Резюме размещение: Что дает регистрация на HeadHunter?

Что дает регистрация на HeadHunter?

Создать резюме

Войти

Войти

 

Помощь

400 000 вакансий от проверенных работодателей.

Найдите работу мечты!

• Находите и откликайтесь

  Придайте ускорение своей карьере! Активно откликайтесь на вакансии!

• Любое количество резюме

  Вы владеете сразу несколькими специальностями? Cоставьте резюме под каждую!

• Вакансии там, где вам удобно

  Получайте интересные предложения работы сразу в почтовый ящик: подпишитесь на рассылку вакансий по электронной почте или через мобильное приложение.

• Мгновенные уведомления

  Контролируйте ситуацию: просматривайте компании, которые заинтересовались вашим резюме, и узнавайте был ли просмотрен ваш отклик на вакансию.

• Работаете? Скройте резюме

  Вы можете скрыть резюме от текущего работодателя. Выбирайте сами, какие компании могут видеть ваше резюме, а какие нет.

Зарегистрироваться Найти вакансии Разместить резюме

 

Как составить резюме, которое найдет максимальное количество откликов у работодателей? В справке вы найдете ответы на все ваши вопросы.

Читать рекомендации

Дополнительные сервисы.

Привлеките внимание работодателя

• Профориентация

  Поможет узнать, в какой специальности вы можете добиться большего успеха.

• Готовое резюме

  Резюме — это ваш главный карьерный документ. Доверьте его составление профессионалам!

• Академия

  Прокачайте свое резюме. Пройдите нужный вам курс, получите сертификат и прикрепите его к резюме, не вставая из-за компьютера.

• Автообновление резюме

  Хотите увеличить количество просмотров вашего резюме? Автоматическое обновление даты публикации будет каждый день поднимать резюме в результатах поиска.

• Рассылка в агентства

  Хотите сделать поиск работы простым и удобным? Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства одним кликом.

• Яркое резюме

  Вы можете выделить своё резюме из массы других. При поиске специалистов работодатель сразу обратит внимание на ваше резюме. Увеличьте свои шансы найти отличную работу.

• Хочу у Вас работать

  Вы уже выбрали компанию, в которой хотите работать, но подходящей вакансии там пока нет? Отправьте свое резюме в эту компанию, и оно попадет в отдельную папку «Хочу у Вас работать». Многие работодатели в первую очередь выбирают кандидатов именно из этой папки.

После регистрации на HeadHunter вам станут доступны  другие проекты

• hh.students

  Нет опыта? Не беда! Найдите стажировку или подработку на сайте для студентов и выпускников.

• Мобильное приложение

  Находите вакансии, откликайтесь и общайтесь с работодателями в нашем мобильном приложении.

• Полезные материалы

  С чего начать поиск? Как вести себя на собеседовании? На что обращают внимание работодатели? Все ответы в наших статьях.

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru

Подбор персонала в Москве, разместить объявление о вакансии на работу — Хабр Карьера

СпециалистамРаботодателям

Помогаем

лучших в IT

Нам доверяют крупнейшие компании, которые регулярно размещают вакансии на Хабр Карьере

29 292 компании c нами

Все компании

Суммарная

аудитория
проектов за месяц

Характер соискателей

Для каждой вакансии мы подбираем самых подходящих по навыкам специалистов.
Каждому можно написать личное сообщение с приглашением в вакансию.

04

База

резюме

Доступ к базе даёт возможность просматривать профили всех специалистов, зарегистрированных на Хабр Карьере.

Узнать стоимость

Больше о специалисте

Все специалисты

Мы

предлагаем

Бесплатные услуги

0. 1

Брендированная страница компании

0.2

Участие в рейтинге работодателей

0.3

Получение заявок от кандидатов

0.4

Личное общение в чате с ИТ-специалистами

0.5

Мониторинг и комментирование отзывов от ваших сотрудников

Платные услуги

0.1

Размещение и продвижение вакансий

0.2

Доступ к обширной базе IT специалистов

Узнать стоимость

0.3

Данные по заработным платам на IT рынке

Узнать стоимость

Узнать стоимость

Нам

доверяют и делятся отзывами

Мы регулярно публикуем честные отзывы от настоящих работодателей и соискателей. Ознакомиться с ними всеми можно на Хабр Карьере.

• С помощью Хабр Карьеры мы закрывали вакансии разработчиков, дизайнеров, менеджеров разного уровня. Нравится связь с командой Хабр Карьеры, чувствуется персональный подход и внимание к каждому клиенту.

  Интерфейс, работа службы поддержки, новые фичи — это всё доставляет удовольствие при работе с сервисом. Раньше возникали сложности с прямым поиском, но сейчас я вижу, что там были проведены улучшения.

• Один из самых важных инструментов поиска сотрудников для компании — это имя работодателя, её имидж в глазах соискателей. В погоне за показателями эффективности подбора многие забывают о бренде и вовлеченности аудитории. Хабр Карьера позволяет адаптивно выстраивать коммуникацию с нашими потенциальными разработчиками. Когда перед тобой стоят амбициозные задачи по развитию компании, ты не полагаешься на альтернативные решения, ты ищешь самых надежных и лучших партнеров в своем классе. Я могу смело отнести к таким партнерам команду Хабр Карьеры.

• Хорошо работает поиск по специалистам. Круто, что есть отзывы сотрудников и рейтинги работодателей. «Арсенал» с возможностью добавить заметки к кандидату тоже очень удобен.

• Замечательный сервис! Нравится с точки зрения интерфейса: максимально просто и интуитивно понятно, что, где и как. Понятно, как искать специалистов, как «играть» с поисковыми запросами. Даёт хороший результат по найму и целевые резюме в откликах.

• Работаю с Хабр Карьерой («Моим кругом») уже 3 года. У меня и у коллег были успешные закрытия вакансий и просто хорошие кандидаты с этого ресурса. Он интуитивен в использовании, все легко и понятно. Обновления по поиску среди специалистов сделали работу ещё удобнее. Менеджеры сервиса всегда готовы помочь и ответить на вопросы 🙂

• Все сотрудники, которые работают со мной сейчас, были найдены на Хабр Карьере.

• Пользуемся сервисом всего два месяца, но нам уже удалось найти системных аналитиков и закрыть вакансии.

• Ищем сотрудников на Хабр Карьере с 2014 года. Из последних успехов — нашли ведущего фронтенд-разработчика. Удобно вести переписку с кандидатами и сортировать их резюме по квалификациям при работе с базой. Нравится клиентский сервис и сопровождение персональным менеджером по всем возможным вопросам.

  Это сопровождение, отчасти, и делает ресурс более удобным и легким в использовании, человечным.

• Больше полугода успешно закрываем вакансии QA и React-разработчиков с помощью Хабр Карьеры. Планируем расти дальше, сотрудничая.

Создание идеального резюме LinkedIn Раздел

Первое впечатление влияет на вероятность получения предложения! Когда кто-то просматривает ваш профиль в LinkedIn, его первое впечатление будет основано на вашей фотографии, заголовке и разделе «О нас». Итак, давайте позаботимся о том, чтобы вы произвели потрясающее первое впечатление!

Чтобы убедиться, что мы находимся на одной странице, вот раздел профиля LinkedIn, на котором мы сосредоточены здесь: 

В качестве примера мы возьмем нашего личного карьерного тренера Джеффа, чтобы вы могли увидеть, как выглядит профиль мирового класса в реальной жизни. Вы можете видеть, что мы находимся в верхней части профиля LinkedIn.

Выстрел в голову 📸

Самое важное, что вы должны знать, это то, что профиль Linkedin с профессиональным снимком головы на LinkedIn получает в 14 раз больше просмотров профиля и в 36 раз больше сообщений. Это самое значительное и эффективное улучшение, которое вы можете внести в свой профиль Linkedin.

Профессиональное фото в голову настолько важно, что мы создали для него целое руководство. Вы можете найти это здесь. (Осторожно, спойлер: ваш портрет должен быть сделан профессиональным фотографом — если вы это сделаете, вы получите в 14 раз больше просмотров профиля!)

Мы также рекомендуем вам загрузить фоновую фотографию в дополнение к вашей фотографии профиля. За вашим снимком в голову находится прямоугольный холст, на который вы можете загрузить изображение в качестве баннера. Это изображение отличается от вашего изображения профиля.

Великолепные изображения баннеров красочные, с высоким разрешением и каким-то образом связаны с вами. Вы можете взять что-нибудь из Интернета или использовать одно из своих качественных изображений. Вот несколько идей:

• Изображение горизонта города, в котором вы живете

• Профессиональное фото, на котором вы выступаете перед толпой

• Логотип компании, в которой вы работаете

• Градиент, демонстрирующий вашу индивидуальность

Вот несколько впечатляющих примеров фото на обложке:

Изображение баннера делает ваш профиль LinkedIn визуально привлекательным и позволяет выделиться из толпы (в хорошем смысле!). 🌟

⚡️ Совет

Убедитесь, что ваша фотография профиля общедоступна. Многие люди, с которыми мы работаем, случайно сделали свои фото закрытыми. Следуйте руководству LinkedIn здесь

Заголовок

Прямо под вашим именем LinkedIn позволяет написать заголовок. Заголовок LinkedIn  – это краткое заявление, в котором говорится, в чем вы являетесь экспертом. Максимальное количество символов, включая пробелы, – 120.

Еще до того, как кто-то нажмет на ваш профиль, он увидит ваш заголовок. Это означает, что он привлечет много внимания и может стать решающим фактором, если кто-то решит проверить ваш профиль. Вы хотите, чтобы он передал ваш опыт (или сообщил, что вы ищете новую работу!).

Если вы ищете работу, используйте следующую формулу для написания заголовка:  

{Цель Должность 1 | Цель Должность 2}

Это максимально увеличивает вашу способность находить рекрутеров, ищущих кандидатов на Linkedin. Это потому, что рекрутеры используют булеву функцию поиска Linkedin для поиска людей по ключевым словам. Ключевые слова, которые они чаще всего используют, — это названия должностей, которые они ищут.

Вот несколько примеров заголовков для тех, кто ищет работу:

Если вы счастливо работаете и не ищете новую должность, вы можете подойти к своему заголовку более творчески. Приправьте его, чтобы добавить больше цвета, чем просто название вашей должности. Расскажите человеку, который просматривает ваш профиль, почему вы уникальны (и экстраординарны!) и какую пользу вы можете ему принести. Вот несколько примеров:

• Финансовый аналитик, ориентированный на людей

• Менеджер совместных проектов

• Превращение данных в истории | Специалист по маркетингу

• Я могу показать вам, как освоить присутствие в социальных сетях, независимо от вашей ниши

Это позволит вам выделиться из толпы – в хорошем смысле! Даже если вы не ищете активно новую работу, вам не помешает произвести отличное впечатление на рекрутеров. Вы никогда не знаете, невероятная возможность может постучаться в вашу дверь!

Примеры того, что нельзя ставить ❌

В свое время мы видели ужасные заголовки. Несколько примеров того, что не следует включать: 

• Безработный 

  (это вас занижает – продайте свои сильные стороны!)

• Ищу новую работу вы ищете) 

• Маркетинг 

  (это слишком широкое определение – уточните)

Запишите несколько вариантов того, каким может быть ваш заголовок.

Поэкспериментируйте с различными форматами здесь. Вы всегда можете обновить свой заголовок в любое время, поэтому держите список нескольких идей, которые вы рассматриваете 🙂

Раздел «О нас» вашего профиля в LinkedIn представляет собой краткое изложение вашего профессионального опыта, написанное в виде истории. Он должен быть убедительным, легким для восприятия и привлекательным.

Воспринимайте этот раздел как свое письменное заявление. Мы написали полное руководство о том, как составить презентацию, представить себя, которую вы будете использовать много раз во время поиска работы. Если вы еще не закончили с этим, сделайте здесь паузу и сначала произнесите свою подачу. Затем вернитесь сюда, чтобы согласовать содержание презентации с разделом Linkedin.

Отличный раздел «О нас» обладает следующими качествами:

• Четкая структура.

  Начните с прочной зацепки, чтобы привлечь внимание читателя, а затем поделитесь самыми важными темами своей профессиональной карьеры. Закончите призывом к действию.

• Крючок.

  Ваша цель в начале — вызвать у читателя желание узнать о вас больше. Начните с вопроса, интересного факта или смелого утверждения.

• Передает вашу миссию.

  Читатель должен быть в состоянии подобрать “почему” за то, что вы делаете. Вот тут-то и пригодятся ваши навыки рассказчика!

• Включает ваш отраслевой опыт.

   В двух-трех предложениях опишите свою квалификацию — убедите читателя, что вы эксперт в своем деле.

• Указывает, в чем вы специализируетесь. 

  Включите утверждение, которое подчеркивает ваши уникальные преимущества и ваши навыки.

• Поддерживается данными.

   Добавление количественных данных делает историю более убедительной. Сделайте резервную копию как минимум 1-2 достижений с измеримым воздействием.

• Предоставляет вашу контактную информацию.

   Если вы сейчас ищете новую возможность, может быть полезно указать свой адрес электронной почты. Вы хотите, чтобы людям было как можно проще связаться с вами.

Вот пример сильного раздела «О нас» от не кого иного, как соучредителя Placement Кэти Кент

Здравствуйте! 👋

Я Кэти Кент, соучредитель Placement. Я работал с более чем 300 кандидатами, которые сейчас работают в Google, Facebook, Twitter, Airbnb, Tesla, Fortune 1000 и во многих других компаниях малого и среднего бизнеса.

Раньше я руководил продукцией Flexport для самого прибыльного бизнес-подразделения компании. Мы обеспечили изменяющий отрасль пользовательский опыт с помощью людей и технологий.

Являясь одним из первых руководителей технических учебных курсов, в 2013 году я запустил первый в Америке учебный курс по науке о данных. Я развил бизнес от идеи в кафе до приобретения компанией Galvanize тысяч клиентов. Программа была создателем категории альтернативного образования, которая продолжает вдохновлять как Fortune 500, так и стартапы.

Мне всегда интересно узнать о людях с высоким потенциалом, с которыми мы могли бы работать: http://placement.com/nominate

Спасибо, Кэти

twitter.com/k80kent

Давайте разберем, что у Кэти здесь действительно хорошо получается:

• Использует дружелюбный, представительный стиль письма

• Пишет от первого лица

• 2

• Связывает свою карьеру с важнейшей темой увлеченности созданием возможностей для людей, которая рассказывает захватывающую историю

• Ссылки на ее аккаунт в Твиттере, который она использует в профессиональных целях

• Будьте кратки и приятны — ваш раздел «О нас» не должен превышать более нескольких коротких абзацев

Может ли здесь быть полезен шаблон? Мы так и думали! Вот шаблон, который вы можете использовать:

{целевая должность} с {X} летами опыта {описание целевой должности}. Экспертиза в {точке продажи 1} и {точке продажи 2}.

В настоящее время я {текущая должность} работаю {описание текущей работы}. В этой роли я {ваша претензия на известность в этой компании}. Я также {еще одно ключевое влияние, которое вы оказали}.

Раньше я занимал {бывшую должность} у {бывшего работодателя}, {описание f Предыдущая работа}. Вот, я {ваши претензии на известность в этой компании}.

Не стесняйтесь обращаться ко мне по поводу новых возможностей. Мой адрес электронной почты: {{email at Gmail dot com}.

Есть что сказать, но не получается втиснуть? Вы можете дополнить письменное описание в разделе «О нас» ссылками на материалы, которые дают дополнительную информацию о том, кто вы и чем занимаетесь. Включите ссылки на запись в блоге, проект или личный веб-сайт, чтобы люди могли напрямую взаимодействовать с вашим фактическим рабочим продуктом. Там у вас будет столько места для записи, сколько вам нужно!

Пришло время написать свой раздел «О нас»! Нарисуйте его здесь.

Не забудьте начать с сильного крючка, который привлечет чье-то внимание.

URL-адрес

Еще одна рекомендация для ваших настроек — изменить URL-адрес LinkedIn, чтобы он включал только ваше имя.

LinkedIn автоматически назначает вам URL-адрес при создании профиля, и обычно это длинный, многословный и запутанный URL-адрес.

Упростите для кого-либо поиск вас, закрепив адрес www.linkedin.com/yourname. Вот руководство о том, как это сделать!

Включение вашей контактной информации в ваш профиль LinkedIn позволяет людям легче связаться с вами. Если вы хотите уменьшить как можно больше препятствий для того, чтобы люди могли связаться с вами и сообщить об интересных возможностях, мы рекомендуем добавить свой адрес электронной почты к кнопке «Контактная информация» (которая находится прямо под вашим портретом и заголовком).

Создать сводный отчет о причинах размещения

Неисправный телефон Выберите параметр для неисправного телефона, для которого вы хотите создать отчет. Варианты: -Все -Да -Нет Неверный адрес Выберите параметр для неверного адреса, для которого вы хотите создать отчет. Варианты: -Все -Да -Нет Campus Groups Указывает кампусную группу, для которой генерируется отчет. Кампусы Кампус или кампусы, к которым приписано лицо или объект. Он фильтруется для отображения кампусов, к которым у вас есть доступ. В некоторых случаях он также используется для фильтрации списка только тех элементов, которые относятся к университетскому городку. В некоторых списках можно выбрать более одного кампуса. В списках, которые отображают столбцы, если столбец содержит более одного кампуса, вы не можете сортировать или фильтровать этот столбец. Статусы размещения Статус размещения учащегося. Причины Выберите причины, по которым вы хотите создать отчет.

Категории состояния Категория для состояния. Он может включать более одного статуса студента. Они определяются системой и выбираются для статусов студентов, настроенных вашим учебным заведением. Дата статуса Дата статуса зачисления учащегося. От и до Студенческие группы Название студенческой группы. Если вы выбираете группу и ваше учреждение настроило CampusNexus Student для ограничения групп до кампусов, вы можете выбирать группы только для того кампуса, к которому вы приписаны. Если вы выбираете группу, ее также можно отфильтровать, чтобы отобразить группы, владельцем которых вы являетесь, общедоступные группы и частные группы, к которым у вас есть доступ. Идентификатор учащегося для печати Указывает печатаемый идентификатор. Значения: «Номер студента», «Номер зачисления» и «Нет». Статусы студентов Указывает статус кандидата или студента в вашем учебном заведении. Оставить комментарий Отменить ответ Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Меню Поиск: