«Как написать образец резюме?» – Яндекс.Кью
Как выглядит профессиональный образец резюме:
Как составить резюме в соответствии с образцом
Фотография
Фото для резюме должно быть цветным, на светлом фоне и, желательно, сделанным профессиональным фотографом.
Проживание
Укажите текущее место проживания – город и район, а также свою готовность или неготовность к командировкам и переезду.
Контакты
Здесь нужны актуальные способы быстро с вами связаться. Если указываете e-mail, его название должно быть нейтральным, не «игривым».
Желаемая должность
Здесь нужно четкое название должности, на которую вы претендуете (как указано в вакансии). Не указывайте сразу несколько должностей, которые вам подходят, для каждой нужно будет отдельное резюме.
Желаемый уровень дохода
Это необязательный пункт. Если вы хотите его заполнить, изучите рынок и выберите адекватный уровень зарплаты для своего объема обязанностей.
Ключевые навыки
Адаптируйте свои навыки под вакансию – указывайте только те, которые помогут вам в новой работе.
Избегайте шаблонов вроде коммуникабельности и стрессоустойчивости.
Достижения
Это результаты на прошлых местах работы, профессиональные награды, которые имеют значения для желаемой должности. Используйте в описании достижений больше цифр.
Опыт работы
3 последних места работы или все места работы за последние 10 лет в обратном хронологическом порядке. Укажите период работы, должность, название компании, ссылку на сайт, город, сферу ее деятельности и ваши основные должностные обязанности.
Образование
Высшее и/или среднее специальное образование + курсы, семинары или тренинги, которые имеют отношение к вакансии. Не используйте в этом пункте аббревиатуры. Нужны полные названия учебных заведений, факультет, специальность и квалификация.
Дополнительная информация
Это раздел для навыков владения ПК, иностранных языков и других дополнительных сведений, таких как, например, наличие водительских прав и автомобиля.
Рекомендации
Укажите, что «рекомендации предоставляются по запросу».
Скачать этот образец можно по ссылке: https://www.im-konsalting.ru/blog/obrazec-rezyume-na-rabotu/
Образец резюме делопроизводителя 2018 – Obrazcy-rezume.ru
Пример резюме делопроизводителя
ФИО
Дата рождения: xx.xx.xxxx
Город: Москва
Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00
E-mail: [email protected]
Основные данные:
Занятость: постоянная
Опыт работы: от 5и лет
Знание языков: немецкий, английский
Автомобиль: есть
Водительские права: есть
Готовность к переезду: да
Опыт работы:
2007 — 2015
Компания: ОАО «Плюс Банк»
Делопроизводитель секретариата
Обязанности:
- Составление бюджета службы
- Заполнения (проверка) командировочных удостоверений
- Участие в процедурах оценки персонала.
- Организация и контроль адаптации персонала
- Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий
- Обеспечения жизнедеятельности офиса
- Первичная проверка комплектности и заполнения кадровых документов принимаемых сотрудников, прием больничных листов, прием / увольнения сотрудников, проверка заполнения всех документов, проведение аттестации
- Открытие архива в г.
Новосибирске - Прием сформированных досье и хранение этих досье в архиве г. Новосибирска
- Прием документов в досье архива г. Новосибирска по постредитным операциям (квитанции, заявления, графики платежей и т.д)
- Выемка документов по актам, описям из архива
- Хранение ПТС приходящих из ГО Банка
- Помощь при проведении инструктажей по офисам по противопожарной безопасности, заполнение журналов регистрации по инструктажам
- Прием и сортировка входящей/исходящей корреспонденции для дальнейшей передачи в операционные офисы
- Оформление накладных, формирование и централизованная отправка исходящей корреспонденции в сторонние организации и удаленные структурные подразделения Банка посредством экспресс почты
- Исполнение поручений Регионального директора г. Новосибирска
- Исполнения поручений начальника Секретариата г. Омска.
НовосибирскеОбразование:
2004 — 2009
Высшее:
Новосибирский Гуманитарный Институт, Финансовый менеджмент
Профессиональные навыки:
- Ведение делопроизводства
- Работа с первичной документацией
- Составление табеля рабочего времени, писем, приказов, служебных записок и т.
- Владение ПК, MS Office , Excel 2007, Internet.
- Знание программы 1С версии 7.7; Консультант Плюс; Batt.
О себе:
Собранность, внимательность, пунктуальность, обучаемость, работоспособность, целеустремлённость, стрессоустойчивость, высокая степень ответственности, коммуникабельность, деловая этика, исполнительность, умение работать в команде, дисциплинированность, аккуратность, имею организаторские способности.
Должностная инструкция делопроизводителя
Резюме на работу образец журналиста — Комитет по управлению просроченной задолженностью
Письмо работодателю о приеме на работу открывает стороны о претенденте, которые не отражены в резюме. Образец резюме журналиста на работу. Упростить задачу по составлению резюме вам помогут образцы резюме различных. Кликни по картинке чтобы скачать резюме журналиста. В этом поможет разобраться образец резюме на работу 2018 года и заполненный бланк для скачивания в конце статьи.
Хорошие копирайтеры должны иметь филологическое образование илиобразование журналиста. В общем, обязательно к составлению в том случае, если отправляете образец по емайл, и не. Так же, при составлении резюме на работу, старайтесь сильно не. Должность кассира включает в себя такие обязанности проведение кассовых операций и работа с кассовым. Как же должно выглядеть первоклассное резюме? Дополнительная информация владение иностранными языками и компьютером, наличие водительских прав, членство в резюме на работу журналиста образец. Пример резюме журналиста образец. При составлении Вам может также понадобиться образец сопроводительного письма и образец написания автобиографии. Образец Надеемся, что составленный нами эталон резюме на должность воспитателя, посодействовал для вас в разработке собственного резюме на работу. Резюме образцы, советы, как составить резюме все о резюме. В таком случае вашим помощником может стать наш образец написания резюме на должность журналиста. Чтобы помочь вам в этом несложном, но важном деле, сегодняшнюю статью мы посвятили образцам резюме на работу, актуальным в году.
Поскольку у Андрея есть опыт работы, лучше делать ставку на него, а не. Мы поможем Вам составить резюме, делающее поиск работы более эффективным. Образец резюме на работу 2018 скачать бесплатно бланк в. Используя наши образцы резюме Журналиста вы легко сможете составить свое успешное резюме на работу, пройти собеседование и найти хорошую.Образец резюме журналиста на работу. Образец резюме журналиста на работу Рекомендательные письма Примеры шаблоны бланки. Как лучше всего создать резюме на работу? До работы венецианцы добираются на своих гондолах, а если в семье нет гондолы, то. Для вашего удобства вы можете скачать наш образец резюме журналиста в формате. Шаблоны, примеры резюме водителя, продавца, бухгалтера. Образцы резюме корреспондента журналиста Файловый хостинг. За время обучения в университете студент мог не иметь возможности или желания сразу устроиться на работу по. Пример резюме журналиста, образцы резюме, сопроводительных и рекоммендательных писем. Образец резюме инженера по информационной безопасности.
Учитель высшей категории с 23летним стажем педагогической работы. Эта работа довольно разнообразна, например, есть журналисты, занимающиеся только ресторанными. Надеемся, что составленный нами образец резюме на должность учителя, помог вам в создании своего резюме на работу. Пример резюме журналиста образец, бланк 2016 и 2017. О себе ищу работу в свободное от учебы время с 1600 или удаленную работу. При поиске первой работы во время обучения в ВУЗе или сразу после его окончания перед соискателем возникает задача в. Образец резюме на работу в школу учителем. Как написать резюме на работу. Работа журналиста весьма разнообразна, есть например журналисты, которые работают только по. Вам поможет наш образец заполнения резюме на должность журналиста опытного специалиста или новичка без опыта работы. Образец резюме студента без опыта работыРезюме для устройства на работу образец составления. Года, должность журналист, с июня 2006 по июнь 2007, написание статей и новостей для. ТЕГИ резюме журналиста, резюме журналиста образец, резюме на работу журналиста, как написать.
Как правильно составить резюмеCV на работу образец.
Отзывы о страховой компании «МАКС», мнения пользователей и клиентов страховой компании
Вот такое письмо получил сегодня 19.12.2016г.
Исходящая дата отправки данного письма из ЗАО «МАКС» 07.12.2016г
Исходящая дата отправки данного письма из ЗАО «МАКС» 07.12.2016г
Настоящим ЗАО «Московская акционерная страховая компания» (ЗАО «МАКС»), в лице Директора филиала г.Омска Г..А..А…, действующего на основании Доверенности №1… от ..05.20.., сообщает Вам о том, что в 2016 г. Вами не была уплачена очередная часть страховой премии по Договору страхования №.
Подписал это письмо Директор филиала г.Омск ЗАО «МАКС» А.А. Г…..
А теперь немного из истории. Сотрудничество в качестве клиента начал с ЗАО МАКС примерно с 2011 года: страховал у них автомобиль Тойота Аллион (ОСАГО). Дальше интереснее (для МАКСА, но не для меня).
к. даже написал на головной офис ЗАО МАКС и получил ответ!!! Примерно: им очень жаль, и они применят меры к сотруднику, который меня послал).2. Далее в декабре 2012 года я взял ипотеку на приобретение Двушки. Классная Двушка в Омске! Как вы думаете, где застраховался? В МАКСе! Все 3 вида типа: жизни, здоровье и титул. Все как полагается. Без скидок. В общем, письмо выше – это мое письмо и есть на тему этого письма и договора. Я исправно вносил платежи 4 года! 2012, 2013, 2014, 2015. Далее я продолжу развивать этот пункт, но чуть позже…
3. В сентябре 2013 я купил новый (б/у) автомобиль МАЗДА СХ-7  238 л.с., можете посчитать ОСАГО). И тоже до сентября 2016 г. Страховал в МАКСе. Без аварий (уже перестраховал в др. компании)
4. В феврале 2016 года купил жене Ниссан Ноут и тоже застраховал его в МАКСе. Здесь было одно ДТП, только виновник – другая сторона! Как вы думаете, что произошло после того, как я обратился в ЗАО МАКС для урегулирования убытка? Меня отправили в ГИБДД переделывать документы – ГИБДД, якобы, врет!!!
Таким образом, во время моих «взаимоотношений» примерно в год я платил ЗАО МАКС около 30 тыс.
руб! Я не собирался и не собираюсь с них чего-то взыскивать! Я спокойно сам решил проблему с Алионом (п.1), забыл и не пошел в ГИБДД в п. 4. (мне правда было некогда, осознаю, что сам потерял около 15 тыс.руб). Но не в этом вся суть… Я
6.5.2. В случае задержки Страхователем либо неуплаты Выгодоприобретателем очередного страхового взноса на срок более 90 (Девяносто) календарных дней с даты установленной в п 4.2. Договора, Страховщик по своему усмотрению имеет право расторгнуть настоящий договор либо перенести срок уплаты очередного страхового взноса на срок не более 60 (Шестьдесят) календарных дней для внесения Страхователем (Выгодоприобретателем) просроченного страхового взноса, предварительно уведомив об этом Выгодоприобретателя и Страхователя 
Досрочное прекращение настоящего Договора страхования в порядке, предусмотренном настоящим пунктом, не освобождает Страхователя от обязанности уплатить страховой взнос за период действия настоящего договора до даты его досрочного расторжения.
Я не буду перепечатывать п 4.4 (он слишком большой), который отправляет к п 6.2., где сказано: оплачиваемый период страхования составляет ОДИН ГОД! (если у кого то будет интерес – могу выслать фото договора, дабы показать истинные условия).
П. 7.1.2 Страхователь обязан: Оплачивать страховые взносы в сроки и вразмере, указанные в разделе 4 настоящего договора (большой раздел, НО ТАМ НИГДЕ НЕ СКАЗАНО, ЧТО Я ОБЯЗАН ОПЛАТИТЬ ОЧЕРЕДНОЙ ВЗНОС ДО 14.12.2016г!!!) Могу выслать любому!!!
Резюме:
07.12.2016г. ЗАО МАКС отправляет мне уведомление о расторжении договора с 29.11.2016г., хоя он оплачен до 14.12.2016 и при наличии п.6.5.2. – я еще и просрочить платеж мог?! Круто???
Я повторяю свою мысль: я здоров и великолепен (и уже застраховался в другой компании)! Я не обращался в МАКС за «рублями» при страховых случаях и не собирался этого делать (хотя у меня там НИССАН НОУТ еще до сих пор застрахован)! А теперь представим, если бы со мной что-то случилось в промежутке с 29.
11.2016г по 14.12.2016г (дата страхования в другой компании и при этом, раньше они не могли меня застраховать, т.к. опирались на долбанный договор с ЗАО МАКС)!!! Т.е. ЗАО МАКС вот так просто подверг мою семью опасности (пусть и всего 2 недели, но ЭТО 2 ОПЛАЧЕННЫЕ МНОЙ НЕДЕЛИ!!!) не покрыть наступление страхового случая (тьфу-тьфу-тьфу)!!??? Мне сегодня безразлично, что вы не исполняли свою обязанность в силу договора в промежутке с 29.11.2016 по 14.12.2016 (оплаченный период моими деньгами). ВЫ ПОДВЕРГЛИ ОПАСНОСТИ МОЮ СЕМЬЮ и МОЕГО РЕБЕНКА!!!
Уважаемое руководство МАКСа, отныне, я всем своим знакомым (а у меня их предостаточно в г. Омске) буду рассказывать эту странно-загадочную историю моих взаимоотношений с Вашей компанией! Исключительно мое мнение – такие компании как ваши подрывают доверие ко всей страховой системе страны! Я очень надеюсь, что таких как я клиентов – у вас больше не будет!
Отныне, без Уважения к Вам и Вашей компании, Овсянников В.В.!
Почему это отличное резюме
Рекрутеры тратят в среднем шесть секунд на просмотр резюме, прежде чем принять первоначальное решение о кандидатах, согласно исследованию, проведенному TheLadders, онлайн-службой подбора вакансий для профессионалов.
Это означает, что вам нужно быстро их победить.
Чтобы лучше понять, что делает резюме отличным, мы обратились к Аманде Августин, профессиональному эксперту в TheLadders.Она создала пример отличного резюме и позволила нам поделиться им.
Хотя резюме должно быть адаптировано к отрасли, в которой вы работаете, приведенное ниже представляет собой полезное руководство для профессионалов начального и среднего уровня с соответствующим опытом работы от трех до пяти лет.
Лестницы
Что делает это резюме таким замечательным? Августин называет следующие причины:
1.
Он включает URL-адрес профессионального онлайн-профиля соискателя работы.Если вы не включите URL-адреса в свои профессиональные онлайн-профили, менеджеры по найму все равно найдут вас. Августин сообщает Business Insider, что 86% рекрутеров признаются, что просматривают онлайн-профили кандидатов, так почему бы не указать свой URL вместе с контактной информацией? Это не позволит рекрутерам угадать или принять вас за кого-то другого.
2.Он использует последовательный брендинг.
«Если у вас есть общее имя, подумайте о том, чтобы включить свой средний инициал в свое резюме и профессиональные профили в Интернете, чтобы выделиться среди конкурентов», – говорит Августин. Например, решите, кто вы – Майк Джонсон, Майкл Джонсон или Майк Э. Джонсон. Затем используйте это имя постоянно, будь то в LinkedIn, Google+, Twitter или Facebook.
3. Включает единый номер телефона и адрес электронной почты.
«Выберите один номер телефона для своего резюме, где вы управляете голосовой почтой и кто поднимает трубку», – советует она.
То же правило применяется к адресу электронной почты.
4. Не содержит объективного заявления.
Нет смысла включать общую цель о том, что «профессионал ищет возможности, которые позволят мне усилить свои навыки», – говорит Августин. Это не помогает и не отвлекает. Брось это.
5. Вместо этого он включает краткое изложение.
Замените свое пустое заявление кратким изложением, которое должно быть похоже на «30-секундную презентацию в лифте», в которой вы объясняете, кто вы и что ищете.«Примерно в трех-пяти предложениях объясните, что у вас хорошо получается, в чем вы больше всего заинтересованы и как вы можете принести пользу потенциальному работодателю», – говорит Августин.
6. Используется обратный хронологический порядок.
«Это наиболее полезно для рекрутеров, потому что они могут сразу увидеть, что вы делали в последние годы», – говорит Августин.
«Единственный раз, когда вам не следует этого делать, – это если вы вообще пытаетесь перейти к другой карьере, но опять же, в этой ситуации вы, вероятно, будете больше полагаться на сети», чем на свое резюме, – говорит она.
7. Он использует такие ключевые слова, как «прогнозирование» и «стратегическое планирование».
Многие компании используют какой-то процесс отбора для определения подходящих кандидатов. Вы должны включать ключевые слова, упомянутые в объявлении о вакансии, в свое резюме.
«Определите общие ключевые слова, терминологию и ключевые фразы, которые обычно появляются в описании должностей вашей целевой должности, и включите их в свое резюме (при условии, что у вас есть эти навыки)», – советует Августин. “Это поможет вам пройти первичный отбор и перейти к рекрутеру или менеджеру по найму.«
8. В нем представлены описания компаний.
Рекрутерам полезно знать размер компании, в которой вы раньше работали, – советует Августин.
«Быть директором огромной компании – это совсем не то, что быть директором маленькой компании», – говорит она.
Вы можете зайти в раздел компании «О нас» и переписать одну-две строчки описания. Это должно быть указано прямо под названием компании.Хотя размер компании является полезной информацией, в том числе описание компании также позволит менеджеру по найму узнать, в каких отраслях вы работали. Например, работа бухгалтером в сфере технологий может сильно отличаться от работы бухгалтером в индустрии гостеприимства.
«Как и большинство вещей в резюме, описание компании должно быть адаптировано к целям профессионала. Если вы хотите сменить отрасль, ваше внимание может быть сосредоточено на размере компании – при условии, что он соответствует вашим целям – и меньше. при обсуждении различных продуктов, которые продает ваша компания.
9. Он не перечисляет достижения в виде плотных блоков текста.
Рекрутеры получают так много резюме, которые нужно просматривать одновременно, поэтому постарайтесь максимально упростить для них понимание того, почему вы идеально подходите для этой работы.
По словам Августина, плотные блоки текста слишком трудно читать.
10. Вместо этого достижения перечислены в виде от двух до пяти маркеров для каждой работы.
Под каждой работой или опытом, которые у вас были, объясните, как вы внесли свой вклад или поддержали проекты и инициативы вашей команды.«По мере того, как вы накапливаете свой опыт, приберегите пули для вашего хвастовства», – говорит Августин.
11. Он дает количественную оценку достижений.
«Оцените свои основные достижения и вклад для каждой роли», – говорит нам Августин. Это может включать деньги, которые вы сэкономили или вложили для своего работодателя, закрытые сделки и проекты, выполненные вовремя или в рамках бюджета. Не используйте более трех-пяти пунктов маркированного списка.
12. Достижения форматируются как результат и затем причина.
Хорошее правило – по возможности использовать структуру предложения «результат BY действие».
Например: «Получено около 452 000 долларов годовой экономии за счет использования новой процедуры, которая упростила отношения бизнеса с поставщиками».
13. Белое пространство привлекает внимание читателя к важным моментам.
Рекрутеры не тратят много времени на просмотр резюме, поэтому избегайте плотных блоков текста. «Главное – отформатировать информацию таким образом, чтобы ее можно было легко сканировать и распознавать цели вашей работы и соответствующую квалификацию», – говорит нам Августин.
14. Он не использует сумасшедшие шрифты или цвета.
«Придерживайтесь черного и белого цвета», – говорит Августин. Что касается шрифтов, лучше всего придерживаться базовых функций, таких как Arial, Tahoma или Calibri.
15. Не включает местоимения.
Августин говорит, что вы никогда не должны писать свое резюме от третьего лица, потому что все знают, что это вы пишете (если вы не пользуетесь услугами профессиональной службы написания резюме).
Вместо этого вы должны писать от первого лица и не включать местоимения.
«Странно [включать местоимения], и это лишнее слово, которое вам не нужно», – говорит она. «Вам нужно упростить свое резюме, потому что у вас мало недвижимости».
16. Не включает изображения.
«Избегайте добавления любых встроенных таблиц, изображений или других изображений в свое резюме, так как это может сбить с толку программное обеспечение для отслеживания кандидатов и запутать ваше резюме в системе», – говорит Августин.
17. Не используются верхние и нижние колонтитулы.
Отображение вашей контактной информации в заголовке может выглядеть аккуратно и лаконично, но «по той же причине, что и встроенные таблицы и диаграммы, она часто искажается в системе отслеживания кандидатов», – говорит Августин.
18. Образование указано внизу.
Если вы не являетесь недавним выпускником, вам следует выделить свой опыт работы и переместить информацию об образовании в конец резюме, – говорит Августин. Никогда не упоминайте ничего о своих школьных годах.
19. Здесь не сказано «рекомендации по запросу».
Каждый рекрутер знает, что вы собираетесь предоставить рекомендации, если они этого потребуют, поэтому у вас нет причин включать эту строку.Опять же, помните, что место в вашем резюме имеет решающее значение, поэтому не тратьте его на бессмысленную строчку, – говорит нам Августин.
А теперь посмотрите, как пройти собеседование:
Поиск работы с выбранным / предпочтительным именем – Карьера и профессиональное развитие
Это первое, что вы вводите в форму заявки, самый большой текст в вашем резюме и первое, что потенциальный работодатель узнает о вас: ваше имя. Что захватывает нас более кратко и цельно, чем наше имя? Это больше, чем просто ярлык, и он во многом определяет нас.Особенно, если мы сами выбрали свое имя.
Для людей, использующих выбранное или предпочитаемое имя при поиске работы, то, что написать в заявке или резюме, может показаться головоломкой.
Будет ли HR отклонить мою заявку, если я не укажу свое официальное имя? Что подумает работодатель, если в моем резюме будет одно имя, а в адресе электронной почты – другое? Иногда мы просто не хотим иметь с этим дело и проходим процесс поиска работы, используя наше официальное имя, даже если оно не подходит.
К счастью, так не должно быть. Короче говоря, вы можете использовать выбранное или предпочитаемое имя во время поиска работы, если вы укажете свое официальное имя, когда придет время для проверки биографических данных. (Если на этом этапе вы не укажете текущие или прежние официальные имена, это может быть замечено в заявлении как ложное и основание для увольнения.) Как вы хотели бы, чтобы к вам обращались во время собеседований и как бы вы хотели представить сам? Используйте это имя на протяжении всего процесса.
Если вы используете псевдоним и не возражаете назвать свое официальное имя, вы можете указать это в своем резюме следующим образом: Xiu Ying «Suzie» Li или Robert «Bobby» Doe .
Поскольку резюме – это, по сути, документ по личному маркетингу и не требует юридического имени, те же люди могут просто указать Suzie Li или Bobby Doe в своих резюме.
Иногда при принятии решения о включении выбранного или предпочтительного имени возникают дополнительные соображения.Например, , если вы транс или гендер. , использование имени, которое не «соответствует» вашему гендерному представлению или гендерной идентичности, потенциально может стать проблемой при поиске работы. Возможно, имя, указанное в вашем заявлении, сразу же сообщит о вас вашему работодателю, или использование имени, которое вы не предпочитаете, вызовет дискомфорт, поскольку вы профессионально преподнесете себя так, как вам не хотелось бы. В этих случаях карьерные тренеры и трансгендеры, которые сами прошли через это, обычно рекомендуют оценить ваше удобство использования того или иного имени, учитывая, где вы находитесь в процессе выхода или перехода, и использовать выбранное или предпочтительное имя во время поиск работы, если вы планируете использовать его во время работы .
Если вас беспокоит безопасность или дискриминация, нет ничего плохого в том, чтобы использовать свое старое или официальное имя во время поиска работы и выйти из нее после приема на работу. И если вы предпочитаете вообще не выходить на работу, это тоже нормально!
Если вы хотите изменить свое имя на законных основаниях, в Колорадо есть ресурсы, которые помогут вам в этом. Проект изменения имени в Колорадо оказывает помощь в проверке биографических данных, заполнении документов, а также в скором времени поможет изменить гендерный маркер на выданных штатом Колорадо удостоверениях личности и свидетельствах о рождении.Чтобы получить помощь в смене документов за пределами Колорадо, вы можете проверить этот ресурс в Национальном центре трансгендерного равенства или связаться с местными организациями в этом другом штате или стране.
Фото chuttersnap на Unsplash
операций IRS во время COVID-19: критически важные функции продолжаются
IRS открывает почту в обычные сроки, и все бумажные и электронные индивидуальные декларации о возмещении, полученные до апреля 2021 года, были обработаны, если в возврате не было ошибок или не требовалось дальнейшего рассмотрения.
По состоянию на 12 ноября 2021 года у нас было 5,9 млн необработанных индивидуальных возвратов. Необработанные индивидуальные декларации включают декларации за 2020 налоговый год с ошибками и декларации, требующие особой обработки, например, те, которые требуют исправления суммы возмещения возврата или подтверждения дохода за 2019 год, используемого для расчета налогового вычета за заработанный доход (EITC) и дополнительного детского налогового кредита ( ACTC). Эта работа не требует, чтобы мы переписывались с налогоплательщиками, но требует особого обращения со стороны сотрудника IRS, поэтому в этих случаях IRS требуется более 21 дня, чтобы оформить возмещение, а в некоторых случаях эта работа может занять от 90 до 120. дней.IRS приходится исправлять значительно больше ошибок в налоговых декларациях, чем в предыдущие годы. IRS сократило количество возвратов, требующих особой обработки, с исторического максимума в 9,8 миллионов на 1 мая 2021 г. до текущего уровня в 61 000 индивидуальных возвратов по состоянию на 12 ноября.
Возвращение, IRS отправит налогоплательщикам объяснение. Налогоплательщикам рекомендуется продолжать проверять “Где мой возврат?” для получения персонального статуса возврата и можете просмотреть Часто задаваемые вопросы о возврате налогового сезона.
Как долго вам, возможно, придется ждать: IRS понимает важность своевременной обработки налоговых деклараций и выдачи возмещения. Мы обработали все возвраты без ошибок, полученные до апреля 2021 года, и продолжаем работать с возвратами, которые необходимо проверять вручную из-за ошибок. Мы продолжаем перенаправлять налоговые декларации и корреспонденцию налогоплательщиков из отстающих мест в места, где есть больше сотрудников, и принимаем другие меры, чтобы минимизировать любые задержки.Налоговые декларации открываются и обрабатываются в порядке поступления. По мере обработки возврата, независимо от того, был ли он подан в электронном или бумажном виде, он может быть отложен из-за ошибки, в том числе ошибок в отношении возврата возврата, отсутствия информации или подозрений на кражу личных данных или мошенничество.
Если мы сможем исправить это, не связываясь с вами, мы это сделаем. Если нам потребуется дополнительная информация или вы должны подтвердить, что именно вы отправили налоговую декларацию, мы напишем вам письмо. Решение этих проблем может занять от 90 до 120 дней в зависимости от того, насколько быстро и точно вы ответите, а также от способности персонала IRS, обученного и работающего в соответствии с требованиями социального дистанцирования, завершить обработку вашего заявления.
Что вам следует делать: В большинстве случаев никаких дальнейших действий не требуется, но вы можете проверить Где мой возврат или просмотреть свой аккаунт. Если вы подали в электронном виде и получили подтверждение, вам не нужно предпринимать никаких дальнейших действий, кроме как быстро отвечать на любые запросы о предоставлении информации. Если вы подали заявку на бумаге, проверьте Где мой возврат? Если он сообщает вам, что мы получили ваш возврат или обрабатываем или проверяем его, мы обрабатываем ваш возврат, но, возможно, он находится на рассмотрении.
Мы прилагаем все усилия, чтобы решить эту проблему. Пожалуйста, не подавайте вторую налоговую декларацию и не обращайтесь в IRS по поводу статуса вашей налоговой декларации.
Статус обработки формы 1040-X, измененная индивидуальная налоговая декларация: По состоянию на 13 ноября 2021 года у нас было 2,7 миллиона необработанных форм 1040-X. Мы обрабатываем эти возвраты в порядке получения и прилагаем все усилия, чтобы пройти инвентаризацию. Текущие сроки могут составлять более 20 недель вместо 16 недель. Пожалуйста, не подавайте вторую налоговую декларацию и не обращайтесь в IRS по поводу статуса вашей измененной налоговой декларации.Налогоплательщикам следует продолжать проверять, где моя измененная декларация? для получения самой последней доступной информации о состоянии обработки.
Статус обработки формы 941, квартальная федеральная налоговая декларация работодателя: Сейчас IRS открывает почту в обычные сроки. По состоянию на 17 ноября 2021 года у нас было 2,4 миллиона необработанных форм.
941 Налоговые декларации открываются в порядке поступления. Если вы подали в электронном виде и получили подтверждение, вам не нужно предпринимать никаких дальнейших действий, кроме как быстро отвечать на любые запросы о предоставлении информации.Мы прилагаем все усилия, чтобы решить эту проблему. Пожалуйста, не подавайте вторую налоговую декларацию и не обращайтесь в IRS по поводу статуса вашей налоговой декларации.
По состоянию на 17 ноября 2021 г. наш общий запас необработанных форм 941-X составлял приблизительно 402 000, которые нельзя обработать до тех пор, пока не будут обработаны соответствующие формы 941-X. Хотя не все эти возвраты включают кредит COVID, инвентаризация ведется на двух объектах (Цинциннати и Огден), у которых есть обученный персонал для работы с возможными кредитами COVID.
Это единственный раз, когда вы должны включить средний балл в свое резюме.
Средний балл, или GPA, является важным показателем вашего успеха в средней школе или колледже.
Но после окончания школы может быть сложно понять, включать ли ваш средний балл в свое резюме. Фактически, некоторые работодатели вообще не учитывают средний балл успеваемости.
В интервью New York Times в 2013 году тогдашний старший вице-президент Google по работе с персоналом Ласло Бок назвал GPA «бесполезным критерием при приеме на работу».
«Известно, что Google всегда просил всех предоставить стенограмму, средний балл и результаты тестов», – пояснил он. “Но мы больше этого не делаем, если только вы не закончили школу всего на несколько лет.Мы обнаружили, что они ничего не предсказывают ».
Тем не менее, многие работодатели склонны рассматривать высокий средний балл как признак того, что кандидат сможет выдержать давление, оказываемое на заданную должность после приема на работу – 67 процентов компаний сообщили, что они отбирать кандидатов на основе среднего балла, согласно опросу, проведенному Национальной ассоциацией колледжей и работодателей в 2013 г. В последние годы организации стали уделять больше внимания другим факторам, связанным с кандидатом, таким как стажировки и внеклассные мероприятия, но средний балл по-прежнему может сыграть свою роль.
Вот как узнать, когда ваш средний балл наиболее актуален, а когда пора его списать.
Когда включать свой средний балл
Хотя нет четкого правила, которое бы диктовало, когда включать свой средний балл, большинство специалистов по карьере советуют оставлять его в резюме только в том случае, если он превышает 3,5.
«GPA сам по себе применим к резюме в основном, когда кандидат недавно закончил программу, и только если он выше 3,5 по шкале 4,0», – сказала CNBC Make It автор резюме Лора Смит-Пру.«Это указывает на высокое достижение».
Причина этого заключается в том, что недавние выпускники, как правило, практически не имеют опыта работы, документирующего свои достижения, трудовую этику и личное стремление. «Академическая успеваемость – один из индикаторов будущих результатов работы», – говорит она.
Лаура Слоусон, профессиональный составитель резюме и владелец фирмы по составлению резюме The Creative Advantage, рассказывает CNBC Make It, что она призывает соискателей «с гордостью продемонстрировать [свой] трудолюбие и средний балл 3».
5 и выше », но только если вы только что вышли на рынок труда.
Когда удалять свой GPA
Дело не в том, что средний балл 3.0 плохой, но эксперты отмечают, что это тоже не особо примечательно. На самом деле, если вы указываете в своем резюме средний балл ниже 3,0, вы рискуете снизить свои шансы на прием на работу.
Вам также следует удалить средний балл из своего резюме, если у вас более пяти лет профессионального опыта. «Если вы проработали пять лет. лет, если это не 4.0, не беспокойтесь », – советует Элейн Варелас, управляющий партнер консалтинговой фирмы Keystone Partners.Смит-Пру отмечает, что этот «показатель ослабевает по мере того, как кандидат проявляет себя в рабочей силе в последующие годы своей карьеры».
Другими словами, по мере того, как вы приобретаете дополнительный опыт работы, ваш средний академический балл становится менее важным и актуальным.
Другие факторы, которые следует учитывать
Для новых выпускников – тех, кто бросил школу в течение последних трех-пяти лет – Слоусон предлагает добавлять названия, демонстрирующие степень вашей академической хватки, например, «Окончил с отличием.
“
Есть также определенные академические похвалы, которые вы можете включить в свое резюме, когда учеба в колледже далеко позади вас, если позволяет место.
” Если кандидат постоянно получал награды, такие как Список декана или членство в обществе чести, об этом можно упомянуть в резюме спустя годы после того, как GPA станет актуальным “, – говорит Смит-Поулкс.” Общества чести иногда рассматриваются как отличный сетевой ресурс или показатель лидерства “.
Как эта история? Подпишитесь на CNBC Сделайте это на YouTube!
Не пропустите: Вот когда вам следует удалить год окончания из своего резюме
CV художника – Галерея Agora – Блог советов
Для любого заявления о приеме на работу, представления или плана выставки у работающего художника должно быть резюме или резюме, которое он должен представить.Буквы «CV» обозначают «curriculum vitae» (иногда просто биографию), что в широком смысле переводится как «образ жизни».
Резюме художника сразу расскажет читателю, чем вы занимались в прошлом, включая предыдущие выставки, трудоустройство, награды и т. Д., И позволит ему решить, подходите ли вы для этой работы / выставки.
Короче говоря, резюме – это одностраничное резюме вашего самого важного опыта и достижений.
Резюме, которое часто путают с резюме, является типичной формой, которая используется для подачи заявления о приеме на работу.В нем объясняются ваши навыки и опыт, и основное внимание уделяется личным квалификациям , таким как образование и история работы. CV, напротив, представляет собой скорее запись из достижений, таких как выставки, публикации и награды.
В большинстве случаев резюме лучше всего подходит для художника, поскольку оно соответствует формату, который хорошо подходит для отображения истории выставки. Для тех, кто не знаком с форматом резюме художника, мы разберем всю необходимую информацию и расскажем о лучших методах организации вашего резюме.
Идеальная длина резюме – 1-2 страницы. Если вы работаете на международном уровне более 20 лет, вы, безусловно, можете увеличить количество до трех, но большинство галерей и конкурсов действительно ищут не более 1-2 страниц. Помните, что резюме – это резюме, а не биография. Если вам нужна информация о том, как написать биографию художника, мы уже написали для этого руководство.
Как мы уже упоминали в нашем руководстве, вы должны постоянно согласовывать все свои материалы.Это включает шрифт и стиль. Если вы выделите определенные элементы (например, заголовки разделов) жирным шрифтом или курсивом другие (например, названия выставок), убедитесь, что они единообразны на протяжении всего резюме.
Многие элементы вашего резюме будут списками (выставок, наград, публикаций), и будет заманчиво вычеркнуть или пронумеровать эти списки. Не используйте маркированные списки или числа. Они могут отвлекать и сбивать с толку и отвлекать внимание от информации, которую вы пытаетесь передать.
Заголовок
В заголовке любого резюме должна быть ваша контактная информация.Включите свое имя, адрес электронной почты, веб-сайт, номер телефона и основной адрес. Предоставьте вашему читателю все возможности для связи с вами; чем больше информации, тем лучше.
Ваше имя должно быть самым первым, что должен видеть любой рецензент, будь то по центру или по левому краю страницы. Вы можете настроить размер шрифта, чтобы он был больше, чем остальная часть вашей контактной информации. С первого взгляда, ваше имя – это первое, что бросается в глаза людям.
Контактная информация должна следовать в следующей строке, выровненной так же, как ваше имя было выровнено в заголовке.Он может быть меньше вашего основного текста, чтобы оставить больше места для вашей информации.
ИМЯ ИСПОЛНИТЕЛЯ
555-555-5555 | [email protected] | www.artistwebsite.com | 123 улица, название
Образование
Если у вас есть формальное художественное образование, такое как бакалавр иностранных дел, магистр иностранных дел или дизайнера, не забудьте указать свое образование на следующей странице. Людям нравится видеть, что вы изучали, где, как давно и кто были вашими учителями. Если вы ходили в известную или престижную школу, это часто может быть отличной изюминкой резюме.Эти элементы лучше всего выглядят в хронологическом порядке, причем самые свежие находятся вверху.
Раздел “Образование” должен выглядеть так:
ОБРАЗОВАНИЕ:
Название школы – Полученная степень – Год получения
Название другой школы – Полученная степень – Год получения
Не стесняйтесь редактировать стиль, просто убедитесь, что информация четкая и удобочитаемая.
Если вы художник-самоучка, можете пропустить этот раздел. Нет никаких обязательных требований к информации, которую вы должны включить в резюме художника, поэтому вы можете отказаться от того, что вам не подходит.С другой стороны, вы можете добавить достижения, которые, по вашему мнению, нуждаются в отдельной категории. В любом случае, если вы не можете правильно заполнить раздел, не включайте его. Пустой заголовок означает отсутствие опыта, даже если у вас есть опыт работы в других разделах.
История выставки
[pullquote align = ”right” cite = ”” link = ”” color = ”” class = ”” size = ””] Идеальная длина резюме – от 1 до 2 страниц. [/ Pullquote]
Есть два способа пройти этот раздел, и оба они зависят от продолжительности вашей истории выставок.
- Если вы участвовали в менее чем 15 выставках , включите свою всю историю выставок и пометьте этот раздел как «История выставок».
- Если у вас более 15 выставок , включите выбранных выставок. Назовите этот раздел «Избранная история выставки».
Чем дольше ваша карьера, тем больше вероятность, что вы захотите включить избранные выставки, так как слишком много информации загромождает ваше резюме и снижает влияние каждой записи.Поэтому мы рекомендуем 15-20 шоу как максимум. Когда вы обнаружите, что ваше резюме заполнено более чем 15-20 записями, проанализируйте его, чтобы оставить только самые известные галереи или выставки.
Персональные выставки: Если у вас более 5 персональных выставок, разделите их на отдельные категории. Если количество персональных выставок меньше 5, включите их в остальную часть своей выставочной истории, но убедитесь, что они четко обозначены как персональные выставки.
Для любого стиля организации вы должны иметь следующую важную информацию для каждой заявки на выставку:
- Год (всегда ставьте на первое место самую последнюю выставку!)
- Галерея / Выставка / Название конкурса
- Название выставки (лучше всего выглядит в кавычках или курсивом)
- Город, Страна / Город, Штат
Постарайтесь уместить информацию на 1-2 строчки на странице.Например:
2018 – Галерея Агора «Название выставки» Нью-Йорк, Нью-Йорк. СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ АМЕРИКИ.
Вы можете размещать информацию в любом порядке, который, по вашему мнению, будет понятен вашему читателю, но помните, что она должна быть ясной и последовательной. Читатель должен знать, когда, что и где произошел ваш опыт, и шаблон выше заполняет все пробелы. Чем больше информации вы даете для каждой записи, тем легче читателю выполнить поиск и узнать больше, но просто старайтесь не превышать 1-2 строк на шоу.
Коллекции
Далее идет список учреждений и коллекций, в которых хранятся ваши работы. Учреждение было бы музеем или школой. Публичная коллекция – это коллекция, которая не обязательно является музеем, но может быть просмотрена публикой, например, в правительственном учреждении. Это отличается от частной коллекции , в которой работы хранятся у отдельного покупателя в его собственном доме или частном офисе. Если ваша работа выставлена в кафе в вашем городе, это считается общедоступной коллекцией.
Информация, которую вы должны иметь для каждой записи:
- Наименование детали
- Название собрания / учреждения
- Местоположение (город, страна)
- Год приобретения или подарка
[pullquote align = ”full” cite = ”” link = ”” color = ”” class = ”” size = ””] Не используйте маркеры или числа. Они могут отвлекать и сбивать с толку и отвлекать внимание от информации, которую вы пытаетесь передать. [/ Pullquote]
Запись может быть устроена так:
Название работы .Публичный художественный музей. Ситивилл, США. Подарено 2015.
Публикации
После этого раздела находится список публикаций, в которых вы были представлены. Это может быть любая публикация, большая или маленькая, но если вы включаете только несколько избранных записей, то выбирайте «самые красивые» публикации. . Печатные СМИ по-прежнему пользуются большим спросом в Интернете для подобных вещей, и они будут лучше смотреться в вашем резюме.
Как и ваши выставки, вы хотите перечислить самые последние публикации вверху, а остальные в обратном хронологическом порядке внизу.
Ваши записи должны выглядеть примерно так:
«Название статьи». Название публикации . Номер тома и дата публикации. Страницы статьи.
Награды
Затем вы можете перечислить все награды, которые вы получили за свои работы или работы, связанные с искусством. Это может включать любые награды, которые вы, возможно, заработали в результате исследований истории искусств, преподавания искусства или благотворительной деятельности.
Формат аналогичен публикациям.
Название премии. Первое / Второе / Третье место *.Награждение организации. Год.
* Вам не нужно указывать это, если это не относится к типу выигранной вами награды.
Принадлежности и членство
Последний раздел будет посвящен искусству или связанным с ним организациям, членом которых вы являетесь. Это может быть что угодно, от международной группы художников до небольшого художественного кружка в вашем сообществе.
Вы можете легко перечислить эти записи следующим образом:
Член следующих организаций:
Art Group International, вступил в 2012 г.
Littletown Painting Circle, член-учредитель
Нижний колонтитул
В самом низу будет ваш нижний колонтитул, в который вы можете включить название и информацию о любой галерее / галереях, которые вы представляете на момент публикации вашего резюме.В типичном стиле нижнего колонтитула это выглядит красиво центрированным и на несколько пунктов меньше, чем остальная часть документа.
Должно получиться примерно так:
Текущее представление: название галереи, город, (штат), страна. Веб-сайт и / или номер телефона.
Это список для резюме, с головы до пят – или, точнее, от «заголовка» до «нижнего колонтитула». Помните, что биографические данные – это живой документ, и его следует обновлять с каждым новым шоу, новой наградой или изменением личной информации.Хорошая идея – составить один «главный список», включающий всю вашу информацию. Затем вы можете сократить его, когда вам нужно его отправить.
Хотите улучшить свою карьеру и расширить присутствие в Нью-Йорке? Отправьте нам свое портфолио и получите возможность представить свои работы широкому кругу национальных и международных коллекционеров и покупателей произведений искусства. Посетите нашу страницу о представительстве галереи и продвижении художника для получения дополнительной информации.
Мы приложили удобный шаблон, с которым вы можете работать, чтобы помочь составить собственное резюме.Идите и творите!
Щелкните, чтобы просмотреть PDFБезопасность | Стеклянная дверь
Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
Мы вернемся к активным действиям в области Glassdoor с помощью команды IEmand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 6b7699600b1f1630.
Amazon отказывается от секретного инструмента найма ИИ, который показал предвзятое отношение к женщинам
САН-ФРАНЦИСКО (Рейтер) – Amazon.Специалисты AMZN.O по машинному обучению com Inc обнаружили большую проблему: их новая система набора персонала не нравилась женщинам.
Команда разрабатывала компьютерные программы с 2014 года для проверки резюме соискателей с целью механизации поиска лучших талантов, сообщили Reuters пять человек, знакомых с этой работой.
Автоматизация сыграла ключевую роль в доминировании Amazon в сфере электронной коммерции, будь то складские помещения или принятие решений о ценообразовании. Экспериментальный инструмент для найма компании использовал искусственный интеллект, чтобы дать кандидатам на работу оценку от одной до пяти звезд – примерно так же, как покупатели оценивают товары на Amazon, сказали некоторые люди.
«Все хотели этот Святой Грааль», – сказал один из людей. «Они буквально хотели, чтобы это был двигатель, в котором я дам вам 100 резюме, он выдаст пятерку лучших, и мы возьмем их на работу».
Но к 2015 году компания осознала, что ее новая система не оценивает кандидатов на должности разработчиков программного обеспечения и другие технические должности нейтрально с гендерной точки зрения.
Это связано с тем, что компьютерные модели Amazon были обучены проверять соискателей путем изучения шаблонов в резюме, представленных компании за 10-летний период.Большинство из них исходили от мужчин, что является отражением мужского доминирования в технологической индустрии.
Фактически система Amazon научилась тому, что кандидаты-мужчины предпочтительнее. Он наказывал резюме, которое содержало слово «женское», например, «капитан женского шахматного клуба». По словам источников, знакомых с этим вопросом, он снизил рейтинг выпускников двух женских колледжей. Названия школ не уточняли.
Amazon отредактировал программы, чтобы сделать их нейтральными по отношению к этим конкретным условиям. Но это не было гарантией того, что машины не разработают другие способы сортировки кандидатов, которые могут оказаться дискриминационными, сказали люди.
Сиэтлская компания в конце концов распустила команду к началу прошлого года, потому что руководители потеряли надежду на проект, по словам людей, которые говорили на условиях анонимности. Рекрутеры Amazon смотрели на рекомендации, выдаваемые этим инструментом, при поиске новых сотрудников, но никогда не полагались только на эти рейтинги, сказали они.
Amazon отказался комментировать проблемы технологии, но сказал, что этот инструмент «никогда не использовался рекрутерами Amazon для оценки кандидатов.Компания не стала вдаваться в подробности. Он не оспаривает, что рекрутеры смотрели на рекомендации, выдаваемые механизмом найма.
Эксперимент компании, о котором первым сообщило Рейтер, предлагает тематическое исследование ограничений машинного обучения. Он также служит уроком для растущего списка крупных компаний, включая Hilton Worldwide Holdings Inc HLT.N и Goldman Sachs Group Inc. GS.N, которые стремятся автоматизировать отдельные части процесса найма.
Около 55 процентов U.Согласно опросу, проведенному в 2017 году фирмой CareerBuilder по разработке программного обеспечения для талантов, менеджеры по персоналу S.
Работодатели давно мечтают об использовании технологий для расширения сети приема на работу и уменьшения зависимости от субъективного мнения кадровых агентств. Но компьютерные ученые, такие как Нихар Шах, преподающий машинное обучение в Университете Карнеги-Меллона, говорят, что предстоит еще много работы.
«Как обеспечить справедливость алгоритма, как убедиться, что алгоритм действительно интерпретируем и объясним – это еще далеко», – сказал он.
MASCULINE LANGUAGE
Эксперимент Amazon начался в поворотный момент для крупнейшего в мире интернет-магазина розничной торговли. Машинное обучение набирало обороты в мире технологий благодаря резкому росту недорогих вычислительных мощностей. И отдел кадров Amazon собирался приступить к найму сотрудников: с июня 2015 года глобальная численность сотрудников компании увеличилась более чем втрое до 575 700 человек, как показывают официальные документы.
Таким образом, они создали команду в инженерном центре Amazon в Эдинбурге, которая выросла примерно до дюжины человек.По словам людей, знакомых с этим вопросом, их целью было разработать ИИ, который мог бы быстро сканировать Интернет и находить достойных кандидатов на работу.
Группа создала 500 компьютерных моделей, ориентированных на конкретные функции и места работы. Они научили каждого распознавать около 50 000 терминов, которые использовались в резюме прошлых кандидатов. По словам людей, алгоритмы научились придавать мало значения навыкам, которые были общими для всех соискателей ИТ, например, умению писать различные компьютерные коды.
Вместо этого технология отдавала предпочтение кандидатам, которые описывали себя с помощью глаголов, которые чаще встречаются в резюме мужчин-инженеров, таких как «казнен» и «схвачен», – сказал один человек.
Гендерная предвзятость была не единственной проблемой. По словам людей, проблемы с данными, которые лежали в основе суждений моделей, означают, что неквалифицированных кандидатов часто рекомендовали на любую работу. По их словам, из-за того, что технология возвращала результаты почти случайным образом, Amazon закрыла проект.
ПРОБЛЕМА ИЛИ ЛЕЧЕНИЕ?
Другие компании продвигаются вперед, подчеркивая стремление работодателей использовать ИИ для найма на работу.
Кевин Паркер, исполнительный директор HireVue, стартапа недалеко от Солт-Лейк-Сити, сказал, что автоматизация помогает фирмам выходить за рамки тех рекрутинговых сетей, на которые они долгое время полагались. Его фирма анализирует речь кандидатов и выражения лиц в видео-интервью, чтобы не полагаться на резюме.
«Вы не вернулись в те же старые места; вы не вернулись только в школы Лиги плюща», – сказал Паркер. Среди клиентов его компании Unilever PLC ULVR.L и Hilton.
Goldman Sachs создал собственный инструмент анализа резюме, который пытается сопоставить кандидатов с тем подразделением, где они будут «наиболее подходящими», – заявили в компании.
Microsoft Corp. MSFT.O LinkedIn, крупнейшая в мире профессиональная сеть, пошла дальше. Он предлагает работодателям алгоритмическое ранжирование кандидатов на основе их соответствия вакансиям на своем сайте.
Тем не менее, Джон Джерсин, вице-президент LinkedIn Talent Solutions, сказал, что эта служба не заменяет традиционных рекрутеров.
«Я бы определенно не стал доверять сегодняшней системе искусственного интеллекта самостоятельно принимать решение о приеме на работу», – сказал он. «Технология еще не готова.
Некоторые активисты говорят, что их беспокоит прозрачность ИИ. Американский союз гражданских свобод в настоящее время оспаривает закон, разрешающий уголовное преследование исследователей и журналистов, которые тестируют алгоритмы найма веб-сайтов на предмет дискриминации.
«Мы все больше сосредотачиваемся на алгоритмической справедливости как проблеме», – сказала Рейчел Гудман, штатный поверенный Программы расовой справедливости в ACLU.
Тем не менее, Гудман и другие критики искусственного интеллекта признали, что подать в суд на работодателя из-за автоматического найма может быть чрезвычайно сложно: кандидаты на вакансии могли никогда не узнать, что это использовалось.