Резюме маркетолог банк: Вакансия Маркетолог (корпоративный бизнес) в Москве, работа в компании Банк Открытие (вакансия в архиве c 3 марта 2016) - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Маркетинг и социология – Банк практик – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

ССП-Консалт – юридическая компания, существующая на рынке юридических услуг с 2008 года, специализирующаяся на консалтинге в области права и риск менеджмента, оказании профессиональной юридической помощи и сопровождении бизнеса своих клиентов.

Какие преимущества Вы получите, пройдя стажировку в ССП-Консалт?

• Познакомитесь с юридическими рейтингами, попробуете свои силы в подготовке описания кейсов для рейтинга Chambers and partners

• Сможете изнутри посмотреть на работу отдела маркетинга юридической компании

• Попробуете свои силы в: подготовке статей, общении с журналистами, наполнении сайта контентом, подготовке рекламных модулей для щитовой рекламы

• Обучение и постоянное развитие под руководством мастеров своего дела с опытом работы в консалтинге более 10 лет

• Офис в сердце города с безлимитным кофе и wi-fi.

Обязанности:

• Подготовка материалов для рейтинга Chambers and partners (на русском и английском языках)

• Организация процесса взаимодействия между журналистами и юристами, подготовка комментариев для СМИ на юридическую тематику

• Работа с сайтом компании

• Участие в подготовке рекламных модулей

Требования:

• Студенты 3-4 курса бакалавриата и 1-2 курса магистратуры (рассмотрим и более молодых кандидатов, желающих развиваться и умеющих думать)

• Рассматриваются кандидаты, предоставившие резюме и успешно прошедшие тестовое задание

• Знание английского языка, способность переводить юридические тексты

• Навык работы в графических программах приветствуется

• Высокая степень самоорганизации

• Высокие коммуникативные способности

Условия:

• Стажировка проходит на безвозмездной основе

• Гибкий график, возможность совмещать стажировку с учёбой

• Современный офис в центре города – ст. м. Чернышевская

• Возможность предоставления рекомендаций после прохождения стажировки

Подать резюме можно по ссылке.

Резюме «Маркетолог, бренд-менеджер, руководитель проектов», Киев. Устинова Ольга — Work.ua

Резюме от 25 октября 2021 PRO

Маркетолог, бренд-менеджер, руководитель проектов, 50 000 грн

Полная занятость, удаленная работа.

Возраст:: 33 года
Город:: Киев

Соискатель указал телефон, эл. почту и Facebook.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/4301339/

Опыт работы

Бренд-менеджер

с 06.2021 по наст. время (4 месяца)
OLL.TV, Киев (IT)

– анализ рынка, деятельности конкурентов, потребителей
– участие в разработке стратегии продвижения бренда
– участие в разработке и запуске новых сервисов
– разработка плана и механик тактических кампаний
– формирование бюджетов
– разработка и реализация ко-бренд кампаний (правообладатели, – интернет провайдеры, ритейл)

– запуск промо-кампаний
– координация процессов внутри компании
– координация работы подрядчиков (медийное агентство, креативные агентства, полиграфии и т.д)
– проведение тендеров

Достижения:
запуск ко-промо с Эко Маркет
организация пресс-конференции на ОМКФ
организация 9ти часовой трансляции Vogue Conference впервые на платформе

Маркетолог

с 01.2020 по 05.2021 (1 год 4 месяца)
Альфа-Банк, Киев (Банки)

– участие в разработке и реализации рекламной и маркетинговой стратегии
– выведение на рынок новых продуктов
– обеспечение эффективной рекламной и маркетинговой поддержкой существующих банковских продуктов и сервисов
– разработка и реализация планов тактических кампаний
– мониторинг активностей конкурентов
– планирование годового бюджета, контроль расходов
– координация проектов внутри подразделений компании
– контроль исполнения сроков на всех этапах проектов
– креативная разработка идей, написание текстов

– координация работы рекламных агентств и других подрядчиков банка
– разработка и реализация кампаний, акций с партнерами

Достижения:
– запуск новой сервисной модели А-Клуба https://a-club.alfabank.com.ua/ru/
– Перезапуск программы лояльности CashU Club https://cashuclub.com.ua/
– Запуск нового проекта банка AHUB https://ahub.alfabank.ua/

Маркетолог

с 04.2019 по 10.2019 (6 месяцев)
Epikur, Киев (FMCG)

– участие в разработке и формировании стратегического плана развития бренда
– разработка и реализация планов тактических кампаний
– организация и проведение тендеров
– мониторинг активностей конкурентов
– планирование бюджетов
– контроль исполнения сроков на всех этапах проектов
– координация проектов внутри подразделений компании
– анализ эффективности реализованных проектов
– креативная разработка идей, написание текстов
– участие в процессах SCRUM трансформации команды

Достижения:
– запуск SCRUM-команды маркетинга
– запуск коллаборации с ТМ «Приправка»

Маркетолог

с 10.2017 по 08.2018 (10 месяцев)
Альфа-Банк, Киев (Банк)

– разработка и реализация рекламной и маркетинговой стратегии
– выведение на рынок новых продуктов
– обеспечение эффективной рекламной и маркетинговой
– поддержкой существующих банковских продуктов и сервисов
– разработка и реализация планов тактических кампаний
– мониторинг активностей конкурентов
– планирование бюджетов

– контроль исполнения сроков на всех этапах проектов
– координация проектов внутри подразделений компании
– креативная разработка идей, написание текстов
– координация работы рекламных агентств и других подрядчиков банка
– разработка и реализация кампаний, акций с партнерами

Достижения:
– Запуск программы лояльности CashU Club
– Участие в Leopolis Jazz Fest

Руководитель отдела маркетинга (Private label)

с 05.2015 по 09.2016 (1 год 4 месяца)
FOZZY GROUP, Киев (FMCG)

– планирование годового бюджета департамента, управление расходами
– формирование стратегии развития брендов в портфеле PL
– мониторинг активностей отечественных и зарубежных конкурентов
– проведение маркетинговых исследований
– разработка новых брендов и их позиционирования
– вывод новых брендов и товаров на рынок
– управление трейд-маркетинговыми активностями
– управление участием PL в программе лояльности «Власний рахунок»
– разработка и реализация рекламных кампаний
– контроль сроков и качества реализации проектов
– анализ эффективности реализованных проектов
– работа с отзывами потребителей
– поиск и инициатива запуска новых продуктов
– организация и проведение тендеров
– контроль работы с контрагентами
– разработка креативных идей
– контроль разработки дизайна упаковки
– контроль разработки дизайна и производства POSM
– контроль разработки дизайна, производства и размещения нового торгового оборудования PL в магазинах
– формирование команды, распределение полномочий, координация работы сотрудников, вовлеченных в реализацию проектов

Достижения:
– Перезапуск ТМ «Премія»
– Включение ТМ «Премія Рікі Тікі» в национальную кампанию Сильпо Stikeez

Количество человек в подчинении – 4.

Координатор дизайн проектов (Private label)

с 04.2014 по 04.2015 (1 год)
FOZZY GROUP, Киев (FMCG)

– проведение оценки конкурентной среды перед запуском нового товара
– определение ЦА
– формирование брифов
– креативная разработка идей, названий, написание текстов
– поиск исполнителей (рекламные агентства, фрилансеры)
– организация проведение тендеров
– контроль исполнения сроков на всех этапах исполнения проекта
– координация проектов внутри подразделений компании
– документальное сопровождение проектов
– формирование отчетности реализованных проектов

Достижения:
– Запуск около 300 новых SKU за год

Маркетолог

с 10.2013 по 03.2014 (5 месяцев)
ООО Домашние Деньги, Киев (Финансовые услуги)

– мониторинг активностей конкурентов
– разработка стратегии вывода компании на рынок
– планирование годового бюджета
– контроль разработки сайта
– контроль CPA, SEO продвижения и контекстной рекламы
– контроль разработки дизайна и производства POSM
– формирование брифов
– организация проведение тендеров
– контроль исполнения сроков на всех этапах исполнения проекта

Account manager

с 04.2013 по 09.2013 (5 месяцев)
РА Tabasco, Киев (Реклама и PR)

– коммуникация с клиентами, ведение переговоров
– управление проектами (графический дизайн, иллюстрация, 3D моделинг, производство POSM и торгового оборудования, видео-продакшн, flesh анимация, digital, интернет продвижение, outdoor, BTL, национальные промо-кампании)
– подготовка проектных смет и таймингов
– постановка задач креативному отделу
– поиск и привлечение подрядчиков
– контроль сроков и качества исполнения поставленных задач
– подготовка презентаций
– документальное сопровождение проектов
– подготовка отчетности

Ключевые клиенты:
Kinder (Ferrero), Sandora, Флагман, Жан Жак, Ренессанс банк

Account manager

с 07.2012 по 03.2013 (8 месяцев)
РА Galagan, Киев (Реклама и PR)

Ключевые клиенты: Укрсиббанк, Ренессанс банк, СК Країна, Colgate, Premier Palace Hotel, KLM, Air France

Account manager

с 02.2010 по 06.2012 (2 года 4 месяца)
РА Liberty, Киев (Реклама и PR)

Ключевые клиенты:
Группа компаний АИС, KLM, Air France,СК Країна, Евросеть

Образование

Киевский национальный экономический университет

Бухгалтерский учет и аудит, Киев
Высшее, с 2005 по 2012 (6 лет 8 месяцев)

Знание языков

Английский — выше среднего
Русский — свободно
Украинский — свободно

Дополнительная информация

Профессиональные навыки:
– опыт организации и проведения маркетинговых исследований (оценка конкурентного окружения и потребителей)
– формирование и управление рекламным бюджетом
– разработка маркетинговой стратегии
– разработка и реализация тактических кампаний: запуск новых продуктов на рынок, ребрендинг
– управление рекламными кампаниями различного уровня сложности (BTL, ATL, digital, Media Mix)
– постановка задач и управление разработкой креатива (рекламные и ивент агентства, иллюстраторы, видеостудии, веб дизайн, копирайт и тд.)
– опыт разработки креатива (идеи, слоганы, арт-дирекшн, тексты и т.д.)
– глубокое понимание типографских процессов, работа с типографиями и производством любого уровня сложности
– опыт работы по созданию сайтов и посадочных страниц
– опыт распределения задач внутри отдела, обучение кадров

Личные качества:
Нацелена на результат. Вовлекаюсь в то, что делаю. Для меня важна здоровая атмосфера в коллективе, честность, открытость и готовность команды помогать друг другу.

Креативная, ответственная, быстро и легко обучаюсь, целеустремленная, внимательна к деталям. Мыслю логически и последовательно, для меня критично важен порядок и контроль всех процессов в моей ответственности. Умею быстро находить и принимать решение в критических ситуациях.

Люблю путешествовать, увлекаюсь спортом, музыкой, литературой, психологией. Слежу за тенденциями в моде.

Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний:

Мои наблюдения при поиске маркетолога

Сейчас помогаю моему клиенту (производство мебели) найти маркетолога в штат и вот какие наблюдения и выводы я сделала по итогам рассмотрения резюме >>

Работа маркетологом

1. Существенно увеличился средний возраст маркетологов! Очень много резюме на позицию Директор по маркетингу в возрасте 37+! 40, 43, 47, 48, 52 года… С чем это связано? Я стала директором по маркетингу в 26 лет. И в 32 уже завязала с офисной жизнью. Я к тому, что в маркетинге постоянно рулят какие-то новые технологии и тренды, которыми нужно оперативно овладевать и уметь реализовывать, релевантно задачам! И вы меня не убедите, что маркетолог 50-ти лет будет также легко оперировать новинками в области постоянно появляющихся новых способов коммуникаций с аудиторией, как и маркетолог пусть даже 30-ти лет.

Я ни в коем случае не хочу никого дискредитировать по возрасту, просто это жизненный и профессиональный факт. Как и то, что в профессиональной гимнастике или, например, в балете, окончание карьеры — это около 30-ти лет. Или даже раньше. Это тоже факт. Старшее поколение специалистов я вижу как надежный оплот в области маркетинга какого-нибудь крупного производственного предприятия — завода, фабрики, где нет необходимости постоянно отслеживать бесконечные инновации в области маркетинговых инструментов. Или как уже владельцев собственного — хотя бы микро — бизнеса. Ну или как консультантов, авторов книг, экспертов в узкой области на профессиональных ивентах. И я сейчас говорю только о тех, кто именно ищет работу маркетологом по найму на полный рабочий день на джоб-сайтах.

2. Среди ищущих работу директоров по маркетингу — очень много мужчин. Женских резюме маркетологов — даже на глазок — меньше. Когда я работала по найму много лет назад, ощущение, что было наоборот.

3. Любопытно, когда человек на руководящую работу маркетологом с желаемым уровнем зарплаты от 100-150К в поле «Профессиональные навыки» пишет: «владение ms office, ms excel, outlook, power point», «ведение переговоров»… Вы это серьёзно??

Резюме маркетолога

4. Никто не умеет составлять резюме. Еще раз: НИКТО не умеет составлять резюме! Вне зависимости от топовости позиции, на которую он претендует. Все резюме маркетологов — тусклые, нецепляющие, неинтересные, без индивидуальности. Чаще откровенно скучные. Просто перечисление маркетинговых терминов. Иногда кажется, что они повторяются из резюме в резюме. Как под копирку.

Читайте чек-лист: Как составить резюме маркетологу

5. Хотя нет, есть среди соискателей категория маркетологов, особенно отличающихся от остальных. Своими грамматическими ошибками в резюме.

6. Некоторые соискатели перечисляют в резюме ВСЕ свои должностные инструкции маркетолога и целые портянки текста по каждой из своих десяти работ! Коллеги, про «сестру таланта» не слышали?

7. Очень понравились резюме маркетолога на руководящую позицию (да вообще — на любую!) без фоток.

8. А можно фотку в резюме — не на фоне деревьев, штор, выставочных стендов, в торговом центре, в ванной, без ужимок, жеманничества, губки уточкой, в профиль, в обнимку с куклой-аниматором, с какой-то тусовки… А нормальную такую деловую фотку — на нейтральном светлом фоне, строго в анфас, по грудь или по пояс, в рубашке или пиджаке, без лишних персонажей или предметов в кадре?

9. Первое, на что я смотрю (после фотки) — это время работы у предыдущих работодателей. И совершенно точно я сразу закрываю резюме, где маркетолог «прыгает» по компаниям каждые несколько месяцев.

10. Я предпочту кандидатов с разнопрофильными компаниями в резюме тем, у кого все предыдущие работодатели — из одной сферы (только девелопмент, только банки, только хорека, только авто, etc).

11. Маркетологи, у которых в резюме с 1999 года по настоящее время указана работа в одной компании, вызывают у меня недоумение.

12. Если у соискателя указаны свои проекты, работа как ИП или большой перерыв в работе фрилансером — резюме чаще всего закрывается. Идет ощущение, что ему, скорее всего, просто нужны деньги на свои проекты и как только он поправит своё материальное положение (3-6 месяцев), он уйдет.

13. Резюме маркетолога без фамилии (да, есть и такие) — просто пролистываются в поисковой выдаче, даже не открываются.

14. Шутки и смайлики в резюме — неуместны.

15. Резюме на английском языке в русском сегменте работодателей — не уместны. Вижу резюме на английском — 99,99% вероятности, что сразу закрою, даже не буду вчитываться. Предполагаю, как и большинство эйчаров. И не потому что я не знаю английский и не могу понять, что там такого важного вы делали по функционалу, а потому что: а) см. п. 4; б) см. п. 17; и в) создается впечатление, что человек ищет работу там, где обязательно требуется английский, без английского он быстро потеряет интерес и уйдет. У нас не требуется.

Маркетолог вакансии

16. Как логическое продолжение п. 4: никто не умеет откликаться на вакансию. Как это характеризует маркетолога? Сопроводительный текст вообще мало кто считает нужным писать. Держи мое резюме на пяти листах — сама разберешься, что к чему. А те, кто все же пишет — пишут, какой он классный маркетолог, или директор по маркетингу, при этом — про компанию, куда опубликована вакансия — ни слова… Иногда текст сопроводиловки равен еще одному тексту резюме.

17. Вы — у себя — один единственный. А у эйчара или руководителя, которому нужен маркетолог в компанию, вы — сто пятьдесят пятый за неделю, и семнадцатый за сегодня. Комментировать нужно этот момент?

18. Единицы читают описание вакансии маркетолога. Внимательно! И почти никто не читает мое сопроводительное письмо при приглашении на вакансию. На собеседовании задают вопросы, ответы на которые уже есть в моих текстах (вакансии и приглашении).

19. Поиск маркетолога на Хедхантер. Кабинет — не интуитивно понятный! Первый раз пользовалась интерфейсом работодателя. С непривычки — очень неудобный, с резюме работать некомфортно. Для регистрации как работодателя надо ответить на кучу личных вопросов, отправить кучу документов с персональными данными, а потом они полдня будут рассматривать. Т.е. просто так вакансию разместить не получится.

20. Вычитка сотни одинаковых резюме в день — утомляет морально и физически.

21. В резюме все врут.

Вакансии

Банк «Развитие-Столица» в связи с расширением бизнеса на конкурсной основе приглашает на работу целеустремленных и энергичных банковских специалистов. Если вы хотите работать в одном из подразделений Банка «Развитие-Столица», вы можете:

отправить ваше резюме по факсу +7 (495) 937-91-50, доб. 50-61
связаться с менеджером по персоналу Банка по контактному телефону +7 (495) 937-91-50, доб. 50-61
отправить резюме по электронной почте [email protected],
или заполнить предлагаемую нами электронную анкету.

Главный экономист/операционист Отдела по работе с физическими лицами в дополнительный офис «Пожарский»

Обязанности:

расчетно-кассовое обслуживание физических лиц и юридических лиц, индивидуальные банковские ячейки, платежные карты,
РКО ФЛ и ЮЛ в рублях и иностранной валюте, в т.ч. работа с ИБС и платежными картами,
операционное обслуживание физических и юридических лиц,
расчеты по банковским счетам, по внебалансовым счетам,
кассовое обслуживание физических и юридических лиц,
контроль над соблюдением клиентами положений по оформлению документов,
консультационные и информационные услуги,
открытие, закрытие банковских счетов, вкладов, прием заявок клиентов на подключение банковских услуг,
работа с аккредитивами, с индивидуальными банковскими сейфами,
осуществление операций с платежными картами,
переводы без открытия счета,
проведения процедуры идентификации клиентов (ФЛ), представителей клиентов, выгодоприобретателей, бенефициарных владельцев,
формирование конверсионных операции по счетам клиентов

Главный экономист/операционист Отдела по работе с физическими лицами Расчетного департамента

Обязанности:

расчетно-кассовое обслуживание физических лиц и юридических лиц,
операционное обслуживание физических и юридических лиц,
контроль над соблюдением клиентами положений по оформлению документов,
консультационные и информационные услуги,
открытие, закрытие банковских счетов, вкладов, прием заявок клиентов на подключение банковских услуг

Требования:

высшее образование,
желание расти и развиваться,
умение работать с ПК,
ответственность, способность к быстрому обучению, исполнительность, внимательность, коммуникабельность

Условия

офис рядом с метро
график 5/2, с 9-00 до 18-00
полный соцпакет
премии по результатам работы

Руководитель/ведущий специалист отдела маркетинга в Банк

Обязанности:

разработка и внедрение маркетинговой стратегии по продвигаемым продуктам,
проведение рекламных кампаний (размещение в digital, indoor, пресса, радио, IVR, email рассылки и т.д. в соответствии с утвержденной стратегией),
поддержание актуальной информации на сайте Банка, разработка необходимых лендингов,
опыт лидогенерации по различным продуктам,
взаимодействие и интеграция с продуктовыми бизнес-подразделениями, дизайнерами и внешними контрагентами

Требования:

обязателен опыт банковского маркетинга (как работа непосредственно в банке, так и в рекламном агентстве, которое осуществляло комплекс маркетинговых услуг для банка),
опыт в проведении кампаний и достижение конкретных результатов
образование высшее,
личные и деловые качества: способность работать в коллективе, умение осваивать новые области, выполнять разнородные задачи в условиях ограниченного времени, креативность,
уверенное владение программами Microsoft Office, пакетом специализированных программ в области верстки – Adobe Illustrator, обработки изображения – Adobe Photoshop,
планирование маркетинговых кампаний, разработка концепций, успешное взаимодействие с подрядчиками, умение анализировать результаты кампаний

Условия

офис рядом с метро Курская/Чкаловская
график 5/2, с 9-00 до 18-00
полный соцпакет
премии по результатам работы

Пример резюме маркетолога | Креативный образец

Примеры резюме в смежных специализациях:

Человеку, находящемуся в поиске новой работы, придется научиться презентовать свои навыки и профессиональные умения. Чтобы наниматель выбрал вашу анкету, необходимо указать в документе только те данные, которые будут максимально соответствовать заявленным требованиям.

Общие рекомендации

В резюме маркетолога вносят данные, которые ожидает видеть работодатель. С точки зрения руководителя предприятия, маркетолог это человек, который умеет успешно рекламировать товар и обладает необходимыми профессиональными навыками. Перед заполнением анкеты нужно изучить данные из описания вакансии, обычно наниматель подробно описывает должностные обязанности, которые будут возложены на специалиста.

Каждая запись, сделанная в резюме, должна соответствовать реальности и документально подтверждаться данными из трудовой книжки, сертификатами и дипломом.

Увеличит шансы на получение желаемой должности хорошая фотография. Выражение лица должно быть доброжелательным и серьезным. Маркетолог, это аналитик, имеющий креативный тип мышления, имидж свободного художника ему не подходит.

Опыт работы в резюме маркетолога

Этот блок вызывает наибольший интерес у нанимателя. Информацию о предыдущих рабочих местах вносят в обратной последовательности, начиная с последнего. Обязательно указывают название предприятия, наименование занимаемой должности.

Данные для этого блока можно списать из должностной инструкции.

Если соискатель работал по договору в должности маркетолог удаленно, резюме можно заполнить на основании трудового контракта, подтверждающего круг выполняемых обязанностей. В раздел можно вписать обязанности, которые были возложены на предыдущем месте, и добавить виды деятельности, которые описаны в вакансии. Делать это можно только в том случае, когда претендент на должность реально владеет указанными нанимателем умениями, но прежде они были не востребованы.

Читая резюме маркетолога, работодатель должен сделать вывод, что соискатель готов приступить к работе и ему не требуется обучение.

Когда в вакансии нет описания должностных обязанностей, можно просмотреть несколько аналогичных предложений, сделать анализ, составить список исходя из обобщенной информации.

Пример одного из опытов работы

В представленном на нашей странице шаблоне блок, посвященный опыту работы, разбит на подразделы. Образец создан так, чтобы любой соискатель смог понять, как им пользоваться. Каждый подраздел подписан и адаптирован под определенный вид информации.

Первыми вписываются даты начала и окончания работы на последнем рабочем месте, затем вносят в отведенные графы названия предприятия и занимаемой должности. После этого обязательно перечисляют основные обязанности и компетенции, которые выполнялись на прежней работе.

Пример заполнения раздела:

Период:
01.2009 — н. в.
Организация:
Digital Commercial
Должность:
Ведущий маркетолог
Обязанности:
— Разработка стратегии компании, создание презентаций;
— Ведение отчетной документации;
— Планирование и организация рекламных мероприятий;
— Планирование маркетингового бюджета;
— Анализ эффективности рекламных акций;
— Контроль корпоративного сайта;
— Контакт с подрядчиками , рекламными агентствами.
Достижения (за 2 года):
— Количество входящих звонков увеличено на — 25 %;
— Рост посещаемости сайта на — 30 %;

В приведенном образце указаны стандартные обязанности в конкретной организации. На человека, занимающего должность маркетолога, могут быть возложены компетенции, связанные с профилем предприятия. К примеру, туристическое агентство может выдвинуть в качестве дополнительного требования к соискателю хорошее знание иностранного языка либо программы международной маркетинговой стандартизации.

Чтобы не сделать ошибку, при заполнении анкеты нужно правильно сопоставить требования вакансии с личными компетенциями и внести только самую актуальную информацию.

Любой хороший специалист в области рекламы знает, что идеальный вариант презентации содержит положительную информацию, отраженную в цифровых показателях. Личные достижения должны отражать потенциал претендента на должность, его профессиональную целеустремленность. Поэтому в этот подраздел вписывают данные с процентами и цифрами.

Что делать, если нет опыта работы

Выпускник высшего учебного заведения без опыта работы в своем резюме должен делать упор на навыки и умения. Для резюме личные качества маркетолога раскрывают с ожидаемых работодателем сторон.

Наниматель считает, что специалист в этой сфере должен обладать:

Аналитическими способностями и знать программы, позволяющие прогнозировать продажи.
Использовать в работе современные формы методик маркетинга.
Быть инициативным, работать на результат.
Уметь контактировать с людьми устно и письменно.

Все эти данные нужно наиболее полно раскрыть. Описываемые навыки и умения должны показать будущему руководителю, что молодой специалист пришел в профессию неслучайно.

Раздел «Образование»

Занимать должность маркетолога без специального образования сложно. От специалиста, развивающего продажи, требуется знание специальных программ, аналитические навыки, умение создавать рекламные мероприятия и материалы.

Пример блока «образование»:

Высшее:
Российская экономическая академия имени Г.В. Плеханова
Факультет:
Экономики
Специальность:
Экономист-менеджер
Год окончания:
2004

Обязательно указывают все пройденные курсы, прослушанные лекции и другие формы повышения уровня профессиональных знаний.

Пример дополнительных курсов:

Год окончания:
2018
Название:
Интернет-маркетинг бренда
Проводившая организация:
ГУ Высшая школа экономики

Год окончания:
2016
Название:
Сертификация в маркетологии НИМА Маркетинг-А
Проводившая организация:
Coursera

Навыки в резюме маркетолога

Этому разделу следует уделить наибольшее внимание особенно тем соискателям, которые не имеют опыта работы в данной сфере. Навыки указывают кратко в двух-трех словах. Все перечисленные умения должны иметь отношение к желаемой должности. Писать здесь о наличии черного пояса по карате нелогично. От маркетолога требуется умение продвигать продукт.

Профессиональные навыки маркетолога:
СММ	SEO
Контент-маркетинг	Youtube
Контекстная реклама	Метрика
НИМА Маркетинг-А	Direct-mail, sms-рассылка
Photoshop	Презентации
Анализ динамики продаж	PR-активность
Пользователь ПК	Рекламные компании
KPI стратегия	Маркетинговые коммуникации

Личные интересы, хобби и черты характера в резюме не вписывают. Эти данные работодателю не нужны, он ищет специалиста. От наемного работника наниматель хочет получить повышение продаж, качественную рекламу. Руководитель предприятия отметит соискателя имеющего торговый опыт, аналитический склад ума.

Что писать маркетологу о себе

Глава, в которой грамотный рекламщик сразу увидит возможность презентовать себя как специалиста высокого уровня. Сюда вписывают интересные факты биографии, имеющие отношение к профессиональной деятельности, раскрывающие личностный рост претендента на должность.

Пример о себе в резюме:

1.      Лично мной были подготовлены и разработаны 10 тематических выставок на крупнейшей площадке северо-кавказского региона РОСТВЕРТОЛ ЭКСПО.
2.      В 2017 году был почетным участником конференции «Продажи как система».
3.      Создал и опубликовал работу «13 принципов ораторского искусства в работе с возражениями».

Ошибкой будет вписать в этот блок информацию о личном авто, правах, семейном положении. Каждая строка в резюме должна работать на соискателя, презентуя его как специалиста.

Подробнее от том, что написать о себе в резюме, читайте в нашей статье.

Как заполнить контакты в резюме маркетолога

Человек, претендующий на должность маркетолога, должен обладать хорошим знанием русского языка, заполненное с ошибками резюме, подорвет его репутацию, сведет на нет шансы получить хорошую должность. Опечатка, неправильно вписанная цифра в блоке личных контактов приведет к тому, что работодатель не сможет связаться с соискателем, чтобы пригласить его на собеседование.

Пример заполнения контактных данных:

Телефон:
+7 958 000-00-01
Email:
[email protected]
Skype:
MarketologMyresume

Заключение

Примеры резюме маркетолога, которые были разобраны в статье, должны помочь соискателю составить свою уникальную самопрезентацию.

При заполнении шаблона избегайте копирования. Наиболее результативно будет выглядеть информация, взятая из вашего личного опыта.

Если вы не хотите краснеть на собеседовании, всегда вносите в шаблон сведения, которые соответствуют действительности.

После заполнения анкету необходимо внимательно проверить. Готовый результат должен полностью соответствовать вашим навыкам и требованиям вакансии. Не забудьте прикрепить к документу свою фотографию, этот штрих значительно увеличит ваши шансы на успех.

Новые вызовы. Мировую экономику ждут большие перемены. Какие профессии станут популярными?: matveychev_oleg — LiveJournal

Экономика стремительно меняется вслед за технологиями и обществом. Одна из областей, где изменения наиболее заметны, — рынок труда. В мире постоянно появляются новые профессии, которые еще недавно невозможно было представить, и прочно входят в нашу жизнь. Роботизация, уберизация, внедрение новых технологий — развитие этих и многих других явлений приводит к тому, что человек вытесняется из привычных мест, но не из экономики в целом. Вопреки расхожему мнению, квалифицированный труд становится как никогда востребован. С каждым днем фирмам и предприятиям необходимы все новые специалисты. Какие профессии станут популярными в ближайшем будущем? Ответ — в совместном проекте «Ленты.ру» и Сбера.

Заглянуть за угол

Человечеству всегда было интересно заглянуть в будущее: представить не только повседневность, но и более глобальные процессы, разобраться, как люди станут учиться, будут ли ходить на работу и чем заниматься. О профессиях в мире будущего много размышляли писатели-фантасты. Рэй Брэдбери в антиутопическом романе «451 градус по Фаренгейту» рассказал о тоталитарном строе, в котором привычные всем пожарные занимаются необычным делом — цензурированием книг через их сжигание. «Отец киберпанка» Уильям Гибсон в начале 1980-х опубликовал рассказ «Джонни-мнемоник», главным героем которого выступил специальный курьер — мнемоник, способный записывать информацию в собственную память благодаря имплантированным в мозг устройствам.

Персонаж повести Роберта Хайнлайна «Неприятная профессия Джонатана Хога» — критик, оценивающий вселенную, которая выступает произведением искусства некоего творческого народа. А американец советского происхождения Айзек Азимов представлял выбор профессии заведомо запрограммированным процессом, на который человек никоим образом не может повлиять. В повести «Профессия» он описал процедуру внедрения всех необходимых будущему сотруднику знаний напрямую в мозг через специальную запись на магнитной ленте.

Ни одно из предсказаний до сих пор не сбылось, что не мешает регулярно делать новые. Теперь их авторами обычно выступают экономисты и профессиональные рекрутеры.

Так, в 2005 году среди самых востребованных профессий недалекого будущего назывались специалисты в области нанотехнологий, космические рабочие, программисты и маркетологи. Спустя 16 лет последние две позиции заполонили сайты по подбору вакансий, в то время как мода на нанотехнологии не получила того развития, на которое когда-то надеялись ее идеологи, а в космосе бурно развиваются пока только частные транспортные компании и туристические проекты.

На автомате

Нынешние прогнозы строятся вокруг автоматизации и роботизации привычных процессов. Многие путают эти понятия или считают их синонимами. На деле автоматизация — более широкое явление, означающее, что определенные действия совершаются без участия человека. Роботизация — лишь ее часть, в которой традиционных сотрудников заменяют физические механизмы. Автоматизировать производство можно также при помощи разнообразного программного обеспечения.

Автоматизацию принято связывать с ростом безработицы, ведь на первый взгляд кажется, что у привычных работников отнимают места. Но на деле же все куда сложнее и интереснее.

Одно из проявлений автоматизации, с которым ежедневно сталкивается большинство из нас, — терминалы самообслуживания в магазинах. Их наличие почти никогда не означает отказа от обычных кассиров — супермаркет просто получает возможность нарастить поток покупателей, а следовательно, и выручку. Кроме того, терминалы сами требуют обслуживания, что неминуемо ведет к найму дополнительных сотрудников.

Стремительное развитие цифровых продуктов и роботизация действительно меняют рынок труда, но говорить о том, что специалистов скоро заменят роботы, точно преждевременно

Вадим Шаповалов
CEO сервиса Работа.ру

По словам CEO сервиса Работа.ру Вадима Шаповалова, многие работники в наши дни вынуждены адаптироваться к изменениям и совершенствовать навыки взаимодействия с технологиями. Те, кому это удастся, смогут удержать позиции — они станут своеобразными проводниками между технологиями и конечными потребителями, многим из которых тоже понадобится помощь в осваивании новшеств.

Бывают и исключения. Интернет-гигант Amazon, основанный ныне самым богатым человеком мира Джеффом Безосом, еще в 2016 году запустил проект по созданию магазинов без касс. Посетители избавлены от необходимости стоять в очередях и пробивать покупки — они автоматически сканируются умными камерами и добавляются в виртуальную корзину. Товар достаточно просто взять в руки с полки. Выбрав все необходимое, покупатель может просто выйти из магазина — стоимость автоматически спишется с карты. Похожий подход может применяться в транспорте (в Москве и других городах мира уже несколько лет тестируют беспилотные такси), на заводе или складе.

Специалисты сходятся во мнении, что автоматизация позволяет компаниям не только экономить, но и создавать продукцию под индивидуальные нужды клиентов. При конвейерном производстве каждый сотрудник отвечает за свой участок работы, вероятность того, что он захочет осваивать новые направления и переучиваться, мала. Таким образом, на выходе получается пусть качественный, но стандартный товар, разработанный под нужды абстрактного человека. Роботов же можно оперативно перенастраивать под текущие задачи и индивидуальные заказы, значительно расширяя ассортимент.

В таких случаях потребность в живых работниках отпадает, но только в том, что касается выполнения классических функций. Компетенции профессионалов теперь нужны при разработке программного обеспечения, контроле за ним и обслуживании.

По подсчетам консалтинговой компании McKinsey, к 2055 году автоматизация затронет примерно половину оплачиваемых занятий, уже в 2030-м из-за нее без работы по всему миру останутся около 800 миллионов человек — 20 процентов всего трудоспособного населения планеты. Каждый новый робот в среднем покрывает пять существующих рабочих мест. Но вместе с тем появится множество новых профессий и вакансий.

Внедряй и наращивай

Инженеры в области аддитивного производства займутся послойным наращиванием и синтезом объектов — эти технологии набирают популярность и распространение по всему миру. В противовес традиционной механической обработке, предполагающей удаление материала, аддитивный метод построен на послойном изготовлении изделия в трехмерной модели. Особенно востребован такой подход в протезировании, авиакосмической отрасли, машиностроении.

Повсеместная автоматизация потребует специальных аналитиков, которые займутся вычислением ошибочных (аномальных) решений от искусственного интеллекта. Такие специалисты фактически будут устранять сбои в алгоритмах роботов. Инноваторы в области биомимикрии займутся подсматриванием за живой природой и заимствованием у нее идей, механизмов и технологий. Задача человека будет состоять в том, чтобы самостоятельно совершить эволюцию в сжатые сроки. Примеры существуют уже сейчас. Один из них — знаменитый японский скоростной поезд Shinkansen, форма носовой части которого была скопирована с клюва зимородка. В будущем подобные явления должны быть поставлены на поток.

Предсказуемо востребованными окажутся инженеры 3D-печати и ее разновидности — биопечати, использующей органические материалы. При помощи нее можно создать искусственное мясо (и помочь в борьбе с изменением климата) или человеческие органы: кости, мышцы, хрящи. Директора по цифровому расширению в скором времени будут отвечать за выбор компанией правильных технологий, в том числе в области искусственного интеллекта. Также в их компетенцию войдет разработка рабочих процессов, в которых люди, программное обеспечение и роботы будут задействованы на равных, дополняя друг друга.

Дизайнеры цифровых имплантатов потребуются не только тем, кто нуждается в усовершенствованных протезах или технологичном кардиостимуляторе. В скором будущем популярным станет вживление в тело фитнес-трекеров, приборов ночного видения, навигаторов и других устройств, не являющихся необходимыми, но улучшающих качество жизни. Дизайнер должен обладать навыками имплантации, также знаниями в области медицины и биологии.

Владельцам умных домов и просто тем, кто имеет сложные технические устройства (в том числе роботов или устройство виртуальной реальности) и сталкивается с трудностями при их эксплуатации, пригодятся услуги специалиста, для которого в русском языке еще не существует адекватного названия. В английском он называется DigiTech Troubleshooter (дословно — «решальщик технологических проблем»). Смежные профессии — установщик энергетических и информационных систем, призванных сделать помещение энергоэффективным, и мастер по интеграции домашних технологий. Отличие последнего в том, что он самостоятельно определяет потребности клиента в тех или иных девайсах и предлагает готовые решения.

С машинами заодно

Специалисты в области компьютерных технологий в скором времени смогут работать этичными («белыми») хакерами — тестировать информационные системы на предмет уязвимости перед взломом. Используя те же инструменты, подходы и алгоритмы, что и настоящие хакеры, они уже сейчас служат на благо крупнейших компаний и правительственных органов, а вскоре распространятся повсеместно. Отдельные работники будут обеспечивать сохранность персональных данных, в том числе биометрических, и разрабатывать для этого новые решения.

Не менее востребованными окажутся специалисты по геймификации. Так называется целая индустрия, организующая работу, учебу и повседневную жизнь при помощи игровых элементов. Считается, что так легче достичь вовлеченности собеседника, расширить клиентскую базу и завоевать новые рынки.

Еще одна популярная уже сейчас технология — машинное обучение. Благодаря ей искусственный интеллект может совершенствоваться без вмешательства человека. В ближайшем будущем она получит еще большее распространение, а разработчики в области машинного обучения окажутся среди наиболее востребованных работников. Похожая задача у инженеров в области мехатроники. Они должны настраивать роботов таким образом, чтобы те самостоятельно учились и взаимодействовали с окружающим миром, в том числе с другими роботами.

Инженеры по новым материалам будут иметь дело с углеродными нанотрубками, аэрогелем, прозрачным алюминием, электронным текстилем (также известен как «умная ткань») и другими материями, которые, как ожидается, существенно изменят привычный нам мир. Некоторые из них, например, могут использоваться при производстве технологичных имплантатов, автомобилей, ветровых турбин или смартфонов.

Умнее пыли

В мире робототехники не обойдется без своего рода психологов. Их роль будут выполнять специалисты в области этики роботов, чья главная задача — разрешать моральные и правовые вопросы, связанные с использованием искусственного интеллекта. Есть ли у человечества обязательства перед машинами и каковы они, можно ли использовать искусственный интеллект в военных целях и как обращаться с возможными чувствами роботов будущего — такие задачи уже скоро встанут перед корпорациями и правительствами, которым понадобится помощь профессионалов.

За физическое состояние роботов (они могут принимать разные формы, от бытового помощника до автономного трактора) будут отвечать специальные механики. Часть проблем можно будет разрешать удаленно (своеобразная разновидность телемедицины для роботов), другие неполадки придется устранять при личном присутствии. Отдельные механики потребуются для обслуживания системы беспроводного высокоскоростного интернета, которая должна опутать почти весь мир и которую компания Илона Маска SpaceX планирует запустить в 2022-м. Часть задач они также будут выполнять с Земли, но время от времени им придется отправляться в космос — к обеспечивающим сигнал спутникам.

Отдельного внимания заслуживают менеджеры по вопросам так называемых теневых технологий. Их главная функция — организовывать работу с технологиями, которые пока еще не одобрены на корпоративном или же национальном уровне. Они могут вызвать проблемы с безопасностью, в том числе персональных данных сотрудников, или, к примеру, быть несовместимыми с другими используемыми технологиями, но при этом играть важную роль в деятельности компании.

Наконец, мир уже начала покорять технология, называемая «умной пылью». Крошечные — размером с пылинку — самоорганизующиеся роботы обмениваются сигналами и собирают данные об окружающей среде. Умная пыль используется при восстановлении территории после стихийного бедствия, а также в умных городах, где следит за уровнем загрязнения воздуха и воды. Предполагается, что в будущем технология обзаведется новыми возможностями, в том числе по поиску преступников, однако и управлять ею тоже должны будут специально обученные люди — программисты умной пыли.

Обкашляют цифровые вопросики

Переговорщики по вопросам интеллектуальных прав, связанных с искусственным интеллектом, смогут представлять интересы как владельцев и разработчиков искусственного интеллекта, так и изобретенных ими программ. Предполагается, что последние смогут отстаивать свои права наравне с людьми, но также не исключены и случаи злоупотребления с их сторон, когда уже создатели будут вступать в споры со своими творениями. Задача переговорщика будет заключаться в том, чтобы прийти к соглашению во внесудебном порядке.

В скором времени до неузнаваемости изменится процесс найма сотрудников. Непосредственное участие в нем будет принимать технология блокчейн, а значит, компаниям понадобятся умеющие обращаться с ней кадровые специалисты. Они станут собирать данные о кандидате из множества источников, благодаря чему обычное резюме превратится во всеобъемлющее цифровое досье. Сейчас технология распределенной базы данных (блокчейн) используется в криптовалютной индустрии, где и зародилась несколько лет назад, а также в банковской сфере, области кибербезопасности. Главное преимущество блокчейна заключается в децентрализованности всех процессов, что гораздо надежнее защищает проводимые в нем транзакции и хранящиеся данные.

Повсеместное развитие дронов — для съемок или доставки — повлечет необходимость следить за их поведением в воздушном пространстве. Займутся этим специальные регуляторы, составляющие и обновляющие правила движения. Кроме того, они будут выполнять функции нынешних авиационных диспетчеров.

Сельскохозяйственные брокеры займутся привлечением финансирования для частных — зачастую семейных — ферм. Самая распространенная модель будет выглядеть так: посредник находит состоятельного инвестора, готового вложиться в ферму в обмен на заранее оговоренное количество ее продукции (плюс, возможно, долю от продаж остальной части произведенного). Сам брокер в такой схеме работает за комиссию.

Совершенно новая профессия родится в будущем на стыке современного менеджмента и инженерного дела. Так называемые фьюжнисты (от английского fusion — «слияние») будут заниматься составлением рабочих коллективов и команд из специалистов совершенно разных, не пересекающихся друг с другом областей (например, дизайнеров одежды и физиков). Хороший фьюжнист обязан не только научить взаимодействовать людей, которые никогда прежде этим не занимались, но и заранее разглядеть потенциал такого сотрудничества.

Не останется без внимания и развитие технологий виртуальной (дополненной) реальности. Уже сейчас во многих играх и приложениях есть возможность купить те или иные предметы (к примеру, оружие для игры), и пользователи нередко хотят забрать их с собой в реальную жизнь. В будущем, предсказывают специалисты, реализовывать такие желания станет возможно при помощи специализированных магазинов, в которых также можно будет переносить настоящие предметы в VR-мир. Управлять такими магазинами поручат профессиональным менеджерам.

По словам управляющего директора лаборатории интернета вещей Сбера Тимура Асяева, развитие технологий породит если не совершенно новые профессии, то как минимум усиление специализации специалистов по обработке больших данных и смежных с ними специальностей.

У людей появится существенно больше свободного времени, которое займется новыми активностями, рекомендации к которым будут выдавать умные вещи

Тимур Асяев
Управляющий директор лаборатории интернета вещей Сбера

«А значит, усилится специализация контент-менеджеров и специалистов, настраивающих рекомендательные алгоритмы», — говорит Асяев.

Вспомнить все

Шеринг-аудиторы займутся комплексной проверкой домашних хозяйств и предприятий на предмет использования возможностей шеринг-экономики (позволяет делить одни предметы между несколькими пользователями). Шеринг-аудитор подскажет, какими временно не используемыми устройствами или механизмами можно поделиться с другими и какие платформы для этого использовать. Отдельные люди займутся отслеживанием и прогнозированием новых трендов. Они будут помогать компаниям придумывать новые продукты и выходить на рынки сбыта, а органам власти подсказывать, как лучше взаимодействовать с бизнесом и населением.

Отдельная востребованная ниша — социальные профессии. В условиях постоянно меняющегося климата особенно сложно приходится пожилым людям. Чтобы помочь им справиться с последствиями, такими как жара, частая перемена погоды, наводнения и ураганы, появятся специальные консультанты. Они будут составлять целые программы адаптации, рассказывать лечащим врачам об особенностях организма пациентов, отслеживать погодные явления и вовремя предупреждать подопечных. В отдельных случаях такие специалисты должны будут обращаться к властям и лоббировать интересы клиентов.

Специалисты по ностальгии, или ностальгисты, потребуются тем, кто на старости лет захочет воссоздать лучшие моменты жизни. Наибольший эффект погружения в прошлое будет достигаться за счет интерьера и цифровых технологий. Медиаремиксеры помогут средствам массовой информации находить подход к любой аудитории через создание уникального продукта для каждого потребителя. В персональные пакеты будут входить печатные материалы, видео, образовательные и рекламные программы, а также инсталляции и любые другие форматы, которые окажутся достаточно востребованными.

Оптимизаторы памяти помогут клиентам, испытывающим перегрузки от поступающий за день информации, или, напротив, тем, кто считает свои способности к запоминанию и обработке данных недостаточными. И тем и другим потребуются дополнительная оперативная память, тренировки и цифровые имплантаты. Отдельные психологи будут работать с теми, кому приходится использовать высокотехнологичные протезы или как-либо модернизировать собственное тело, а виртуальные хирурги станут проводить операции удаленно, управляя высокоточным оборудованием и наблюдая за всем по видеосвязи. Впрочем, их вмешательство будет требоваться гораздо реже, чем сейчас, — благодаря достижениям генной инженерии и ее специалистов.

Популярные уже сейчас генетические анализы перерастут в полноценную индустрию генетических тренеров, которые начнут составлять для клиентов индивидуальные программы и давать советы о том, как улучшить качество жизни и чего избегать, исходя из наследственности. В некоторых случаях геном можно будет доработать — в эстетических или, к примеру, спортивных целях.

Мир своими руками

Правительства по всему миру начнут прибегать к услугам инженеров-климатологов, следящих за поддержанием на планете оптимальных погодных условий и сохранением разнообразия экосистемы. Такие люди способны будут, к примеру, вызывать дождь, с помощью дронов управлять молниями, перенаправлять ураганы подальше от жилых районов или разворачивать в атмосфере химические фильтры для солнечного света. Более узкие направления этой профессии посвящены контролю за наводнениями, инспекции загрязнения воды и воздуха.

В мире, уделяющем повышенное внимание экологии, будет сложно обойтись без специалистов по переработке отходов. Они сосредоточатся не только на вариантах дальнейшего использования упаковки, но и на том, как изначально сделать ее, а заодно и товары более безопасными для окружающей среды. В их компетенцию, среди прочего, войдет консультирование дизайнеров и технологов по вопросам применения в производстве тех или иных материалов.

Появятся и отдельные генетики, специализирующиеся на вопросах вымирания и сохранения отдельных видов. Помимо помощи животным, находящимся на грани исчезновения, они смогут оживлять давно вымерших динозавров, мамонтов и саблезубых тигров для богатых клиентов. Некоторым видам станут помогать особенно тщательно, например, пчелам, массовая гибель которых в последние годы шокировала ученых. Обезопасить их призваны «цифровые пчеловоды», работающие на умных фермах, где процессы опыления, подбора пчелиных семей и растений, а также дизайн ульев выполняются максимально технологично.

Одна из важнейших задач ближайшего будущего — разработка и развитие альтернативных видов энергетики, помимо уже существующих солнечной и ветровой, гидро- и биоэнергетики. Поэтому уже скоро профильные инженеры станут одними из наиболее востребованных специалистов на рынке труда. В их зону ответственности будут входить также транспортировка и хранение энергии. Наконец, возникнет спрос на дизайнеров и разработчиков в области среды обитания человека. Они займутся проектированием городских пространств и сельской местности, будут взаимодействовать с локальными сообществами, учитывать экономические, экологические и культурные нужды и особенности. Часть необходимых для работы сведений они будут получать со специальных датчиков. Среди прогнозируемых нововведений обозримого будущего: вертикальные транспорт и земледелие, еще более активное внедрение переработки мусора и шеринг-экономики, а также использование принципа возобновляемой экономики, при которой основные ресурсы не должны истощаться.

Ученые и экономисты делают множество прогнозов о том, как будут выглядеть профессии будущего. Некоторые из них не сбудутся, но все равно дают понять, что рынок труда и мир в целом ждут большие изменения. Мрачные предположения о том, что технологии заменят людей и лишат их работы, по всей видимости, не имеют под собой оснований. Некоторые специальности действительно уйдут в прошлое, но на их месте появятся новые, более разнообразные и требовательные к соискателям.

Понятие профессии трансформируется, и на смену привычной специальности приходит портфель компетенций специалиста, с помощью которого он может подключаться к выполнению разных работ, а также проектной деятельности

Вадим Шаповалов
CEO сервиса Работа.ру

Новые профессии будут появляться на стыке отраслей, большинство из них будет связано с информационными технологиями, уверен он. Исследователи сходятся в том, что люди все равно сохранят преимущество перед машинами, а в отдельных ключевых областях оно будет сохраняться как минимум десятилетиями. Перемены откроют для жителей разных стран новые возможности и позволят полнее раскрыть их потенциал.

Образец резюме специалиста по маркетингу Bank Of America

Специалист по маркетингу Июнь 2004 －Присутствует Банк Америки Ньюарк, DE
Выполнение и управление инвентарным обеспечением для пакетов потребительских и непотребительских карт для различных сфер бизнеса в организации.
Проводите еженедельные совещания по инвентаризации со специалистами по инвентаризации выдачи карт в Германии, Нью-Джерси и Техасе для обсуждения вопросов обеспечения и во избежание дефицита запасов.
Размещайте заказы на обеспечение запасов у утвержденных банком поставщиков, чтобы поддерживать соответствующий уровень запасов для повседневного производства.
Проводите ежеквартальные встречи с каждым поставщиком, чтобы предоставить отчеты партнерам по соответствующему направлению бизнеса (LOB), чтобы сообщить им, где они находятся со своим обеспечением для производства.
Работаем над реализацией перехода с платформы MBNAIS на новую платформу TSYS.
Помощь в реализации таких проектов, как EMV Chip Card, Ultra High Network и Health Benefits программ сопутствующих программ.

Менеджер по отделу Май 2001 – сентябрь 2004 MBNA America Bank Ньюарк, DE Управляйте персоналом, составляя графики работы и распределяя конкретные обязанности, нанимая и удерживая исключительных специалистов, помогая им достичь среднего показателя тиснения 39% от общих объемов в месяц.
Созданы пошаговые процессы для различных областей выдачи карт.
Внедрите и протестируйте системы эмбоссирования кредитных карт.
Предоставлял задания для ежемесячных встреч с поставщиками и содействовал ежемесячным встречам Партнерства по картам данных.
Полное ежемесячное слушание об удовлетворенности клиентов.

Помощник менеджера по обеспечению качества Ноя 2000 －Май 2001 MBNA America Bank Ньюарк, DE Обеспечение соблюдения правил безопасности настольных компьютеров в отделе.
Участие в ежемесячных партнерских встречах по менеджменту качества.
Ежедневно, еженедельно и ежемесячно проводил самоаудит отделов, выполняя пакеты самоаудита на соответствие требованиям.
Предоставляет руководителю информацию о своем отделе с результатами по качеству смен и проблемами с оборудованием, проводя обучение в соответствии с Правилами AA, B, P и Z в каждую смену.
Участвовал в ежемесячных встречах по корпоративным операциям и исполнению, обеспечивая общее обучение процедурам, ежемесячные отчеты о проделанной работе и помогая в расширении хранилища хранилища.

Старший оператор банкомата по обслуживанию карт Май 1999 – октябрь 2000 MBNA America Bank Ньюарк, DE Эксплуатация всего оборудования в зоне обработки выдачи карт.
Выполнение мелкого ремонта оборудования Карты данных.
Внедрение и руководство учебным курсом для новых сотрудников с целью повышения прибыльности.
Проведение и содействие образовательных программ для новых сотрудников и действующих операторов.

Оператор Macine по обслуживанию карт Август 1989 － Апрель 1998 MBNA America Bank Ньюарк, DE Эксплуатация всего оборудования в зоне обработки выдачи карт.
Проведение учебных классов для новых сотрудников по процедурам и процессам обработки выдачи карт.
Помогал на ежемесячных собраниях отдела, чтобы рассмотреть цели отдела и обсудить способы повышения производительности.

Оператор станка Presort Июл 1988 － июл 1989 MBNA America Bank Ньюарк, DE Работает высокоскоростное оборудование для предварительной сортировки почты.
Наблюдал за упаковкой предварительно отсортированной почты, которую забирала Почтовая служба США.
Разработан обучающий курс для нового найма.

Образцы резюме для менеджера по продажам | QwikResume

Резюме сотрудника по продажам

Цель: Более 3 лет опыта работы в качестве сотрудника по продажам направлены на то, чтобы продолжить профессиональную карьеру в качестве менеджера в динамичной среде, где я могу развивать свои профессиональные способности, применяя свои теоретические знания с практическим опытом.

Навыки: Продажи, маркетинг, развитие бизнеса, финансы, управление проектами, переговоры по контрактам, Microsoft Office, Oracle и CRM.

Описание:

Отвечает за развитие бизнеса операций по продаже кредитных карт.
Понимать и обеспечивать эффективное и действенное обслуживание клиентов, чтобы постоянно соответствовать и превосходить ожидания клиентов.
Точное заполнение всей документации, связанной с продажей, для закрытия сделки.
Используйте шаги клиента во время каждого разговора с клиентом и предлагайте правильное финансовое решение, особенно для тех, у кого более сложные банковские потребности, или направляйте клиента в соответствующую область бизнеса.
Знание продуктов, услуг, программ продаж, политик и текущих процедур.
Последовательно применять все политики, практики и процедуры в отношении рисков и комплексной проверки.
Содействовать развитию продаж и обслуживания сотрудников в филиале / отделе.

опыта

2-5 лет

уровень

Юниор

Образование

B.Com

Резюме сотрудника по продажам

Цель: Один год опыта работы в качестве сотрудника по продажам позволяет мне прагматично работать в организации, где я могу проявить свой талант и повысить свои навыки для достижения целей и задач компании с полной честностью и изюминка.

Навыки: MS Office, хранение, управление почтой, набор текста, продажи, маркетинг, лидерство, коммуникация и работа в команде.

Описание:

Индивидуальная программа обслуживания в соответствии с потребностями клиентов, а также предлагает консультационные услуги для развития бизнеса в соответствии с их требованиями и потребностями.
Управляет и координирует деятельность, связанную с продажей произведенной продукции, услуг, товаров, недвижимости или других предметов продажи.
Изучите операционные записи и отчеты по проекту продаж и определите прибыльность.
Управляет, координирует и контролирует деятельность в сфере продаж, обслуживания, бухгалтерского учета и ведения документации, а также в операциях по получению и отгрузке.
Проводил регулярные встречи по вопросам состояния продаж с агентами и менеджерами.
Обеспечьте высокий уровень удовлетворенности потребителей за счет построения и поддержания хороших отношений с потенциальными клиентами.
Повысьте узнаваемость торговой марки продукта с помощью выборочных мероприятий.

опыта

0–2 года

уровень

Начальный уровень

Образование

O Уровень

Резюме для сотрудника по продажам

Цель: Более 4 лет опыта работы в качестве сотрудника по продажам с нетерпением ждут возможности получить интересную должность, которая наилучшим образом использует мои знания и опыт и дает мне возможность повысить свои навыки.

Навыки: MS Office, Интернет-приложения, продажи, маркетинг, командная работа, навыки межличностного общения и коммерческая осведомленность.

Описание:

Мониторинг первоочередного продукта компании (основной продукт), который ежемесячно выводится на рынок.
Мониторинг схем компании, образец вывода новинки на рынок.
Назначение нового дистрибьютора / субдистрибьютора на освободившейся площади.
Посещение рынка дистрибьютора и формирование вторичных продаж через дилера, субдилера на основе FJP.
Знаком с использованием компьютерных систем котировок, администрирования и баз данных.
Устраивайте, поддерживайте и участвуйте в телефонных звонках клиентов и помогайте им определять продукт, соответствующий их потребностям
Знает, как связаться с оценщиками убытков, юристами, страхователями и другими третьими сторонами.

опыта

2-5 лет

уровень

Юниор

Образование

МБА

Региональный директор по продажам Резюме

Резюме: Более 9 лет профессионального опыта в качестве сотрудника по продажам, работая на практике для обеспечения качественного обслуживания и отличного обслуживания.Проявляйте лидерские качества и профессионализм, подкрепленные последовательными и поддающимися проверке достижениями. Отличные коммуникативные навыки и стремление к командной работе приводят к превышению квот продаж.

Навыки: Word, Excel, PowerPoint, система займов Magellan, тестирование Magellan UAT, взаимодействие, управление учетными записями Merlin, BOSS, IALS, Avaya, создание и ремонт современного компьютерного оборудования.

Описание:

Возьмите на себя руководящие роли, разрабатывая процедуры процесса и учебные материалы, проводя тренинги, написание тестовых сценариев, тестирование системы и реализацию бизнес-стратегии.
Содействовать рекордному предоставлению кредитов, составляя в среднем около 100 миллионов долларов в месяц.
Бронирование сотен тысяч долларов ежемесячно по автокредитам и специализированным кредитам, гарантируя точность и соответствие нормативным требованиям.
Обеспечивает самые высокие производственные показатели на объекте после первого месяца работы в должности и рассматривается как эксперт-коллега.
Приглашение присоединиться к специализированной команде, специализирующейся на типах ссуд, связанных с повышенным риском, со стороны руководства.
Управление продажами ссуд, кредитных карт и страхования для некоторых ведущих банков Индии.
Осуществление повседневных операций, включая подготовку документов по аккредитиву.

опыта

7-10 лет

уровень

Представительский

Образование

BBA

Резюме сотрудника по продажам

Цель: 3 года опыта работы в качестве сотрудника по продажам стремятся работать в вашей фирме в качестве торгового персонала, прилагая максимум усилий и навыков не только для получения опыта и знаний о назначенной работе, но и для развития и улучшать то, что я узнал, для прогресса и прибыли компании.

Навыки: Коммерческая осведомленность, терпение, продажи, маркетинг, MS Office, навыки межличностного общения и навыки стратегического планирования.

Описание:

Определение возможностей для бизнеса путем выявления потенциальных клиентов и оценки их положения в отрасли; исследование и анализ вариантов продаж
Продажа полиграфических услуг, составление коммерческого предложения по запросу клиента, анализ статистики продаж и подготовка отчетов.
Договоритесь с художником-графиком, чтобы он обработал работу, если есть какие-либо исправления, изменения в макетах клиентов.
Осуществляет повседневные операции, включая подготовку документов по аккредитиву, проверку аккредитива.
Выстраивайте отношения и уверенность с потенциальными клиентами в постоянном диалоге, чтобы познакомить их с продуктами и услугами.
Готовит отчеты путем сбора, анализа и обобщения информации.
Поддерживает качественное обслуживание, устанавливая и обеспечивая соблюдение стандартов организации.

опыта

2-5 лет

уровень

Юниор

Образование

Сотрудник по продажам (внешние продажи) Резюме

Резюме: Специалист по продажам, ориентированный на результат, с опытом работы более 7 лет и доказанной историей преодоления серьезных проблем для достижения исключительных результатов.Постоянно превышайте ожидания, сроки и квоты продаж, даже когда входите в совершенно новое поле.

Навыки: MS Office, Лидерство, Навыки сотрудничества и мотивации, Навыки делегирования полномочий, Умение сохранять спокойствие под давлением И Хорошие навыки работы с людьми.

Описание:

Отвечает за стимулирование роста прибыли / дохода в испытывающем трудности бизнес-направления торговых услуг, расширение существующих счетов и выявление новых потенциальных клиентов для достижения поставленных целей.
Увеличить доход / прибыль от торговых услуг на 443% всего за 2 года за счет целевого консультативного подхода к продажам, который также добавил 68 новых торговых клиентов за тот же период (рост на 194%).
Оптимизация процесса адаптации новых клиентов за счет разработки руководств пользователя и учебных материалов, что минимизирует количество обращений в службу поддержки.
Обеспечение оттока аккаунтов менее 1% за счет предоставления исключительного уровня поддержки всем клиентам.
Поиск и выявление новых потенциальных клиентов и предложение клиентам.
Обслуживание существующих клиентов. Они необходимы для управления всеми аспектами взаимоотношений с клиентами
Соблюдение всех банковских политик и процедур в отношении всех банковских продуктов и услуг.

опыта

7-10 лет

уровень

Представительский

Образование

Сотрудник по продажам (личные ссуды) Резюме

Цель: Проницательный профессионал с 4-летним опытом работы в качестве сотрудника по продажам в области развития бизнеса, продаж, маркетинга и управления взаимоотношениями с клиентами, надежные методы охоты, включая систему управления денежными средствами, использование стратегических отношений и стратегии межбанковских расчетов.Успешный послужной список по выявлению, квалификации и закрытию новых клиентов и расширению бизнеса с помощью существующих учетных записей.

Навыки: Навыки межличностного общения, навыки презентации, MS Office, решение проблем, CRM, управление информацией, продажи и маркетинг.

Описание:

Продает продукты, устанавливая контакты и развивая отношения с потенциальными клиентами; рекомендовать решения.
Поддерживать отношения с клиентами, предоставляя поддержку, информацию и рекомендации; исследование и рекомендации новых возможностей; рекомендации по улучшению прибыли и услуг.
Предоставление консультации по заполнению документации перед рассмотрением дел.
Устранение всех неточностей по каждому случаю до окончания транзакции.
Поддерживайте хорошие отношения с клиентами, решайте их проблемы и вопросы.
Держал клиентов в курсе, уведомляя их о продажах предпочтительных клиентов и будущих товарах, представляющих потенциальный интерес.
Участвовал в коллективных усилиях, добиваясь соответствующих результатов по мере необходимости.
Оказание помощи клиентам в процессе подачи заявки на ссуду и счет, предоставление консультаций по их вопросам и проблемам.
Организация мероприятий в банках, торговых центрах, а также в корпоративных компаниях, продвижение бизнес-кредитов для привлечения потенциальных клиентов.

опыта

2-5 лет

уровень

Юниор

Образование

Резюме сотрудника по продажам

Цель: 2 года опыта работы в качестве сотрудника по продажам позволяют получить перспективную должность в вашей компании. Эффективный коммуникатор с отличными навыками управления командой и тонким пониманием рыночных условий.

Навыки: Современные торговые продажи, стратегическое планирование, развитие бизнеса, управление командой, розничные операции, визуальный мерчандайзинг, MS Office, ОС: DOS, Windows 2000, XP, Window 7.

Описание:

Полная ответственность за современную торговлю в зоне северной Индии (Пенджаб, Харьяна, Раджастан, Дели, член парламента, США).
Постройте и развивайте отношения с ключевыми клиентами (Shoppers Stop, Lifestyle, Pantaloons, Westside, Reliance, Timeout, Helios The Watch Store и т. Д.)) водить.
Поставьте ежемесячный целевой показатель для торгового представителя (SAP) и подтолкните его к его достижению.
Способствует командным усилиям, добиваясь соответствующих результатов по мере необходимости.
Предоставлять услуги существующим клиентам. От них требуется управлять всеми аспектами взаимоотношений с клиентами.
Разработана модель распределения продуктов, позволяющая повысить ценность бизнеса.
Ведение общих, административных файлов и систем, а также отчетов и ключевых показателей эффективности.

опыта

0–2 года

уровень

Начальный уровень

Образование

Менеджер по маркетингу и продажам Резюме

Резюме: Приобрел 9-летний опыт работы в сфере продаж и маркетинга и в настоящее время работает менеджером по продажам. Самостоятельный старт с предпринимательскими навыками управления, имеющий качественный опыт в продажах, маркетинге и развитии бизнеса на рынках Индии и ОАЭ.Отличный планировщик с доказанными способностями ускорять рост, повышать уровень лояльности клиентов и эффективно обслуживать клиентов розничного и корпоративного секторов.

Навыки: Навыки презентации, взаимоотношения с клиентами, подчеркивание совершенства, уровень энергии, управление командой, переговоры, продажи и маркетинг.

Описание:

Поддержание отношений с существующими клиентами посредством регулярных посещений.
Координирует политику и стратегии с руководством сети и тесно сотрудничает с рекламным отделом для планирования рекламных кампаний и стратегий по развитию / увеличению клиентской базы.
Управляет отделом продаж, инвентаризация продуктов руководит продажами / маркетингом и управлением обслуживанием клиентов.
Обработка и контроль повседневных процессов / действий, выполняемых в магазине.
Работает в Интернете, обновляет все записи и документы (бумажные и электронные копии), закупает и поддерживает складские запасы, ввод данных, обновление счетов, составление отчетов MIS, взаимодействие с различными заинтересованными сторонами и организациями.
Отвечает за поиск и привлечение новых клиентов, а также за обслуживание существующих счетов клиентов.
Обозначает улучшения продукта или новые продукты, оставаясь в курсе отраслевых тенденций, рыночной активности и конкурентов.

опыта

7-10 лет

уровень

Представительский

Образование

HSC

Резюме сотрудника по продажам

Цель: 2 года опыта работы в качестве сотрудника по продажам стремятся получить должность, которая позволит мне использовать свои навыки, знания и способности для будущего роста вашей компании.

Навыки: Сильное общение, командный игрок, сильные аналитические навыки, убедительность, готовность учиться, сильные навыки межличностного общения, планирование продаж, креативность в продажах и маркетинг.

Описание:

Управляйте деятельностью бренда, включая общее администрирование, надзор за потоком персонала в магазине, работу с покупателями.
Работа над еженедельными / ежемесячными кампаниями по ИСП, чтобы помочь старшим директорам по продажам во всех регионах.
Получить материальную документацию от потенциальных лиц об оборотных активах, хранящихся у внешних поставщиков.
Создавайте отношения с филиалами для улучшения их продаж, ведения переговоров при возникновении споров.
Отвечает за управление записями продаж клиентов.
Увеличивайте клиентскую базу, определяя потенциальные компании и размещая их в банке.
Умение продавать массовым покупателям и продавать разнообразные продукты.

опыта

0–2 года

уровень

Начальный уровень

Образование

Сертификат

Примеры резюме и руководство по маркетингу на 2021 год

Маркетинговые резюме сталкиваются с двойной задачей: продемонстрировать энтузиазм и креативность наряду с точными цифрами, чтобы продемонстрировать влияние. Одновременная демонстрация того, что вы чувствуете себя комфортно в обоих мирах маркетинга, требует тщательно составленного резюме.

Однако потенциал роста огромен.Правильная комбинация может означать, что вы пройдете собеседование, проведете его и получите маркетинговую роль, о которой мечтали.

Вот почему это руководство разработано, чтобы ответить на все вопросы, которые могут у вас возникнуть о том, как правильно составить маркетинговое резюме.

«Количество маркетинговых вакансий увеличилось на 25% с 200 000 до 250 000 всего за четыре года (с 2012 по 2016)»

Как выглядит успешное маркетинговое резюме?

Руководитель, который специализируется на объединении концепций и людей в цельные команды, которые вводят новшества и работают в новых экономических моделях.Я тяготею к проектам с большими идеями, которые обещают долгосрочное воздействие, и я привожу организации к этим устремлениям за счет стратегического согласования, неустанного внимания и вдохновленных команд.

Вице-президент по коммуникациям, сообществу и экономической интеграции Keeling Group Катализатор инноваций, созданный глобальными корпорациями (BigCos) Большого Цинциннати, чтобы стать двигателем нового роста для региона: стартапы, работающие с корпорациями, и маяк для привлечения новых инвестиций в регион .

Часть команды основателей – разработала стратегию, обмен сообщениями, брендинг и позиционирование для этих региональных усилий по стимулированию роста за счет привлечения и удержания стартапов.

Разработал план для разработчиков инновационных экосистем по всей стране, в равной степени сочетая стратегию и исполнение.

Часто просят рассказать сложную, запутанную историю Keeling Group и StartupCincy руководителям, заинтересованным сторонам и лидерам сообщества, вдохновляя на участие и углубляя их понимание нашей миссии.

Руководил контентной стратегией и созданием шести веб-сайтов; создал сотни презентаций PowerPoint; автор множества информационных бюллетеней и рост сообществ в социальных сетях – база данных CRM выросла с 0 до более 15 000.

Возглавлял команду, которой приписывают начало работы над StartupCincy, превратившей ее из простого хэштега в социальные сети в движение, а теперь в авторитетное сообщество, признанное от побережья до побережья.

Создал согласованный портфель инновационных брендов, которые направляют предпринимателей от идеи до выхода – Keeling Group, StartupCincy, Spry Labs, Customer Connections, Syndicate Fund, Union Hall и т. Д.

Руководил программами разнообразия и включения, что привело к широкому охвату, приглашая голоса , лица и цвета, которые обычно не «за столом», когда говорят о стартапах и инновациях.

Отвечает за монетизацию Union Hall, коворкинг-пространства площадью 38000 кв. Футов, где размещаются сотни стартапов, десятки встреч и столько головоломок, сколько вы можете себе представить, за 17 миллионов долларов реабилитации 150-летнего набора из трех человек. исторические здания.

Директор по маркетингу и креативным услугам Koepp IncIT Services и разработка индивидуальных приложений

Привнес дисциплинированность и сосредоточенность на продажах и маркетинге.

Повышение узнаваемости бренда / привлечение потенциальных клиентов, создание и поддержка маркетинговых мероприятий и внутренних коммуникаций.

Эксперт в предметной области, объединяющий беседы с клиентами по технологиям с целью улучшения деловых / маркетинговых терминов.

Команда основателей @ Cintrifuse

Невероятный наклонный и белый подход к экономическому развитию – инновации BigCo через работу со стартапами. Модель теперь копируется другими экосистемами по всей стране.

То, что начиналось как простой хэштег для социальных сетей, превратилось в полноценное, связанное сообщество. Он вырос от 100 подписчиков до более 10 000 преданных поклонников.Принята заинтересованной аудиторией на местном уровне и служит образцом для других городов страны.

Способен переключаться с предприятия с десятками тысяч сотрудников на малый бизнес с менее чем двумя десятками человек. Содействие, руководство и развитие организации практически сразу.

Получил маркетинговую работу в компании Walt Disney Company. От курортов, аттракционов, услуг для проведения мероприятий и, в конечном итоге, от команды, запустившей Disney Cruise Line – очень полезную командировку, которая научила меня сочетать бизнес с развлечениями в гигантских масштабах.

Часто просят вывести порядок из хаоса, гармонию из дисфункции. Очень просто – я все исправляю.

Врожденная способность расшифровывать сложные сообщения и воспроизводить их так, чтобы все были на одной странице.

Всегда культурный якорь команды. Меня как лидера мало что беспокоит, и это сказывается на окружающих – оставайтесь сосредоточенными, сохраняйте спокойствие.

Директор по маркетингу и креативным услугам Koepp IncIT Services и разработка индивидуальных приложений

Привнес дисциплинированность и сосредоточенность на продажах и маркетинге.

Команда основателей @ Cintrifuse

Часто просят вывести порядок из хаоса, гармонию из дисфункции. Очень просто – я все исправляю.

Вице-президент по креативным услугам, специалист по цифровому маркетингу и дизайну

Полностью преобразовал подразделение из производственного дома в агентство цифрового маркетинга, увеличив маржу прибыли на 100%.

Расширен список клиентов и расширены возможности для получения более прибыльных и повторяемых обязательств.

Привнес дисциплину, методы и процессы в команду дизайнеров, разработчиков, производителей видео и мультимедиа.

Отвечает за продажи, маркетинг, обслуживание клиентов, исполнительное творческое руководство, стратегию агентства, структуру и общую прибыльность подразделения.

Вице-президент по аффилированному и розничному маркетингуSchmelerSuper-Regional Bank

Отвечает за поддержку продаж по всем линейкам продуктов – розничной, коммерческой, малому бизнесу, ипотеке и инвестициям.

Управлял маркетинговым бюджетом в 5 миллионов долларов, направляя различные агентства – креативные и брендовые стратегии, медиабаинг / планирование. Определил видение и привел команду к революционному изменению дизайна и функциональности программы розничного мерчандайзинга Банка.

Координатор по маркетингуBoyle LtdResorts and Entertainment

Помогал создать бренд Disney Cruise Line, ведущий к первому путешествию Disney Magic.

Работал в партнерстве с партнерами по альянсу Disney (Coca-Cola, General Motors, American Express и др.) Для достижения синергии в качестве расширения других брендов Disney.

Выбран для работы с элитным отделом обслуживания мероприятий для координации и проведения пресс-конференции, посвященной 25-летию Мира Уолта Диснея.

Удостоен престижной награды Partners in Excellence, внутреннее признание 2% лучших участников (сотрудников) – высшее признание в компании Walt Disney.

Смесь стратегии и реализации

Уникальная способность с одинаковой силой использовать обе стороны моего мозга – идеи И исполнение.

Региональное экономическое развитие

Попробуйте один из 10 других примеров резюме по маркетингу:
Примеры резюме для стажировки по маркетингу
Примеры резюме для менеджера по маркетингу
Примеры резюме по маркетингу в электронной коммерции
Примеры резюме по растущему маркетингу
Контент-маркетинг примеры резюме
Примеры резюме для специалиста по социальным сетям
Примеры резюме для бренд-менеджера
Примеры резюме для SEO
Примеры резюме для менеджера по цифровому маркетингу
Это руководство научит вас всему, что вам нужно знать о составлении идеального маркетингового резюме:
✔ Как составить маркетинговое резюме, чтобы упростить весь процесс.
✔ На что обращать внимание в идеальном шаблоне маркетингового резюме.
✔ Как создать простой, но мощный заголовок резюме.
✔ Почему вашему маркетинговому резюме нужна цель или резюме.
✔ Как построить разделы об образовании и опыте вокруг результатов (и почему это важно).
✔ Секретная формула, показывающая точные навыки и сертификаты для приема на работу.
Как написать маркетинговое резюме
Сосредоточьтесь на правильных показателях.
В маркетинге существует множество показателей. Большинство показателей являются обычными и показывают вас как исполнителя общей задачи. Но некоторые дадут вам интервью.
Плохой пример: нанял 4 маркетологов для расширения отдела маркетинга
Хороший пример: запустил отдел DataOps, который сократил время на понимание клиентов на 600%
Продемонстрируйте свою способность масштабировать результаты.
Для создания 10 продаж и создания 1000 продаж требуются два совершенно разных образа мышления и навыков.Убедитесь, что ваше маркетинговое резюме показывает ваш потенциал для решения более сложных задач.
Плохой пример: блог компании был размещен в топе бизнес-публикаций
Хороший пример: проект запустил цифровую PR-кампанию, которая охватила сотни статей в топ-20 бизнес-изданий США
Используйте формат и макет резюме, чтобы направлять Внимание рекрутера к вашим сильным сторонам
Убедитесь, что ваше резюме легко сканировать, комбинируя заголовки, маркеры и настраиваемые разделы.Используйте жирный текст, чтобы подчеркнуть ваши результаты. Контролируйте внимание рекрутеров с помощью белого пространства и цвета.
Если вы много лет работаете в сфере маркетинга, лучше всего подойдет классическое резюме в обратном хронологическом порядке. Опыт – отличный показатель того, что вы квалифицированы, поэтому выделите эту часть своего резюме.
Если, однако, у вас есть опыт сочетания формального и неформального маркетинга, гибридное резюме может работать лучше. Когда вы используете гибридные форматы, подчеркиваются ваши навыки и опыт работы.
Каждый маркетолог знает, как спланировать стратегию, и создание маркетингового резюме ничем не отличается. Подумайте, какие разделы и информацию вы хотите включить, прежде чем начать. Вот несколько предложений:
Главные разделы, которые нужно включить в маркетинговое резюме
Цель или резюме
Маркетинговый опыт
Образование
Soft Skills
Технические навыки
Сертификаты
Интересы
Мы пойдем пешком вы узнаете, как создать каждую из них ниже.Важно начать с плана и цели!
Как выбрать подходящий шаблон маркетингового резюме
Вам не нужно быть директором по маркетингу, чтобы знать, что визуальные элементы говорят о многом, когда дело доходит до маркетинга. Ваше резюме ничем не отличается.
Вот почему выбор макета, который соответствует вашему контенту и передает правильное визуальное сообщение, является ключевым.
Базовый шаблон. Если вы подаете заявку на стажировку по маркетингу и у вас нет большого опыта, этот макет подойдет лучше всего.Не нужно столько контента, чтобы заполнить его и сделать впечатляющим.
Профессиональный шаблон – это стандартный макет маркетингового резюме, который мы рекомендуем большинству профессионалов среднего звена. Он уравновешивает ваш контент с достаточным пространством, чтобы создать приятный визуальный стиль, который не ошеломит читателя.
Простой шаблон. Для менеджеров по маркетингу или директоров по маркетингу ваше резюме будет более насыщенным: вам есть что показать. Этот макет предназначен именно для этого. Он больше умещается на странице, не затрудняя чтение.
Креативный шаблон – Подаете заявку на сверхкреативную маркетинговую фирму или в стартап, который меняет мир? Наша креативная планировка светлая, просторная и современная. С первого взгляда это показывает, что вы находитесь в авангарде и полностью уверены в своих силах.
Вот еще несколько вещей, которые следует учитывать при выборе шаблона маркетингового резюме:
Подумайте, как структурировать свой контент, чтобы наиболее важные элементы (те, которые выделят вас читателем) были сразу.
Держите длину под контролем, в то время как кто-то, кто хочет нанять старшего маркетолога, вероятно, прочитает несколько страниц, должности более низкого уровня должны быть краткими и по существу.
Добавьте немного цвета, но не переусердствуйте. Резюме, которое не является полностью черно-белым, будет визуально более приятным, но если слишком далеко продвинуться в этом направлении, это может иметь противоположный эффект. Тактика, которую следует рассмотреть, – использовать цветовую схему компании, в которую вы подаете заявку (это приятный штрих).
Сила отличного маркетингового заголовка резюме
Вы маркетолог, поэтому знаете, насколько сильными могут быть всего несколько слов.
Заголовок вашего резюме – это то место, где вы можете стратегически добавить несколько ключевых слов, чтобы произвести сильное первое впечатление.
Посмотрите на эти примеры, чтобы понять, что мы имеем в виду:
Заметили разницу? Это один и тот же человек с таким же опытом, но то, как он себя представляет, имеет огромное значение.
Первый пример… ну, «мля». На самом деле вы не обнаруживаете никакой страсти, уверенности или чего-либо еще.
Второй пример, напротив, излучает гордость за свою работу и уверенность в своих силах.Это именно то первое впечатление, которое должно произвести на вас заголовок маркетингового резюме.
СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛА Размещение фотографии или ссылки на личный веб-сайт или учетную запись LinkedIn – отличный способ персонализировать заголовок вашего резюме. Однако в некоторых компаниях, штатах и странах действуют законы о том, какую личную информацию можно включать в ваше резюме. Обязательно проверьте
Как написать цель или резюме маркетингового резюме
Каждое хорошее маркетинговое резюме должно иметь цель или резюме.Причина в том, что они отвечают на два важных вопроса для любого, кто читает ваше резюме: кто вы и чего пытаетесь достичь?
Это можно сделать двумя способами. Один из них – включить короткое заявление под своим именем в заголовок резюме. Идея здесь в том, чтобы быстро и эффективно объяснить, кто вы. Это помогает придать контекст остальной части вашего резюме.
Но для большинства маркетологов резюме – лучший способ. Это дает вам немного больше места, чтобы объяснить, кто вы, и произвести сильное впечатление.
Вот как не должен выглядеть ваш сводный раздел:
Я специалист по цифровому маркетингу, ищу новую должность, которая позволит мне развивать свои навыки и приносить пользу.
НЕПРАВИЛЬНО
Проблему с этим резюме можно резюмировать одним словом: расплывчато. Как выглядит ваш опыт? Сколько лет вы занимались цифровым маркетингом? У вас есть сертификаты? Что вас интересует в цифровом маркетинге? Какие навыки вы хотите развить?
Я мог бы продолжить.
Теперь сравните это с лучшей версией того же обзора ниже.
Проработав четыре года в качестве цифрового маркетолога в Intercom, я хочу использовать свои навыки, чтобы привести вашу команду к доминированию в сфере онлайн-кадрирования. Я увлечен интеграцией маркетинговых теорий, таких как Jobs to Be Done, в инновационные стратегии SEO, которые стимулируют конверсии (см. Мои результаты ниже).
ПРАВЫЙ
Разница разительна.
Эта версия читается как резюме человека, выполняющего миссию с уверенностью и энтузиазмом, наполненного идеями.Тем не менее, в нем все же удается включить некоторые важные особенности.
Конечно, эта информация будет содержаться и в другом месте резюме, но ваше резюме – это ваш единственный шанс произвести сильное впечатление, рассказав связную историю, не портите ее.
Ознакомьтесь с другими примерами разделов «Резюме», победивших на собеседовании, в нашей статье «Резюме резюме: практическое руководство с более чем 30 примерами, которые вам нужно увидеть».
СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛА Если в вашем резюме есть сопроводительное письмо, это лучшее место для включения информации, которую вы в противном случае поместили бы в резюме резюме
Как должен выглядеть раздел об опыте работы в маркетинговом резюме?
Раздел вашего маркетингового резюме, посвященный опыту работы, должен быть ориентирован на результат.Ни одна компания не хочет нанимать кого-то для «управления профилями в социальных сетях» или «надзора за PPC», им нужен кто-то, кто может повысить вовлеченность в социальных сетях или снизить цену за клик на 40%.
Посмотрите на разницу между этими двумя примерами маркетингового резюме:
Менеджер по маркетингу Random House Publishing Описание компании
Увеличил доход от органического маркетинга на 40% за первые 6 месяцев
Уменьшил размер команды с 6 до 4 при одновременном увеличении выпуска контента за счет сосредоточения внимания на команда и реформирование нашей CMS
Создал новую стратегию SEO, которая успешно увеличила наш органический трафик на 43% в течение первых 9 месяцев
ПРАВИЛЬНО
Менеджер по маркетингу Random House Publishing Описание компании
Увеличил доход от органического маркетинга
Успешно внедрил новую CMS
Создал новую стратегию SEO
НЕПРАВИЛЬНО
Они описывают точно такой же опыт, но, будучи конкретным, используя числа и формулируя опыт вокруг целей, актуальных для работодателя, первый пример на 100% более эффективен.
Вы также можете попробовать упомянуть случаи, когда вы узнали новый маркетинговый навык или определили область для улучшения. Демонстрация собственной мотивации – еще один большой плюс для большинства компаний, которые хотят нанять маркетологов начального уровня или даже вице-президента по маркетингу.
СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛА Узнайте, кто будет читать ваше маркетинговое резюме, и спросите себя, «что имеет значение для этого человека». Как и в случае с любой хорошей маркетинговой кампанией, если ваше резюме поможет решить болевые точки как компании, так и человека, читающего ваше резюме, у вас больше шансов получить эту работу.
Что должно быть включено в маркетинговое резюме начального уровня?
Если вы ищете стажировку по маркетингу или первую маркетинговую работу, составить резюме, подтверждающее вашу квалификацию, является сложной задачей. К счастью, есть множество других способов продемонстрировать, что у вас есть навыки и качества, необходимые для успешной работы на маркетинговой позиции.
В этом примере стажер-маркетолог демонстрирует самомотивацию, организаторские способности и способность хорошо работать в группах.Все эти навыки исключительно важны для работы в маркетинге, и ни один из них не требует работы в маркетинге для демонстрации.
Самомотивация
Я учился программированию из онлайн-видео, чтобы в свободное время создавать простые компьютерные игры
Хорошо организованный
На последнем году учебы в университете я работал сервером 35 часов в неделю, получая 21 кредит часов и поддерживая средний балл 3.85
ПРАВИЛЬНО
Даже не говоря о маркетинге, эти навыки и примеры показывают, что у этого человека есть все, что нужно, чтобы начать работу на маркетинговой должности начального уровня.
Ознакомьтесь с нашими отличными образцами разделов резюме Experience в нашем руководстве по разделу резюме Experience с богатым набором шаблонов.
СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛА Рассмотрите возможность получения сертификатов в таких областях, как Hubspot или Google Analytics. Это можно сделать бесплатно и показать, что вы целеустремленный ученик.
Как лучше всего добавить свое образование в маркетинговое резюме?
Если у вас есть диплом по маркетингу, это довольно просто. Подчеркните полученные навыки, стажировки и т. Д.Если раньше вы получали степень более 5 лет назад, вы можете опустить большую часть деталей.
Однако многие маркетологи имеют ученые степени в совершенно не связанных областях, так следует ли их включать?
Да, но обязательно направьте их на маркетинг, если это возможно. Вот пример человека со степенью истории, претендующего на должность в маркетинге:
BA in HistorySUNY Binghamton
Исследовал и написал в среднем 4 статьи по 10-15 страниц за семестр
Заключительная диссертация была посвящена истории глобальной рекламы Coca Cola
Посещал 4 интенсивных курса разговорной речи для развития навыков публичных выступлений
Президент клуба молодых историков, организуя ежегодные сборы средств и увеличивая членство с 15 до 38
ПРАВИЛЬНО
В этом разделе обучения удалось продемонстрировать множество соответствующих маркетинговых навыков:
Способность писать и исследовать (особенно в срок)
Понимание того, как работает реклама, и ее истории
Навыки публичных выступлений и презентаций
Организация и руководство
И все это без степени в области маркетинга или сертификации.
Какие ключевые слова и маркетинговые навыки резюме имеют значение?
В целом, навыки в вашем резюме должны как можно точнее соответствовать тому, что требует описание должности (подробнее о том, как это сделать, ниже). Но как показать свои навыки?
Во-первых, не просто перечисляйте их. Простое заявление о том, что вы «усердно работаете» или хорошо разбираетесь в «Google Analytics», не имеет большого значения. Насколько это возможно, убедитесь, что вы включили примеры и / или реальные примеры, демонстрирующие ваши навыки.
Но это не значит, что маркировать их не нужно. Большинство крупных компаний используют системы отслеживания кандидатов (ATS). Эти сканируют резюме по заданным ключевым словам, поэтому направьте своего внутреннего SEO-писателя и убедитесь, что они там есть.
Какие навыки вам следует рассмотреть?
8 технических навыков маркетинга, которые нужно включить в свое резюме
HTML5
SQL, если вы имеете дело с базами данных
Front-end разработка
Хорошее понимание статистики
Дизайн страницы
Моделирование данных
Автоматизация электронной почты платформы, такие как Mailchimp
Zapier (потому что, что маркетолог не может с этим поделать?)
Для высоких навыков, сертификации, образовательного опыта или примера получения результатов, применяя навыки, должно быть достаточно.
8 маркетинговых мягких навыков, которые нужны каждому маркетологу
Адаптивность
Самомотивация
Креативность
Организация
Хорошая работа в командах
Терпение и упорство (особенно для SEO)
Любознательность
Сочувствие
Демонстрация у вас мягкий навык конечно посложнее. Выделенный раздел, в котором вы перечисляете свои мягкие навыки и включаете пример того, когда вы продемонстрировали, что этот навык является наиболее эффективной техникой.
Наша методика совершенствования соответствия маркетингового резюме описанию должности
Навыки, которые вы представляете в своем маркетинговом резюме, всегда должны основываться на описании должности. В качестве примера приведен раздел, взятый из описания реальной маркетинговой должности:
«Основные обязанности включают создание, реализацию и отслеживание кампаний, необходимых для достижения целей компании по продажам и взаимодействия с клиентами. Другие включают обновление базы данных с контактной информацией, исследование и составление списков рассылки, а также помощь в составлении ежемесячных отчетов.”
Исходя из этого, вы можете увидеть, что вам потребуются следующие навыки:
Опыт работы на всех этапах создания и реализации маркетинговых кампаний.
Достижения поставленных целей.
Опыт работы с клиентами.
Знание работы с базами данных и SQL.
Знакомство с такой программой, как Mailchimp, и опыт электронного маркетинга.
Навыки письма и презентации, чтобы показать, что вы можете составлять ежемесячные отчеты, которые никого не усыпят.
Как следует указать свои сертификаты в маркетинговом резюме?
На большинстве маркетинговых должностей важно иметь сертификаты в таких областях, как Hubspot или Google Analytics. Это показывает, что вы разбираетесь в наиболее важных элементах этих фундаментальных инструментов. Но где эти сертификаты должны быть в вашем маркетинговом резюме?
Это зависит. Если у вас есть всего один или два сертификата, вы можете включить их в заголовок своего резюме. Если у вас их больше, есть смысл посвятить им отдельный раздел.
Следующий вопрос: какие маркетинговые сертификаты вы должны включить в свое резюме? Вот список из 10 лучших, с которых можно начать.
Топ-10 маркетинговых сертификатов, которые нужно включить в свое резюме
Сертификат Google Analytics
Сертифицированный профессиональный маркетолог AMA
Сертификат Hootsuite по социальному маркетингу
Сертификат Google Реклама
Сертификат HubSpot Inbound Marketing
Сертификат HubSpot Content Marketing
Digital Garage : Основы сертификации цифрового маркетинга
Сертификация W3Schools по HTML5, CSS, JavaScript, jQuery, PHP и XML
Facebook BluePrint Certification
YouTube Certification
Тем не менее, в конечном итоге наиболее важные сертификаты – это те, о которых конкретно говорится в описании работы для.Если они хотят, чтобы вы были знакомы с Google Analytics, убедитесь, что это заметно.
Закрепите свое приложение с выдающимся маркетинговым сопроводительным письмом
Если в описании должности указано, что вам необходимо предоставить сопроводительное письмо, приложите ваше. В противном случае вы всегда можете не указывать его.
В настоящее время формы заявления о приеме на работу включают такие вопросы, как «почему вы хотите работать здесь» или «объясните, почему вы лучше всего подходите для нас», что делает вас действительно необходимыми сопроводительными письмами?
Тем не менее, они помогают вам рассказать историю так, чтобы, если она написана правильно, она была увлекательной и увлекательной.
В любом случае, если сопроводительное письмо является обязательным, вам следует обратить пристальное внимание на следующие советы:
Если вам нужно больше вдохновения для маркетингового сопроводительного письма, перейдите по этой ссылке: Пример реального маркетингового сопроводительного письма.
Итак, что вам нужно сделать, чтобы составить эффективное маркетинговое резюме?
Нельзя отрицать жесткую конкуренцию за маркетинговые позиции (я имею в виду, что вы конкурируете с другими маркетологами). Но вы можете превзойти конкурентов, выполнив следующие действия:
Начните с анализа описания должности и планирования необходимых вам разделов резюме.
Выберите маркетинговый шаблон, который уравновешивает объем содержания вашего резюме с привлекательными визуальными эффектами.
Напишите цель или краткое содержание, в котором убедительно рассказывается о том, кто вы есть и чего вы надеетесь достичь.
Включите конкретные примеры и цифры в свой маркетинговый опыт, чтобы показать, что вы можете добиться цели.
Выберите навыки и сертификаты по маркетингу, которые соответствуют описанию должности (и приведите примеры того, как вы использовали их для достижения результатов).
СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛА Использование ваших сетей или LinkedIn для направления на маркетинговую работу значительно увеличит ваши шансы получить работу.Попробуйте участвовать в группах онлайн-маркетинга, личных встречах и других маркетинговых сообществах, чтобы создать сеть, которая поможет вам добиться успеха.
Резюме по банковскому делу – примеры и практическое руководство на 2021 год
Как человек, работающий в банковском секторе, вы являетесь надежным профессионалом, знающим свой путь в финансовом мире.
Вы даете финансовые советы и рекомендации своим клиентам.
Но когда дело доходит до создания резюме, приносящего работу, вам нужен совет.
Как вообще выглядит хорошее банковское резюме?
Когда так много людей борются за ведущие банковские должности, вы не можете позволить себе оставлять какие-либо вопросы без ответа.
Но не волнуйтесь! Наши проверенные на практике примеры резюме и советы помогут вам найти работу.
Пример успешного банковского резюме
Как создать банковское резюме, которое любят менеджеры по найму
Конкретные советы и рекомендации для банковского сектора
Вот пример банковского резюме, созданного с помощью нашего собственного конструктора резюме:
Следуйте инструкциям ниже, чтобы создать собственное банковское резюме.
Ищете образец резюме для другой должности? Вместо этого перейдите к одному из наших связанных примеров резюме:
Как оформить банковское резюме
Банковское дело – одна из самых жестких отраслей, в которые вы можете войти.
Таким образом, вам действительно нужно вкладывать деньги в то, что вам нужно.
Это включает в себя создание резюме, которое выделяется среди конкурентов.
Но прежде чем вы сможете писать, вам нужно выбрать правильный формат.
Видите ли, даже самый богатый опыт не впечатлит менеджера по найму, который изо всех сил пытается прочитать содержание.
Имеете соответствующий опыт работы в банковской сфере? Затем вы захотите использовать самый популярный формат, известный как формат « в обратном хронологическом порядке ».Он начинается с вашего последнего опыта работы, а затем возвращается к вашей банковской истории и навыкам.
Вы также можете попробовать эти два популярных формата:
Функциональное резюме – Этот формат фокусируется на ваших банковских навыках, что делает его лучшим форматом для тех, кто имеет соответствующие навыки, но не обладает богатым опытом. опыт работы банкиром.
Комбинированное резюме – Этот формат сочетает в себе как «функциональный», так и «обратный хронологический» форматы, что делает его идеальным для людей с соответствующими навыками и опытом работы в банковской сфере.
Чтобы составить профессиональное и точное резюме, сделайте свое банковское резюме на одной странице. Не стесняйтесь проверить наши одностраничные шаблоны резюме .
После сортировки формата вам необходимо выбрать правильный макет резюме.
Мы рекомендуем следующий макет:
Поля – Используйте поля в один дюйм со всех сторон
Шрифт – Выберите профессиональный шрифт, который выделяется
Размер шрифта – 11-12 пунктов для обычного текста и 14-16 пт для заголовков
Межстрочный интервал – Используйте только 1.0 или 1,15 междустрочного интервала
Длина резюме – Придерживайтесь 1 страницы. Не можете уместить все на одной странице? Ознакомьтесь с этими одностраничными шаблонами резюме.
Как профессиональный банкир, рекрутер ожидает увидеть высокопрофессиональное резюме. Таким образом, ограничьте свою креативность шрифтом и макетом.
Используйте шаблон резюме для банковского дела
Word отлично подходит для многих вещей.
Ну кроме строительства резюме.
Понимаете, вам нужно банковское резюме с профессиональной структурой.
Те, кто использовал слово для создания своего собственного резюме, знают, что одно крошечное изменение может разрушить всю структуру.
Для профессионального банковского резюме вы можете использовать шаблон резюме.
Что включать в банковское резюме
Основными разделами банковского резюме являются:
Контактная информация
Опыт работы
Образование
Навыки
Для банковского резюме, которое возвышается над другими приложениями, добавьте эти дополнительные разделы:
Награды и сертификаты
Языки
Интересы и хобби
Итак, это общий обзор, теперь пора конкретизировать каждый из разделов.
Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашим руководством по Что добавить в резюме .
Как написать свою контактную информацию Раздел
Как банкир, вы знаете, что точность имеет жизненно важное значение.
И это ничем не отличается от раздела с вашей контактной информацией.
Фактически, всего одна цифра не на своем месте может сделать все ваше приложение бесполезным.
В разделе контактной информации резюме укажите:
Полное имя
Должность – Сделайте это конкретным для конкретной работы, на которую вы претендуете
Номер телефона – Проверьте это несколько раз.Видите ли, одна небольшая ошибка действительно может испортить ваши шансы.
Адрес электронной почты – Используйте профессиональный адрес электронной почты ([email protected]), а НЕ тот адрес электронной почты, который вы создали еще в школе [email protected])
(Необязательно) Местоположение – Подаете заявление на работу за границей? Назовите свое местонахождение
Ханна Аткинсон – банкир. 101-358-6095. [email protected]
Ханна Аткинсон – Банковский ангел. 101-358-6095. hannah223456 @ gmail.com
Как написать резюме или цель банковского резюме
Создание профессионального резюме, которое выделяется – это # 1 цель .
Но КАК это сделать?
Используя начальный абзац, который приносит домой бекон!
Эти вводные абзацы бывают двух типов: краткое резюме или цель.
Хотя оба они немного отличаются, оба являются вводными параграфами, в которых суммируются основные положения вашего резюме.
Разница между резюме и целью заключается в том, что:
Резюме резюмирует ваш самый заметный банковский опыт и достижения.Он предназначен для лиц, имеющих многолетний опыт работы в финансовой сфере.
Опытный банковский специалист с пятилетним опытом работы в YZX BANK, где я использовал аналитические и межличностные навыки для поддержания рейтинга удовлетворенности клиентов 99,60%. Ищу возможность использовать свои банковские навыки, чтобы максимизировать операции и качество обслуживания в BANK XYZ.
Цель резюме дает краткую разбивку ваших профессиональных целей и устремлений, что делает его идеальным для молодых банкиров.Теперь, даже если вы говорите о своих целях, важно согласовать ваше сообщение с тем, что хочет работодатель.
Студент, увлеченный финансами, ищет работу в банке BANK XYZ. Два года опыта в местной бухгалтерской фирме. Отличные организаторские, коммуникативные и аналитические навыки. Готов поддержать вашу банковскую команду, где мои навыки межличностного общения могут быть использованы для достижения наилучшего качества обслуживания.
Итак, какой из них лучше для банкиров?
Итак, сводка подходит для банкиров, которые занимаются подсчетом цифр в течение нескольких лет, в то время как цель подходит для людей, которые плохо знакомы с банковским миром (студенты, выпускники или меняющие карьеру).
Менеджер по найму хочет видеть выгоды, которые вы принесете банку, а не то, что он сделает для вашей карьеры. Кроме того, банкам нужны сотрудники, обладающие сильными количественными и коммуникативными навыками, поэтому используйте мощные глаголы действия и будьте как можно более конкретными.
Как выделить свой опыт работы в банке
Как лучше всего произвести впечатление на рекрутера?
Опыт работы!
Конечно, рекрутер хочет услышать о вашем образовании и навыках, но ничто так не доказывает ваши таланты, как богатый банковский опыт.
Используйте этот макет в своем разделе опыта:
Название должности
Название компании
Даты
Обязанности и достижения
Банкир
XYZ Bank
02/2017 – 01/2020
Был признан «Банкиром года» в 2018 и 2019 годах.
Соблюдал передовые методы обработки более 1000 заявок на получение кредитов.
Изучил рыночные тенденции и подготовил документацию по оценке рисков для руководства, что позволило нашим клиентам сэкономить 430 000 долларов.
Обученные и наделенные полномочиями команда из восьми новых кассиров банка
В резюме, которое демонстрирует ваши лучшие качества, не забудьте упомянуть ваши достижения, а не ежедневные обязанности.
Вместо того, чтобы говорить:
«Оценка риска»
Идите по запросу:
«Изучил рыночные тенденции и подготовил документацию по оценке рисков для руководства, что позволило нашим клиентам сэкономить 430 000 долларов США»
Итак, как именно они отличаются?
Ну, второе утверждение более подробно. Это наглядный пример того, как ваши способности будут иметь прямое влияние на успех банка.
Что делать, если у вас нет опыта работы?
Может быть, у вас есть финансовое образование, но вы еще не работали в банке?
Или, может быть, вы переходите с младшей должности в конкурирующий банк?
Независимо от вашей личной ситуации, у вас есть выбор.
Видите ли, несмотря на отсутствие опыта работы в банке, вы все равно можете использовать соответствующие навыки и опыт, полученные на других предыдущих должностях.
Например, если вы работали младшим бухгалтером, вы можете рассказать о перекрестном опыте. Как и банкиру, вам придется уделять большое внимание деталям, работать с клиентами и получать удовольствие от работы с числами.
Студентам, читающим это, понравится наше руководство по , как составить студенческое резюме !
Используйте слова действия, чтобы сделать ваше банковское резюме популярным!
«Ответственный за»
«Работал с»
«Создан»
Эти точные слова вы найдете почти во всех банковских резюме.
И поскольку вам нужно, чтобы ваше банковское резюме выделялось, мы рекомендуем вместо этого использовать несколько мощных слов:
Разработано
Представлено
Началось
Инициировано
Сформулировано
Запущено
Создано
Разработано
Запущено
Определено
Составлено
Концептуализировано
Как правильно указать свое образование
Следующим в вашем резюме банкира идет раздел образования.
Теперь есть несколько образовательных путей, чтобы стать банковским служащим.
Менеджер банка просто хочет знать ваше образование на сегодняшний день.
Следуйте этому формату:
Тип степени и специальность / Курсы
Название университета / школы
Годы обучения
Средний академический балл, отличия, курсы и другие соответствующие достижения
Бакалавр в области банковского дела и финансов
Государственный университет Чикаго
2014-2018
Соответствующие модули: принципы бухгалтерского учета, потребительское финансирование и основы банковского дела, финансовый менеджмент, анализ рисков, финансы и экономика, банковское кредитование и правовая среда, количественные методы банковского дела и подробнее]
GPA: 3.8
Остались вопросы? Если да, то вот наиболее часто задаваемые вопросы:
Что делать, если я все еще учусь?
Неважно, учитесь вы еще или нет, вам все равно следует упоминать каждый год, когда вы учились на сегодняшний день
Важно ли мое среднее образование?
Указывайте свое среднее образование только в том случае, если это ваша высшая форма образования
Что важнее для банкира, образование или опыт?
Если вы опытный банкир, ваш опыт работы должен быть указан до вашего образования
Если у вас все еще есть вопросы, вы можете ознакомиться с нашим руководством по , как указать образование в резюме .
Топ-16 навыков для банковского дела Резюме
Чтобы стать успешным банкиром, требуется определенный набор навыков.
И менеджер банка должен знать, что у вас есть то, что нужно!
Теперь вы можете быть самым опытным банкиром в мире, но они все равно должны быть четко указаны в вашем резюме, а не заперты в банковском хранилище!
Вот основные навыки, которые менеджер по найму хочет видеть от банкира:
Навыки для банкира:
Балансировочная книга
Оценка рисков
Ипотека и ссуды
Депозиты и снятие средств
Обслуживание счета
Обмен иностранной валюты
Управление инвестициями
Сейфы
Обработка наличных
Мягкие навыки для банкира:
Отличный коммуникатор
Работа в команде
Решение проблем
Уверенное и профессиональное поведение
Организация
Переговоры
Тайм-менеджмент
Хотя банкирам нужны мягкие навыки, мы рекомендуем включать в свое резюме только основные навыки.Также разумно включать только те мягкие навыки, которыми вы владеете, на всякий случай, если интервьюер спросит.
Ищете более полный список? Вот мега-список из 150+ обязательных навыков .
Другие разделы резюме, которые вы можете включить
К настоящему времени у вас должно быть резюме, которое поможет вам в любом банке.
Но подождите …
Ваша цель # 1 – это резюме, которое стоит над конкурентами.
И сейчас не время оставлять свое будущее на волю случая!
Следующие разделы выделят вас среди других кандидатов.
Награды и сертификаты
Вы получали награды на предыдущем месте работы?
Выигрывали в университете какие-нибудь соревнования?
Проходили ли вы какие-либо сертификаты для повышения своей квалификации?
Каким бы ни был ваш случай, менеджер захочет увидеть все соответствующие награды и сертификаты.
Награды и сертификаты
Сертифицированный специалист по финансовому планированию (CFP)
Сертифицированный финансовый аналитик (CFA)
«Учимся учиться» – сертификат Coursera
«Банкир года» 2019 – XYZ Bank
Языки
Умеете говорить на других языках?
Независимо от того, требует этого должностная инструкция или нет, способность говорить на другом языке – впечатляющий навык.
Так что, если вы можете говорить на другом языке, даже на базовом уровне, не стесняйтесь включать его в свое резюме, но только если на нем есть место.
Сортировка языков по уровню владения:
Родной
Свободно
Уровень владения
Средний
Базовый
Интересы и хобби
Теперь вы можете спросить: «, зачем менеджеру банка нужно знать о моя любовь к гольфу? ”
Что ж, менеджеру не нужно знать, но он показывает им больше о том, кто вы на самом деле.
И это здорово, поскольку банкам нужен сотрудник, с которым они будут ладить.
Таким образом, перечисление ваших увлечений и интересов может быть хорошей идеей, особенно если это связано с социальным взаимодействием.
Если вы хотите включить в свое банковское резюме какие-нибудь идеи о хобби и интересах , у нас есть для этого руководство!
Сопоставьте сопроводительное письмо с резюме
Вам не нужно, чтобы мы рассказывали вам, насколько конкурентоспособен рынок финансовых вакансий.
И когда вы соревнуетесь с опытными профессионалами, вам нужно преимущество.
Но КАК его получить?
Ну с убедительным сопроводительным письмом!
Понимаете, письмо – идеальный инструмент для более глубокого и индивидуального общения.
О, и это показывает, что вы хотите ЭТО банковская позиция в ЭТОМ банке .
Как и при создании резюме, сопроводительное письмо также нуждается в правильной структуре.
Вот как это сделать:
Мы рекомендуем написать следующее для каждого раздела:
Контактная информация
Вся личная контактная информация, включая ваше полное имя, профессию, адрес электронной почты, номер телефона, местонахождение, веб-сайт.
Контактная информация менеджера по найму
Их полное имя, должность, местонахождение, адрес электронной почты
Вступительный абзац
Создайте мощное вступление, которое зацепит читателя. Не забудьте упомянуть:
Конкретная должность, на которую вы претендуете – Банкир
Эффектное резюме ваших самых заметных достижений
The Body
После того, как вы впечатлили менеджера по найму своим новичком, вы можете Погрузитесь глубже в остальную историю своей работы.Вот некоторые из моментов, которые вы можете упомянуть здесь:
Почему вы хотите работать в этом конкретном банке
Что вы знаете о культуре и видении банка
Ваш самый значительный опыт и как он связан с этой работой
Если вы Я работал на аналогичных должностях в других банках. например, «Было бы здорово продолжить обсуждение того, как мой опыт в качестве X может помочь банку с Y»
Формальное приветствие
Чтобы ваше резюме оставалось профессиональным, используйте официальное завершение, например « С уважением, » или « С уважением. ”
Теперь, если вы не профессиональный словарь, создание сопроводительного письма, приносящего работу, является сложной задачей. Но не волнуйтесь, вы можете использовать наши инструкции по написанию сопроводительного письма.
Основные выводы
Поздравляем!
Теперь вы открыли банковское хранилище и узнали, как создать резюме, которое поможет вам найти работу.
Давайте быстро рассмотрим все, что мы рассмотрели:
В зависимости от ваших конкретных обстоятельств выберите правильный формат. Мы рекомендуем начать с обратного хронологического формата, а затем следовать лучшим практикам верстки.
Используйте увлекательное резюме или цель в резюме.
В разделе опыта работы выделите свои наиболее заметные достижения, а не повседневные обязанности.
Сопоставьте свое банковское резюме. с убедительным сопроводительным письмом.
Рекомендуемая литература:
Банковское резюме – примеры резюме представителя отдела обслуживания клиентов банка…
Если вы ищете резюме службы поддержки клиентов банка , просто просмотрите наши ссылки ниже:
https://www.jobhero.com/resume/examples/customer-service/bank-customer-service-presentative

356 голосов
https://www.livecareer.com/resume/examples/banking/customer-service-presentative
Пример резюме представителя отдела обслуживания клиентов банка
· Приветствовал клиентов банка при входе и помогал им во всем, что им нужно · Проверка обработанных переводов…
https: // www.velvetjobs.com/resume/bank-customer-service-presentative-resume-sample
Примеры и образцы резюме для представителя службы поддержки клиентов / кассира банка. Минимум один (1) год опыта работы в банковской сфере. Хорошее практическое знание Microsoft Word и Excel. Превосходные административные, организационные навыки и навыки межличностного общения. Ориентация на продажи и маркетинг с отличными навыками обслуживания клиентов.
https://www.greatsampleresume.com/resume/examples/customer-service/banking-customer-service
345 голосов
https: // www.bestsampleresume.com/sample-banking-resume/banking-customer-service-resume.html
Работа представителя банковской службы поддержки клиентов заключается в том, чтобы удовлетворять существующих клиентов и увеличивать клиентскую базу за счет эффективного использования маркетинга …
https://www.myperfectresume.com/resume/examples/customer-service/banking-presentative
Пример резюме представителя банка + зарплаты, советы по написанию и информация. Готовы ли вы начать карьеру в качестве представителя службы поддержки клиентов банка? Если …
https: // www.mintresume.com/resumes/bank-customer-service-presentative
Роль представителя службы работы с клиентами банка
отвечает за обучение, базовый уровень, набор, средний уровень, давление, клиентов, слушание, аналитику, телефон, денежные средства. · …
https://www.mintresume.com/resumes/banking-customer-service
Найдите и настройте успешные образцы резюме Службы поддержки клиентов банковского сектора и ускорите поиск работы. Все образцы резюме для обслуживания клиентов банка…
https: // онлайн.Resumehelp.com/+resumes+customer-service-presentative+cibc+3395137
Участие в повседневных банковских операциях, таких как: получение чеков и наличных денег для внесения депозита, проверка сумм и правильность депозитарных расписок. Введите транзакции клиентов…
https://online.resumehelp.com/+resumes+customer-service-rep+nationwide-bank+210191
Ознакомьтесь с образцом резюме представителя отдела обслуживания клиентов с кратким описанием, навыками и опытом, который в настоящее время работает в Nationwide Bank. Используйте это резюме в качестве шаблона…
https: // www.qwikresume.com/resume-samples/personal-banking-presentative/
Персональные банковские представители оказывают поддержку клиентам банка и рекомендуют подходящие финансовые продукты. Хорошо продуманный Personal Banking…
https://rocket-resume.com/resumes/misc/bank-customer-service-occupation-resumes-templates-and-examples
Используйте инструмент возобновления обслуживания клиентов банка Rocket Resume. Создайте свое резюме прямо сейчас с помощью простых резюме и шаблонов, одобренных рекрутерами. Получите работу быстрее с…
Связанные
вакансий для директоров по маркетингу в Центрально-восточном регионе США – RiteSite Executive Jobs
KARL W.ЛЕНДЕНМАНН, PH.D.
95 Indian Head Road Телефон: (203) 637-8009 – Мобильный: (203) 561-8718
Riverside, CT 06878 Эл. Почта: [email protected]
ЛИДЕР ПО МАРКЕТИНГУ, ЦЕНТРИЧЕСКОМУ КЛИЕНТАМ
Ориентация на клиента и бренд Международный и американский секторы B2C и B2B
Доказанный послужной список в создании ценности для бизнеса за счет целенаправленного поиска,
ключевых идей, стратегических последствий, организационной согласованности и высокого качества исполнения.
Успешно обеспечивает единообразное взаимодействие с клиентами во всех точках соприкосновения с помощью стратегии информирования,
поддержки работы в команде и интеграции программ брендов, маркетинга, коммуникаций, продаж и обслуживания клиентов.
Стратегическое планирование Управление брендом и маркетингом Учетная запись Планирование исследований Поведение потребителей
Интегрированный маркетинг и коммуникации Реклама Маркетинг взаимоотношений с прямым маркетингом
Развитие электронного бизнеса Поддержка продаж Лидер по привлечению, удержанию и изменению лояльности
Привлекает внимание клиентов и рынка, творчество и командное руководство стратегическим планированием, интегрированным маркетингом и межфункциональным исполнением для положительного воздействия на ключевые показатели эффективности выручки, а также повышения эффективности за счет безупречного исполнения, улучшения процессов, автоматизации и обмена передовым опытом.Избранные ключевые моменты карьеры:
Руководил глобальным исследованием и информировал о стратегии и идентичности бренда КПМГ. Усилия позволили обеспечить глобальную согласованность всех коммуникаций, что, в свою очередь, улучшило глобальный имидж КПМГ и позволило более чем 140 компаниям сэкономить 20 миллионов долларов.
Соавтор первой глобальной интернет-стратегии КПМГ. Межфункциональные усилия включали трехлетнюю дорожную карту для развития глобального электронного бизнеса и позволили сэкономить материальные средства (более 30 миллионов долларов США) более чем 140 фирмам.
Запущена программа KPMG Client Care для получения отзывов клиентов для улучшения обслуживания и взаимоотношений, а также для выявления клиентов из группы риска.Благодаря целенаправленным усилиям многие клиенты с доходом более 1 миллиона долларов стали адвокатами.
Выиграл более 100 миллионов долларов в качестве новых клиентов для глобального агентства, включая Hilton Hotels, Great Western Bank, AirTouch Cellular, теперь Verizon Wireless, Taylor Made Golf, Yamaha Guitar и т. Д.
Оживление бренда Hilton Hotels благодаря поиску клиентов . Insights проинформировал о своей первой глобальной кампании по брендингу (1998 г.) «Это происходит в Hilton», которая использовала основной трюизм, которого придерживаются целевые потребители и сотрудники, о том, что в Hiltons проводились великие события по всему миру, в сочетании с обещанием, что с вами произойдут великие дела. .
Создал целевые программы привлечения, удержания и перекрестных продаж для AirTouch Cellular (теперь Verizon Wireless), а также помог запустить новые услуги, тарифные планы и каналы, в том числе онлайн, что увеличило количество подписок в 10 раз и ежегодных счетов клиентов с 2 миллионов долларов. до более 30 миллионов долларов за десятилетний период.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
Advanced Marketing and Media Group, Стэмфорд, Коннектикут
Старший вице-президент по стратегии и партнерским связям, ноябрь 2007 г. – настоящее время
Руководит группами практики стратегии и партнерства AMM Group.Стратегическая практика предоставляет услуги исключительного маркетингового анализа и научного консалтинга, которые позволяют клиентам лучше использовать технологии AMM Group. Партнерская команда отвечает за наши отношения с партнерами по маркетинговым исследованиям.
AMM Group предоставляет платформу для непрерывного управления маркетинговой эффективностью, используя самые надежные корпоративные технологии, чтобы дать маркетологам возможность оптимизировать свои маркетинговые результаты.1. Собирает маркетинговую информацию из всех СМИ, потребителей, отрасли и внутренних источников данных2.Нормализует медиа, поведение потребителей, продажи и отраслевые данные в масштабируемое хранилище данных. 3. Анализирует эффективность маркетинга на основе ваших или наших моделей рентабельности инвестиций и аналитики. 4. Визуализирует маркетинговые результаты в удобном веб-интерфейсе, настраиваемом для разных брендов и продуктов. или пользователь.
MISS O & FRIENDS, Гринвич, Коннектикут 2007
Партнер, консультант по маркетингу
Консультант по маркетингу и главный советник этого веб-портала и сайта социальной сети, который обеспечивает модное, но полезное сообщество и источник информации для девочек-подростков. Помогает этим девочкам лучше вести переговоры проблемы взросления, укрепления уверенности и высокой самооценки (www.missoandfriends.com)
KPMG LLP / KPMG INTERNATIONAL; Монтвале, Нью-Джерси / Амстердам, Нидерланды 1998 – 2006
КАРЛ В. ЛЕНДЕНМАНН, PH.D. Страница вторая – [email protected]
Директор по маркетингу и исследованиям в США (2004–2006 гг.)
Партнер, управление брендами и рынки США (2002–2004 гг.)
Партнер, отдел маркетинга и коммуникаций (M&C) KPMG International, Нидерланды (1999 г. – 2002)
Исполнительный директор, Marketing Services KPMG LLP, США (1998-1999)
Стал одним из двух партнеров по маркетингу и коммуникациям (M&C) в KPMG LLP с ценой 4 доллара.7 миллиардов компаний, оказывающих профессиональные услуги (KPMG International, 16,7 миллиардов долларов), с самыми высокими среднегодовыми темпами роста среди «большой четверки» за последние 10 лет. Совсем недавно он возглавлял команду из 12 человек и курировал более 250 специалистов по маркетингу и коммуникациям, отвечающих за интегрированные программы маркетинговых коммуникаций для аудиторского, консультационного, налогового и территориального маркетинга, а также за управление брендом, исследования, подбор персонала, отношения с выпускниками и клиентов. программы оценки услуг.
Привлечен в американскую фирму и международную команду, чтобы помочь: согласовать организацию M&C; обеспечить согласованный на глобальном уровне брендинг, рекламу и коммуникации; область поддержки и отраслевой маркетинг; расширять возможности исследований и электронного маркетинга; а также выявлять и делиться передовыми методами маркетинга.Был членом Международной руководящей группы по M&C и Глобального руководящего комитета по управлению брендом и коммуникациям; также представлял M&C в Руководящем комитете по глобальному управлению знаниями.
Руководил глобальным исследованием для разработки стратегии бренда и системы идентификации КПМГ с целью обеспечения согласованности коммуникаций на глобальном уровне, укрепления глобального имиджа КПМГ и получения экономии в размере 20 миллионов долларов США за счет повышения производительности более чем 140 национальными компаниями. Рекламные кампании, включая «Время ясности» (1997–1999) и «Понимание @ kpmg» (2000–02).Глобальная система дизайна и идентификации Light & Transparency была запущена в 2004 году и включала экстранет, обеспечивающий группам M&C и их внешним поставщикам глобальный доступ к политикам, шаблонам и лучшим практикам.
Удержание клиентов под угрозой более 1 миллиона долларов и улучшение общих оценок за счет запуска программы обслуживания клиентов (Monitor), которая теперь интегрирована в управление счетами ведущих партнеров и достижение целей производительности.
Введены первые глобальные стандарты графического пользовательского интерфейса, соответствующие брендам КПМГ, используемые во всех 140+ национальных компаниях в интранете, экстранете и Интернет-сайтах, а также в электронных публикациях.Это обеспечило экономию более 10 миллионов долларов за счет снижения производственных затрат и укрепило имидж КПМГ в области бесперебойного предоставления услуг во всем мире.
Соавтор первой глобальной интернет-стратегии КПМГ. Межфункциональные усилия включали трехлетнюю дорожную карту для развития глобального электронного бизнеса и позволили сэкономить материальные средства (более 30 миллионов долларов США) более чем 140 фирмам.
Повышение рейтинга КПМГ «отличное место для работы» на 18% среди профессионалов в кампусе Монтвейл 2000 в 2005 году благодаря возглавлению рабочей группы по выбору работодателя и проведению анализа драйверов, что привело к целенаправленным местным инициативам.Благодаря этим усилиям KPMG LLP вошла в список «100 лучших компаний для работы» по версии Fortunes в 2006 году.
Создал и создал отдел маркетинговых электронных услуг для предоставления интерактивных Интернет-решений для программ M&C; что, в свою очередь, обеспечило на 300 +% эффективность при разработке нового бизнеса, оценке обслуживания клиентов, обмене передовым опытом и составлении отчетов на панели управления.
Создана первая международная сеть M&C (2000 г.) для обмена информацией о глобальных инициативах и передовых методах M&C, что, в свою очередь, привело к глобальной согласованности рыночных инициатив и более широкому использованию маркетинговых инструментов, процессов, шаблонов и т. Д.командами M&C более 140 национальных фирм.
Запуск первой учебной программы по M&C (2005 г.), которая включала ежеквартальные трехдневные ориентации для новых сотрудников и двухнедельные интенсивные курсы электронного обучения), которая используется всеми новыми сотрудниками KPMG LLP в области M&C и почти всеми специалистами в области M&C.
Подготовил первые международные годовые отчеты КПМГ (1999, 2000 и 2003 годы). Эти ключевые рыночные и внутренние документы являются эффективным и действенным инструментом глобальной коммуникации для более чем 140 фирм (с годовой оценочной стоимостью более 10 миллионов долларов США).
BOZELL WORLDWIDE / SALVATI MONTGOMERY & SAKODA; Коста Меса, Калифорния, 1992–1998 гг.
Старший партнер по планированию счетов
присоединился к Salvati Montgomery & Sakoda, которая была продана Bozell Worldwide, глобальному агентству, предоставляющему услуги рекламы, прямого маркетинга и корпоративных коммуникаций национальным и международным клиентам. Захватил новый бизнес и расширил круг клиентов B2B и B2C за счет услуг по планированию счетов и консультированию по бренду.
Способствовал росту бизнеса со 160 миллионов долларов до более 400 миллионов долларов за счет создания нового бизнеса на сумму более 100 миллионов долларов от клиентов, таких как Hilton Hotels, Great Western Bank, AirTouch Cellular, Taylor Made Golf, Yamaha Guitar, Pro Audio. , и другие.
Получил депозиты на сумму более 1,5 миллиарда долларов на счетах денежного рынка от высокодоходных переводчиков и текущих клиентов Great Western Bank в результате репозиционированной кампании, ориентированной на продукты (1997-98). Привет, твои деньги. Эта основанная на юморе кампания вызвала гнев успешных потребителей на более крупные банки и обратилась к их потребности в успешном закрытии.
Оживление бренда Hilton Hotels за счет поиска новых клиентов. Insights проинформировал о своей первой глобальной кампании по брендингу (1998 г.) «Это происходит в Hilton», которая использовала основной трюизм, которого придерживаются целевые потребители и сотрудники, о том, что в Hiltons проводились великие события по всему миру, в сочетании с обещанием, что с вами произойдут великие дела. .
Обеспечил потребительскую перспективу для Taylor Made Golfs. Успешный запуск кампании Burner Bubble Driver (1995-96), основанной на идеях заядлых игроков в гольф, которые способствовали тому, что она стала их драйвером продаж №1.
Увеличил количество подписок AirTouch на сотовую связь более чем в 10 раз, а количество клиентских счетов – с 2 до 30+ миллионов долларов за счет целевых программ привлечения, удержания и перекрестных продаж, а также за счет максимальной удовлетворенности клиентов JD Power & Associates, чтобы дифференцировать свой бренд на основе качества сети ( 1994-98).
Позиционирование завтрака International House of Pancakes с выгодой для увеличения продаж других дневных продуктов более чем на 50% (доходы от обеда и ужина) с Anytime – хорошее время для завтрака в кампании IHOP (1995).
Моторный круизер Kawasakis Vulcan позиционируется как бескомпромиссный пример страсти к моторным круизерам в кампании (1996 г.), которая также укрепила долгосрочную перспективу Kawasakis. Пусть хорошие времена прокатятся по корпоративному позиционированию;
Рекомендовал необходимость создания и создания отдела планирования работы с клиентами, чтобы предоставлять ключевые идеи для брендов и бизнес-стратегий клиентов, а также для информирования интегрированных коммуникационных кампаний.
WAKEMAN & DEFOREST, Коста-Меса, Калифорния 1988 – 1992
Партнер, старший вице-президент по планированию и исследованиям
Способствовал привлечению, росту и удержанию клиентов для этой компании, занимающейся интегрированными маркетинговыми коммуникациями, чьи счета за время пребывания в должности выросли с 24 до 72 миллионов долларов. . Играл ведущую роль в планировании, исследованиях и проектировании и анализе клиентских баз данных, включая моделирование ответов и сегментацию.
Увеличил выручку агентств на 300% за счет новых и повторных сделок с AirTouch Cellular, Epson America, Westec Security, Cal Fed Bank, L.A. Times, Union Bank, Crystal Cruises и другие клиенты.
Увеличение количества подписок на 14% и коэффициента удержания читателей на 31% (превышение плана на зрелом рынке) на обновленную Los Angeles Times за счет запуска интегрированной кампании Faster Format Los Angeles Times (1991).
Увеличил на 50% перекрестные продажи текущих клиентов для Epson за счет внедрения баз данных, встроенных программ и программ лояльности, предназначенных для увеличения продаж существующих и новых продуктов текущих клиентов.
Увеличение количества подписок на сотовую связь AirTouch в 4 раза и увеличение их счетов с 2 миллионов долларов до более чем 15 миллионов долларов США за счет целевых программ приобретения и удержания.
Начало карьеры:
Партнер, вице-президент по маркетингу и исследованиям Brierley & Partners; Лос Анджелес, Калифорния. Один из четырех партнеров-учредителей этого начинающего маркетингового агентства, которое быстро выросло (на 200% в первый год) до 15 миллионов долларов в счетах.
Увеличение числа участников программ Hilton Hotels HHonors на 216% и увеличение доли путешествий для пожилых людей за счет запуска программы Senior HHonors.
Увеличил количество откликов на 60% и средний объем пожертвований для Олимпийского комитета США более чем на 20% за счет сегментации его базы данных доноров и внедрения надежной программы тестирования и отслеживания прямой почтовой рассылки.
Вице-президент по маркетингу и исследованиям Dentsu Young & Rubicam; Лос Анджелес, Калифорния; Планирование, исследования и управление счетами для Sitmar Cruises, Security Pacific Bank, Westin Hotels, Scripto, Inland Health Plan и т.д. программы перекрестных продаж (B2C и B2B).
Вице-президент Longwoods Research Group; Торонто, Канада. Получил несколько рекламных акций в этой начинающей исследовательской консалтинговой фирме, сумма счетов которой выросла с менее чем 10 миллионов долларов до более чем 60 миллионов долларов.
Создание новых и повторных заказов, а также завершенные крупные проекты для Rothmans Canada, Labatt Brewing Company, Dominion Stores, Holiday Inn, Bell Canada, TransCanada Telephone System, Toronto Dominion Bank и т. Д.
KARL W. LENDENMANN, PH.D . Третья страница – kamact @ optonline.net
Провела сегментарное исследование рынка сигарет в Канаде на сумму 1 миллион долларов (1983 г.), которое помогло Rothmans успешно репозиционировать существующие семейства брендов и запустить бренды Rothmans International и Sportsman.
ОБРАЗОВАНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Докторантура (3 года) Методы маркетинговых исследований, Национальный научно-технический исследовательский совет
Доктор философии, социальная психология и магистратура, Университет социальной психологии Торонто, исследовательские и педагогические стипендии
B .А., Калифорнийский университет экспериментальной психологии, Сан-Диего,
Опыт преподавания (12 лет): Сертификационные программы по маркетингу (стратегическое планирование рынка; маркетинговые исследования; интегрированный маркетинг, поведение потребителей) Калифорнийский университет, Лос-Анджелес и Калифорнийский университет, Ирвин
Член правления Клуба прямого маркетинга Южной Калифорнии / декан школы DMCSC; Член консультативного совета Калифорнийского университета, Ирвинское расширение; Член консультативного совета Филармонии округа Ориндж
Сопроводительное письмо менеджера по маркетингу Образец
Название «менеджер по маркетингу» носит довольно общий характер и охватывает широкий круг обязанностей и уровней опыта.Убедитесь, что вы используете сопроводительное письмо (вместе с резюме), чтобы точно указать, к какому типу маркетолога вы относитесь, если вы действительно надеетесь получить работу, на которую претендуете.
Готовы показать работодателям, что вы подходите для этой работы? Вы должны сначала продать себя в сопроводительном письме.
Следуйте этим трем советам, чтобы написать сопроводительное письмо для менеджера по маркетингу, которое увеличит ваши шансы получить работу своей мечты:
1. Подчеркните свои специфические маркетинговые навыки
Как менеджер по маркетингу, вы будете тратить большую часть своего времени на изучение тенденций, анализ данных для отслеживания эффективности и разработку стратегий кампании.Итак, идеальный кандидат в курсе текущих маркетинговых тенденций и обладает специфическими маркетинговыми навыками, чтобы направлять команду маркетологов к конкретной цели.
В сопроводительном письме подчеркните свои технические навыки и покажите работодателям, что у вас также есть мягкие навыки для достижения успеха.
Вот список ключевых навыков менеджера по маркетингу (как твердых, так и мягких):
Коммуникативные навыки
Навыки управления проектами (например, Microsoft SharePoint, Microsoft Project и Confluence)
Сотрудничество
Навыки продаж
Лидерские качества
Критическое мышление
Внимание к деталям
Адаптивность
Сеть
Организационные навыки
Умение работать с людьми
Навыки межличностного общения
Google Диск и Microsoft Office (Outlook, Excel и Word)
Программное обеспечение для продаж и маркетинга (Marketo Marketing Automation и Google AdWords)
Сайты социальных сетей (Facebook, LinkedIn, Instagram и Twitter)
Программное обеспечение для создания и редактирования видео (Adobe Systems, Adobe AfterEffects, YouTube и Apple Final Cut Pro)
Программное обеспечение для планирования ресурсов предприятия (ERP) (Microsoft Dynamics, SAP и Oracle PeopleSoft)
2.Изучите свою целевую компанию
Как менеджер по маркетингу, ваша основная ответственность заключается в продвижении и маркетинге продуктов или услуг. Очень важно знать, как продать себя в сопроводительном письме.
Но чтобы продвигать себя лучше, вы должны знать свою целевую аудиторию.
Прежде чем приступить к написанию заявления о приеме на работу, изучите компанию и найдите время, чтобы понять ее бизнес-цели и предлагаемые продукты. Следите за заголовками, которые стоит упомянуть в сопроводительном письме, например, о недавнем запуске продукта или крупном деловом шаге.
Используйте эту информацию, чтобы адаптировать сопроводительное письмо к должности, согласовывая свои навыки и опыт с тем, что они ищут. Например, если компания недавно представила новый продукт в своей линейке, обратитесь к нему в сопроводительном письме, рассказав о том, что вы бы сделали, чтобы повысить ценность ее маркетинговой кампании.
3. Приведите примеры своих маркетинговых достижений (используя числа)
Компании полагаются на ваш опыт, от повышения узнаваемости бренда до увеличения продаж, для увеличения прибыли от маркетинговых кампаний.Таким образом, идеальный кандидат ориентирован на результат и может применять передовые методы, чтобы извлечь выгоду из маркетинговых бюджетов.
В сопроводительном письме приведите примеры своих достижений и используйте точные цифры для их подтверждения. Это даст работодателям представление о том, что вы можете внести в их текущий рабочий процесс, и покажет им, что вы готовы оказать положительное влияние на их численность.
Вот как эффективно количественно оценить свои навыки менеджера по маркетингу:
Управлял корпоративными маркетинговыми функциями с бюджетом 2 миллиона долларов, включая управление брендом, запуск продукта, рекламу, маркетинговые материалы и мероприятия
Создана новая команда по работе с социальными сетями, благодаря которой наше присутствие в Интернете и узнаваемость бренда во всем мире выросли на 34%.
Нанял, нанял и обучил подавляющее большинство нынешних специалистов по маркетингу, все из которых внесли свой вклад в улучшение общих целей продаж на 24%.