Как написать резюме, которое точно заинтересует работодателя! — Искра.Эксперт на vc.ru
Этапы, рекомендации, секреты от HR-менеджера компании «Искра. Эксперт» – Марии
30 просмотров
Грамотно составленное резюме выделяет кандидата из множества соискателей и дает ему больше шансов получить откликов и приглашений на желаемую должность.
В статье Мария Орлова – HR-менеджер компании «Искра.Эксперт» даст рекомендации и поделиться секретами для тех, кто хочет составить качественное резюме и заинтересовать работодателя.
Итак, поговорим немного о болях рекрутера и соискателя.
Бывало ли у вас такое, что, разместив резюме, вы понимаете, что получаете очень мало откликов и приглашений на собеседование? Никто не пишет, не звонит, не интересуется вашей кандидатурой. Согласитесь, такая ситуация очень затрудняет поиск работы.
Почему так происходит?
Давайте сначала разберем, что же такое резюме и зачем оно нужно.
Резюме – это первичная информация, по которому компания оценивает кандидата.
И именно от того, как оно составлено, зависит, пригласят соискателя на интервью или нет.По резюме работодатель оценивает опыт работы и профессиональные достижения соискателя, а также соотносит их со своими требованиями. Если опыта и достижений у кандидата нет или их недостаточно, работодатель оценивает образование и личные качества человека. Таким образом решает, устраивает он его по этим критериям или нет.В большинстве случаев соискателю резюме нужно для того, чтобы откликнуться на вакансию и коротко рассказать о своих профессиональных навыках потенциальному работодателю. И, таким образом, заинтересовать его.
Самая главная задача резюме – помочь работодателю и соискателю найти друг друга и понять, что они действительно подходят друг другу.
Итак, вернемся к вопросу «Почему так происходит?».
Все очень просто. Ваше резюме, вероятнее всего, оказалось недостаточно информативным для работодателя. Он просто не может оценить вас по той информации, которую вы расписали в резюме.
Как же тогда составить резюме, которое заинтересует работодателя?Чтобы написать резюме, которое точно заинтересует работодателя, необходимо помнить о следующих этапах.
- Подготовка
Да, прежде, чем начать писать резюме, необходимо подготовиться.Первое, с чего стоит начать – провести оценку и анализ себя. Поймите, где вы находитесь сейчас, какая ваша «отправная точка».
Определите мотивацию, цели и ценности, ответив на вопросы:
- ТОП-5 критериев, которые для меня важнее всего в работе?
- Какие проекты и задачи я хотел(а) бы выполнять? Не хотел(а) бы выполнять?
- Что меня мотивирует?
- Каких задач мне сейчас не хватает?
- Каких карьерных высот я хочу добиться?
- Какая работа дается мне легко? А какая сложно?
- Какой перечень должностных обязанностей меня устроит?
- Какой сферой деятельности, направлением должна заниматься компания?
Почему я об этом пишу? Очень часто, когда просматриваешь резюме, не понимаешь, чего ищет и хочет кандидат.
От этого возникают трудности «А что я могу ему предложить, если он сам не знает, чего хочет и куда идет? И почему именно на эту должность и специальность?».
Когда кандидат знает, чего хочет, это упрощает поиск как соискателю, так и работодателю.
Более подробно о подготовительном этапе написано в статье «Выбирай работу сердцем». Обязательно прочитайте, найдёте много полезного для себя, а также получите ответы на волнующие вас вопросы.
- Написание резюме
Обычно резюме состоит из следующих блоков:
- Фото, ФИО, дата рождения
- Контактная информация
- Желаемая должность и заработная плата
- Ключевые навыки
- Опыт работы
- О себе в свободной форме
- Образование
- Рекомендации с прошлого места работы
Вот несколько советов по каждому блоку:
Фотография
Ваше фото в резюме, а также главные фотографии в социальных сетях и мессенджерах – это первый визуальный образ, который увидит работодатель.
Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общение с людьми. Наличие фото сделает его персонализированным: его будет проще заметить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое или же нейтральное.
ФИО
Пожалуйста, пишите ФИО как написано в паспорте. Очень странно выглядят резюме, в которых имя, например, написано в уменьшительно-ласкательной форме: Максимка, Егорка.
Контактная информация
Указывайте свой актуальный номер телефона. Также желательно, чтобы у вас было указано время, со скольки до скольки вы готовы принять звонок. Таким образом, готовьтесь принимать звонки в указанное время.
Если вы не хотите указывать свой номер телефона, то укажите другой способ связи с пояснением, какого рода информацию (что вы хотите узнать о компании) вам направить. Но готовьтесь к тому, что предложений, возможно, будет меньше.
Желаемая должность и зарплата
В блоке «Специальность» укажите одну должность, на которой хотите работать.
Ее название должно быть понятным: коммерческий директор, бухгалтер, юрист, интернет-маркетолог.
Помните, что работодатель ищет анкеты кандидатов именно по названию должности и выбирает из них те, что выдает ему система.
Важно!
Не перечисляйте в одном резюме все должности, на которых вы хотели бы работать или не против попробовать. Если претендуете на несколько должностей, составьте для каждой из них отдельное резюме.
Заработная плата
Сверяйте свои ожидания со средней заработной платой по рынку на данную должность: посмотрите на похожие вакансии, на статистику по региону и области. Оценивайте здраво свои возможности. Если у вас мало опыта на данной должности, и вы начинающий специалист, но при этом ставите большую ЗП, то, конечно, у работодателя будут вопросы. Зачастую бывает, что при разговоре с кандидатом задаешь вопрос: «А что вы умеете делать на эту сумму денег?». Но в ответ тишина.
Не забывайте, что зарплату платят, исходя из ваших компетенций.
Ключевые навыки
Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе «ключевые навыки» что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советую написать об этих качествах в разделе «Обо мне».
Этот блок резюмирует описание вашего опыта, дает сжатое представление о том, что вы знаете и умеете. Желательно расположить его перед подробным описанием опыта работы. Это позволит рекрутеру быстро понять, стоит ли читать ваше резюме до конца или нет. Этот блок желательно подстраивать под желаемую должность.
Здесь можно указать, в каких программах вы работаете (только не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой), ваши знания в области законодательства, навыки переговоров и тому прочее.
Опыт работы
Как думаете, что 99% кандидатов пишут в этом блоке? Правильно: сухое перечисление дат, мест работы и должностей. Не надо так!
Помните, что работодатель ищет для себя максимально подходящего кандидата, именно поэтому ему важно видеть историю вашей трудовой:
- чем вы занимались в компании на данной должности?
- какую пользу принесли работодателю?
- в каких проектах участвовали и какие части проектов делали именно вы?
- чего достигли и чему научились?
Чем больше информации релевантной вакансии будет в этом блоке, тем выше ваши шансы быть приглашенным на собеседование.
Этот блок также уместно адаптировать под каждую новую вакансию. Хотя бы добавить небольшой фрагмент про ваше последнее место работы.
Обо мне
Помните: перед началом написания резюме была стадия «Подготовка»? Так вот, в этом разделе следует рассказать:
- о ваших пожеланиях на новом месте работы;
- о своих принципах;
- какие рабочие задачи вы предпочитаете;
- чем сейчас увлекаетесь, с какими технологиями хотели бы поработать, что вы не любите;
- какую дополнительную пользу вы можете принести работодателю.
Еще в этом разделе можно написать о ваших личных качествах и, разумеется, я говорю не о сухом перечислении, например: «ответственный, коммуникабельный, стрессоустойчивый». Лучше расскажите о тех моментах, где эти качества проявились или какого результата вы добились, используя их.
Например, вместо «коммуникабельный» можно написать: «Не испытываю сложностей при общении с людьми любого статуса.
На прошлой работе делал ХХ звонков в день». Или: «За год привел ХХ новых клиентов благодаря тому, что умею убеждать и производить положительное впечатление на окружающих».
Образование
Опишите в резюме, какой вуз вы окончили, по какой специальности и в каком году. Если у вас несколько дипломов о высшем образовании по разным специальностям, укажите тот, который нужен для работы именно на этой должности.
Если вы проходили курсы и тренинги, связанные с вашей специальностью и работой, на которую претендуете, упомяните о них в резюме. Не добавляйте дипломы о дополнительном образовании не по теме.
Рекомендации
Если у вас есть рекомендации с прошлого места работы, напишите об этом в резюме. Но будьте готовы к тому, что потенциальный работодатель захочет позвонить тому, кто вас рекомендует. Правильно будет указать рекомендацию в конце резюме с фамилией, именем, должностью в компании и номером телефона того, кто вас рекомендует.
После того, как вы написали резюме, проверьте его на ошибки.
Резюме с ошибками выглядит небрежно и отталкивает потенциальных работодателей.
Вот такие этапы должен пройти каждый, кто испытывает сложности при создании резюме и кто действительно хочет найти своё любимое дело.
Команда «Искра.Эксперт» желает вам удачи в поисках работы!
- Карьера в ISKRA.EXPERT
- Вакансии на hh.ru
Ист. https://iskra.expert/news/tpost/2eretmytz1-kak-napisat-rezyume-kotoroe-tochno-zaint
Ошибки в резюме, которые могут оттолкнуть работодателя
Неправильный формат
Нередко соискатели составляют резюме по первому попавшемуся шаблону из интернета.
Однако стоит учитывать, что у каждого соискателя свой путь развития и собственный опыт, которые требуют определенных подходов. Поэтому, прежде чем начать подготовку резюме, следует подобрать наиболее подходящий формат.
При выборе формата резюме кандидату следует подумать о том, какая информация будет наиболее интересна работодателю, учитывая должность и сферу.
В зависимости от этого оформление бывает четырех типов:
- Формат обратной хронологии. При его использовании места работы указываются от самого последнего к первому. Самый распространенный формат, который подходит кандидатам, желающим сделать акцент на опыте работы.
- Функциональный. Делает фокус на навыках кандидата. Такой формат подходит тем, кто меняет сферу работы или имеет очень разнообразный опыт.
- Комбинированный. Подходит тем, кто хочет рассказать о своем опыте на предыдущих местах работы и в то же время выделить навыки, которые удалось получить.
- Таргетированный. Этот формат предполагает, что кандидат подстроит содержание резюме под запросы работодателя и конкретную вакансию.
Перечисление мягких навыков
Может, кандидат действительно коммуникабельный и ответственный, почему бы не упомянуть об этом?
Конечно, мягкие навыки важны, но лишь в определенной степени.
Проблема в том, что к перечислению абстрактных качеств в резюме прибегают слишком часто. Особенно если не знают, что сказать. Поэтому большой список личных качеств может смутить работодателя и вызвать недоверие к кандидату.
- Неправильно: «Могу работать в режиме многозадачности, умею работать в команде».
- Правильно: «Руководил несколькими проектами в течение 2 месяцев и повысил их показатели на N%».
Акцент на обязанностях, а не на достижениях
Некоторые должности могут иметь целый ряд схожих задач.
Например, и менеджер по продажам, и официант общаются с клиентами на регулярной основе, однако их функционал сильно различается.
Поэтому, чтобы отличить свое резюме от массы похожих, лучше сделать акцент не на ежедневных задачах, а рассказать о достижениях и том, какой вклад вы внесли в развитие компании.
- Неправильно: «На позиции менеджера по продажам еженедельно встречался с клиентами и заключал сделки».
- Правильно: «За год работы на позиции менеджера по продажам закрыл самые крупные сделки в компании».
Читать по теме: Как составить резюме в ИТ-компанию — инструкция
Упоминание хобби, которые не связаны с работой
У каждого есть любимое занятие, и зачастую кандидаты думают, что его упоминание в резюме выделит их из общего списка претендентов на вакансию.
Когда менеджер по подбору персонала завален десятками или даже сотнями резюме на одну позицию, последнее, что его заинтересует — хобби кандидата. Ведь за определенный срок ему нужно хотя бы найти того, кто будет соответствовать требованиям компании.
Тем не менее, если ваше увлечение связано с работой, на которую вы претендуете, вы можете его указать.
- Неправильно: «Претендую на вакансию финансового аналитика, увлекаюсь садоводством и селекцией плодовых растений».
- Правильно: «Претендую на вакансию финансового аналитика, увлекаюсь криптовалютами и слежу за ситуацией на фондовом рынке».
Читать по теме: «Я джун и ищу работу в IT»: где набраться опыта и чем заполнить резюме, чтобы получить оффер
Неуместные фото
Фото — обязательный атрибут резюме, помните, что на нем вы должны выглядеть профессионально. То есть, примерно так, как вы бы пошли на собеседование.
Сделайте себе портрет в деловом стиле: на светлом фоне и в одежде стиля business или business casual.
Ни при каких обстоятельствах не стоит использовать фото с отдыха, в пляжной одежде или групповые снимки, где плохо видно вас.
Слишком короткое или слишком длинное резюме
Нередко кандидаты пытаются уместить всю информацию о своем опыте на одну страницу или, наоборот, пишут как можно больше, а резюме в итоге выходит на шесть страниц.
Так как же правильно выбрать длину резюме?
Самый комфортный размер резюме для ознакомления — примерно одна-две страницы. Но четкого правила в этом случае нет.
Главное — постараться вносить только релевантную информацию, не писать и не удалять лишнего. Старайтесь ориентироваться на то, что запрашивает работодатель в описании вакансии.
Обращайте внимание и на конечный результат. Например, если один абзац резюме съехал на третью страницу, поэкспериментируйте с шаблонами, чтобы избавиться от ощущения пустоты.
Даже человек в большим опытом работы может допустить одну из этих ошибок в своем резюме. Не нужно спешить отправлять его HR-специалисту, дайте себе несколько дополнительных минут, чтобы тщательно проверить всю информацию. Это существенно повысит шансы на обратную связь от работодателя.
Читать по теме: 7 советов для sales-менеджера. Какое резюме точно заметят крупные компании
Фото на обложке: Unsplash
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!
Что работодатели ищут в резюме?
Что работодатели ищут в резюме? Хороший вопрос.
Рекрутеры тратят около шести секунд на проверку вашего резюме, так что этот маленький клочок бумаги должен их остановить. Мы спросили экспертов по карьере, что они считают обязательным для резюме начального уровня, и чего, вероятно, не хватает вашему резюме, если вы все еще не получаете ответный звонок.
Вы бы не явились на собеседование полуодетым или на фоне пляжа в Zoom — мы надеемся, что нет, по крайней мере! — так зачем рассылать резюме, в котором отсутствуют основы? Прежде чем вы нажмете «отправить» в своем следующем пакете заявлений о приеме на работу, убедитесь, что у вас есть все необходимое для резюме.
1. Резюме карьеры Менеджеры по найму заняты. Резюме карьеры резюме делает их жизнь легче. Обобщите в двух-трех предложениях, почему вы идеальный кандидат, и используйте формулировку из объявления о вакансии, чтобы показать, что вы адаптировали свое резюме (даже если вы изменили всего несколько слов). Поскольку некоторые работодатели не требуют сопроводительного письма, ваше резюме — и особенно резюме — должно быть самостоятельным.
Верный ответ на вопрос “Что ищут работодатели в резюме?” Данные, доказательства, истории успеха. Как бы вы ни выразились, менеджеры по найму любят видеть количественные достижения. Используйте четкие цифры, чтобы выделить свои достижения; например, если вы были казначеем своего братства или женского общества, укажите, что вы управляли фондами в размере 20 000 долларов для организации из 50 человек. Сделайте то же самое для опыта стажировки (например, «способствовал внедрению 12 новых продуктов, которые принесли 100 000 долларов продаж»).
3. Волонтерский опыт Волонтерский опыт говорит о вас что-то положительное как о человеке и показывает, что вы заинтересованы в чем-то другом, кроме зарплаты. Держитесь подальше от религиозной или политической волонтерской работы, поскольку она может не совпадать с мнением менеджера по найму. Вы можете упомянуть работу, которую вы выполняли — «работал в больнице на Гаити», — не упоминая, что она была связана с конкретной религиозной организацией.
Используйте цвет, чтобы сделать ваше резюме уникальным, но соблюдайте сдержанность. Черно-белый с одним или двумя акцентными цветами сделан со вкусом. Вы даже можете взять пример с бренда вашего потенциального работодателя и использовать цвета компании в своем резюме.
5. Современный шрифтХотите привлечь внимание менеджера по найму? Забудьте об использовании скучного шрифта. Рекомендуемые шрифты включают Calibri, Cambria, Bookman, Palatino, Takoma или Verdana — все они являются стандартными шрифтами (это означает, что они будут хорошо переводиться между операционными системами).
6. ГиперссылкиВаш адрес электронной почты, профиль LinkedIn и личный веб-сайт или онлайн-портфолио должны быть на расстоянии одного клика. Кроме того, рассмотрите возможность включения ссылок на ваши учетные записи в социальных сетях, если они уместны.
7. Новые выпускники: Курсовая работа в колледже Если вы только что закончили школу, вы можете включить курсы колледжа в свое резюме, но они должны быть релевантными, то есть предмет напрямую связан с вакансией.
Но вместо того, чтобы просто перечислить название курса (Экономика 101), расскажите о навыках или знаниях, которые вы получили в результате выполнения конкретного задания (например, «написал 20-страничную статью о том, как мобильные технологии меняют фондовый рынок»).
Если вы закончили учебу с высоким средним баллом (например, 3.7 или выше), вы можете включить его в свое резюме — по крайней мере, когда вы подаете заявление на первую работу . Но вы хотите основывать свое решение на должностной инструкции; Другими словами, если в объявлении о вакансии указано, что вам нужен минимальный средний балл, включите его.
Если требований нет, вы можете указать в своем резюме, что вы закончили с отличием, особенно если вы закончили с отличием или Phi Beta Kappa.
9. Пустое место Если вы недавно закончили колледж или имеете ограниченный опыт работы, ваше резюме не должно превышать одной страницы.
Во время виртуальной карьерной панели Monster’s Grads to Candidates Мередит Сэгер, руководитель персонала Jebbit, сказала: «Если ваше резюме состоит более чем из одной страницы, скорее всего, вы ошибаетесь, особенно на этом этапе своей карьеры». И хотя может показаться заманчивым втиснуть каждую мелочь о вашем опыте стажировки, резюме, переполненное текстом, визуально пугает. Поэтому оставьте немного свободного места на странице. «Конечно, не перевирайте свое резюме», — говорит Сагер. «Мы не хотим читать ничего больше, чем мы».
Для пояснения: мы говорим не о ваших хобби или интересах — мы говорим о личном опыте, который делает вас более ценным (или интересным) для потенциальных работодателей. Если вы учились за границей, в стране, где вы не говорили на родном языке, но научились приспосабливаться, это показывает, что вы умеете решать проблемы — плюс в книге каждого менеджера по найму.
Сделайте это перед тем, как публиковать свое резюме Теперь, когда вы можете ответить на вопрос “Что работодатели ищут в резюме?” пришло время убедиться, что ваш кандидат может пройти тест рекрутера.
Не могли бы вы помочь? Монстр вас прикрыл. Мы рассмотрим ваше резюме бесплатно. Это просто. Отправьте нам свое резюме, и мы найдем любые слабые места или недостающие детали, чтобы вы могли чувствовать себя уверенно в своем приложении. Начните сегодня.
Что ищут работодатели в резюме?
У вас есть 6 секунд, чтобы произвести впечатление на рекрутера своим резюме. Сделайте каждую секунду на счету с этими советами по составлению резюме.
На каждую вакансию в США откликается в среднем 118 человек.* И многие компании теперь требуют, чтобы вы подали заявление о приеме на работу и резюме онлайн, поэтому у вас даже нет возможности взаимодействовать с лицами, принимающими решения, на раннем этапе. процесс. Теперь, когда самое важное первое впечатление исходит от резюме, вот как написать свое, чтобы оно представляло вас с лучшей стороны.
Как составить резюме, которое прочитают работодатели: взгляд на процесс проверки , фразы, навыки и опыт. Согласно недавнему исследованию, опубликованному сайтом онлайн-поиска работы The Ladders, рекрутеры тратят в среднем 6 секунд на просмотр каждого резюме, прежде чем принять решение «оставить его» или «предложить».
† Пройдите 6-секундный тест с помощью этих ключевых советов по составлению резюме второй взгляд. Думайте о своем резюме как о рекламном предложении, а продукт, который вы пытаетесь продать, — это вы сами. Если ваша рекламная кампания недостаточно сильна, рекрутеры и работодатели не будут мотивированы на покупку. Эти советы по написанию резюме — что делать и чего не делать — помогут вам позиционировать себя как можно сильнее.
Что рекрутеры НЕ хотят видеть в вашем резюме
Что рекрутеры ДОЛЖНЫ видеть в вашем резюме
- Безупречный профессионализм — Формат вашего резюме должен быть организован для быстрого сканирования. Сначала перечислите свою текущую или последнюю работу. Рекрутеры и работодатели не обязательно заботятся о каждой работе, которую вы когда-либо имели, поэтому придерживайтесь того, что актуально и актуально. Попросите кого-нибудь проверить ваше резюме на 6-секундный тест и сказать вам, что выделяется за это короткое время.
- Эффективные названия должностей — Если название должности более описательное, оно привлечет внимание уставшего рекрутера. Если сравнивать «бухгалтерию» с «менеджером по работе с дебиторской задолженностью», то последний выделяется больше.
- Достижения, а не только задачи — У вас должно быть только одно или два предложения, описывающих каждую позицию, за которыми следует маркированный список ваших самых сильных достижений. Работодатели ищут тех, кто решает проблемы и тех, кто делает все возможное.
Дополнительные советы: профессиональная помощь в написании резюме
Если вас пугает мысль о написании собственного резюме, подумайте о том, чтобы нанять профессионального составителя резюме. Если вы заканчиваете программу обучения, обратитесь в отдел обслуживания студентов вашего колледжа или университета за помощью с вашим резюме.
В Университете Уолдена, аккредитованном учебном заведении с онлайн-программами на получение степени, наш Центр планирования и развития карьеры помогает студентам эффективно использовать свою степень для продвижения по карьерной лестнице, используя широкий спектр инструментов и ресурсов, включая советы по написанию резюме и построению.