Резюме образец менеджер по персоналу: Образец резюме менеджера по подбору персонала

Менеджер по управлению персоналом со стажем +

A1 разработка политики, управление программами и отношения с сотрудниками. Успешный опыт руководства и создания HR-отделов с нуля. Умеет реализовывать инициативы по набору разнообразия и предоставлять ресурсы сотрудников для поддержки роста корпоративных организаций.

Директор по персоналу, Alita Technologies Inc., Сан-Франциско, Калифорния
Октябрь 2016 г. – настоящее время

• Определить всеобъемлющую кадровую стратегию для пяти технологической корпорации со штатом в 300 000 долларов США и 7 странами контролировать команду из 35 бизнес-партнеров отдела кадров и взаимодействовать с руководителями высшего звена для определения и разработки целей организационного роста
• Возглавлять инициативы по подбору персонала для привлечения и удержания лучших талантов в технологической отрасли и продвигать усилия по созданию рабочей культуры, основанной на DEI, включая планирование и реализацию программ обучения культурной осведомленности и чувствительности
• Разработка программ обучения лидерству для управленческих команд и предоставление коучинга и наставничества руководителям отделов для повышения эффективности и вовлеченности команды

Менеджер по персоналу, Westline Software Group, Сан-Франциско, Калифорния
Июнь 2011 г. – октябрь 2016 г.

• Разработка и создание отдела кадров для ведущей компании-разработчика программного обеспечения с более чем 3 тыс. , определял кадровую политику и управлял администрированием заработной платы и пособий на сумму более 15 миллионов долларов США
• Управлял всеми аспектами планирования талантов, управления производительностью и оплаты труда сотрудников и определял возможности для преобразования процессов найма

Bachelor of Science (B.S.) Управление человеческими ресурсами
Университет Сан -Франциско, Сан -Франциско, Калифорния, сентябрь 2007 – май 2011

• HR MARDENT4
  HR HR MARDENT 4
  HR HR 40014 HR 40044 HR HR.
  • Разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI)
  • Приобретение талантов
  • Управление производительностью
  • ХРИС
  Сертификаты
  • Старший специалист по кадрам (SPHR), HRCI, 2016
  • Профессионал в области управления персоналом (PHR), HRCI, 2013 г.

  Общие ключевые навыки и глаголы действия для резюме менеджера по персоналу

  Как специалист по кадрам, вы, вероятно, знакомы с системами отслеживания кандидатов (ATS) и важностью включения ключевых навыков и глаголов действия, которые соответствуют потребностям организаций, в которые вы подаете заявление. Даже будучи менеджером по персоналу, вам нужно будет предоставить убедительные примеры применения этих навыков на практике на протяжении всей вашей карьеры. Кандидаты с гораздо меньшей вероятностью произведут положительное впечатление на менеджера по найму, если они не расскажут о своем практическом опыте и карьерных достижениях. Ниже вы найдете список потенциальных ключевых слов, с которыми вы можете столкнуться во время поиска работы.

  Советы по составлению лучшего резюме менеджера по персоналу

  Оцените свой опыт управления персоналом

  Чтобы привлечь внимание менеджера по найму, вам необходимо включить ключевые показатели, данные и денежные показатели из вашей карьеры, чтобы усилить влияние ваших пунктов списка. Использование цифр может иметь большое значение для определения того, решат ли потенциальные работодатели пригласить вас на собеседование. Компании должны понимать контекст и масштабы ваших достижений, чтобы в полной мере оценить ценность, которую вы можете принести их организации. Вы можете обратить внимание на количество сотрудников, которых вы поддерживали, или на размер бюджета отдела кадров, которым вы распоряжались. Ниже вы найдете пример, который поможет вам количественно оценить ваш опыт работы с персоналом:

  • Разрабатывал и создавал отдел кадров для ведущей компании-разработчика программного обеспечения с более чем 3 000 сотрудников, руководил поиском лучших специалистов, определял кадровую политику и управлял администрированием заработной платы и льгот на сумму более 15 млн долларов США

  Расскажите о своих возможностях лидера в сфере управления персоналом

  Любая должность в отделе кадров потребует сильного лидерства и опыта управления людьми. В качестве менеджера по персоналу вы будете руководить разнообразными командами и взаимодействовать с различными группами для разработки и создания высокоэффективных организаций. Чтобы продемонстрировать свои лидерские качества, вы должны привести наглядные примеры, чтобы привлечь внимание к своей способности направлять компании в напряженные переходные периоды. Например, во время Covid-19 отделы кадров решали беспрецедентное количество вопросов., а ваш опыт поддержки организаций во время пандемии найдет отклик у потенциальных работодателей. Ниже вы найдете пример маркированного списка, который поможет вам продемонстрировать свои лидерские качества в своем резюме:

  .
  • Возглавьте переход к удаленным рабочим процессам во время глобальной пандемии, разработайте протоколы безопасности и требования к тестированию на Covid-19, а также координируйте свои действия с высшим руководством для предоставления кадровой поддержки и ресурсов членам команды для повышения морального духа сотрудников

  Как согласовать свое резюме с описанием работы

  Чтобы привлечь внимание во время поиска работы, вам необходимо адаптировать свое резюме к потребностям отдельных организаций. Это гарантирует, что ваш документ полностью соответствует требованиям первоначального сканирования ATS. Эта стратегия также поможет вам составить более четкое представление о том, как ваш опыт согласуется с долгосрочными целями и культурой работы работодателя. Выделите ключевые слова из вашей карьеры, а не копируйте и вставляйте из самой публикации, поскольку вы хотите рассказать свою историю, а не просто предоставлять общий контент и расплывчатые должностные обязанности.

  При определении того, какие ключевые слова следует отдавать приоритет в вашем резюме, вы должны обратить пристальное внимание на то, как информация представлена ​​на странице. Ключевые термины, которые появляются в начальных абзацах, с гораздо большей вероятностью будут отслеживаться системами отслеживания кандидатов (ATS). Кроме того, вы должны обратить внимание на любые квалификации, которые упоминаются более одного раза в объявлении о вакансии. Ниже вы найдете пример, который поможет вам согласовать свое резюме с описанием вакансии.

  Менеджер по персоналу Пример должностной инструкции

  ---

  XYZ, Inc. — ведущая автомобильная компания, признанная одним из лучших мест для работы в Нью-Йорке. Мы ищем опытного менеджера по персоналу с опытом управления изменениями и организационного развития, который присоединится к нашей команде. Наша компания уделяет большое внимание разнообразию, справедливости и инклюзивности (DEI) и заинтересована в кандидатах, имеющих опыт работы в сфере разнообразного рекрутинга.

  Обязанности:

  • Отвечает за все аспекты управления персоналом, администрирование заработной платы, переговоры о заработной плате и управление производительностью для 500 сотрудников в десяти офисах
  • Выявление возможностей для улучшения процессов привлечения талантов и обеспечения инклюзивности на рабочем месте путем создания программ обучения и развития для менеджеров

  Квалификация:

  • Требуется степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами
  • Требуется пятилетний опыт работы менеджером по персоналу
  • Хорошее знание HRIS, трудового законодательства и компенсации работникам
  • Экспертиза в области межфункционального лидерства и управления людьми

  Согласно описанию вакансии, идеальный кандидат на работу должен обладать следующими качествами и/или опытом:

  • Менеджер по персоналу
  • Управление персоналом
  • Управление персоналом
  • Управление изменениями
  • Организационное развитие
  • Разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI)
  • Рекрутинг разнообразия
  • Управление расчетом заработной платы
  • Переговоры о зарплате
  • Компенсация работникам
  • Обучение и развитие
  • ХРИС
  • Многофункциональное лидерство
  • Управление персоналом
  • Управление производительностью

  Затем выберите то, что вы выделили из описания работы, и укажите соответствующий опыт и навыки. Ниже приведен пример того, как включить их в свое резюме в вашу пользу:

  Пример опыта работы менеджера по персоналу

  ---

  Профиль

   

  Менеджер по персоналу с семилетним опытом работы, специализирующийся на HRIS, организационном развитии, управлении изменениями и межфункциональном лидерстве. Подтвержденный опыт создания инициатив по обучению и развитию для улучшения управления эффективностью и обеспечения разнообразия, справедливости и интеграции (DEI) для крупных организаций.

  Менеджер по персоналу

  Altair Marketing Inc., октябрь 2014 г. – настоящее время

  • Надзор за всеми аспектами управления персоналом в многонациональной маркетинговой фирме с 1 тыс. сотрудников, координирование управления заработной платой и льготами на сумму более 2 млн долларов США в год, а также руководство внедрением программного обеспечения HRIS для основных функций управления персоналом
  • Направлять усилия по управлению изменениями, чтобы трансформировать процесс найма и содействовать инициативам по найму разнообразия, включая координацию с межфункциональными командами и руководителями отделов для создания новых программ обучения лидерству, ориентированных на DEI

   

  Ключевые навыки

  • Управление персоналом
  • Управление персоналом
  • Переговоры о зарплате
  • Компенсация работникам
  • Приобретение талантов

  Примеры резюме директора по персоналу и советы по написанию 2023 (бесплатное руководство)

  Специалисты по кадрам, и особенно самый важный директор по персоналу, сегодня становятся все более важной частью корпоративного ландшафта. И чтобы получить работу во главе этой важной команды, как никогда важно иметь выдающееся резюме директора по персоналу.

  Этот пример резюме директора по персоналу и руководство по написанию охватят все основы подготовки этого документа по поиску работы. Что мы рассмотрим здесь:

  • Чем занимается директор по персоналу?
  • Как составить резюме директора по персоналу
  • Пять элементов успешного резюме
  • Выбор лучшего формата резюме для директора по персоналу

  Информационный бюллетень Elevator Pitch

  Раз в 2 недели наши эксперты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше. Прямо на почту!

  Регистрируясь, вы соглашаетесь с нашими Условиями обслуживания и Политикой конфиденциальности.

  Следите за своим почтовым ящиком!

  Наш информационный бюллетень уже в пути. Лучшие резюме и советы по трудоустройству от наших специалистов по карьере теперь будут приходить на ваш почтовый ящик каждые 2 недели!

  Resume. io — ведущий мировой поставщик образцов резюме и руководств по написанию для работников всех профессий. Найдите время, чтобы просмотреть некоторые из наших 300+ примеров резюме. для получения дополнительных советов.

  Чем занимается директор по персоналу?

  директора по персоналу руководят отделами кадров, отвечающими за управление самым важным активом компании — ее человеческим капиталом. Сегодня отделы кадров и их директора играют все более активную роль в компаниях, не только решая проблемы по мере их возникновения, но и предотвращая их возникновение.

  В этой развивающейся профессии директора по персоналу занимают важное место среди ведущих руководителей компании. Они участвуют в долгосрочном стратегическом планировании, найме и удержании новых талантов, обучении рабочей силы и контроле за работой сотрудников.

  Как составить резюме директора по персоналу

  Как составить резюме директора по персоналу

  Резюме директора по персоналу, как правило, должно состоять только из одной страницы и состоять всего из пяти элементов:

  • Заголовок
  • Сводка/профиль
  • Трудовой стаж
  • Образование
  • Навыки

  Заголовок вверху должен содержать имя заявителя, род занятий, адрес, телефон и адрес электронной почты. Помимо предоставления важной контактной информации, заголовок должен быть продуманно и привлекательно оформлен, чтобы задать профессиональный визуальный тон остальной части страницы.

  Выбор наилучшего формата резюме для директора по персоналу 

  Одним из наиболее важных соображений форматирования является указание вашего трудового стажа в обратном хронологическом или функциональном формате. Первый, безусловно, является наиболее распространенным и наиболее подходящим для тех, у кого в основном непрерывная история занятости в своих областях, поскольку в нем есть раздел истории занятости, где вы можете перечислить свои предыдущие роли. Но функциональный формат может быть полезен для тех, у кого есть пробелы в истории работы, а также для тех, кто в основном работал в качестве подрядчиков или фрилансеров, а не штатных сотрудников. Вы можете узнать больше в нашем руководстве по форматам резюме.

  Пример сводки резюме: Ваш профессиональный профиль

  Резюме резюме, также известное как профиль или личное заявление, представляет собой описание себя и своей квалификации своими собственными (хорошо подобранными) словами. Обычно это 2-3 предложения, хотя это не обязательно полные предложения, так как слово «я» обычно не используется.

  Резюме должно быть ярким, с использованием оригинального убедительного языка, а не банальных клише. Как правило, основное внимание уделяется опыту работы, который является ключевым для любого, кто претендует на должность менеджера по персоналу. Это может также подчеркнуть ваше образование, подготовку и специальные навыки.

  Ниже вы найдете резюме из нашего образца резюме директора по персоналу.

  Пример адаптивного резюме

  Опытный и динамичный директор по персоналу с более чем 8-летним опытом управления успешным отделом кадров и предоставления сотрудникам доступа к программам обучения и инициативам по профессиональному развитию.

  Скопировано!

  Совет эксперта

  Остерегайтесь систем отслеживания кандидатов (ATS ), которые представляют собой программы, которые работодатели используют для ранжирования резюме в зависимости от того, содержат ли они важные ключевые слова. Работодатели вводят ключевые квалификации, которые они ищут, в систему, которая затем фильтрует резюме в соответствии с поиском по этим ключевым словам.

  Резюме, в которых отсутствуют эти ключевые слова, часто отклоняются, даже если кто-то их не просматривает. Вот почему очень важно внимательно читать списки вакансий, чтобы понять, что ищут работодатели, а затем сделать так, чтобы ваше резюме максимально соответствовало этим спискам вакансий. Вот почему вы должны настроить свое резюме для каждого заявления о приеме на работу.

  Образец трудовой книжки директора по персоналу: Ваш опыт

  В разделе трудовой книжки перечислены ваши предыдущие места работы: имя работодателя, местонахождение, должность и продолжительность вашей работы. Обычно вы хотите перечислить их в обратном хронологическом порядке, то есть сначала самая последняя позиция.

  В пунктах маркированного списка под каждым заголовком укажите конкретные факты и цифры, где это возможно, например, количество сотрудников в вашем отделе кадров и/или в компании в целом, количество нанятых вами сотрудников в год и т. д. Проверить раздел истории занятости из нашего примера резюме директора по персоналу.

  Адаптируемое резюме, пример опыта работы

  Директор по персоналу, Гарольд Джонс, Нью-Йорк
  Март 2016 г. – июль 2021 г. 

  • Консультирование группы из 12 сотрудников отдела кадров по всем стратегическим решениям.
  • Стимулирование защиты интересов сотрудников для предотвращения проблем, влияющих на производительность компании и удовлетворенность сотрудников.
  • Запустил 4 программы для сотрудников, направленные на повышение корпоративного духа и вовлеченности сотрудников.
  • Рассмотрены и проанализированы данные и рекомендованы решения для повышения общего успеха и производительности компании.
  • Установление и интерпретация основных процессов управления персоналом, включая: управление эффективностью, штатное расписание и планирование заработной платы.
     

  Менеджер по персоналу, Alessia Corporation, Нью-Йорк
  июнь 2012 г. – апрель 2016 г.

  • Коучинг, обратная связь и развитие более 30 сотрудников.
  • Использовал сильные навыки межличностного общения и построения команды.
  • Курировал и управлял всеми функциями, программами и практиками отдела кадров.
  • Обеспечена надлежащая адаптация всех новых сотрудников.
  • Помогал управлять процессами годовой оценки эффективности и контролировать их.
  • Работал над эффективным решением сложных трудовых вопросов.

  Скопировано!

  Образец резюме об образовании: Ваше формальное обучение

  Директору по персоналу обычно требуется высшее образование, предпочтительно в какой-либо сфере бизнеса. В этом разделе назовите университеты, в которых вы учились, их местонахождение, годы обучения и степени, которые вы получили. Используйте обратный хронологический порядок, указывая сначала свою высшую степень.

  Вы также можете перечислить любое специальное обучение или сертификаты, которые у вас есть. Если у вас есть высшее образование, нет необходимости упоминать, в какой средней школе вы учились. Раздел «Образование» из нашего образца резюме директора по персоналу представлен ниже.

  Образец адаптивного резюме

  Манхэттенский колледж, бакалавр наук в области управления человеческими ресурсами, Нью-Йорк
  Сентябрь 2008 г. – май 2012 г.
  С отличием 

  Подготовительная школа Ионы, диплом средней школы, Нью-Рошель, сентябрь
  2008

  Скопировано!

  Пример навыков в резюме директора по персоналу: Ваши таланты

  Пример навыков в резюме директора по персоналу: Ваши таланты

  Включите в свое резюме список ваших специальных навыков. (Кстати, резюме — это просто слово, используемое для описания резюме за пределами Северной Америки.) 

  Попробуйте включить сочетание жестких и мягких навыков. Твердые навыки — это технические навыки, необходимые для вашей профессии, которые обычно приобретаются в ходе специальной подготовки или на рабочем месте. Soft Skills — это межличностные «навыки общения с людьми». Нравятся хорошие коммуникативные и лидерские качества.

  См. раздел о навыках в нашем образце резюме директора по персоналу ниже.

  Пример раздела навыков адаптивного резюме

  • Программное обеспечение ATS и CRM
  • ХРИС Технологии
  • Обучение и развитие
  • Управление программами
  • Управление изменениями
  • Набор и удержание сотрудников

  Скопировано!

  Внешний вид вашего резюме поможет вам представить себя серьезным и целеустремленным кандидатом. Вот почему важно отправить правильное сообщение с того момента, как менеджер по найму увидит макет и дизайн. Обязательно сбалансируйте количество пробелов для текста и используйте одни и те же 1-2 профессиональных стиля шрифта в своем резюме.

  Если вы не хотите ничего оставлять на волю случая, вы можете рассмотреть возможность использования шаблона резюме что позволит вам сосредоточиться на письме, но при этом даст вам возможность настраивать элементы дизайна.