Резюме разместить: Sorry, this page can’t be found.

Содержание

Размещение резюме | Интерактивный портал государственной службы занятости населения Омской области

Банк “Трудовые резервы”

Объединяет информацию о специалистах вне зависимости от уровня образования, опыта работы, специализации.

 

 

Банк специалистов высокой квалификации

Создан для профессионалов, имеющих высшее образование, опыт работы по искомой специальности не менее 3-х лет, владеющих офисными и прикладными компьютерными программами, активных, целеустремленных, готовых работать в условиях конкуренции.

 

 

Банк молодых специалистов

Содержит сведения о выпускниках высших учебных заведений, определившихся с будущей профессией, владеющих прикладными компьютерными программами, креативных, обучаемых, готовых к преодолению трудностей и достижению поставленных задач.

 

 

Банк “Старшее поколение”

Содержит данные о гражданах предпенсионного и пенсионного возраста, готовых трудиться.

 

 

Банки вакансий формируют специалисты Информационного центра государственной службы занятости населения Омской области, расположенного по адресу:

 

ул.Тарская, 11, кабинет 107, телефон: 255-340.

 

Режим работы:

 

понедельник – среда с 9.00 до 17.00 часов, обед с 13.00 до 14.00,

четверг – неприемный день,

пятница с 9.00 до 16.00 часов, обед с 13.00 до 14.00.

 

Е-mail для предоставления информации в банки “Трудовые резервы” и Старшее поколение”: [email protected] ru

 

Е-mail для предоставления информации в Банк специалистов высокой квалификации: [email protected]

 

Е-mail для предоставления информации в Банк молодых специалистов: [email protected]

 

Разместить резюме – Работа в России

(Пожалуйста, не забудьте в содержании указать контактный телефон и email для связи с Вами!)

 

Есть аккаунт? Войти Если у вас нет аккаунта, вы можете его создать ниже, введя ваш email. Пароль будет выслан на него автоматически. Ваше Имя Ваш email Регион

АбаканАнгарскАрхангельскАстраханьБалаковоБарнаулБелгородБийскБлаговещенскБратскБрянскВеликий НовгородВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВолгодонскВолжскийВологдаВоронежГрозныйДзержинскЕвпаторияЕкатеринбургЗлатоустИвановоИжевскИркутскЙошкар-ОлаКазаньКалининградКалугаКаменск-УральскийКемеровоКерчьКировКомсомольск-на-АмуреКостромаКрасноярскКурганКурскЛипецкМагаданМагнитогорскМахачкалаМОСКВАМурманскМуромНабережные ЧелныНальчикНаходкаНефтекамскНефтеюганскНижневартовскНижнекамскНижний НовгородНижний ТагилНовокузнецкНовомосковскНовосибирскНовочебоксарскНовочеркасскНорильскОмскОрёлОренбургОрскПевекПензаПермьПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПрокопьевскПсковПятигорскРостов-на-ДонуРыбинскРязаньСамараСанкт-ПетербургСаранскСаратовСевастопольСеверодвинскСимферопольСмоленскСочиСтавропольСтарый ОсколСтерлитамакСургутСызраньСыктывкарТаганрогТамбовТверьТольяттиТомскТулаТюменьУлан-УдэУльяновскУссурийскУфаФеодосияХабаровскХанты-МансийскХасавюртЧебоксарыЧелябинскЧереповецЧитаШахтыЭлистаЭнгельсЮжно-СахалинскЯкутскЯлтаЯрославль

Название профессии Местоположение Фото (необязательно) Видео (необязательно) Категория резюме

Банковская деятельностьБез опытаБухгалтерия, аудитБытовые и коммунальные услугиВоенная служба, полицияГостиничный и ресторанный бизнесГосударственная службаДизайн, креативДобычаДомашний персоналДругоеЗакупки и снабжениеЗдравоохранениеИздательство, полиграфияИнвестиционная деятельностьИнформационные технологииКонсалтинг, развитиеКультура, искусствоЛогистика, склад, ВЭДМаркетингНедвижимость, риэлтeрствоНефтегазовый секторОбразование, наукаОптовая торговляОхрана, безопасностьПромышленность, производствоРабочие специальностиРеклама, PR, GRРозничная торговляСекретариат, АХОСельское хозяйствоСМИСпорт, фитнес, красотаСтажировкаСтартапы, IT-технологии, инновацииСтрахованиеСтроительство, благоустройствоТелекоммуникации, СвязьТоп-менеджментТранспорт, авиация, сервисТуризмУправление персоналомФинансы, экономикаФриланс, удаленная работаШоубизнесЭлектроникаЭнергетикаЮриспруденция

Содержание резюме Навыки (необязательно) ссылки (необязательно) + Добавить ссылку URL По желанию укажите ссылки на любой из ваших веб-сайтов или профили в социальных сетях. Образование (необязательно)
Опыт (необязательно) Файл резюме (необязательно)

Как составить резюме, чтобы взяли на работу: советы Google

Каждый год Google получает более двух миллионов резюме, а это в 20 раз больше, чем количество сотрудников в компании. Чтобы заранее рассказать кандидатам, как им повысить свои шансы (или, наоборот, отбить охоту подаваться), в Google пишут об этом статьи и даже выкладывают видео на YouTube.

Даже если вы не горите желанием работать в Google, простая формула X-Y-Z поможет вам понять, чего работодатель ждет от кандидатов и как сделать так, чтобы у вас хотели работать. Бюро переводов «Профпереклад» подготовило для редакции MC.today перевод материала.

Перевод от

  1. Формат

Google крайне редко требует мотивационные письма и еще реже их рассматривает, поэтому для них так важно резюме. Главное правило – максимальная простота формы. Ваше резюме должно быть прежде всего читабельным. Что входит в это понятие?

  • Отправляйте резюме в PDF-формате. Это кажется само собой разумеющимся, но в рекомендациях Google этот совет повторяется несколько раз, а значит, так делают далеко не все.
  • Не пишите о целях. И так понятно, к чему вы стремитесь: заполучить эту работу.
  • Текст пишите простым черным шрифтом. Сохраняйте размер шрифта, следите за последовательностью.
  • Проверяйте текст на опечатки. Это важно.
  • Пользуйтесь маркированными списками. Не пишите длинными описательными предложениями. Представьте себя на месте человека, который будет читать ваше резюме. Ему, вероятно, приходится читать их десятками за раз.
  • Обязательно укажите свои контактные данные. Да, это кажется очевидным, но имя и адрес электронной почты лучше выделить, чтобы они были хорошо видны. Если подаете заявку на технические должности, включите в резюме ссылку на свой профиль Github.
  1. Подгонка

Для каждой должности, на которую вы подаетесь, нужно составлять новое резюме и подгонять по нужным параметрам.

Рекрутеры Google рекомендуют писать не больше одной страницы.

Исключение составляют технические или инженерные должности: здесь у вас может быть масса релевантных проектов, которые нужно перечислить. Тогда можно воспользоваться второй страницей.

Однако практически для всех прочих должностей основное правило – одна страница.

Следовательно, придется побыть безжалостным редактором и выбросить все лишнее. Если у вас есть обширный подходящий опыт, нужно описать его как можно более сжато, но при этом донести до работодателя основную мысль.

Топ спецпроектов MC.today

Если пункт списка не вмещается в одну строчку и пара-тройка слов все же попадает во вторую, постарайтесь сократить предложение так, чтобы оно занимало только одну строку. Раз у нас есть всего одна страница на все, пространство становится непозволительной роскошью.

  1. Формула X-Y-Z

Ласло Бок, бывший старший вице-президент Google по управлению персоналом, считает эту формулу ключевой при составлении резюме.

В компании это описывают так: «Добился [X], которое измеряется [Y], за счет того, что сделал [Z]». Чтобы запомнить было проще, формулу сокращают до X-Y-Z.

Это значит, что нужно сосредоточиться на своих достижениях – количественном результате и его значимости для дальнейшего продвижения. Чтобы стало понятнее, возьмем для примера несколько видео от рекрутеров Google.

Каждый день в нашем Telegram-канале мы публикуем подборки главных новостей дня и ключевое из статей. Самое интересное и важное, коротко и четко, каждый день 🙂

Представьте себе соискателя, который хочет рассказать, что он – член какой-нибудь престижной группы или организации. Есть нормальный способ это сделать, способ получше и самый лучший.

  • Нормально: «Член организации Leadership for Tomorrow Society».
  • Лучше: «Стал одним из 275 участников 12-месячной программы профессионального развития для одаренных и перспективных».
  • Самый лучший способ: «Стал одним из 275 участников национальной 12-месячной программы профессионального развития для одаренных и перспективных, исходя из лидерского потенциала и академических успехов».

Вот еще один пример для технической должности, где соискатель хочет показать, что занял второе место на хакатоне.

  • Нормально: «Занял второе место на хакатоне».
  • Лучше: «Занял второе место среди 50 команд на хакатоне».
  • Самый лучший способ: «Занял второе место среди 50 команд на хакатоне NJ Tech, разработав с двумя коллегами приложение для синхронизации мобильных календарей».

И наконец, последний пример для соискателей из сферы бизнеса, которые хотят показать, как они были важны в службе поддержки клиентов.

  • Нормально: «Повысил прибыль для клиентов среди малого и среднего бизнеса».
  • Лучше: «Повысил прибыль для клиентов среди малого и среднего бизнеса на 10 % в сравнении с предыдущим кварталом».
  • Самый лучший способ: «Повысил прибыль для 15 клиентов среди малого и среднего бизнеса на 10 % в сравнении с предыдущим кварталом, используя новое программное обеспечение для достижения бизнес-целей».

И о жаргоне: используйте сокращения только в том случае, если на сто процентов уверены, что читающий резюме поймет, о чем речь.

  1. Расширенное форматирование

Помимо основных проблем с форматированием вроде правила одной страницы и маркированного списка есть и более расширенные требования.

Структурировать резюме нужно так, чтобы рекрутеры видели привычный порядок разделов. Итак, правила:

  • Если вы студент или недавно получили диплом, образование пишите перед опытом работы.
  • Если у вас уже есть опыт работы на одной-двух должностях, пишите сначала опыт работы, потом образование (в обратном хронологическом порядке).

Если вы недавно выпустились из вуза, Google настаивает на том, чтобы вы указали в резюме учебное заведение, диплом, основную специализацию, средний балл, месяц и год выпуска. Чем больше времени прошло с вашего выпуска, тем меньше стоит писать о вашем образовании.

Концентрируйтесь на том, что актуальнее всего для конкретной должности. Не бойтесь удалять из опыта работы более ранние достижения, особенно если они никак не относятся к текущей заявке.

Если у вас обширный опыт работы, который ну никак не получится втиснуть на одну страницу, можно добавить коротенький раздел и указать, что у вас есть и другой, менее релевантный опыт, но в детали не вдаваться.

  1. Для соискателей на технические должности

Если вы претендуете на техническую или инженерную должность, для вас есть несколько дополнительных советов.

Подписывайтесь на нашу Facebook-страничку, чтобы не пропустить ничего важного из новостей украинского IT 🙂

Прежде всего, ставьте ссылку на свой профиль на Github или его аналог в верхней части раздела с контактной информацией.

Кроме того, рекрутеры захотят увидеть, какими языками программирования вы владеете, это тоже надо выделить. При перечислении проектов и опыта (в отдельном разделе или в графе «Опыт работы») укажите использованные в каждом проекте языки программирования.

Перевод от

Кэтрин Траутман – Место для резюме

История места резюме

Идея The Resume Place, Inc. восходит к 1971 году, к типографии, расположенной в одном квартале от Университета Джорджа Вашингтона (GW) в Вашингтоне, округ Колумбия. Кэтрин Траутман, в то время работавшая волонтером в школьном каталоге, обратилась к менеджеру типографии с предложением купить рекламу в каталоге, «потому что все студенты юридических факультетов ходят писать свои резюме именно сюда». Когда менеджер отказался покупать рекламу, Кэтрин попросила показать одно из резюме, подготовленных магазином; она никогда не видела резюме.Резюме было напечатано на бумаге цвета слоновой кости кеглем 10 и снабжено фотографией. Кэтрин спросила: «Сколько стоит напечатать 50 экземпляров этого резюме?» Менеджер ответил: «7,50 долларов».

Кэтрин поняла, что может предоставить студентам резюме с полным спектром услуг. Она очень быстро печатала и могла набрать резюме примерно за 20 минут, распечатать его в магазине и взять за свои услуги 29,95 доллара.

Кэтрин обратилась к Х. Дэвиду Мейерсу, студенту третьего курса юридического факультета GW, по поводу предложения и резюме LDI (Law Directory Inc.) было начато в тот же день. Резюме студентов юридического факультета LDI стали самыми привлекательными резюме для GW, Джорджтаунского университета, Католического университета и любой другой юридической школы в округе Колумбия. Каталоги юридических школ предоставили рекламную площадку для компании 20 юридическим школам от Нью-Йорка до Университета Дьюка.

В 1973 году Кэтрин начала действовать самостоятельно и открыла The Resume Place, Inc. по адресу 1740 N Street, NW с одним подрядчиком-наборщиком. За пару лет она добавила несколько авторов и расширила предложение услуг для адвокатов, Белого дома, Всемирного банка, NBC и SF-171 для федеральных служащих.

1996 год принес кардинальные изменения в The Resume Place. Вице-президент Гор создал движение Reinvention Government и заявил, что «правительство должно принимать резюме, как и весь остальной мир». SF-171, давнее приложение «История жизни», должно было быть удалено, чтобы освободить место для резюме, которое будет лучше работать с электронной почтой, Интернетом и USAJOBS (также созданным в 1996 году).

Услышав о новом формате резюме, Кэтрин попыталась написать книгу о том, как составить «федеральное резюме.В конце концов, 1,7 миллиона федеральных служащих должны будут преобразовать свои SF-171 в новый федеральный формат резюме, и им потребуются образцы и руководство по написанию нового резюме. Она встретилась с Диком Уитфордом, первым директором USAJOBS в Управлении по управлению персоналом (OPM), и обсудила ее книгу и идеи. Он отклонил предложение OPM написать руководство, поэтому в 1996 году она написала и опубликовала Федеральное руководство по составлению резюме . В этом 400-страничном шедевре были представлены образцы федерального резюме на 5–10 страниц, в которых не была представлена ​​жизнь человека. история, как SF-171, но вместо этого будет включать обширные обязанности, ответственность, достижения и соответствовать специализированному опыту в объявлении о вакансии.

Кэтрин заложила свой дом за 50 000 долларов, чтобы опубликовать первое издание Федерального справочника по составлению резюме . В то время она была матерью-одиночкой троих детей в возрасте 12, 9 и 6 лет. Она вложила все свои средства в азартную игру, чтобы стать ведущим экспертом в области составления федеральных резюме в мире.

Ее мечта сбылась. Federal Resume Guidebook  – это книга номер один по составлению федеральных резюме; на полках в каждом книжном магазине; на полках в каждой публичной библиотеке США; текст, на который чаще всего ссылаются федеральные кадры; и назначил Кэтрин «федеральным гуру резюме» в федеральном секторе человеческих ресурсов.Сейчас книга находится в пятом издании, и было продано полмиллиона экземпляров. Книга также ознаменовала рождение федерального резюме в формате Outline Format, которое сегодня используется The Resume Place для создания своих очень успешных резюме.

The Resume Place по-прежнему является ведущей федеральной фирмой по написанию резюме в США. Команда по написанию резюме составляет в среднем 1500 резюме в год. Сайт компании www.resume-place.com ежедневно посещают 15 000 соискателей. Кэтрин и ее сотрудники ежегодно обучают составлению федеральных резюме более чем в 50 федеральных агентствах.

Кэтрин Траутман была первым в истории FEDERAL CAREER COACH™ и основала программу Ten Step Certification , чтобы обучать других использованию федеральных методов поиска работы, которые она использует. С 2002 года более 1200 военных, университетов, частных практиков, специалистов по подготовке к трудоустройству и карьере прошли сертификацию в рамках этой программы. Эта учебная программа «Десять шагов» в настоящее время преподается более чем на 100 военных базах по всему миру, и программа сертификации «Десять шагов» одобрена, рекомендована и обязательное обучение по поиску работы для персонала, готового к трудоустройству, во всех военных службах.

The Resume Place, Inc. – это первая в истории федеральная служба составления резюме, установившая передовой опыт написания резюме на федеральном уровне для всех типов федеральных соискателей и специалистов по карьерному росту.

Должен ли я использовать местоимения в своем резюме? – Карьерный блог OITE – Офис очного обучения NIH – Обучение и образование

Местоимения, включая, они/их/их, он/его/его и она / ее / ее и т. д. все чаще можно увидеть в подписях электронной почты и Zoom коробки, но стоит ли ставить их в документы о поиске работы? нет ни одного общее правило/политика, которое может применяться ко всем, и ваше решение включить местоимения очень личное.

Есть несколько способов разъяснить свои местоимения на работе. прикладной процесс. Если вы хотите включить в свое резюме, вы можете просто добавить ваши местоимения под вашим именем в заголовке (перед вашими контактными данными). Еще один, возможно, менее очевидный способ включить ваши местоимения в вашу обложку. письмо, под вашей подписью внизу страницы. Вы можете добавить свои местоимения в круглых скобках рядом с вашим именем, или вы можете добавить дополнительную строку под своим именем/названием. Иногда в заявлениях о приеме на работу вас попросят определите свое приветствие г./г-жа/доктор/другое.

Включение ваших местоимений может быть способом предотвращения случайного неправильного пола, и, возможно, это даже может помочь вам найти инклюзивное рабочее место. Лорен Истерлинг, директор стажеров в Медицинской школе Университета Индианы, поделился статья Навигация Гендерная идентичность и самовыражение