Как правильно сделать описание для Тиндера или резюме
Сделать описание для Тиндера не так сложно как кажется. Это как составить резюме. Тоже сложно? Тогда расскажу как это делается некоторыми товарищами. Правильно или не очень — не знаю, но помогать на первых этапах — помогает.
Действовать смело. Никого не расспрашивать. Побольше цинизма. Людям это нравится. Через третьих лиц ничего не предпринимать. Дураков больше нет. Никто для вас не станет таскать брильянты из чужого кармана. Но и без уголовщины. Кодекс мы должны чтить.
Ильф И. А., Петров Е. П. Двенадцать стульев
Допустим, вы парень или девушка без особых талантов и достижений, как вам кажется. Или вы и хотели бы рассказать о себе в двух словах какой вы хороший, но разве в двух словах все уместишь? Будем стараться.
Как в Тиндере или резюме написать о своем хобби, работе
Допустим, что у вас нет хобби. Вы так считаете.
А теперь пройдемся по тому, что вы наверняка умеете, знаете и любите.
- Люблю ходить по магазинам — занимаюсь маркетинговыми исследованиями в ритейле.
- Пишу за ребёнка сочинение, кляузы в ЖЭК — занимаюсь литературным творчеством. Райтер (писатель).
- За всю жизнь записал пару своих мыслей — увлекаюсь фрирайтингом (как акын пишу на свободную тему).
- У меня маленькая машина — руководствуюсь эффективностью и двумя руками за экологию.
- Бегаю между домом и работой — занимаюсь трейлраннингом (бег по пересеченной местности).
- Все говорят, что я «ленивая жопа» — у меня экзистенциальный кризис
- Постоянно нет денег — занимаюсь кризис-менеджментом.
- Рисовать не умею, могу «палка, палка, огуречек» — в живописи работаю в стиле примитивизм.
- Рисовать не умею, могу кракозябры начирикать — абстракционизм.
- Пью — специалист по сенсорному анализу (дегустатор). Увлекаюсь сенсорным анализом.
- Забываю за собой следить — аблютофобия — боязнь умывания, купания, стирки или чистки. Вам могут помочь другие фобии.
- Я ничем не увлекаюсь — широкий круг интересов.
- Рядовой, ни чем не выделяющийся сотрудник, который делает никому не нужную работу —
- Только я бегаю за кофе и пончиками — уникальный специалист в области логистики.
- Часто болтаю с коллегами — веду исследования в области PR, развиваю коммуникации.
- Работаю курьером — работаю топ-топ менеджером.
Пример рассказа о себе для Тиндера для девушки
Что вы о себе думаете — думаете только вы. Вот, если вы думаете о себе такое:
Я ничем не увлекаюсь. Смотрю телевизор, читаю Cosmo и пеку пироги. Друзей особо нет.
Хожу на работу и магазин. Считаю себя некрасивой. Работаю бухгалтером-кассиром. Хочу путешествовать, но денег не хватает поехать куда-нибудь. Хочу найти того, кто повезет меня на море, найдет интересную работу с хорошей зарплатой.
Может стоит попробовать написать иначе? Например:
Широкий круг интересов от моды до кулинарии. Порой нет времени на друзей, путешествия. Занимаюсь маркетинговыми исследованиями в ритейле. Руковожу направлением наличных валют. В ближайших планах посетить несколько стран мира. Ищу достойного мужчину .
Пример описания для Тиндера для молодого человека
Молодой человек сидит дома, играет в «танчики», иногда работает курьером.
Бывает напиваюсь в баре, через день обнаруживаю себя в другом городе, но я не алкоголик. Работал много где. То тяжело, то выгонят. Бросил 3 университета, хотя в школе хорошо читал стихи.
Опыт управления людьми.
Легок на подъём. Экстремальный путешественник. Образования в разных сферах. Интересы: поэзия, военная тактика и стратегия.
Ах, богатый русский язык! Столько синонимов, определений, новых слов!
Читайте нас в Telegram или FacebookПоделиться в сетях:
Расскажите о себе. Как правильно это сделать во время собеседования / Хабр
В продолжение статей о поиске работы в США (
«HR позвонит, или Как составить американское резюме»,
«Шпаргалка по заполнению LinkedIn-профиля»,
«Сопроводительное письмо. Что стоит писать?») решила разобрать вопрос, с которого обычно начинаются интервью с американскими рекрутерами и HR-менеджерами. Хотя, пожалуй, этот вопрос популярен у специалистов по найму независимо от страны и национальности. При написании данного материала я руководствовалась советами американского эксперта в области карьеры Alison Doyle (
«How to Answer Tell Me About Yourself at an Interview»).
Иногда интервьюеры начинают разговор с открытых вопросов, и один из самых популярных – «Расскажите о себе». Такой вопрос призван положить начало разговору, растопить лед и задать тон всему собеседованию. Кроме того, таким образом специалист по найму сможет составить представление о Вашей личности и понять, хороши ли Вы для той или иной работы.
Знайте меру
Рассказ о себе длиной в одно простое предложение оставит больше вопросов у специалиста по найму, чем даст ответов. Как правило, задача рекрутеров и эйчаров проверить Вашу адекватность как человека и понять, насколько культурно Вы сможете вписаться в ту или иную команду. Помните, что в любую команду сможет вписаться только открытый человек, а скупой рассказ скорее будет свидетельствовать об обратном. Однако и слишком длинный ответ ни к чему. Интервьюер не хочет знать о Вас абсолютно все.
Ниже представлены советы о том, как стоит отвечать на такой вопрос и, что не менее важно, что совершенно точно не стоит упоминать.
С чего начать?
Понятное дело, что говорить нужно в рамках Вашего профессионализма. Несмотря на то, что соблазн перечислить свои самые яркие профессиональные навыки слишком велик, лучше этого не делать. Более сдержанный, мягкий подход поможет вам наладить с интервьюером личный контакт.
Попробуйте для начала рассказать о личных интересах, которые напрямую не связаны с Вашей карьерой, но хорошо дополняют профессиональный образ. Например, такое хобби, как шахматы, покажет Ваш интерес к логическим задачам. А если Вы играете в футбол по воскресеньям, значит Вы командный игрок. Согласитесь: это то, что нужно для программиста.
Помните, что, как и в случае с «расскажите о себе что-нибудь, что не указано в вашем резюме», одной из целей этого вопроса является стремление узнать о Вас что-то, что не связано с Вашей карьерой, опытом и отношением к работе.
От личного к профессиональному
Поделившись парой интересных личных фактов, можете упомянуть некоторые ключевые профессиональные навыки, которые повысят Вашу ценность как специалиста.
Попробуйте использовать фразы типа
«Помимо всех этих интересов и увлечений моя профессиональная жизнь — это огромная часть того, кем я являюсь, поэтому я бы хотел немного рассказать о том, какие преимущества я могу привнести в эту работу».Поделитесь своими специальными знаниями
Будьте готовы упомянуть три или четыре личностных качества, навыка или области компетенций, которые позволят вам преуспеть в работе, для получения которой Вы и проходите данное собеседование. В конечном счете, вы точно захотите поделиться еще несколькими своим преимуществами до окончания интервью.
Составьте список своих сильных сторон еще до того, как отправитесь на собеседование, чтобы заранее знать, чем делиться. Взгляните на описание вакансии и соотнесите его со своими навыками.
Затем расскажите о нескольких самых главных навыках, которые делают Вас идеальным кандидатом на эту должность.
Однако будьте осторожны, не перегружайте интервьюера информацией. Рассказав о трех-четырех преимуществах, стоит упомянуть, что у Вас есть и другие качества, которые Вы хотели бы обсудить.
Поначалу, достаточно лишь вскользь упомянуть об этих качествах и коротко сослаться на ситуации, которые доказывают, что Вы смогли применить их с пользой. Например, Вы сказали, что любите проводить презентации и во время обедов с потенциальными клиентами это позволило Вам привлечь множество покупателей.
Позже в интервью Вы захотите более подробно обсудить ситуации, трудности и результаты, являющиеся следствием ваших сильных сторон.
Избегайте политики и споров
Как правило, стоит избегать таких тем, как политика или религия.
Важно не упоминать темы, которые могут вызвать беспокойство относительно ваших моральных принципов, характера, производительности или отношения к труду.
Удачи в поисках работы!
Как рассказать о себе на собеседовании и не усыпить рекрутера
Когда я получила приглашение на собеседование в Glassdoor, я была в восторге. Мне хотелось на нем столько всего рассказать — где я раньше работала, что я умею, чего добилась, где училась и как обычно работаю. Но когда я решила провести пробное интервью со своим парнем и перечислила все эти темы, тот сказал мне, что я стараюсь сказать больше, чем нужно. Парень посоветовал мне сосредоточиться на истории моей карьеры — то есть рассказать о том, как я добилась нынешних успехов, почему хочу работать в этой компании и идеально подхожу для выбранной работы.
На создание такой истории у меня ушло несколько часов. Следующее пробное собеседование прошло гораздо лучше — как и реальное. Я получила предложение о работе и, по-моему, во многом я этому обязана хорошей истории, которую рассказала. Чтобы составить такой же качественный рассказ о карьере, пользуйтесь следующей схемой.
Часть 1: истоки
Больше всего рекрутеры любят, когда у кандидата есть страсть к своему делу. Поэтому не нужно просто говорить, что вы любите свою работу — лучше объясните, почему и как вас заинтересовала ваша сфера деятельности.
Расскажите какие-нибудь личные подробности о том, почему вы выбрали такую карьеру. Например, если на желаемой должности требуется высокий уровень организации, можете рассказать, что в детстве вы раскладывали носки в шкафу по цветам (и посоветовали своим родным поступать также), а потом поняли, что вам нравится следить за порядком и помогать в этом плане другим. Так вы осознали, что вам идеально подойдет роль менеджера проектов.
Как известно, люди запоминают не слова, а эмоции, которые они вызвали. Если вы расскажете какую-нибудь забавную или милую историю о том, как вы заинтересовались своей профессией, и создадите эмоциональную связь с рекрутером, то, скорее всего, вас лучше запомнят.
Фото: Kai Pilger / Unsplash
Часть 2: краткое изложение
После рассказа о том, как вы заинтересовались своей сферой, пора перейти к опыту работы.
«Расскажите о ваших целях, достижениях и о том, как вы переходили от одной роли к другой, — советует Джозеф Лиу, карьерный консультант и ведущий подкаста Career Relaunch. — Так вы покажете рекрутеру ваше видение карьерного развития, поможете ему понять, о чем вас стоит расспросить подробнее, а также оценить ваши коммуникационные навыки».
Но будьте осторожны — не стоит просто повторять все, что написано в вашем резюме.
«Зачастую люди рассказывают о своей карьере “от меньшего к большему”, то есть в хронологическом порядке, — добавил Лиу. — Но правильнее действовать наоборот. Для начала нужно определиться, о чем вы собираетесь рассказать, и выделить главные части своего повествования. Определите самые важные достижения и должности в своей карьере и укрепите с их помощью свой нарратив».
Лиу советует объяснять, почему вы меняли должности и какая у вас была мотивация. «В идеале у вас должен получиться рассказ, чьей кульминацией будет трудоустройство на идеальную должность, куда вы сейчас подаетесь», — сказал он.
Часть 3: составляем единую картину
Итак, вы рассказали о том, как заинтересовались своей сферой и какой у вас опыт работы. Теперь надо связать эту информацию с тем, почему вас интересует выбранная роль и какую пользу вы можете принести компании. Проанализируйте свою карьеру и задайте себе следующие вопросы:
- Чем вас привлекла эта работа?
- Что в ней кажется вам интересным?
- Что заставило вас отправить резюме на эту должность?
- Почему вы выбрали именно эту компанию?
- Что особенного в деятельности этой компании? Почему она для вас важна?
- Совпадает ли миссия компании с вашими ценностями?
Затем вы должны объяснить, почему вы подходите для этой работы. Определите свои сильные стороны, которые ищет работодатель, и расскажите о том, как вы их использовали в работе.
Фото: rawpixel / Unsplash
Рассказ о своей карьере стоит завершить одним предложением, в котором вы объясните, почему вы являетесь идеальным кандидатом.
Пример рассказа
Вот какой рассказ я придумала для собеседования в Glassdoor:
«Я всегда любила рассказывать истории — с самого детства, когда сочиняла короткие сказки в палатке из одеял, и до интенсивной, но очень увлекательной программы по литературному творчеству в колледже. Поэтому, когда я начала искать работу, я не сомневалась, что писательское мастерство сыграет ключевую роль в моей карьере.
Я прошла несколько стажировок, на которых улучшила свои навыки маркетолога. На одной я работала техническим писателем и делала обучающие ролики и презентации для корпоративного интранет-сайта. На другой — составляла креативный маркетинговый план, который помог компании подняться с третьего на второе место на рынке в выбранном регионе.
Но при выборе первой полноценной работы я решила вернуться к историям, поэтому устроилась на должность контент-мейкера в креативное коммуникационное агентство. Сейчас я веду социальные сети, веду блоги и пишу статьи.
Я работаю с компаниями из списка Global 500, размещаю публикации в известных СМИ, улучшаю репутацию своих клиентов и привлекаю к ним внимание. Но часто я разрываюсь между множеством разных задач, а мне бы хотелось сосредоточиться на одной компании, в чьи ценности я верю.
Если мне удастся устроиться редактором/автором статей в Glassdoor, я смогу в равной мере создавать увлекательный, креативный контент и выполнять важную цель — а именно помогать людям найти любимую работу. Думаю, я могу многое предложить вашей компании, поскольку обладаю необходимым опытом, внушительным списком достижений, стремлением к командной работе и любовью к писательской деятельности».
Разумеется, моя история не является универсальным вариантом, поэтому вам нужно придумать собственную.
Практика, практика и еще раз практика
Как только вы составите историю своей карьеры, можете радоваться — самое сложное уже позади. Осталось только заучить ее и отрепетировать.
Некоторые боятся, что их рассказ будет звучать чересчур заученно и неестественно.
Но на собеседовании вы будете немного нервничать, так что даже выученная наизусть история будет звучать натурально. В худшем случае рекрутер подумает, что вы старательно готовились, а в этом нет ничего плохого. Главное, покажите ваш энтузиазм и любовь к делу.
Чтобы рассказать действительно хорошую историю, вы должны в нее верить. И помните, что люди, изменившие этот мир, не родились героями с удивительными историями — они создали их сами.
Источник.
Материалы по теме:
Что отвечать, если рекрутер спросил про ваши недостатки
Как правильно объяснить, почему вы уволились
15 фраз, которые лучше не говорить на собеседовании
Что отвечать, если рекрутер спросил, есть ли у вас какие-нибудь вопросы
Как использовать формат повествовательного резюме за 6 шагов (с образцом)
Повествовательные резюме убедительны и увлекательны. Они помогают людям отличаться творческими способностями и нестандартными мыслителями.
Если вы готовитесь к подаче заявления о приеме на работу и ищете способ выделиться, вам может быть полезно узнать об этом уникальном формате резюме. В этой статье мы объясняем, что такое резюме, основанное на историях или повествовании, описываем шесть шагов, как написать резюме, рассказывающее истории, и предоставляем образец для справки.
Что такое резюме на основе рассказа или рассказа?
Формат резюме на основе рассказа, также известный как повествовательный или повествовательный формат резюме, является творческой и выразительной альтернативой традиционному резюме с маркером. Сам документ имеет некоторое сходство с традиционным резюме. Например, оба формата используют заголовок и используют только одну страницу, и оба описывают профессиональную карьеру и личные качества человека.
Резюме, рассказывающее истории, уникально тем, что несколько частей резюме включают форму абзаца, и оно предназначено для чтения как короткого рассказа, в котором кандидат является главным героем.
Форматы резюме на основе историй или рассказов предназначены для того, чтобы заинтересовать читателя. Это возможность связаться с менеджером по найму, как если бы проходило собеседование. Использование этого формата является творческим и призвано помочь вашему резюме быть отличительным.
Связано: Процесс творческого письма
Элементы повествовательного резюме
Вот ключевые компоненты формата повествовательного резюме:
Включает элементы повествовательной истории
Наиболее отличительные Элемент формата повествовательного резюме состоит в том, что оно рассказывает историю.Для этого убедитесь, что в вашем документе есть раздел, в котором приводится полное повествование с использованием начала, середины и конца.
Рассказывая свою историю, вы должны быть главным героем. Любой неотразимый главный герой столкнется с проблемами, но чтобы ваша история была героической, а не трагедией, убедитесь, что ваше повествование положительно и отражает ваши самые желанные качества и черты характера.
- Начало
- Символы
- Настройка
- Средний
- Конфликт
- Разрешение
- Урок
Подчеркивает, как вы реагируете на проблемы
Цель использования повествовательного резюме – создать повествование, в котором вы являетесь героем.В любой хорошей истории герой сталкивается с проблемами и преодолевает их. При написании такого резюме вам необходимо описать проблемы, с которыми вы столкнулись профессионально, и объяснить, как вы справлялись или управляли такими ситуациями. Два раздела в вашем резюме лучше всего подходят для того, чтобы подчеркнуть вашу способность противостоять вызовам и невзгодам, – это ваш профессиональный или карьерный сводный раздел и раздел вашего опыта работы.
Показывает ваше влияние на рабочем месте
Ваше влияние на рабочем месте отражает вашу способность положительно влиять на изменения и добиваться результатов в вашей среде.
При написании резюме с использованием этого творческого и стилистического формата вы даете себе возможность описать влияние и эффект, который вы оказали на протяжении всей своей карьеры. Сделайте все возможное, чтобы показать читателю ценность, которую вы добавили компаниям, в которых работаете, и ценность, которую ваш уникальный опыт и способности могут добавить компании и должности, на которую вы претендуете.
6 шагов по использованию повествования в резюме
Вот шесть шагов, которые нужно предпринять для создания творческого резюме, которое расскажет читателю связную историю о вашей профессиональной жизни:
1.Создайте привлекательный заголовок
Первым шагом в создании резюме с использованием повествовательного или повествовательного формата является создание привлекательного заголовка. Заголовок и заголовок должны выглядеть так же, как обложка книги. Ваше имя должно появиться по центру и крупным шрифтом вверху раздела.
Заявление о вашем личном бренде должно следовать сразу за вашим именем и также должно располагаться по центру страницы.
При написании заявления о вашем личном бренде помните, что эта часть должна быть короткой рекламной аннотацией, которая характеризует вас как профессионала и должна рассказывать вашему будущему работодателю, чего он может ожидать от вас на рабочем месте.Иногда заявление личного бренда бывает забавным, броским или умным, но оно всегда должно соответствовать тому, кто вы есть. Раздел заголовка также должен включать вашу основную контактную информацию.
Связанный: Как создать эффектный личный брендинг
2. Напишите краткое изложение карьеры
Краткое изложение вашей карьеры – это первый раздел вашего резюме, следующий за заголовком документа. При использовании формата повествования этот раздел должен быть написан в форме абзаца и читаться как повествование.Используйте все основные функции повествования, включая создание обстановки, конфликта, сюжета и развязки.
Большинство работодателей и рекрутеров привыкли читать резюме, в которых есть маркированный список и сокращенный текст. Раздел резюме вашей карьеры может дать вам возможность выделиться среди других кандидатов. Однако, поскольку написание абзацев в резюме не является стандартным, важно, чтобы написанное вами повествование было увлекательным и привлекало внимание читателя. Будьте максимально убедительны при написании своего повествования и сделайте все возможное, чтобы дать читателю понять, кто вы и как вы оказались в том положении, в котором находитесь сегодня.
3. Включите раздел о традиционном образовательном опыте.
Перечислите свой образовательный опыт сразу после раздела «Краткое описание карьеры». Это должно быть написано с использованием традиционных маркеров. Написание этого раздела с использованием коротких информационных маркированных пунктов позволяет читателю узнать о вашем образовательном опыте и достижениях, а также дает читателю, который, вероятно, привык сканировать документы, возможность отдохнуть от чтения абзацев.
Кроме того, использование маркированного списка в этом разделе помогает визуально разбить страницу и гарантирует, что в документе будет достаточно свободного места.Не забудьте добавить в резюме пустое пространство, что важно для визуального дизайна, удобочитаемости и организационной привлекательности.
4. Объясните свой прогресс на работе.
Раздел, посвященный вашему профессиональному опыту и ролям, связанным с работой, должен следовать непосредственно за разделом о вашем образовательном опыте и квалификационных данных. В этом разделе вы должны выделить свой прогресс на каждой занимаемой должности. Самым важным компонентом является ваша способность показать читателю, как вы подходите к трудностям и преодолевает их, и как ваша производительность или уникальные черты личности положительно влияют на компании, в которых вы работаете.
Чтобы включить стиль повествования, учитывая при этом удобочитаемость и визуальное форматирование, рассмотрите возможность описания каждого ролика с помощью двух маркеров. Вы можете использовать маркированный список, например, вызовы и результаты или , как все началось, и , как это закончилось . Какой бы язык вы ни выбрали, помните, что каждая должность, которую вы указываете в своем резюме, должна быть отформатирована так же, как и другие.
Связано: Восемь способов повысить ценность вашей компании
5.Перечислите свои навыки и способности
Последним разделом вашего резюме по повествованию должен быть список ваших навыков и способностей. Он должен появиться внизу вашего документа в формате маркированного списка. В этом списке должны быть отражены ваши технические способности и компетенции, а также имеющиеся у вас профессиональные навыки и навыки межличностного общения.
Язык, который вы используете в своих пунктах списка, должен быть действенным и измеримым, когда это возможно, и каждый пункт должен быть кратким по сравнению с другими разделами.Использование маркированного списка В этом разделе повышается удобочитаемость и помогает создать более визуально привлекательный формат дизайна, который включает в себя небольшое пространство на странице.
6. Просмотрите и отредактируйте
Последний шаг в написании вашего повествовательного резюме – это просмотр того, что вы написали, и редактирование, когда это необходимо. При написании нетрадиционного резюме помните, что вы нарушаете условности, чтобы выделиться и запомнить. Каждый раз, когда вы нарушаете соглашение, очень важно, чтобы вы внушили читателю свое понимание и знание соглашения, которое вы нарушаете.По этой причине этап редактирования важен для любого формата повествования или повествования.
Обязательно проверьте свой документ на предмет грамматики, стиля и орфографии. Вы также можете показать свое резюме надежному другу или наставнику или можете вставить свой документ в программную систему или программу проверки грамматики. Убедившись, что в вашем документе нет ошибок, вы можете отправить свое резюме и подать заявление о приеме на работу.
Связано: Как отредактировать свое резюме: 8 шагов, чтобы сделать ваше резюме идеальным
Пример резюме рассказчика
Вот пример резюме, которое включает элементы повествования и повествования:
Наоми Петерс
Время и опыт никогда не утомляли вечнозеленые растения.
212.665.9887
[email protected]
В двух словах о моей карьере
Когда я была маленькой девочкой, мне было трудно читать. В школе мне было страшно, потому что я боялся, что меня могут вызвать или что мои одноклассники или учителя могут не посчитать меня умным. В четвертом классе моя учительница, миссис Валентайн, видела, какие трудности у меня были. Она знала, что я умен, и работала со мной один на один, чтобы помочь мне повысить мою уверенность в себе и укрепить свои навыки.Благодаря ее упорному труду и усердию моя семья и врачи в конце концов узнали, что я страдаю дислексией. Как только мы узнали об этом, я смогла изучить стратегии и развить навыки совладания с трудностями, чтобы справиться с этой проблемой, а ее тяжелая работа изменила мою жизнь и направила меня на путь к тому, чтобы стать учителем специального образования.
Последние восемь лет я посвятил себя работе с детьми с особыми потребностями, помогая им раскрыть свои сильные стороны и стать более уверенными учениками.Я с энтузиазмом предоставляю семьям и другим учителям информацию, которая им нужна, чтобы лучше всего поддерживать детей. На протяжении всей моей карьеры мне говорили, что в конце концов я стану измученным, и на протяжении последнего десятилетия я оставался вечно зеленым в своем волнении и стремлении обучать детей, поднимать им настроение и освещать их путь к светлому будущему.
Образование и квалификация
* Университет Кина, август 2011 г. – май 2013 г. *
- Магистр специального образования
* Университет Столетия, август 2007 г. – май 2011 г. *
- Бакалавр искусств по английской композиции
- Сертификат дошкольного образования K-5
Профессиональный опыт и результаты
* Специалист по ресурсам специального образования
West Gate Elementary, сентябрь 2017– Присутствует *
- * Как это начиналось: Я начал эту должность с класса из 12 учеников, которые должны были преподавать, и двух других учителей ресурсной комнаты, которые должны были руководить и руководить, у каждого из которых было по восемь учеников в классах.Из наших 28 учеников с особыми потребностями на протяжении 3-5 классов только двое были на уровне своего класса по математике и только шесть были на уровне своего класса с ожидаемым пониманием прочитанного. *
- Как дела: За последние два года моего руководства наш специальный редакторский отдел посетил 12 семинаров по профессиональному развитию и принял участие в выездном ретрите, посвященном дифференциации, правильному моделированию и тактике деэскалации. C ** В настоящее время 25 из наших 28 учеников учатся на уровне своего класса по математике, 24 – на уровне своего класса по пониманию прочитанного, а двое – выше уровня своего класса. Мы работали вместе как одна команда, чтобы сотрудничать и разрабатывать модели и манипуляторы, чтобы наилучшим образом удовлетворить потребности наших студентов. Наша цель – достичь 100% уровня владения математикой и чтением на уровне класса к концу этого учебного года.
Титул 1 и учитель специального образования Начальная школа Golden Apple, октябрь 2013 г. – июль 2017 г.
- * Как это начиналось: Когда я начал работать в Golden Apple, я заменил учителя, который бросить в середине года.Комната была дезорганизована, ресурсы было трудно найти, а 10 второклассников в моем специальном образовании и классе Title 1 нуждались в услугах и структуре. Только двое из учеников успевали по математике на уровне своего класса, и менее половины умели читать. что студенты могли справиться, и к концу года 80% моих студентов показали уровень понимания прочитанного, и все могли читать слова с листа и короткие предложения.Кроме того, 70% моих учеников хорошо разбирались в математике, а остальные 30% носили одежду почти на уровне мастерства. К концу моего обучения в Golden Apple мои ученики с удовольствием посещают занятия, и их родители были благодарны за руководство и структуру, которую я им предоставил. *
Навыки и способности
- Внимание к деталям
- Сочувствие к ученикам и родителям
- Сильное планирование уроков
- Отличная организация
- Способность быстро и точно оценивать потребности учеников
- Превосходное управление классом
- Сильные лидерские и обучающие способности
Поиск работы: как сделать так, чтобы ваше резюме рассказывало историю
Резюме – никто не берет горсть в конце долгого дня и не читает их для удовольствия.И только по этой причине большинство людей смотрят на меня с недоумением, когда я говорю им, что этот лист бумаги должен рассказать убедительную историю.
Но, в отличие от историй, которые могут привлечь вас в конце этого долгого дня, в этой не получится легко справиться, работая с влюбленными, скрещенными звездами, или с загадочным убийством. Скорее, он должен аргументировать – доводить до менеджеров по найму, что вы лучший из возможных сотрудников – с помощью маркированного списка и глаголов к действию.
Вот как это реально сделать.
1. Начните с резюме или ваших навыков
Самый быстрый способ задать тон – это начать с чего-то, что имеет непосредственное отношение к работе, на которую вы претендуете. Иногда ваш самый последний опыт будет соответствовать всем требованиям, но во многих случаях вам нужно будет выделить некоторые основные моменты карьеры в сводный раздел.
Или, может быть, вы еще слишком рано начали свою карьеру, чтобы иметь список «основных моментов». Вы все еще можете использовать эту идею, но вместо этого разместите раздел о ваших навыках в верхней части резюме, чтобы читатели помнили о них, когда смотрят на остальную часть вашего опыта.
2. Добавьте уникальные разделы
Если у вас извилистый карьерный путь, следующий шаг – придать вашему опыту некоторую структуру, которую легко понять. Предположим, вы работали над несколькими проектами графического дизайнера неполный рабочий день, пытаясь перейти в сферу деятельности из сферы продаж. Стандартный хронологический формат раздела впечатлений может заставить вас выглядеть легкомысленно или несосредоточенно.
Однако, если вы разделите свой опыт работы на два раздела – «Опыт проектирования» и «Опыт продаж», то внезапно все обретет смысл.Не бойтесь отойти от стандартного формата, если это поможет вам лучше проиллюстрировать свою историю.
3. Переосмыслить свой менее значимый опыт
Наконец, присмотритесь к своим прошлым ролям, которые не полностью соответствуют должности, которую вы ищете сейчас. Первый пункт должен охватывать основную суть роли, а затем настроить остальные, чтобы лучше проиллюстрировать передаваемые навыки. (Если вы не знаете, как это сделать, эта формула упрощает задачу.
Помните, вы хотите адаптировать свое резюме целиком – даже те части, которые есть только там, чтобы избежать пробелов.
Например, если ваша первая должность была в маркетинге, но теперь, когда вы являетесь менеджером проекта, она уже не актуальна, все равно полезно указать на общие навыки командной работы, которые вы приобрели на ранней должности. Сосредоточение основной части ваших маркеров на том, как вы «сотрудничали между отделами» или «представлялись клиентам», даже поможет объяснить переход. В идеале, никакая часть вашего резюме не должна быть просто заполнителем.
В конце этого процесса у вас должно быть резюме, которое не только подробно описывает ваши навыки и опыт, но и достаточно интригует, чтобы читатель не мог помочь, но обратился к вам, чтобы узнать больше.
Не пишите резюме – расскажите им историю! | Бесплатная справка по резюме
Чтобы понять, какое влияние может оказать сильное резюме, найдите время, чтобы поставить себя на место менеджера по найму, который должен заполнить вакансию. Позвоним нашему менеджеру Гарри. Гарри отчаянно хочет принять правильное решение. В конце концов, его команда недоукомплектована, его рабочая нагрузка продолжает расти, и кажется, что у него каждый день возникают новые проблемы. Теперь ему разрешили нанять еще одного человека.Большой! Кто-то, чтобы помочь с дополнительной нагрузкой и, возможно, решить некоторые из этих назойливых проблем, на которые ни у кого нет времени.
Но по мере того, как он начинает продираться через резюме, ему приходит в голову другая возможность. Что, если он сделает неправильный выбор? Что, если человек, которого он выбирает, действительно усугубляет проблемы? Это было раньше. Это будет не первый случай, когда кандидат, который казался замечательным, оказался недостаточно квалифицированным, ленивым или смутьяном. И Гарри знает, что, если он снова совершит эту ошибку, он просто отстанет еще больше, и его жизнь станет тяжелее, а не легче.Не говоря уже о том, как он объяснит своему начальству, что наем лишнего человека на самом деле ничего не изменил. И все это после того, как он в первую очередь потратил несколько месяцев на то, чтобы получить разрешение нанять кого-нибудь.
Итак, он нервничает и, пробираясь сквозь стопку резюме, не видит способа определить, к какой стопке принадлежит каждое резюме – для людей, которые сделают его жизнь лучше, или для тех, кто сделает ее хуже. В конце концов, все резюме очень похожи. Половина из них была создана на основе шаблонов, поставляемых с Microsoft Word, другая половина – мягкие и конформистские.Кажется, что все они принадлежат к «самовлюбленным, высокомотивированным людям». Это общие положения, которые ничего не говорят Гарри.
В каждом резюме описываются обязанности предыдущих должностей, но это не помогает, потому что знание того, что вы сделали (или должны были делать), отличается от знания того, как вы это сделали. «Ответственность за помощь покупателям и уборку в магазине» говорит Гарри о том, чего от нее ожидал работодатель. Это не говорит ему, действительно ли она это сделала или насколько хорошо она это сделала.
Проблема в том, что большинство резюме не представляют живого, дышащего человека, который их написал. Вместо того, чтобы выражать навыки и индивидуальность и обрисовывать в общих чертах те великие дела, которые сделал человек, они представляют собой просто вежливое повторение стандартных фраз и похлопывающих описаний. Это никак не поможет Гарри решить, кто впишется в его компанию.
И в этом заключается ответ на то, как привлечь внимание Гарри и создать резюме, которое представляет собой живой, дышащий документ, который кричит: «Наймите меня!» Вам нужно рассказать ему о себе.Вам нужно оживить страницу и заставить его с любопытством познакомиться с вами.
Как? Рассказывайте ему истории, иллюстрирующие вашу способность помочь ему добиться успеха.
Сила историй
С незапамятных времен людям нравятся истории. Истории помогают нам осмыслить мир – мы слушаем, как начинается история, доводим ее до середины, а затем чувствуем удовлетворение, когда достигаем решения. Хорошая история одновременно увлекательна и запоминается.
Но очевидно, что нельзя просто рассказывать старые истории.(История о том кануне Нового года в Лас-Вегасе, вероятно, не принесет вам много пользы!) Истории, которые вы рассказываете в своем резюме, должны показать Гарри, что вы уже решали проблемы в прошлом – и что проблемы, которые вы решили, похожи на те, с которыми он сталкивается сейчас. Если вы это сделаете, почему бы ему не взять у вас интервью?
Важность исследований
Итак, вы должны показать Гарри, что вы можете решить его проблемы (или максимально использовать его возможности), но каковы они?
Если вы в настоящее время работаете в той же отрасли и просто меняете компании, вы, вероятно, знаете, потому что вы работаете в аналогичной среде каждый день.Если вы хотите сменить карьеру, вам нужно проявить больше творчества и провести некоторое исследование. Установите контакт с людьми, которые в настоящее время работают в этой отрасли, поговорите с рекрутерами, читайте отраслевые журналы и интервью с представителями отрасли. Просматривайте объявления о вакансиях на интересующие вас должности и делайте заметки о том, что, по-видимому, вызывает наибольшие опасения. Читайте финансовые отчеты. Появятся шаблоны. Вы узнаете, что важно для инсайдеров отрасли. (Подсказка: проблемы почти всегда будут касаться эффективности, продаж, прибыли, затрат, удовлетворенности клиентов или некоторой комбинации всех пяти.)
Какие у вас истории?
Вернитесь к своей карьере и подумайте о каждой работе, которую вы выполняли.
Спросите себя: какие проблемы я решил для этого работодателя и / или какие улучшения я сделал? Ваши ответы лягут в основу рассказанных вами историй.
Истории не должны быть ошеломляющими – мы не ищем мира на Ближнем Востоке или лекарства от рака – но они должны быть сосредоточены на влиянии, которое вы оказали на предыдущих позициях.
В моей практике профессионального составителя резюме я постоянно встречаю людей, которые оказали большое влияние на своих работодателей, но просто не задумывались об этом, пока мы не поговорим.Это люди из всех слоев общества и всех уровней – от генеральных директоров до конторских служащих.
Например, недавний клиент хотел остаться в сфере обслуживания розничных клиентов в крупной розничной сети. Мы поговорили о ее прошлом опыте, и я попросил ее описать проблему, которую она решила.
Клиент: «Стойка обслуживания клиентов была ужасно дезорганизована, что означало, что клиентам приходилось ждать в очереди, пока сотрудники ищут нужную информацию».
Теперь я спросил, что она сделала, чтобы это исправить.
Клиент: «Я оставался допоздна каждую ночь в течение недели после того, как магазин закрыли и все реорганизовали. Затем я провел тренинг для команды обслуживания клиентов, чтобы все знали, где найти то, что им нужно ».
Что в результате?
Клиент: «Очереди были намного короче, и мы выиграли награду компании за обслуживание клиентов 2 квартала подряд. Наши рейтинги тайных покупателей значительно выросли ».
Я резюмировал ее историю следующим образом:
- Устранение неэффективности отдела обслуживания клиентов путем реорганизации службы поддержки клиентов и обучения всех сотрудников.Результат: Store впоследствии получил 2 награды компании за обслуживание клиентов, а рейтинг «таинственного покупателя» повысился на 50%.
Рассказывая эту историю, моя клиентка показала, что у нее есть навыки решения проблем, она проявляет инициативу и действительно заботится о совершенстве обслуживания клиентов.
Другие истории
Вот несколько недавних примеров историй, которые я рассказал реальным клиентам:
Программист для анимационной студии
- Разработанный инструмент, позволяющий моделистам диагностировать и исправлять проблемы моделирования перед монтажом.До разработки этого инструмента проблемы моделирования выявлялись только во время анимации, что приводило к дорогостоящим возвратным платежам и снижению производительности.
Организация мероприятий – некоммерческая организация
- Задумано, организовано и опубликовано региональное партнерство Дня Земли с Whole Foods Market, результатом которого стали рекордные продажи и широкое освещение в СМИ, включая The New York Times и WABC. В результате две организации сформировали постоянное национальное партнерство.
Менеджер по персоналу
Проведены переговоры об обновлении льгот по здоровью на 10% ниже среднего по стране увеличения при одновременном увеличении льгот для сотрудников.
Исполнительный директор по разработке продуктов – видеоигры
- Пересмотр стратегии продукта и производственных процессов для (название компании не разглашается), что привело к увеличению доходов на 40% за двухлетний период со 140 до 200 миллионов долларов в год.
Руководитель издательства
- Создал и возглавил издательское подразделение по упаковке и продаже оригинальных детских книг крупным издателям, что на сегодняшний день принесло продажи более 2 миллионов долларов.Первая книга была продана тиражом более 500 000 экземпляров, при этом предварительные заказы на продолжение составили 400 000 экземпляров.
Исполнительный помощник
- Спроектировал, создал и обслужил базу данных назначения ресурсов с помощью MS Access. Новая система позволила менеджменту эффективно распределить 70 консультантов.
Вы можете видеть, что достижения различаются в зависимости от стажа и продолжительности опыта, но все они направлены на решение некоторых частых проблем, с которыми сталкиваются менеджеры по найму в этой отрасли / профессии.
Теперь ваша очередь
Чтобы создать впечатляющие истории, подумайте о каждой должности, которую вы занимали, и о том, что вы сделали, чтобы помочь своему работодателю. Опишите исходную ситуацию, какие действия вы предприняли и результаты ваших усилий. Затем кратко изложите свою историю не более чем в двух из трех строк.
Заполнив свое резюме историями достижений, вы сделаете больше, чем просто привлечете внимание менеджера к своему резюме. Вы также предоставите ему источник вопросов для интервью.Он может спросить вас о каждой истории, которую вы рассказали, а если нет, вы все равно можете использовать их, отвечая на его вопросы.
Таким образом, работа, которую вы делаете по созданию убедительных историй для своего резюме, также является подготовкой к прохождению собеседования. Итак, начните прямо сейчас – расскажите им историю!
навыков повествования в резюме | Список основных навыков повествования
Многие компании приняли повествование как мощный прием в маркетинге. Это помогает им продавать больше своих товаров и услуг.
Рекрутерам нужны кандидаты, которые могут помочь маркетологам и креативным директорам создавать вдохновляющие истории.
У вас отличные навыки рассказывания историй?
Вот как вы можете разместить их в своем резюме:
Посмотрите, как использовать навыки повествования в своем резюме:
Менеджер по маркетингу и кампаниямAurumSquareSkyrocketed выручка от назначенного канала 20% г / г, превысив 9 миллионов.
Созданные влиятельные маркетинговые кампании для национальной конференции по трансформации, собравшие 100 миллионов показов в Twitter
Управляемый проектом Jay Chiat Awards 2015 и 2016, превысив запланированный доход 22%
Создал контент для еженедельных рассылок по электронной почте Jay Chiat Awards и Фестиваля стратегии, увеличивая посещаемость сайта 14 %
Разработана и реализована социальная стратегия, увеличивающая вовлеченность сообщества 38%
Создан привлекательный контент для веб-сайта и первых информационных бюллетеней, растущее сообщество в социальных сетях 40%
Проведен анализ цифровых маркетинговых кампаний с использованием Google Analytics, что позволило компании привлечь 12% новых потенциальных клиентов.
Набор основных навыков сторителлинга:
- Публичные выступления и презентации
- Копирайтинг
- Юмор
- Креативность
- Формирование истории
- Язык тела
- Маркетинг
- Психология
PRO TIP Recruiters de al с сотнями резюме, прежде чем принять решение о приеме на работу.И они хотят, чтобы вы упростили их работу, упростив поиск важной информации. Итак, если вы хотите, чтобы ваши навыки выделялись среди других, представьте их в отдельном разделе своего резюме.
Как мне указать навыки повествования в моем резюме
- Создал убедительные идеи повествования для цифровых маркетинговых кампаний
- Скоординированное создание контента для печатных и цифровых публикаций, чтобы гарантировать соблюдение принципов повествования
- Другие специалисты по коммуникациям наставляли по визуальному повествованию и методы презентации
Какие должности требуют Навыки рассказчика:
- Менеджер по маркетингу и кампаниям
- Руководитель отдела маркетинга и PR
- Распознавание возможностей проанализировал рынки с использованием количественных / качественных исследований рынка, конкурентного анализа, сторонних данных и данных о продажах, A / b и пользовательского тестирования для продвижения бренда, дорожных карт продукта и обмена сообщениями построены кейсы, чтобы получить одобрение бюджета для маркетинговых планов и дорожных карт продукта с использованием прибылей и убытков иди в магазин запланированные и исполненные маркетинговые бюджеты от 30 до 11 млн долларов в год проводил омниканальные кампании в семействе, социальных сетях, влиятельных лицах, на мероприятиях, в контекстно-медийной сети, на канале и на телевидении Создана упаковка и сопутствующие материалы, включая копирайтинг и графический дизайн разработанные и управляемые веб-сайты электронной коммерции и форумы онлайн-сообщества PR Buzz: награды индустрии и прессы, обложки национальных журналов и фотографии знаменитостей из списка лучших межфункциональное лидерство поставил более 40 программных продуктов от планирования до жизненного цикла, побив рекорды продаж с помощью Pokémon нанял команды разработчиков программного обеспечения, производителей одежды и сотрудников руководил межфункциональными командами по маркетингу, продуктам, финансам, PR, дизайну, проектированию, контролю качества и т. д. развитие бизнеса подписали лицензионные сделки на Pokémon, Scooby-doo и Little Bear на сумму 200 млн долларов договорные партнерские отношения для распространения одежды и сторонних торговых представительств сокращение бюджетов на разработку программного обеспечения на 50% и увеличение прибыли от одежды на 25%
- Ассистент-исследователь
- Leitung Сбор средств, маркетинг, коммуникации, Mitglied Der Geschäftsleitung
- Teamlead Iot, Интернет-маркетинг
- Специалист по маркетингу и продвижению туризма
- Data Science Стажер
- Менеджер по продукту группы
- Консультант по маркетингу
Прочтите нашу статью о том, как добавить языковые навыки в резюме, чтобы получить дополнительные советы и рекомендации.
Курсы и сертификаты по навыкам повествования:
Вот основные навыки, связанные с повествованием:
- Социальные сети
- Google Analytics
- Crm
- Управление проектами
- Лидерство
- Seo
- Ms Office
- Business Разработка
- Маркетинг
- Публичные выступления
- Аналитика
- Продажи
- Sql
- Связь
- Цифровой маркетинг
Рассказ историй популярности с течением времени:
Предоставлено Google Trends
Ознакомьтесь с нашим полным руководством о том, как делать обзоры ваше резюме для дополнительных советов.
Об этом отчете:
Данные отражают анализ более 1 миллиона профилей и примеров резюме, проведенный на Enhancv.com за последние 2 года.
Хотя эти навыки чаще всего встречаются в резюме, вы должны использовать их только в качестве вдохновения и настраивать свое резюме для данной работы.
Как использовать рассказывание историй, чтобы ускорить поиск работы
Воспользуйтесь силой истории, чтобы ускорить поиск работы.
Подумайте о недавнем фильме, телешоу или книге, которые захватили ваше воображение и заставили вас уснуть; вы, вероятно, можете перечислить несколько названий, не слишком задумываясь.Для некоторых из этих историй вы можете даже пересказать предпосылку и искренне порекомендовать другим посмотреть или прочитать ее.
А теперь подумайте о фильме, телешоу или книге, от которых вы отказались через пять минут. Вы можете заметить, что вам нужно много подумать, чтобы вспомнить пример.
Что делает один фильм или книгу притягательным и запоминающимся, а другой отталкивает или усыпляет? Частично ответ – суть истории, которая находится внутри. В рассказах, которые захватывают вас, обычно есть неотразимый главный герой или герой.Кто-то с ясными целями, человеческими недостатками и желанием продвигать повествование вперед. Кому-нибудь понравится. Кого-то, за кого вы болеете.
Итак, какое отношение все это имеет к вашему поиску работы? Что ж, рассказывать свою историю – большая часть процесса. Успешные кандидаты используют рассказы историй в своих резюме, сопроводительных письмах и собеседованиях, чтобы выделиться. В каком-то смысле они становятся героями, которых менеджеры по найму хотят помнить, болеть и о которых заботятся. Разве ты не хочешь сделать то же самое? Вот пошаговое руководство о том, как использовать рассказывание историй, чтобы ускорить процесс поиска работы.
Рассказ в резюме
Может ли сухой, строго отформатированный список дат трудоустройства и названий должностей рассказать историю? Да, оно может. Конечно, традиционный формат резюме накладывает некоторые ограничения, но определенно есть место для истории.
Во-первых, привнесите индивидуальность в описательные разделы вашего резюме. Многие кандидаты ошибаются, полагая, что «профессиональное» резюме должно быть скучным. Это далеко от истины! Представьте себя человеком, покажите свои таланты в действии, раскройте, что вас мотивирует – и ваше резюме будет выделяться среди других.
Одно из мест, где можно выразить эту личность, – это краткое изложение вашей карьеры. Вот яркий пример:.
«Я PR-менеджер, который любит заставлять людей и компании сиять, помогая им стать заметными, запоминающимися и влиятельными. Я преуспеваю в быстро меняющейся среде, где мой взгляд на возможности и хорошие инстинкты пригодятся каждый божий день ».
Позвольте вашему резюме рассказать о достижениях и проблемах, которые вы решили. Помните, что хорошая история – это об изменениях.Великий герой меняет мир – и в процессе этого происходит личностный рост. Используйте свое резюме, чтобы продемонстрировать свой личный рост и влияние на вашу профессиональную жизнь.
Рассказ в сопроводительном письме
Сопроводительное письмо дает вам больше места и гибкости для рассказа вашей истории. Несмотря на то, что не каждый менеджер по найму будет читать ваше сопроводительное письмо, те, кто его читает, как правило, уделяют ему много внимания, тогда как ваше резюме может быть просто быстро просмотрено.
Использование историй в сопроводительном письме может даже повысить шансы того, что менеджер по найму прочитает его от начала до конца.В конце концов, наш мозг создан для того, чтобы распознавать и отслеживать истории – так что здесь вы используете возможности нейрохимии!
Но как эффективно рассказать свою историю в сопроводительном письме? Во-первых, история должна быть относительно короткой. Все ваше сопроводительное письмо не должно быть длиннее одной полной страницы – и есть много вопросов, которые нужно охватить. Во-вторых, история должна позиционировать вас как кандидата, о котором менеджер по найму хочет знать больше.
Вот несколько идей для начала:
Расскажите свою личную «начальную историю», поделившись моментом, когда вы осознали свой интерес к профессии или компании.
Расскажите историю о преодолении невзгод на пути к профессиональной цели.
Истории о достижении значимых целей на прошлых должностях или решении больших проблем также могут быть эффективными.
Выберите историю, которая демонстрирует черты или силу характера (например, упорство, стратегическое мышление или лидерство).
Наконец, история эмоциональной связи может работать – если вы рассказываете ее в положительном свете и относитесь к ней осторожно.
Рассказ во время интервью
Возможно, вы не сидите у костра и не рассказываете сказки, но интервью по-прежнему является идеальным местом для вас, чтобы поделиться своей историей, если вы делаете это стратегически. Многие кандидаты выбирают неправильную историю или увлекаются касательными, из-за чего выглядят несфокусированными или даже непрофессиональными.
Готовы создать историю, которая приблизит вас к предложению? Вот три основных принципа, которые следует запомнить:
Начните с конкретной компетенции или ценности, которую вы хотите передать. Лучший способ выбрать его – это перечитать описание должности и обдумать предыдущие собеседования, которые у вас были в этой компании. В большинстве случаев работодатель скажет вам, что они ищут!
Определите проблему или начальное состояние, а затем конечное состояние. Помните, что любая сюжетная арка связана с изменениями и преобразованиями. Числа могут помочь вам продемонстрировать масштабы проблемы или улучшения, поэтому используйте их!
Найдите элемент неожиданности в своей истории. Возможно, вы столкнулись с неожиданным препятствием. А может вам пришлось использовать необычный метод решения головоломки. Или, может быть, результат имел неожиданный побочный эффект. Еще лучше, если вы можете встроить два неожиданных элемента.
Нужен еще тактический совет по уточнению вашей истории? Вот пять советов, которые следует учитывать:
Определите свою цель. Когда вы становитесь кристально ясными в отношении того, чего вы пытаетесь достичь, ваш мозг может придумать творческие способы преодолеть разрыв и привести вас к цели.
Расскажите о своей аудитории. Конечно, это ваша история, но вы должны начать с понимания ценностей, потребностей и болевых точек вашей аудитории, также известной как менеджер по найму.
Есть несколько историй. Эксперты рекомендуют разработать до дюжины историй, которые позволят вам проиллюстрировать вашу квалификацию и пригодность для работы.
Показать, а не просто рассказать. Если вы можете погрузить аудиторию в свою историю с помощью пяти чувств, ваша история будет выходить за рамки только верхнего интеллектуального уровня.
Практика, практика, практика. У каждого есть мозг, который запрограммирован на рассказывание историй. Однако использовать эту силу и стратегически управлять ею – это навык.
Все еще не уверены, правильную ли историю рассказывают ваше резюме и сопроводительное письмо? Или ищете дополнительные преимущества в выборе идеальных историй, которыми можно поделиться? Автор TopResume может помочь точно определить, что вам нужно, чтобы произвести впечатление на любого менеджера по найму.
Рекомендуемая литература:
Статьи по теме:
Как структурировать свое резюме так, чтобы он рассказывал историю
Вы хотите узнать, как структурировать свое резюме и заставить его рассказывать историю, которая привлекает внимание работодателя? В этом посте я покажу вам, как сделать ваше резюме удобным для чтения, и помогу получить приглашение на собеседование.
«Расскажи мне что-нибудь о себе».
Менеджер по найму обычно развертывает собеседование с этим вопросом.По сути, когда менеджеры по найму просматривают ваше резюме, ответ на этот вопрос – это то, что они ожидают раскрыть. Прежде чем заявить, что вы можете сделать для компании, вы должны ответить на основной вопрос, связанный с вашим резюме:
«Кто вы?»
Использование ряда слов, подобных тем, которые обобщены в предыдущем разделе, не даст менеджерам по найму представления о том, кто вы, а о том, что вы есть. Сторонники поведенческого лидерства считают, что прежде чем говорить о том, «кто» вы, вы должны сообщить людям, «кто» вы.
«Кто» придает значение «Что»; нет «Что», не зная «Кто».
Менеджер по найму хочет кое-что узнать о вас.
Так почему бы не рассказать им историю?
Рассказ историй – это мощный способ связи с читателем; в данном случае – это менеджер по найму, потому что это заставляет его или ее заглянуть за ваш объектив и увидеть, кто вы есть.
Как структурировать свое резюме
Рассказ истории – это эффективный способ побудить читателя узнать о вас больше; это втягивает людей.
Рассмотрим 2 примера:
Пример A:
Трудолюбивый человек, который прошел путь от обслуживающего персонала до руководителя группы в популярной сети быстрого питания.
Это прототипный дескриптор кандидата, который говорит, что поднялся по служебной лестнице в ресторане быстрого питания. Менеджеры по найму постоянно просматривают эти заявления. Он не предлагает никакой ценности или контента, который заставит менеджера по найму узнать о вас больше.
Пример B:
Старший в семье из пяти человек, решивших работать в молодом возрасте; 18, чтобы поддержать мое образование и братьев и сестер.Начинала с обслуживающей бригады ресторана United Steaks of America. Мой опыт приготовления еды для моей семьи позволил мне преуспеть на кухне. Я узнал, что приготовление хорошей еды заставляет людей чувствовать себя хорошо, и это отразилось на моей страсти к работе. Когда я прихожу на работу, моя цель – сделать клиентов счастливыми, хорошо сделав то, что я делаю. В течение 6 месяцев наши продажи выросли на 20%, а отзывы о продуктах питания получили в среднем оценку «А». Перед тем, как я закончил свой первый год, ресторан повысил меня до Head Line Cook.
Это короткий рассказ из 117 слов, который показывает менеджеру по найму представление о личности человека, который его написал. Есть предыстория, которая отвечает на вопрос, кто этот человек; почему он работает, что он умеет и как он может это делать. Этот человек говорит о своей любви к кулинарии и о том, как она принесла пользу ресторану, не заявляя явно, что он несет полную ответственность за успех.
Если вы хотите, чтобы ваше резюме привлекло внимание менеджера по найму, вы должны позволить человеку пройти через эти страницы.Речь идет об установлении связи; пункт в вашем резюме, который заставит менеджера по найму взволновать то, что вы предлагаете.
Вы не можете ожидать, что менеджер по найму обрадуется, прочитав, что вы «лучший в своем классе» или «командный игрок». Каждый человек до вас говорил в основном одно и то же. Их резюме либо в папке, либо в корзине.
Рассказывание историй не только тянет менеджера по найму к вашему резюме. Он ставит менеджера по найму на ваше место или за вашу линзу по мере того, как ваша история разворачивается в вашем резюме.
Секрет: впишите свою историю в резюме
Работник быстрого питания хочет стать корпоративным банкиром. Учитель государственной школы мечтает о сотрудничестве с Организацией Объединенных Наций. Специалист по вводу данных планирует перейти к карьере в сфере цифровой рекламы.
Все это возможно, учитывая огромную разницу в опыте работы? Да, главное – установить отношения в резюме. Думайте об этом как о задаче, эквивалентной «соединению точек».
Людям, мечтающим о достижении цели, нужно с чего-то начинать.Даже если эта область не связана, их стремление к достижению этой цели проявится в том, как они выполняют свою текущую работу.
Вы должны указать это в своем резюме. Выберите инциденты, опыт, задачи и обязанности, связанные с работой, на которую вы претендуете. Таким образом, менеджер по найму не будет думать, что идея нанять кого-то с другим опытом будет такой надуманной.
Некоторые соискатели вставляют биографию в резюме, чтобы рассказать свою историю.Биография – это общепринятая практика при приеме на работу. Но что происходит после того, как менеджер по найму прочитает вашу биографию и перейдет к остальной части вашего резюме? Будет ли ваша биография переноситься на остальное содержание?
Более эффективный подход – вплетать свою историю в резюме. Найдите ориентиры в каждом разделе вашего резюме, который имеет отношение к вашей истории. Таким образом вы обеспечите преемственность во всем содержании.
Заголовок резюме
Ваш рассказ начинается с заголовка вашего резюме.Это устанавливает контекст вашей истории; кто вы и чего хотите достичь. Прежде чем писать заголовок, изучите компанию, в которую вы собираетесь подать заявку. Узнайте все, что вы можете об их культуре; пропаганда, рабочая среда, причины и идеологии о бизнесе и людях.
Ваш выбор языка будет иметь определенное влияние на то, как ваша история будет воспринята менеджером по найму. Вы должны быть очень осторожны в том, как вы структурируете свою историю, потому что это может противоречить тому, что ищут менеджеры по найму.Всегда помните о том, чтобы показать менеджеру по найму, что вы можете сделать или способны сделать для компании.
Давайте посмотрим на случай Мари. Она специалист по вводу данных и хочет перейти к карьере в области цифровой рекламы. Ввод данных – это очень структурированная и механическая работа. Как Мари может написать свою историю таким образом, чтобы ее опыт можно было перенести в чрезвычайно творческий, безграничный мир цифровой рекламы?
Работа в качестве специалиста по вводу данных последние 2 года пробудила мою творческую сторону, потому что числа действительно рассказывают историю.Я регулярно добывал числа; ищем взаимосвязи между большими данными и отраслями. Установив связь, я могу помочь компаниям трансформировать стратегию и разрабатывать лучшие продукты, потому что они могут лучше понимать потребности и желания своего рынка. Преобразование – это отличный способ помочь людям сделать мир лучше. Я ищу карьеру в цифровой рекламе, потому что она дает выход для творчества и использует бизнес как способ изменить жизнь людей.
Читая историю Мари, вы чувствуете, что она находится прямо перед вами с чашкой кофе в руке.Он написан простым и понятным языком. Она устанавливает связь между механическим миром ввода данных и творческим миром цифровой рекламы. Включение слова «круто» – отличный способ приобщиться к художественной, неформальной и творческой культуре цифровой рекламы.
Опыт работы в резюме
Менеджеры по найму будут уделять большое внимание вашему опыту работы. Этот раздел даст вам возможность продолжить свой рассказ.
Давайте проверим опыт работы Мари и посмотрим, как она выстраивала свою сюжетную линию, чтобы продолжить поиски работы в компании, занимающейся цифровой рекламой:
Pinnacle Performance Support Solutions; Inc
Хьюстон, Техас
Специалист по вводу данных
2017–2016 гг.
Pinnacle Performance предоставляет административные и вспомогательные услуги поддержки компаниям по всему миру, хотя его основная клиентура находится в Северной Америке.Я занимался бытовым обслуживанием и ориентировался на клиентов, работающих в различных сегментах розничного рынка.
- «Земляные и фунтовые бургеры и барбекю» ; франшизе требовались данные о демографических данных рынка, которые соответствовали бы ее клиентскому профилю. Собирал данные на основе их доходов от продаж, опросов и текущей клиентской базы. Целью данных было разработать онлайн-стратегии и традиционные маркетинговые стратегии.
- «Большая бытовая техника» ; компании нужны данные в качестве ориентира для своей системы управления запасами.Данные, которые я добыл для них, показали демографию, которая регулярно покровительствовала их бизнесу, и категорию мебели, которая часто покупалась.
- «Нахальный покупатель» ; сеть запросила данные, которые помогут их стратегии ребрендинга, поскольку индустрия модной одежды стала конкурентоспособной. Обзоры, матрицы продуктов и распределение продаж стали основой для интеллектуального анализа данных. В результате их бренд переориентировался на возрастную группу от 18 до 34 лет; сегмент, состоящий из женщин, строящих свою карьеру.
В своем опыте работы Мари выбрала 3 ключевых клиента, потребности которых были аналогичны потребностям компаний, занимающихся цифровой рекламой. Ключевые клиенты были из разных отраслей и имели разные требования к данным от Мари. Менеджер по найму из цифровой рекламной компании может легко «соединить точки» и увидеть, как Мари вписывается в их бизнес.
Подтвердите свою линию истории
Ранее мы обсуждали силу личного брендинга в вашем ценностном предложении.Ваш бренд представляет то, что вы можете сделать для компании. В случае Мари, она пропагандировала свой бренд, умело вплетая сюжетную линию в свое резюме.
Ей необходимо подтвердить свою сюжетную линию с помощью своей личной информации и подробностей. Менеджеры по найму, как правило, уделяют приоритетное внимание кандидатам, которые работают над поддержанием сильного присутствия в Интернете через социальные сети, особенно LinkedIn.
Перед тем, как отправить свое резюме, Мари должна улучшить свой профиль в LinkedIn и обновить его, чтобы отразить свой интерес к цифровой рекламе.Она может сделать это разными способами:
- LinkedIn имеет отличную платформу для ведения блогов. Если бы у Мари были серьезные намерения сменить карьеру, ей следовало публиковать блоги, связанные с индустрией цифровой рекламы.
- Она могла обновить свое резюме, указав, что она посещала курсы графического дизайна и другие виды деятельности, связанные с цифровой рекламой.
- Она могла публиковать новости о том, что она посещает семинары и тренинги по индустрии цифровой рекламы.
Суть в том, что социальные сети – отличная платформа, чтобы поделиться с миром тем, чем вы занимаетесь. Менеджеры по найму будут видеть в вас человека, который привержен вашей цели присоединиться к их компании. И иногда это все, что им нужно, чтобы пригласить вас на собеседование.
Последнее обновление: 15 апреля 2020 г. Автор: Felix T. Web
Убедитесь, что вы рассказываете эти три истории – Quartz at Work
Вы можете думать о своем резюме как о списке мест, где вы работали. Более эффективный подход – рассматривать свое резюме как историю, которую вы рассказываете о своем опыте.
Как и все хорошие истории, ваше резюме должно иметь некоторую структуру с четким планом, показывающим, как каждый этап вашей карьеры строится на предыдущем. Есть три аспекта, с помощью которых можно продемонстрировать, как вырос ваш опыт: навыки, масштаб и объем. Я называю эти три аспекта вашего резюме «S-образной кривой».
- Навыки: Покажите, как вы повысили свои навыки в результате осмысленного и логичного карьерного роста. Большинство профессиональных навыков, имеющих значение для производительности (таких как стратегия и планирование), приобретаются на работе, когда люди сталкиваются с новыми проблемами.Примеры включают запуск чего-либо из ничего или почти из ничего; починить что-то сломанное; или переход от линейной роли (участвующей в основной деятельности компании) к назначению персонала (участвующему в поддержке или специализированных функциях).
- Масштаб: Ваш карьерный рост также должен быть более «масштабным». Это означает, что рабочие места представляют собой увеличение «размера» – больший бюджет, больший объем бизнеса, управление большим количеством людей и надзор за большим количеством слоев организации.
- Объем: Задания с большим объемом подразумевают значительно более широкий диапазон, например новые или дополнительные области бизнеса, повышенную прозрачность и большую сложность. Кроме того, карьерный рост должен включать не только большее количество управляемых (масштабируемых) людей, но и более сложную задачу, с которой сталкиваются связанные с людьми проблемы.
Демонстрация продвижения по «S-образной кривой» поможет привлечь рекрутеров и менеджеров по найму, которые захотят узнать о вас больше. В конце концов, в этом и состоит цель резюме – действовать как визитная карточка.Этот листок (или два или три…) вместе с теплым представлением от кого-то из вашей сети открывает вам возможность рассказать больше о своей истории: кто вы есть и какую ценность вы приносите.