Дополнительная информация в резюме – что указать в дополнительные сведения о себе в резюме?
Резюме
Руслан А.
0 комментариев
Разрабатывая резюме, необходимо продумывать все пункты и подпункты, которые здесь требуется заполнять. Каждый ответ — это плюс или минус для работодателя, что ищет себе лучшего работника, а потому рассматривает все данные пристально и внимательно. Дополнительные сведения приводится для того, чтобы заинтересовать будущего начальника, обеспечивая ему более широкое поле для оценки личностных и профессиональных характеристик соискателя.
Для понимания того что указывать в разделе с дополнительными сведениями, следует просмотреть примеры резюме, приведенные в интернете. Все чаще начальники отдела кадров обращают внимание не только на информацию, указанную в документе, но и опираются на общее впечатление, что производит будущий работник. Все это можно получить при изучении данного пункта и при личной беседе.
Что указать в графе дополнительная информация?
В случае если у работодателя возникают сомнения брать ли на работу этого кандидата или же стоит продолжить поиски, то он начинает внимательно изучать резюме и на основе этого уже делает выводы, есть ли смысл дальше вести беседу.
Написание резюме и, в частности, пункт с дополнительной информацией подразумевает внимательный подход. Этот пункт позволяет оценить личностные характеристики человека, а также насколько адекватно соискатель относится к самому себе. Помимо этого, информация дает возможность проанализировать отношение человека к будущему работодателю — тщательно проработанный пункт с дополнительными сведениями свидетельствует о том, что соискатель подходит ответственно ко всем моментам выбора работы.
Составляем резюме правильно
Предприятия и организации имеют собственные шаблоны резюме, где представлен конкретный перечень вопросов, что относятся к определенной сфере деятельности. Наиболее распространенные вопросы, что можно встретить в любом резюме, выглядят так:
- общие данные;
- требуемая должность;
- желаемый размер дохода;
- образование;
- опыт работы.
В резюме требуется привести указание всех мест, где ранее работал соискатель, перечень должностей, на которых он работал, список функций и обязанностей, поощрения и достижения на каждом рабочем месте. Для того чтобы работодатель получил полную информацию о соискателе и о его честности, стоит рассказать и о том, почему понадобилось поменять работу.
Помимо этого, важно указывать и такую информацию, как:
- профессиональные навыки и умения соискателя в желаемой сфере деятельности;
- достоинства, отрицательные стороны, личные качества, ключевые цели в трудовой жизни и способы их достижения;
- в случае если профессия того требует, то следует приложить портфолио;
- рекомендации с прошлых мест работы от руководителя и начальника отдела кадров.
По утверждению многих, дополнительная информация в резюме не имеет огромного значения, однако это вовсе не так. Безусловно, большая часть руководителей совсем не изучают резюме, а делают выбор, основываясь на личное впечатление.
Не всем важны данные о школе и учебном заведении, об опыте работы и причинах почему соискатель уволился с прошлого рабочего места. Многих интересует потенциал будущего работника, его личностные характеристики и его объективность по отношению к самому себе. Все это позволит составить подробный психологический портрет, который может быть решающим в выборе кандидата на вакантную должность.
Это свидетельствует и о том, что при составлении резюме и заполнении пункта с дополнительными сведениями, следует тщательно продумывать все ответы для того, чтобы произвести положительное впечатление на будущего работодателя.
Писать не стоит
При написании резюме есть важные правила, что регламентируют сам процесс написания для того, чтобы документ произвел положительное впечатление на работодателя. Ключевыми необходимо считать такие рекомендации, как:
- В резюме должна быть написана только правда поскольку ложь все равно «вылезет» наружу и это повлечет за собой потерю доверия у начальства.
- Не стоит скрывать и утаивать факты, что при желании легко проверить.
Такие правила дают возможность составить документ, что действительно позволит оценить соискателя по достоинству и станет первой ступенькой для того, чтобы занять вакантное место.
В разделе с дополнительной информацией не нужно писать такие сведения, как:
- Список своих увлечений, поскольку не всем они могут показаться интересными и приемлемыми.
- Профессиональные достижения и преимущества перед другими кандидатами следует перечислять в другом пункте, поскольку может создаться впечатление, что это единственный повод для гордости у соискателя.
- Не стоит перечислять негативные моменты, что были в жизни кандидата. Резюме должно быть написано в позитивном ключе. Стоит избегать сплетен и недостоверных данных, а также высказываний о бывшем руководстве и прошлом месте работы в принципе.
- Лучше не рассказывать о религиозных, политических и экономических взглядах. Личные проблемы также не стоит выставлять напоказ.
- Стоит избегать шаблонного перечисления качеств — целеустремленность, трудолюбие, пунктуальность. Это только разозлит работодателя — скучно. Такая информация есть в каждом резюме, а насколько это правдиво можно только догадываться.
Если все делать правильно, то можно написать действительно удачное резюме, где пункт с дополнительной информацией станет ключевым. Именно от него будет отталкиваться работодатель, принимая решение брать ли этого соискателя на работу или нет. А потому стоит приложить побольше усилий для получения максимально положительного результата.
Полезные советы
Для того чтобы понять, что писать в разделе дополнительной информации, следует рассмотреть несколько простых примеров. Именно они позволят написать правильное резюме, а значит повысить шансы получить вакансию.
Стоит уделить внимание личностным характеристикам, но не использовать то, что было написано в иных разделах этого резюме. Если, к примеру, написать, что соискатель отличается ответственностью и коммуникабельностью, то стоит ожидать только реакцию раздражения — это сочетание качеств уже всем давно надоело. Однако если написать, что будущий работник обладает способностью быстро находить общий язык с любым человеком и оперативно находить решение возникающих проблем, то все это будет уже восприниматься совсем в ином ключе.
Можно привести как яркий пример деловые связи, что и является доказательством того, что соискатель имеет активную жизненную позицию и умеет ладить с людьми, которые обладают не только деньгами, но и властью. Однако, такая информация должна быть преподнесена корректно и аккуратно, чтобы не возникло ощущение фамильярности и панибратства, а также хвастовства.
Если в резюме приведен вопрос о вредных привычках, то здесь стоит говорить только правду, поскольку уже через пару недель все узнают о пристрастии к курению или чрезмерному употреблению кофе. Если не хочется привлекать внимание к пагубным привычкам, то можно упомянуть, что с ними идет борьба и соискатель находится в активной фазе «бросаю».
Если соискатель владеет иностранными языками, то нужно это указать в дополнительных сведений вне зависимости от того, имеют ли эти языки отношение к обязанностям на желаемой должности. Все это воспринимается как значительное преимущество, поскольку говорит о том, что человек способен изучать новую информацию в больших объемах и умело ею пользоваться в случае необходимости. Таким образом у работодателя и вовсе появится кандидат на заграничные командировки, если таковые внезапно понадобятся на должности, на которую желает устроиться соискатель.
Сведения о семейном положении и составе семьи с описанием кто где и как, стоит упоминать только, если они позитивные и показывают и соискателя, и его семью с позитивной стороны. Для руководителя такая информация может быть решающей и стать ключевой в выборе работника на вакантную должность.
В случае если соискатель готов отправляться в командировки, то об этом также стоит рассказать в дополнительных сведениях. Такая информация будет очень полезной в случае, если руководитель ищет работника, которого не будет держать дома жена с постоянными упреками, что его работа не дает возможности им быть вместе как можно больше и чаще. Если работник готов к длительным командировкам, то шансы занять вакансию с таким графиком работы повышается в разы.
Обязательно следует описать уровень владения компьютерными программами с точным указанием полного перечня. Это позволит оценить уровень интеллекта соискателя, а также его стремления к саморазвитию. Помимо этого, можно перечислить программы, что позволяют сделать работу гораздо проще, в том числе мессенджеры и поисковики.
Многие предприятия ищут работника, что будет готов ездить в соседние города, посещая филиалы организации или предприятия, где налажено сотрудничество.
Помимо этого, стоит учитывать, что многие компании, что работают с выходом на международный рынок, требуют, чтобы у работника был загранпаспорт. Безусловно, если соискатель его не имеет, но идеально подходит по всем критериям на вакантную должность, то можно клятвенно заверить, что документ будет оформлен в кратчайшие сроки. Однако, его наличие делает процесс выбора проще и быстрее — все готово и потому нет смысла ждать, пока загранпаспорт будет оформлен, а значит можно сразу «включать» сотрудника в работу.
Если соискатель имеет второе образование, то это только положительный фактор, что может быть решающим при выборе кандидата на вакантное место. Указывать такие сведения следует даже тогда, когда они не имеют никакого отношения к должности, на которую претендует кандидат. Однако в ситуации когда на одно место будут претендовать два человека, находящиеся в одной плоскости знаний и умений, то выбор будет в пользу того, у кого образование более «широкое».
Рассказ о своих увлечениях, как уже говорилось, может вызвать совершенно различную реакцию. А потому стоит подумать, прежде чем делать упор на данные сведения. Лучше выбрать что-то нейтральное, что будет характеризовать соискателя с положительной стороны, однако не показывать, что он чувствует свое превосходство над теми, кто таких увлечений не имеет. В случае если хобби соискателя совпадает с увлечениями руководителя, то шансы принятия на работу увеличиваются моментально.
Все вышесказанное дает понятие того, что пункт о дополнительной информации о соискателе имеет огромное значение. Не стоит пренебрегать этим разделом и важно правильно его заполнить, чтобы работодатель имео как можно больше сведений о том, кто претендует на должность.
Подводя итог
Для того чтобы данный пункт был как можно более информативен, следует поговорить с теми, кто проходил недавно собеседования и поинтересоваться какие вопросы были заданы. Все то, что не относится к знаниям и умениям на данной должности, представляет наибольшую ценность для того, кто хочет стать первым в списке претендентов на вакантное место. Стоит задуматься над тем, чтобы резюме было как можно обширнее и подробнее. Важно продумать каждый раздел и заполнить его так, чтобы само резюме зацепило и заинтересовало сотрудника отдела кадров, а значит и самого руководителя.
Важно понимать, что поиск работы не простое дело и здесь не может быть ничего, что не имеет значения. Каждое резюме будет изучаться с особой тщательностью, поскольку работодателю хочется получить работника, что будет справляться с возложенными на него обязанностями лучше всех.
Правильно составленное резюме — это документ, что требует усердия в процессе его написания. Лучше всего изучить как можно примеров и переговорить с теми, кто совсем недавно искал работу и в итоге нашел прекрасную должность с достойной зарплатой. Чем престижнее компания или организация, тем жестче отбор, а потому с их работниками стоит переговорить поподробнее и написать идеальное резюме, где будет как можно больше правды и позитивных моментов.
Все сведения в резюме — это своеобразная анкета соискателя. Здесь важно соблюдать правила и не допускать фамильярности и неточностей. Каждый пункт следует внимательно продумывать и отвечать так, чтобы у работодателя не возникло и сомнений в том, что перед ним достойный кандидат. Работодатели ценят честность, адекватность и правдивость — главное чтобы все было написано без бахвальства и чувство собственного превосходства. Важно оставаться человеком и не «лезть по головам» ради должности — только честность и объективность помогут получить вакансию с приличной зарплатой. А как вести себя, если взяли на работу можно прочитать тут.
Руслан А.
Поделиться
Дополнительная информация в резюме: примеры 2022 года
«Дополнительная информация» является последней графой в резюме. Часто соискатели либо оставляют этот раздел пустым, либо заполняют его клишированными фразами, не понимая, что задача дополнительных сведений о себе — привлечь внимание работодателя и выделить вашу кандидатуру из числа других.
Строгих правил по заполнению раздела «Дополнительная информация» нет. Однако вам стоит ознакомиться с рекомендациями, которые помогут написать о себе именно то, что выгодно преподнесет вашу кандидатуру рекрутеру.
СОДЕРЖАНИЕ
- Что написать дополнительно о себе в резюме
- Что нельзя писать дополнительно о себе в резюме
- На ваше усмотрение
Что написать дополнительно о себе в резюме
В дополнительные сведения в резюме вы можете внести все то, что не вошло в основные разделы, но при этом непосредственно относится к должности, на которую вы претендуете.
- Иностранные языки и владение компьютером
Часто эту информацию указывают в «Ключевых навыках», но рекомендуется все же писать об этом в дополнительных сведениях.
- Личностные качества
О своих качествах пишите максимально «от себя», используйте уникальные формулировки. «Коммуникабельных» и «ответственных» много, а вот оригинальность при составлении резюме может сыграть вам на руку.
- Наличие водительского удостоверения и стаж вождения
Указывайте, только если потенциальная должность предполагает эту необходимость.
- Готовность к командировкам, желаемый график
Если у вас есть какие-то особые пожелания к графику работы и разъездам (например, готовность к ненормированному рабочему дню/заграничным командировкам), укажите их в этом подразделе.
- Хобби
Внимательно обдумайте этот подраздел и пишите только то, что может помочь вам в желаемой работе и заинтересует рекрутера. Если в каком-то из хобби вы достигли больших успехов, это может продемонстрировать вашу целеустремленность и активность.
Что нельзя писать дополнительно о себе в резюме
- Почему вы заинтересовались должностью
Эта информация нужна вам для сопроводительного письма.
- Причины увольнения с предыдущих мест работы
Об этом стоит говорить на собеседовании, и то — если спросят. В целом избегайте любого негатива в резюме, описывайте только свои положительные стороны.
- Хобби, которые не будут полезны для данной должности
Если вы любите плавать и по выходным ходите в бассейн, работодателю это вряд ли будет интересно.
- Вероисповедание, жилищные условия, наличие домашних животных и т.п.
Да, такие вещи иногда тоже встречаются в разделе «Дополнительная информация». Подобные сведения лишние и лишь перегружают резюме.
На ваше усмотрение
- Семейное положение
Обдумайте, стоит ли упоминать в резюме свое семейное положение, так как в некоторых ситуациях привлекать внимание к наличию семьи или ее отсутствию бывает невыгодно.
Работодатели могут предпочесть женатого сотрудника, так как такой человек считается более ответственным работником, или же незамужнюю женщину, так как у нее меньше шансов уйти в ближайшем будущем в декрет. Также, если работа связана с частыми разъездами, предпочтение могут отдать кандидатуре без семьи.
3 вещи, которые должны быть в резюме резюме – Работа в Информации и библиотеке | карьера
Ваше резюме дает вам примерно 3–6 секунд, чтобы убедить человека, просматривающего его, в том, что вы потенциально подходите для его работы. Вот почему вам нужно подробное резюме вашей ценности занятости в верхней части страницы. Итак, назовете ли вы это обзором квалификаций, сводкой квалификаций, заявлением о ключевых квалификациях или чем-то подобным, ваша цель состоит в том, чтобы наилучшим образом использовать это ценное вводное пространство.
Я спросил Брэда Роджерса, директора по подбору персонала LibGig и рецензента тысяч резюме, что, по его мнению, необходимо сделать для соискателей:
«Сводное заявление открывает двери для соискателей.
Основываясь на его совете, вот три вещи, которые должны быть в вашем сводном заявлении:
#1. Покажите, что делает вас ценным
для этой работыУ вас может быть много сильных сторон и квалификаций для разных должностей. Однако, помня о своем 6-секундном окне, вы хотите сжать свое ценностное предложение до «достаточной» информации, а не включать информацию «на всякий случай».
Достаточно для чего? Чтобы рецензент вашего резюме быстро определил вас как потенциально подходящего кандидата и был готов потратить дополнительное время на прочтение остальных ваших профессиональных данных.
Вы хотите, чтобы это решение было как можно проще для вашего читателя; если им нужно искать ключевую информацию, вы только что дали им повод отклонить вашу заявку и перейти к другим. И да, это означает, что вам, возможно, придется настроить сводку для каждого отправляемого вами резюме или, по крайней мере, для определенных категорий вакансий.
#2. Предоставьте конкретную и актуальную информацию
Как правило, вы хотите указать, что вы делали, для кого, как долго и какие результаты можно достоверно оценить количественно. Например, для должности менеджера программы услуг для взрослых ниже приведены некоторые краткие заявления до и после.
Резюме резюме Запись о переписывании идеи
до
Опытный публичный библиотекарь со страстью к работе с посетителями библиотеки.
ПОСЛЕ
Публичный библиотекарь, ориентированный на воздействие, с более чем 5-летним опытом создания инновационных программ для взрослых для городской библиотеки среднего размера, что привело к увеличению числа участников на 60% за 5-летний период.
ДО
Опытный корпоративный библиотекарь со знанием множества исследовательских инструментов.
ПОСЛЕ
Адаптивный и готовый к изменениям, опытный корпоративный библиотекарь с более чем 12-летним опытом работы в качестве менеджера бизнес-аналитики в фармацевтической компании, входящей в список Fortune 500, со специализацией в Gartner, Forrester и аналогичных инструментах исследования.
Ваша цель состоит в том, чтобы включить детали, подтверждающие вашу квалификацию для конкретной работы. Эта конкретная информация выделит ваше резюме и поможет менеджеру по найму сразу увидеть, как вы могли бы успешно «приступить к делу» для них.
#3. Согласование не только с работой, но и с работодателем
Согласование с работой влечет за собой определение ключевых слов, используемых в описании работы и требованиях, а затем включение нескольких наиболее важных из них в ваше резюме. Вместо того, чтобы использовать свой собственный язык для описания своего опыта, вы хотите очень точно отражать ключевые слова, используемые в описании работы, чтобы автоматизированная программа проверки резюме могла легко идентифицировать их и передать ваше резюме через систему.
Кроме того, одна из лучших причин для включения соответствующих подробностей в ваше резюме состоит в том, что это позволяет вам уточнить, как ваш опыт и знания соответствуют не только работе, но и работодателю. Вы работали в той же отрасли или с аналогичным продуктом/услугой, или с целевой демографической группой работодателя? Включив такие детали, как «городская библиотека среднего размера» или «фармацевтическая компания из списка Fortune 500», вы сразу же продемонстрируете дополнительную область согласования для менеджера по найму.
Шаблон для согласования сводного заявления с позицией
Вот шаблон для заполнения пустых полей, который поможет вам начать работу:
Как долго: ____________________________
Укажите свой многолетний опыт выполнения соответствующей работы, чтобы сразу подтвердить, что вы встречаетесь Требования к их многолетнему опыту работы.
С кем вы работали: ____________________________
Укажите конкретное сообщество, должность, роль или клиентуру, которых вы поддерживали.
В какой обстановке: _______________________
Укажите тип библиотеки или информационного центра, организацию, отрасль и т. д.
Результаты: ____________________________
Расскажите о положительных результатах, поддающихся количественной оценке, если это возможно.
Приведенный выше шаблон сводного отчета может привести к примерно следующему результату:
7 лет исследовательского опыта поддержки адвокатов и команд по развитию бизнеса в 100 юридических фирмах AmLaw, соблюдение всех сроков и вклад в доход от новых клиентов на сумму более 25 миллионов долларов США в год .
Включая эти сведения, когда они имеют отношение к должности, на которую вы претендуете, ваше резюме указывает, что вы не только отлично разбираетесь в определенной области знаний, но также применяли этот опыт способами и в условиях, которые может принести дополнительную пользу вашему потенциальному работодателю. Это подход, который позволяет вам отличить ваше заявление от других и может помочь вам попасть на собеседование.
Что делать, если вы новичок в профессии?
Одной из проблем, с которой часто сталкиваются новые специалисты по ИС, является отсутствие значительного профессионального опыта, который можно было бы продемонстрировать в своем резюме. В этом случае, вместо того, чтобы демонстрировать соответствующую квалификацию, вы можете выделить сочетание индивидуальных сильных сторон и любых, по крайней мере, 9 качеств.0008 несколько связанный опыт или опыт, включая опыт волонтеров и/или не связанных с LIS.
Вместо вступительного заявления, озаглавленного «Краткая информация о квалификации», у вас может быть заявление «Основные сильные стороны», в котором указываются, например, ключевые черты характера или сильные стороны, которые вы продемонстрировали в различных обстоятельствах или достижениях. Хотя они, возможно, не были наемными работниками, они все же могут дать представление о вашей потенциальной способности внести свой вклад.
Рассмотрите следующие виды деятельности и достижения:
- Есть ли какие-либо достижения во время обучения в аспирантуре, которые демонстрируют сильные стороны, которые могут оказаться ценными в профессиональной среде?
- Преподаватели неоднократно хвалили вас за выдающиеся качества, указывающие на то, что вы, вероятно, будете высокоэффективным сотрудником?
- Волонтерская работа, требующая от вас преуспеть в лидерстве, сотрудничестве, управлении проектами или аналогичных ценных навыках?
- Вы взяли на себя инициативу создать программу, провести изменения, провести мозговой штурм и реализовать инновационный проект?
Эти виды деятельности свидетельствуют о вашем потенциале стать отличным сотрудником, и их можно было бы включить в ваше заявление о ключевых сильных сторонах.
Никогда не руководствуйтесь целями
Наконец, раз и навсегда, если вы все еще включаете свои карьерные цели в свое резюме, пора отпустить. Замените его заявлением о квалификации.
Квалификационное заявление касается ценности, которую вы можете принести потенциальному работодателю, т. е. того, что это значит для него. Заявление о целях, с другой стороны, касается ваших желаний, того, что вы хотите, чтобы работодатель сделал для вас.
Как заметил Брэд,
«Помимо того, что формулировка целей является плохим способом начать отношения, она отнимает время вашего рецензента и самое драгоценное место в вашем резюме. Используйте эту ценную недвижимость, чтобы рассказать потенциальным работодателям, как и почему вы можете быть невероятно ценны для них, а не как они могут вам помочь».
Вы должны достичь своих карьерных целей, используя возможности, которые помогут вам их достичь!
- Био
- Последние посты
Ким Дорити (Kim Dority) работает советником и консультантом по библиотечным и информационным наукам (LIS). В качестве адъюнкт-преподавателя программы «Библиотека/информатика» Университета Денвера она преподает курсы для выпускников по альтернативным вариантам карьеры в MLIS. Ассоциация специальных библиотек (SLA) наградила г-жу Дорити премией Роуз Л. Вормелькер за ее приверженность преподаванию и профессиональному развитию.
Как написать мощное резюме [+4 лучших примера]
Независимо от того, являетесь ли вы предпринимателем, ищущим инвесторов для своего малого бизнеса, или генеральным директором крупной корпорации, резюме может помочь вам добиться успеха и является важным компонентом для долгосрочный рост.
Краткое, привлекающее внимание резюме является неотъемлемой частью вашего бизнес-плана. Если все сделано правильно, ваша компания станет или останется ключевым игроком в вашей отрасли. В этом посте вы узнаете, что такое резюме и как его написать, чтобы привлечь инвесторов, клиентов и широкую аудиторию.
Резюме
Резюме — это краткий обзор вашей компании, который находится в начале вашего бизнес-плана и на странице «О нас» вашего веб-сайта. Это раздел, который привлекает внимание читателей и обобщает важную информацию о вашей компании и ваших предстоящих краткосрочных и долгосрочных целях.
По сути, резюме — это обложка вашего бизнес-плана, убеждающая читателей в том, что стоит потратить время на то, чтобы прочитать его целиком.
Бизнес-план включает в себя обзор компании, краткосрочные и долгосрочные цели вашей компании, информацию о вашем продукте или услуге, планах продаж, бюджетах расходов, вашем маркетинговом плане и списке, включающем каждого члена вашей управленческой команды. Тем не менее, у генерального директора или инвестора может не быть интереса или времени, чтобы прочитать ваш полный бизнес-план, не изучив сначала общую суть вашей компании или целей через резюме.
В конечном счете, резюме предназначено для информирования читателей о наиболее важной информации в вашем бизнес-плане, поэтому им не нужно читать все это и они могут быстро наверстать упущенное.
Чтобы написать впечатляющее резюме, эффективно отражающее все важные элементы вашего бизнес-плана, мы разработали список необходимых компонентов для резюме, а также пример, который поможет вам начать работу.
Следите за шаблоном резюме HubSpot
Нажмите, чтобы загрузить
Как написать резюме
Хорошее резюме рассказывает историю вашей компании, содержит подробные исследования, передает информацию в соответствующем тоне, не имеет смысла клише и следует структуре вашего бизнес-плана. Эти элементы обеспечат эффективность, информативность и результативность вашего резюме.
1. Расскажите свою историю.
Когда инвесторы или руководители прочитают ваше резюме, они должны понять, в чем суть вашего бизнеса. Это один из первых элементов вашего бизнес-плана, поэтому он должен задавать тон.
В резюме обязательно расскажите свою историю. Чем занимается ваша компания и почему? Кто участвует в вашей компании? Ответы на эти вопросы помогут читателям заинтересоваться вашей компанией и захотеть прочитать остальную часть бизнес-плана.
2. Проведите исследование.
Резюме, хотя и короткое, должно включать большое количество исследований. Например, ваше резюме будет включать финансовые соображения и анализ конкурентов.
В то время как ваш бизнес-план будет содержать детали, важно включить основные выводы в ваше резюме. Думайте об этом как о презентации в лифте. Если бы кто-то перестал читать, и у вас было бы только краткое изложение для объяснения вашей компании, какую информацию вы бы включили?
3. Обратите внимание на свой тон.
Тон вашего письма сам по себе рассказывает историю. Когда вы пишете что-либо, но особенно деловой документ, убедитесь, что тон говорит о том, кто вы есть. Вы формальный или более неформальный?
В конечном счете, ваш тон должен отражать не только то, кем вы являетесь как компания, но и вашу целевую аудиторию. Какой стиль письма будет представлять вашу аудиторию?
Когда вы пишете резюме, не забывайте учитывать, что ваш тон и текст говорят о вас и вашей аудитории.
4. Избегайте клише.
В любом стиле письма лучше избегать клише. Клише могут передать неверное сообщение или быть неправильно понятыми, чего следует избегать, когда кто-то читает ваше резюме.
Кроме того, клише часто обещают слишком много, но не выполняют. Например, включение чего-то вроде «Лучший ресторан в городе» не соответствует действительности, потому что вы не проверены как бизнес. Ваше резюме должно отражать правду и то, кем вы являетесь как компания.
5. Напишите его после завершения бизнес-плана.
Резюме — это краткое изложение вашего бизнес-плана. Однако трудно написать резюме, если вы еще не написали свой бизнес-план. Вот почему вы должны написать свое резюме в последнюю очередь, чтобы вы знали, что вы хотите включить.
Если у вас еще нет бизнес-плана, не волнуйтесь; у нас есть всеобъемлющий шаблон бизнес-плана, который поможет вам создать его быстро и эффективно.
Избранный ресурс: Шаблон бизнес-плана
Загрузите бесплатный шаблон здесь
Теперь, когда вы знаете, как писать резюме, давайте углубимся в детали того, что включать.
Что включить в резюме
Ваш бизнес-план должен отражать миссию вашей компании, ваш продукт, план того, как вы будете выделяться среди конкурентов, ваши финансовые прогнозы, краткосрочные и долгосрочные цели вашей компании, вашего покупателя персона, и ваш рынок подходит.
Резюме должно представлять собой краткий, не более двух страниц, обзор информации, представленной в вашем бизнес-плане.
В конечном счете, краткий обзор должен предоставить предварительный просмотр инвесторам или генеральным директорам, чтобы они знали, чего ожидать от остальной части вашего отчета. Ваше резюме должно включать:
- Название, местонахождение и миссию вашей компании
- Описание вашей компании, включая руководство, консультантов и краткую историю
- Ваш продукт или услуга, место вашего продукта на рынке и чем ваш продукт отличается от продуктов конкурентов в отрасли
- Финансовые соображения, потребности в начальном финансировании или цель вашего бизнес-плана — упомяните, что, как вы надеетесь, читатель поможет вашей компании достичь
В растерянности? Загрузите бесплатный шаблон ниже, который проведет вас через процесс создания резюме.
Шаблон резюме
Загрузите бесплатный шаблон резюме здесь
В этом бесплатном шаблоне резюме вы сможете выделить несколько частей информации, в том числе:
- Введение : Объясните, что содержится в вашем резюме.
- Компания и возможность : Объясните, кто вы и какие у вас самые большие возможности для роста.
- Анализ отрасли и рынка : Объясните состояние вашей отрасли и вашего целевого рынка.
- Управление и операции : Объясните, кто ваши ключевые руководители и их роли.
- Внедрение и маркетинг : Объясните, как вы планируете выводить свой продукт на рынок.
- Финансовый план : Расскажите о финансах вашей компании. Измените формулировку в зависимости от того, пишете ли вы инвесторам или широкой аудитории.
- Заключение : Подведите итоги того, что вы узнали.
Готов? Загрузите бесплатный шаблон резюме.
Чтобы лучше понять, как должно выглядеть резюме, давайте рассмотрим несколько примеров.
Примеры резюме
1. Connected
Краткое описание Connected сразу привлекает ваше внимание своим заголовком, который кратко и ясно описывает деятельность компании. Даже если вы не читаете остальную часть резюме, вы поймете, что делает Connected, только из заголовка. Затем компания подробно рассказывает о своей истории, миссии и ценностях.
Попробуйте сами
Используйте заголовок своей страницы, чтобы сразу описать, чем вы занимаетесь, вместо того, чтобы использовать в качестве заголовка «О нас» или «Краткий обзор». Дайте читателям возможность получить то, что им нужно, в верхней части страницы и возможность читать дальше. Обратите внимание, что это не применимо к резюме в бизнес-плане.
2. Совет индустрии мероприятий
Резюме Совета индустрии мероприятий короткое и приятное, но в то же время содержит много информации, позволяющей читателям понять, чем занимается организация и какие продукты она предлагает. Обратите внимание на краткость в разделах «Миссия», «Видение» и «Ценности» — это демонстрирует, что нет необходимости продолжать долго, если это вас не устраивает. Здесь больше всего внимания уделяется разделу «Кто мы», что является мощным приемом для привлечения внимания читателей.
Попробуйте сами
Уделите больше времени тому разделу, который, по вашему мнению, больше всего заинтересует вашу аудиторию. Если вы обращаетесь к инвесторам, вы можете потратить больше времени на разделы «Анализ рынка» и «Финансы». Если вы пишете для широкой аудитории, вы можете сосредоточиться на истории своей компании.
3. Company Shop Group
Первое, что вы видите при посещении страницы Company Shop Group «О нас», — это подзаголовок: «Company Shop Group — ведущий в Великобритании перераспределитель излишков продуктов питания и товаров для дома». Как и Connected, Company Shop Group включает то, что она делает, в верхней части страницы, так что у читателей есть возможность либо продолжить чтение, либо уйти, зная, о чем компания. Организация также включает мультимедийные средства, чтобы привлечь посетителей и объяснить свою бизнес-модель в более понятном формате.
Попробуйте сами
Включите то, что вы делаете в верхней части страницы, и добавьте мультимедийные элементы, чтобы предоставить читателям альтернативный способ узнать о вас больше. Видео, изображения и заголовки значительно облегчат просмотр резюме, но будьте осторожны и используйте этот метод только для правильной аудитории и с помощью правильного средства. (Например, вы можете не включать изображения в формальный бизнес-план.)
4. FirstEnergy
Резюме FirstEnergy станет отличным источником вдохновения, если вы являетесь более корпоративным, формальным брендом. Резюме компании охватывает ее миссию, дочерние компании, операции, продукты и услуги, ценности корпоративной ответственности и цели стратегического плана. Это полезная информация для потенциальных инвесторов, поскольку акции компании торгуются на бирже.
Несмотря на то, что это всеобъемлющее резюме, оно остается кратким, с использованием маркеров и изображений для разделения информации и предоставления читателям возможности изучить больше с помощью бокового меню.
Попробуйте сами
При составлении резюме учитывайте статус вашей компании. Если он публично торгуется, вы захотите включить больше информации, например, свой стратегический план и возможности расширения. Если вы публикуете резюме на своем веб-сайте, используйте боковую панель, чтобы читатели могли переходить со страницы на страницу, не покидая своего места.