Резюме тренера: Образец резюме тренера — Примеры заполнения качеств, достижений, навыков и обязанностей для тренера на работу » Резюмешкин

Содержание

Поиск резюме тренера в Москве. Найти тренера в базе резюме hh.ru

Чтобы видеть все резюме — зарегистрируйтесь

После регистрации покажем ещё 213 878 и откроем фото

Зарегистрироваться

За всё время

По соответствию

20  резюме

Опыт работы

8 лет 6 месяцев

Последнее место работы

Инструктор , Май

 

2014

по настоящее время

Обновлено 18 декабря 2016

Опыт работы

6 лет 4 месяца

Последнее место работы

Тренер, Июль

 

2016

по настоящее время

Обновлено 27 сентября в 21:58

Опыт работы

26 лет 3 месяца

Последнее место работы

ош № 23, спортивный клуб “Черный дракон”, Август

 

1996

по настоящее время

Обновлено 16 декабря 2016

Опыт работы

3 года 11 месяцев

Последнее место работы

Футбольная школа Поколение , Август

 

2021

по настоящее время

Обновлено 23 сентября 2021

Опыт работы

6 лет

Последнее место работы

Клуб Александра Невского, Ноябрь

 

2016

по настоящее время

Обновлено 13 ноября 2016

Опыт работы

7 лет 2 месяца

Последнее место работы

хоккейный клуб “Адмирал”, Сентябрь

 

2015

по настоящее время

Обновлено 27 июля в 20:32

Опыт работы

15 лет 4 месяца

Последнее место работы

CK “SportMAX”, Июль

 

2007

по настоящее время

Обновлено 19 августа 2014

Опыт работы

5 лет 10 месяцев

Последнее место работы

Спарта , Февраль

 

2017

по настоящее время

Обновлено 24 марта 2020

Опыт работы

5 лет 1 месяц

Последнее место работы

Фабрика бокса, Октябрь

 

2017

по настоящее время

Обновлено 22 января 2018

Опыт работы

20 лет 8 месяцев

Последнее место работы

СОЦ “Локомотив”, Март

 

2002

по настоящее время

Обновлено

12 июня 2021

Опыт работы

7 лет 6 месяцев

Последнее место работы

Физкультурно оздоровительный комплекс, Май

 

2015

по настоящее время

Обновлено 8 сентября 2017

Опыт работы

2 года 8 месяцев

Последнее место работы

Место работы скрыто соискателем

Март 2020 — по настоящее время

Фото скрыто

Обновлено 5 марта 2020

Опыт работы

12 лет 9 месяцев

Последнее место работы

ооо “Файтер”, Февраль

 

2010

по настоящее время

Обновлено

1 января 2010

Опыт работы

16 лет 10 месяцев

Последнее место работы

Территория Фитнеса, Апрель

 

2011

по настоящее время

Обновлено 14 июня 2016

Опыт работы

10 лет 10 месяцев

Последнее место работы

оао аста, Январь

 

2012

по настоящее время

Обновлено 25 июня 2015

Опыт работы

42 года 2 месяца

Последнее место работы

СДЮШОР ЦСКА (Спорт/Спортивные товары)

, Сентябрь

 

1980

по настоящее время

Обновлено 4 сентября 2010

Опыт работы

12 лет 6 месяцев

Последнее место работы

арг, Май

 

2010

по настоящее время

Обновлено 21 августа 2020

Опыт работы

20 лет 10 месяцев

Последнее место работы

Megapolis Training School Тренинговый центр личной эффективности (Образовательные учреждения)

, Январь

 

2002

по настоящее время

Обновлено 17 октября 2012

Опыт работы

23 года 2 месяца

Последнее место работы

СШОР Торпедо Москва, Сентябрь

 

1999

по настоящее время

Обновлено 23 апреля 2018

Опыт работы

11 лет 11 месяцев

Последнее место работы

Крост, Декабрь

 

2010

по настоящее время

Обновлено

3 сентября

 в

 14:57

12345. ..250дальше

  • коучер
  • training manager
  • тренер по продукту
  • тренер по танцам
  • инструктор тренажерного зала
  • тренер по плаванию
  • реабилитолог
  • детский тренер
  • менеджер по обучению
  • тренер по футболу
  • коуч
  • руководитель учебного центра
  • менеджер по обучению персонала
  • руководитель отдела обучения
  • специалист по обучению

Поиск резюме фитнес-тренера в Москве. Найти фитнес-тренера в базе резюме hh.ru

Чтобы видеть все резюме — зарегистрируйтесь

После регистрации покажем ещё 53 350 и откроем фото

Зарегистрироваться

За всё время

По соответствию

20  резюме

Опыт работы

1 год 10 месяцев

Последнее место работы

Сама на себя , Январь

 

2021

по настоящее время

Обновлено 22 апреля 2021 11:27

Опыт работы

15 лет

Последнее место работы

Ледифит,мисс фитнес,зебра,твой фитнес, Ноябрь

 

2007

по настоящее время

Обновлено 7 августа 2012 21:00

Опыт работы

8 лет 2 месяца

Последнее место работы

Стрит фитнес, Сентябрь

 

2014

по настоящее время

Обновлено

13 января 2017

 16:01

Опыт работы

8 лет 11 месяцев

Последнее место работы

Зебра, Сеть Фитнес-Клубов, Январь

 

2019

по настоящее время

Обновлено 9 сентября 2019 13:56

Опыт работы

6 лет 1 месяц

Последнее место работы

И. П.Гейнце В.В “lionfitnessclub”, Октябрь

 

2016

по настоящее время

Обновлено 15 апреля 2020 08:11

Опыт работы

6 лет 10 месяцев

Последнее место работы

Клуб Тайгер , Апрель

 

2019

по настоящее время

Обновлено 21 июля 18:24

Опыт работы

1 год 2 месяца

Последнее место работы

World Class, Сентябрь

 

2021

по настоящее время

Обновлено 27 сентября 14:23

Опыт работы

4 года 4 месяца

Последнее место работы

Фитнес клуб Олимпийский , Июль

 

2019

по настоящее время

Обновлено 24 сентября 18:48

Опыт работы

9 лет 2 месяца

Последнее место работы

Спортивный клуб Арена, Сентябрь

 

2013

по настоящее время

Обновлено 21 июня 2014 00:47

Опыт работы

7 лет 3 месяца

Последнее место работы

Реформа, Ноябрь

 

2017

по настоящее время

Обновлено 10 марта 18:25

Опыт работы

14 лет 2 месяца

Последнее место работы

ИП Матвеева Е. П., Сентябрь

 

2008

по настоящее время

Обновлено 1 января 2010 03:00

Опыт работы

32 года 5 месяцев

Последнее место работы

Частные тренажерные залы, Июнь

 

1990

по настоящее время

Обновлено 27 сентября 2021 08:02

Опыт работы

9 лет 10 месяцев

Последнее место работы

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс, Январь

 

2013

по настоящее время

Обновлено 23 августа 14:52

Опыт работы

8 лет 5 месяцев

Последнее место работы

ООО Spirite Марьина роща, Сентябрь

 

2019

по настоящее время

Обновлено 1 мая 2020 13:45

Опыт работы

3 года 8 месяцев

Последнее место работы

Спорткомплекс Олимп, Март

 

2019

по настоящее время

Обновлено 21 марта 2021 21:01

Опыт работы

7 лет 6 месяцев

Последнее место работы

Спортлэнд, ООО, Сентябрь

 

2017

по настоящее время

Обновлено 29 марта 2018 16:33

Опыт работы

3 года 5 месяцев

Последнее место работы

TOPSTRETCHING, Февраль

 

2020

по настоящее время

Обновлено 29 сентября 20:48

Опыт работы

8 лет 2 месяца

Последнее место работы

Паскаль фит, Сентябрь

 

2014

по настоящее время

Обновлено 27 мая 2015 17:22

Опыт работы

20 лет 2 месяца

Последнее место работы

Студия фитнеса MOTUS, г. Орёл, Дворец спорта “Юность России. С 2006 по 2008 гг. преподаватель физвоспитания на спорт.кафедре Академии ФСО России, г.Орёл. С 2008 по 2011гг. фитнес-тренер в фитнес-клубах г.Стамбул, Турция. С 2011 по 2015 – Студия фитнеса MOTUS. С 2016 по 2018 – Фитнес клуб “Система Комплекс”, г.Орёл., Сентябрь

 

2002

по настоящее время

Обновлено

9 октября 2019

 10:38

Опыт работы

10 лет 11 месяцев

Последнее место работы

FitClub, Декабрь

 

2018

по настоящее время

Обновлено 21 сентября 2021 08:04

12345…250дальше

Резюме пример – Резюме тренера.

Пример резюме тренера образец
Резюме
Резюме пример (А)
Резюме пример (Б)
Резюме пример (В)
Резюме пример (Г)
Резюме пример (Д)
Резюме пример (Ж)
Резюме пример (З)
Резюме пример (И)
Резюме пример (К)
Резюме пример (Л)
Резюме пример (М)
Статистика

Онлайн всего: 1

Гостей: 1

Пользователей: 0



  Кликни по картинке чтобы скачать резюме тренера



  Скачать пример резюме образец на букву  А

  Скачать пример резюме образец на букву  Б

  Скачать пример резюме образец на букву  В

  Скачать пример резюме образец на букву  Г

  Скачать пример резюме образец на букву  Д

  Скачать пример резюме образец на букву  Ж

  Скачать пример резюме образец на букву  З

  Скачать пример резюме образец на букву  И

  Скачать пример резюме образец на букву  К

  Скачать пример резюме образец на букву  Л

  Скачать пример резюме образец на букву  М

  Скачать пример резюме образец на букву  Н

  Скачать пример резюме образец на букву  О

  Скачать пример резюме образец на букву  П

  Скачать пример резюме образец на букву  Р

  Скачать пример резюме образец на букву  С

  Скачать пример резюме образец на букву  Т

  Скачать пример резюме образец на букву  У

  Скачать пример резюме образец на букву  Ф

  Скачать пример резюме образец на букву  Х

  Скачать пример резюме образец на букву  Ш

  Скачать пример резюме образец на букву  Э

  Скачать пример резюме образец на букву  Ю

Рекламная компания
Календарь

«  Октябрь 2022  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
34567
8
9
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

Резюме пример (О)
Реклама онлайн
Резюме пример (П)
Резюме образец (Р)
Резюме образец (С)
Резюме образец (Т)
Резюме образец (У)
Резюме онлайн
Резюме образец (Ф)
Резюме образец (Х)
Резюме образец (Ш)
Резюме образец (Э)
Резюме образец (Ю)
Резюме примеры
Форма входа

Наши бизнес-тренеры, коучи и специалисты тренинговой компании «Нужные люди»

Ольга Зырянова

Ведущий бизнес-тренер России по менеджменту и коммуникациям

Ведущий бизнес-тренер России по менеджменту и коммуникациям. Владелец и генеральный директор компании «Нужные люди». Обучает с 1998 года.

Резюме тренера

Дмитрий Панин

Ведущий бизнес-тренер России по продажам и коммуникациям

Ведущий бизнес-тренер России по продажам и коммуникациям. Дважды получал награду ЕАСМ «Лучшая система обучения года». Обучает с 2006 года.

Резюме тренера

Олег Дьяконов

Бизнес-тренер и действующий предприниматель

Бизнес-тренер, коуч (Icc). Действующий предприниматель. Ведущий курса «Create 21» в международной сети агентств недвижимости «Century 21».

Резюме тренера

Влад Осокин

Бизнес-тренер и консультант по управлению

Бизнес-тренер, консультант по управлению, методист, асессор. Руководитель отдела корпоративных проектов тренинговой компании «Нужные люди».

Резюме тренера

Гали Новикова

Бизнес-тренер в области развития руководителей

Бизнес-тренер в области развития компетенций управляющего звена компаний. Консультант по управлению изменениями в инвестиционных проектах.

Резюме тренера

Денис Разумовский

Ведущий тренер в области управления персоналом

Ведущий тренер в области продаж и управления персоналом. Награжден медалью «Профессионал России» в области обучения и подготовки продавцов.

Резюме тренера

Евгений Овчинников

Международный бизнес-тренер по менеджменту

Опыт ведения тренингов с 1999 года. Обучил более 40 000 человек. Организует тренинги и конференции за границей, включая СНГ, Европу и Азию.

Резюме тренера

Игорь Незовибатько

Бизнес-тренер по личностному росту

Ведущий тренер по личностному росту и ораторскому мастерству. Разрабатывает и проводит курсы по развитию личной и деловой эффективности.

Резюме тренера

Владислава Друтько

Бизнес-тренер в области управления персоналом

Специалист в области управления персоналом более 24 лет. Проектирует и организует корпоративные учебные центры с нуля, работу Call center.

Резюме тренера

Артем Богач

Бизнес-тренер для управленцев, руководитель-практик

Руководитель-практик. Разрабатывает и проводит тренинги по сервисному обслуживанию, лидерству, руководству, развитию личного мастерства.

Резюме тренера

Бобылева Елена

Бизнес-тренер и консультант по менеджменту

Консультант, бизнес-тренер с 2001 года. Специализация: продажи, переговоры, обслуживание, коммуникации, управление человеческими ресурсами.

Резюме тренера

Сергей Васильев

Бизнес-тренер и консультант, профессиональный психолог

Бизнес-консультант, тренер личностного роста более 17 лет. Участвует в развитии консалтинговых и реинжиниринговых проектов более 15 лет.

Резюме тренера

Галина Хаустова

Международный бизнес-тренер, построение call-центра с «нуля»

Международный тренер-практик с опытом обучения 12 лет. Занимается коучингом руководителей контакт-центров, организует call-центры с «нуля».

Резюме тренера

Александр Гальчин

Ведущий тренер и эксперт в России, разработчик МВА курсов

Персональный советник лидеров политики и бизнеса, один из ведущих в России тренеров и экспертов в области технологий публичной коммуникации.

Резюме тренера

Глушкова Татьяна

Бизнес-тренер по развитию персонала и руководителей

Бизнес-тренер, коуч. Опыт работы в сфере обучения и развития персонала более 8 лет. Также занимается обучением и развитием руководителей.

Резюме тренера

Екатерина Казаринова

Бизнес-тренер и консультант по розничным технологиям

Консультант по розничным технологиям. Принимала участие в открытии розничных проектов с нуля разных по масштабу и формату. Предприниматель.

Резюме тренера

Александра Плахова

Бизнес-тренер по управлению и продажам

Тренер по развитию эмоционального интеллекта, коуч. Практический опыт в управлении и продажах более 10 лет. Проводит тренинги с 2003 года.

Резюме тренера

Владимир Шопинский

Бизнес-тренер по деловой коммуникации

Бизнес-тренер по направлениям деловой коммуникации. Бизнес-консультант (стратегическое развитие, разработка системы обучения, консалтинг).

Резюме тренера

Елена Великая

Бизнес-тренер по управлению персоналом

Учредитель, ведущий бизнес-тренер “Центра технологий лидерского общения и пиар “Superboss”. Специалист по найму и управлению персоналом.

Резюме тренера

Алексей Кузнецов

Бизнес-тренер и консультант по развитию бизнеса

Бизнес-тренер, консультант по развитию. Специализация: производство, банковский продукт, retail, услуги (В2С, В2В), продажи, НоRеСа, pharma.

Резюме тренера

Дарья Молчанова

Бизнес-тренер по развитию и управлению персоналом

Бизнес-тренер, консультант по организационному развитию, управлению персоналом. Фасилитатор эффективных совещаний. Опыт в управлении 15 лет.

Резюме тренера

Сергей Рубашкин

Ведущий бизнес-тренер по коммуникациям

Ведущий бизнес-тренер корпоративных тренингов по коммуникациям, публичным выступлениям, актерскому мастерству в бизнес-коммуникациях. Актер.

Резюме тренера

Елена Жданова

Эксперт-практик по разработке тренингов

Эксперт-практик в области разработки тренинговых продуктов (провела свыше 300 тренингов). Проводит ассессмент, выиграла более 50 тендеров.

Резюме тренера

Сергей Кузнецов

Ведущий бизнес-тренер по эффективным переговорам

Опыт в обучении и развитии с 2001 года, в управлении — с 2008. Интересы: эффективные переговоры, влияние эмоций и стресса на продуктивность.

Резюме тренера

Виктор Волков

Бизнес-тренер по переговорам и коммерческим сделкам

Сертифицированный бизнес-тренер по переговорам, сделкам и закупкам. Провел тысячи коммерческих переговоров на общую сумму более 200 млн $.

Резюме тренера

Александр Бобков

Бизнес-тренер по продажам и менеджменту

Бизнес-тренер по продажам, переговорам, лидерству и развитию управленческих навыков. Управлял собственным бизнесом, в обучении с 1996 года.

Резюме тренера

Резюме Тренер по футболу в Москве

наверх

  1. Работа в Москве
  2. org/ListItem”>⚫ Тренер по футболу✔
  3. Резюме в Москве

Сортировать: по дате изменения по зарплате

25 000 руб

Григорий Сергеевич

Город

Москва, м. Шипиловская local_shipping

Возраст

46 лет ( 7 февраля 1976)

Опыт работы:

21 год и 6 месяцев

Последнее место работы:

Охранник, ЧОП
06.2017 – 07.2017

60 000 руб

Андрей Алексеевич

Город

Москва, м. Коломенская local_shipping

Возраст

57 лет (15 февраля 1965)

Опыт работы:

12 лет и 4 месяца

Последнее место работы:

Старший тренер спортивной школы по футболу, Футбольная школа Адмирал – ВМФ
01.

2018 – по текущее время

25 000 руб

Александр Романович

Город

Москва

Возраст

28 лет (17 октября 1993)

Опыт работы:

Без опыта

Сергей

Город

Москва

Возраст

52 года ( 1 октября 2022)

39 999 руб

Владимир Александрович

Город

Москва, м. Киевская

local_shipping

Возраст

48 лет (13 сентября 1974)

Опыт работы:

7 лет и 8 месяцев

Последнее место работы:

Тренер по футболу, ДЮСШ города Москвы
01.2014 – 09.2021

60 000 руб

Дмитрий Алексеевич

Город

Москва, м. Планерная

Возраст

44 года ( 8 июля 1978)

Опыт работы:

1 год и 5 месяцев

Последнее место работы:

Спортсмен-профессионал, ФК,, Ноглики,,
04. 2020 – 09.2021

Владимир

Город

Москва

Возраст

70 лет (13 июля 1952)

Анастасия

Город

Москва

Возраст

52 года ( 1 октября 2022)

Олег

Город

Москва

Возраст

52 года ( 1 октября 2022)

80 000 руб

Анзор Аламатович

Город

Москва

Возраст

49 лет (15 декабря 1972)

Опыт работы:

9 лет и 2 месяца

Последнее место работы:

Зам ген директора , ГАУ Академия футбола Рамзан
03.2012 – 05.2021

Юсуп

Город

Москва

Возраст

52 года ( 1 октября 2022)

Михаил Рашидович

Город

Москва

Возраст

32 года (11 октября 1989)

Опыт работы:

9 лет и 4 месяца

Последнее место работы:

Тренер по футболу, City Football Moscow
05. 2013 – по текущее время

Кирилл

Город

Москва

Возраст

52 года ( 1 октября 2022)

39 999 руб

Владимир Александрович

Город

Москва, м. Киевская local_shipping

Возраст

48 лет (13 сентября 1974)

Опыт работы:

5 лет и 11 месяцев

Последнее место работы:

Тренер по футболу, ДЮСШ города Москвы
01.2014 – 12.2019

30 000 руб

Дмитрий Анатольевич

Город

Москва, м. Медведково

Возраст

28 лет (19 октября 1993)

Опыт работы:

5 лет и 3 месяца

Последнее место работы:

Тренер по футболу, МУ СФЦ”Гвардия”
11.2011 – 02.2017

Никита

Город

Москва

Возраст

52 года ( 1 октября 2022)

Илья

Город

Москва

Возраст

52 года ( 1 октября 2022)

Артур Адамян

Город

Москва

Возраст

52 года ( 1 октября 2022)

Лариса

Город

Москва

Возраст

52 года ( 1 октября 2022)

60 000 руб

Сергей Евгеньевич

Город

Москва, м.  Бабушкинская

Возраст

68 лет ( 2 апреля 1954)

Опыт работы:

40 лет и 6 месяцев

Последнее место работы:

Тренер по футболу; Водитель-курьер, МГТС
06.1978 – 12.2018

30 000 руб

Алексей Дмитриевич

Город

Москва

Возраст

25 лет (26 марта 1997)

Опыт работы:

9 месяцев

Последнее место работы:

Тренер , Ломоносовская школа- пансион
09.2016 – 06.2017

40 000 руб

Михаил Михайлович

Город

Москва, м. Коньково

Возраст

48 лет (28 марта 1974)

Опыт работы:

28 лет и 11 месяцев

Последнее место работы:

Тренер-преподаватель,учитель, СДЮСШОР 63″ Смена “,ЦО109,СДЦ” Юго-Запад”
10.1993 – по текущее время

40 000 руб

Михаил Михайлович

Город

Москва, м.  Коньково local_shipping

Возраст

48 лет (28 марта 1974)

Опыт работы:

16 лет и 6 месяцев

Последнее место работы:

Учитель физкультуры, ГОУ ЦО109
09.2007 – 10.2010

50 000 руб

Роман Геннадьевич

Город

Москва local_shipping

Возраст

49 лет (10 октября 1972)

Опыт работы:

11 лет и 4 месяца

Последнее место работы:

Директор, БС-ПРОМ
03.2005 – 07.2016

30 000 руб

Александр Николаевич

Город

Москва, м. Ясенево local_shipping

Возраст

34 года (15 апреля 1988)

Опыт работы:

10 лет и 3 месяца

Последнее место работы:

Тренер , Центр досуга и спорта
05. 2016 – по текущее время

70 000 руб

Денис

Город

Москва

Возраст

39 лет (11 марта 1983)

Опыт работы:

15 лет и 8 месяцев

Последнее место работы:

11 лет, СШ№75 “Савеловская”
01.2007 – по текущее время

30 000 руб

Максим Александрович

Город

Москва

Возраст

25 лет (17 февраля 1997)

Опыт работы:

9 месяцев

Последнее место работы:

Главный тренер , Детская футбольная школа Лидер
10.2017 – 07.2018

40 000 руб

Вадим Зурабович

Город

Москва local_shipping

Возраст

29 лет (24 июня 1993)

Опыт работы:

6 месяцев

Последнее место работы:

Тренер , ФК “Краснодар
07.2016 – 01.2017

30 000 руб

ВАДИМ ЗУРАБОВИЧ

Город

Москва local_shipping

Возраст

29 лет (24 июня 1993)

Опыт работы:

1 год и 1 месяц

Последнее место работы:

ТРЕНЕР, Фк “КРАСНОДАР”
08. 2016 – 09.2017

40 000 руб

Сергей Николаевич

Город

Москва

Возраст

49 лет (28 мая 1973)

Опыт работы:

7 лет и 2 месяца

Последнее место работы:

Тренер по футболу, Фк аполлон
01.2010 – 03.2017

Вместе с этим ищут

Поиск по каталогу

Профессии в других городах

Резюме бизнес-тренера — Дранко Максим: записки бизнес-тренера

Здравствуйте. Меня зовут Максим Дранко.

Задача этой страницы: помочь нам договориться «на берегу» о правилах сотрудничества.

Текст ниже — итог моего опыта работы корпоративным бизнес-тренером и тренером-фрилансером с 2006 года.

По каждому пункту ниже я готов пояснить его смысл и целесообразность. Допускаю, что не всем мои правила подойдут. Однако в сотрудничестве ключевой компонент — доверие. Чем понятней мой подход, тем выше вероятность успеха совместной работы.

О специализации

1. Подготовка новых продавцов (телефонные и личные продажи, в том числе b2b) и развитие опытных переговорщиков.

2. Наставничество в отделе продаж: подготовка и сопровождение наставников.

3. Развитие внутренних тренеров компании: обучение, супервизия, оценка компетенций.

Подробней об опыте и образовании — в резюме тренера. Скачать pdf, 226 kB.

Подробное резюме можно посмотреть на Headnunter.ru 

Сертификаты о пройденном обучении:

Об организации обучения.

Идеальный проект обучения выглядит как-то так. 🙂

Нажмите для увеличения

Скачать и рассмотреть подробней (pdf, 246 kB).

Однако убавим перфекционизм и договоримся всего о 3 шагах:

1. от вас — заполненная предтренинговая анкета (скачать doc, 57 kB)

2. от меня — очное или Skype интервью для уточнения целей обучения

3.  фиксация достигнутых договоренностей и начало моей работы по подготовке обучения.

Эти три шага являются обязательными. От них зависит половина успеха всего мероприятия. Дополнения — приветствуются и обсуждаются.

Об участниках

Этот пункт появился благодаря суровой школе, которую я прошел в крупной страховой компании. На собственном опыте убедился в опасности наказания обучением.  Несчетное количество тренинговых часов потрачено на работу с мотивацией на обучение. Мотивация на обучение — один из ключевых факторов эффективного применения полученных знаний.

Нерушимое правило: все участники обучения должны быть оповещены о целях и теме обучения. Участник может покинуть обучение, аргументировав свой отказ. Например, для тренинга по продажам я использую такое условие: участник успешно отрабатывает 3 возражения. В каждом конкретном случае такая возможность оговаривается с заказчиком заранее.

Список участников прошу оформить по предлагаемому образцу. Почему именно эти пункты? Ответ на этот вопрос дал по ходу вебинара в рамках «Тренерской мастерской». Можно оформить в любом удобном редакторе — главное собрать указанную информацию (ФИО, возраст, должность, пройденные за последние полгода тренинги).

Скачать образец списка (xls, 34 kB).

О важных мелочах подготовки

От учебного пространства зависит значительная часть эмоций участников. Давайте позаботимся об удобной среде для обучения и для участников, и для тренера. Анкета базируется на моем тренерском опыте и невыполненных обещаниях из серии «Конечно же у нас всё всегда работает!».

В предлагаемой анкете дайте мне информацию об организационных деталях. Каждый пункт — не есть руководство к действию. Но дает мне информацию об исходных условиях. Некоторые пункты, например возможность клеить листы флипчарта на стены и проветривание помещения, являются критичными. Какие-то можно решить иным способом.  Простите, если она покажется занудной — дьявол скрывается в мелочах. 🙂 Скачайте опросник (doc, 69 kB), заполните и отправьте мне за 14 дней до обучения.

О посттренинговом сопровождении

Это важнейший этап в обучении. От него зависит качество перехода полученных на тренинге знаний и умений в навыки, которые будут применяться на рабочем месте.

В каждом проекте сопровождение планируется отдельно и влияет на общую стоимость.

Пример возможного сопровождения для базового тренинга телефонных продаж. 

1. выполнение посттренингового задания — первые 2-3 недели после обучения;

2. прослушка звонков по чек-листу — 1 месяц с периодичность минимум 1 звонок в неделю;

3. индивидуальная работа наставника (подача обратной связи, планирование действий, контроль исполнения) — 1 месяц.

Об оценке эффективности обучения

Велосипеда не изобретаю — использую классическую схему 4 уровневой оценки по Дональду Киркпатрику.

Ликбез по методике оценки.

Заказчик обучения может получить следующие инструменты:

1. анкеты обратной связи от участников тренинга — не поздней 3 дней от даты обучения;

2. отчет тренера — не поздней 7 дней от даты обучения;

3. результаты тестирования знания, если таковое обсуждалось на этапе диагностики;

4. отчет о наблюдении за поведением участников (формат отчета и инструменты наблюдения обсуждаются на этапе диагностики).

Необходимость в отчетах и их формат оговариваются на этапе диагностики.

Пример резюме корпоративного тренера + история работы

Корпоративные тренеры помогают другим сотрудникам повысить свою эффективность в компании и участвуют в программах организационных изменений. В их задачи входит развитие новых навыков у сотрудников, максимальное удержание сотрудников, управление функцией обучения и измерение результатов программ обучения. Основываясь на наших примерах резюме, те, кто хочет работать корпоративными тренерами, должны продемонстрировать навыки коучинга, креативность, отличные навыки общения и презентации, а также компьютерную грамотность. Также необходим предыдущий опыт обучения. Большинство кандидатов указывают в своих резюме диплом о высшем образовании, и они имеют различное образование (человеческие ресурсы, психология, бизнес и т. д.)

Редактировать это резюме

Оцените этот шаблон:

Просмотреть все примеры резюме

  • Показан в:

Фильтр:

Стаж на этой работе0–5 лет6–10 лет10+ лет

Ничего не найдено

Загрузи больше

Лучший корпоративный тренер


Шаблоны резюме Создайте резюме сейчас

Обязанности и ответственность корпоративных инструкторов

Задачи, требуемые от корпоративных инструкторов, значительно различаются в зависимости от отрасли, в которой они работают, и от того, работают ли они постоянно на одного работодателя. Наш анализ списков вакансий, однако, показывает некоторые основные обязанности, общие для большинства должностей:

Удовлетворение особых потребностей Руководство обращается к корпоративным тренерам для реализации планов, которые служат определенной цели. Например, корпоративный инструктор может быть привлечен во время слияния, чтобы помочь работникам освоить их новые роли. Или корпорация может поручить своему корпоративному инструктору контролировать и выполнять программу адаптации новых сотрудников, чтобы сделать ее более привлекательной и эффективной для ускорения найма.

Создание образовательных программ Обдумав конечные цели, корпоративные инструкторы разрабатывают способы их достижения. Действия могут включать в себя составление учебных пособий, разработку ролевых игр, привлечение предметного эксперта для обучения или сбор интерактивных онлайн-материалов. Чтобы выбрать наилучший подход, проводятся обширные исследования.

Обучать Во многих случаях корпоративный инструктор проводит фактическое обучение. Действуя от имени компании, они могут, например, собрать группу, чтобы обсудить изменение политики или изучить новый метод ввода данных.

Оценка эффективности Корпоративные инструкторы могут беседовать с участниками или проводить с ними опросы, чтобы оценить, что они получили от метода обучения. Выяснение того, что что-то было скучным или запутанным, помогает корпоративным тренерам скорректировать материал или презентацию в будущем. Точно так же они могут собирать и анализировать данные, чтобы выяснить результаты усилий, например, оценить, повысились ли показатели производительности после семинара по тайм-менеджменту.

Навыки и квалификации корпоративного тренера

Корпоративные инструкторы взаимодействуют с разными людьми при выполнении своей работы, поэтому выдающиеся навыки межличностного общения сослужат им хорошую службу. Они также являются отличными устными и письменными коммуникаторами, которые знают цену ясности и могут составлять отчеты для руководства. Другие факторы, имеющие решающее значение для успеха, включают:

  • Публичное выступление – комфортное общение и презентация перед группой помогает корпоративным тренерам достигать хороших результатов
  • Креативность – нестандартное мышление может привести к уникальным, привлекающим внимание способам подачи материала и заинтересовать аудиторию
  • Организационные навыки — управление усилиями инструкторов, экспертов и участников для достижения желаемых результатов требует постоянного контроля и широкого сотрудничества увлекательные и доброжелательные способы подачи материала
  • Адаптивность – готовность исследовать различные способы взаимодействия с людьми и изучать новые методы помогает корпоративным инструкторам оставаться свежими

Зарплата и перспективы корпоративных тренеров

Бюро трудовой статистики (BLS) сообщает, что корпоративные тренеры (отнесенные к категории «специалисты по обучению и развитию») получают среднюю зарплату около 59 000 долларов в год (28 долларов в час). Самые низкие 10 процентов получают примерно 32 000 долларов, в то время как самые высокооплачиваемые зарабатывают более 101 000 долларов в год. BLS ожидает, что спрос на корпоративных тренеров и аналогичных специалистов вырастет на 11 процентов в течение следующего десятилетия. В 2016 году в этой области работало около 282 000 человек, и ожидается, что к 2026 году это число вырастет примерно до 315 000. Многие отрасли нуждаются в своих работниках, чтобы регулярно учиться новому, и корпоративные инструкторы играют жизненно важную роль в процессе непрерывного обучения.

Полезные ресурсы

Если вы планируете

стать корпоративным инструктором, вот несколько источников дополнительной информации, которые могут вас заинтересовать:

Обучение инструктора: искусство обучения: от уверенной презентации до преодоления барьеров к обучению, второе издание этой книги предлагает множество советов для достижения успеха в качестве корпоративного тренера. он содержит полезные советы по созданию интерактивной среды, способствующей обучению

Корпоративное обучение — эта группа LinkedIn, насчитывающая более 10 000 участников, представляет собой сообщество профессионалов для общения и обсуждения вопросов отрасли

Ассоциация развития талантов — эта организация «поддерживает тех, кто развивает знания и навыки сотрудников в организациях по всему Мир.” На его всеобъемлющем веб-сайте представлены статьи, видеоролики, советы по карьере и многое другое как для новичков, так и для ветеранов отрасли.

Международное общество повышения эффективности — эта группа посвящена повышению индивидуальной и организационной эффективности, эта группа может быть особенно полезна корпоративным инструкторам, изучающим возможности непрерывного образования

Создайте собственное профессиональное резюме всего за несколько минут.

Попробуйте наш конструктор резюме сегодня

Создайте свое резюме

Примеры резюме корпоративного тренера за 2022 год

Автор: Frank Hackett (CPRW)

Обновлено: 27 августа 2022 г.

Средняя годовая зарплата корпоративных тренеров в 2020 году составила 62 700 долларов США, согласно данным Бюро статистики труда. Прогнозируется, что эта область вырастет на 11% в течение следующего десятилетия, и ежегодно будет открываться более 35 200 новых вакансий. Хотя спрос на профессиональных тренеров высок, вам все равно нужно составить убедительное резюме, чтобы привлечь внимание потенциальных работодателей. Менеджеры по найму заинтересованы в достижениях и результатах, поэтому вам следует избегать создания документа, который фокусируется на общих должностных обязанностях, а не на ваших карьерных достижениях. Ниже вы найдете примеры резюме соискателей начального уровня и корпоративных тренеров с многолетним опытом.

Примеры резюме корпоративного тренера

Лет опыта
  • Начальный уровень Начальный уровень
  • В середине карьеры В середине карьеры
  • Старший уровень Старший уровень

Алекс Райан
(123) 456-7890
[email protected]
123 Your Street, Newark, NJ 12345

, общение и разработка учебных программ. Большой опыт обучения новых сотрудников для обеспечения высококачественного обслуживания клиентов и повышения эффективности работы.

Профессиональный опыт

Корпоративный тренер, Olive Garden, Newark, NJ
Май 2021 г. – настоящее время

  • Провести обучение более 40 новых сотрудников стандартным операционным процедурам (СОП), навыкам управления временем процедуры и POS-системы
  • Уточнение стандартизированной учебной программы и процедур с учетом индивидуальных потребностей, включая обучение в малых группах и индивидуальные занятия
  • Координация с пятью корпоративными инструкторами для проведения корректирующего обучения в 10 магазинах по контролю порций, чтобы сократить количество отходов, что привело к снижению затрат на продукты питания на 10%
  • Инструктировать стажеров по получению сертификатов ServSafe

Официант и бармен, Олив Гарден, Ньюарк, Нью-Джерси
Сентябрь 2018 г. – май 2021 г.

  • Качественное обслуживание до 30 гостей в день, координируемое с кухонным персоналом и доставкой в ​​передней части дома заказы, а также общение с гостями для решения проблем и обеспечения позитивного и гостеприимного ужина
  • Проведено обучение 10 новых сотрудников по СОП компании, рабочему процессу и общению с гостями, а также предоставлено постоянное наставничество, инструктаж и поддержка

Образование

Бакалавр наук (B.S.) Бизнес -администрирование
Университет Ньюарка, Ньюарк, Нью -Джерси, сентябрь 2017 – май 2021

Ключевые навыки
  • .
  • Служба поддержки клиентов
  • Разработка учебного плана
  • Развитие персонала
  • Оперативное совершенство

Сертификаты
  • Сертифицированный специалист по управлению обучением (CPTM), 2021 г.

Джойс Гольдштейн
(123) 456-7890
[электронная почта защищена]
123 Your Street, Pittsburgh, PA 12345

Профиль Профиль

Пятилетний опыт обучения в области корпоративного обучения, специализации Программа обучения, специализация

, постоянное совершенствование и корпоративное общение. Подтвержденный опыт усовершенствования программ обучения для повышения эффективности работы. Умеет проводить виртуальные и очные занятия для повышения квалификации сотрудников предприятий.

Профессиональный опыт

Корпоративный тренер, TD Bank, Питтсбург, Пенсильвания
июль 2018 г. – настоящее время

  • Координация с командой корпоративных инструкторов для разработки учебных планов с учетом требований клиентов и создания планов уроков по обслуживанию лучшие практики и банковские процедуры, что привело к повышению удовлетворенности клиентов на 10%
  • Оценка эффективности программ обучения и мониторинг всех мероприятий по адаптации и непрерывному обучению, чтобы обеспечить согласованность для новых сотрудников и существующих сотрудников
  • Проводите электронное обучение и занятия в классе для небольших групп из 5–10 сотрудников, разрабатывайте учебные материалы и применяйте дифференцированные методики обучения

Корпоративный тренер, Wells Fargo Bank, Питтсбург, Пенсильвания
Май 2016 г. – июль 2018 г.

  • Поддержка разработки и внедрения программ корпоративного обучения и новой системы управления обучением (LMS) для улучшения банковских операций и привлечения клиентов успех в отрасли
  • Посещайте встречи с корпоративными командами и руководством для оценки данных о производительности и разработки стратегий для внедрения новых протоколов обучения

Образование

Бакалавр наук (B.S.) Бизнес -администрация
Университет Питтсбурга, Питтсбург, Пенсиль

  • Разработка учебного плана
  • Системы управления обучением (LMS)
  • Корпоративная связь
  • Планирование урока
  • Сертификаты
    • Сертифицированный специалист ATD в области обучения и повышения квалификации (CPLP), 2017 г.
    • Сертифицированный специалист по управлению обучением (CPTM), 2016 г.

    Сатоши Лин
    (123) 456-7890
    [электронная почта защищена]
    123 Your Street, Los Angeles, CA 12345

    Профиль A0 корпоративный тренер в области технологий + многолетний опыт работы в разработке учебных программ, обучении и развитии, электронном обучении. Подтвержденный опыт проведения тренингов по продажам и программ развития лидерских качеств для создания торговых организаций мирового уровня.

    Специалист по разработке инновационных учебных программ для повышения производительности.

    Профессиональный опыт

    Корпоративный тренер, Software Solutions Inc., Лос-Анджелес, Калифорния
    Июнь 2016 г. – настоящее время

    • Капитальный ремонт существующих программ обучения для организации продаж многомиллионной компании по разработке программного обеспечения новая учебная программа по продуктам компании и консультационным методам продаж, в результате чего новый бизнес принес более 400 тысяч долларов США
    • Проводите обучение в небольших группах, проводите инструктаж для новых сотрудников, разрабатывайте учебные материалы и используйте дифференцированные учебные модули для оптимизации развития персонала
    • Разработка и внедрение программ обучения технике безопасности и предоставление виртуального обучения более чем 150 сотрудникам по протоколам Covid-19 и политикам экспресс-тестирования

    Корпоративный тренер, специалисты по управлению ИТ, Лос-Анджелес, Калифорния
    июль 2011 г. – июнь 2016 г.

    • Проведение обучения более 100 сотрудников отдела продаж технологической компании, предоставляющей решения для управления ИТ корпоративным клиентам
    • Разработать учебную программу для менеджеров по продажам, чтобы стимулировать развитие лидерских качеств и повысить эффективность всей организации, что приведет к увеличению продаж на 20%

    Образование

    Бакалавр наук (Б.С.).

  • Обучение менеджменту
  • Управление программами
  • Разработка учебного плана
  • Электронное обучение
  • Сертификаты
    • HRCI Senior Professional in Human Resources (SPHR), 2015
    • Сертифицированный профессионал ATD в области обучения и производительности (CPLP), 2013 г.
    • Сертифицированный специалист по управлению обучением (CPTM), 2011 г.

    Общие ключевые навыки и глаголы действия для резюме корпоративного тренера

    Интеграция ключевых навыков и глаголов действия из объявления о вакансии в ваше резюме сделает вашу заявку максимально эффективной. Работодатели используют системы отслеживания кандидатов (ATS) для отбора квалифицированных кандидатов на основе определенных ключевых слов. Если в вашем документе отсутствует достаточное количество этих терминов, скорее всего, вы не продвинетесь в процессе найма. Внедрение правильной терминологии в ваш профессиональный профиль и маркеры также поможет показать менеджерам по найму, что у вас есть все необходимые квалификации для достижения успеха в их компании. Ниже вы найдете список потенциальных ключевых навыков и глаголов действия, с которыми вы можете столкнуться во время поиска работы.

    Советы по составлению лучшего резюме корпоративного тренера

    Оцените свой опыт корпоративного тренера

    Работодатели ценят кандидатов, которые могут приносить результаты. Использование цифр, денежных показателей и ключевых показателей вашей карьеры поможет продемонстрировать положительное влияние, которое вы оказали на организации, которые инвестируют в вас. Например, если вы руководили крупной корпоративной инициативой по обучению, вам следует попытаться продемонстрировать ее влияние на развитие персонала с помощью показателей эффективности. Вы также должны указать число сотрудников, которых вы обучили, так как это даст представление о масштабах вашего профессионального опыта. Ниже вы найдете примеры, которые помогут вам количественно оценить ваши достижения в резюме.

    Пример №1

    Хорошо


    • Разработана новая корпоративная программа обучения процедурам выставления счетов и системам бухгалтерского учета для многомиллионной финансовой фирмы, что привело к сокращению ошибок выставления счетов на 25 %

    Плохой


    • Создал новую программу обучения для бухгалтеров и специалистов по кадрам, чтобы помочь уменьшить количество ошибок в отделе выставления счетов, что дало положительные результаты
    Пример #2

    Хорошо


    • Проведение очных и виртуальных обучающих семинаров для более чем 200 сотрудников по стандартным операционным процедурам (СОП), развитию лидерских качеств и культурной осведомленности

    Плохо


    • Обучил большое количество членов команды операционным и лидерским навыкам как в классе, так и в Zoom

    Продемонстрируйте свои лидерские способности

    Если вы продемонстрируете свои лидерские качества в своем резюме, работодатели получат четкое представление о том, что вы идеально подходите для их культуры. Обучение и развитие разнопланового персонала требует сильных коммуникативных навыков, поэтому вы должны привести конкретные примеры из своего опыта, демонстрирующие вашу способность эффективно сотрудничать на всех уровнях организации. Ниже вы найдете несколько примеров, которые помогут вам отразить ваши лидерские способности в резюме.

    Пример №1

    Хорошо


    • Координация с корпоративными инструкторами, управленческими командами и руководителями высшего звена для оценки показателей эффективности, определения областей потребностей и разработки стратегий для реализации общекорпоративных инициатив по обучению

    Плохой


    • Сотрудничал с различными членами команды и руководителями для анализа эффективности организации и реализации инициатив по обучению
    Пример #2

    Хорошо


    • Разработка программ обучения лидерству для менеджеров и руководителей отделов, которые включали обучение и наставничество для повышения управленческих навыков

    Плохо


    • Созданы новые программы, помогающие развивать ценные навыки и повышать эффективность работы менеджеров на их рабочих местах

    Как согласовать свое резюме с описанием работы

    Адаптация вашего резюме к вакансиям, на которые вы претендуете, является важной частью процесса написания резюме. Если вы отправляете один и тот же документ для каждой роли, вы можете быть не полностью оптимизированы для соответствия требованиям Системы отслеживания кандидатов (ATS). Делая все возможное, чтобы включить определенные ключевые слова, которые соответствуют описанию вакансии, вы обеспечите соответствие ATS и покажете менеджерам по найму, что вы идеальный кандидат на эту должность.

    Принимая решение о том, какие наборы навыков и квалификации следует демонстрировать в своем резюме, вы должны включить ключевые слова, которые появляются в первых двух абзацах. Ключевые термины, упомянутые ранее, как правило, более важны для менеджеров по найму. Если вы заметили, что какой-либо навык упоминается в публикации более одного раза, вам следует убедиться, что он указан либо в вашем профессиональном профиле, либо в качестве одного из основных пунктов вашего опыта работы. Ниже вы найдете пример, который поможет вам согласовать свое резюме с описанием вакансии.

    Корпоративный тренер Пример должностной инструкции


    XYZ, Suites — ведущая гостиничная сеть, названная одним из лучших мест для работы в Нью-Джерси. Мы ищем корпоративного тренера, который преуспевает в разработке учебных программ и системах управления обучением (LMS), чтобы помочь нам улучшить качество обслуживания гостей. Являясь лидером индустрии гостеприимства, мы твердо привержены разнообразию, равенству и инклюзивности (DEI) и ценим кандидатов, имеющих опыт руководства инициативами корпоративного обучения в этой области.

    Обязанности:
    • Разработка учебной программы для повышения качества обслуживания гостей, сокращения количества жалоб и развития лидерских качеств членов команды
    • Провести обучение по вопросам расовой чувствительности и культурной осведомленности, чтобы способствовать формированию прогрессивной рабочей культуры, ориентированной на разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI)
    Квалификация:
    • Требуется степень бакалавра делового администрирования
    • 3-5 лет опыта корпоративного обучения в индустрии гостеприимства
    • Владение пакетом Microsoft Office и электронным обучением
    • Экспертиза в области развития персонала и разработки учебных программ

    Согласно описанию должности, идеальный кандидат на работу должен обладать следующими качествами и/или опытом:

    • Корпоративный тренер
    • Корпоративное обучение
    • Разработка учебного плана
    • Системы управления обучением (LMS)
    • Развитие лидерства
    • Разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI)
    • Гостеприимство
    • Деловое администрирование
    • Пакет Microsoft Office
    • Электронное обучение
    • Развитие персонала
    • Учебная программа

    Затем выберите то, что вы выделили из описания работы, и укажите соответствующий опыт и навыки. Ниже приведен пример того, как включить их в свое резюме в ваших интересах:

    Пример опыта работы корпоративного тренера


    Профиль

     

    Корпоративный тренер с четырехлетним опытом работы в индустрии гостеприимства, специализирующийся на разработке учебных программ, деловом администрировании и развитии персонала. Большой опыт проведения крупномасштабных корпоративных тренингов для высококлассных отелей.

    Корпоративный тренер

    Отель Marriott, октябрь 2017 г. – настоящее время

    • Разработка инновационной учебной программы и материалов для повышения эффективности управления отелем и работы команды, создание модулей электронного обучения и использование систем управления обучением (LMS) для улучшения обслуживания гостей рейтинги на 15%
    • Внедрить новые учебные программы для более чем 130 сотрудников по вопросам многообразия, справедливости и интеграции (DEI), чтобы обеспечить безопасную и совместную рабочую среду

     

    Ключевые навыки

    • Корпоративное обучение
    • Развитие лидерства
    • Пакет Microsoft Office
    • Разработка учебного плана
    • Гостеприимство

    Примеры резюме корпоративного тренера и шаблоны, получившие работу в 2022 году

    Резюме исследования. Мы проанализировали 2325 резюме корпоративных тренеров, чтобы определить, кто из них получает наибольшее количество рабочих мест. Ниже вы найдете примеры резюме, которые помогут вам пройти собеседование (и получить предложение о работе) от таких компаний, как Hooters и Darden Restaurants. Вот ключевые факты о резюме корпоративного тренера, которые помогут вам получить работу:

    • Среднее резюме корпоративного тренера состоит из 389 слов
    • Среднее резюме корпоративного тренера составляет 0,9 страницы, исходя из 450 слов на странице.
    • Учебные материалы — наиболее часто встречающийся навык в резюме корпоративного тренера. Он появляется в 16,0% резюме.
    Узнав о том, как составить резюме профессионального корпоративного тренера, вы можете убедиться, что ваше резюме отвечает всем требованиям с помощью нашего конструктора резюме.

    Джонатан Робинсон

    (4403

    953. 1000.1000.1000.1000.1000.1000.1000.1000.1000.1000.1000.SLALINSLARISLARISLARISLARISLARISMILS.

    .SLALISHISMILSLAISM3

    .SLALIDAISMIS

    .SLALIDAISM3

    .SLAVEL. Депозиты
  • Отдел обслуживания клиентов
  • Yardi
  • Safety Procedures
  • Patience
  • SQL
  • New Vehicle
  • Market Surveys
  • Phone Calls
  • New Procedures
  • Employment History

    Corporate Trainer

    2014 – Present

    Panera BreadBoston, MA

    • Поддерживайте поток и удобство в пекарне и прилавке с кассой, гарантируя положительное обслуживание клиентов и разрешая все жалобы клиентов.
    • Посещал торговые выставки и помогал проводить корпоративные программы обучения.

    Корпоративный тренер

    2013–2014

    КОПЕЛАНД Бостон, Массачусетс

    • Обучение новых и существующих сотрудников методам обслуживания клиентов и взыскания долгов, законам штата FDCPA и федеральным законам, а также практикам/политикам компании.
    • Проведение и/или координация технических учебных занятий.
    • Кризисное вмешательство и поддержка клиентов.
    • Эффективно справлялся со сложными проблемами обслуживания клиентов.

    Консультант по аренде

    2012 – 2013

    COPELANDBoston, MA

    Education

    Bachelor’s Degree Business

    2009 – 2012

    Northeastern UniversityBoston, MA

     

     

    Лоуренс Тейлор

    Корпоративный тренер

    Контактная информация

    Атланта, Джорджия

    (270) 555-1814

    [email protected]

    Skills

    TechnologistX-Ray EquipmentSales FloorHigh QualityTraumaTraining EffectivenessClassroom ManagementWebexDiagnostic ImagesCustomer Service

    Employment History

    Corporate Trainer

    2013 – Present

    McDonald’s

    Atlanta, GA

    • Team Leader -Open Новые магазины -Официант-Бармен -Правильное обращение с едой -Административная работа -Прием платежей -Балансировка денег
    • Планирование, организация и руководство всеми мероприятиями по организационному развитию и обучению, что привело к повышению вовлеченности и производительности.

    Корпоративный тренер

    2012–2013

    Walmart

    Хьюстон, Техас

    • Обучил партнеров Walmart по мерчандайзингу, маркетингу и международным партнерам, уделив особое внимание обучению деловой хватке, формированию команды и необходимой технической подготовке.
    • Разработка и поддержание исключительных стандартов обслуживания клиентов.
    • Помощь в открытии нового магазина в Орегоне.
    • Реализована программа обучения для всех новых сотрудников по управлению магазином.
    • Разработал и представил учебный материал в формате PowerPoint.

    Техник-рентгенолог

    2008–2012

    Peak Medical

    Колорадо-Спрингс, Колорадо

    • Помощь RN и MD в непосредственном уходе за пациентами.
    • При необходимости выполнять функции ведущего технолога компьютерной томографии.
    • Обеспечение качества обработки и доставки диагностических изображений и показаний ЭКГ.
    • Поддержание и создание высококачественных рентгенограмм на основе протокола радиолога 6.

    Education

    Bachelor’s Degree Business

    2005 – 2008

    Colorado Technical University

    Colorado Springs, CO

     

     

    Zachary Hicks

    Корпоративный тренер

    Вашингтон, округ Колумбия

    (730) 555-1665

    [email protected]

    Опыт

    Корпоративный тренер 2017 г. – настоящее время

    Panera Bread•Washington, DC

    • Обучение новых сотрудников работе с компанией политики, меню, компьютерные системы и протоколы обслуживания клиентов.
    • Обеспечение превосходного обслуживания клиентов и гостей.
    • Обучение новых сотрудников правилам и стандартам компании.
    • Обеспечение эффективного общения и поддержки клиентов.
    • Обеспечение исключительного обслуживания внутренних и внешних клиентов
    • Гарантия того, что гость получает высочайшее качество обслуживания клиентов при ответственном соблюдении всех правил TABC и безопасности.

    Корпоративный тренер 2010–2017

    Hooters•Washington, DC

    • Профессиональное, дружелюбное и увлекательное обслуживание клиентов в баре и ресторане.
    • Обеспечение исключительного внутреннего и внешнего обслуживания клиентов
    • Подача блюд клиентам при соблюдении высоких стандартов обслуживания клиентов ресторана.
    • Управление и наставничество кандидатов на обучение руководству магазином.

    Dog Trainer2000 – 2010

    Olde Towne Bicycles•Washington, DC

    • Привлеките новых родителей домашних животных и продемонстрируйте, как использовать инструменты для дрессировки.
    • Продвигать и демонстрировать положительные методы обучения.
    • Работа один на один и в группах с родителями домашних животных и их собаками для улучшения поведения и связей.
    • Кассир Подготовка Обучение новых сотрудников Цены Перестановка заглушек Дисплеи Забота о животных Обслуживание клиентов Работа с деньгами Розничная торговля
    • Научите родителей и собак укреплять связь.

    Skills

    Customer ComplaintsPet ParentsCustomer ServiceAnimal HealthERPAnimal CareTraining TechniquesFiosPowerpointRound Interviews

    Education

    Bachelor’s Degree Business1997 – 2000

    Strayer University•Washington, DC

     

    Create My Resume

    Создайте профессиональное резюме за считанные минуты.

    Как должно выглядеть ваше резюме:

    • Должность в вашем резюме должна соответствовать заявлению на эту должность.
    • Убедитесь, что ваш опыт работы сосредоточен на достижениях, а не на обязанностях.
    • Рекрутеры и менеджеры по найму предлагают разместить ваше резюме на одной странице.

    Выберите из более чем 10 настраиваемых шаблонов резюме корпоративного тренера

    Zippia позволяет вам выбирать из различных простых в использовании шаблонов корпоративного тренера и предоставляет вам экспертные советы. Используя шаблоны, вы можете быть уверены, что структура и формат вашего резюме корпоративного тренера будут на высшем уровне. Выберите шаблон с цветами, шрифтами и размерами текста, которые подходят для вашей отрасли.

    Что должно быть включено в резюме корпоративного тренера

    1

    1. Добавьте контактную информацию в свое резюме корпоративного тренера

    Ваше имя должно быть самым крупным текстом на странице и быть в верхней части документа или рядом с ней. .

    В адресе не обязательно указывать название улицы или номер дома — достаточно указать город и штат.

    Ваш адрес электронной почты должен быть служебным, но не вашим текущим рабочим адресом электронной почты. Нехорошо использовать рабочую электронную почту для личных проектов (поиск работы).

    Ваша социальная сеть может быть включена, если у вас есть полноценная страница LinkedIn или другая страница социальной сети, демонстрирующая ваш соответствующий набор навыков.

    Резюме корпоративного тренера Пример контактной информации #1

    JANE MOORE

    Montgomery, AL 36043| 333-111-2222 | [email protected]

    Вакансии корпоративного тренера, которые могут вам понравиться

    Наш инструмент для создания резюме проведет вас через процесс создания выдающегося резюме корпоративного тренера.

    2

    2. Добавьте свое соответствующее образование в резюме. )

  • Название вашей степени
  • Если вы закончили обучение более 15 лет назад, вам следует рассмотреть возможность переноса даты выпуска, чтобы избежать дискриминации по возрасту.

    Необязательные подразделы для вашего раздела образования включают:

    • Академические награды (список деканов, латинские награды и т. д.)
    • Средний балл (если вы недавно закончили школу и ваш средний балл был 3,5+)
    • Дополнительные сертификаты
    • Академические проекты (тезисы, диссертации и т. д.)

    Другие советы, которые следует учитывать при написании раздела об образовании, включают:

    • Если вы недавно закончили школу, вы можете разместить раздел об образовании над разделом об опыте
    • Чем больше у вас опыта работы, тем короче раздел об образовании должно быть
    • Перечислите свое образование в обратном хронологическом порядке, начиная с самых последних и высокопоставленных степеней
    • Если вы еще не закончили учебу, вы можете указать «Ожидаемая дата выпуска» в записи для этой школы

    Резюме корпоративного тренера Пример соответствующего образования № 1

    Степень бакалавра в области бизнеса 2014–2016

    Северо-восточный университет Бостона, Массачусетс

    Резюме корпоративного тренера Пример соответствующего образования № 2

    Степень магистра в области бизнеса 2014–2016

    Северо-восточный университет Бостона, Массачусетс

    Создайте идеальное резюме

    Наш инструмент для создания резюме проведет вас через процесс создания выдающегося резюме корпоративного тренера.

    4

    4. Укажите свой опыт корпоративного тренера

    Наиболее важной частью любого резюме является раздел опыта. Рекрутеры и менеджеры по найму ожидают увидеть ваш опыт в обратном хронологическом порядке, а это означает, что вы должны начать с самого последнего опыта, а затем работать в обратном порядке.

    Не просто перечисляйте свои должностные обязанности под каждой вакансией. Вместо этого убедитесь, что в большинстве пунктов списка обсуждаются впечатляющие достижения на ваших прошлых должностях. Всякий раз, когда вы можете, используйте числа, чтобы контекстуализировать ваши достижения для менеджера по найму, читающего ваше резюме.

    Ничего страшного, если вы не можете указать точные проценты или цифры в долларах. Есть большая разница даже между словами «Руководил командой инженеров» и «Управлял командой из 6 инженеров в течение 9-месячного проекта».

    Самое главное, убедитесь, что указанный вами опыт соответствует должности, на которую вы претендуете. Используйте описание работы, чтобы убедиться, что каждый пункт вашего резюме уместен и полезен.


    Корпоративный тренер

    Стойка регистрации

    • Разработан и проведен национальный семинар для стажеров.
    • Разработка и внедрение политики офиса путем установления стандартов и процедур, сопоставления результатов со стандартами и внесения необходимых корректировок по мере необходимости.
    • Разработаны стратегии найма для сохранения участия меньшинств с помощью ресурсов сообщества.
    • Сертифицированный инструктор по MANDT, а также сертифицированный по CPR/AED/ПЕРВОЙ ПОМОЩИ.
    • Повторная сертификация в области СЛР и первой помощи, а также жестокого обращения и пренебрежения.

    Корпоративный тренер

    Hooters

    • Превышение запланированного бюджета на товары на 30 тыс. благодаря внедрению успешной программы мерчандайзинга в магазине.
    • Разработал и внедрил маркетинговые стратегии, включая рекламу на радио, в магазинах и на местах, что привело к увеличению продаж и увеличению узнаваемости ресторана.
    • Дизайн презентаций PowerPoint, наборов, плакатов и раздаточных материалов для занятий и специальных презентаций по управлению.
    • Поездки на открытие новых магазинов, обучение всех барменов, FOH и BOH персонала.
    • Работал в соответствии с корпоративными и организационными политиками и процедурами.

    Консультант по аренде

    Greystar Real Estate Partners

    • Руководил и назначал задачи отделу технического обслуживания в программном обеспечении Yardi.
    • Создание и распространение сообщений и информации для существующих жителей.
    • Поддерживал связь с потенциальными клиентами с помощью таких компьютерных программ, как Lead 2 Lease, Entrata и BuildingLink.
    • Поддерживал все интернет-лиды и переписку с потенциальными клиентами, жителями и продавцами, а также составлял еженедельные отчеты для обеспечения анализа конкурентоспособной арендной платы.
    • Наладил хорошие отношения с арендаторами, постоянно используя профессиональное общение.

    Стажировка по социальной работе

    Philadelphia Magazine

    • Организованные планы уроков для повышения осведомленности, просвещения и профилактики ВИЧ/СПИДа.
    • Помощь в работе круглосуточной горячей линии экстренной помощи.
    • Проведено индивидуальное консультирование 35 пациентов с опиатной зависимостью, участвующих в лицензированной штатом амбулаторной поддерживающей метадоновой программе.
    • Оказывал постоянную амбулаторную психотерапию ветеранам с использованием поддерживающей психотерапии и методов когнитивно-поведенческой терапии.
    • Ответили на горячую линию в кризисных ситуациях, предложили консультации в кризисных ситуациях и заполнили формы приюта для женщин, обращающихся за услугами Дома дружбы. !

    5

    5. Подчеркните свои сертификаты корпоративного тренера в резюме

    Сертификаты могут быть мощным инструментом, чтобы показать работодателям, что вы знаете свое дело. Если у вас есть какие-либо из этих сертификатов, обязательно укажите их в резюме корпоративного тренера:

    1. Сертифицированный специалист по управлению персоналом (IPMA-CP)
    2. Сертифицированный фармацевт (CPhT)
    3. Сертификация менеджера по безопасности пищевых продуктов
    4. Сертифицированный менеджер Сертификация (CM)
    5. Сертифицированный продовольственный менеджер (CFM)
    6. Сертифицированный специалист по продажам (CSP)
    7. Инструктор по оказанию первой помощи, СЛР и АВД
    8. Сертифицированный специалист Общества управления персоналом (SHRM-CP)
    9. Сертифицированный бухгалтер по управленческому учету (CMA)
    10. Сертифицированный тренер
    60002 3 2 6

    2 6

    2 6

    2 Наконец, добавьте резюме или заявление о цели

    Резюме резюме — это 1-3 предложения в верхней части вашего резюме, которые быстро суммируют, кто вы и что вы можете предложить. В этом разделе укажите название своей должности, многолетний опыт (если это 3+) и впечатляющее достижение, если у вас есть для этого место.

    Не забудьте указать навыки и опыт, указанные в описании работы.

    Пять основных советов по написанию резюме для корпоративного тренера:

    1.

    Соответствующий опыт

    Убедитесь, что указанные вами вакансии, опыт и похвалы соответствуют должности, на которую вы претендуете.

    2.

    Правильные навыки

    Это прекрасное время, чтобы поэкспериментировать с этими ключевыми словами из описания работы. Например, если они ищут кого-то с опытом работы в программах обучения, обязательно укажите это в разделе навыков вашего резюме.

    3.

    Количественные достижения

    Достижения на рабочем месте рассказывают об уникальной ценности, которую вы приносите организации. Держитесь подальше от сухих описаний должностных обязанностей. Используйте числа, чтобы контекстуализировать ваши достижения. Ключом к тому, чтобы ваше резюме прошло через ATS и попало в руки менеджеров по найму, является грамотное использование ключевых слов.

    5.

    Безупречное оформление

    Очень важно форматировать резюме так, чтобы оно выглядело профессионально и привлекательно. С конструктором резюме Zippia вы можете составить современное резюме менее чем за 10 минут. Просто выберите шаблон резюме, который соответствует вашему стилю, ответьте на несколько вопросов о своем прошлом, и у вас будет резюме, которое пройдет проверку как в ATS, так и в менеджере по найму.

    Вакансии корпоративного тренера, которые могут вам понравиться

    • Высокооплачиваемая работа корпоративного тренера — от 83 тысяч долларов и выше

      Поисковые задания вблизи в США

    • Работа от домашнего корпоративного тренера. Вакансии корпоративного тренера на время

      Вакансии на неполный рабочий день Нанимаются сейчас

    • Активно нанимаются

      Вакансии корпоративного тренера, добавленные за последние 7 дней

    • Без диплома Работа корпоративного тренера

      Поиск вакансий без диплома

    Готовы составить резюме корпоративного тренера?

    Выберите свой текущий опыт работы, чтобы начать создание вашего резюме

    начального уровня

    Уровень младшего уровня

    средний уровень

    Старший уровень

    Управление

    Executive

    Связанный корпоративный тренер.

    Обновлено 11 июля 2022 г.

    Образцы резюме корпоративного тренера | QwikResume

    Образцы резюме корпоративного тренера | QwikResume

    Корпоративные тренеры — это преподаватели, которые обучают навыкам и знаниям персонал организации. Типичные обязанности, перечисленные в резюме корпоративного тренера , включают: поддержание связи с менеджерами для определения потребностей в обучении, разработку эффективных методов обучения, выбор и бронирование мест, проведение семинаров и практикумов, подготовку учебных материалов, поддержку и наставничество новых сотрудников, управление бюджетами на обучение, проведение оценок, контроль за работой сотрудников и ведение учета посещаемости и других записей.

    Поскольку корпоративные инструкторы являются учителями, кандидаты должны обладать навыками публичных выступлений, иметь хорошее представление об эффективных методологиях обучения, демонстрировать мастерство в MS Office, быть в курсе новых методов обучения и демонстрировать феноменальные коммуникативные навыки. Степень в области бизнеса, управления персоналом или финансов является обычным явлением среди корпоративных тренеров. Сертификация типа CPLP будет плюсом.

     

    Хотите составить выигрышное сопроводительное письмо? См. образец сопроводительного письма корпоративного тренера.

    1. Главная
    2. Образцы резюме
    3. Образование
    4. Корпоративный тренер

    Резюме корпоративного тренера

    Цель: Найти должность, которая позволит мне использовать мои передовые навыки для повышения производительности, управления и продаж роста и лояльности клиентов.

    Навыки: Рекрутер, Тренер, Продажи.

    Описание:

      1. Разработана программа обучения Северный университет, состоящая из более чем 30 курсов и представленная всем сотрудникам компании.
      2. Повышение производительности сотрудников, улучшение управления временем и увеличение продаж с помощью различных методов обучения.
      3. Отвечает за мониторинг и оценку операций, программ, процессов на предмет качества и эффективности; дал рекомендации по улучшению.
      4. Основной докладчик на ежегодной встрече менеджеров Northern Video в 2007 и 2008 годах.
      5. Менеджер по удержанию клиентов Разработал программу моделей покупок клиентов, основанную на пятилетней истории покупок, которая определила среднюю продолжительность жизни и потенциальный объем текущих клиентов.
      6. Работал с ведущими клиентами, чтобы предоставить решения проблем обслуживания клиентов, чтобы сохранить их бизнес.
      7. Торговый представитель Работал с крупными клиентами, выявляя проблемы с целью повышения лояльности клиентов и увеличения доходов.
      8. Развитие отношений с ключевыми производителями в отрасли, что привело к получению рекомендаций и увеличению объема продаж.


      Резюме корпоративного тренера/официанта

      Цель: Коммуникабельный и преданный своему делу командный игрок с опытом работы во многих областях сферы услуг. Я считаю, что демонстрирую сильную трудовую этику и мотивацию, которые позволяют мне добиваться исключительных результатов на занимаемой должности. Я всегда стремлюсь оправдать ожидания и превзойти их, что открыло мне большие возможности. Я хорошо работаю в условиях высокого давления, сохраняя при этом безупречный сервис и внимание к деталям.

      Навыки: Cornerstone Learning System, CSOD, MS Project, Smart Sheet, Adobe Illustrator, программное обеспечение для разработки курсов Articulate, программное обеспечение для разработки курсов Camtasia, Dialogue Design Suite, хостинг вебинаров W/GoToMeeting, WebEx, Skillsoft LMS, Skillport, Cornerstone LMS .

      Описание:

        1. Корпоративный тренер/администрирование LMS Оценка текущих процессов с операционными группами для определения областей, требующих улучшения.
        2. Создал стратегии обучения для успешного внедрения новых и меняющихся практик с использованием принципов ADDIE и оценок модели Киркпатрика.
        3. Написал и записал курсы с использованием Articulate и Camtasia для вовлечения учащихся и увеличения удержания.
        4. Прошел перекрестное обучение в нескольких отделах для изучения рабочих процессов и процессов операционной системы Разработал и внедрил обучение для новых и существующих сотрудников.
        5. Разработка и управление каталогом курсов для оптовых ипотечных кредиторов.
        6. Управляемый проект по внедрению LMS для оптового подразделения с использованием программного обеспечения Cornerstone.
        7. Созданы стратегии обучения на основе темы и желаемого результата, включая живые курсы, живые вебинары, записанные курсы, карты процессов и помощники по работе.
        8. Работал с лидерами по развитию бизнеса и продуктов, чтобы разработать лучшие практики и провести обучение для существующих сотрудников.


        Резюме корпоративного тренера/супервайзера

        Цель: Опыт работы в сфере рекламы, продаж и управления, связанный с торговлей товарами, развлечениями, общественными мероприятиями и благотворительными организациями. Увлечен творчеством, лидерством и созданием качественных идей, которые являются напористыми и эффективными, сохраняя при этом высокий профессионализм. Рекорд повышения эффективности, производительности, прибыльности и укрепления командной работы. Отличные межличностные коммуникации и презентационные навыки. Организованный, старательный, командный игрок.

        Навыки: Microsoft Office, Linkedin, Лидерство, Менеджер, Рекрутинг.

        Описание:

          1. Разработан всеобъемлющий и высокоэффективный план организационного обучения для 284 сотрудников в 70 точках по всей Северной и Южной Каролине.
          2. Руководил и обеспечивал надзор за квалификацией всего персонала, сохраняя целостность и конфиденциальность совета директоров.
          3. Велись тщательные записи об обучении всего персонала, что привело к получению похвал от Национальной инспекционной группы по набору ВМФ за точность и эффективность.
          4. Выезды на объекты и последующие действия для обеспечения прогресса и развития производственного персонала.
          5. Обучил 20 супервайзеров интеграции программ военно-морского резерва, увеличив общий объем производства на 20%.
          6. Проинструктированный и сертифицированный производственный персонал по приложениям и обучению Achieve Global Selling Skills.
          7. Получил оценку «отлично» от Национальной инспекционной группы по набору кадров ВМФ после всесторонней проверки всех учебных операций и записей.
          8. Проведено более 140 квалификационных комиссий с соблюдением честности и конфиденциальности, в результате чего 180 сотрудников получили квалификацию для занятия руководящих должностей.

          Резюме тренера по продажам/корпоративному обучению

          Цель: Получить руководящую должность, используя мой опыт в области управления персоналом и корпоративного обучения с разработкой учебного плана, адаптации и адаптации новых сотрудников.

          Навыки: Microsoft Office Suite. Владею компьютером.

          Описание :

            1. Отвечает за адаптацию новых представителей по работе с клиентами Verizon Wireless в рамках 5-недельных аудиторных занятий.
            2. Разработать, просмотреть и обновить учебное пособие и все учебные материалы, используемые в колл-центре (разработать и поддерживать всеобъемлющее учебное пособие для различных модулей успеха.
            3. Определено текущее состояние и потребности учащегося на основе ADDIE.
            4. Поддерживать требования по звонкам, чтобы гарантировать мое понимание материала, который я фасилитирую на уровне ЭКСПЕРТ.
            5. Постоянно следит за тем, чтобы ВСЕ предстоящие проекты находились там, где они должны быть в статусе завершения, необходимом для этой задачи.
            6. Приоритизация рабочих запросов/предстоящих проектов — это постоянная ежедневная задача.
            7. Установите цели обучения и планы работы, а также делегируйте задания персоналу в соответствии с рекомендациями, установленными на предварительных встречах с руководством.

            Резюме сертифицированного корпоративного тренера

            Резюме: Большое внимание к деталям; Отличные устные и письменные коммуникативные навыки; Подтвержденная способность планировать и выполнять проекты вовремя и в рамках бюджета; Публичные выступления, фасилитация и презентации Нишевые отрасли Автомобильная промышленность, розничная торговля, ИТ, гостиничный бизнес, телекоммуникации, управление персоналом, продажи, образование, здравоохранение, обслуживание клиентов, бухгалтерский учет, производство, правительство, здравоохранение, некоммерческие организации, инженерия и финансы.

            Навыки: Написание, редактирование, разработка веб-контента, SEO, управление социальными сетями.

            Описание :

              1. Разработка и предоставление услуг внутреннего обучения для новых/существующих клиентов и сотрудников в соответствии с графиком руководителя отдела.
              2. Персонал, обученный правильно отвечать на вопросы, возникающие при звонках в службу поддержки.
              3. Предоставлены разъяснения по рассматриваемым вопросам сотрудникам внутреннего персонала.
              4. Проведено дополнительное обучение новых сотрудников по полной функциональности внутренних систем.
              5. Помощь в завершении учебных видеороликов и сопутствующей документации в соответствии с назначением.
              6. Проведение (VOS) онлайн- и телефонного обучения для новых и существующих клиентов в сроки, указанные на основе потребностей и запросов клиентов.
              7. Участвуйте в программах обучения и/или наставничества по назначению или по требованию.

              Корпоративный тренер/руководитель по обучению Резюме

              Заголовок : Привнести свои навыки корпоративного обучения и управления в компанию, которая будет использовать мои таланты для достижения своих целей. Мне нравилось работать в сфере здравоохранения в течение многих лет в качестве корпоративного тренера, клинического координатора и менеджера по работе с клиентами. Мне также нравилось работать клиническим ассистентом как в передних, так и в задних медицинских кабинетах. Я также горжусь тем, что являюсь преподавателем с отличными навыками общения и межличностного общения.

              Навыки: – Отношения с пациентами – Клинический обзор и услуги – Диагностика.

              Описание:

                1. Разработайте содержание курса, используя принципы обучения взрослых, и интегрируйте интерактивные концепции и занятия как в формате под руководством инструктора, так и в формате электронного обучения, чтобы стимулировать применение знаний, развитие навыков и повышение производительности.
                2. Работать с руководителями обучающих проектов, заинтересованными сторонами и малыми и средними предприятиями, чтобы понять потребности в разработке контента и разработать этот контент Пересматривать и обновлять текущие учебные материалы в соответствии с потребностями бизнеса и изменениями в политике/процедурах.
                3. Проведите пробную версию курсов, а затем работайте с заинтересованными сторонами над точной настройкой контента по мере необходимости.
                4. Участвовать в планировании, разработке и оценке учебных материалов, поддерживающих постоянное обучение и профессиональное развитие наших сотрудников.
                5. Участвовать в планировании, разработке и оценке учебных материалов, поддерживающих постоянное обучение и профессиональное развитие наших сотрудников.
                6. Встретьтесь с представителями малого и среднего бизнеса в различных бизнес-функциях, чтобы разработать содержание, показатели эффективности и критерии обучения.
                7. При необходимости работайте с заинтересованными сторонами, малым и средним бизнесом и другими лицами, посещая собрания и беседы один на один, чтобы обеспечить понимание потребностей и бизнес-требований.

                Корпоративный тренер/координатор обучения Резюме

                Резюме: Мотивированный, представительный, высокообразованный профессионал с успешным послужным списком предпринимательских исследований и эффективного обучения. Продемонстрировано успешное внедрение дизайна учебного плана и достижение программных целей. Отличные навыки общения и построения отношений. Продемонстрированный исследовательский успех в создании высококачественной стипендии, ориентированной на реляционную коммуникацию. Способность фасилитировать группы программы вмешательства.

                Квалификация: Обслуживание клиентов.

                Описание:

                  1. Каждую неделю устанавливал и проводил инструктаж по найму лично и через WebEx.
                  2. Мониторинг текучести кадров и выявление тенденций текучести кадров.
                  3. Разработаны и поддерживаются ориентировочные документы и обучающие библиотечные материалы.
                  4. Мониторинг и составление отчетов об эффективности программ обучения путем измерения и оценки результатов обучения. Проведение инструктажей для оперативного персонала для обеспечения эффективной коммуникации с подрядчиками. Управление бюджетами, связанными с обучением и развитием.
                  5. Выбран и работал ответственным лицом со сторонним поставщиком для создания системы управления обучением.
                  6. Управлял проектами по мере необходимости. Фасилитатор LMS для непрерывного онлайн-обучения по повышению квалификации. Ежеквартально планировал и координировал завершающие мероприятия компании.
                  7. Служит основным контактным лицом для всех участвующих поставщиков.
                  8. Управлял фирменным онлайн-магазином, заказывал товары и продвигал магазин в масштабах всей компании. Расширение присутствия в социальных сетях с учетными записями Facebook и Twitter за счет привлечения сообщества грузоперевозок с помощью конкурсов, правительственных новостей и соответствующей информации об отрасли.

                  Корпоративный тренер/тренер в магазине Резюме

                  Заголовок : Энергичный, целеустремленный специалист по продажам с подтвержденным опытом обучения и внутренних продаж в области технологий, страхования, производства, розничной торговли и рынков медицинского оборудования. Сильные коммуникативные и межличностные навыки в сочетании со способностью решать проблемы.

                  Навыки: Навыки обслуживания клиентов, Навыки обслуживания клиентов, Поддержка клиентов, Менеджмент.

                  Описание:

                    1. Отвечает за обучение новых сотрудников, а также текущего персонала тому, как лучше всего использовать программное обеспечение ERP компании, Syteline.
                    2. Работал с руководителями отделов над разработкой интерактивного обучения с нуля для различных стилей обучения, включая общие программы, а также специальные учебные модули.
                    3. Созданы руководства для фасилитаторов, предварительные и последующие тесты для определения показателей эффективности и руководства для стажеров.
                    4. Разработана система оценки эффективности обучения и обеспечена последующая деятельность по обучению с включением отзывов в будущие модули.
                    5. Представитель службы поддержки клиентов Отвечает за ввод заказов, последующую работу с ведущими национальными розничными торговцами и их группами представителей, а также с более мелкими клиентами.
                    6. Обработка входящих запросов о продуктах, а также направление к розничным партнерам.
                    7. Работал над несколькими проектами, связанными с улучшением настройки клиента и обслуживания продукта.

                    Корпоративный тренер/супервайзер по качеству Резюме

                    Цель : Многолетний опыт взаимодействия с общественностью и персоналом от индивидуальных занятий до обучения 70 сотрудников из 5 штатов. Опыт работы включает в себя должности помощника участника, корпоративного тренера, старшего специалиста по коммерческой недвижимости/LPO, руководителя отдела более 11 офисов и розничных продаж в Belk, Wal-Mart и Sears.

                    Навыки: Управление учетными записями, маркетинговая стратегия, разработка кампаний.

                    Описание:

                      1. Руководил учебными мероприятиями для 70 представителей по работе с клиентами и генеральных менеджеров в 5 штатах.
                      2. Контролируемые и оцениваемые учебные мероприятия на предмет их эффективности заменили неэффективные учебные мероприятия.
                      3. Созданы актуальные программы обучения для улучшения и поддержания профессиональных навыков сотрудников, достижения личных и офисных целей.
                      4. Оценка индивидуальных потребностей в обучении в офисе и разработка индивидуальных планов для них.
                      5. Получение информации о потребностях в обучении посредством опросов сотрудников, фокус-групп и индивидуальных интервью.
                      6. Организация и руководство обучением новых сотрудников и генеральных директоров.
                      7. Установил график тренировок, ездил с понедельника по пятницу тренируя персонал, тренируясь в группах и индивидуально.
                      8. Проведена оценка сотрудников и даны рекомендации по вопросам производительности и удержания указанного лица.

                      Старший корпоративный тренер Резюме

                      Заголовок : Корпоративный тренер проводит обучение на рабочем месте для вновь нанятых сотрудников, а также проводит углубленное обучение для нынешних сотрудников, чтобы держать всех в курсе изменений в отрасли, которые влияют на требования к работе.

                      Навыки: Microsoft Office, факс, интернет-исследования, телефоны, обслуживание клиентов, планирование, As400, ввод данных, Excel, архивирование, развитие лидерских качеств, менеджмент, офис-менеджмент, администратор, обучение, построение команды, Word, анализ данных.

                      Описание :

                        1. Контролирует и обучает новых сотрудников решать вопросы обслуживания клиентов и технической поддержки для крупной телекоммуникационной компании.
                        2. Обеспечивает обучение и предоставление четырехнедельной учебной программы, которая включает знания об инфраструктуре, подключении и доставке Интернета, услуг VOIP, IPTV, выставлении счетов, ведении учетных записей, обслуживании клиентов и технической поддержке.
                        3. Составляет и анализирует еженедельные отчеты об удержании стажеров.
                        4. Готовит стажеров к заключительному экзамену, состоящему из двух частей.
                        5. Обеспечивает коучинг в течение двух недель для стажеров после успешного завершения программы обучения.
                        6. Успешно отслеживает ежемесячные аудиторские оценки новых сотрудников.
                        7. Ежемесячно проводит встречи один на один с новыми сотрудниками, чтобы информировать их об их слабых и сильных сторонах.
                        8. Проводит внутренние совещания с руководителями и менеджерами по вопросам продвижения новых сотрудников.

                        Корпоративный тренер/инженер по качеству Резюме

                        Заголовок : Чтобы получить должность, где мой разнообразный опыт в области корпоративного обучения, развития сотрудников, финансовых услуг, обслуживания клиентов и оперативного управления будет преимуществом.

                        Навыки: Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Outlook, Microsoft Outlook, Microsoft Powerpoint, Citrix, обслуживание клиентов, обслуживание клиентов.

                        Описание :

                          1. Содействие в приеме на работу новых сотрудников и проведении курсов повышения квалификации для 150 сотрудников колл-центра, включая агентов по обслуживанию клиентов и агентов по продажам, линейных менеджеров и дополнительных должностей освобожденного уровня.
                          2. Активно вовлеченные учащиеся создают учебный опыт мирового класса.
                          3. Спроектировал и разработал творческие и подходящие для аудитории учебные инструменты, включая программы под руководством инструктора, практику на рабочем месте, упражнения для самостоятельного обучения и письменные сообщения.
                          4. Взаимодействовал и эффективно общался с сотрудниками всех уровней.
                          5. Эффективно сотрудничал с другими функциональными группами внутри организации, чтобы обеспечить четкое определение целей и задач обучения и удовлетворение бизнес-потребностей.
                          6. Измерение эффективности программ обучения и оценка их влияния на качество и качество обслуживания клиентов.
                          7. Достигнута заявленная цель отдела по производительности и качеству.
                          8. Создана среда, которая способствовала высочайшему уровню обслуживания всех клиентов, отделов и филиалов, чтобы обеспечить полное удовлетворение клиентов.

                          Корпоративный тренер/супервайзер по обслуживанию Резюме

                          Цель: Энергичный, адаптивный и быстро обучаемый с твердой решимостью работать в среде, которая обеспечивает полное удовлетворение клиентов. Предлагаем трехлетний опыт работы с клиентами. Сильные коммуникативные навыки, внимание к деталям. Отличные навыки привлечения новых и существующих клиентов. Хорошо разбирается в управлении конфликтами и жалобами в соответствии с политиками и протоколами компании.

                          Навыки : Microsoft Office, Обучение & Развитие, обучение и развитие Развитие, Коммуникации.

                          Описание:

                            1. Отвечает за разработку и проведение официальных учебных курсов в области продаж и обслуживания, правил и соответствия, компьютерного обучения, социальных навыков и знаний о продуктах.
                            2. Разрабатывать и проводить учебные курсы, что приведет к повышению осведомленности о коммуникативных навыках и повышению удовлетворенности клиентов обслуживанием и продаж.
                            3. Разработайте тесты, упражнения и ролевые игры для курсов, чтобы обеспечить компетентность.
                            4. Проведение обучения по соблюдению нормативных требований для ежегодного федерального аудита во всей корпорации.
                            5. Расписание всех учебных занятий для отдела обучения и развития.
                            6. Проведите обучение для всех курсов по продажам и удержанию клиентов для Федерального кредитного союза Блэк-Хиллз.
                            7. Наймите и организуйте приглашенных докладчиков для различных корпоративных мероприятий.
                            8. Руководитель группы обучения переходу на операционную систему для Black Hills Credit Union.

                            Корпоративный тренер (продажи) Резюме

                            Заголовок : Опытный менеджер по продажам и обучению. Специалист по продажам и обучению, который подает пример в исполнении, усилиях, выполнении задач и достижении целей. Официально обученный и высоко мотивированный специалист по обучению. Сертифицирован в области обучения взрослых и разработки и реализации профессиональных учебных программ. Сильный опыт в HR-дисциплинах управления сотрудниками. Твердо верим в одновременный профессиональный и личностный рост и ценим постоянные рекомендации по развитию людей и обратную связь.

                            Навыки: Сертифицированный педагог-дизайнер, сертифицированный специалист по теории и фасилитации обучения взрослых, сертифицированный дизайн и проведение тестов, сертифицированный консультант по обучению.

                            Описание:

                              1. Проведены консультации с бизнес-подразделениями для определения возможностей обучения посредством анализа потребностей и тенденций.
                              2. Разработал и провел курсы для нескольких бизнес-подразделений, в том числе: Государственные и федеральные продукты, Коммерческие продукты, Управление использованием, Продажи, Маркетинг, Управление учетными записями, Голубая карта, Урегулирование претензий, Медсестры, Обучение по обслуживанию участников — штаб-квартира Buffalo.
                              3. Разработан обучающий веб-сайт, на котором проводится обучение продуктам для сегментированной аудитории — продавцов, маркетологов и брокеров.
                              4. Переработана учебная программа по работе с клиентами для коммерческих продуктов.
                              5. Упрощенное обслуживание клиентов Новая учебная программа Hire для максимального эффекта от обучения; тем самым сократив время обучения в классе с 8 до 5 недель, что доказало лучшую скорость сохранения информации и лучшие результаты аудита в течение испытательного периода.
                              6. Реализовано 30/60/90-дневное последующее наблюдение за всеми тренингами под руководством инструктора. Внедрено быстрое обучение, ориентированное на тенденции возможностей, которые обнаруживает наша команда по качеству.
                              7. Разработан тест встроенного шлюза для новой LMS BlueShield.
                              8. Переработаны и опубликованы СОП и рабочие процессы для нескольких процессов и бизнес-подразделений.

                              Корпоративный тренер/менеджер по выставлению счетов Резюме

                              Резюме: Увлеченный преподаватель, разбирающийся в компьютерах, талантливый в быстром освоении технологических инструментов, опытный в сочетании Web 2.0 и учебных технологических инструментов, для создания сложных и инновационных учебных занятий, которые эффективно соответствуют обучению. целей к потребностям учащегося. Гибкость и разносторонность. Уравновешенность и компетентность с продемонстрированной способностью добиваться успеха в условиях сжатых сроков.

                              Навыки: Ведение групп, преподавание, исследования, навыки презентации, разработка учебных программ, сотрудничество, управление взаимоотношениями, общение, подготовка отчетов, управление конфликтами, консультирование.

                              Описание:

                                1. Обучал группы до 24 новых сотрудников одновременно, уделяя особое внимание методам продаж, обслуживанию, развитию лояльности клиентов и правилам FCC.
                                2. Ежедневно обучал, тестировал и контролировал студентов в колл-центрах Среднего Запада.
                                3. Активное обучение и немедленная обратная связь со студентами.
                                4. Проведены собеседования и отбор кандидатов на позиции продаж/обслуживания клиентов в центрах входящей связи.
                                5. Получил президентскую награду за повышение уровня продаж/обслуживания клиентов в течение четырех лет подряд.
                                6. Разработаны информационные материалы для продажи услуги Cingular абонентам фиксированной связи.
                                7. Обеспечение высочайшего уровня производительности команд колл-центра на Среднем Западе.

                                Резюме корпоративного тренера

                                Задача: Отвечает за ежедневное общение с несколькими менеджерами и сотрудниками, одновременное удовлетворение многочисленных потребностей, а также за создание обширной документации по коучингу и развитию для отдельных студентов с указанием конкретных сильных сторон и возможностей.

                                Навыки: Microsoft Office, Microsoft Office, служба поддержки клиентов, колл-центр.

                                Описание:

                                  1. Рассмотрение заявлений и проведение первичных собеседований с потенциальными сотрудниками.
                                  2. Собраны и запланированы учебные бригады для оказания помощи при открытии новых вакансий в Южном и Среднем Западе; также выступал в качестве тренера на месте.
                                  3. Чтобы иметь доступ к новым региональным магазинам, требуются длительные поездки.
                                  4. Поддерживал строгие бюджетные цели – снижение командировочных расходов за счет эффективной организации и планирования.
                                  5. Сокращение командировочных расходов на 8% в первый период Повышение от начальника смены до корпоративной должности в течение 6 месяцев.
                                  6. Достиг самого низкого коэффициента текучести за время пребывания в должности благодаря творческим и эффективным методам обучения.
                                  7. Расширение знаний о бухгалтерских книгах рабочих листов и приложениях Microsoft Office, таких как Word, Excel и PowerPoint.

                                  Ресурсы

                                  Последние сообщения

                                  Примеры резюме спортивного тренера и советы по написанию 2022 (бесплатное руководство)

                                  Если вы любите фитнес, то работа тренером по легкой атлетике — это работа мечты. Вы отвечаете за помощь клиентам в достижении их целей в фитнесе или за то, чтобы у команд были инструменты, необходимые им для достижения успеха на игровом поле. Чтобы получить эту важную для отрасли должность, вам понадобится резюме спортивного тренера, в котором будут отражены ваши навыки, опыт и даже личность.

                                  К счастью, вы пришли в нужное место. С более чем 300 руководствами по составлению резюме и примерами резюме для конкретных профессий. , Resume.io — это ресурс для соискателей любого уровня опыта и во всех отраслях.

                                  Это руководство и соответствующий пример резюме спортивного тренера покажут вам, как:

                                  Информационный бюллетень Elevator Pitch

                                  Раз в 2 недели наши эксперты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше. Прямо на почту!

                                  Регистрируясь, вы соглашаетесь с нашими Условиями обслуживания и Политикой конфиденциальности.

                                  Следите за своим почтовым ящиком!

                                  Наш информационный бюллетень уже в пути. Лучшие резюме и советы по трудоустройству от наших специалистов по карьере теперь будут приходить на ваш почтовый ящик каждые 2 недели!

                                  • Выберите основные разделы для своего резюме спортивного тренера
                                  • Выберите правильное форматирование, чтобы произвести впечатление на менеджеров по найму
                                  • Создайте макет и дизайн, которые будут выделяться из толпы

                                  Чем занимается спортивный тренер?

                                  Спортивный тренер — это специалист в области спорта и фитнеса, который работает со спортсменами для лечения и предотвращения травм. Спортивные тренеры могут работать в фитнес-центрах, спортивных организациях, школах или заниматься частной практикой. Спортивные тренеры часто работают вместе с врачами и тренерами над разработкой программ, отвечающих физическим потребностям клиентов. Они работают над оценкой причин травм и разработкой программ упражнений для укрепления мышц и устранения травм. Спортивные тренеры хорошо понимают упражнения и то, как они влияют на тело. Идеальный кандидат имеет опыт работы с клиентами, переживающими различные виды травм или неудач. Места работы различаются в зависимости от требований к образованию и лицензированию, но идеальный кандидат имеет сертификат Национальной ассоциации спортивных тренеров, а также степень бакалавра в области спортивной подготовки, физических упражнений или смежных областях.

                                  Совет эксперта

                                  Как спортивный тренер, бизнес процветает. Бюро трудовой статистики США прогнозирует, что эта профессия вырастет на колоссальные 23 процента в течение десятилетия. Для сравнения, средний рост числа рабочих мест для всех профессий составляет около 4%. Средняя зарплата на этой должности составляет 49 860 долларов.

                                  Как составить резюме спортивного тренера

                                  Прежде чем приступить к составлению отличного резюме спортивного тренера, вам нужно взглянуть на каждый раздел, который входит в него. Ваше резюме должно содержать следующие элементы:

                                  • Заголовок резюме
                                  • Резюме резюме (он же профиль или личное заявление)
                                  • Раздел трудовой книжки
                                  • Раздел навыков резюме
                                  • Раздел образования

                                  Резюме успешного спортивного тренера должно четко отражать способность кандидата создавать и реализовывать успешные программы спортивной подготовки для клиентов. Ваша способность оценить потребности клиента и разработать индивидуальную программу должна быть подчеркнута. Впечатляющее резюме спортивного тренера привлекает внимание к техническим знаниям кандидата, таким как его понимание упражнений по спортивной реабилитации и методов физической подготовки. Ваше резюме должно демонстрировать опыт работы, связанный с выполнением лечебных упражнений и реабилитационных методик. Спортивные тренеры должны сообщить о своих знаниях в области анатомии, физиологии упражнений, профилактических фитнес-стратегий и питания.

                                  Совет эксперта

                                  При приеме на работу в крупные организации или компании вы, скорее всего, столкнетесь с ATS, используемой на многих онлайн-порталах приложений. Системы отслеживания кандидатов — это сканеры резюме, которые ищут ключевые слова и ранжируют ваше резюме по сравнению с другими приложениями. Только набравшие наибольшее количество баллов попадают на стол менеджера по найму. Хотя всегда есть вероятность быть отфильтрованным, вы можете снизить риск, выполнив следующие простые шаги:

                                  1. Внимательно прочитайте описание работы, чтобы выбрать навыки, квалификацию, обязанности или опыт, которые подчеркивает работодатель.
                                  2. Поместите эти «ключевые слова» в соответствующие разделы резюме, убедившись, что используется именно тот язык, который указан в описании вакансии.
                                  3. Используйте общие заголовки разделов, такие как «Опыт» или «Навыки», чтобы не путать ботов и менеджера по найму!

                                  Выбор наилучшего формата резюме для спортивных тренеров

                                  Для спортивных тренеров с некоторым опытом работы лучше всего подходит формат резюме в обратном хронологическом порядке. Этот формат начинается с вашего последнего места работы и работает в обратном направлении за последние 10 лет (или столько, сколько у вас есть). Это формат, который ожидает увидеть большинство работодателей, поэтому, если у вас есть опыт работы, это отличный вариант. .

                                  Однако это не единственный формат, который может работать. Гибридный формат начинается с раздела «Навыки» или «Опыт», за которым следует более короткий трудовой стаж. Это возможный выбор для недавних выпускников, личных тренеров и других лиц с нетрадиционными карьерными путями.

                                  Пример резюме резюме

                                  Резюме резюме содержит 3-5 предложений, чтобы дать представление о ваших самых больших достижениях и качествах, прежде чем менеджер по найму прочитает остальную часть резюме. Поскольку спортивным тренерам требуется достаточное количество навыков работы с людьми, а также отраслевые знания, вы также захотите продемонстрировать здесь свою человеческую сторону. Не забудьте использовать как можно больше мощных глаголов действия и информации о конкретной работе. Вы хотите передать свои способности и стремление быть эффективным спортивным тренером в ясной и лаконичной форме. Вот резюме из нашего примера резюме ниже.

                                  Пример адаптивного резюме

                                  Опытный и сертифицированный спортивный тренер с подтвержденным опытом оказания помощи клиентам в преодолении физических препятствий и достижении спортивных целей. Умеет оценивать потребности отдельных клиентов и разрабатывать индивидуальные планы тренировок для укрепления здоровья, спортивных способностей и хорошего самочувствия. Имеет опыт совместной работы с врачами и тренерами по разработке программ, помогающих лечить и предотвращать травмы у спортсменов. Специалист в разработке программ профилактики травм и реабилитации, а также стремится быть в курсе новейших методов упражнений и реабилитации.

                                  Скопировано!

                                  Образец трудовой книжки

                                  В разделе трудовой книжки вы сможете продемонстрировать все должности, относящиеся к должности спортивного тренера. Не забывайте использовать мощные глаголы действия и упоминать конкретные достижения в работе, которые демонстрируют вашу способность тренировать спортсменов. Поскольку цифры и статистика очень важны для количественной оценки результатов в фитнес-индустрии, не забудьте поделиться некоторыми из них здесь, чтобы доказать, какое влияние вы можете оказать. Следуйте обратному хронологическому порядку, начиная с самой последней должности и двигаясь в обратном направлении, пока не включите все соответствующие роли. Ниже вы найдете раздел истории занятости из нашего образца резюме.

                                  Пример адаптированного трудового стажа

                                  • Точная оценка потребностей клиентов и разработка индивидуальных программ упражнений для улучшения физического самочувствия.
                                  • Работал с врачами и тренерами, чтобы понять травмы, лечить и предотвращать их.
                                  • Информирование клиентов о домашнем уходе и упражнениях для укрепления мышц и предотвращения травм.
                                  • Работал со спортсменами с острыми и хроническими травмами.
                                  • Разрабатывал программы терапии для послеоперационных пациентов и документировал прогресс на этом пути.
                                  • Разработаны и внедрены программы силы и физической подготовки для более 40 спортсменов в двух клиниках.

                                  Скопировано!

                                  Пример навыков в резюме

                                  Раздел резюме в вашем резюме — это место, где вы можете выделить наиболее важные навыки, которыми вы обладаете в этой невероятно практической роли. Убедитесь, что вы используете баланс между жесткими и социальными навыками — как врожденными качествами, которые делают вас естественным лидером, так и знаниями о здоровье и фитнесе, которые позволяют вам эффективно тренироваться. Этот раздел должен составить целостное представление о вас вместе с остальной частью вашего резюме и должен включать конкретные навыки из описания работы. Ознакомьтесь с разделом навыков из нашего образца резюме ниже.

                                  Пример адаптационных навыков

                                  • Знание анатомии и физиологии
                                  • Сильные навыки межличностного общения
                                  • Терапевтическое вмешательство
                                  • Профилактика травм и болезней
                                  • Управление весом

                                  Скопировано!

                                  Образец резюме тренера по легкой атлетике

                                  В разделе образования перечислены все степени и сертификаты. Здесь также следует отметить любые почести или отличия. Поскольку большинство спортивных тренеров имеют как минимум степень бакалавра, нет необходимости указывать ваше среднее образование. Здесь также следует указать любые сертификаты, лицензии или курсы повышения квалификации. Ниже вы найдете форматирование из нашего примера резюме.

                                  Пример адаптивного образования

                                  • 2013–2017 Университет Аризоны, бакалавр наук в области питания Темпе, Аризона
                                  • 2009-2013 Школа Verde Valley, диплом средней школы Седона, AZ

                                  Скопировано!

                                  Макет и дизайн вашего резюме говорят о вашем профессионализме и интересе к должности еще до того, как менеджер по найму прочтет хотя бы одно слово на странице. Максимально используйте этот факт, создав привлекающий внимание заголовок, который побудит читателя продолжить. Это хорошая идея, чтобы убедиться, что ваше форматирование соответствует внешнему виду компании. Возможно, вы даже захотите использовать разные макеты страниц для разных проемов. Даже простой шаблон резюме может упростить создание профессионального заголовка.

                                  • Создайте выделяющийся заголовок, даже если он простой
                                  • Используйте профессиональные шрифты без засечек
                                  • Сохраняйте баланс между пробелами и текстом, чтобы избежать визуального утомления читателя
                                  • Переборщите с цветом или значками
                                  • Отправить резюме с грамматическими и орфографическими ошибками
                                  • Используйте более двух разных начертаний шрифта в одном резюме

                                  Основные выводы

                                  • Отличное резюме спортивного тренера — лучший способ продемонстрировать свои навыки и получить одну из многих открытых вакансий в этой быстро развивающейся отрасли.
                                  • Привлекательный заголовок поможет выделить ваше резюме и упростит для менеджера по найму поиск вашей контактной информации.
                                  • Не забудьте дать некоторое представление о своей личности в резюме, поскольку спортивным тренерам нужны отличные навыки работы с людьми.
                                  • Оцените свой успех и достижения с помощью цифр и статистики, чтобы показать, какое влияние вы оказали.

                                   

                                  5 Примеры резюме личного тренера на 2022 год

                                  Вы разрабатываете квалифицированные и эффективные фитнес-программы и стремитесь помочь своим клиентам в достижении их целей в области здоровья. Независимо от того, начинаете ли вы набираться опыта или являетесь частью команды опытных персональных тренеров, укрепление вашей карьеры начинается с нокаутирующего резюме .

                                  Как тренер вы сочетаете любовь к здоровому образу жизни с желанием раскрывать в людях лучшее. Ваша работа требует компетентности в отношении оборудования, тренировок, питания, анализа прогресса и обслуживания клиентов, среди других важных аспектов!

                                  Таким образом, вы должны составить свое резюме таким образом, чтобы продемонстрировать свою способность работать в этих многогранных областях.

                                  Мы предоставим вам эти пять образцов резюме личного тренера, которые помогут вам найти следующую работу в 2022 году.  

                                  Резюме персонального тренера

                                  Используйте этот шаблон

                                  Загрузить резюме персонального тренера (PDF)

                                  Почему это резюме работает

                                  • Ваше резюме личного тренера должно демонстрировать приверженность и продвижение к одной карьере. Потенциальный работодатель может быстро увидеть ваш устойчивый прогресс в карьере, а также вашу приверженность и страсть к своей работе.
                                    • Если вы решите включить резюме, убедитесь, что оно несет смертельную нагрузку, адаптировав его к работе, которую вы ищете, и подчеркнув свой не менее 10+ лет опыта работы в отрасли.
                                    • Если вы получили честь или награду, не забудьте добавить это! Это может быть эффективным способом доказать, что вы создали прочную репутацию среди своих клиентов.
                                  • Показатели немедленно показывают работодателю, какое влияние вы оказали на рабочее место. Вы будете выделяться среди конкурентов, если сможете оценить разработанные вами программы, клиентов, которых вы обучили, или доход от продаж, который вы получили!

                                  Резюме тренера по фитнесу

                                  Используйте этот шаблон

                                  Загрузить резюме тренера по фитнесу (PDF)

                                  Почему это резюме работает

                                  • Даже если вам кажется, что какая-то часть вашего трудового стажа имеет мало или вообще никакого отношения к работе, которую вы ищете, все равно стоит включить ее в список. это как оно:
                                    • Демонстрирует ваш карьерный рост
                                    • Доказывает вашу адаптивность и гибкость для работы в различных средах 
                                    • Предоставляет дополнительные доказательства навыков, указанных в вашем резюме.
                                  • По мере того, как вы начинаете набираться опыта, лучше всего отображать свой карьерный опыт в обратном хронологическом порядке в резюме тренера по фитнесу, особенно если самая старая история работы немного отличается от вашей последней работы, а самая последняя работа — 9. 0145 большинству нравится работа тренера по фитнесу, которую вы надеетесь получить. Воспользуйтесь нашей бесплатной программой проверки резюме на основе искусственного интеллекта, если вам нужна небольшая помощь, чтобы начать работу или определить, соответствует ли ваше текущее резюме горчице.

                                  Резюме персонального тренера начального уровня

                                  Используйте этот шаблон

                                  Скачать резюме персонального тренера начального уровня (PDF)

                                  Почему это резюме работает

                                  • Когда вы начинаете новую карьеру, это может быть сложно выяснить, как продвигать себя в качестве лучшего кандидата. Заявление о цели — отличный способ добавить значимости вашему резюме личного тренера начального уровня. Это может занять ваше , казалось бы, не связанный с опыт работы, и продемонстрируйте, как он помог вам и подготовил вас к работе, которую вы сейчас ищете.
                                    • Как правило, всегда настраивайте свою цель для конкретного бизнеса, в который вы подаете заявку, чтобы показать, что вы провели свое исследование и не рассылаете 10 000 общих резюме кому бы то ни было (даже если вы это делаете).
                                    • Полноценный словарный запас, такой как «ориентированный на людей» и «ориентированный на результат», иллюстрирует, как ваша личность может плавно перейти к новой карьере, такой как персональное обучение.
                                    • Продемонстрируйте свой энтузиазм, чтобы учиться и делиться тем, что вы уже знаете, с компанией и теми, кому она служит.
                                  • Даже если весь прошлый опыт работы не связан с работой, которую вы ищете, подумайте о способностях и обязанностях, которые потребуются для смены карьеры. Если вы работали сиделкой, вы могли бы подчеркнуть заботу о клиенте и свою способность поднимать тяжелое оборудование.

                                  Резюме индивидуального тренера

                                  Используйте этот шаблон

                                  Загрузить резюме личного тренера, работающего не по найму (PDF)

                                  Почему это резюме работает? чтобы получить ваши учетные данные. Это означает, что вы захотите регулярно обновлять свой текущий опыт.

                                  • По возможности оцените свой опыт, потому что потенциальный клиент с большей вероятностью станет постоянным клиентом, увидев ваши результаты.
                                • В обратном хронологическом порядке история работы демонстрирует карьерный рост и аналогичные и адаптируемые навыки, которые улучшают ваш текущий опыт.
                                • Не забудьте добавить свои сертификаты. Хотя важно включить их, если вы подаете заявку на работу в тренажерный зал или оздоровительный клуб, ваши сертификаты приобретают еще большее значение, когда вы работаете не по найму. Потенциальные клиенты с большей вероятностью предоставят вам свои услуги, если узнают, что вы проделали работу, чтобы получить сертификат.

                                Резюме по продажам персональных тренингов

                                Используйте этот шаблон Не удержись от перечисления своих сильных сторон! Подчеркните свои самые сильные стороны и проявите энтузиазм в отношении роли.

    Оставить комментарий