Резюме на работу разместить: Разместить резюме | Поиск работы с ГородРабот.ру

Здесь стоит описать свои навыки, личные качества, ожидания от работы и другие данные, которые вы посчитаете нужными.

Не стоит использовать в резюме стандартные фразы типа «коммуникабельный», «ответственный», «общительный». Лучше своими словами опишите, чего от вас стоит ожидать будущему руководителю, и почему компания должна обратить внимание именно на вас.

Завершив внесение данных, нажмите на кнопку «Сохранить резюме».

Вы попадете на страницу редактирования своих данных. Здесь можно расширить информацию о себе. Добавить фото, внести информацию о дополнительном образовании, курсах и тренингах, указать навыки, знание языков, рекомендации с предыдущей работы. А выбрав статус VIP-резюме, вы получите дополнительные возможности быть замеченным на сайте.

Нажмите на кнопку «Окончить редактирование». Теперь ваше резюме смогут увидеть потенциальные работодатели (если оно не скрыто) и отправить вам приглашение для дальнейшего общения.

Что еще?

После внесения всех данных, вы можете опубликовать резюме на сайте либо скрыть его. Скрытое резюме не будет отображаться в поиске, оно будет доступно лишь вам и тем работодателям, на чьи вакансии вы откликнитесь в дальнейшем. Разместив резюме на сайте, вы сделаете его доступным для всех пользователей. Также вы можете скрыть свои личные данные, если не хотите, чтобы они отображались в вашем резюме. В таком случае отклик от работодателя придет вам на почту.

Свое резюме вы можете скачать в формате Word, чтобы распечатать или отправить по почте работодателю, который еще не зарегистрирован на сайте Work.ua.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Рекомендации по составлению резюме, собеседований, самопрезентаций

Трудовой кодекс РФ – Garant.ru

Работа в России

Государственная служба занятости населения Омской области

Министерство труда и социального развития Омской области

Резюме – основной документ соискателя при поиске работы. Оно представляет собой краткое изложение фактов вашей биографии и профессионального опыта, наиболее важных для потенциального работодателя. Нет единого для всех формата резюме. Главное в резюме – его информативность, содержательность и читабельность.

Каждое отсылаемое вами резюме должно быть целевым, написанным под конкретную вакансию. При написании резюме вы должны помнить, что оно станет вашей визитной карточкой и должно выделить вас из огромного потока людей, ищущих работу.

Как составить резюме

Пример резюме 1

Пример резюме 2

Пример резюме 3

Пример резюме 4

Поиск работы – это тоже работа. Если вы действительно хотите получить самую лучшую работу, вам надо расставить максимально широкие сети.

1. Объявления о вакансиях в оффлайне – это газеты, журналы, радио, телевидение, объявления в магазинах, торговых центрах. Держите глаза открытыми – сейчас объявления о вакансиях можно встретить где угодно и когда угодно.
2. Сайты вакансий. Сегодня в русскоязычном Интернете существует более 2000 сайтов, которые предлагают услуги по поиску работы и подбору персонала.
3. Знакомые, друзья и так далее. Заявите всем, что вы ищете работу. На самом деле более 80 процентов вакансий нигде не размещаются и закрываются с использованием личных связей.
4. Кадровые агентства – это тоже отличный источник вакансий. Поэтому отправьте ваше резюме во все доступные. А лучше распечатайте резюме и пройдитесь по ним.
5. Собственное объявление о поиске работы. Вы можете разместить свое резюме на сайте вакансий и мини-резюме в специализированной газете.
6. Центр занятости – вам не обязательно вставать на учет. Доступ к базе вакансий свободный. Вы можете прийти и выписать то, что вас заинтересовало, а также оставить свое резюме.
7. Ярмарки вакансий, дни карьеры. Обычно на таких мероприятиях присутствует большое количество потенциальных работодателей.
8. Сайты крупных компаний. Если вы хотите работать в крупной компании, советуем периодически заходить на сайты компаний, представленных в вашем регионе, и просматривать раздел «Вакансии».
9. Прямое инициативное обращение к потенциальному работодателю. Берете справочник компаний, выбираете те, которые подходят по опыту работы, и начинаете методичный обзвон. Если есть подходящая вакансия, тут же можете договориться о собеседовании либо выслать свое резюме.

Современное представление о карьере выпускника вуза существенно отличается от подходов, совсем недавно господствовавших в отечественной теории и практике образования. То, что раньше отождествлялось с карьеризмом, теперь является важным показателем профессионального развития выпускника.

Сегодня карьера – это не только деятельность, способствующая продвижению по службе, профессиональному успеху, но и сбалансированное соотношение, взаимодействие внутреннего развития человека и его внешнего движения в освоении социального пространства.

Мы видим карьеру наших выпускников не только как процесс целенаправленного и последовательного профессионального развития, роста авторитета, статуса в социальной, экономической, нравственной сферах, но и как процесс построения целостного образа себя в качестве компетентного профессионала.

Профессиональное развитие, включающее в себя 4 основных этапа – профессиональное самоопределение, профессиональное образование, профессиональную деятельность и достижение профессионального мастерства, сложный и длительный процесс. Безусловно, важнейшим для обеспечения непрерывной профессиональной карьеры является этап профессиональной подготовки. Именно в ней осуществляется карьероориентированное развитие студента, происходит осознание соответствия своих способностей и возможностей выбранной специальности, планируется будущая профессиональная деятельность. Именно в этот период осуществляется формирование личностно-профессиональных качеств, необходимых для успешного становления карьеры: черт характера, способностей, нравственной позиции, карьерной готовности, карьерных ориентаций, карьерных компетенций.

Поощряется создание научно-исследовательских студенческих групп в рамках научно-практических конференций, форумов, конкурсов проектов, олимпиад, включение студентов в работу различных профессиональных, творческих, научных объединений и сообществ (молодежные центры, педагогические клубы, студенческие отряды, союзы, ассоциации), участие в конкурсах, фестивалях, благотворительных акциях, волонтерском движении. Все это способствует повышению мотивации к выбранной деятельности, к осознанию ценности профессии, способствует профессиональному развитию и самосовершенствованию студентов.

В вузе с 2015 года организована работа по психолого-педагогической и организационной поддержке и сопровождению карьеры будущего профессионала. Первоначально эту работу проводил отдел содействия трудоустройству студентов в составе учебно-методического управления. Сегодня комплексное сопровождение карьерного становления студента осуществляет Центр содействия трудоустройству выпускников. Работа этого Центра со студентами включает в себя стартовую профдиагностику, определение уровня карьерной готовности, профессиональной направленности личности, индивидуальное консультирование по проблемам личностного роста и выбора индивидуальной карьерной траектории, обучение технологиям самооценки и реализации делового потенциала, мониторинг становления и развития профессиональных компетенций, содействие в поиске временной и постоянной работы по специальности, направлению или профилю подготовки, итоговую профдиагностику.

В практике деятельности ЦСТВ проведение «Дней карьеры», «Ярмарок вакансий», организация круглых столов с работодателями, встреч с руководителями министерств и ведомств, организация профориентационных экскурсий для студентов  в учреждения и организации работодателей. Партнерами Академии в профессиональном развитии его студентов выступают органы государственной власти, службы занятости, общественные организации.

Важной составляющей карьерного развития является первичное трудоустройство выпускника, начало его самостоятельной профессиональной деятельности. Сопровождение со стороны университета в этой фазе карьерного развития заключается в обеспечении выбора места работы по специальности, помощь в составлении резюме, обучение технологиям прохождения собеседования. Центр имеет свой информационный ресурс – сайт. На этой площадке студент может ознакомиться с тем, как составить резюме, разместить его для поиска работы, получить необходимую информацию.  Удобен этот ресурс и работодателям – он позволяет из любого удаленного района, найти по базе резюме студентов и выпускников нужного сотрудника на вакансию, разместить информацию об учреждении. Карьера выпускников университета – показатель его успешности и эффективности. В 2014 г. Омская гуманитарная академия – в десятке лучших по результатам по трудоустройству  выпускников Омской области.

Мы гордимся своими выпускниками, мы делаем все для того, чтобы они были успешными. Карьеру строим вместе, помогаем достойно войти в профессиональное сообщество, объединяем усилия и возможности всех участников карьерного развития.

Актуальные вопросы охраны труда

Особенности регулирования труда женщин

Вопросы и ответы – Яндекс.Работа. Помощь

Индексирование новых объявлений происходит каждый час.

Яндекс.Работа — это объединенная база объявлений о работе, собранных сервисом с различных специализированных сайтов. Разместить объявление непосредственно на Яндекс.Работе невозможно.

Чтобы ваше объявление попало на сервис, разместите его на одном из сайтов наших партнеров.

Внести правки в объявление можно на том сайте, где вы его разместили. Если отредактировать объявление самостоятельно не получается, обратитесь за помощью в службу поддержки этого сайта. Когда вы отредактируете объявление, через некоторое время информация обновится на Яндекс.Работе.

Чтобы удалить объявление, перейдите на тот сайт, где вы его разместили. Через несколько часов после того, как вы удалите объявление с сайта, оно перестанет отображаться на сервисе Яндекс.Работа.

Похожие вакансии разных компаний могут объединяться в одну (склеиваться) из-за совпадения названий этих компаний. Это могут быть организации как из одного города, так и из разных регионов. Как правило, такое происходит, если в опубликованных объявлениях не указан сайт компании. Для решения этой проблемы укажите сайт вашей компании на ресурсах наших партнеров, через которые вы размещаете вакансии, и некоторое время подождите, пока Яндекс проиндексирует измененные данные.

Если проблема не решится, обратитесь в службу поддержки Яндекс.Работы.

Если вас заинтересовала вакансия, нажмите на ее заголовок. Вы перейдете на страницу сайта, где она размещена. Вместе с полным описанием вакансии вы найдете контактные данные работодателя.

Если в объявлении нет контактов работодателя, вы можете обратиться в службу поддержки сайта, на котором оно было опубликовано.

Сервис Яндекс.Работа предназначен только для поиска вакансий. Резюме вы можете разместить на специализированных сайтах.

Сервис Яндекс.Работа предназначен только для поиска вакансий. Резюме кандидатов можно искать на специализированных сайтах.

Чтобы посмотреть информацию о компании (описание и активные вакансии), нажмите ссылку с названием компании в карточке вакансии.

Вся информация о компаниях (описание, логотипы) поступает на сервис Яндекс.Работа автоматически — с рекрутинговых сайтов.

Мы не вносим какие-либо изменения на сервисе Яндекс.Работа вручную. Вся информация о компаниях (описание, логотипы) поступает на сервис с рекрутинговых сайтов автоматически.

Чтобы изменить описание или логотип вашей компании, отредактируйте соответствующую информацию на сайтах наших партнеров, через которые ваша компания размещает вакансии (например, hh.ru, superjob.ru и другие). В описании обязательно укажите ссылку на ваш сайт. Через некоторое время информация на нашем сервисе обновится.

Как составить резюме для работы за границей. Рассказывает эксперт

Чтобы попасть на интервью, профиль компетенций в вашем резюме, как правило, должен совпадать с требованиями вакансии на 80 % и выше. В резюме работодатели обращают внимание на то, что соискатель делал на предыдущих местах работы и какие были результаты.

Привлечь внимание рекрутеров можно и через заполненный профиль в LinkedIn — это соцсеть для профессиональных контактов, переписки, поиска вакансий, публикации статей на профессиональные темы. Но для продолжения диалога понадобится CV с детальным описанием проектов, задач и результатов работы. Это связано с тем, что:

• в публичных профилях не всегда этично указывать все результаты вашей работы. Часто можно только вскользь обозначить специфику работы. CV вы направляете напрямую работодателю — этот документ более конфиденциальный;
• даже если рекрутер отобрал вас по профилю в LinkedIn, нанимающему руководителю часто нужно резюме.

Структура резюме для устройства на работу во всех странах похожа: ключевые навыки, опыт работы в предыдущих компаниях, образование и контактные данные. Но в каждой стране есть нюансы, которые связаны с местной культурой трудоустройства. Например, в Бельгии, где я живу, в резюме принято указывать не только электронную почту, но и почтовый адрес. Это связано с тем, что сохранилась традиция обмениваться бумажными письмами — работодатели присылают официальный ответ почтой. В Китае рекомендуют указывать семейное положение, потому что человек, который отвечает за семью, вызывает больше доверия.

Ни в одной стране рекрутеры не читают раздел «Личные качества», поэтому про коммуникабельность и стрессоустойчивость в резюме указывать не стоит — это проверяют на собеседовании. Зато в любой стране, где вы иностранец, полезно указать, есть ли у вас вид на жительство и разрешение на работу в стране.

Фото. На этот счет в разных странах свои правила — их лучше узнать. Например, в странах бывшего СНГ фото соискателя добавляют в документ, а в США, наоборот, такой жест могут расценить как попытку повлиять на решение нанимателя через факторы, которые не относятся к профессиональным качествам.

Если культура страны допускает фотографию в резюме, то лучше выбрать профессиональное фото в деловом стиле со спокойным фоном, который не будет отвлекать от вашего лица. Так, стильная стена с яркими картинами, рельефная кирпичная кладка, зелень в парке — это плохой выбор для фона.

Где узнать культурные особенности страны по составлению CV

• На сайтах с вакансиями и шаблонами резюме в целевых странах, например платформа Europass с общей информацией для каждой из стран ЕС. Сайт организации, помогающей безработным в Бельгии, — локальный национальный ресурс.
• Почитать карьерных консультантов конкретной страны. Например, по США много полезной информации дает J. T. O’Donnell в группе Facebook и в LinkedIn.

Бесплатные сайты для работодателей: где разместить вакансии не потратив ни копейки?

Где искать персонал? Таким вопросом задаются все HR-специалисты, и каждый из них отвечает на него по-своему. Кто-то активно использует социальные сети, применяя техники социального рекрутинга, другие настраивают таргетированную рекламу или пишут рекомендованным кандидатам. Но в любом случае, все они имеют дело с job-порталами, которые на данный момент являются крупнейшими площадками для публикации открытых вакансий компании.

Специалисты по персоналу активно используют популярные сайты работ, такие как HeadHunter, Trud.com, Work.ua, Rabota.ua, Работа.ру. У них не только многомиллионная аудитория, а и огромное количество возможностей продвигать вакансии. 

Но что делать, если бюджет компании ограничен, и размещать вакансии на крупных площадках нет возможности? Сегодня мы обсудим, на каких сайтах поиска работы доступно бесплатное размещение, определим их посещаемость, и вообще целесообразность такого размещения.

Поскольку, география клиентов Hurma System давно вышла за пределы Украины, рассмотрим список из 14 бесплатных job сайтов в Украине, России и Беларуси. 

Украина

hh.ua | grc

Один из крупнейших сервисов для кандидатов и работодателей hh.ua, помимо платных услуг, также предоставляет возможность разместить вакансии бесплатно. Job-портал дарит 5 вакансий за регистрацию с доступом к публикации объявлений с ярким оформлением, которые привлекают внимание кандидатов.

Количество посетителей в месяц (Источник: LiveInternet): 570 137

Jooble.ua

Jooble позиционирует себя как поисковая система, подобно Google или Яндекс, которая специализируется на поиске работы. В Jooble доступна бесплатная публикация вакансий. Работодатели могут пройти простую регистрацию и создать нужную вакансию в Job Builder. После регистрации для них открывается доступ к базе соискателей и возможность платного продвижения вакансий. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 183 000 

Работа в Харькове

Региональный портал для поиска работы и подбора персонала существует с 1999 года. Работодатели из Харькова и других городов Украины могут разместить свои вакансии совершенно бесплатно. Размещенные вакансии видят не только посетители сайта, но и тысячи соискателей, которые подписаны на рассылку от «Работа в Харькове»

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 172 000 

Trud.ua

На этой платформе рекрутеры могут бесплатно опубликовать вакансию для огромной аудитории подписчиков. Функция размещения вакансий доступна после регистрации. Зарегистрировав компанию, работодатель получает доступ в персональный кабинет с удобной системой отбора персонала и большим выбором кандидатов. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 169 000 

Talent.UA

Сайт для поиска работы и подбора персонала в Украине «Talent.UA» предоставляет для работодателей базовый пакет, в который входит бесплатная публикация 5-ти вакансий. Для этого нужно только зарегистрироваться. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Alexa): 8 110 

INCO 

INCO — полностью анонимный для кандидатов и совершенно бесплатный для рекрутеров job-портал. Он ориентирован прежде всего на специалистов в IT-сфере. Здесь работодатель может публиковать неограниченное число вакансий. Общение кандидата и компании является анонимным до тех пор пока кандидат сам не решит раскрыть свои контактные данные. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Alexa): 2 440 

Россия

«Работа в России»

«Работа в России» — это федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости. Цель создания платформы — помочь соискателям найти работу, а работодателям отыскать сотрудников.

Создать вакансию на портале довольно просто: вам нужно зарегистрироваться. «Работа в России» собирает вакансии от центров занятости населения, напрямую от проверенных работодателей, а также от крупнейших коммерческих job-сайтов.

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 2 990 000 

Worki.ru

Worki — российский сервис быстрого поиска сотрудников. HR-специалист может разместить вакансию, зарегистрировав свой мобильный телефон. После этого, он получает возможность опубликовать вакансии сроком на 30 дней с привязкой к геолокации. Отметим, что в бесплатном аккаунте доступна только одна вакансия. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 676 000 

Turboudalenka

Сайт для поиска удаленной работы на котором публикуется только удаленная работа. Много вакансий для продажников, программистов, дизайнеров, редакторов, переводчиков, менеджеров и других специальностей.

Можно быть уверенным в том, что вакансия является удалённой на 100% и не предполагает посещения офиса даже раз в несколько месяцев (как это иногда бывает в некоторых удалённых позициях). Вакансии можно отфильтровать по ключевым словам, зарплатной вилке и категории. В описании вакансий есть вся необходимая информация о работе и компании.

Работа&Карьера

Работа&Карьера — новый сервис для онлайн-подбора персонала в Санкт-Петербурге. Что доступно рекрутеру: открытый доступ к базе резюме, размещение любого количества вакансии абсолютно бесплатно, возможность общения в чате с кандидатами, форма быстрого отклика на вакансию. Все это позволит работодателям найти сотрудников как можно быстрее.

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 69 300  

Rabotavgorode.ru

На платформе работодатели со всей России могут размещать свои вакансии без оплаты за публикацию. Для этого нужно пройти несложную регистрацию и ввести ИНН компании. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 51 700 

Республика Беларусь

Praca.by

Рекрутеры имеют возможность размещать бесплатные вакансии по специальному предложению «Регион». Акция включает 4 бесплатных слота (места) для размещения вакансий за пределами Минской области. Такая услуга доступна только новым клиентам Praca.by. Хорошая новость в том, что в слоте вы можете заменять вакансии неограниченное количество раз. Чтобы получить такую возможность стоит только зарегистрировать компанию.

Количество посетителей в месяц (Источник: LiveInternet): 525 787

Trudbox.by 

Еще один белорусский бесплатный сайт работы для работодателей. На платформе можно совершенно бесплатно опубликовать информацию без создания профиля или же зарегистрироваться через Google, Facebook или Linkedin. Через 3 минуты ваша вакансия готова к публикации и ее увидят тысячи соискателей.

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 350 000

Gorodrabot.by

Job-портал Gorodrabot.by предоставляет 3 бесплатных слота для размещения вакансий. Новые объявления обычно модерируются в период до 3-х дней. На Gorodrabot.by запрещено размещать объявления с ошибками и вакансии, в которых описана не вся необходимая информация. От работодателей принимаются только детальные и грамотные описания вакансий на минимум 200 символов с пробелами. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed ): 141 000

Riv.by

Riv.by стремится сделать коммуникацию работодателя и соискателя максимально удобной, именно поэтому размещение вакансий и резюме здесь абсолютно бесплатное. За отдельную плату на сайте можно получить доступ к полной базе резюме и премиум-рекламе. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed ): 117 000

Стоят ли сайты работы с бесплатным размещением внимания рекрутера?

Определенно да. Многие из них имеют высокие показатели посещаемости, что гарантирует большое количество откликов на вакансию.

Даже если у вас есть возможность разместиться платно, всегда используйте преимущество бесплатного размещения. Таким образом, вы не только определите количество и качество пришедших кандидатов, но и поймете, стоит ли продвигать на конкретных площадках свои вакансии. Не забывайте использовать бесплатные доступы к базам резюме. Они являются еще одним важным показателем эффективности размещения вакансий. 

Где разместить резюме для поиска работы

Здравствуйте, уважаемые читатели! Приятно, что вы – в очередной раз или впервые – заглянули в этот блог! Сегодня мы вновь рассматриваем довольно сложную и актуальную проблему – трудоустройство и поиск подходящей работы, и поговорим, в частности, о том, где разместить резюме для поиска работы.

Пусть вас не удивляет, что этот вопрос будет рассматриваться так подробно, для этого есть веские причины. Почему так важно знать, на каких сайтах лучше всего разместить свое резюме? Потому что от этого напрямую зависит, насколько успешно оно сработает.

Из этой статьи вы узнаете:

Приведу очень простой пример. Ваш знакомый пришел в гости, и вы предложили ему взять что-нибудь перекусить в вашем холодильнике. Вы точно знаете, что там лежит пара пирожных, которые он обожает, а также контейнер с куриной грудкой и спаржей – полезным, но отнюдь не таким привлекательным блюдом. Знакомый некоторое время изучает содержимое холодильника, после чего без особого энтузиазма берет контейнер с курицей и овощами. Чем обусловлен его выбор? Очень просто! Тем, что контейнер стоит прямо на виду, перед глазами, а пирожные прячутся в уголке на нижней полке и надежно скрыты от посторонних глаз пакетом молока.

То же самое будет и с вашим трудоустройством: ваше резюме может быть идеально подходящим для работодателя, но если он его не увидит, это не сыграет ровным счетом никакой роли – вакансию получит кандидат, который разместил резюме на более «заметном» месте.

Никогда не забывайте о том, что идеального резюме, составленного по всем правилам, может быть недостаточно! Оно сыграет свою роль только тогда, когда попадет в руки к потенциальному работодателю, а ведь этого может и не произойти, поэтому ваша задача заключается в том, чтобы продвинуть ваше резюме и добиться того, чтобы его увидели как можно больше людей.

Итак, как получить работу, разместив резюме в интернете, читайте ниже!

Как выбрать сайт для размещения резюме?

Даже если вы потрудились над тем, чтобы качественно составить резюме на работу и ждете, что со дня на день вам предложат вакансию мечты, это не повод рассчитывать на быструю реакцию работодателей без какого-либо дополнительного участия с вашей стороны. Для того, чтобы сделать поиск работы максимально эффективным, стоит использовать все возможные способы: отслеживание подходящих вакансий на бирже труда и в интернете, рассылку резюме по электронной почте и, конечно, его размещение на сайтах, специализирующихся на трудоустройстве граждан.

Первое, что вы должны сделать, это вбить в любом интернет-поисковике запросы «поиск работы» и «поиск сотрудников». Обратите внимание, какие сайты занимают лидирующие строчки в результатах поиска. Именно они – то, что вам нужно. Это наиболее посещаемые интернет-ресурсы, которые интересны как соискателям, так и работодателям.

Качественная база резюме

«HeadHunter» — это один из самых популярных сайтов, где можно найти множество вакансий и огромное количество резюме соискателей. Он очень удобен, так как резюме здесь составляется по уже готовой схеме, которая отражает основные данные, нужные работодателю. Более того, система учитывает оставленные вами сведения и периодически сама предлагает вакансии, соответствующие заявленным вами критериям, или открывает ваше резюме работодателям, которым требуется такой сотрудник. База HH очень динамична, и найти здесь подходящую вакансию не так уж и сложно. Сопроводительное письмо к резюме, которые мы используем при рассылке по электронной почте, в данном случае не понадобится.

В интернете можно найти и другие подобные сайты, где можно создать резюме. На некоторых из них услуга размещения резюме бывает платной, но подавляющее большинство интернет-ресурсов предоставляет ее бесплатно.

Универсальный сайт объявлений

Если вы, разместив на HH информацию о том, что ищете работу,  думаете, куда еще можно отправить резюме, попробуйте загрузить его на Avito – отличный универсальный сайт объявлений. Там есть специальные разделы для соискателей и работодателей, только подбирать подходящие вакансии придется самостоятельно. Приобретя дополнительный пакет услуг, вы можете поднять свое резюме на более высокое место в поиске, что позволит работодателю быстрее вас заметить и, возможно, предложить вам вариант трудоустройства.

Агентства по подбору персонала

Также целесообразно разместить резюме на сайтах агентств по подбору персонала. Их сотрудники тщательно анализируют запросы работодателей и в соответствии  с ними отбирают варианты среди резюме, попавших в их базу. Скорее всего, услуга будет платной, но во многих случаях оплату требуют не с соискателя, а с работодателя, так что попробуйте! Выбирайте наиболее популярные и раскрученные агентства, тогда будет гораздо больше шансов, что ваше резюме быстрее попадет в нужные руки!

Несколько советов

Для того, чтобы резюме, которое вы хотите разместить в интернете, работало более эффективно, стоит придерживаться некоторых рекомендаций:

• перед тем, как опубликовать резюме на сайте, почитайте отзывы о нем;
• указывайте в резюме сжатую информацию, исключительно ту, которая будет полезна работодателю;
• регулярно обновляйте резюме;
• не забывайте мониторить вакансии на сайтах по трудоустройству.

Теперь вы знаете, как сделать размещение резюме на сайте максимально эффективным и приблизить момент своего трудоустройства. Если статья вам понравилась, и вы хотели бы помочь другим в решении нелегкой проблемы поиска работы, делитесь ссылкой на материал в социальных сетях. Также предлагаю подписаться на мой блог – здесь вы найдете много интересных и полезных публикаций! На этом все, я прощаюсь с вами до выпуска следующего материала. Спасибо за внимание!

Разместить резюме для поиска работы бесплатно.

Где разместить резюме

Как сориентироваться на рынке труда, куда разместить объявление о поиске вакансий – важные вопросы для соискателей в активном поиске работы. Есть несколько вариантов: воспользоваться имеющимися связями для трудоустройства, приобрести газеты с объявлениями о вакансиях или обратиться в агентство по подбору персонала.

Все предложенные способы могут не подойти соискателю по каким-либо причинам: очень долго, неэффективно, требует вложений. Оптимальный способ решения проблемы с трудоустройством – подать резюме на работу в Москве на специализированных порталах в Интернете, например – Naim.ru.

Разместить резюме бесплатно: устроиться на работу – это просто!

На сайте Naim.ru любой из соискателей может бесплатно разместить резюме. Удобная форма поиска работы содержит необходимые графы. Заполните их, чтобы в дальнейшем быстро отвечать на вакансии. Платить за хранение или размещение анкеты не нужно. Главное – напишите всю информацию о себе, а также собственных профессиональных навыках полно и достоверно, не забыв проверить точность оставленных для контакта данных.

Удобная и понятная навигация по сайту облегчает поиск вакансий. Так самые выгодные предложения о работе появляются сразу на главной странице – только вам решать куда отправить свою анкету. Если возникнут вопросы, оставьте заявку – мы обязательно с вами свяжемся и поможем. Подать заявку или обратиться за помощью можно в разделе «Вопросы и ответы».

И пока другие просматривают бесплатные объявления, тратят недели и месяцы на обзвон потенциальных работодателей и на походы на собеседования, вы уже выбираете подходящую вакансию среди предложений от различных работодателей. Пользуйтесь порталом Naim.ru, где можно оставить резюме на работу для быстрой связи с работодателями.   

Вот все, что вы должны включить в резюме

Ключевые выводы:

• Всегда указывайте свое имя и контактную информацию, образование, соответствующий профессиональный опыт и навыки.
• Подбирайте свое резюме для каждого заявления о приеме на работу, просматривая описание вакансии на предмет ключевых слов и требований.
• Сделайте свое резюме чистым, профессиональным и легко читаемым – у работодателей есть всего несколько секунд на рассмотрение каждой заявки.

Ваше резюме – один из важнейших документов при поиске работы.Цель вашего резюме – быстро помочь работодателям узнать, кто вы и соответствуют ли ваши навыки и опыт должности, на которую вы претендуете.

Хотя каждое резюме будет отличаться в зависимости от образования, профессиональной истории, отрасли и должности, есть несколько ключевых разделов, которые вы можете включить в свое резюме. В этом руководстве мы расскажем, что нужно включить в резюме, которое вы используете при приеме на работу. Чтобы получить представление о том, что включить в резюме, может быть полезно взглянуть на примеры резюме для вашей должности или отрасли.

Формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. Необязательно (награды и достижения, хобби и интересы)

Что включать в резюме

Хотя вы можете добавить, удалить или изменить разделы в зависимости от В вашем заявлении есть несколько наиболее распространенных разделов резюме:

1.Имя и контактная информация

Как минимум, в разделе контактной информации должны быть указаны ваше имя, номер телефона и адрес электронной почты. В зависимости от типа вакансии, на которую вы претендуете, вы также можете включить ссылку на онлайн-портфолио или профессиональный веб-сайт.

Пример раздела контактной информации может выглядеть следующим образом:

Алекс Гарднер
Хьюстон, Техас • (123) 456-7891
[email protected] • agarder.portfolio.com

Распространенной практикой является использование вашего имени в качестве заголовка страницы, отформатированного таким образом, чтобы работодатели могли легко сначала идентифицировать ваше имя и контактную информацию.

Связано: 20 навыков, востребованных современной рабочей силой

2. Резюме или цель резюме

Резюме или цель вашего резюме должно быть коротким, разделом из одного-двух предложений, в котором кратко объясняется, кто вы и почему вы » переквалифицирован. Внимательно просмотрите объявление о вакансии, чтобы понять, какие из ваших технических и социальных навыков будут наиболее важными и актуальными.

Резюме и цели немного отличаются, и вы должны выбрать включение одного или обоих в зависимости от вашего происхождения и должности, которую вы ищете. В резюме будет описан ваш опыт работы, а в цели резюме будут указаны ваши краткосрочные цели.

Резюме хорошо, если у вас есть хотя бы некоторый опыт работы, который можно быстро резюмировать. Однако объективное утверждение лучше подходит для тех, кто недавно закончил среднюю школу или колледж или имеет ограниченный опыт работы.

В резюме вашего резюме может быть указано:

«Вдумчивый строитель с более чем пятилетним опытом, помогающий управлять командами для успешного и безопасного завершения жилищных проектов».

Целью вашего резюме может быть:

«Недавний выпускник с нетерпением ожидает расширения опыта работы в строительстве с растущим подрядчиком».

И в разделе резюме, и в резюме важно избегать разговоров на темы, более подходящие для собеседования, например, сколько вы надеетесь заработать.

Связано: нужно ли в резюме объективное изложение?

3. Образование

Раздел резюме образования полезен для работодателей, которым требуется определенная степень, сертификат или уровень опыта. Вы должны указать свое самое недавнее и актуальное образование, основанное на вашем уровне опыта.

Элементы раздела образования должны включать:

• Название вашей школы
• Местоположение вашей школы
• Степень, которую вы получили (если применимо)
• Область вашего обучения
• Год окончания (если применимо)
• Ваш средний балл (Примечание: вы можете не включать его, если он не выше 3.4)
• Любые соответствующие награды или академическое признание, курсовая работа, деятельность или другие достижения, полученные во время вашего образования.

Рассматривайте только перечисление образовательного опыта, поскольку он имеет смысл для вашего карьерного опыта. Таким образом, выпускники средней школы должны указывать информацию о своей средней школе, но выпускникам колледжей не нужно указывать свою среднюю школу. Тем не менее, если у вас есть какая-либо степень послесреднего образования, вы всегда должны указывать ее и любой другой опыт послесреднего образования в своем разделе образования.

Раздел вашего образования может выглядеть следующим образом:

Технический колледж Хиллвэлли
Август 2009 Май 2011
Ассоциированная степень по сварочным технологиям
Программа сертификации OSHA

Перечислите образование в резюме

4. Профессиональная история

Раздел, также называемый вашим «опытом» или «профессиональной историей», дает возможность продемонстрировать ценность, которую вы принесли бывшим работодателям.Здесь вы должны перечислить весь свой самый важный опыт работы, начиная с последней работы. Вам следует сосредоточиться на своем опыте за последние 10-15 лет. Например, если вы проработали специалистом по маркетингу в течение 11 лет, вы можете оставить прежнюю работу, которая может не иметь отношения к должности, которую вы ищете в настоящее время.

В качестве альтернативы, если у вас мало или совсем нет опыта работы, вам следует указать, какая у вас была работа, даже если она не кажется полностью актуальной или связанной.Потенциальные работодатели могут использовать этот опыт, чтобы получить представление о том, каким работником вы можете быть, поскольку некоторые из ценных навыков межличностного общения, которые вы приобрели на посторонней работе, вероятно, можно будет перенести на новую работу и в другую отрасль. Вы также можете перечислить здесь свой опыт работы в клубах или волонтерских организациях, особенно если вы занимали должность или выполняли много обязанностей.

Ваша история занятости должна включать в себя имя работодателя, вашу должность, годы работы и несколько пунктов с вашими самыми сильными и наиболее значимыми достижениями.Руководите сильными глаголами действия и следуйте за достижением, а не за задачей. Работодатели заинтересованы в том, чего вы достигли, а не только в том, что вы сделали. По возможности используйте числа для измерения вашего успеха.

Пример раздела занятости может быть следующим:

Jones Construction Company
Сварщик | Май. 2013 – май 2018

• Используемые сварочные инструменты SMAW, GTAW и GMAW для строительных проектов
• Помощь руководителю безопасности с проверками в соответствии с требованиями OSHA, сокращение времени, затрачиваемого на проверки, на 10%
• Управлял небольшим команда сварщиков для сложных проектов по многомиллионным контрактам

Важно, чтобы ваш маркированный список был кратким и сосредотачивался только на наиболее ценных достижениях, которых вы добились у этого работодателя, поскольку они связаны с вашим текущим поиском работы.

Связано: Вопрос собеседования: «Расскажите мне о своем опыте работы» (с примерами ответов)

5. Список соответствующих навыков, инструментов и сертификатов

Раздел ваших навыков должен включать соответствующие технические или жесткие навыки и софт навыки. Вы можете добавить любые освоенные вами инструменты или полученные сертификаты.

Навыки, которые вы указываете, должны соответствовать интересующей вас работе. Например, у вас могут быть отличные твердые навыки в разных областях, но все эти навыки могут быть неприменимы к работе.Если вы опытный скрипач, возможно, это не лучший навык для включения в свое резюме при приеме на работу в строительстве.

Вы можете узнать, какие навыки ищут потенциальные работодатели, прочитав описание должности. Читая сообщения о вакансиях, записывайте ключевые слова, которые соответствуют вашим навыкам, и включайте их в раздел своих навыков по мере необходимости.

Раздел ваших навыков может выглядеть примерно так:

* Технические навыки: Сварка • Электрические системы • Современное защитное оборудование • Знание основных правил безопасности OSHA • Сертификация OSHA • Инструменты для сварки SMAW *

* Дополнительные навыки: Готовность учиться • Внимательный • Организованный • Эффективный коммуникатор • Сознание безопасности *

Связано: лучшие профессиональные навыки, которые сделают ваше резюме выдающимся

6.Дополнительные важные достижения и волонтерская работа

Последний раздел, который нужно добавить в свое резюме, – это краткий список любых других значимых достижений или волонтерской работы. Включайте только те, которые имеют отношение к делу или могут помочь составить более полное представление о вас как личности в связи с должностью, на которую вы претендуете. Если вы не уверены, какая информация может быть уместна в этом разделе, еще раз прочитайте описание вакансий, которое вас интересует. Подумайте, есть ли у вас какой-либо опыт помимо уже добавленной вами профессиональной истории, который может помочь работодателям понять вашу квалификацию.

Вот пример того, как может выглядеть раздел ваших достижений и волонтерской работы:

Пожарный-волонтер, 2010–2012 гг.
Ежегодный волонтер программы зимнего питания, 2013– настоящее время
Награда за безопасность OSHA, май 2018 г.

Когда вы подаете заявку, ваше резюме является одним из первых документов, которые потенциальные работодатели будут использовать, чтобы решить, подходите ли вы. Хорошо составленное резюме может помочь вам быть узнаваемым работодателями, ищущими таких кандидатов, как вы.

Что добавить в резюме: 7 вещей, которые нужно включить

Если вам интересно, что написано в резюме, я поделюсь всем, что вам нужно включить, чтобы получить больше интервью, в том числе:

• Что нужно поместите резюме для опытных кандидатов
• Что добавить в резюме, если у вас нет опыта
• Что НЕ следует включать в свое резюме (ошибки, которых следует избегать)
• Как посмотреть в описании должности, чтобы понять, какие навыки и опыт разместить свое резюме, чтобы привлечь внимание каждого работодателя. (Этот шаг пропускают многие соискатели, поэтому он даст вам огромное несправедливое преимущество).

Вот что именно добавить в резюме, исходя из моего опыта работы в качестве рекрутера…

Что добавить в свое резюме

Это 7 основных типов информации, которые должно включать резюме:

Сейчас что вы знаете 7 основных вещей, которые нужно включить в резюме, давайте рассмотрим эти разделы шаг за шагом, чтобы вы знали, как писать каждый из них.

1.Имя и контактная информация

В верхней части резюме укажите свое полное имя и профессиональный адрес электронной почты.

Ваш номер телефона и почтовый адрес указывать необязательно, но для большинства людей я рекомендую указывать их.

Если вы подаете заявление о приеме на работу за пределами штата, возможно, имеет смысл не указывать свой адрес.

А теперь о форматировании и дизайне…

Я бы сделал это простым и «чистым» на вид. Никаких отвлекающих факторов. Не слишком много шрифтов и цветов. Фактически, это хороший совет о том, как отформатировать все ваше резюме.

Вот скриншот того, как может выглядеть простой заголовок резюме с вашим именем и контактной информацией:

Вы можете добавить немного больше с точки зрения дизайна, но не переусердствуйте.

2. Резюме абзаца

Это следующий раздел вашего резюме, и в большинстве случаев он должен идти сразу после вашего имени и контактной информации.

Это краткое изложение вашей квалификации и достижений в двух или трех предложениях на протяжении всей вашей карьеры (или на протяжении всего вашего образования, если вы только что закончили учебу).

Примечание: это не «цель». Я бы не советовал ставить цель в резюме. Менеджеры по найму знают, что ваша цель – найти работу в их отрасли, в которой будут использоваться ваши навыки и т. Д.

Так что вместо этого поставьте краткий абзац.

Если вам нужна помощь в написании этого абзаца, вот статья, наполненная отличными примерами резюме.

3. История трудоустройства

Если у вас были предыдущие места работы (включая стажировку), то в разделе вашего опыта вы можете их разместить.Сосредоточьтесь на этом разделе опыта, так как это одно из первых мест, где менеджер по найму просматривает ваше резюме.

Напишите раздел в обратном хронологическом порядке, это означает, что ваша последняя работа должна быть вверху.

Включите названия должностей, названия компаний, даты (вы можете указать только годы или месяц и год, когда вы начали и закончили каждую работу – просто оставайтесь последовательными).

И всегда начинайте этот раздел с верхней половины первой страницы вашего резюме.

Как рекрутер, я видел одну из главных ошибок соискателей, которые хоронили свою историю занятости внизу первой страницы или даже в начале второй страницы.

Оно должно быть намного выше и должно быть видно при открытии вашего резюме на компьютере без необходимости прокрутки вниз.

Менеджеры по найму обычно смотрят сюда еще до раздела, посвященного вашим навыкам, поэтому всегда ищите возможности выделить здесь технические навыки и соответствующие профессиональные навыки.

Спросите себя: «Что я сделал на недавней работе, чтобы показать менеджеру по найму, что я тоже хорошо справляюсь с работой?»

Это образ мышления, который нужно использовать при написании истории работы.Все дело в том, чтобы составить резюме, подходящее для следующей работы.

А поскольку менеджеры по найму и рекрутеры очень заняты, они не хотят читать большие объемные абзацы. Вместо этого поставьте маркеры, выделяющие то, что вы делали в каждой работе. Я бы предложил от пяти до восьми пунктов на каждую работу.

Вы можете написать небольшой вводный абзац для каждого задания, но большая часть содержания должна быть в формате маркера.

В этих пунктах не говорите только о должностных обязанностях; поговорите о том, чего вы на самом деле достигли.Есть большая разница.

Вот пример…

Вместо того, чтобы говорить «отвечает за управление 5 торговыми партнерами»… скажем, «успешно руководил 5 торговыми партнерами для достижения 139% целей командных продаж в 2017 финансовом году».

На изображении выше показан пример раздела об опыте работы с резюме с пунктами, ориентированными на достижения. Найдите время, чтобы понять разницу, и вы будете намного лучше, чем большинство соискателей, в написании резюме.

4. Навыки

Это следующий большой раздел, который можно разместить в своем резюме при любом поиске работы.

У вас может возникнуть соблазн поставить свои навыки выше своей трудовой книжки … и другие люди, возможно, даже посоветовали вам сделать это. Но я думаю, что в первую очередь имеет смысл перечислить навыки только в том случае, если у вас нет абсолютно никакого опыта работы. (Кстати, я расскажу больше о том, что добавить в резюме, не имея опыта).

Но если у вас есть какая-либо предыдущая работа в вашей карьере … менеджеры по найму не хотят видеть длинный список технических навыков, не имея возможности увидеть , где вы использовали каждый навык (и как давно вы их использовали).

Вот почему они с гораздо большей вероятностью будут сканировать ваше резюме в поисках недавних вакансий, прежде всего. Вот почему вы должны поместить его выше, чтобы они могли быстро найти эту ключевую информацию, которую они ищут.

Суть в следующем: если вы хотите хорошее резюме, ваши навыки должны появиться после раздела, посвященного опыту.

В разделе ваших навыков вы можете поместить список из ваших лучших навыков, которые имеют отношение к вакансии, на которую вы претендуете, , и вы даже можете поместить их в несколько заголовков / категорий, если вы считаете, что это имеет смысл для ваша работа и отрасль.

Вы должны сосредоточиться в основном на тяжелых навыках. Лучшие навыки будут указаны прямо в описании должности. Лучше выделить мягкие навыки (например, «командный игрок») в сопроводительном письме, где вы можете рассказать историю и поделиться более подробной информацией о том, как вы использовали этот навык для достижения успеха.

В вашем резюме менеджеры по найму в основном ищут твердые навыки в резюме.

Нет никакого «магического» количества умений, которые можно было бы использовать. Некоторым людям может понадобиться всего 3-10; другие могут поставить 20.На самом деле это зависит от того, как долго вы работаете и в какой сфере занимаетесь.

Убедитесь, что вы думаете о том, что имеет отношение к работе; не перечисляйте просто набор навыков, которые не помогут вам в их работе.

Подумайте также о ключевых словах – это отличное место для добавления ключевых слов в ваше резюме, чтобы вы могли обойтись без онлайн-систем подачи заявлений о приеме на работу.

5. Образование

Укажите название вашей школы (школ), область вашего обучения и дату окончания – если вы не чувствуете, что дата окончания оставляет вас уязвимым для возрастной дискриминации в вашем резюме.Если вы закончили учебу несколько десятилетий назад, не стесняйтесь откладывать свидания.

Вы также можете указать свой средний балл в этом разделе. Я бы рекомендовал делать это, только если он был выше 3,0 / 4. В противном случае оставьте его выключенным.

Вас могут спросить о вашем среднем балле в первые несколько лет вашей карьеры, но вряд ли после этого снова спросят об этом, поэтому не беспокойтесь, если ваш средний балл ниже 3,0 / 4. Просто исключите его из своего резюме.

6. Участие в сообществе (необязательно)

Если вы выполняли какую-либо волонтерскую работу или помогали в своем сообществе другими способами, вам следует сюда.

Вы можете указать место, даты и ваш вклад / работу.

Если вы не занимались волонтерской или общественной деятельностью, не волнуйтесь – просто не помещайте этот раздел в свое резюме.

7. Награды / достижения (необязательно)

Каждый раз, когда вы получали награды или другое признание за свои достижения, вы должны указывать это в своем резюме.

Однако не всегда для этого нужен отдельный раздел. Выбор за вами …

Если вы получили академическую награду, вы можете указать ее в разделе своего образования (под своей степенью, средним баллом и т. Д.))

Если вы получили награду или признание за выдающуюся работу на предыдущей работе, вы можете указать это как маркер или пометку под этой конкретной работой в разделе «История занятости».

Таким образом, хотя награды и достижения – это отличная вещь, которую можно включить в любое резюме, им не всегда нужен отдельный раздел.

Вы также должны упомянуть полученные награды и признание в сопроводительном письме, особенно если это была награда, связанная с работой (например, работник месяца, продавец года и т. Д.)

Что написать в резюме, если у вас нет опыта работы

Теперь, если вы только что закончили учебу и совсем не имеете опыта работы, вот что я рекомендую …

(Обратите внимание, что если у вас даже есть стажировка или неполный рабочий день работу, над которой вы работали во время учебы в школе, вам следует использовать описанные выше действия! Любой опыт работы стоит указывать в вашем резюме).

Однако, если у вас нет абсолютно никакого опыта работы, вот что можно добавить в свое резюме…

Мы будем следовать разделам, описанным выше, но переместим № 5 (образование) на № 3… так что это будет правильно под разделом “Сводка”.

Итак, это будет выглядеть так…

1. Имя и контактная информация

Как упоминалось ранее, вы должны указать свое полное имя и профессиональный адрес электронной почты.

Ваш почтовый адрес и номер телефона указывать необязательно, но для большинства людей имеет смысл указывать и их.

Большое исключение: если вы пытаетесь устроиться на работу в другом штате. Если это так, подумайте о том, чтобы не указывать адрес.

2. Раздел резюме резюме

Даже если у вас нет опыта работы, вы можете написать что-то вроде:

«Недавний выпускник финансового отдела с обучением ____ и ____, ищущий возможность сделать ____.”

Для получения дополнительной помощи прочтите нашу полную статью о резюме для студентов и выпускников.

3. Образование

Если у вас нет опыта работы, укажите дополнительную информацию в разделе вашего образования.

Участвовали ли вы в каких-либо клубах / мероприятиях в школе?

Какие ключевые проекты вы выполнили или сделали курсовую? (В частности, ключевые проекты, связанные с вакансиями, на которые вы сейчас претендуете).

Ваше резюме должно занимать одну целую страницу, даже если у вас нет опыта работы, а раздел вашего образования – это место, где вы хотите указать дополнительные детали для заполнения страницы.

4. Навыки

Вы можете перечислить навыки, приобретенные вами во время учебы, или навыки, которые вы развили самостоятельно.

Используйте только те навыки, о которых вам действительно удобно говорить, потому что очень вероятно, что они спросят об этом на собеседовании.

Если все сделано правильно, раздел навыков может стать мощным инструментом, который поможет вам получить больше собеседований по двум причинам:

Во-первых, это отличный способ добавить в свое резюме много релевантных ключевых слов, чтобы вы пройти мимо компьютеризированных систем подачи заявлений о приеме на работу.

Во-вторых, это простой способ показать работодателям то, что вы знаете, что поможет вам добиться успеха в их работе. Всегда меняйте порядок и корректируйте раздел своих навыков в соответствии с тем, что, по вашему мнению, хочет конкретный работодатель!

Более подробная информация о том, как это сделать, появится в ближайшее время, но давайте сначала закончим список…

5. Вовлечение сообщества (необязательно)

Любая волонтерская работа или общественная работа, которую вы выполняли. Это показывает работодателям, что вы полны энтузиазма и вовлечены в сообщество, что может помочь вам выделиться (а также заполнить ваше резюме).

6. Награды / достижения (необязательно)

Если у вас нет опыта работы, скорее всего, это академические достижения. Перечислите их под своим образовательным разделом.

Так что не выделяйте это как отдельный раздел, но обязательно включите награды, достижения и любое признание, которое вы получили, когда написали свой раздел об образовании на шаге 3 выше.

Теперь вы знаете, что включить в резюме, даже если вы никогда не работали! Продолжайте читать, потому что дальше мы рассмотрим ошибки, которых следует избегать.

Чего не следует включать в резюме: ошибки, которых следует избегать

Теперь мы рассмотрели, что следует включать в резюме и как писать эти разделы, чтобы привлечь внимание.

Но мы еще не закончили – есть несколько вещей, которые вы должны исключить из своего резюме, если хотите пройти собеседование… и, возможно, вас об этом не предупреждали. Итак, давайте рассмотрим это дальше …

Нерелевантные вакансии

Если у вас долгая история работы, подумайте о том, чтобы удалить некоторые должности, которые не актуальны или были в самом начале вашей карьеры (особенно если вы проработали 15-20 лет). лет и более).

Обратите внимание, что вам не следует удалять нерелевантную работу, если ваша история занятости останется пустой. Например, если у вас была только одна работа, но она не имеет отношения к тому, чем вы хотите заниматься дальше, вы все равно должны ее сохранить.

Почему? Лучше устроиться на работу, которая не кажется тесно связанной с вашим текущим поиском работы, чем ничего не указывать в своей истории занятости.

И вы всегда можете проявить такие качества, как лидерство, ответственность, трудолюбие, умение решать проблемы и т. Д., в вашей прошлой работе, независимо от того, на какой работе вы работали! Так что менеджеры по найму могут найти его актуальным и впечатляющим.

Объективное заявление

Писать резюме с целью – ошибка. Это устарело и больше не нужно. Работодатели будут считать, что ваша цель – получить должность в их компании, если вы подали заявку, поэтому это не то, что нужно включать в свое резюме.

Вместо этого поместите раздел резюме карьеры, как упоминалось ранее в статье.

Подробнее о том, почему в резюме не нужна цель, можно узнать здесь.

Все, что делает ваше резюме более двух страниц

Если у вас нет докторской степени. и пишете академическое резюме … или, если вы не проработали более 10-15 лет … ваше резюме не должно превышать двух страниц.

Для 60-70% людей ваше резюме должно состоять из одной страницы.

Так что сосредоточьтесь на самом важном и старайтесь не хватать длины.

Как рекрутер, я бы предпочел увидеть 8 конкретных навыков, которые имеют отношение к работе, на которую я нанимаю, а не список из 30 общих навыков, которые вы использовали на протяжении всей своей карьеры, но могут не иметь отношения к работе. .Так что сделайте свое резюме ориентированным на лазер и нацелите его на свои потребности!

«Мягких навыков» больше, чем «твердых»

Как упоминалось ранее, работодатели предпочитают видеть сложные навыки в резюме. Правильное место для выделения мягких навыков – это ваше сопроводительное письмо или собеседование, где вы можете лучше продемонстрировать коммуникативные навыки, навыки межличностного общения, активное слушание и многое другое.

Итак, просматривая свое резюме, проблема возникает, если вы обнаруживаете много навыков межличностного общения, но мало твердых навыков и навыков, связанных с работой.

Фактически, вы должны стремиться выделить эти связанные с работой навыки практически в каждом разделе резюме, начиная с абзаца резюме вашего резюме.

Орфографические или грамматические ошибки

Вычитайте все и проверяйте правописание.

Маловероятно, что вас вызовут на собеседование, если в вашем резюме есть орфографическая или грамматическая ошибка – и никто вам тоже не скажет.

Значит, вам нужно найти его самому или попросить друга тщательно вычитать его для вас!

Вот небольшая хитрость, если вы корректируете его самостоятельно: временно измените свое резюме на необычный шрифт перед корректурой.Это поможет вам выявлять ошибки (звучит безумно, я знаю. Но это работает).

Теперь вы, надеюсь, получили ответы на свои вопросы о том, что должно включать в себя резюме, а также увидели, от чего стоит отказаться.

Тем не менее, есть еще один последний шаг, который даст вам гораздо больше собеседований из всего этого…

Последний шаг к получению несправедливого преимущества: адаптируйте свое резюме к описанию работы

Я рекомендую адаптировать свое резюме к должности описание перед отправкой для каждой работы.При написании резюме обратите внимание на навыки и ключевые слова, перечисленные в описании вакансии, и включите как можно больше соответствующей информации.

Рекрутеры всегда оценивают ваше резюме по отношению к открытию вакансии, поэтому чем больше вы сможете включить навыки и профессиональный опыт из их объявления о вакансии, тем больше у вас собеседований.

Настройте краткое описание карьеры, опыт работы и даже список навыков. Вы можете использовать объявление о вакансии, чтобы найти новые идеи о том, что включить.Вы также можете изменить порядок содержания и даже удалить одну или две области, не относящиеся к вашей следующей работе.

Вот полная статья о том, как легко адаптировать свое резюме для каждой работы.

Настройка каждого заявления о приеме на работу займет немного больше времени, но вы получите гораздо больше ответов.

Вы бы предпочли подать заявку на 50 вакансий и получить ответ от одной? Или подать заявку на 25 вакансий и получить ответ от четырех?

Вот что может изменить ваше резюме.

Теперь вы знаете, что входит в резюме и как сделать каждый раздел привлекательным для работодателей.

Если вы выполните описанные выше шаги, у вас будет отличное резюме, которое привлечет внимание и покажет рекрутерам и менеджерам по найму, почему они должны немедленно взять у вас интервью.

Настройте свое резюме, чтобы выделиться из толпы

Вот как победить ботов и избежать возобновления черной дыры.

На сегодняшнем рынке труда становится все более важным настраивать свое резюме.

Почему?

Многие работодатели используют программное обеспечение, называемое системами отслеживания кандидатов (ATS), для фильтрации резюме на основе требований должности. Если вы хотите пройти этот начальный электронный экран, ваше профессиональное резюме должно быть адаптировано для конкретной должности.

Кроме того, несколько недавних исследований показали, что человек, который просматривает ваше резюме – при условии, что вы пройдете мимо ботов – потратит шесть секунд на ваше резюме, прежде чем решить, подходите ли вы для этой возможности.

Если все сделано правильно, настройка вашего резюме должна улучшить ваши вакансии по двум важным направлениям:

Во-первых, ваше резюме пройдет фильтр ATS.

Как я уже упоминал, программное обеспечение ATS предназначено для отсеивания резюме соискателей на основе ключевых слов, дизайна и формата. Настройка вашего резюме для вашей отрасли и требований должности отправит сигнал роботам ATS, что вы подходите, что поможет вам пройти этот первоначальный тест и приблизить ваше приложение на один шаг к почтовому ящику менеджера по найму.

Во-вторых, ваше резюме произведет впечатление на рекрутера.

Это может быть самой большой проблемой во всем процессе подачи заявления о приеме на работу. После того, как ваше резюме пройдет через ATS и рассмотрено человеком, оно должно доказать – за шесть секунд – что вы подходите для этой работы и заслуживаете дальнейшего рассмотрения.

Как видите, индивидуальный подбор резюме может принести вам только пользу при поиске работы. Тем не менее, небольшое предостережение: настройка вашего резюме не означает и не должна означать полное переписывание вашего резюме для каждой возможности.Фактически, вы ослабите свой личный бренд, если будете использовать совершенно разные версии своего резюме для каждого заявления о приеме на работу. Но эти небольшие настройки потребуют от вас немного больше времени и усилий, чем просто нажатие кнопки «Применить».

Итак, вот что вам нужно сделать за пять шагов:

Шаг 1. Проанализировать описание должности.

Внимательно перечитайте объявление о вакансии. Обратите особое внимание на название должности, используемое в описании, обязанности и ответственность, требования к должности и местонахождение должности.Какие ключевые слова и фразы повторяются в описании должности? Составьте список всех этих терминов и поставьте галочки рядом со всеми словами, описывающими ваш навык или ответственность, которую вы выполняли в прошлом.

Шаг 2. Сопоставьте название целевой должности в вашем резюме со списком вакансий.

Если в описании вакансии используется то же название, что и в заголовке вашего резюме, то все готово. Однако, если он использует уникальную версию названия должности, сопоставьте его. Я рекомендую использовать целевое название должности, также известное как профессиональное название, в верхней части вашего резюме, прямо под вашим именем и контактной информацией, чтобы ваши цели работы были кристально ясными.

Например, если вы подаете заявление о приеме на работу с названием «Медицинский административный помощник», укажите это точное название в верхней части резюме в качестве целевой должности, чтобы не было путаницы в отношении ваших текущих рабочих целей.

Эта настройка также демонстрирует, что вы потратили время и усилия, чтобы настроить свое резюме для этой конкретной возможности.

Шаг 3. Настройте свои навыки в соответствии с ключевыми терминами в описании должности.

Недостаточно выполнить все требования к должности; вы должны включить определенные ключевые слова, связанные с этими квалификациями, в свое резюме, чтобы безопасно пройти через ATS.Например, продолжая работу с помощником по медицинскому администрированию, вы обнаружите в описании должности следующее требование:

Требования к рассмотрению: глубокое знание приложений Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)

Предположим, что ваше резюме в настоящее время описывает ваши навыки работы с Microsoft Office следующим образом:

Текущее резюме: Опыт работы в Microsoft Suite.

В этой версии отсутствуют некоторые важные ключевые слова – Office, приложения, Word, Excel, PowerPoint – которые могли бы помешать вашему резюме выскользнуть из ATS, и люди никогда его не увидят.Вместо этого скорректируйте свое резюме, чтобы оно соответствовало описанию:

Обновленное резюме: глубокие знания приложений Microsoft Office: Word, Excel и PowerPoint

Эта версия более точно соответствует языку, используемому в описании, и должна помочь вашему резюме занять более высокое место в рейтинге ATS.

Продолжайте включать ключевые термины и фразы из описания должности в свое резюме, если они описывают навыки, которыми вы в настоящее время обладаете. Однако, если у вас нет этого навыка, не лгите в своем резюме и не включайте его.

Шаг 4. Выделите свои навыки в верхней трети резюме.

Хотя важно настроить свое резюме с помощью подходящих ключевых слов, чтобы победить ботов, вам также необходимо составить свое резюме с учетом рекрутера и менеджера по найму. Сосредоточьтесь на верхней трети первой страницы вашего резюме – «над сгибом», как говорят в газетах и ​​в мире веб-разработки, – потому что это маленькое окно, которое должно привлечь их внимание.

Четко сопоставьте свою квалификацию с требованиями, указанными в описании должности, и разместите их в разделе в верхней части резюме, сразу под контактной информацией и целевым названием должности.Авторы резюме ссылаются на этот раздел под разными именами – «Сводка результатов», «Сводка квалификаций», «Профессиональная сводка» и т. Д. – но все они выполняют одну и ту же функцию в вашем резюме.

Всего 3-5 строк или буллитов опишите свой опыт и достижения, которые наилучшим образом соответствуют наиболее важным требованиям в описании должности. Другими словами, покажите читателю, почему вы отлично подходите для этой роли, подчеркнув свою наиболее впечатляющую и актуальную квалификацию.

Шаг 5.Подтвердите свое местоположение.

Здесь все становится немного сложнее. Работодатели, как правило, отдают предпочтение местным кандидатам, а не иногородним, потому что их нанимать дешевле (подумайте о расходах на переезд, дорожных расходах во время собеседования и т. Д.) И с меньшей вероятностью они начнут нервничать и спрыгнуть с корабля.

Итак, если вы ищете работу поблизости, убедитесь, что работодатели знают, что вы местный кандидат, указав свое местонахождение в контактной информации в верхней части резюме. Не публикуйте в резюме свой домашний или рабочий адреса, но обязательно укажите город и штат.

Если вы планируете переехать в другое место рядом с местом, на которое вы претендуете, обязательно сообщите об этом своему потенциальному работодателю. Обычно они будут более внимательны к вашей ситуации и не сразу откажутся от вашего резюме из-за проблем с местонахождением.

Остальная часть вашего резюме, вероятно, требует небольшой настройки, если таковая вообще требуется – стандартный формат истории работы подойдет. Пришло время отправить его и с гордостью нажать кнопку «Применить»!

Этот гостевой пост был написан в сотрудничестве с JobFinderUSA, онлайн-доской по вакансиям и выходящим раз в две недели печатным изданием, в котором представлены открытые вакансии в различных отраслях.Зайдите на JobFinderUSA.com сегодня, чтобы найти тысячи вакансий и воспользоваться этими советами по настройке резюме.

Щелкните следующую ссылку для получения дополнительных советов по приему на работу.

Нужна помощь в настройке вашего резюме? Наши авторы TopResume могут помочь!

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Лучшие сайты для размещения резюме для поиска работы

Поиск и использование лучших сайтов для размещения резюме – действенная и действенная стратегия поиска работы.

Хотя эксперты говорят, что вам следует разместить свое резюме на веб-сайте онлайн-публикации, чтобы повысить свои шансы быть замеченным работодателем, трудно точно сказать, какой сайт размещения резюме использовать, – то есть без небольшой помощи.

Вот где мы и пришли! Вот наш список лучших сайтов для размещения резюме, за которым следует краткое описание того, как загрузить свое резюме на каждый из них. Почти все бесплатные – и все они просты в использовании:

1. Действительно

2. CareerBuilder

3. Стеклянная дверь

4. ZipRecruiter

5. ResumeRabbit

6. Муза

7. Библиотека резюме

8. USAJOBS

9. Рекрутер колледжа

10. Сайты для конкретных отраслей

Продолжайте читать, чтобы узнать больше о каждом сайте.

Лучшие сайты размещения резюме

1. Действительно

Indeed – это не только самая большая доска объявлений о вакансиях в Соединенных Штатах, но и самая большая доска объявлений о вакансиях в мире, которую ежемесячно посещают более 200 миллионов человек. Так что, если вы планируете публиковать сообщения только на одном сайте, разместите здесь для максимального воздействия.

Сначала вам нужно создать свою индивидуальную учетную запись Indeed, а затем вы сможете загрузить свое резюме или создать его с нуля на сайте. Помощь всегда доступна, если вы застряли.

2. CareerBuilder

Уже более 20 лет на веб-сайте CareerBuilder четко сформулирована их цель: «Каждый день мы помогаем соискателям и компаниям общаться, давая людям возможность найти свое призвание, а многим работодателям – возможность найти и нанять лучших специалистов для развития своего бизнеса. ” На CareerBuilder размещено более 100 миллионов вакансий на выбор, так что не ждите.

По этой ссылке вы попадете на страницу их вакансий, где вы можете загрузить свое резюме или «создать одно из трех простых шагов».”

3. Стеклянная дверь

Glassdoor уникален тем, что вы можете не только опубликовать свое резюме, но и прочитать, что нынешние и бывшие сотрудники думают о своей компании, и посмотреть текущие данные о заработной плате для вашей конкретной работы или карьерных интересов.

Glassdoor требует, чтобы вы вошли в систему. После создания логина вы можете загрузить свое резюме и заполнить профиль, чтобы работодатели увидели его.

4. ZipRecruiter

Хотя размещение вашего резюме здесь требует нескольких дополнительных шагов, оно того стоит, чтобы его увидели тысячи работодателей, которые его используют.

После создания учетной записи ZipRecruiter и входа в систему щелкните ссылку «Профиль» в правом верхнем углу. Вы увидите варианты добавления информации и загрузки резюме. Если вы продолжите прокрутку, вы найдете дополнительную информацию о вводе информации для создания конкретного «онлайн-резюме».

5. ResumeRabbit

ResumeRabbit уникален тем, что имеет функцию «автоматической публикации», которая отправляет ваше резюме одновременно на 60 различных сайтов с вакансиями. Вы выбираете общие рынки труда, и ResumeRabbit берет их оттуда.Однако это один из немногих сайтов, на которых , а не бесплатны; вы должны заплатить единовременную плату в размере 59,95 долларов США, чтобы получить доступ к их услугам.

Прокрутите сайт до конца и нажмите «Загрузить свое резюме», чтобы начать.

6. Муза

Согласно их веб-сайту, организации используют Muse «для привлечения и найма талантов, обеспечивая подлинный взгляд на корпоративную культуру, рабочее место и ценности через рассказы своих сотрудников». Сюда входят многие стартапы и другие растущие компании.

Вы должны создать учетную запись и подать заявку на работу, чтобы разместить свое резюме. Однако это резюме будет сохранено и доступно для просмотра потенциальными работодателями в будущем.

7. Библиотека резюме

На веб-сайте Resume-Library говорится, что они являются «самой быстрорастущей доской по трудоустройству в Америке». Вы можете использовать их инструменты расширенного поиска, чтобы искать вакансии в 50 различных отраслях и «подавать заявки на тысячи вакансий одним щелчком мыши».

Нажмите кнопку «Зарегистрироваться сейчас» в правом верхнем углу сайта, чтобы сначала создать учетную запись, а затем начните загружать свое резюме.

8. USAJOBS

Если вы хотите работать на правительство США в каком-либо качестве, ваше резюме должно быть загружено сюда, чтобы его увидели многие правительственные организации.

Начните с нажатия кнопки «Создать профиль» на главной странице. Создав профиль, вы можете загрузить свое резюме, чтобы оно было видно различным рекрутерам, использующим сайт.

9. Рекрутер колледжа

Хотя вам следует проверить веб-сайт вашего колледжа или бюро по трудоустройству, чтобы найти лучшие сайты для размещения резюме, College Recruiter также помогает недавним выпускникам и нынешним студентам колледжа найти свою первую работу.

College Recruiter публикует вакансии в компаниях из списка Fortune 1,000, федеральных правительственных агентствах и других работодателях, которые хотят нанять кандидатов студенческого возраста или недавно окончивших университет. Все, что вам нужно сделать, это посмотреть, что там есть.

10. Сайты для конкретных отраслей

Существуют веб-сайты и доски объявлений по широкому кругу конкретных отраслей. Быстрый поиск в Интернете поможет вам найти то, что вам нужно, и покажет, как разместить свое резюме. Вот несколько сайтов, с которых можно начать:

Сводка

Несколько важных вещей, которые следует помнить перед публикацией резюме:

Размещение вашего резюме на интернет-сайте – действительно один из самых эффективных и действенных методов поиска работы, чтобы найти вашу следующую отличную работу.Кроме того, посещая эти и другие сайты, следите за ссылками на их бесплатные мобильные приложения для загрузки. Это позволяет вам проверять статус поиска работы в любом месте и в любое время.

Не тратьте время на поиск в Google. Получайте профессиональные советы по карьере прямо на ваш почтовый ящик.

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

45 изменений, которые помогут привлечь внимание к вашему резюме

Конечно, есть время и место для пересмотра резюме.Стоит потратить пару часов на то, чтобы по-настоящему очистить свое резюме, прежде чем начинать поиск работы, или хотя бы раз в год в качестве настройки.

Но иногда у тебя нет такого времени. Иногда у вас есть всего несколько минут, и вы хотите потратить их на быструю доработку своего резюме. И для тех случаев мы составили для вас список обновлений резюме, которые занимают всего несколько минут, но могут иметь большое значение для того, чтобы ваше резюме сияло.

Выберите, сколько у вас времени, выберите (мини) проект и будьте готовы к тому, что ваше резюме станет еще более привлекательным.

1. Переключите шрифт

Ready, переключите шрифт вашего резюме на Helvetica, Arial или Times New Roman – другими словами, убедитесь, что его нетрудно читать (или он застрял в стандартном Calibri Word). Использование обычного чистого шрифта может не сделать ваше резюме самым красивым, но сделает его более читабельным (и с меньшей вероятностью будет отклонено системами отслеживания кандидатов).

Если им нужны рекомендации, они их попросят! Используйте дополнительное пространство, чтобы добавить подробности о своих способностях или достижениях.

Этот скучный шаблон «Я трудолюбивый профессионал, который хочет работать в [пустой] отрасли» немного очевиден – зачем еще вы отправляли свое резюме? – и занимает ценное место.

4. Проверьте орфографию

… и исправьте все ошибки.

5. Сохраните его правильно

Сохраните свое резюме в формате PDF, если оно в любом другом формате. Таким образом, форматирование не испортится, когда ваше резюме будет открыто на другом компьютере. (Чтобы увидеть исключения из этого правила, щелкните здесь.)

6. Измените имя файла

Измените имя файла с «Резюме» на «[Имя] [Фамилия] Резюме» – это упростит работу менеджерам по найму и гарантирует, что ваше резюме не затеряется в толпа.

Если вы не местный, рекрутеры могут больше не искать. Если да, то рекрутеры могут принять во внимание ваше время в пути и отказать вам, если сочтут, что это будет слишком долго.

8. Добавьте свой профиль LinkedIn

Вместо него добавьте ссылку на свой профиль LinkedIn, а также на любые другие соответствующие ссылки в социальных сетях (Twitter, если он профессиональный, Instagram или Flickr, если вы подаете заявку в социальные сети или творческие позиции).Предостережение: никогда не включайте Facebook, независимо от того, насколько он чист.

Не хотите, чтобы в резюме был весь уродливый URL-адрес LinkedIn? (Подсказка: не следует.) Создайте собственный URL-адрес вашего общедоступного профиля, используя просто / ваше имя (или другой аналогичный простой вариант, если у кого-то уже есть ваше имя). У LinkedIn есть инструкции на своем веб-сайте.

9. Сделайте все ваши гиперссылки живыми

Ваше резюме, скорее всего, будет прочитано на компьютере, поэтому создание интерактивных функций, таких как адрес электронной почты, LinkedIn и другие профили в социальных сетях, а также личные веб-сайты, облегчит обучение рекрутеру больше о тебе.

10. Удалите ненужные данные

Не указывайте дату вашего рождения, семейное положение или религию. Поскольку работодатели незаконно рассматривать это при просмотре вашего заявления (по крайней мере, в США), они не могут запросить его (а предложение его заставляет вас выглядеть немного невежественным).

11. Избавьтесь от этого выпускника Год

Если вы закончили колледж более трех лет, удалите год окончания. Рекрутеры действительно хотят знать, что у вас есть степень, и вы не хотите, чтобы они непреднамеренно проводили дискриминацию в зависимости от вашего возраста.

12. Переместите свое образование

Пока вы занимаетесь этим, сделайте небольшую перестановку и переместите образование ниже своего опыта. Если вы не являетесь недавним выпускником, скорее всего, ваши последние одна или две работы более важны и имеют отношение к вам при получении работы.

13. Сделайте его читабельным

Чтобы улучшить читаемость, увеличьте межстрочный интервал (также называемый интерлиньяжем) как минимум до 120% от размера шрифта. Для этого в Word перейдите в «Формат» и выберите «Абзац». В раскрывающемся списке под Межстрочным интервалом выберите Точно и установите интервал на два пункта выше размера вашего шрифта (так, 12, если ваш шрифт равен 10 пунктам).

14. Уменьшите рентабельность

Вам нужно немного больше места для работы? Уменьшите верхнее и нижнее поля до 0,5 дюйма, а боковые поля не менее 0,75 дюйма. Это сохранит ваше резюме чистым и читабельным, но даст вам больше возможностей для обсуждения того, что у вас есть.

15. Оставьте среднюю школу позади

Удалите все, что связано со средней школой, если только вы не заканчиваете колледж на год или вам нужно заполнить свое резюме и сделать что-то очень актуальное (и потрясающее) в годы учебы в старшей школе.

Добавьте все новые навыки, которые вы приобрели, и удалите все, что немного устарело (никто не хочет слышать, что у вас уже есть опыт работы с Microsoft Word – они этого ожидают).

17. Раздел «Разделите свои навыки»

Если у вас много навыков, связанных с должностью, например, иностранный язык, программное обеспечение и лидерские навыки, попробуйте выделить один из этих разделов и перечислить его отдельно («Языковые навыки »Или« Навыки программирования »).

18. Дважды проверьте форматирование

Убедитесь, что форматирование согласовано во всем резюме.Вы хотите, чтобы все заголовки были в одном стиле, все отступы были выровнены, все маркеры совпадали и т. Д. Вы же не хотите, чтобы стиль выглядел неряшливо!

19. Удалите сокращения

Найдите все сокращения и напишите полное название должности, сертификата или организации. Вы должны включить оба, по крайней мере, в первый раз, чтобы убедиться, что рекрутер знает, о чем вы говорите, и чтобы система отслеживания кандидатов уловила это независимо от того, какой формат он ищет.Например: Сертифицированный бухгалтер-бухгалтер (CPA).

20. Избавьтесь от отвлекающего дизайна

Если вы не дизайнер или не отправляете (тщательно составленное) творческое резюме, удалите все фотографии или визуальные элементы. В более традиционном резюме они обычно просто отвлекают от имеющейся информации (и могут сбивать с толку системы отслеживания кандидатов).

21. Устранение пробелов

Если у вас есть пропуски в несколько месяцев в вашей истории работы, замените обычные даты начала и окончания для каждой должности только годами (например.г., 2010-2012).

22. Сделайте замену глаголов

Замените пару скучных глаголов на более сильные (и интересные). Ознакомьтесь с нашим списком глаголов действия для возобновления, если вам нужно вдохновение.

23. А теперь замените прилагательное

Поменяйте местами пару общих прилагательных или названий (такие слова, как «ориентированный на детали» или «опытный» используются слишком часто и мало что говорят рекрутеру) на более сильный язык, который лучше описывает ваши более уникальные сильные стороны.

24.Правильно составьте список ваших рекламных акций

Работали на нескольких должностях в одной организации? Узнайте, как перечислить их прямо в своем резюме, а затем обновить его как таковое.

25. Оставьте историю в прошлом

Как правило, вы должны показывать только последние 10-15 лет своей карьеры и включать только опыт, относящийся к должностям, на которые вы претендуете. Так что, если у вас есть что-то действительно устаревшее или случайное, удалите это и используйте пространство, чтобы заполнить другие разделы или добавить что-то более подходящее.

26. Ищите слова-сироты

Пройдите строку за строкой и обратите внимание на любые слова-сироты (отдельные слова, оставленные в строке сами по себе). Посмотрите, как вы можете отредактировать предыдущую строку, чтобы она соответствовала размеру – чтобы ваше резюме выглядело более чистым и открыло дополнительные строки, с которыми вы могли бы заниматься другими делами.

27. Сделайте его легко просматриваемым

Сделайте ваш документ более удобным для беглого просмотра, добавив разделительные линии между разделами. Ознакомьтесь с инструкциями в третьем разделе этого замечательного руководства.

28.Используйте цифры

Включите какие-либо числа в свое резюме? Пройдите и измените их все в числовой форме, а не в письменной форме (т.е. 30% вместо 30%). Даже небольшие числа, которые часто пишутся по буквам, следует записывать в виде цифр – это заставит их увидеть рецензент и сэкономит место.

29. Прочтите вслух.

Это не только поможет вам обнаружить любые орфографические или грамматические ошибки, но также поможет вам заметить любые предложения, которые звучат неуклюже или трудно понять.

30. Проверьте верхнюю часть

Посмотрите свое резюме «над сгибом». Другими словами, внимательно посмотрите на верхнюю треть своего резюме – ту часть, которая будет отображаться на экране, когда менеджер по найму нажимает «открыть» в этом PDF-файле. Это то, что произведет ваше первое впечатление, поэтому убедитесь, что это служит приманкой, которая заставит менеджера по найму узнать больше.

31. Уменьшите количество маркеров

Убедитесь, что у вас не более шести-семи маркеров для любой данной позиции.Если да? Разрежьте и уплотните. Независимо от того, как долго вы работаете или насколько хороши ваши пули, рекрутер просто не сможет их пройти.

32. Определите свой рассказ

Дайте свое резюме тому, кто вас плохо знает, чтобы посмотреть на него в течение 30 секунд. Затем спросите: какие три вещи запомнились больше всего? Какое повествование? Примите этот отзыв и подумайте, как вы можете изменить свое резюме, чтобы оно было ближе к тому, что вы хотите.

33. Используйте облако слов

Точно так же поместите свое резюме в генератор облака слов и посмотрите, какие ключевые слова появляются.Если самые известные из них не те, которыми вы хотите запоминаться, или если есть важные слова, которых нет, подумайте, как вы можете изменить свое резюме, чтобы сделать их более понятными.

34. Количественная оценка всего

Просмотрите список и добавьте как можно больше чисел и процентов для количественной оценки своей работы. Сколько людей пострадали? На какой процент вы превысили свои цели? (И да, оценивать можно, если вы можете это примерно доказать.)

35.Сделайте вашу выгоду очевидной

Выберите несколько утверждений, чтобы сделать еще один шаг вперед, и добавьте, какая выгода была для вашего начальника или вашей компании. Поступая так, вы четко доносите не только о том, на что вы способны, но и о прямой выгоде, которую работодатель получит, наняв вас.

36. Подумайте о добавлении раздела квалификаций

Возможно, вместо вашего теперь удаленного «Цели карьеры?» Это должен быть раздел из шести предложений (или выделенный маркером), в котором кратко представлены лучшие из ваших достижений, основных навыков и важного опыта.Поступая таким образом, вы одновременно удовлетворяете любые системы отслеживания кандидатов ключевыми словами и предоставляете менеджеру по найму пикантные и важные элементы прямо вверху.

37. Обновите заголовок, чтобы он выглядел всплывающим

Вам не нужно обладать тоннами дизайнерских знаний, чтобы сделать заголовок, который выглядит гладким и привлекает внимание рекрутера. (Подсказка: используйте тот же заголовок в своем резюме и сопроводительном письме, чтобы ваш «личный бренд» выглядел по-настоящему вместе.)

38. Заполните его

Необходимо заполнить больше места в вашем резюме или почувствовать себя так, как вы » повторно свет на опыте? Нет закона, который гласил бы, что вы можете указывать в своем резюме только полную или оплачиваемую работу.Итак, если вы участвовали в большой роли волонтера, работали неполный рабочий день, работали фрилансером или вели блог? Добавьте пару таких вещей как их собственные «рабочие места» в свою карьерную хронологию.

39. Или сократите его

Если вам нужно больше места в резюме, проверьте, не занимает ли какое-либо из ваших решений о форматировании ненужное место. Ваш заголовок занимает слишком много места наверху? У вас есть лишние разрывы строк, которые вам действительно не нужны? Поработайте с форматированием и посмотрите, сколько места вы можете открыть (чтобы ваше резюме не выглядело переполненным или беспорядочным).

40. Осмыслите свои маркеры

Посмотрите на каждый маркер и убедитесь, что он понятен среднему человеку. Помните, что первым, кто увидит ваше резюме, может быть рекрутер, помощник или даже руководитель высокого уровня – и вы хотите быть уверены, что оно читабельно, актуально и интересно всем им.

41. Используйте шаблон резюме

Загрузите этот бесплатный шаблон резюме, чтобы вы выглядели безупречно.

42. Обновите все свои роли

Убедитесь, что обновлены все возможности вашего резюме.Добавьте любые полученные награды, новые навыки, которые вы приобрели, опубликованные статьи или что-нибудь еще интересное, что вы сделали.

43. Распространите Word

Перейдите в свой профиль LinkedIn и внесите все изменения, которые вы только что внесли в свое резюме, в разделы резюме и опыта.

44. Попросите друга о помощи

Отправьте электронное письмо трем вашим друзьям или профессиональным знакомым с просьбой (хорошо!) Взглянуть на их резюме. Возможно, вы сможете найти вдохновение для себя (или даже помочь им).

45. Получите этого ребенка

Найдите отличную работу, чтобы подать заявку в одну из наших партнерских компаний, а затем приступайте к написанию сопроводительного письма с помощью нашего простого руководства.

Конечно, знаешь.

Наймите тренера по резюме сегодня

Почему каждому соискателю работы должен быть личный веб-сайт и что на нем должно быть

Ранее в этом месяце я обнаружил семь малоизвестных фактов о процессе поиска работы. Я сообщил, что 80% вакансий никогда не рекламируются; среднее количество людей, претендующих на любую работу, составляет 118 человек; и только 20% соискателей когда-либо проходят собеседование, среди прочего, и сегодня я обнаружил еще одно.

По данным Workfolio, недавно созданной компании, которая разрабатывает приложения для профессиональной наглядности, 56% всех менеджеров по найму более впечатлены личным веб-сайтом кандидата, чем любым другим инструментом персонального брендинга, однако только 7% соискателей действительно имеют личный веб-сайт. .