Робота люблін: Работа в Польше в Люблине 2021 – бесплатные вакансии.

Работа в Польше в Люблине 2021 – бесплатные вакансии.

Люблин – находка не только для туристов, но и для тех, кто путешествует в поисках лучшей жизни, увеличения благосостояния. Польша ближайшая к Украине, удобнее и быстрее доехать, несложно получить разрешение на трудоустройство и проживание. При выборе города следует обратить внимание на Люблин. Работа в Люблине для украинцев, даже если нет особых навыков или образования, найдется всегда. В городе много преимуществ: удаленность от столицы, а соответственно более низкие цены на жилье и продукты, сочетание двух составляющих – учебного центра Польши и промышленности.

Особенности работы в Люблине

Ситуация в Польше складывается таким образом, что многие жители едут из страны за рубеж, где зарплата выше. Поэтому все время существует потребность в рабочих. Польша охотно принимает желающих зарабатывать на должностях без специального образования. Люблин интересен своей историей, культурой, архитектурой город.

Это огромный студенческий центр. В городе развиты такие отрасли как сельское хозяйство, промышленность. Успешно работают промышленные фирмы и торговые компании. Развит туристический и гостиничный бизнес. Каждая из этих сфер требует рабочих как высокой квалификации, так и без нее.

Большим спросом пользуется неквалифицированный труд в сельском хозяйстве (сезонное уборки овощей, фруктов, ягод, грибов), строительстве (фрезеровщик, сварщик, столяр, каменщик), постоянно нужны упаковщики, уборщицы, посудомойки, водители и другие.

Меньшие потребности существуют на специалистов высокой квалификации, да и устроиться на такую работу сложнее. Такие вакансии в Люблине как инженер-технолог, педиатр, медработники среднего звена, логист, программисты, учителя иностранных языков, являются вакантными, но требуют сдачи экзамена на подтверждение уровня знаний и языка.

Для получения желаемой должности искатель должен иметь разрешение на работу или рабочую визу.

Доступные вакансии и заработная плата в Люблине

Рынок труда в Люблине отличается от других польских городов широким ассортиментом вакансий. Существует несколько вариантов поиска работы:

• самостоятельно, если есть навыки пользования интернетом и знания языка;
• через агентства, которые занимаются трудоустройством.

Следует понимать, иностранцам на неквалифицированных должностях платят значительно меньше, чем полякам. Чаще всего быстро устроиться удастся только на работу, связанную с физическим трудом. Рабочий день составляет 10-12 часов с заработной платой 8-10 злотых за 1 час (без специальности), 20-25 злотых в час за работу высокой квалификации. За месяц можно заработать до 2000 злотых за физический труд, с учетом расходов на проживание и еду. Заработная плата профессионалов от 8000 злотых в месяц. Основные направления

трудоустройства в Люблине и вакансии:

• строительство – каменщики, каменщики, арматурщики, сварщики;
• обслуживание зданий – электрики, сантехники;
• промышленность – токари, фрезеровщики;
• швейные мастерские – швеи, работницы с оверлоком;
• сельское хозяйство – сборщиц фруктов, овощей, ягод;
• отрасль услуг – горничные, администраторы в гостинице, официанты, уборщики;
• дипломированные специалисты для медицины, промышленности, IT-сферы.

Работа в Люблине

найдется для всех желающих. Есть вакансии на постоянную, временную, сезонную занятость.

Условия труда и проживания

Прежде чем выбрать местность для работы следует поинтересоваться ценами на аренду жилья, коммунальными расходами, условиями труда, ценами на продукты. В Люблине эти расходы будут выглядеть не так, как в Варшаве.

Цена аренды жилья:

Тип жилья	Цена в долларах в месяц
Место в хостеле или в одной комнате с соседями	80-100
Отдельная комната	150-200
Однокомнатная квартира в зависимости от района	250-300
Трехкомнатная	400-500

 

Оплата коммунальных услуг

Вид услуг	Цена в долларах
Коммунальные платежи в 80 кв. м	140
Интернет	12
Мобильная связь (1 минута)	0,8
Общественный транспорт (1 поездка)	0, 85

 

Стоимость продуктов

Продукти	Цена
Хлеб	0, 65
Яйця (12 шт.)	2,35
Картофель 1кг	0,35
Мясо (курица) 1 кг	4,75
Обед в кафе	5,5
Чашка кофе	1,95

 

Цены на проживание и еду в Люблине ниже, чем в других городах, но в целом работник тратит на обеспечение условий жизни 25% заработка.

При трудоустройстве следует уточнять у работодателя условия труда:

• количество часов в день, дней в неделю, выходные, праздники, перерыв;
• сколько раз выплачивается зарплата и в какой сумме;
• есть ли испытательный время, условия;
• которые есть бонусы и преимущества – жилье, страховка, питание, проезд.

Только получив ответы на свои вопросы, можно понять насколько работа вас устраивает.

Требования к рабочим

В зависимости от того, на какую должность претендует соискатель, меняются требования к опыту и знаниям. Для сотрудников высокого уровня соответствующие подтверждения своего образования. К работникам неквалифицированного сферы они значительно ниже. Для всех будущих рабочих наниматель обращает внимание на:

• отсутствие вредных привычек;
• состояние здоровья, подтвержденное медицинским осмотром;
• дисциплинированность, ответственность, выносливость.

Работодатели для рабочих, которые отвечают этим требованиям, предоставляют бонусы условий работы и проживания: доплаты, жилье, страхование, медицинское обслуживание.

Работа и лучшие вакансии. Поиск работы и трудоустройство — сервис объявлений OLX.ua Украина

Львов, Железнодорожный Сегодня 03:55 Постоянная работа Неполный рабочий день

Хмельницкий Сегодня 03:52 Постоянная работа Вахтовый метод

Нежин Сегодня 02:55 Полная занятость Полный рабочий день

Будь в курсе Хочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

Черноморск Сегодня 02:24 Постоянная работа Гибкий график

Одесса, Киевский Сегодня 02:14 Постоянная работа Полный рабочий день

Ужгород Сегодня 02:00 Постоянная работа Полный рабочий день

Львов, Франковский Сегодня 01:59 Временная работа Гибкий график

Петропавловская Борщаговка Сегодня 01:48 Временная работа Гибкий график

Черновцы Сегодня 01:28 Полная занятость Полный рабочий день

Погребы Сегодня 01:27 Частичная занятость Неполный рабочий день

В архиве с 25.

05.2021.

Работа в польше от лицензированной компании Europe Service (Лицензия Министерства Социальной Политики Украины № 223 от 15.02.2019)

 

Упаковка конфет Makaruk, г. Люблин, без ночных смен. ВАКАНСИЯ БЕСПЛАТНАЯ.

ГОТОВИМ ПОЛНЫЙ ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ

 

Предпочтение отдаётся кандидатам, которые звонят! 

Kyivstar: +38 (067) 333 90 78 (+ Viber)

Life: +38 (063) 333 90 78 (+ Viber)

Vodafone: +38 (099) 333 90 78 (+ Viber)

 

Оплата труда:

• 2 дневные смены по 10 часов с пн – пт + несколько рабочих суббот в месяц;
• 12.80 zl / час. netto (чистыми)
• 13.60 zl / час. netto для кандидатов в 26 лет (25 включительно) или могут получать зарплату без вычета налога на период учебного периода в Польше (от 15 zl / ч. Netto): детали уточнять в телефонном режиме!

 

Условия труда:

•  Рабочую одежду выдают бесплатно;
• Простая сидячая работа на упаковке конфет, праздничных наборов (шоколад, киндеры, батончики)
• стабильный доход
• Гарантии в получении документов в указанный срок
• Поможем получить полный пакет документов для открытия рабочей визы, без подписки:
• Страховой медицинский полис;
• Заполненная анкета в визовый цент;
• Приглашение от работодателя;
• Личный менеджер период всего оформления;
• Организованный выезд из Львова или доехать лично на место работы (встречают по приезду)
• Сопровождение на территории Польши
• Возможность сменить место работы, если Вам что-то не понравится

 

Требования:

• Женщины, мужчины, пары до 55 лет;

 

Что нужно делать:

Проживание:

 

Вы будете жить в доме.

Комнаты 2-4 человека (семейные пары селят вместе) со всеми необходимыми удобствами, есть бесплатный интернет, постельное выдают.

Общая кухня с посудой на несколько комнат.

 

Оформление:

Работать по трудовому договору Umowa zlecenie – которая предусматривает более гибкий график работы и гарантирует медицинское и социальное страхование ZUS которое платит за вас работодатель.

Также есть возможность оформления ВНЖ и воеводского приглашения.

 

График работы:

• По 10-12 часов в день, 6 дней в неделю ( с пн по сб)
• Смены: 06.00-18.00; 18.00-06.00; 
• 240-288 часов гарантировано по договору (для желающих можно брать больше часов)

 

Место работы:

 

Вашим трудоустройством будет заниматься лицензионное кадровое агентство

«Europe Service»

 

Лицензия Министерства Социальной Политики Украины

Дата и номер принятия решения: № 223 от 15.02.2019

 

 

Если по каким-то причинам Вы не нашли нужную Вам вакансию, пишите нам на viber или звоните по телефону указанному в объявлении, мы проведем БЕСПЛАТНУЮ консультацию, окажем помощь в открытии рабочей визы и получении бесплатного трудоустройства.

 

Контактный телефон:

Центральный офис компании

Kyivstar: +38 (067) 333 90 78 (+ Viber)

Life: +38 (063) 333 90 78 (+ Viber)

Vodafone: +38 (099) 333 90 78 (+ Viber)

 

 

Мы в соц. сетях: ??

Telegram: https://t.me/europeservicepl

Facebook: https://www.facebook.com/Europeservice.com.ua

Instagram: https://www.instagram.com/europe_service/

Site: europeservice.com.ua

 

«Принципиально другой уровень комфорта». Зачем и как мы переезжаем в Польшу

Вакансии в Польше у нас появляются постоянно. Недавно открылось несколько новых позиций во Вроцлаве и Люблине для Java- и Python-инженеров. Мы собеседуем специалистов в Украине, и затем — помогаем им переехать. А чтобы процесс был более понятным, наши коллеги, которые релоцировались в разное время, поделились своим опытом и впечатлениями.

Города

Вроцлав

Вроцлав расположен у западных границ Польши — Европа под боком: в каких-то 300 км Прага и Дрезден, чуть дальше — Вена, Будапешт и Берлин. Жизнь во Вроцлаве насыщена событиями, тут регулярно проводятся музыкальные, театральные и кино-фестивали — заскучать сложно.

Вроцлав с его старыми церквями, каналами и многочисленными мостами — одно из самых красивых и романтических мест страны. При этом он остается экономической столицей юго-западной Польши со всеми вытекающими плюсами — от больших торговых центров и супермаркетов до офисов международных компаний и современной транспортной системы. Окрестности Вроцлава полны старинных замков, живописных городков и горных троп — одним словом, вокруг масса возможностей интересно провести выходные или отпуск.

ВАКАНСИЯ: JAVA ENGINEER (ВРОЦЛАВ)

Во многом благодаря своему удобному расположению, Вроцлав и стал важным центорм IT-индустрии. Удобное сообщение с крупными городами Западной Европы, близость Варшавы и невысокие цены — практически идеальное место для офисов международных компаний. Кроме того, Вроцлав — город комфортный для жизни, неслучайно сейчас количество тех, кто переехал сюда из Украины, оценивают примерно в сто тысяч человек.

«Исторически Вроцлав был не только польским, но и чешским, и немецким городом. Кроме того, во Вроцлаве очень много студентов, и в местных университетах учатся не только поляки, но и приезжие из самых разных стран. В IT-компаниях здесь тоже хватает иностранцев, и не только из бывшего СССР, но и, скажем, из Испании или Италии. По-моему, это облегчает интеграцию приезжих в местное общество. И английский здесь понимают очень многие», — Дмитрий Горошенко (Вроцлав).

Вроцлав называют Кремниевой долиной Польши, это один из городов, где IT-индустрия значительно более развита, чем в среднем в стране. За последние шесть лет, когда здесь начали появляться офисы больших компаний, на рынке высоких технологий произошел настоящий прорыв. Сейчас здесь представлены и крупные игроки, типа Google или Microsoft, и огромное количество стартапов.

Вроцлав.

Люблин

Люблин — ухоженный и безопасный город, тут все продумано для комфортной жизни.  А благодаря его небольшим размерам все нужное всегда поблизости. В Люблинском регионе почти нет промышленности — вокруг заповедные зоны (Беловежская пуща, Полесский национальный парк, Татры) и чистый воздух. Жители Люблина ценят близость Украины, Беларуси и России и очень доброжелательно относятся к гостям из стран-соседей. Люблин динамично развивается — за последние несколько лет тут построили аэропорт, два театра, стадион, обновили парк общественного транспорта, модернизировали автострады и отреставрировали Старый город. Почти одна пятая населения Люблина — студенты 12 университетов и высших школ — большое количество молодежи и множество студенческих кафе, баров и клубов делают город веселым и энергичным местом.

ВАКАНСИЯ: DATA (JAVA/PYTHON) ENGINEER (ВРОЦЛАВ, ЛЮБЛИН)

«Мне очень нравится Люблин тем, что здесь действительно ощущается атмосфера старинного города. Старый город прекрасен, при этом здесь есть, чем заняться в свободное время, и при этом сохраняется спокойный ритм. Он совсем не похож на мегаполисы вроде Нью-Йорка, и даже от Варшавы принципиально отличается. Еще одна замечательная особенность Люблина — ориентация на образование, т. ч. что для тех, кто рассчитывает повысить уровень знаний в любой области, Люблин — самое подходящее место», — Грегори Гайдеро (Люблин).

«В Люблине очень много зелени (ПРУФ) — парки, скверы и просто красивые районы, которыми приятно прогуляться и любоваться. Есть в Люблине и достопримечательности, и памятники старины, да и в остальной Польше есть что посмотреть: горы на юге, море на севере, соборы и замки, заповедники и музеи под открытым небом», — Анна Дюбина (Люблин).

Люблин.

Язык — красивый и логичный

Местная молодежь обычно может объясниться по-английски — сказывается, что в Польше фильмы выходят в прокат без дубляжа. И в целом, если говорить по-украински или по-русски не фразами, а отдельными словами, вас, скорее всего, поймут. Освоить польский на бытовом уровне несложно за несколько месяцев. 

«Я специально язык не учил, но за полтора года привык общаться на польском в бытовых ситуациях. Из того, что мне говорят, понимаю уже процентов 90, и сам могу донести, что мне нужно, почти всегда. Правда, младший сын меня иногда поправляет, говорит, что я что-то сказал неправильно. Но меня все равно понимают», — Дмитрий Горошенко (Вроцлав).

ВАКАНСИЯ: SITE RELIABILTY ENGINEER (ЛЮБЛИН)

Тяжелее дается произношение — непривычные шипящие и носовые звуки. Кроме того, казалось бы понятные слова нередко таят подвох: если «kot» и «dom» — это «кот» и «дом», то «dywan» значит «ковер», «dworzec» — «вокзал», «uroda» — «красота», а «owocy» — никакие не «овощи», а вовсе даже «фрукты».

«Я начала учить польский больше двух лет назад и занимаюсь исключительно самостоятельно. Сейчас свободно разговариваю на бытовые темы с носителями. И да, польский язык мне очень нравится, он очень красивый и логичный!» — Анна Дюбина (Люблин).

Люблин.

Цены

Жизнь в Польше заметно доступнее, чем в подавляющем большинстве стран Европы, а цены сопоставимы с украинскими. Это касается и продуктов, и недвижимости, и образования. Переходить на евро Польша не планирует как минимум до 2020 года. Приблизительное представление о ценах дает, например, сервиса Numbeo. Вот данные по Вроцлаву и Люблину.

«По ощущениям, все, что касается ежедневных трат на еду или какие-то вещи, обходится недорого. Основной тратой в Польше остается аренда жилья», — Дмитрий Горошенко (Вроцлав).

Оформление документов

Процесс получения вида на жительство в Польше — один из самых прозрачных и простых в Европе. Компания оформляет зезволение (zezwolenie — разрешение на работу сроком на год) и высылает его принятому на работу специалисту. Он(-а) через визовый центр по месту жительства оформляет национальную визу категории D08. Въехав в страну по визе и приступив к работе, сотрудник запрашивает временный вид на жительство, который выдается на срок от 1 до 3-х лет.

ВАКАНСИЯ: FULL STACK JAVA DEVELOPER (ЛЮБЛИН, ВРОЦЛАВ)

Запрос на получение временного ВНЖ обычно рассматривается в течение нескольких месяцев — в случае положительного ответа выдают разрешение, децизию (decyzja). После ее получения необходимо оформить карту побыту (karta pоbytu) — удостоверение личности в виде пластиковой карточки, которое дает право:

• Легально жить и (при наличии разрешения) работать в Польше.
• Въезжать в любую страну Шенгенского соглашения без визы (с действующим загранпаспортом).
• Свободно перемещаться по территории стран Шенгенского соглашения до 3-х месяцев в течение полугода.
• Покупать и оформлять на себя недвижимость и автомобили, брать кредиты для их приобретения.
• Оформить временный ВНЖ для членов семьи.

По окончании срока действия временного ВНЖ, можно получить следующий, заново предоставив все документы.

«Если при подаче документов оказалось, что какого-то не хватает, то у вас примут тот комплект, что есть, а недостающий можно занести позже. И если при заполнении анкеты вы ошиблись, то не нужно всё переписывать заново, можно спокойно внести исправление, заверив его личной подписью», — Анна Дюбина (Люблин).

После пяти лет пребывания в Польше (при условии, что за это время вы отсутствовали в стране в общей сложности не больше десяти месяцев и ни один из периодов отсутствия не превышал полугода) можно подать завление на статус долгосрочного резидента ЕС. Этот вид ВНЖ выдается на 5 лет, по истечении которых автоматически обменивается на новый.

DataArt в Люблине.

Переезд с семьёй

Ближайшие члены семьи могут оформить временный ВНЖ, но въехать в Польшу им придется по туристической визе категории C. Как правило, оформлять их нужно самостоятельно, но ничего сложного в этом нет. Документы на ВНЖ для членов семьи подаются либо одновременно с документами на ВНЖ сотрудника, который перебрался в Польшу, либо сразу после его регистрации в местных социальных службах.

«У нас двое сыновей. При переезде мы думали, что старшему (11 лет) будет тяжело — все-таки в школе все уроки идут на польском. Но он уже через два месяца спокойно общался со сверстниками, а потом даже вполне успешно участвовал в письменных конкурсах. Вначале тяжелее пришлось младшему (5 лет): он не хотел ходить в детский сад, где его никто не понимал. Но через полгода и он освоился, и теперь говорит по-польски с хорошим местным произношением», — Дмитрий Горошенко (Вроцлав).

ВАКАНСИЯ: DATA (JAVA/PYTHON) ENGINEER (ВРОЦЛАВ, ЛЮБЛИН)

В государственные детские сады (przedszkole) детей иностранцев от трех лет зачисляют на общих основаниях? специальных справок и прививок не требуют. Но попасть в них достаточно сложно — туда берут по записи, которая происходит весной, распределяя места согласно баллам (начисляются по нескольким критериям: близость проживания, полная ли семья и т. д.). Заявление в электронном виде можно подать одновременно в три садика, обозначив, на какой вы рассчитываете в первую очередь. Пребывание частично бесплатное (обычно до 13:00), дополнительные часы, питание и страховка оплачивается отдельно. Недостатки садиков — большие группы и летние каникулы в июне – августе, в это время работают только «дежурные» сады.

Частные детские сады, работающие круглый год, примерно в два раза дороже — около 800–1000 злотых в месяц, зато записать туда ребенка можно в любое время, а принимают в них, в том числе, и детей от полугода до 3-х лет. Группы в них меньше, а разных развивающих занятий больше, правда, часто отсутствует своя детская площадка.

ВАКАНСИЯ: JAVA ENGINEER (ВРОЦЛАВ)

В шесть лет все дети обязательно идут в подготовительный класс, зерувку (zerówka) — либо в детском саду, либо в школе. Школьное образование начинается с 7-ми лет. Большой плюс первых трех классов — возможность бесплатно оставлять ребенка на продленку до 17:00 – 18:00.

«В государственную бесплатную школу вашего ребенка взять обязаны, причем школа обязательно будет в вашем районе — других вариантов не существует просто не существует. А если власти узнают, что ребенок не посещает школу, родители могут получить тюремный срок», — Дмитрий Горошенко (Вроцлав).

Город Вроцлав, Польша.

Переезд с машиной

На автомобиле с номерами, зарегистрированными вне ЕС, в Польше можно находиться до полугода. Если вы хотите поменять номера на польские, стоит оформить машину как переселенческое имущество (иначе придется уплатить таможенную пошлину — до 1/3 ее стоимости). Для этого авто должно быть зарегистрировано на вас и быть купленной как минимум год назад. Перерегистрировать автомобиль можно, как только готов временный ВНЖ, — льгота с переселенческим имуществом работает полгода с момента получения карты побыту. Процедура несложная и обойдется примерно в 500 злотых, еще примерно 1000 будет стоить местная страховка для водителя без стажа в Польше.

ВАКАНСИЯ: SITE RELIABILY ENGINEER (ЛЮБЛИН, ВРОЦЛАВ)

«Я переезжал на своей машине, которой по-прежнему вполне доволен. Единственное, по местным меркам, она выглядит великоватой — здесь практически все ездят на микролитражках. Документы я не переоформлял и номера менять не стал, поскольку достаточно часто езжу в Украину. Но если ты регулярно ездишь на машине за пределы Польши, заниматься документами совсем необязательно. Водители здесь относятся друг к другу уважительно, тебя всегда выпустят из двора, в часы пик действует негласное правило для машин, едущих по главной и второстепенным дорогам — через одного. За все время, что я здесь, я всего дважды видел людей, ехавших по встречке. И подозреваю, что у людей тогда все-таки что-то случилось», — Дмитрий Горошенко (Вроцлав).

Здоровье

Все польские работодатели обязаны делать за своих сотрудников отчисления в Национальный фонд здоровья, NFZ — таким образом работник получает медицинскую страховку, по которой может бесплатно лечиться во всех клиниках, привязанных к фонду. Она также распространяется на всех неработающих членов семьи. Существуют и не входящие в эту систему частные платные клиники. Местная медицина — довольно высокого качества, но есть и минусы: например, чтобы попасть к специалисту по записи, иногда приходится прождать пару недель. Польская скорая выезжает к больным только в самых экстренных случаях, к коим не относятся высокая температура у ребенка или боль в животе — придется самостоятельно добираться до приемного покоя больницы.

ВАКАНСИЯ: JAVA ENGINEER (ВРОЦЛАВ)

«В различных случаях обращаться можно и в бесплатные государственные, и в частные клиники, лечение в которых покрывает страховка. Надо сказать, что ни в одном, ни в другом случае наша семья никаких проблем не ощутила. Конечно, вам могут встретиться специалисты разного уровня, но отношение к пациентам всегда доброжелательное, вам обязательно постараются помочь. И уж точно никто не будет просто пытаться выписать вам самое дорогое лекарство», — Дмитрий Горошенко (Вроцлав).

Вроцлав.

«Причин не ехать в Польшу не нашлось»

Анна Дюбина (Люблин): «Мы с мужем были среди первых людей в DataArt, перебравшихся в центр разработки в Польше. С тех пор мы ни разу не сомневались в том, что приняли правильное решение. За прошедшее время у нас появилось много друзей в Люблине (и не только), и мы чувствуем себя членами одной большой семьи».

Светлана Васильева (Люблин): «Я долго думала, прежде чем принять решение о переезде. И в итоге воспользовалась методом доказательства от противного: причин не ехать в Польшу не нашлось. К тому же, это было совершенно новым опытом, а возможность вернуться у меня никто не отнимал. В итоге я довольна на 100 %. Мне нравится, что здесь повсюду велодорожки, что путешествовать, живя в Польше, просто и дешево. Но самое лучшее — люди. Я живу здесь уже около двух лет и не могу понять, почему сами поляки бывают Польшей недовольны. Я вижу здесь принципиально другой уровень комфорта».

РАБОТА ПО ПЕРЕРАБОТКЕ ПЛАСТИКОВЫХ ОКОН(ЛЮБЛИН)

РАБОТА ПО ПЕРЕРАБОТКЕ ПЛАСТИКОВЫХ ОКОН(ЛЮБЛИН)

Статус: Горящая Бесплатная
Пол: Мужчины
Возраст: до 50
Опыт работы: Без опыта
Зарплата: От 700 до 750 USD

Зарплата: 2500-2700 зл/мес нетто, 9,5 зл/час нетто ( если отработать полный месяц и не брать дополнительных выходных 2700 зл/мес нетто)

Система оплаты есть как почасовая, так и аккордовая. На аккорде можно зарабатывать на 300-400 зл в месяц больше, план – 300 кг переработанных окон в день

Работодатель сам распределяет кто куда пойдет, те что работают лучше и быстрее получают аккордовую оплату, кто медленнней получают процесс почасовой, на почасовой также есть план.

Требования: – виза минимум 3 месяца – польский не требуется! – умение работать с болгаркой и трудолибие.

По 3 месяцах работы подают документы на карту побыта.

Array ( [status] => Array ( [ID] => 1903 [key] => field_59dd70102e569 [label] => Статус [name] => status [prefix] => acf [type] => select [value] => Array ( [0] => Array ( [value] => 1 [label] => Горящая ) [1] => Array ( [value] => 2 [label] => Бесплатная ) ) [menu_order] => 0 [instructions] => [required] => 0 [id] => [class] => [conditional_logic] => 0 [parent] => 1899 [wrapper] => Array ( [width] => [class] => [id] => ) [_name] => status [_prepare] => 0 [_valid] => 1 [choices] => Array ( [1] => Горящая [2] => Бесплатная ) [default_value] => Array ( ) [allow_null] => 1 [multiple] => 1 [ui] => 0 [ajax] => 0 [return_format] => array [placeholder] => ) [gender] => Array ( [ID] => 1904 [key] => field_59dd70542e56a [label] => Пол [name] => gender [prefix] => acf [type] => select [value] => Array ( [0] => Array ( [value] => 2 [label] => Мужчины ) ) [menu_order] => 1 [instructions] => [required] => 0 [id] => [class] => [conditional_logic] => 0 [parent] => 1899 [wrapper] => Array ( [width] => [class] => [id] => ) [_name] => gender [_prepare] => 0 [_valid] => 1 [choices] => Array ( [1] => Не важно [2] => Мужчины [3] => Женщины [4] => Мужчины и женщины [5] => Семейные пары ) [default_value] => Array ( ) [allow_null] => 1 [multiple] => 1 [ui] => 0 [ajax] => 0 [return_format] => array [placeholder] => ) [age] => Array ( [ID] => 1905 [key] => field_59dd70d52e56b [label] => Возраст [name] => age [prefix] => acf [type] => text [value] => до 50 [menu_order] => 2 [instructions] => [required] => 0 [id] => [class] => [conditional_logic] => 0 [parent] => 1899 [wrapper] => Array ( [width] => [class] => [id] => ) [_name] => age [_prepare] => 0 [_valid] => 1 [default_value] => [placeholder] => [prepend] => [append] => [maxlength] => ) [work_skills] => Array ( [ID] => 1906 [key] => field_59dd711c2e56c [label] => Опыт работы [name] => work_skills [prefix] => acf [type] => select [value] => Array ( [value] => 1 [label] => Без опыта ) [menu_order] => 3 [instructions] => [required] => 0 [id] => [class] => [conditional_logic] => 0 [parent] => 1899 [wrapper] => Array ( [width] => [class] => [id] => ) [_name] => work_skills [_prepare] => 0 [_valid] => 1 [choices] => Array ( [1] => Без опыта [2] => 1 год [3] => 2 года [4] => 3 года [5] => 4 года [6] => 5 лет и более [7] => Специалист ) [default_value] => Array ( ) [allow_null] => 1 [multiple] => 0 [ui] => 0 [ajax] => 0 [return_format] => array [placeholder] => ) [salary_from] => Array ( [ID] => 1907 [key] => field_59dd71dc03f0f [label] => Зарплата (от) [name] => salary_from [prefix] => acf [type] => number [value] => 700 [menu_order] => 4 [instructions] => [required] => 1 [id] => [class] => [conditional_logic] => 0 [parent] => 1899 [wrapper] => Array ( [width] => [class] => [id] => ) [_name] => salary_from [_prepare] => 0 [_valid] => 1 [default_value] => [placeholder] => [prepend] => [append] => [min] => [max] => [step] => ) [salary_to] => Array ( [ID] => 1908 [key] => field_59dd727203f10 [label] => Зарплата (до) [name] => salary_to [prefix] => acf [type] => number [value] => 750 [menu_order] => 5 [instructions] => [required] => 0 [id] => [class] => [conditional_logic] => 0 [parent] => 1899 [wrapper] => Array ( [width] => [class] => [id] => ) [_name] => salary_to [_prepare] => 0 [_valid] => 1 [default_value] => [placeholder] => [prepend] => [append] => [min] => [max] => [step] => ) [duties] => Array ( [ID] => 1917 [key] => field_59e11a3252b46 [label] => Обязанности [name] => duties [prefix] => acf [type] => wysiwyg [value] =>

разборка окон, работа с болгаркой, разгрузка автомобиля. Работа несложная, есть два перерыва по 30 минут, работает 6 украинцев.

[menu_order] => 6 [instructions] => [required] => 0 [id] => [class] => [conditional_logic] => 0 [parent] => 1899 [wrapper] => Array ( [width] => [class] => [id] => ) [_name] => duties [_prepare] => 0 [_valid] => 1 [default_value] => [tabs] => all [toolbar] => basic [media_upload] => 0 [delay] => 0 ) [conditions] => Array ( [ID] => 1918 [key] => field_59e11a5d52b47 [label] => Условия и график работы [name] => conditions [prefix] => acf [type] => wysiwyg [value] =>

График работы: 13 ч/день 5 дней в неделю, каждая вторая суббота — 8 часов. Два перерыва в день по 30 минут., 270-290 часов в месяц

[menu_order] => 7 [instructions] => [required] => 0 [id] => [class] => [conditional_logic] => 0 [parent] => 1899 [wrapper] => Array ( [width] => [class] => [id] => ) [_name] => conditions [_prepare] => 0 [_valid] => 1 [default_value] => [tabs] => all [toolbar] => basic [media_upload] => 0 [delay] => 0 ) [work_hours] => Array ( [ID] => 1928 [key] => field_59e9688322cbc [label] => Кол-во рабочих часов в месяц [name] => work_hours [prefix] => acf [type] => number [value] => 299 [menu_order] => 8 [instructions] => [required] => 0 [id] => [class] => [conditional_logic] => 0 [parent] => 1899 [wrapper] => Array ( [width] => [class] => [id] => ) [_name] => work_hours [_prepare] => 0 [_valid] => 1 [default_value] => [placeholder] => [prepend] => [append] => [min] => [max] => [step] => ) [accommodations] => Array ( [ID] => 1920 [key] => field_59e11adb52b49 [label] => Условия проживания [name] => accommodations [prefix] => acf [type] => wysiwyg [value] =>

бесплатное,3 комнаты по 2 человека, одна большая на 8 человек. Есть интернет и все необходимое.

[menu_order] => 9 [instructions] => [required] => 0 [id] => [class] => [conditional_logic] => 0 [parent] => 1899 [wrapper] => Array ( [width] => [class] => [id] => ) [_name] => accommodations [_prepare] => 0 [_valid] => 1 [default_value] => [tabs] => all [toolbar] => basic [media_upload] => 0 [delay] => 0 ) [work_place] => Array ( [ID] => 1924 [key] => field_59e9091b4a939 [label] => Место работы [name] => work_place [prefix] => acf [type] => text [value] => [menu_order] => 10 [instructions] => [required] => 0 [id] => [class] => [conditional_logic] => 0 [parent] => 1899 [wrapper] => Array ( [width] => [class] => [id] => ) [_name] => work_place [_prepare] => 0 [_valid] => 1 [default_value] => [placeholder] => [prepend] => [append] => [maxlength] => ) [need_lang] => Array ( [ID] => 1925 [key] => field_59e90c164a93b [label] => Знание Польского Языка [name] => need_lang [prefix] => acf [type] => select [value] => Array ( [value] => 1 [label] => Знание языка не требуется. ) [menu_order] => 11 [instructions] => [required] => 1 [id] => [class] => [conditional_logic] => 0 [parent] => 1899 [wrapper] => Array ( [width] => [class] => [id] => ) [_name] => need_lang [_prepare] => 0 [_valid] => 1 [choices] => Array ( [1] => Знание языка не требуется. [2] => Знание языка требуется. ) [default_value] => Array ( ) [allow_null] => 0 [multiple] => 0 [ui] => 0 [ajax] => 0 [return_format] => array [placeholder] => ) [biopass] => Array ( [ID] => 1926 [key] => field_59e90c8a4a93c [label] => Трудоустройство по биометрическому паспорту [name] => biopass [prefix] => acf [type] => select [value] => Array ( [value] => 1 [label] => Да ) [menu_order] => 12 [instructions] => [required] => 0 [id] => [class] => [conditional_logic] => 0 [parent] => 1899 [wrapper] => Array ( [width] => [class] => [id] => ) [_name] => biopass [_prepare] => 0 [_valid] => 1 [choices] => Array ( [1] => Да [2] => Нет ) [default_value] => Array ( ) [allow_null] => 0 [multiple] => 0 [ui] => 0 [ajax] => 0 [return_format] => array [placeholder] => ) )

• Статус Горящая Бесплатная
• Пол Мужчины
• Возраст до 50
• Опыт работы Без опыта
• Обязанности

  разборка окон, работа с болгаркой, разгрузка автомобиля. Работа несложная, есть два перерыва по 30 минут, работает 6 украинцев.

• Условия и график работы

  График работы: 13 ч/день 5 дней в неделю, каждая вторая суббота — 8 часов. Два перерыва в день по 30 минут., 270-290 часов в месяц

• Кол-во рабочих часов в месяц 299
• Условия проживания

  бесплатное,3 комнаты по 2 человека, одна большая на 8 человек. Есть интернет и все необходимое.

• Знание Польского Языка Знание языка не требуется.
• Трудоустройство по биометрическому паспорту Да

Внимание! В связи с изменениями в правилах трудоустройства иностранцев в Польше от 1 января 2018 года, многие работодатели из нашего раздела вакансий отказались от возможности трудоустройства украинцев, которые въехали на территорию Польши по биометрическим паспортам. Основное требование – наличие полугодовой рабочей визы у соискателя. На месте работодатель оформляет приглашение от своей компании. Читайте – как получить рабочую визу в Польшу и сколько это стоит?

К сожалению в данный момент наша компания приостановила поиск и набор сотрудников на работу, поскольку мы изменили профиль деятельности и приоритетным направлением у нас сейчас является деятельность по открытию бизнеса в Польше и денежным переводам

Люблин: 10 вакансий для иностранцев

По традиции очередную трудовую неделю начинаем с обзора предложений по работе для иностранцев. В этот раз рассмотрим вакансии в городе Люблин.

В один из ресторанов в Люблине требуется шеф-повар для приготовления традиционных польских блюд. Требования: опыт работы, наличие санитарной книжки, трудолюбие. От нанимателя: постоянная занятость, привлекательные условия труда и его оплата. Телефон для контакта – 733 499 241.

В торговый центр требуется уборщик. Работа в команде из 2 человек. Время работы: 6:00 – 14:00. От нанимателя: зарплата – 3100 брутто / месяц, трудовой договор, чистящие средства, рабочие инструменты, хороший социальный пакет. Для дополнительной информации звонить в будни с 8.00 до 15.00 по телефону – 727 003 042 и с 16.00 до 21.00 по телефону – 71 711 01 44.

Требуется продавец в зоомагазин Leopardus. Обязанности: обслуживание клиентов, прием и размещение товаров на полках, организационные и уборочные работы в магазине,  работа с терминалом. Требования: минимальное среднее образование (приветствуется по направлению), опыт работы в зоологической отрасли. От нанимателя: трудовой договор, привлекательное вознаграждение, гибкий график работы, интересная работа. Телефон для контакта – 81 528 94 30.

В транспортную компанию требуется водитель. Требования: опыт работы,  водительские права категории B. От нанимателя: работа по сменам, высокий доход, хорошие условия труда. Телефон для контакта – 573 313 018.

На шиномонтаж требуются механики для вулканизации, замены шин в сезон. Требования: опыт работы желателен, готовность обучаться, ответственность и пунктуальность. Для получения дополнительной информации звонить по телефонам – 81 5245133, 502 115 185.

На постоянную работу в недавно открывшийся ресторан требуется официант. Наниматель обещает обучение всем необходимым навыкам обслуживания клиентов, а также работе бармена.  Телефон для контакта – 600 217 952.

В цветочный магазин требуется флорист. Работодатель обещает: привлекательную зарплату, сменную работу. Предпочтение – кандидатам, имеющим опыт работы в цветочной индустрии. Однако возможно обучение. Для получения дополнительной информации звонить по телефону – 607 311 014.

В частный детский сад требуется няня. Требования: наличие квалификации медсестры, акушерки, няни, учителя дошкольного образования, детского психолога. Заработная плата – 2770 злотых. Телефон для контакта – 789 276 989.

 Требуется электрик. Задачи: монтаж и подключение распределительных шкафов низкого и среднего напряжения, монтаж кабельных трасс. Требования: опыт, ответственность, умение работать самостоятельно, готовность выезжать за пределы места жительства в командировки. Телефон для контакта – 501 236 142.

На строительный объект требуются отделочники для выполнения работ по внутренней отделке помещений. Ставка – 14 зл для начала. Требования: умение работать с гипсокартоном, шпатлевать и красить. Телефон для контакта – 533 191 945.

Робота в Варшаві для жителів Герци

Стабильная транспортная компания ЛИТВЫ и ПОЛЬШИ, успешно работает более 22 лет на транспортном рынке Европы, приглашает на работу водителей категории СЕ. Работа на маршрутах по всей Европе, Англии и Скандинавии Есть представительства во многих странах, поэтому многие ситуации очень быстро решаются. Можно трудоустроиться на литовскую или польскую фирму! ВЫГОДЫ РАБОТЫ В КОМПАНИИ: 1. Новые машины, одна из самых высоких зарплат, возможность ездить по разным маршрутам, лояльное отношение к водителям. 2. Полуприцеп ТЕНТ (нет обмена паллет), РЕФ (бывает 10 % обмен паллет) 3. В парке автомобили новые MERCEDES-BENZ и VOLVO 4.По Европе 63 евро – без английской визы, по Европе 70-72 с английской визой (визу делает работодатель за свой счет), Рейсы на Швецию 80-90 евро( оплачиваются все дни) 5. Если водитель обучает ученика или коллегу + 5 евро/сутки 6. Парные экипажи 0. 09 цента за километр. Но только маршруты Литва Европа -Литва 7. Если Водитель без опыта работы в Европе – обучение 1 месяц со вторым водителем с оплатой зарплаты! 8. Возможны авансы 500-600 евро в месяц. Выплата заработной платы в конце каденции! 9. Если водитель работает сразу 2 каденции, бонус к каждой непрерывный каденции + 100 евро! 10. Смена водителей происходит НА БАЗЕ и в Европе! 11. Фирма оплачивает хостелы, гостиницы, платные автостоянки, платные автогофы!!! 12. Варианты каденций 8 недель работа, 3-4 недели дома или по согласованию: 13. Компания предоставляет для работы служебный телефон 14. Компания предоставляет возможность получить литовский короткий и длинный (КОД 95) ТРЕБОВАНИЯ: 1. Возраст 25-57 лет 2. Опыт работы в СЕ от 1 года в Европе, или Украине, СНГ 3. Перед началом работы водителя проводится тест-драйв (назад-вперед, заезд в гараж)!!! 4. Иметь с собой навигатор желательно!!! 5. Медицинская справка Украина (форма 083/о) если оформление на Литву 6. Сертификаты нарколога и психиатра (если оформление на Литву) 7. Справка…

Люблинская фирма представляет первых в Польше роботов-курьеров еды – The First News

Роботы, напоминающие холодильники среднего размера на колесах, призваны решить проблему нехватки курьеров в часы пик заказов, а робот Mateusz (на фото) в настоящее время проходит испытания на расстоянии до 3 км в центре города. Сергий Лебедин

Стартап из Люблина придает новый смысл идее еды на колесах, представив робота-курьера.

Роботы, напоминающие холодильники среднего размера на колесах, доставляют ресторанные заказы клиентам, призваны решить проблему нехватки курьеров в часы пик заказов.

Оснащенные камерами и датчиками, а также мерами по предотвращению их взлома, роботы в настоящее время управляются под присмотром человека-оператора, но в будущем предполагается, что они станут почти полностью автономными. Сергиуш Лебедин

Станислав Лесюк, два мобильных робота DeliveryCouple, Матеуш и Кася, могут проехать максимум 5 км и нести груз 15 кг.

Роботы-курьеры уже используются некоторыми компаниями в США, но на улицах Польши их видят впервые.

Роботы по имени Матеуш и Кася, способные преодолевать расстояние не более 5 км и нести груз весом 15 кг. Сергей Лебедин

Лебедин предсказывает, что решение скоро получит широкое распространение и что в ближайшие два-три года в каждом большом городе Польши будет не менее 10 роботов-курьеров.

Робот работает по тем же принципам, что и другие курьерские компании, однако клиент, который хочет, чтобы его заказ был доставлен курьером-роботом, должен выбрать его при оформлении заказа в приложении, которое они затем могут использовать для отслеживания местоположения робота. .

Когда он прибывает, клиент использует приложение, чтобы открыть робота и получить свой заказ.

Основатель Сергей Лебедин прогнозирует, что решение скоро получит широкое распространение и что в ближайшие два-три года в каждом крупном городе Польши будет не менее 10 роботов-курьеров. На фото слева направо: Лукаш Новроцкий, Станислав Лесюк, Шимон Шостак и Сергий Лебедин. Sergiusz Lebedyn

Оснащенные камерами и датчиками, а также мерами по предотвращению их взлома, роботы в настоящее время управляются под присмотром человека-оператора, но в будущем они должны стать почти полностью автономными.

В настоящее время они также принимают только один заказ за раз, и в будущем они планируют собирать и распределять более одного заказа на своем маршруте.

Идея впервые пришла к Лебедину, программисту и выпускнику IT из Люблина, в феврале 2021 года, когда он увидел взрыв спроса на курьеров по доставке еды, вызванный пандемией.

Роботы-курьеры уже используются некоторыми компаниями в США, но на улицах Польши их видят впервые.Сергей Лебедин

Совместно с талантливыми экспертами в области робототехники Станиславом Лесюком, Лукашем Навроцким, Лукашем Лисом, Бартошем Вежховяком и Шимоном Шостаком в сентябре 2021 года был построен первый полностью рабочий прототип.

Лебедин сказал TFN: «Люди спрашивают меня, почему Люблин. Именно здесь я нашел лучших экспертов для создания того типа робота, который я себе представлял, включая призера чемпионата мира по робототехнике 2017 года.

«В настоящее время мы находимся на этапе тестирования и должны проверить, правильно ли работает программное обеспечение, и выяснить, готовы ли люди к такой идее.

Робот работает по тем же принципам, что и другие курьерские компании, однако клиент, который хочет, чтобы его заказ был доставлен курьером-роботом, должен выбрать его при оформлении заказа в приложении, которое они затем могут использовать для отслеживания местоположения робота. .Sergiusz Lebedyn

«Курьер зависит от спроса, рестораны могут выбрать робота-курьера в качестве опции для клиентов, а клиенты должны выбрать вариант доставки роботом при оформлении заказа.

«Интерес клиентов на данный момент в основном связан с любопытством.

Лебедин подчеркивает, что роботы не предназначены для замены курьеров-людей, а выступают в качестве дополнения к их работе, заменяя их только на более коротких дистанциях, что высвободит курьеров-людей на более дальние расстояния.

Идея впервые пришла к Лебедину, выпускнику факультета информационных технологий из Люблина, в феврале 2021 года после того, как он увидел взрыв спроса на курьеров по доставке еды, вызванный пандемией. Сергей Лебедин

Он сказал: роботом они постоянно информируются о его местоположении, поэтому они могут лучше знать, когда прибудет их заказ.

«Ресторанам также дешевле использовать робота-курьера. Время доставки также является преимуществом. Робот преодолеет максимальное испытанное расстояние в 3 км за 34-36 минут, но мы работаем над тем, чтобы сократить это время до 23-25 ​​минут. Ниже 3 км это еще быстрее».

Изобретатель и его команда используют текущие тесты в реальных условиях для анализа сильных и слабых сторон робота и устранения проблем в работе.

Робот Mateusz в настоящее время проходит испытания на расстоянии до 3 км в центре города.Sergiusz Lebedyn

«Это большая проблема, сделать аппаратное обеспечение — это одно, но самое сложное — дать роботу «душу» через программирование и обеспечить синхронную работу программного и аппаратного обеспечения.

«Мы также все еще совершенствуем робота, чтобы он работал в любых погодных условиях и на любых поверхностях. Недавние тесты показали, что нам нужно внести некоторые изменения для ситуаций, когда робот будет проходить по булыжникам и испытывать сильную вибрацию, например, в Старом городе Люблина, и когда погода очень холодная, но эти вещи могут быть Выполнено.

В новом году компания планирует расширить свой парк до 30-40 роботов, 10 из которых будут работать в Люблине, а остальные в других городах, а следующими, скорее всего, станут жители Кракова и Варшавы. увидеть роботов-курьеров на их улицах в 2022 году.

Польский стартап разрабатывает первого робота для доставки еды в Люблине – ВИДЕО

Сергей Лебедин — 25-летний поляк, который разработал робота, доставляющего заказы.Этот робот-поставщик может проехать до 5 км от ресторана до места доставки.

На сегодняшний день есть две такие машины, у которых даже есть имена: Матеуш и Кася. Пока они доставляют еду только из одного из люблинских ресторанов (Киша – ул. Свентодуска 6). Сергий Лебедин и его сотрудники изо дня в день усердно работают над тем, чтобы развернуть свою инициативу не только в Польше, но и заставить ее работать по всей Европе.

Кубические роботы высотой 60 см, имеют четыре колеса, камеры и теперь даже полуавтономны. В интервью Eska Сергей Лебедин объяснил функционирование всей концепции следующим образом:

“ Роботы будут двигаться вместе с пешеходами и по велосипедным дорожкам. Если клиент заказывает еду через приложение, ресторан получает информацию о том, что заказ будет доставлен роботом. Затем кто-то из сотрудников уходит с помощью приложения, чтобы открыть верхнюю часть робота, положить туда еду и закрыть верхнюю часть робота. Робот идет к клиенту. Когда он подходит к блоку, он сообщает клиенту, что он уже там и клиент спускается и забирает заказ. ”

 

Несмотря на то, что может показаться, что мы приближаемся к миру, в котором роботы-доставщики еды вскоре могут стать нормой, Парочка доставщиков уверяет, что роботы не заменят полностью традиционную доставку. “ Не то что мы будем производить роботов, их будет много и люди потеряют работу. Здесь речь идет о конкретном сегменте доставки, а именно до 5 километров, поэтому роботы будут доставлять вещи на меньшее расстояние, а люди — на большее.Кроме того, покупатель сможет выбрать вариант доставки. ”

Парочка доставки в настоящее время все еще находится на стадии тестирования. Его создатели и дизайнеры используют этот период времени, чтобы исправить возможные ошибки и приступить к последним корректировкам.

 

Автор: Себастьен Мьювиссен

Фото: Twitter @@lublin112

 

Бизнес

Роботизированная терапия аутизма (RAAT).Критерии и виды экспериментов с использованием антропоморфных и зооморфных роботов. Обзор исследования

Поддержка развития ребенка с аутизмом – это многопрофильная терапевтическая работа с нарушенными зонами, особенно понимание и языковое выражение, используемое в социальном общении и развитии социальных контактов. Предыдущие исследования показывают, что некоторые виды терапии можно проводить с помощью робота. Данная статья представляет собой обобщающий обзор литературы по исследованиям с применением роботов в терапии детей с диагнозом «Ранний детский аутизм».В обзор включены научные журналы за 2005-2021 гг. Используя дескрипторы: РАС (расстройства аутистического спектра), социальные роботы и вмешательства на основе роботов, был проведен анализ доступных исследований в PubMed, Scopus и Web of Science. Результаты показали, что робот кажется отличным инструментом, который поощряет контакт и участие в совместной деятельности. Обзор литературы указывает на потенциальную ценность использования роботов в терапии людей с аутизмом в качестве фасилитатора социальных контактов.Роботизированная терапия аутизма (RAAT) может побудить ребенка говорить или делать упражнения. Во втором аспекте (подсказка во время разговора) робот поощряет зрительный контакт и предлагает возможные ответы, например, во время свободного разговора со сверстником. В третьем аспекте (обучение, развлечение) робот мог играть с детьми-аутистами в игры, поддерживающие развитие совместного внимания. Эти виды игр стимулируют развитие моторики и ориентировки в схеме тела. В будущей работе желательно провести проверочный тест, чтобы проверить, способны ли дети с РАС делать то же самое с реальным человеком, обучаясь недоверию и обманывая робота.

Ключевые слова: аутизм; дети; коммуникация; робот; терапия.

Робот Люблин – OLX.pl

Pozostałe ogłoszenia Znaleziono 209 ogłoszeń Znaleziono 209 ogłoszeń Twoje ogłoszenie na górze listy? Вырожный!

Prl zabawka автобот Hasbro 1986r уникат мотор робот Спорт и хобби » Коллекция 90 злотых Люблин wczoraj 18:46

Робот кученный блендер ComfortCook Thermo Cook, миксер Sprzęt AGD » AGD дробне 100 злотых Люблин wczoraj 15:49

Робот Odkurzacz ilife v7s NOWY Sprzęt AGD » AGD дробне 600 злотых Люблин wczoraj 14:55

Роботы-трансформеры Dla Dzieci » Забавки 30 злотых Люблин wczoraj 14:00

Робот программирован Clementoni Roboter mc40 Dla Dzieci » Забавки 60 злотых Люблин wczoraj 13:14

Робот кухонный цвет черный Sprzęt AGD » AGD дробне 310 злотых Люблин wczoraj 12:44

Робот Carneo Smart Cleaner 710 Sprzęt AGD » AGD дробне 360 злотых Делать переговоры Люблин wczoraj 12:20

Usługi koparką, Roboty ziemne, wyburzenia. Услуги » Будова и Ремонт Люблин 8 ярусов

iRobot Braava jet 240 робот mopujący Sprzęt AGD » AGD дробне 399 злотых Делать переговоры Люблин 8 ярусов

Робот Кученный Kenwood модель JE 770 Sprzęt AGD » AGD дробне 60 злотых Люблин 8 ярусов

Робот Odkurzacz, предназначенный для уборки с функциями PROSCENIC 790T Sprzęt AGD » AGD дробне 399 злотых Люблин 8 ярусов

Трансформеры робот-спасатель Dla Dzieci » Забавки 30 злотых Люблин 8 ярусов

Usługi minikoparką, roboty ziemne pod przyłącza, przyłącza Услуги » Будова и Ремонт Люблин 8 ярусов

Робот-головоломка Czuczu Dla Dzieci » Забавки 24 злотых Люблин 8 ярусов

LEGO 71032 Серия 22 Новая минифигурка Робот Dla Dzieci » Забавки 18,50 злотых Люблин 8 ярусов

Super Zabawka Interaktywny Pies Robot Dla Dzieci » Забавки 219 злотых Люблин 7 ярусов

Sprzedam odkurzacz iRobot roomba 604 Sprzęt AGD » AGD дробне 500 злотых Люблин 7 ярусов

przeglądy okresowe budynków, kierownik budowy/robot, nadzór inwestorski Услуги » Будова и Ремонт Люблин 7 ярусов

Kasjer-ka / sprzedawca w Delikatesach Własnej Roboty. от 19,70 злотых до 22 злотых/год. брутто Люблин 7 ярусов Пелны этат Умова или Праче

Робот sprzątający Sprzęt AGD » AGD дробне 180 злотых Люблин 7 ярусов

iRobot Roomba i7, в хорошем состоянии, 6 месяцев, Sprzęt AGD » AGD дробне 1 200 злотых Делать переговоры Люблин 7 ярусов

Фигурки горшки и роботы Dla Dzieci » Забавки 30 злотых Люблин 7 ярусов

Карты для игр ROBOT Nowa Спорт и хобби » Pozostały спорт и хобби 20 злотых Люблин 7 ярусов

Wyburzenia, rozbiórki, roboty ziemne Услуги » Будова и Ремонт Люблин 7 ярусов

Новый робот планетарный Clatronic KM 3630 Sprzęt AGD » AGD дробне 300 злотых Делать переговоры Люблин 6 ярусов

Термомикс TM5 fv 23% Sprzęt AGD » AGD дробне 2 799 злотых Люблин 6 ярусов

książki Forsyth Frederick Diabelska alternatywa Czysta robota Negocja Ксенжки » Литература 17 злотых Делать переговоры Люблин 6 ярусов

Playmobil zestaw 6693 робот-уборщик * Dla Dzieci » Забавки 30 злотых Люблин 6 ярусов

Zakładanie trawników trawa w rolce Roboty koszące Услуги » Usługi ogrodnicze Люблин 6 ярусов

Робот Kotek mooko silverit kot ycoo zabawka Dla Dzieci » Забавки 40 злотых Люблин 6 ярусов

Używany iRobot Roomba 865 polska Dytrybucja Sprzęt AGD » AGD дробне 600 злотых Люблин 6 ярусов

Blaze Robot Поязд Трансформер Dla Dzieci » Забавки 60 злотых Люблин 6 ярусов

РОБОТ MIO – zabawka – sterowana Dla Dzieci » Забавки 40 злотых Люблин 6 ярусов

Миксер кухонный речной NOWY Sprzęt AGD » AGD дробне 65 злотых Люблин 6 ярусов

олеей из консервов własnej roboty 1/2 литра Спорт и хобби » Коллекция 15 злотых Люблин 6 ярусов

Brak zdjęcia Super Zabawka Interaktywny Pies Robot Dla Dzieci » Забавки 219 злотых Люблин 6 ярусов

Новые роботы с аккумулятором Dla Dzieci » Забавки 35 злотых Люблин 5 ярусов

Интерактивные роботы с аккумулятором NOWE с pudelkach Dla Dzieci » Забавки 39 злотых Люблин 5 ярусов

Zestaw klocków 4 opakowania zestawy jak LEGO тракторный робот-полиция Dla Dzieci » Забавки 25 злотых Люблин 5 ярусов

– Разработка сервисного робота для поддержки пациентов с ЛМР на дому

 

 

 

Проект RAMCIP, поддерживаемый Европейской комиссией в рамках программы Horizon 2020 и направленный на разработку нового робота-помощника для поддержки пациентов с ЛМР на дому, подходит к завершению второго года своей продолжительности, получив на текущем этапе ряд результатов, чтобы сообщить.

Среди них первые версии аппаратных компонентов робота RAMCIP, в том числе мобильная платформа робота с механизмом подъема, позволяющим роботу достигать объектов на увеличенной высоте, рука и кисть робота-манипулятора, а также голова робота, которая включает в себя дисплей выражения лица и модуль, добавляющий возможности дополненной реальности во взаимодействие человека и робота. Эти аппаратные компоненты были интегрированы, что привело к реализации первой версии робота RAMCIP в виде физического устройства.

Наряду с вышеперечисленными аппаратно-ориентированными результатами, значительный прогресс был достигнут в области разработки программных компонентов робота RAMCIP. В настоящее время Консорциум RAMCIP разработал передовые методы роботизированного восприятия и познания, направленные на установление проактивного и осторожного вспомогательного поведения роботов, методы, обеспечивающие роботизированную навигацию и ловкие манипуляции, а также методы расширенного общения человека и робота. Первоначальные версии этих программных компонентов были интегрированы в первую версию робота RAMCIP.

Исходя из вышеизложенного, в настоящее время проект находится на стадии предварительных испытаний первой версии робота RAMCIP. Этот этап начался с итерационных циклов лабораторных испытаний и усовершенствований интеграции и завершается предварительными испытаниями с конечными пользователями, где первая версия робота RAMCIP демонстрируется в рамках подмножества сценариев использования целевого проекта. В настоящее время в Люблине, Польша, проходят предварительные испытания проекта с целевыми конечными пользователями.

Ожидается, что этот процесс предоставит ценные отзывы об улучшениях, которые необходимо внести, пока Консорциум будет разрабатывать вторую и окончательную версию робота RAMCIP в течение третьего года проекта.Вторая версия робота RAMCIP будет оцениваться в двух экспериментальных центрах, в Люблине, Польша, и в Барселоне, Испания, с пациентами с MCI и ранней БА, а пилотные испытания будут включать работу робота в реальных домашних условиях.

Примечание : Проект RAMCIP координируется Институтом информационных технологий Центра исследований и технологий Hellas (Греция), а его консорциум объединяет исследователей из Technische Universität München (Германия), Scuola Superiore Sant’ Anna (Италия) ), Фонд исследований и технологий Hellas (Греция), Люблинский медицинский университет (Польша), Fundacio ACE (Испания), а также два МСП, ACCREA Engineering (Польша) и Shadow Robot Company (Великобритания).

 

Контакты информация

– Д-р Димитриос Цоварас – координатор RAMCIP, директор Института информационных технологий/Тел.: 2310 257777 / Электронная почта: [email protected]

— Амалия Дросу — Научная коммуникация — CERTH / Тел.: 2310 498214 / Электронная почта: [email protected]

 

Веб-сайт RAMCIP : www.ramcip-project.eu

Твиттер : @ramcip

LinkedIn : проект RAMCIP

Frontiers | Проблемы для сервисных роботов — требования пожилых людей с когнитивными нарушениями

Введение

По данным Всемирной организации здравоохранения (1), деменция является одной из основных причин инвалидности и зависимости среди пожилых людей. Изменение того, как пожилой человек передвигается по дому, манипулирует предметами и получает сенсорное восприятие окружающей домашней среды, оказывает негативное влияние на их способность выполнять повседневные домашние дела самостоятельно. Такие эффекты усиливаются у лиц с когнитивными нарушениями.

У человека с амнестически легкими когнитивными нарушениями (MCI) и ранними стадиями болезни Альцгеймера (БА) возникают трудности в инструментальной деятельности повседневной жизни, которые зависят от памяти и исполнительных функций (2–4).

По мере прогрессирования заболевания помощь, необходимая для выполнения повседневных задач, обычно увеличивается, что ложится бременем на плечи неформальных опекунов и во многих случаях приводит к институционализации (5).

Число пожилых людей и частота когнитивных нарушений среди них увеличиваются, при этом ожидается, что доля людей старше 60 лет удвоится между 2000 и 2050 (6).

В результате ресурсов, выделяемых на помощь пожилым людям, в обозримом будущем не хватит. Роботы-помощники могут помочь людям оставаться здоровыми и в безопасности в собственных домах, обеспечивая их независимость в повседневной жизни. В этом контексте несколько социальных роботов, которые представляют собой роботов, похожих на людей или домашних животных, таких как NAO, Paro, KASPAR, PaPeRo, AIBO и iCat, нацелены на обеспечение социальной поддержки, участия и независимости для людей с особыми потребностями (7–11). . Таким образом, люди с когнитивными нарушениями составляют группу, которая может получить особую пользу от медицинских роботов. В настоящее время достижения социальных роботов на сегодняшний день прогнозируются для достижения психологического и физиологического улучшения состояния когнитивных нарушений у пожилых людей и других (8, 12).Это также позволяет пожилым людям стать более независимыми (13–15 лет). Пятилетнее обсервационное исследование взаимодействия между роботами и 139 людьми с деменцией предполагает, что роботы могут улучшить качество ухода за людьми, страдающими деменцией (16). Кроме того, ожидается, что спрос на социальных роботов улучшит возможности лиц, осуществляющих уход, в выполнении повседневных действий (17–19). Социальный робот может значительно улучшить качество социальных услуг, помогая лицам, осуществляющим уход (20–24). В некоторых исследованиях определяются ключевые области потребностей, которые должны быть удовлетворены для людей с деменцией (25–27), но исследования, посвященные потребностям в отношении использования роботов для поддержки пожилых людей с когнитивными нарушениями, немногочисленны.

Основная цель этого исследования состояла в том, чтобы определить потребности пользователей и попытаться классифицировать эти результаты, что может стать шагом вперед к изменениям в робототехнике для помощи пожилым людям в случаях амнестического MCI и на ранних стадиях прогрессирующей деменции. Тщательная оценка потребностей и сопоставление их с предоставленной технологией может привести к более высоким показателям принятия (28). Исследование проводилось в рамках проекта RAMCIP (полное название: роботизированная помощь пациентам с ЛМР), основанного европейской программой Horizon 2020. Цель проекта — создать робота, который мог бы помогать пожилым людям с ЛМР, живущим дома самостоятельно.

Материалы и методы

Это исследование было проведено в соответствии с рекомендациями Комитета по этике Медицинского университета Люблина и Комитета по этике исследований Fundació ACE, а также под контролем Консультативного совета по этике, созданного для нужд проекта RAMCIP. Каждый участник фокус-групп подписал письменную форму информированного согласия в соответствии с Хельсинкской декларацией.

Участие в опросе было полностью добровольным и подразумевало информированное согласие. Анкеты опроса заполнялись анонимно. Все данные и результаты анкет были представлены с соблюдением конфиденциальности участников.

Фокус-группы

Вначале мы проводили фокус-группы в двух центрах в Польше и Испании.

В семинаре с медицинским персоналом, проведенном в Польше в марте 2015 г., приняли участие семь врачей и одна медсестра из отделения неврологии, имеющие опыт работы с пациентами, страдающими когнитивными нарушениями.

В то же время в Испании в диагностическом отделении Fundació ACE Барселонского центра лечения и исследования болезни Альцгеймера был проведен семинар для лиц, осуществляющих уход; с 10 участниками.

Фокус-группы проводились модератором по подготовленному плану. Участники обменялись идеями, основанными на их опыте и знаниях.

Опросы

Данные, собранные в ходе фокус-групп, были использованы для создания анкеты для медицинского персонала, потенциальных пользователей и тех, кто за ними ухаживает.

Ответы на опросы были получены из двух автономных центров: Люблинского медицинского университета (LUM) и Fundació ACE (ACE). В группу медицинского персонала входили врачи, медсестры, психологи и терапевты, отобранные из двух центров на основании квалификационных критериев, таких как опыт работы с пациентами, страдающими когнитивными нарушениями. В группу потенциальных пользователей вошли лица в возрасте от 55 до 90 лет с ЛКН или ранними стадиями БА, определяемой по шкале MMSE от 20 до 26 баллов. Третья группа в этом выборе была связана с потенциальными группами пользователей, поскольку эти участники несли ответственность за уход за пациентами. В случае, когда за пациентом ухаживало много лиц, осуществляющих уход, в группу респондентов включались наиболее вовлеченные и близкие пациенту лица (например, члены семьи).

Участники были отобраны для исследования случайным образом, основываясь только на времени их прибытия в центры (LUM и ACE) в течение апреля-июня 2015 года. Всего мы получили 264 заполненных анкеты (100 от медперсонала, 81 от лиц, осуществляющих уход, и 83 анкеты). от потенциальных пользователей).Компания ACE собрала 154 опроса (50 от медицинского персонала, 51 от лиц, осуществляющих уход, и 53 от потенциальных пользователей); остальные 110 опросов были собраны в Люблине (50 от медицинского персонала, 30 от лиц, осуществляющих уход, и 30 от потенциальных пользователей). В таблице 1 представлены процентные значения гендерного распределения в испытуемой группе. Не менее 2/3 респондентов составляли женщины.

Таблица 1. Распределение по полу (в %) в тестируемой группе .

Краткая характеристика группы больных с когнитивными нарушениями представлена ​​в табл. 2.Среди потенциальных пользователей 16 (19,28%) были пациентами с атопическим дерматитом и 67 (80,72%) — пациентами с ЛКН.

Таблица 2. Краткая характеристика группы больных с когнитивными нарушениями .

Вопросы, включенные в опросы, а также их общая схема были одинаковыми для всех заинтересованных сторон. Анкеты исследования включали вопросы, относящиеся к четырем разделам: функциональные требования; взаимодействие человека и робота, дизайн робота-помощника и аспекты социального признания.

Макет анкеты был полностью подготовлен авторами опроса и включал в себя закрытые и открытые вопросы в каждом разделе. Анализ данных, показанный в таблицах, является результатом интерпретации роли робота с точки зрения заинтересованных сторон. Анализ данных, представленных в таблицах 1–6, был выполнен на основе ответов на закрытые вопросы.

На основе ответов на закрытые вопросы мы определили приоритет требований и потребностей заинтересованных сторон в отношении роботов-помощников.Требование с высоким уровнем приоритета означает, что робот-помощник должен иметь эту функцию, средний уровень — должен иметь, если это возможно, и низкий — не является необходимым для реализации.

• Высокий приоритет — ответы, которые выбрали более 50% респондентов и указывают на более чем среднюю необходимость функционального требования.

• Среднеприоритетные ответы, отмеченные 25–50% респондентов и указывающие на среднюю необходимость функционального требования.

• Низкий приоритет — ответы выбрали менее 25% респондентов и указывают на меньшую необходимость функционального требования.

Структура анкеты обусловила необходимость использования двух методов расстановки приоритетов.

Первый метод расстановки приоритетов был выполнен с использованием формата Лайкерта ответов в опросах. Это было сделано с данными о приоритетности различных возможностей роботов-помощников в отношении взаимодействия с человеком, где заинтересованные стороны имели возможность выбрать один из пяти ответов. Подразумевается, что баллы оцениваются следующим образом: 1 (очень важно, у пациента с этим возникают существенные трудности и предлагаемое решение желательно), до 5 (очень неважно, пациент может сделать это самостоятельно без каких-либо затруднений и решение нежелательно) (29).Следующее преобразование на основе % от 1 (сложность 80%+) до 5 (сложность 0%) было выполнено. После этого была проведена расстановка приоритетов следующим образом: высокий приоритет означает менее 2, через средний приоритет между 3 и 2, до низкого приоритет больше/равен 3.

В части, посвященной выявлению основных ситуаций, когда роботы-помощники могли бы быть полезны, где заинтересованным сторонам была предоставлена ​​возможность выбрать один из трех ответов, ответы были разделены на три группы: должен, мог бы, не должен, а затем была проведена приоритезация относительно частота ответов в соответствии с общим предположением о приоритетах, описанным выше.

Что касается приоритизации того, как должны работать роботы-помощники, был проведен простой анализ, основанный только на частоте ответов в соответствии с общим предположением.

Чтобы точно представить различия в требованиях к роботу между потенциальными пользователями, лицами, осуществляющими уход, и медицинским персоналом, были использованы ответы как на открытые, так и на закрытые вопросы (таблица 7).

Визуализация в виде диаграмм также использовалась для эффективного представления результатов.

Результаты

Фокус-группы

Одной из основных целей фокус-групп было определение списка ежедневных задач, для которых роботизированная система должна поддерживать или даже улучшать определенный уровень качества и которые имеют решающее значение для поддержания качества жизни потенциальных пользователей. Кроме того, были изучены общие правила безопасности и условия социальной приемлемости взаимодействия человека и робота-помощника.

В качестве основных проблем и сложностей в уходе за больными ЛКН и БА медицинским персоналом были выделены проблемы с: регулярным приемом лекарств, выполнением задач, общей забывчивостью.

По сравнению с медицинским персоналом лица, обеспечивающие уход, были сосредоточены на вопросах, связанных с ежедневным уходом и гигиеническими процедурами: одеванием и переодеванием, правильным питанием, посещением туалета и другими повседневными делами, такими как приготовление пищи, покупки и стирка.

Опросы

Аспекты социальной приемлемости

Социальное признание роботов-помощников достигло высокого уровня среди всех групп респондентов. Большинство из них считают, что робот может быть действительно полезен в повседневной жизни.Более 80% респондентов считают хорошей идеей заменить человека, осуществляющего уход, роботом-помощником. Лишь менее 20% респондентов считают, что это сомнительно, поскольку роботы никогда полностью не заменят человека. Более 75% опекунов согласились оставить потенциального пользователя наедине с роботом. Однако лицам, осуществляющим уход (83,95%), так же как и потенциальным пользователям (69,88%), требуется минимум 3–4 тренинга, прежде чем они согласятся сотрудничать с роботом-помощником.

Более 60% потенциальных пользователей хотели бы относиться к роботам-помощникам как к друзьям, а это значит, что они хотели бы персонализировать их и показывать робота-помощника своей семье и друзьям.Это необходимо, чтобы пользователи чувствовали себя в безопасности с роботом-помощником. Именно поэтому 73,5% респондентов хотели бы, чтобы робот-помощник мог позвать на помощь, если с ними случится что-то плохое, и даже 53% из них были бы готовы передвинуть мебель, чтобы робот-помощник мог перемещаться повсюду. Для них также важно, есть ли у робота-помощника функция ожидания даже ночью.

Функциональные требования

Как показано в таблице 3, для определения общего уровня приоритета каждого требования учитывались уровни приоритета, присвоенные им каждой группой, участвовавшей в опросах.Функциональные требования классифицируются как высокий, средний и низкий приоритет. Первые семь функций, перечисленных в таблице, имеют высокий приоритет для респондентов. Эти функции особенно связаны с потенциальной безопасностью пользователя, например, вызов помощи, если с пациентом что-то случится, или с общей поддержкой памяти, напоминая пользователям о приеме лекарств или о кипячении воды, отключении газа и света.

Таблица 3. Приоритизация функциональных требований .

Функции со средним приоритетом в отношении основных повседневных действий включают приготовление пищи и одевание. Кроме того, роботы-помощники могут быть полезны в дотягивании, захвате, поиске вещей и напоминании о порядке выполнения задач, что помогает пациентам с когнитивными нарушениями компенсировать свои недостатки.

Низкоприоритетные функции, связанные с развлечениями, отдыхом и покупками.

Проактивно (автономно) по сравнению с

по запросу

Изменение памяти значительно снижает качество жизни во многих аспектах повседневной жизни.Медицинский персонал подчеркивал, что для того, чтобы уменьшить прогрессирование заболевания у пациентов с ЛКН и БА, большую часть повседневной деятельности следует выполнять самостоятельно. Именно поэтому роботы-помощники должны мотивировать и побуждать основного пользователя оставаться активным. Однако нельзя забывать и о безопасности пользователей, поэтому в конкретных потенциально опасных ситуациях робот-помощник должен уметь действовать автономно, например, предотвращать падения (обнаруживать препятствия) или в случае эксплуатации электрических и газовых устройств без предупреждения. внимание пользователя.Общие выводы показывают, что функции, реализованные в роботе-ассистенте, и те, которые связаны с безопасностью пациента, должны выполняться автономно. Иногда потенциальный пользователь может быть не в состоянии сделать что-то в одиночку (потеря сознания) или может не осознавать или просто забывать, что необходимо сделать что-то важное (например, прием лекарств).

Обе группы (медицинский персонал и лица, обеспечивающие уход) согласились с тем, что при неожиданных и серьезных событиях, таких как падения, потеря сознания, робот-помощник должен автономно тревожить соответствующие службы и родственников.

Действия, которые следует выполнять исключительно по требованию: перенос тяжестей, приготовление пищи, напоминание о важных датах и ​​визитах к врачу, одевание, выключение телевизора/радио и чтение книги. Эти функции или действия не имеют прямого влияния на здоровье и безопасность потенциального пользователя.

Взаимодействие человека и робота

В таблице 4 показана приоритетность типов взаимодействия человека и робота. В результате анализа режима взаимодействия человека с роботом-помощником голосовой системе был присвоен уровень «высокий приоритет».Кажется разумным ожидать этого, потому что это естественный и простейший способ общения человека. Средний приоритет был отдан простым жестам, удаленному управлению и сенсорному экрану. Эти способы связи широко распространены в новых технологиях электронных устройств, таких как телевизоры, смартфоны, планшеты и т. д.

Таблица 4. Приоритизация способов работы роботов-помощников .

Способ взаимодействия — один из важнейших факторов, влияющих на степень принятия робота.В таблице 5 представлены приоритеты различных возможностей робота-помощника по отношению к взаимодействию с человеком. Всем респондентам важно, что потенциальный пользователь может взаимодействовать с роботом-помощником, а это значит, что:

Таблица 5. Приоритизация различных возможностей роботов-помощников в отношении взаимодействия с человеком .

• робот-помощник может отвечать на простые вопросы,

• робот-помощник может слушать и реагировать на простые команды пользователя,

• робот-помощник может понимать и реагировать на простые жесты пользователя,

• робот-помощник может участвовать в диалоговом взаимодействии с пользователем для выполнения необходимых задач,

• робот-помощник должен постоянно слушать команды пользователя,

• робот-помощник может говорить с пользователем о своей текущей задаче/состоянии,

• робот-помощник может понимать психологическое состояние пользователя и оказывать положительное аффективное воздействие (действия).

Дизайн робота-помощника

Большинство опрошенных хотели бы, чтобы робот-помощник имел антропоморфную внешность (женскую или нейтральную) и лицо с позитивным эмоциональным выражением. Материал, из которого будет изготовлен робот-помощник, для респондентов значения не имеет.

Большинство респондентов считают, что робот-помощник должен быть ниже пользователя, а оптимальная высота — примерно на уровне груди. В таблице 6 и на рисунках 1 и 2 показано процентное распределение предпочтений респондентов относительно высоты робота.

Таблица 6. Процентное распределение предпочтений респондентов относительно роста робота .

Рисунок 1. Процентное распределение предпочтений респондентов относительно высоты робота .

Рисунок 2. Процентное распределение преобладающих ответов из рисунка 1 .

Различия в расстановке приоритетов среди всех групп респондентов

Как видно из таблицы 7, существуют некоторые требования, важные для всех групп респондентов.Они связаны с безопасностью пользователей во время повседневной рутинной деятельности. Потенциальные пользователи относятся к группе с наименьшим количеством требований, которые должны быть реализованы в роботе (высокоприоритетные функции). Они указали только шесть высокоприоритетных функций по сравнению с 10, указанными лицами, осуществляющими уход, и 20 важными функциями, перечисленными медицинским персоналом. Патерналистский подход лиц, осуществляющих уход, и медицинского персонала в отношении функций, которые должны быть реализованы в роботе-помощнике, является результатом опасений, высказанных в открытых вопросах относительно того, сможет ли робот полностью поддерживать человека, осуществляющего уход.Им нужно быть уверенными, что нет никаких сомнений в том, чтобы оставить пациента наедине с роботом. Более того, медицинский персонал хотел бы, чтобы робот обладал функциями, которые могли бы замедлять или даже вызывать снижение когнитивных нарушений у потенциальных пользователей.

Таблица 7. Различия в подходах к функциям робота, которыми робот должен быть оснащен, между лицами, осуществляющими уход, потенциальными пользователями и медицинским персоналом .

Различия между польскими и испанскими респондентами

Существуют некоторые различия в расстановке приоритетов между польскими и испанскими респондентами в отношении функциональных возможностей. Наиболее заметные различия показаны в таблице 8.

Таблица 8. Различия в приоритетах среди респондентов из Польши и Испании в отношении функций робота-помощника .

Все функции, перечисленные в таблице выше и реализованные в роботе, имеют более высокий приоритет для испанских респондентов, чем для польских. Анализ опроса показывает, что у польских респондентов меньше ожиданий в отношении робота-помощника, чем у их коллег из Испании.

Обсуждение

В этом исследовании с использованием мультимодального подхода (фокус-группы, опросные анкеты) среди трех групп: пожилых людей с БА и ранними стадиями деменции, лиц, осуществляющих уход, и медицинского персонала были определены желаемые потребности пациента с когнитивными нарушениями, которые может удовлетворить роботизированный помощника и было бы достаточно, чтобы ввести роботов в качестве помощников по дому. В этом разделе результаты обсуждаются с учетом их уровней приоритета и со ссылкой на литературу.

Самая важная способность вспомогательных технологий — справляться с чрезвычайными ситуациями в частном доме. Роботы-помощники должны распознавать опасные для жизни ситуации путем постоянного мониторинга параметров здоровья, обнаружения падений и выявления опасных ситуаций в бытовой среде (например, работающие электрические или газовые приборы). Немаловажно и то, что робот-помощник должен иметь возможность информировать соответствующие службы поддержки и родственников в случае возникновения нештатной ситуации. Аварийные сигналы являются ключевым моментом безопасности роботов, особенно для социальных роботов, поскольку эти роботы предназначены для предотвращения любого критического события для пожилых людей (8, 14, 30).

В этом отношении управление критическими ситуациями является одной из наиболее предпочтительных функций. Наиболее распространенными источниками несчастных случаев на дому, ведущих к заболеваемости и смертности, являются падения и сердечно-сосудистые заболевания (31–33). В соответствии с той же логикой наши участники определили, что высокий уровень приоритета из соображений безопасности должен быть отдан удалению беспорядка и препятствий, которые могут представлять опасность для поездки.

Кроме того, очень важно, чтобы роботы могли обнаруживать опасные ситуации в домашней среде, связанные с неконтролируемыми работающими электрическими или газовыми приборами.Люди с деменцией, живущие дома, продемонстрировали, что те, кто живет в одиночестве, воспринимаются как более подверженные риску, чем те, кто живет с кем-то, и чаще всего сообщается о риске пожара (34).

Люди с деменцией подвергаются риску из-за пренебрежительного отношения к себе, что означает, что уязвимый взрослый не может осуществлять элементарный уход за собой (25). Признаки пренебрежительного отношения к себе включают обезвоживание, недоедание, отсутствие лечения, плохую личную гигиену, небезопасные или антисанитарные условия жизни, неподходящую или неподходящую одежду, а также неадекватное жилье или бездомность (35). В этом контексте основная стратегия, назначенная роботу, состоит в том, чтобы предотвратить пренебрежение собой со стороны людей, страдающих деменцией.

В качестве высокоприоритетных функций отмечены задачи напоминания и контроля приема лекарств, которые необходимо реализовать в роботе-помощнике. Дуглас и др. подчеркнули, что случайные травмы в результате ошибок при самостоятельном приеме лекарств более вероятны для людей с деменцией, чем травмы от пожаров/ожогов и скитаний.Эти ошибки были связаны с когнитивным дефицитом, сенсорными или физическими проблемами с дозаторами или сложностью схемы лечения (31).

Интересные результаты были получены в отношении вопросов о напоминании о времени еды или питья и о поддержании связи с семьей и друзьями. Пожилые люди с когнитивными нарушениями сообщили, что эти функциональные возможности не являются необходимыми для реализации. Напротив, сиделки и медицинский персонал утверждали, что роботы должны иметь возможность выполнять эти задачи. Различия могут быть результатом различного восприятия инвалидности. Пациентам с ранней деменцией трудно согласиться с тем, что им нужно напоминать о самых простых и основных человеческих потребностях, которые у пожилых людей могут быть связаны с идеей «сдаться» или признать поражение (36).

Важным аспектом обеспечения безопасности дома для лиц с когнитивными нарушениями является предотвращение посещения посторонних лиц. Особенно важно избегать вторжений в дом. Пожилые люди, особенно с когнитивными нарушениями, являются легкой мишенью для воров.Следовательно, распознавание незнакомцев является такой важной функцией для лиц, осуществляющих уход, и медицинского персонала с точки зрения обеспечения безопасности пользователей.

Что касается таких функций, как поиск и доставание предметов, чтобы принести их пациентам, то они очень важны для основных пользователей и имеют среднее значение для лиц, осуществляющих уход, и медицинского персонала. Это очень удобная функция, которая облегчает жизнь, но в противном случае может привести к уменьшению стимуляции пациентов к запоминанию. Тот же результат наблюдался в других исследованиях, в которых пациенты с когнитивными нарушениями также интересовались функциями, предлагаемыми вспомогательным роботом, например, системой поиска объектов (12).

Эти функции мониторинга и наблюдения за здоровьем и безопасностью пользователя имеют высокий уровень приоритета и должны предоставляться автономно.

Другая важная способность робота состоит в том, чтобы обеспечивать когнитивную стимуляцию потенциального пользователя двумя способами.

Во-первых, за счет физической и психологической активности, во-вторых, за счет познавательных развлечений. По мнению медицинского персонала и лиц, осуществляющих уход, эту возможность следует предоставлять проактивно, но мнения потенциальных пользователей разделились с пропорцией 60/40 в сторону необходимости.В недавних исследованиях все больше внимания уделялось когнитивной системе, которая необходима для повышения когнитивных способностей человека или, по крайней мере, для сдерживания прогрессирующего снижения когнитивных функций (37–39).

Кроме того, для традиционного когнитивного обучения с бумагой и карандашом обычно требуются опытные инструкторы (40), но в ближайшие годы эти квалифицированные инструкторы могут оказаться недоступными для всех нуждающихся. По этим причинам возможности для общения с другими людьми часто уменьшаются с возрастом, а плохая среда для общения связана с нарушением когнитивных функций у пожилых людей (41).Таким образом, роботизированная помощь является новой стратегией улучшения когнитивных функций и предотвращения снижения когнитивных функций.

Общение необходимо для поддержания мотивации (42).

Жизнь с коммуникационным роботом человеческого типа может не только улучшить когнитивные функции, но и обеспечить положительные результаты в повседневной деятельности, заболеваемости и смертности у пожилых людей (38).

Связь на основе голосовых команд была выбрана как наиболее приоритетный и самый простой способ взаимодействия человека с роботом.Этот тип общения естественен для человека и не требует дополнительных усилий в этой области. Респонденты указывают, что роботы-помощники должны иметь возможность говорить с пользователем в ответ на его текущую задачу/состояние, а также должны постоянно слушать команды пользователя. Взаимность является важным фактором взаимодействия человека и человека, поэтому можно ожидать, что она также должна играть важную роль во взаимодействии человека и робота (43). Очень важно, чтобы потенциальный пользователь и робот участвовали не только в естественном взаимодействии, но и в альтернативных средствах невербальной коммуникации, таких как простые жесты, дистанционное управление и сенсорный экран, которые были выбраны.Наши результаты согласуются с предыдущими исследованиями (44). Кроме того, Френнерт и соавт. установлено, что для некоторых пользователей субтитры должны отображаться на экране во время разговора робота. Это решение помогло бы избежать недоразумений, когда робот говорит, а голос робота едва слышен.

Выявлено также положительное отношение к социально-эмоциональному взаимодействию пожилых людей и роботов, которое выражалось в просьбе о том, чтобы робот-помощник понимал психологическое состояние пользователя и затем оказывал положительное аффективное воздействие. Социально-эмоциональное взаимодействие предъявляет ключевые требования для создания устойчивых отношений между пожилыми людьми и роботами, и этот тип взаимодействия будет способствовать принятию пользователями и стимулировать принятие вспомогательной роботизированной системы (45). Чувство одиночества может негативно повлиять на способность человека действовать и заниматься повседневными делами. Роботизированные помощники могут заменить одиночество пожилых людей двумя способами с прямым и косвенным воздействием. Под прямым воздействием подразумевается положительное эмоциональное взаимодействие человека с роботом или робота как друга.Косвенный эффект может быть обеспечен за счет стимулирования пользователя поддерживать связь с семьей и друзьями. Сванстром и др. обнаружили, что без присутствия других человек с деменцией, по-видимому, теряет инициативу и испытывает трудности в управлении повседневной жизнью. Авторы подчеркивают важность присутствия опекунов для тех, кто живет один с деменцией, которые удовлетворяют потребности в социализации, а не сосредоточены исключительно на конкретных задачах или физических потребностях (46). В нашем исследовании часть воспитателей признались, что бремя заботы о своих близких и неудовлетворенные потребности сами по себе провоцируют фрустрацию и недоброжелательное отношение к своему родственнику.Они посчитали робота-помощника решением для улучшения отношений с родственником. Это очень важный аспект, который необходимо учитывать, поскольку поддержание токсичных отношений, когда поддерживающий человек расстраивается, может положить конец отношениям заботы (25).

Считавшиеся менее важными функции, которым был присвоен средний уровень приоритета, были связаны с выполнением основных повседневных действий, таких как приготовление пищи, одевание. Они считали, что роботы могут быть полезными, дотягиваясь, хватая, находя вещи и поддерживая последовательность задач, что помогает им компенсировать свои недостатки.Этот результат не удивителен, как показано во многих предыдущих исследованиях (44, 47, 48).

Опросы также выявили, что возможности роботов не имеют большого значения для польских респондентов. Они связаны с ежедневными занятиями по релаксации, такими как напоминание о телевизионных программах или помощь в покупках и уборке дома. Однако при сравнении польских и испанских респондентов были обнаружены интересные результаты. Функциональность уборки дома была определена как ценная для испанских респондентов, в отличие от польских.Кроме того, другие перечисленные выше функции, которые не важны для польских пользователей, более важны для испанских. Здесь наиболее заметны национальные и культурные различия, которые могут быть связаны с разным образом жизни. Исследования, проведенные среди населения из хорошо развитых стран, показали, что восприятие робота как удовольствия или развлечения увеличивает склонность к его использованию (49, 50).

Еще одним аспектом требований к роботу является его внешний вид. Согласно литературным данным, внешний вид робота должен соответствующим образом соотноситься с его функциональностью.Это влияет на то, как люди оценивают возможности робота. Это означает, что если робот выглядит как игрушка или домашнее животное, то к нему будут относиться как к источнику развлечения, и никто не будет ожидать, что такой робот будет отвечать за наблюдение за здоровьем человека (51). С другой стороны, гуманоидные роботы также нежелательны (11, 52, 53). Подводя итог, можно сказать, что это недопустимо и может в конечном итоге привести к рыночному провалу робота, когда его внешний вид не соответствует его функциональным возможностям. Вот почему для нас было важно выяснить ожидания целевой группы относительно возможностей или функций робота в отношении его внешнего вида.Результаты наших опросов показывают, что большинство респондентов хотели бы, чтобы робот-помощник имел антропоморфную внешность (женскую или нейтральную) с позитивно-эмоционально-выразительным лицом. Большинство респондентов считают, что робот-помощник должен быть ниже пользователя, а оптимальная высота — примерно на уровне груди. Это подтверждает результаты других исследований, в которых большинство респондентов хотели бы, чтобы робот имел нейтральную/бесполую внешность (44) или более реалистичную утонченную женскую внешность, которая больше подходит для выражения основных эмоций (54).

Основным вопросом при разработке нового робота является его приемка. Чтобы сотрудничество людей с роботами было успешным, они должны быть приняты целевой группой. Даже самый лучший робот с множеством функций, но без общественного признания бесполезен. Согласно одному из определений (55), принятие можно описать как готовность включить робота в личную жизнь. Таким образом, именно субъективное восприятие пользователями того, что такое роботы, как они работают и что они могут или не могут делать, будет определять то, как они воспринимаются и в конечном итоге принимаются (56).Многие индивидуальные факторы, такие как возраст, пол, образование, когнитивные способности, культура, потребности, опыт работы с технологиями и уровень беспокойства, влияют на приемлемость роботов (57).

В общем контексте принятия роботов и приоритизации требований пользователей по отношению к роботам-помощникам мы не обнаружили различий по возрасту и полу. В литературе мы можем обнаружить, что готовность пожилых людей использовать роботов зависит от контекста. Когда людей спросили, могут ли они представить себе ежедневную жизнь с роботами, самые положительные ответы были получены от молодых людей, а наименьшие — от взрослых старше 65 лет. С другой стороны, когда им задавали вопрос по-другому, примут ли они робота, чтобы помочь им обрести независимость, когда они больше не могут справляться с повседневными задачами, согласие увеличилось, особенно в самой старшей возрастной группе (52, 57). В том же ключе мы отметили, что более 80% респондентов принимают роботов-помощников как способ оставаться здоровыми и в безопасности в собственных домах.Высокий уровень принятия в нашем исследовании также подтвердил выводы о том, что на приемлемость этого конкретного решения, вероятно, влияют стратегии выживания (58, 59), что является вопросом воспринимаемой самоэффективности. Пино и др. (49) и Bandura (60) продемонстрировали, что участники с MCI и лица, осуществляющие уход, более позитивно воспринимали полезность роботов, чем здоровые пожилые люди. Сеста и др. подчеркнул, что важно решить вопрос о том, как воспринимается слабость, со ссылкой как на здоровье в целом, так и на страх когнитивного ослабления.В частности, это может повлиять на оценку потенциальной помощи в повседневной жизни, а именно робота-помощника. В литературе можно обнаружить, что лица с МРП не считали себя потенциальными пользователями. Они заявили, что робот может быть потенциально полезен либо для них самих в будущем, либо для других пожилых людей, страдающих от слабости, одиночества и инвалидности (12, 36, 61).

Заметны различия в готовности к использованию робота-помощника у пожилых людей.Некоторые люди хотят быть независимыми и не быть обузой для других людей, и для них робот станет идеальным решением. Эта группа пожилых людей выражает готовность принять в помощь робота-помощника (62). Другие теперь убеждены, что им не нужен и не нужен робот. Они посчитали, что долг семьи, государства — обеспечить им постоянную заботу, а не оставлять на попечении робота. Такое отношение можно рассматривать как пассивное сопротивление (12, 63). Многие исследования указывают на возможные факторы, лежащие в основе такого отношения (12, 63–66).

В целом такое отношение связано с типом личности и иногда с сильным чувством страха перед чем-то новым. В нашем исследовании более 80% респондентов принимают робота в качестве опекуна, но готовность в настоящее время оставаться на попечении робота выражается только половиной из них. Среди наших респондентов можно заметить, что отложенная готовность, вероятно, связана с недостаточным знакомством с технологиями, что можно объяснить тем фактом, что почти 70% респондентов с когнитивными нарушениями и почти 84% лиц, осуществляющих уход, выразили необходимость посещения учебных занятий (минимум 3–4 тренировки), прежде чем они согласятся оставить пользователей наедине с роботом-помощником.Незнание технологий может быть причиной того, что люди не уверены в роботах (67).

Непосредственный опыт полезности вспомогательных устройств может изменить отношение пожилых людей от того, что вспомогательные устройства не нужны, к тому, чтобы считать их очень полезными (68). Стратегии продвижения, которые представляют продукт как удобный и облегчающий жизнь потребителя, заставят людей хотеть его и, следовательно, почувствуют, что он нужен. Хороший пример такой стратегии представляют компании, выводящие на рынок новые инновационные продукты.Что касается робота, учитывая, что люди, как правило, обладают ограниченными знаниями, полезно показать им функциональные возможности робота и то, как он может помочь им в повседневной деятельности, как это было продемонстрировано Бродбентом и др. (57), которые показали, что у людей, не знакомых с роботизированным здравоохранением, формирование соответствующих ожиданий может быть как осуществимым, так и эффективным.

Приемлемость имеет многомерные аспекты и требует широкого подхода, но может быть изменена. Во время одного исследования был сделан интересный вывод: поначалу большинство участников фокус-групп негативно относились к идее роботов, но примерно через час, узнав о роботах больше, некоторые из них изменили свое мнение. и мыслительные роботы могут быть «хорошими для других, но не для себя» (44).Коай и др. обнаружили, что предпочтения людей в отношении роботов менялись с течением времени в течение 5-недельного испытания по мере того, как участники знакомились с роботами (69).

Сила нашего исследования в том, что результаты были получены из двух вегетативных центров и с использованием смешанных методов с широким кругом заинтересованных сторон. Бродбент и др. подчеркнул, что для корректировки конструкции вспомогательных роботов необходимо оценить ожидания и потребности широкого круга заинтересованных сторон. Большинство исследований, проведенных в контексте лечения деменции, были сосредоточены только на одной группе заинтересованных сторон (21).Другие включали больше групповых точек зрения, но включали небольшой размер выборки (49). Небольшой размер выборки снижает как шанс обнаружения истинного эффекта, так и вероятность того, что статистически значимый результат отражает истинный эффект (70). Минимальный размер выборки для использования оценки максимального правдоподобия составляет 100 (71), и это требование было выполнено в нашем исследовании (264 респондента). Кроме того, собранные данные поступили из разных стран и дали возможность выявить различные социокультурные аспекты в этой области исследования.Это помогло исследователям выявить идеи с разных социокультурных точек зрения (72).

Стоит отметить, что для сбора данных были проведены фокус-группы. Этот тип методологии считается подходящим методом для сбора предварительных данных; это позволяет получить более широкий спектр переживаний и идей (73, 74). Отобранные группы провели обсуждения, основанные на их знаниях, где это уместно. В общем контексте деменции лица, осуществляющие уход, и медицинский персонал обладают наибольшими знаниями для определения потребностей людей с когнитивными нарушениями в многомерном аспекте.

В опросах использовались два типа вопросов: закрытые и открытые. Эта методология позволяет избежать предвзятости, поскольку использование только закрытых вопросов может вынудить человека выбрать некоторые элементы ответа, даже если респонденты не полностью поддерживают то, что думает автор (12).

Основное ограничение этого исследования заключается в концептуальном восприятии вспомогательного робота, а не в фактическом использовании в выборке пожилых людей с когнитивными нарушениями.

Заключение

Пройдет много времени, прежде чем робот сможет поддерживать несколько физических действий в доме пожилого человека, чтобы повысить его способность к самостоятельной жизни.Результаты нашего исследования могут способствовать лучшему пониманию потребностей пользователей и системных требований для разработки робота, предназначенного для поддержки пожилых людей с когнитивными нарушениями дома и их неофициальных опекунов.

Разработка роботов-помощников в общем контексте деменции требует как понимания потребностей людей с когнитивными нарушениями, так и интенсификации деятельности по распространению для формирования положительного имиджа вспомогательных роботов.

В литературе мы можем наблюдать, как изменилось отношение к технике в сторону принятия новых решений и восприятия их как чего-то полезного, приятного. Так что этот феномен позитивных изменений должен набирать обороты в сторону робототехники, воспринимаемой как нечто естественное, а не клеймящее людей с недостатками.

Наши результаты обещают, что люди с когнитивными нарушениями все чаще берут робота к себе домой. Таким образом, вспомогательные роботы должны решать задачи в качестве помощников, обеспечивающих проверенную надежность, удобство использования и эффективность.

Принимая во внимание наблюдения, представленные выше, это исследование позволяет нам сделать вывод, что люди с ранней деменцией все чаще готовы доверить себя заботе робота, который будет удовлетворять указанные ими потребности.

Тем не менее, необходимы лонгитюдные исследования применения вспомогательных роботов.

Заявление об этике

Локальный комитет по этике Люблинского медицинского университета. Локальный комитет по этике Fundacio ACE. Консультативный совет по этике проекта.

Вклад авторов

AK — существенный вклад в разработку концепции или дизайна работы, анализ или интерпретацию данных для работы, составление проекта работы и окончательное утверждение версии для публикации. SS — интерпретация данных для работы, критический пересмотр важного интеллектуального содержания и окончательное утверждение версии для публикации. CR, NT, JH-F, JR, US, KG-A, DS-S — дизайн работы, критический пересмотр ее важного интеллектуального содержания и окончательное утверждение версии для публикации.KR — существенный вклад в концепцию, ее критический пересмотр на предмет важного интеллектуального содержания и окончательное утверждение версии для публикации. Все авторы согласились нести ответственность за все аспекты работы, обеспечивая надлежащее расследование и решение вопросов, связанных с точностью или достоверностью любой части работы.

Заявление о конфликте интересов

Авторы заявляют, что исследование проводилось при отсутствии каких-либо коммерческих или финансовых отношений, которые могли бы быть истолкованы как потенциальный конфликт интересов.

Благодарности

Мы хотели бы поблагодарить доктора Юстину Герловскую за ее вклад в нашу работу. Мы также хотели бы поблагодарить всех партнеров RAMCIP.

Финансирование

Это исследование было поддержано Европейской комиссией в рамках Horizon 2020 (Программа исследований и инноваций Европейского Союза. Номер гранта: 643433).

Сноски

Каталожные номера

2. Yeh YC, Lin KN, Chen WT, Lin CY, Chen TB, Wang PN. Профили функциональной инвалидности при амнестических легких когнитивных нарушениях. Dement Geriatr Cogn Disord (2011) 31: 225–32. дои: 10.1159/000326910

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

3. де Ротру Дж., Ву Ю.Х., Гюгонот-Динер Л., Томас-Антерион С., Видаль Дж.С., Плихарт М. и соавт. DAD-6: 6-значная версия шкалы оценки инвалидности для деменции, которая может дифференцировать болезнь Альцгеймера и легкие когнитивные нарушения от контрольной группы. Dement Geriatr Cogn Disord (2012) 33:210–8. дои: 10.1159/000338232

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

4. Ассоциация Альцгеймера. Факты и цифры болезни Альцгеймера. Альцгеймер Демент (2012) 8:131–68. doi:10.1016/j.jalz.2012.02.001

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

5. Bleiler L, Thies W. Болезнь Альцгеймера в фактах и ​​цифрах. Альцгеймер Демент (2012) 8:131–68. doi:10.1016/j.jalz.2012.02.001

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

7. Kramer SC, Friedmann E, Bernstein PL. Сравнение влияния человеческого взаимодействия, терапии с помощью животных и терапии с помощью AIBO на пациентов с длительным уходом с деменцией. Anthrozoos (2009) 22(1):43–57. дои: 10.2752/175303708X3

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

8. Мойл В., Джонс С., Кук М., Шивон О., Сун Б., Драммонд С. Связь человека с деменцией и семьей: технико-экономическое обоснование робота телеприсутствия. БМС Гериатр (2014) 14:7. дои: 10.1186/1471-2318-14-7

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

9. Пека А., Симут Р., Пинтеа С., Костеску С., Вандерборхт Б. Как дети с нормальным развитием и дети с аутизмом воспринимают разных социальных роботов? Comput Hum Behav (2014) 41: 268–77.doi:10.1016/j.chb.2014.09.035

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

10. Шабанович С., Чанг В.Л., Беннетт С.С., Пиатт Дж.А., Хаккен Д. Мой собственный робот: совместное проектирование социально-вспомогательных роботов для независимо живущих пожилых людей с диагнозом депрессия. В: Salvendy JZG, редактор. Человеческие аспекты ИТ для пожилого населения Дизайн для старения . Берлин, Германия: Springer (2015). п. 104–14.

Академия Google

12. Ву Ю.Х., Кристанчо-Лакруа В., Фассерт С., Фокунау В., де Ротру Ж., Риго А.С.Отношение и восприятие пожилых людей с легкими когнитивными нарушениями в отношении вспомогательного робота. J Appl Gerontol (2016) 35(1):3–17. дои: 10.1177/0733464813515092

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

13. Бемельманс Р., Гельдерблом Г.Дж., Йонкер П., Де Витте Л. Социально-вспомогательные роботы в уходе за пожилыми людьми: систематический обзор эффектов и эффективности. J Am Med Dir Assoc (2012) 13(2):114–20.e1. doi:10.1016/j.jamda.2010.10.002

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

14.Фишингер Д., Эйнрамхоф П., Папуцакис К., Волкингер В., Майер П., Панек П. и др. Хоббит, робот-помощник, поддерживающий самостоятельную жизнь дома: первый прототип и извлеченные уроки. Robot Auton Syst (2014) 75 (Pt A): 60–78. doi:10.1016/j.robot.2014.09.029

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

15. Либин А., Либин Э. Роботы, которым не все равно: психология роботов и подход к робототерапии. Документ, представленный на выставке Caring Machines: AI в уходе за пожилыми людьми: документы осеннего симпозиума AAAI.Технический отчет: FS-05-02 . Питтсбург (2005).

Академия Google

16. Чу М. Т., Хосла Р., Хаксар С.М., Нгуен К. Инновации в сфере услуг за счет привлечения социальных роботов для повышения качества ухода за больными деменцией. Assist Technol (2016) 11:1–11. дои: 10.1080/10400435.2016.1171807

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

17. Arkin RC, Scheutz M, Tickle-Degnen L. Сохранение достоинства в отношениях пациента и опекуна с использованием моральных эмоций и роботов. Доклад, представленный на Международном симпозиуме IEEE по этике в науке 2014 г. .Чикаго, Иллинойс: технологии и инженерия (2014). п. 1–5.

Академия Google

18. Пфаденхауэр М., Дукат С. Робот-опекун или уход с помощью робота? Int J Soc Robot (2015) 7: 393–406. дои: 10.1007/s12369-015-0284-0

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

19. Salichs MA, Encinar IP, Salichs E, Castro-González Á, Malfaz M. Изучение сценариев и технических требований социального вспомогательного робота для пациентов с болезнью Альцгеймера и тех, кто за ними ухаживает. Int J Soc Robot (2015) 8(1):85–102. дои: 10.1007/s12369-015-0319-6

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

21. Mordoch E, Osterreicher A, Guse L, Roger K, Thompson G. Использование социальных роботов для ухода за пожилыми людьми с деменцией: обзор литературы. Maturitas (2013) 74:14–20. doi:10.1016/j.maturitas.2012.10.015

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

22. Скасселлати Б. Как социальные роботы помогут нам диагностировать, лечить и понимать аутизм.В: Трун С., Брукс Р., Даррант-Уайт Х., редакторы. Исследование робототехники . (Том 8), Берлин, Германия: Springer (2007). п. 552–63.

Академия Google

23. Валлор С. Роботы и лица, обеспечивающие уход: поддержание этического идеала ухода в двадцать первом веке. Philos Technol (2011) 24(3):251–68. дои: 10.1007/s13347-011-0015-x

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

24. Вада К., Шибата Т., Муша Т., Кимура С. Робототерапия для пожилых людей, страдающих деменцией. Eng Med Biol Mag IEEE (2008) 27(4):53–60. doi:10.1109/MEMB.2008.

6

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

26. Johnston D, Samus QM, Morrison A, Leoutsakos JS, Hicks K, Handel S, et al. Выявление проживающих в сообществе лиц с деменцией и их неудовлетворенных потребностей в уходе. Int J Geriatr Psychiatry (2011) 26:292–8. дои: 10.1002/gps.2527

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

27. Миранда-Кастильо К., Вудс Б., Оррелл М.Одинокие люди с деменцией: каковы их потребности и какую поддержку они получают? Int Psychogeriatr (2010) 22:607–17. дои: 10.1017/S104161021000013X

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

28. Кобб Р., Хилсен П., Райан П. Оценка потребностей пожилых людей в технологиях: поиск идеального решения для дома. Медсестра на дому (2003) 21:666–73. дои: 10.1097/00004045-200310000-00005

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

29.Лайкерт Р. Методика измерения отношения. Arch Psychol (1932) 140:55.

Академия Google

30. Zsiga K, Edelmayer G, Rumeau P, Péter O, Tóth A, Fazekas G. Робот для ухода на дому для социальной поддержки пожилых людей: исследования фокус-групп в трех европейских странах для изучения отношения и требований пользователей. Int J Rehabil Res (2013) 36(4):375–8. doi:10.1097/MRR.0b013e3283643d26

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

31.Дуглас А., Леттс Л., Ричардсон Дж. Систематический обзор случайных травм в результате пожара, блуждания и ошибок при самостоятельном приеме лекарств для пожилых людей с деменцией и без нее. Арх Геронтол Гериатр (2011) 52 (1): e1–10. doi:10.1016/j.archger.2010.02.014

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

33. Стерлинг Д.А., О’Коннор Дж.А., Бонадиес Дж. Гериатрические падения: тяжесть травмы высокая и непропорциональна механизму. J Травма (2001) 50:116–9.дои: 10.1097/00005373-200101000-00021

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

34. Буржуа Дж., Кутюрье П., Тиррелл Дж. Безопасность дома для людей с деменцией: предварительная оценка ситуаций риска во французской гериатрической клинике памяти. Psychol Neuropsychiatr Vieil (2009) 7(3):213–24. doi:10.1684/pnv.2009.0174

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

36. Forlizzi J, DiSalvo C, Gemperle F. Вспомогательная робототехника и экология пожилых людей, живущих самостоятельно в своих домах. Hum Comput Inter (2004) 19:25–59. дои: 10.1207/s15327051hci1901&2_3

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

37. Редди Р. Робототехника и интеллектуальные системы в поддержку общества. IEEE Intel Syst (2006) 21:24–31. doi:10.1109/MIS.2006.57

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

38. Танака М., Исии А., Ямано Э., Огикуб Х., Окадзаки М., Камимура К. и соавт. Влияние коммуникационного робота человеческого типа на когнитивные функции одиноких пожилых женщин. Med Sci Monit (2012) 18(9):550–7. дои: 10.12659/MSM.883350

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

39. Kim GH, Jeon S, Im K, Kwon H, Lee BH, Kim GY, et al. Структурные изменения мозга после традиционной и роботизированной мультидоменной когнитивной тренировки у здоровых пожилых людей, проживающих в сообществе. 2015. PLoS One (2015) 10(4):e0123251. doi:10.1371/journal.pone.0123251

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

40. Ребок Г.В., Карлсон М.С., Лангбаум Дж.Б.Тренировка и поддержание памяти у здоровых пожилых людей: традиционные и новые подходы. J Gerontol B Psychol Sci Soc Sci (2007) 62(1):53–61. doi:10. 1093/geronb/62.special_issue_1.53

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

41. Уильямс К., Кемпер С., Хаммерт М.Л. Улучшение общения с пожилыми людьми: преодоление старческого языка. J Psychosoc Nurs Ment Health Serv (2005) 43:12–6. дои: 10.3928/02793695-20050501-02

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

42.Левин РП. Коммуникация в офисе необходима сотрудникам для поддержания мотивации. Вмятина (1989) 1(10):13.

Академия Google

43. Бенитес Сандовал Э., Брандштеттер Дж., Обейд М., Бартнек С. Взаимность во взаимодействии человека и робота: количественный подход через дилемму заключенного и ультиматумную игру. Int J Soc Robot (2016) 8(2):303–17. дои: 10.1007/s12369-015-0323-x

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

44. Френнерт С., Эфтринг Х., Эстлунд Б.Что пожилые люди ожидают от роботов: смешанный подход. Международная конференция по социальным роботам. Конспект лекций по информатике ; 2013 г. 27–29 октября; Том. 8239 Бристоль, Великобритания (2013 г.). п. 19–29.

Академия Google

46. Сванстром Р., Сандлер А.Дж. Постепенная потеря точки опоры – фрагментарное существование при одиночестве с деменцией. Деменция (2015) 14(2):145–63. дои: 10.1177/1471301213494510

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

47.Ван Р. Х., Судхама А., Бегум М., Хук Р. Роботы для помощи в повседневной деятельности: взгляды пожилых людей с болезнью Альцгеймера и тех, кто за ними ухаживает. Int Psychogeriatr (2016) 29(1):67–79. дои: 10.1017/S1041610216001435

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

48. Бегум М., Ван Р., Хук Р., Михайлидис А. Выполнение повседневной деятельности пожилыми людьми с деменцией: роль вспомогательного робота. IEEE Int Conf Rehabil Robot (2013) 2013:6650405. doi:10.1109/ICORR.2013.6650405

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

49. Пино М., Булай М., Жуэн Ф., Риго А.С. «Готовы ли мы к роботам, которые заботятся о нас»? Отношение и мнение пожилых людей к социально вспомогательным роботам. Front Aging Neurosci (2015) 7:141. doi:10.3389/fnagi.2015.00141

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

50. Heerink M, Kröse B, Evers V, Wielinga B. Оценка принятия вспомогательных технологий социальных агентов пожилыми людьми: модель Almere. Int J Soc Robot (2010) 2: 361–75. doi: 10.1007/s12369-010-0068-5

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

51. Пауэрс А., Кислер С. Робот-советник: отслеживание ментальной модели человека по физическим характеристикам робота. Материалы 1-й конференции ACM SIGCHI/SIGART по взаимодействию человека и робота . Солт-Лейк-Сити (2006). п. 218–25.

Академия Google

52. Arras KO, Cerqui D. Хотим ли мы делить наши жизни и тела с роботами? Опрос населения 2000 года .Лаборатория автономных систем, Швейцарский федеральный технологический институт Лозанны (EPFL) (2005 г. ). Технический отчет № 0605-001.

Академия Google

53. Даутенхан К. Методология и темы взаимодействия человека и робота: растущая область исследований. Int J Adv Robot Syst (2007) 4:103–8. дои: 10.5772/5702

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

54. Ризваноглу К., Озтюрк Озтурк, Адияман О. Влияние человеческого сходства на восприятие и предпочтения пожилых людей внешнего вида робота-гуманоида, проектирование пользовательского опыта и удобство использования. Практика проектирования пользовательского опыта, том 8520 из серии «Конспекты лекций по компьютеру». Наука .Швейцария: Спрингер (2014). п. 164–72. электронный ISSN 1611-3349, 20144939619.

Академия Google

55. Кулвиват С., Брунер Г.К., Кумар А., Наско С.А., Кларк Т. К единой теории технологии принятия потребителями. Psychol Market (2007) 24:1059–84. doi:10.1002/март 20196

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

56. Янг Дж. Э., Хокинс Р., Шарлин Э., Игараши Т. На пути к приемлемым домашним роботам: применение идей социальной психологии. Int J Soc Robot (2009) 1 (1): 95–108.doi: 10.1007/s12369-008-0006-y

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

57. Бродбент Э., Стаффорд Р., Макдональд Б. Принятие медицинских роботов для пожилых людей: обзор и будущие направления. Int J Soc Robot (2009) 1:319. дои: 10.1007/s12369-009-0030-6

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

58. Brandtstadter J, Renner G. Настойчивое стремление к цели и гибкая корректировка цели: экспликация и возрастной анализ стратегий ассимиляции и приспособления при преодолении трудностей. Psychol Aging (1990) 5:58–67. дои: 10.1037/0882-7974.5.1.58

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

59. Slangen-de Kort YAW, Midden CJH, van Wagenberg AF. Предикторы адаптивного решения проблем пожилых людей в их домах. J Environ Psychol (1998) 18(2):187–97. doi:10.1006/jevp.1998.0083

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

60. Бандура А. Самоэффективность: к объединяющей теории поведенческих изменений. Psychol Rev (1977) 84:191–215.дои: 10.1037/0033-295X.84.2.191

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

61. Невен Л. Но явно не для меня: роботы, лаборатории и вызывающая личность пожилых пользователей-испытателей. Sociol Health Illn (2010) 32:335–47. doi:10.1111/j.1467-9566.2009.01218.x

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

62. Pain H, Gale CR, Watson C, Cox V, Cooper C, Sayer A. Готовность пожилых людей использовать вспомогательные устройства для сохранения своей независимости дома. Возраст Старение (2007) 36:465–7. doi:10.1093/старение/afm046

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

63. Мик Д.Г., Фурнье С. Парадоксы технологий: понимание потребителей, эмоции и стратегии выживания. J Consum Res (1998) 25:123–43. дои: 10.1086/209531

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

64. Тильке С., Харнисс М., Томпсон Х., Патель С., Демирис Г., Джонсон К. Иерархия человеческих потребностей Маслоу и внедрение технологий, связанных со здоровьем, для пожилых людей. Aging Int (2012) 37:470–88. дои: 10.1007/s12126-011-9121-4

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

65. Zwijsen SA, Niemeier AR, Hertogh CM. Этика использования вспомогательных технологий при уходе за пожилыми людьми, проживающими в сообществе: обзор литературы. Психическое старение (2011) 15:419–27. дои: 10.1080/13607863.2010.543662

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

66. Валкила Н., Литья Х., Аалто Л., Саари А. Исследование потребительской панели о пожеланиях пожилых людей в отношении услуг. Arch Gerontol Geriatr (2010) 51 (3): 66–71. doi:10.1016/j.archger.2009.12.004

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

67. Дейкерс М.И., деБеар П.С., Эрландсон Р.Ф., Кристи К., Гир Д.М., Николс А. Принятие пациентами и персоналом роботизированных технологий в трудотерапии: экспериментальное исследование. J Rehabil Res Dev (1991) 28:33–44. doi:10.1682/JRRD.1991.04.0033

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

69.Коай К.Л., Сырдал Д.С., Уолтерс М.Л., Даутенхан К. Жизнь с роботами: исследование эффекта привыкания в предпочтениях участников во время лонгитюдного исследования взаимодействия человека и робота. Материалы 16-го Международного симпозиума IEEE по интерактивной коммуникации роботов и людей RO-MAN . (Том 2007 г.), остров Чеджу, Корея (2007 г.). п. 564–9.

Академия Google

70. Баттон К.С., Иоаннидис Дж.П., Мокрыш С., Носек Б.А., Флинт Дж., Робинсон Э.С. и соавт. Сбой питания: почему небольшой размер выборки подрывает надежность нейронауки. Nat Rev Neurosci (2013) 14:365–76. дои: 10.1038/nrn3475

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

71. Hair JF, Black WC, Babin BJ, Anderson RE, Tatham RL. Многомерный анализ данных . (Том 6). Река Аппер-Сэдл, Нью-Джерси: Пирсон Прентис Холл (2006).

Академия Google

72. Шармаз К. Построение обоснованной теории . Тысяча дубов, Калифорния: SAGE (2014).

Академия Google

73. Джонсон Дж., Губриум Дж. Ф., Гольштейн Дж. А. Углубленное интервью. Справочник по исследованию интервью: контекст и метод . Тысяча дубов, Калифорния: SAGE (2002). п. 103–19.

Академия Google

74. Морган Д. Фокус-группы как качественное исследование . Ньюбери-Парк, Калифорния: SAGE (1988).

Академия Google

KRS онлайн – Krajowy Rejestr Sądowy – Wydarzenia

−

wiodący dostawca informacji gospodarczej w Polsce

. posiada całą, aktualizowaną na bieżąco bazę przedsiębiorstw działających w Polsce.Informacje dostępne są on-line, 24 года на добе. Najistotniejszym źródłem pozyskania danych jest .

Krajowy Rejestr Sądowy

działa od 1 stycznia 2001 r. я шутя rejestrem javnym. Został utworzony w oparciu o ustawę z dnia 20 sierpnia 1997 o Krajowym Rejestrze Sądowym (Dz.U. z 2001 Nr 17, поз. 209 z późniejszymi zmianami). Zadaniem

KRS

jest gromadzenie i udzielanie szybkiej i pewnej informacji o podmiotach prowadzących działalność gospodarczą w Polsce. W ten sposób można uzyskać dane o statusie prawnym zarejestrowanego podmiotu, sposobach jego reprezentowania oraz najważniejszych elementach jego sytuacji finansowej.

Na

КРС składają się Trzy oddzielne rejestry:

• Rejestr przedsiębiorców (obejmuje m.in. Spółki jawne, Spółki г ograniczoną odpowiedzialnością, Spółki akcyjne, spółdzielnie, Spółki partnerskie, Spółki komandytowe, Spółki komandytowo-akcyjne, przedsiębiorstwa Panstwowe, spółki europejskie, instytuty badawcze, odziały przedsiębiorców zagranicznych, towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych),
• rejestr stowarzyszeń, innych organizacji społecznych and zawodowych, fundacji oraz samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej,
• rejestr dłużników niewypłacalnych.

Każdy podmiot wpisany do

KRS

posiada odrębne akta rejestrowe, gromadzone w sądzie, właściwym co do miejsca prowadzenia działalności gospodarczej. Siedziby wydziałów gospodarczych znajdują się ш 21 miastach ш Polsce (Белосток, Бельско-Бяла, Быдгоще, Ченстохове, Гданьске, Гливице, Катовице, Кельце, Кошалина, Краков, Люблин, Лодзь, Ольштын, Ополе, Познань, Жешув, Щецин, Торунь, Варшава , Вроцлав, Зелёна-Гура). W aktach każdego podmiotu można znaleźć przede wszystkim dokumenty potwierdzającego informacje wpisane do rejestru, a także wzory podpisów osób upoważnionych do reprezentacji przedsiębiorstwa.

Krajowy Rejestr Sądowy

gromadzi i udostępnia informacje aktualne, jak również dane historyczne o podmiotach gospodarczych, które zakończyły już swoją działalność.

W

Krajowym Rejestrze Sądowym

, a także w bazie danych Info Veriti można znaleźć informacje o 886 355 podmiotach, z czego 700 684 aktywnych.

Podstawowe informacje rejestrowe firm oraz ich późniejsze zmiany ukazują się w

Monitorze Sądowym i Gospodarczym

, wydawanym codziennie przez

Ministrystwo Sprawiedliwości

. W KAżDYM Numerze

MSIG

ZNAJDUJą SII Unformacje Dotyczące Nawet 2 – 3 Tysięcy фирма, Zakres Zawartych TAM Danych Obejmuje:

• Firmę I Miejsce Prowadzenia dzialalności przez Podmiot,
• wspólników, partnerów, akcjonariuszy, udziałowców wraz w ilością i wartością posiadanych udziałów,
• высокий капитал подставного,
• возможность представительства подмиоту или склада зарзаду,
• информация о надзоре, прокурентах или пелномочниках,
• przedmiot działalności według klasyfikacji PKD,
• informacje o złożonych sprawozdaniach finansowych,
• dane o upadłości, likwidacji, zawieszeniu dzialności.

Gromadzone przez informacje z

Krajowego Rejestru Sądowego

są weryfikowane i aktualizowane w sposób ciągły. Wszelkie zmiany i informacje opublikowane

Monitorze Sądowym i Gospodarczym

, jeszcze tego samego dnia, trafiają do bazy Info Veriti, tak żeby zapewnić najwyższą jakość prezentowanych danych.