Резюме образец менеджер по персоналу: Образец резюме менеджера по подбору персонала

Содержание

Поиск резюме менеджера по персоналу в Москве. Найти менеджера по персоналу в базе резюме hh.ru

Опыт работы

16 лет 5 месяцев

Последнее место работы

Адепт, Август

 

2009

по настоящее время

Обновлено 1 января 2010 • Был на сайте более двух недель назад

Опыт работы

12 лет 4 месяца

Последнее место работы

Shut-up, Август

 

2016

по настоящее время

Обновлено 22 мая 2017 • Был на сайте более двух недель назад

Опыт работы

8 лет 7 месяцев

Последнее место работы

cleanstar, Октябрь

 

2014

по настоящее время

Обновлено 22 июля 2015 • Был на сайте более двух недель назад

Опыт работы

4 года 8 месяцев

Последнее место работы

Прайм Стар, Сентябрь

 

2018

по настоящее время

Обновлено 8 апреля 2020 • Был на сайте более двух недель назад

Опыт работы

15 лет 6 месяцев

Последнее место работы

ООО ЧОО “Гудвилл-Гарант”, Ноябрь

 

2007

по настоящее время

Обновлено 1 января 2010 • Была на сайте более двух недель назад

Опыт работы

10 лет

Последнее место работы

МОНЭКС ТРЕЙДИНГ, ООО, Май

 

2013

по настоящее время

Обновлено 3 ноября 2017 • Была на сайте более двух недель назад

Опыт работы

10 лет

Последнее место работы

Клуб “Б”2, Май

 

2013

по настоящее время

Обновлено 13 февраля 2015 • Была на сайте более двух недель назад

Опыт работы

4 года 10 месяцев

Последнее место работы

Балет с 2 лет, Сентябрь

 

2020

по настоящее время

Обновлено 3 марта 2021 • Была на сайте более двух недель назад

Опыт работы

11 лет 9 месяцев

Последнее место работы

Ангел групп, Август

 

2011

по настоящее время

Обновлено 18 февраля 2014 • Была на сайте более двух недель назад

Опыт работы

7 лет 7 месяцев

Последнее место работы

KidZania , Октябрь

 

2015

по настоящее время

Обновлено 21 сентября 2020 • Была на сайте меньше недели назад

Опыт работы

16 лет 4 месяца

Последнее место работы

Hunter Team, Январь

 

2007

по настоящее время

Обновлено 1 августа 2018 • Была на сайте более двух недель назад

Опыт работы

16 лет 11 месяцев

Последнее место работы

Инвестиционно-строительный холдинг, Май

 

2013

по настоящее время

Обновлено 11 ноября 2014 • Была на сайте более двух недель назад

Опыт работы

6 лет 11 месяцев

Последнее место работы

ООО”Инитех”, Июнь

 

2016

по настоящее время

Обновлено 13 июня 2019 • Была на сайте более двух недель назад

Опыт работы

12 лет 1 месяц

Последнее место работы

ООО (Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование)

, Апрель

 

2011

по настоящее время

Обновлено 29 апреля 2014 • Была на сайте более двух недель назад

Опыт работы

22 года 4 месяца

Последнее место работы

ПСК “Шельф”, Март

 

2008

по настоящее время

Обновлено 1 января 2010 • Была на сайте более двух недель назад

Опыт работы

16 лет 4 месяца

Последнее место работы

Ginza Project, Март

 

2014

по настоящее время

Обновлено 27 марта в 13:51 • Была на сайте вчера в 22:56

Опыт работы

12 лет 11 месяцев

Последнее место работы

Автофлот, Август

 

2012

по настоящее время

Обновлено 22 сентября 2015 • Была на сайте более двух недель назад

Опыт работы

7 лет 8 месяцев

Последнее место работы

Клуб Москва, Сентябрь

 

2015

по настоящее время

Обновлено 14 сентября 2019 • Был на сайте более двух недель назад

Опыт работы

18 лет 10 месяцев

Последнее место работы

ЗАО, Октябрь

 

2007

по настоящее время

Обновлено 1 января 2010 • Была на сайте более двух недель назад

Опыт работы

19 лет 4 месяца

Последнее место работы

Сигма, Июль

 

2005

по настоящее время

Обновлено 4 апреля в 10:31 • Был на сайте меньше недели назад

Резюме менеджера по персоналу | Образец для HR-специалиста

4,50

(голосов 6)

Пример резюме менеджера по персоналу

4,50

(голосов 6)

Редактировать это резюме

Для организации эффективной работы предприятия важно правильно подобрать штат сотрудников. Этим вопросом в большинстве компаний занимается менеджер по персоналу, в обязанности которого входит поиск специалистов необходимой квалификации, их адаптация и профессиональное обучение, в случае необходимости.

Пройти собеседование специалисту поможет резюме менеджер по персоналу, образец заполнения которого мы предлагаем рассмотреть в этой статье. 

Создавайте резюме менеджера по правильному шаблону

Выбрать шаблон резюме ✨

Скачивайте
резюме

Размещайте
онлайн

Общие рекомендации

В случае если вы уверены в своих силах, обладаете достаточным уровнем профессиональной подготовки, умеете подбирать персонал, разбираетесь в тонкостях психологии и умеете мониторить рынок труда региона, расскажите об этом работодателю. Не забывайте при этом, что знакомиться с

резюме HR менеджера, образец которого вы сейчас видите перед собой, будет такой же специалист по подбору персонала.

Если вы считаете, что имеете хотя бы один шанс и выгодно отличаетесь от других претендентов, докажите это. И не дайте усомниться в том, что представленные вами данные правдивые.

В резюме HR менеджера укажите:

  • Должность, на какую вы претендуете. Вы должны точно знать, что нельзя завышать свои требования, но и недооценивать свои возможности не стоит, особенно если в своем профессионализме вы уверены.
  • Данные об образовании, при этом главный упор сделайте на основное образование и курсы повышения квалификации по направлениям, интересным работодателю.
  • Опыт работы с указанием профессиональных обязанностей и ваших личных достижений в должности кадровика.
  • Полные контактные данные, необходимые для организации оперативной связи.

Помните, что для работодателя не так важно, какие «выдающиеся» успехи вы показали во время обучения, в большей мере его будет интересовать ваш практический опыт и уровень ответственности. Поэтому особое внимание уделяйте пунктам

обязанности менеджера персонала для вашего резюме. Не забудьте вспомнить обо всех достижениях, и желательно в цифрах, чтобы не быть голословным.

Внешний вид соискателя

Знакомство с претендентом начинается с изучения фотографии, поэтому вы должны для резюме выбрать самую лучшую из имеющихся фото, а лучше сделать студийный снимок хорошего качества. Если вам повезло и поступило приглашение на собеседование, постарайтесь не разочаровать работодателя – соответствуйте образу с фотографии.

Помните, что от внешнего вида работника зависит отношение к нему руководителя, а так как вы только претендуете на должность, к собственной внешности должны быть особенно критичны.

И помните, что сказал Виктор Гюго: «Никакая внешняя красота не может быть полной, если она не оживлена красотой внутренней».

Опыт работы в резюме менеджера по персоналу

Главным пунктом резюме специалиста по управлению персоналом будет опыт работы, заполнению которого надо уделить особое внимание.

Вам надо не столько рассказать хронологию вашей трудовой деятельности, сколько обратить внимание на «выдающиеся» способности.

Поэтому решающим пунктом будет описание функциональных обязанностей и достижений, непосредственно относящихся к рассматриваемой специальности. Не перегружая резюме, укажите только данные о работе в аналогичной должности, исключив ненужную информацию.

Заполняя пункты обязанности менеджера по подбору персонала для резюме, помните также, что надо указать, по возможности, полные данные бывшего работодателя – на случай, если новый наниматель захочет связаться с ним для уточнения вашей компетенции. Он же подтвердит ваши достижения, о которых после описания опыта работы также важно упомянуть.

Пример одного из опытов работы

Скачать готовый образец резюме специалиста по подбору персонала несложно, но далеко не все документы, находящиеся в интернете, можно назвать грамотными. Не спешите копировать первую попавшуюся анкету, возьмите наш шаблон, проявите немного творчества и у вас все получится.

Пример обязанностей, для резюме менеджера по персоналу, может выглядеть следующим образом:

 

Резюме специалиста без опыта

Шансов устроиться на работу менеджером по персоналу, не имея практического опыта, мало, ведь «кадры решают все», и об этом всегда помнит работодатель. Вам придется доказать, что вы тот специалист, который может реально помочь решить кадровую проблему.

Расскажите о любом опыте работы в должности, аналогичной той, на которую вы претендуете, даже если это не зафиксировано в трудовой книжке. Преимуществом молодого студента перед опытными конкурентами может стать специальная подготовка и опыт работы психологом, нелишним будет навык по управленческому менеджменту. 

Заполнение раздела образование

Работодатель хочет иметь в штате своей компании образованных сотрудников, и особенно если речь идет о такой ответственной должности. Поэтому в резюме для менеджера по подбору персонала, образец которого мы предлагаем, нужно рассказать обо всем, чему вас научили. Не упустите важных мелочей, укажите не только сведения об основном образовании, но и информацию о курсах повышения квалификации, если они имеют отношение к должности специалиста по кадрам. 

Пункт о дополнительных курсах очень важно заполнить правильно в случае, если основное образование не имеет отношение к будущей должности или относится к нему косвенно. Укажите точно наименование учебного центра, название программы курса и время окончания.

Навыки менеджера по персоналу в резюме

Описанию своих профессиональных навыков также важно уделить достойное внимание, к тому же при заполнении этого пункта резюме можно поэкспериментировать, рассказав обо всем, на что вы способны, даже если это не относиться к работе кадровика.

Вашим козырем, тем не менее, будут ключевые навыки, на которых и надо сосредоточить внимание.    

Пример навыков в резюме менеджер по персоналу:
Подбор персоналаCобеседования, интервью
АссессментТестирование
Центры оценокТренинги и семинары
ПсихологияКадровое делопроизводство
Трудовое законодательствоКорпоративные мероприятия
Мотивация персоналаПользователь ПК
1С «Зарплата и кадры»1С: «Управление персоналом

Преимуществом перед конкурентами будет знание офисных программ, а также специальных приложений, таких как 1C «Зарплата и кадры» и 1C «Управление персоналом».

Укажите также, что вы знакомы с трудовым законодательством, на которое и будете опираться при поиске и подготовке кадров.

Вы хороший психолог? Эта информация также будет в данном случае уместна. 

Что писать в разделе «о себе»

Как и при заполнении других пунктов резюме, рассказывать о себе надо в сжатой форме, не упуская при этом важных моментов. Помните, что при заполнении анкеты для устройства на работу не бывает мелочей, любая дополнительная информация может увеличить ваши шансы.

Если вы хотите, чтобы взгляд работодателя остановился именно на вашем резюме, избегайте шаблонных фраз, и помните, что специалисту отдела кадров не интересно ваше отношение к животным и рыбалке – об этом он узнает на собеседовании, если захочет.

Заполняя последний пункт резюме, найдите «золотую середину» и помните, что сказал французский ученый Жан Лерон д’Аламбер: «Часто неясность происходит столько же от многословия, сколько и от излишней краткости».

Все еще думаете, как заполнить пункт «О себе» в резюме? Не переживайте, мы уже знаем что делать и составили отличные рекомендации, читайте: Что написать о себе в резюме.

Контактные данные

Чтобы не пропустить важное собеседование, на которое вас, в случае заинтересованности, пригласит работодатель, надо правильно заполнить контактные данные. Указать надо все каналы коммуникации, ведь вы точно не уверены, каким мессенджером пользуется работодатель.

Чаще всего достаточно указать адрес электронной почты, номер действующего телефона, WhatsApp, Viber и Skype, а с учетом популярности соцсетей, не забудьте указать данные аккаунтов. И не забывайте периодически проверять почту и сообщения на телефоне, так как повторный звонок работодатель вряд ли сделает.

Заключение

В завершении хотелось бы еще раз предостеречь от некачественного заполнения резюме менеджер по персоналу. Образец, который мы подробно рассмотрели в статье, разработан с учетом требований HR агентств, поэтому мы настоятельно рекомендуем ориентироваться на его структуру.

Заполнив все пункты, не спешите отправлять документ для ознакомления, так как в нем еще могут быть грамматические и орфографические ошибки. Их присутствие может сыграть злую шутку, поэтому проверьте все еще раз тщательно.

От того насколько серьёзно вы отнесетесь к созданию собственной самопрезентации, будет зависеть ваш успех и уровень дохода.

4,50

(голосов 6)

Поделиться:

Другие примеры резюме

Все профессии

Шаблоны, созданные профессионалами

Все шаблоны составлены ведущими HR-специалистами: четкая структура,
улучшенная читабельность и красивое оформление

Резюме

Сопроводительные письма

Ваш браузер устарел рекомендуем обновить его до последней версии
или использовать другой более современный.

Примеры резюме менеджера по персоналу в 2023 году

Автор: Фрэнк Хакетт (CPRW)

Обновлено: 23 февраля 2023 г.

По данным Бюро статистики труда, средняя годовая зарплата менеджеров по персоналу в 2020 году составила 121 220 долларов США. сильная конкуренция на протяжении всего поиска работы из-за прибыльного характера этих должностей. Составление привлекательного, ориентированного на достижения резюме, которое демонстрирует нюансы вашего профессионального опыта, поможет вам создать тягу, необходимую для продвижения вашей карьеры в области управления персоналом. Ниже вы найдете три примера резюме, которые помогут вам в поиске работы.

Примеры резюме менеджера по персоналу

лет опыта
  • Пример №1 #1
  • Пример #2 #2
  • Пример №3 #3

Энтони Джентиле
(123) 456-7890
[электронная почта защищена]
123 Bedford Avenue, New York, NY, 12345

Профиль

Менеджер по персоналу с шестилетним опытом работы в области управления персоналом отношения с сотрудниками, совершенствование процессов и администрирование заработной платы. Большой опыт надзора за функциями управления HR-бизнесом и внедрения технологий HRIS для повышения организационной эффективности.

Профессиональный опыт

Менеджер по персоналу, Delta Dental, Нью-Йорк, штат Нью-Йорк
Октябрь 2018 г. – настоящее время

  • Надзор за всеми функциями отдела кадров для более чем 500 сотрудников, руководство вопросами, реагированием на трудовые и компенсационные вопросы инициативы по подбору персонала, управление деятельностью по адаптации сотрудников
  • Разработайте всеобъемлющую стратегию по улучшению отношений с сотрудниками и межфункционального сотрудничества, включая создание группы ресурсов для сотрудников и планирование мероприятий, направленных на повышение вовлеченности сотрудников и повышение удержания сотрудников на 30 %
  • Управляйте администрированием и распределением годовой заработной платы, пособий и компенсаций на сумму более 5 миллионов долларов США и выступайте в качестве контактного лица по вопросам сотрудников

Помощник менеджера по персоналу, Avail Dental Insurance, New York, NY
Июнь 2016 г. – октябрь 2018 г. стандартизировали учебные процессы и создали базу данных для облегчения обмена знаниями

  • Выступал в качестве контактного лица по кадровым вопросам, находил решения для конфликтов между сотрудниками, проблем с льготами и компенсациями, а также создавал новую систему служебной аттестации
  • Образование

    Бакалавр наук (B.S.) Управление человеческими ресурсами
    Сиракузский университет, Сиракузы, Нью -Йорк, сентябрь 2012 – май 2016

    Ключевые навыки
    • 7

      Ключевые навыки
      • 7 HR MARGENT
      • HR RAMI
      • Технология HRIS
      • Набор талантов
      • Управление расчетом заработной платы
      • Улучшение процесса

      Сертификаты
      • Старший специалист по кадрам (SPHR), HRCI, 2020
      • Профессионал в области управления персоналом (PHR), HRCI, 2017 г.

      Эллисон Розенберг
      (123) 456-7890
      [электронная почта защищена]
      123 Carpenter Street, Philadelphia, PA, 12345

      Профиль

      Менеджер по персоналу с восьмилетним опытом работы в области управления персоналом развития, найма и управления талантами. Подтвержденный опыт разработки стратегий управления производительностью для повышения операционной эффективности. Умеет создавать системы связи для улучшения межфункционального сотрудничества.

      Профессиональный опыт

      Менеджер по персоналу, Murdock Mortgage Firm, Филадельфия, Пенсильвания
      Октябрь 2016 г. – настоящее время

      • Управление отделом кадров, включая финансовое планирование сотрудников с многомиллионной зарплатой , управление талантами и планы преемственности
      • Руководство переходом к удаленным рабочим процессам во время глобальной пандемии, создание протоколов безопасности и требований к тестированию на Covid-19, а также координация с высшим руководством для предоставления кадровой поддержки и ресурсов членам команды для повышения морального духа сотрудников
      • Определение и выбор поставщиков для аутсорсинга ИТ-функций, проведение переговоров по контракту, обеспечение соблюдения стандартов качества и сокращение операционных расходов на 2 млн долларов США

      Менеджер по персоналу, Anderson & Roberts Legal Associates, Филадельфия, Пенсильвания
      Июнь 2013 г. – октябрь 2016 г. создал процессы адаптации сотрудников, руководил поиском талантов и вел переговоры о льготах и ​​зарплатах

    • Обеспечение соблюдения федерального и государственного трудового законодательства и правил занятости, а также руководство усилиями по управлению изменениями для обеспечения разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI)

    Образование

    Бакалавр наук (B.S.) Управление человеческими ресурсами
    Temple University, Philadelphia, PA, сентябрь 2009 г. – май 2013

    Ключевые навыки
    • .
    • Управление изменениями
    • Организационное развитие
    • Управление талантами
    • Планирование преемственности

    Сертификаты
    • Старший специалист по кадрам (SPHR), HRCI, 2017
    • Профессионал в области управления персоналом (PHR), HRCI, 2014 г.

    Жасмин Браун
    (123) 456-7890
    [электронная почта защищена]
    123 Санта-Мария, Сан-Франциско, Калифорния 12345

    Профиль Профиль

    Менеджер по управлению персоналом со стажем +

    A1 разработка политики, управление программами и отношения с сотрудниками. Успешный опыт руководства и создания HR-отделов с нуля. Умеет реализовывать инициативы по набору разнообразия и предоставлять ресурсы сотрудников для поддержки роста корпоративных организаций.

    Профессиональный опыт

    Директор по персоналу, Alita Technologies Inc., Сан-Франциско, Калифорния
    Октябрь 2016 г. – настоящее время

    • Определить всеобъемлющую кадровую стратегию для пяти технологической корпорации со штатом в 300 000 долларов США и 7 странами контролировать команду из 35 бизнес-партнеров отдела кадров и взаимодействовать с руководителями высшего звена для определения и разработки целей организационного роста
    • Возглавлять инициативы по подбору персонала для привлечения и удержания лучших талантов в технологической отрасли и продвигать усилия по созданию рабочей культуры, основанной на DEI, включая планирование и реализацию программ обучения культурной осведомленности и чувствительности
    • Разработка программ обучения лидерству для управленческих команд и предоставление коучинга и наставничества руководителям отделов для повышения эффективности и вовлеченности команды

    Менеджер по персоналу, Westline Software Group, Сан-Франциско, Калифорния
    Июнь 2011 г. – октябрь 2016 г.

    • Разработка и создание отдела кадров для ведущей компании-разработчика программного обеспечения с более чем 3 тыс. , определял кадровую политику и управлял администрированием заработной платы и пособий на сумму более 15 миллионов долларов США
    • Управлял всеми аспектами планирования талантов, управления производительностью и оплаты труда сотрудников и определял возможности для преобразования процессов найма

    Образование

    Bachelor of Science (B.S.) Управление человеческими ресурсами
    Университет Сан -Франциско, Сан -Франциско, Калифорния, сентябрь 2007 – май 2011

    Ключевые навыки
    • HR MARDENT4
        HR HR MARDENT 4
          HR HR 40014 HR 40044 HR HR.
        • Разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI)
        • Приобретение талантов
        • Управление производительностью
        • ХРИС

        Сертификаты
        • Старший специалист по кадрам (SPHR), HRCI, 2016
        • Профессионал в области управления персоналом (PHR), HRCI, 2013 г.

        Общие ключевые навыки и глаголы действия для резюме менеджера по персоналу

        Как специалист по кадрам, вы, вероятно, знакомы с системами отслеживания кандидатов (ATS) и важностью включения ключевых навыков и глаголов действия, которые соответствуют потребностям организаций, в которые вы подаете заявление. Даже будучи менеджером по персоналу, вам нужно будет предоставить убедительные примеры применения этих навыков на практике на протяжении всей вашей карьеры. Кандидаты с гораздо меньшей вероятностью произведут положительное впечатление на менеджера по найму, если они не расскажут о своем практическом опыте и карьерных достижениях. Ниже вы найдете список потенциальных ключевых слов, с которыми вы можете столкнуться во время поиска работы.

        Советы по составлению лучшего резюме менеджера по персоналу

        Оцените свой опыт управления персоналом

        Чтобы привлечь внимание менеджера по найму, вам необходимо включить ключевые показатели, данные и денежные показатели из вашей карьеры, чтобы усилить влияние ваших пунктов списка. Использование цифр может иметь большое значение для определения того, решат ли потенциальные работодатели пригласить вас на собеседование. Компании должны понимать контекст и масштабы ваших достижений, чтобы в полной мере оценить ценность, которую вы можете принести их организации. Вы можете обратить внимание на количество сотрудников, которых вы поддерживали, или на размер бюджета отдела кадров, которым вы распоряжались. Ниже вы найдете пример, который поможет вам количественно оценить ваш опыт работы с персоналом:

        • Разрабатывал и создавал отдел кадров для ведущей компании-разработчика программного обеспечения с более чем 3 000 сотрудников, руководил поиском лучших специалистов, определял кадровую политику и управлял администрированием заработной платы и льгот на сумму более 15 млн долларов США

        Расскажите о своих возможностях лидера в сфере управления персоналом

        Любая должность в отделе кадров потребует сильного лидерства и опыта управления людьми. В качестве менеджера по персоналу вы будете руководить разнообразными командами и взаимодействовать с различными группами для разработки и создания высокоэффективных организаций. Чтобы продемонстрировать свои лидерские качества, вы должны привести наглядные примеры, чтобы привлечь внимание к своей способности направлять компании в напряженные переходные периоды. Например, во время Covid-19 отделы кадров решали беспрецедентное количество вопросов., а ваш опыт поддержки организаций во время пандемии найдет отклик у потенциальных работодателей. Ниже вы найдете пример маркированного списка, который поможет вам продемонстрировать свои лидерские качества в своем резюме:

        .
        • Возглавьте переход к удаленным рабочим процессам во время глобальной пандемии, разработайте протоколы безопасности и требования к тестированию на Covid-19, а также координируйте свои действия с высшим руководством для предоставления кадровой поддержки и ресурсов членам команды для повышения морального духа сотрудников

        Как согласовать свое резюме с описанием работы

        Чтобы привлечь внимание во время поиска работы, вам необходимо адаптировать свое резюме к потребностям отдельных организаций. Это гарантирует, что ваш документ полностью соответствует требованиям первоначального сканирования ATS. Эта стратегия также поможет вам составить более четкое представление о том, как ваш опыт согласуется с долгосрочными целями и культурой работы работодателя. Выделите ключевые слова из вашей карьеры, а не копируйте и вставляйте из самой публикации, поскольку вы хотите рассказать свою историю, а не просто предоставлять общий контент и расплывчатые должностные обязанности.

        При определении того, какие ключевые слова следует отдавать приоритет в вашем резюме, вы должны обратить пристальное внимание на то, как информация представлена ​​на странице. Ключевые термины, которые появляются в начальных абзацах, с гораздо большей вероятностью будут отслеживаться системами отслеживания кандидатов (ATS). Кроме того, вы должны обратить внимание на любые квалификации, которые упоминаются более одного раза в объявлении о вакансии. Ниже вы найдете пример, который поможет вам согласовать свое резюме с описанием вакансии.

        Менеджер по персоналу Пример должностной инструкции


        XYZ, Inc. — ведущая автомобильная компания, признанная одним из лучших мест для работы в Нью-Йорке. Мы ищем опытного менеджера по персоналу с опытом управления изменениями и организационного развития, который присоединится к нашей команде. Наша компания уделяет большое внимание разнообразию, справедливости и инклюзивности (DEI) и заинтересована в кандидатах, имеющих опыт работы в сфере разнообразного рекрутинга.

        Обязанности:
        • Отвечает за все аспекты управления персоналом, администрирование заработной платы, переговоры о заработной плате и управление производительностью для 500 сотрудников в десяти офисах
        • Выявление возможностей для улучшения процессов привлечения талантов и обеспечения инклюзивности на рабочем месте путем создания программ обучения и развития для менеджеров
        Квалификация:
        • Требуется степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами
        • Требуется пятилетний опыт работы менеджером по персоналу
        • Хорошее знание HRIS, трудового законодательства и компенсации работникам
        • Экспертиза в области межфункционального лидерства и управления людьми

        Согласно описанию вакансии, идеальный кандидат на работу должен обладать следующими качествами и/или опытом:

        • Менеджер по персоналу
        • Управление персоналом
        • Управление персоналом
        • Управление изменениями
        • Организационное развитие
        • Разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI)
        • Рекрутинг разнообразия
        • Управление расчетом заработной платы
        • Переговоры о зарплате
        • Компенсация работникам
        • Обучение и развитие
        • ХРИС
        • Многофункциональное лидерство
        • Управление персоналом
        • Управление производительностью

        Затем выберите то, что вы выделили из описания работы, и укажите соответствующий опыт и навыки. Ниже приведен пример того, как включить их в свое резюме в вашу пользу:

        Пример опыта работы менеджера по персоналу


        Профиль

         

        Менеджер по персоналу с семилетним опытом работы, специализирующийся на HRIS, организационном развитии, управлении изменениями и межфункциональном лидерстве. Подтвержденный опыт создания инициатив по обучению и развитию для улучшения управления эффективностью и обеспечения разнообразия, справедливости и интеграции (DEI) для крупных организаций.

        Менеджер по персоналу

        Altair Marketing Inc., октябрь 2014 г. – настоящее время

        • Надзор за всеми аспектами управления персоналом в многонациональной маркетинговой фирме с 1 тыс. сотрудников, координирование управления заработной платой и льготами на сумму более 2 млн долларов США в год, а также руководство внедрением программного обеспечения HRIS для основных функций управления персоналом
        • Направлять усилия по управлению изменениями, чтобы трансформировать процесс найма и содействовать инициативам по найму разнообразия, включая координацию с межфункциональными командами и руководителями отделов для создания новых программ обучения лидерству, ориентированных на DEI

         

        Ключевые навыки

        • Управление персоналом
        • Управление персоналом
        • Переговоры о зарплате
        • Компенсация работникам
        • Приобретение талантов

        Примеры резюме директора по персоналу и советы по написанию 2023 (бесплатное руководство)

        Специалисты по кадрам, и особенно самый важный директор по персоналу, сегодня становятся все более важной частью корпоративного ландшафта. И чтобы получить работу во главе этой важной команды, как никогда важно иметь выдающееся резюме директора по персоналу.

        Этот пример резюме директора по персоналу и руководство по написанию охватят все основы подготовки этого документа по поиску работы. Что мы рассмотрим здесь:

        • Чем занимается директор по персоналу?
        • Как составить резюме директора по персоналу
        • Пять элементов успешного резюме
        • Выбор лучшего формата резюме для директора по персоналу

        Информационный бюллетень Elevator Pitch

        Раз в 2 недели наши эксперты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше. Прямо на почту!

        Регистрируясь, вы соглашаетесь с нашими Условиями обслуживания и Политикой конфиденциальности.

        Следите за своим почтовым ящиком!

        Наш информационный бюллетень уже в пути. Лучшие резюме и советы по трудоустройству от наших специалистов по карьере теперь будут приходить на ваш почтовый ящик каждые 2 недели!

        Resume. io — ведущий мировой поставщик образцов резюме и руководств по написанию для работников всех профессий. Найдите время, чтобы просмотреть некоторые из наших 300+ примеров резюме. для получения дополнительных советов.

        Чем занимается директор по персоналу?

        директора по персоналу руководят отделами кадров, отвечающими за управление самым важным активом компании — ее человеческим капиталом. Сегодня отделы кадров и их директора играют все более активную роль в компаниях, не только решая проблемы по мере их возникновения, но и предотвращая их возникновение.

        В этой развивающейся профессии директора по персоналу занимают важное место среди ведущих руководителей компании. Они участвуют в долгосрочном стратегическом планировании, найме и удержании новых талантов, обучении рабочей силы и контроле за работой сотрудников.

        Как составить резюме директора по персоналу

        Как составить резюме директора по персоналу

        Резюме директора по персоналу, как правило, должно состоять только из одной страницы и состоять всего из пяти элементов:

        • Заголовок
        • Сводка/профиль
        • Трудовой стаж
        • Образование
        • Навыки

        Заголовок вверху должен содержать имя заявителя, род занятий, адрес, телефон и адрес электронной почты. Помимо предоставления важной контактной информации, заголовок должен быть продуманно и привлекательно оформлен, чтобы задать профессиональный визуальный тон остальной части страницы.

        Выбор наилучшего формата резюме для директора по персоналу 

        Одним из наиболее важных соображений форматирования является указание вашего трудового стажа в обратном хронологическом или функциональном формате. Первый, безусловно, является наиболее распространенным и наиболее подходящим для тех, у кого в основном непрерывная история занятости в своих областях, поскольку в нем есть раздел истории занятости, где вы можете перечислить свои предыдущие роли. Но функциональный формат может быть полезен для тех, у кого есть пробелы в истории работы, а также для тех, кто в основном работал в качестве подрядчиков или фрилансеров, а не штатных сотрудников. Вы можете узнать больше в нашем руководстве по форматам резюме.

        Пример сводки резюме: Ваш профессиональный профиль

        Резюме резюме, также известное как профиль или личное заявление, представляет собой описание себя и своей квалификации своими собственными (хорошо подобранными) словами. Обычно это 2-3 предложения, хотя это не обязательно полные предложения, так как слово «я» обычно не используется.

        Резюме должно быть ярким, с использованием оригинального убедительного языка, а не банальных клише. Как правило, основное внимание уделяется опыту работы, который является ключевым для любого, кто претендует на должность менеджера по персоналу. Это может также подчеркнуть ваше образование, подготовку и специальные навыки.

        Ниже вы найдете резюме из нашего образца резюме директора по персоналу.

        Пример адаптивного резюме

        Опытный и динамичный директор по персоналу с более чем 8-летним опытом управления успешным отделом кадров и предоставления сотрудникам доступа к программам обучения и инициативам по профессиональному развитию.

        Скопировано!

        Совет эксперта

        Остерегайтесь систем отслеживания кандидатов (ATS ), которые представляют собой программы, которые работодатели используют для ранжирования резюме в зависимости от того, содержат ли они важные ключевые слова. Работодатели вводят ключевые квалификации, которые они ищут, в систему, которая затем фильтрует резюме в соответствии с поиском по этим ключевым словам.

        Резюме, в которых отсутствуют эти ключевые слова, часто отклоняются, даже если кто-то их не просматривает. Вот почему очень важно внимательно читать списки вакансий, чтобы понять, что ищут работодатели, а затем сделать так, чтобы ваше резюме максимально соответствовало этим спискам вакансий. Вот почему вы должны настроить свое резюме для каждого заявления о приеме на работу.

        Образец трудовой книжки директора по персоналу: Ваш опыт

        В разделе трудовой книжки перечислены ваши предыдущие места работы: имя работодателя, местонахождение, должность и продолжительность вашей работы. Обычно вы хотите перечислить их в обратном хронологическом порядке, то есть сначала самая последняя позиция.

        В пунктах маркированного списка под каждым заголовком укажите конкретные факты и цифры, где это возможно, например, количество сотрудников в вашем отделе кадров и/или в компании в целом, количество нанятых вами сотрудников в год и т. д. Проверить раздел истории занятости из нашего примера резюме директора по персоналу.

        Адаптируемое резюме, пример опыта работы

        Директор по персоналу, Гарольд Джонс, Нью-Йорк
        Март 2016 г. – июль 2021 г. 

        • Консультирование группы из 12 сотрудников отдела кадров по всем стратегическим решениям.
        • Стимулирование защиты интересов сотрудников для предотвращения проблем, влияющих на производительность компании и удовлетворенность сотрудников.
        • Запустил 4 программы для сотрудников, направленные на повышение корпоративного духа и вовлеченности сотрудников.
        • Рассмотрены и проанализированы данные и рекомендованы решения для повышения общего успеха и производительности компании.
        • Установление и интерпретация основных процессов управления персоналом, включая: управление эффективностью, штатное расписание и планирование заработной платы.
           

        Менеджер по персоналу, Alessia Corporation, Нью-Йорк
        июнь 2012 г. – апрель 2016 г.

        • Коучинг, обратная связь и развитие более 30 сотрудников.
        • Использовал сильные навыки межличностного общения и построения команды.
        • Курировал и управлял всеми функциями, программами и практиками отдела кадров.
        • Обеспечена надлежащая адаптация всех новых сотрудников.
        • Помогал управлять процессами годовой оценки эффективности и контролировать их.
        • Работал над эффективным решением сложных трудовых вопросов.

        Скопировано!

        Образец резюме об образовании: Ваше формальное обучение

        Директору по персоналу обычно требуется высшее образование, предпочтительно в какой-либо сфере бизнеса. В этом разделе назовите университеты, в которых вы учились, их местонахождение, годы обучения и степени, которые вы получили. Используйте обратный хронологический порядок, указывая сначала свою высшую степень.

        Вы также можете перечислить любое специальное обучение или сертификаты, которые у вас есть. Если у вас есть высшее образование, нет необходимости упоминать, в какой средней школе вы учились. Раздел «Образование» из нашего образца резюме директора по персоналу представлен ниже.

        Образец адаптивного резюме

        Манхэттенский колледж, бакалавр наук в области управления человеческими ресурсами, Нью-Йорк
        Сентябрь 2008 г. – май 2012 г.
        С отличием 

        Подготовительная школа Ионы, диплом средней школы, Нью-Рошель, сентябрь
        2008

        Скопировано!

        Пример навыков в резюме директора по персоналу: Ваши таланты

        Пример навыков в резюме директора по персоналу: Ваши таланты

        Включите в свое резюме список ваших специальных навыков. (Кстати, резюме — это просто слово, используемое для описания резюме за пределами Северной Америки.) 

        Попробуйте включить сочетание жестких и мягких навыков. Твердые навыки — это технические навыки, необходимые для вашей профессии, которые обычно приобретаются в ходе специальной подготовки или на рабочем месте. Soft Skills — это межличностные «навыки общения с людьми». Нравятся хорошие коммуникативные и лидерские качества.

        См. раздел о навыках в нашем образце резюме директора по персоналу ниже.

        Пример раздела навыков адаптивного резюме

        • Программное обеспечение ATS и CRM
        • ХРИС Технологии
        • Обучение и развитие
        • Управление программами
        • Управление изменениями
        • Набор и удержание сотрудников

        Скопировано!

        Внешний вид вашего резюме поможет вам представить себя серьезным и целеустремленным кандидатом. Вот почему важно отправить правильное сообщение с того момента, как менеджер по найму увидит макет и дизайн. Обязательно сбалансируйте количество пробелов для текста и используйте одни и те же 1-2 профессиональных стиля шрифта в своем резюме.

        Если вы не хотите ничего оставлять на волю случая, вы можете рассмотреть возможность использования шаблона резюме что позволит вам сосредоточиться на письме, но при этом даст вам возможность настраивать элементы дизайна.

    Оставить комментарий