кринж, афу, краш, чилить, флексить и другое
Ауф — кайф, круто. Этот возглас используют для выражения самых разных эмоций — восхищения, одобрения, разочарования, грусти, дело только в интонации. Скажите ему это вместо тысячи слов, когда он без напоминания уберёт свою комнату.
Байтить — провоцировать. Происходит от to bite — укусить. Когда он снова будет вам дерзить, охладите его веским: «Хорош меня байтить».
Буллинг — травля, от английского bullying (издевательство). По смыслу похоже на русскую «дедовщину», но не только в отношении «старший — младший», а при любом отличии одного человека от другого или от группы.
Вайб — атмосфера, настроение. Англицизм-калька слова vibe (вибрация), сначала так стали говорить эзотерики о позитивных вибрациях, а затем слово перекочевало к молодёжи. Например, «он своим появлением сломал вайб» — испортил общую атмосферу в компании.
Варик — вариант.
Простое сокращение, которое мы узнаём и в словах «мультик», «кондер», «комп».
— А что, папа не задонатит тебе на билет?
— Не, после вчерашнего — не варик.
Войсить — записывать голосовые сообщения, от англ. voice (голос). Относится к любым аудиосообщениям в соцсетях и мессенджерах.
Задонатить — пожертвовать, от английского donate (пожертвование). Означает пополнение своего мобильного счёта, оплату подписки на какой-то сервис, покупку чего-либо в компьютерных играх. Иногда используется для обозначения любой покупки. Производное — донат (оплата).
Зашквар — что-то позорное, ощущение стыда за поступок. У слова не самая приятная история, на тюремном жаргоне «зашквариться» — сделать что-то неправильное, «запачкаться», понизить свой статус. Если он говорит вам, что у него зашкварная одежда, то он показывает, что ему стыдно в этом ходить. А заодно намекает, что вы должны задонатить на новый прикид.
— Маш, у тёти Люды такой сынок хороший!
— Мама, ты что меня шипперишь? Адский кринж же, ну!
Изи — легко, тоже англицизм.
Происходит от easy — легко, без труда. Пример: «Экзамен просто изи».
Краш — предмет тайной или безответной влюблённости, а иногда просто про того, кто нравится. Crush родом из английского языка, но это не «разрушать» или «раздавить», а «увлечение» — другое, менее распространённое значение. Хотя и основной смысл слова тоже неплохо подходит, ведь «крашем» часто называют того, с кем всё совершенно безнадёжно.
Кринж — знакомый нам «испанский стыд». Это калька с глагола to cringe — «поёживаться». Он ведёт себя кринжово, то есть заставляет других испытывать неловкость за своё поведение. Уверены, что такое поведение со стороны вашего подростка вам знакомо. Но и он о вас так думает, так что вы квиты.
Криповый — пугающий, ужасный. От creepy — бросающий в дрожь, жуткий (англ.), используется для обозначения крайней степени ужаса, такой, что вызывает мурашки и приподнимает волосы на голове. Хэллоуин на носу: вверните это словцо по случаю.
Личинус — ребёнок. Негативное определение, пришедшее из сленга групп про «яжматерей», образовано от слова «личинка». Не позволяйте этому слову звучать в приличной компании ваших знакомых с детьми.
ЛП — лучшая подруга. Это просто, особенно, если вы уже знаете, что МЧ — это молодой человек, а ЛЧ — любимый человек. Логично, да? Не судите молодёжь строго: они пишут в мессенджерах, им лень, они всё сокращают. А потом это появляется и в устной речи.
Овердофига — очень много. Сращение двух слов: over (сверх, больше, англ.) + до фига (много, сленг.) Пример: «У новой игры овердофига требований, мой комп не тянет». Снова жалкая попытка раскрутить на донат.
— Хватит меня рофлить!
— А нечего тут флексить перед каждым вторым с новым самокатом, уже зашквар какой-то.
Паль — самая некачественная подделка, «китай». Выше по классу «реплика» — добротная, но не фирменная вещь или копия дорогого продукта, выпущенная самим брендом, и «шмот» — оригинальная одежда или обувь от знаменитого бренда.
Пранк — розыгрыш, шутка, выходка; калька слова prank (англ.) Изначально так называли только телефонные розыгрыши, теперь слово переместилось в реальную жизнь, получило негативную окраску из-за поведения ютуберов, которые жёстко подшучивали над окружающими.
Пруф — подтверждение, доказательство, калька с proof (доказательство, англ.). В Сети часто просят предоставить пруфы, то есть подтвердить сказанные слова фактами, документами. Если он говорит вам, что получил пятёрку или сдал зачёт, требуйте пруф — как бы его слова не оказались кринжовым пранком.
Рофл (рофлить) — громко смеяться. Аббревиатура Rolling On the Floor Laughing — «катаясь по полу от смеха», обычно используется как описание чего-то гомерически смешного, но в определённом контексте может значить издёвку или насмешку — рофлить над кем-то.
Токсик — токсичный человек. Произошло от toxic (ядовитый, англ.), кстати, в 2018 году Оксфордский словарь назвал toxic словом года, им заинтересовалось наибольшее количество людей.
Так говорят о человеке, который пытается отравить жизнь других словами или делами.
Флексить — хвалиться, выпендриваться. Это слово успело поменять значение всего за год. Изначально флексить от to flex (изгибать, шевелить, англ.) означало определённый стиль клубных движений, а затем переродилось в более неприятное — кичиться одеждой, стилем поведения, деньгами, потому что в клубе молодёжь постоянно пытается выделиться из толпы.
Хейтить — открыто ненавидеть кого-то или что-то, проявлять эту эмоцию, травить словами — устно или письменно. Калька с hate — ненависть (англ.) Хейтят обычно в онлайн-пространстве, выбирая для проявления своих чувств комментарии, ЛС или общение в чате.
ЧСВ — аббревиатура выражения «чувство собственной важности», применяется чаще всего в негативном значении, когда говорят о самовлюблённом или высокомерном человеке. О ЧСВ впервые написал Карлос Кастанеда.
Сейчас нам нужно разобраться с чувством собственной важности.
Пока ты чувствуешь, что наиболее важное и значительное явление в мире — это твоя персона, ты никогда не сможешь по-настоящему ощутить окружающий мир.
Карлос Кастанеда, «Путешествие в Икстлан»
Чилить — отдыхать. Слово пришло из английского языка, chill (прохлада) навевает мысли о расслабленном отдыхе в чилаутах ночного клуба.
Чекать — проверять, от to check — проверять, англ.
Шеймить — пристыдить кого-либо. Как и большинство слов в подборке, пришло из английского языка и практически не изменилось — shame (позор, стыд). Шейм не такой агрессивный, как хейт и буллинг, это, скорее, цоканье языком, чем пощёчина. Теперь у вас есть целая градация схожих смыслов для вечернего семейного разноса.
Шипперить — представлять, воображать отношения между персонажами/кумирами/знакомыми, заниматься сводничеством. Слово пошло от части английских слов, обозначающих отношения, — friendship (дружба), relationship (отношения).
Ну, что усвоили первый урок? Вас ждёт второй!
Найти общий язык с детьми будет проще, если вас объединит что-то общее. Скажем, семейная подписка МТС Premium — это любое кино и музыка на троих и 50 ГБ мобильного интернета каждому. Не уверены? Две недели — бесплатно!
Подключить сейчас
Теги:
- Дети
- Саморазвитие
Расскажите друзьям об этом материале:
как выгодно представить себя работодателю
Устраиваясь на новую работу, каждый из нас испытывает определённый стресс, связанный с переживаниями по поводу того, как правильно произвести первое впечатление на работодателя. О том, в чём идти на собеседование, как себя вести и что говорить, рассказал эксперт-психолог Сергей Кручинин.
Обычно первые 15 секунд являются решающими при определении симпатии и антипатии к человеку. Поэтому самое главное правило — к собеседованию надо готовиться.
Не важно, это будет личная встреча с потенциальным работодателем, звонок по телефону или интернет-переписка. В каждом формате общения есть свои плюсы и минусы.
УПРАВЛЯЙТЕ СВОИМ ГОЛОСОМ. Когда человек долго ищет работу и везде получает отказ, у него уже в голосе возникает сомнение в себе. Если работодатель почувствует это, он этим воспользуется и тоже откажет. Поэтому каждый телефонный звонок в отдел кадров нужно начинать с чистого листа.
Предположим, вы решили позвонить с утра. Нужно прокашляться, помассировать горло, щёки, губы — сделать гимнастику мышц лица. Тон разговора должен быть низким, причём это правило касается как мужчин, так и женщин. Низкий голос располагает к доверию.
НЕ ГОВОРИТЕ ЛИШНЕГО. Многие стремятся выпалить всё и сразу. Спешка накладывает определённый отпечаток не в вашу пользу. Ведь по телефону мы воспринимаем только малую часть информации. Поэтому говорите главное — кто вы, откуда и по какой причине звоните.
Ваша задача в первые секунды — установить обратную связь.
УЛЫБАЙТЕСЬ. Когда вы ведёте разговор по телефону, надо улыбаться. Собеседник вас автоматически будет лучше воспринимать. По крайней мере не ведите разговор с мрачным недовольным выражением лица. Мимические мышцы влияют на состояние наших связок.
С телефоном может быть связана вот какая ситуация. Допустим, вам позвонили с предполагаемого места работы, чтобы пригласить на собеседование. А вы в этот момент находитесь в троллейбусе или в другом месте, где разговаривать неудобно. В этом случае нужно извиниться, выйти из троллейбуса и не ждать следующего звонка, а перезвонить самому. Говорить из неудобного места не нужно, это будет плохо сказываться на восприятии вашего партнёра.
ПЕРЕПИСКАОТПРАВЛЯЙТЕ ПИСЬМО УТРОМ. Если возьметесь за письмо работодателю в конце дня, увеличится шанс наделать ошибок, и не только грамматических. Неправильно указали адрес или сделали описку в обращении — и вот вы уже многое потеряли в глазах адресата.
Совет такой: отложите письмо до утра и прочтите его снова на свежую голову. А если есть возможность, отдайте его на «редактуру» постороннему человеку с незамыленным глазом. Спешка неуместна и здесь.
ПИШИТЕ КОНКРЕТНО. Сотрудники кадровых служб очень не любят встречать в резюме слова «коммуникабельный» и «креативный», потому что их пишут все. Это яркий пример общих фраз, которых нужно избегать. Пишите конкретно, что вы умеете делать хорошо. И вместо «Я выполнял проект №385», расскажите, чем именно вы занимались в рамках этого проекта.
НЕ ПРИУКРАШИВАЙТЕ. Получив ваше письмо, эйчар-менеджеры наверняка подготовят задание, чтобы проверить ваши реальные навыки. Помните об этом. И если уж вы указываете в письме, что в совершенстве владеете конкретным программным обеспечением, будьте готовы доказать это на деле.
СОБЕСЕДОВАНИЕРаботодатели мониторят ваши странички в социальных сетях. Если у девушки в «ВКонтакте» на аватаре стоит фото с парнем, может возникнуть мнение, что она несамостоятельна.
Обязательно почистите свой фотоальбом и личные заметки. Кроме того, во многих организациях прямо запрещают своим сотрудникам лайкать политические высказывания. Следите за этим.
ОДЕНЬТЕСЬ ПРАВИЛЬНО. Одежда должна быть как минимум чистая и аккуратная. В идеале нужно подобрать индивидуальный невычурный образ, который будет соответствовать профилю организации, где вы собираетесь работать. Посмотрите заранее, в чём ходят их сотрудники, есть ли у них дресс-код.
ПРИДИТЕ РАНЬШЕ. Во-первых, вы исключите опоздание, а во-вторых, успеете привыкнуть к офису. Обратите внимание на стены, плакаты и технику вокруг. Они подскажут вам корпоративный стиль организации. Ожидая в коридоре, подготовьтесь к беседе: разомните рот и щёки, начните улыбаться заранее.
ПОЖМИТЕ РУКУ ПЕРВОЙ. На входе важно правильно поздороваться. Мужчины устанавливают первый контакт между собой с рукопожатия.
Но это не всегда работает, если собеседники разного пола. В нашей традиции не очень принято здороваться с женщинами за руку. Но если женщина сама протягивает руку, то ей в любом случае отвечают. Не пренебрегайте такой инициативой. Она покажет вашу открытость и смелость.
Когда вас приглашают присесть, это тоже своего рода тест. Я бы взял стул и поставил его не прямо напротив интервьюера, а чуть по диагонали. Так между нами останется меньше преград.
БЕСЕДУЙТЕ УВЕРЕННО. Отвечайте строго на вопросы, которые вам задают. Не стоит рассказывать о посторонних вещах, это может утомить собеседника. Не поддавайтесь волнению, особенно когда слышите вопросы-ловушки. Скажем, работодатель может сделать вид, что вас не услышал. «Так вы говорите, что этим никогда раньше не занимались?». Не бойтесь ответить на это «Нет, занимался». Уточняйте и дополняйте информацию о своих качествах.
«ЗЕРКАЛЬТЕ». На второй-третьей минуте общения это вполне уместно.
Повторяйте позу и жесты человека, который сидит перед вами. Это ещё один способ установить невербальный контакт.
Надеюсь, эти советы окажутся полезными и вы получите возможность проявить себя уже не в теории, а в реальной рабочей обстановке, стать полноправным членом корпоративного общества, в которое стремитесь войти. Удачи!
belkagomel.by. Фото Марии АмелинойСейчас читают:
МакДональдс, поезд, облисполком. Гомельчане рассказали о первом месте работы
Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Больше интересных новостей – в нашем Telegram
кто они и чем занимаются в IT-компании NUR.KZ
Опубликовано:
Фото: NUR.KZТемирлан Лекеров и Азиз Толынбеков – менеджеры по рекламе в IT-компании NUR.KZ. Наши коллеги помогают казахстанским и иностранным партнерам в продвижении рекламных кампаний на новостном портале NUR.KZ и в социальных сетях компании. Сегодня мы подробнее расскажем о начале их пути в NUR.KZ, специфике работы и поделимся отзывами рекламодателей о работе с отделом активных продаж.
Темирлан Лекеров
Карьера Темирлана в NUR.KZ началась с размещения резюме на казахстанском сервисе по поиску работы Rabotanur.kz. Тогда наш коллега искал работу на позицию менеджера по рекламе. Вот, что вспоминает Темирлан о первых днях работы в IT-компании NUR.KZ:
“На собеседовании мне сразу очень понравилась открытость руководства. Раньше, прежде чем устроиться на работу, я, в первую очередь, смотрел насколько топ-менеджмент компетентен, как относится к работникам. На тот момент я понял, что NUR.KZ – это дружная команда единомышленников, и за 5 лет работы в компании я в этом убедился.Темирлан Лекеров. Фото: Владимир ТретьяковМои коллеги – не просто люди с кем ты работаешь, а соратники, с которыми ты выполняешь поставленные задачи. Мы все двигаемся к рекордам из года в год”.
Темирлан отмечает, что менеджер по рекламе постоянно находится в процессе активного общения с клиентами.
“У менеджера по рекламе всегда много интересных знакомств. Мы общаемся с партнерами, как по рабочим моментам, так и просто о жизни, семье и увлечениях. Именно благодаря такой тесной связи, со многими клиентами я давно перешел на “ты”. Приятно осознавать, что ты не просто выполняешь желания клиента по рекламному продвижению, ты помогаешь партнерам развиваться, рассказывая читателям NUR.KZ про их компанию, товар или услугу”.
В качестве одного из примеров Темирлан привел трагические события января 2022 года, которые произошли по всему Казахстану.
“Когда были трагические события в январе отдел активных продаж NUR.KZ проявил большую инициативу.Кроме новостных порталов, ведь, ничего не работало в сети, и мы размещали статьи от наших партнеров, для того, чтобы наши читатели знали, куда и как можно обратиться за помощью или консультацией”.
Темирлан помогает с рекламным продвижением клиентам из банковской сферы, беттинг-компаниям, страховым компаниям, сотовым операторам, национальной лотерее и многим другим.
Также в этом году произошел довольно необычный запрос от клиента.
“Forte Bank решил разместить статью, которая состояла из одного слова! Такая вот интересная рекламная кампания была у наших партнеров (улыбается)”, – рассказывает Темирлан.Темирлан Лекеров. Фото: Владимир Третьяков
“NUR.KZ – один из надежных партнеров нашей компании. Эксклюзивные проекты ресурса всегда полны открытий и неожиданной информации для читателей. Мы ценим опыт, креативность и уровень профессионализма сотрудников. Это замечательная команда, с которой мы не просто бизнес-партнеры, достигшие взаимопонимания, но и проверенные временем друзья.Думаю, NUR.KZ движется в верном направлении, демонстрируя пример ответственного и решительного СМИ”, – поделилась Луиза Мынбаева, менеджер по внешним коммуникациям PR-департамента BI Group.
За 5 лет работы в компании Темирлан отмечает, что возможности для профессионального развития есть как у новичков, так и у опытных коллег.
“На данный момент открыт доступ на более чем 500 онлайн-курсов с большой скидкой для сотрудников NUR.KZ. Это возможность не только поднять уровень скиллов, но и изучить смежные профессии. Также в компании есть онлайн и офлайн-библиотека, которая пополняется по заявкам сотрудников”.
В свободное от работы время Темирлан предпочитает активный отдых. Наш коллега часто ходит в горы, выезжает на пикники, а в этом году увлекся рыбалкой.
Азиз Толынбеков
Азиз приступил к работе в IT-компании NUR.KZ в начале 2018 года. В компанию нашего коллегу пригласили HR-специалисты через одну из онлайн-площадок по поиску работы.
“Придя в офис компании, мне понравилась атмосфера, ведь я увидел дружную молодую команду энтузиастов. В первую очередь, мне нравится коллектив в компании и отношение руководства к сотрудникам. В NUR.KZ очень приятно работать, все мы стремимся к общим целям и выполнению поставленного KPI. Также нравится работать с нашими партнерами, с которыми мы не только размещаем их рекламную кампанию, но и можем общаться на нерабочие темы”.Азиз Толынбеков. Фото: Владимир Третьяков
“Максимальные трудности в работе для меня возникли во время пандемии COVID-19. С наступлением карантина в 2020 году и выходом на онлайн-режим работы, было очень непривычно. Мы все оказались в таких условиях впервые. Я находился дома, не было коллег рядом, даже рабочая обстановка была иная. Я рад, что постепенно жизнь после коронавируса налаживается”, – вспоминает Азиз.
Наш коллега помогает в продвижении казахстанских и международных рекламных кампаний банкам, беттинг-компаниям, автомобильным брендам, строительным холдингам и многим другим.
Вот, как оценивают работу с Азизом наши партнеры:
“За долгие годы совместной работы NUR.KZ задал высокую планку. Профессионализм, креативный подход к решению любых задач, клиентоориентированность и оперативное решение всех вопросов – ценные и важные качества команды этого интернет-портала. Приятно работать с настоящими профессионалами своего дела, которые не только находятся всегда на волне рекламной и PR-индустрии, но и задают новые стандарты работы и качества”, – поделилась Юлия Тошматова, руководитель пресс-службы BAZIS-A.Азиз Толынбеков. Фото: Владимир Третьяков
Работа менеджера по рекламе в NUR.KZ наполнена ежедневным общением с партнерами и большой ответственностью за результат. Наши коллеги получают от работы не только бесценный опыт, возможность карьерного роста, но и приятные бонусы. Так, недавно Азиз приобрел собственную квартиру!
“Я очень рад, что у меня появилась возможность приобрести собственное жилье. Тот, кто усердно и честно работает всегда имеет возможность порадовать себя и своих близких.Верьте в свою мечту и она обязательно осуществится!” – делится Азиз.
В свободное от работы время наш коллега обожает прогуливаться по южной столице.
“Стараюсь вместе с семьей и друзьями чаще выезжать в горы. Сейчас осень и в Алматы невероятно красиво! Мы любим гулять по скверам и паркам. А мой коллега Темирлан Лекеров недавно открыл для меня рыбалку. Пару раз ездил, очень понравилось (смеется)”, – заключил Азиз.
Узнать больше о рекламных услугах IT-компании NUR.KZ, вы можете по ссылке либо по телефону +7 707 809 41 70, а также по e-mail: [email protected].
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/kak-rabotaet-nur-kz/1988856-menedzhery-po-reklame-kto-oni-i-chem-zanimayutsya-v-it-kompanii-nurkz/
Автор: Елена Кравченко- Алматы
- Казахстан
10 реальных примеров ИТ-резюме, которые наняли людей в Microsoft, Google или Dell
Последнее редактирование 24 мая 2018 г.
Повезло тебе!
Поскольку цифровые технологии продолжают развиваться быстрыми темпами, ИТ-специалисты пользуются большим спросом. Бюро статистики труда США прогнозирует 13-процентный рост числа ИТ-специалистов в период с 2016 по 2026 год. Это более полумиллиона новых рабочих мест в области информационных технологий.
А при средней годовой зарплате в $84 580 (по состоянию на май 2017 года) зарплата ИТ-специалиста более чем в два раза выше, чем в среднем по стране по всем профессиям. И это определенно цель, к которой стоит стремиться, верно?
Но обо всем по порядку. Постоянно развивающаяся техническая отрасль требует, чтобы ваши навыки постоянно обновлялись. И то же самое касается вашего резюме. Если вы хотите, , получить крутую работу в области, определяющей будущее, такой как облачные вычисления, большие данные или информационная безопасность, безукоризненное представление о себе является обязательным.
Но помните, дело не только в вашем техническом мастерстве.
Огромный список всех языков программирования, которые вы знаете, никогда не заменит хорошо структурированного резюме, в котором вы описываете себя как дружелюбного, всесторонне развитого человека .
Мы собрали 10 реальных примеров ИТ-резюме, благодаря которым людей наняли в одни из ведущих компаний постоянно развивающейся технической отрасли. Они могут — вместе с нашим окончательным руководством по составлению резюме — помочь вам добиться успеха в конкурентной борьбе и получить желаемую работу.
Итак, давайте приступим к делу! Вот наши 10 самых мощных реальных примеров резюме ИТ .
Содержание
Содержание
1. Microsoft: пример резюме менеджера облачных программ Давайте начнем наш список примеров резюме ИТ-специалистов с одной из крупнейших компаний. Эти примеры резюме показывают, что хороший документ о карьере может помочь вам получить работу у поставщика облачных услуг № 1 в мире в области, которая перекраивая горизонты ИТ-индустрии .
Следующее резюме опирается на упакованный раздел навыков, но не отстает от приоритета краткого личного заявления. Это лучший способ произвести хорошее первое впечатление с помощью небольшого и легко усваиваемого абзаца.
Также обратите внимание на доминирование мощных глаголов действия в разделе Опыт работы. Будучи отличным способом начать предложение (без подлежащего), они сразу переходят к пункту 9.0011 и сразу проиллюстрировать обязанности и достижения заявителя.
Менеджер облачных программ в Microsoft
2. Oracle: Пример резюме старшего инженера по эксплуатации ИТЛюди обычно читают резюме сверху вниз. Поэтому важно довести верхнюю часть вашего резюме до совершенства, чтобы произвести неизгладимое первое впечатление.
Укажите не только то, что вы предлагаете, но и то, что вы ищете, чтобы работодатель увидел, что вы готовы на прочные профессиональные отношения . На самом деле ничто не сравнится с довольным сотрудником, когда речь идет о продуктивности!
Если раздел «Опыт работы» говорит о вашей квалификации и достижениях лучше, чем список ваших навыков программирования, переместите его вперед.
Кроме того, обратите внимание, что более свежие задания привлекают больше внимания , чем старые. Особенно для руководящих должностей очень вероятно, что менеджеры по найму будут интересоваться только 3-4 последними местами работы, которые у вас были.
Старший инженер по эксплуатации ИТ в Oracle
3. Air France: Пример резюме разработчика полного циклаНельзя отрицать, что у французов есть стиль. Элегантность этого визуально привлекательного резюме выделяет его из кучи обычных документов на столе менеджера по персоналу.
Существует ряд подходящих графических элементов , которые помогли создать удобное для навигации резюме. Вас могут вдохновить значки, обозначающие отдельные разделы, звездочки, оценивающие ваши навыки программирования, ярлыки, обозначающие ваши сильные стороны, или гистограммы, описывающие ваши навыки межличностного общения.
Вы можете заполнить свое резюме практически чем угодно, но всегда не забывайте стремиться к последовательности .
Ваше резюме должно выглядеть связно и в первую очередь производить достойное первое впечатление.
Full-stack Developer в Air France
4. Google: Пример резюме супервайзера по производству серверовЭто прекрасный пример того, как даже одностраничное резюме может помочь вам получить работу в Google.
Вы должны расставить свои достижения в цифрах везде, где это возможно. Используйте такие фразы, как «увеличение на 10%», «повышение на 12%» или «улучшение с 70% до 88%», чтобы доказать, что вы оказали положительное влияние.
В резюме не хватает только даты трудоустройства. Это может быть результатом попытки скрыть большие пробелы в занятости из резюме. Или просто халатное отношение к последней проверке.
Руководитель производства серверов в Google
5. Accenture: Образец резюме руководителя группы разработки программного обеспечения Вы молодой специалист с небольшим стажем , но с некоторыми выдающимися достижениями ? Подчеркните их, создав отдельный раздел Достижений, чтобы ваша история успеха говорила сама за себя.
Следующее резюме также превосходно использует горизонтальные движения глаз F-образного шаблона чтения. Используя два столбца, ему удается разместить всю необходимую информацию на одной странице. С наиболее важными разделами в нужном месте ему удается легко пройти 6-секундный тест резюме.
Руководитель группы разработки программного обеспечения в Accenture
6. Dell: Пример резюме менеджера программы GCPНедавние выпускники часто испытывают затруднения со своими резюме, потому что они чувствуют себя смущенными отсутствием опыта работы . Но не отчаивайтесь, есть много других вещей, которые компенсируют это.
Если вы совершенствовали свои навыки на соответствующих отраслевых должностях с частичной занятостью, не стесняйтесь включать их в раздел «Опыт работы».
Также подумайте о любой волонтерской работе, которую вы выполняли во время учебы в колледже. Упомяните о своей внеклассной деятельности — например, о создании местной неправительственной организации, занимающейся продвижением спорта, — в своем резюме, чтобы изобразить себя как человека , ориентированного на действия, который готов сотрудничать.
Менеджер программы GCP в Dell
7. IBM: пример резюме инженера-программистаЕсли вы закончили какие-либо курсы по специальности или имеете любые соответствующие сертификаты , они должны быть указаны в вашем резюме. Вам нужно показать, что вы не сидели без дела во время поиска работы и уделяли время развитию своих профессиональных компетенций.
Кроме того, было бы неплохо проявить немного творчества в своем резюме, чтобы сказать то, что вы хотите сказать. Посмотрите, как Мохамед решил сообщить компании, что он посвящает большую часть своего дня программированию. Помимо его любви к компьютерам, раздел «Мой обычный день» также многое рассказывает о его личной жизни и здоровом балансе между работой и личной жизнью.
Инженер-программист в IBM
8. Спасите детей: Образец резюме руководителя ИТ-проектаЭто трехстраничное резюме сложно превзойти.
В нем просто есть все — мощное личное заявление, большой опыт работы с пронумерованным списком ключевых обязанностей , честно оцененные навыки программирования и языковые навыки, сертификаты с датой завершения.
Хотя они обычно предоставляются «по запросу», хорошо подготовиться и получите ваши профессиональные рекомендации заранее. Постарайтесь получить хотя бы два из них — один от академического рефери, а другой — от одного из ваших бывших работодателей.
Менеджер ИТ-проектов организации Save the Children
9. Amazon: Пример резюме системного администратораПомните, что все, что говорится в заявлении вашего профиля, должно идти рука об руку с остальной частью вашего резюме. Если вы решите сделать какие-либо заявления о своей личности, убедитесь, что они подкреплены вашими действиями .
Девиз Кэролайн «если я чего-то не знаю, я этому научусь» очень точно описывает ее крутой карьерный путь . Начав со стажера, Каролина работала младшим сотрудником, а через несколько месяцев стала системным администратором. И все это во время учебы!
Системный администратор в Amazon
10.
Akka: пример резюме мобильного разработчика Последний из наших примеров резюме в области ИТ доказывает, насколько легко использовать свое резюме до рекламировать свое портфолио .
Большинство менеджеров по персоналу просмотрят ваше резюме в Интернете, поэтому не забудьте указать ссылку на Google Play или App Store, чтобы они увидели ваши продукты. Также не забудьте указать сайты компаний, в которых вы работали.
Также обратите внимание, как в разделе, посвященном профессиональным навыкам, представлены различные прилагательные для описания способностей кандидата, которые избавляются от сухих фактов и заменяют их пикантными фразами.
Мобильный разработчик в Акка
Все еще недостаточно? Если вы хотите увидеть больше примеров резюме, ознакомьтесь с нашей библиотекой примеров резюме!
Или просто посмотрите видеоруководство по резюме разработчика ниже.
Похожие сообщения
Примеры бизнес-резюме за 2022 год
Автор: ResumeBuilder.com Career Advisor Team
Обновлено: 27 августа 2022 г.
По данным Бюро статистики труда, количество рабочих мест в сфере бизнеса и финансов увеличится на 5% к 2029 г.. Это выше, чем в среднем по всем профессиям, и составляет около 476 200 новых должностей в течение следующего десятилетия.
Хотя перспективы трудоустройства для профессионалов бизнеса в ближайшие несколько лет кажутся солидными, конкурентоспособное резюме необходимо, если вы хотите получить лучшую должность. Вы можете поставить себя выше других кандидатов, подав сильное заявление, демонстрирующее четкое понимание целей и требований работодателя. Ниже вы можете скачать шаблоны резюме для новых и опытных сотрудников бизнеса и получить советы по составлению вашего заявления в соответствии с конкретной вакансией.
Примеры бизнес-резюме
Многолетний опыт
- Нет опыта 0
- 2-3 года 2-3
- 5-10 лет 5-10
- 10+ лет 10+
Мигель Фернандес
(098) 765-4321
[электронная почта защищена]
234 Second Street, Syracuse, NY 13207
Профиль
Трудолюбивый и предпринимательский выпускник с опытом открытия бизнеса. Сильные коммуникативные навыки, навыки межличностного общения и построения команды, а также способность мотивировать других. Возможность использовать многоязычный опыт для стимулирования роста среди клиентов из числа меньшинств.
Ключевые навыки
- Сильные способности решать проблемы
- Прочные письменные и устные коммуникативные навыки
- Командная рабочая этика
- Двуязычный английский и испанский
Образование
Бакалавр делового администрирования Владелец бизнеса, Syracuse T-Shirt Designs, Сиракузы, Нью-Йорк Стажер, Byrne Dairy, Syracuse NY Джейкоб Смит Преданный бизнес-лидер с двухлетним управленческим опытом в продуктовой отрасли. Магистр делового администрирования Бакалавр бизнеса Менеджер магазина, Columbus Foot Market, Колумбус, Огайо Помощник управляющего магазином Nichol’s Grocer, Колумбус, Огайо Гэвин Хэмбл Управляемый решениями бизнес-администратор с проверенным опытом получения прибыли и максимизации прибыли минимизация ненужных расходов. Бизнес-аналитик, Tyco Integrated Security, Бока-Ратон, Флорида Бизнес-администратор, Tyco Integrated Security, Бока-Ратон, Флорида Магистр бизнес -аналитики и информационных систем Бакалатор науки в бизнес -администрации Эсси Уоррен Опытный бизнес-менеджер с более чем 13-летним опытом разработки бизнес-стратегий. Менеджер по управлению бизнес-изменениями, Assurant, Deadwood SD Менеджер по развитию продаж, SelectQuote, Deadwood, SD Магистр делового администрирования Бакалавр делового администрирования Менеджеры по найму часто завалены заявками на бизнес-роли, и вы можете быть на шаг впереди, если поймете ключевые слова, которые они ищут при выборе кандидатов для приглашения на собеседование. В работе, где все зависит от результата, факты и цифры имеют решающее значение для любого привлекательного бизнес-резюме. Менеджеры по найму хотят знать задачи и обязанности, которые вы взяли на себя, но они также хотят получить представление о том, насколько эффективно вы их выполнили. Количественная оценка вашего опыта с впечатляющими показателями производительности четко указывает на преимущества, которые компания может ожидать от вашего найма, и позволяет вам продемонстрировать свои достижения. Хорошо Возглавил проект по исследованию и использованию возможностей расширения бизнеса, что привело к росту на 32% в 2020 году. Плохо Исследовал и выбрал новые возможности для бизнеса. Хорошо Проведение сеансов обратной связи с клиентами для определения областей, требующих улучшения, выработки предложений по решению проблем, которые повысили удовлетворенность на 87%. Плохой Улучшение услуг на основе отзывов клиентов. Хотя резюме, ориентированное на результат, имеет решающее значение для демонстрации компетентности, не забудьте включить в него навыки межличностного общения, которые сделают вас отличным членом команды. Бизнес-роли требуют людей, умеющих руководить, общаться и управлять отношениями, особенно если вы претендуете на руководящую должность. Просмотрите объявление о вакансии, чтобы узнать, какие межличностные навыки ценит ваш потенциальный работодатель, и попытайтесь внедрить их в свой профессиональный опыт. Подкрепляйте каждый пункт результатами, которых вам помогли добиться социальные навыки, чтобы добиться большего эффекта. Хорошо Быстро установил теплые и привлекательные отношения с разнообразными клиентами, закрыв 87% продаж во время первой встречи. Плохо Быстро построил отношения с клиентами. Хорошо Активно слушать и уметь вести переговоры для выработки удовлетворительных решений жалоб клиентов, в результате уровень удержания составляет 99,5%. Плохой Работа с недовольными клиентами и решение их проблем. Когда менеджеры по найму рекламируют вакансию в бизнесе, они имеют в виду определенные навыки и опыт. Вы можете многое узнать о требованиях потенциальных работодателей, внимательно прочитав описание работы и выделив качества, которые они требуют. Хотя большинство работодателей понимают, что ни один человек не будет обладать всеми перечисленными качествами, вы должны попытаться продемонстрировать как можно больше в своем заявлении. Многие кандидаты подают одно и то же резюме на каждую вакансию, чтобы сэкономить время на создании нового приложения для каждой должности. Хотя эта стратегия позволяет вам подавать заявки на большое количество вакансий, она не показывает менеджеру по найму, что вы понимаете роль и организацию. Адаптация вашего заявления для каждой вакансии может дать вам значительное преимущество на конкурентном рынке труда. Чтобы помочь вам понять, какие факторы наиболее важны для работодателя, отдайте приоритет навыкам и опыту, указанным в описании работы первыми. Кроме того, обратите особое внимание на любые факторы, упомянутые более одного раза. BrightView — одно из ведущих имен в индустрии ландшафтного дизайна и один из 20 лучших работодателей по версии Forbes в 2020 году. наш занятый офис в Делавэре. Для этой роли требуется сильный лидер со способностью выявлять новые возможности и генерировать новые инициативы в области продаж . В описании вакансии указано, что BrightView нужен человек со следующими атрибутами: После того, как вы выяснили, что ищет работодатель, вы можете тщательно составить свое резюме, чтобы показать, насколько вы соответствуете его требованиям. Менеджер по развитию продаж бизнеса, Engie, Houston, DE Сентябрь 2013 г. – декабрь 2020 г. ФРЕДЕРИК ДЖ. Когда дело доходит до составления резюме, соблазн подчеркнуть все свои достижения и прошлые должности, чтобы подчеркнуть, насколько вы идеально подходите для роли, может быть сильным, но эксперты предупреждают, что более разумная стратегия работает лучше. Поскольку ваше резюме выступает в качестве маркетингового документа, коммерческого предложения в текстовом виде, чем точнее и лаконичнее будет документ, тем более убедительным вы будете для рекрутеров, которые обычно тратят около шести секунд на просмотр резюме. Это не должно быть исчерпывающим описанием вашей истории карьеры. Фактически, весь ваш многолетний опыт может работать против вас. «Если вы предоставите слишком много информации, то чтение вашего резюме станет для вас бременем», — говорит карьерный коуч Рой Коэн, автор «Руководства по выживанию профессионала с Уолл-Стрит». «Если вы вернетесь на 35 лет назад, ваша карьера только состарит вас и утомит рекрутеров. Если у вас долгая карьера, вам нужно посадить ее на диету». Карьерные коучи и профессиональные составители резюме советуют вам сосредоточиться на последних 10-15 годах для большинства отраслей. (Для некоторых должностей, например, в федеральном правительстве или в академических кругах, как правило, требуется более полная история карьеры.) “Самый последний опыт будет иметь наибольшее значение, поэтому описания за последние 5-10 лет должны иметь приоритет », — говорит Кэролайн Сениза-Левин, соучредитель SixFigureStart, фирмы по карьерному коучингу, состоящей из бывших рекрутеров из списка Fortune 500. «Помимо этого, возвращение еще на 10 лет назад (всего 20 лет) показывает преемственность и, надеюсь, карьерный рост, поэтому я бы также включил более ранний опыт. После 20 лет большинство работодателей в любом случае не будут оценивать этот опыт, и, вероятно, это ваш выбор. самый младший опыт, так что вы, вероятно, можете его пропустить». В таких отраслях, как технологии, где востребованные наборы навыков часто меняются, Коэн рекомендует придерживаться более короткого конца и не включать в резюме более чем за последние 10 лет трудовой стаж, поскольку роли, программы и опыт, относящиеся к более высоким, скорее всего, покажутся неактуальные или датированные. Коуч по смене карьеры Аврора Менегелло рекомендует этот подход большинству своих клиентов, независимо от отрасли: «Если должность не требует от вас более 10 лет опыта, обычно последние 10 лет являются наиболее важными и сохранят ваше резюме на должном уровне. приемлемая длина». Вам также не нужно указывать все места работы, которые вы занимали за этот промежуток времени, говорит Джон Суарез, профессиональный составитель резюме и карьерный коуч. Резюме — это тщательно подобранный документ, который вы разработали, чтобы подчеркнуть свои навыки и опыт. Если предыдущая роль не имеет значения, вы можете не указывать ее или сократить описание этой работы, чтобы включить только соответствующие достижения. Это освободит больше места для описания других ролей, которые помогут вам лучше продать вас менеджеру по найму. Конечно, если у вас есть впечатляющее достижение или звание, выходящее за рамки двух десятилетий, включите его. «Если 30 лет назад вы обнаружили патент, который все еще используется сегодня, вы должны упомянуть об этом», — говорит Сениза-Левин. У вас есть несколько различных вариантов того, как вы решили работать с этой информацией. Если должность, которую вы занимали, или компания, в которой вы работали, могут произвести впечатление на рекрутера, рассмотрите раздел под названием «История предыдущей работы» или что-то в этом роде. Подобно тому, как вы можете просто перечислить предыдущие места работы, указав только название, компанию и местоположение, — говорит Аманда Августин, карьерный коуч TopResume. Или вы можете попробовать включить его в раздел «карьерные заметки» или «основные моменты карьеры» в нижней части вашего текущего опыта работы, написав что-то вроде: «дополнительный опыт работы в компании ABC или обслуживания таких клиентов, как XYZ», — добавляет Августин. Если роль, которую вы хотите включить, связана с открытием патента или получением впечатляющей отраслевой награды, вы также можете привлечь внимание к этому, включив такое достижение в итоговое заявление, которое обычно представляет собой короткий абзац вверху. Вы также захотите дать максимально подробное описание своей текущей роли или любых должностей, которые вы занимали за последние пять лет. По мере того, как вы возвращаетесь в прошлое, объяснение под каждым заголовком должно становиться короче. «Если вы посвящаете много места старым профессиям, это будет выглядеть так, будто вы копите резюме или цепляетесь за прошлое, когда вы были более успешными», — говорит Коэн. И, наконец, если вы уже некоторое время работаете на рабочем месте и недавно полученная вами сертификация или ученая степень не являются аргументом в пользу продажи, вычеркните дату ее получения из резюме.
SYRACUSE UNIVERSITY, Сиракузы, штат Нью-Йорк, сентябрь 2017 г.
– май 2021 г.0249 Базовая и расширенная статистика Профессиональный опыт
Сентябрь 2020 г. – настоящее время
июнь 2021 г. – август 2021 г.
(123) 456-7890
[электронная почта защищена]
123 Main Street, Columbus, OH 43035 Профиль
Руководил коллективом из 40 сотрудников, в том числе 8 начальников отделов. Успешно увеличил продажи по сравнению с прошлым годом на 10 процентов и перевыполнил все цели за последний год. Знание потребности в персонале, номенклатуры товаров и методов ценообразования, характерных для продуктовых магазинов. Ключевые навыки
Образование
Университет штата Огайо, Колумб, Огайо, сентябрь 2019 – май 2020
Университет Северной Каролины, Чэпел -Хилл, NC, сентябрь 2015 – 2019 год – 2019
Университет Северной Каролины, Шпел -Хилл, NC, сентябрь 2015 – 2019 год – 2019
. Профессиональный опыт
Июнь 2020 г.
– настоящее время
Сентябрь 2019 г. – май 2020 г.
(654) 963-2742
[электронная почта защищена]
43 Грей Лейн, Флорида-Сити, Флорида, 33035 Профиль
Значительный опыт руководства кросс-функциональными командами для развития бизнеса и инноваций процессов. Имеет степень в области бизнес-аналитики Университета Майами и степень магистра в области бизнес-аналитики и информационных систем Университета Южной Флориды. Профессиональный опыт
Июнь 2018 г. – февраль 2021 г.
Декабрь 2014 г. – июнь 2018 г.
Образование
Университет Южной Флориды, Тампа, Флорида, сентябрь 2013 г. – июль 2014
Университет MAMI, MIAM , сентябрь 2010 г. – июль 2013 г. Ключевые навыки
(243) 354-4657
[электронная почта защищена]
546 My Road, Deadwood, SD 68574 Профиль
Сильный и вдохновляющий стиль руководства с подтвержденным опытом поиска и развития талантов. Исключительный специалист по стратегическому планированию с талантом выявлять и использовать новые возможности для бизнеса. Профессиональный опыт
Январь 2013 г. – настоящее время
июль 2007 г.
– январь 2013 г. Образование
УНИВЕРСИТЕТ СУ-ФОЛЛС, Су-Фолс, Южная Дакота, сентябрь 2005 г. – июнь 2007 г.
УНИВЕРСИТЕТ ЮЖНОЙ ДАКОТЫ, Вермиллион, Южная Дакота, сентябрь 2001 г. – июнь 2005 г. Ключевые навыки
Общие ключевые навыки и глаголы действия для бизнес-резюме
У многих работодателей нет времени читать каждое резюме, которое они получают, поэтому они используют системы отслеживания кандидатов (ATS) для автоматического поиска нужных им навыков. Включение следующих ключевых слов и фраз в ваше резюме может пометить его как сильного претендента на ATS и увеличить ваши шансы на личную встречу. Советы по написанию лучшего бизнес-резюме
Оцените свой предыдущий успех в бизнесе
Пример №1
Пример № 2
Подчеркните свои мягкие навыки
Пример #1
Пример № 2
Как согласовать свое резюме с описанием работы
Пример описания работы в бизнесе
Обязанности:
Квалификация:
В приведенном ниже примере показано, как адаптировать приложение к объявлению о работе: Пример опыта работы разработчика Salesforce
Вот как далеко должно идти ваше резюме
БРАУН | АФП | Getty Images
Будьте в курсе
Подчеркните былые достижения по-новому
вашего резюме, которое выступает в качестве лифта для читателей, продающих ваши навыки и опыт. Или вы можете включить его в раздел, следующий за вашей историей работы, в котором перечислены награды или достижения, которые вы заработали в течение своей карьеры. (Августин предостерегает соискателей создавать этот отдельный раздел только в том случае, если у вас есть как минимум два таких пункта, которые нужно назвать.) Сократите устаревшую информацию
