Резюме куда отправить: 100 площадок, где размещать резюме и искать работу, если ты из digital — Карьера на vc.ru

Содержание

100 площадок, где размещать резюме и искать работу, если ты из digital — Карьера на vc.ru

Вам будут полезны и эти чек-листы, чтобы подготовиться к собеседованию: структура крутого кейса, ТОП-19 вопросов на собеседовании, Как составить сопроводительное письмо

6900 просмотров

Эта статья сопроводительная к чек-листу для канала “Инструменты маркетолога” (самый большой канал в России с чек-листами для digital). Чтобы вам было удобнее, все ссылки кликабельные.

Популярные площадки

Рекрутер в день получает от 50 до 300 резюме. На просмотр каждого резюме у него уходит всего 10 секунд. За это время HR должен примерно понять, усилите ли вы команду и дадите ли нужный результат за счет ваших ключевых компетенций, навыков, личностных качеств, опыта, кейсов и карьерного пути. Проще говоря: “Вы точно тот супергерой из 1000 героев, чьи резюме пылятся на HH”.

Чтобы выделиться на площадке с вакансиями, пишите ваши навыки и достижения не в формате “опытный специалист”, а четко и с цифрами:

  • построил 5 отделов продаж на 12000 человек суммарно.
  • вошел в ТОП-20 руководителей отделов продаж в Москве в рейтинге MROP2022

Важно не только указывать место работы, но и писать достижения в каждой прошлой компании в цифрах, чтобы было видно, что вы шли по нарастающей в карьере и навыках. Ваше резюме должно выглядеть как можно дороже.

career.habr.com

budu.jobs

theblueprint.ru/career/

rabota.ru

zarplata.ru

gorodrabot.ru

superjob.ru

dreamjob.ru

promopoisk.com

avatarom.com

grintern.ru

ru.joblum.com

ru.search-job-in.com

remote-job.ru

И самое важно: всегда (!) пишите сопроводительное письмо:

  • коротко: кто я, что сделал крутого для компаний, где работал, какой результат сделаю для вас, CTA
  • расширенно: Как составить сопроводительное письмо

Небанальные площадки

hunty.one

приложение TenChat

приложение Wojo (доступно только в App Store для iPhone)

Каналы в Telegram

Главный минус каналов с вакансиями в телеге в том, что предложений там не так много и они структурированы только по хештегам. Зато они все актуальные. Кстати, работу часто публикуют и в группах в Телеграм, так что есть смысл там тусоваться. Например, директора по маркетингу DODO искали в Skillbox.Family и таких групп очень много. Ищите по вашей теме. А пока подборка с вакансиями:

@udalenka_vakansii

@theyseeku

@naudalenkebro

@freelancetaverna

@normrabota

@distantsiya

@remote_ru

@perezvonyu

@pravkiforyou

@rueventjob

@vdhl_good

@theblueprintcareer

@digitaltender

@marketing_jobs

@webfrl

@seohr

Биржи для фрилансеров

Русскоязычные

freelance.ru

freelance.habr.com

freelancehunt.com

freelancejob.ru

work-zilla.com

freten.ru

kwork.ru

weblancer.net

Англоязычные

freelancer.com

hireable.com

fiverr.com/jobs/

toptal.com/talent/apply

peopleperhour.com

roberthalf.com

nexxt.com

guru. com

99designs.com

dribbble.com/jobs

writeraccess.com

careers.skyword.com

Площадки для размещения кейсов

IT-специалистам, маркетологам:

habr.com

vc.ru

cossa.ru

spark.ru

На изображении СМИ для digital, а расширенный список СМИ для публикации контента по разным категориям смотрите здесь

Дизайнерам:

behance.net

dribbble.com

awwwards.com

pinterest.ru

75 ресурсов, где дизайнеры черпают знания и вдохновение смотрите здесь

HR разделы на сайтах компаний

крупнейшие рекламные компании и холдинги

leoburnett.ru/working-here/

bbdo-group.ru/job/

wundermanthompson.com/russia

dentsu.com/ru/ru/careers/social-impact#top

ddb.ru

ogilvyrussia.ru

omd.ru

starcomww.com

IT-компании

yandex. ru/jobs

careers.google.com/locations/moscow/

team.vk.company/

careers.tiktok.com/

ozoncamp.ru и job.ozon.ru

sbermarketing.ru

artlebedev.ru/job/

setters.agency/jobs

crt.team

amdg.ru/vacancies/

job.2gis.ru

Digital – универститеты

skillbox.ru/jobs

netology.ru/job

praktikum.blog/hr/

gb.ru/career

skillfactory.ru/new-job

ikraikra.ru/vacancies

britishdesign.ru/about/vacancies/

rma.ru/business-vacancies/

job.skyeng.ru

Работа в крупных компаниях зарубежом (за $ и с релокацией)

adobe.com/careers

amazon.jobs/

apple.com/careers

jobs.booking.com

careers.google.com

careers.microsoft.com

miro.com/careers

jobs.netflix.com

tesla.com/careers

Что полезного расскажете еще?

В планах статьи про когнитивные диссонансы в маркетинге и продажах, пошаговую инструкцию про создание телеграм-канала, про тренды в трафике для онлайн-школ, лайфхаки для лендинга школы английского языка. Так что подпишитесь на VC и на Telegram-канал с 500 чек-листами, чтобы не пропустить самое важное.

4 стратегии поиска работы, которые вы зря используете / Хабр

Есть стратегии поиска работы, которые реально не работают. Просто вот не нужно их использовать и всё. Запоминаем.

1. Отправлять резюме везде (много-много)
Если вам кажется, что каждая вторая вакансия подходит вам, то вы неправы. Распыляться, конечно, можно сколько угодно. Но зачем это нужно? Шансы от этого не увеличиваются, потому что вы тратите время нерационально. Лучше бы провели исследование и выделили среди десяти понравившихся вакансий две. Или три.

Подстраивать резюме под каждого работодателя нужно, как и писать сопроводительное письмо. А ещё здорово, если вы будете исследовать корпоративную культуру и искать для себя подходящие ценности, а не судорожно нажимать кнопку «Отправить» каждые 10 минут.
Ещё хуже, если вы увидели несколько подходящих вам вакансий в одной компании, да и сразу трижды резюме отправили на каждый из указанных адресов. Этим вы просто заявили своему будущему работодателю, что вы не знаете сами, чего хотите.

Качество, а не количество
Нет, просто представьте, что вы решили кидаться мандаринами (ну скоро же Новый год). Какова вероятность, что кинув в корзину 10 мандаринов одновременно, вы попадёте? Кидайте по одному — вернее будет.

А лучше просто составьте short-list компаний, в которых вам хотелось бы работать, а может быть, вам будет удобнее обозначить конкретно позицию, которую вам хотелось бы занимать. Если вы конкретно не определитесь, так и будете путать грейпфруты, апельсины, лимоны и мандарины. И все их кидать в корзину.

2. Отправлять нужно резюме срочно ASAP ПРЯМО СЕЙЧАС
Вы такой молодец и создали свой список компаний-мечты. И вот одна из них публикует вакансию, от которой у вас бьётся сердце стремительно. И вы начинаете быстро-быстро писать письмо, лепить резюме и считаете, что нужно отправить резюме прямо сейчас, сегодня, а то завтра они уже найдут подходящего кандидата и вы упустите возможность.
Конечно, есть правда в ваших мыслях. Но всё же знайте, что у вас есть несколько дней. Они вам пригодятся, не спешите сразу принимать решение, постарайтесь максимально полную картину о компании, вакансии, перспективах и о самом себе получить — всё это просто необходимо, если вы хотите, чтобы вы выделялись среди кандидатов, которые «просто отправили резюме».

Дайте себе день
Прям вот садитесь на два часа. Только вы и ваше резюме. Ничего больше. И начинайте исследовать ситуацию: кто нужен? почему вы подходите? как бы вы хотели развиваться в компании? почему эта сфера вас так интересует? есть ли у вас история, которую вы можете рассказать?

Человек, который отправил своё резюме и оказался в первой десятке / сотне, не будет иметь никаких привилегий. Запомним это, договорились?

3. Отправлять резюме нужно всем, кто имеет отношение к компании вашей мечты
Вы освоили науку нетворкинга (а если нет, то вот наш материал вам в помощь) и даже познакомились с кем-то, кто работает в компании, которая вам симпатична.
Это прям круто, здорово! Но вдруг огорошить человека, с которым вы недавно познакомились, сообщением вроде «Вот моё резюме!».
Во-первых, зачем же так сразу портить отношения с человеком? 🙂
Во-вторых, почему вы думаете, что он захочет вам помочь — может быть стоит с ним обсудить очно? Или хотя бы позвонить, прежде чем бросать в него все свои карьерные перспективы?
В-третьих, всё же стоит профессионально подойти к вопросу — прежде всего вы должны быть профессионалом, а потом уже просто приятным человеком, которого можно взять в команду.

Дружите, но не перебарщивайте
Просите совета — этим люди готовы делиться. И это гораздо полезнее будет вам. Спросите о том, как лучше подойти к отделу HR, кому можно лично написать и так далее.

4. Отправлять пафосное письмо и резюме, на позицию, для которой вам недостаточно опыта
Бывают ситуации, когда фанфары не меняют обстановки. И это тот самый случай. Не стоит расписывать то, как сильно вам нравится компания, если очевидно, что пока вы не потянете такую позицию.
Это немного унизительно и не позволит вам использовать этот шанс ещё раз, если появится подходящая вакансия.
Однако есть разница между «позиция, которую я займу когда-нибудь» и «я немного не дотягиваю». Мы рассказывали о том, что иногда можно вдруг обнаружить, что вы достаточно квалифицированы для данной работы. В общем, старайтесь подойти рационально.

Не тратьте силы зря
Мечтать не вредно, вредно тратить свои эмоции на то, на что их тратить не стоит. Разочарование, накрывающее вас, когда вам не отвечают, сравнимо с поражением, поэтому просто не давайте себя расстраивать, если оно того не стоит. Будьте расчётливы.
Помните, что ваше резюме должно быть человечным. Это действительно очень важно.

Вакансии – ИНК

Вакансии – ИНК
Для рассмотрения Вашей кандидатуры обязательным условием является резюме. Выберите интересующую Вас вакансию и направьте нам свое резюме на электронную почту resume@irkutskoil.
ru. Направляя свое резюме на адрес [email protected], Вы подтверждаете, что ознакомились с Политикой обработки персональных данных в ООО «ИНК» и соглашаетесь с обработкой Ваших персональных данных. Обращаем Ваше внимание на то, что мы свяжемся в течение 10 рабочих дней только с теми кандидатами, чьи резюме прошли конкурсный отбор.


Все вакансии (290)

Административные вакансии (57):

Технические вакансии (161):

График работы:

Вахтовый

Город

Иркутск

  • Иркутск
  • г. Иркутск
  • Усть-Кут
  • Москва
  • Республика Саха (Якутия), г. Ленск
  • Иркутск/Усть-Кут
  • Мирный
  • Ирктск
Ведущий специалист по геологии
Техник по метрологии (ИНК-СЕРВИС)
Инженер-наладчик (ИНК-СЕРВИС)
Эксперт КИПиА и АСУТП (ПНР, ОЗХ)
Главный специалист КИПиА и АСУТП (ПНР, ОЗХ)
Главный специалист группы ПНР технологических систем (ОЗХ)
Эксперт группы ПНР технологических систем (ОЗХ)
Главный специалист КИПиА и АСУТП (ПНР, Газовое направление)
Эксперт КИПиА и АСУТП (ПНР, Газовое направление)
Эксперт технологических систем (ПНР, Газовое направление)
Эксперт КИПиА и АСУТП (ПНР)
Главный специалист по разработке
Главный специалист по технологии гранулирования
Главный специалист по технологии синтеза
Начальник отдела подготовки производства сорбента
Ведущий инженер – технолог по реагентам
Главный специалист по технологии
Геофизик
Ведущий инженер отдела технического надзора
Главный экономист
Инженер по организации ремонтов временных зданий и сооружений
Главный специалист по контрактной работе
Главный специалист группы ведения баз данных
Главный специалист группы геолого-технических мероприятий
Ведущий инженер
Главный специалист по тепловодоснабжению
Руководитель направления по проектированию объектов подготовки нефти и газа
Руководитель направления по проектированию объектов подготовки нефти и газа
Инженер-энергетик (ТОиР)
Главный специалист по логистике
Главный специалист по динамическому оборудованию
Водитель седельного тяга с КМУ (ИНК-СЕРВИС)
Машинист бульдозера (ИНК-СЕРВИС)
Ведущий инженер отдела управления надежностью
Главный специалист (служба главного механика)
Ведущий инженер (служба главного механика)
Ведущий инженер-механик (ТОиР)
Главный специалист группы производства антипиренов
Руководитель группы производства антипиренов
Руководитель направления по проектированию объектов подготовки нефти и газа
Начальник цеха (установка пиролиза)
Начальник цеха компрессии пирогаза
Главный специалист по планированию
Ведущий специалист отдела проектно-изыскательских работ
Риск-менеджер / Менеджер проектов
Главный специалист группы автоматизации процессов бюджетирования и отчетности
Ведущий инженер проекта (Иркутский завод полимеров)
Менеджер по кадровому администрированию
Ведущий инженер-энергетик (теплотехник)
Главный специалист ПНР технологических систем
Главный специалист ПНР систем электроснабжения
Главный специалист ПНР КИПиА и АСУТП
Специалист по техническому обороту
Руководитель направления по инжинирингу механических установок
Эксперт направления опытного производства солей лития
Ведущий инженер-технолог реагентов
Ведущий инженер по экологии
Ведущий инженер проекта
Супервайзер по строительству (энергетика)
Ведущий инженер-механик
Старший диспетчер
Инженер по нормированию труда (Управление технологического транспорта)
Инженер по автотранспорту (работа с персоналом)
Начальник котельного цеха
Ведущий инженер цеха водоснабжения и водоотведения
Ведущий инженер АСТУП
Ведущий инженер по энергонадзору
Слесарь по ремонту установок
Начальник отдела ТОиР (Иркутский завод полимеров)
Начальник производства полимеров
Водитель грузового автомобиля с КМУ (5 разряд)
Машинист ПНУ

26 сентября 2022

В Усть-Куте открылся Центр карьеры ИНК

23 сентября 2022

Стенд ИНК на Тюменском нефтегазовом форуме посетили более 5 тысяч человек

21 сентября 2022

Глава ИНК Яков Гинзбург и главный инженер Руслан Салихов встретились в Тюмени со студентами профильных специальностей

19 сентября 2022

ИНК представит проект Иркутского завода полимеров на Тюменском нефтегазовом форуме

Продолжая использовать наш сайт, Вы даёте согласие на обработку с помощью метрических программ Google Analytics, Яндекс. Метрика, пикселей, скриптов и иных аналогичных по функционалу счетчиков Ваших пользовательских данных, таких как файлы cookie, ip-адреса пользователя, ID пользователя, сведения о местоположении, типе устройства, времени посещения страницы, сведения о ресурсах сети Интернет, с которых были совершены переходы на сайт irkutskoil.ru, и сведения о действиях пользователей на сайте irkutskoil.ru.
Обработка представляет собой предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение обрабатываемых данных и осуществляется ООО “ИНК” в целях полноценного функционирования сайта, статистических исследований.
Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, пожалуйста, ограничьте использование файлов cookie в своём браузере.

Работа в Мосэнергосбыт — доступные вакансии, куда отправить резюме, контакты

«Мосэнергосбыт» — это крупный поставщик электроэнергии по всей территории РФ. Это самый мощный производитель электричества на всей территории страны и тепловой энергии по всему миру. В состав данной организации входит 15 электростанций.

Многие люди стремятся работать в данной организации, т.к. здесь предлагают очень хорошую зарплату. Причем устроиться сюда на работу может каждый человек. Контролирующим акционером данной компании является компания «Газпром».

Вакансии

Менеджер СМК

Техник

Специалист

Контроллер

Менеджер

Электромонтер

Мастер

Работник отдела кадров

Контакты Мосэнергосбыт

Куда отправить резюме

Заполнить анкету

Важно знать

Вакансии

В настоящее время на сайте данной компании представлены следующие вакансии:

Менеджер СМК

Потенциальный работник должен:

  • Знать ПК, ПО.
  • Быть коммуникабельным, ответственным.
  • Уметь правильно вести документацию.
  • Знать о том, как проводить внутренний аудит.
  • Контролировать деятельность уполномоченных лиц.

Техник

Потенциальный работник должен:

  • Проработать в подобной должности не меньше 1 года.
  • Знать законы, действующие в сфере энергетики.
  • Знать и выполнять Регламент организации по снятию показаний электросчетчиков.
  • Контролировать и снимать показания электросчетчиков через 6 месяцев после их установки.
  • Принимать новостройки с новыми приборами учета электроэнергии.
  • Контролировать соответствие места установки приборов установленным законом нормам.
  • Фиксировать неполадки, заполнять акты.
  • Загружать файлы заданий в КПК для снятия данных с электросчетчика.

Специалист

Потенциальный работник должен:

  • Понимать то, как работает прибор.
  • Знать все характеристики устройства, схему его подключения.
  • Иметь инженерно-техническое образование, 3 группу допуска.
  • Принимать участие в проверке соответствия средств учетности энергетических ресурсов техническим требованиям.
  • Проверять правильность программирования, монтажа схем, по которым подключаются счетчики, трансформаторы.

Контроллер

Потенциальный работник должен:

  • Знать характеристики всех учетных приборов.
  • Контролировать электрические приборы учета.
  • Понимать законы, действующие в сфере энергетики.
  • Иметь 2 группу допуска.
  • Снимать показания электроприборов, использовать КПК, делать это с соблюдением дат и графика учета контрольных показаний.

Менеджер

Потенциальный работник должен:

  • Знать Windows, Excel, специализированное ПО.
  • Консультировать клиентов по вопросам энергосбыта.
  • Оформлять договора.
  • Рассматривать жалобы, полученные от клиентов, отвечать на них.
  • Принимать показания электросчетчиков.
  • Контролировать действующие тарифы.
  • Вводить информацию по снятым показаниям и действующим тарифам в базу данных.

Электромонтер

Потенциальный работник должен:

  • Иметь 4 группу электробезопасности.
  • Знать азы работы с приборами учета электроэнергии.
  • Выполнять заявки клиентов по замене электросчетчиков, кассовых машин, трехфазовых приборов.
  • Указывать на причины невыполнения заявки.

Помните: в день работник должен выполнить не меньше 8 заявок. Отчет по ним нужно отправить куратору.

Мастер

Потенциальный работник должен:

  • Иметь среднее профессиональное образование.
  • Понимать то, как заполняются акты об электробезопасности.
  • Работать с электрическими установками.
  • Знать правила эксплуатации сетей, станций.
  • Иметь опыт работы со специализированной техникой от 1 года.
  • Уметь работать с электрическими схемами, измерять сопротивление изоляции.

Работник отдела кадров

Потенциальный работник должен:

  • Знать и понимать то, как управлять кадровым производством, знать основы трудового права.
  • Уметь пользоваться ПК, Word, Excel.
  • Вести кадровую документацию, личные дела сотрудников, вовремя выплачивать им зарплату.
  • Составлять приказы об увольнении, принятии на работу, иные кадровые бумаги.

Контакты Мосэнергосбыт

Если человека заинтересовала какая-либо вакансия, расположенная на сайте данной организации, и он хочет задать несколько вопросов работнику организации, то задать их можно по телефону:

Также он может зайти на официальный сайт https://www.mosenergosbyt.ru/ и задать вопрос сотруднику в режиме реального времени. После перехода на сайт, справа внизу появится онлайн-консультант — кликните по нему.

Куда отправить резюме

Чтобы устроиться в «Мосэнергосбыт» на работу человеку нужно лично посетить отдел кадров данной организации или изучить их сайт. В настоящее время на сайте представлено много разных вакансий, которые предусмотрены для постоянной работы или для работы вахтовым методом.

Помимо этого, в данной фирме представлено много разных вакансий и по подбору персонала.

Свое резюме потенциальный работник может отправить на электронную почту, принадлежащую данной организации. Отправляют его на следующий адрес: [email protected]. Адрес нужно вписывать внимательно.

Также отправить свое резюме вы можете онлайн-консультанту через социальную сеть VKontakte. Для этого вам необходимо иметь профиль в ВК и кликнуть по картинке ниже. Обязательно впишите сообщение в чат «Ищу работу».

Заполнить анкету

На официальном сайте представлена анкета для кандидата на вакансию в компанию Мосэнергосбыт. Скачайте анкету ниже, заполните ее и отправьте по адресу: [email protected].

Анкета кандидата для Мосэнергосбыт.doc

Анкета кандидата для Мосэнергосбыт. doc

Важно знать

Подытожим: стать сотрудником «Мосэнергосбыта» легко. Но помните, что в данную компанию принимают только образованных, квалифицированных работников, которые готовы учиться и совершенствовать свои навыки. И если человек соответствует всем требованиям, которые данная организация предъявляет к своим потенциальным работникам, то он смело может отправлять свое резюме к ним на почту.

В резюме нужно убедить потенциального работодателя в том, что им нужен именно он. А чтобы резюме выглядело более убедительным, к нему можно приложить и сопроводительное письмо. Время отправления резюме также имеет не последнее значение. И если потенциальный работник хочет, чтобы его резюме было у работодателя первым, то ему стоит отправить его поздно ночью или ранним утром. Но высылать резюме вечером в пятницу не стоит. Такое письмо легко затеряется и просто не попадет на стол к работодателю. А еще не лишним будет проверить резюме и сопроводительное на орфографические, грамматические, речевые ошибки.

Помните, что резюме с ошибками работодатели даже не смотрят. Причем после отправки резюме работодателю можно и позвонить. Звонить можно на номер, указанный в объявлении. Так у потенциального работника шансов быть замеченным работодателем станет больше.

Почему нужно иметь резюме не в формате hh.ru

JobHacking.ru

Автор: Анна Зверькова

Карьерный консультант. Лучший директор по персоналу 2015 года. Выпускница МГУ, кандидат наук, основатель агентства помощи в трудоустройстве JobHacking. Работала с компаниями Роснефть, ТНК-ВР, Связной, МТС, Pepsi, Danone, Renault и др.

Сейчас стало нормой иметь резюме на hh.ru, и многие считают формат этого сайта за общепринятый стандарт. HH предоставляет удобную опцию: если вы создали свое резюме на этом сайте, вы можете затем в любой момент скачать его в формате word или pdf. Но стоит ли это делать? Пользоваться ли формой hh, если нужно отправить резюме в кадровое агентство или работодателю не на hh, а напрямую? Зачастую такой шаг ошибочен. Давайте разберемся, почему.

1. Ошибки

Во-первых, заполнение резюме на hh не очень удобно. Маленькие окошки, в которых не видно текста целиком, способствуют появлению ошибок, не очень аккуратно отформатированного текста и т.п. Самую первую версию резюме лучше делать в обычном текстовом документе, и word сразу подчеркнет все грамматические ошибки, лишние пробелы, неверную пунктуацию. Затем уже можно перенести получившийся текст на hh, внимательно наблюдая за тем, чтобы при переносе не появилось несимпатичное, режущее глаз рекрутера, форматирование вроде этого.

Рекрутеры, как и любые другие люди, субъективны, и на них сильно влияет общее визуальное впечатление от резюме. Визуально непривлекательное резюме сразу понижает в их глазах уровень кандидата.

2. HH – «база неудачников»

Да, именно так считает значительный процент работодателей, и поэтому резюме, в котором угадывается формат hh, будет в их глазах серьезным фактором понижения вашей стоимости, а иногда и поводом для отказа.
Некоторые руководители просят рекрутеров “схантить” сотрудников, работающих в других компаниях, потому что полагают, что “хорошие сотрудники без работы остаться не могут, и те, кто ищут работу, нам не нужны”.

Пример из практики: IT-компания искала достаточно дефицитных разработчиков на Ruby, длительное время не могла их найти и обратилась за помощью ко мне как к хэдхантеру. Честно говоря, поставленные требования были очень высокими, но всеми правдами и неправдами, практически из-под земли я достала несколько подходящих разработчиков.
Обычно перед тем, как выслать резюме кандидатов клиенту, я переделываю их из формата hh в нейтральный формат, но здесь, видя отчаяние в глазах нанимающего менеджера, решила выслать резюме оперативнее, без переделки. Работодатель отказал всем, потому что «на hh хороших сотрудников быть не может». Он потерял отличных кандидатов, а я – несколько дней, потраченных на поиски этих разработчиков, а затем еще несколько – на работу с предубеждениями работодателя относительно hh. К моменту, когда работодатель решил-таки с ними пообщаться, все найденные мной разработчики уже устроились на другие места работы.

Этот случай, к сожалению, не единичный. Зная о такой установке работодателей, многие кадровые агентства сразу просят соискателей присылать резюме не в формате hh.

Интересно, что присутствие на LinkedIn не воспринимается работодателями как минус, это отражается даже на уровне языка: на LinkedIn у вас «профиль», а на hh – «резюме». Предвосхищая возможные возражения, что LinkedIn после блокировки уже неживой, скажу сразу: еще как живой. Часть моих клиентов, которым я помогала в трудоустройстве, нашли работу именно там. Что общего у моих клиентов, нашедших работу с помощью LI? Это люди, занимающие топовые позиции или специалисты узкого профиля, как правило с хорошим английским, устроившиеся в итоге в западные компании, работающие на территории России.

3. «Не хотят утруждать себя»
Часть работодателей не имеют предубеждений против самого по себе hh, но при этом скачанное с hh резюме воспринимают как знак того, что соискателю было лень привести резюме в более удобный формат. Например, как минимум убрать красный значок hh, серые буквы внизу с датой обновления резюме, профессиональные области, а также длинные ненужные сведения внизу вроде ключевых навыков, которые подборщику приходится убирать из резюме вручную, чтобы не тратить на это бумагу при распечатывании резюме.

Работодатель экстраполирует подход к резюме на всю работу в целом: поленился с резюме, будет экономить усилия и в работе.

Как устроиться на работу – ВИДЕОКУРСЫ от лучшего директора по персоналу 2015 года
Результативность слушателей +67%

Попробовать бесплатно

Итак, резюме не в формате hh нужно как минимум в двух случаях:– Когда вы составляете резюме с нуля – чтобы избежать грамматических и пунктуационных ошибок.

– И когда вы отправляете резюме работодателю напрямую – то есть ищете работу через знакомых, откликаетесь своим резюме на вакансии, размещенные на карьерных страницах интересных вам компаний, ищете вакансии в группах поиска работы в соцсетях.
Как показывает практика наших клиентов, если речь не идет о супервостребованных специальностях, таких как, например, разработчики, работа только в половине случаев находится на hh. В остальном это результат поиска по знакомым и группам в соцсетях.

Хорошо, скажете вы, если резюме должно быть не в формате hh, то в каком формате?

Выбирая свободный формат, соискатели тоже делают ряд ошибок. Например:
– Вставляют в резюме таблицы. Ряд компаний обрабатывает резюме в системах, автоматизирующих процесс подбора. Как правило, в них таблицы плывут и резюме выглядит крайне неэстетично, и это впечатление сразу переносится и на профессиональные качества кандидата. Поэтому рекомендуем убрать из резюме таблицы.

– Находят красивые шаблоны оформления резюме в интернете с диаграммами, рисунками, фоном и так далее. Как правило, и эти форматы плывут при автоматической обработке, а иногда появляются незаполненные фрагменты страницы, что очень раздражает подборщиков: им приходится вручную форматировать текст, заполняя пустые части листа, чтобы при печати не тратить лишнюю бумагу.

– Высылают резюме в формате pdf, что тоже серьезно портит подборщику жизнь. Как правило, рекрутеры перед пересылкой резюме нанимающему менеджеру вносят необходимые изменения в резюме: убирают ошибки и те моменты, которые не понравятся руководителю, добавляют важную информацию, которую они узнали в телефонном интервью. Но не все умеют вносить изменения в pdf и мучаются, переводя резюме в word, или так и не вносят необходимые им изменения.

Как вариант, можно использовать стандартные форматы оформления резюме, которые наряду с другими шаблонами предлагаются в Word.


Нашли в статье ценные идеи? Поделитесь с друзьями!

Консультации по Skype с ведущими HR-экспертами – HR-директорами, хэдхантерами, карьерными консультантами.
Все города России

Составление сильного резюме

3800 р. – 1 час

Результат – грамотное резюме, повышающее количество просмотров и приглашений на собеседование до 200%.
На языке рекрутеров. С учетом поисковых механизмов hh.ru

Подробнее

Поиск вакансий для вас

1800 р. – неделя 7000 6000 р. – месяц

Вы 2 раза в неделю получаете на почту вакансии, которых раньше «не видели».
Поиск вакансий под ваш запрос (на работных сайтах, через соцсети, агрегаторы, боты, закрытые форумы, чаты и т. д)

Подробнее

Комплексная консультация по устройству на работу

7500 р. – 2 часа

Ответы HR-эксперта на актуальные для вас вопросы трудоустройства: правка резюме, собеседования, сопроводительные письма, каналы поиска работы

Подробнее

Перевод резюме на английский

850 р. за 1800 знаков

Получите грамотный перевод вашего CV на английский с правильным использованием бизнес-терминологии и терминологии резюме

Подробнее

Карьера

Найди


любимую работу

Более 950 актуальных вакансий в 200+ проектах

Выбирай подходящее направление


и присоединяйся, чтобы вместе с нами развивать технологии для миллионов

Разработка

Backend Frontend Mobile BI QA Machine Learning Data Science Игровая разработка

Больше вакансий

Инфраструктура

Сетевое администрирование SRE DevOps SAP Cистемные интеграции и разработка

Больше вакансий

Аналитика

Data аналитика BI аналитика

Больше вакансий

Дизайн

Гейм 2D 3D Продуктовый

Больше вакансий

Управление проектами

Больше вакансий

Управление продуктом

Больше вакансий

Информационная безопасность

Больше вакансий

Back Office

Административный департамент Департамент персонала Юридический департамент Финансовый департамент Коммерческий департамент

VK развивает экосистему,
в которую входит более 200 проектов
из разных направлений

Присоединись к команде


в одном из 15 городов

Москва Санкт-Петербург Воронеж Нижний Новгород Казань Пенза Минск Волгоград Калининград Новосибирск Пермь Амстердам Лимасол Рига Лос-Анджелес

Или работай удалённо, если так удобнее

Что для нас важно?

Одна команда

VK объединяет профессионалов, которые работают над сотнями проектов в самых разных сферах. Мы обмениваемся идеями и опытом, ценим разнообразие мнений и подходов. Объединение технологий и экспертизы разных команд помогает нам создавать более совершенные продукты и сервисы.

Развитие

Любое достижение — это повод ставить новые цели. Мы не останавливаемся на достигнутом и всегда ищем возможность для новых открытий. У каждого сотрудника есть возможность развиваться и получать новые знания и навыки, расти вертикально и становиться частью новых проектов внутри VK.

Технологии для миллионов

Мы создаём технологии, сервисы и продукты, которые улучшают качество жизни миллионов пользователей и делают инновации доступными для всех. Мы делимся опытом и лучшими практиками с рынком и влияем на развитие всей индустрии.

Ответственность

Нам важно развивать и совершенствовать наши сервисы, делая их удобными и безопасными для всех пользователей. Мы поддерживаем эксперименты и признаём ошибки: их решение позволяет делать сервисы более надёжными, а опыт команды — бесценным.

Одна команда

VK объединяет профессионалов, которые работают над сотнями проектов в самых разных сферах. Мы обмениваемся идеями и опытом, ценим разнообразие мнений и подходов. Объединение технологий и экспертизы разных команд помогает нам создавать более совершенные продукты и сервисы.

Развитие

Любое достижение — это повод ставить новые цели. Мы не останавливаемся на достигнутом и всегда ищем возможность для новых открытий. У каждого сотрудника есть возможность развиваться и получать новые знания и навыки, расти вертикально и становиться частью новых проектов внутри VK.

Технологии для миллионов

Мы создаём технологии, сервисы и продукты, которые улучшают качество жизни миллионов пользователей и делают инновации доступными для всех. Мы делимся опытом и лучшими практиками с рынком и влияем на развитие всей индустрии.

Ответственность

Нам важно развивать и совершенствовать наши сервисы, делая их удобными и безопасными для всех пользователей. Мы поддерживаем эксперименты и признаём ошибки: их решение позволяет делать сервисы более надёжными, а опыт команды — бесценным.

    Командам

    Присоединяйтесь к VK целой командой!

    VK — это более 200 проектов и продуктов, которыми ежедневно пользуются миллионы людей. Приглашаем вас создавать прорывные и полезные сервисы вместе.

    Теперь частью VK могут стать уже сформированные команды. Если у вас есть люди, с которыми вы умеете сворачивать горы, нам есть, что вам предложить.

    Возможности для команд

    Топ-вакансии

    Больше вакансий

    Как стать частью команды?

    1

    Отклик

    Выбирай одну или несколько вакансий и откликайся! Заполни все поля анкеты и не забудь прикрепить резюме, ссылки на github или портфолио.

    2

    Интервью

    Как правило, тебя ждут 3–4 личные или онлайн-встречи с экспертами — это зависит от уровня позиции.

    3

    Решение

    Мы возьмем небольшую паузу, чтобы принять решение и подготовить предложение о работе.

    4

    Оффер

    После предложения о работе мы вернёмся с деталями о процессе оформления и уточним, на каком оборудовании ты привык работать.

    В первый рабочий день мы расскажем
    про компанию, офис и познакомим
    с командой

    Как стать частью команды?

    Отклик

    1

    Выбирай одну или несколько вакансий и откликайся! Заполни все поля анкеты и не забудь прикрепить резюме, ссылки на github или портфолио.

    Интервью

    2

    Как правило, тебя ждут 3–4 личные или онлайн-встречи с экспертами — это зависит от уровня позиции.

    Решение

    3

    Мы возьмем небольшую паузу, чтобы принять решение и подготовить предложение о работе.

    Оффер

    4

    После предложения о работе мы вернёмся с деталями о процессе оформления и уточним, на каком оборудовании ты привык работать.

      Хабр

      Звёзды в IT-команде: зачем, чего хотят, как удержать

      Иван Самсонов, продакт-менеджер в команде прикладных исследований ВКонтакте, рассказывает, как на этапе собеседования увидеть в человеке звезду (или будущую звезду), привлечь его в свою команду и помочь реализоваться.

      vc.ru

      Спасти мир с помощью кода

      Исправьте баги, пока дело не дошло до конца света. Вас ждут три задачи на языках Python, Java, Go. Нам нужны супергерои — от джунов до тимлидов.

      Хабр

      Как мы сжимаем данные в больших проектах

      Хабр

      Топ-5 провальных решений при разработке на Tarantool

      Хабр

      Переобучению быть или не быть: когда пора обновлять модели машинного обучения

      События

      20 October

      VK Design Conf

      06 October

      TBD MEETUP: DevOps in GameDev

      14 September

      Concurrency митап VK x C++ User Group SPb

      08 September

      VK Tech Talks · QA

      Смотреть все события

      5 лучших сайтов для размещения резюме в 2022 году


      Последнее редактирование 22 июня 2022 года

      В современном мире, характеризующемся удаленной работой, виртуальными встречами и работой в Интернете, простое бумажное резюме уже не является стандартом. Онлайн-резюме есть. Но, где разместить резюме в Интернете?

      Размещение резюме в Интернете может значительно увеличить шансы на то, что вас найдет рекрутер. Это, конечно, если вы знаете правильные порталы для загрузки своего резюме.

      Эта статья подтолкнет вас в правильном направлении, чтобы решить, как и где разместить свое резюме в Интернете.

      Мы также покажем вам 5 лучших сайтов для размещения резюме в 2022 году. Подсказка: это не только LinkedIn.

      Итак, продолжайте читать и узнайте, как загрузить резюме на LinkedIn и другие сайты для размещения резюме.

      Содержание

      Нажмите на раздел, чтобы пропустить

      Содержание

      5 лучших сайтов для размещения резюме

      Мы провели исследование и выбрали 5 лучших сайтов для размещения резюме в 2022 году. Это лучшие места для размещения резюме, если вы хотите, чтобы вас наняли быстрее.

      Многие из них являются сайтами объявлений о вакансиях. Дело в том, что сейчас довольно часто сайты объявлений о вакансиях позволяют соискателям создавать профиль и загружать свои резюме.

      Это позволяет потенциальным рекрутерам найти человека, подходящего для этой должности, без необходимости открывать официальные вакансии. По сути, это экономит время.

      Без лишних слов, вот 5 лучших сайтов вакансий, на которых можно разместить резюме.

      Ниже этой главы вы также найдете подробное пошаговое руководство о том, как разместить резюме на каждом из этих сайтов.

      1. Indeed

      Indeed — это сайт вакансий №1 в мире, который ежемесячно посещают более 250 миллионов уникальных посетителей. Он предоставляет соискателям бесплатный доступ к поиску вакансий, размещению резюме и исследовательским компаниям.

      Чтобы опубликовать резюме на Indeed, просто создайте бесплатную учетную запись, а затем либо создайте свое резюме с нуля, либо загрузите его, если оно сохранено в виде файла.

      2. Monster

      Monster существует уже 25 лет, стремясь трансформировать индустрию найма, объединяя соискателей и работодателей. Функция публикации резюме существует уже столько же.

      Чтобы загрузить резюме на Monster, вам необходимо зарегистрироваться. Затем, как часть создания вашей учетной записи, вам нужно будет заполнить некоторую личную информацию, а затем выбрать файл для загрузки вашего резюме.

      3. CareerBuilder

      CareerBuilder — один из ведущих сайтов по поиску работы в США. Он использует технологии, основанные на данных, и персонализированные инструменты, чтобы помочь работодателям подобрать подходящих кандидатов. Итак, если вам интересно, где разместить свое резюме, попробуйте CareerBuilder.

      Чтобы разместить резюме на CareerBuilder, вам нужно зарегистрироваться, и тогда он сразу предложит вам загрузить резюме. Так просто, как, что.

      4. Игра в кости

      Игра в кости — это крупнейшая специализированная доска объявлений о вакансиях. Он стремится дать работодателям возможность находить лучшие таланты и продвигать технических специалистов вперед в их карьере. Следовательно, если у вас есть опыт работы в области технологий, вы можете загрузить свое резюме именно сюда!

      Загрузить резюме в Dice очень просто, просто создайте учетную запись и в меню профиля выберите «Загрузить резюме».

      5. LinkedIn

      На данный момент LinkedIn не нуждается в представлении. Этот онлайн-сервис, ориентированный на бизнес, уже некоторое время правит миром сетей: благодаря LinkedIn каждую минуту нанимают трех человек.

      Скорее всего, у вас уже есть учетная запись LinkedIn, и в этом случае добавить резюме относительно просто. Ознакомьтесь с простым пошаговым руководством в разделе ниже, в котором объясняется, как разместить резюме на LinkedIn.

      Плагин Shameless: Kickresume

      Kickresume — онлайн-конструктор резюме, который также позволяет размещать резюме в Интернете, создавая URL-ссылку. Уникальная URL-ссылка может быть затем передана рекрутерам без необходимости прикреплять файлы.

      Все мы знаем, что иногда невозможно открыть разные типы файлов, и это только создает ненужные хлопоты для всех участников. Такая цифровая версия вашего резюме также может помочь вам выделиться при подаче заявки на вакансию в Интернете.

      Посмотрите ниже раздел, который проведет вас через процесс публикации вашего резюме в Интернете на Kickresume.

      Indeed позволяет опубликовать текущее резюме, а также создать новое с помощью функции «создатель резюме».

      Вот как опубликовать существующее резюме на Indeed:

      1. На главной странице Indeed нажмите кнопку «Загрузить резюме». Он находится в правом верхнем углу.
      2. Создайте бесплатную учетную запись на Indeed. Вам нужно будет сделать это, чтобы получить доступ к редактору резюме Indeed и вписать свое резюме в шаблон Indeed. Затем вам нужно выбрать вариант, чтобы снова загрузить существующее резюме.
      3. Выберите файл, который хотите загрузить. Нажмите «Открыть» в нижней части окна загрузки файла. После того, как вы нажмете «Открыть», компания Indeed предложит вам ввести адрес электронной почты, чтобы вы могли создать бесплатную учетную запись.
      4. Отформатируйте и отредактируйте свое резюме. Теперь вы можете тщательно редактировать и форматировать свое резюме, чтобы убедиться, что ни один из разделов не был разделен в процессе. Пришло время проверить орфографию и адаптировать свое резюме.
      5. Выберите нужный параметр конфиденциальности. Наконец, вы можете выбрать частную или общедоступную настройку. Установка общедоступного, конечно, даст вам больше просмотров и показов. Но это полностью зависит от вас.
      6. Нажмите «Загрузить», чтобы закончить. Стрела готова.

      Monster предоставляет функцию публикации резюме в несколько простых кликов. Это очень легко и быстро.

      Вот как разместить свое существующее резюме на Monster:

      1. Создайте бесплатную учетную запись. Зарегистрируйтесь в Monster, если у вас еще нет учетной записи. Вы можете зарегистрироваться с помощью своей учетной записи Facebook, Google или Apple. Или, как вариант, используя свой адрес электронной почты. Не волнуйтесь, это бесплатно.
      2. Войдите в систему и нажмите «загрузить резюме». Кнопка расположена в баннере вверху, как показано на скриншоте ниже. Просмотрите его со своего компьютера и загрузите существующий файл. Monster поддерживает различные типы файлов, включая DOC и PDF.
      3. Заполните соответствующую информацию. К ним относятся ваше имя, адрес электронной почты, номер телефона, местонахождение и т. д.
      4. Установите статус доступности вашего резюме для поиска. Выберите, как вы хотите, чтобы ваш профиль/резюме отображался для работодателей, осуществляющих поиск в базе данных Monster. Вы можете сделать его видимым или невидимым для работодателей, а также сделать свое резюме видимым, но скрыть контактную информацию.
      5. Нажмите «Отправить». Ура! Все сделано.

      Как загрузить резюме в CareerBuilder (расширенное руководство)

      Вот как разместить существующее резюме в CareerBuilder:

      1. Зарегистрируйтесь в CareerBuilder. Создайте бесплатную учетную запись, используя учетную запись Google, Facebook или Apple. Или войдите, используя свою учетную запись электронной почты.
      2. Нажмите «Загрузить резюме». Сразу после регистрации вам предоставляется выбор: загрузить резюме или создать профиль.
      3. Загрузите свое резюме. Теперь вам нужно найти файл и загрузить его. Вам также нужно поставить галочку (или нет), чтобы ваше резюме было видно рекрутерам.
      4. Дополнительно: заполните свой профиль. В качестве следующего шага вы также можете заполнить информацию своего профиля вместе с публикацией своего резюме. Это помогает рекрутерам найти вас и подобрать для вас.

      Как загрузить резюме в Dice (расширенное руководство)

      В этом разделе показано, как загрузить резюме в Dice, чтобы воплотить в жизнь вашу мечту о работе в сфере технологий.

      Вот как разместить существующее резюме на Dice:

      1. Зарегистрируйтесь. Во-первых, вам необходимо зарегистрироваться, указав свое имя, пароль и адрес электронной почты. Когда регистрация будет завершена, войдите в свою учетную запись.
      2. Нажмите на профиль. Вам нужно сначала нажать на свое имя, расположенное в баннере справа, а затем выбрать “Профиль”.
      3. Выберите “Загрузить резюме”. Эта кнопка находится в разделе «Резюме» в вашем профиле. Выберите файл и дважды щелкните по нему. Обязательно внесите какие-либо коррективы в свое резюме до этого шага.
      4. Совет от Dice:   «Если у Dice возникли проблемы с чтением вашего резюме для точного заполнения вашего профиля, имейте в виду, что многие работодатели будут анализировать ваше резюме аналогичным образом, поэтому мы рекомендуем изменить формат вашего резюме, чтобы сделать его более автоматизированным. читаемый, а не отформатированный исключительно для просмотра».

      Причина, по которой мы присваиваем LinkedIn цифру пять, заключается в том, что во многих случаях ваш профиль LinkedIn уже служит «мини-резюме». Кроме того, загрузка резюме в LinkedIn немного сложнее, чем на предыдущих веб-сайтах.

      На самом деле, у нас уже есть статья, посвященная добавлению вашего резюме в LinkedIn в 2022 году, в которой есть подробное руководство и скриншоты.

      Тем не менее, вот краткая версия пошагового руководства о том, как разместить существующее резюме на LinkedIn:

      1. Во-первых, перейдите в свой профиль.
      2. Перейдите на вкладку «Избранное» .
      3. Щелкните значок «+», выберите «Медиа» и выберите файл резюме на своем компьютере (например, «resume.pdf»).

      Таким образом, любой сможет увидеть ваше резюме в разделе «Избранное» вашего профиля LinkedIn.

      Как опубликовать резюме в Интернете с помощью Kickresume (расширенное руководство)

      С помощью Kickresume теперь вы можете создать свою собственную уникальную URL-ссылку, которой можно поделиться с кем угодно. Таким образом, вам не нужно беспокоиться о выборе правильного типа файла или о том, как прикрепить файлы.

      Кроме того, вам не нужно беспокоиться о проблемах, связанных с конфиденциальностью, так как вы сами решаете, с кем поделиться своим резюме или какие части вашего резюме будут опубликованы.

      Вот как поделиться своим резюме онлайн с Kickresume:

      1. Зарегистрируйтесь или войдите в свою учетную запись.
      2. Перейдите в «Ваши документы». Здесь выберите «Возобновить».
      3. Нажмите на существующее резюме или создайте новое. Здесь вы можете выбрать шаблоны и настроить все под свои нужды. Если вы создаете новое резюме, вы также можете импортировать информацию из своего профиля LinkedIn.
      4. Нажмите «Поделиться» и нажмите кнопку «Ссылка активна». Это активирует вашу уникальную URL-ссылку. Посмотрите на скриншот ниже, на котором показаны эти кнопки.
      5. Прокрутите вниз, чтобы скопировать ссылку. Как только вы или кто-то другой открывает эту ссылку в браузере, ваше резюме открывается на гладком фоне, а также есть функция, которая позволяет людям связываться с вами напрямую.
      6. Поделитесь своей ссылкой с рекрутерами или используйте ее для нетворкинга. Легко!

      Создайте свой собственный веб-сайт с резюме

      Еще один способ опубликовать свое резюме — создать свой собственный профессиональный веб-сайт.

      Зачем тебе это? Скажите честно, вы определенно уже гуглили человека, верно? Как и ваш потенциальный будущий работодатель.

      Вместо того, чтобы находить вашу старую неряшливую учетную запись в Facebook или Twitter, теперь они найдут профессиональный веб-сайт, содержащий информацию о вашем прошлом опыте работы, достижениях, специальных проектах и ​​многом другом.

      Функция конструктора веб-сайтов Kickresume позволяет превратить ваше резюме в личный веб-сайт одним щелчком мыши.

      Вы можете выбрать один из множества шаблонов веб-сайтов (бесплатных или премиальных), которые не только отлично выглядят, но и обладают множеством полезных функций. И да, это бесплатно!

      Вот краткое руководство по созданию собственного веб-сайта с помощью конструктора веб-сайтов Kickresume:

      1. Войдите в свою учетную запись Kickresume. Вы можете сделать это, войдя в свою учетную запись Facebook, Google или LinkedIn, а также свой адрес электронной почты.
      2. Просмотр “Ваши документы”. Здесь выберите “Веб-страница”. Это второй вариант на баннере вверху.
      3. Выберите один из 3 вариантов. Наведите указатель мыши на знак «+», чтобы отобразить три варианта создания веб-сайта. Вы можете создать новую веб-страницу, импортировать информацию из LinkedIn или создать веб-страницу из своего резюме на Kickresume.
      4. Выберите шаблон. Kickresume предлагает 1 бесплатный шаблон и 7 премиальных шаблонов, разработанных графическими дизайнерами и экспертами по персоналу.
      5. Изм. Теперь вы можете вносить изменения и редактировать содержимое веб-сайта. Kickresume позволяет сделать это очень интерактивным и простым способом.
      6. Дизайн. Вы также можете вручную изменить аспекты веб-сайта, включая фон, шрифты и формат даты.
      7. Нажмите “Опубликовать”. Готово!

      Советы по конфиденциальности при размещении резюме в Интернете

      Каждый может согласиться с тем, что размещение в Интернете чего угодно сопряжено с определенными рисками.

      Публикация таких личных вещей, как резюме, не является исключением. И правда, лучше перестраховаться, чем потом сожалеть.

      Вот несколько полезных советов, которые помогут обеспечить безопасность вашей информации:

      • Ограничьте предлагаемую вами контактную информацию. Убедитесь, что вы не публикуете конфиденциальную информацию о себе и своей семье. Ни при каких обстоятельствах не сообщайте такие вещи, как ваш домашний адрес, номер социального страхования или банковскую информацию.
      • Настройте учетную запись электронной почты специально для поиска работы. Это простой и удобный способ отделить частную переписку от поиска работы. Это также поможет вам устранить любые мошеннические действия или рекламные объявления, которые могут затопить вашу личную учетную запись.
      • Будьте избирательны в том, где размещать свое резюме. Ищите авторитетные сайты, предлагающие политику конфиденциальности. Обязательно настройте параметры на этих сайтах, чтобы ваше резюме было видно только рекрутерам и работодателям.
      • Ограничить ссылки на социальные сети. Да, довольно часто вы делитесь своими социальными сетями в резюме. Однако подумайте, подходит ли это для работы, которую вы хотите. И действительно ли нужно делиться. Если у вас есть учетная запись, напоминающая какое-то портфолио, это, конечно, другое дело.
      • Удалите свое резюме с сайтов, как только найдете работу. После того, как вы нашли работу, больше нет необходимости хранить резюме в облаке для всеобщего обозрения.

      Часто задаваемые вопросы: Размещение резюме в Интернете

      Если статья не охватывает то, что вы искали, в этом разделе вы найдете ответы на 3 наиболее часто задаваемых вопроса о размещении вашего резюме в Интернете.

      Часто задаваемые вопросы: Где разместить резюме в Интернете

      • Безопасно ли размещать мою личную и контактную информацию в Интернете?

        Вы всегда должны проверять условия веб-сайта, чтобы узнать, у кого есть доступ к вашему резюме. Заслуживающие доверия веб-сайты, такие как те, которые мы предлагаем в этой статье, имеют регулируемые настройки конфиденциальности. Однако, как показывает опыт, никогда не следует размещать конфиденциальную информацию, такую ​​как ваш домашний адрес, в Интернете.

      • Могу ли я прекратить подавать заявки на работу после того, как размещу свое резюме в Интернете?

        Хотя размещение резюме в Интернете увеличивает ваши шансы на то, что рекрутер свяжется с вами, вы не должны прекращать активно подавать заявки.

      • Как я могу избежать нежелательной почты и рекламы от финансовых пирамид и MLM-схем?

        Основные доски объявлений о вакансиях, которые мы перечисляем в этой статье, предоставляют вам возможность настроить параметры конфиденциальности для вашей учетной записи, включая возможность отказаться от рекламных электронных писем. Другим вариантом может быть создание временного адреса электронной почты, который вы будете использовать на время поиска работы. Таким образом, ваши личные электронные письма и электронные письма, связанные с работой, будут хорошо разделены.

      • Клара Червенанска

        Карьерный писатель

        Клара недавно окончила Университет Сент-Эндрюс в Шотландии. Написав резюме для многих своих сокурсников, она получила возможность писать для Kickresume полный рабочий день. Клара – наш помощник по всем вопросам, связанным со студентами или «резюме без опыта». В то же время она написала несколько самых популярных статей с советами по составлению резюме в этом блоге. Когда она не пишет, вы, вероятно, увидите, как она гоняется за собаками или наблюдает за людьми, потягивая чашку кофе.

      Похожие сообщения

      Соискатели: разместите свое резюме на этих 11 сайтах бесплатно

      Изображение: Маккензи Берк Яблоко

      Apple Far Out Recap: новейшее оборудование, программное обеспечение и многое другое от Apple

      Apple только что завершила осеннее мероприятие 2022 года Far Out, на котором были представлены новые анонсы линейки Apple, включая iPhone 14, Apple Watch Ultra, AirPods Pro 2 и многое другое. Кларенс Рейнольдс из TechRepublic беседует с Тамарой Скотт и Каити Нортон, чтобы обсудить событие и технологию, которая скоро будет выпущена.

      Кларенс Рейнольдс

      Опубликовано: Изменено: Читать далее Посмотреть все видео Инновации

      Топ-5 суперкомпьютеров 2022 года

      Tom Merritt входит в рейтинг лучших суперкомпьютеров TOP500 этого года. Также читайте статью по адресу: https://www.techrepublic.com/article/top-supercomputers/

      Том Меррит

      Опубликовано: Изменено: Читать далее Посмотреть все видео Программного обеспечения

      5 вещей, которые вы не знали о Windows 1.0

      Том Мерритт выделяет пять вещей, которые вы, возможно, не знали о первой операционной системе Windows. Также прочитайте статью по адресу: https://www.techrepublic.com/article/top-didnt-know-windows/

      Том Меррит

      Опубликовано: Изменено: Читать далее Посмотреть все видео Мобильность

      5 лучших альтернатив Google Authenticator

      Том Мерритт рассказывает о лучших альтернативах приложению двухфакторной аутентификации Google. Также ознакомьтесь со статьей по адресу: https://www.techrepublic.com/article/top-alternatives-google-authenticator/ 9.0006

      Том Меррит

      Опубликовано: Изменено: Читать далее Посмотреть все видео Программного обеспечения

      Как отфильтровать Asana по проекту

      Джек Уоллен поможет вам отфильтровать задачи Asana по проекту или нескольким проектам и применить дополнительные фильтры. Полное пошаговое руководство можно найти по адресу: https://www.techrepublic.com/article/how-to-filter-asana-project/ 9.0006

      Джек Уоллен

      Опубликовано: Изменено: Читать далее Посмотреть все видео Разработчик

      Как легко передавать файлы между рабочими столами Linux с помощью Warp

      Джек Уоллен покажет вам самый простой из представленных на рынке способов передачи файлов между рабочими столами Linux. Полную пошаговую статью можно найти по адресу: https://www.techrepublic.com/article/transfer-files-linux-desktops-warp/ 9.0006

      Джек Уоллен

      Опубликовано: Изменено: Читать далее Посмотреть все видео

      Как составить свое [+ Шаблон]

      Вы создали выделяющееся резюме, и оно готово дать вам большое интервью.

      Отлично, но как связаться с менеджером по найму?

      У вас всегда есть возможность подать заявление о приеме на работу на специализированные веб-сайты или воспользоваться веб-сайтом компании.

      Но есть способ лучше и намного эффективнее.

      Это может показаться немного старомодным, но общение с менеджером по найму по электронной почте определенно имеет свое очарование.

      Поскольку большинство приложений обычно отправляются через автоматизированные системы или веб-сайты, индивидуальный подход почти отсутствует.

      Но отправка резюме по электронной почте свидетельствует о вашем личном интересе к компании, и это всегда будет работать в вашу пользу.

      В этой статье мы рассмотрим все основные вопросы, которые вам необходимо указать в электронной почте:

      • Поиск контактной информации менеджера по найму
      • Правильное форматирование электронной почты
      • Вложения и правильный формат для них

      А также:

      • Несколько советов и приемов, которые необходимо учитывать
      • Отправка сопроводительного письма (при необходимости)

      И мы дополним все это несколькими замечательными примерами.

      Если вы все еще сомневаетесь в своем резюме, ознакомьтесь с нашими советами по составлению резюме, прежде чем отправлять его.

      Но если вы считаете, что ваше резюме подходит для работы, мы углубимся прямо в тему.

      Есть немало шагов, которые вам нужно сделать, чтобы правильно разыграть свои карты.

      Но не волнуйтесь, мы вас прикроем.

      Мы проверим каждый шаг письма и подготовим вас.

      Найдите контактные данные менеджера по найму


      Первый шаг, который вы, возможно, захотите попробовать, — это просто поискать в Google то, что вам нужно.

      Убедитесь, что вы используете правильный формат — «[Название компании] [Название группы] Менеджер», например, «ИТ-менеджер Google».

      Если это не сработает, можно попробовать чуть более прямой метод — позвонить в компанию и попросить контактные данные менеджера по найму.

      В крайнем случае вы можете попробовать LinkedIn. Большинство компаний и их сотрудников имеют там хорошо развитые аккаунты. Подумайте также об обновлении своего профиля LinkedIn.

      Попробуйте найти своего менеджера по найму и отправьте приглашение менеджеру по найму, указав, что вы хотели бы подать заявку на вакансию.

      Скорее всего, они будут рады поделиться своим адресом электронной почты, но даже если это не так, по крайней мере, вы больше не анонимны.

      Таким способом вы, скорее всего, попадете на нужное письмо, так что не упустите свой шанс.

      Следуйте указаниям


      Самая важная часть отправки резюме — следовать инструкциям.

      Убедитесь, что вы делаете именно то, что указано в списке вакансий.

      Если в списке вас просят сохранить резюме под определенным именем, обязательно сделайте это.

      Если в объявлении о вакансии указано, что требуется резюме в определенном формате, вы должны сделать его именно в этом формате.

      Напоминаем, что это основные форматы резюме:

      • Обратный хронологический формат резюме
      • Функциональный формат резюме
      • Гибридный формат резюме

      И почему это важно – потому что работодатели с меньшей вероятностью рассмотрят ваше заявление, если вы не следовали в точности инструкциям.

      Обязательно сделайте это.

      Используйте четкую строку темы


      Тема электронного письма — это первое, что увидит ваш потенциальный работодатель.

      Поэтому убедитесь, что вы правильно отформатировали его, иначе ваша электронная почта никогда не будет открыта.

      Вы должны четко указать в теме письма цель письма, чтобы оно не было ошибочно принято за спам.

      В теме письма должно быть ровно три пункта и ни на одну букву больше:

      • Должность
      • Термин «заявление о приеме на работу»
      • Ваше имя

      – John Doe

      Будь проще


      Вы же не хотите, чтобы текст вашего письма был слишком замысловатым.

      Используйте приятный для глаз шрифт, не делайте его цветным и держитесь подальше от смайликов.

      Вы не знаете, в каком почтовом клиенте будет открыта ваша электронная почта, поэтому сделайте это как можно проще.

      Если вы этого не сделаете, есть большая вероятность, что вы и ваш потенциальный работодатель увидите совсем другое электронное письмо.

      Что касается вашего повествования в электронном письме, опять же, будьте проще.

      Вам необходимо представиться, объяснить цель письма и описать приложенные документы.

      Не используйте причудливые сюжеты и категорически воздержитесь от попыток пошутить.

      Вы должны учитывать, что менеджер по найму может быть перегружен работой, когда получит ваше электронное письмо.

      Итак, вам нужно с самого начала убедиться, что смысл вашего письма понятен.

      Знакомство с электронной почтой можно рассматривать как сопроводительное письмо.

      Но сопроводительное письмо намного короче и сосредоточено ровно на одном — привлечь внимание менеджера по найму.

      Не копируйте разделы из сопроводительного письма, если оно у вас есть.

      Вместо этого просто расскажите об основных моментах своей карьеры в нескольких коротких предложениях.

      Вложения или вставка обычного текста


      Существует два варианта отправки резюме по электронной почте:

      • Вставьте свое резюме в виде обычного текста в тело письма
      • Прикрепите файл к электронному письму

      первый вариант следует использовать только тогда, когда работодатель не принимает прикрепленные файлы.

      Если это так, помните – будьте проще. Никакого вычурного форматирования, только обычный текст.

      Лучший вариант, если он доступен, это прикрепить свое резюме.

      Что вам нужно знать, так это то, что вы обязательно должны сделать это в формате PDF.

      Таким образом, вы можете быть уверены, что какое бы форматирование у вас ни было, оно сохранится.

      Еще одна вещь, на которую следует обратить внимание, — это размер вашего документа.

      Все файлы размером более 10 МБ слишком велики, и вам необходимо подумать о сжатии файла.

      Завершите четким призывом к действию


      Если вы хотите еще больше привлечь внимание менеджера по найму, вы можете попытаться закончить четким призывом к действию.

      Вам может быть интересно, что это значит.

      Думайте о своей электронной почте как о рекламном предложении.

      Вы продаете компании что-то ценное, и эта вещь – вы сами.

      Люди не возражают против того, чтобы им продали, если это сделано правильно.

      Воспользуйтесь этим.

      Вы можете завершить свое резюме призывом к действию, который может быть таким простым, как:

      Можем ли мы назначить встречу на следующей неделе, чтобы обсудить мои идеи о развитии вашей компании?

      И вы автоматически на шаг впереди.

      И, наконец, завершите все своей подписью, чтобы менеджеру по найму было легко с вами связаться.

      Что должна содержать подпись?

      Нескольких базовых слов более чем достаточно:

      • Начните с «С уважением» или синонима
      • Ваше полное имя
      • Адрес электронной почты
      • Номер телефона

      Вы также можете добавить:

      • Portfolio
      • Linkedin Profile
      • Персональный или профессиональный веб -сайт

      ak, теперь у вас есть по электронной почте.

      Но есть еще некоторые детали, которые мы должны учесть, чтобы обеспечить ваш успех.

      Первое, что видит менеджер по найму при получении электронного письма, — это адрес электронной почты, с которого оно пришло.

      Если они увидят непрофессиональный адрес электронной почты, ваше сообщение рискует навсегда остаться незамеченным.

      Если у вас нет профессионального адреса электронной почты, рассмотрите возможность создания нового, предназначенного для заявлений о приеме на работу.

      При создании профессионального адреса электронной почты убедитесь, что он содержит ваше имя или его часть.

      Наиболее распространенные форматы для этой цели:

      (first или f — ваше имя, а last или l — ваша фамилия)

      может захотеть потратить некоторое время на.

      Обращение к менеджеру по найму по имени в электронном письме показывает, что вы взяли на себя инициативу исследовать компанию.

      И это большой плюс для вас.

      Вы бы хотели начать со стандартного приветствия, например «Уважаемый мистер Доу».

      Держитесь подальше от неформальных приветствий, таких как «Привет, Джон» или «Привет, миссис Доу». Это не работает в вашу пользу и сводит на нет всю работу, которую вы проделали, чтобы найти их имя.

      Если вы не можете найти имя менеджера по найму, лучше всего отправить электронное письмо менеджеру по персоналу или отделу, в котором вы хотите работать.

      Правильно называйте свои вложения


      Если вы отправляете свое резюме в виде вложенного файла по электронной почте, вам нужно подумать о том, как назвать этот документ.

      Не забывайте, что ваш потенциальный работодатель может видеть имя, которое вы дали своему документу.

      Вы бы хотели, чтобы имя файла включало ваше имя и слово «резюме». Например: JohnDoe_Resume.pdf .

      Не упустите возможность записать свое имя в файл.

      Вы потеряете все шансы на проверку вашего резюме, если отправите его с таким именем, как «Резюме» или, что еще хуже, «Резюме1» или «Резюме2».

      Такое имя может только показать вашему потенциальному работодателю, что вы на самом деле не заинтересованы в этой должности.

      Укажите ваши вложенные файлы


      Основная цель вашего электронного письма — направить менеджера по найму к вашему прикрепленному резюме.

      Так что лишний раз упомянуть ваши вложенные файлы не будет чрезмерным.

      На самом деле выписывание «пожалуйста, приложите мое резюме» или что-то в этом смысле напоминает менеджеру по найму, чтобы он не упускал из виду ваше резюме.

      Но если вы забудете прикрепить свои файлы, это, пожалуй, самое худшее, что вы можете сделать для своих шансов получить работу.

      Из-за этого вы кажетесь неорганизованным, и большинство менеджеров по найму не будут рассматривать вас как вариант, поскольку они активно ищут отличные организаторские способности для каждой должности.

      Вычитка ваших документов


      Перед отправкой чего-либо вам следует дважды или даже трижды проверить свою электронную почту и документы.

      Работодатели ожидают такого же уровня профессионализма в электронных письмах, как если бы вы начали работать в их компании.

      Убедитесь, что вы используете проверку орфографии и проверьте грамматику и использование заглавных букв.

      Важно проверить тему, текст и вложения перед отправкой электронного письма.

      Но какой бы ни была программа проверки орфографии, никогда не полагайтесь только на нее.

      Средства проверки орфографии могут пропустить многие грамматические и орфографические ошибки.

      Убедитесь, что вы сами перечитали свою электронную почту и попросите друга просмотреть ее.

      Последнее, что вам может понадобиться, это отправить себе тестовое письмо.

      Сделав это, вы сможете увидеть любые ошибки в форматировании или прикрепленных документах.

      И лучше вам их видеть, а не рекрутеру.

      На что обращать внимание при отправке тестового сообщения:

      • Есть ли в письме опечатки или грамматические ошибки
      • Все ли прикрепленные файлы присутствуют в письме
      • Все ли вложенные файлы открываются корректно

      Если у вас все хорошо по всем трем пунктам, вы готовы отправить письмо работодателю.

      А теперь, как мы и обещали, мы собираемся привести вам пример всего, что мы рассмотрели выше.

      Следуйте ему, и ваша электронная почта будет готова в кратчайшие сроки.

      Тема: [Должность] – заявление о приеме на работу – [Ваше имя]

      Тело: Уважаемый, [имя менеджера по найму],

      Прилагаю копию моего резюме на [должность] с [название компании].

      Имея [ X ] лет опыта работы в [ областях знаний и навыков ] и доказанный послужной список [перечислите несколько ключевых достижений ], моя цель состоит в том, чтобы использовать свой опыт, чтобы помочь [название компании] добиться [ видение компании/цели команды].

      Можем ли мы назначить встречу на следующей неделе, чтобы обсудить мои идеи о развитии вашей компании?

      С уважением,

      [Ваше имя]

      [Электронная почта]

      [Телефон]

      – ОПТИНД] – ОПТИНД] – ОПТИНДИН] – ОПТИНДИН].

      [ Личный или профессиональный веб-сайт ] – необязательно

      Все готово.

      Теперь вы знаете, как структурировать электронную почту для заявлений о приеме на работу.

      Теперь вы готовы создать свою электронную почту и привлечь к ней внимание менеджера по найму.

      Не забывайте о наших советах и ​​рекомендациях, и сделайте свою электронную почту как можно лучше.

      Посмотрите наш пример еще раз, и ваша электронная почта поможет вам получить следующее интервью в кратчайшие сроки.

      Заявление о приеме на работу Отправьте нам свое резюме! в ScaleSec

      * Обязательно

      Имя *

      Фамилия *

      Электронная почта *

      Телефон

      Местоположение (город) *

      Резюме *

      Перетащите файлы сюда

      Дропбокс Гугл Диск

      (Типы файлов: pdf, doc, docx, txt, rtf)

      Добровольная самоидентификация

      В целях государственной отчетности мы просим кандидатов ответить на приведенный ниже опрос по самоидентификации. Заполнение формы полностью добровольно . Каким бы ни было ваше решение, оно не будет учитываться ни в процессе найма, ни после него. Любая информация, которую вы предоставляете, будет записана и сохранена в конфиденциальном файле.

      Как указано в политике равных возможностей при трудоустройстве ScaleSec, мы не допускаем дискриминации на основании статуса какой-либо защищенной группы в соответствии с любым применимым законодательством.

      Пол Пожалуйста, выберите Мужской Женский Отказаться от самоидентификации

      Вы латиноамериканец/латиноамериканец? Пожалуйста, выберитеДаНетОтказаться от самоидентификации

      Пожалуйста, укажите свою расу Пожалуйста, выберитеАмериканский индеец или коренной житель АляскиАзиатЧерный или афроамериканецБелыйКоренной житель Гавайских островов или других островов Тихого океанаДве или более расыОтказаться от самоидентификации

      Определения расы и этнической принадлежности

      Если вы считаете, что принадлежите к какой-либо из перечисленных ниже категорий защищенных ветеранов, укажите это, сделав соответствующий выбор. Как государственный подрядчик, подпадающий под действие Закона о помощи ветеранам войны во время войны во Вьетнаме (VEVRAA), мы запрашиваем эту информацию, чтобы оценить эффективность работы по информированию и положительному набору персонала, которую мы предпринимаем в соответствии с VEVRAA. Классификация охраняемых категорий следующая:

      «Ветеран-инвалид» — это один из следующих лиц: ветеран военной, наземной, военно-морской или воздушной службы США, который имеет право на компенсацию (или который, если бы не получение военного пенсии, имел бы право на компенсацию) в соответствии с законодательством находится в ведении секретаря по делам ветеранов; или лицо, которое было уволено или освобождено от действительной военной службы из-за инвалидности, связанной со службой.

      «Недавно уволенный ветеран» означает любого ветерана в течение трехлетнего периода, начинающегося с даты увольнения или освобождения такого ветерана с действительной службы в вооруженных силах США, наземной, военно-морской или воздушной службе.

      «Ветеран действующей военной службы или значок кампании» означает ветерана, который служил на действительной службе в вооруженных силах, наземной, военно-морской или воздушной службе США во время войны или в кампании или экспедиции, для которых значок кампании был разрешен в соответствии с законы, находящиеся в ведении Министерства обороны.

      «Ветеран с медалью за службу в вооруженных силах» означает ветерана, который во время службы на действительной службе в вооруженных силах, наземной, военно-морской или воздушной службе США участвовал в военной операции Соединенных Штатов, за которую была вручена медаль за службу в вооруженных силах в соответствии с Исполнительный указ 12985.

      Статус ветерана Пожалуйста, выберитеЯ не являюсь защищенным ветераномЯ отношусь к одной или нескольким категориям защищенного ветеранаЯ не хочу отвечать Почему вас просят заполнить эту форму?

      Мы являемся федеральным подрядчиком или субподрядчиком, который по закону обязан предоставлять равные возможности трудоустройства квалифицированным людям с ограниченными возможностями. Мы также обязаны измерять наш прогресс в отношении того, чтобы по крайней мере 7% нашей рабочей силы составляли лица с ограниченными возможностями. Для этого мы должны спросить соискателей и сотрудников, есть ли у них инвалидность или когда-либо была инвалидность. Поскольку человек может стать инвалидом в любое время, мы просим всех наших сотрудников обновлять свою информацию не реже одного раза в пять лет.

      Идентификация себя как человека с инвалидностью является добровольной, и мы надеемся, что вы решите это сделать. Ваш ответ будет храниться в тайне, и его не увидят избранные должностные лица или кто-либо другой, участвующий в принятии кадровых решений. Заполнение формы никоим образом не повлияет на вас, независимо от того, идентифицировали ли вы себя в прошлом. Для получения дополнительной информации об этой форме или о равных трудовых обязательствах федеральных подрядчиков в соответствии с разделом 503 Закона о реабилитации посетите веб-сайт Управления программ соблюдения федеральных контрактов (OFCCP) Министерства труда США по адресу www. dol.gov/ofccp.

      Как узнать, есть ли у вас инвалидность?

      Вы считаетесь инвалидом, если у вас есть физическое или умственное расстройство или заболевание, которое существенно ограничивает основную жизнедеятельность, или если у вас есть история или записи о таком нарушении или заболевании.

      Инвалидность включает, но не ограничивается:

      • Аутизм
      • Аутоиммунное заболевание, например, волчанка, фибромиалгия, ревматоидный артрит или ВИЧ/СПИД
      • Слепая или низкое зрение
      • Рак
      • Сердечно -сосудистые или сердечные заболевания
      • Целиакия
      • Церебральный паралич
      • DEAF или твердый слух
      • депрессия или тревога
      • DIABETES
      • 8. 8. 8. 8. 8. 8.. Заболевание или синдром раздраженного кишечника
      • Умственная отсталость
      • Отсутствие конечностей или частичное отсутствие конечностей
      • Состояние нервной системы, например, мигрень, болезнь Паркинсона или рассеянный склероз (РС)
      • Психиатрическое состояние, например, биполярное расстройство, шизофрения, посттравматическое стрессовое расстройство или большая депрессия

      Статус инвалидности Пожалуйста, выберите Да, у меня есть инвалидность или у меня есть история/запись инвалидностиНет, у меня нет инвалидности или история/запись инвалидностиЯ не хочу отвечать В соответствии с Законом о сокращении бумажной работы от 1995 г. никто не обязан отвечать на сбор информации, если в таком сборе не указан действительный контрольный номер OMB. Этот опрос должен занять около 5 минут.

      Как отправить резюме по электронной почте [+ Образец электронной почты для вакансии]

      Даже если у вас великолепное резюме и потрясающее сопроводительное письмо, ваша заявка все равно может затеряться в куче, если вы не выполните определенные необходимые шаги при подаче заявки. Если вы отправляете его по электронной почте, убедитесь, что он:

      • производит хорошее первое впечатление на менеджера по найму
      • Соответствует правильному формату
      • Содержит необходимые насадки

      Вот как отправить резюме по электронной почте и повысить свои шансы на получение работы:

      1. Внимательно следуйте инструкциям

      Чтобы не показаться неорганизованным и не оставить у менеджера по найму отрицательное первое впечатление о вас, важно, чтобы вы проверили работу описание инструкций по подаче заявки.

      В зависимости от работодателя, он может предпочесть PDF, а не DOCX, иметь определенные соглашения об именах файлов или попросить вас предоставить дополнительную документацию в дополнение к вашему резюме и сопроводительному письму.

      Некоторые работодатели предъявляют очень строгие требования и не будут рассматривать заявления, которые не составлены соответствующим образом.

      2. Обратитесь к менеджеру по найму по имени

      Обращение к менеджеру по найму по имени доказывает, что вы взяли на себя инициативу по изучению компании. Однако избегайте неформальных приветствий, таких как «Привет, Билл» или «Привет, миссис Лопес», которые выставляют вас непрофессионалом, особенно если вы никогда не встречались с менеджером по найму.

      Начните со стандартного приветствия, например «Уважаемый господин Чен». Если вы не знаете их имени и не можете найти его в LinkedIn или на веб-сайте компании, воспользуйтесь одним из следующих вариантов:

      • Уважаемый господин/госпожа
      • Уважаемый менеджер по найму
      • Уважаемый директор отдела кадров

      Также допускается адресация электронной почты в отдел, в котором вы хотите работать.

      3. Сделайте вашу тему письма четкой и профессиональной

      Тема вашего электронного письма должна быть краткой и по существу. Тема профессионального электронного письма состоит из трех элементов:

      1. Ваше имя
      2. Целевая должность
      3. Термин «заявление о приеме на работу»

      Вот пример хорошей темы для отправки резюме по электронной почте:

      Этот пример сразу дает понять всем, кто читает его, что электронное письмо содержит заявление о приеме на работу Пола Смита, который претендует на должность ИТ-менеджера.

      4. Прикрепите свое резюме

      Далее прикрепите свое резюме к электронному письму. Существует два стандартных формата файла резюме на выбор: PDF и DOCX. Посмотрите, указаны ли в объявлении о вакансиях предпочтения. Если вы ничего не видите, любой из них приемлем, но имейте в виду, что у обоих есть свои недостатки.

      Например, программное обеспечение системы отслеживания кандидатов (ATS), которое сканирует ваше резюме на наличие ключевых слов, может не прочитать PDF-документ. Старые системы отслеживания кандидатов не могут читать файлы изображений, поэтому ваше резюме может быть отклонено еще до того, как менеджер по найму успеет его прочитать.

      Другие преимущества и недостатки:

      PDF

      Преимущества

      • сохраняет формат вашего резюме
      • менеджер по найму может легко открыть и прочитать
      • менеджер по найму не может случайно изменить ваше резюме или сопроводительное письмо

      Недостатки

      • трудно редактировать или модифицировать
      • системы отслеживания кандидатов могут не прочитать их

      DOCX

      Преимущества

      • Простота открытия и чтения менеджером по найму
      • системы отслеживания заявителей (ATS) могут легко их считывать
      • легко редактировать

      Недостатки

      • форматирование вашего резюме может быть перепутано (например, если у менеджера по найму не установлены такие же шрифты для резюме)
      • менеджер по найму может случайно отредактировать ваше резюме

      Какой бы формат вы ни выбрали, правильно назовите файл. Например:

      Zara-Tindall-Event-Planner-Resume.pdf

      5. Приложите сопроводительное письмо

      Есть два способа включить сопроводительное письмо в электронное письмо с заявлением:

      1. Используйте текст письма в качестве сопроводительного письма и прикрепляйте только свое резюме
      2. Прикрепите сопроводительное письмо к электронному письму. Это электронное письмо должно включать краткое введение и заявление о том, что вы подаете заявку на работу, и приложили сопроводительное письмо и резюме
      3. .

      Если вы решите прикрепить сопроводительное письмо к электронному письму, прикрепите его либо в формате PDF, либо в формате DOCX.

      Затем дайте файлу понятное имя. Укажите свое имя, документ и должность. Например:

      Kylie-Ellis-Makeup-Artist-Cover-Letter.docx

      6. Отправьте тестовое электронное письмо самому себе

      Прежде чем отправить заявку менеджеру по найму, проверьте ее, а затем отправьте письмо себе или друг. Это позволяет убедиться, что:

      • Нет опечаток и грамматических ошибок
      • Вложения отсутствуют
      • Ваши вложения открываются правильно

      Это поможет убедиться, что ваша электронная почта безупречна и не содержит ошибок, поэтому, когда она попадет в почтовый ящик работодателя, вы сразу же проявите себя как профессионал с вниманием к деталям.

      Что написать в электронном письме при отправке резюме

      Электронное письмо, сопровождающее ваше заявление, должно быть более короткой и сжатой версией вашего сопроводительного письма.

      Не копируйте содержимое полного сопроводительного письма. Вместо этого расскажите об основных моментах своей карьеры в одном-двух предложениях и не забудьте придерживаться следующего формата при написании основной части электронного письма:

      • Приветствие
      • Заявление о намерении подать заявку
      • Кратко о вашем опыте и о том, что делает вас идеальным кандидатом
      • Призыв к действию
      • Подпись

      Если вы все еще не знаете, как написать электронное письмо для отправки с резюме, вот образец электронного письма с резюме, который вы можете использовать для вдохновения:

      Уважаемый Mx. Уэббер,

      Я увидел ваше объявление о вакансии менеджера ресторана и хотел бы, чтобы меня рассмотрели на эту должность.

      Я главный официант, трижды подряд выигравший награду «Сотрудник месяца» и возглавивший кампанию по продаже вина, которая привела к увеличению доходов от алкоголя на 10%. Моя цель – использовать свой 10-летний опыт обслуживания для увеличения продаж в вашем заведении и количества постоянных клиентов.

      Прилагаю мое резюме и сопроводительное письмо. Я с нетерпением жду встречи с вами лично, чтобы обсудить эту возможность.

      С уважением,

      Пабло Лопес

      Этот пример электронного письма работает, потому что он демонстрирует наиболее важные достижения кандидата, в то же время кратко выражая его интерес к должности.

      Написано Ида Петтерссон

      Ида — автор контента в Resume Genius, где она помогает соискателям планировать свои дальнейшие карьерные шаги. Она окончила Новый Колледж Флориды по двум специальностям… больше

      Как составить идеальное электронное письмо в 2022 году

      Нажмите здесь, чтобы сразу перейти к полному образцу электронного письма.

      Хотите узнать, как отправить резюме рекрутеру по электронной почте?

      Отправить резюме по электронной почте не так просто, как кажется, и это не высшая математика!

      При отправке резюме по электронной почте необходимо выполнить несколько шагов, чтобы произвести убедительное и долгосрочное впечатление на рекрутера.

      Поскольку электронная почта — это новая эра писем, отправка резюме по электронной почте аналогична отправке письма. Но эти письма скорее цифровые, в отличие от традиционных писем, написанных на бумаге.

      Давайте углубимся в то, как отправить резюме по электронной почте для отклика на различные вакансии, а также лучше поймем следующие часто задаваемые вопросы:

      • Почему вам следует отправлять резюме по электронной почте рекрутеру?
      • Как написать электронное письмо рекрутеру?
      • Как написать электронное письмо, чтобы отправить резюме?

      В наши дни можно легко подать заявку на большинство вакансий на портале вакансий, заполнив форму или загрузив свое резюме.

      Должен ли я отправить свое резюме рекрутеру по электронной почте?

      Отправка резюме по электронной почте поначалу может показаться спорной, если вы уже подали заявку через портал.

      И возникает вопрос: так ли важна отправка резюме по электронной почте? Зачем вам проходить дополнительный процесс отправки резюме по электронной почте?»

      Ответ одним словом: Персонализация!

      Отправка резюме рекрутеру по электронной почте дает вам возможность сделать его более персонализированным.

      Среди миллионов людей, которые подают заявления о приеме на работу одним и тем же стандартным способом, четкое электронное письмо с прикрепленным резюме и сопроводительным письмом может дать вам это преимущество.

      Все рекрутеры ищут идеального кандидата. Когда вы пишете электронное письмо, чтобы отправить резюме рекрутеру, у вас есть шанс произвести отличное первое впечатление.

      Если вы знаете, как правильно отправить резюме по электронной почте, вы, вероятно, сможете занять первое место в списке кандидатов рекрутеров.

      То, как вы представляете свое резюме, имеет большое значение при приеме на работу. Подлинные усилия с вашей стороны всегда ценятся.

      Читайте также: Как лучше отправить резюме рекрутеру по электронной почте?

      Образец электронного письма для заявления о приеме на работу с резюме

      Теперь, что касается практической части, вы можете найти образец электронного письма для отправки вашего резюме рекрутеру.

      Мы рекомендуем вам использовать этот образец электронной почты для отправки резюме и сопроводительного письма рекрутеру и менеджерам по найму на ваши целевые вакансии.

      Просмотрите приведенный ниже пример идеального электронного письма:

      .

      Читайте также: Как составить сетевое электронное письмо?

      Первый шаг перед отправкой резюме по электронной почте — убедиться, что у вас есть правильный адрес электронной почты рекрутера.

      Этот адрес электронной почты должен принадлежать менеджеру по найму.

      Генеральные директора, менеджеры по продукции или даже руководители соответствующих отделов не принимают непосредственного участия в наборе персонала.

      Если у вас нет правильного адреса электронной почты, вы можете просмотреть страницу компании в Google, LinkedIn, ее веб-сайте или соответствующих общедоступных платформах, чтобы найти идентификатор электронной почты.

      Другой вариант — позвонить напрямую в офис компании и попросить адрес электронной почты рекрутера.

      Чаще всего вам помогут с правильными данными.

      Вот как выглядит адрес электронной почты большинства менеджеров по найму:

      hiringmanagername@company[dot]com

      ИЛИ

      firstname.lastname@company[dot]com

    1. 60 pro 90 90 90 90 pro:

      6 90 если у вас все еще нет адреса электронной почты, отправьте свое резюме по электронной почте в соответствующий отдел компании. Тем не менее, вы должны указать строку о пересылке вашей почты в нужный отдел.

      Вы можете закрыть свою электронную почту следующим образом: “Пожалуйста, перешлите мою почту в соответствующий отдел.”

      Кроме того, ваш адрес электронной почты должен выглядеть профессионально.

      Убедитесь, что идентификатор электронной почты, который вы используете для отправки резюме, не содержит сленга, такого как круто/горячо. Это заставит вас выглядеть неискренним в глазах рекрутера. Так что не рискуйте своими шансами попасть на собеседование.

      Представьте, что рекрутер получает два резюме: одно отправлено с адреса johnhalford@gmail[dot]com, а другое — с gymfreakjim@gmail[dot]com.

      Как вы думаете, у кого больше шансов попасть в шорт-лист?

      Даже если тренажерный фрик Джим более квалифицирован для этой работы, как вы думаете, рекрутер откроет его электронную почту?

      Кроме того, по возможности избегайте отправки резюме по электронной почте с использованием идентификаторов Yahoo/Hotmail. Они устарели, и их использование делает вас устаревшим. Используйте свой домен или Gmail для отправки резюме по электронной почте.

      Прекрасным примером вашего профессионального идентификатора электронной почты может быть имяфамилия@пример[точка]com

      Давайте посмотрим, как составить блестящее электронное письмо рекрутеру, чтобы получить приглашение на собеседование:

      Составьте сильную строку темы для электронной почты-резюме

      Второй шаг к отправке онлайн-резюме — это наличие мощной темы электронной почты с резюме.

      Рекрутеры получают множество заявок, которые им приходится просматривать ежедневно. Чтобы ваше электронное письмо с резюме выделялось, вы должны включить строку темы, которая привлечет их внимание.

      Строка темы электронного письма с резюме должна вызвать у рекрутера желание прочитать остальную часть электронного письма.

      В теме должна быть указана должность, на которую вы претендуете. Это внушает благоговейный трепет, если вы можете включить свое высшее достижение в строку темы, но не пытайтесь навязать это.

      Если вы не подаете заявку на какую-либо должность, а только отправляете почту для будущих потенциальных клиентов, вы можете указать поле вместо профиля работы.

      Hiration pro совет:

      Если кто-то порекомендовал вас, будет лучше, если вы упомянете об этом в строке темы.

      Это может заметить рекрутер, и вы получите преимущество перед другими кандидатами!

      Прекрасным примером мощной строки темы электронного письма-резюме может быть:

      Старший управленческий специалист ищет должность AVP в ABC Ltd. Взгляните на некоторые из лучших глаголов силы для резюме.

      Составление профессионального текста резюме по электронной почте

      На третьем шаге мы рассмотрим, как составить основной текст резюме.

      Когда вы отправляете свое резюме рекрутеру, тело электронной почты — это место, где вы действительно производите наибольшее впечатление и можете эффективно продвигать свое дело.

      Некоторые основные моменты, о которых следует помнить при написании основного текста электронного письма с резюме:

      1.
      Текст электронного письма с резюме должен быть кратким и простым

      Текст электронного письма с резюме должен быть коротким и четким, чтобы сэкономить время рекрутера. Всегда лучше, если вы сразу переходите к делу. Будьте лаконичны и не используйте сложные слова или технический жаргон в письме с резюме.

      Обязательно укажите, кто вы, почему вы связываетесь с организацией и какую ценность вы могли бы добавить для организации. Это отделяет вас от крысиных бегов и делает вас приоритетом для рекрутера.

      После того, как вы отредактируете тело сообщения электронной почты, вы должны проверить весь документ перед его отправкой.

      2. Избегайте необычного форматирования текста резюме по электронной почте

      Если вы хотите, чтобы ваше электронное письмо было прочитано, рекомендуется удалить все форматирование.

      Удалите все цвета, сохраните базовый стиль шрифта и сохраните общую читабельность текста.

      Не используйте HTML или другие параметры форматирования, поскольку вы не знаете, какой почтовый клиент использует рекрутер.

      Однако вы должны позаботиться о том, чтобы в вашем резюме использовались заглавные буквы, выделение и подзаголовки.

      Hiration Pro Совет:

      Если формат был указан в описании вакансии, вы должны неукоснительно следовать ему при написании резюме по электронной почте.

      3. Вложения: как отправить резюме по электронной почте

      Существует три возможности отправки резюме и сопроводительного письма по электронной почте:

      • Вы включаете и сопроводительное письмо, и резюме в электронное письмо с резюме
      • Вы включаете сопроводительное письмо в электронное письмо и отправляете резюме в виде вложения
      • Вы включаете сопроводительное письмо и резюме во вложение к электронному письму

      Какой бы вариант вы ни выбрали, укажите его и не оставляйте никаких сомнений. Рекрутеры почти всегда спешат, и ваше приложение, резюме или сопроводительное письмо могут быть упущены.

      Если вы прилагаете дополнительные документы, рассмотрите формат, в котором вы их отправляете, прежде чем отправлять свое резюме рекрутеру. Если ничего не указано, 9Обычно подходят форматы 0173 .docx или .pdf .

      Совет Hiration pro:

      Между ними pdf немного лучше, чем doc. Это позволяет форматированию оставаться неизменным. Но если организация указала определенный формат, придерживайтесь его.

      Также не забудьте соответствующим образом назвать файл резюме. Вы должны включить свое имя и фамилию в имя файла и не оставлять общее имя, такое как «резюме».

      Подходящим примером может быть:
      имяфамилиярезюме.docx, имяфамилиясопроводительное письмо.docx

      Ваше резюме будет загружено в папку, содержащую сотни других резюме. Имя файла резюме, такое как «новый документ» или «резюме», — это рецепт катастрофы.

      Завершите электронное письмо с резюме своей подписью

      Вместо того, чтобы просто подписывать электронное письмо с резюме своим именем, в конце вы должны включить свою полную подпись.

      Это очень эффективно и позволяет рекрутеру легко связаться с вами.

      Многие люди упускают возможность пройти собеседование просто потому, что их контактная информация не была доступна рекрутеру.

      Постарайтесь включить все необходимые данные в свою подпись в электронном письме с резюме. Пример: идентификатор электронной почты, профиль LinkedIn, номер телефона и т. д.

      Проверка электронной почты для резюме

      Перед отправкой резюме рекрутеру лучше сначала отправить электронное письмо самому себе.

      Это поможет вам оценить удобочитаемость почты. Вы можете сами увидеть, как выглядит электронное письмо и нужны ли изменения, чтобы оно выглядело лучше.

      Убедитесь, что резюме прикреплено к электронному письму вместе с другими документами.

      Нажмите ОТПРАВИТЬ

      Отправьте электронное письмо, если необходимо

      Вполне допустимо закрыть цикл, отправив еще одно электронное письмо, если вы не получили подтверждение того, что они получили ваше резюме.

      Лучше подождать не менее 3-5 дней с ответом, прежде чем отправлять еще одно электронное письмо для подтверждения.

      После отправки резюме по электронной почте рекрутеру необходимо следить за тем, чтобы ваше резюме было в порядке.

      Читайте также: Как отправить электронное письмо после собеседования?

      При отправке резюме рекрутеру по электронной почте помните о следующих моментах:

      • Найдите адрес электронной почты рекрутера/менеджера по найму
      • Напишите четкую тему письма с резюме, чтобы привлечь внимание
      • Представьтесь в начале письма с резюме
      • В завершение кратко упомяните о ценности, которую вы приносите компании
      • Завершите письмо с резюме, попросив подходящее время для собеседования/встречи
      • Создайте профессиональную подпись со всеми необходимыми контактными данными
      • Приложите все соответствующие документы, включая резюме и сопроводительное письмо
      • Пробный запуск электронной почты, чтобы убедиться, что все в порядке

      Читайте также: Вам нужно отправить сопроводительное письмо по электронной почте?

      Ключевые выводы

      Для каждого профиля работы требуется свое резюме, а также электронная почта, если это тот случай, когда вам необходимо общаться по электронной почте.

      Всегда помните о следующих моментах при отправке резюме по электронной почте:

      • Всегда убедитесь, что вы используете официальный адрес электронной почты для отправки резюме и перепроверьте правильность адреса электронной почты получателя.
      • Напишите подходящую и соответствующую строку темы для вашего электронного письма.
      • Убедитесь, что ваше электронное письмо содержит приветствий/приветствий и что тело кратко касается вашего профессионального опыта.
      • Завершите свое резюме своим именем и обязательно личные данные .
      • Возьмите за привычку перепроверять свое резюме и вложения в сопроводительное письмо , прежде чем нажать кнопку отправки.
      • Отправка обновленного резюме рекрутеру имеет решающее значение, поэтому обязательно обновите свое резюме.

      Все еще не знаете, как отправить резюме по электронной почте?

      Перейдите на 360-градусную карьерную платформу Hiration с круглосуточной поддержкой в ​​чате и получите профессиональную помощь по всем вопросам, связанным с работой и карьерой.

    Оставить комментарий