Робоча віза в чехію: Czech Republic Visa Information – Ukraine – Ukrainian

Czech Republic Visa Information – Ukraine – Ukrainian

Якщо Ви маєте намір перебувати в Чехії протягом короткого періоду часу, Вам необхідно подати заяву на візу за умови, що Ви є громадянином країни, яка потребує отримання візи до Шенгенської зони.

Громадянам України необхідна віза до Чехії. Віза дає можливість іноземцю перебувати в Чеській Республіці протягом обмеженого періоду часу (до 90 днів в 180-денний термін). Якщо Ви маєте намір перебувати в Чехії протягом більш тривалого періоду часу (більше 90 днів), Вам необхідно подавати документи на довгострокову візу або посвідку на проживання безпосередньо до Консульства Чеської Республіки.

23 червня 2015 року діє правило особистої подачі документів. Усі заявники мають з’явитися до Візового Центру та надати свої біометричні дані- відбитки пальців.

Винятки від зобов’язання надавати відбитки пальців стосуються таких категорій:

• Діти, молодші 12 років;
• Особи, у яких фізично неможливо взяти відбитки пальців;
• Голови держави та члени національних урядів (а також члени їхніх офіційних делегацій та їхні чоловіки/дружини), якщо вони подорожують з офіційними цілями.

Нижче наведено список усіх існуючих категорій віз. Для отримання більш детальної інформації щодо списку необхідних документів натисніть, будь ласка, на категорію візи:

• Туризм: Цей тип візи відноситься до тих заявників, які їдуть до Чеської Республіки з метою туризму Натисніть тут.
• Візит до друзів чи родичів: Скористатися цією візою мають право заявники, які бажають відвідати близьких родичів або друзів, які легально проживають в Чеській Республіці. Натисніть тут.
• Бізнес: Дана візова категорія підходить заявникам, які подорожують з метою бізнесу (комерційною метою). Натисніть тут.
• Офіційний візит: Скористатися цією візою мають право заявники, які бажають відвідати Чеську Республіку в службових цілях. Заявники даної категорії – члени офіційних делегацій, які планують брати участь у зустрічах, консультаціях, переговорах або програмах обміну. Натисніть тут.
• Спорт: Скористатися цією візою мають право заявники, які беруть участь у спортивних заходах в Чеській Республіці, а також особи, що їх супроводжують з професійних причин. Натисніть тут.
• Культурні, наукові та мистецькі заходи: Дана категорія візи призначена для бажаючих відвідати культурний, науковий або мистецький захід, який проходитиме в Чеській Республіці. Натисніть тут.
• Медичне лікування: Скористатися цією візою мають право заявники, які бажають відвідати Чеську Республіку з метою лікування. Натисніть тут.
• Навчання: Дана категорія візи призначена для бажаючих відвідати Чеську Республіку з метою навчання. Натисніть тут.
• Віза для водіїв: Дана візова категорія призначена для водіїв, які здійснюють міжнародні перевезення вантажу, а також пасажирські перевезення на транспортному засобі, зареєстрованому на території України. Натисніть тут.
• Віза для журналістів: Скористатися даною візою мають право заявники, які є кваліфікованими журналістами і їдуть в Чехію з журналістської метою. Натисніть тут.
• Чеські співвітчизники: Дана візова категорія призначена для громадян України, які мають чеське походження. Натисніть тут.
• Працевлаштування до 90 днів: Дана візова категорія призначена для заявників, які відвідують Чеську Республіку з метою працевлаштування протягом обмеженого періоду часу, що не перевищує 90 днів в 180-денний термін. Натисніть тут.

У зв’язку з Законом України «Про персональні дані» вводиться обов’язковий для підпису документ «Згода на обробку персональних даних» для кожного заявника (за неповнолітніх заявників підписують батьки / законні опікуни). Звертаємо увагу, що заявники, що подають документи через довірену особу, також повинні підготувати даний документ заздалегідь. Щоб завантажити Згоду на обробку персональних даних, будь ласка, натисніть тут.

Згідно з рішенням, прийнятим Міністерством закордонних справ Чеської Республіки, з 18 квітня 2011р. в третіх країнах, де Чеська Республіка має кілька представницьких органів, заявники можуть подавати заяву на видачу візи тільки в той представницький орган, в рамках консульського округу якого вони мають дозвіл на постійне або тимчасове проживання.

Визначення приналежності для подачі заяви на шенгенську візу

Заяву на отримання шенгенської візи можна подати до чеського консульства лише у випадку, якщо Чеська Республіка є компетентною для її видачі. Чеська Республіка є компетентною, якщо на її території знаходиться єдиний або основний пункт призначення поїздки, або якщо неможливо визначити основний пункт призначення поїздки і поїздка здійснюється у більш ніж одну країну шенгенської зони, при цьому перебування у Чеській Республіці буде найдовшим, або ж якщо неможливо слідувати вказаному підходу, а Чеська Республіка є першою країною, яка відвідується у шенгенській зоні.

Якщо Чеська Республіка є компетентною, при подачі заяви необхідно дотримуватися правил місцевої приналежності.

Спрощення візової процедури для членів сімей громадян ЄС

Члени сім’ї громадянина ЄС можуть подати заяву без потреби у реєстрації будь-коли протягом робочого часу або безпосередньо в консульстві, або через чеські візові центри. Подача заяви безкоштовна.

Для оформлення заяви на отримання шенгенської візи член сім’ї громадянина ЄС подає обмежений пакет документів:

1. Заява на отримання шенгенської візи (належним чином і повністю заповнена латинськими літерами та підписана заявником; у випадку осіб, які не досягли 15-річного віку, підписується один із батьків або законний опікун).
2. Закордонний паспорт (оригінал + копія сторінки із особистими даними; документ не повинен бути старшим 10 років, повинен містити мінімально 2 вільні сторінки і строк його дії повинен бути принаймні на 3 місяців довшим, ніж термін дії бажаної візи).
3. 1 кольорова фотографія (розмір 3,5 х 4,5 см, білий фон, повинна відповідати теперішньому вигляду заявника, оправи окулярів не можуть перекривати очі).
4. Документи, які підтверджують, що заявник є членом сім’ї громадянина ЄС (наприклад, свідоцтво про народження, свідоцтво про шлюб – оригінал або завірена копія, копія посвідчення особи або закордонного паспорта громадянина ЄС) та документ, який підтверджує, що заявник у своїй поїздці супроводжує або слідує за громадянином ЄС (наприклад, авіаквитки, резервація готелю тощо).
5. Якщо це доцільно, також інші документи, які підтверджують відносини залежності від громадянина ЄС – проживання у спільному домогосподарстві, стан здоров’я, партнерські відносини із громадянином ЄС.

Список третіх країн, для громадян яких або особливих категорій громадян яких інформація вимагається постфактум відповідно до Cтатті 31 Візового кодексу, та список третіх країн, громадяни яких або особливі категорії громадян яких є суб’єктами попередньої консультації відповідно до Cтатті 22 Візового кодексу.

Консульські округи представницьких та консульських установ Чеської Республіки в Україні визначені наступним чином:

1. Консульський відділ Консульства Чеської Республіки в Києві:
   Вінницька, Житомирська, Київська, Кіровоградська, Миколаївська, Одеська, Полтавська, Сумська, Хмельницька, Черкаська, Чернігівська , Донецька, Дніпропетровська, Запорізька, Луганська, Харківська, Херсонська області, а також Севастополь і Автономна Республіка Крим.

Заявники, які проживають в даних областях, можуть подати документи до Візового Центру м. Київ, Одеса, Харків чи Дніпра.

2. Генеральне Консульство Чеської Республіки у Львові:
   Волинська, Івано-Франківська, Львівська, Закарпатська, Рівненська, Тернопільська та Чернівецька області.

   Заявники, які проживають в даних областях, можуть подати документи до Візового Центру м. Львів, Івано-Фраківськ або Ужгород.

Звертаємо Вашу увагу,що з 23 вересня 2019 року візові центри у Львові, Івано-Франківську та Ужгороді приймають документи для отримання чеської короткострокової візи лише від громадян України, Білорусії та Росії. Громадяни інших країн подають документи безпосередньо до Генерального Консульства Чеської Республіки у Львові.

Щоб переглянути адреси Візових центрів, будь ласка, натисніть тут.

Сезонна віза 180/180 | Wizalive

 У загальних рисах процедура легальної трудової міграції в Чехію виглядає наступним чином:

• Здобувач знаходить відкрите робоче місце на чеському ринку праці.
• Зв’язується з роботодавцем і проходить співбесіду.
• Обговорюються деталі і підписується трудовий контракт.
• Оформляється дозвіл на роботу і відкривається робоча віза.
• Іноземний працівник приїжджає і отримує дозвіл на проживання в Чехії (карту працівника, блакитну карту).

На перший погляд нічого складного, але насправді існує маса «підводних каменів» і вимог. Робоча віза в Чехію для українців чи росіян стає доступною тільки після повної відсутності претендентів на вакансію серед чехів і європейців мінімум протягом місяця.

При цьому робоче місце знаходиться у відкритому доступі і активно рекламується. Крім того, роботодавець зобов’язаний гарантувати іноземцю рівень заробітної плати і умови праці на рівних умовах з чеськими громадянами.

Далеко не кожна компанія в Чехії готова витрачати час і нести інші ризики, пов’язані з наймом здобувача з-за кордону. Одним словом, роботодавець повинен бути дуже зацікавлений в навичках іноземця, який, в свою чергу, зобов’язаний мати достатню кваліфікацію і рівень освіти.

Велика конкуренція ще більше ускладнює завдання. Іноді рятують спеціальні квоти для працівників з третіх країн, наприклад, для українців, які дозволяють фахівцям дефіцитних для чеської економіки професій порівняно швидко і легко отримати робочу візу в Чехію.

Дозвіл на роботу і робоча віза
Для того щоб оформити робочу візу в Чехію необхідно попередньо отримати спеціальний дозвіл на роботу в крайовому відділенні Департаменту з працевлаштування. Ця вимога відноситься до претендентів, які не зобов’язані оформляти трудову карту (карту

працівника) або не мають Блакитної карти в Чехії. Наприклад, для сезонної зайнятості терміном до 6 місяців протягом року або виконання тимчасових робіт до 3 місяців за договором.

Способи трудової міграції в Чехію
Заява в письмовій формі подається іноземцем особисто, представником за дорученням або роботодавцем. Останній варіант найоптимальніший. Термін дії дозволу на роботу аналогічний тривалості контракту, але не більше 2 років з правом продовження. Вартість оформлення – 500 чеських крон. Документ строго прив’язаний до роботодавця, виду діяльності та робочого місця. В іншому випадку потрібно отримати новий дозвіл

Польська віза, Робоча віза в Польщу, Візи в Чехію. Робота Польща 2021

львів, стрий, самбір, червоноград, сокаль, рудки, турка, перемишляни, миколаїв, сколе, стебник, трускавець, дрогобич, великі мости, городок, жовква, мостиська, дубляни, винники, ужгород, рівне, івано-франківськ, рівне, тернопіль, луцьк, киев, харьков, днепр, одесса,Белз, Бібрка, Бориня, Борислав, Броди, Брюховичі, Буськ, Великий Любінь, Великі Мости, Верхнє Синьовидне, Винники, Гірник, Глиняни, Гніздичів, Городок, Дашава, Добромиль, Добротвір, Дрогобич, Дубляни, Дубляни, Жвирка, Жидачів, Жовква, Журавно, Запитів, Золочів, Івано-Франкове, Кам’янка-Бузька, Комарно, Краковець, Красне, Куликів, Лопатин, Львів, Магерів, Меденичі, Миколаїв, Моршин, Мостиська, Немирів, Нижанковичі, Новий Калинів, Новий Розділ, Новий Яричів, Нові Стрілища, Новояворівськ, Олесько, Перемишляни, Підбуж, Підкамінь, Поморяни, Пустомити, Рава-Руська, Радехів, Розділ, Рудки, Рудне, Самбір, Сколе, Славське, Сокаль, Соснівка, Стара Сіль, Старий Самбір, Стебник, Стрий, Судова Вишня, Східниця, Трускавець, Турка, Угнів, Хирів, Ходорів, Червоноград, Шкло, Щирець, Яворів Березне Володимирець Гоща Сарни Рокитне Рівне Радивилів Острог Млинів Костопіль Корець Здолбунів Зарічне Дубровиця Дубно Демидівка Івано-Франківськ Калуш Коломия Надвірна Долина Бурштин Перегінське Болехів Снятин Тисмениця Городенка Тлумач Косів Делятин Яремче Рогатин Богородчани Ланчин ГаличКиїв Яготин Фастів Тетіїв Тараща Ставище Сквира Рокитне Красятичі Переяслав-Хмельницький Обухів Миронівка Макарів Кагарлик Іванків Згурівка Володарка Вишгород Васильків Бровари Бородянка Бориспіль Богуслав Біла Церква Баришівка Ужгород Мукачеве Хуст Виноградів Берегове Свалява Рахів Дубове Королево Міжгір’я Великий Бичків Іршава Тячів Чоп Солотвино Буштино Ясіня Вишково Тересва Великий Березний Тернопіль Чортків Шумськ Теребовля Підгайці Підволочиськ Монастириська Ланівці Кременець Козова Зборів Збараж Заліщики Гусятин Бучач Борщів Бережани Бучач Кременець Копичинці Почаїв Скалат ХоростківХарків Лозова Ізюм Чугуїв Первомайський Балаклія Куп’янськ Пісочин Мерефа Люботин Красноград Ківшарівка Вовчанськ Дергачі Зміїв Слобожанське Солоницівка Нова Водолага Високий Одеса Ізмаїл Чорноморськ Білгород-Дністровський Подільськ Южне Кілія Рені Балта Роздільна Любашівка Березівка Теплодар Татарбунари Біляївка Овідіополь Великодолинське Арциз БолградЧеркаси Городище Ватутіне Шпола Звенигородка Корсунь-Шевченківський Канів Золотоноша Сміла Умань Драбів Чорнобай Маньківка Лисянка Монастирище Чигирин Христинівка Кам’янка Жашків Тальне

Як отримати робочу візу в Чехію у 2021 році для українців

Чехія – чудова держава для роботи. Швидше за все, ви вже намагалися розібратися в хитросплетіннях отримання чеської робочої візи у 2021 році, але не досягли успіхів. Не переживайте. Це цілком логічно. Чеські закони, що регулюють дану галузь права, при всій їх загальноєвропейської уніфікації, виявилися настільки заплутаними, що навіть досвідчені люди, які знають норми сусідніх країн (наприклад, Польщі чи Німеччини) нерідко впадають у ступор. Давайте разом спробуємо розібратися у всіх деталях і спосібі легального працевлаштування в Чеській Республіці – максимально спростимо всі наявні складності, і складемо покроковий план дій для отримання чеської робочої візи або інших необхідних документів.

Способи трудової міграції в Чехії з країн СНД

У принципі, основні складності і закладені в самому початку процесу. Яка саме віза потрібна українцям для законної роботи в Чехії? Плутанина в тому, що правильна відповідь – будь-яка!

В залежності від обставин, це може бути:

1. Шенгенська робоча віза, що передбачає короткочасне працевлаштування (до 90 днів на півріччя).
2. Національна віза, безпосередньо видається для роботи.
3. Національна віза, що видається з метою подальшого отримання виду на проживання в Чехії.
4. Трудова карта.
5. Синя картка.

Зупинимося докладніше на кожному з зазначених видів. Однак спочатку вивчимо поняття «Дозвіл на роботу», і випадки, коли воно необхідне.

Дозвіл на роботу в Чехію

Мова йде про документ, що дозволяє легальне працевлаштування. Саме по собі такий дозвіл не дає право на перебування в ЧР, альо є підставою для отримання відповідної візи. Логіка процесу проста: отримали дозвіл – звернулися в диппредставництво Чехії – відкрили робочу візу – у їхали працюєте.

Головне зрозуміти, кому потрібно, а кому ні оформляти такий дозвіл:

• По-перше, трудова і синя карти, які ми докладно розглянємо далі, самі по собі є дозволом і на проживання і на роботу. Тобто їх власникам додаткових дозволів не потрібно. Однак для первинного отримання карт дозвіл потрібно.
• По-друге, чеський закон про працевлаштування, в § 98 § 98a визначає осіб, яким немає необхідності отримувати дозволи. Основні серед них:
  • Володарі ПМЖ.
  • Особини, яким надана захист, притулок.
  • Педагоги, академіки, наукові працівники, студенти у віці до 26 років.
  • Спортсмени, діячі мистецтв.
  • Мають доступ до загальноєвропейського ринку праці (наприклад, водії-міжнародники, машиністи тощо).
  • Акредитовані співробітники ЗМІ.
  • Володарі права на довгострокове проживання в ЧР за програмами возз’єднання сім’ї, якщо право на працевлаштування одраду при отриманні статусу.
  • Випускники чеських вузів чи консерваторій, якщо дані навчальні заклади прямо вказані у відповідному законодавстві.
  • Священнослужителі визнаних законами ЧР культів.
  • Особини, які працюють в інтересах Чехії».

Є й пункт про відрядження з інших країн ЄС, але це окрема об’єднання ємна тема, яка в рамках даної статті не розглядається.

У більшості випадків, дозвіл на роботу потрібен для малокваліфікованої праці, включаючи сезонну та/або короткострокову роботу. В інших випадках розглядається варіант трудової або синьою карт.

Оформлення такого дозволу процедура довга і трудомістка. Доведеться зіткнутися з великим числом бюрократичних зволікань, однак більшість процесів покладено на роботодавця, і від потенційного працівника вимагається одне з двох:

1. Або чекати, поки знайдений роботодавець не пройде через всі необхідні процедури.
2. Або спочатку підбирати вакансії, по яких вже отримано дозволи.

Пошук роботи в Чехії можна здійснювати різними способами, альо вакансії з готовими дозволами збирають у спеціальні бази. Наприклад, можна спробувати підшукати роботу з допомогою цього сервісу від Міністерства Праці. Саме це міністерство відповідає за видачу дозволів на працевлаштування для іноземців.

«Робочий Шенген»

Якщо передбачуване працевлаштування не вимагає часу більше, ніж 90 днів у 180-денному періоді, буде видана спеціальна Шенгенська віза. Яскравий приклад – сезонні роботи.

В цілому, крім термінів перебування, така віза мало чим відрізняється від національної, але є важливі нюанси:

• На відміну від національних віз, які можна оформити тільки в консульствах / посольствах, оформлення «Робочого Шенгену» делеговане і візових центрів.
• Для українців, що володіють правом безвізового в’їзду, отримання такої візи обов’язково, т. к. безвиз не передбачає в’їзду в ЧР з метою отримання прибутку.
• Загальний період короткотермінового перебування в Шенгенській зоні (за відповідною візою або безвізового режиму) буде такою візою витрачений на загальних підставах.
• Дозвіл на роботу може вимагатися, якщо іноземець не потрапляє в пільгові категорії.

Що стосується місць оформлення, то для всіх розглянутих далі національних віз або карт, для всіх країн (Білорусі, Росії та України), це виключно консульства або посольства. Візові центри займаються тільки оформленням Шенгенських віз (у т. ч. і робітників).

Робоча віза в Чехію

При наявності дозволу на працевлаштування, диппредставництво ЧР може видати національну візу для роботи. Такий документ може дати право на перебування в країні на весь період дозволу або на його частину, і в цілому являє собою стандартну національну візу, знайому багатьом іншим країнам ЄС.

Вже згадувалося, що дозвіл на працевлаштування, в більшості випадків, потрібно для некваліфікованої праці. Логічно, що і національна робоча віза найбільш часто видається за таким дозволом в аналогічних випадках. Від «Робочого Шенгену» (за технологією оформлення) вона буде відрізнятися тільки терміном допустимого перебування та вартістю.

Віза з метою подальшого отримання ВНЖ

Така віза так само відноситься до категорії національних. Однак видається у випадках, коли заздалегідь відомо, що іноземець може претендувати на вид на проживання, вже перебуваючи на території Чехії.

Головна відмінність такої візи в допустимому періоді перебування. Як правило вона видається на термін до 180 днів, але з допустимим терміном перебування в країні всього 30 днів. Протягом перших трьох діб після приїзду в ЧР іноземець зобов’язаннями зобов’язаний звернути до відповідного відділу Міністерства внутрішніх справ для оформлення ВНЖ, відповідь за яким має бути дано за наявний термін перебування. Відповідно, саме МВС ЧР відповідально за видачу посвідок на проживання.

Це досить загальний тип візи, але знання про нього допоможуть надалі розібратися з Трудовою і Сіньою картами – за аналогією.

Трудова карта (Zaměstnanecká karta)

Це дуже цікавий і зручний інструмент для тих іноземців, хто має підстави для його отримання. Суть в тому, що здобувач отримує відразу дозвіл на довгострокове перебування і на роботу, причому робить це ще до в’їзду до Чехії.

Трудова карта Чехії може бути видана на строк до двох років через диппредставництво, а далі може бути продовжена вже в ЧР через МВС. Трудова карта видається під конкретно робоче місце, при зміні якого необхідно переоформлятися заново. Карта не є доступом до ринку праці взагалі, а дає право тільки на працевлаштування по конкретній вакансії.

Зробити трудову мапу може та ж категорія іноземців, що і окремий дозвіл на роботу. Однак найбільший інтерес вона представляє у випадках тривалого працевлаштування на постійну роботу.

При цьому перелік готових вакансій для звичайних дозволів на працевлаштування та трудових карт може дещо відрізнятися. Перший являє собою узагальнений список, другий – конкретизований. Міністерські вакансії можна подивитися тут.

Дуже важливо розуміти, що «на руки» іноземцю в диппредставництві може бути видана не трудова карта, а тільки віза з метою отримання карти на території Чехії (це залежить від діючих правил і навантаження на посольство в конкретний момент). В таких випадках процес буде аналогічний оформлення візи з метою подальшого ВНЖ: протягом 3-х днів по прибуттю потрібно звернути до МВС ЧР і там отримати свою картку. А також зареєструватися у відділенні поліції.

До моменту фактичного отримання карти або якогось документального підтвердження від МВС, що карта буде видана, приступати до роботи не можна.

Синя картка (Modrá karta)

Це знайома багатьом карта для працівників високої кваліфікації. Blue Card, Блакитна карта – це все про неї. Чехи перекладають назву як «синя», але нам важливо, що у всіх випадках мається на увазі одне й ті ж:

Синя картка – це дозвіл на довгострокове перебування і роботу, яка, на відміну від Трудової карти, дозволяє змінити роботодавця на спрощених умовах, а також дає ряд привілеїв членам сім’ї власника карти.

Синя картка може бути видана:

• Іноземцям з закінченою вищою (або вищою спеціальною освітою, якщо термін такого навчання був не менше 3 років.
• Мають трудовий договір не менш ніж на 1 рік.
• Зарплата не менше 1,5-кратного середньорічного окладу (на даний момент визначено цією постановою профільного міністерства).

Вакансії для синіх карт так само винесені в окремий міністерський реєстру, ознайомитися з якими можна тут.

Отримання Синьої карти аналогічно Трудової: її можна оформити ще на батьківщині в дипломатичному представництві ЧР, однак частіше спочатку буде видана віза (з метою отримання Синій карти), а вже в Чехії, протягом перших трьох діб перебування, необхідно звернути в зазначений відділ МВС для оформлення самого документа.

Режим «Україна»

Це спеціальний режим для працівників з України, введень урядом ЧР. Суть в тому, що є якийсь оновлюваний перелік професій, в яких ринок праці ЧР відчуває особливий дефіцит. Роботодавці для участі в програмі зобов’язаннями зобов’язані провести ряд дій всередині країни (реєстрація вакансії, отримання підтверджень тощо), що дозволить працевлаштувати громадянина України щодо спрощеної схема.

Таким чином, у технологічному плані програма «Режим Україна» в Чехії в основному впливає на процеси роботодавця, а для іноземця це практично не змінює послідовність кроків. Невеликі послаблення є в плані реєстрації в посольстві / консульстві, і географічній прив’язана язці до консульства місцем проживання (наприклад, проживають в консульському окрузі «Київ» можуть подавати документи і у Львові).

Складність вибору та шляхи вирішення

Тепер, дізнавшись про можливих видах робочих віз / карт, перейдемо до найскладнішого: на який документ може претендувати конкретний іноземець? І, отже, на якій подавати до консульство / посольство відомості?

Краще в цьому випадку йти від зворотного, тобто вибирати найкраще (дає найбільші права) і виключати неможливе:

1. Чи потрібно вам дозвіл на працевлаштування в Чехії?
   • Якщо ні, звертайтесь безпосередньо за візою (або у їжджайте і працюйте, якщо такий документ вам не потрібен).
   • Якщо так, див. п. 2.
2. Чи Можете ви претендувати на Синю карту?
   • Якщо так, подавайте документи на неї.
   • Якщо ні – див. п. 3.
3. Чи маєте ви право на Трудову карту?
   • Якщо так, надайте документи в посольство/консульство для цього документа.
   • Якщо ні – див. п. 4.
4. Який термін перебування передбачає планована робота?
   • Якщо до 3-х місяців, подавайте на «Трудовий Шенген».
   • Якщо понад 3-х місяців – на національну візу.

Це досить спрощена схема, щоб отримати точні дані по конкретним випадкам доведеться звертатися безпосередньо в консульство / посольство. В принципі, єдиною різницею є оплата за оформлення між Шенгеном і національної. Окремої оплати можуть зажадати і пластикові картки, виготовлені у передбачених випадках.

Скільки коштує оформлення

Вартість Шенгену – 35 євро (70 євро в разі термінового оформлення, якщо подібні послуги).

Інформація по іншим типам дозволів в українців оплачується в євро за діючим курсом:

• Національна робоча віза – 2 500 крон.
• Віза з метою отримання ВНЖ – 500 крон.
• Трудова / Синя карти – 1 000 крон.

Що стосується ціни для пільгових категорій осіб, то до них відносяться діти до 6 років і ряд громадян, що виїжджають в ЧР з метою навчання, стажування і т. п., що в контексті даної тими неактуально.

Як отримати чеську робочу візу

Розглянємо загальну ситуацію на прикладі отримання національної візи. Будемо описувати загальні для трьох країн процеси, а у випадках відмінностей будемо вказувати на них окремо.

Крок 1. Реєстрація для українців

Вже на першому етапі починаються труднощі та розбіжності. За статистикою 95% усіх запитів на робочі візи / картки здійснюються за спеціальними програмами (таким як «Режим Україна»). Всі ці випадки не вимагають попередньої реєстрації. Запис буде проведено на підставі даних, поданих роботодавцем у Чехії, і претенденти будуть попереджені про призначену дату відвідування завчасно.

У решті випадках заявники повинні зареєструватися заздалегідь. Причому всі громадяни України записуються у Львівське консульство.

Запис проводиться по e-mail [email protected]. У темі листа повинен бути позначений номер закордонного паспорта. Інша інформація в темі неприпустима.

Лист-заявка має містити:

1. Ім’я та прізвище здобувача (латинські літери, згідно з паспортними написанням).
2. Дата народження.
3. Номер закордонного паспорта.
4. Вид планованого перебування: віза, карта.
5. Контакти (обов’язково актуальні телефон та e-mail).
6. Вкладення додаткових документів.

Останній пункт розглянємо детальніше. Мова йде про скан-копії (формат .JPEG або .TIFF загального обсягу не більше 10 Мб) наступних документів:

• Паспорт закордонний (сторінка з фото і особистими даними).
• Документ-підстава для працевлаштування (наприклад, трудовий договір).

За вказаними контактами з здобувачем зв’язку яжуться співробітники посольства / консульства. Щоб повідомити про призначеної дати та часу. Вибір даті або її заміна неможливі.

Ще раз нагадаємо, що українці складають аналогічний лист з тімі ж вкладеннями, але відправляють на адресу львівського консульства, а у тему листа вписують номер паспорта.

Крок 2. Анкета для робочої візи

Заповнення анкети обов’язковий етап. Вибирати необхідно бланк саме для свого типу запитуваної перебування (довгострокова віза, карти тощо). Актуальні бланки завжди можна роздрукувати з сайту Міністерства внутрішніх справ ЧР.

Можливість застосування російськомовних версій громадянами України в даний час так само допустима, але краще уточнити цей аспект окремо в консульстві / посольстві.

Зразок заповнення анкети для довгострокової візи можна подивитися тут.

Крок 3. Документи для отримання

Перед відвідуванням дипломатів потрібно підготувати пакет необхідних документів. Розглянємо загальні параметри для всіх випадків і країн на прикладі трудової карті, проте точні дані обов’язково уточнюйте безпосередньо перед подачою на сайтах посольств.

Документ	Вимоги
Закордонний паспорт	Оригінал і дві копії. Вимоги до копій постійно змінюється і може відрізнятися в різних країнах.
Анкета	Два власноруч підписаних примірника.
Фото	3 штуки, зроблені з візових правил.
Проживання	Документ, що підтверджує наявність місця проживання в ЧР (договір оренди). Зобов’язання забезпечити житлом і т. п.
Трудовий договір	Надається оригінал і копії. Може бути замінений договором про намір працевлаштувати або аналогічними документами.
Відсутність судимості за	Довідка надається від країни, громадянином якої є здобувач, а також від держави, де він має ВНП 3 рокі перед подачою.
Дозвіл на роботу	Необхідно саме дозвіл або документ, що підтверджує, що претендент не повинен її отримувати для працевлаштування в ЧР.
Страховка	Поліс має покривати весь термін перебування.

Нагадаю, що страховка не тільки є обов’язковою, але і виданий поліс повинен бути виключно акредитованої конторою. Списки таких організацій часто змінюються. Ми останнім годиною використовуємо vuso.ua, але обов’язково перевіряйте перед покупкою залишилася компанія в даному переліку.

Крок 4. З’ясовуємо скільки робиться

Офіційні терміни оформлення візи в Чехію оголошені в 30 – 60 днів. При цьому посольства вправі продовжувати їх у випадках підвищеного навантаження, що часто і відбувається.

Крок 5. Отримання або відмова

Про рішення здобувач буде повідомлений за вказаними контактами. Також можна перевірити готовність візи в Чехію онлайн. Залишиться один з найбільш простих етапів – прийти в консульство / посольство і забрати паспорт з візою.

Про відмову ми писали в цій статті. Прочитайте її уважно.

На який термін можна відкрити візу

Про деякі терміни ми вже говорили вище, тому тут лише консолідуємо інформацію:

• Національна віза – від 3 місяців до 2 років (частіше на 1 рік).
• Віза для ВНЖ (загальний випадок) – на півроку з періодом перебування 1 місяць.
• Віза для синіх та робочих карт – на 1 місяць.

Продовження в Чехії віз (не карток, а саме віз) можливо тільки у виняткових випадках.

Як виглядає чеська робоча віза

Робочий Шенген:

Національна робоча віза:

Що потрібно робити після отримання

Послідовність подальших дій безпосередньо залежить від цілей в’їзду. Це цілий комплекс різних тем і заходів, що потребують окремого пояснення. Тому тут коротко вкажемо на стандартні кроки:

1. В’їзд до Чехії.
2. Найбільш зручно і доступно скористатися залізничним або автобусним сполученням, наприклад, вибрати перевізника FlixBus.
3. Повідомлення МВС про приїзд.
4. Оформлення всіх необхідних документів МВС: карти та ін.
5. Підписання відсутніх документів з роботодавцем (які не були оформлені раніше).
6. Початок роботи.
7. Щодо подальшої легалізації, у тому числі членів сім’ї працює, поговоримо в інших матеріалах.

Висновок

Впоратися можна з будь-якими труднощами, в т. ч. і з відкриттям робочої візи в Чехію. Головне не заплутатися куди і для чого подавати документи, як їх правильно оформити і на який тип перебування можна розраховувати.

Ми поділилися своєю інформацією, і сподіваємося, що вона допоможе читачам. Будемо вдячні і якщо читачі, у свою чергу, поділяться своїми реальними історіями про отримання чеських віз в коментарях.

Для іноземців

Що таке робоча карта

Робоча карта, видана Чеською Республікою, – це дозвіл на довгострокове перебування з метою працевлаштування на території Чеської Республіки. Іноземець, який володіє робочою картою, має право:

• перебувати на території Чеської Республіки і
• працювати на робочому місці, на яке була видана робоча карта, або за згодою Відділу азилової і міграційної політики Міністерства внутрішніх справ це місце змінити чи працювати на іншому місці чи в іншого роботодавця.

Робоча карта поєднує у собі дозвіл на проживання і дозвіл на працевлаштування.

Для видачі робочої карти потрібний трудовий договір, угода про виконання робіт, попередній договір, в яких сторони в узгоджений термін зобов’язуються укласти трудовий договір або угоду про виконання робіт, що містить положення, з якого випливає, що незалежно від обсягу роботи заробітна плата, щомісячний оклад або винагорода іноземця не будуть нижчими, ніж базовий розмір мінімальної місячної зарплати, а тижневий робочий час буде становити принаймні 15 годин.

Робоча карта видається на добу працевлаштування, встановлену у трудовому договорі, проте щонайбільше на 2 роки.

Кому призначена робоча карта

Робоча карта призначена іноземцям з країн, які не є членами Європейського Союзу і на яких не поширюються деякі виключення, уведені в § 98 і § 98a) Закону № 435/2004 Зб. “Про зайнятість”, або які повинні мати дозвіл на працевлаштування відповідно до § 89 п. 2 і п. 4, § 95, § 96 і § 97 Закону про зайнятість.

Зауваження: Громадянам країн Європейського Союзу, Норвегії, Ісландії, Ліхтенштейну, Швейцарії та членам їх родин для роботи у Чеський Республіці не потрібні ні робоча карта, ні синя карта, ні дозвіл на працевлаштування.

Як отримати робочу карту

1. Знайти відповідну вакансію

Робоча карта видається під конкретну вакансію у Чеській Республіці. Вакансії, відведені під робочі карти, – це робочі місця, на які не вдається знайти працівників ні у Чеській Республіці, ні в ЕС.

Центральний реєстр вакансій, призначених для робочих карт

Вакансії, призначені для заявників робочих карт, ви можете знайти у центральному реєстрі вакансій, призначених для власників робочих карт (далі „ Центральний реєстр вакансій, призначених для робочих карт“), вони доступні в інтернеті.

Тут ви також можете з’ясувати, чи можливо видати робочу карту під вакансію, про яку ви дізналися з інших джерел.

Кожна вакансія має свій детальний опис , із яким можна ознайомитися. Тут ви знайдете і бланк заяви про надання робочої карти.

2. Зв’язатися з майбутнім роботодавцем

До заяви на робочу карту необхідно додати вже укладений трудовий договір, угоду про виконання робіт чи попередній договір. Зв’яжіться з роботодавцем і домовтеся щодо умов укладення трудового договору.

Контактні дані роботодавця можна знайти в описі вакансії. Структуроване резюме можна оформити у рубриці Пропозиції роботи і резюме. Ви також можете використати посилання „запит про вакансію“, розміщене в описі більшості пропозицій.

3. Подати заяву

Заява про надання робочої карти подається у представницький орган Чеської Республіки відповідно до постанови Міністерства внутрішніх справ ЧР № 429/2010 Зб (278.86kB), яка встановлює винятки в обов’язку іноземця подавати заяву про надання візи чи дозволу на перебування у представницькому органі за місцем проживання. Громадяни країн, зазначені у цій постанові, можуть подавати заяву про надання робочої карти у будь-якому представницькому органі ЧР.

На території ЧР, безпосередньо Відділ азилової та міграційної політики Міністерства внутрішніх справ, іноземці можуть протягом свого перебування у ЧР подавати заяву на візи на перебування більше 90 днів або про надання дозволу на довгострокове проживання.

• Бланк заяви про надання робочої карти можна знати в інтернеті. Ви можете роздрукувати його порожнім і заповнити вручну або заповнити безпосередньо в інтернеті, потім роздрукувати і принести у представницький орган чи офіс Відділу азилової і міграційної політики Міністерства внутрішніх справ ЧР.
• У заяві необхідно вказати номер і опис вакансії, на яку у вас укладений трудовий договір, договір про виконання робіт або попередній договір. Номер вакансії можна з’ясувати в  центральному реєстрі вакансій, призначених для робочих карт, чи у свого роботодавця в ЧР.
• Далі вам потрібно надати:
  1. дійсний закордонний паспорт (строк дії закордонного паспорта мусить перевищувати очікуваний термін дії робочої карти щонайменше на 90 днів)
  2. 2 фотокартки , які відповідають вашому нинішньому зовнішньому вигляду
  3. документи, що підтверджують кваліфікацію , необхідну для обраної вакансії (документ про отриману освіту) – для регульованих (регламентованих) професій потрібна нострифікація цього документа. В обґрунтованих випадках нострифікація документа вимагається і для нерегульованих професій. Необхідно надати оригінали або офіційно завірені копії, а також офіційно завірений переклад цих документів на чеську мову. Крім того, іноземні офіційні документи мають бути забезпечені завіренням вищого рівня (апостиль, суперлегалізація), якщо міжнародним договором не передбачено інакше.
  4. документ про забезпечення житлом протягом перебування на території ЧР
  5. трудовий договір про виконання трудової діяльності або угоду про виконання робіт (чи попередній договір, в яких сторони в узгоджений термін зобов’язуються укласти трудовий договір або угоду про виконання робіт, що містить положення, з якого випливає, що незалежно від обсягу роботи заробітна плата, щомісячний оклад або винагорода іноземця не будуть нижчими, ніж базовий розмір мінімальної місячної зарплати; тижневий робочий час у кожних трудових відносинах повинен становити принаймні 15 годин)
  6. якщо йдеться про виконання регульованої професії, документ про відповідність умовам для виконання цієї професії
• Від вас можуть також зажадати:
  1. медичну довідку про те, що ви не маєте серйозного захворювання
  2. документ, аналогічний довідці про відсутність судимості; якщо представницький орган не буде вимагати від вас цей документ, дозволяється зажадати цей документ на Міністерстві внутрішніх справ після в’їзду на територію ЧР.
  
  На сайті Міністерства внутрішніх справ ЧР можна знайти детальний опис окремих питаньі загальну інформацію щодо робочих карт.

Зауваження:

Щоб виконувати лікарську практику на території ЧР лікарі, стоматологи і фармацевти, які не здобули професійну кваліфікацію в іншій державі-члені ЄС, повинні успішно здати апробаційні іспити. Аналогічна вимога висувається також і для виконання нелікарської медичної практики.
Додаткову інформацію можна запросити у роботодавця або знайти на веб-сайті Міністерства охорони здоров’я ЧР: www.mzcr.cz, секція Спеціаліст, Медпрацівник – Освіта і визнання кваліфікації.

За прийом заяви в представницькому органі необхідно заплатити збір у розмірі 1 000 чеських крон у грошовому еквіваленті в іноземній валюті.

Вашу заяву буде направлено у Відділ азилової і міграційної політики Міністерства внутрішніх справ, який її розгляне і винесе рішення про те, чи буде вона задоволена.

4. Приїхати в Чеську Республіку

Зазвичай протягом 2 місяців від подання заяви представницький орган проінформує вас по те, чи була задоволена ваша заява про надання робочої карти. Якщо так, то ви отримаєте від представницького органу візу на перебування понад 90 днівз метою отримання робочої карти, і ви можете приїхати до Чеської Республіки.

Перед видачею візи вас попросять надати документ про укладення туристичного медичного страхування.

Після прибуття в Чеську Республіку протягом 3 робочих днів потрібно:

• З’явитися для зняття біометричних даних, а потім отримати робочу карту у попередньо вказаному офісі Відділу азилової і міграційної політикиМіністерства внутрішніх справ ЧР. За видання робочої карти потрібно заплатити збір у сумі 2 500 чеських крон.
• Зареєструватися у відповідному регіональному відділенні поліції у справах іноземних громадян, у Відділі реєстрації місця проживання (OPA). При реєстрації місця проживання надайте документ про забезпечення житлом (договір оренди, суборенди тощо). Якщо ви його не маєте, потрібно надати його додатково не пізніше 10 днів від дати вашого приїзду до Чеської Республіки. Це зобов’язння ви можете виконати й у відділі Міністерства внутрішніх справ (МВС).
• Ви можете розпочати роботу за умови, якщо ви отримали робочу карту, або можете довести за допомогою довідки, виданої МВС, що умови для видання робочої виконано.

Після отримання підтвердження про виконання умов для видачі робочої карти Ви можете почати працювати, тому повинні негайно прибути до свого роботодавця.

При бажанні змінити посаду у поточного роботодавця, або змінити роботодавця, чи працювати ще на одній посаді (у сучасного або нового роботодавця) Ви повинні звернутися у Міністерство внутрішніх справ із заявою про надання згоди на таку зміну. Більш детальну інформацію можна знайти на сайті Міністерства внутрішніх справ.

Виза в Чехию для украинцев в 2021 году: оформление, документы, стоимость

С 2017 года для граждан Украины стал доступен безвизовый въезд в Чехию и другие страны Евросоюза. Однако, в ходу остаются и шенгенские визы. Виза в Чехию для украинцев в 2021 году представлена двумя типами: краткосрочные шенгенские типа C и долгосрочные национальные типа D. Они оформляются по разным правилам. В статье разберемся кому же все-таки нужна виза, а кто может воспользоваться нововведением и обойтись без оформления разрешительного документа.

Безвизовый режим

11 июня 2017 года ознаменовано для Украины долгожданным вступлением в силу постановления о безвизовом въезде в Шенгенские страны и страны Евросоюза для граждан Украины, обладающих биометрическими загранпаспортами, т.е. паспортами нового поколения.

Для таких счастливых обладателей достаточно иметь при себе бронь гостиниц или иное подтверждение проживания, обратный билет и необходимые средства на совершение поездки. Эти доказательства необходимо будет предъявить по требованию пограничников при въезде в Чехию или другую страну Евросоюза.

Паспорт должен иметь срок действия не менее трех месяцев с момента окончания поездки, а сама поездка должна носить краткосрочный характер (не более 90 дней) и соответствовать целям туризма, посещения родных, лечения. Для иных целей, в том числе для целей извлечения прибыли, трудоустройства и работы в Чехии обязательно нужно оформлять визу.

Обладатели загранпаспортов старого образца все также должны обращаться в консульства и визовые центры Чехии для оформления шенгенской визы в Чехию на прежних условиях.

Чешские шенгенские визы

Для въезда в Чехию гражданам Украины со старыми загранпаспортами необходима виза. Правило актуально и в случае, если украинец не намерен посещать другие государства Еврозоны. Если срок пребывания в Чехии составит 90 суток и меньше, украинцу достаточно визы C-типа. Одно- и многократные визы выдаются для следующих целей (исключительный перечень):

Карта Чехии

• Туризм.
• Посещение друзей, родственников.
• Бизнес и коммерция.
• Официальный визит для участия в переговорах, программах обмена.
• Организация спортивных, культурных, научных мероприятий.
• Обучение.
• Организация международных перевозок (виза для водителей).
• Журналистская деятельность.
• Посещение страны национальной принадлежности (для граждан Украины, имеющих чешские корни).

Оформление чешских краткосрочных виз

Процедура установлена Визовым кодексом ЕС и Соглашением между Украиной и ЕС об упрощении оформления виз в редакции 2012 года. Установленные чешской стороной правила аналогичны применяемым дипломатическим представительством любого другого государства Еврозоны.

По соглашению Украина – ЕС консульский сбор за оформление краткосрочной визы составляет 35 евро. В 2021 году 1 евро соответствует 26,5 крон. Около 20 категорий украинцев (пенсионеры, официальные лица, учащиеся) освобождены от его уплаты. Чехия дополнительно распространила льготу на граждан Украины:

• Возрастом до 26 и старше 60 лет.
• Этнических чехов.

Так выглядит туристическая виза

Разрешения на краткосрочное пребывание в Чехии предоставляются визовыми центрами Днепропетровска, Ивано-Франковска, Киева, Львова, Одессы, Ужгорода, Харькова. Выбор обусловлен местом регистрации заявителя. За пользование услугами визовых центров дополнительно к консульскому взыскивается сервисный сбор в сумме до 25 евро.

Визовые центры консульства Чехии работают в будние дни (пн. – пт.) с 8:30 до 15:30. Предварительная запись доступна, но не обязательна. Срок рассмотрения заявления составляет 7-10 суток, записываться на подачу документов целесообразно за 15-30 дней до поездки.

В 2021 году действует правило личного обращения. Заявители лично посещают визовый центр или консульство, где обязаны пройти дактилоскопию. Исключения сделаны только для детей до 12 лет и людей, у которых невозможно снятие отпечатков пальцев по физиологическим причинам.

Документы на краткосрочную визу

Для подачи заявления на получения краткосрочной визы в Чехию нужно подготовить такие документы:

Образец заполнения анкеты

• Распечатанная анкета с личной подписью. Скачать анкету в PDF.
• Заграничный паспорт и, если есть, старый  паспорт с предыдущими шенгенскими визами (оригиналы и ксерокопии).
• Копия общегражданского паспорта.
• Медицинский страховой полис.
• 2 цветные фотографии размером 3,5×4,5.
• Справка с места работы с указанием оклада за последние полгода. Если заявитель работает в данной компании менее полугода, потребуется справка с предыдущего места работы.
  Частные предприниматели предоставляют копию лицензии, свидетельства о регистрации и копию отчета о доходах за предыдущий год, также можно взять справку из банка о состоянии и движении по счету.
• Финансовые гарантии. Подойдут тревел-чеки; нотариально заверенное спонсорство; справка/выписка из банка о наличии суммы из расчета 50-70 евро на человека на каждый день путешествия.

• Подтверждение брони авиабилета; для желающих ехать на собственном авто – копия водительского удостоверения, техпаспорта, а также страховка Зеленая карта.
• Студентам потребуется предоставить копию студенческого билета и справку с места учебы.
• Всем лицам, не достигшим 18 лет и путешествующих без родителей/одного из родителей, нужно нотариально заверенное разрешение на выезд за рубеж от взрослого, который не едет.
• Пенсионерам нужно приложить копию пенсионного удостоверения и справку о начисленной пенсии за последние полгода.

Долгосрочные визы в Чехии

За предоставлением права на длительное пребывание в Чехии в 2021 году гражданам Украины нужно обращаться непосредственно в консульские учреждения согласно территориальной принадлежности. При этом:

• Жители Волыни, Ивано-Франковска, Львова, Закарпатья, Ровенской, Тернопольской и Черновицкой области вправе обращаться в Генконсульства ЧР во Львове.
• Представители других регионов Украины отнесены к юрисдикции консульского отдела Посольства ЧР в Киеве.

Запись на консульский прием обеспечена с помощью специального электронного адреса МИД Чехии. Регистрация обязательна при запросе долгосрочной визы, долгосрочного проживания, ПМЖ.

Образец национальной визы

Чтобы воспользоваться бесплатным сервисом записи, достаточно иметь e-mail. На один их электронных адресов, в зависимости от принадлежности к консульскому округу, необходимо отправить сообщение с определенными данными.
Для заявителей, относящихся к округу Киева – [email protected], для Львова – [email protected]
Заявка на запись на подачу документов должна содержать следующую информацию:

• Имя и фамилия как в загранпаспорте
• Дата рождения
• Номер проездного документа (загранпаспорта)
• Контактные данные: номер телефона и e-mail
• Цель пребывания

На каждого заявителя (за исключением несовершеннолетних детей, данные которых разрешено вписать в заявку одного из родителей) отправляется отдельная заявка. Лишнюю информацию, вопросы и просьбы указывать запрещено, т.к. такая заявка не будет принята к рассмотрению. Максимальный срок ответа – 3 рабочих дня. На электронную почту в порядки очередности заявителям отправляется дата и время приема в консульстве. Изменить предложенную дату нельзя. Можно только отменить и отправить новую заявку.

В 2021 году подача заявлений оплачивается консульским сбором:

• На долгосрочную визу – 2500 крон.
• На длительное пребывание и ПМЖ – 500 крон.
• На рабочую/синюю карту – 1000 крон.

Необходимые документы

К основному пакету бумаг прилагают:

1. Справку о несудимости.
2. Подтверждение места проживания.
3. Справка, подтверждающая родственные связи (для воссоединения семьи).

Рабочая карта

Для получения рабочей карты подают:

• Визовый формуляр.
• Действительный загранпаспорт, срок действия которого истекает не ранее, чем через 3 месяца после окончания срока действия запрашиваемой визы, с двумя чистыми страницами.
• 2 актуальных фото.
• Документ о финансовом обеспечении пребывания в Чехии на уровне 15-ти кратного прожиточного минимума (2200 крон), в итгоге – не менее 55 000 крон на полгода.
• Заключенный с чешским работодателем трудовой договор либо предварительный договор, согласно которому ежемесячный размер зарплаты работника будет соответствовать минимальной чешской зарплате или превышать ее.

В 2021 году дополнительно подается (один из):

• Документ, подтверждающий профессиональную компетентность (доказательства нострификации диплома не требуется).
• Разрешение на работу иностранцу, который в составе органа управления чешской компанией выполняет задачи, вытекающие из предмета ее деятельности.
• Подтверждение наличия обстоятельств, освобождающих от получения разрешение на работу.

Въездная виза для получения разрешения на пребывание в 2021 году выдается на полгода. Предполагается возможность проживания в Чехии максимум 60 суток. Украинец обязан лично обратиться в ближайшее подразделение отдела по вопросам убежища и миграционной политики МВД Чешской Республики на протяжении 3 дней с момента въезда.

Заявление на получение рабочей карты МВД рассматривает на протяжении 60, в особых случаях – 90 дней. Рабочая карта предоставляется на срок действия трудового контракта, но не более чем на 2 года. Если специфика трудовой деятельности предполагает подачу разрешения на трудоустройство, рабочая карта выдается на срок действия этого разрешения.

 

Робоча віза в Чехію

Якщо ви запланували поїхати на роботу до Чеської республіки, вам обов’язково знадобиться робоча віза в Чехію. Отримати даний дозвільний документ досить складно. Необхідно зібрати всі документи і зробити їх копії, отримати всі потрібні довідки, запрошення, дозвола, підтвердження місця проживання, записатися на співбесіду до візового центру або посольство, оплатити збори і т.д. В результаті відкриття візи в Чехію може перетворитися в неймовірно довгий, рутинний і складний процес.
Але якщо ви цінуєте свій час, комфорт і нерви – вам варто звернутися до нас в компанію Шенген Віза Сервіс! Наші професійні консультанти і менеджери допоможуть зібрати і оформити всі документи, вирішити всі питання і проблеми, заощадити багато часу і максимально полегшать процедуру відкриття чеської робочої візи. У підсумку завдяки нашій кваліфікованій візовій підтримці процес підготовки до майбутньої поїздки стане в рази простішим!

З 15 серпня в Чехії вступають в силу чергові поправки до закону 326/1999 Sb. «Про перебування іноземців на території ЧР», скорочено його часто називають «Про іноземців». Поправки до цього всеосяжного закону про життя іноземців приймаються по кілька разів на рік, нова редакція закону стане 53-й за рахунком , але занадто вже цікавою та інтригуючою громадськість, щоб я обійшов її стороною.

Поправки не несуть в собі нічого нового для студентів як таких, помітним стане лише зміна терміну подачі документів на продовження довгострокової візи . Раніше це було максимум 90 днів і мінімум 14 днів до кінця терміну дії поточної візи, а нині подаватися можна буде навіть в останній день дії візи. Для продовження ВНЖ інтервал залишається колишнім, від 120 до 1 дня до кінця терміну дії. Другим помітним для студентів моментом можна назвати поділ збору за продовження довгострокової візи в ВНЖ або продовження ВНЖ в розмірі 2 500 крон на 2 частини: 1 500 крон за продовження стягуватимуться у вигляді марок вже при поданні документів, а на решту 1 000 крон марки будуть нести як і раніше на отримання карти ВНЖ.

Стягнення зборів

Вперше за довгі роки принципово змінюється стягування зборів за продовження довгострокових віз ВНЖ, трудових карт (чеськ. Zaměstnanecká karta ), отримання ПМЖ (чеськ. Trvalý pobyt ). Якщо раніше гербові марки (чеськ. Kolkové známky ), які продаються на будь-який поштою , треба було нести вже на отримання нової біометричної карти, то тепер збір розділений на 2 частини: збір за розгляд документів і збір за карту. Перша частина (1 500 крон) стягується вже при поданні документів, а друга (1 000 крон) – при видачі карти.

Величина зборів залишається колишньою і для продовження довгострокових віз в ВНЖ, і продовження ВНЖ, трудових карт, і отримання ПМЖ: 2 500 крон в сумі.

Оригінали документів

При подачі документів іноземці тепер зобов’язані пред’явити оригінал закордонного паспорта, а також використовуваних документів про мету перебування в країні (трудовий договір, підтвердження про навчання та ін.), Свідоцтва про народження, шлюб та інших виданих РАГСом документів. Це викликано частими випадками надання іноземцями підроблених завірених копій.

ВНЖ

Для всіх типів ВНЖ, включаючи трудові карти, тепер вводиться єдиний термін для продовження: мінімум за 1 день, максимум за 120 днів до закінчення терміну дії. Причому якщо термін дії закінчується в суботу, неділю або державне свято , то документи можна подати на наступний робочий день!

Створюється 2 нових типу ВНЖ для працівників міжнародних корпорацій: для співробітників, переведених всередині компанії з відділень поза ЄС, а також для співробітників, переведених в Чехію з відділення іншої країни ЄС. Дане нововведення дозволить відокремити таких відряджених співробітників від фахівців на основному ринку праці.

Довгострокові візи

Тепер і власники довготермінових віз зможуть подаватися на продовження навіть у останній день терміну їх дії. Але все одно не раніше, ніж за 90 днів заздалегідь.

Інтригуючим пунктом є вимога надання повного пакета документів при подачі або продовження довгострокової візи. У разі подання неповного пакета заява не буде прийнято, розгляд не розпочато, а у даного іноземець не буде т.зв. фікції дії довгострокової візи, тобто він не зможе перебувати в країні в інтервалі між останньою датою дії поточної візи і отриманням нової візи. Студентам UJOP хвилюватися нема за що, їх цей розділ явно не торкнеться, тому що після річних курсів вони подаються не на продовження довгострокової візи, а на отримання або продовження ВНЖ.

Вводиться новий тип довгострокових віз: довгострокові візи з метою сезонного працевлаштування (чеськ. Dlouhodobé vízum za účelem sezónního zaměstnání ).

Підприємницькі ВНЖ

Зміни для підприємницьких ВНЖ можна назвати радикальними. Якщо більше 7 років тому МВС de facto припинило видавати первинні довгострокові підприємницькі візи, стало можливим отримати дозвіл на перебування в країні на основі підприємництва лише після 2 років перебування за іншої мети, то тепер необхідний для зміни мети стаж збільшений з 2 до 5 років. Втім, нове правило 5 років не стосується осіб, які перебувають в Чехії по ВНЖ з метою возз’єднання сім’ї – вони, як і раніше, можуть змінювати мета перебування на будь-яку іншу через 3 роки з моменту в’їзду в країну.

Пакет документів для подачі на зміну мети перебування та продовження підприємницьких ВНЖ уточнено, тепер в нього включені підтвердження про відсутність заборгованості як в податковій інспекції (чеськ. Finanční úřad ), управлінні по соціальному страхуванню (чеськ. Státní správa sociálního zabezpečení ) і медичної страхової (якщо іноземець є учасником спільної системи страхування, до отримання ПМЖ воно не обов’язково, досить комплексної страховки ), то і митниці (чеськ. Celní správa ). Підтвердження повинні бути не старше 30 днів.

Інвестиційні ВНЖ

Нарешті в Чехії з’являються інвестиційні ВНЖ. Втім, для отримання ВНЖ необхідно, щоб інвестиційний проект отримав позитивний висновок Міністерства промисловості і торгівлі (чеськ. Ministerstvo průmyslu a obchodu ), загальна сума інвестицій склала не менше 75 млн крон, а також було створено не менше 10 нових робочих місць.

Трудові карти

У законі закрита велика діра з трудових карт: тепер засновники і директори фірм не зможуть отримувати трудові карти (простіше кажучи, робочий ВНЖ) в своїх же фірмах. Таким чином раніше хитрі іноземці намагалися уникати шляху підприємницьких ВНЖ. У своїй фірмі тепер можна отримати лише підприємницький ВНЖ.

Всупереч поширеній помилці, в новій редакції найманому працівнику видається 60 днів на пошук нового роботодавця і подачу в МВС заяви на зміну роботодавця. У разі неподання заяви в даний термін трудова карта буде анульована, іноземець буде зобов’язаний покинути територію Чехії.

При подачі заяви на зміну трудової карти тепер необхідно надавати підтвердження від поточного роботодавця про те, що працівник продовжує працювати або ж припинив працювати не більше ніж 60 днів тому. У ролі такого підтвердження може виступати навіть підписана заява про звільнення чи інший подібний документ. Це дуже важливе нововведення, тому що раніше іноземці часом отримували трудові карти на 2 роки, потім звільнялися і відпочивали-розважалися аж до закінчення терміну дії картки. До кінця дії карти вони заново оформлялися на роботу, отримували нову карту, знову звільнялися і розважалися.

Для отримання від МВС дозволу на підробіток (чеськ. Další pracovní pozice ) тепер не потрібно мати на даній підробці мінімум 15 робочих годин на тиждень і мінімальну заробітну плату.

ВНЖ для членів сім’ї громадян ЄС

Найбільше шуму наробила поправка, яка забороняє отримання в Чехії ВНЖ членами громадян ЄС (в т.ч. громадян ЧР), якщо вони на момент подачі заяви перебували в Чехії нелегально. Правозахисні організації кричали про якесь порушення прав людини, але я жодного порушення не бачу: якщо умовна іноземка перебувала в Чехії нелегально, але раптово спалахнула пристрастю до чеху, для легалізації вийшла за нього заміж і пішла за ВНЖ, то воно не повинно бути їй видано. Нелегали не повинні мати можливість простий легалізації – це логічно. Така іноземка може виїхати в країну свого громадянства і там через посольство або консульство Чехії отримати короткострокову візу для в’їзду до Чехії, подачі вже в Чехії заяви на ВНЖ з метою возз’єднання сім’ї. Але звісно,

ПМЖ

ПМЖ без необхідного стажу перебування в країні (в загальному випадку це 5 років) тепер не буде видаватися повнолітнім утриманцям, що є членом сім’ї іноземця з ПМП. ПМЖ без стажу нині можна буде видати лише неповнолітнім утриманцям з сімей іноземців з ПМЖ. Погодьтеся, що це дуже логічне і справедливе нововведення.

* * *

Як бачите, нічого жахливого і дискримінуючого для порядних іноземців в поправках немає, нехай і є вони найбільшими за кілька останніх років. Ми вважаємо їх дуже тверезими і однозначно корисними для поліпшення середовища іноземців в Чехії. Сумно трохи, що фактично зникла можливість вести активну підприємницьку діяльність в перші 5 років перебування в країні, але в сформованих зараз економічних умовах в Чехії дуже багато роботи по найму.

Припускаю, що буде корисним обговорити поправки в коментарях та відгуках, не соромтеся описувати свої враження, давати уточнення і задавати питання.

 

Требования к рабочей визе в Чешской Республике

Центральное положение Чешской Республики в Европе делает ее привлекательным местом для иностранных сотрудников и международного бизнеса. Если вы планируете экспансию в страну, вы можете воспользоваться хорошим транспортным сообщением и инфраструктурой. Однако вам также следует побеспокоиться о соблюдении законов, касающихся рабочих виз и разрешений в Чешской Республике.

Работа с партнерами по глобализации означает, что вам не нужно беспокоиться о том, как получить рабочую визу для каждого сотрудника в Чешской Республике.Как Зарегистрированный работодатель, мы позаботимся обо всем – от найма сотрудников от вашего имени до получения рабочих виз. Наша команда будет каждый день усердно работать над тем, чтобы вы соблюдали нормативные требования, чтобы вы могли сосредоточиться на построении своей компании и ее прибылях.

Типы рабочих виз в Чешскую Республику на выбор

Иностранцы, не являющиеся гражданами Европейского Союза (ЕС) или Европейской экономической зоны (ЕЭЗ), должны подать заявление на получение шенгенской визы до въезда в Чешскую Республику. Около 40 штатов также имеют соглашения со страной, которые позволяют гражданам оставаться в стране на срок до 90 дней, если визит не связан с работой или бизнесом.

Чешская Республика имеет две основные категории виз – долгосрочные и краткосрочные шенгенские визы. Ваши сотрудники имеют право подать заявку на любой из них с целью трудоустройства, но им все равно потребуется разрешение на работу, чтобы соответствовать требованиям. Различия между визами следующие:

• Краткосрочная: Краткосрочная виза позволяет держателям оставаться в пределах области не более 90 дней в течение 180 дней. Эта более крупная категория делится на другие типы виз в зависимости от причины визита владельца, например, для работы, работы, учебы или туризма.
• Долгосрочная: Любому, кто планирует находиться в Чешской Республике более 90 дней, необходима долгосрочная шенгенская виза. Процесс подачи заявления более длительный и может включать собеседование в дипломатическом представительстве Чехии, куда подает заявление.

В дополнение к этим рабочим визам в Чешскую Республику в стране есть два долгосрочных разрешения, которые действуют как разрешения на проживание и работу – Голубая карта ЕС и карта работника. Голубые карты ЕС имеют право только граждане ЕС, отмеченные как высококвалифицированные лица.Граждане неевропейских стран могут подать заявление на получение карты сотрудника, если они предлагают навыки и квалификацию, необходимые стране.

Требования для получения рабочей визы в Чешскую Республику

Требования для получения рабочей визы в Чешскую Республику зависят от типа визы, необходимой вашим сотрудникам. Для всех шенгенских виз требуется:

• Заполненная анкета
• Паспорт, действительный не менее трех месяцев до отъезда
• Две фотографии паспортного размера
• Документы, описывающие характер пребывания заявителя, такие как разрешение на работу
• Доказательство туристической медицинской страховки
• Доказательство намерения покинуть страну после истечения срока действия визы, включая билет на самолет
• Доказательство проживания на время пребывания
• Документ, описывающий характер пребывания заявителя
• Судимость от страна проживания
• Подтверждение финансовой безопасности
• Оплата визового сбора

Как проходит процесс подачи заявления на получение разрешения на работу в Чешской Республике?

Процесс подачи заявления на разрешение на работу в Чешской Республике возлагается как на работодателя, так и на работника.Иностранцы могут работать только на должностях, на которых вы не смогли найти подходящих кандидатов в Чешской Республике или других странах-членах ЕС. Если вы соответствуете условиям страны, вы можете подать заявление о разрешении на работу в бюро по трудоустройству того округа, где вы будете нанимать иностранца. Перед въездом в Чешскую Республику у ваших сотрудников должно быть разрешение на работу, иначе вы понесете ответственность.

Чтобы сотрудники могли получить разрешение на работу, вы должны предоставить следующие документы от их имени:

• Удостоверение личности
• Подтверждение адреса в стране постоянного проживания иностранца
• Идентификационные данные вашей компании
• Информация о месте, продолжительность и вид работы
• Ваше заявление о приеме на работу иностранца
• Нотариально заверенные копии всех академических и профессиональных квалификаций
• Оплата административного сбора

Что еще следует учитывать?

Каждый гражданин страны, не входящей в ЕС, должен зарегистрироваться в Департаменте полиции по делам иностранцев или в офисе Министерства внутренних дел в течение трех рабочих дней с момента прибытия.В течение 30 дней они должны зарегистрироваться в местной инспекции полиции по делам иностранцев или в офисе Министерства внутренних дел. Владельцы Голубой карты ЕС и потенциальные сотрудники также должны обратиться в Департамент политики убежища и миграции Министерства внутренних дел для предоставления биометрических данных в течение трех дней с момента прибытия.

Выберите партнеров по глобализации в качестве своего глобального PEO

Партнеры по глобализации предоставляют множество услуг с помощью нашего решения. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь вам во время расширения.

Чешская Республика Типы виз, требования, заявка и правила

В зависимости от цели вашей поездки в Чешскую Республику, существуют разные типы виз, которые будут применяться в этом случае.

Планируете ли вы поехать с визитом, учиться или работать и постоянно проживать в Чешской Республике, вам, соответственно, придется подать заявление на получение другой шенгенской визы.

Вы можете подавать заявление на получение Шенгенской визы в Чешскую Республику с 2007 года, когда Чешская Республика как государство-член ЕС также стала государством-членом Шенгенской зоны.

Чешская Республика Ограничения на въезд в ответ на коронавирус

В связи со вспышкой коронавируса Чешская Республика, а также остальные члены ЕС и Шенгенской зоны в середине марта наложили запрет на въезд в ЕС для граждан третьих стран. 2020. С улучшением эпидемиологической ситуации в ЕС и за рубежом Чешская Республика сняла запрет на въезд для нескольких третьих стран и нескольких категорий путешественников.

В то время как Комиссия ЕС опубликовала список из 15 стран как безопасных, Чешская Республика сузила его до восьми, разрешив въезд на свою территорию только жителям следующих стран с 1 июля:

• Австралия
• Канада
• Япония
• Новая Зеландия
• Южная Корея
• Таиланд
• Тунис

Кроме того, с 20 июля 2020 г. гражданам третьих стран разрешается выезжать в Чешскую Республику для посещения своих партнеров при соблюдении нескольких условий. встретились.Требования к въезду перед пандемией (например, въездная виза) остаются в силе для этой категории.

Для получения более подробной информации посетите наш специальный раздел новостей.

Общие необходимые документы для подачи заявления на визу в Чешскую Республику:

• Во-первых, загрузите форму заявки, заполните ее полностью и искренне. Вы также можете заполнить анкету на получение Шенгенской визы в Чешскую Республику в электронном виде, а затем распечатать ее на бумажном носителе.
• Необходимо прикрепить 2 фотографии; фотография должна быть паспортного формата – недавний снимок всего лица на светлом фоне.Узнайте больше о требованиях и спецификациях фотографий для визы.
• Ваш паспорт и копии ваших предыдущих виз – действительны не менее 3 месяцев после даты возвращения – требуются. В вашем паспорте должно быть не менее двух пустых страниц.
• Копия бронирования обратного билета. Не рекомендуется приобретать билет до получения визы – если не требуется иное
• Подтверждение туристической медицинской страховки на сумму не менее 30 000 евро в пределах Чешской Республики и всей Шенгенской зоны
• Сопроводительное письмо с указанием цели визита в Чешскую Республику и маршрут
• Бронирование маршрута полета с указанием дат и номеров рейсов с указанием въезда и выезда из Чешской Республики
• Подтверждение проживания на весь срок предполагаемого пребывания в Чешской Республике.Найдите и забронируйте недорогие отели в Чехии!
• Доказательство гражданского состояния (свидетельство о браке, свидетельство о рождении детей, свидетельство о смерти супруга, продовольственная карточка, если применимо)
• Подтверждение наличия достаточных финансовых средств на период пребывания в Чешской Республике.

Резиденты Великобритании , прочтите: Как подать заявление на визу в Чешскую Республику в Великобритании!

Если трудоустроен:

• Трудовой договор
• Текущая выписка из банковского счета за последние 6 месяцев
• Свидетельство об отсутствии возражений от работодателя
• Форма налоговой декларации (ITR) или свидетельство о подоходном налоге, удерживаемом у источника заработной платы

Для самозанятых:

• Копия вашей бизнес-лицензии
• Выписка из банковского счета компании за последние 6 месяцев
• Налоговая декларация о доходах (ITR)

Если студент:

Если вышел на пенсию:

• Выписка о пенсии за последние 6 месяцев

Если применимо:

• Регулярный доход, полученный в результате подтверждения собственности за последние 6 месяцев

* Примечание: К подписанной форме заявления должны быть приложены остальные вышеупомянутые обязательные документы и вручить лично в соответствующее посольство / консульство или его представительство в вашей стране.

Помимо общей необходимой документации, к ней должны прилагаться другие дополнительные документы в зависимости от цели вашего заявления на получение визы в Чешскую Республику.

Список дополнительных документов, необходимых для наиболее частых целей подачи заявления на получение визы в Чешскую Республику:

Туристическая / гостевая виза в Чешскую Республику:

Виза в Чешскую Республику для деловых целей:

• Пригласительное письмо от чешской компании, которую вы собираетесь посетить, и их подробный адрес с указанием дат вашего визита
• Свидетельство от вашего работодателя, подтверждающее / разрешающее вашу деловую поездку
• Если между двумя компаниями ранее были торговые отношения, необходимо предоставить подтверждение таких событий
• Выписка из коммерческого банка за последние 6 месяцев
• Меморандум и Устав в оригинальной заверенной копии (зарегистрированной в акционерных обществах) Торговая лицензия (первая выданная и настоящее продление), документы о праве собственности / партнерстве
• Что касается расходов заявителя во время пребывания в Шенгенской зоне, либо работодатель или компания-партнер должны заявить о покрытии расходов в письме или приглашении .

Чешская Республика Виза для медицинских целей:

• Местное медицинское заключение
• Медицинское свидетельство из больницы или врача в Чешской Республике, подтверждающее дату вашего приема, а также ваше медицинское положение
• Квитанция об оплате медицинского сборы

Виза в Чешскую Республику для культурных, спортивных, съемочных групп или религиозных целей:

• Пригласительное письмо от вышеупомянутых властей с подробной информацией о характере событий или мероприятий – цели визита, покрытии расходов
• Имена заявители (члены экипажа)
• Продолжительность пребывания
• Маршрут поездки
  

Виза в Чешскую Республику для членов официальных делегаций:

• Копия официального приглашения
• Личность заявителя
• Цель поездки (переговоры, встречи , мероприятие межправительственных организаций, консультации)
• Durat Ион пребывания
• Место проживания

Виза в Чешскую Республику для учебы, стажировки, исследований или других целей стажировки:

• Свидетельство о зачислении, позволяющее посещать курсы
• Свидетельство об окончании или посещенных курсах
• Материальное обеспечение

Чешская Республика Виза для жены / мужа гражданина Чешской Республики:

• Доказательство гражданства Чешской Республики (удостоверение личности или консульское удостоверение либо свидетельство о гражданстве Чешской Республики или порядок натурализации)
• Чешская Республика брак сертификат
• Книга учета семьи Чешской Республики

Транзитная виза в аэропорт Чешской Республики:

• Виза или другой вид разрешения на въезд в страну транзита
• Копия действующей визы для конечного пункта назначения

Виза в Чешскую Республику для детей младшего возраста:

• Доказательство регулярного дохода родителя (трудовой договор с указанным ежемесячным доходом или выписка из банка или бизнес-лицензия)
• Нотариально заверенное разрешение на поездку от родителей (согласие родителей на поездку)
• Если один из родителей проживает в другой стране – их нотариально заверенное согласие родителей на поездку

* Примечание: При подаче заявления в посольство / консульство Чешской Республики в стране проживания опекун или родитель должен сопровождать своих несовершеннолетних детей.

Могу ли я продлить шенгенскую визу в Чехии?

Да, вы можете продлить шенгенскую визу, но только в исключительных случаях, когда после въезда в Чешскую Республику возникают новые факты и особые причины.

Прочтите «Как продлить шенгенскую визу», чтобы понять, при каких обстоятельствах и какие условия вы должны выполнить, чтобы иметь право на продление шенгенской визы.

Внимание! Пожалуйста, проконсультируйтесь с посольством Чешской Республики в вашей стране, чтобы узнать об обновленных визовых требованиях в Чешскую Республику!

Последнее обновление 15 сентября 2020 г.

Подать заявку на U.S. Visa

Рабочая виза

На этой странице:

---

FAQ

Обзор

Если вы хотите временно работать в США в качестве неиммигранта, в соответствии с иммиграционным законодательством США, вам нужна конкретная виза в зависимости от типа работы, которую вы будете выполнять. Большинство категорий временных работников требуют, чтобы ваш потенциальный работодатель или агент подали петицию, которая должна быть одобрена Службой гражданства и иммиграции США (USCIS) в Соединенных Штатах, прежде чем вы сможете подать заявку на рабочую визу.

Все заявители на визы H, L, O, P и Q должны иметь петицию, одобренную от их имени USCIS. Петиция по форме I-129 должна быть одобрена, прежде чем вы сможете подать заявление на получение рабочей визы в посольстве или консульстве США. Когда ваша петиция будет одобрена, ваш работодатель или агент получит Уведомление о действии, форма I-797, которое служит уведомлением об одобрении вашей петиции. Сотрудник консульства проверит одобрение вашей петиции через Службу управления информацией о петициях (PIMS) Государственного департамента во время вашего собеседования.

Вы должны принести свой номер квитанции об петиции I-129 на собеседование в посольстве или консульстве США, чтобы проверить одобрение вашей петиции. Обратите внимание, что одобрение петиции не гарантирует выдачу визы, если вы не имеете права на получение визы в соответствии с иммиграционным законодательством США.

Описание и требования для получения визы

H-1B (специальность)

Виза H-1B требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для оказания услуг по заранее согласованной профессиональной работе.Чтобы получить квалификацию, вы должны иметь степень бакалавра или более высокую (или эквивалентную) по конкретной специальности, по которой вы ищите работу. USCIS определит, является ли ваша работа специальным занятием и имеете ли вы квалификацию для оказания услуг. Ваш работодатель должен подать заявление об условиях труда в Министерство труда относительно условий его трудового договора с вами.

H-1B1 Временная рабочая виза по договору

Соглашения о свободной торговле, подписанные с Чили и Сингапуром, разрешают гражданам Чили и Сингапура временно работать в Соединенных Штатах при определенных обстоятельствах. Только граждане Чили и Сингапура могут быть основными заявителями , хотя их супруги и дети могут быть гражданами других стран.

Претенденты на визу H-1B1 должны уже иметь предложение о работе от работодателя в выбранной ими области работы в Соединенных Штатах, но работодатель не должен подавать форму I-129, петицию для неиммиграционного работника, и заявителю не нужно для получения Уведомления об одобрении, формы I-797 перед подачей заявления на визу.Тем не менее, заявителю необходимо подать заявление о сертификации иностранной рабочей силы в Министерство труда до подачи заявления на визу. Для получения дополнительной информации о визе H-1B1 посетите страницу https://travel.state.gov/content/visas/en/employment/ Contemporary.html

.

H-2A (сезонные сельскохозяйственные рабочие)

Виза H-2A позволяет работодателям США привозить иностранных граждан в Соединенные Штаты для заполнения временных сельскохозяйственных рабочих мест, на которые американские рабочие не доступны. Неиммиграционная классификация H-2A применяется к вам, если вы стремитесь выполнять сельскохозяйственные работы или услуги временного или сезонного характера в Соединенных Штатах на временной основе.Работодатель США (или ассоциация сельскохозяйственных производителей США, названная совместным работодателем) должен подать от вашего имени форму I-129 «Петиция для неиммиграционного работника».

Виза H-2B (квалифицированные и неквалифицированные рабочие)

Эта виза требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для выполнения работы, которая носит временный или сезонный характер и для которой существует нехватка рабочих в США. Ваш работодатель должен получить сертификат Министерства труда, подтверждающий отсутствие квалифицированного U.S. работников, имеющих право на работу, на которой основано ваше ходатайство.

Н-3 (стажер)

Виза H-3 требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для прохождения обучения у работодателя в любой сфере деятельности, кроме последипломного образования или профессиональной подготовки, на срок до двух лет. Вы можете получать оплату за обучение и разрешать практическую работу. Обучение не может быть использовано для обеспечения производительной занятости и недоступно в вашей стране.

H-4 (иждивенцы)

Если вы являетесь основным держателем действующей визы H, ваш супруг (а) или не состоящие в браке дети (до 21 года) могут получить визу H-4 для сопровождения вас в Соединенные Штаты.Однако вашему супругу / детям не разрешается работать в США.

L-1 (внутрифирменные переводчики)

Виза L-1 требуется, если вы являетесь сотрудником международной компании, которая временно переводит вас в головной филиал, филиал или дочернее предприятие той же компании в Соединенных Штатах. Международная компания может быть американской или иностранной организацией. Чтобы претендовать на визу L-1, вы должны быть на управленческом или исполнительном уровне или иметь специальные знания и быть предназначены для должности в U.S. компании на любом из этих уровней, хотя не обязательно на той же должности, что и ранее. Кроме того, вы должны постоянно работать в международной компании за пределами Соединенных Штатов в течение одного года в течение трех лет, предшествующих подаче заявления о приеме в Соединенные Штаты. Вы можете подать заявление на получение визы L-1 только после того, как ваша компания в США или аффилированное лицо получит одобренную петицию от USCIS на «общей» или индивидуальной основе.

L-2 (иждивенцы)

Если вы являетесь основным держателем действующей визы L, ваш супруг (а) или не состоящие в браке дети (до 21 года) могут получить эту производную визу.В связи с недавними изменениями в законе ваш (а) супруг (а) может обратиться за разрешением на работу. Ваш супруг должен въехать в Соединенные Штаты по своей собственной визе L-2, а затем подать заполненную форму I-765 (которую можно получить в USCIS) вместе с регистрационным сбором. Ваши дети не имеют права работать в США.

O

Визы

класса O выдаются людям с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе и спорте или выдающимся достижениям в области кинопроизводства и телевидения, а также их необходимому вспомогательному персоналу.

П (артисты, артисты)

Визы

ClassP выдаются некоторым спортсменам, артистам, артистам и вспомогательному персоналу, приезжающим для выступления в США.

Q

Виза Q требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для участия в программе международного культурного обмена с целью обеспечения практического обучения, трудоустройства и обмена историей, культурой и традициями своей страны. Вы должны получить петицию, поданную от вашего имени спонсором программы, и петиция должна быть одобрена USCIS.

Когда применять

Посольство или консульство США может обработать ваше заявление на визу H, L, O, P или Q не позднее, чем за 90 дней до начала приема на работу, как указано в вашей I-797. Однако при планировании поездки обратите внимание, что в соответствии с федеральными правилами вы можете использовать визу для подачи заявления на въезд в Соединенные Штаты только за десять дней до начала утвержденного периода статуса, указанного в вашей I-797.

Элементы приложения

Если вы подаете заявление на визу H, L, O, P или Q, вы должны предоставить следующее:

• Форма электронного заявления на получение неиммиграционной визы (DS-160).Посетите веб-страницу DS-160 для получения дополнительной информации о DS-160.
• Паспорт, действительный для поездки в Соединенные Штаты со сроком действия не менее шести месяцев после предполагаемого периода пребывания в Соединенных Штатах (если соглашения для конкретной страны не предусматривают исключения). Если в вашем паспорте указано несколько человек, каждое лицо, желающее получить визу, должно подать заявление.
• Одна (1) фотография размером 2 x 2 дюйма (5 x 5 см), сделанная в течение последних шести месяцев. На этой веб-странице есть информация о необходимом формате фотографии.
• Квитанция об оплате невозвращаемого сбора за рассмотрение заявления на получение неиммиграционной визы в размере 190 долларов США, уплаченного в местной валюте. На этой веб-странице есть дополнительная информация об оплате этого сбора. Если виза выдается, может взиматься дополнительный взаимный сбор за выдачу визы, в зависимости от вашей национальности. Веб-сайт Государственного департамента может помочь вам узнать, должны ли вы платить взаимный сбор за выдачу визы и какова его сумма.
• Если вы подаете заявление L-1 по общему ходатайству, вы должны заплатить сбор за предотвращение и выявление мошенничества (более подробная информация об этом сборе находится здесь).
• Номер квитанции, напечатанный на вашей утвержденной петиции I-129. Бумажные копии I-797 не требуются на собеседовании.

В дополнение к этим пунктам вы должны предоставить письмо о назначении собеседования, подтверждающее, что вы записались на прием через эту службу. Вы также можете принести любые подтверждающие документы, которые, по вашему мнению, подтверждают информацию, предоставленную сотруднику консульства.

Как подавать заявление

Шаг 1

Заполните форму электронного заявления на получение неиммиграционной визы (DS-160).

Шаг 2

Оплатите сбор за подачу заявления на визу.

Шаг 3

Запишитесь на прием на этой веб-странице. Чтобы записаться на прием, вам понадобится следующая информация:

• Ваш номер паспорта
• Ссылочный номер CGI из квитанции об оплате Visa Fee. (Щелкните здесь, если вам нужна помощь в поиске этого номера.)
• Десять (10) цифр штрих-кода со страницы подтверждения DS-160

Шаг 4

Посетите U.S. Посольство или консульство о дате и времени собеседования для получения визы. Вы должны принести распечатанную копию вашего письма о встрече, страницу подтверждения DS-160, одну фотографию, сделанную в течение последних шести месяцев, и ваш текущий паспорт. Заявки без всех этих пунктов не принимаются.

Подтверждающие документы

В дополнение к этим пунктам вы должны предоставить письмо о назначении собеседования, подтверждающее, что вы записались на прием через эту службу. Вы также можете принести любые подтверждающие документы, которые, по вашему мнению, подтверждают информацию, предоставленную сотруднику консульства.

Внимание: Не предоставлять поддельные документы. Мошенничество или введение в заблуждение может привести к бессрочной утрате права на получение визы. Если конфиденциальность важна, вам следует принести свои документы в посольство или консульство США в запечатанном конверте. Посольство или консульство США не будут предоставлять вашу информацию никому и будут уважать конфиденциальность вашей информации.

Сотрудники консульства рассматривают каждое заявление индивидуально и при рассмотрении решения принимают во внимание профессиональные, социальные, культурные и другие факторы.Сотрудники консульства могут изучить ваши конкретные намерения, семейную ситуацию, а также ваши долгосрочные планы и перспективы в стране вашего проживания. Каждое дело рассматривается индивидуально и рассматривается в соответствии с законом.

Если вы подаете заявление на визу впервые, вы можете сэкономить время, взяв на собеседование следующие документы:

• Свидетельство, подтверждающее вашу квалификацию, включая любые университетские дипломы.
• Оригиналы писем от нынешних и предыдущих работодателей с подробным описанием вашей должности и проектов, над которыми вы работали, и как долго вы работали с вашими работодателями.
• Если вы в настоящее время работаете и имеете статус H-1B, отправьте платежные ведомости за текущий календарный год и федеральные налоговые декларации (формы IRS 1040 и W-2) за все годы, в течение которых вы работали в США. Состояния. Вы должны принести:
• платежные ведомости с вашего текущего или последнего места работы
• ФИО и действующие телефоны менеджеров по персоналу на вашем нынешнем и предыдущем месте работы
• ваше резюме или CV

Иждивенцы

Ваши иждивенцы должны принести все необходимые документы для любой неиммиграционной визы, плюс:

• Оригинал брака (для вашего супруга) и / или свидетельство о рождении (для не состоящих в браке детей до 21 года), если применимо
• Письмо от вашего работодателя, подтверждающее, что вы продолжаете работать
• Если ваш супруг (а) в настоящее время работает в США по визе H2-B, его или ее платежные ведомости за текущий календарный год и федеральные налоговые декларации (форма IRS 1040 и W-2) за все годы, в которых он или она работал в США по визе H-1B.

Дополнительная информация

Для получения дополнительной информации о визах H, L, O, P и Q посетите веб-страницу Государственного департамента для временных работников.

Работа и получение работы в Чехии

Кратко:

• Чешская Республика, расположенная в самом сердце Европы, удобно расположена для бизнеса и торговли – идеально подходит для экспатов.
• Чешская экономика сильно зависит от экспорта, а также от растущего сектора услуг, который составляет примерно 60% национального ВВП.
• Чешский язык выучить особенно сложно; однако английский язык широко распространен, поэтому общение не должно быть проблемой.
• Любой человек, имеющий постоянный дом в Чешской Республике, где он проводит более 183 дней в календарном году, считается резидентом для целей налогообложения.

После падения «железного занавеса» Чешская Республика стала привлекать эмигрантов. Это может быть частично связано с очарованием ее столицы, Праги, но также может быть связано с приватизацией чешской экономики и последующей открытостью для иностранных инвестиций в 1990-е годы.После вступления страны в ЕС в 2004 году поиск работы в Чешской Республике стал реальным вариантом для многих эмигрантов.

В 2016 году правительство Чешской Республики зарегистрировало новое сокращенное имя, Czechia, чтобы облегчить жизнь англоговорящим и устранить постоянную путаницу и неофициальное сокращение имени. Полное и краткое имя могут использоваться как синонимы.

Чешский рынок – в центре всего

Чешская Республика является особенно привлекательным местом как для иностранных сотрудников, так и для многих международных компаний благодаря своему центральному расположению в Европе.Благодаря хорошему транспортному сообщению и инфраструктуре, он является отличной базой для ведения бизнеса, например, с Германией и Россией. Эта инфраструктура в сочетании с ее репутацией среди инвесторов стабильного западного рынка означает, что стране удалось привлечь большой объем прямых иностранных инвестиций.

Другие преимущества работы в Чешской Республике включают квалифицированную рабочую силу и открытую экономику. Хотя чешский язык представляет собой одно из самых больших препятствий для иностранных рабочих, хорошая новость заключается в том, что английский язык широко распространен во всем деловом мире.

Движущая сила чешской экономики

Экономика Чешской Республики уходит корнями в производство. В 19 веке Богемия и Моравия были промышленными центрами Австро-Венгерской империи. В межвоенные годы Чехословакия (как ее тогда называли) зарекомендовала себя как одна из ведущих промышленных экономик в мире. Сегодня примерно 38% всей рабочей силы остается в промышленном секторе, при этом 60% рабочей силы приходится на обрабатывающий сектор, который составляет почти 60% ВВП страны.

Чешская Республика имеет несколько ключевых отраслей, включая автомобилестроение, машиностроение, производство стали, фармацевтику и другие. На автомобильную промышленность приходится около 28% промышленного производства Чехии, и она является крупнейшей отраслью экономики страны. Помимо автомобильной промышленности, пиво является краеугольным камнем экономики; Чешская Республика является шестым по величине производителем пива в Европе, но когда дело доходит до потребления пива, Чехия опережает не только остальную Европу, но и весь мир!

Растущие, стагнирующие и падающие секторы

Как и во многих странах с развитой обрабатывающей промышленностью, экономика Чешской Республики сильно зависит от экспорта.Следовательно, страна пострадала от мирового финансового кризиса 2008 года из-за падения внешнего спроса на их товары. Однако в последние годы он успешно восстановился благодаря устойчивому росту ВВП и низкому уровню безработицы (4% в июне 2017 года).

Чешский финансовый сектор, с другой стороны, сумел остаться относительно здоровым во время экономического кризиса 2008 года. Отчасти это произошло из-за того, что в конце 1990-х страна испытала собственные банковские проблемы, в результате чего были приняты относительно консервативные меры для поддержания стабильности.

В то время как сельскохозяйственный сектор находится в упадке (в нем занято 3% рабочей силы), сектор услуг в Чешской Республике находится на подъеме. Хотя размер сектора услуг по отношению к его вкладу в национальный ВВП за последние пару лет не изменился и составляет примерно 60%, прогнозируется, что он будет расти по мере того, как страна движется к более высокотехнологичной экономике, основанной на услугах.

Индустрия туризма также находится на подъеме. В то время как Прага продолжает привлекать рекордное количество туристов каждый год (только в 2016 году их посетило чуть более 7 миллионов человек), многие известные курортные города страны (такие как Карловы Вары или Марианские Лазни), а также их замки становятся все более популярными среди туристов. направления.

Препятствия на работе: язык и коррупция

Бюрократия и коррупция – особенности повседневной жизни в Чешской Республике; В индексе восприятия коррупции за 2016 год Чешская Республика заняла 47-е место из 176 стран. Хотя это формально противоречит закону, судебное преследование за коррупцию по-прежнему осуществляется плохо.

Еще одним серьезным препятствием для эмигрантов является чешский язык; Институт дипломатической службы оценивает его как язык четвертого уровня сложности, требующий примерно 44 недель обучения, чтобы овладеть им.Однако английский язык становится все более распространенным, особенно среди молодого поколения, и международные компании обычно используют английский язык.

Как получить рабочую визу в Чехию?

Многие иностранцы спрашивают: « Итак, как мне получить рабочую визу в Чехию? », хотя на самом деле визы не имеют никакого отношения ни к миграции, ни к работе в этой стране. И выбор слов показывает, что система настолько сложна, что люди даже не понимают, о чем говорят. В этой статье представлены основные возможные варианты получения разрешения на работу в Чехии и вида на жительство в Чехии.В статье также есть ссылок на страницы с открытыми вакансиями от дружественных к иностранцам работодателей , готовых «спонсировать рабочую визу».

Почему термин «рабочая виза в Чехию» неверен?

Обычно для проживания и работы в Чехии вам необходим…

• документ, разрешающий вам жить здесь с определенной целью (например, вид на жительство), и
• документ, разрешающий вам работать здесь (т. Е. разрешение на работу, но не только, о нем вы узнаете ниже).

Возможно, вы слышали такие термины, как Employee Card и Blue Card . Это карты, которые просто сочетают в себе функциональность обоих вышеупомянутых документов. Конечно, они значительно ускоряют весь бюрократический процесс. Проще говоря, если вы получаете карту сотрудника или синюю карту , , вам не нужен какой-либо документ , который позволяет вам жить в Чешской Республике.

С другой стороны, виза – это просто документ, который позволяет оставаться в стране , а не проживать здесь . Обычно визы выдаются для определенной цели, например, для поездки или посещения семьи. Обычные краткосрочные визы для граждан стран, не входящих в ЕС, обычно выдаются на ограниченный период времени, обычно до 90 дней. Вы можете узнать больше о краткосрочных визах для граждан стран, не входящих в ЕС, на веб-сайте Министерства внутренних дел. Есть еще типы долгосрочных виз (сроком действия более 90 дней), о которых пишет министерство. Но, опять же, эти долгосрочные визы также имеют очень ограниченный объем.

Вы не можете здесь жить, работать и функционировать в обществе в долгосрочной перспективе с визой.Так что для нас это не актуально. Сосредоточьтесь на получении необходимых разрешений, чтобы начать жить и работать в Чехии. Те разрешения, которые сделают это в кратчайшие сроки. Этот процесс достаточно долгий и утомительный, особенно если вы не являетесь гражданином ЕС. Так что не тратьте время на неоптимальные виды разрешений. Продолжайте читать, чтобы узнать больше.

Как получить документ, позволяющий здесь работать?

Во-первых, разберитесь, нужен ли вам вообще документ, разрешающий вам работать в Чехии.Ранее в отдельной статье мы выделили две группы иностранцев, которым не требуется разрешение на работу для работы в Чешской Республике благодаря их свободному доступу на чешский рынок труда. Речь идет о гражданах ЕС и постоянных резидентах, членах их семей, студентах дневного отделения чешских университетов и многих других. Если есть вероятность, что вы попадаете в одну из этих групп, сначала прочтет эту статью. В противном случае продолжайте читать ниже.

Третья и самая большая категория состоит из всех остальных – большинства граждан стран, не входящих в ЕС.У этих людей есть один из трех вариантов:

1. получение синей карты
2. получение карты сотрудника
3. получение разрешения на работу и документ, позволяющий им жить в Чешской Республике

Ни один из них не является « Рабочая виза в Чехию ». Но в чем разница?

См. Нашу статью «Синяя карта, карта сотрудника или разрешение на работу в Чехии – в чем разница?», Чтобы выбрать наиболее подходящий для вас сценарий.Вот лишь краткое изложение:

• Голубые карты выдаются для работы, подходящей для людей с высшим образованием, которые стремятся к заработной плате в 1,5 раза выше, чем в среднем по стране.
• Карты сотрудников предназначены для всех других видов законной работы.
• Вакансии, подходящие для синей карты или карты сотрудника, должны быть объявлены в бюро по трудоустройству, у которого затем есть 30 дней, чтобы сделать все возможное, чтобы заполнить эти вакансии гражданином ЕС или членом его семьи. Если они потерпят неудачу, вакансия станет открытой для подачи заявок гражданами, не входящими в ЕС.
• Разрешения на работу в основном не подходят для людей, ищущих профессию . Обычно это актуально для краткосрочной работы, стажировки или владельцев бизнеса, желающих «устроиться на работу» в свою собственную компанию. Процесс очень утомительный и медленный. Это также крайне непопулярно среди предприятий, которые искренне заинтересованы в найме иностранца. Поскольку эти кейсы редко актуальны для нашей аудитории, мы не собираемся подробно исследовать эту тему.

Но каким должен быть ваш первый шаг?

Все эти три маршрута имеют одну общую черту.Во всех трех случаях, во-первых, вам нужно найти работу у работодателя, который готов нанять иностранца, «спонсируя его рабочую визу» в Чехии. Это означает, что они должны быть готовы предпринять необходимые шаги для оформления ваших документов и, самое главное, ждать вас.

Вы можете искать работу на любой популярной онлайн-доске объявлений о вакансиях, например, на www.jobs.cz. Затем вам нужно будет убедить их выполнить все указанные ниже действия, чтобы получить нужные документы. Но в большинстве случаев они хотят сразу же приступить к исполнению роли.Кроме того, часто они не знают, что делать с бюрократией, связанной с приемом на работу иностранцев. Поэтому мы считаем, что лучше сосредоточиться на тех работодателях, которые активно ищут работу для иностранца. Они обязательно будут готовы пройти через все бюрократические препоны и дождаться вас. Но как их найти? Продолжай читать!

Теперь, когда вы больше не ищете рабочую визу в Чешскую Республику … Найдите работодателя, который готов предоставить вам синюю карту / карту сотрудника

Чешское министерство труда и социальных дел (MLSA) управляет порталом с десятками тысячи открытых вакансий от таких дружественных к иностранцам работодателей.Вы можете просмотреть вакансии там и связаться с этими работодателями напрямую по электронной почте или телефону. Убедитесь, что у вас есть убедительное резюме , прежде чем связываться с любым из этих работодателей. Воспользуйтесь нашими советами по резюме – это, безусловно, поможет. И, пожалуйста (ПОЖАЛУЙСТА!), Не допускайте в социальных сетях тех распространенных ошибок, которые часто допускают иностранцы, когда они публикуют сообщения, пытаясь найти работу в Чешской Республике.

Министерство использовало для сортировки всех этих предложений работы по трем отдельным поисковым системам: одна для вакансий, подходящих для получения синей карты, другая для вакансий по карте сотрудника и одна для вакансий, обычно открытых для иностранцев (т.е. открыт для заявок на разрешение на работу). К счастью, в конце 2019 года им удалось объединить все три в одну базу данных вакансий, подходящих для иностранцев (нажмите на эту ссылку, чтобы увидеть все вакансии). Открыв любую вакансию, вы можете увидеть, для какого типа разрешения на работу подходит эта работа – разрешение на работу, синяя карта или карта сотрудника. Вы также можете фильтровать по этим категориям.

В последний раз, когда мы проверяли, в феврале 2020 года, только в Праге на портале было указано более 27000 активных вакансий.Также важно отметить, что по стране разбросаны десятки тысяч вакансий. Вакансии, перечисленные здесь как подходящие для иностранцев, охватывают различные сферы деятельности и широкий спектр навыков и занятий. Так что обязательно проверьте это.

К сожалению, некоторые предложения, размещенные на портале MLSA как подходящие для синих карт / карт сотрудника, не являются подлинными. Они от работодателей, которые, по сути, уже нашли иностранца, которого хотят нанять. Тем не менее, чтобы получить разрешение отобранному кандидату, они обязаны разместить там вакансию .Вы можете в конечном итоге украсть чье-то предложение о работе, если вы лучший кандидат. Но, к сожалению, вы не можете отфильтровать настоящие открытые вакансии из опубликованных только потому, что этого требует закон. Что касается вакансий в категории «открытые заявки на разрешение на работу», мы считаем, что большинство из них не являются подлинными.

Сделайте лишнюю милю, если вам нужно разрешение на работу в Чешской республике или одну из карточек.

Кроме того, вам непременно следует зарегистрировать свой профессиональный профиль на этом портале, чтобы его увидели потенциальные работодатели.По правде говоря, работодатели, которые искренне хотят нанять иностранца и «спонсировать» свое разрешение на трудоустройство, не упустят возможности просмотреть уже зарегистрированных кандидатов и попытаться связаться с ними.

Мы заметили, что некоторые жестко заданные поля (например, регион, район и т. Д.) Отображаются на чешском языке, даже если вы открываете английскую версию портала. Поэтому мы рекомендуем вам помнить об этом и использовать чешские названия городов и районов, в которых вы хотите работать. Мы считаем, что это лучше подходит для фильтрации.

Нужен ли вам какой-либо другой документ (например, разрешающий вам здесь жить)?

Это зависит от вашего паспорта, статуса проживания в Чехии и в некоторой степени даже от вашего образования. Мы расскажем об этом более подробно в нашей отдельной статье о получении необходимых документов для проживания в Чехии.

Понятно, что получение всех необходимых документов требует времени и усилий. Но знание своих возможностей – это первый шаг к успеху. Это также поможет вам сосредоточиться на том, что приносит вам наилучший результат.Так что в следующий раз, когда вы услышите, что кто-то говорит, что им нужна рабочая виза в Чехию, потратьте 5 минут на то, чтобы рассказать им об этом. Помогите им разобраться в нашей любимой чешской бюрократической системе. 😊

Независимо от того, есть ли у вас разрешение на работу в Чехии или нет, если вы ищете работу в Праге, подумайте о том, чтобы присоединиться к нашей группе на Facebook. Другие специалисты-эмигранты, такие как вы, регулярно публикуют там вакансии и постоянно общаются друг с другом, чтобы найти большие возможности.

Нравится такая разбивка статей? Хотите, чтобы я написал о них еще? Я пишу подобные посты, чтобы информация была доступна людям бесплатно.Но мне также нужно немного топлива для работы. Так что, пожалуйста, поддержите меня и этот проект – купите мне кофе!

Ознакомьтесь с другими статьями о работе в Праге

Чешская Республика Рабочие визы – Руководство по разрешению на работу • Bradford Jacobs

Схема «Голубая карта ЕС» была создана для того, чтобы сделать жизнь и работу в ЕС более умными и образованными людьми из других стран более простой и привлекательной.

Схема «Голубая карта ЕС» была создана для того, чтобы сделать жизнь и работу в ЕС более умными и образованными людьми из других стран более простой и привлекательной.Первоначально предложенный в 2007 году, он, наконец, открыт для приложений. Германия, крупнейшая экономика ЕС, начала принимать заявки на получение синей карты 1 августа 2012 года.

• Право брать с собой близких родственников.
• Перспектива статуса постоянного жителя ЕС.

Условия участия
Если у вас есть высшее образование и контракт или имеющее обязательную силу предложение о работе в Европе, вы можете иметь право на получение синей карты.Получив синюю карту, вы можете работать в любой точке ЕС (кроме Дании, Ирландии и Великобритании).

Права
Синяя карта дает право держателям:

• Те же условия труда и оплаты, что и граждане ЕС.
• Право брать с собой близких родственников.
• Перспектива статуса постоянного жителя ЕС.

Разрешение на работу в Чехии

Разрешение Type-A позволяет вам работать на любого работодателя в Чешской Республике в течение неограниченного периода времени.Чтобы получить разрешение на работу типа A, вы должны проживать и работать в Чешской Республике по разрешению типа B не менее 4 лет.

Требование к работе в 4 года сокращено до 3 лет для граждан следующих стран: Алжир, Босния и Герцеговина, Косово, БЮР Македония, Черногория, Марокко, Сербия, Тунис, Турция и Хорватия.

Требование к работе сокращается еще на один год, если ваш супруг (а) или дети-иждивенцы проживали с вами в Чешской Республике в течение этого времени.

Разрешение типа B действительно для одного работодателя и действует в течение одного года, после чего оно может быть продлено (тем же работодателем, обычно для той же должности или категории должностей). Если вы меняете работодателя, ваш новый работодатель должен подать заявление на получение нового разрешения категории B; В этом случае вам может потребоваться вернуться в свою страну и повторно подать заявление на получение резидентской визы, прежде чем вы сможете начать новую работу.

Работа, заполненная с использованием разрешения на работу типа B, должна платить минимум 39 802 евро.

После того, как вы прожили и проработали в Чешской Республике 4 года по одному и тому же разрешению, вы можете получить неограниченное разрешение.

Разрешение типа C действительно в течение одного года, что позволяет его владельцу работать на нескольких работодателей. Обычно он выдается временным мигрантам, работающим в сфере сельского хозяйства или домашней прислуги, или тем, чей срок пребывания в Чешской Республике не подтвержден, например лицам, ищущим убежища. Type-C можно продлить.

Наша команда экспертов по рабочим визам может помочь вам индивидуальным советом, информацией и представлением при подаче заявления на получение европейской визы или разрешения на работу. Хотите узнать больше о наших услугах? Наши менеджеры по работе с клиентами готовы уделить время, чтобы обсудить ваши потребности сегодня.

Для иностранцев

Что такое карточка работника

Карточка работника, выданная Чешской Республикой, является долгосрочным видом на жительство с целью трудоустройства в Чешской Республике. Иностранец, имеющий карту сотрудника, имеет право:

• проживать в Чешской Республике и
• работать на работе, для которой была выдана карта сотрудника, и сменить эту работу с согласия Департамента убежища и Миграционная политика МВД или работа на другой работе или у другого работодателя.

Таким образом, карта занятости объединяет разрешение на проживание и работу.

Выдача карточки сотрудника обусловлена ​​трудовым договором, договором о работе или письмом о намерениях, оговаривающим обязательство сторон заключить трудовой договор или договор о работе в течение указанной даты, в котором содержится положение, предусматривающее, что Ежемесячная заработная плата или вознаграждение иностранца не может быть ниже базовой ставки минимальной ежемесячной заработной платы независимо от объема работы, а еженедельная продолжительность рабочего времени составляет не менее 15 часов.

Карточка работника действительна в течение срока, установленного трудовым договором, но не более 2 лет.

Кто является карточкой сотрудника для

Карточка сотрудника предназначена для иностранцев из стран, которые не являются членами Европейского Союза и для которых исключения указаны в разделах 98 и 98a) Закона № 435/2004 Coll. О занятости , не применяются, или для иностранцев, которым требуется разрешение на работу в соответствии с разделами 89 (2) и 89 (4) и статьями 95, 96 и 97 Закона о занятости.

Уведомление: Гражданам стран Европейского Союза, Норвегии, Исландии, Лихтенштейна и Швейцарии членам их семей не требуется карточка сотрудника, синяя карта или разрешение на работу для работы в Чешской Республике.

Как получить карточку сотрудника

1. Найти доступную работу

Карточка сотрудника выдается на конкретную вакансию в Чешской Республике. Вакансии, доступные для карточек сотрудников, как правило, не могут быть заполнены сотрудниками из Чешской Республики или ЕС.

Централизованный учет вакансий, доступных для карточек служащих

Вакансии для соискателей карточек служащих можно найти в центральных записях вакансий, доступных для держателей карточек служащих (далее именуемые «централизованные записи вакансий, доступных для карточек служащих»). в Интернете.

Здесь вы можете проверить, можно ли оформить карточку сотрудника на работу, о которой вы узнали где-то еще.

По каждой вакансии вы можете найти важную информацию об этой вакансии.Здесь вы также можете найти форму заявки на получение карты сотрудника.

2. Свяжитесь с вашим будущим работодателем

К заявлению на получение карты работника прилагается заключенный трудовой договор, договор о выполнении работы или предварительный договор. Свяжитесь со своим работодателем и договоритесь об условиях заключения трудового договора.

Контактные данные работодателя можно найти по вакансии. Вы можете заполнить структурированное резюме в разделе «Вакансии и резюме».Вы также можете воспользоваться ссылкой «Запрос о вакансии», доступной для большинства предложений.

3. Подача заявления

Заявление о выдаче карточки сотрудника подается в соответствующее посольство Чешской Республики в соответствии с Постановлением Министерства внутренних дел № 429/2010 Coll. (278.86kB), который определяет исключения из обязанности иностранца подавать заявление на визу или вид на жительство в местном посольстве. Граждане стран, указанных в настоящем Указе, могут подать заявление на получение карты сотрудника в любом посольстве ЧР.

В Чешской Республике иностранцы могут подать заявление непосредственно в Департамент убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел во время их пребывания в Чешской Республике для получения визы на срок более 90 дней или долгосрочный вид на жительство.

• Заявление на получение карточки сотрудника можно найти в Интернете. Вы можете распечатать пустую форму и заполнить ее от руки или заполнить прямо в Интернете, распечатать и принести в посольство или офис Департамента по вопросам убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел.
• В заявлении необходимо указать номер и описание вакансии , на которую у вас заключен трудовой договор, договор на выполнение работ или предварительный договор. Вы можете найти этот номер в центральных списках вакансий, доступных для карточек сотрудников, или у вашего работодателя в Чешской Республике.
• Вы также должны предоставить:
  1. действительный проездной документ (срок действия проездного документа должен быть не менее 90 дней сверх ожидаемого срока действия карты сотрудника)
  2. 1 фотография , которая соответствует вашему текущему внешнему виду
  3. документация, подтверждающая квалификацию , необходимую для выбранной работы (документы о полученном образовании) – Эти документы должны быть подтверждены в случае регулируемых профессий.Подтверждение документов может также потребоваться для нерегулируемых профессий в определенных обоснованных случаях. Предоставьте оригиналов или официальных копий , а также официальных переводов этих документов на чешский язык. Иностранные официальные документы должны быть обеспечены высшим заверением (апостилем или суперлегализацией), если иное не предусмотрено международным соглашением.
  4. документ, подтверждающий, что жилье было обеспечено на время вашего пребывания в CR
  5. трудовой договор или трудовой договор (или письмо о намерениях, оговаривающее обязательство сторон заключить трудовой договор или контракт на работу в указанный срок, который содержит положение, согласно которому ежемесячная заработная плата, оклад или вознаграждение иностранца не будет ниже базовой ставки минимальной ежемесячной заработной платы независимо от объема работы; еженедельное рабочее время в каждой базовой продолжительность работы должна быть не менее 15 часов)
  6. в случае регулируемой профессии – документ, подтверждающий соответствие требованиям для соответствующей работы
• Вас также могут попросить:
  1. медицинское заключение, подтверждающее, что вы не являетесь тяжело болеет
  2. документ, аналогичный выписке из уголовного реестра; если посольство не попросит вас предоставить этот документ, Министерство внутренних дел имеет право запросить документ после вашего въезда в Чешскую Республику
  Подробное описание этих требований и общая информация о картах сотрудников доступны на веб-сайте Министерства внутренних дел .

Уведомление:

Врачи, дантисты и фармацевты, не получившие профессиональной квалификации в другом государстве-члене ЕС и желающие практиковать свою медицинскую профессию в Чешской Республике, должны успешно сдать апробационный экзамен. То же требование распространяется и на немедицинскую деятельность в сфере здравоохранения.

Для получения дополнительной информации свяжитесь с работодателем или посетите веб-сайт Министерства здравоохранения: www.mzcr.cz, раздел Профессиональный, Медицинский работник – Признание образования и профессиональной подготовки.

За подачу заявления в посольство вы заплатите пошлину в размере CZK 1 000 в эквиваленте в иностранной валюте.

Ваше заявление будет направлено в Департамент убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел, который рассмотрит его и решит, удовлетворить ли его.

4. Приезжайте в Чешскую Республику

Как правило, посольство проинформирует вас в течение 2 месяцев с момента подачи вашего заявления о том, было ли принято ваше заявление на получение карты сотрудника.Если да, вы получите в посольстве визу для проживания более 90 дней с целью получения карты сотрудника, и вы сможете приехать в Чешскую Республику.

Перед тем, как виза будет проставлена ​​в вашем паспорте, вас попросят предоставить действующий документ медицинского страхования путешествий.

В Чешской Республике, в течение 3 рабочих дней с момента въезда в страну:

• Посетите согласованный офис Департамента убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел, чтобы предоставить биометрические данные и забрать свою карточку сотрудника .За выданную карточку работника Вы заплатите комиссию в размере крон 2 500 крон.
• Зарегистрируйте свое пребывание в Инспекции полиции по делам иностранцев, Департамент по вопросам проживания, имеющий отношение к вашему месту жительства в Чешской Республике. При декларировании места жительства предоставьте документ, подтверждающий проживание (аренда, субаренда и т. Д.). Если у вас нет этого документа, вы должны предоставить его в течение 10 дней с момента прибытия в Чешскую Республику. Вы также можете зарегистрироваться в офисе Министерства внутренних дел.
• Вы можете приступить к трудоустройству, если получили свою карточку сотрудника или у вас есть справка, подтверждающая, что условия выдачи карты сотрудника выполнены, выданные Министерством внутренних дел.

После того, как вы получили сертификат, подтверждающий, что вы выполнили условия для выдачи карты сотрудника, вы можете приступить к работе, поэтому немедленно сообщите своему работодателю .

Если вы хотите сменить место работы у вашего текущего работодателя, сменить работодателя или получить другую работу (у текущего или нового работодателя), вы должны попросить Министерство внутренних дел дать согласие на это изменение.