Резюме профессиональные навыки и знания: что можно и нельзя писать

Резюме таможенника: образец | BEGETON

Составление резюме играет очень большую роль при трудоустройстве. Ведь по резюме работодатель получает возможность познакомиться с кандидатом на вакансию, узнать уровень его образования, квалификации, наличие профессиональных знаний и навыков. Главное – составлять резюме максимально четко, емко и в то же время лаконично, избегая перегруженности лишней информацией, но и указывая все те знания, навыки или подробности трудовой биографии, которые должны заинтересовать работодателя. 

Как грамотно составить резюме таможенника 

Любое резюме начинается с указания персональных данных: фамилии, имени, отчества, даты рождения, адреса регистрации или проживания, семейного положения. Далее указывается образование: в зависимости от конкретной должности, могут предъявляться разные требования к его уровню. Так, на отдельные должности в таможенной службе потребуются высшее юридическое, экономическое или финансовое образование, на другие могут взять человека со средним образованием.  

Затем переходим к разделу «Опыт работы», в котором указываем организации, должности и сроки работы. Если вы проходили военную службу или служили в других силовых структурах, это также необходимо указать в разделе «Опыт работы». 

В разделе «Должностные обязанности» указываем, какие обязанности вы выполняли или можете выполнять, основываясь на полученном вами образовании и опыте работы. Далее надо рассказать о своих профессиональных знаниях и навыках: что знаете, что умеете. Также можно указать профессиональные достижения. 

Не стоит забывать и о разделе «Личные качества»: таможеннику важны внимательность, исполнительность, принципиальность, ответственность, дисциплинированность и так далее. В разделе «Дополнительная информация» указываются такие дополнительные знания и навыки как владение иностранными языками, наличие водительских прав, спортивные достижения и разряды. Могут помочь таможеннику и некоторые хобби. 

Образец резюме таможенника 

Иванов Сергей Степанович, 1. 01.1987 г.р., г. Н-ск, ул. Согласия, д. 1, кв. 1. Женат, есть двое несовершеннолетних детей. 

Образование: высшее профессиональное, в 2014 г. окончил Н-ский государственный университет, юридический факультет, специальность «юрист-правовед», специализация «уголовное право». В 2019 г. окончил курсы повышения квалификации при М-ской государственной таможенной академии. 

Опыт работы: 2005-2007 гг. – служба в ВС РФ, Внутренние войска МВД РФ, рядовой запаса; 2007-2009 гг. – служба в органах внутренних дел МВД РФ, водитель группы быстрого реагирования отдела вневедомственной охраны ОВД Ленинского района г. М-ска, мл.сержант; 2009-2014 гг. – Южное таможенное управление, младший инспектор – дежурный поста охраны, прапорщик таможенной службы; 2014-2021 гг. – Южное таможенное управление, инспектор отдела, капитан таможенной службы. 

Должностные обязанности: оформление и таможенный контроль товаров; валютный контроль; ведение отчетности; предотвращение провоза контрабанды; подготовка и отправка писем; взаимодействие с силовыми структурами ФСБ, МВД.  

Профессиональные знания и навыки: знание таможенного законодательства Российской Федерации, финансового, уголовного законодательства, знание основ таможенной службы в теории и на практике, управление коллективом сотрудников. 

Личные качества: исполнительность, дисциплинированность, решительность, инициативность, умение принимать решения, ответственность, внимательность. 

Дополнительные знания и навыки: водительские права категории В, личный автомобиль, английский язык свободно, занимаюсь спортом – дзюдо, вольной борьбой. 

Как продемонстрировать свои технические навыки в резюме

Как и при любом поиске работы, ваше резюме является ключом, который открывает двери для технических вакансий. И большинство вакансий требуют тех или иных технических навыков, поэтому все кандидаты на работу должны указывать их в своем резюме, даже если это «просто» знание Microsoft Office Suite. Это важно!

Но у вас, как у недавнего выпускника, пытающегося устроиться на строго техническую работу — например, специалиста по САПР или инженера-программиста, — у вас другие проблемы. По этой причине важно продемонстрировать свои технические навыки более подробно, чем для работы в других секторах.

Если вы пытаетесь написать техническое резюме, которое поможет вам пройти собеседование, это для вас.

Какие технические навыки?

Готовые к работе трудоемкие навыки — технические навыки — это компьютерные навыки, основанные на технологиях. Перечислить эти сложные навыки в техническом резюме не так просто, но это важно, поскольку многие должности требуют специальных знаний об оборудовании, программном обеспечении, программировании и инструментах для выполнения работы.

При перечислении технических навыков у вас есть два способа сделать это. Во-первых, вы можете добавить простой список оборудования, программного обеспечения, определенных навыков, таких как кодирование или анализ, и веб-приложений, которые вы хорошо знаете.

Другой способ зависит от характера инструмента или технологии и их общей важности для работы. Иногда навык или набор навыков не помогают вам выполнять свою работу; скорее, это определяет вашу работу, и вы должны иметь ее. Аналитики по кибербезопасности, например, должны разбираться в шифровании, брандмауэрах, сетях и управлении базами данных, и перечислить эти элементы недостаточно. Вы также должны предоставить подробную информацию, чтобы продемонстрировать свои знания и показать, что вы готовы к работе.

Другими словами, не просто перечисляйте «работу с брандмауэром». Упомяните конкретные типы: «Расширенный опыт работы с брандмауэрами с фильтрацией пакетов, включая Cisco PIX» или «отслеживаемые брандмауэры уровня 7 и следующего поколения» — это только две возможности.

Чем больше у вас знаний или опыта использования инструмента или навыка (из школьного и проектного опыта, стажировки или предыдущего опыта), тем важнее упомянуть об этом, особенно если это требование работы. Помните, что менеджеры по найму, скорее всего, выберут ваше резюме для собеседования на основе определенных навыков и опыта, и они могут даже использовать эти навыки в качестве ключевых слов для поиска.

 

Как написать техническое резюме

Рассмотрим наиболее важные навыки в технической работе и способы их эффективного освещения.

Потратьте немного времени на заметки. Перечислите все свои технические навыки и укажите все аспекты их использования. Будьте как многословны, как вам нравится на данный момент; просто выскажи все свои идеи. Затем, если у вас есть длинный список, исключите самые базовые навыки или те, которые не указаны в описании работы. Затем, просматривая информацию о каждом из них, выберите только то, что должен знать работодатель, или какую-нибудь исключительную деталь, которая сделает вас лучшим кандидатом. Это технические навыки и подробная информация о них, которые нужно включить в свое резюме.

Обратите особое внимание на навыки, перечисленные в описании вакансии. При этом вы можете создать техническое резюме, которое ищут работодатели.

 

Выберите хронологический или функциональный формат

Возможны два основных типа форматов резюме: функциональный и хронологический.

Чтобы подчеркнуть навыки, а не опыт, используйте функциональный формат. Если перечисление опыта и образования приносит вам пользу, лучше всего использовать простую временную шкалу — хронологический формат. Большинство людей используют хронологический формат, даже если навыки сильно взвешены.

Функциональный формат фокусируется на мягких навыках, таких как лидерство, работа в команде, наблюдение за многогранными проектами и решение проблем. Он также включает в себя сложные навыки, такие как системы CADD, графический дизайн или дизайн веб-сайтов, программирование, устранение неполадок в ИТ или знакомство с определенным программным обеспечением, таким как InDesign или Adobe Creative Suite.

Функциональный формат отлично подходит для соискателей, которые не имеют большого опыта, имеют пробелы в опыте работы, меняют карьеру или не совсем соответствуют обычным ожиданиям по какой-либо причине. Вы бы включили соответствующий опыт работы, формальный опыт и образование, но посвятили бы большую часть этого места навыкам, необходимым для работы.

Наиболее популярен хронологический формат резюме. После краткого описания навыков укажите свой профессиональный опыт в обратном хронологическом порядке (сначала самая последняя должность). Затем перечислите свои учебные достижения.

Хотя хронологические резюме более популярны, любое из них дает отличное техническое резюме.

Какую информацию вы должны включить в техническое резюме?

Для любой должности в сфере высоких технологий (и независимо от того, является ли ваше резюме функциональным или хронологическим), вы должны следовать основному плану. Рекрутерам и менеджерам по найму нравится следовать этому потоку, чтобы быстро просматривать информацию о кандидатах.

Это поток резюме (схема или организация) для тех, у кого есть опыт.

1. Цель карьеры/должности (не рекомендуется, за исключением тех, кто ищет работу начального уровня или тех, кто хочет сменить профессию)
2. Резюме профиля (включая социальные навыки)
3. Технические (твердые) навыки
4. Опыт работы (подключение к техническим навыкам)
5. Образование

 

Для новых выпускников без определенного опыта работы порядок немного отличается.

1. Карьера/цель работы
2. Технические (твердые) навыки и социальные навыки
3. Работа, стажировка и/или волонтерский опыт
4. Информация об образовании и академических данных. Включите специальные технические курсы высшего уровня, относящиеся к работе, почетным званиям, наградам и членству

 

В заключение:

Независимо от уровня опыта соискатели в различных технических областях должны подчеркивать свои технические навыки. В разделе технических навыков используйте маркеры для организации. Для наиболее важных навыков, которые вы будете использовать в работе, предоставьте подробную информацию о ваших конкретных знаниях, уровне навыков или особых способностях.

Затем в разделе «Опыт работы» укажите, как вы использовали эти технические навыки для выполнения работы или достижения результатов.

Для новых выпускников укажите технические навыки, которые вы использовали во время стажировки, экстерната или волонтерской работы. Вы также можете выделить классный и проектный опыт на соответствующих курсах старшего уровня.

Демонстрация связи между перечисленными вами навыками и тем, как вы использовали их в работе или другим опытом, «доказывает», что у вас есть то, что требуется для работы, и то, что вы упомянули в сопроводительном письме. Повторение ваших навыков также укрепляет или закрепляет информацию в сознании рекрутера, и это выделит вас из толпы.

Надеемся, теперь вы лучше понимаете, как демонстрировать технические навыки в резюме. Вы также захотите прочитать, как написать резюме, которое читают рекрутеры. А для получения дополнительной информации о технических должностях начального уровня читайте здесь.

Навыки для резюме

Передай привет Джо. Джо — графический дизайнер, который недавно решил расширить свой частный бизнес и предложить трем удачливым кандидатам высокооплачиваемую работу и возможность работать в свое время.

Боб разделяет интерес к графическому дизайну и рад работать с Джо. Но как Боб докажет Джо, что он действительно подходит ему?

Верно… Навыки.

Навыки, которые Боб указывает в своем резюме, гарантируют, что Джо понимает, в чем хорошо разбирается Боб, и позволяют Джо оценить, действительно ли Боб может справиться со своим бизнесом.

Как и Боб, вы можете знать, какие навыки следует включить в свое резюме.

Следовательно, эта статья предназначена для того, чтобы посоветовать вам навыки, которые можно использовать в вашем резюме, с помощью простых для изучения разделов ниже —

• Разница между жесткими и мягкими навыками
• Как расположить свои наборы навыков от самого высокого до самого низкого приоритета
• Понимание различных наборов навыков и того, что они значат для работодателей
• Что не следует указывать в резюме
• Примеры потрясающих резюме

РАЗЛИЧИЕ МЕЖДУ МЯГКИМИ И ТВЕРДЫМИ НАВЫКАМИ И КАК УСТАНОВИТЬ ПРИОРИТЕТ ИНФОРМАЦИИ В ВАШЕМ РЕЗЮМЕ

Что такое социальные навыки?

Каждый человек демонстрирует личные качества и социальные сигналы, которые остаются уникальными для него.

Эти способности показывают, как мы взаимодействуем с другими и можем ли мы поддержать интересную беседу или нет. Такие навыки известны как мягкие навыки или передаваемые навыки и основаны на наших собственных эмоциях. Эти навыки труднее оценить, чем наши технические знания.

Примеры социальных навыков для включения в ваше резюме с их резюме и примеры, демонстрирующие, как добавить эти навыки в ваше резюме —

Критическое мышление

Критически мыслящий человек — это тот, кто может выявлять идеи и способен ясно обдумать ситуацию, чтобы найти решение текущей проблемы.

Предприятиям всегда нужны качественные кандидаты, обладающие этой важной ключевой способностью, чтобы добавить их в свою рабочую силу.

Сотрудник, который может оценить и обосновать несоответствия, является бесценным дополнением к любому рабочему пространству.

Пример резюме

«Способность анализировать большие проекты и разбивать рабочие задачи на управляемые цели для повышения эффективности»

Надежность

Сотрудник, который может выполнять различные графики, когда другие сотрудники недоступны, является критическим аспектом успеха.

Компании считают таких сотрудников ценной рабочей силой, и вы обязательно станете высокоприоритетным кандидатом, если сможете выполнять свои задачи в установленные сроки.

Пример резюме

«Отвечает за урегулирование деликатных ситуаций внутри компании. Обладать надежной линией связи, чтобы помогать другим в трудную минуту»

Лидерство

Возможность управлять компанией в отсутствие руководителя высшего звена или начальника.

Этот передаваемый навык демонстрирует гибкость и дальновидность кандидата и доказывает, почему способность перейти на руководящую должность может быть неоценимой в критический период в компании.

Пример резюме

«Помощь в обучении 5 сотрудников для интеграции их в коллектив компании, когда возникнет ответственность»

Внимание к деталям

Четкое понимание ценности тайм-менеджмента и организационных целей — это то, чего компания ожидает от человека.

Внимание к деталям является основным требованием, если вы хотите, чтобы вас воспринимали всерьез. Способность стратегически планировать и преодолевать трудности, не жертвуя качеством, является серьезным талантом, который ищут компании.

Пример резюме

«Поручено старшими менеджерами реструктурировать и организовать недостаточно развитый рабочий процесс для соответствия требованиям качества».

Инициатива/Инновация

Сотрудник должен стремиться учиться и иметь тягу к знаниям. Он должен стремиться понять текущие тенденции и обновить себя, чтобы стать экспертом в своей роли. Способность проводить мозговой штурм и представлять идеи нового века — вот что такое инновации.

Пример резюме

«Получил похвалы и награды в течение 5 лет, посвященных моей трудовой этике и разработке основных стратегий водосбережения от имени компании»

Сеть

Создание прочных отношений и способность доносить идеи до вашей команды в краткой и ясной форме — вот что такое нетворкинг.

Этот мягкий навык является почти основным требованием в каждой компании, и вы должны говорить либо для представления идеи, либо для обсуждения стратегии с позитивным настроем.

Пример резюме

«Подготовка подробных концепций различных идей, связанных с цифровым маркетингом, для собрания более 200 человек»

Гибкость

Гибкость — это черта, которая позволяет кандидату решать проблемы до того, как они возникнут, и иметь чувство ответа на вызовы задолго до того, как они станут препятствием для компании.

Непредсказуемые графики должны управляться с максимальной эффективностью, и кандидат также должен иметь возможность перераспределять приоритеты задач по своему усмотрению.

Пример резюме

«Поддерживал рабочие отношения с клиентами и коллегами и поддерживал профессиональное поведение для решения нерешенных вопросов в моей предыдущей компании»

Почему работодатели ищут в кандидатах навыки межличностного общения?

Помимо должностных инструкций, работодатели ищут у своих кандидатов специализированные навыки межличностного общения.

Каждый сотрудник обязан ежедневно взаимодействовать с клиентами и коллегами, способность хорошо взаимодействовать открывает мир успеха для компании.

Рассмотрим этот пример. Вы работодатель, который хочет нанять плотника для своего бизнеса. Вы выбрали двух кандидатов с одинаковым опытом и набором профессиональных навыков.

На самом деле почти невозможно выбрать кандидата-победителя, поэтому вы решаете проверить его коммуникативные навыки в раунде собеседования 2 ^и .

Вы замечаете, что один из них хорошо владеет словами и обладает потрясающими навыками общения.

Вы решаете нанять его, так как понимаете, что общение с клиентами так же необходимо, как и их основной набор навыков.

Следующий пример демонстрирует, насколько важны навыки межличностного общения для процесса отбора кандидатов при приеме на работу, и от этого зависит, получите вы работу или нет.

Что такое трудные навыки?

Твердые навыки — это технические навыки, которые обычно приобретаются в учебных заведениях с сопроводительным сертификатом, подтверждающим вашу квалификацию.

Эти навыки являются основной причиной, по которой вы подаете заявку на работу, и заключаются в том, что вы чрезвычайно хорошо разбираетесь в том, что делаете. Hard skills — это все навыки, которые можно оценить и измерить в режиме реального времени.

Вот примеры наиболее эффективных сложных навыков с их резюме и наборами навыков, чтобы дать вам представление о том, какие навыки указать в вашем резюме —

Компьютерное программирование

Кандидат, специализирующийся на компьютерном программировании, должен обладать навыками разработки приложений, управления системами, улучшения процессов, поддержки программного обеспечения, поиска решений, системного анализа и развертывания аппаратного обеспечения.

Компьютерные программисты часами пишут на различных компьютерных языках, таких как Java и C++. Они отвечают за отладку и исправление ошибок в программе.

Образцы навыков для включения в резюме

• Операционные системы — UNIX, Solaris, TPF 4. 0, Novell v3-v5
• Программное обеспечение — Symantec Security Suite, Adobe Illustrator, MS Office, Lotus Notes, Supervision Enterprise Management
• Языки — Spectre, QBasic, FORTRAN, Ассемблер
• Аппаратные системы — серверы Compaq, Dell, IBM, маршрутизаторы и коммутаторы Cisco, HP

Графический дизайнер

Графический дизайнер — это художник, который находится в авангарде новых инновационных дизайнов и творческих ресурсов.

Типографика играет важную роль в роли графического дизайнера, типы шрифтов, которые они используют, и типы сценариев — все это часть технических знаний, которые могут привести к будущим проектам с клиентами.

Образцы навыков для включения в резюме

• Дизайн логотипа
• Набор текста
• Дизайн рекламы
• Допечатная подготовка
• Художественный дизайн
• Дизайн книги
• Дизайн залога
• Дизайн шрифта
• Дизайн презентации
• Программное обеспечение, с которым работали — Indesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat,
• Знаком с — HTML, CSS, Dreamweaver

Бухгалтерия

Роль бухгалтера заключается в регистрации операций, ведении финансовой отчетности, консультировании по вопросам налогообложения, проведении внутренних аудитов, анализе финансовой информации и подведении итогов прибылей и убытков.

В роли компании учетная запись должна согласовывать финансовые расхождения путем анализа отдельных учетных записей и связанной с ними информации.

Образцы навыков для включения в резюме

• Выверка счетов
• Акт сверки
• Прогоны платежей BAC
• Отклонения по складским накладным
• Отдел обслуживания клиентов
• Работа с запросами поставщиков
• Знание неавтоматизированных и автоматизированных процессов выставления счетов
• Большой опыт работы с мультивалютными счетами

Помощник по правовым вопросам

Роль помощника по правовым вопросам заключается в понимании административной работы и выполнении канцелярских обязанностей, связанных с юридическим управлением. Помощник по правовым вопросам должен проверять информацию и организовывать архивы и подтверждающие документы.

Они также отвечают за разработку дел и исследование данных для адвокатов, а также за поддержание четкой связи с клиентами.

Образцы навыков для включения в резюме

• Документооборот
• Ежедневные отчеты
• Способность составлять юридические жалобы и допросы
• Делопроизводство
• Документатрикс
• Календарь и расписание
• Знакомство с семейным правом
• Переводчик юридической информации

Финансовый директор

Основная работа финансового директора заключается в подготовке ежемесячных отчетов и расследовании отклонений путем сортировки информации и данных.

Их дополнительная работа включает в себя ответы на финансовые запросы, подготовку отчетов, информирование клиентов о текущем финансовом состоянии, анализ рыночных тенденций и помощь компаниям в принятии управленческих решений.

Образцы навыков для включения в резюме

• Бюджетирование и прогнозирование
• Сравнительный анализ производительности
• Управление денежными средствами и казначейством
• Ликвидация активов
• Комплексное финансовое моделирование
• Отношения с поставщиками и ведение переговоров
• Оперативное бизнес-планирование
• Оптимизация прибыли

Директор по цифровому маркетингу

Цифровой маркетолог выполняет различные роли в цифровом мире. Ему поручено разрабатывать маркетинговые кампании и управлять ими. Им поручено контролировать стратегии по привлечению трафика и оптимизации показателей отказов веб-сайтов.

Цифровые маркетологи являются пионерами поисковой оптимизации, поэтому большую часть своего времени они тратят на ранжирование веб-сайтов в поисковых системах.

Примеры навыков для включения в резюме

• Сертификация Bing Ads
• Сертифицирован Google AdWords
• Реализация SEO
• UX-дизайн
• Знание HTML и CSS
• Маркетинг в социальных сетях
• Веб-продукция
• Монтаж аудио/видео
• Лидогенерация
• Веб-аналитика

Веб-дизайн

Основная обязанность веб-дизайнера заключается в разработке макета и функций веб-сайта. Он должен иметь определенные знания в компьютерном программировании, а также в графическом дизайне, чтобы сайт был создан на основе оценки клиента.

Веб-дизайнеры также должны обладать значительными знаниями в области мультимедийного дизайна и цифровых изображений, чтобы добавлять на веб-сайт высококачественные видео и изображения.

Образцы навыков для включения в резюме

Языки программирования

• Java-программист
• JavaScript (расширенный)
• jQuery (расширенный)
• Сертифицированный MySQL (расширенный)

Инструменты и утилиты

• WebSphere
• Томкэт
• Затмение

Программное обеспечение для проектирования

• 3D Studio Max
• Иллюстратор

БЫСТРАЯ ФОРМУЛА, КАК УСТАНОВИТЬ ПРИОРИТЕТ ИНФОРМАЦИИ В ВАШЕМ РЕЗЮМЕ

Чтобы определить приоритетность информации на основе наиболее важных деталей, мы должны думать и действовать как работодатель.

Допустим, вы только что получили резюме кандидата и начинаете просматривать его в поисках информации, чтобы оценить его опыт.

Как бы вы это сделали?

Вот краткая формула, чтобы понять, как вы должны расставлять приоритеты в своей информации, как это сделал бы работодатель —

Шаг 1.

Прежде всего, нужно узнать их имя и личную информацию. Затем просмотрите все их образовательные квалификации. Их выпускной университет может многое рассказать о них.

Шаг 2.

Вы должны отдавать предпочтение их техническим знаниям, а не их достижениям. В конце концов, это то, чем они будут заниматься большую часть своего времени.

Шаг 3.

Их опыт не менее важен, он позволяет понять, смогут ли они с легкостью выполнять свою работу или требуется дополнительное обучение.

Шаг 4.

Следующим шагом будет проверка их переносимых навыков и того, насколько хорошо они могут общаться с другими. Здравый смысл также является необходимостью.

Шаг 5.

Наконец, когда у вас есть краткое представление о том, кого вы набираете, вы начинаете задавать кандидату несколько вопросов, чтобы лучше его понять.

Отлично! Теперь, когда у нас есть вся информация с точки зрения работодателя. Пришло время перечислить эти навыки в порядке приоритета. Самые важные остаются наверху, а те, которыми можно пренебречь, остаются внизу.

Исходя из следующей оценки как работодатель, мы можем расставить приоритеты для наиболее важных частей следующим образом.

• Имя и контактная информация
• Образование
• Технические знания (сложные навыки)
• Переносимые навыки (программные навыки)
• Опыт
• Достижения
• Любая информация, которую вы хотите сообщить своему работодателю

Теперь, когда у нас есть четкое представление о том, как расставить приоритеты в вашем резюме. Следующая часть — собрать информацию в сжатой форме, не допуская беспорядка.

Вот видео Дениз Сасал, которое поможет вам определить, какие навыки работодатели хотели бы видеть в резюме своего кандидата.

3 СОВЕТА, КАК СДЕЛАТЬ ВАШЕ РЕЗЮМЕ ОТЛИЧНЫМ ПУТЕМ ОПТИМИЗАЦИИ ДАННЫХ О НАВЫКАХ

1. Используйте числа в наборах навыков вместо диких теорий

Доказать своему боссу, что у вас есть мужество, чтобы работать в компании, проще, чем вы думаете.

Превратите свой ответ в статистику и факты, а не просто заявляйте о своих достижениях.

Каждый факт повышает ценность вашего резюме, и ваши навыки действительно начинают блистать.

Рассмотрим следующие примеры —

Заявление № 1, не соответствующее действительности

Умение конвертировать потенциальных клиентов с максимальной эффективностью

Статистический факт №1

удалось повысить конверсию продаж на 54%

Утверждение № 2, не соответствующее действительности

Отлично владеете основными языками программирования, используемыми сегодня в компаниях

Статистический факт №2

Способность программировать на C++, Java, PHP, Python, Ruby, JavaScript и Objective-C

Как видите, работодатели обязаны нанимать умных кандидатов, которые могут оценить свои навыки цифрами и статистикой, а не дикими оправданиями.

2. Используйте ключевые слова, чтобы свести к минимуму чтение

Необходимо сократить наборы навыков с фраз до отдельных ключевых слов.

Менеджер по найму будет рад узнать, что у вас хватило ума сжать информацию, которая легко читается, а не прославлять свои достижения. Также рекомендуется делать свое резюме кратким и простым, не добавляя к нему каких-либо причудливых терминов.

Еще одним преимуществом использования ключевых слов является то, что многие компании используют ботов-резюме для отслеживания резюме в Интернете.

Как только около 70% ключевых слов в вашем резюме совпадают с описанием вакансии, алгоритм приступает к отправке вам приглашения на собеседование.

Таким образом, вы можете создавать возможности трудоустройства, просто корректируя свое резюме. Вы можете использовать Jobscan, чтобы проверить, соответствует ли ваше резюме рыночным стандартам.

3. Специалисты-исследователи с тем же набором навыков, что и у вас

Чтобы получить общее представление о том, как составить резюме, вам нужно проявить инициативу и посетить страницы людей в LinkedIn и проверить их резюме. Вы начнете видеть, чего не хватает в вашем резюме и что вам нужно устранить.

Ниже перечислены различные образцы резюме из разных секторов, чтобы дать вам четкое представление о том, как должно выглядеть ваше резюме.

• Образцы резюме в сфере здравоохранения
• Банковское дело и финансы
• Машиностроение
• Наука и исследования
• Розничная и оптовая торговля
• Управление персоналом
• Гостеприимство и туризм

Изучив другие профессиональные резюме, вы сможете понять, какие способности вам необходимо продемонстрировать, чтобы работодатели связались с вами.

УСТАРЕВШИЕ НАВЫКИ, КОТОРЫЕ НЕ ДОЛЖНЫ ДОБАВЛЯТЬСЯ В ВАШЕ РЕЗЮМЕ

Исследование, проведенное CareerBuilder, показало, что более 77% менеджеров по персоналу смогли обнаружить ложь в резюме кандидата.

Исследование также показало, что кандидаты, которые украшают свое резюме причудливыми терминами и жаргонами, обычно в конечном итоге получают отказ, не задумываясь.

Приведенное выше исследование подтверждает один фактор: нет абсолютно никакой необходимости украшать свое резюме преувеличенными терминами, которые не соответствуют описанию работы.

Вот некоторые из навыков, которые вы никогда не должны включать в свое резюме.

Слишком часто используемые ключевые слова

Увлеченный, креативный, опытный, сертифицированный, превосходный и т. д. — вот некоторые из наиболее часто используемых терминов в резюме кандидатов, которые отталкивают менеджеров по найму.

Избавьтесь от таких модных словечек и сделайте так, чтобы ваше резюме звучало профессионально, вам не нужно представлять себя победителем, вашего опыта и достижений более чем достаточно для того, чтобы ваш менеджер сделал этот звонок.

Ablog от LinkedIn демонстрирует 10 самых популярных словечек, используемых на их платформе, и почему они не играют никакой роли в передаче фактического набора навыков кандидата.

Причина, по которой большинство кандидатов используют эти модные словечки, состоит в том, чтобы показаться рекрутеру знающим.

Многие кандидаты считают, что если их резюме наполнено модными словечками, их резюме начнет выглядеть более полным, чем пустым.

К сожалению, менеджер по найму не обращает внимания на эти роскошные фразы и только просматривает ваше резюме, чтобы найти нужную информацию.

Наполняя его модными словечками, вы только усложняете процесс чтения вашего резюме для вашего интервьюера. Таким образом, вы, скорее всего, потеряете интерес интервьюера, а в процессе — и ваши шансы на получение работы.

Навыки, которыми вы должны обладать

Существует набор общих навыков, которые менеджер по найму не хотел бы видеть в вашем резюме и предпочел бы, чтобы вы знали их, не подтверждая свой опыт. К таким умениям относятся —

• Знание Microsoft Word/Excel/Office
• Навыки набора текста
• Базовые знания о презентациях
• Возможность вести статистику для вашей должности
• Обрезка и изменение размера изображений
• Знание основного офисного оборудования, такого как принтеры, ксероксы, сканеры и т. д.

Другим важным аспектом является то, что вы никогда не должны включать навыки, которые не играют никакой роли в вашей текущей должностной инструкции. Например, если вы хорошо разбираетесь в столярном деле и претендуете на должность графического дизайнера, не включайте опыт столярного дела. Даже если вы гордитесь собой за то, что знаете много талантов, вам нужно держать эту информацию подальше от своего резюме. Вы можете перейти к разговору о других своих талантах на личном собеседовании, чтобы интервьюер вас понял.

ПОШАГОВЫЙ МЕТОД ДЛЯ ТОЧНОГО СООТВЕТСТВИЯ ВАШИХ НАВЫКОВ ВАШИМ ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫМ ОПИСАНИЯМ РАБОТЫ

Как вы выбираете, какие навыки включить в свое резюме, если у вас длинный список?

Чтобы убедиться, что вы выбрали правильные навыки, связанные с работой, вам сначала нужно понять категорию, к которой относятся ваши должностные инструкции. Вот метод, который вы можете использовать, чтобы узнать, какие релевантные навыки нужны работодателю —

.

Шаг 1.

Перейдите к публикации с описанием работы и обратите внимание на все ключевые слова, перечисленные в разделе квалификации или описания работы. Теперь откройте письмо с описанием работы в программном обеспечении для редактирования изображений, таком как Paint или Irfan View.

Шаг 2.

В описании работы подчеркните каждый термин, который соответствует вашему набору навыков, например, навыки публичных выступлений, разработчик программного обеспечения, программист и т. д.

Вы можете выделить технические навыки красным шрифтом, а социальные навыки — синим.

Это позволяет расшифровывать навыки в удобной форме.

Шаг 3.

Теперь, когда у вас есть представление о том, чего от вас требует работа, вы можете составить свой профиль на основе этих терминов и добавить в свое резюме соответствующие наборы навыков. Таким образом, работодатель видит все, что он хочет от своего идеального кандидата.

Шаг 4.

Не забудьте добавить свои передаваемые навыки, это гарантирует, что вы получите работу, если рекрутеру будет трудно сделать выбор между вами и другим кандидатом.

Шаг 5.

После того, как вы подготовили резюме в соответствии с требованиями описания работы, вы теперь находитесь в лучшем положении, чем когда вы начали привлекать внимание вашего менеджера по найму. Большинство ваших навыков соответствуют описанию их работы, и у вас есть навыки, которые можно передать. Все, что имеет значение, — это пройти собеседование лицом к лицу.

Ruby Resumes демонстрирует, как адаптировать ваше резюме в соответствии с описанием вашей работы в этом информативном видеоруководстве.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ: ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ

Навыки, которые придают исключительную ценность вашему резюме, должны быть адаптированы к описанию должности, на которую вы проходите собеседование.