Резюме начальник отдела закупок: Поиск резюме начальника отдела закупок в Вологде

начальник отдела госслужбы, руководитель IT-проектов, начальник отдела госзакупок – журнал Vademecum

В еженедельной подборке – руководитель IT-проектов, CIO; начальник отдела государственных закупок; начальник отдела госслужбы. Рассмотрите наших кандидатов и присылайте свое резюме или вакансии.

1. Руководитель IT-проектов, CIO

Личная информация

Место проживания: Санкт-Петербург.

Занятость: полная.

Опыт работы:

Общий стаж – 11 лет и 7 месяцев.

Есть опыт работы начальником отдела информационных технологий.

Дополнительные сведения

Навыки: управление IT-инфраструктурой медучреждения (4 филиала, 400 ПК 14), руководство IT-отделом, планирование и исполнение бюджета, разработка и реализация эффективной IT-стратегии, подготовка программ развития, предложений по освоению новых IT-направлений, проектирование и развитие инфраструктуры; реализация интеграционных и инфраструктурных IT-проектов: поддержка серверов, разработка, внедрение и сопровождение ПО/ИС, обеспечение техподдержки, автоматизация бизнес-процессов; выстраивание отношений с поставщиками, переговоры, согласование взаимовыгодных условий сотрудничества, закупка оборудования, ПО и необходимых IT-ресурсов; подготовка отчетности, организация непрерывного процесса анализа и реинжиниринга IT-бизнес-процессов в целях повышения их эффективности; создание с нуля кол-центра для поликлиники; знание основ проектного подхода к управлению проектами (PMBOK), в том числе  гибких методологий Agile (Scrum, Kanban), аудит IT-инфраструктуры на соответствие IT-стандартам; навыки ведения переговоров на разных уровнях, умение выстраивать долгосрочные деловые отношения с контрагентами; формирование и управление проектными командами.

2. Начальник отдела государственных закупок

Личная информация

Место проживания: Одинцово.

Занятость: полная.

Опыт работы:

Общий стаж – 7 лет и 7 месяцев.

Есть опыт работы в должности начальника отдела закупок, ведущего экономиста отдела закупок.

Дополнительные сведения

Навыки: непрерывное взаимодействие с ГРБС по вопросам организации закупочной деятельности. Оперативное управление отделом, в подчинении – 16 человек. Подготовка конкурсной, распорядительной и иной документации для осуществления закупок, а также технических заданий‚ обоснований НМЦК. Анализ документации по поданным заявкам на соответствие техническим и законодательным требованиям. Контроль за проведением закупочных процедур и соблюдением сроков проведения закупок. Подготовка проектов договоров и контроль их своевременного согласования. Работа в ЕИС (zakupki.gov.ru), на электронных торговых площадках. Организация и проведение совместных закупок для сети ЛПУ Московской области. Ведение реестра контрактов в ЕИС. Работа в информационных системах Московской области: ЕАСУЗ 2.0, ЕАСУЗ 223, ПИК ЕАСУЗ, ЭМ МО. Ведение деловой переписки с контролирующими органами. Ведение нескольких проектов одновременно (220 закупок за месяц тремя сотрудниками). Лотирование закупок расходных материалов, а также лекарственных средств в соответствии с положениями действующего законодательства. Координация работы отдела. Контроль за исполнением поручений.

3. Начальник отдела госслужбы, НКО

Личная информация

Место проживания: Москва.

Занятость: полная.

Опыт работы:

Общий стаж – 13 лет и 6 месяцев.

Есть опыт работы в должности заведующего отделом здравоохранения, а также опыт работы в Управлении экономики и бюджетной политики в сфере здравоохранения и социального развития.

Дополнительные сведения

Навыки: планирование и исполнение бюджета отдела; подготовка заключений на проекты нормативных правовых актов, договоров ГЧП; взаимодействие с налоговыми, правоохранительными органами, с профсоюзами работников здравоохранения, с Министерством финансов РФ, государственными внебюджетными фондами; участие в формировании бюджета области; работа с письменными обращениями граждан; проведение собеседований, организация обучения и развитие персонала; мотивация, организация и контроль работы персонала; подготовка проектов нормативных правовых актов; экспертиза законопроектов; взаимодействие с правоохранительными и надзорными органами.

Образец должностной инструкции начальника отдела закупок

Большому предприятию ежедневно требуется большое количество различных товаров и предметов, необходимых для нормального трудового процесса.

 

Промышленным предприятиям необходимо иметь достаточный запас сырья на складах, периодически пополняя его.

 

Начальник отдела закупок, должностную инструкцию которого мы рассмотрим в этой статье, отвечает за закупку предприятием всего необходимого для повседневных нужд.

 

 

Организация закупок

 

В типовой должностной инструкции начальника отдела закупок одной из основных обязанностей руководителя отдела указывается организация закупок для нужд компании у сторонних поставщиков и продавцов.

 

Организация закупок – довольно широкое понятие, включающее множество отдельных действий, приводящих к единому результату – получение предприятием всего необходимого в любой момент времени.

 

Начальник отдела закупок обязан выстроить чёткий и отлаженный процесс обеспечения компании сырьём, расходными материалами, иными необходимыми предметами.

 

Без знания рынка, процесса формирования цен на товары, способов и методов заключения выгодных контрактов на поставку, невозможно наладить и контролировать закупку необходимых предприятию товаров.

 

Следовательно, руководитель, соответствующий своей должности – грамотный, образованный и опытный в своей сфере деятельности специалист.

 

 

Контрольные функции начальника отдела закупок

 

Помимо организации процесса закупок, начальник отдела должен его контролировать, значит и требовать от подчинённых строгого соблюдения собственных трудовых обязанностей, распоряжений и приказов руководства.

 

Работа в сфере закупок немыслима без знания правил и норм законодательства в тех областях хозяйствования, с которыми ежедневно приходится сталкиваться руководителю отдела закупок.

 

В частности, правила заключения договоров о купле-продаже и договоров поставки.

 

Способы урегулирования разногласий по таким соглашениям, нормы трудового права, так как деятельность руководителя связана с взаимодействием с подчиненными сотрудниками, общий порядок внутреннего документооборота – вот тот минимум юридических знаний, которым должен обладать рассматриваемый нами специалист.

 

Наконец, от того, как выстраивается ценовая политика и условия с партнёрами при закупках, напрямую зависят и траты, производимые предприятием в целом.

 

Следовательно, для наиболее эффективной работы организации и для получения максимальной прибыли, начальник отдела закупок организовывает работу структурного подразделения во взаимодействие с финансовым отделом, непосредственным руководством компанией и иными службами и подразделениями предприятия. 

 

Ниже расположен типовой бланк и образец должностной инструкции начальника отдела закупок, вариант которого можно скачать бесплатно.

Образец резюме Директора (руководителя) — готовые заполненные шаблоны

Мы предлагаем вашему вниманию заполненный образец резюме Директора филиала, руководителя отдела продаж (шаблон), который Вы можете использовать в качестве примера при составлении своего резюме

Образец резюме Директор филиала, руководитель отдела продаж

(Ливны)

---

ФИО: Иванин Федор Дмитриевич

Дата рождения (возраст): 13.06.1967, 46 лет

город: Ливны

Образование: Высшее

опыт работы: более 10 лет

Желаемый график работы: полная занятость

Опыт работы

Директор филиала, руководитель отдела продаж (ООО Ромашка)

1. — Антикризисное управление предприятием с иностранными инвестициями (> 100 аптек)
2. — организация эффективной работы предприятия;
3. — организация и координация работы подотчетных структурных подразделений;
4. — подготовка и представление отчетов инвесторам в определенные ими сроки;
5. — проведение деловых переговоров и встреч;
6. — кадры (подбор, наставничество, мотивация), проведение собраний и совещаний;
7. — достижение запланированных результатов рентабельности;
8. — мониторинг KPI показателей деятельности компании;
9. — бюджетирование и контроль затрат;
10. — организация коммерческой деятельности;
11. — разработка и подписание маркетинговых договоров с отечественными и иностранными производителями;
12. — разработка и подписание договоров купли-продажи с дистрибьюторами медикаментов, косметики, изделий медицинского назначения, медтехники;
13. — анализ и управление продажами, маржинальным доходом, оборачиваемостью;
14. — контроль за выполнением плана реализации продукции;
15. — планирование и контроль закупок;
16. — изменение схемы ценообразования;
17. — открытие новых аптек и координация работы отделов, которые принимают в этом участие;
18. — взаимодействие с контролирующими организациями.

Достижения:

• — рост рентабельности по EBITDA
• — вывел сеть на прибыльный уровень из состояния стагнации
• — уменьшил количество нерентабельных аптек
• — открыл 7 новых аптек
• — ввел тендерную процедуру закупки работ и услуг, систему контроля за расходованием ресурсов предприятия, что дало 20% экономию средств
• — оптимизировал товарные остатки (уменьшено неликвидной продукции на сумму> 4 млн. грн),
• — создал отдел категорийного менеджмента
• — разработал и внедрил эффективную схему расценки в сети
• — уменьшил транспортные расходы на 30%
• — уменьшил расходы на аренду помещений (экономия> 100 тыс. грн / год)
• — обеспечил достижение запланированных объемов прибыли
• — разработал и подписал более 70 новых маркетинговых договоров и более 50 новых договоров поставки на выгодных коммерческих условиях
• — увеличил доходы от коммерческой деятельности на 25%

Образование

Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого (Львов) Фармацевтический факультет, провизор- организатор, магистр

Профессиональные навыки

— Опыт управления людьми

— Организаторские способности, в том числе тим-билдинг

— Умение планировать и прогнозировать

— ведение переговоров, заключение договоров купли-продажи, маркетинговых договоров

— Построение ассортиментной и ценовой политики

— Управление продажами и логистикой

— способность принимать принимать адекватные управленческие решения и эффективно действовать в условиях экономического кризиса

 

Дополнительное образование

— Курс обучения «Основы предпринимательской деятельности» (Ливны) 2014 г.,

получение удостоверения о прохождении курса обучения по направлению «Основы пидприемницькох деятельности»

— курсы по организации и провизор (Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого) 2013 г.,

получение сертификата о подтверждение звания специалиста

— Маркетинг-менеджмент аптечной сети (Киев) 2008 г.

— Управление персоналом (Киев) 2007 г. Контактная данному кандидату с указанием в теме письма должности, на которую он потенциально претендует в вашей компании

Пример резюме Руководителя проекта

 

Представленный пример резюме на должность Руководителя проекта может быть использован Вами при составлении своего собственного резюме

---

Васильев Вячеслав Харитонович

Цель: получение должности заместителя директора, начальника отдела, директора

Дата и место рождения: 9 мая 1963, г. Санкт- Петербург Возраст: 48 лет.

Образование: высшее.

Семейное положение: не женат, есть взрослая дочь

Адрес: г.Санкт- Петербург, ул. Ленина 176, кв. 56

С 1982 по 1984 год Служба в ВС СССР.

Телефон мобильный: +796599233 33-75

E-mail: [email protected]

Опыт работы:

1985 -1991 г. г. — ПО «Электрон»

Должность: Радиомеханик 4 разряда.

1991-1992 гг- Мкапа «Востокинвестморе»

Должность: Коммерческий агент

1992-1993 гг. — ООО «Универсал Россия» ЛТД.

Должность: Заместитель директора

• организационная работа:
• поиск и подбор персонала,
• управление подразделением и координация его деятельности,
• постановка задач для сотрудников,
• взаимодействие с подрядчиками, создание отчетов по проекту,
• решение всех проблемных ситуаций в работе.

Количество подчиненных: 16 сотрудников.

Достижения: увеличение дохода до 70% за счет оптимизации работы с подрядчиками, сокращения расходов.

1993-1998 г.г. — ПКФ «Кеплинг»

Должность: Директор

• заключение договоров и проведение переговоров на поставку нефтепродуктов;
• оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия.
• анализ рынков;

Количество подчиненных: 60 сотрудников.

Достижения: в период работы на этой должности товарооборот компании вырос на 160%.

1998-2000 г.г. — ЧП «ОйлПромСервис»

Должность: Директор

• проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
• анализ рынков;
• обоснование и зкладення смет;
• привлечение к сотрудничеству партнеров

Количество подчиненных: 35 сотрудников

Достижения: валовой товарооборот достигал эквивалента 600 000 у.е. в месяц.

2000-2010 г.г. — НПП «Росхимресурс»

Должность: Директор

• планирование проекта, формирование календарного плана, сроков и целей выполнения;
• Взаимодействие с заказчиком по всем аспектам выполнения проекта;
• организационная работа:
• поиск и подбор персонала,
• управление штатом и координация его деятельности,
• постановка задач для сотрудников, коммуникации с подрядчиками,
• решение всех проблемных ситуаций в работе, создание отчетов по проекту (презентационные, документальные)

Достижения: научно-технические разработки, получения патентов на них.

2010-2011 г.г. — ООО «Дикон»

Должность: заместитель генерального директора

• проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
• анализ рынков.

Иностранные языки русский — родной; польский — свободно;

Навыки: Продвинутый пользователь: MS Office (Word, Exсel, Access,Outlook, Power Point), навыки работы в Internet (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) и E-mail (Outlook Express), с техникой дружу. Водительские права -все категории (В, C, D, Е). Разрешение на нарезное оружие.

Личные качества: Коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность. С хорошо развитым чувством юмора.

При общении понимаю с первого раза и точки зрения.

Необходимую информацию воспринимаю быстро и с аппетитом.

Имею аналитическое мышление и восприятие.

Хорошо развитое чувство вкуса и такта. Люблю живое общение с приятными людьми, у которых есть чему научиться.

Интересы и хобби -домашние животные, художественная литература.

Лыжный спорт, охота, рыболовство. Разработка проектов и технологий. Имею свои собственные разработки, патенты, опыт их оформления.

Образец резюме директора по персоналу (заместителя директора)

Петров Владимир Васильевич

Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 70, кв. 10
Телефон: 8 900 0-65-32
E-mail: [email protected]
Дата рождения: 16.03.1971
Семейное положение:женат, двое детей

Цель: Получение должности директора по персоналу.

Уровень образования: высшее (специалист)
1986-1991 Санкт-Петербургский Гуманитарный Институт.
Факультет: менеджмент, управление персоналом.

1995-1996 Обучающий центр «Managment Service».
Менеджмент, Управление персоналом.

Опыт работы:
2001г. — настоящее время аутсорсинговая компания «Метро Групп» (1500 человек).
Должность: Директор по персоналу.
Должностные обязанности:

• * стратегическое планирование,
• * взаимодействие с заказчиками
• * оптимизация орг.структуры,
• * разработка бонусной политики
• * организация работы управления человеческими ресурсами,

1996 — 2001г. Сеть магазинов «Азбука Вкуса» (1000 человек).
Должность: Директор по персоналу.
Должностные обязанности:

• * разработка и внедрение системы мотивации персонала,
• * планирование численности персонала,
• * курирование объектов, ведение документации
• * разработка систем аттестации сотрудников,
• * подбор руководителей среднего и высшего звена

1992 — 1995: ООО «International Service Check» (500 человек).
Должность: Начальник отдела персонала
Должностные обязанности:

• * организация учебного процесса,
• * набор персонала,
• * кадровый документооборот,
• * аттестация

Профессиональный опыт:

• * Планирование потребности в персонале, стратегическое планирование,.
• * Разработка системы бонусов, системы мотивации персонала,
• * Формирование кадрового резерва, аттестация персонала.
• * Управление корпоративной культурой
• * Управление корпоративным учебным центром.

Дополнительная информация:

Готов к работе индивидуально и в команде. Стрессоустойчив, коммуникабелен. Выполняю работу к назначенному времени (умею четко рассчитывать сроки выполнения задачи).

Увлекаюсь спортом, философией и психологией

Разговорный английский и французский. Есть опыт заграничных командировок

На сайте центра развития карьеры «Технограда» открылся раздел с вакансиями

Соискателям доступна уникальная база офисных вакансий компаний малого и среднего бизнеса столицы.

Центр развития карьеры инновационно-образовательного комплекса «Техноград» на ВДНХ на своем сайте открыл раздел с актуальными вакансиями. Соискатели получат возможность трудоустроиться в компании малого и среднего бизнеса столицы, минуя рекрутинговые агентства и порталы по поиску работы.

«Сегодня в Москве 772 тысячи предприятий малого и среднего бизнеса. Они осуществляют свою деятельность в самых разных отраслях городской экономики. Партнеры центра развития карьеры — это надежные работодатели, которые предлагают востребованные вакансии и дают возможность профессиональной реализации для кандидатов с любым опытом», — рассказала Наталья Сергунина, заместитель Мэра Москвы

Среди вакансий, представленных на сайте, контент-менеджер, веб-дизайнер, маркетолог, финансовый аналитик, разработчик 1C, ведущий бухгалтер, флорист, руководитель отдела маркетинга, менеджер отдела продаж и удаленный помощник.

Отправить резюме можно через общую форму сайта, зайдя в раздел «Вакансии» в вертикальном или верхнем горизонтальном меню. Затем нужно выбрать вакансию и нажать кнопку «Откликнуться». После этого пользователю придет автоматическое письмо о получении резюме. Также ему открывается бесплатный доступ в закрытый телеграм-канал, где еженедельно выходит дайджест с новыми вакансиями, проходит общение с кадровым консультантом и анонсирование мероприятий по трудоустройству.

Консультанты центра проведут первичный отбор среди кандидатов с учетом требований компаний, чтобы выявить нужные навыки и опыт. Резюме подходящих соискателей передают представителям работодателя, после чего компании связываются с кандидатом напрямую.

Для представителей малого и среднего бизнеса Москвы консультанты центра готовы оказать дистанционные услуги по подбору специалистов из собственной закрытой базы соискателей, а также провести обучение и личностное развитие действующих сотрудников. Это предложение доступно для компаний, зарегистрированных и действующих в столице, для индивидуальных предпринимателей и самозанятых. Подробную информацию можно найти на сайте центра в разделе «Партнерство».

Проект поддерживает Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы.

Инновационно-образовательный комплекс «Техноград» — уникальная образовательная площадка на ВДНХ, предлагающая новый формат профориентации, обучения и познавательного досуга для жителей и гостей столицы. Центр развития карьеры — одно из направлений деятельности комплекса. Его специалисты помогают в карьерном планировании и поиске профессий. Для работодателей центр развития карьеры предлагает содействие в подборе квалифицированных сотрудников.

Героя событий в городе Арысь обвиняют в хищениях

Если подробней – на скамье подсудимых 3 человека. Руководитель ОО «Союза ветеранов подразделений спецназначений» Гореслав Далеев, директор ТОО «Малое научно-техническое предприятие «Плазма»» Алексей Артамонов и начальник отдела по организации инженерно-технического обеспечения Главного управления боевой службы НГ РК Жанат Айкулов (участвовал в разминировании боеприпасов в городе Арысь).

По версии обвинения, организатор преступления  – руководитель ОО «Союза ветеранов подразделений спецназначений» Гореслав Далеев. «С 2014 года НацГвардия ежегодно привлекала его (на безвозмездной основе), в качестве эксперта для составления технической спецификации, участия в конкурсах и оказания приемным комиссиям консультаций в вопросах определения качества на этапах приемки специального имущества для подразделений спецназначения. А также для содействия в определении качества поставляемых товаров для НГ РК, соответствия требованиям нормативной и технической документации и условиям договора». Претензий к его работе не возникало.

Но, по словам прокурора, в 2016 году у Далеева и неустановленных военнослужащих НГ РК возник план по похищению денег при исполнении «Государственного оборонного заказа» на 2018 год. Они, по его мнению, решили лоббировать интересы подконтрольных им предприятий при закупе средств индивидуальной бронезащиты и активной обороны (СИБиАО). А директора предприятий в свою очередь, решили закупить товар по заниженной цене за рубежом, и не изготавливать его самостоятельно, как того требуют правила.

 К слову, директор компании «ТИБР» Алин и признался следствию, что действительно нарушил правила и закупил часть товара за границей. Дело в отношении него сначала завели (хотя поставка товара ненадлежащего качества – это вопросы гражданских правоотношений), но после того, как он заплатил МВД РК 325 млн тенге в счет погашения ущерба и дал показания против Далеева, обвинения с него были сняты по ст.65 УК РК (хотя это не законно). То же самое сделал директор ТОО «Тыныс» Калманбаев. Правда сумма выплаты у него почему-то меньше – 123 млн тенге.

В обвинительном акте подробно описана техспецификация СИБиАО. Прокурор считает, что весь товар был поставлен ненадлежащего качества (отсюда и сумма ущерба в 1,5 млрд тенге и обвинение вообще). В доказательство, он приводит заключение эксперта и аудиторов. Однако, судя по их официальному ответу адвокату, в самой НацГвардии считают иначе. Они подтвердили, что средства защиты используются по назначению в частях НГ и уже неоднократно спасли жизни военнослужащим.

Что сделали подсудимые: Айкулов

Жаната Айкулова обвиняют «в содействии совершению уголовного правонарушения путем устранения  препятствий к его совершению, сопряженное с использованием им своего служебного положения». Кроме того, по мнению прокурора, он совершил растрату, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, группой лиц по предварительному сговору, в особо крупном размере (ст. 28 ч.5, 189 ч.4 п.2 УК РК). А также злоупотребил властью и служебным положением, вопреки интересам службы.

В обвинительном акте и постановлении о квалификации его деяния указано, что в обязанности Айкулова входит разработка технических спецификаций средств индивидуальной бронезащиты и активной обороны (СИБиАО), а также обеспечение и их внедрение в эксплуатации в НГ РК.

Вот только в его должностной инструкции этой обязанности нет. Кроме того, в листе согласования к годовому плану государственных закупок товаров, работ, услуг Главного командования НГ РК на 2018 год нет визы Айкулова. А право подписи по этому вопросу принадлежит начальнику ГУБС Бамбукову.

Но стоит отметить, Айкулов действительно занимался формированием проекта бюджетной заявки, которую он сначала согласовывал с руководством Управления, затем в управлении госзакупок, юридическом управлении и БФУ. Далее заявка представляется на согласование курирующему заместителю, и в окончательном варианте – Главному командующему НГ РК. И на этих этапах Айкулов не участвовал.

– Сам по себе обвинительный акт содержит множество неконкретных ссылок. Так на первых пяти страницах, предьявленного Айкулову обвинения, его фамилия вообще не упоминается, речь идет о неустановленных военнослужащих НацГвардии, а в последующем НК «Казахстан Инжиниринг», которые в сговоре с Далеевым, поэтапно совершали так называемые преступные деяния. Тогда причем тут Айкулов, если вы не установили основных участников преступления, и не доказана его вина в совершении действительно преступных действий, если таковые имеются.

Также не установлен период начала преступления, когда и кто является автором преступного плана. Если учесть, что по версии следствия в декабре 2016 года у Далеева – председателя Правления ОО «Союз ветеранов  ПСН» возник преступный умысел на хищение бюджетных средств в рамках реализации ГОЗ 2018 года, то кто же является организатором данного преступления, лицом кому были вверены бюджетные средства. Так как действия Далеева, а потом и Айкулова квалифицированы как пособничество в совершении хищения бюджетных средств, не установлено кому они дали свое согласие на пособничестве в совершении данного преступления. Айкулов с Далеевым в тот период знаком не был и к данной договоренности отношения не имеет, – высказалась во время прений адвокат Карлыгаш Айтенова.

Она также отметила, – следствием не установлено кто из военнослужащих НГ занимался подготовительной работой по формированию бюджета ГОЗ 2018 года, кто установил завышенные цены на продукцию, кто направил Далееву с электронного адреса Ткаченко письмо с файлом «для работы» и некими указаниями.  

Кроме того, она напомнила суду, что идея привлечь эксперта для проведения госзакупа принадлежала Главнокомандующему НГ Жаксылыкову. Он озвучил ее на рабочем совещании. После чего Айкулов и получил приказ проработать данный вопрос.

– Он формирует проект письма запроса в ОО «Союз ветеранов ПСН» с просьбой представить кандидатов для привлечения в качестве эксперта.  Айкулов является лишь исполнителем приказа руководства, письмо запрос проходит стадии проверки и рецензирования, подписывается первым заместителем ГК НГ .

Прошу обратить внимание, что вопрос о привлечении эксперта или специалиста был поднят и прорабатывался в декабре 2016 года. В связи с чем, утверждение стороны обвинения, что в апреле 2017 года Айкулову было поручено допустить Далеева к составлению ТС является беспочвенным и надуманным, – сказала Айтенова.

Из содержания письма:

«Учитывая положительный опыт привлечения специалистов Союза ветеранов ПСН в качестве экспертов на конкурсы государственных закупок специального имущества для частей и подразделений специального назначения «Бүркіт» НГ РК в 2014-2016 годах, прошу Вас рассмотреть возможность привлечения специалистов Вашего общественного объединения в качестве экспертов для оказания помощи в составлении технической спецификации на средства индивидуальной бронезащиты и активной обороны, осуществления контроля и их проверки, поставленных для нужд НГ РК, на предмет соответствия требованиям, указанных в технической спецификации договора на этапе приемки. В случае положительного ответа, прошу направить перечень специалистов»

Ответ на письмо был получен 13.12.2016 года, в нем Объединение предложило кандидатуру Далеева.

Проект приказа о привлечении Далеева в качестве эксперта прошел все стадии изучения и визирования – в том числе юридическим отделом, руководством НГ и  подписан Главкомом.

– Нами представлен суду лист согласования к данному приказу, который свидетельствует о том, что Айкулов не был ни инициатором, ни подписантом данного приказа. Тогда почему из всего списка должностных лиц НГ, визы которых имеются, только он по надуманной версии стал преступником, фактически выполняя Приказ руководства о привлечении эксперта, – задалась вопросом адвокат.

По словам адвоката, в судебном заседании, кроме главных свидетелей обвинения, были допрошены 128 человек, которые прямо или косвенно не подтвердили виновность Айкулова.

– Никто из них не был очевидцем разговоров Айкулова с соучастниками, распределения ролей, совместного принятия решений, или слаженных действии, достоверно указывающих на наличие сговора между ними. Иных неопровержимых доказательств наличия предварительного сговора между Айкуловым и другими соучастниками на совершение уголовного правонарушения при обстоятельствах изложенных в обвинительном акте и в речи гособвинителя по делу не добыто и в суд не представлено, – добавила защитник.

Жанат Айкулов приступил к воинской службе в звании лейтенанта в 21 год. Затем поступил в военную Академию, успешно ее закончил. В 2018 году выполнил свой воинский долг: находясь на грани между жизнью и смертью разминировал оставшиеся боевые снаряды в городе Арысь. За заслуги перед Отечеством ему досрочно присвоено воинское звание «полковник».

Подсудимый с предъявленным обвинением не согласен и просит вынести в отношении него оправдательный приговор, в связи с отсутствием в его действиях состава какого-либо уголовного правонарушения.

Источник: sotreport.kz

Директор по закупкам Образцы резюме

Директор по закупкам Резюме

Резюме: Посвященный, ориентированный на результат и проактивный директор по закупкам с более чем 20-летним опытом разработки глобальных стратегий закупок, налаживания долгосрочных деловых партнерских отношений и значительного сокращения расходов. Делает упор на кросс-функциональность и командную совместную работу для поиска решений по снижению затрат.

Навыки: Операционный менеджмент, управление запасами.

Описание:

1. Управлял деловыми отношениями с более чем 200 поставщиками как на внутреннем, так и на внешних рынках, курировал более 800 млн долларов в общих расходах, 450 млн долларов на контролируемых расходах и до 400 млн долларов на прямых расходах.
2. Руководил и проводил встречи с глобальным персоналом по закупкам, рабочими группами MBBP и глобальными советами по закупкам, чтобы определить возможности для улучшения методов закупок в масштабах всей компании.
3. Инструктаж, обучение и наставничество 10 непосредственных подчиненных, контроль ежемесячных проверок KPI и повышение квалификации менеджеров по товарам, операционных закупщиков и другого персонала.
4. Подчеркнул использование наилучшей деловой практики в области материалов (MBBP) для поддержания связи с поставщиками и развития долгосрочного бизнеса.
5. Активная кампания по пересмотру счетов прямых поставщиков.
6. Используется RASIC и другие отраслевые инструменты для определения ключевых ресурсов и расстановки приоритетов среди обслуживающего персонала.
7. Анализирует расходы, планы платежей и другие показатели, разрабатывает действия на основе данных для снижения рисков и обеспечения надлежащего распределения ресурсов до 50% от общих расходов.
8. Сотрудничал с межфункциональными группами для разработки инновационных планов по сокращению дефицита.
9. Руководил целевыми совещаниями по вопросам экономии затрат, анализируя повседневные методы ведения бизнеса для различных подразделений.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

Бизнес-администрирование

---

---

Старший директор по закупкам Резюме

Резюме: Более 25 лет управленческого опыта, направленного на достижение прибыльности, сдерживание затрат и отличное обслуживание клиентов. Надежный сотрудник с исключительными аналитическими, организаторскими и кадровыми навыками. Сильная личная этика и порядочность.

Навыки: программ Microsoft Office Suite, Microsoft Project Management, Visio, SAP.

Описание:

1. Непосредственно способствовал снижению эксплуатационных расходов завода на 15%.
2. Пересмотрен контракт на мобильное оборудование, что снижает ежемесячные расходы на 25 тысяч долларов в месяц.
3. Управлял закупкой всего закупленного сырья, материалов, оборудования и услуг.
4. Руководил закупочной и коммерческой деятельностью по капитальным проектам.
5. Отвечает за согласование цен, условий контракта и объема работ.
6. Сохранение осведомленности о ключевых рыночных тенденциях и ценах.
7. Постоянно анализировал существующие процессы для обеспечения максимальной эффективности и результативности и при необходимости вносил изменения.
8. Отслеживание закупочной активности и показателей эффективности.

очков опыта

7-10 лет

Уровень

Менеджмент

Образование

Бакалавр наук

---

---

мл.Директор по закупкам Резюме

Резюме: Знание отраслевых тенденций и изменений, позволяющее получить ценную информацию о возможностях нового роста и расширения бизнеса. Очень амбициозный, с более чем 18-летним опытом управления. Применяет сильные аналитические навыки и навыки критического мышления для решения сложных операционных задач.

Навыки: Microsoft Office, закупки, цепочка поставок, производство, управление логистикой, консалтинг, управление проектами, управление, строительство.

Описание:

1. Участвовал в руководящей команде, получив статус SAS70 ISO9001.
2. Проконсультировался с глобальной базой поставщиков для оценки способности поставщика выполнять все контрактные поставки.
3. Интегрировал процессы закупок в хостинговое подразделение AT&T, получив значительное стратегическое преимущество для дочерней компании за счет покупательной способности материнской компании.
4. Реализована программа инвентаризации на месте, принадлежащая поставщику, что обеспечивает дополнительную экономию на оборудовании и сокращает цикл закупок более чем на 80% при использовании.
5. Расширенная программа для включения часто запрашиваемых компонентов для поддержки альтернативных конфигураций.
6. Установлены внутренние соглашения об уровне обслуживания и внедрены метрики для повышения производительности команды, сокращая время обработки на 47%.
7. Направлял консолидацию ресурсов подрядчиков из одного источника, оптимизируя процессы подбора кадров, найма и кредиторской задолженности, при этом достигая 100% соответствия нормам SAS-70.
8. Выступал в качестве руководителя группы и межфункционального консультанта в проекте модернизации внутренней платформы хранения данных.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

Бухгалтерский учет

---

Директор по закупкам III Резюме

Резюме: Специалист по управлению, ориентированному на результат, с более чем 20-летним опытом работы в сфере закупок, управления запасами, цепочки поставок, распределения и финансов (GL, A / R, A / P, бюджетирование заработной платы ).

Навыки: Организованный, Уверенный, Целеустремленный, Лидерские качества.

Описание:

1. Предоставляет самые качественные и подходящие инструменты для обучения в индустрии красоты.
2. Выполняет все обязанности по закупкам для всех типов клиентов, внутренних и международных.
3. Отвечает за уровни и обороты запасов, обладая знаниями, опытом и аналитическими способностями клиентов.
4. Внедрена система ERP и планирования спроса для обеспечения своевременной доставки, анализа движения, закупок и предоставления различных отчетов.
5. Работал с командой по маркетингу и поставщиками над обновлением инструментов и учебных материалов, поиском поставщиков, согласованными затратами и MOQ, предоставлял и анализировал заявки и договоренности по экспедированию грузов.
6. Содействовал увеличению чистой прибыли компании за счет использования навыков аналитики, прогнозирования и ведения переговоров для закупки выгодных товаров, поддерживая инвентаризацию на соответствующем уровне, обеспечивая своевременную доставку на уровне 99% и точность запасов на уровне 98%.
7. Управлял процессом закупок от этапа запроса предложений до поставки.
8. Мы ищем и устанавливаем партнерские отношения с надежными продавцами и поставщиками, включая производителей.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

склад

---

Директор по закупкам II Резюме

Резюме: Креативный и инновационный менеджер, чей подтвержденный послужной список приводит к способности подавать пример с честностью, уважительно выявлять проблемы, дипломатично разрабатывать решения и реалистично реализовывать стратегии в отрасли цепочки поставок под разнообразие условий, призванных превзойти цели компании.

Навыки: Microsoft Office Suite, средний уровень.

Описание:

1. Разработаны и внедрены изменения в процессы с учетом меняющихся требований к поддержке клиентов / глобальной поддержке.
2. Обеспечьте успешную доставку и оплату запасных частей и ремонта для предпроизводственной и постпроизводственной поддержки.
3. Определен как ключевой персонал и посещал несколько внутренних и внешних руководителей.
4. Обеспечил успешную доставку и оплату запчастей и ремонта для постпроизводственной поддержки.
5. Отвечает за разработку новых процессов для автоматизации активации цепочки поставок поставщиков для постпроизводства на различных базах по всему миру, которые теперь внедряются в систему SAP компании.
6. Требуемый опыт работы в сфере распределения, систем логистической поддержки, переговоров по контрактам или знания субподряда.
7. Способен контролировать и управлять операционными аспектами текущих проектов и служить связующим звеном между управлением и планированием проекта, командой проекта и линейным руководством.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

Бакалавр наук

---

Директор по закупкам I Резюме

Резюме: Директор по закупкам с большим опытом разработки новых продуктов в индустрии охлажденных и замороженных пищевых продуктов с большим техническим опытом в разработке, производстве и распространении охлажденных и замороженных пищевых продуктов.

Навыки: Закупки, управление запасами, логистика и менеджмент.

Описание:

1. Управляемый бюджет в размере 250 миллионов долларов для продаж на 400 миллионов долларов.
2. Управлял персоналом из 5 покупателей, 3000 SKU.
3. Товары включают муку, сыр, мясо, молочные продукты и масло.
4. Введена программа проверки поставщиков.
5. Внесены спецификации продукта и разделка продукта в процесс покупки.
6. Проведен тренинг для покупателей по изучению планирования спроса с целью повышения эффективности покупателя.
7. Отвечает за все закупки, инвентаризацию и складирование, а также за проектирование, производство, продажи и услуги.

очков опыта

7-10 лет

Уровень

Менеджмент

Образование

B.A. В управлении

---

Ведущий директор по закупкам Резюме

Резюме: Нацеленный на результат, трудолюбивый директор по закупкам с подтвержденным опытом значительного сокращения затрат, а также улучшения процедурной политики компании и программы закупок. Мотивированы вызовом и возможностью дальнейшего карьерного и профессионального развития.

Навыки: Лидерство, стратегическое мышление.

Описание:

1. Отвечает за разработку и реализацию стратегий поиска поставщиков и планов закупок для поддержки стратегии, целей и услуг компании и наших клиентов.
2. Тесно сотрудничать с дистрибьюторами, чтобы согласовать поставщиков с нашими бизнес-целями и поддерживать цели нашего отдела продаж.
3. Консультировал высшее руководство по стратегиям, позволяющим усилить наши позиции перед конкурентами.
4. Управляйте процессом подключения, регистрации, истечения, продления и продления контрактов с поставщиками.
5. Управляет работой поставщиков и дистрибьюторов и отслеживает все программы скидок, что способствовало значительной экономии средств для компании.
6. Разрабатывал и управлял процессами запроса предложений для поддержки программных целей и требований, направленных на максимизацию прибыли компании.
7. Руководил отделом закупок и мотивировал персонал для достижения максимальной производительности и эффективности.

очков опыта

7-10 лет

Уровень

Менеджмент

Образование

B.A. В области финансов

---

Заместитель директора по закупкам Резюме

Резюме: Ориентированный на результат, решительный, аналитический и четко формулирующий лидер с более чем двадцатилетним опытом работы в международной торговле с акцентом на рост маржинальной прибыли, целостность продукта и эффективное позиционирование бренда.Успешно определял корпоративное направление в качестве члена исполнительных руководящих групп, а также лично составлял маркетинговые планы, создавал инфраструктуру снабжения и операций и управлял выполнением бизнес-планов.

Навыки: Общее руководство, несколько предприятий, распределение, управление операциями.

Описание:

1. Управлял поиском, разработкой и закупками, контролировал ежегодные расходы в размере более 50 млн долларов на готовую продукцию, компоненты и производственные материалы для обеспечения годового объема продаж на сумму 400 млн долларов.
2. Руководил четырьмя менеджерами и 20 членами команды закупок.
3. Принимал решения о приеме на работу, разрабатывал планы рабочей нагрузки и проводил обучение по управлению цепочкой поставок, поиску поставщиков, развитию поставщиков и анализу затрат.
4. Управляет операционным бюджетом департамента в размере 3,5 млн долларов США.
5. Путешествовал по миру и разрабатывал глобальные планы поиска поставщиков для достижения целей продукта / программы в отношении качества, стабильности, стоимости, прибыли и доставки.
6. Ведение системы рейтингов поставщиков и база данных по экономии затрат.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

Логистика

---

Директор по закупкам / Аналитик Резюме

Резюме: Сертифицированный специалист по управлению поставками с бесценными знаниями в области управления проектами, ресурсами и персоналом на профессиональном, действенном и действенном уровне. В высшей степени сфокусирован на всестороннем понимании всей цепочки создания стоимости бизнес-единицы и важности достижения целей при минимальной совокупной стоимости владения, одновременно превосходя ожидания клиентов.

Навыки: Планирование, закупки, диспетчеризация, управление запасами, MRP, MPS, ERP, контроль производства.

Описание:

1. Разработка мероприятий по поиску поставщиков и закупок, которые поддерживают ключевые бизнес-цели.
2. Разработайте и реализуйте долгосрочную стратегию для улучшения Службы закупок.
3. Обеспечьте выполнение стратегии закупок в рамках всей фирмы, чтобы обеспечить стабильную и качественную поставку стоимости.
4. Внедрить передовой опыт в области управления закупками и поставщиками для поддержки коммерческих и операционных целей.
5. Обеспечьте выполнение стандартов, средств контроля, политик, процедур и показателей производительности для эффективного и действенного управления привлечением сторонних расходов и составлением отчетов о них в рамках всей компании.
6. Ведение тщательных и объективных переговоров по контрактам с ключевыми внутренними заинтересованными сторонами, юридическим отделом и группами поддержки.
7. Проведение деловых встреч с ключевыми заинтересованными сторонами для оценки рисков, анализа будущих стратегий и определения потенциального снижения затрат и возможностей улучшения.

очков опыта

7-10 лет

Уровень

Менеджмент

Образование

Бизнес-администрирование

---

Директор по закупкам Резюме

Резюме: Более 35 лет опыта в сфере закупок, специализирующихся на управлении материальными потоками, переговорах о затратах, альтернативных конкурентных источниках, написании отчетов и администрировании контрактов.

Навыки: Специалист по материалам, обработчик материалов.

Описание:

1. Управление взаимоотношениями с поставщиками Управлял успешными деловыми отношениями с более чем 150 поставщиками / производителями.
2. Снижение общей стоимости товаров на 18%, установление отношений с новыми производителями / поставщиками.
3. Успешно заключены контракты с поставщиками для достижения максимальной прибыли.
4. Участвовал во всех крупных выставках и конференциях, чтобы установить полезные контакты с новыми источниками поставок.
5. Постоянно оценивает работу поставщиков на предмет соблюдения условий заключенных соглашений.
6. Поддерживал прочные отношения с поставщиками, обеспечивая своевременную оплату через отдел кредиторской задолженности.
7. Управление запасами и цепочкой поставок Внедрение стратегии своевременного управления запасами для поддержания оптимального уровня производства на основе прогнозов. Успешно поддерживаемый уровень заполнения продуктом 99,7% с использованием приложений управления запасами.
8. Управлял всеми обязанностями, связанными с входящими и исходящими логистическими операциями.
9. Организованные ежедневные маршруты доставки для обеспечения максимальной эффективности при соблюдении заранее назначенных встреч.

очков опыта

7-10 лет

Уровень

Менеджмент

Образование

Бизнес-администрирование

---

Образец резюме директора по закупкам

Роль главного сотрудника по закупкам отвечает за руководство, закупки, организацию, обучение, финансы, стратегию, переговоры, коммуникации, коучинг, базу данных.
Чтобы написать отличное резюме на должность директора по закупкам, ваше резюме должно включать:

• Ваша контактная информация
• Стаж работы
• Образование
• Список навыков

Контактная информация раздела важна в вашем резюме директора по закупкам.Рекрутер должен иметь возможность связаться с вами как можно скорее, если они хотят предложить вам работу. Вот почему вам необходимо предоставить:

• Имя и фамилия
• Электронная почта
• Телефонный номер

Опыт работы в разделе – важная часть вашего резюме директора по закупкам. Это единственное, что действительно волнует рекрутера и которому он уделяет больше всего внимания.
Этот раздел, однако, не просто список ваших предыдущих обязанностей главного директора по закупкам.Он предназначен для того, чтобы представить вас как достойного кандидата, демонстрируя ваши соответствующие достижения, и должен быть адаптирован специально к конкретной должности директора по закупкам, на которую вы претендуете. Раздел об опыте работы должен быть подробным описанием ваших последних 3 или 4 позиций. Опыт работы представителя директора по закупкам может включать:

• Обеспечение лидерства, руководства и эффективного управления командой закупок и межфункциональных рабочих групп для достижения высокого уровня производительности в закупках и предоставления высококачественных консультаций и услуг заинтересованным сторонам
• Выявление и управление коммерческими, договорными, операционными, финансовыми, репутационными, этическими рисками и рисками, связанными с цепочкой поставок, и управление ими, чтобы минимизировать негативное влияние на цели организации, одновременно поощряя возможности и инновации
• Управляет развитием навыков и компетенций сотрудников по закупкам и подрядчикам, включая развитие обучения и возможности управления знаниями
• Навыки управления изменениями и самосознание, чтобы использовать различные подходы с динамичным набором заинтересованных сторон (например,g. , модель эксперта против модели содействия)
• Продемонстрированный опыт управления сложными проектами, в идеале с ориентацией на технологии
• Опыт управления и руководства персоналом, особенно командами сотрудников

Обязательно сделайте образование приоритетным в своем резюме директора по закупкам. Если вы проработали несколько лет и у вас есть несколько хороших позиций, то ваше образование должно соответствовать опыту директора по закупкам. Например, если у вас есть докторская степень.Имея степень доктора неврологии и степень магистра в той же области, просто укажите степень доктора философии. Далее идут степени магистра, бакалавра и, наконец, младшего специалиста.

Дополнительные сведения, включающие:

• Школа, которую вы закончили
• Major / minor
• Год выпуска
• Расположение школы

Это четыре дополнительных элемента информации, которые вы должны указать при включении вашего образования в резюме.

При включении навыков в резюме директора по закупкам всегда честно говорите об уровне своих способностей.Включите раздел навыков после опыта. Представьте самые важные навыки в своем резюме, есть список типичных навыков директора по закупкам:

• Детальная ориентация, сильные аналитические способности и навыки решения проблем; Доказанная способность управлять крупными и сложными отношениями с поставщиками
• Общайтесь четко, эффективно, вдохновляюще и мотивирующе, как устно, так и письменно, чтобы вести эффективные трансформационные изменения
• Хорошие навыки ведения переговоров для общения с руководителями крупных поставщиков услуг
• Подтвержденный опыт создания и управления национальными или глобальными центрами управления закупками и поставщиками
• Продвинутые лидерские навыки, демонстрирующие честность и полномочия, а также воспитывающие чувство ответственности и предвзятость к действиям
• Эффективно сообщать персоналу о политике и процедурах закупок и при необходимости интерпретировать указанные политики и процедуры

Образец резюме директора по закупкам | MintResume

Роль директора по закупкам отвечает за переговоры, руководство, бизнес, закупки, обучение, коммерческую, аналитическую, финансовую, межличностную, организационную.
Чтобы написать отличное резюме на должность директора по закупкам, ваше резюме должно включать:

• Ваша контактная информация
• Стаж работы
• Образование
• Список навыков

Контактная информация раздела важна в вашем резюме директора по закупкам. Рекрутер должен иметь возможность связаться с вами как можно скорее, если они хотят предложить вам работу. Вот почему вам необходимо предоставить:

• Имя и фамилия
• Электронная почта
• Телефонный номер

Опыт работы в разделе – важная часть вашего резюме директора по закупкам.Это единственное, что действительно волнует рекрутера и которому он уделяет больше всего внимания.
Однако этот раздел – это не просто список ваших предыдущих обязанностей директора по закупкам. Он предназначен для того, чтобы представить вас как полноценного кандидата, демонстрируя ваши соответствующие достижения, и должен быть адаптирован специально к конкретной должности директора по закупкам, на которую вы претендуете. Раздел об опыте работы должен быть подробным описанием ваших последних 3 или 4 позиций. Опыт работы представителя директора по закупкам в резюме может включать:

• Подтвержденный опыт оказания влияния на руководителей высшего звена.Доказанные результаты в управлении и развитии талантов. Большой опыт управления комплексными проектами
• Требуются сильные навыки кризисного управления и разрешения конфликтов
• Сильные письменные и устные коммуникативные навыки, подходящие для внешней и внутренней руководящей аудитории
• Продемонстрированный опыт сбора и анализа данных, применения принципов финансового анализа, способность принимать решения и работать с числами
• Опыт реализации эффективной стратегии аутсорсинга или оффшора
• Переговоры с основными поставщиками и отслеживание элементов затрат и навыки моделирования затрат

Обязательно сделайте образование приоритетным в своем резюме директора по закупкам.Если вы проработали несколько лет и у вас есть несколько солидных позиций, выберите свое образование после опыта директора по закупкам. Например, если у вас есть докторская степень в области неврологии и степень магистра в одной и той же области, просто укажите свою докторскую степень. Далее идут степени магистра, бакалавра и, наконец, младшего специалиста.

Дополнительные сведения, включающие:

• Школа, которую вы закончили
• Major / minor
• Год выпуска
• Расположение школы

Это четыре дополнительных элемента информации, которые вы должны указать при включении вашего образования в резюме.

При включении навыков в резюме директора по закупкам всегда честно указывайте уровень своих способностей. Включите раздел навыков после опыта. Представьте самые важные навыки в своем резюме, есть список типичных навыков директора по закупкам:

• Навыки межличностного общения для оптимизации межорганизационной работы и эффективной работы с поставщиками и мировым бизнес-сообществом
• Стратегический мыслитель с сильными аналитическими навыками, навыками оказания влияния, категорийного менеджмента, ведения переговоров и взаимодействия с заинтересованными сторонами
• Отличные способности в построении хороших отношений с заинтересованными сторонами и подтвержденный опыт работы в
• Международный опыт работы – способность эффективно взаимодействовать со всеми уровнями управления в мультикультурной среде, в разных регионах и на разных предприятиях
• Превосходные коммуникативные, межличностные навыки и навыки презентации, с сильным влиянием и убедительными талантами
• Эффективные коммерческие и договорные навыки

Резюме руководителя отдела закупок, поиск, поиск и затем обращение к последнему руководителю отдела закупок

Максин Карри
Dayjob Limited
The Big Peg
120 Vyse Street
Birmingham B18 6NF
England
T: 0044 121 638 0026
E: info @ dayjob. com

ПЕРСОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Maxine имеет большой опыт обеспечения эффективности закупок и получения от поставщиков соотношения цены и качества. Она может использовать весь свой значительный опыт, чтобы гарантировать, что, во-первых, любые товары или услуги закупаются по наиболее выгодной цене, а во-вторых, они удовлетворяют потребности покупателя с точки зрения качества, количества, времени и местоположения. На своей нынешней должности она зарекомендовала себя как приносящая значительную и устойчивую коммерческую ценность деятельности своей компании.За свою карьеру она хорошо разбиралась в законодательстве о закупках в государственном и частном секторах, а также в соответствующих структурах. Прямо сейчас она хотела бы присоединиться к компании, которая всегда вознаграждает тяжелый труд и результаты.

ИСТОРИЯ КАРЬЕРЫ

РУКОВОДИТЕЛЬ ПО ЗАКУПКАМ – Дата начала – Настоящее время
Имя работодателя – Место нахождения
Отвечает за общее управление и предоставление эффективных, этичных и профессиональных услуг по закупкам и управлению коммерческими контрактами с соотношением цены и качества.

Обязанности;

• Укрепление репутации компании в области закупок с поставщиками.
• Согласование сложных условий договоров с потенциальными поставщиками.
• Управление контрактами на закупку на сумму около 10 миллионов фунтов стерлингов в год.
• Максимально использовать ресурсы закупок, следя за всем, что происходит в отделе закупок.
• Руководит командой профессионалов по закупкам и отвечает за все закупки товаров и услуг от имени компании.
• Управление взаимоотношениями с поставщиками.
• Мониторинг покупок отдельных покупателей компании.
• Убедитесь, что все сделанные покупки соответствуют назначению и имеют наилучшее соотношение цены и качества.
• Обеспечение того, чтобы весь персонал прошел соответствующее обучение и имел полное представление о политике и процедурах закупок.
• Совершенствование методов закупочной деятельности компании.
• Предоставление профессиональных знаний и рекомендаций членам команды по закупкам.
• Совместная работа с основными держателями бюджета.
• Управление всеми кадровыми вопросами, включая отсутствие по болезни, анализ эффективности и слушания по делу о ненадлежащем поведении.
• Обеспечение того, чтобы все решения о закупках и вводе в эксплуатацию выполнялись в соответствии с ранее согласованными стандартами и процедурами.
• Замещение других руководителей высшего звена в их отсутствие.

НАИМЕНОВАНИЕ – Дата начала – Дата окончания
Имя работодателя – Местоположение

НАИМЕНОВАНИЕ – Дата начала – Дата окончания
Имя работодателя – Местоположение

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ

Профессиональные

• Эффективные поставки с поставщиками .
• Может использовать новейшие технологии и программное обеспечение для управления расходами.
• Оформление приглашений на торги.
• Знание стратегических, оперативных и тактических стратегий закупок.
• Может влиять на заинтересованные стороны на высшем уровне в среде с несколькими площадками.
• Глубокие знания договорного права.
• Решение сложных проблем с помощью новаторских идей.
• Постоянный поиск новых и инновационных способов достижения лучших результатов.

Персональный

• Никогда не сдаваться, когда дела идут тяжело.
• Очень предан друзьям и всегда рядом с ними.
• Четко выражает мысли и хорошо говорит.

ОБЛАСТИ ЭКСПЕРТИЗЫ

Риск поставщика
Управление затратами
Стратегия закупок
Управление контрактами
Глобальные закупки
Цепочка поставок

АКАДЕМИЧЕСКИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Название университета – Квалификация Сведения об образовании
Название школы – Предметы / классы Даты обучения

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Доступно по запросу.

---

Другие примеры резюме

Резюме руководителя отдела маркетинга
Резюме руководителя отдела операций
Резюме руководителя службы безопасности
Шаблон резюме руководителя отдела коммуникаций
Шаблон резюме руководителя финансового отдела
Шаблон резюме руководителя отдела кадров
Руководитель отдела Шаблон резюме для ИТ-отдела

Примеры сопроводительного письма

Пример сопроводительного письма для руководителя отдела коммуникаций
Пример сопроводительного письма для руководителя финансового отдела
Пример сопроводительного письма для руководителя отдела кадров
Пример сопроводительного письма для руководителя ИТ-отдела
Пример сопроводительного письма для руководителя отдела маркетинга
Руководитель отдела Пример сопроводительного письма по операциям

Дополнительные примеры
Шаблоны резюме

Директор / вице-президент по закупкам и цепочке поставок – RiteSite Executive Jobs

EMAIL: abound6660 @ mypacks. net

Карьера Сводка:

11/2002-настоящее время
Директор по стратегическим закупкам и закупкам; EVP Supply Division
Многопрофильный производитель и оператор в таких отраслях, как нефтяная, химическая и товарная; и поставщик сопутствующих специализированных услуг.

Подотчетность высшему руководству, уполномоченная сотрудничать с руководителями бизнеса для создания централизованной, передовой практики стратегической организации снабжения и закупок, способной обеспечить снижение затрат и соответствующую эффективность своим ключевым дочерним и зависимым компаниям.

Руководил преобразованием организации в стратегическую модель закупок путем создания модели сотрудничества и основы формализованных процессов и инструментов для принятия тщательных решений по поиску поставщиков и управлению поставщиками, а также простого и эффективного создания и проведения операций в соответствии с контрактами. Кроме того, на уровне предприятия была создана основная группа для поддержки модели. Прямые отчеты включают в себя профессиональный персонал, предоставляющий услуги в области управления категориями поставщиков, анализа и управления данными, закупок и администрирования автопарка, проектных и аутсорсинговых услуг по закупкам, а также недорогих страновых поставщиков.
Отвечает за закупки для аффилированных лиц и бизнес-единиц, ежегодно расходует около 1,3 млрд долларов США.
Предоставляет наставничество и поддержку руководителям групп по товарам. Знайте товары, каналы, факторы затрат, появляющиеся глобальные услуги, чтобы повлиять и привести к изменениям в существующем канале или предложить альтернативы.
Поддерживает инициативы группы по корпоративным закупкам и сырьевым товарам в рамках платформы, сформировал команду руководителей закупок и исполнительный руководящий совет во всех компаниях для обеспечения синергии при затратах более 4 млрд долларов
Программа поиска поставщиков позволила получить более 20 миллионов долларов новых и повторяющихся сбережений за счет управления национальными счетами по части расходов. Экономия групповых расходов по категории в среднем составляет от 2% до 38%. На пути к значительному увеличению выгод в 2007 и 2008 годах.
Разработаны инструменты планирования, управления проектами, показателей и отчетности, чтобы фиксировать прогресс и доводить его до высшего руководства.
o Внедрение надежной системы показателей поставщиков, включающей показатели производительности, правила измерения и основы для всех товаров, предназначенных для нескольких компаний.Связывается непосредственно с оценочными листами операций, чтобы обеспечить снижение прибыли компании.
o Разработан закрытый процесс управления проектами, модифицируя проверенный в отрасли процесс поиска поставщиков с целью адаптации к бизнес-требованиям и культуре Kochs, получая признание и участие в программе поиска поставщиков.
o Проведение регулярных встреч с руководящей группой высшего руководства, операционным менеджментом и руководящей группой по закупкам для отслеживания и отчетности о ходе выполнения общей программы поиска поставщиков, каждой отдельной категории расходов и специальных проектов.
o Лично помогайте выбирать никогда не выполнявшиеся ранее стратегические группы подкатегорий, включая грузовые перевозки, ТОиР, профессиональные и подрядные услуги. Достигнута экономия первых затрат от 5 до 38% по завершенным подкатегориям.
Лично возглавляет группу передового опыта в области проектирования, строительства, выбора услуг и услуг по реализации проектов.
Содействовал внедрению и внедрению новых методов создания, закупок и заключения контрактов (анализ расходов в масштабах компании; электронный запрос предложений; аукционы, ERP, страны с низкими затратами; глобальные программы поиска поставщиков.

6 / 2001-11 / 2002
Директор по управлению цепочками поставок (поиск источников и развитие бизнеса)

Энергетическая компания из списка Fortune 30, участвующая в диверсифицированных энергетических сегментах, включая внутренние и международные операции в сфере промежуточных услуг, производства электроэнергии, регулируемых коммунальных предприятий, розничных энергетических услуг , телекоммуникации / широкополосный доступ, маркетинг и торговля.

Разрабатывать и поддерживать видение, процессы и организацию источников снабжения для выбора, управления и развития стратегических поставщиков предприятий, поддерживающих операции, техническое обслуживание и капитальные проекты.Выполнение единых процессов и инициатив, которые улучшают критерии затрат, качества, доставки и обслуживания и способствуют долгосрочному сотрудничеству с цепочкой поставок предприятия.

Управлял корпоративной / подрядной группой из одиннадцати сотрудников и привлекал, развивал и удерживал базу талантов.
Тесно сотрудничал с бизнес-подразделениями для разработки, обмена информацией и реализации конкретных стратегий поиска поставщиков в сочетании с их целями и стратегиями, оптимизируя при этом совокупную стоимость владения и программы общей ценности взаимоотношений.
Создает, поддерживает и способствует постоянному улучшению профессиональных отношений с внутренними и внешними клиентами и поставщиками.
Отслеживает прошлые покупки, предоставляет аналитику расходов и измеряет текущие результаты экономии.
Sourcing Group достигла 2-30% экономии первоначальных затрат на инициативы категории за 12 месяцев, закончившихся в июле 2002 года.
Возглавлял инициативу по развитию бизнеса поставщиков, которая привела к увеличению выручки на 1,5 миллиона долларов за первые 8 месяцев программы. Возникло 40 миллионов долларов за тот же период.Работал в сфере маркетинга и продаж для оценки возможностей по обеспечению электроэнергией, природным газом, широкополосной связью / телекоммуникациями и сопутствующими продуктами для основных поставщиков в США

3 / 2000-6 / 2001
Менеджер группы / ведущий переговорщик – Управление цепочками поставок
Fortune 100 телекоммуникационная компания, предоставляющая услуги проводной и беспроводной связи по всей стране

В качестве менеджера группы руководил усилиями отдела управления цепочками поставок по увеличению покупательной способности, что привело к максимальным ценам, условиям контракта, уровням обслуживания подрядчиков и поставщиков и защищенной ответственности. Отвечает за стратегический поиск поставщиков и заключение контрактов на строительство зданий и оптоволоконных маршрутов, эксплуатацию, техническое обслуживание, улучшение арендованного имущества, разработку программного обеспечения, консалтинговые услуги, технический подрядный труд и все оборудование, товары и материалы для строительства сетевой инфраструктуры.

Управлял координаторами контрактов и переговорщиками.
Расширение и развитие базы поставщиков, создающей конкуренцию за закупки новейших технологий. Достигнута экономия средств за счет процесса поиска поставщиков, а также согласованы условия и положения с добавленной стоимостью.
Улучшены условия реализации стратегических проектов, увеличивая добавленную стоимость сделок.
Создает и поддерживает ежегодную экономию от 50 до 100 миллионов долларов для команды поставщиков сетевых ресурсов.
Снижение начальных затрат на продукты / услуги из стратегических источников на 5-25%. Руководил инициативами по постоянному повышению производительности, при этом поставщики получали дополнительную экономию на 3-10%.
Получатель награды Chairmans Quality Award в 2001 году.

1996-3 / 2000
Менеджер по контрактам / Менеджер контрактных рисков / Менеджер по процессам поставок

Руководил комплексными проектами и инициативами в области закупок и заключения контрактов.Работайте на разных площадках в отношении управления контрактами и подрядчиками, развития альянсов и управления цепочками поставок.

Разработал, внедрил и руководил функцией управления контрактами (CMC) для операционной группы. Включает разработку передового процесса управления контрактами и интеграцию с процессом проекта капитальных активов компании.
Нанятые и управляемые специалисты по контрактам на объекте
Автор передового опыта Практики и руководящие принципы управления контрактами.
Совместно руководил усилиями по разработке стратегического альянса и переговорам с глобальной организацией по проектированию и техническому обслуживанию для интеграции ресурсов 200 подрядчиков, которые обеспечили бы достижение стратегической бизнес-модели завода по совершенствованию общего технического обслуживания, окружающей среды и восстановления, малых капитальных проектов и капитальных ремонтов.
Руководил двумя комплексными мероприятиями по закрытию корпоративных отношений альянсного типа и провел переговоры. Надлежащая ликвидационная деятельность, включая извлеченные уроки, надлежащий уровень аудита и переговоры, привела к взысканию приблизительно 1 000 000 долларов США.
Вёл переговоры по крупному трудовому контракту с венесуэльским подрядчиком для международного проекта сроком на 10-20 лет.

1990-1996
Менеджер по закупкам проекта EPC (занимаемые другие должности: координатор проектных предложений; администратор контрактов II, III)
Управление коммерческими контрактами и аспектами закупок (планирование; определение; стратегия; ходатайство; переговоры; исполнение; проверка / запуск; контракт менеджмент; оценка эффективности поставщиков) международного и отечественного инжиниринга.Проекты закупок и строительства (EPC) (механическое, электрическое, химическое, инженерное оборудование гражданского назначения и услуги, связанные со строительством) и предложения. Непосредственный надзор за группой профессионалов, ответственных за все материалы и оборудование для проекта, а также за все субподряды по проекту. Список проектов предоставляется по запросу.

Образование / ассоциации:

MBA, 3.86 GPA; BSB, Продажи и маркетинг, 3.46 GPA
Сертифицированный менеджер по закупкам (C.P.M.), Институт управления поставками (ISM), Темпе, Аризона

Член: ISM; Юго-западная ассоциация закупок, Хьюстон, Техас;
Совет специалистов по управлению цепочками поставок; Национальная ассоциация грузовых перевозок

Шаблон описания должности лучшего директора по закупкам

Поскольку миллионы людей ищут работу каждый месяц, хорошо сформулированная должностная инструкция является одним из наиболее эффективных инструментов коммуникации, которые менеджеры по найму могут использовать для привлечения наиболее квалифицированных кандидатов.Это означает, что вы должны позаботиться о том, что включено в описание должности директора по закупкам, и сосредоточиться на предоставлении кандидатам на работу необходимой им информации.

Без точного описания должности потенциальный кандидат может только сделать вывод о том, что менеджер по найму не уверен в потребностях компании и не может вкладывать какие-либо усилия или время в эту должность. Из описания должности кандидаты должны иметь возможность определить, подходят ли они для этой должности и в какой компании они будут работать.

Вы можете использовать шаблон описания должности директора по закупкам и следующие советы, которые помогут вам с легкостью создать собственное объявление о вакансии.

Хотите использовать это описание вакансии? Используйте шаблон

Директор по закупкам Шаблон описания работы

Краткое описание вакансии:

Директор по закупкам отвечает за разработку стратегического подхода к корпоративным закупкам и процессу управления материальными потоками для закупок прямых и косвенных товаров и услуг.В этой руководящей роли успешный кандидат будет руководить закупкой товаров и услуг для клиента; помогать членам группы снабжения и коллегам с процессами закупок, изменять и обновлять другие мероприятия, связанные с закупками; разрабатывать и / или обновлять политику и процедуры закупок; и разработать централизованную программу закупок, которая повысит ценность и эффективность организации. Ваша команда будет нести тактическую ответственность за разработку и внедрение политик, процедур и систем, которые поддерживают приобретение компанией и управление материальными потоками товаров и услуг – как для перепродажи, интеграции с клиентами, так и для внутреннего использования.

• Разработка и передача бизнес-плана закупок; устанавливать, сообщать и реализовывать долгосрочные цели отдела для повышения эффективности и результативности.
• Разработка, информирование и администрирование планов и оценок работы отдела закупок, а также развития.
• Выступать в качестве основного контактного лица по вопросам, связанным с закупками, обучением, интерпретацией и согласованием политик и процедур всеми отделами.
• Наблюдать за разработкой и администрированием контрактов.
• Разработка и внедрение программ обучения, связанных с закупками, для отдела закупок и организации.
• Управлять текущими политиками, процедурами и программами закупок с упором на их способность повышать организационную ценность и эффективность; регулярно встречаться с соответствующими отделами по вопросам закупок для получения их понимания и / или рекомендаций по совершенствованию политик, процедур, а также разработки, распространения и внедрения новых / пересмотренных политик, процедур и программ по мере необходимости.
• Разработать централизованную программу закупок, повышающую ценность и эффективность организации;
• Обработка заказов на поставку; разрабатывает заявки и предложения; и согласовать любые расхождения в счетах.

Рабочие навыки и квалификация:

Предпочтительно:

• Хорошие аналитические и компьютерные навыки
• Хорошие коммуникативные навыки
• Выдающиеся навыки командообразования и лидерства

Требуется:

• Степень бакалавра в области бизнеса, логистики или смежных областях
• 7-10 лет соответствующего опыта, минимум 3 года опыта руководящего звена
• Ориентированный на результат, ориентированный на показатели лидер, обладающий опытом в закупках, сотрудничестве с поставщиками, разработке и соблюдении нормативных требований
• Опыт работы с поставщиками, закупками и построением поставщика программа

Что включать в описание должности директора по закупкам-победителю

Вы должны убедиться, что описание должности вашего директора по закупкам четко сформулировано и легко читается с использованием соответствующих формулировок и форматирования. При написании описания полезно разделить информацию в четырех отдельных разделах, которые содержат краткое изложение работы, обязанностей и ответственности, требуемых навыков и профиля компании. Взгляните на шаблон описания должности директора по закупкам выше, чтобы найти идеи.

Краткое описание вакансии: убедительное описание должности должно начинаться с убедительного описания должности директора по закупкам и того, как эта должность вписывается в вашу компанию. Резюме должно включать исчерпывающий обзор бизнеса и ожидаемых действий кандидата.Вы должны четко выделить обязанности и виды деятельности на должности, чтобы кандидаты на вакансию могли легко понять, что влечет за собой должность.

Обязанности и ответственность: этот раздел может быть самой важной частью описания должности по управлению закупками, поскольку он предоставляет легко читаемый план задач, которые кандидат должен будет выполнять на регулярной основе. Как и в случае с шаблоном описания должности директора по закупкам на этой странице, необходимо предоставить подробную информацию о том, как должность способствует работе компании и кому будет подчиняться директор по закупкам.

Навыки: детали, представленные в этом разделе, не должны оставлять никаких вопросов относительно того, какие типы квалификации необходимы для рассмотрения на должности директора по закупкам. Специфика, которая должна включать требования к образованию, техническим способностям, сертификатам, языку, а также любые предпочтительные личностные характеристики и межличностные навыки, должна быть краткой и в удобочитаемой форме. Опять же, обратитесь к шаблону описания должности директора по закупкам выше, чтобы узнать, что нужно включить.

Обзор компании: В этом разделе вы хотите продемонстрировать кандидатам, каково это работать в вашей компании и почему они должны хотеть работать в вашей компании. Вы можете начать с целей или миссии компании и подробно описать предлагаемые стимулы.

Улучшение найма начинается с создания более качественных описаний должностей

• Просматривайте сотни шаблонов в 40+ отраслях

• Настройте свой шаблон, указав информацию о вашей компании и требования к вакансиям

• Разместите его на более чем 20 досках вакансий за секунды – БЕСПЛАТНО !

Получите профессиональное, ориентированное на кандидатов описание должности быстро и легко с MightyRecruiter

Используйте шаблон

Директор по закупкам Описание работы Написание рекомендаций и запретов

• Обязательно уточните, является ли должность директора по закупкам временной или постоянной, неполный рабочий день или полный рабочий день и независимо от того, зависит от того, зависит ли компенсация от почасовой оплаты или заработной платы
• Не преувеличивайте квалификацию, необходимую для удовлетворения основных требований, и не преувеличивайте потребности компании. Определение минимальной квалификации и установление предпочтительных навыков – лучшие методы для привлечения должным образом квалифицированных кандидатов.
• Обязательно укажите, где именно будет находиться работа, потребуется ли поездка, разрешена ли работа на дому и предусмотрена ли компенсация за переезд.
• Не используйте в описании должности выражения, которые могут вызывать сомнения или указывать на дискриминацию.
• Приведите пример того, каким может быть идеальный кандидат.
• Не приводите чрезмерный список обязательных квалификаций, который может отпугнуть потенциальных кандидатов. Вместо этого сосредоточьтесь на наиболее важных и фундаментальных качествах и навыках, необходимых для работы.

-директор-закупщик-образец-резюме | функциональный | образцы резюме | резюме

Функциональный формат резюме (резюме на основе навыков) подчеркивает навыки и достижения, полученные в результате работы, академического и общественного опыта, и скрывает смену профессии и нарушения в истории работы. Ваши навыки и потенциал могут быть подчеркнуты, а отсутствие опыта или возможные пробелы в истории работы могут быть недооценены. Проверьте преимущества и недостатки функционального резюме.

Кроме того, вы можете искать образцы резюме по отраслям или карьерной ситуации и дополнять свое резюме ключевыми словами по отраслям.

ОБРАЗЕЦ РЕЗЮМЕ МИРОВОГО ДИРЕКТОРА ПО ЗАКУПКАМ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ СТИЛИСТИЧЕСКИЕ ИДЕИ, КОТОРЫЕ ВЫ МОЖЕТЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ В СВОЕМ РЕЗЮМЕ

Имя Фамилия
Улица
Город, ST ZipCode, Страна
Телефон #
Адрес электронной почты

ЦЕЛЬ

Должность глобального директора по развитию бизнеса, вице-президента по производству или старшего стратега по цепочке поставок, где управленческие навыки и опыт могут способствовать достижению целей компании.

РЕЗЮМЕ

Профессиональная карьера отражает 20-летний опыт международного лидерства, бизнес-планирования, оперативного проектирования, управления цепочками поставок, закупок, управления материалами, качественного внедрения и обслуживания потребителей. Удовлетворение растущих потребностей рынка в разработке стратегии расширения бизнеса для глобальной организации с оборотом 7,6 млрд долларов, имеющей 25 производственных предприятий по всему миру.

УЧЕТНЫЕ ДАННЫЕ
Университет Пердью, Западный Лафайет, IN
Бакалавр наук, технология машиностроения
Академическая квалификация повышена за счет профессионального обучения в качестве сертифицированного инженера-технолога, сертифицированного менеджера проектов, курса высшего руководства Covey и курса обучения руководству 6-Sigma.

ИЗБРАННЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ

• Выполнял закупочные обязательства на сумму 500 млн долларов США по ТОиР и 300 млн долларов на капитальное оборудование. • Контракты на поставку ТОиР обслуживают 3 крупных подразделения и распространяются на 31 производственную площадку по всему миру. • Выявлено 10 миллионов долларов ежегодной экономии затрат и созданы долгосрочные процессы для поддержания этой экономии. • Координировал «программу восстановления-переоснащения» капитальных активов стоимостью 2,2 миллиона долларов для 16 крупных проектов в течение 12 месяцев, сэкономив организации миллионы долларов на «новом / замененном оборудовании».” • Разработана многоэтапная стратегия аутсорсинга, которая позволила сократить площадь помещений на 20%, сократить капитальные затраты на 25%, сократить запасы на 10% и сократить годовые производственные затраты на 10%. • Разработан и реализован контракт на поставку на 100 миллионов долларов это снизило стоимость материалов на 11% на 25 предприятиях по всему миру. • Возглавил запуск нового продукта, для которого потребовалось 100 млн долларов капитального оборудования и 5 млн долларов годовых операционных затрат. • Привел подразделение нового продукта к целевому приобретению, на 3% меньше капитального бюджета и 5% при прогнозируемой схеме расходов, исключая при этом текучесть кадров на время проекта. • Налаженный интерфейс всех отделов для снижения затрат с помощью инициатив «Черный / зеленый пояс шести сигм». • Разработана новая производственная технология на основе европейской патентной технологии, которая снизила капитальные затраты на 22%, увеличила пропускную способность на 40%, улучшила качество лома на 6% и устранила производственные затраты на 38%.

КАРЬЕРА
Maxwell Incorporated, Колумбус, Индиана	2001 – настоящее время
Старший директор по стратегическим программам
Industrial Engine Company, Колумбус, Индиана	1979-2001
Директор по закупкам и международным закупкам Директор
Руководил всеми закупочными операциями, включая закупки по всему миру. Курировал производственные процессы и работу линии сборки продукции. Руководил технической разработкой новых продуктов. Техническое обслуживание инженерных сооружений и выполнение инженерных обязанностей.

---

Используйте поиск работы в стране или поиск работы в стране системы поиска работы!

Помните, что ваше резюме должно быть ориентированным, читаемым и привлекательным. Если у вас возникли трудности с написанием резюме вместо того, чтобы смотреть на чистый лист бумаги, используйте образцы резюме и шаблоны резюме или:

Большинство рекрутеров ожидают получить сопроводительное письмо вместе с вашим резюме или резюме.
Итак, подготовьте сопроводительное письмо, которое убедит читателя, почему вы лучший кандидат на собеседование.
Если у вас возникли трудности с написанием сопроводительного письма, воспользуйтесь одним из следующих:

Другой пример резюме директора по закупкам по всему миру

Чтобы добиться успеха в поиске работы в вашей стране и получить желаемую работу, вам необходимо подготовить сопроводительное письмо и резюме или резюме, которые вы должны немедленно отправить по электронной почте потенциальным работодателям, выбранным во время поиска работы.