Резюме умения и навыки пример: Навыки и умения для резюме пример

Содержание

Навыки и умения для резюме пример



Анализ вакансий показывает, что в большинстве из них в разделе «Требования к соискателям» присутствуют:
•    Коммуникабельность.
•    Системное мышление и аналитический склад ума.
•    Стрессоустойчивость и целеустремленность.
•    Лидерские и организаторские способности.
И, как правило, 90% резюме, приходящих на вакансию, содержит в себе этот стандартный набор навыков. Поэтому их включение в своё резюме абсолютно ни как не будет выделять Вас из остальной серой массы.

КАК НАПИСАТЬ ПО-ДРУГОМУ?

Рассмотрим примеры заполнения навыков умений для резюме по профессиональным сферам.
1. Ключевые навыки в резюме примеры для управленческой сферы.
•    Планирование, контроль и анализ бюджета доходов и расходов.
•    Навыки аналитики продаж.
•    Навыки менеджмента (25 сотрудников в подчинении).
•    Опыт реализации старт-ап проектов и вывода их на показатели прибыли.
•    Опыт постановки и оптимизации бизнес-процессов.


2. Специальные навыки в резюме пример для сферы продаж.
•    Холодные звонки (ежедневный план на прошлом месте работы – 30 звонков ежедневно).
•    Поиск и привлечение клиентов (найдено 7 новых крупных клиентов, среди которых «XXX», «YYY» и «ZZZ»).
•    СПИН-продажи (сертификат участника тренинга).
•    Навыки работы с возражениями.
•    Допродажи товара (неоднократно был лидером отдела по показателю продаж дополнительного товара).
3. Знания и навыки в резюме примеры для юридической сферы.
•    Правовая поддержка деятельности компании.
•    Внесение изменений в уставные документы.
•    Юридическое сопровождение участия компании в тендерных процедурах.
•    Правовое сопровождение работы по госконтрактам.
•    Претензионная и судебная работа с контрагентами.
•    Ликвидации и регистрации юридических лиц.
•    Представление в судах и органах власти.
•    Гражданское, Налоговое, Жилищное, Корпоративное, Бюджетное, Договорное, Экологическое, Земельное, Административное, Уголовное законодательство.
4. Навыки и умения для резюме в экономической сфере.
•    Навыки анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, анализа рентабельности различных направлений и стратегий деятельности компаний, прогнозирования, формирования предложений по стратегии дальнейшего развития.
•    Навык подготовки бизнес планов и финансовых моделей развития бизнеса, инвестиционной документации.
•    Управление рисками и капиталом.
•    Навыки бюджетирования, финансового планирования деятельности компании, контроля исполнения бюджета, соблюдений условий договоров, движения финансовых потоков, кредиторской и дебиторской задолженности.
5. Бухгалтерская сфера.
•    Навыки ведения бухгалтерского, налогового учета.
•    Навыки подготовки и сдачи отчетности в налоговые органы и Фонды.
•    Навыки проведения инвентаризаций.
•    Опыт восстановления бухучета, постановка и ведение бухгалтерского и налогового учета с «нуля».
•    Автоматизация учета на базе 1С.
•    Участие в камеральных и выездных налоговых проверках, проверках ФСС.
•    Знание российских стандартов бухучета, налогового законодательства, кадрового документооборота, Трудового кодекса.
•    Опыт работы в рознице, опте, производстве. ВЭД, импорт/экспорт, таможенный союз.
•    Открытие ООО (ИП), внесение изменений в учредительные документы, продажа (отчуждение) долей, ввод/вывод участников ООО. Открытие филиалов и обособленных подразделений.
•    Анализ финансово – экономической деятельности предприятия, анализ и прогнозирование налоговых рисков и законная оптимизация налогообложения. Управленческий учет.
•    Знание различных систем налогообложения: ОСН, ЕНВД, УСН. Раздельный учет.
6. Профессиональные навыки в резюме пример для сферы маркетинг, реклама, PR.
•    Разработка промо-компаний.
•    Медиапланирование.
•    Навыки ребрендинга.
•    Разработка фирменного стиля и retail-book.
•    Успешный опыт проведения кампаний с крупными бюджетами.
•    Маркетинговый анализ.
7. Дополнительные навыки в резюме для сферы управления персоналом.
•    Успешное закрытие позиций различного уровня в торговых, производственных, логистических, административных подразделениях.
•    Навык введения в должность и адаптации персонала.
•    Опыт разработки систем стимулирования персонала.
•    Аттестация персонала, центр-оценки, организация исследований методом тайный покупатель.
•    Разработка стандартов обслуживания, технологии продаж, проведения тренингов розничных продаж и управленческих навыков.
•    Управление текучестью кадров.
•    Разработка организационных и распорядительных документов, регламентирующих процессы управления персоналом.
•    Разработка оргструктур управления и должностных инструкций.
•    Управление бюджетом и затратами на персонал.
•    Восстановление и ведение кадрового делопроизводства в компаниях с численностью персонала до 700 человек. Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры, ВУС.

ГДЕ УКАЗЫВАТЬ НАВЫКИ?

В резюме, которое Вы заполняете на job-сайте раздел навыки, как правило, идёт после разделов образование и опыт работы.
В резюме, которое Вы заполняете самостоятельно, Вы сами выбираете где указать навыки. Здесь 2 варианта:
1 вариант.
1.1. Личная и контактная информация.
1.2. Опыт работы.
1.3. Образование.

1.4. Навыки.
2 вариант.
1.1. Личная и контактная информация.
1.2. Навыки.
1.3. Опыт работы.
1.4. Образование.
Какой выбрать? Поменять блоки местами в электронном виде – дело пары минут. Сделайте оба варианта и посмотрите, какой будет смотреться более выигрышно. Можно также поэкспериментировать, поменяв местами блоки опыт работы и образование. Дело в том, что 2 блок резюме – самый выигрышный. Именно на него рекрутеры больше всего обращают внимание и изучают его дольше остальных. Поэтому самую «продающую» информацию в Вашем резюме стоит разместить там.
Важно. В блоке навыки мы также можем указать владение профессиональными компьютерными программами, знание иностранных языков, навыки вождения автомобиля.

Читайте также

Вятская Швейцария

Скалы и водопад – удивительные природные достопримечательности для Кировской области, на которые обязательно нужно посмотреть

Как бороться с кадровыми охотниками?

Дорожите своими сотрудниками? Хотите сохранить свою рабочую команду? Приготовьтесь к отражению атак охотников за кадрами. Переходите по ссылке и читайте, что может волновать подчиненных и как на это реагировать

Методист. Пример, образец готового резюме

Методист – профессионал, который разрабатывает методы преподавания. Такие специалисты, как правило, встречаются в учебных заведениях. Они максимально компетентны в определенном предмете (группе предметов), что позволяет им разрабатывать и усовершенствовать систему подачи информации.

Образец (пример) готового резюме Методиста

ФИО: Резюменаторов Резюменатор Резюменаторович
Дата рождения: 00. 00.0000
Номер телефона: +0(000)0000000
E-mail: [email protected]
Семейное положение: не женат
Гражданство: Россия

Опыт работы

Период работы: декабрь 20ХХ — по настоящее время
Должность:

Начальник отдела
Обязанности: Организация деятельности отдела в соответствии с действующим законодательством. Планирование работы отдела и контроль выполнения поставленных задач. Организация взаимодействия со структурными подразделениями предприятия. Подготовка статистических отчетов. Взаимодействие с внешними организациями. Организация приема и хранения, поступившей документации, ведение архива. Ведение личных дел студентов. Работа с оригиналами документов. Учет движения студенческого контингента. Ведение делопроизводства. Ведение баз данных. Заключение договоров с клиентами и их представителями. Формирование и ведение личных дел. Знание учебных программ и государственных образовательных стандартов. Работа с учебными планами. Участие в мероприятиях по подтверждению лицензии и аккредитации ВУЗа.

Разработка нормативных документов вуза. Разработка договоров и дополнительных соглашений к ним. Консультирование клиентов и их представителей по различным вопросам. Периодическое повышение квалификации в соответствии с требованиями профессиональной деятельности.
________________________________________
Период работы: январь 20ХХ — ноябрь 20ХХ
Должность: Методист
Обязанности: Осуществление контроля выполнения учебных планов. Обеспечение обучающихся методическими материалами. Участие в разработке методических рекомендаций для обучающихся и ППС. Формирование учебных групп и их ведение до момента выпуска. Прием документов от поступающих. Организация текущей и итоговой аттестации. Подготовка проектов приказов по зачислению, движению, отчислению студентов. Оказание консультационной помощи студентам и их представителям. Составление отчетности.

Образование

Образование: Высшее
Окончание: 20ХХ год
Учебное заведение: НАЧОУ ВПО СГА
Факультет: Очного обучения
Специальность: Педагог

Знание языков

Русский – родной
Английский – базовые знания

Совет. Через 10 лет появится более 186 профессий. Начните учиться им сейчас, чтобы зарабатывать больше. По окончании курса вас могут взять на работу в крупную компанию.

Ключевые навыки

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность к быстрому обучению, ответственность, творческий подход к работе

***

Должностные обязанности Методиста

Работа методиста тесно связана с педагогикой. Представители данной профессии могут разрабатывать как систему дошкольного воспитания, так и методы преподавания для высших учебных заведений. Методисты являются неотъемлемой частью любого педагогического процесса.

Методист – это учитель для учителей. Его работу сложно переоценить. Качество и эффективность образования вне зависимости от уровня учебного заведения и его ориентации во многом зависит от способа подачи информации и используемых педагогических методов. Именно этим вопросом и занимаются методисты.

Работу методиста можно распределить на несколько самых важных этапов:

  • выявление темы или предмета, которые требуют усовершенствования методики преподавания;
  • разработка или корректировка педагогических методов;
  • внедрение разработок;
  • отслеживание результатов;
  • ведение отчетности.

Методист может полностью менять структуру преподавания темы (предмета) или вносить точечные поправки. Все новшества обговариваются с руководительским составом и преподавателями. Методист организует открытые уроки, проводит семинары, изучает новые методики и тенденции в области педагогики.

Довольно часто услуги представителей данной профессии требуются предприятиям, которые желают повысить уровень квалификации своих сотрудников. В этом случае задачи методиста практически не меняются. Однако он сосредотачивается исключительно на сфере, в которой работает компания, и на конкретных моментах обучения, выделенных руководством предприятия.

Обучение. Требования

Для работы методистом желательно иметь высшее педагогическое образование. Карьерный рост в данной профессии предусматривает повышение разряда. Естественно, это влечет за собой рост заработной платы. Талантливый и целеустремленный методист может рассчитывать на вертикальное продвижение по карьерной лестнице. Например, он может занять пост директора учреждения.

Для эффективной работы на должности методиста необходимо кроме отличных профильных знаний располагать еще и некоторыми личными качествами:

  • аналитический склад ума;
  • стремление к постоянному развитию;
  • коммуникабельность;
  • умение четко излагать свои мысли;
  • хорошие организаторские способности.

Поиск работы

Профессию методиста сложно назвать популярной. Зачастую на эту должность переходят опытные преподаватели. Однако можно встретить вакансию методиста и на сайтах, которые специализируются на трудоустройстве. Претенденту на должность важно максимально быстро отправить свое резюме в отдел кадров. При этом документ-«визитка» должен быть составлен грамотно и эффективно. Без качественного правильно оформленного резюме сложно получить приглашение на личное собеседование.

примеры и правила, что писать

Этот материал тебе точно пригодится.

Кадр из фильма «Сводные братья»

Сотрудникам современных отделов кадров ежедневно приходится сталкиваться с десятками, а то и сотнями анкет соискателей, проводя жесткий отбор кандидатов на ту или иную вакансию. Одним из главных критериев попадания на собеседование являются грамотно составленные ключевые навыки в резюме, примерами которых мы решили с тобой поделиться.

Чтобы положительно зарекомендовать себя перед будущим руководством, надо постараться произвести впечатление уже с самой первой строчки. И мы сейчас говорим не про твое ФИО и информацию о количестве медалей по плаванию в начальной и средней школе. Первое, на что будет смотреть твой работодатель — это профессиональные навыки, которыми ты обладаешь для выбранной тобой должности.

В этом материале мы собрали основные рекомендации для того, чтобы тебя позвали на интервью, и ты уже наконец смог реализовать себя в любимом деле.

Что такое ключевые навыки в резюме?

Это такой раздел резюме, где необходимо рассказать о своих знаниях и достижениях, выгодно отличающих тебя от других кандидатов, претендующих на твою позицию. Сразу предупредим, что многие соискатели ошибочно оставляют это поле пустым, указывая в своих анкетах только опыт работы и уровень образования. Это неправильно. Неверным будет и заполнение этой графы пространными рассуждениями о своих личностных качествах. Поэтому давай разберемся, что же там важно указать.

Что писать не надо

Очень много начинающих карьеристов делают одну и ту же ошибку — путают личные характеристики с профессиональными навыками. То есть вместо реальных умений пишут, что они ответственны, трудолюбивы, коммуникабельны, стрессоустойчивы и далее по списку.

Мало того, что это всем известные клише, так еще и не то, что про тебя хотят узнать.

Что надо написать

Менеджер по подбору персонала хочет увидеть те сведения, которые будут иметь непосредственное отношение к твоей специальности. Это может быть уровень владения компьютером, опыт ведения переговоров, работы с конфликтными клиентами, знание Adobe Photoshop на уровне продвинутого пользователя и так далее.

Что я должен знать прежде, чем указывать свои умения в резюме?

Правило № 1

Начнем с самого первого и главного правила — резюме должно содержать информацию о тех профессиональных качествах, которые максимально соответствуют желаемой должности. Пусть это и звучит очевидно, но большое количество людей пренебрегают этой рекомендацией.

Некоторые в надежде более выгодно себя продать начинают приписывать себе навыки, совершенно не относящиеся к выбранной ими позиции. Такой перегруз тоже нежелателен. Ведь работодатель ищет всего лишь менеджера по работе с клиентами, а не мастера на все руки с умением вести дипломатические переговоры.

Правило № 2

Прежде чем отправлять анкету в отдел кадров, убедись в том, что ты четко понимаешь различия между исполнителем и руководителем. Одной из самых распространенных ошибок при поиске работы является ситуация, когда соискатель ищет руководящую должность, а указывает навыки сотрудников низшего звена.

Если работодатель не сможет определить по твоему резюме, исполнитель ты или руководитель, шансы попасть на собеседование значительно сокращаются.

Правило № 3

Чтобы угодить менеджеру по подбору персонала, надо понимать формат работы, которую ты желаешь заполучить. Для этого тебе надо ознакомиться с похожими вакансиями и оценить их стиль и содержание, и уже исходя из этого описывать себя в анкете.

Просто найди в интернете пять подходящих тебе вакансий, присмотрись к предъявляемым ими требованиям и скопируй их в отдельный документ. Теперь подкорректируй это и составь свою собственную характеристику, на основе того, что тебе удалось найти, а также того, что ты действительно умеешь.

Если ты будешь соответствовать выбранной тобой вакансии, работодатель с большой вероятностью позовет тебя на собеседование. 

Какие ключевые навыки указать в резюме (примеры)

Теперь рассмотрим конкретные способности, которые должны указывать работники выбранных нами профессий. Ищи свою и забирай.

Менеджер по продажам

Это одна из самых популярных и востребованных позиций на современном российском рынке труда. Несмотря на то, что работники этой специальности могут быть заняты в совершенно разных сферах деятельности — от медицины до игровой индустрии, для них все равно есть базовые требования, без которых невозможно обойтись.

  • умение вести переговоры

  • составление и заключение договоров

  • ведение первичной бухгалтерской отчетности

  • составление и демонстрация презентаций

  • навык работы с конфликтными клиентами

  • привлечение потенциальных клиентов

  • владение программами 1C и Microsoft Office

  • ведение и расширение клиентской базы

Бухгалтер

Без специалистов в области бухгалтерского учета не может обойтись ни одно предприятие. Сотрудник, занятый в этой профессии, должен понимать, что на его плечах лежит большая ответственность за деятельность всей организации, поэтому в резюме на такую позицию он должен наиболее полно раскрыть свои навыки.

  • ведение бухгалтерского и налогового учета

  • успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок

  • знание Налогового и Гражданского кодекса

  • владение Microsoft Office и 1С

  • расчет зарплат сотрудникам предприятия

  • владение кассовыми операциями

  • выявление затрат и издержек предприятия

Водитель

Хорошие водители всегда требуются логистическим компаниям, сервисам такси, частным лицам и крупным предприятиям. Для работников этой области важен стаж работы, отсутствие историй с ДТП и прочими нарушениями закона, а также умение ориентироваться на местности.

  • стаж работы (чем больше, тем лучше и желательно без ДТП) 

  • пунктуальность (это, конечно, личное качество, но для водителя оно является профессиональным навыком) 

  • знание дорог конкретного района, города, государства 

  • способность починить неисправность в автомобиле 

  • наличие прав категории «B» и «C»

Юрист

Специалисты в области права востребованы не только в судах, правоохранительных органах и в налоговых инспекциях, но и в частных юридических конторах и крупных компаниях. В этой профессии немаловажным будет стаж работы, высшее профильное образование и, конечно, знание законодательства.

  • успешный опыт решения судебных споров (компаний, частных лиц)

  • умение разбираться в юридических документах 

  • знание законодательства России

  • успешный опыт работы с клиентами

  • знание главных правовых баз (программы «Консультант+», «Гарант»)

  • составление юридических договоров

Продавец-консультант

Если ты хочешь устроиться работать в какую-нибудь торговую точку, тебе просто необходимо знать, что пишут в ключевых навыках резюме сотрудники, занятые в продажах. Не забывай, что главным качеством в этом деле будет энергичность, высокая продуктивность и буквально любовь к коммуникации с людьми.

  • работа с клиентами любой сложности

  • взаимодействие с клиентами по заранее установленной технологии продаж

  • консультирование клиентов по поводу характеристик продукта

  • способность рассчитать стоимость покупки

  • навыки упаковки

  • способность работать с браком, возвратом, обменом

  • проверка и контроль за исправностью товара

Администратор

Сотрудники, занятые в этой профессии, осуществляют контроль за работой офиса, предприятия, салона красоты, автомобильной мастерской и многих других организаций, взаимодействующих со своими клиентами.

Очень часто эта профессия связана с мультизадачностью и проактивностью, ведь нередки случаи, когда на голову админа сваливается множество проблем, которые нужно решить только с помощью четырех рук.

  • умение взаимодействовать с клиентами

  • организация рабочего пространства вокруг себя

  • уверенное пользование компьютером

  • навыки управления персоналом

  • умение пользоваться оргтехникой

  • ведение деловой переписки

  • ведение переговоров

Бармен

В сфере обслуживания важным показателем квалифицированного сотрудника является его клиентоориентированность. Ему важно не только знать наизусть меню ресторана и готовить вкусные коктейли, но и уметь поддержать разговор с клиентами, многие из которых только и ходят в бар для того, чтобы пообщаться.

  • смешивание коктейлей, приготовление заказов

  • работа с барной техникой (кофе-машина, краны с пивом, блендер, соковыжималка и так далее)

  • консультация клиентов по барному меню

  • работа с кассовым оборудованием

  • формирование коктейльной, винной, чайной карт

Шеф-повар

Люди, претендующие на эту позицию, должны четко понимать, что на их плечах лежит ответственность за репутацию всего заведения. А в ресторанном бизнесе распрощаться с ней можно в считанные секунды. Сегодня, если посетителю что-то не понравится, он может легко оставить негативный отзыв на разных сайтах или в приложениях, типа TripAdvisor, тем самым формируя отрицательный имидж бара или ресторана.

  • работа с поставщиками товаров

  • контроль качества продуктов и составление стандартов их приготовления

  • способность управлять персоналом

  • управление закупками

  • составление и обновление меню в соответствии с концепцией заведения

  • обучение персонала (поваров, официантов, барменов)

PR-менеджер

Люди в этой сфере отвечают за благоприятный имидж организации, выступая нередко его лицом и одним из главных представителей. Здесь главное не только уметь работать в режиме постоянного решения конфликтных ситуаций, но и обладать той самой стрессоустойчивостью — характеристикой, которая, по большому счету, пригодилась бы всем нам.

  • опыт успешного продвижения компании на рынке

  • ведение переговоров

  • уверенное знание технологий продвижения бренда в современных условиях

  • навык публичных выступлений и презентаций

  • знание принципов SMM-продвижения

Программист

Одна из самых высокооплачиваемых профессий на сегодняшний день. Настоящие программисты должны наиболее точно указывать свои профессиональные качества, и такие вещи, как «навыки взаимодействия с клиентами» тут уже кажутся чем-то абстрактным.

Для людей далеких от этой сферы деятельности поначалу можете показаться, что знания программиста — это какой-то набор непонятных букв и символов, однако в большинстве своем это название языков программирования, на освоение которых надо потратить не один год.

  • знание языков HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python 

  • навыки работы с графическими редакторами Adobe Photoshop, CorelDraw, Adobe Illustrator 

  • чтение и правка чужого кода

  • успешный опыт разработки программного обеспечения

  • знание основ информационной безопасности

  • работа с базами данных

Общие навыки 

Ключевые навыки — это не только что-то узкоспециальное и применимое всегда к какой-то конкретной профессии. Существует категория знаний и умений, которая является универсальной почти для всех сфер деятельности. В этом пункте мы собрали именно такие навыки, владение которыми будут большим плюсом.

  • знание иностранного языка (английского, французского, немецкого и так далее)

  • понимание специфики работы организации

  • оперативный поиск нужной информации в интернете

  • способность работать в команде

  • способность организовать людей вокруг себя

  • навык самостоятельного принятия решений

  • умение убеждать

Совет, который повысит твои шансы при приеме на работу

Если хочешь, чтобы в отделе кадров поверили всему тому, что ты написал в своей анкете, после перечисления своих ключевых навыков оставь номер телефона твоего предыдущего руководства. Таким образом, твой менеджер по найму поймет, что все написанное тобой можно проверить, и будет меньше сомневаться в твоих профессиональных качествах.

Кстати, перед отправкой резюме не забудь проверить свой текст на наличие опечаток. Будет очень обидно, если ты мастерски указал все свои навыки и знания в полном объеме, но сделал грубую ошибку в названии компании, куда так хотел попасть.

Ключевые навыки и профессиональные умения для резюме

Уважаемый посетитель, добро пожаловать на блог inetsovety.ru. Как известно, написание резюме – ответственная задача, к которой необходимо подойти крайне серьезно. Вы должны представить себя с самой лучшей стороны, и в самом выгодном свете. И вот, возникает вопрос: какие навыки указать в резюме?

Вы должны понимать, что, хотя личные качества и стаж работы на конкретной должности очень важны, они не расскажут о том, насколько вы хороши в той или иной профессии. Для этого вы должны указать, какими навыками вы действительно владеете. Не пытайтесь обмануть потенциального работодателя – со временем это сыграет против вас. Исходя из этого, вам важно знать, что такое ключевые навыки в резюме, о чем необходимо написать в первую очередь, а о чем – умолчать до определенного момента.

к оглавлению ↑

С чего начать?

Для начала следует понять, какие профессиональные навыки бывают. Сразу скажем: единственно правильного шаблона, который подошел бы каждому человеку, не существует. Однако есть некоторые пункты, на который следует сделать особый акцент. Так, вы должны сообщить своему потенциальному работодателю о том, насколько хорошо вы:

  • обладаете навыками делового общения;
  • умеете планировать свой рабочий день, организовывать трудовой процесс, принимать правильные решения;
  • способны проявлять внимание к рабочим мелочам и деталям;
  • успешно анализируете и устраняете различные рабочие проблемы и нюансы;
  • умеете быть податливым и гибким, когда это необходимо;
  • можете и хотите управлять делами;
  • по натуре – деловой лидер.

Это общие примеры ключевых навыков, о которых можно упомянуть в резюме. Какие из них обозначить, а о каких умолчать, – выбор за вами. К тому же многие руководители, ищущие человека на определенную должность, сами указывают, чего именно они ожидают от кандидата.

к оглавлению ↑

Виды и список ключевых навыков для составления резюме

Итак, какие навыки можно указать в резюме? Перед тем, как рассматривать полный их список, следует вкратце ознакомиться с тем, какими бывают их группы.

  1. Коммуникативные. Такие деловые навыки подразумевают умение вести переговоры с потенциальными партнерами, общаться с коллегами, начальством, клиентами. Способность заинтересовать человека, убедить его заключить договор именно с вашей фирмой – в общем, вы должны обладать знаниями дипломатии в идеале.
  2. Организаторские навыки. Докажите, что умеете планировать свое рабочее время, распределять свои силы и ресурсы, вести ответственные и важные проекты.
  3. Лидерские. К этим качествам можно отнести умение управлять людьми, вести их за собой, добиваться беспрекословного выполнения ваших указаний. Но без «фанатизма», иначе вы можете отпугнуть кадровика чрезмерной резкостью и холодностью изложения своих лидерских качеств.
  4. Аналитические – одни из ключевых навыков для резюме. Вы должны быть настоящим генератором идей, а также проявлять элементы стратегического мышления.
  5. Прикладные. Такие профессиональные навыки и знания в резюме излагаются в зависимости от специфики конкретной профессии.

Теперь более подробно изучим каждую из вышеперечисленных групп, а также составим максимально детальные списки умений и навыков, которые включает каждая из них.

к оглавлению ↑

Коммуникативные характеристики

Пример описания коммуникативных навыков в резюме приведен ниже. Но будьте внимательны: вы должны подать лишь ту информацию, которая соответствует действительности.

Итак, какие же коммуникативные качества можно указать при написании резюме? Это:

  • умение быстро решать конфликтные ситуации и споры;
  • навыки ведения деловых переговоров с партнерами;
  • способность вести деловые диспуты или дискуссии с потенциальными клиентами;
  • опыт проведения публичных мероприятий;
  • умение выслушать и убедить человека.

Примечание. При составлении резюме важно уметь различать разницу между навыками и умениями. Умение – это усвоенный человеком опыт выполнения какого-то конкретного действия. Навык – это такое же умение, но «отшлифованное», доведенное до автоматизма.

к оглавлению ↑

Организаторские способности

Пример навыков и умений для резюме в плане проведения организаторских работ:

  • способность заниматься тайм-менеджментом;
  • умение вести сложные проекты;
  • способность решать многочисленные задачи разной степени сложности;
  • практические навыки работы с большими объемами информации;
  • умение стратегически мыслить и планировать работу.

Еще один пример специальных организаторских навыков, которые можно указать в резюме – бюджетирование. Это особенно важно для крупных фирм, работающих с многочисленными клиентами и партнерами. Хотя и для мелких предприятий этот навык сотрудника, несомненно, тоже очень важен.

к оглавлению ↑

Лидерские и прикладные способности

Ключевые навыки руководителя заключаются в способности управлять большим штатом людей и их мотивации к активной и плодотворной работе.

Теперь немного поговорим о прикладных навыках. Их, как и все предыдущие, необходимо подать целесообразно. Это означает, что не нужно писать все подряд – опишите только те способности, которые будут важны для должности, на которую вы претендуете.

Итак, рассмотрим примеры прикладных, или дополнительных навыков в резюме. К ним можно отнести:

  • опыт ведения деловых переписок;
  • умение вести деловое и кадровое производство;
  • знание иностранных языков;
  • навыки работы с юридическими, законодательными документами;
  • навыки «слепой» печати на русском или иностранном языке.

Помимо этого, вы должны указать в резюме навыки работы на компьютере. Укажите программы, с которыми оперировали на прежней, такой же, должности. Если эта работа будет вашим первым трудовым опытом, напишите, с какими программами вы знакомы.

Но не пишите «знаю», «могу», «справлюсь». Работодатель ожидает от вас навыков, а не пустых обещаний. Дайте ему то, что он хочет, и ваша кандидатура его обязательно заинтересует.

Смотрите также статью “Какие личные качества указать в резюме”.

к оглавлению ↑

Примеры навыков и умений для разных профессий

Ниже приведены примеры компьютерных навыков и знаний в резюме, а также другие способности, важные для работников разных сфер бизнеса. Из них вы узнаете, что можно указать, а о чем предпочтительнее умолчать.

Пример №1: главный бухгалтер

Пример профессиональных навыков бухгалтера, которые можно указать в резюме:

  • способность работать с несколькими юридическими лицами одновременно;
  • опыт составления бухгалтерских отчетов;
  • умение вести учеты;
  • проведение денежных операций;
  • знание законодательства, в особенности налогового и бухгалтерского, а также трудового.

Еще один пример специальных навыков для резюме бухгалтера – опыт в восстановлении бухгалтерских учетов. Утерянная финансовая информация – очень серьезное нарушение, и вы должны уметь разрешить эту непростую ситуацию.

к оглавлению ↑

Пример №2: менеджер

Примеры ключевых навыков в резюме для менеджера по продажам:

  • управление нижестоящими звеньями сотрудников;
  • опыт привлечения новых клиентов или партнеров;
  • умение повышать процент продаж;
  • способность вести деловые переговоры с потенциальными коллаборантами;
  • знания аналитического аспекта продаж и способность их воплощения;
  • умение организовывать работу отдела, за который он отвечает.

Проф навыки для резюме менеджера по продажам этим, конечно, не ограничиваются. Но это основные пункты, которые должны быть предоставлены на рассмотрение потенциального начальника.

к оглавлению ↑

Пример №3: продавец

Навыки для продавца для резюме могут быть представлены в виде:

  • умения распределять свое время;
  • способности грамотно общаться;
  • идеального владения дикцией;
  • творческого подхода к процессу продаж;
  • навыков в сфере обслуживания клиентов.

Другой пример профессиональных навыков в резюме: умение убеждать, способность оперировать большими объемами информационных данных, обладание приятным голосом (как ни странно, это тоже немаловажно для продавца-консультанта).

к оглавлению ↑

Пример №4: руководитель ИТ отдела

Специальные навыки для резюме работника в сфере IT может выглядеть следующим образом (описание деловых качеств):

  • наличие опыта управления персоналом;
  • способность продвигать и развивать компанию;
  • анализ и активное участие в процессе выбора операционных систем для дальнейшей работы;
  • навыки обеспечения нормальной работы оргтехники.

Пример технических навыков, которые можно описать в резюме:

  • умение обеспечивать информационную безопасность всего офиса;
  • управление техническим обеспечением других сотрудников предприятия;
  • надежная защита конфиденциальных данных, хранящихся на сервере фирмы;
  • создание резервных копий и пр.

Компьютерные навыки потенциального работника отдела ИТ в резюме очень важны. Вы должны предоставить информацию о том, какими ОС оперируете: Windows, Linux и пр. Работодатель должен знать, имеет ли он дело со специалистом, который действительно может руководить штатом сотрудников, или с рядовым работником, который не годится для руководящей должности.

к оглавлению ↑

Пример №5: банковский сотрудник

Специфические навыки, которые можно описать в резюме банковского работника, очень схожи с теми, которые мы рассматривали для менеджера по продажам. Но в этом случае неоспоримым преимуществом будет владение, хотя бы, английским языком на разговорном уровне. Практически все банки сегодня сотрудничают с иностранными партнерами, поэтому если можете «связать два слова» по-английски, то карьерный рост вам будет обеспечен.

Итак, что можно указать в резюме потенциального работника банка:

  • умение планировать время;
  • способность вежливо общаться с людьми;
  • склонность к убеждению даже самых несговорчивых клиентов;
  • умение находить подход к каждому клиенту и искать компромиссы с ним;
  • способность слушать и слышать собеседника.

Большое значение имеет склонность к быстрому восприятию новой информации касательно общего функционирования банковской сферы и нововведений. Конечно, эту черту можно со временем в себе развить, но ее также необходимо поддерживать на надлежащем уровне, поскольку инновации в сфере банкинга сегодня разрабатываются практически ежедневно.

к оглавлению ↑

Пример №6: администратор

Пример профессиональных навыков для администратора, которые следует включить в резюме, схож по своему принципу с таковым для руководителей. К этой категории сотрудников работодатели выдвигают особо высокие требования.

Итак, какими навыками должен обладать администратор:

  • критическим мышлением;
  • способностью распределять обязанности между подчиненными;
  • склонностью к эффективному распределению рабочего времени;
  • навыками мотивации персонала;
  • умением вести переговоры и доводить их до успешного завершения.

При составлении любого резюме необходимо уметь четко разграничивать профессиональные навыки и личные качества. Хотя они и тесно взаимосвязаны друг с другом, личностные характеристики не дадут потенциальному работодателю ведомостей о том, насколько хорошим специалистом в той или иной отрасли вы являетесь. Поэтому проведите для себя черту, и точно определитесь с тем, какую информацию о себе вы должны подать руководителю фирмы, куда вы хотите устроиться на работу.

Куда подать свое резюме? Если вы хотите найти работу через интернет, можете разместить свои данные на сайте HeadHunter. Более подробный пример навыков для резюме на интересующую вас должность вы можете также найти на hh. Здесь предоставлена вся необходимая информация, которой делятся более компетентные соискатели работы. Когда вы найдете все ответы на интересующие вас вопросы, и составите свое резюме правильно, у вас будет возможность сразу же его опубликовать на этом ресурсе и ждать, когда ваша кандидатура заинтересует потенциального работодателя.

С уважением, Виктория – блог inetsovety.ru

Пример резюме с разделом о ключевых навыках

Исследования показали, что рекрутеры и менеджеры по найму тратят всего шесть секунд на просмотр резюме, прежде чем решить, стоит ли продвигаться с кандидатом. Чтобы привлечь их внимание, нужно сразу произвести хорошее впечатление.

Раздел ключевых навыков в верхней части страницы показывает команде по найму, что вы можете сделать, не заставляя их проползать страницу с опытом работы, образовательными данными и другими квалификациями.При правильном выполнении этот раздел вашего резюме подчеркивает вашу способность выполнять работу и убеждает читателя узнать о вас больше.

Что включить в резюме Раздел о ключевых навыках

Баланс

Раздел ваших навыков включает в себя ваши способности, связанные с работой, на которую вы претендуете. Вы должны включить как «твердые навыки» – специфические, поддающиеся количественной оценке атрибуты, такие как владение иностранным языком, скорость набора текста или знание компьютерного программного обеспечения, – так и «мягкие навыки», такие как гибкость, терпение и управление временем.

Убедитесь, что ваш опыт работы, указанный в вашем резюме, отражает ваши навыки. Затем, когда придет время для собеседования, будьте готовы рассказать анекдоты, примеры или дополнительные сведения, подтверждающие эти навыки.

Пример резюме с разделом о ключевых навыках

Просмотрите этот пример резюме с разделом ключевых навыков, чтобы получить идеи для написания вашего резюме. Загрузите шаблон резюме (совместимый с Google Docs и Word Online) и адаптируйте этот шаблон к своему собственному опыту – или прочитайте приведенный ниже пример и создайте свой собственный.

Баланс

Резюме с разделом ключевых навыков (текстовая версия)

Джейн Заявитель
123 Main St.
Сарасота, Флорида 12345
(123) 456-7890
[email protected]

Сводка навыков

  • Связь : отмеченные наградами навыки обслуживания клиентов. Взаимодействует с внутренними и внешними клиентами на всех уровнях по телефону и электронной почте, чтобы обеспечить успешное общение посредством активного слушания и продуманных вопросов.
  • Решение проблем : Методично решает подробные запросы независимо и с внутренними и внешними деловыми партнерами, чтобы найти подходящие решения и эффективность, и все это с высоким уровнем качества.
  • Командный игрок : любит делиться знаниями и поощрять развитие других для достижения конкретных командных целей.
  • Планирование и организация : Отточенные навыки планирования и организации, которые своевременно и профессионально сочетают работу, поддержку команды и специальные обязанности.
  • Системные знания : Peoplesoft и Oracle. Опыт подготовки и анализа данных отчетности для руководства точно и в установленные сроки.

Профессиональный опыт

Asebeth Medical Services, Сарасота, Флорида
Координатор по персоналу , июнь 20XX-настоящее время

Сотрудничал с территорией каждого офиса и разработал процессы, обеспечивающие соблюдение требований и набор национальных полевых сотрудников в соответствии с руководящими принципами и контрактами с медицинскими клиентами.

  • Обработанные проверки биографических данных, скоординированные проверки на лекарственные препараты, а также ускоренная подготовка и согласование файлов для обеспечения беспрепятственной аккредитации организации здравоохранения.
  • Упреждающий мониторинг файлов сотрудников на соответствие ежемесячным требованиям, используя компьютерную систему для создания отчетов.

Borders Books, Music and Café, Сарасота, Флорида
Временный операционный менеджер , ноябрь 20XX – март 20XX

Руководил, обучал и консультировал 50 сотрудников.

  • Набранный и запланированный персонал для обеспечения сбалансированного охвата на информационных стойках, в зале для пополнения запасов товаров и на кассах.
  • Адаптировано и изменено недельное расписание, чтобы оно состояло максимум из 1400 часов в соответствии с требованиями Министерства внутренних дел.

Образование и квалификация

Сертификат отдела кадров, 2016
Городской колледж Сарасоты, Сарасота, Флорида

Системный опыт:
Повышение квалификации в Peoplesoft и Oracle

Расширять

Дополнительные советы по созданию особого раздела навыков

Когда вы составляете свое резюме, безупречное внимание к деталям всегда имеет значение.Потратив время на написание убедительных, но кратких описаний, вы выиграете от конкурентов. Те целевые описания, которые показывают, что вы подходите для этой должности. Ключевые слова и термины, которые вы используете в своем резюме, также облегчают работодателю рассмотрение вашего резюме как потенциального соответствия работе.

Сопоставьте раздел своих навыков с описанием должности

Проанализируйте список вакансий, обращая особое внимание на ключевые слова, используемые для описания требований к вакансиям.Ищите твердые и мягкие навыки, опыт и образование, которые ищет работодатель и которыми вы обладаете, и укажите это на видном месте в своем резюме.

Просмотр примеров резюме

Узнайте, как создать раздел навыков, который привлечет внимание менеджера по найму, просмотрев образцы и шаблоны резюме. Вы увидите, как выделить свою квалификацию и опыт среди конкурентов, используя ограниченное пространство над сгибом в своих интересах.

Обращайте внимание на мелкие детали

Убедитесь, что ваш выбор форматирования эстетически приятен и согласован с точки зрения выбора шрифта, размеров шрифта и интервалов. Корректируйте свое резюме перед отправкой и попросите надежного друга также проверить его на наличие ошибок и опечаток.

250+ навыков для вашего резюме и как их продемонстрировать

Когда вы пытаетесь сократить длину своего резюме, чтобы уложиться в одностраничный лимит, легко захотеть поместить свой раздел навыков на рубку.Вы можете задаться вопросом, зачем вы вообще его включили. В конце концов, он полон информации, которую можно почерпнуть из других частей вашего приложения, верно?

Не так быстро! Прежде чем убрать раздел о навыках в резюме, чтобы освободить больше места, прочтите, чтобы получить полную картину того, от чего вы отказываетесь. И как только вы убедитесь не отказываться от этого, выясните, какие типы навыков вам следует включить в резюме, как вы должны оформить специальный раздел о навыках и как определить правильные навыки для каждого заявления о приеме на работу.Кроме того, просмотрите список навыков для своего резюме в зависимости от того, какой тип работы вам нужен.

Зачем мне нужен раздел навыков?

Вся суть в том, чтобы ваше резюме было кратким, заключается в том, чтобы позволить рекрутеру или менеджеру по найму определить ценность, которую вы могли бы создать для компании, после беглого беглого просмотра. Имея это в виду, наличие раздела, который в основном описывает ваши жесткие навыки, имеет большой смысл,

Раздел ваших навыков должен быть довольно избыточным.В идеале, внимательно прочтите раздел своего опыта, чтобы охватить все ваши мягкие и жесткие навыки. Но причина того, что раздел навыков существует, заключается в том, что резюме так редко читается внимательно с первого раза. Принимая во внимание ограниченное количество времени, которое рекрутеры обычно тратят на резюме – около шести секунд, – небольшое повторение может оказаться полезным. Так что накройте свои базы и поместите свои навыки в пункты списка и в разделе навыков. Никогда не знаешь, какой читатель у тебя получится.

Другая реальность процесса подачи заявления о приеме на работу, о которой говорится в этом разделе, – это повсеместное распространение систем отслеживания кандидатов (ATS). Сканирование ключевых слов – это один из способов возобновления работы флажков ATS для более внимательного изучения, а раздел навыков может служить дополнительным блоком релевантных ключевых слов.

В целом, раздел ваших навыков резюме дает вашему приложению хороший импульс оптимизации как для человеческого, так и для цифрового процесса проверки.

Что менеджеры по найму ищут в моих навыках резюме?

Для некоторых ролей отсутствие у кандидата определенных навыков может стать проблемой.Вы не можете быть балериной, если не умеете танцевать, очевидно, точно так же, как вы не получите роль фронтенд-разработчика, если не знаете HTML. Однако в целом менеджеры по найму, с которыми я разговаривал, видят общую картину. Они пытаются соединить точки, а навыки помогают немного восполнить пробелы.

Менеджеры по найму пытаются составить историю о вас, поэтому перечислите навыки, которые соответствуют опыту, о котором вы написали в своем резюме. Один менеджер по найму, которого я знаю в сфере технологий, считает интересным и примечательным видеть навыки, которые являются своего рода эзотерическими, но все же актуальными.Его внимание всегда привлекают именно функциональные языки программирования. Для него это означает, что кандидат очень заинтересован в программировании и, возможно, изо всех сил старался изучить его самостоятельно. Это довольно эффективный способ продемонстрировать свой энтузиазм – перечислить интересный, родственный, но малоизвестный навык.

Моника Орта, менеджер по найму в MIT Media Lab, говорит, что раздел навыков дает ей «представление о набор навыков, которыми обладает человек – это еще один способ взглянуть на их опыт и помочь нарисовать более полную картину.”

Что я могу включить в раздел навыков?

Раздел вашего резюме должен в основном быть зарезервирован для ваших профессиональных навыков. Подумайте о языках программирования, программном обеспечении для бизнеса или дизайна, программах аналитики, предметных знаниях или даже столярных навыках – обо всем, чему можно научить, определить и измерить.

Ключевые слова важны, но это не значит, что вам следует втиснуть сюда все до последнего. Уделяйте особое внимание навыкам, которые имеют отношение к делу, но не обязательно являются частью вашей повседневной работы.Возможно, вы прошли онлайн-курс по использованию InDesign или самостоятельно изучали веб-дизайн и HTML для своего личного веб-сайта. Эти навыки будут отсутствовать в вашем разделе опыта, а это значит, что раздел навыков – это единственный шанс, который вы можете выделить.

Небольшое предупреждение: упоминание навыков в резюме означает, что вы уверены в своих силах. Так что откажитесь от всего, над чем вы все еще работаете или над чем вам неудобно обучать кого-то (например, на иностранных языках, на которых вы не говорили со школы).

Какие навыки я должен Не включать вообще ?

Для людей, которые стремятся к другой карьере, это может быть хороший переход на бренд , а не , включающий навыки, которые вы больше не хотите использовать, особенно если они не актуальны или по своей сути интересны. Например, если вы помощник руководителя, который хочет работать над разнообразием и инклюзивностью, вы, вероятно, не захотите перечислять все инструменты бронирования авиабилетов и календаря, с которыми вы знакомы.Если вам необходимо включить эти навыки в раздел своего опыта, чтобы точно описать свои предыдущие роли, это нормально, но не повторяйте их в разделе навыков.

Навыки, которые немного очевидны, также могут быть отменены. Как правило, нет необходимости писать «Microsoft Word» в своем резюме, если только в описании должности конкретно не указан этот навык. И избегайте всего, что совершенно не связано с должностью, на которую вы претендуете. Вы можете быть прекрасным вязальщицей, но это, вероятно, не относится к вашим навыкам, если вы подаете заявку на должность менеджера по социальным сетям в сети отелей.(Конечно, вы всегда можете включить эти виды хобби в раздел «Интересы».)

Следует ли мне включать мягкие навыки в раздел «Мои навыки»?

Менеджеры по найму часто считают, что мягкие навыки (такие как работа в команде, общение, тайм-менеджмент и лидерство) столь же важны, как и твердые навыки, если не больше. Тем не менее, эти навыки не часто включаются в отдельный раздел навыков, поскольку они обычно нематериальны и их сложнее оценить. Хотя ваши мягкие навыки невероятно важны, они будут лучше изображены (и более правдоподобны), если вы дадите им некоторый контекст.Другими словами, расскажите историю.

Чтобы включить мягкие навыки в свое резюме, вставьте их в свои ряды. Особенно эффективно сделать так, чтобы первое слово касалось ваших навыков межличностного общения. Например, вместо «Помощь в проведении ежегодного корпоративного семинара» можно написать: «Сотрудничал в группе из четырех человек, чтобы спланировать и организовать ежегодное корпоративное выездное мероприятие для 200 сотрудников». Хотя оба пункта описывают одну и ту же задачу, только второй показывает, что вы командный игрок. Вместо «Посещал ежемесячные собрания по продажам» можно написать: «Представлял идеи продукта 12 клиентам на ежемесячных собраниях по продажам», чтобы продемонстрировать сильные коммуникативные навыки.

Какие самые большие ошибки я могу сделать, используя навыки, указанные в моем резюме?

Теперь, когда у вас есть представление о том, что вы должны делать , вот несколько ошибок, которых вы хотите избежать:

  • Недооценка вашего мастерства: Преуменьшение ваших способностей – большая проблема. Менеджер по найму в финансовой индустрии однажды сказал мне, что ненавидит, когда люди перечисляют навыки в своем резюме, а затем добавляют слово «базовый» в скобках рядом с ним. Если у вас есть только базовое понимание чего-либо, это может не относиться к вашему разделу навыков.Или, если вы просто скромничаете, может быть, и нет.
  • Перепродажа ваших навыков: С другой стороны, другой менеджер по найму использует раздел навыков, чтобы оценить, насколько правдивым был кандидат в своей заявке. Если кандидат перечисляет строку из 20 языков программирования, но делал проекты только на одном, это нехорошо. В общем, хорошее практическое правило – включать в интервью только те навыки, о которых вам удобно говорить.
  • Скрытие навыков в разделе вашего опыта: Не думайте, что рекрутеры или менеджеры по найму обязательно обнаружат, что ваши навыки спрятаны в маркерах раздела вашего опыта.Если вы подаете заявку на одну из тех ролей, где определенный навык абсолютно необходим для рассмотрения , было бы огромной ошибкой не перечислить его в разделе навыков, даже если вы углубитесь в подробности в другом месте. Для этих ролей читатель нередко использует небольшой ярлык и просматривает раздел о навыках во всех резюме, чтобы выяснить, какие из них следует рассматривать более внимательно.
  • Использование раздела навыков в качестве общего: Не используйте раздел навыков в качестве всеобъемлющего.Вы могли бы на самом деле упомянуть, что однажды вы были статистом в кино или что вы пробежали пять марафонов, но не помещайте это в раздел навыков. Если вы включите их, они будут отнесены к разделам «Дополнительно», «Действия» или «Интересы».

Как мне отформатировать раздел навыков?

Надеюсь, что на этом этапе вы убедились, что вам нужно сохранить раздел о навыках и, возможно, даже добавить пару вещей, о которых вы раньше не думали.Но как лучше всего представить всю эту важную информацию так, чтобы это не было просто мешаниной ключевых слов? Это может быть нормально для ATS, но ни один человек не хочет это читать.

Если у вас длинный список навыков, думайте о подзаголовках как о красивых вещах, благодаря которым даже самые непослушные слова выглядят гладкими и организованными. Сгруппируйте свои навыки в разумные категории, а затем назовите каждой группе навыков что-нибудь подходящее. Например, если вы многоязычны, неудивительно, что хорошим подзаголовком для всех языков, на которых вы говорите, будет «Языки.”Или, если вы дизайнер, который также занимается программированием, пометьте свои разделы” Дизайн “и” Технические характеристики “. Начинайте каждую категорию с новой строки с подзаголовком, выделенным жирным шрифтом в начале списка. Это оно!

Если ваши навыки заполняют только одну-две строки, вы можете изменить раздел на «Навыки и интересы» или «Навыки и сертификаты» и добавить соответствующие дополнительные подзаголовки для интересов, сертификатов, наград и т.п.

Так как же все это выглядит на самом деле?

Вот пример раздела хороших навыков для тех, кто ищет работу дизайнером:

Визуальный дизайн: InDesign, Illustrator, Photoshop, After Effects, Premiere, XD, Animate, Lightroom
3D-моделирование и 2D-черчение: Rhino, VRay, AutoCAD, Vectorworks, Autodesk Fusion 360
Программирование: Grasshopper, Обработка, HTML, CSS
Интересы: Парусный спорт , кооперативные настольные игры

А вот одна, которая на минус хорошо:

InDesign, Illustrator, Photoshop, Lightroom, Quark, Rhino, Grasshopper, VRay, AutoCAD, After Effects, Premiere, XD, Vectorworks, Processing, Animate, Autodesk Fusion 360, HTML, CSS, Microsoft Office, типографика, командная работа, творчество, многозадачность, парусный спорт, бег, совместные настольные игры

Как видите, все сводится к тому, чтобы выделить соответствующие навыки и разбить их на соответствующие подзаголовки.Несмотря на то, что этот раздел короткий, его все же нужно легко просматривать (потому что ни один человек не дойдет до третьей или даже второй линии навыков во втором примере). Маркеры и подзаголовки побуждают читателя снова начать чтение. И в качестве бонуса они показывают читателю, какими широкими навыками обладает кандидат.

Куда перейти в раздел «Мои навыки»?

Обычно раздел навыков находится внизу резюме. Он предназначен для повторения или обобщения того, что читатель узнал из раздела вашего опыта.Но есть и исключения.

Если вы меняете профессию и медленно накапливаете необходимые навыки, например, для смены, возможно, имеет смысл переместить этот раздел на более заметное место – возможно, даже на вершину. Перечисление ваших навыков перед разделом об опыте раскрасит ваше резюме и поможет рассказать историю вашей карьеры. Если вы работаете в технической сфере, где твердые навыки имеют первостепенное значение, вы также можете разместить свой раздел навыков наверху.

Как мне определить правильную комбинацию навыков, которую нужно включить в мое резюме для конкретного заявления о приеме на работу?

Проверьте ключ ответа! То есть распечатайте описание должности, которая вам интересна, и выделите ее (или скопируйте и вставьте в документ и выделите там), отметив любые навыки, которые вы видите в списке, которые у вас есть. Затем убедитесь, что эти навыки указаны в вашем резюме. Например, вот описание должности, в которой некоторые ключевые навыки выделены жирным шрифтом:

Менеджер по электронной почте

Обязанности

  • Управление стратегией и календарем электронного маркетинга
  • Мониторинг, анализ и отчет об эффективности кампании
  • Повысьте эффективность кампании за счет оптимизации конверсии , A / B-тестирования, сегментации, и др.
  • Сотрудничайте с командами дизайнеров и редакторов, чтобы поддерживать единый бренд и голос на разных платформах
  • Работайте кросс-функционально с группами продаж, продуктов, продуктового маркетинга и данных

Требования

  • Более 3 лет в маркетинге по электронной почте
  • Опыт работы с системами управления контентом и поставщики услуг электронной почты, такие как MailChimp или постоянный контакт
  • Опыт работы с Google Analytics, HTML, CSS, Photoshop, Microsoft Excel и SEO a plus
  • Отличные устные и письменные коммуникативные навыки
  • Командный игрок с сильными навыками межличностного общения, построения отношений и управления заинтересованными сторонами
  • Отличные навыки решения проблем и управления временем

И вот список навыков, которые вы могли бы включить в свой раздел навыков, если бы вы поступали на работу:

Оптимизация конверсии, A / B-тестирование, сегментация, MailChimp, постоянный контакт, Google Analytics, HTML, CSS, Photoshop, Microsoft Excel, SEO

Все это в одном описании работы.Еще лучше, найдите несколько различных объявлений о вакансиях для той должности, которая вам интересна. Затем начните искать общие навыки среди разных объявлений. Это те навыки, которые вы определенно хотите, , в своем резюме. Если у вас их нет, то они могут быть дорожной картой для определения того, какие навыки вам необходимо развить, чтобы получить желаемую работу.

Какие примеры навыков для резюме?

Все зависит от вашей отрасли и должности. Подводное плавание с аквалангом – сложный навык, но он актуален только для очень конкретной работы.Помните, что менеджеры по найму рассматривают ваше резюме с учетом вакансии, на которую вы претендовали, поэтому держите раздел о навыках хотя бы косвенно актуальным, чтобы избежать ужасного «Почему они подали заявку на это?» реакция.

Ниже приведены некоторые примеры конкретных ролей, на которые вы можете претендовать, и навыков, которые можно было бы перечислить, но помните, что объявление о вакансии всегда является лучшим местом для поиска навыков, необходимых для конкретной роли. Чтобы получить более надежный список для вашей конкретной отрасли, вы можете проверить O * NET, ресурс, разработанный U.S. Департамент труда, который разбивает профессии по навыкам, задачам и видам деятельности.

  • ADP Workforce Now
  • Аудит
  • Прогнозирование бюджета
  • Анализ денежных потоков
  • Учет затрат
  • Кредитный / долговой менеджмент
  • Планирование недвижимости
  • Финансовый учет
  • Финансовое соответствие
  • Финансовая отчетность
  • Криминалистический учет
  • Планирование подоходного налога
  • Intuit QuickBooks
  • Управленческий учет
  • Microsoft Excel
  • Netsuite
  • Управление расчетом заработной платы
  • PeopleSoft
  • Выверка
  • Прогнозирование доходов
  • Salesforce
  • Подготовка налоговой отчетности
  • Административная поддержка
  • Бронирование поездок
  • Календарь
  • Служба поддержки клиентов
  • Координация встречи
  • Запись протокола встречи
  • Microsoft Office Suite
  • Поддержка Office
  • Корректура
  • Планирование
  • Управление социальными сетями
  • Масштабирование приложений
  • Внутренняя структура
  • Языки внутреннего программирования
  • Администрирование баз данных
  • Внешние веб-технологии
  • Среда размещения
  • Java
  • Изменения нагрузки
  • PHP
  • Python
  • Ruby
  • Соответствие безопасности
  • Контроль версий (e.грамм. Git)
  • Управление учетной записью
  • Поддержка в чате
  • CRM
  • Служба поддержки клиентов
  • Языковые навыки (устные и / или письменные)
  • Поддержка по телефону
  • Решения
  • Salesforce
  • Продажа билетов
  • Обучение
  • Booking Travel
  • Составление бюджета
  • Составление календаря
  • Корпоративные коммуникации
  • Редактирование и корректура
  • Координация встреч
  • Microsoft Office Suite
  • Подготовка повесток дня
  • Генерация отчетов
  • Проверка контрактов
  • Составление графиков

Навыки финансового аналитика

  • IBM Cognos Impromptu
  • Microsoft Dynamics
  • Microsoft Excel
  • Montgomery Investment Technology FinTools
  • Montgomery Investment Technology Utility XL
  • NetSuite
  • Oracle Business Intelligence
  • 90 031 S&P Capital IQ
  • Salesforce
  • SAS Financial Management
  • Таблица
  • MathWorks MATLAB
  • Отображение внутренних данных
  • Кодирование
  • Создание веб-страниц
  • CSS
  • Динамический дизайн веб-страниц
  • Шаблоны инфраструктуры
  • HTML
  • JavaScript
  • Поисковая оптимизация
  • Рабочий процесс программного обеспечения
  • Стилизация и цветовой дизайн
  • Отображение содержимого веб-сайта
  • Оптимизация навигации по веб-сайту

Навыки инженера полного стека

  • CircleCI
  • CSS
  • Docker
  • Git
  • Go
  • HTML
  • JavaScript
  • Узел
  • Postgres
  • Python
  • Rails
  • React
  • Redux
  • Ruby
  • SASS
  • SQL
  • Tornado
  • TypeScript
  • Adobe
  • After Effects
  • Concepts
  • CSS
  • Dreamweaver
  • Illustrator
  • InDesign
  • InVision
  • Photoshop
  • Дизайн продукта
  • Эскиз
  • Типография
  • Создание аудитории
  • Написание блога Управление брендом
  • Создание контента
  • Контент-маркетинг
  • Оптимизация коэффициента конверсии
  • Привлечение клиентов
  • Копирайтинг
  • Анализ данных
  • Создание спроса
  • Цифровой маркетинг
  • Электронный маркетинг
  • Управление Facebook
  • Google Реклама
  • Google Analytics
  • Instagram Management
  • Lead Generation
  • LinkedIn Management
  • Marketing Automation and Technology
  • Market Research
  • Marketo Marketing Automation
  • Power Editor
  • Управление проектами
  • Маркетинг в поисковых системах (SEM)
  • Оптимизация в поисковых системах (SEO)
  • Социальные сети
  • Управление в Twitter
  • Навыки офис-менеджера

    • Административная поддержка
    • Биллинговое программное обеспечение
    • Бронирование поездок
    • Календарь
    • Служба поддержки клиентов
    • Управление документами
    • Исполнительная поддержка
    • Отчетность по расходам
    • Управление помещениями
    • Intuit QuickBooks
    • Управление запасами
    • Выставление счетов
    • Координация встреч
    • Microsoft Excel
    • Управление поставками
    • Расчет заработной платы
    • Управление проектами
    • Корректура
    • Создание отчетов
    • Управление поставщиками

    Навыки дизайнера продуктов

    • Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign)
    • A Тренинг по соблюдению требований DA
    • Asana
    • Axure
    • Balsamiq
    • Confluence
    • Crashlytics
    • Dreamweaver
    • Метод Google Design Sprint
    • HTML / CSS
    • InVision
    • Jira
    • Justinmind
    • Omnigraffle
    • Omnigraffle Сопоставление
    • Руководств по стилю / библиотек шаблонов для React
    • Testflight
    • Trello
    • Ubertesting
    • Xcode
    • Zeplin
    • A / B-тестирование
    • Администратор JD Edwards
    • Asana
    • Бета-тестирование
    • Бюджетирование
    • Confluence
    • CSS
    • Анализ клиентов
    • Аналитика данных
    • Финансовый анализ
    • Прогнозирование
    • HTML
    • JavaScript
    • Jira
    • Канбан
    • Маркетинг
    • Управление проектами
    • Обеспечение качества
    • 90 031 Управление релизами
    • Управление рисками
    • Планирование развития
    • Salesforce
    • Управление Scrum
    • SWOT-анализ
    • Trello
    • Устранение неполадок
    • Исследование пользователей
    • Дизайн пользовательского интерфейса / интерфейса
    • Waterfall
    • ZenDesk
    • Agile
    • Asana
    • Бюджетирование
    • Управление изменениями
    • Связь с клиентами
    • Анализ данных
    • Моделирование данных
    • Управление развертыванием
    • Разработка и тестирование
    • Финансовый анализ
    • Оценка воздействия
    • Jira
    • Канбан
    • Разработка процессов
    • Процесс Улучшение
    • Жизненный цикл проекта
    • Программное обеспечение для управления проектами
    • Контроль качества
    • Распределение ресурсов
    • Управление рисками
    • Составление графиков и планирование
    • Управление содержанием
    • Управление схватками
    • Управление заинтересованными сторонами
    • Управление счетами
    • Бизнес-анализ
    • Развитие бизнеса
    • Холодный звонок
    • Консультативные продажи
    • Отношения с клиентами
    • Взаимоотношения с руководителями
    • Прогнозирование
    • Привлечение потенциальных клиентов
    • Поисковые запросы
    • Управление взаимоотношениями
    • Salesforce
    • Blackboard
    • Смешанное обучение
    • Canvas
    • Обучение персонажей
    • Управление классом
    • Совместная среда
    • Анализ данных
    • Обучение на основе данных
    • Инклюзивный класс
    • Интерактивный класс
    • MAP Testing
    • Mystery Math
    • Персонализированное обучение
    • Чтение 3D
    • Социально-эмоциональное обучение
    • Обучение под руководством ученика
    • Гибкая разработка программного обеспечения
    • Заявка Кодирование
    • C ++
    • Инструменты командной строки
    • Отладка
    • Java
    • Разработка LAMP
    • Объектно-ориентированный дизайн
    • Python
    • Адаптивный дизайн
    • Создание сценариев на стороне сервера
    • Написание модулей

    Лили Чжан Консультант по вопросам карьеры в MIT Media Lab, где она работает с рядом студентов, от экспертов по ИИ до дизайнеров взаимодействия, над созданием их собственных уникальных карьерных путей.Когда она не увлекается новой книгой или видеоигрой, она думает, говорит или пишет о карьере. Вы можете найти ее в LinkedIn, Twitter и на ее сайте.

    Больше от Лили Чжан

    Основы функциональных резюме

    Написать хорошее резюме непросто, и зачастую обратная связь ограничена. Трудно сказать, нравится ли работодателям читать ваше резюме. Если вы новичок в рабочей силе и у вас нет предыдущего опыта работы, создание идеального резюме может оказаться сложной задачей.К счастью, эксперименты с форматом и стилем резюме могут помочь вам получить интервью.

    В типичном резюме вы обычно найдете опыт работы человека в качестве основного внимания, с работодателями и должностями, перечисленными в обратном хронологическом порядке. Этот формат может быть стандартным, но он не идеален для всех.

    Если у вас есть пробелы в работе или у вас много краткосрочных вакансий, хронологическое резюме привлекает внимание к вашей истории занятости, что может быть красным флажком для некоторых работодателей.Традиционный макет также может повредить кандидатам начального уровня и лицам, сменившим карьеру, с небольшим опытом или без опыта в новых областях или, наоборот, с большим опытом работы, который охватывает множество одинаковых навыков и обязанностей на каждой должности.

    Один из способов решения этих проблем – использовать альтернативный формат: функциональное (или основанное на навыках) резюме. «Идея состоит в том, чтобы сгруппировать ваши навыки по темам, а не представлять хронологическую историю работы», – сказала Мэри Эллен Слейтер, генеральный директор Rep Cap.

    «В сочетании с хорошим повествованием в сопроводительном письме это может помочь вам получить интервью, которые в противном случае вас бы не заметили», – сказал Слейтер. [Есть пробелы в резюме? Вот несколько https://www.businessnewsdaily.com .]

    Что такое функциональное резюме?

    Резюме, основанное на навыках, подчеркивает характеристики и качества, а не предыдущий опыт. Этот тип резюме не так распространен, как традиционное резюме, но он может дать потрясающие результаты. Некоторые компании могут хорошо отреагировать на творческий стиль резюме.

    Функциональные резюме также подходят для студентов колледжей, ищущих стажировку, или для людей с минимальным опытом. Сосредоточение внимания на ваших навыках делает резюме более сильным, чем то, в котором указан только ваш минимальный опыт. Однако функциональное резюме должно подчеркивать навыки и способности конкретными примерами. Расплывчатое резюме, основанное на навыках, не произведет впечатления на менеджера по найму.

    «При правильном составлении резюме, основанное на навыках, определенно может иметь такой же успех, как и резюме, основанное на опыте, особенно когда вы исследуете работу, которую рассматриваете», – сказал Соулман Бушера, старший директор технологического проекта и контракта. кадры в HireStrategy.«Вы можете легко адаптировать свое резюме к описанию должности, четко показывая, насколько вы соответствуете требованиям».

    Бушера также рекомендовал включить примеры по каждому из ваших навыков. Сказать, что у вас есть лидерские качества, менеджера по найму не обрадует. Чтобы ваше функциональное резюме выделялось среди других, вы должны указать пример того, как быть лидером. Например, если вы служили президентом своего женского общества в колледже, воспользуйтесь этим опытом и включите пример того, как вы помогли руководить организацией.Хотя это не то же самое, что опыт работы, предприятия будут впечатлены, если вы возглавили социальные организации и продемонстрировали способность хорошо сотрудничать с другими.

    Функциональное резюме – это возможность проявить творческий подход и подчеркнуть навыки, которые вы привнесете в организацию. Каждый перечисленный навык должен включать в себя пример того, как этот навык используется на практике. Когда все сделано правильно, этот формат резюме быстро и эффективно объясняет, как вы можете помочь организации. Функциональные резюме имеют ценность, и важно, чтобы вы адаптировали свое функциональное резюме к каждому работодателю.

    Кому следует использовать функциональные резюме?

    Функциональные резюме лучше всего подходят людям с минимальным опытом работы, которые хотят получить должность начального уровня. Если вы меняете профессию и не имеете большого опыта в какой-либо отрасли, вам также может пригодиться функциональное резюме. Этот стиль резюме позволяет вам делиться навыками, которые можно перенести из одной отрасли в другую.

    Если вы хотите сменить работу в той же отрасли, функциональное резюме, вероятно, не лучший вариант.Сосредоточение внимания на истории работы может лучше помочь вам в поиске.

    Также стоит отметить, что процесс приема на работу – это гораздо больше, чем просто резюме. Если вы хотите сменить профессию в отрасли, вам следует обратиться к людям из этой новой отрасли и попросить совета. Рассмотрите возможность использования такой платформы, как LinkedIn, для связи с людьми в этой области и отслеживания их учетных записей, чтобы оставаться в курсе последних тенденций и диалога в этой отрасли.

    При смене отрасли также может потребоваться дополнительное обучение в свободное время для развития навыков, необходимых для выхода в новую отрасль.Короче говоря, смена карьеры – это гораздо больше, чем тип резюме, которое вы используете. Функциональные резюме имеют свое место в поиске работы, но процесс поиска работы – это нечто большее, чем другой стиль резюме.

    Функциональные резюме хуже традиционных?

    Короткий ответ – нет. Функциональные резюме не хуже традиционных, они просто другие. Однако стоит отметить, что функциональные резюме могут отпугнуть некоторых менеджеров по найму. Включение опыта работы является важной частью резюме, и если ваше внимание к навыкам не дает адекватного объяснения того, как эти навыки могут помочь организации, маловероятно, что вы соберетесь на собеседование.

    Одна из проблем использования функционального резюме – это время, которое рекрутеры или менеджеры по найму тратят на просмотр каждого отдельного резюме. Часто рекрутеры тратят меньше минуты на просмотр каждого резюме. Это ставит тех, кто использует функциональное резюме, в невыгодное положение. Рекрутеру проще сканировать традиционное резюме и видеть названия должностей, многолетний опыт и предыдущие организации, в которых он работал, чем просматривать функциональное резюме и оценивать перечисленные навыки.

    Функциональные резюме могут затеряться в толпе вакансий с сотнями соискателей.Для вакансий с меньшим количеством кандидатов менеджер по найму может тратить больше времени на каждую заявку. Это тот случай, когда функциональное резюме может быть наиболее эффективным.

    Почему функциональные резюме могут работать

    Указание вашего опыта работы по категории навыков, а не по работодателю дает несколько преимуществ. Если вы какое-то время отсутствовали на работе, функциональное резюме поможет вам продать себя на основе знаний, которые вы приобрели во время работы. Для тех, кто меняет карьеру, нет лучшего способа выделить свои передаваемые профессиональные навыки, чем поставить их в центр внимания.

    «Как бизнес-лидер, я ценю функциональное резюме, в котором четко и кратко излагается именно то, что вы предложите, – сказал Фил Шоу, президент и генеральный директор компании TransPerfect, занимающейся переводческими технологиями. «Четкое и точное сообщение об этом также является лучшим способом убедиться, что ваш карьерный рост будет беспроигрышным: вы сможете принести пользу своей новой должности и своей новой компании».

    Этот формат резюме не только помогает вам сосредоточиться на конкретных навыках, которые хочет работодатель, но и может уменьшить избыточность при описании аналогичных должностей.

    «[Если] кто-то работал техническим специалистом по настольным компьютерам для нескольких небольших клиентов … для этого человека лучше указать свои навыки [в разделе]« специалист по настольным компьютерам », а не перечислять несколько краткосрочных контрактов», – сказал Джош Риджуэй, директор поставки ССП для кадровой компании Кавалиро. «Это сокращает [количество] повторений [описания] для каждой роли и сокращает общую длину резюме».

    «Имея за плечами большой опыт, не бойтесь соединять точки, [как] ваш опыт соответствует … работе, компании и отрасли – как для аудитории, которая будет проверять ваш резюме и проведение собеседований “, – добавил Шоу.

    Написание функционального резюме

    План атаки при написании функционального резюме варьируется от человека к человеку. Если вы сфокусируете резюме на своих навыках и примерах того, как вы продемонстрировали эти навыки, резюме должно иметь желаемый эффект.

    «Это другой образ мышления, поэтому не торопитесь и подумайте», – сказал Бушера. “Я рекомендую начать с определения навыков, которые вы хотите выделить, а затем [составить] утверждения, описывающие ваш опыт с каждым навыком.”

    Менеджеры по найму любят примеры и данные. Если вы укажете лидерство как качество, обязательно включите примеры и данные, подтверждающие это. Например, если вы сказали, что помогли внедрить новые процедуры обучения для новых сотрудников в своей предыдущей организации, это показывает что вы можете проявлять инициативу и помогать вести новые начинания в организации. Примеры и статистика улучшают ваше резюме и делают его более значимым в глазах менеджеров по найму.

    Независимо от того, как вы решите написать резюме, есть два Ключевые вопросы, на которые он должен ответить: Можете ли вы выполнять свою работу и может ли менеджер по найму работать с вами?

    Есть много способов показать это при написании резюме на основе навыков.Артур Джордан, вице-президент по инжинирингу образовательной технологической компании 2U, посоветовал найти способ обсудить успешную работу и личные проекты, которые могли бы продемонстрировать работодателю ваши уникальные способности. Например, вы можете упомянуть о своем вкладе в проект с открытым исходным кодом или о том, что вы написали сообщение в блоге о решенной вами рабочей проблеме.

    «Навыки помогают выполнять работу, но [отраслевые] проекты демонстрируют вашу способность работать над достижением бизнес-целей», – сказал Джордан. «Ваши личные проекты и увлечения имеют значение при определении того, захотят ли ваши новые коллеги работать с вами, и если они даже имеют косвенное отношение к работе, они также учитываются в качестве навыков.”

    Вы можете даже принять решение поработать над гипотетическим проектом для компании, на которую вы претендуете, чтобы помочь дополнить свое резюме, основанное на навыках. Если вы подаете заявку на маркетинговую должность, попробуйте создать несколько сообщений в блоге для этой компании и поделитесь ими в качестве примеров. Если вы укажете письмо как навык, эти примеры помогут подтвердить ваше функциональное резюме и повысить доверие к нему.

    Джоэл Кляйн, основатель BizTank, который предоставляет капитал для миноритарных предпринимателей, сказал, что ваше резюме должно не только описать свое происхождение и опыт, но и дать представление о том, кем вы являетесь как личность.

    «Вы трудолюбивы? Вы хотите угодить? Как вы ладите с другими? Все это должно быть отражено, чтобы потенциальный работодатель поддержал ваш бренд», – сказал Кляйн. «Всегда важно то, кто вы есть, что вы можете предоставить, что вы хотите – все это краеугольные камни хорошего резюме. Вы продаете свой опыт, свои сильные стороны и то, почему вас должны выбрать».

    Это не означает, что в вашем резюме указывается «хорошая трудовая этика». Менеджер по найму хочет увидеть примеры ваших навыков.Сказать, что у вас сильная трудовая этика, ничего не значит, если нет возможности это проверить. Включите примеры этих навыков на практике, чтобы произвести впечатление при приеме на работу.

    Предостережение тем, кто пишет функциональное резюме – не думайте, что вам вообще сойдет с рук не перечислять свою историю работы. Менеджеры по найму по-прежнему хотят видеть ваш послужной список предыдущих работодателей, даже если он не является центральным пунктом вашего резюме. Однако вы можете разместить этот раздел под своими навыками.

    «Цель этого типа резюме – в первую очередь подчеркнуть ваши навыки», – сказал Риджуэй Business News Daily. «Таким образом, вы привлекаете внимание менеджера до того, как он увидит вашу фактическую хронологическую информацию».

    Slayter, однако, признал, что опытный рекрутер, вероятно, увидит эту стратегию насквозь. Хотя это не обязательно воспринимается как нечестный, вы должны быть готовы ответить на вопросы, которые менеджер по найму может задать о вашей истории работы.

    Функциональный шаблон резюме

    Когда дело доходит до поиска шаблона резюме, в Интернете есть тысячи различных предложений.По общему признанию, огромное количество потенциальных шаблонов может быть огромным. Когда дело доходит до поиска лучшего шаблона резюме для вашего приложения, будьте проще. Ищите элегантные шаблоны резюме, которые не отвлекают читателя. Помните, что менеджеры по найму могут тратить только 10-15 секунд на рассмотрение каждого резюме во время первоначального процесса проверки.

    Мы скопировали и вставили функциональный шаблон резюме из Microsoft Word ниже. Нам нравится этот шаблон по нескольким причинам. Во-первых, это просто и легко читать.Хотя это может быть немного скучно, на странице нет ничего, что отвлекало бы читателя. Во-вторых, вверху перечислены навыки и способности. Если вы хотите составить успешное функциональное резюме, разместите свои навыки в верхней части страницы. В-третьих, в резюме по-прежнему есть история работы. Важно вести историю работы.

    Ваше имя

    Адрес, город, штат и почтовый индекс | Телефон | Электронная почта

    Цель

    Навыки и способности

    Менеджмент

    Продажи

    Связь

    Лидерство

    Опыт

    Должность 1 | Компания | Даты с – по

    • Это место для краткого обзора ваших основных обязанностей и наиболее выдающихся достижений.

    Должность 2 | Компания | Даты с – по

    • Это место для краткого обзора ваших основных обязанностей и наиболее выдающихся достижений.

    Образование

    Степень 1 | Дата получения | Школа

    • Специальность:
    • Незначительный:
    • Связанные курсовые работы:

    Степень 2 | Дата получения | Школа

    • Специальность:
    • Незначительный:
    • Связанные курсовые работы:

    Для студентов колледжей или недавних выпускников добавление подробностей, связанных с вашим образованием, вероятно, будет полезно.Если вы не ходили в школу несколько лет, укажите свой диплом об окончании колледжа, но вам не нужно включать соответствующие курсовые работы. Текущим студентам даже не нужно включать курсовую работу, хотя в некоторых случаях это может быть полезно.

    Также необязательно включать цель, поскольку менеджеры по найму часто не обращают на нее внимания. Сопроводительное письмо может глубже погрузиться в ваши карьерные цели и то, как вы чувствуете себя подходящим для компании. Резюме, основанное на навыках, должно фокусироваться на навыках, поэтому удаление цели – хороший способ освободить больше места для обсуждения ваших навыков и способностей.

    Приведенный выше шаблон не идеален, но это базовое резюме, которое служит хорошей отправной точкой. Вы можете проявить более творческий подход к своему функциональному формату резюме, если он не станет слишком сложным для быстрого просмотра потенциальным работодателем.

    Просмотр примера функционального резюме – хороший способ решить, что вам нравится, а что не нравится в определенных шаблонах. Может быть полезно использовать шаблон резюме, в котором хорошо используется пустое пространство. Некоторые шаблоны резюме также умещают на одной странице больше текста, чем другие шаблоны.Это стоит учитывать при написании резюме.

    При составлении функционального резюме рекомендуется просмотреть образцы резюме и другие шаблоны. Найдите дизайн, который вам подходит, и приступайте к делу. Иногда вам может быть полезно поэкспериментировать с разными дизайнами и формулировками, чтобы увидеть, какие варианты помогут вам получить больше всего интервью. Вы можете создать образец резюме и отправить его коллегам, чтобы они посмотрели и предложили обратную связь.

    Воспользуйтесь преимуществами своих коллег и бесплатными шаблонами резюме, доступными в Интернете и на таких платформах, как Microsoft Word.Использование шаблона может дать вам представление о функциональном формате резюме и о том, как вы, возможно, захотите разработать свое резюме, чтобы привлечь менеджеров по найму, просматривающих ваше резюме во время процесса первоначальной проверки.

    По большей части функциональный формат включает навыки, перечисленные выше в истории работы. Вы также можете включить информацию о своем образовании и предыдущих наградах и достижениях. Не забудьте включить хотя бы некоторый профессиональный опыт в дополнение к своим навыкам и способностям.

    Итоги

    Функциональные резюме могут быть хорошим способом для соискателей с минимальным опытом работы выделиться в переполненной стопке резюме.Они также могут быть полезны тем, кто сменил карьеру. Если вы все же решите использовать функциональное резюме, обязательно четко объясните свои навыки и приведите примеры того, как вы применяете свои навыки.

    Тем не менее, функциональное резюме не является бесплатным пропуском, чтобы исключить вашу предыдущую историю работы. Менеджеры по найму хотят знать о вашей прошлой работе, даже если она минимальная. Включите историю своей работы в свое резюме, даже если в центре внимания – навыки.

    Как и в случае с хронологическим резюме, адаптируйте каждое резюме к той работе, которую вы хотите.Ваше резюме должно немного отличаться для большинства заявлений о приеме на работу, независимо от того, используете ли вы хронологический формат или резюме на основе навыков.

    «Независимо от типа резюме, оно всегда должно рассказывать историю и рисовать картину того, какого типа сотрудники они могут нанять», – сказал Бушера.

    Дополнительный отчет Николь Фэллон. Некоторые интервью с источниками были проведены для предыдущей версии этой статьи.

    Лучшие навыки для вашего резюме

    Хотя навыки для вашего резюме будут зависеть от должности, на которую вы претендуете, стажа работы и отрасли, в которой вы работаете, есть некоторые навыки, которые всегда будут цениться работодателями .Эти навыки часто называют «мягкими навыками», поскольку они менее технические, менее специфичные для роли и, как правило, связаны с вашими отношениями и тем, как вы справляетесь с различными ситуациями на рабочем месте.

    Вот пять основных навыков, которые стоит включить в свое резюме, и несколько советов, как о них говорить.

    1. Коммуникация важна для всех ролей

    Даже если вы работаете самостоятельно или в небольшой команде, редко бывает роль, в которой сильные коммуникативные навыки не принесли бы пользы вашему работодателю и организации в целом.Хорошие коммуникативные навыки предполагают, что вы можете объяснять свою работу другим, любезно отмечать успехи и защищать определенные подходы, сохраняя при этом дипломатичность и уважение. Работодатели хотят знать, что независимо от того, имеете ли вы дело с младшим бухгалтером или финансовым директором, вы всегда будете знать, что и как сказать.

    Пример навыка резюме: я проницательный коммуникатор со способностью взаимодействовать, побуждать и поддерживать связь с коллегами, руководителями и внешними заинтересованными сторонами.

    2.Умение решать проблемы и стойкость – важнейшие навыки, которые нужно добавить в резюме

    Сможете ли вы упорствовать в выполнении задачи или проекта даже после того, как изо всех сил постарались их выполнить? Вы позволяете разочарованию встать на пути или заставляете себя мыслить более творчески и находить новаторское решение? Решение проблем и устойчивость – это навыки резюме, жизненно важные для продвижения и совершенствования на всех должностях, и поэтому они являются важными навыками для включения в резюме.

    Пример навыка резюме: я горжусь навыками решения проблем высокого уровня, которые я использовал на всех должностях, чтобы преодолевать невзгоды и гарантировать эффективность моей команды.Устойчивость также позволила мне успешно завершить крупный ИТ-проект в масштабах компании, обеспечив мое повышение до менеджера проекта.

    ОТПРАВИТЕ РЕЗЮМЕ СЕГОДНЯ

    3. Адаптивность говорит о вашей гибкости

    Работодатели хотят знать, что вы не сдадитесь, если в их организации изменятся обстоятельства или если вас попросят поработать над проектом, немного необычным. Заявление о вашей способности приспосабливаться дает работодателям уверенность в том, что вы понимаете, что роли и работа развиваются и меняются, что иногда бросает вызов членам команды, но вы готовы справиться с этим.

    Пример навыка резюме: адаптируемость и гибкость позволили мне бросить вызов традиционным методам работы и изучить новые и более эффективные методы отчетности и разнообразный стиль работы.

    Большинство рабочих мест требуют, чтобы вы работали вместе с другими, и часто критерием отбора на роль будет ваша способность успешно работать в команде. Даже если вы встречаетесь всего с несколькими людьми при выполнении своих повседневных обязанностей, работодатели хотят знать, что, когда вам поручено сотрудничать, вы можете сделать это эффективно.Заявление о том, что вы можете работать с самыми разными людьми и преодолевать конфликты или разногласия, чтобы выполнять свою работу наилучшим образом, является вдохновляющей информацией для работодателей.

    Пример навыка резюме: Хотя мне нравится работать независимо, я преуспеваю, работая в команде. Мне нравится эффективно работать с другими для достижения общих целей.

    5. Готовность учиться и стремление расти – ключевые навыки резюме;

    Независимо от того, претендуете ли вы на первую работу в качестве помощника по обслуживанию клиентов, собираетесь стать бизнес-аналитиком или собираетесь стать ИТ-директором, вы всегда должны стремиться учиться и расти в своей должности.Эти навыки резюме также подразумевают, что вы лояльны к организациям, поскольку обучение и рост обычно происходят в течение определенного периода времени.

    Пример навыка резюме: На всех моих предыдущих должностях стремление учиться и расти заставляло меня проходить внешнее обучение, слежку за работой или наставничество для карьерного роста. Я надеюсь сделать то же самое в вашей организации.

    Для многих работодателей эти мягкие навыки для вашего резюме будут так же важны, как и более сложные технические навыки при определении того, являетесь ли вы лучшим кандидатом на эту работу.Включение их в свое резюме и предоставление примеров того, как вы использовали их на предыдущих должностях, где это возможно, представит вас как потенциального сотрудника, который понимает весь объем своей должности, и как человека, который подал продуманную и хорошо выполненную заявку. .

    Взгляните на нашу страницу советов по резюме, чтобы получить больше советов о том, как написать резюме.

    примеров навыков резюме: эффективные и эффективные. Неэффективные варианты

    При написании резюме важно продемонстрировать свои навыки, чтобы работодатели узнали ваше истинное ценностное предложение.Однако также важно знать, какие навыки и опыт работы вам следует выделить, а какие не являются ключевыми и не помогут вам выделиться среди потенциальных работодателей.

    Как вы, наверное, знаете, вам следует выделить только ключевые навыки, которые позволят вам пройти собеседование. Я обычно считаю их основными навыками и квалификацией соискателя и включаю их в отдельный раздел профессионального резюме. Это может помочь вам нацелить ваши различные наборы навыков на отдельные должности с описанием должностей, которое дополняет как должности, так и ваш собственный опыт.Давайте посмотрим, какое значение имеют ваши навыки в вашем резюме и, в конечном итоге, в вашем поиске работы.

    Зачем редактировать ваше резюме

    При приеме на работу важно иметь резюме, соответствующее каждой должности. Хотя вам, вероятно, не нравится писать и переписывать свое резюме с использованием других профессиональных навыков, это не так сложно, как вы думаете. На самом деле процесс действительно довольно прост.

    Подумайте, где вы показываете свое ценностное предложение, обычно в разделах «Резюме» и «Навыки».Отредактировав эти разделы для каждого описания должности – убедившись, что ваша цель соответствует целям менеджера по найму и должности – вы можете использовать их для таргетинга, что повысит вероятность того, что вы пройдете собеседование.

    Если вы беспокоитесь о том, насколько утомительно будет адаптировать свое резюме к конкретным должностям, помните, что каждому менеджеру по найму нужен человек, который подходит для компании и должности. Я имею в виду не только отличную корпоративную культуру, зарплату или пакет льгот.Я имею в виду ваш список профессиональных навыков. Не каждому работодателю могут потребоваться определенные технические навыки; она хочет видеть профессиональные навыки, которые имеют отношение к данной должности. Поэтому необходимо отредактировать этот раздел, чтобы он соответствовал каждой должности. Также важно отредактировать резюме и цель резюме, чтобы обсудить свои навыки и квалификацию для каждой должностной инструкции.

    Отсутствие редактирования свидетельствует о недостаточной внимательности и внимании к деталям для потенциальных работодателей, и вы не хотите давать вам причину не нанимать вас.Если вы не очень разбираетесь в редактировании, попробуйте найти кого-нибудь, кто умеет и может помочь вам в этом процессе выделения ваших лучших профессиональных навыков. Игнорирование этого важного шага и отправка того же резюме – не лучший способ продемонстрировать свои технические навыки, опыт, достижения и другие качества.

    Примеры навыков неэффективного резюме

    Часто люди не понимают, какие навыки укрепят ваше резюме для потенциальных работодателей, а какие не следует включать.

    Помните, всегда будьте честны в своем резюме. Никогда не указывайте позицию, которой у вас никогда не было. Если вас поймают на лжи, это будет стоить вам работы еще до того, как вы поймете, что у вас есть шанс. Никогда не включайте навыки, которых у вас нет, и не приукрашивайте свою квалификацию. Я понимаю, что это может быть заманчиво. но это только навредит тебе в конце. Кроме того, если у вас нет навыков для выполнения работы, как бы вы работали, если бы вас наняли? При поиске работы придерживайтесь честности.

    Ниже приводится список неэффективных примеров навыков резюме. Никогда не указывайте ничего из этого в своем резюме:

    • Устаревшие навыки.

    Это может особенно относиться к техническим навыкам. Старые технологии, которые не применимы к должности или стали устаревшими в отрасли, также не должны быть включены в резюме. Если вы какое-то время не работали, важно убедиться, что навыки, перечисленные в вашем резюме, по-прежнему востребованы потенциальными работодателями.Возможно, пришло время обновить свой набор навыков перед обновлением резюме.

    • Несвязанные навыки.

    Если это не технология, необходимая для данной должности, она не относится к вашему резюме. Я разговаривал со многими соискателями, которые опасаются, что, если они не все перечислят, то не будут выглядеть достаточно квалифицированными, чтобы пройти собеседование. Верно и обратное. Рекрутерам больно читать резюме, если оно не соответствует описанию должности.

    • Пропустите чрезмерно используемые служебные слова.

    Такие слова, как «стратегический», «специализированный», «увлеченный» и «целенаправленный», не нужны, потому что они просто добавляют лишнего шума к резюме, а скорее передают ваше реальное ценностное предложение потенциальному работодателю.

    • Ожидаемые навыки.

    Есть навыки, которые работодатели ожидают от сотрудников, такие как Интернет, Windows, электронная почта и Microsoft Office. Их не нужно перечислять, потому что работодатели предполагают, что они у вас есть.

    Эти навыки считаются неэффективными и пустой тратой места. Включите только соответствующие навыки, факты и тому подобное. Вам также не нужно помещать все в свое резюме. Помните: ваш профиль в LinkedIn может помочь заполнить пробелы. На потенциального работодателя не произведет впечатление резюме, в котором отсутствует четкая стратегия. Другими словами, если вы не прикладываете достаточно усилий, чтобы понять навыки и другие факторы, которые не относятся к этому, вы показываете потенциальному работодателю, что вы не захотите сделать для него лишнюю милю, если бы они были нанять вас.

    Примеры эффективных навыков резюме

    Итак, каковы примеры эффективных навыков резюме?

    • Мягкие навыки.

    Когда люди думают о коммуникативных навыках, они думают о человеческих навыках. Однако есть много других типов мягких навыков, которые важно включить.

    Мягкие навыки важны для потенциальных работодателей, потому что они позволяют им почувствовать вашу личность и ценности. Они также дают им почувствовать, с чем вы, возможно, будете работать каждый день.Эти навыки труднее измерить, но это не делает их менее важными. Во всяком случае, мягкие навыки более важны в некоторых ситуациях, потому что они также позволяют почувствовать, как вы ладите с другими. Эти навыки – навыки, которым часто нельзя научить или обучить.

    Мягкие навыки особенно важны, когда вы переходите из одной отрасли в другую или ищете руководящие должности. Лидерские должности требуют, чтобы у людей были задействованы свои мягкие навыки, особенно в том, что касается их общения и эмоционального интеллекта.

    Примеры умений резюме:

    Коммуникативные навыки:

    Межличностные навыки
    Устные коммуникативные навыки
    Слуховые навыки
    Невербальные коммуникативные навыки
    Навыки убеждения
    Эмоциональный интеллект
    Навыки презентации, рассказывания историй и публичных выступлений
    Навыки письма , включая написание отчетов и предложений

    Навыки критического мышления:

    Гибкость
    Адаптивность
    Инновации
    Ресурсы
    Решение проблем
    Логика
    Готовность учиться

    Навыки лидерства:

    Разрешение конфликтов
    Управление
    Управление конфликтами
    Принятие решений
    Способность давать четко сформулированную и понятную обратную связь
    Наставничество
    Коучинг
    Управление талантами
    Управление проектами

    Навыки работы в команде:

    Осведомленность и принятие других
    E motional Intelligence
    Способность к сотрудничеству
    Сочувствие
    Социальные навыки
    Навыки построения команды
    Навыки работы в сети


    Навыки технологий :

    Навыки архитектора
    Навыки больших данных
    Аналитика данных
    Навыки разработчика
    Навыки графического дизайна
    Навыки цифровых медиа
    Веб-разработка
    Инжиниринг
    IT
    Разработка программного обеспечения
    Scrum Master
    Техническая поддержка
    Техническое написание
    UI / UX

    Также важно учитывать, на какую работу вы претендуете.Если вы подаете заявку на должность в отделе обслуживания клиентов, требования к навыкам будут немного отличаться от требований к более технической должности. Например, от вас потребуется поддерживать такие навыки, как общение, лидерство, напористость, самоконтроль, слушание, позитив, сочувствие, юмор, принятие ответственности, разрешение конфликтов и деперсонализация.

    • Hard Skills: Your Qualification

    Hard навыки также очень важны для вашего резюме. Это квалификации, которые позволяют вам выполнять работу.Жесткие навыки показывают ваш опыт и достижения. Здесь важно использовать глаголы действия.

    Ошибка, которую часто совершают соискатели, – это просто констатировать, что они чего-то добились успешно. Я подчеркиваю необходимость данных и доказательств того, что это было сделано. Например, если соискатель сэкономил деньги своего отдела, я бы хотел знать, сколько. Или, если ваша работа связана с продажами, используйте цифры, чтобы показать, чего вы достигли.

    Используйте глаголы действия, чтобы активно демонстрировать, чего вы достигли за свою карьеру.Использование этих глаголов также удерживает вас от использования пассивного залога, что не поможет. Глаголы действия лучше всего демонстрируют ценностное предложение соискателя.

    Маркетинг – это рассказывание историй

    Лучше позволить своему резюме рассказать историю, а не пытаться втиснуть в него ключевые слова. Перечисленные выше примеры навыков резюме – это навыки, которые постоянно ищут потенциальные работодатели, но соискателю работы не нужно перечислять все до единого, чтобы появиться в системе ATS; просто выделите несколько, которые действительно являются вашими личными навыками.

    Также избегайте написания служебных резюме. Используя свои навыки и ключевые слова, чтобы рассказать историю, становится намного легче понять таргетинг и то, как рекламировать себя потенциальным работодателям. Выделите навыки, которые вы можете продемонстрировать на основе проверенного опыта работы с прошлыми работодателями. Например, если вы работаете в сфере дизайна, думая о необходимых вам навыках компьютерного дизайна и демонстрируя, насколько эти знания важны для других работодателей. Вы также можете доказать эти навыки на своей прошлой работе.

    При написании не забывайте, как ваше образование и любые сертификаты или профессиональная подготовка также сыграли роль в вашей карьере. Факторы, которые играют роль в вашем росте и развитии, в конечном итоге помогли вам в развитии ваших навыков. По мере роста вашей карьеры ваше ценностное предложение также имеет тенденцию к росту, потому что вы приобретаете больше знаний и навыков. Эти твердые навыки являются наиболее важными в резюме, потому что именно они могут быть проверены и / или измерены на протяжении всей вашей карьеры.Подумайте о сертификатах, которые вы получили, чтобы приобрести дополнительные навыки программирования, или о курсе, который вы прошли для изучения графического дизайна.

    Вы можете выделить свои навыки в других аспектах вашего резюме, таких как история вашей работы и достижения. Кроме того, вы можете упомянуть некоторые из своих навыков в сопроводительном письме, когда вы обсуждаете, почему вы подходите и подходите для этой работы. Сопроводительные письма также должны быть ориентированы на каждое описание должности, чтобы оно соответствовало вашему резюме.

    Именно ваши навыки делают вас привлекательными для потенциальных работодателей.Они являются частью вашего личного брендинга. Персональный брендинг является обязательным при поиске работы, потому что это стратегия, которая может перейти в более крупный бренд. Например, личный бренд может стать частью более крупной стратегии стартапа на более позднем этапе вашей карьеры.

    Создание личного бренда требует времени и приверженности. Он может стать платформой для построения отношений, развития бизнеса и построения карьеры вашей мечты. Это также часть вашего профессионального развития и помогает вам улучшать свои навыки на протяжении всей карьеры.

    Как и маркетинг на корпоративном уровне, сам маркетинг – это рассказывание историй. Вы пытаетесь увлечь читателя – рекрутера и, в конечном итоге, потенциального работодателя – своей историей. Ваша история включает в себя ваши тяжелые навыки, технические навыки, межличностные навыки, опыт работы и достижения. Вот почему так важен личный брендинг. Наличие стратегии продвижения себя через ваше резюме поможет вам связаться с потенциальными работодателями, рекрутерами и в профессиональных сетях.

    50 лучших навыков для включения в резюме: покажите свои сильные стороны

    Типы навыков

    Мы должны начать с разделения лучших навыков для резюме на две широкие категории.Есть навыки межличностного общения и жесткие навыки.

    Soft Skills

    Soft Skills включают в себя общие навыки, применимые к множеству дисциплин. Мягкие навыки, которые иногда называют передаваемыми, часто связаны с вашими навыками межличностного общения. Примеры включают коммуникативные навыки, навыки межличностного общения и навыки построения команды. Эти навыки немного сложнее доказать; это не то, что вы демонстрируете с сертификатом о курсе, но вы все равно можете поговорить с ними во время собеседования.

    Другие примеры:

    • Способность хорошо работать под давлением
    • Адаптивность
    • Внимание к деталям
    • Креативность
    • Принятие решений
    • Сильная рабочая этика
    • Тайм-менеджмент

    Hard Skills

    Жесткие навыки, иногда называемые ключевыми навыками или техническими навыками, связаны конкретно с работой, на которую вы претендуете.Вот почему важно прочитать свое резюме перед подачей заявки. Возможно, вы сможете добавить определенные привлекательные детали к каждому приложению.

    Посмотрите объявление о вакансии. Выделяются ли какие-либо из их требований как навык, которым вы обладаете? Затем обязательно отметьте это для своего резюме и будьте готовы рассказать работодателю, что это ваш конкретный навык. У вас есть специальная подготовка или сертификат?

    Не лгите о своих навыках в своем резюме.Во-первых, моральный вопрос. Во-вторых, любой из этих навыков может быть поставлен под сомнение во время собеседования, и вы захотите ответить честно и подробно.

    Примеры включают:

    • Умение говорить на другом языке
    • Копирайтинг
    • Анализ данных
    • Планирование мероприятий
    • Приготовление еды
    • Графический дизайн
    • Поисковая оптимизация (SEO)
    • Скорость набора текста

    Какие типы Навыки, которые ищут работодатели?

    Два главных навыка, которые нужны работодателям, – это лидерство и командная работа.Они хотят знать, что вы справитесь со своей работой, работая в одиночку или в команде. По правде говоря, вы должны уметь перечислить один из двух навыков.

    Если у вас есть управленческий опыт, воспользуйтесь лидерскими качествами. Если вы только что закончили колледж, не стесняйтесь перечислять навыки командной работы. Если вы когда-либо проходили стажировку, работали неполный рабочий день, были членом дискуссионной группы или любого другого общества, тогда вы должны иметь представление о механике успешной команды.

    Ключевые навыки, которые ищут работодатели, включают коммуникативные навыки, навыки работы с компьютером, навыки обслуживания клиентов, лидерские качества и навыки решения проблем.

    Навыки общения

    Навыки общения бесценны. Одно дело – иметь перспективную идею, которой можно поделиться с командой, а другое – иметь возможность эффективно ее донести. Точно так же важно иметь возможность составить профессиональное грамматически правильное электронное письмо или отчет.

    Если ваше заявление о приеме на работу будет сосредоточено на умении хорошо общаться, рассмотрите возможность включения некоторых из этих навыков:

    • Редактирование
    • Межличностные навыки
    • Переговоры
    • Публичные выступления
    • Работа в команде
    • Техническое письмо
    • Обучение
    • Устное общение
    • Письменное общение

    Навыки работы с компьютером

    Навыки работы с компьютером сегодня присущи почти каждой работе.От простых процессов, таких как ввод данных или обработка текста, до более сложных процессов, таких как веб-дизайн и SEO-маркетинг, компьютерные навыки – это главное.

    Если вы претендуете на должность, которая требует наличия технически подкованного кандидата, рассмотрите возможность включения некоторых из этих навыков и разработки конкретного программного обеспечения, которое вы знаете, как эффективно использовать:

    • Управление электронной почтой
    • Microsoft Office
    • Исследования
    • Социальные сети
    • Системное администрирование
    • Веб-дизайн или графический дизайн
    • Windows и Mac OS

    Навыки обслуживания клиентов

    Навыки обслуживания клиентов позволяют вам профессионально представлять компанию.Те, кто занимается обслуживанием клиентов, находятся «на передовой» и являются лицом компании. Это означает, что вы сохраняете спокойствие под давлением и получаете удовольствие, помогая людям получить то, что им нужно.

    Если ваше заявление о приеме на работу будет сосредоточено на обслуживании клиентов, обратите внимание на следующие навыки:

    • Внимательное слушание
    • Дипломатия
    • Маркетинг
    • Переговоры
    • Терпение
    • Продажи
    • Устранение неполадок

    Навыки лидерства

    Навыки лидерства бесценны , независимо от того, на какой должности вы будете работать.Они демонстрируют способность мыслить на ногах и сплотить команду для решения проблем.

    Если вы претендуете на управленческую роль (или даже на должность начального уровня), обратите внимание на следующие навыки:

    • Разрешение конфликтов
    • Делегирование
    • Решение проблем
    • Наставничество
    • Мотивация
    • Создание команды
    • Управление командой

    Навыки решения проблем

    Навыки решения проблем важны, потому что менеджеры хотят знать, что их сотрудники могут думать самостоятельно и принимать обоснованные решения.

    Вот некоторые навыки решения проблем, которые вы, возможно, захотите включить:

    • Активное слушание
    • Креативность
    • Принятие решений
    • Исследования
    • Создание команды

    Список лучших навыков для продолжения работы

    Стандартный формат резюме обычно включает следующие заголовки: «Личная информация», «Опыт работы», «Уровень образования» и «Хобби и интересы». Если у вас нет раздела, посвященного навыкам для резюме, вам будет сложно продать свое ценностное предложение менеджеру по найму.Раздел «Навыки» определенно продвинет ваше резюме дальше, чем «Хобби и интересы».

    Ваши навыки – это краткое изложение того, что вы могли бы сделать для потенциального работодателя, если бы вам предложили работу прямо сейчас. Для большинства соискателей этот раздел представляет собой проблему, потому что они не уверены, что добавить в резюме в разделах о навыках и способностях.

    Прежде чем мы обсудим, что должно быть включено в ваш список навыков для вашего резюме, позвольте нам выделить два очень важных типа навыков, которые всегда ищут работодатели: твердые навыки и межличностные навыки.

    Hard Skills vs. Soft Skills: в чем разница?

    Жесткие навыки – это ваши измеримые способности. Это навыки, которые можно приобрести посредством формального обучения, семинаров, программ сертификации, специализированных курсов, ученичества и внутреннего обучения.

    Если вы подали заявление о приеме на работу помощником юриста, у вас должны быть следующие навыки:

    • Юридическая транскрипция
    • Набор текста
    • Письмо
    • Юридические исследования
    • Иностранный язык
    • MS Office
    • Работа с телефоном
    • Офисная администрация

    Мягкие навыки относятся к вашим атрибутам; поведенческие качества, которые лучше всего определяют вашу личность и подход к работе.В отличие от тяжелых навыков, этот тип навыков сложно измерить количественно. Однако некоторые компании используют психологические тесты, групповую работу и онлайн-программы для измерения и проверки навыков межличностного общения.

    Возвращаясь к нашему примеру в качестве помощника по правовым вопросам, список желаемых мягких навыков, скорее всего, будет включать следующее:

    • Дотошный
    • Игрок давления
    • Отличный коммуникатор
    • Ориентировано на результат
    • Находчивый
    • Пациент
    • Выделенный

    Какие навыки вы должны выделить в своем резюме?

    Есть некоторые круги, которые считают, что мягкие навыки более важны, потому что жестким навыкам можно научить или научиться.Набор межличностных навыков человека – это продукт его работы и жизненного опыта.

    Лучшим подходом было бы выяснить характер работы. Если вам необходимо иметь дело с людьми на ежедневной основе, например, в сфере обслуживания клиентов, то, возможно, будет целесообразно склонить чашу весов в сторону мягких навыков. Но если работа носит сугубо технический характер, например, работа специалиста по кибербезопасности, менеджер по найму может более высоко ценить профессиональные навыки кандидата.

    Как решить, какие навыки нужно включить в резюме

    За прошедшие годы вы приобрели множество навыков на основе школьного опыта, работы и по собственному желанию.Но разнообразие не всегда работает в вашу пользу. Некоторые навыки могут быть актуальными, а другие – нет. Вопрос, который ставит в тупик большинство соискателей, – «Какие навыки я должен использовать в своем резюме?»

    1. Определите и перечислите свои различные навыки

    Первый шаг – определить свои различные навыки hard и soft и перечислить их на листе бумаги или в электронной таблице. Затем оцените свой уровень владения каждым сложным навыком.

    Вы должны быть очень честными в своей оценке, потому что ваш рейтинг навыков поможет вам определить типы вакансий, на которые вы должны подавать заявление.После того, как вы оценили свой уровень владения языком, расположите сложные навыки от самого высокого до самого низкого.

    Как упоминалось ранее, оценить межличностные навыки намного сложнее. Потребуется больше самоанализа и более глубокой оценки, чтобы определить, какие мягкие навыки вы можете с уверенностью назвать своими собственными.

    Постарайтесь вспомнить трудный опыт из своего прошлого и определить ключевые атрибуты, которые помогли вам разрешить или преодолеть ситуации. Как и в случае с тяжелыми навыками, расположите эти мягкие навыки в соответствии с вашим уровнем уверенности в них.

    Имейте в виду, что менеджер по найму может попросить вас пройти тесты на профилирование поведения. Вы должны быть честными при оценке своих навыков межличностного общения.

    2. Просмотрите объявление о вакансии и найдите подсказки

    Когда отделы кадров составляют должности, они всегда включают в себя сводку навыков, необходимых для работы. Если вы хотите подать заявку на конкретную работу, внимательно прочтите сообщение и обратите внимание на список требований к навыкам.

    Узнайте, есть ли какие-либо навыки, указанные в сообщении о вакансии, в вашем личном списке.Навыки, которые указаны в обоих списках, должны быть помещены в начало вашего резюме. Помните, что компания может использовать системы отслеживания кандидатов или ATS, которые определяют ключевые слова для предварительного отбора кандидатов на вакансию.

    Что произойдет, если вы не обладаете ни одним из требуемых навыков? Прежде всего, не паникуйте! Это еще не конец вашего приложения. Вспомните свой предыдущий опыт работы и вспомните инциденты или ситуации, в которых вы проявили аналогичные навыки.

    Например, для работы требуется кандидат с опытом работы в управлении проектами не менее 2 лет, и у вас нет такой квалификации в вашей истории работы.Однако вы работали волонтером в местной организации, и вас попросили провести трехмесячную кампанию по сбору 15 000 долларов для детского благотворительного фонда.

    Возможно, этого не было в течение двух лет, но если бы вы могли показать, что вы успешно достигли цели кампании, менеджер по найму, по крайней мере, отметил бы ваш потенциал. Вот почему очень важно включать детали в свое резюме.

    3. Настройте свои навыки, чтобы они соответствовали должности

    Менеджеры по найму и рекрутеры не тратят много времени на изучение резюме.Исследования показали, что в среднем они могут сканировать ваше резюме не более 6 секунд. За это короткое время они активно ищут ключевые слова и конкретные наборы навыков, которые являются неотъемлемой частью должности.

    При написании резюме вы всегда должны настраивать свои навыки в соответствии с должностью. Как обсуждалось в предыдущем разделе, хорошее место для начала – просмотр сообщения о вакансии и определение требований к навыкам. Но вам следует искать другие точные ориентиры.

    Например, посетите веб-сайт компании. Просмотрите их страницу «О нас» и посмотрите, соответствуют ли ваши мягкие навыки или атрибуты основным ценностям компании. Просмотрите их страницу «Последние новости» и обратите внимание на текущие разработки компании.

    Запускают ли они новый продукт, систему или инновацию? Участвуют ли они в ряде социально-гражданских проектов? Насколько компания участвует в развитии своих сотрудников?

    Вам также следует проверить их страницы в социальных сетях и обратить внимание на то, часто ли они ссылаются на конкретные твердые и мягкие навыки, которые требуются компании.Спросите себя, есть ли у вас какие-либо из этих твердых и мягких навыков.

    Другими словами, постарайтесь узнать о компании как можно больше. Постарайтесь усвоить корпоративную культуру и понять, кто они и что представляют.

    ценных советов о том, как улучшить свои лучшие навыки для резюме

    По статистике, на каждую вакансию в среднем поступает 118 соискателей. Из этих 118 претендентов 23% или 27 кандидатов будут приглашены на собеседование. Скорее всего, большинство из этих кандидатов указали аналогичные навыки, перечисленные в их резюме.

    Чем ваш набор навыков резюме выделяется среди конкурентов? Вот 3 ценных совета, которые вы можете использовать, чтобы улучшить свои лучшие навыки для резюме:

    1. Выберите только подходящие навыки

    Как мы указывали в предыдущем разделе, вы должны просмотреть вакансию и записать навыки, определенные компанией как важные и неотъемлемые для этой должности.

    Например, если вы подаете заявку на должность веб-разработчика, будет актуален следующий набор навыков:

    • Сертифицированный эксперт по 5 языкам программирования: Java Script, Python, C ++, PHP и CSS.
    • Разработал, запрограммировал и управлял более чем 350 веб-сайтами за последние 5 лет.
    • 52% построенных веб-сайтов относятся к категории электронной коммерции.
    • Комплексное SEO и цифровой маркетинг с услугами веб-дизайна; 92% клиентов, воспользовавшихся программой, увеличили годовой доход от продаж в среднем на 81%.
    • Аналитический; внимательно изучает каждый этап процесса веб-разработки.
    • Дотошный; подвергает веб-сайты многочисленным методам тестирования, прежде чем признать их пригодными для оборота.
    • Ориентирован на результат; остается с клиентом не менее 3 месяцев с момента оборота веб-сайта, чтобы убедиться, что он работает бесперебойно и без технических проблем.

    Если вы выиграли соревнование «Capcom Streetfighter» 5 лет подряд или установили мировой рекорд по поеданию куриных крылышек за 1 час, было бы лучше не включать эти навыки в свое резюме.

    2. Оцените свои навыки

    Как видно из приведенного выше примера навыков для резюме, кандидат количественно оценил свои навыки, включив цифры.Количественная оценка набора навыков добавляет содержательности к вашему общему ценностному предложению.

    Кандидат, который может количественно оценить свои навыки с помощью данных, имеет большое преимущество перед тем, кто просто пишет

    Не вынимайте числа из воздуха. Цифры, которые вы будете использовать, должны быть правдивыми и могут быть подтверждены. Если вас пригласили на собеседование, вы должны принести диаграммы, данные и другие эмпирические данные, чтобы показать, что вы не представили произведенных цифр.

    Когда дело доходит до количественной оценки мягких навыков, поскольку это довольно субъективно, существуют ситуации, которые лучше всего задействуют эти атрибуты.

    3. Используйте маркеры

    Ваши лучшие профессиональные навыки для резюме не смогут полностью раскрыть их силу, если вы не примените стратегический подход к их представлению менеджеру по найму.

    Всегда помните, что менеджеры по найму не тратят много времени на просмотр резюме. У них есть система сканирования его содержания, благодаря которой они могут легко определить сильные стороны заявителя.

    Таким образом, записывая свои профессиональные навыки, найдите время, чтобы выработать стратегию и выяснить, как лучше всего организовать их в своем резюме.Менеджеры по найму ценят использование маркированного списка, потому что это облегчает чтение вашего списка квалификаций.

    Вот 4 ценных совета, которые следует иметь в виду при использовании пунктов маркированного списка для организации ваших рабочих навыков при составлении резюме:

    • Убедитесь, что все навыки, которые вы планируете перечислить, связаны с требованиями к должности.
    • Начните с самого сильного навыка; тот, который объявление о вакансии определяет как предварительное условие для должности.
    • Расположите свои навыки в порядке важности и актуальности.
    • Всегда включайте цифры и цифры, подтверждающие ваши достижения.

    Как вы прочитали из наших примеров навыков для резюме, кандидат начал со своей сертификации по различным программам разработки программного обеспечения. Затем он перешел к перечислению своих достижений, прежде чем указать, что он расширил свои услуги, включив SEO и цифровой маркетинг. Наконец, он завершил свой набор навыков резюме, суммируя атрибуты, которые лучше всего описывают его трудовую этику.

    Список лучших навыков для резюме по категориям вакансий:

    Ниже приведен список лучших навыков, которые вы можете использовать в своем резюме, в зависимости от типа вакансии, на которую вы претендуете.Как мы заявляли, вы всегда должны использовать должность в качестве основного ориентира, но приведенные ниже примеры навыков обычно востребованы в этих профессиях:

    1. Бухгалтерский учет

    • Лицензия – Укажите, являетесь ли вы сертифицированным бухгалтером (CPA)
    • Компьютерные программы – QuickBooks, MS Excel, SAP, Oracle, BillQuick
    • Специализации – Подготовка финансовой отчетности, налоговый аудит, бухгалтерский учет, расчет заработной платы, управление запасами, бухгалтерский учет
    • Достижения – Наибольший процент экономии средств, размер управляемого бюджета компании, размер фонда заработной платы компании

    2.Административный помощник

    • Специализированное обучение – Управление офисом, расшифровка документов, набор текста, работа с телефоном, учет рабочего времени
    • Компьютерные программы – MS Office, Asana, WebEx, QuickBooks
    • Атрибуты – Организованный, скрупулезный, надежный, пунктуальный, преданный делу

    3. Служба поддержки клиентов

    • Компьютерные программы – ZenDesk, LiveChat, Центр поддержки, C-Desk, BlazeDesk, MS Office
    • Компетенции – Предыдущие рейтинги и отзывы клиентов, рейтинг эффективности, время рассмотрения жалоб, рейтинг допродаж, рейтинг среди агентов по обслуживанию клиентов
    • Атрибуты – Четкий, впечатляющий, ориентированный на результат, отличный коммуникатор, терпеливый, эффективный в разрешении конфликтов

    4.Должность по маркетингу

    • Уровень образования – Степень бакалавра наук по маркетингу
    • Сертификаты – Цифровой маркетинг, SEO, маркетинг в социальных сетях, веб-менеджмент, написание контента
    • Достижения – Среднее увеличение веб-трафика, SEO-рейтинг клиентов, размер сгенерированных лидов, процент конверсии лидов, увеличение количества проиндексированных страниц
    • Атрибуты – Ориентированный на клиента, Специализированный, Аналитический, Творческий мыслитель

    5.Офисный делопроизводитель

    • Компьютерные программы и приложения – MS Office, DropBox, SalesForce
    • Компетенции – Скорость набора 60 слов в минуту, 90% + точность транскрипции, написание контента, может работать с основным офисным оборудованием, хранением и документацией
    • Атрибуты – Приятный нрав, дисциплинированный, профессиональный, находчивый, вежливый, усердный ученик

    Ваши навыки резюме выделят вас среди кандидатов, претендующих на ту же работу.Возможно, что почти каждый кандидат будет иметь те же навыки, что и вы. Таким образом, вы всегда должны находить время, чтобы спланировать и выработать стратегию своего подхода к презентации своих навыков резюме, прежде чем воплощать их в жизнь. То, как вы их представите, может стать ключом к двери интервью.

    .

    Оставить комментарий