10 Главных Признаков Неудачного Резюме | Примеры
Да, и сегодня мы представляем свой антирейтинг – 10 признаков неудачных резюме с примерами .
Запомнили? Ну а теперь «о плохом»
Признак №1: Ноунейм
Вряд ли кто-то может представить, сколько писем ежедневно приходит на email рекрутера. Все отправители разные, а название одно – «Резюме». Разница лишь в расширении файла: pdf или doc.
Поэтому не удивляйтесь, что не получаете ответа на свой отклик. В такой ситуации эйчару приходится использовать метод «научного тыка», то есть выбирать резюме наугад.
Решить проблему достаточно просто. В названии файла укажите свое имя и фамилию. Еще лучше — добавьте должность, на которую претендуете.
Например
«Анна Лобова, менеджер по персоналу»
Признак №2: Неудачная фотография или ее отсутствие
Рекрутеры признаются, что чаще открывают резюме с фотографиями.
Но не думайте, что наличие любого снимка увеличит ваши шансы получить работу. К выбору фото нужно подходить осознанно:
Забудьте про чрезмерную серьезность. Сканы паспорта или других документов отметаем сразу. Испуганные глаза, чрезмерная официальность и серьезный вид вряд ли привлекут внимание HR-специалиста.
Откажитесь от неподходящих снимков. Фотографии в бикини с пенных вечеринок совершенно неуместны. Так же как детсадовские, школьные или любые другие, где есть существенная разница в возрасте.
Рекомендуем немного потратиться и провести профессиональную фотосессию. Портрет должен быть в деловом стиле, но без лишнего официоза.
Признак №3: Отвлекающая или неуместная графика
Ненужная графика в резюме – легкий способ сделать его провальным. Даже если вам кажется, что так анкета выглядит ярко и оригинально, делать этого не стоит по ряду причин:
отвлекает от цели резюме;
раздражает рекрутера;
создает проблемы для считывания информации программой ATS.
Если ваша профессия относится к сфере графики и дизайна (архитектор, фотохудожник, веб-программист), рекомендуем все же придерживаться правила «лучше меньше да лучше». Чтобы визуально показать свои таланты и компетенции, приложите к резюме ссылку на портфолио, в котором представьте свои самые впечатляющие кейсы.
Признак №4: Отсутствие структуры
Неудачное резюме – то, которое рекрутер не может прочитать по диагонали. Опытные менеджеры сначала проглядывают файл, выхватывая взглядом важные моменты: должность, опыт работы, достижения, навыки, личные качества.
Сплошная стена текста не дает возможности сделать это. Да и в сон клонит от таких «простыней». Будет ли рекрутер пытаться разглядеть в подобном резюме крепкого профессионала? Конечно, нет. Тем более что в почтовом ящике еще несколько десятков анкет, оформленных более адекватно.
Если вы не готовы к тому, что ваше резюме отправится в корзину, используйте базовое правило соискателей: блоки, маркеры списков, заголовки – это наше все.
Делайте так, чтобы текст легко читался:
разбивайте на абзацы;
применяйте инфографические элементы;
«играйте» с цветом и акцентами.
Если все это кажется слишком сложным, доверьтесь профессионалам. Онлайн-конструктор myresume.ru предлагает пользователям 8 готовых шаблонов резюме. В каждом из них идеально подобраны структура, цвет, шрифты и отступы. Выбирайте подходящий макет и принимайтесь за дело!
Признак №5: Опечатки и ошибки
Сложно поверить, но даже в век компьютерных технологий, в резюме соискателей встречаются ошибки. Это говорит о невнимательности, несобранности претендента.
Грубые орфографические и грамматические ошибки «убивают» имидж кандидата. Такого человека трудно представить в роли руководителя отдела или в другой ответственной должности. Работодатели небезосновательно опасаются, что подобная неграмотность проявится и в работе.
Перед отправкой резюме «прогоните» его по нескольким программам проверки орфографии.
Например, используйте, сервисы Яндекс.Спеллер или Орфограммка.
Признак №6: Несоответствие общепринятым нормам
В разных странах действуют свои правила оформления и наполнения резюме. Если вы претендуете на вакансию в иностранной компании, изучите действующие особенности. Например, для Канады и США они выглядят так:
- Заполнение анкеты на английском. Знание языка обязательно потребуется для работы, поэтому сразу продемонстрируйте хороший уровень.
- Запрет на использование фото. Толерантные американцы и англичане не хотят видеть лицо соискателя. Это помогает избежать обвинений, например, в расизме или шовинизме.
- Вынос блока «О себе» на первый план. В профайле нужно кратко рассказать, кто вы, какими навыками обладаете и что ожидаете от должности.
Если вы нарушаете эти правила, то остаетесь работать дома. Прежде чем отправлять резюме, потрудитесь изучить особенности трудоустройства в выбранной стране.
Признак №7: Не указан возраст
Чаще всего пытаются скрыть свой возраст слишком молодые или взрослые соискатели.
И те и другие проявляют неуверенность в себе. Не будем утверждать, что на возраст обязательно обращают внимание эйчары. Но отсутствие даты рождения в резюме заставляет задуматься о мотивах претендента на должность. Да и самостоятельно определить возраст соискателя по косвенным признакам нетрудно.
Признак №8: Плохие шрифты
Понимаем, как вам хочется произвести впечатление на рекрутера. Но скачущие или нечитаемые буквы вряд ли позволят специалисту вникнуть в текст и правильно оценить ваши достоинства.
Некоторые стилизованные шрифты не читаются автоматизированной программой подбора персонала ATS. Значит, ваше резюме не попадет на стол HR-менеджера.
Рекомендуем не искушать судьбу. Используйте легко читаемые, стандартные шрифты: Arial, Calibri, Time New Roman. А лучше возьмите за основу готовые шаблоны резюме. В них продуманы не только шрифты, но и визуальное оформление, структура, расположение информационных блоков.
Пример плохого резюме:
Признак №9: Отсутствие уникальности
Рекрутеры в день получают до 300 резюме И все они похожи как близнецы.
- должности и названия компаний из трудовой книжки;
- обязанности из готовой инструкции;
- личные качества из самой вакансии.
Это не работает. Шаблонные фразы и текст «под копирку» рекрутеры вычисляют «на раз». А значит, сразу понимают, что соискатель мало заинтересован в получении вакантной должности.
Удалите с компьютера файл, который рассылаете всем подряд, меняя название вакансии и дату отправки.
Проявите индивидуальность и креативность. Ваша анкета не должна быть похожей на сотни других. Если вам нужна эта работа, продемонстрируйте эйчарам свое рвение.
Признак №10: Отсутствие достижений
У современных работодателей есть четкие принципы и критерии отбора персонала. Сегодня в тренде – результат, а не процесс. Поэтому рекрутеры обращают пристальное внимание на то, чего достиг соискатель на предыдущем месте работы.
Если в этом блоке пусто, напрашивается один из выводов:
- Претендент не приложил максимальные усилия для получения должности – не будет проявлять рвение и в работе.
- Отсутствие количественных результатов – сотрудник просто отбывал время на рабочем месте.
Есть еще один вариант – вы просто скромный человек и не умеете хвастаться. Если вы не знаете, как сформулировать личные достижения исходя из результатов труда, мы дадим вам подсказку. На myresume.ru вы найдете более 300 вариантов готовых образцов резюме по профессиям, которые помогут вам правильно заполнить свой документ.
Разница между плохим и хорошим резюме
Когда вы создаете свое резюме, то делаете все возможное, чтобы выглядеть достаточно компетентно в глазах рекрутера. Понять, что ваша анкета действительно хороша легко – вы получили ответ на свой отклик и устроились на работу.
Помните, чем быстрее вы научитесь избегать ошибок в резюме, тем быстрее получите работу мечты. Заполнение анкеты – это «продажа» собственной экспертизы, компетентности.
Представьте, что вы презентуете удачный проект. И этот проект — вы сами. Расскажите о себе, правдиво, без преувеличений и лжи. Акцентируйте внимание работодателя на достижениях и личных качествах.
Пример плохого CV / Резюме – Избегайте ошибок CV
Хотя хорошо написанное, аккуратно оформленное и безошибочное резюме / резюме может представить вас в положительном свете потенциальным работодателям; Вы можете быть уверены, что плохое резюме или плохо написанное резюме – верный способ ограничения ваших возможностей трудоустройства.
Цель резюме – показать вас в лучшем свете, подчеркнув ваши хорошие моменты и способность выполнять ту роль, на которую вы претендуете. Включение негативной информации в случайном порядке только исключает вас из списка возможных кандидатов.
Плохое резюме / резюме значительно снизит ваши шансы получить работу.
Есть определенные Резюме / резюме не надо этого следует избегать, чтобы удостовериться, что ваше резюме не содержит негативных изображений ваших потенциальных работодателей.
Подумайте об этом, если вы отправляете плохое резюме компаниям, в которых вы хотели бы работать; тогда вы, возможно, значительно снизили свои шансы найти им работу.
Так что же делает плохое резюме?
1. Необычные шрифты! Используйте аккуратный шрифт, который легко читается и выглядит профессионально.
2. Контактная информация Если работодатель не может связаться с вами, они не будут!
3. Адрес электронной почты. Используйте разумный, не смешной адрес электронной почты.
4. Персональные данные. Не нужно указывать возраст, семейное положение или национальность.
5. Профиль. Напишите от лица 3rd, продайте себя, включив позитивную информацию, и сделайте ее относительно роли.
6. Навыки. Приведите реалистичные примеры, которые можно продемонстрировать.
7. Трудоустройство. Список в хронологическом порядке с последней работой в первую очередь. Начните с самых важных обязанностей. Не указывайте причины ухода.
8. Интересы и хобби. Заявление о том, что вы любите ходить по магазинам, пойти выпить с друзьями или посмотреть телевизор, не покажет вас в хорошем свете.
9. Рекомендации. Либо предоставьте достоверные ссылки, либо укажите, что вы предоставите их по запросу.
В Кафе Личного Развития мы советуем вам сказать правду. Не ври на своем резюме. Все, что вы поместите в свое резюме, должно быть подтверждено либо на Форма заявки или на собеседовании. Однако гораздо проще объяснить деликатные вопросы лично, чем на бумаге.
Нет никаких причин, по которым вам следует указывать в своем резюме причину, по которой вы ушли с работы, если это может показать вас в негативном свете; получить интервью, где вы можете объяснить лично! Точно так же, если у вас был период безработицы; может быть лучше указать, что вы делали в течение этого времени. Читатель, возможно, перенес такой же опыт и оценит вашу честность.
Помните, что ваше резюме / резюме является письменным представлением о вас! Думайте об этом как о личном маркетинговом документе. Если вы рассылаете сотни копий потенциальным работодателям, то отправка плохого резюме только ограничит ваши возможности.
Идеального резюме не бывает. Если вы проходите собеседование, значит, ваше резюме делает свое дело; если нет другого мнения и измените его. Однако настоятельно рекомендуется регулярно обновлять свое резюме / резюме, чтобы убедиться в его точности.
Прежде чем отправлять свое CV / резюме, убедитесь, что у вас есть эффективное сопроводительное письмо. Вы можете загрузить программу, которая позволит вам создавать выразительные буквы, следуя их процессу.
Ваше резюме / резюме представляет вас, поэтому помните, насколько важно проверять грамматику и пунктуацию. Иногда слово, перенесенное или опущенное, может иметь разрушительный эффект. Просто посмотрите на некоторые из худших ошибок CV в качестве примеров плохой грамматики и пунктуации.
Независимо от вашей профессии, перейдите на наш образец резюме / резюме по должности страница, где вы можете найти бесплатные примеры:
Образец резюме менеджера по ИТ-проектам / резюме
Зрелые соискатели CV / резюме
Смена карьеры CV / резюме
Образец Nursery Nurse CV / резюме
Здесь, в The Personal Development Cafe, мы знаем, что одно из лучших занятий со знаниями – это передать их.
Если у вас есть какие-либо предложения, советы, вопросы, комментарии, вам нужна помощь в написании профессионального резюме / резюме или вы хотите получить дополнительную информацию о том, как написать резюме или резюме, используйте нашу форму комментариев ниже.
отличных примеров резюме для попадания в шорт-лист
Харшад Бхагват
Харшад Бхагват
Стратег по поиску работы | Коучинг специалистов среднего звена превращается из тех, кто ищет работу, в создателей ценности | Карьерный тренер не-HR | Предприниматель с…
Опубликовано 29 марта 2022 г.
+ Подписаться
Рекрутеры сначала бегло просматривают пункты списка в разделе опыта.
Лучший способ описать свой опыт — указать конкретные достижения и результаты.
Но большинство соискателей пишут в разделе об опыте работы вот так
- Отвечает за планирование работы завода
- Управлял повседневными делами и проектами для крупных клиентов
А потом они жалуются, что не попали в шорт-лист, несмотря на соответствующий опыт.
Почему?
Эти предложения объясняли, что их начальники поручили им делать. Они не описывали выходы и результаты.
Теперь давайте посмотрим, как составить маркированный список, чтобы попасть в шорт-лист для интервью.
Вот виды достижений
Типы профессиональных достижений для резюме- Доход или деньги, которые вы получили для компании
- Сокращение затрат, экономия времени, повышение эффективности, увеличение скорости работы
- Проблемы, которые вы выявили и решили
- Новые идеи или инновации, которые вы представили
- Процедуры или системы, которые вы разработали, внедрили или оптимизировали
- Создание новых рынков, выход в новые регионы
- Помогли снизить риски, соответствовать нормативным требованиям
- Завершенные вами специальные проекты
- Полученные вами отраслевые награды или признание внутри компании
- Пройденное вами дополнительное обучение или профессиональные сертификаты
- Финансирование, гранты или стипендии, которые вы получили
- Популярные публикации, отчеты или статьи в СМИ, которые вы (в соавторстве) написали
Теперь давайте посмотрим на некоторые примеры.
Примеры пунктов резюме
- Поддерживает 97% рейтинга удовлетворенности клиентов в качестве представителя по обслуживанию клиентов.
- В 2016 г. планы отдела по продажам были превышены в среднем на 15 % по сравнению с предыдущим кварталом.
- Сокращение времени загрузки страниц на 50 % за счет создания новой облачной инфраструктуры, что привело к повышению качества обслуживания клиентов.
- Руководил и управлял командой из 10 менеджеров по работе с ключевыми клиентами, включая набор, найм и обучение процессу продаж B2B.
- Руководил расписанием встреч и планами поездок 5 руководителей корпораций, одновременно выполняя общие административные задачи офиса.
- В продукт добавлен механизм защиты данных для достижения 100-процентного соответствия передовым отраслевым практикам.
- Сотрудничал с 10 менеджерами по найму в 4 офисах для подбора персонала, включая написание объявлений о вакансиях в Интернете, просмотр резюме кандидатов и проведение предварительных собеседований.
- Наставлял новую команду из 6 специалистов по данным для успешного развертывания новой платформы анализа данных с опережением графика.
- Организовал маршруты для более чем 30 руководителей высшего звена на ежегодной выездной встрече лидеров компании.
- Увеличил список подписчиков электронной почты со 100 до 5000 за 8 месяцев при том же бюджете, создав соответствующие лид-магниты.
- Достигнут CPL в размере 50 рупий при управлении рекламными кампаниями в Facebook с ежемесячным бюджетом в 100 000 рупий.
- Создал мобильное приложение для планирования рабочего времени, которое скачали более 10 000 раз без платной рекламы.
- Прошел двухмесячную стажировку в компании XYZ под руководством инженера-технолога.
- Опубликовал 6 статей в рецензируемых журналах по темам, связанным с конденсацией микрофильмов, за 12 месяцев.
- Председательствовал на ежемесячном совещании с руководителями 10 других отделов для реализации стратегии, которая позволила сократить расходы на лицензии на программное обеспечение на 20%.
- Внедрение общекорпоративной политики работы на дому привело к повышению удовлетворенности сотрудников на 87%.
- Создал с нуля 20-страничное учебное пособие для новых сотрудников отдела маркетинга.
- Дважды повышался за 12 месяцев от соруководителя до уровня директора.
- Содействовал открытию 250 новых учетных записей HNI в 2015 году.
- Создал 10 новых сообщений в блогах, электронных книг и целевых страниц, что составляет 30% веб-сайта компании.
Теперь следующие шаги.
Вернитесь к своему резюме, проанализируйте раздел с опытом и перепишите его в виде пунктов списка.
Последний совет.
Используйте эти предложения не только в резюме, но и когда рекрутеры спрашивают вас: «Не могли бы вы рассказать мне больше о своем опыте».
Подпишитесь на эту рассылку LinkedIn, чтобы узнать о других стратегиях поиска работы.
П.С. Хотите больше таких мощных стратегий, чтобы усилить свое резюме? Посетите мой живой мастер-класс, чтобы получить пошаговый план, как получить работу мечты с повышением зарплаты.
Схема поиска работы
599 подписчиков
+ Подписаться
Самый мощный способ привлечь рекрутеров в LinkedIn
22 сент. 2022 г.
Как пройти 500+ подключений LinkedIn за 15 дней | Расширьте свою сеть с помощью бесплатной версии LinkedIn
13 августа 2022 г.
Советы на собеседовании: выделяйтесь среди других кандидатов
5 августа 2022 г.
Лайфхаки тайм-менеджмента для поиска работы
30 июля 2022 г.
Подход Стива Джобса к поиску работы
26 июля 2022 г.
Что, если я следующий? Что делать, если вы беспокоитесь об увольнении
23 июля 2022 г.
Как восстановиться после увольнения
17 июля 2022 г.
Стоит ли вам делать MBA
8 июля 2022 г.
6 навыков трудоустройства, которым не учат в колледже
15 июня 2022 г.
7 малоизвестных способов использования LinkedIn для поиска работы
7 июня 2022 г.
Другие также смотрели
Исследуйте темы
примеров австралийских резюме для получения отличной работы в 2023 году
Время чтения: 10 минут
Подача заявления на работу в Австралии может быть сложной задачей, особенно если вы не уверены, как выглядит процесс найма, что должно включать в себя австралийское резюме, и если у вас нет отличных примеров австралийского резюме, на которых можно поучиться.
Тем не менее, конкуренция за рабочие места в Австралии жесткая.
Ниже вы найдете примеры австралийских резюме, образцы резюме, шаблоны и рекомендации, адаптированные к австралийскому рынку труда, которые помогут вам оправдать ожидания рекрутеров и менеджеров по найму.
Кстати, вы хотите, чтобы ваше резюме соответствовало всем требованиям австралийского рынка?
Рассмотрите возможность использования моего рекомендуемого:
- бесплатного конструктора резюме , если у вас ограниченный бюджет
- лучший профессиональный сервис резюме , если вы профессионал среднего звена
- Служба составления резюме руководителя , если вы руководитель высшего звена
Начнем с примера резюме, в котором все сделано правильно. Это идеальное резюме для австралийского рынка труда.
Через мгновение я просмотрю этот пример резюме страницу за страницей, объясню, почему он эффективен и как вы можете использовать его, чтобы улучшить свое резюме.
(См. также: В каком городе лучше перспективы трудоустройства: в Сиднее или в Мельбурне?)
Чем отличаются австралийские резюме?Есть 6 функций, которые австралийские работодатели ищут в резюме соискателей:
- Чистый дизайн с пробелами и тонкой графикой.
- Точное определение конкретной роли.
- Длина резюме соответствует уровню кандидата.
- История работы предоставляет общий контекст.
- Достижения предварительно загружены , количественно и коммерчески значимы.
- Правильный австралийский английский везде.
Прежде чем распаковать каждую из них, позвольте мне поделиться малоизвестным, но важным нюансом австралийской культуры.
Знание этого секрета значительно повысит ваши шансы на то, что ваше резюме будет замечено на австралийском рынке труда.
Австралийцы известны своим непринужденным отношением. Они ценят уверенность и профессионализм, но категорически не любят высокомерие и высокомерие.
При составлении резюме вы должны позиционировать себя как уверенного в себе и высококвалифицированного человека.
Но не увлекайтесь. Ваше резюме не должно выглядеть так, как будто оно было написано Конором МакГрегором для Конора МакГрегора.
Австралийцы плохо относятся к чрезмерно дерзким и самовозвеличивающимся людям. (Они зарезервировали для них термин, начинающийся с буквы «w» и рифмующийся со словом «танкер»).
Очень важно найти баланс.
- Вы не хотите, чтобы продавали себя дешевле, но…
- Вы также не должны воспринимать как Божий дар для работодателей (подробнее об этом чуть позже).
Теперь, когда вы понимаете культурный фон, с которым вам нужно работать, давайте углубимся в важнейшие особенности написания резюме.
Идеальное австралийское резюме начинается с правильного выбора формата, длины и дизайна резюме.
Какова идеальная длина резюме?Австралийские резюме могут иметь объем от 1 до 4 страниц. Точная продолжительность вашего окончательного проекта будет зависеть от вашего уровня стажа и сложности вашего набора навыков.
- Не отправляйте одностраничное резюме (если вы не выпускник). В нем отсутствуют детали, которые ищут австралийские рекрутеры.
- Не более 5 страниц . Если вы окажетесь на этой территории, вы, вероятно, пытаетесь составить подробный список всего, что вы сделали. Вернитесь к чертежной доске и спросите себя, по-прежнему ли ваш таргетинг соответствует действительности.
- 3 страницы — хороший объем , если вы профессионал среднего звена или менеджер. Но если вы топ-менеджер, не удивляйтесь, если у вас получится 4 или даже 5 страниц.
Нет, потому что:
- В 99% случаев обратный хронологический формат – ваш лучший друг. (Это означает, что ваша история работы должна быть организована по дате, при этом самая последняя роль будет отображаться первой).
- Предположим, вы относитесь к 1% населения, которому был бы полезен другой формат резюме, вы уже знаете, кто вы (и вам нужно выбрать между функциональным форматом резюме, хронологическим форматом резюме или гибридным форматом).
Сделайте свой дизайн простым и понятным. Не создавайте фруктовый салат, переборщив со стилями, размерами и шрифтами.
Ограничьтесь двумя размерами шрифта и двумя стилями шрифта во всем документе.
- Придерживайтесь международно признанных стилей и размеров шрифта (например, Calibri, Myriad Pro, 11pt).
- Не используйте таблицы , изображения или графики. Многие австралийские компании используют программные инструменты для подбора персонала ATS (система отслеживания кандидатов), и их, как правило, легко запутать из-за ненужных деталей.
- Белое пространство — ваш друг. Танец в напряжении между пустым пространством и текстом. Слишком много первого, и у вас будет очень длинное резюме, которое выглядит пустым. Слишком много последнего, и ваше резюме будет казаться скучным.
В некоторых странах общепринятой практикой является размещение вашей фотографии вверху резюме. В Австралии не так.
Не добавляйте свою фотографию, независимо от того, насколько красивыми вы себя считаете.
Любые особенности правописания, о которых следует знать? Да. Замените американский английский на правильное написание австралийского английского. Это:
- ‘ Анализ », а не «Анализ»
- « Поведение », а не «Поведение»
- « Центр », а не «Центр».
Это очевидно, но я все равно должен это сказать — трижды проверьте орфографию и грамматику (прочитайте мой справочник по лингвистическим ошибкам, из-за которых вы выглядите глупо).
Ожидают ли австралийцы определенный размер бумаги?Крайне маловероятно, что работодатель попросит вас распечатать резюме, но если он это сделает, следуйте этим правилам:
- Используйте бумагу формата A4 . Здесь Австралия и Европа выровнены.
- Не используйте формат US Letter (8 x 11 дюймов).
Нет. Также нет необходимости указывать вашу расу или религию. (Почему?)
Как структурировать первую страницу вашего австралийского резюме .Первая страница вашего резюме определяет или разрушает ваши перспективы трудоустройства. Никакого давления!
В большинстве случаев он будет содержать заголовок, ваш профессиональный профиль, резюме занятости и ключевые навыки. Вот как сделать их правильно.
1. Ваш заголовок.Заголовок в резюме обычно появляется под вашим именем и по сути является вашим слоганом.
Мой совет: сопоставьте заголовок с должностью, на которую вы претендуете. Включите любые сертификаты, которые повышают доверие, и, если возможно, подчеркните свою специализацию. Например:
- Бен Барнс | Финансовый директор | Дипломированный бухгалтер | Производство
Это не место, чтобы быть крутым, поэтому никаких отсылок на «Число Обезьян», «Главного начальника» или «Морального капитана». Пожалуйста.
2. Ваш профиль. Здесь вы можете ввести немного «цвета». Думайте историю. Думайте о бренде. Подумайте о влиянии.
(См.: 25 элементов, которые вы должны включить в свое резюме).
Большинство кандидатов будут использовать это поле, чтобы подробно описать свой общий опыт, квалификацию и специализацию. Например:
Динамичный финансовый директор с 15-летним опытом работы в производственном секторе, я предлагаю услуги дипломированного бухгалтера в области слияний и поглощений, продажи активов и финансовой деятельности.
Несмотря на то, что этот подход достаточно эффективен, сделайте его лучше и докопайтесь до сути того, что делает вас уникальным:
Сочетая квалификацию дипломированного бухгалтера с коммерческой хваткой, я привношу 15-летний успех, чтобы обеспечить прибыльный рост корпораций, зарегистрированных на ASX. в производственном секторе .
3. Краткая информация о вашей занятости. Возможно, вы знакомы с исследованием, проведенным в 2012 году онлайн-службой поиска вакансий TheLadders, согласно которому рекрутеры тратят в среднем всего 6 секунд на просмотр резюме человека.
Используя технику отслеживания взгляда, исследователи обнаружили, что рекрутеры обращают внимание на ваше имя, текущую должность, компанию и даты трудоустройства.
Вы должны указать эту информацию на первой странице своего резюме – и сделать это в ясном и легко усваиваемом формате.
В Австралии рекрутеры обычно изучают ваш трудовой стаж за последние 10-15 лет. Возвращайтесь назад только в том случае, если ваш предыдущий опыт очень актуален.
4. Ваши ключевые навыки.Этот раздел, также известный как «Ключевые активы», представляет собой сжатую сводку ваших возможностей. Это возможность предоставить специалистам по подбору персонала и менеджерам по найму представление о ваших:
- технических навыках
- сложных навыках
- социальных навыках
Важно, не поддавайтесь искушению создать таблицу, в которой перечислены общие навыки, такие как «решение проблем». , «эмпатия» и «переговоры».
Вместо этого следуйте моим примерам резюме выше, чтобы создать набор историй из 1-2 предложений, которые продемонстрируют ваши наиболее коммерчески значимые сильные стороны. Например:
Выстраивает прочные и эффективные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами для информирования и влияния на результаты извне и в правительстве.
Или:
Способность расставлять приоритеты в работе, соблюдать сроки, достигать целей и работать под давлением в динамичной и сложной среде.
Как составить среднюю часть вашего австралийского резюме .Здесь австралийские работодатели ожидают, что вы вникнете в суть своих ролей.
Перечислите каждую свою роль в обратном хронологическом порядке, убедившись, что вы предоставили как общий контекст, так и тактические детали. Вот мои полезные советы, как сделать это правильно:
- Не путайте обязанности с достижениями . Они разные.
- Не используйте ссылки от третьего лица — если вы не Королева. «Эмма возглавляет команду из 5 HR-консультантов». Эээ, слишком много пафоса.
Самое главное, заранее загрузите и подсчитайте свои достижения. Например:
I повысил вовлеченность персонала на 30 %, определив и внедрив целевую стратегию, расширяющую возможности сотрудников и их влияние.
Гораздо лучше, чем:
Определена и внедрена целевая стратегия, расширяющая возможности сотрудников и их влияние, что привело к увеличению показателей вовлеченности персонала на 30% .
Как структурировать последнюю страницу вашего австралийского резюме .Что ж, пора заканчивать.
Обычно это означает перечисление вашего образования, дополнительной истории карьеры, профессионального развития и рекомендаций.
1. Укажите свое образование.Цитируя великого сэра Джона Монаша, ученого-первопроходца, солдата и инженера, давшего свое имя одному из ведущих австралийских университетов:
«…готовьтесь к жизни, не только для собственного блага, но и для блага всего все сообщество…»
Австралийцы, как и большинство жителей Запада, ценят образование и непрерывное профессиональное развитие.
Не забудьте указать свою академическую и профессиональную квалификацию, указав название и специальность вашей степени, а также присуждающее учреждение:
- Выпускник , Австралийский институт директоров компаний, GAICD
- Бакалавр наук , Психология Кембриджский университет
Нет необходимости указывать в резюме год окончания. Кроме того, не беспокойтесь о включении образования, которое больше не актуально (например, старшая школа).
2. Перечислите свою предыдущую карьеру.Есть ли у вас роли, которые выходят за рамки 15-летнего окна? Не перечисляйте кровавые (но совершенно не относящиеся к делу) подробности в разделе вашего драгоценного профессионального опыта. Вместо этого прикрепите их сюда.
3. Перечислите свои рекомендации. Австралийские рекрутеры ценят ограничения на защиту данных и не ожидают увидеть имена, адреса и номера телефонов рефералов в вашем резюме.
- Надпись «Ссылки доступны по запросу» вполне приемлемо.
- Информация о судье будет запрошена на более поздних этапах процесса найма
Помимо вашего предыдущего опыта, достижений и личных качеств, есть несколько других деталей, которые вы можете рассмотреть, включив в свое резюме:
- Неисполнительные / комитетские / волонтерские роли : Не бойтесь расширяться на них, как и на ваш профессиональный опыт, при условии, что они повышают ваше ценностное предложение как профессионала.
- Профессиональное членство / членство : напр. Член Британского психологического общества, член Ассоциации финансового планирования Австралии или Национальной ассоциации специалистов по продажам
- Статус визы : Подтвердите, что вы имеете право работать в Австралии. Для получения дополнительной информации о визовых требованиях и заявлениях посетите веб-сайт правительства Австралии «Работа в Австралии»: (http://www. border.gov.au/Trav/Work)
- Публикации : При условии, что они актуальны и заслуживают доверия.
- Награды : Перечислите их так же, как и ваше образование, например. Название награды, присуждающий орган, год. Если вы получили награду на работе (например, «Президентский клуб 2021»), укажите ее как достижение за конкретную роль.
- Волонтерский опыт : Всегда полезно включить это, если у вас есть это за плечами.
- Личные интересы : Включите, если вы только начинаете свою карьеру. Если вы менеджер и выше, вы, вероятно, сможете лучше использовать недвижимость своего резюме.
Я собираюсь предоставить вам 3 бесплатных образца резюме, которые вы можете использовать, чтобы начать свое путешествие по написанию резюме.
Но сначала одно предостережение.
Внимание!
Очень легко увлечься скачиванием образцов резюме из Интернета. К сожалению, бесплатные шаблоны резюме, как правило, очень общие и набиты бессмысленными ключевыми словами.
Вы должны относиться к ним как к отправной точке вашего резюме, а НЕ к почти идеальному резюме, требующему незначительных изменений. (Узнайте больше об опасностях загрузки шаблонов резюме здесь).
Эти образцы резюме предварительно загружены с правильным форматом резюме и элементами дизайна, но лишены всего содержания резюме.
Это сделано намеренно, так как я не хочу, чтобы эти шаблоны стали костылем, который затем привел бы к скучному, общему резюме, которое выглядит точно так же, как тысячи других резюме в Интернете. Для достижения наилучших результатов вам нужно написать собственное резюме с нуля.
Образец резюме №1.Загрузить сейчас:
Образец резюме №2.Загрузить сейчас:
Образец резюме №3.Загрузить сейчас:
Просмотрите другие примеры резюме из Австралии. Вот список примеров резюме из Австралии, которые вы можете использовать для вдохновения при составлении собственного резюме:
- Пример резюме австралийского менеджера ИТ-проектов
- Пример резюме австралийского бизнес-аналитика
- Пример резюме австралийского бухгалтера
- Пример резюме австралийского юриста
- Пример резюме старшего руководящего звена в Австралии
Все знают о SEEK, Indeed и LinkedIn. Но знаете ли вы, что несколько отличных сайтов по поиску нишевых вакансий обслуживают определенные типы ролей? Проверьте:
- GradConnection – работа для выпускников, стажеров и людей с минимальным опытом работы
- Этическая работа – работа для людей, которые ищут цель.
- FlexJobs — рабочие места для людей, заинтересованных в удаленной работе.
Австралийские менеджеры по найму рассматривают ваше резюме как целевой маркетинговый документ. Это не досье «все для всех», в котором перечислено все, что вы когда-либо делали.
Выполните следующие действия, чтобы настроить свое резюме для различных вакансий:
- Внимательно прочитайте описание вакансии . Посмотрите на название должности и основные требования роли.
- Подумайте о своем опыте и решите, есть ли у вас соответствующие навыки для работы.
Например, если для этой должности требуется человек с «отличными навыками обслуживания клиентов» и «сильными коммуникативными способностями», обязательно включите эти ключевые слова где-нибудь в свое резюме и подтвердите эти утверждения в своих достижениях.
4 Бонусные советы по написанию резюме: Приведенные выше примеры резюме помогут вам составить идеальное резюме, которое поможет вам найти работу своей мечты в Австралии.