие ваши профессиональные достижения, вы можете показать, как вы использовали свои технические навыки на благо своего предыдущего или нынешнего работодателя.

Например, если вы бухгалтер, вы можете упомянуть, как вы использовали приложения планирования ресурсов предприятия (ERP) и бухгалтерские приложения для сокращения неэффективных расходов. Это подкрепляет то, как и когда вы использовали определенные технические навыки.

Вот пример раздела резюме с опытом работы, который включает технические навыки:

Используйте четкие цифры, чтобы выделить свои технические навыки в разделе опыта работы.

Технические навыки в примере резюме

Ниже приведен пример резюме, демонстрирующий, как перечислить технические навыки, чтобы менеджеры по найму четко их видели. Вы можете загрузить это резюме в виде документа Word или скопировать и вставить текстовый формат в предпочитаемый вами текстовый процессор, чтобы использовать его в качестве шаблона для своего собственного резюме:

РЕЗЮМЕ

Технически продвинутый разработчик Java с более чем 7-летним опытом проектирования, разработки и доставки программных приложений, ориентированных на пользователя, с использованием технологий Java/J2EE. Предлагает большой опыт работы с несколькими языками программирования, включая JavaScript, HTML и XML. Стремление обеспечить интересную позицию в качестве Java-разработчика.

НАВЫКИ

Языки : Java, JavaScript, Java Beans, JSP, SQL, HTML, XML, Node.js, Bootstrap
Платформы : JSF, J2EE, Apache Struts
API : сервлеты, EJB, интерфейс именования и каталогов Java (JNDI)
Программное обеспечение : Eclipse, Toad, Works, NetBeans
Базы данных : IBM DB2, Oracle, MySQL, команда базы данных SQL

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

IT AMERICA INC. , Arizona City, AZ
Разработчик Java, сентябрь 2019 г. – настоящее время

Использование технологий Java/J2EE для разработки веб-приложений для клиент-серверных сред и добавления функций в существующие приложения.
Модернизация различных приложений Java, разработанных с помощью Spring, Hibernate и более ранних версий J2EE.
Проводить анализ пользовательских требований для разработки и программирования приложений, а также предоставлять поддержку по усовершенствованию системы.
Играйте ключевую роль в составе ответственной команды Agile Scrum, разрабатывая новые приложения с использованием серверной части Spring framework и интерфейса Angular.js.
Консультируйтесь с заказчиками по статусу проекта и техническим проблемам.

INFOSYS, Шарлотта, Северная Каролина
Разработчик Java, июнь 2015 г. – август 2019 г.

Обладает солидным техническим опытом в области жизненного цикла разработки программного обеспечения и основных технологий Java для разработки приложений на основе конкретных требований клиента.
Разработал интерактивные и настраиваемые пользовательские интерфейсы с использованием JavaScript, HTML, JSP и CSS для улучшения функциональности веб-приложений.
Выполнение модульного тестирования приложений путем разработки и применения тестовых случаев в JUnit.
Улучшено качество кода и улучшена производительность приложений, что привело к сокращению количества ошибок на 14%.
Созданы интерактивные пользовательские интерфейсы, которые превзошли цели клиента и улучшили взаимодействие с пользователем.

ОБРАЗОВАНИЕ

Техасский университет, Даллас, Техас
Бакалавр компьютерных наук, май 2015 г.
Награды: с отличием (средний балл: 3.6/4.0)

Скачать этот пример резюме

Ответы на распространенные вопросы о технических навыках

Ниже мы ответили на четыре наиболее часто задаваемых вопроса о технических навыках, в том числе:

Как написать в резюме “техническая смекалка”?
Какие технические навыки я должен указать в своем резюме?
Как улучшить свои технические навыки?
Почему важны технические навыки?

Как написать в резюме «технически подкованный»?

Не пишите в резюме «технически подкованных». Термин шаблонный и расплывчатый.

Вместо этого оцените свои технические навыки, приведя примеры того, как вы использовали их для получения результатов. Включите точные цифры, чтобы подтвердить эти результаты, когда это возможно.

Вот два примера вступительного предложения резюме координатора по маркетингу. В первом примере просто используется термин «технически подкованный» и кандидат выглядит неопытным. Во втором примере представлены описательные примеры технического мастерства заявителя:

Неясный пример

Технически подкованный координатор по маркетингу с 3-летним опытом повышения узнаваемости бренда и лояльности среди различных целевых аудиторий.

Описательный пример

Координатор по маркетингу, ориентированный на результат, с 3-летним опытом использования CRM, анализа данных и опыта SEO для повышения узнаваемости бренда и лояльности среди различных целевых аудиторий.

Какие технические навыки я должен указать в своем резюме?

Вы должны указать в своем резюме технические навыки, перечисленные в требованиях для выбранной вами работы. Допустим, вы подаете заявку на работу в ресторане, а в объявлении о вакансии указано:

«Ищу человека с опытом работы с Toast Point of Sale (POS)»

Если у вас есть опыт работы с указанным POS, укажите это дальше. ваше резюме. Вот пример того, как выделить этот технический навык в резюме:

Энергичный официант с 4-летним опытом предоставления привлекательных услуг, продажи блюд из меню и управления транзакциями с наличными и кредитными картами с помощью Toast POS.

Как улучшить свои технические навыки?

Вот как вы можете улучшить свои технические навыки:

Пройдите курсы в местном колледже или на онлайн-платформе обмена навыками, такой как edX
Смотрите обучающие видео на YouTube и читайте технические блоги
Посещать семинары
Присоединяйтесь к группам, посвященным техническим навыкам, которые вы хотите улучшить

Почему важны технические навыки?

Технические навыки важны, потому что количество рабочих мест, требующих лишь незначительных технических навыков или вообще не требующих их, быстро сокращается.

Даже если вы рабочий, вы должны уметь работать с компьютером, работать в Интернете и чувствовать себя комфортно, изучая новые системы управления персоналом (например, доступ к медицинским льготам) или отслеживая проекты.

Написано Аарон Кейс, CPRW

Аарон Кейс — специалист по контенту и сертифицированный профессиональный составитель резюме (CPRW) в Resume Genius, где он любит писать резюме и советы по сопроводительному письму, которые дают работу… больше

Коммуникативные навыки для резюме (10 эффективных примеров)

Будь то письменное, цифровое или устное общение, способность ясно выражать себя является ценным навыком практически для любой работы (и жизни в целом).

Вот почему менеджеры по найму всегда ищут кандидатов, демонстрирующих хорошие коммуникативные навыки.

Лучший способ показать работодателям, что вы умеете эффективно общаться, — это выделить свои различные коммуникативные навыки в своем резюме. Но что считается коммуникативным навыком и как правильно составить список коммуникативных навыков?

В этом руководстве мы разберем 12 лучших коммуникативных навыков для вашего резюме и приведем примеры того, как эффективно продемонстрировать эти навыки в вашем приложении. Давайте углубимся.

12 примеров коммуникативных навыков для вашего резюме

Вот 12 наиболее важных коммуникативных навыков, которые помогут вам получить желаемую работу:

1. Письменная общение

Навыки письменного общения не являются естественными для многих людей. Однако их высоко ценится компаниями, особенно если вы работаете в таких областях, как маркетинг, редактирование или коммуникации.

Однако, даже если письмо не является необходимым для вашей работы, умение эффективно общаться посредством письма все равно важно. Поскольку многие офисы теперь полностью или частично удалены, умение написать четкое, убедительное электронное письмо или составить хороший брифинг является ключевым навыком, независимо от вашей роли.

Если у вас есть писательский талант, ваше резюме и сопроводительное письмо докажут это. У большинства людей не так много достижений, связанных с письмом, которые можно перечислить в их резюме, но написание отличного сопроводительного письма — это эффективный способ продемонстрировать свои навыки письменного общения.

2. Вербальная коммуникация

Навыки вербальной коммуникации включают в себя все: от хорошего собеседника до отличного докладчика. Эти навыки очень важны в любой работе, которая требует от вас работы с людьми, будь то перед кассиром или в зале заседаний.

Даже выдающиеся инженеры, проводящие большую часть дня за компьютерным кодом, могут извлечь пользу из эффективных навыков устного общения. Способность излагать сложные идеи людям, не относящимся к вашей области, может быстро помочь вам продвинуться по карьерной лестнице, независимо от того, где вы работаете.

Кроме того, вербальное общение поможет вам лучше представить себя на собеседовании, а это означает, что вы никогда не будете далеко от работы, как только отточите его.

3. Невербальное общение

Многое можно сказать и без слов. Невербальная коммуникация включает в себя такие детали, как движения вашего тела, выражение лица и зрительный контакт.

Даже когда вы говорите, ваше тело помогает вам передавать информацию (осознаете вы это или нет). Если вы сможете использовать силу навыков невербального общения, вы сразу же станете больше уверенно и способны к работодателям.

Хотя навыки невербального общения трудно выделить в резюме, они являются важной частью вашей общей способности эффективно общаться и помогают вам произвести сильное впечатление на работе и на собеседованиях.

4. Уверенность

Ваша способность выглядеть уверенно необходима для получения работы и достижения успеха на рабочем месте. Мало того, что работодатели с большей вероятностью отреагируют на вас положительно, если вы уверены в своих способностях, но и другие люди, скорее всего, поверят в вашу компетентность и лидерские качества, если вы будете выглядеть уверенно.

Некоторые из наиболее очевидных способов выглядеть уверенно во время общения — это держать твердую осанку, устанавливать естественный зрительный контакт и говорить четко и прямо.

Вы также можете излучать уверенность в своем резюме и сопроводительном письме, просто отказавшись от хеджирования в своем письме и описывая свои способности с точки зрения достижений, а не пассивных обязанностей.

Уверенность в своих навыках и опыте — один из самых эффективных способов убедить работодателей в том, что вы подходите для этой работы.

5. Презентация

Способность удобно представить информацию группе людей является ценным коммуникативным навыком для многих различных профессий, особенно в области маркетинга, консалтинга или образования.

К счастью, большинство из нас оттачивали свои навыки проведения презентаций с раннего возраста (подумайте о том, сколько классных презентаций вам приходилось делать в старшей школе). Будучи работающими взрослыми, этот опыт можно использовать для создания убедительных презентаций для студентов, клиентов и руководителей.

Продемонстрировать свои навыки презентации в резюме проще, чем большинство других коммуникативных навыков. Например, деки и слайд-шоу остаются неизменными в мире бизнеса и маркетинга.

Наконечник

Вы можете подчеркнуть свои навыки докладчика, указав в своем резюме программное обеспечение для презентаций, которым вы овладели, например Prezi или PowerPoint.

6. Публичное выступление

Как и в случае с презентацией, наличие таланта к публичным выступлениям важно для работы в сфере образования, маркетинга и бизнеса. Способность проецировать свой голос и сделать любую тему привлекательной для аудитории (только своим голосом) — это впечатляющий навык, который высоко ценится в самых разных отраслях.

Не у всех есть способность привлекать и удерживать внимание аудитории, поэтому, если это один из ваших талантов, вы должны выделить его в своем резюме, указав время, когда вы обращались к аудитории в разделе своего опыта работы в резюме.

7. Цифровая связь

В то время как некоторым из нас удобнее всего общаться лицом к лицу, другим больше всего нравится общение в Интернете. Поскольку все больше и больше компаний полностью переходят на удаленную работу, способность эффективно общаться в Интернете становится все более ценным навыком для многих профессий, особенно в области управления социальными сетями или поддержки клиентов.

Кроме того, вы можете легко указать свои навыки цифрового общения в своем резюме, перечислив приложения или веб-сайты, с которыми вы имеете опыт работы.

Например, укажите свое знание любого из следующих программ в разделе навыков резюме, чтобы подчеркнуть свою способность эффективно общаться в Интернете:

Slack
Команды Майкрософт
Твиттер
Инстаграм
LinkedIn
Программное обеспечение для поддержки клиентов

8. Навыки работы с телефоном

Умение вести беседы с клиентами и заказчиками по телефону по-прежнему является важным деловым навыком, особенно для:

Персонала фронт-офиса
Продавцы
Административные служащие
Представители службы поддержки клиентов.

Если вы работаете на любой из этих должностей или планируете получить такую работу в будущем, вам следует использовать свое резюме, чтобы подчеркнуть свои навыки телефонного разговора. Один из способов сделать это — включить в свое резюме маркированный список, который показывает, сколько времени вам приходилось отвечать на телефонные звонки по поводу вашей работы.

9. Активное слушание

Когда вы разговариваете с кем-то, вы ждете возможности поговорить, или вы на самом деле пытаетесь понять что они говорят?

Люди, способные активно слушать других, становятся отличными коллегами и еще лучшими руководителями . В то время как вербальное общение имеет решающее значение для всех в офисной среде, способность слушать то, что говорится, обрабатывать его и осмысленно взаимодействовать с коммуникатором — это 9.0551 одинаково важно и является признаком того, что у вас есть хорошие навыки общения с людьми.

Несмотря на то, что трудно выделить в резюме свои навыки активного слушания, собеседование или проверка по телефону — отличное время, чтобы показать работодателям, что вы отличный слушатель.

10. Эмпатия

Еще один хороший коммуникативный навык, который мы все могли бы использовать больше в нашей жизни (а также на работе), — это эмпатия. Умение слушать других — отличное начало, но понимание того, что они говорят с их точки зрения, сделает вас более эффективным коммуникатором и лучшим коллегой.

Эмпатия — особенно ценный навык в любой работе, требующей регулярного взаимодействия с людьми. Например, работодатели в сфере розничной торговли, управления персоналом и образования всегда ищут очень чутких сотрудников.

11. Ясность и прямота

Когда вы излагаете идею, важно быть ясным и прямым в своих словах. Будь то в личной жизни или на работе, вы, скорее всего, потеряете внимание людей, если будете болтать или слишком долго доносить свою точку зрения.

Быть ясным и прямым особенно важно при работе в сфере маркетинга или рекламы, где вам нужно быстро привлечь внимание клиентов.

Если вы хорошо умеете общаться ясно и лаконично, ваше резюме и сопроводительное письмо станут отличным средством демонстрации этого навыка. В частности, написание введения в резюме и самих пунктов списка — это упражнение по максимально ясному изложению ваших способностей и опыта при использовании очень небольшого количества слов.

Совет

Кроме того, хорошо написанное короткое сопроводительное письмо может эффективно подчеркнуть вашу страсть и соответствующий опыт, привлекая внимание менеджера по найму.

12. Оперативность

Возможно, вы отлично инициируете контакт с людьми, но это только часть того, чтобы быть отличным коммуникатором. Вам также необходимо оставаться на связи .

Независимо от того, общаетесь ли вы с людьми по электронной почте, iMessage или по телефону, быстрое реагирование на них является неотъемлемой частью хороших навыков общения.

Оперативность особенно важна, если вы работаете со строгими сроками или когда проблемы могут возникнуть неожиданно. Работодатели должны быть уверены, что вы быстро отреагируете и решите любые проблемы, связанные с работой.

Хотя вы не можете указать «отзывчивость» в качестве навыка в своем резюме, вы должны обязательно демонстрировать отзывчивость на протяжении всего процесса найма, заполняя документы заявки в соответствующие сроки и оперативно отвечая на любые электронные письма или запросы от менеджера по найму.

Как описать коммуникативные навыки в своем резюме

Теперь, когда вы знаете некоторые из лучших коммуникативных навыков для работы, пришло время выделить их в своем заявлении о приеме на работу.

Вот как указать коммуникативные навыки в резюме как профессионал:

Перечислите их в разделе ваших навыков

Самый прямой способ выделить коммуникативные навыки в вашем резюме — перечислить их как навыки общения в разделе навыков вашего резюме.

Хотя не все коммуникативные навыки уместно перечислять в этом разделе (например, «уверенность» было бы странно указывать в вашем резюме), есть некоторые, которые можно указать отдельно. Например, навыки презентации и публичные выступления являются хорошим дополнением к разделу навыков вашего резюме.

Вот пример того, как указать свои коммуникативные навыки в разделе навыков вашего резюме:

Приведите примеры в разделе вашего опыта

Самый эффективный способ описать коммуникативные навыки в вашем резюме — выделить их в своем опыте раздел, потому что он дает вам место для описания того, как вы использовали общение на рабочем месте.

Вы можете начать с нескольких пунктов списка, которые приведут примеры из реальной жизни того, как вы использовали свои коммуникативные навыки для достижения результатов на работе или в школе.

Кроме того, если возможно, вы должны добавить четкие цифры к своим пунктам, чтобы точно проиллюстрировать, чего вы смогли достичь, используя свое мастерство общения.

Вот пример того, как включить коммуникативные навыки в раздел опыта вашего резюме (мы выделили коммуникативные навыки оранжевым цветом):

Выделите несколько слов во введении

Хотите, чтобы работодатели знали об этом с самого начала? начать, что у вас есть сильные коммуникативные навыки? Продемонстрируйте их в верхней части своего резюме, включив их во вступление к резюме.

Простое упоминание некоторых аспектов коммуникации, в которых вы преуспеваете, вместе с описанием вашего опыта достаточно, чтобы привлечь внимание работодателей, которые ищут кандидатов с сильными коммуникативными навыками.

Вот пример того, как включить коммуникативные навыки во вступление к резюме:

«Очень отзывчивый офисный помощник с более чем 4-летним опытом работы с документами и максимально эффективным выполнением рутинных офисных задач. Сильные организационные и телефонные навыки, а также наличие сертификата технического письма. Пытаюсь использовать свою квалификацию для заполнения должности офисного помощника в DuPont».

Как улучшить свои профессиональные навыки общения

Не уверены, что у вас хорошие навыки общения? Не волнуйтесь, есть еще шаги, которые вы можете предпринять, чтобы улучшить свои навыки общения на рабочем месте и вне его. Вот несколько советов по развитию навыков общения:

Обращайте внимание на свою аудиторию

Когда вы разговариваете с людьми, помните, кто они и в чем их интересы . Они друзья из вашей лиги фэнтези-футбола? Поговорите с ними о футболе. Они коллеги? Спросите их об их работе или о том, чем они любят заниматься вне офиса.

Не фокусируйте разговоры на темах, которые нравятся только вам . Если вы любите комиксы и не можете не рассказать о них другим, ничего страшного — упомяните о них. Но если человек, с которым вы разговариваете, кажется, не интересуется этой темой, переключитесь на что-нибудь другое. Или, что еще лучше, задайте им вопрос о себе.

Задавайте людям хорошие вопросы

Когда вы позволяете другим людям говорить о себе, вы удивитесь, как быстро им начинает нравиться ваше присутствие.

Независимо от того, встречаетесь ли вы с кем-то впервые или просто хотите узнать его поближе, задавая хорошие вопросы поможет вам проявить себя как человек с эффективными навыками общения.

Еще лучше, если вы сможете внимательно слушать то, что они говорят, и искренне отвечать, вы заслужите признательность друзей, семьи и коллег.

Чтение невербальных сигналов

Наконец, вы часто можете сказать, следует ли продолжить тему или перейти к чему-то новому, основываясь на поведении человека, с которым вы разговариваете.

Если они проводят пальцем по телефону и дают вам резкие ответы, возможно, пришло время сменить тему. С другой стороны, если они кажутся вовлеченными и заинтересованными в том, что вы обсуждаете, продолжайте в том же духе.

Чтение подобных невербальных сигналов может значительно улучшить ваши навыки общения.

Что такое навыки межличностного общения? Определение и примеры

Работодатели всегда ищут кандидатов с сильными навыками межличностного общения, потому что они могут внести большой социальный вклад на рабочем месте.

В этой статье мы расскажем вам, что такое навыки межличностного общения и почему они важны. Затем мы разберем 10 ключевых навыков межличностного общения, необходимых для успеха, и покажем, как включить их в свое резюме.

Содержание

Что такое навыки межличностного общения?
Почему важны навыки межличностного общения?
Список навыков межличностного общения (с примерами)
Как продемонстрировать навыки межличностного общения в своем резюме
Как улучшить свои навыки межличностного общения

Что такое навыки межличностного общения?

Навыки межличностного общения — это набор навыков, которые мы используем для взаимодействия и общения с другими людьми.

Мы демонстрируем навыки межличностного общения всякий раз, когда общаемся с окружающими нас людьми, и они определяют нашу способность строить отношения и работать с другими.

Обладание сильными навыками межличностного общения поможет вам лучше справляться с собеседованиями и строить продуктивные и долгосрочные отношения в личной и профессиональной жизни.

Почему важны навыки межличностного общения?

Когда вы подаете заявление о приеме на работу, легко сосредоточиться на всех своих сложных навыках и забыть о важности включения социальных навыков, таких как ваши навыки межличностного общения.

Сильные навыки межличностного общения являются ключевым показателем успеха в рабочей среде. Преимущества могут включать, например, способность:

Сотрудничать с товарищами по команде для решения сложных проблем
Построение отношений сотрудничества с коллегами
Понимать и удовлетворять потребности клиентов и заказчиков
Эффективно руководить и управлять другими

С другой стороны, отсутствие навыков межличностного общения может привести к недопониманию или недопониманию с коллегами или руководством, что может привести к более серьезным конфликтам.

Улучшение навыков межличностного общения может помочь вам создать гармоничную рабочую атмосферу, наладить любые отношения, которые мешают вам работать эффективно, и высвободить время и энергию, чтобы сосредоточиться на выполнении своей работы наилучшим образом.

Вот 10 ключевых навыков межличностного общения, которые следует включить в ваше резюме:

Список навыков межличностного общения

Следующие навыки межличностного общения важны для достижения успеха в вашей карьере, и все они станут отличным дополнением к вашему резюме.

1. Эмоциональный интеллект

Сотрудники с сильным эмоциональным интеллектом способны общаться с другими и сохранять спокойствие перед лицом эмоционально заряженных ситуаций. Они умеют управлять социальной динамикой и следить за тем, чтобы окружающие чувствовали себя услышанными, увиденными и понятыми.

Эмоционально интеллигентные сотрудники особенно эффективны в работе с клиентами, а также на должностях, связанных с сотрудничеством, и из них получаются отличные лидеры и менеджеры. Этот навык, однако, полезен на любой работе и всегда привлекателен для работодателей.

Вот некоторые качества, способствующие эмоциональному интеллекту:

Самосознание
Социальная осведомленность
Проницательность
Задумчивость
Уважение к другим
Самоуправление
Эмпатия
Активное прослушивание

2. Коммуникация

Коммуникабельность – это важный навык межличностного общения, который необходимо демонстрировать работодателям. Любая работа, связанная с командным сотрудничеством или работающая непосредственно с заказчиками или клиентами, требует эффективных навыков общения.

Вот три дополнительных коммуникативных навыка, которые следует выделить в вашем резюме:

Устное общение

Ваша способность устно общаться с другими является ключевым навыком межличностного общения, независимо от того, какую работу вы выполняете. От хороших результатов на собеседованиях до ежеквартальных презентаций или даже просто общения с коллегами — в какой-то момент вам понадобится устное общение.

Использование ваших навыков вербального общения может сильно повлиять на вашу способность строить прочные отношения и достигать карьерных целей.

Активное слушание

Активное слушание — важный навык на любой должности, требующей от вас работы с другими людьми. Активное слушание других позволяет вам установить с ними связь, демонстрирует, что вы понимаете, о чем они говорят, и открывает двери для эффективного сотрудничества и решения проблем.

Умение слушать особенно полезно на должностях, где понимание и реагирование на потребности покупателей и клиентов определяет ваш успех, например, в сфере обслуживания клиентов или продаж.

Цифровая связь

Сегодня цифровая связь становится основным способом общения на рабочем месте, даже между членами команды, делящими офис. Пишите ли вы электронные письма или разговариваете с коллегами в Slack, вам необходимо продемонстрировать способность профессионально общаться в цифровых средах.

3. Надежность

Надежность выражает вашу трудовую этику и способность доводить дело до конца. Просто приходя вовремя на работу каждый день, вы быстро продвигаетесь по службе, а всегда выполняйте обещания — это ключевой способ заработать социальный капитал на рабочем месте.

Хотя надежность является полезным навыком межличностного общения для любой работы, она имеет дополнительную ценность для специалистов в таких отраслях, как сантехника или строительство. Своевременное прибытие и выполнение высококачественной работы имеет большое значение для завоевания солидной репутации и постоянных клиентов.

Немногие другие отрасли промышленности извлекают столько выгоды, сколько сделки благодаря рекомендациям и положительным отзывам друзей и соседей.

4. Лидерство

Лидерство — это навык межличностного общения, который отличает кандидатов от их коллег. Работодатели всегда ищут мотивированных и способных сотрудников, которые могут вдохновлять других и брать на себя ответственность, когда работа должна быть завершена.

Лидерство включает в себя не только делегирование полномочий и выработку стратегии, но также получение максимальной отдачи от каждого сотрудника и помощь каждому в ощущении того, что он вносит ценный вклад в организацию.

Вот несколько лидерских навыков для вашего резюме:

Общение
Адаптивность
Организация
Тайм-менеджмент
Делегация
Мотивация
Решение проблем
Разрешение конфликтов
Терпение

5. Позитивный настрой

Кандидаты и сотрудники, демонстрирующие позитивный настрой, с большей вероятностью добьются успеха на должности и будут пользоваться популярностью в компании.

Позитивный настрой особенно важен для должностей, связанных с обслуживанием клиентов или управлением отношениями с клиентами, потому что позитивный настрой может быть заразительным и легко повлиять на вашу способность совершить продажу или заключить сделку.

Работодатели ценят позитивность, потому что позитивно настроенные сотрудники склонны сосредотачиваться на хорошем в ситуации и с большей вероятностью верят, что можно добиться хороших результатов. Позитивные сотрудники также более мотивированы и с энтузиазмом выполняют задачи.

6. Переговоры

Переговоры — это не только акт покупки или продажи товаров, но и любое взаимодействие, при котором вы вовлекаете другого человека в обсуждение в попытке прийти к общему соглашению.

Навыки ведения переговоров особенно важны для тех, кто работает в таких отраслях, как юриспруденция, продажи, бизнес или политика. Однако навыки ведения переговоров могут пригодиться в любой ситуации.

Вот несколько навыков, которые сделают вас лучшим переговорщиком:

Эмоциональный интеллект
Коммуникативные навыки
Стратегия
Планирование

7. Открытость к обратной связи

Ни одна компания не захочет нанимать упрямого или ограниченного сотрудника, поэтому важно показать, что вы восприимчивы к обратной связи.

Быть открытым для обратной связи особенно полезно на начальных должностях, когда вам не хватает профессионального опыта и вы приобретаете ценные отраслевые навыки на работе.

Некоторые навыки, помогающие развивать открытость к обратной связи:

Гибкость
Активное прослушивание
Смирение
Открытость
Адаптивность

Наконечник

Важно не только быть открытым для обратной связи, вам также необходимо уметь применять эту обратную связь для получения желаемых результатов

8.

Эмпатия

Рабочие тяготеют к тем, кто способен проявлять сочувствие и относиться к своим коллегам на личном уровне.

Вы можете проявлять эмпатию на работе разными способами. Например, вы могли бы выслушать коллегу, у которого возникли проблемы в компании, или вмешаться, чтобы поддержать проект, когда возникают непредвиденные трудности.

Эмпатия особенно эффективна, если вы работаете в сфере образования, потому что учащиеся лучше растут, учатся и преуспевают в эмоционально благоприятной среде.

Некоторые навыки эмпатии, которые следует выделить в резюме:

Проницательность
Эмоциональный интеллект
Культурная чувствительность
Активное прослушивание
Сострадание

9. Командная работа

Современные рабочие места часто требуют, чтобы сотрудники в какой-то степени полагались друг на друга и были готовы поддержать других, когда это необходимо.

Эффективная командная работа требует знания , когда требуется лидерство и , когда важно оказывать поддержку .

Кандидатам следует уделить особое внимание своей способности к командной работе, если они подают заявку на работу в такой отрасли, как разработка программного обеспечения, которая требует совместной работы большого количества людей для выполнения одного проекта.

Наконечник

Используйте слово «мы» вместо «я» при описании достижений группы в сопроводительном письме, чтобы подчеркнуть в своем заявлении о приеме на работу командный подход.

Вот некоторые навыки работы в команде, которые можно продемонстрировать в вашем резюме:

Делегирование
Переговоры
Сотрудничество
Сотрудничество
Творчество
Обмен идеями
Прослушивание

10. Разрешение конфликтов

Работодатели хотят нанимать сотрудников, которые могут сами управлять своими отношениями на рабочем месте, а не требуют участия руководства или отдела кадров.

Если вы сможете продемонстрировать хорошие навыки разрешения конфликтов, то, скорее всего, вас будут рассматривать на руководящие или управленческие должности.

Чтобы хорошо справляться с конфликтами, вы должны хорошо общаться. Важно уметь выслушать все стороны в любом конкретном конфликте и понять причину разногласий. Только после полного понимания этого можно предпринимать шаги для достижения соглашения.

Вот некоторые навыки, помогающие в разрешении конфликтов:

Невербальное общение
Деэскалация
Взаимное уважение
Переговоры
Культурная чувствительность
Компрометация
Управление стрессом
Юмор

Как правильно указать навыки межличностного общения в своем резюме и сопроводительном письме

Теперь, когда вы знаете о важности навыков межличностного общения, мы покажем вам, как включить их в свое резюме.

Существует три основных способа указать навыки в вашем резюме:

Включение их непосредственно в раздел навыков вашего резюме
Демонстрация их в вашем профессиональном опыте, пункты
Включите их в цель вашего резюме

1.

Включите их в раздел навыков вашего резюме.

Навыки межличностного общения трудно измерить, поэтому их сложно включить в качестве простых маркеров в раздел навыков вашего резюме.

Взгляните на следующие примеры:

Отличные лидерские качества
Хорошие коммуникативные навыки
Умение вести переговоры

Хотя использование этих прилагательных в резюме может сделать эти способности впечатляющими на первый взгляд, когда менеджер по найму читает их, неясно, какими способностями вы действительно обладаете. Просто написать «лидерство» слишком расплывчато, чтобы сообщить работодателям о вашей квалификации.

Чтобы правильно подчеркнуть свои навыки межличностного общения, вам нужно быть более конкретным.

Например:

Расширенные возможности управления
Превосходные навыки публичных выступлений и написания контента
Эксперт по заключению контрактов

Добавляя подробности, вы придаете своим навыкам больше контекста и помогаете менеджеру по найму лучше понять ваши реальные способности.

Тем не менее, очень важно доказать свои навыки межличностного общения, продемонстрировав, как вы использовали их на прошлых работах.

2. Продемонстрируйте их в разделе вашего профессионального опыта

Лучшее место для включения навыков межличностного общения в ваше резюме – это раздел вашего опыта работы. Пункты списка позволяют вам продемонстрировать свои способности в действии, а не просто перечисляя их.

Взгляните на два следующих примера, которые подчеркивают различные навыки межличностного общения:

Лидерство и Работа в команде :

Руководил маркетинговой командой из 6 человек в разработке и реализации 3 новых маркетинговых стратегий, что привело к 12% увеличение доли рынка

Коммуникация и Активное слушание :

Расшифровка протоколов ежедневных совещаний и сообщение важных моментов 3 руководителям высшего звена для обеспечения бесперебойной работы бизнеса

Обратите внимание, что в приведенных выше примерах кандидат не только сообщает о своих способностях, но и доказывает, что они использовали их для достижения результатов . Это создает гораздо более сильное заявление, которое покорит любого менеджера по найму, ищущего эти навыки.

Чтобы эффективно продемонстрировать навыки в своем резюме, выполните следующие три шага:

Изучите описание вашей целевой должности и определите, какие навыки межличностного общения работодатель ценит больше всего.
Подумайте о том, чего вы достигли на предыдущих должностях, демонстрирующих эти способности.
Используйте эти навыки и достижения, чтобы создавать сильные, ориентированные на достижения пункты.

Наконечник

Если вы изо всех сил пытаетесь выделить свои навыки межличностного общения в своем резюме, используйте конструктор резюме, чтобы автоматически создавать для вас пункты списка опыта.

3. Включите их во вступление к резюме.

Введение в резюме также может стать мощным средством для демонстрации ваших навыков межличностного общения. Чтобы начать свое резюме, выберите один или два навыка межличностного общения, о которых вы больше всего хотите, чтобы работодатели знали.

Например, если вы претендуете на должность консультанта и хотите подчеркнуть свои навыки разрешения конфликтов, вы должны написать что-то вроде этого для своего введения:

Лицензированный независимый социальный работник и выпускник MSW с 8+ годами опыта . Специализируется на кризисном вмешательстве, предоставляя методы посредничества и деэскалации в конфликтных ситуациях, а также услуги по управлению гневом на последующих сессиях. Исключительно опытный в переговорах и управлении стрессом. Стремление использовать опыт разрешения конфликтов, чтобы помочь клиентам Priority Health.

Как улучшить свои навыки межличностного общения

Навыки межличностного общения являются неотъемлемой частью успеха в вашей работе. Однако, если вы не чувствуете, что у вас от природы сильные навыки межличностного общения, есть много способов улучшить их.

Вот несколько способов улучшить свои навыки межличностного общения:

Запросить отзыв

Если вы не совсем уверены, над какими навыками вам нужно поработать, один из лучших способов выяснить это — задать вопрос другие для обратной связи. Обязательно спросите у того, чьему мнению вы доверяете и уважаете, и кто вас хорошо знает.

Получив отзывы о том, какие навыки межличностного общения вы могли бы улучшить, подумайте, как именно вы можете практиковать эти навыки.

Например, если кто-то говорит вам, что ваши навыки цифрового общения нуждаются в доработке, одним из способов улучшения может быть чтение профессиональных практик электронной почты или этикета Slack, а затем начните применять найденные советы.

Практикуйте свои коммуникативные навыки

То, как вы общаетесь, является важной частью ваших навыков межличностного общения, и каждый может улучшить свои коммуникативные навыки в той или иной форме. Выберите от одной до трех областей, на которых следует сосредоточиться, а затем решите, как вы хотите их улучшить.

Если вы хотите поработать над своими навыками презентации, но боитесь публичных выступлений, вы можете придумать план, чтобы начать с малого. Например, примите решение набраться смелости и сделать небольшое объявление на следующем командном обеде. Стройте оттуда.

Возможно, следующим шагом будет спросить, можете ли вы внести небольшой вклад в презентацию коллеги. Делая такие маленькие шаги, вы постепенно обретете уверенность и разовьете свои навыки, не перегружаясь.

Поставьте перед собой конкретные цели по построению отношений

Одной из важнейших причин для работы над навыками межличностного общения является улучшение отношений. Если вы имеете в виду конкретные отношения, которые вы хотите развивать, будь то с коллегой или начальником, стоит подумать о том, что в отношениях нуждается в улучшении и какие навыки межличностного общения помогут динамике.

Например, если вы и ваш коллега расходитесь во мнениях по поводу совместного проекта, над которым вы работаете, это прекрасная возможность для вас поработать над своими коммуникативными навыками. Практикуйтесь активно слушать своего коллегу, чтобы понять, откуда он исходит.

Если вы сможете понять их основные проблемы, вы обнаружите, что у вас больше возможностей для переговоров и компромиссов, чем вы думали, и это может укрепить ваши отношения в процессе.

Как написать свой раздел навыков резюме (2022)

Руководства по карьере
Резюме
Как
Написать
Навыки

Построить резюме

. Содержание
- Важность навыков
- Где использовать навыки
- Как написать раздел «Навыки
- Примеры навыков» по названию работы
- FAQ
- Связанные статьи
атрибуты, которыми вы обладаете для выполнения долга или работы.
Подумайте об этом так: хотели бы вы пойти на операцию с кем-то, кто не умеет пользоваться скальпелем?
Абсолютно нет! Когда вы доверяете кому-то, вы хотите знать, что они хороши в том, что собираются делать. Было бы неплохо узнать не только об использовании лезвия, но и о других навыках, которыми владеет ваш хирург, например, о гибкости под давлением и твердой руке.
Работодатели так же относятся к найму. Они не возьмут вас на работу, если не верят, что у вас есть необходимые навыки.
Вот почему так важно выбрать именно те навыки, которые нужны работодателю, и убедительно продемонстрировать свои способности.
Правильный баланс навыков имеет решающее значение.
Первое, что вам нужно знать, это то, что это два основных типа навыков: Hard Skills и Soft Skills . Это важно, потому что хорошо написанное резюме должно включать смесь обоих.
Квалифицированные навыки относятся к навыкам, которые можно развить и улучшить с помощью опыта, повторения и практики. Их обычно легко продемонстрировать, доказать или измерить. Например, набор текста — сложный навык, и вы можете продемонстрировать свои способности набора текста, выполнив тест, который измеряет, сколько слов в минуту вы печатаете.
Мягкие навыки относятся к навыкам, которые сложнее измерить, количественно оценить или продемонстрировать. Например, командная работа — это межличностный навык, и понятно, почему необходимо хорошо работать: люди работают в группах во многих отраслях. Несмотря на то, что трудно продемонстрировать кому-то, что вы в этом хороши, очень важно включить это в свое резюме.
Где использовать навыки
Ваше резюме всегда должно содержать навыки, независимо от вашего опыта или уровня навыков.
В вашем резюме есть три основных места, где лучше всего указывать навыки:
1. В разделе навыков.
Стандартной практикой является перечисление шести-восьми навыков. в вашем резюме в разделе навыков. Насколько заметно вы выделяете этот раздел навыков в своем резюме, мы обсудим ниже.
2. Ваше профессиональное резюме.
Поскольку ваше профессиональное резюме находится в верхней части вашего резюме, это часто первое, что читают работодатели. Таким образом, в ваших интересах включить два или три ваших основных навыка, чтобы описать себя.
3. Добавлено в ваш опыт работы.
Рекомендуется более подробно рассказать о своих навыках в резюме, объяснив достижения и результаты, которых добились ваши навыки. Это поможет укрепить ваши заявления о ваших способностях.
Некоторые резюме также включают раздел под названием резюме квалификаций — также уместно включить их туда.
Как написать раздел навыков
Процесс написания раздела навыков довольно прост. Тем не менее, сложная часть заключается в том, чтобы принять два важных решения, прежде чем написать его:
Мы разобьем его на шаги, которым вам будет легко следовать:
1. Решите, какие навыки вы собираетесь включить в свое резюме. .
2. Подумайте о том, в каком порядке вы разместите свое резюме и где разместите раздел навыков.
Решите, какие профессии должны быть представлены в вашем опыте работы.
Каждая работа требует разного набора навыков — даже для одной и той же должности могут потребоваться разные навыки в зависимости от компании или бизнеса.
Итак, первый шаг при написании раздела о навыках — определить конкретные навыки, которые ищет работодатель.
Лучший способ сделать это — вернуться к объявлению о вакансии. В нем работодатель должен упомянуть некоторые из навыков, которые он ищет, и вам нужно обратить внимание.
Попробуйте определить ключевые слова и навыки, которые упоминает здесь работодатель. Особенно оттачивайте слова, которые кажутся подчеркнутыми.
Затем, будучи честным с собой и своими способностями, составьте список из шести-восьми навыков, которыми вы обладаете.
Если работодатель не перечисляет многие навыки в объявлении о вакансии или в объявлении, посмотрите на обязанности, необходимые для работы, и попытайтесь подумать о навыках, которыми вы обладаете, которые помогут вам выполнять эти задачи.
Так вы узнаете, какие навыки включить в свое резюме.
Чтобы проиллюстрировать это, вот хороший пример объявления о вакансии графического дизайнера и того, как сильный кандидат адаптирует к нему свое резюме: наши клиенты с превосходным дизайном для продвижения своих выдающихся продуктов. В настоящее время мы ищем талантливого дизайнера, который обладает проверенными навыками в различных творческих дисциплинах, включая графический дизайн, цифровую фотографию, создание эскизов и другие творческие формы. Предпосылками для этой важной должности являются целеустремленность и дух сотрудничества. С вами также должно быть интересно работать!
Обязанности:
1. Концептуализация и воплощение тенденций графического дизайна и дизайна упаковки для создания привлекательных, инновационных и эстетически привлекательных упаковочных решений.
2. Свободное владение принципами графического дизайна (типографика, форма, цвет, композиция, фотография и т. д.) со способностью следовать рекомендациям по дизайну, а также расширять границы.
3. Разработка и подготовка материалов для маркетинга и продаж, включая доски трендов, макеты образцов и визуализации по мере необходимости.
4. Высокий уровень сотрудничества между несколькими отделами, включая PD, маркетинг и продажи, закупки и производство. Необходимы эффективные коммуникативные навыки.
5. Соблюдайте сжатые сроки проекта благодаря эффективному управлению рабочим процессом и способности расставлять приоритеты. Нужны строгие последующие действия и гибкость.
Квалификация:
Бакалавр искусств или бакалавр искусств
Должен быть в курсе последних тенденций дизайна
Трехлетний опыт работы в области графического дизайна, опыт работы с роскошной потребительской упаковкой, подарочной или косметической средой является большим плюсом.
Продемонстрированное владение принципами графического дизайна, включая типографику, в дополнение к практическим знаниям процессов допечатной подготовки, цветоделения и печати.
Опыт работы на производстве обязателен.
Необходима способность работать как самостоятельно, так и следовать указаниям. Профессиональная работа с коллегами в духе сотрудничества имеет решающее значение для успеха этой должности.
Теперь, когда вы видите, к чему призывает работодатель в отношении вакансии, обратите внимание, как солидный кандидат повторяет требования объявления.
Где разместить раздел о навыках
После того, как вы узнали, какие навыки включить, важно решить, где вы собираетесь включить раздел о навыках в свое резюме, потому что есть разные подходы к этому.
Вы можете организовать свое резюме тремя способами, и эти способы называются форматами резюме. Размещение раздела ваших навыков будет зависеть от того, какой формат вы решите использовать.
Три формата: хронологический, функциональный и гибридный/комбинированный:
В хронологическом порядке раздел с описанием навыков размещайте под разделом с опытом работы.
Это связано с тем, что хронологическое резюме, как правило, используется кандидатами с большим опытом работы, поэтому им следует указывать свой опыт работы. Это убедительно доказывает, что они могут выполнять поставленную задачу.
Функциональные форматы резюме гораздо больше ориентированы на навыки и всегда будут располагать раздел навыков над разделом опыта работы.
Это потому, что функциональные форматы идеально подходят для кандидатов на работу, у которых нет или мало опыта работы. Таким образом, они демонстрируют свои навыки как основную причину, по которой их следует нанять.
Гибридные/комбинированные форматы — золотая середина между хронологическими и функциональными резюме. Они часто будут уделять одинаковое внимание разделам навыков и опыта работы с дизайном, который держит их в списке рядом друг с другом, или навыки могут быть перечислены над разделом опыта работы. Все-таки опыту работы будет уделено больше места, чем в функциональном резюме.
Процесс принятия решения о том, какой из этих форматов лучше всего подходит для вас, зависит от вашего уровня опыта и вашей карьеры.
Общая заявка выглядит следующим образом:
1. Кандидаты с опытом работы более пяти лет должны использовать хронологический формат.
2. Кандидаты с опытом работы менее двух лет должны использовать функциональный формат.
3. Гибридный/хронологический форматы, как правило, лучше всего подходят кандидатам с опытом работы от двух до пяти лет и хорошо подходят для людей, которые подают заявку на повышение по должности, которую они занимали.
Не упустите работу своей мечты
– используйте конструктор резюме jobHero, чтобы создать резюме, которое лучше всего отражает вас: настоящего профессионала!
Начало работы
Примеры навыков по должностям
Написание собственного раздела о навыках становится намного проще благодаря просмотру нескольких эффективных примеров. Как видите, во всех этих примерах используется баланс жестких и мягких навыков.
Итак, вот примеры разделов навыков для некоторых из наших самых популярных игр:
Accountant Administrative Assistant Data Analyst Financial Analyst Human Resources Recruiter IT Project Manager Mechanical Engineer Nursing Assistant Receptionist Sales Associate Software Engineer
Accountant
1. Bookkeeping
2. QuickBooks, GnuCash, SageX3 and TurboCash fluent
3. Внимание к деталям
4. Самомотивация
5. Знание налогового кодекса
6. Creative solutions
7. Overhead reduction
8. Business analytics
Administrative Assistant
1. Filing
2. Data-entry
3. Excel, GSuite, MSOffice and QuickBooks proficient
4. Работа в команде
5. Позитивный настрой
6. Расстановка приоритетов
7. Внимание к деталям
8. Тип 72 WPM
Аналитик данных
1. Визуализация данных
2. Специализация кв. сосредоточенный
3. Креативное прогнозирование
4. Решение проблем
Финансовый аналитик
1. Predictive forecasting
2. Data modeling
3. Slideshow presentation
4. Financial strategy
5. Public speaking
6. Data-driven
7. Awareness of market trends
8. Лидерство
Рекрутер отдела кадров
1. Культурная чувствительность
2. Social justice awareness
3. Networking
4. Talent acquisition
5. ATS programming
6. CRM fluency
7. Intuition
8. Selecting company-dedicated employees
IT Project Manager
1. Поиск и устранение неисправностей
2. Решения для логистики данных
3. Обслуживание сети
4. Server administration
5. Cloud storage architecture
6. Fast ticket response
7. Debugging
8. Project management
Mechanical Engineer
1. Drawing schematics
2. Accurate Визуализация CAD
3. Внимание к мелочам
4. Навыки межличностного общения
5. Командная работа
6. Сроки проекта совещания
7. Аналитическое мышление
8. AutoCAD, Design Spark и Elevespace Expertist подготовка
9. Работа в команде
10. Письменное и устное общение
11. Ведение учета
12. Following directions
13. Care-focused
Receptionist
1. Impeccable phone etiquette
2. Organization
3. Friendliness
4. Active listening
5. Line management
6. Ввод данных
7. Тип скорости 84 об/мин
8. Планирование
ПРОДАВЛЕНИЯ
1. Термины переговоры
2. Строительство взаимопонимания
3. Сеть
4. .
5. Оптимистичная личность
Инженер-программист
1. Интерфейсные системы
2. Teamwork
3. Communication
4. Meeting deadlines
5. Solutions focused
6. Troubleshooting
7. Debugging
8. C++, Java and Scala fluent
FAQ
What are good навыки для резюме?
Включение «хороших навыков» в резюме означает две вещи:
1. Наличие сочетания как жестких, так и социальных навыков.
2. Ориентация на навыки, которые вы включаете в объявление о вакансии.
Если вы сделаете обе эти вещи, то будете знать, какие навыки включить в свое резюме.
Как правило, профессиональные навыки определяют, сможете ли вы выполнять работу, на которую претендуете. Можете ли вы выполнять необходимые действия, например пользоваться кассовым аппаратом, поднимать тяжелые грузы, общаться с клиентами или выполнять важные финансовые задачи?
Мягкие навыки, как правило, больше относятся к тому, как вы выполняете работу или задачу, к вашему стилю работы. Таким образом, можно сказать, что мягкие навыки, такие как работа в команде, внимание к деталям, позитивное отношение, эмпатия, активное слушание и многозадачность, — это навыки, которые приветствуются на большинстве рабочих мест.
Вы можете определить общее сочетание жестких и социальных навыков, которые ищет работодатель, обратив пристальное внимание на то, что они просят в объявлении о вакансии!
Может ли строитель помочь мне написать раздел навыков?
Да, конечно!
Конструктор резюме JobHero поможет вам создать резюме всего за три быстрых шага. Он форматирует ваше резюме за вас, так что все, что вам нужно сделать, это выбрать понравившийся дизайн и ввести свои данные.
Лучше всего то, что это помогает сделать написание раздела о ваших навыках очень простым благодаря нашей огромной базе данных о навыках, характерных для должности, на которую вы претендуете!
Конструктор предлагает навыки для включения в ваше резюме на основе названия должности, на которую вы претендуете.
Итак, составьте свое резюме прямо сейчас, прежде чем кто-то опередит вас на работе, которую вы ищете!
Каковы семь основных навыков межличностного общения?
Семь ценных социальных навыков, которые нравятся работодателям, включают:
1. Работа в команде
2. Самомотивация
3. Внимание к деталям
4. Коммуникация
5. Организация
6. Планирование
7. 0010
Какие пять основных сложных навыков?
Вот наш список из пяти сложных навыков, которые могут открыть для вас множество возможностей трудоустройства.
Посмотри, есть ли они у тебя; если нет, найдите способы приобрести эти очень полезные навыки:
1. Компьютерные навыки, например, знание программ, продвинутые навыки, опыт работы с оборудованием
2. Маркетинговые способности, например, изготовление вывесок, написание электронных писем, монтаж видео
3. Работа с наличностью
4. Языки, например: компьютерные языки, испанский, венгерский, вьетнамский
5. Технические навыки, например: дополнительное обучение, навыки работы с машинами, специальные лицензии или сертификаты
Включение любого из этих навыков даст вам преимущество в вашем резюме, поскольку они указывают на то, что вы полезный сотрудник!
Каковы ваши пять лучших навыков?
Если работодатель просит вас перечислить пять ваших основных навыков, он хочет, чтобы вы были честны с ним в отношении того, что вы привносите в таблицу, что может быть полезным для этой должности.
Подумайте о том, что нужно работодателю, и попытайтесь использовать пять навыков, которыми вы обладаете, которые лучше всего удовлетворят эти потребности,
Это зависит от вас. Итак, чтобы подготовиться к написанию резюме, сопроводительного письма или к собеседованию, хорошо подумайте, чтобы быть уверенным в том, почему вы подходите для этой работы.
Статьи по теме
Как написать резюме
Навыки резюме
Навыки межличностного общения
Навыки профессионального мастерства
Навыки межличностного общения для резюме – Навыки для включения в резюме
у соискателей не возникает особых проблем с определением технических или трудовых навыков, которые они хотят подчеркнуть. Эти типы навыков часто тесно связаны с повседневными обязанностями человека. Но как насчет менее ощутимых способностей, таких как навыки принятия решений или управления, которые выделяют вас как кандидата? Это так называемые мягкие навыки, и они могут быть столь же важны для успеха вашего поиска работы.
Некоторые агенты по найму определяют социальные навыки как человеческие или социальные навыки, в то время как другие считают их более общими компетенциями, такими как надежность, пунктуальность и внимание к деталям. В любом случае, социальные навыки более субъективны и их сложнее измерить, чем жесткие навыки, такие как обеспечение качества, разработка продукта или анализ данных. Тем не менее, они являются ключевыми навыками для включения в резюме и могут помочь вам получить приглашения на собеседование.
Но как узнать, какие навыки межличностного общения лучше всего подходят для вашего резюме? И как превратить что-то субъективное и не поддающееся количественной оценке в убедительный аргумент, который привлечет вас на работу?
Не волнуйтесь, это не так сложно, как кажется.

Упростите добавление социальных навыков
Войдите в систему, чтобы получить доступ к нашим полезным инструментам для написания резюме
Войти соискателю
Мы ценим вашу конфиденциальность. Однако навыки, которые вы включаете в свое резюме, должны соответствовать должности, на которую вы претендуете. Вот как вы можете выбрать, какие компетенции включить в раздел навыков вашего резюме:
Если вы претендуете на определенную должность…
Просмотрите описание вакансии и выделите все сложные навыки одним цветом, а вспомогательные — другим. Убедитесь, что вы не упускаете из виду мягкие навыки, замаскированные под личностные качества (например, самомотивированность и настойчивость). После того, как вы составили список навыков из объявления о работе, подумайте, когда вы использовали каждую из этих способностей. Например, упомяните о прошлом опыте работы или волонтерской работе, которую вы выполняли. Если вы можете вспомнить случай, когда вы продемонстрировали навык, включите его в свое резюме.
Если вы ищете работу, основываясь на своих навыках…
Подумайте о своем недавнем опыте работы, например, о проектах, в которых вы участвовали, занимаемых должностях или проблемах, которые вы преодолели. Каковы некоторые из ваших основных достижений? Что вы сделали, что привело вас к успеху? Сначала не беспокойтесь о разделении своих жестких и мягких навыков. Начните с мозгового штурма, а затем вернитесь и классифицируйте.
Теперь пришло время для расследования. Во-первых, найдите лучшие компетенции, которые ищут работодатели, как для рынка труда в целом, так и для вашей конкретной отрасли. Отметьте все, что описывает вас, и добавьте их в свой список навыков межличностного общения. Для начала взгляните на лучшие навыки межличностного общения, которые искали работодатели, на основе анализа более 3,2 миллиона вакансий на iHire в июле 2022 года. Как видите, если у вас есть управленческие навыки, вы будете пользоваться большим спросом. , наряду с обучением и развитием и коммуникативными навыками.

Во-вторых, изучите каждого работодателя, прежде чем подавать заявку, чтобы выяснить, какие навыки им нужны. Помимо необходимых технических навыков, есть ли у вас какие-либо другие способности, такие как решение проблем или обслуживание клиентов, которые могут иметь значение для компании? Если это так, убедитесь, что вы добавили эти мягкие навыки в свое резюме.
Если ваш список становится слишком длинным или сложным для управления, сосредоточьтесь на своих ключевых навыках. Подумайте о случаях, когда вы выходили за рамки своих должностных обязанностей или когда ваш вклад значительно влиял на прибыль вашего работодателя. Именно эти достижения убеждают менеджеров по найму позвать вас на собеседование.

Узнайте, как инструмент создания резюме iHire может помочь вам выделиться

требования к работе. Мягкие навыки также могут быть использованы для демонстрации вашего опыта, но их сложнее доказать. Обычно они требуют дополнительного контекста, чтобы показать работодателю, что у вас действительно есть эти таланты.
Навыки межличностного общения лучше всего проявляются в двух частях вашего резюме: в сводном абзаце и в разделе (ах) ваших достижений. В резюме вы хотите включить как можно больше ключевых навыков из описания работы, а также любые навыки, на которые вы будете ссылаться в других частях своего резюме.
Раздел профессиональный опыт – это ваш шанс доказать, насколько хорошо вы умеете использовать навыки, необходимые для этой должности. Соискатели, с которыми вы будете сравниваться, также будут иметь большинство (если не все) одинаковых навыков в своих резюме, иначе они не прошли бы первоначальный отбор системой отслеживания кандидатов (ATS). Ключ в том, чтобы показать, что вы лучше используете эти навыки, чем ваши конкуренты.
Дело не только в навыках; это о том, насколько хорошо вы его используете.
Вот почему вам нужно рассказать о своих прошлых достижениях, которые стали результатом использования каждого навыка для достижения конкретной цели. Демонстрация того, как вы использовали свои социальные навыки для достижения измеримых достижений, предоставит дополнительный контекст, необходимый менеджеру по найму, чтобы оценить вашу пригодность для работы.

Примеры социальных навыков для написания резюме
Чтобы начать работу над списком навыков, вот несколько примеров межличностных навыков, которые обычно используются в резюме. Мы разбили их на категории ниже.
Навыки межличностного общения
Общение
Сотрудничество/работа в команде
Отношения с клиентами/обслуживание клиентов
Пример резюме: Построение доверительных отношений с пациентами и членами их семей, информирование их о планах лечения, активное выслушивание проблем и информирование коллег-медиков об индивидуальных потребностях в уходе.
Управленческие навыки
Управление конфликтами
Наставничество
Способность устанавливать взаимопонимание
Пример резюме: После слияния компаний руководил мероприятиями по созданию команды, четко сообщал о целях и достигал сплоченности между вновь образованными отделами.
Навыки принятия решений
Адаптивность/гибкость
Решение проблем
Принятие и интеграция обратной связи
Пример резюме: Провел опрос клиентов, чтобы получить ценную информацию о предпочтениях в продуктах и услугах, определить ключевые области улучшения и внедрить изменения для увеличения продаж и удовлетворенности.
Навыки работы
Многозадачность
Хорошо работать в срок/под давлением
Высокая энергия/энтузиазм/(само)мотивация
Пример резюме: С готовностью взял на себя дополнительные обязанности после значительного сокращения штата, продолжая соблюдать сроки выполнения основных обязанностей, одновременно изучая новые навыки по собственной инициативе.
Организационные навыки
Планирование/расписание
Приоритизация
Тайм-менеджмент
Пример резюме: Экспертно скоординированное мероприятие по работе с общественностью, составление графиков мероприятий, обсуждение контрактов с поставщиками и запуск маркетинговой кампании в сжатые сроки.

Профессиональные и технические навыки легко придумать, когда вы претендуете на должность, но соискатели, которые составляют список социальных навыков для своего резюме, имеют больше шансов выделиться среди конкурентов. Проведя исследование и рассмотрев свои ключевые навыки, вы сможете быстро расширить раздел навыков в своем резюме.
Чтобы получить дополнительные советы по составлению резюме, посетите наш Ресурсный центр для соискателей.

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем статьям и советам, которые помогут вам в поиске работы.
Продемонстрируйте свои навыки в резюме или резюме
Резюме или резюме исторически использовались для обобщения профессионального опыта. Соискатели будут использовать их, чтобы сообщить о своей профессиональной родословной потенциальным работодателям.
Обе стороны полагали, что навыки, используемые на аналогичных должностях, пересекаются, а название должности и уважение работодателя достаточно, чтобы сигнализировать о компетентности.

Существует множество подробных руководств по написанию резюме. Как активный охотник за вакансиями, вы наверняка знакомы с основными принципами составления резюме.
Возможно, вы не знакомы с тем, как максимально использовать свое резюме, чтобы продемонстрировать свои навыки, а не просто создавать список предыдущих работодателей.
Если вы не обращаете внимания на навыки в своем резюме, вы можете саботировать свои усилия по поиску работы.
В этой статье мы проведем вас через весь процесс переосмысления вашего резюме, в частности, как:
Выберите, какие навыки вы должны перечислить.
Расскажите о своих способностях и чертах характера.
Создайте раздел, чтобы продемонстрировать свои передаваемые навыки и более общие навыки трудоустройства.
Выберите наиболее подходящий формат резюме.
Навыки для составления резюме
Заявления о том, что вы работали бренд-менеджером в компании X, уже недостаточно для прохождения собеседования, даже если вы претендуете на ту же должность в другой компании. Профессиональные службы составления резюме сообщают, что рекрутеры ищут определенные навыки и качества, а не просто знаки одобрения.
Итак, давайте убедимся, что мы согласны с тем, какие навыки должны быть указаны в вашем резюме. Известно, что резюме и сопроводительные письма демонстрируют профессиональную карьеру. Типичное резюме — это больше, чем флаер, который содержит поверхностные аспекты вашей карьеры. Это важно продемонстрировать, но эти качества также не помогут вам сделать хорошую карьеру или занять руководящую должность высокого уровня. Наличие успешного резюме или сопроводительного письма является ключом к поиску работы.
Вот краткое описание того, какие навыки вы должны продемонстрировать в своем заявлении.
1. Переносимые навыки
Переносимые навыки — это универсальные способности, которые мы можем использовать на различных работах.
Наиболее востребованные навыки, которые рекрутеры хотят видеть, включают:
Работа в команде
Руководство
Общие Организация , Мотивация и Навыки тайм-менеджмента
Навыки общения
Творчество
Аналитическое или критическое мышление и Навыки счета
Это навыки, с которыми мы все хорошо знакомы. Можно спорить, сколько людей на самом деле обладают ими. Однако тот факт, что вы работали, свидетельствует о некотором понимании этих навыков.
В то же время не все могут делать то же самое, что и другие.
Возьмем, к примеру, публичное выступление. Не каждый может справиться со стрессом, стоя перед аудиторией, особенно перед скептически настроенными клиентами или заинтересованными сторонами. Вот почему вы должны предоставить примеры того, как это выглядит, когда вы используете этот навык. Поместите навык в контекст достижения, чтобы показать менеджерам по найму, какое влияние вы оказываете, когда находитесь в действии.
2. Специальные навыки и ATS
Компании обращаются к программному обеспечению системы отслеживания кандидатов (ATS), чтобы просеивать большое количество резюме. Это программное обеспечение просматривает приложения в поисках определенных слов и фраз, включая ключевые слова навыков.
Проблема в том, что алгоритмы программы понимают ровно столько, сколько вы им говорите. Вы не можете полагаться на них, чтобы сделать вывод о ваших навыках на основе работы, которую вы занимали.
Более того, ATS ранжирует резюме по тому, насколько они сравниваются со списком слов. Больше слов = выше рейтинг.
Итак, как вы можете повысить свои шансы на признание ваших навыков полукомпетентным роботом?
Вам необходимо оптимизировать свое резюме для ATS .
Прежде всего, вам необходимо внимательно прочитать объявление о вакансии. Выделите любые фразы, указывающие на навыки или черты характера.
Вот пример этого процесса. Допустим, вы видите это в объявлении о потенциальной вакансии:
” Кандидат должен уметь выступать перед большой аудиторией и объяснять преимущества плана оплаты компании. »
Это яркий пример навыков общения . Более того, ясно, что опыт публичных выступлений обязателен, как и убедительность и, в некоторой степени, аналитическое мышление .
Итак, вы захотите указать эти навыки где-нибудь в своем резюме.

Дальнейшее чтение из книги «Навыки, которые вам нужны»
«Навыки, которые вам нужны» Руководство по поиску работы
Развивайте навыки, необходимые для получения этой работы.
Эта электронная книга незаменима для тех, кто ищет работу. Он охватывает не только определение ваших навыков, но и механику подачи заявки на работу, написания резюме или резюме и участия в собеседованиях.
Как говорить о навыках
Теперь, когда вы знаете, какие навыки добавить, мы покажем вам, как это сделать.
Будьте осторожны, вы не хотите просто перечислять свои навыки один за другим в разделе навыков.
Во-первых, вы должны четко указать, что вы можете сделать. Если вы возглавляете команду торговых представителей, не добавляйте просто «руководство» в список, поделитесь подробностями.
Вот пример:
Неправильно:
Лидерство
Справа:
Навыки лидерства
Возглавьте команду из 4 торговых представителей, которые принесли 25% общего дохода от продаж и превзошли 7 оставшихся команд.
Команда мотивирована на повышение производительности на 17%.
Лидерство — это навык, который может понадобиться каждому, и каждый может предположить, что он им обладает. Итак, чтобы выделиться из толпы, постарайтесь быть конкретным.
Кроме того, откровенное описание ваших способностей не ограничивается общими навыками, такими как коммуникативные навыки, умение работать в команде или лидерство. Вы должны делать то же самое и с техническими навыками.
Вместо того, чтобы упоминать Microsoft Office в списке навыков, объясните, что именно вы можете сделать. Люди не будут считать, что вы хорошо разбираетесь в Microsoft Access, если вы просто наберете «знание Microsoft Office» — вы должны указать конкретную информацию о каждой части программного обеспечения и предоставить дополнительные пояснения. Если вы знаете, как создавать сводные таблицы и макросы в Excel, скажите об этом.
Итак, вот что может включать одно из описаний должностей в разделе опыта вашего резюме:
Менеджер по продажам в MegAuto (2015–2017)
Навыки общения
Проведение вебинаров о том, как обращаться к новым клиентам -наем торговых представителей.
Представлены отчеты о продажах руководству.
Лидерские качества
Возглавьте команду из 4 торговых представителей, которые принесли 25% общего дохода от продаж и превзошли 7 оставшихся команд.
Команда мотивирована на повышение производительности на 17%.
Раздел навыков
По всей видимости, раздел навыков уже есть у всех. Однако лишь немногие соискатели используют его надлежащим образом.
Раздел навыков должен быть основой любого резюме.
Здесь в игру вступают несколько факторов:
Вы можете перечислить соответствующие способности, которые вы приобрели в другом месте.
Вы помогаете своему резюме подготовиться к ATS.
Вы предоставляете рекрутеру удобный чек-лист.
Чтобы оптимизировать потенциал своего резюме, вы не можете ограничиться добавлением раздела навыков на последней странице. Добавьте навыки из объявления о работе и украсьте их деталями и цифрами. Вот как вы выделяете свой раздел навыков. В идеале менеджер по найму должен заглянуть в раздел ваших навыков и увидеть список навыков, которые он запрашивал в предложении о работе.
Наиболее распространенные форматы резюме
Большинство из нас привыкли к довольно общему формату резюме, т. е. обратному хронологическому формату. Этот шаблон удовлетворит потребности большинства соискателей, поскольку в нем легко ориентироваться, он последователен и эффективен.
Однако формат резюме в обратном хронологическом порядке — не единственный вариант формата. Те из вас, кому интересны все доступные шаблоны, могут более подробно ознакомиться с темой форматов резюме.
Но для тех, кто хочет сосредоточиться на навыках, лучше всего подойдет комбинированный формат резюме.
Комбинированный формат резюме
Комбинированный формат резюме можно рассматривать как вариант классического обратно-хронологического формата. Принципиальное отличие состоит в том, что вы демонстрируете свои навыки, используя их в качестве подзаголовков в разделе своего опыта, вместо того, чтобы составлять случайный список старых ролей и обязанностей.
Совершенно очевидно, что это лучший вариант для всех, кто заинтересован в создании резюме, оптимизированного для демонстрации навыков.
Несмотря на то, что для некоторых это необязательно, комбинированный формат резюме является шаблоном для смены карьеры.
Изменив профессию, вы активно пытаетесь , а не , делать то, что вы когда-то делали. У вас нет точного требуемого опыта, поэтому вы не можете зависеть от предыдущих должностей. Более того, вы должны четко указать любые соответствующие навыки, которые вы приобрели за свою карьеру, так как рекрутеру не будет очевидно, находится ли ваше резюме даже в нужной стопке.
Баллы на вынос
Чтобы полностью использовать свои навыки, переключитесь на комбинированный формат резюме и добавьте раздел о навыках.