Главная
Резюме понятие: Резюме | это… Что такое Резюме?

Резюме понятие: Резюме | это… Что такое Резюме?

Содержание

Что такое Резюме, определение термина в Экономический словарь

(фр. resume) -1) краткое изложение, квинтэссенция текста, выступления; краткий вывод, заключительный итог чего-либо; 2) составленный по определенным правилам набор сведений о претенденте на работу.

Ivanov Alex

работа, анкета, человек, писать, бумага, собеседование, характеристика, документ, стаж, информация, описание, вакансия, имя, опыт, начальник, составлять, данные, образование, работодатель, биография, реноме, должность, отправить, поиск, приём, итог, бланк, офис, портфолио, работник, вывод, написать, фамилия, директор, место, письмо, поступление, составить, труд, заключение, зарплата, лист, послать, рассказ, список, фото, рекомендация, автобиография, босс, качество, отправлять, папка, печать, подведение, подпись, позиция, почта, ручка, сайт, сведения, текст, устройство, учёба, отзыв, досье, итоги, навыки, точка зрения, фотосессия, репутация, сведение, кандидатура, отклик, сотрудник, принятие,

Выберите букву

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

Значение слова Резюме в других словарях:
  • Значение слова Резюме – Социологический словарь
  • Что такое Резюме – Бизнес словарь
  • Определение термина Резюме – Политический словарь
  • Что означает слово Резюме – Энциклопедия Брокгауза и Ефрона
  • Что означает термин РЕЗЮМЕ – Словарь иностранных слов
  • Значение слова Резюме – Исторический словарь
  • Толкование слова Резюме Титула Собственности – Бизнес словарь
Популярные слова

Экзекуция Анонс Институт Эксперт Овца Бюджет Наряд Кондиция Методика Референт Фактория Жюри Бонанза Доброволец Банкир Гастролер Фолио Агентство Филлер Касса

Что такое резюме? Определение, цель и типы

Сильное резюме говорит о вашей квалификации и настраивает вас на карьерный успех.  Вот полная разбивка того, что такое резюме, почему резюме так важно для соискателей и что делает каждый тип резюме уникальным.

Что такое резюме?

Резюме — это официальный документ, который дает обзор вашей профессиональной квалификации, включая ваш соответствующий опыт работы, навыки, образование и заметные достижения. Обычно в сочетании с сопроводительным письмом резюме помогает вам продемонстрировать свои способности и убедить работодателей, что вы квалифицированы и пригодны для найма.

Написание «Возобновить» фактически происходит от французского и означает «резюме.» По сей день цель резюме по-прежнему состоит в том, чтобы предоставить работодателям краткое изложение вашей соответствующей квалификации.

Если вы подаете заявление о приеме на работу, вам нужно как минимум резюме, чтобы вас рассматривали на эту должность.

На базовом уровне резюме состоит из следующих пяти частей:

  • Контактная информация
  • Введение
  • Образование
  • История работы
  • Соответствующие навыки

Цель резюме

Многие соискатели считают, что цель резюме — дать полный обзор их профессиональной истории.

Вместо этого цель вашего резюме — убедить работодателей, что вы достойны собеседования . С этой целью ваше резюме — ценный инструмент, который вы можете использовать, чтобы рассказать о своем опыте потенциальным работодателям.

Если ваше резюме содержит краткое изложение вашей соответствующей квалификации и навыков в формате, который делает вашу способность выполнять работу как можно более ясной, вы получите больше собеседований.

Что я должен включить в резюме?

То, что вы должны указать в своем резюме, зависит от вакансии, на которую вы претендуете, и вашего профессионального опыта.

Как минимум, ваше резюме должно включать следующие разделы:

  • Контактная информация: укажите свое имя и фамилию, номер телефона и адрес электронной почты. Кроме того, вы можете добавить свой профиль LinkedIn, если он обновлен, и свой почтовый адрес, если хотите доказать, что проживаете недалеко от места подачи заявления.
  • Введение: краткий обзор вашего профессионального опыта и ключевых квалификаций.  Ваше представление может быть в форме резюме резюме, профессионального профиля, цели резюме или резюме квалификации.
  • Образование: укажите название школы, полученную высшую степень, специальности и несовершеннолетние. Кроме того, вы можете добавить свой средний балл (если он выше 3,8) и соответствующую курсовую работу, если у вас нет опыта или это связано с должностью.
  • Опыт: укажите любой имеющийся у вас соответствующий опыт работы. Включите вашу должность, компанию, в которой вы работали, годы работы, а также маркированный список ваших основных обязанностей и заметных успехов. Не забудьте также включить в свое резюме как можно больше важных достижений .
  • Навыки: включите любые навыки резюме, которыми вы обладаете, которые имеют отношение к должности. Обязательно используйте сильное сочетание твердых и мягких навыков, чтобы продемонстрировать, что вы всесторонне развитый кандидат.

Типы резюме

Распространенное заблуждение состоит в том, что есть только один способ написать резюме.  На самом деле существует множество форматов резюме, и у каждого из них есть свои сильные и слабые стороны.

В зависимости от вашего конкретного набора навыков или истории работы один формат может лучше подходить для выделения вашей квалификации, чем другой.

Для справки можно выделить четыре основных типа резюме:

  • Хронологические резюме
  • Функциональные резюме
  • Целевые резюме
  • Комбинация возобновляется

Чтобы помочь вам понять различия между каждым форматом резюме и решить, какой из них лучше всего подходит для вас, вот подробная разбивка:

Хронологические резюме

Хронологическое резюме начинается с введения, а затем предоставляет обзор вашей профессиональной истории в обратном хронологическом порядке (это означает, что ваша последняя занимаемая должность указана вверху).

Хронологический формат резюме является наиболее распространенным типом резюме, используемым сегодня соискателями работы, и подходит для кандидатов с различными уровнями опыта.

Функциональные резюме

Функциональное резюме отформатирован , чтобы сосредоточиться на ваших навыков и способностей, а не на хронологической истории работы. Его предпочитают профессионалы, которые хотят отвлечь внимание от своего традиционного опыта работы, например, те, кто меняет карьеру или имеет значительные пробелы в своей истории работы.

Функциональные резюме, похожие на другие форматы резюме, уникальны по нескольким ключевым параметрам:

  • Введение в резюме и раздел о навыках длиннее и детальнее, чем обычно.
  • Раздел об опыте работы не выделяется.

Целевые резюме

Целевое резюме — это резюме, составленное для каждой должности, на которую вы подаете заявку.

Это означает выделение всех важных навыков и опыта, которые у вас есть, и написание вашего резюме, чтобы сосредоточиться на этих квалификациях.

Чтобы написать сильное целевое резюме, просмотрите список вакансий и найдите вакансию, которую хотите заполнить.  Обычно менеджеры по найму включают в описание должности навыки, обязанности и качества, которыми должны обладать кандидаты. Затем выделите эти качества в своем резюме, чтобы продемонстрировать, что вы идеально подходите для этой должности (если они у вас есть).

Комбинированные резюме

Сочетание резюме является форматом , который (правда , с его именем) сочетает в себе лучшие аспекты функционального резюме и хронологического резюме.

В то время как хронологическое резюме в значительной степени сосредоточено на опыте, а функциональное резюме подчеркивает навыки, комбинированное резюме обычно использует как историю работы, так и навыки в равной степени, чтобы продемонстрировать вашу квалификацию.

Комбинированные резюме идеально подходят кандидатам, имеющим большой опыт или высокоразвитый набор навыков, которые они хотят продемонстрировать.

Почему резюме так важно для соискателей

Ваше резюме вместе с сопроводительным письмом является неотъемлемой частью процесса найма и основным требованием, которое необходимо рассмотреть при приеме на работу.

Хорошее резюме — это первая часть вашего заявления, которую увидит любой менеджер по найму, поэтому важно, чтобы оно точно и убедительно отражало вашу квалификацию.

Ваше резюме должно предлагать работодателям понятный обзор ваших соответствующих навыков, истории трудоустройства, образования и достижений. Основываясь на этой информации, они могут принять осознанное решение о том, хотят ли они взять вас на собеседование или нет.

Но написание резюме с нуля может занять много времени. Чтобы упростить процесс, попробуйте использовать наш онлайн- конструктор резюме. Просто введите свою информацию, и наше программное обеспечение поможет вам составить идеально оформленное резюме, которое обязательно впечатлит любого менеджера по найму.

 

1

Что такое резюме для заявления о приеме на работу?

 

Резюме (также пишется как резюме)  — это официальный документ, который служит для демонстрации карьерного опыта и навыков человека.  В большинстве случаев он создается для того, чтобы помочь кандидату найти новую работу. Традиционное резюме состоит из профессионального резюме, истории работы и разделов об образовании. Он работает как маркетинговый документ для поиска работы.

 

Резюме, означающее  резюме, происходит от французского (хотя сами французы называют этот документ CV).

 

Какова цель резюме?

 

Цель резюме — представить себя работодателям, представить свою квалификацию и обеспечить себе собеседование. Цель написания резюме — продемонстрировать свой опыт, образование и навыки в стандартизированном формате, удобном для восприятия рекрутером.

 

Теперь, когда вы знаете, что это такое, вот наше руководство о том, как составить резюме.

 

Резюме, безусловно, необходимо. Без него вы не можете рассчитывать на приглашение на собеседование.

 

Но обычно его отправляют вместе с сопроводительным письмом.  В чем разница между ними?

 

Резюме против сопроводительного письма:

 

  • Резюме — это маркированный обзор вашего опыта работы. Сопроводительное письмо, как следует из названия, показывает ваши навыки и достижения в форме письма.
  • Резюме сокращены до погони и являются точкой отсчета для рекрутера во время собеседования. В сопроводительных письмах более подробно рассказывается о конкретных моментах карьеры.

 

Если вам интересно, как написать идеальное сопроводительное письмо, ознакомьтесь с нашим руководством: Как написать сопроводительное письмо к резюме.

 

Совет для профессионалов: если вы столкнулись с объявлением о работе, в котором требуется резюме (или биографическая справка), знайте, что это не то же самое, что резюме. Резюме включают подробное описание вашей карьеры и обычно используются в академических целях. Ознакомьтесь с различиями между резюме и резюме.

 

2

Ключевые компоненты резюме

 

Поскольку ваша будущая карьера зависит от качества вашего резюме, важно, чтобы оно было правильным.

 

Итак, во-первых, придайте своему резюме четкую структуру, чтобы оно с самого начала радовало глаз рекрутера.

 

Следуйте этим простым советам по форматированию резюме:

 

  • Установите однодюймовые поля с каждой стороны страницы.
  • Используйте одинарный или 1,15 межстрочный интервал.
  • Используйте разборчивый шрифт для резюме и держите его 11 или 12pt.
  • Предоставьте свою контактную информацию в отдельном заголовке резюме.
  • Разделите документ на разделы резюме, в которых легко ориентироваться.
  • Опишите свой опыт в виде пунктов.
  • Оставьте достаточно свободного места для сбалансированного макета резюме.

 

Хорошо, отличный шаблон резюме — проверьте.

 

Теперь давайте узнаем, какой формат резюме поможет вам донести свою уникальность до менеджера по найму.

 

Каковы стандартные форматы резюме?

 

  • Резюме в обратном хронологическом порядке: классический формат, известный большинству рекрутеров и лучший выбор в большинстве ситуаций. Он ставит ваш недавний или текущий опыт на первое место и продвигает ваши самые гордые достижения в прошлом.
  • Функциональное резюме: основное внимание уделяется навыкам, а не истории работы. Это идеально подходит для смены карьеры и тех, у кого есть пробелы в работе.
  • Комбинированное резюме: гибрид хронологического и функционального форматов резюме. Начинается с краткого описания навыков, затем переходит к наиболее важным моментам опыта — наиболее гибкий формат.

 

Выберите формат, который поможет вам лучше всего зарекомендовать себя рекрутеру. Узнайте больше о  лучшем формате резюме.

 

Вот и все, когда дело доходит до структурирования резюме. Но без правильного содержания макет будет просто пустой рамкой.

 

Итак, давайте посмотрим, каковы ключевые компоненты резюме.

 

Что включить в резюме:

 

  • Контактная информация: ваше имя, номер телефона, адрес электронной почты и, при необходимости, соответствующие адреса социальных сетей, например ваш профиль LinkedIn. В большинстве случаев не указывайте свой адрес в резюме.
  • Профиль резюме: краткий обзор ваших навыков и достижений, которыми вы гордитесь. Он возглавляет ваше резюме и служит вашей биографией.
  • Опыт работы: мясо и картошка вашего заявления о приеме на работу. Здесь вы рассказываете историю своей карьеры. Ваши должности, названия компаний, обязанности и годы работы — все это входит в этот раздел.
  • Образование в резюме: названия учебных заведений, степени, специальность/специальность и, при желании, средний балл плюс соответствующая курсовая работа.
  • Навыки резюме: навыки, связанные с работой, которые могут быть полезны вашему потенциальному работодателю.  Хорошо составленные разделы ключевых навыков могут повысить ваши шансы на получение работы. Всегда включайте soft skills и hard skills и имейте в виду, что, согласно исследованию, 76% рекрутеров предпочитают два типа навыков отдельно друг от друга.

 

Эти разделы резюме более чем необходимы. Но вы также можете перечислить другие разделы резюме в зависимости от работы, на которую вы ориентируетесь.

 

Подумайте о том, чтобы добавить одно из этих полезных резюме:

 

  • Сертификаты и лицензии
  • Языки резюме
  • Награды и отличия
  • Работа волонтером
  • Хобби и интересы
  • Конференции
  • Публикации
  • Проекты
  • Опыт работы на фрилансе

 

Если вы новичок на рынке труда? Сначала укажите свое образование и не забывайте о стажировках, внеклассных мероприятиях и волонтерской работе. Узнайте больше:  Образцы первого резюме без опыта работы: руководство + примеры

 

Не забудьте дважды проверить свое резюме на наличие грамматических ошибок и опечаток.  Это всегда большое нет-нет.

 

Кроме того, держите его коротким и приятным. Согласно нашему отчету по HR-статистике, менеджеры по найму просматривают каждое резюме всего около шести секунд. Если ваше резюме похоже на бесконечную историю с поворотами сюжета, оно не будет хорошо продаваться.

 

Гораздо лучше адаптировать свое резюме к объявлению о вакансии, чем перечислять все навыки и обязанности, которые приходят вам на ум. Нацеливание вашего резюме на конкретную работу — это то, что действительно делает хорошее резюме.

 

Совет от профессионала: смотрите на свое резюме, и слово «ответственный за» всплывает более десяти раз? Избегайте слабых слов и вместо этого используйте слова- резюме. Это поможет вашему резюме пройти через Программное обеспечение для отслеживания кандидатов (ATS), которым пользуются около 75% менеджеров по найму согласно опросу Capterra.

 

 

Заключение

 

Вот краткое изложение того, что вы должны знать, прежде чем отправлять свое резюме будущему работодателю:

 

  • Ваше резюме является маркетинговым документом.  Используется для того, чтобы произвести благоприятное впечатление на рекрутера.
  • Относитесь к своему резюме как к резюме вашего опыта работы, образования и навыков. Будьте лаконичны и перечисляйте только ключевые достижения в карьере. Плюс быть актуальным.
  • Сделайте свое резюме эстетичным. Используйте лучшие правила форматирования.
  • Уважайте своего читателя, вычитывайте свое резюме и делайте его качественным.

 

Резюме – понятие и значение

Рассмотрим что означает понятие и значение слова резюме (информация предоставлена intellect.icu).

Резюме это – 1. Неск лицо Краткий вывод из сказанного, написанного или прочитанного.

Резюме это – Краткий вывод из сказанного, написанного. Р. доклада.

Резюме это – 1. Неск лицо , средний род ( французское rйsumй) ( книжное ). Краткий вывод из сказанного, написанного или прочитанного, сжато излагающий основные положения. Председатель дал резюме прений. Резюме статьи.

РЕЗЮМЕ

( французское , от лат. resumere – восстановлять, повторять). Изложение в сжатом виде содержания чего-либо; обобщение речи, вывода оратора; заключительное слово.

РЕЗЮМЕ

краткое изложение к. кто-нибудь речи, статьи, повторение в сжатом виде конечных выводов спора, свод мнений к. кто-нибудь собрания, заключение.

РЕЗЮМЕ

сжатое повторение главнейших выводов речи, статьи, доклада.

неск лицо , средний род

Краткое заключительное изложение сути сказанного, написанного или прочитанного.

Резюме доклада. Резюме прений.

После последнего слова обвиняемых — председатель начал свое резюме. Л. Толстой, Воскресение.

{Франц. résumé}


Часть речи

Имя существительное

Синонимы wiki

вывод, итог, изложение, обобщение, компендиум, краткое изложение, авторезюме, реферат, экстракт, экспозе

Цифровое произношение

Резюме имеет soundex-Р250, metaphone-“ризуми”, double-metaphone RSM.

См. также

5 ТЕОРИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ Психоаналитическое направление в индивидуальном и семейном консультировании

… приоритет , но не изменять его Подведение итогов По каждой из предыдущих техник готовится резюме Резюме обсуждается с клиентом , причем сам клиент читает резюме вслух ., при этом обращается … (Индивидуальное и семейное консультирование)

Собеседование специалистов QA

… точно делали это – в процессе хода специалист докапывается выборочно , либо к каждому пункту . резюме , который ему знаком Этот ход преследует задачу проверить достоверность резюме … … и навыков , необходимых на вакантной должности Как вы делали это – специалист задает вопросы по пунктам резюме с которыми он не . знаком (но, возможно , они нужны на вакантной позиции ) и строит .заключения о компетентности … (Качество и тестирование программного обеспечения. Quality Assurance.)

Типы информации и категории информационных систем

… большого объема ; простые модели Обычные доклады ; простые модели ; простейший анализ Резюме и возражения Средние менеджеры К 3 Технические данные проекта ; база знаний Модел … (Теория принятия решений)

10 профессиональных советов о том, как продвинуться по карьерной лестнице SEO

… стажера – вашему босу не придется .вам платить и это будет отлично выглядеть в резюме Для тех , кто в этом заинтересован , есть несколько великолепных постов . от Рика Бакстера : SEO … … блестящего резюме Когда вы подумываете о поиске работы , очень важно , чтобы ваше . резюме было изумительным , но в SEO не очень много навыков .которые могли бы его дополнить … (Интернет маркетинг , SEO, SMO, монетизация , )

4. Техники психологического консультирования

. .. о …. Как я понял из вашего рассказа …. Ключевыми идеями вашего рассказа являются …. Резюме полезно использовать в конце консультативной сессии , когда нужно кратко . подвести итоги … … противоречия . Психолог использует в основном навыки прояснения , поддержки , перефразирования , отражения чувств ., резюме Эмпатическое слушание включает способность реагировать на другого человека (клиента ) возникновением . эмпатии … (Индивидуальное и семейное консультирование)

Консультант-рекрутер кадрового агентства – профессия, преимущества и недостатки, зарплаты

… обязан дать стандартный вежливый ответ каждому кандидату , который прислал . свое резюме на вакансии агентства в следующей форме : «Уважаемый Имярек Большое спасибо за Ваше резюме … … пригласить Вас на собеседование , то свяжемся с Вами .по … С уважением , Консультант-рекрутер ». Таким образом , все резюме должны быть рассмотрены в течение пяти . рабочих дней с момента их получения Консультант-рекрутер … (Профессии и специальности)

резьбовщица

резюмирование

Понятие и особенности составления. Пример резюме работника — презентация на Slide-Share.ru 🎓

1

Первый слайд презентации

Резюме: Понятие и особенности составления. Пример резюме работника правоохранительной деятельности

Изображение слайда

2

Слайд 2

Резюме – это своеобразный персональный баланс кандидата, с его плюсами и минусами. Поэтому создание резюме – не только необходимое техническое действие, но и полезное психологическое упражнение: обзор пройденного может помочь вам подкрепить уверенность в себе и задать себе пару полезных вопросов.

Изображение слайда

3

Слайд 3

Главная цель составления резюме – привлечь к себе внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу. В современном обществе большинство руководителей хотят управлять образованными, грамотными и квалифицированными работниками. И это неслучайно – ведь именно такие люди двигают общество вперед. Найти подходящего сотрудника не так уж просто. Предложить свои услуги тоже довольно сложно для квалифицированных работников. Здесь на помощь приходит резюме, это одно из самых эффективных средств саморекламы.

Изображение слайда

4

Слайд 4

Существует несколько типов резюме, выбор типа зависит от того, какие качества вы хотите подчеркнуть. Выберите формат, который лучше всего сможет представить будущему работодателю ваши достижения и возможности. Различаются типы резюме порядком изложения и стилем оформления, резюме компания требование табу.

Изображение слайда

5

Слайд 5

Резюме обычно, состоит из нескольких разделов, информация в каждом из которых призвана в кратком виде ознакомить потенциального работодателя со всеми сведениями о кандидате, необходимыми для его приёма на работу. В резюме не следует включать информацию, не имеющую никакого отношения к предполагаемой работе.

Изображение слайда

6

Слайд 6

Четыре табу, обязательных для доставки резюме 1. Ни в коем случае не посылайте письмо по электронной почте, если в объявлении о вакансии указан адрес простого почтового ящика. Неудовольствие работодателя вам обеспечено. 2. Никогда не отправляйте резюме, если вы не уверены, что оно придет вовремя, до окончания конкурса вакансий. 3. Постарайтесь удержаться от вложения в конверт разного рода рекомендаций, характеристик и прочего вспомогательного материала. Это очень сильно отвлекает внимание адресата от ядра послания – резюме. А уж если рекомендательные письма составлены небрежно или совершенно не относятся к делу – приготовьтесь к худшему. 4. Не вздумайте посылать резюме одному и тому же работодателю несколько раз, каждые несколько дней. Этот прием гарантированно обеспечит вам поражение

Изображение слайда

7

Слайд 7

О грамотности: Конечно, для многих должностей стопроцентной грамотности не требуется. Опыт показывает, что наличие грамматических и речевых ошибок слабо связано с деловыми и волевыми качествами кандидата – практическими навыками, работоспособностью, целеустремленностью, организаторской жилкой, способностью добиться результатов. Зато наличие ошибок часто свидетельствует об уровне подготовки кандидата как специалиста – о его эрудиции, теоретической подготовке, логических и алгоритмических способностях, умении четко и связно излагать свои мысли. В любом случае, грамматические и речевые ошибки еще никогда не способствовали хорошему восприятию текста и не улучшали качества резюме. Попросите знакомых филологов прочитать Ваше резюме, прежде чем решите рассылать его.

Изображение слайда

8

Слайд 8

В своём резюме Стив Джобс основатель Apple не сильно задумывался при составлении резюме – наделал ошибок, не написал название должности и компании, не оставил почти никаких контактных данных. К счастью, это не помешало ему стать одним из самых известных людей на планете. Но так повезти может не каждому. Стив Джобс ( 24. 02.1955 – 05.10.2011 )

Изображение слайда

9

Слайд 9

Шаг 1. Название резюме. Здесь Вы должны написать само слово «Резюме» и указать, на кого оно составлено. Все это пишется в одну строку. Например:  Резюме Иванова Ивана Ивановича Шаг 2. Цель резюме. Необходимо помнить, что у Вашего резюме обязательно должна быть цель. Правильно формулировать ее следующим образом (фразой): так как в этот момент Вы так и называетесь — соискатель, то есть человек, ищущий работу, потенциально претендующий на нее. Шаг 3. Соискатель и его данные. В этом пункте Вы обязательно должны написать следующее: дату рождения; адрес; контактный телефон; e-mail ; семейное положение. Шаг 4. Образование. Если у Вас несколько образований, то пишите их по порядку.

Изображение слайда

10

Слайд 10

Шаг 6. Должностные обязанности. Этот пункт в резюме не всегда обязателен, если вакансия, на которую Вы претендуете, является довольно распространенной, а Вы занимали аналогичную должность на предыдущем месте работы. Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы. Пункт «Достижения» — один из самых главных в резюме! Он гораздо важнее, чем образование и даже опыт работы. Ваш потенциальный работодатель хочет знать, за что именно он будет платить Вам заработную плату. Поэтому, очень важно упомянуть при написании резюме о всех значимых достижениях на предыдущих местах работы. При этом, обратите внимание, что правильно писать словами, которые являются так называемыми «маркерами» для сотрудников кадровых служб, рассматривающих Ваше резюме.

Изображение слайда

11

Слайд 11

Шаг 8. Дополнительная информация. Здесь нужно описать ваши сильные стороны, профессиональные знания и навыки, которые непосредственно помогут лучше и качественнее выполнять поставленные перед вами задачи на новом месте работы. Шаг 9. Личные качества. Здесь не нужно описывать слишком много качеств, особенно, если они не относятся к вашей будущей работе. Вы можете быть добрым и отзывчивым человеком, любящим детей и уважающим своих друзей, но потенциальному работодателю не интересно будет читать про вашу «сердечность» и богатый внутренний мир. Шаг 10. Рекомендации с предыдущего места работы. Будет очень здорово, если в конце резюме Вы упомянете Ф.И.О. и должности своих прежних руководителей, а также укажите их контактные телефоны для того, чтобы Ваш потенциальный работодатель или его представитель смогли удостовериться в Вашем профессионализме, получив отзывы о Вас от Ваших прежних непосредственных руководителей.

Изображение слайда

12

Слайд 12

Пример резюме работника правоохранительной деятельности. Полицейский – это сотрудник полиции или служащий, который следит за сохранностью общественного порядка, жизнь, здоровье, имущество граждан страны и иностранцев, находящихся на данной территории. В образце резюме на работу в МВД указано, что полицейский должен: иметь юридическое образование. Необязательно, чтобы оно было высшим. Примут специалиста со средне-специальным юридическим образованием; быть хорошо физически подготовленным; знать российские законы; быть отзывчивым, справедливым, честным, обладать хорошим чутьем. Дополнительно в заполненный образец резюме полицейского нужно внести водительские права, готовность к командировкам. В самом конце резюме необходимо указать в какой срок вы готовы приступить к работе, здесь же можно указать желаемый уровень оплаты труда.

Изображение слайда

13

Слайд 13

Финальный вид Вашего резюме: Цель: – претендую на должность помощника судъи. Причина поиска работы: окончание колледжа, поиск возможностей профессионального роста и развития. Контактные данные: – Ф.И.О. – дату рождения / возраст – место жительства – семейное положение – контактную информацию (номер телефона, e-mail ) и др. Ожидаемый уровень дохода: Можно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании. Имейте ввиду, что Ваша стартовая з / п будет ниже среднерыночной з / п специалиста на 10-20%. Иначе работодателю выгодней взять специалиста… Ваша первая цель – это хорошая компания, которая позволит Вам успешно стартовать на рынке труда.

Изображение слайда

14

Слайд 14

Основное образование: – название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать) – даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться) – форму обучения (дневное/вечернее/заочное – для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора) – специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т. п.) – наличие диплома с отличием, ученой степени Дополнительное образование: – Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности) – Языковые курсы

Изображение слайда

15

Слайд 15

Сведения о трудовой деятельности в период обучения ( размещается в хронологическом порядке начиная с последнего места работы): Если у Вас не было длительного опыта работы в организации, включить в резюме нечего, не переживайте – есть варианты: ВАРИАНТ №1 Включить в резюме производственную практику (даты можно не указывать), акцент сделать на функционал и навыки ВАРИАНТ №2 Включить в резюме работу над дипломом. Сделать акцент на исследовательскую работу. ВАРИАНТ №3 Если у Вас была временная или разовая работа, пишите об этом. Например, если в период учебы Вы работали в кафе или ресторане официантом, рекомендуем указать данный опыт. Может у Вас был интернет магазин? Пусть обороты были маленькие, но это неплохой опыт…

Изображение слайда

16

Слайд 16

ВАРИАНТ №4 У Вас есть хобби? Любое Ваше хобби – это опыт, который может заинтересовать работодателя. Если в период учебы Вы занимались ремонтами и настройкой ПК, ремонтом Авто, делали сайты, занимались Дизайном, фото и др… рекомендуем указать данный опыт. ВАРИАНТ № 5 Если в период учебы Вы организовывали мероприятия, обязательно напишите об этом! Результат (Выбрать варианты.) Данный раздел можно не включать в резюме. Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал», «достиг»), а не в процессуальной форме («занимался»). Например: – Общественная деятельность – Самостоятельно организованные мероприятия – Получение призовых мест на конкурсах, конференциях, олимпиадах. – Премии, грамоты, награды. .

Изображение слайда

17

Слайд 17

Владение ПК  Word, Excel, PowerPoint, PhotoShop, и т.д. Уровень знания иностранного языка (выбрать): Базовый, разговорный, свободное владение, знание технической терминологии и т.п. Дополнительные сведения: – сведения об общественной деятельности – публикации, патенты – членство в какой-либо профессиональной ассоциации – публичные выступления – наличие водительских прав и личного автомобиля – загранпаспорт (для тех должностей, где это важно) готовность к командировкам и др. Личностные качества (выбрать): Аккуратный, Скрупулёзный, Аналитический, Быстрообучаемый, Дисциплинированный, Добросовестный, Сознательный, Честный, Жизнерадостный, Инициативный, Инновационный, Исполнительный, Старательный, Усердный.

Изображение слайда

18

Последний слайд презентации: Резюме: Понятие и особенности составления.

Пример резюме работника

Таким образом, можно сделать вывод, что резюме, несомненно, является преимуществом кандидата при поиске работы. Оно позволяет заявить о себе как о специалисте максимально большому числу работодателей, не отнимая у них много времени.

Изображение слайда

Какое название должно быть у резюме?

“Желаемая позиция” – это одно из самых важных полей в резюме, на которое работодатель обращает внимание прежде всего, поэтому к его формулировке следует подойти очень ответственно. Когда вы направляете CV работодателю, то названием вашего документа как раз и является должность, на которую вы претендуете. Иными словами, название резюме – это та самая “одежка”, по которой эйчары встречают соискателей. Следовательно, необходимо попытаться сказать в заголовке как можно больше, но в то же время искомая позиция должна быть сформулирована предельно четко и ясно.

На сайте rabota.by может быть размещено до 5 видимых работодателям резюме, что дает возможность корректировать названия в зависимости от того, как звучит вакансия, на которую соискатели хотят откликнуться.

Фактически в названии вы указываете цель своего резюме, ту позицию, которую хотите получить. К сожалению, претенденты допускают много ошибок при формулировке, что негативно сказывается на дальнейших взаимоотношениях с работодателями. Поэтому, чтобы избежать досадных просчетов, предлагаем вам заранее ознакомиться с типичными ошибками. Их можно условно разделить на три группы:

        1. Соискатель выбирает в качестве названия резюме слишком общие понятия.

        2. Графа «Желаемая позиция» используется не по назначению, заполняется некорректно.

        3. В качестве желаемой позиции указывается несколько различных по функциональным обязанностям должностей.

Рассмотрим более детально каждую из них.

Слишком общие понятия

У работодателя нет ни желания, ни времени внимательно изучать резюме каждого соискателя для того, чтобы попытаться понять, чем его можно заинтересовать. В условиях жесткой конкуренции, при сжатых сроках вполне логично, что работодатель пойдет по более простому пути и будет выбирать среди тех кандидатов, у кого четко обозначены требования.

В названии вы указываете цель своего резюме, ту позицию, которую хотите получить.

  • «Менеджер», «специалист», «сотрудник компании».

В названии резюме не следует использовать такие «безликие» понятия, а также слова «любой», «разный», по которым невозможно точно определить, на какую позицию претендует соискатель, чем он хочет заниматься, какие обязанности может и готов исполнять на новой работе. Цель резюме станет более очевидной, если в графе «Желаемая позиция» будет указан профиль компании, например: «специалист в ИТ-области» или «сотрудник банка». В этом случае хотя бы очерчена профессиональная сфера интересов соискателя.

  • «Менеджер по продажам/закупкам».

В этом заглавии область деятельности определена, но она представляет собой слишком широкое понятие: продавать/закупать в наше время можно практически все что угодно. На сайте rabota.by в этих двух областях можно насчитать около 30 специализаций. Следовательно, необходимо сузить данное понятие, уточнив, что именно вы хотите продавать/закупать. А вот из формулировки «менеджер по продажам/закупкам продуктов питания или товаров для бизнеса» эйчару сразу видно, что соискатель точно знает, на какую вакансию претендует, и, следовательно, специалисту только остается сравнить требования, указанные в резюме, с условиями вакансии.

  • «Любая работа в сфере логистики. 1200 у. е.».

В параметрах поиска на всех работных сайтах есть графа «Зарплатные ожидания», поэтому эту информацию менеджер по подбору персонала будет искать отдельно, и в описании желаемой позиции она совершенно лишняя. В такой формулировке внимание фокусируется на сумме компенсации, а не на профессиональных качествах кандидата.

  • «Рассмотрю разные предложения».

Подобная готовность соискателя не внушит доверия рекрутеру. О своих мыслях по поводу дальнейшего трудоустройства лучше сообщить в сопроводительном письме, предварительно скорректировав его с требованиями, указанными в описании вакансии, на которую вы претендуете.

Использование не по назначению

Рекрутеру нет смысла просматривать CV соискателя и определять за него сферу его профессиональных интересов.

  • «Обсуждаемо».

Увидев такую формулировку, рекрутер вправе задать вопрос, с кем и что соискатель хочет обсуждать. Имеет ли смысл тратить на данное резюме время, если результат поиска выдал 20 резюме, в 10 из которых желаемая позиция абсолютно точно совпадает с названием вакантной должности? Такой вариант говорит, что соискатель еще не определился, но рекрутеру некогда принимать за него решение.

  • «Резюме».

Конечно, это плюс, что человек осознает, к какому роду анкет относится тот документ, который он заполнил. Еще очень часто встречается простое и лаконичное выражение «ищу работу/нужна работа». Однако такие названия не несут в себе никакой смысловой нагрузки, поскольку и так понятно, что раз человек направляет резюме, значит, он ищет работу. Эйчару нет смысла просматривать CV соискателя и определять за него сферу его профессиональных интересов.

  • «Опыт работы 5 лет, зарплата 1500 у. е., график работы 2/2, соц. пакет, коммуникабельный, целеустремленный».

Некоторые соискатели пытаются из названия резюме сделать сопроводительное письмо, указав там кратко весь свой опыт. Когда на страничке работодателя появляется CV с таким длинным перечнем, то это как минимум утомляет, а под конец рабочего дня, вероятно, еще и раздражает. Для того чтобы ознакомиться с основными требованиями соискателя, эйчар может просмотреть сопроводительное письмо или открыть резюме.

Смешение функционала

  • «Секретарь/офис-менеджер/персональный ассистент».

Эти специализации относятся к одной профессиональной области, но очень сильно различаются по функциональным обязанностям и оплате труда. Если вы претендуете сразу на несколько позиций, создайте отдельное резюме на каждую из них.

  • «Менеджер по работе с клиентами, или менеджер по подбору персонала, или менеджер по продажам».

Нерешительность не может положительно повлиять на решение работодателя. Вероятно, соискатель стремится сменить профиль деятельности, размышляет о том, куда можно податься, и думает, что работодатель решит этот вопрос за него. Но какой смысл принимать на работу специалиста, который еще не определился? Через пару месяцев он, вполне возможно, осознает, что это не его занятие, что он не видит для себя дальнейших перспектив в этом направлении, и захочет попробовать другое «или». Такое название приемлемо лишь для человека, находящегося в начале профессионального пути и выбирающего ту специализацию, в которой хочется себя проявить.

  • «Студент без опыта работы».

В штатном расписании нет такой должности, как «студент», поэтому в графе «Желаемая позиция» лучше указать «стажер/ассистент». И хотя работодатель увидит, что перед ним резюме соискателя без опыта, но в то же время в названии будет присутствовать некоторая профессиональная фокусировка. Если соискатель еще не до конца определился, где он с наибольшей пользой сможет применить свои навыки, то в категории «Начало карьеры/студенты» можно выбрать максимальное количество областей (на нашем сайте их 3). Такой вариант даст возможность рассмотреть большее количество вакансий. Даже студентам не стоит указывать в названии целую профессиональную область. С одной стороны, это ограничивает возможные предложения работодателей, а с другой – вряд ли рекрутеры введут в «Поиск» в качестве ключевых слов «Финансы/бухгалтерия» или «Маркетинг/реклама».

Все, что приемлемо для соискателей, находящихся в начале своей карьеры, не подходит для специалистов с опытом работы. Прежде чем опубликовать на сайте резюме, они должны ясно и четко оценить свои возможности, определиться, чем хотят заниматься дальше, особенно, если было принято решение сменить сферу деятельности и попробовать себя еще в чем-то. Лучше иметь конкретные представления о своем дальнейшем трудоустройстве, чтобы облегчить задачу поиска работы себе, и нахождения специалиста – сотрудникам служб персонала. Мы рекомендуем соискателям с опытом работы указывать в профессиональной области только одну специализацию, чтобы подчеркнуть, что они знают свои сильные стороны и готовы двигаться дальше в выбранном направлении. 

 

Автобиография и резюме – правила составления и оформления. Примеры оформления

Мир устроен так, что у всех есть шанс.
Владимир Матецкий, композитор.

Как известно, деловые документы личного характера – это документы, создаваемые человеком в связи с его профессиональной деятельностью или относящиеся к ее осуществлению. Примерами таких документов являются: автобиография, резюме, анкета, личное заявление, характеристика, рекомендация, доверенность личного характера, расписка и др.

Рассмотрим правила составления и оформления автобиографии и резюме – документов, составляемых при поступлении в учебное заведение или при трудоустройстве и описывающих отдельные события жизни, достижения, профессиональные навыки и умения автора. Случается, что соискатель, начиная писать автобиографию или резюме, неожиданно открывает в себе много нового и интересного.

Автобиография: понятие, структура, образец оформления

Автобиография – документ, излагающий события жизни от первого лица в хронологическом порядке. [3] Автобиография необходима при поступлении в учебное заведение; при трудоустройстве, преимущественно, в государственные учреждения и др.

Пишется автобиография в произвольной форме на чистом листе бумаги формата А4. Желательно, чтобы объем информации составлял не более одного листа.

Здесь представлен образец оформления автобиографии.

Всю последовательность изложения можно представить в виде следующих основных блоков:

  • Фамилия, имя, отчество; дата и место рождения.
  • Сведения о родителях, семье.
  • Образование, начиная со школьных лет.
  • Трудовая деятельность с указанием места работы, должности, причин увольнения.
  • Адрес места жительства; дата написания, подпись автора.

Кроме того, мужчинам следует указывать период воинской службы и воинские звания. Женщины могут сообщить сведения о периодах нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за детьми.

Если автор менял фамилию, то указывается предыдущая фамилия и дата ее изменения. В автобиографии указывается также работа на выборных должностях, награды и другие поощрения.

Резюме: понятие, назначение, порядок оформления

Резюме – документ, составляемый при участии в конкурсном отборе на какую-либо должность.[3] Главная цель этого документа – презентация (самореклама) претендента на должность, где важно показать положительные качества, достоинства и оставить в тени слабые стороны.

Существует множество вариантов резюме в зависимости от адресата, способа представления, целей, особенностей конкурсного отбора, специфики вакантной должности и др.

По форме и особенностям составления и оформления любое резюме, включая наиболее современные его разновидности, является своеобразной анкетой. Возможные сочетания вопросов подробно представлены в шаблоне «Мастер – резюме» текстового редактора Word.

В настоящее время можно говорить о формируемых в России собственных традициях и правилах составления резюме.[3]

Основные рекомендации по оформлению резюме:

  • Распечатка с использованием качественной белой бумаги только на одной стороне листа формата А4.
  • В одном резюме использовать не более двух разных шрифтов. В России – только Times New Roman 14, с выделением заголовков полужирным шрифтом и (или) заглавными буквами. Зарубежный «вариант»: Times New Roman и Courier New по отдельности или вместе: Courier New для заголовков, а Times New Roman – для текста и небольших заголовков; текст рекомендуется оформлять шрифтом 12 кеглей, заголовки – 14.[3]
    Не рекомендуется использовать цветной шрифт. Исключение составляют активные ссылки на сайты компаний, в которых работал претендент и адрес электронной почты.
  • Допускается выделение наиболее важных слов с помощью курсива, но не более 5-7 слов на страницу, иначе они перестают восприниматься как важные. Возможно использование маркированных или нумерованных списков.
  • Текст резюме должен быть выдержан в деловом стиле с соблюдением правил грамматики.
  • Оптимальный объем резюме – не более двух страниц, если нет особых требований к объему резюме у работодателя (агентства по подбору персонала).
  • Маркировка страниц резюме – либо традиционно для деловых документов, либо в верхнем колонтитуле каждой страницы оформляются фамилия и имя, а сами страницы нумеруются, например так: «стр. 1 из 3», «стр. 2 из 3», «стр. 3 из 3».

Формат резюме, виды форматов, образцы оформления резюме

Формат резюме – это способ организации информации и расстановки необходимых акцентов. Различные форматы выгодно подчеркивают (или позволяют сместить акценты с нежелательной информации) те или иные стороны и факты профессиональной деятельности кандидата. [3]

Существуют следующие форматы резюме: обратный хронологический формат; функциональный формат; комбинированный формат, формат достижений; целевой формат; международное резюме CV; портфолио.

Здесь представлены образцы оформления резюме различных форматов.

Обратный хронологический формат – описание всех фактов трудовой биографии (работы, учебы) в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы, учебы.

Наиболее традиционный вид резюме, точно и достоверно представляющий информацию о кандидате. Особое внимание уделяется датам – это позволяет продемонстрировать непрерывный стаж работы, высокий профессиональный уровень, подчеркивает работу в солидных компаниях и на ответственных должностях, но также показывает все временные разрывы, понижения в должности и др.

Такое резюме следует использовать при стабильном развитии профессиональной карьеры и в том случае, когда соискатель претендует на должность, близкую к занимаемой в настоящее время.

Функциональный формат – акцентирует внимание на уровне квалификации, умениях и навыках, способностях соискателя, а датам уделяется меньше внимания. Подчеркиваются не предыдущие достижения, а перспектива претендента на должность.

Такое резюме дает возможность затушевать недостаточный опыт работы, периоды безработицы и пр. Подходит для недавних выпускников, для тех, кто меняет профессию, для людей с опытом работы в различных областях деятельности и др.

Комбинированный формат (функционально-хронологическое резюме) – объединяет основные черты функционального резюме и резюме обратного хронологического формата. В нем подчеркиваются профессиональные навыки и достижения в разных сферах деятельности, а основные факты трудовой биографии излагаются в обратном хронологическом порядке.

Преимущество этого формата резюме заключается в том, что оно позволяет обратить внимание работодателя на профессионализм соискателя в разных направлениях деятельности и увидеть четкую последовательность трудовой деятельности.

Формат достижений (резюме руководителя) – привлекает внимание к сильным сторонам и квалификации соискателя, является разновидностью комбинированного формата резюме, акцентирует внимание на выдающихся успехах. Наиболее подходит для подбора руководителей высшего звена, особенно в динамично меняющихся сферах.[3]

Целевой формат – достаточно творческий формат, предполагает высокую индивидуальность составителя и (или) высокие требования креативности к соискателю. Как правило, подчеркивает те достоинства, которые должны заинтересовать работодателя. Подходит, практически, любому соискателю, так как дает возможность продемонстрировать работодателю свои сильные стороны и преимущества.[3]

Международное резюме CV (Curriculum Vitae, от латинского «послужной список») – подробное, детализированное резюме, которое составляется в обратном хронологическом порядке и занимает, как правило, 6-8 страниц.

Международное резюме CV – вариант, предпочитаемый международными рекрутинговыми компаниями, составляется теми, кто ищет работу за границей или в международных организациях.

Направлять данное резюме следует на английском языке или языке той страны, в которой ведется поиск работы. Рекомендуется прилагать сопроводительное письмо (желательно написанное от руки), в котором должна подчеркиваться готовность к адаптации в другой стране.

Портфолио – комплект творческих работ соискателя, сопровождаемый резюме.[3] Оформлять портфолио рекомендуют в отдельной папке с листком оглавления для облегчения поиска информации. В состав портфолио можно включить:

  • описание целей карьеры;
  • полную версию резюме в выбранном формате;
  • образцы работ, подтверждающих квалификацию;
  • награды, отзывы клиентов, поощрения, премии и т.д.;
  • документы (копии документов), подтверждающие образование.

Первоначально портфолио использовалось в сферах, требующих творчества, креативности (реклама, PR, промышленный дизайн, архитектура, фотография, живопись, графика, культура и др.). Сегодня собственное портфолио имеет каждый школьник, актуальным стал его электронный вариант – веб-портфолио.

Другие статьи по данной теме:

  • назад: Деловые документы личного характера. Личное заявление – особенности составления и оформления
  • далее: Характеристика, рекомендация и представление – понятия, особенности составления и оформления
  • Образцы оформления резюме различных форматов: обратного хронологического, функционального, международного

Список использованных источников

  1. Постановление Госстандарта России от 3 марта 2003г. № 65-ст «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»;
  2. Кузнецова Т.В. Кадровое делопроизводство / «Трудовое право», 2008, NN 8, 9, 10, 11;
  3. Логинова Н.К. Делопроизводство и корреспонденция. Учебно-методическое пособие. УрГЭУ, 2007.;
  4. Информационный сайт: www.good4job.ru.

Профессиональные услуги по написанию резюме Канада

Сделано в Канаде докторами наук и сертифицированными составителями резюме

Выделитесь с помощью фирменного резюме и профиля LinkedIn. Пройдите через Систему отслеживания кандидатов (ATS), произведите впечатление на работодателей и заработайте больше, занимаясь любимым делом. Blazing быстрая индивидуальная поддержка клиентов . Пользовательские резюме. 60-дневная гарантия собеседования . Наши обзоры Google

Есть вопрос? Свяжитесь с нами по телефону 1-877-797-3380 или [электронная почта защищена] Для просмотра локального каталога нажмите здесь

Начать

Бесплатный обзор

Улучшите свое резюме

Найдите работу своей мечты

Закажите пакет Премиум и получите скидку 10% . Используйте код купона: CONCEPT . Включает 60-дневную гарантию собеседования и 100% гарантию удовлетворения

Получить рекламную услугу

Бесплатный обзор резюме

Выберите пакет для профессионального брендинга

Эти пакеты предназначены для высокоэффективных специалистов и руководителей, серьезно настроенных на максимальное раскрытие своего профессионального потенциала.