Робота в финляндии для украинцев 2018: Работа в ФИНЛЯНДИИ для украинцев. Вакансии в ФИНЛЯНДИИ без посредников

Содержание

Работа в Финляндии

Nikoloz Job — (Отзывы 2020)

Nikoloz Job — одна из самых известных фирм по трудоустройству людей за границей, и в тоже время имеется множество негативных отзывов. Давайте разбираться, это негатив от конкурентов? Или же реально мошеннические игры от Nikoloz Job?

В сети каждый день появляются сотни сайтов о мошенниках, один из них сайт www.moshennik.eu. На этом сайте сайте указано 18 негативных отзывов и 31 позитивный отзыв

Давно не секрет что конкуренты могут написать сотни негативных отзывов, а так же Nikoloz Job может написать позитивные отзывы. Но дело в том что правдивые отзывы можно с лёгкостью определить, на примере вот этого отзыва:

Что мы видим здесь? Какая-то, Ирина у которой знакомые ездили на работу в Чехию, и они утверждают что им давали недостоверную информацию. Ну и что же имеем о мошенничестве? Люди в итоге ездили на работу в Чехию, заработали возможно денег, а возможно и не заработали.

Но по факту Nikoloz-job выполнили свои обязательства. Рекомендовать или не рекомендовать это их право, вопрос почему Ирина пишет этот отзыв? А не люди которые ездили через Nikoloz-job

Смотрим дальше:

И так Алена Зубанева утверждает что муж так и не поехал в Ирландию, и Nikoloz-job вернул деньги, но не в полном объёме, считать ли это мошенничеством? На сколько известно Nikoloz-job подписывает со всеми контракт, в котором все обговаривается. Неужели муж Алены Зубаневой не умеет читать и отзывы за него пишет его жена? Но суть не в этом, по сути часть денег были возвращены, мы не знаем почему именно часть, т.к. мы не знаем что написано в контракте у мужа Алены Зубаневой. Но это тоже тяжело назвать мошенничеством.

Дальше интересней:

Сергей утверждает что работал с Nikoloz-job и что они не мошенники, но в тоже время недоволен работой. Тут можно сказать так: Всем не угодить, ведь не все подготовлены к физической трудной работе, некоторые просто едут за границу отдохнуть и чуть чуть заработать денег, но всем известно, что такие люди по случайности попадают на такие работы. На смотревшись видео в на youtube, о том как классно жить в Финляндии, люди упускают тот момент, что классно жить в Финляндии тем кто там живёт! А тем кто едет на заработки, можно сразу забыть о комфорте, уюте, и отдыхе.

Youtube и Nikoloz-job

На youtube есть отличное видео, демонстрирующее как люди по неопытности попадают на мошенников, это репортаж с украинского телеканала ICTV.

Посмотрев видео вы можете понять, что тот посредник к которому обратились студенты, оказался просто на просто мошенник. И теперь вопрос в чем? Является ли Nikoloz-job таким же мошенником? Ответ прост, на youtube есть множество видео, где украинские телеканалы приглашают Nikoloz-job как гостя и как консультанта.

Как вы думаете будет ли украинское телевиденье приглашать мошенника на тв для саморекламы или консультаций? Я думаю нет, т.к. потом и сам телеканал может, черпнуть проблем.

На ютубе так же много видео, где Nikoloz-job сам раскрывает мошеннические схемы, неоднократно рассказывая, как не попасть на мошенника.

P.S. На последок мы хотим сказать: Не стоит верить всему что пишут в интернете, проверяйте информацию лично, требуйте от посредников лицензии, договора, и доказательства прошлых поездок. Пользуйтесь рекомендацией друзей, знакомых кто уже ездил. У каждого посредника есть негативные отзывы, но это не означает что все они мошенники. Возможно вы просто не готовы к таким видам заработка, и ваша сфера заработка в офисе или доставка пиццы и такси.

От себя мы можем вас заверить, что Nikoloz Job — не мошенник! Просто вам нужно перед поездкой, подумать, вы точно этого хотите?

Работа только в Финляндии – Työeläke.

fi

Если вы работаете по найму в Финляндии у финского работодателя, то у вас в Финляндии будет накапливаться пенсия по труду (työeläke), — та часть вашей зарплаты, которая будет вам выплачиваться в будущем с процентами в виде пенсии.

Помимо трудовой пенсии при определенных условиях у вас имеется также право на получение и других финских социальных льгот, например медицинских и семейных.

Айвар проживает в Эстонии и выезжает в Финляндию для работы на стройке. У Айвара финский работодатель. Айвар на неделе находится в Финляндии, а выходные проводит в Эстонии. Финский работодатель обязан застраховать Айвара в социальной системе Финляндии. Все предусмотренные законом отчисления должны производиться в Финляндии.

Предусмотренное законом трудовое пенсионное страхование – всем нам

В Финляндии трудовое пенсионное страхование предусмотрено законодательством, т.е. оно обязательно для всех, и возложено на финские фонды и учреждения трудового пенсионного страхования.

Страхование обязательно для всех, кто работает, получая заработную плату, в Финляндии по найму или в качестве предпринимателя. Гражданство работающего или страна его налогообложения не имеют при этом значения. На иностранных работников распространяется то же самое предписанное законом трудовое пенсионное страхование, что и на работников, постоянно проживающих в Финляндии.

Длительность пребывания и работы в Финляндии – не имеет значения

Для обязанности оформления пенсионного трудового страхования длительность пребывания и работы в Финляндии не имеет значения. Трудовая пенсия начинает накапливаться с первого дня работы в Финляндии. Трудовая пенсия назначается даже за пару недель работы.

Решающее значение имеет наличие в Финляндии работы по найму, получение зарплаты за эту работу, по которой также выплачиваются налоги и пенсионные отчисления. Размер пенсионной страховки зависит от суммы выплаченной зарплаты, которая должна составлять не менее 61,37 евро в месяц (в 2021 г. ).

. Таким образом, трудовая пенсия накапливается даже по небольшим доходам в виде оплаты труда.

Оформляет страхование для вас — работодатель

Пенсионное страхование и страхование от несчастных случаев оформляется вашим работодателем. За остальными льготами вам следует обращаться самостоятельно в финский собес Kela.

Работодатель обязан оформить трудовое пенсионное страхование на всех своих работников в возрасте 17-68 лет. Пенсия будет накапливаться, исходя из налоговых и пенсионных отчислений, производимых им в учреждение трудового пенсионного страхования.

Вы имеете право запросить у своего работодателя предъявить вам справку о вашем страховании. За дополнительными сведениями по накопленной пенсии или за помощью в вопросах пенсионного страхования обращайтесь в финский Центр пенсионного обеспечения Eläketurvakeskus.

Трудовая пенсия не имеет срока давности

Ваши пенсионные права в Финляндии срока давности не имеют. Даже по истечении нескольких десятилетий с того, времени, когда вы работали в Финляндии, накопленная тогда пенсия сохраняется и принадлежит вам.

Размер накопленной пенсии корректируется при этом ежегодной индексацией.

Если вы – командированный работник

Если вы приехали в Финляндию в качестве командированного работника иностранного работодателя, см. дополнительную информацию на странице «Lähetetty työntekijä – Командированный работник».

Если вы работаете и в Финляндии, и в Эстонии

Если вы работаете и в Финляндии, и в Эстонии, то см. страницу «Työskentely useassa maassa – Работа в нескольких странах».

Живете в Эстонии – обращайтесь в Sotsiaalkindlustusamet

При проживании в Эстонии по вопросам иностранного социального обеспечения и получения справки A1 следует обращаться в эстонское ведомство социального страхования Sotsiaalkindlustusamet.

Эстонские официальные учреждения окажут вам помощь и в оформлении заявления на получение накопленной в Финляндии пенсии, проконсультирует на предмет того, как выплачиваемая вам финская пенсия может повлиять на выплату вам эстонских социальных льгот.

Координаты Sotsiaalkindlustusamet

Ведомство социального страхования Sotsiaalkindlustusamet
ул. Endla 8
EE-15092 Taллинн
ЭСТОНИЯ
Tel: +372 612 1360 (эст./рус.)
эл. почта: info(at)sotsiaalkindlustusamet.ee
www.sotsiaalkindlustusamet.ee

Если вы проживаете в Финляндии – по вопросам пенсионного страхования и пенсии по труду следует обращаться в финляндское ведомство пенсионного обеспечения Eläketurvakeskus. Заявления на оформление справки А1 также подаются в Eläketurvakeskus.

Координаты Eläketurvakeskus

Центр пенсионного обеспечения Eläketurvakeskus
Asiakaspalvelu
00065 Eläketurvakeskus, ФИНЛЯНДИЯ
тел. +358 29 411 2110 (финск./англ.)
эл. почта: asiakaspalvelu(at)etk. fi
www.etk.fi

По другим вопросам социального обеспечения и социальных льгот (пособия по болезни, надбавки за детей) в Финляндии следует обращаться в ведомство социального обеспечения Kela.
www.kela.fi/web/en

Регулярно проверяйте состояние своей трудовой пенсии

Регулярно проверяйте, какая пенсия у вас накопилась за работу, выполняемую в Финляндии.

Проверить состояние своей пенсии можно, зарегистрировавшись при помощи финских банковских кодов здесь или обратившись в Eläketurvakeskus.

Сетевой сервис работает только на финском или шведском языках.

Выписку из пенсионного реестра с указанием состояния пенсии можно запросить в Отделе обслуживания Eläketurvakeskus, обратившись в письменном виде или по телефону +358 29 411 2110.

В пенсионной выписке указываются данные о трудовом стаже и заработках, о накопившейся пенсии по труду и другой пенсии, накопившейся на основании других льгот, не связанных с зарплатой.

Не забывайте сохранять все подтверждающие документы по выполненной в Финляндии работе, например, трудовые контракты, расчеты и квитанции о зарплате. Это может потребоваться при проверке состояния пенсии и оформлении начала ее выплаты.

Когда начинается выплата пенсии и где производится?

На основании отчислений в фонд трудовой пенсии, удержанных из ваших заработков в Финляндии, в дальнейшем вам и будет выплачиваться финская пенсия по труду. В виде накоплений эти взносы единовременному возврату не подлежат, даже если вы покинете Финляндию до наступления пенсионного возраста.

Финская пенсия по труду будет выплачиваться вам независимо от вашего гражданства и переводиться в любую страну проживания.

По достижении пенсионного возраста вы можете запросить начало выплаты трудовой пенсии. В Финляндии возраст выход на пенсию составляет 63-68 лет. Начиная с 2017 года минимальный пенсионный возраст лиц, родившихся в 1955 г. и после – постепенно повышается до 65 лет. Если до пенсионного возраста наступает нетрудоспособность, то заявление на начало выплаты пенсии можно подавать немедленно.

Размер отчислений в фонд трудовой пенсии

Выплаты в фонд трудовой пенсии производятся работодателем, работником и предпринимателем. Работодатель производит отчисления в фонд трудовой пенсии, но при этом удерживает из заработной платы своего работника его долю трудовых пенсионных взносов. Предприниматель полностью производит за себя все пенсионные страховые выплаты.

Размер трудового пенсионного взноса утверждается ежегодно. Так, в 2021 году он составляет в среднем 24,4 % от суммы выплачиваемой заработной платы.

При этом из заработной платы работника до 53-летнего возраста и старше 62 лет удерживается 7,15 % от суммы выплачиваемой ему зарплаты, и 8,65 % — из зарплаты работника старше 53 лет, вплоть до достижения возраста 62 лет.

Пенсионные взносы предпринимателя в 2021 году составляют до 53-летнего возраста 24,10 % , а после наступления 53 лет и до 62 лет — 25,6 %, старше 62 лет – 24,10%.

Размер трудовой пенсии

В возрасте от 17 лет пенсия накапливается в размере 1,5 % от годовой суммы заработка.

Временно до 2025 г. для лиц возрасте 53–62 лет накапливается 1,7 %.

В случае продолжения работы в возрасте старше минимального пенсионного, к уже накопленной пенсии начисляется еще 0,4% надбавки в месяц за отсрочку выхода на пенсию.

С суммы трудовых заработков, которые имеются помимо получаемой пенсии, в виде пенсии будет накапливаться 1,5 % в год независимо от возраста. Накопление пенсии прекращается по окончании календарного месяца, в котором исполняется 68 лет.

Пенсия по труду – пенсионные гарантии

Финская пенсия по труду, трудовая пенсия työeläke – обеспечивает гарантии на случай старости, потери трудоспособности или потери кормильца.

Пенсия по старости

Начиная с 2018 года минимальный пенсионный возраст лиц 1955 года рождения и моложе увеличивается с 63 лет на три месяца в год, пока не достигнет 65 лет, т.е. в 2027 г., после чего пенсионный возраст будет зависеть от увеличения возраста. В качестве пенсии по возрастному показателю выплачивается пенсия по труду, начисленная за время трудового стажа. Чем дольше стаж, тем больше размер пенсии.

Если при выходе на пенсию вы проживаете в Финляндии, а размер накоплений пенсии по труду остался незначительным, вы можете сверх пенсии по труду получить т. н. народную пенсию (kansaneläke) и гарантийную пенсию (takuueläke). Дополнительная информация – в финском собесе Kela.

Пенсия по потере трудоспособности и пенсия по несчастному случаю

Если вы работали в Финляндии, вы можете получить пенсию по нетрудоспособности (työkyvyttömyyseläke) в Финляндии.

Пенсия по нетрудоспособности назначается в случае снижения или утраты трудоспособности, наступивших вследствие болезни, травмы или дефекта на срок не менее года.

В случае вынужденного выхода на пенсию вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания начисляется пенсия по несчастному случаю (tapaturmaeläke). Помимо отчислений в фонд трудовой пенсии работодатель обязан также производить определенные в законодательстве отчисления в фонд страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Семейная пенсия

Семейная пенсия, выплачиваемая вдовам, вдовцам и детям, должна обеспечить гарантии в случае смерти кормильца. Семейная пенсия может иметь форму пенсии вдовца или вдовы и детской пенсии. Право на получение такой семейной пенсии имеется при наличии определенных условий у всех детей моложе 18 лет, вдов и вдовцов, бывших супругов.

Дополнительная информация о пенсии по труду и прочих пенсионных льготах – в финляндском Центре пенсионного обеспечения Eläketurvakeskus, о пенсии по несчастному случаю – в Ассоциации страховщиков Tapaturmavakuutuskeskus.

Информация о прочих видах пенсионного обеспечения, например, народной и гарантийной пенсии – в органах социального обеспечения Kela.

Пенсия по труду – только по заявлению

Выплата финской пенсии по труду työeläke оформляется путем заполнения пенсионного заявления. Заявление на получение пенсии следует подать заблаговременно, за два месяца до выхода на пенсию.

Заявление на финскую пенсию по труду (по старости) подается не ранее чем по достижении минимального пенсионного возраста, установленного в зависимости от года рождения.

Если вы проживаете в Финляндии

Если вы проживаете в Финляндии, то одним заявлением можно запросить как пенсию по труду, так и народную пенсию. Если у вас имеется трудовой стаж и в Эстонии, то тем же заявлением можно запросить и эстонскую пенсию. Соответствующее заявление будет передано финскими пенсионными органами в Эстонию.

Бланки заявлений и инструкции по их заполнению см. в англоязычном разделе этого сетевого сервиса.

Если вы проживаете в Эстонии

Если вы проживаете в Эстонии, то запрашивайте финскую пенсию эстонским пенсионным заявлением. Соответствующее заявление будет передано эстонскими пенсионными органами в Финляндию. В Эстонии обращайтесь в ведомство социального страхования Sotsiaalkindlustusamet.

В Финляндии пенсионные заявления принимаются в нескольких местах

В Финляндии пенсионное заявление можно подать в любой частный или государственный пенсионный фонд, в Центр пенсионного обеспечения Eläketurvakeskus или в отделение собеса Kela. Там же можно получить инструкции и консультацию по порядку оформления пенсии.

Решение о назначении пенсии принимается пенсионным учреждением, по линии которого производились пенсионные отчисления по большей части ваших заработков за предыдущие два года. То же самое пенсионное учреждение будет также производить выплату вам пенсии и отвечать на запросы касательно пенсионного решения.

Работа в Финляндии – основное, что вам надо знать!

9 июля 2019 г.

Почему именно Финляндия? – на этот вопрос каждый ответит по разному. Спокойствие, минимальная коррупции, практически полное отсутствие преступности, прекрасно развитая система социальной поддержки, бесплатное образование, замечательная экология, чистая вода – выбирайте то что вам ближе.

Остановимся на основных вопросах, которые возникают после того, как желание переехать в Финляндию превращается в решение переехать в страну Тысячи Озер.

Как переехать в Финляндию?

Для человека с российским паспортом законных оснований для переезда существует всего четыре – работа, учеба, бизнес, брак.

Учеба – хороший путь, но подойдет больше несемейным и молодым, брак – тут все понятно без объяснений. Бизнес в Финляндии – этот путь привлекает многих и да, это один из немногих реальных путей переезда с семьей. Открыть свой бизнес в Финляндии очень просто, в этом вопросе всегда можно рассчитывать на советы и помощь, а вот вести свой бизнес в Финляндии очень тяжело – высокий уровень налогообложения, маленькая целевая группа клиентов, а также и местная особенность – консервативность финнов – усложняют любое развитие.

На нашем сайте intofinland.ru много информации по этому пути переезда, подробнее можно прочесть Бизнес в Финляндии, а также мы периодически организуем семинары на эти темы, даем консультации, скоро планируем организовать вебинар. Хотите быть в первых рядах и ничего не пропустить – пришлите на нашу почту [email protected] письмо слова “хочу на вебинар” + ваше имя и город проживания и вы первыми получите приглашение, когда материал будет готов!

Работа в Финляндии!

Это словосочетание – самое желаемое не только для многих, еще только мечтающих переехать из России в Финляндию , но и, увы, для многих, уже живущих в здесь.

Найти работу в Финляндии трудно! Местная система налогообложения построена таким образом, что работодателям не очень-то выгодно брать на работу дополнительных сотрудников. Безусловно, многое, или даже почти все, зависит от вашей подготовки: на одни специальности люди требуются всегда, на другие, найти работу можно только приложив усилия, а есть и такие специальности, на которые это становится, увы, практически нереальным.

Сегодня расскажу – кому уже пора ехать на работу в Финляндию, а кому следует пока уделить больше внимания своим знаниям, а также о том какие профессии востребованы в стране Тысячи Озер и какие требования предъявляют финские работодатели к разным категориям специалистов.

«Я готов на любую работу»

Этой категории граждан можно пожелать только обзаводится востребованной профессией и учить языки, потому что такой работы в Финляндии нет! Да, конечно, в Финляндии много подобных вакансий – таскать мешки, убираться, копать, но эти места давно заняты.

В настоящее время россиянину получить вид на жительство, устроившись на вакансию уборщика, грузчика или работника склада — все равно что выиграть миллион!!! Для этого требуется уже проживать в стране!

Практически также дело обстоит с работой в строительстве и автоделе — ниши заняты эстонцами, поляками и украинцами.

Востребованные профессии

1. Работники сферы компьютерных технологий

Сюда входят все разнообразные области программирования, а также специалисты по компьютерной безопасности и защите информации. Традиционно, эта сфера изобилует вакансиями всегда, даже на фоне увольнений и закрытия многих фирм. Это одна из немногих сфер, где вам будет достаточно знания английского языка. Тут ценится опыт в конкретной области и специальное, профильное образование.

2. Химики и физики

В Финляндии достаточно много вакансий в химической промышленности и фармацевтике, много университетских программ, исследований больших компаний, куда “под проект” ищут талантливых ученых. В этих сферах вам также будет достаточно хорошего английского языка.

3. Медицинская сфера

Огромная нехватка медперсонала по всей Финляндии всех направлений и категорий, от хирургов до сиделок. Чтобы устроиться на такую работу вам необходимо не только знание финского языка на продвинутом уровне, но и в обязательном порядке финский сертификат о медицинском образовании, т.е. подтвержденный диплом.

4. Работники сельского хозяйства

Эта тяжелая и мало оплачиваемая работа на лесных фермах, в коровниках, парниках, птицефабриках и переборке овощей в Финляндии активно осваивается сейчас азиатскими народами, но вакансии еще можно найти. Тут вам понадобятся знания и опыт в сельском хозяйстве и желательно хоть на каком-то уровне финский или английский язык.

5. Повара

Последнее время в этой сфере стало появляться все больше вакансий. Естественно, если вы именно профессиональный повар, а не просто способны приготовить шашлык или спечь торт, то можно попробовать найти себе работу в одном из многочисленных кафе и ресторанов Финляндии. Конкуренция тут высока, поэтому ценятся специалисты, с образованием и опытом работы лучше в международных системах ресторанов. Кроме вашего диплома, на такой работе вам понадобится гигиенический паспорт, который можно получить в Финляндии, сдав экзамены даже на русском языке (подробнее об этом тут). В этой области вы можете найти работу как с финским, так и с английским языком.

Требования финских работодателей

1. Финский язык

Если вы являетесь особо ценным программистом, математиком, химиком, физиком, океанологом, изобретателем или выдающимся представителем иных ярких профессий — для работы вам вполне хватит хорошего английского. Если вы претендуете на вакансию: уборщик, грузчик, работник склада — вам нужен финский на среднем уровне, для «продвинутых» профессий продавец или медсестра и язык нужен «продвинутый». А если вы хотите занять место менеджера или психолога, то даже людям бегло говорящим на финском мешает русский акцент. Во многих фирмах обязательным дополнительным языком является еще и английский, а для некоторых медицинских специальностей – шведский язык.

2. Образование

Если вы ищете работу в Финляндии, то возможно в каких-то определенных вакансиях и профессиях вам может понадобится легализация, подтверждение вашего диплома, в Финляндии, полученного за пределами Европейского Союза и Европейского Экономического Пространства.

В сфере компьютерных технологий и науке – традиционно ценится российское образование, поэтому для таких специальностей будет достаточно переведенного на финский или английский язык вашего российского диплома об образовании.

Есть в Финляндии специальности, которые подлежат обязательному лицензированию. Список таких специальностей можно найти на сайте Национального Управления Образования Финляндии (oph.fi). Например из списка: учитель, ветеринар, адвокат, фармацевт, дантист, аудитор, учитель массажа, медсестра, врач, крановщик и т. д.

По особой схеме идет легализация дипломов медицинских работников. Причем совершенно не важно кем вы собираетесь работать – медсестрой или оперирующим хирургом, требования к диплому, официальным подтверждениям, заверениям, практикам будут строгими и не простыми.

Где и как искать работу в Финляндии

Основным вариантом сейчас конечно является Интернет, поэтому определив точно вашу область одной или несколькими вакансиями, составив грамотное резюме и сопроводительное письмо – вы можете начинать поиск.

Список сайтов где искать работу тут: http://intofinland.ru/где-искать-работу-в-финляндии.

Вас пригласили на собеседование – не забудьте подготовиться заранее. Часто первое собеседование проводят по телефону или Skype, и только по его результатам вас могут пригласить на следующее.

Не торопитесь подписывать договора и соглашения, выясните все вопросы, возьмите время подумать. В Финляндии – это нормально. В серьезной фирме от вас не потребуют срочно и тут же дать ответ и подписать договор, все понимают, что для человека переезд, да еще с семьей и с детьми – серьезный шаг, поэтому вам нужно время на принятие решения.

Зарплата и налоги в Финляндии

Зарплаты в Финляндии разные, от 1200 евро до… на наемной работе руководители среднего звена или хорошие технические специалисты, физики, химики, доктора наук, опытные инженеры могут получать получают 5000 — 6000 евро в месяц.

Вот более стандартные примеры: программист (средний уровень) — 3000 евро, программист (уровень повыше) – 4000-4500 евро, медицинский лаборант — 2300 – 2500 евро, дантист – 3500 – 4500 евро; воспитатель в детском саду — 1600 – 1800 евро; водитель автобуса — 2200 — 3000 евро и т.д.

Не забывайте, что это зарплата ДО того как с нее вычтут ваш налог, т.е. зарплата-брутто, а также, что Финляндия достаточно дорогая страна.

На вопрос: “Какой в Финляндии налог?”, можно ответить тремя словами: “Большой, дифференцированный, обязательный”. Ваши налоги — это индивидуальное дело каждого, они у всех разные и зависят от суммы заработной платы, количества детей, наличия имущества и кредитов, города проживания. Налоговую ставку можно откорректировать в течение года, если ваши доходы меняются. В среднем, при заработной плате 3000 евро в месяц, налог составит 25-30%, но налоговые ставки в Финляндии могут доходить и до 50-60% от зарплаты.

Сезонная работа в Финляндии

Сезонная работа – самый популярный вид заработка у русских, считается, что если у вас нет определенной квалификации, то вы можете неплохо заработать на сборе грибов, ягод в Финляндии. Тут вам необходимо знать несколько моментов – такая работа не прибавляет вам возможностей переезда в страну, а просто является заработком, причем очень тяжелым заработком. Прием заявок на летнюю работу заканчивается в марте. С 2018 года Финляндия ввела специальные визы для таких сезонных работников. Заработная плата зависит от того “сколько собрали”, в среднем около 700-1400 евро в месяц. Иногда фермеры могут предоставить бесплатное жилье.

Полезно для переезжающих

Очень важно заранее изучить всю информацию о стране, где вы планируете жить и работать. Прочтите наш сайт “Всё о Финляндии” http://intofinland.ru/ там много информации по любым темам о стране. Особенно важно заранее понять все нюансы по получению вида на жительство и о жизни в Финляндии.

Материал подготовлен Марией Антошульской, руководителем проекта “Всё о Финляндии” intofinland.ru и https://www.facebook.com/groups/vse.o.finlandii/

Работа в Финляндии: топ самых востребованных профессий для украинцев

Получить хорошую работу за границей украинцу вполне реально. Главное иметь четкое представление, чего вы хотите, задаться целью, перелопатить приличный объем информации и, собственно, оформиться с выездов в далекое государство. Финляндия – перспективный вариант. Вакансии варьируются от строителей и медиков, до трудоустройства инженером, лесорубом или массажистом. Знание финского языка не всегда обязательно. Работу в Финляндии можно найти через посредников. Она бывает постоянная, временная, сезонная, а также легальная или неофициальная. Что важно учитывать при поиске работы в Финляндии? Как трудоустроиться так, чтобы остаться в стране надолго? Рассмотрим распространенные варианты востребованных профессий в туристическом государстве северной Европы.

Подпишись на Знай в Google News! Только самые яркие новости!

Подписаться

Поиск работы в Финляндии: какие условия и о чем важно помнить

В Финляндии для эмигрантов предъявляются жесткие условия при приеме на работу. В первую очередь это касается престижных и востребованных профессий со средним и высоким заработком. Диплом и опыт работы имеет большое значение, особенно, если вы претендуете на квалифицированную должность. Что касается языка, то при поиске высокооплачиваемой работы нужно знать хотя бы один из трех предложенных языков: финский, английский или шведский. Правительство страны с юных лет приучает своих граждан заботиться о своем будущем. Молодёжь за время каникул старается набраться опыта на временной работе. Несовершеннолетних школьников и студентов берут на несложные должности и не на полный рабочий день.

Работа в Финляндии для украинцев имеет ряд требований. Подойдите к этому вопросу структурированно и серьезно, чтобы не упустить важных моментов. Обратите внимание на следующие аспекты при поиске работы в Финляндии и непосредственно при самой подготовке к выезду за границу.

Популярные статьи сейчас Показать еще

1. Доска объявлений о вакансиях находится на сайтах по поиску работы за границей. Загляните на соответствующий форум, почитайте отзывы. Если есть возможность получить grant – воспользуйтесь им. Работа по контракту имеет ряд своих преимуществ.

2. Документы. Резюме должно выглядеть приличным, с опытом работы на такой же или подобной должности. Обратите внимание на образец. Анкета для работодателя должна быть грамотно заполнена. Почитайте отзывы о должности и условиях. Проштудируйте информацию, о полном пакете документов для выезда: виза, справка об оплате пошлины, полис медицинского страхования, загранпаспорт и другие.

3. Для большинства профессий в Финляндии нужно получить вид на жительство. Исключение составляют: переводчик, преподаватель, тренер. Также вида на жительства не нужно при сезонной работе: при сборе ягод, грибов, гороха. Еще вариант: после получения приглашения на работу от работодателя, вид на жительство не нужен.

В Финляндии есть варианты работы для студентов на лето или в качестве производственной практики. Существуют разные сайты по подбору вакансий для студенткой аудитории на сезон. К сожалению лишь мизерный процент украинцев использует эту возможность. Такой вариант отличная возможность получить опыт в выбранной профессии в прогрессивной европейской стране и уже с полученным багажом штурмовать престижные компании в Украине. Так как работодатель с большим интересом относиться к молодому специалисту, который получил знания и практиковался за границей, в перерывах между обучением в вузе.

Отрасли и профессии для украинцев в Финляндии: от заводов до пароходов и работы на ферме

На самом деле сфер для работы в Финляндии очень много. Выходцу из Украины однозначно можно подобрать что-то, согласно желанию, потребности и квалификации. Например, можно работать на железной дороге, тем более если вы уже имеете стаж в нашей стране, то за границей устроиться реально, возможно сначала не на самую престижную должность, но все же. Так же вы можете получить опыт на стройке, на заводе или “окунуться” в сельское хозяйство. Да, там будут обычные рабочие профессии, но зарплата в таких отраслях в Финляндии значительно выше, чем у нас. Еще вариант податься в рыбный промысел, предоставлять сантехнические услуги, популярна логистика и металлообработка. Для тех, кто хочет ощутить прелести туристической жизни страны и попробовать сезонные профессии – работы в сфере туризма достаточно, например, в отелях. В последнее время стал актуален ресторанный бизнес. Кто-то уезжает работать разнорабочим, для начала карьерного продвижения за границей такой вариант тоже подойдет.

Пройдемся по самым востребованным профессиям в Финляндии. Безусловно, везде будет цениться квалификация и опыт. Но перечень вакансии на сайтах всегда очень большой. Рассматривайте, отсеивайте и принимайте оптимальное решение. Например, в Финляндии всегда нужны: водитель автобуса, программист, горничная, медсестра, повар, системный администратор, геодезист, экономист. Также можно найти работу: автослесарем, няней, парикмахером, врачом, работником по уборке снега, водителем такси, сварщиком, учителем, гидом, полицейским, сиделкой, спасателем, столяром, стоматологом, уборщиком, фотографом, моделью. Как видите спектр профессий настолько большой, что каждому желающему найдется работа.

С подробным перечнем вакансий можно ознакомиться на сайте Министерства труда Финляндии или информационных сайтах о поиске работы за границей. Если же вас заинтересовала конкретная компания, то смело узнавайте контакты организации в интернете, там же обычно, есть доска объявлений с востребованными профессиями. Самая высокооплачиваемая должность это квалифицированный специалист в сфере медицины со знанием нескольких языков. Или должность бухгалтера, архитектора. Высоко ценят программистов.

Сезонная работа в Финляндии – это доступный вариант поездки на короткий период времени. В интернете много программ, которые предлагают гражданам Украины летом собирать ягоды, например, клубнику, бруснику, чернику, клюкву. Уборка урожая также может проходить осенью или зимой, если ягоды находятся в парниках или теплицах, а также, когда нужно собирать грибы. Условия для русскоговорящих граждан нормальные, обычно предлагают трудоустройство с проживанием. В сельском хозяйстве Финляндия преуспела, поэтому предложений по сбору урожая достаточно. Стоимость программы или предварительные затраты на поездку всегда оговариваются работодателем, информация обычно доступна на сайте.

Зарплата в Финляндии: на что можно рассчитывать

В Финляндии нет четко фиксированной заработной платы. Её количество зависит от региона страны, от сферы деятельности и от самого работодателя. Сумма не превышает 2000 евро, до вычета налогов. В 2017 году официальная средняя зарплата в Финляндии составляла 3 378 евро в месяц, но эта сумма также обозначена до налогообложения.

Какие профессии в Финляндии считаются самыми высокооплачиваемыми? Врачи и инженеры – богатые люди. Их з/п может составлять до 15000 и 12000 евро в месяц, соответственно (до вычета налогов). Выгодно быть программистом, строителем, горничной. Прилично зарабатывают преподаватели, медсестры и архитекторы. Официанты, электрики, охранники и продавцы получают минимальную заработную плату. Сами граждане Финляндии не очень хотят работать за минималку, отсюда спрос на такие профессии среди приезжих.

В туристической стране огромную роль играют профсоюзы. Именно они строго регулируют уровень заработной платы своих граждан и работников, приехавших трудоустраиваться в государство на сезон или по контракту на долгосрочный период.

Финляндия интересная страна, богата на профессии. Она с радостью предоставляет рабочие места людям из других стран, но при этом предъявляет определенные требования: образование, квалификация и опыт. Учтите эти нюансы при выборе работы в данном государстве.

Получение разрешения на сезонную работу 2018 год

Получение разрешения на сезонную работу 2018 год Сертификат для сезонных работ Финляндия 

Итак, в 2018 году введен безвизовый въезд в Финляндию для жителей Украины. Однако, для законной работы на ягодах (кроме диких!) или иной сезонной работы, потребуется получить специальную «сезонную» визу или сертификат для сезонных работ — это название оного и того же документа. 

ОФОРМЛЕНИЕ СЕРТИФИКАТОВ НА СЕЗОННЫЕ РАБОТЫ Вы можете заказать получение сертификата или заполнение анкеты у нас (от 10 евро) или выполнить шаги сами.   

Шаги, для получения сертификата сезонных работ:

  1. Получаем от работодателя «приглашение». Заручаемся его готовностью заполнить для вас форму TY6_plus — что-то типа того же приглашения, только официальное, в данной форме работодатель указывает информацию о себе. ПОДПИСАТЬ форму ДОЛЖЕН РАБОТОДАТЕЛЬ! 
  2.  Заполняем сами форму- заявку  и, если работодатель не захочет сам — то вместо него  еще одну форму TY6_plus    однако, подписать должен работодатель сам! 
  3. Оплачиваем госпошлину — 100 евро ВНИМАНИЕ: вначале по электронной почте [email protected] запросите информацию о способе оплаты госпошлины и реквизиты банковского счета (они могут изменяться, поэтому каждый раз запрашивайте ДО оплаты, даже, если вы ранее уже оплачивали) текст на английском примерно такой: Could you please point me the information of processing
    fee for sertificate of season work: method of payment and bank account information, if i pay from Ukarina. Если вы оплачиваете из Украины и находитесь далеко от финского консульства (оплатить можно там).
К письму прикладываем:  

— цветной скан вашего паспорта, ЦВЕТНОЙ! — всех страниц, где есть какая либо информация.  

— скан приглашения работодателя, 

— скан оплаты госпошлины   Как получить сертификат на сезонную работу 2018 год 

 

Отправляем письмо на адрес Миграционной Полиции Финляндии: Send your request to the Finnish Immigration Service.

              Address: P.O. BOX 18, FI-00581 Helsinki

              Fax: +358 295 411 720

              E-mail: [email protected]   Как получить сертификат на сезонную работу 2018 год 

Можно по электронной почте, но на свой риск: If you send your application by e-mail, you do so at your own risk. The connection is not secure — указано на сайте migri.gi 

Далее — ждем ответа. Получение разрешения на сезонную работу 2018 год ОФОРМЛЕНИЕ СЕРТИФИКАТОВ НА СЕЗОННЫЕ РАБОТЫ

Ответ может задержаться на 3 месяца.   

В случае затруднения в заполнении форм можно обращаться за помощью (20 евро) к консультанту:  infinlandnet  «собака» gmail.
com
УСЛУГИ для получения сертификата на сезонную работу:
— Заполнение только вашей анкеты — 10 евро.
— Заполнение 2х анкет и отправка в миграционную полицию пакета ваших документов из Финляндии 20 евро+оплата почтового сбора, если выбираете почту.
— Полное оформление сертификата: 150 евро
  • оплата госпошлины — 100 евро, оплата банковской транс-акции — 15 евро,
  • услуги по заполнению и отправке — 25 евро. 

Если нужна страховка:  СТРАХОВКИ ПЗУ УКРАИНА  
От официального страхового агента компании ПЗУ Украина, который при страховом случае сможет Вам помочь.  Получение разрешения на сезонную работу 2018 год ОФОРМЛЕНИЕ СЕРТИФИКАТОВ НА СЕЗОННЫЕ РАБОТЫ
Цены на страховки (готовы к получению в электронном виде): 
30 дней – 200 грн. 
62 дня – 300 грн.  
93 дня – 350 грн. 
185 дней – 560 грн. 
280 дней – 820 грн.

Получение разрешения на сезонную работу 2018 год ОФОРМЛЕНИЕ СЕРТИФИКАТОВ НА СЕЗОННЫЕ РАБОТЫ

Как по

Все ссылки рубрики РАБОТА

Общие сведения 
 Активная модель финской безработицы — новый бренд и новый бред
 
Ситуация на трудовом рынке Финляндии 2017-2018 год 
Востребованные в Финляндии профессии, поподтверждение диплома, лицензии 
Список востребованный профессий и зарплата по ним 

Список профессий для подтверждения и куда обращаться

Признание иностранного диплома в Финляндии

Законы, правила, документы

Трудовые законы Финляндии. Если вы собрались на работу в Финляндию
На работу к финскому работодателю, налоги 

Профсоюзы Финляндии, список, ссылки

 Содержание трудового договора для Европы и Финляндии Työsopimus

Правила регистрации и пребывания в Финляндии для жителей ЕС
Рабочая виза (ВНЖ по работе)
Получение рабочей визы для жителей не Евросоюза 
 Анкеты для полиции- получение ВНЖ, ПМЖ и для магистрата 
Минимальный уровень дохода для семьи, получение ВНЖ в Финляндии 2018 год
Налогообложение работника-иностранца.
  
Пообещали контракт, но денег не заплатили. Что делать? 

СЕЗОННАЯ РАБОТА 

Ягоды-грибы, правила и практика для «новеньких»

Как получить сертификат на сезонную работу 2018 год

Условия сезонной работы на лето 2017-2018 Министерство труда, Финляндия

Условия сезонной работы на лето 2015. Министерство Труда Финляндии 
Налогообложение работника-иностранца. Сезонная работа. 
Видео как собирают клубнику в Финляндии 
Клубника, сезонная и другая работа без посредников. Вакансии, фермы, ссылки Лето 2015 
Сезонная работа в Финляндии. Посредники. Сто раз проверь, ни разу не верь 

ПОМОЩЬ при Поиске Работы
Ссылки на сайты для работы и кто напишет резюме 
Образец CV резюме для тех, у кого очень мало опыта работы 
Работа для иностранцев без знания финского 

СОПУТСТВУЮЩЕЕ

Ссылки на нужные сайта при эмиграции и переезде в страну.  
Сайты бесплатных объявлений, Финляндия 
Вопросы и ответы — я из Эстонии 
Какие родственники и члены семьи могут переехать в Финляндию, правила обращения 

лучить сертификат на сезонную работу 2018 год

 

Заработки за границей во время пандемии: кто зовет украинцев и сколько можно заработать – Горячие новости

Украинцы, которые полетели в Финляндию, имеют 2 недели пробыть там на обсервации, а потом приступят к работе. К тому же списки пассажиров тщательно согласовывали. Почему Финляндия и другие страны так заинтересованы в украинских работниках – в комментарии 24 каналу рассказал президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник.

Детали До 200 украинцев полетели чартером в Финляндию собирать клубнику

Почему работодатели Финляндии заинтересованы именно украинцами

Василий Воскобойник отметил: нельзя сказать, что украинцы – слишком дешевая рабочая сила, и поэтому Финляндия этим пользуется. “И зарплата не намного отличается от заработков, которые получают граждане Финляндии”, – отметил он.

По словам президента Всеукраинской ассоциации, есть ряд причин, почему Финляндия зовет именно украинцев:

  • Мы расположены относительно рядом.
  • Украинцы ранее уже работали в Финляндии. Конечно, лучше брать на работу тех, кого уже проверил.
  • В Украине нет такой ужасной картины заболеваемости COVID-19, как это происходит в некоторых странах Европы.

Василий Воскобойник подчеркнул, что сейчас не только Финляндия заинтересована в украинцах, новышеупомянутые факторы дают работодателям многих стран надежду, что украинцы будут работать и все будет хорошо.

Что предусматривают сезонные работы

Сезонные работы – это обычная работа в сельском хозяйстве.

Воскобойник отметил, что в отличие от строительства, созревание огурцов, помидоров или клубники – не отложишь. И расходы, которые сейчас понесли работодатели и правительство Финляндии на привлечение украинцев, гораздо меньшие, чем если бы это все было потеряно.

Сколько можно заработать за границей

► Работа в сельском хозяйстве привязана к объему продукции, которую собрал человек.

► Если это почасовая работа – то около 8 евро

По словам Воскобойника, те люди, которые уже отработали в Финляндии, зарабатывают за месяц приблизительно 1 – 1,5 тысяч евро.

“Я хотел бы, чтобы люди не воспринимали это как какую-то сказочку. Работа в сельском хозяйстве достаточно тяжелая. Для человека, который раньше не работал в поле, – это очень большое испытание. Поэтому здесь деньги, которые платят, они очень тяжело отрабатывают”, – отметил президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству.


Василий Воскобойник подчеркнул, что работа в поле – очень сложная, и к этому надо быть готовым / Коллаж 24 канала

Стоит рассчитывать на рост зарплаты за рубежом

По словам Воскобойника, все будет зависеть от того, насколько кризис отразится на странах Европы.

“Насколько я понимаю, страны ЕС, США, Китай просто заливают кризис деньгами. Я уверен, что за 2 – 3 месяца их экономики оправятся, и в зависимости от того, будет ли избыток рабочей силы и будет ли потребность – от этого и будет балансироваться зарплата”, – сказал он.

Интересно Заробитчане перевели в Украину рекордную сумму

Почему некоторые европейцы не работают в поле

“Да, действительно, финны не хотят работать за эти деньги. Так сложилось в течение многих лет, что в сельском хозяйстве работают жители других стран. И кстати – это не только в Финляндии. В Германии такая же проблема со сбором урожая, поэтому там организовывали отдельные чартеры по привлечению жителей Румынии и Болгарии. Немцы так же не хотят работать в своем сельском хозяйстве”, – пояснил Василий Воскобойник.

Он подчеркнул, сколько бы денег им не платили, они просто не хотят работать в сельском хозяйстве, ведь это не престижно.

А если украинец заболеет COVID-19

Василий Воскобойник отметил, что рейс украинцев в Финляндию мог состояться только по согласованию МИД двух стран, ведь до сих пор действует карантин и границы закрыты.

“Все люди, которые прилетели, работают там официально. Из их зарплаты высчитываются деньги на налоги. Путем налогов они же и застрахованы. Если с ними что-то случится, то их будут лечить за счет Финляндии”, – пояснил президент Всеукраинской ассоциации.

Он также обратил внимание, что не зависимо от того, где находятся украинцы, если кто-то из них заболеет коронавирусом – лечиться они будут за счет государства пребывания.

Кто еще хочет привлечь украинских работников

► Польша

“Последние цифры, которые я слышал от пограничной службы Польши, что общее количество украинцев, которые с 15 марта выехали – уже 175 тысяч. Соответственно на сегодня в Польше не хватает рабочих рук. Компании пытаются любыми способами привлечь тех украинцев, которые еще находятся на территории Польши. Я слышал, что действительно польское правительство хочет обращаться к правительству Украины, чтобы привлекать украинцев аналогичными чартерными рейсами, как это сделала Финляндия”, – рассказал Василий Воскобойник.

► Германия, Норвегия

По информации президента Всеукраинской ассоциации, к украинскому правительству уже обращались представители Германии и Норвегии.

“Действительно, сейчас сложилась очень интересная ситуация. Европа не может обходиться без привлечения трудовых мигрантов. И если не хватает рабочих рук тех же поляков, венгров, румын, которые раньше ехали в Норвегию, – они согласны брать украинцев”, – отметил Василий Воскобойник.

По информации 24 канала, в украинских работниках заинтересованы Англия и Австрия.

К теме Польша пришлет чартер за гастарбайтерами из Украины, – СМИ

Предостережение для тех, кто хочет работать за рубежом

Воскобойник попросил обратить внимание тех, кто хочет работать за границей, и прислушиваться к 2-м основным советам:

  1. Не соглашайтесь на нелегальное трудоустройство, какие бы заоблачные предложения вам ни делали. Работайте легально.
  2. Не платите деньги посредникам, которые вам предлагают работу за границей. Потому что в всем мире посредникам платят работодатели.

Как удержать украинцев в Украине

По мнению Василия Воскобойника, есть только 2 варианта удержать украинцев дома:

  1. Экономический рост: рост зарплаты и уровня жизни. Но в современных условиях – это невозможно.
  2. Второй путь – закрыть границы и под принуждением никого не выпускать. Но это приведет к социальному взрыву.

Смотрите видео: все о заработках за границей от Василия Воскобойника

Работа Финляндии для украинцев в теплицах, на фермах

Хотите объединить отпуск с подработкой, пройти языковую практику во время каникул или накопить достойную сумму? NIKOLOZ-JOB приглашает вас отправиться в живописную Финляндию. Займитесь сбором ягод или овощей. Наслаждайтесь великолепием удивительной природы. Она обязательно покорит вас своей первозданной, нетронутой красотой.

Работа для украинцев в Финляндии

С каждым годом сезонная работа в Финляндии привлекает все больше украинцев. Причина – европейский уровень заработной платы. В этой стране отличный сервис, достойные условия труда и проживания.

Какие возможности открывает работа в Финляндии для украинцев, готовых трудиться
  1. Получать достойную оплату труда, копить деньги.
  2. Посетить другую страну, расширить кругозор.
  3. Выучить или повысить уровень владения иностранным языком, общаясь с носителями.
  4. Завести полезные знакомства, подружиться с новыми интересными людьми.

Природа Финляндии – это завораживающие пейзажи, кристально чистые водные артерии, величественные горы. Здесь живут трудолюбивые, крепкие, добрые и отзывчивые люди, на которых всегда можно рассчитывать в сложных ситуациях.

Что такое сезонная работа

Многих привлекает работа в Финляндии в теплицах, на фермах. Местные аграрии выращивают экологически чистые овощи и фрукты. Они всегда рады трудолюбивым помощникам, готовы достойно оплачивать их труд. Здесь можно освоить профессию сборщика садовых и лесных ягод – клубники, морошки, малины. В зависимости от договора длительность рабочего дня варьируется от 6 до 8 часов. Важно помнить – оплата начисляется исходя из количества собранных плодов. Законная сезонная работа в Финляндии предоставляет возможность пополнить запас полезных витаминов и минералов. Их можно почерпнуть из экологически чистых свежесобранных овощей, фруктов и ягод. Они максимально полезны для человека и отличаются превосходными вкусовыми характеристиками. Вас интересует работа в Финляндии на фермах для украинцев по сбору урожая? Воспользуйтесь помощью специалистов NIKOLOZ-JOB. Оставьте заявку на сайте или свяжитесь с нами по телефону +38-095-532-25-64. Мы поможем вам отправиться в путь: подготовим документы, визу, организуем трансфер в обе стороны, предоставим место проживания. Откройте новую страницу своей жизни. Получите достойный заработок, много положительных эмоций.

Благодаря NIKOLOZ-JOB работу за рубежом нашли более 2500 человек. Присоединяйтесь к нашей дружной команде.

Техно-учителей: финская школа испытывает роботов-преподавателей

(Во вторник исправляет написание имени учителя в пункте 6. )

ТАМПЕРЕ, Финляндия (Рейтер) – Элиас, новый учитель языка в финской начальной школе, бесконечно терпение к повторению, никогда не заставляет ученика смущаться из-за того, что он задает вопрос, и даже может танцевать в стиле «Каннам». Элиас тоже робот.

Машина для обучения языку состоит из робота-гуманоида и мобильного приложения, одного из четырех роботов в пилотной программе начальных школ в южном городе Тампере.

Робот может понимать и говорить на 23 языках и оснащен программным обеспечением, которое позволяет ему понимать требования учащихся и способствовать обучению. Однако в этом испытании он общается только на английском, финском и немецком языках.

Робот распознает уровень навыков ученика и соответствующим образом корректирует его вопросы. Он также дает учителям обратную связь о возможных проблемах ученика.

Некоторые учителя-люди, работавшие с этой технологией, видят в ней новый способ вовлечь детей в обучение.

«Я думаю, что в новой учебной программе основная идея состоит в том, чтобы вовлечь детей, мотивировать их и сделать их активными. Я рассматриваю Элиаса как один из инструментов, позволяющих внедрять различные виды практики и различные виды деятельности в класс », – сказала Рейтер учитель языка Рийкка Колунсарка.

«В этом смысле я думаю, что роботы и программирование роботов и работа с ними определенно соответствуют новому учебному плану, и мы, учителя, должны быть непредубежденными.

Элиас, языковой робот, ростом около 30 см, основан на интерактивном роботе-компаньоне NAO от SoftBank с программным обеспечением, разработанным компанией Utelias, разработчиком образовательного программного обеспечения для социальных роботов.

Робот Maths, получивший название OVObot, представляет собой небольшую синюю машину высотой около 25 см (10 дюймов), напоминающую сову, был разработан финской AI Robots.

Цель пилотного проекта – увидеть, могут ли эти роботы улучшить качество обучения с помощью одного из роботов Элиаса и трех OVObots, развернутых в школах.OVObots будут испытаны в течение одного года, в то время как школа купила робота Elias, поэтому его использование может продолжаться дольше.

Использование роботов в классах не новость – обучающие роботы использовались на Ближнем Востоке, в Азии и США в последние годы, но современные технологии, такие как облачные сервисы и 3D-печать, позволяют небольшим начинающим компаниям войти в этот сектор. .

«Что ж, это весело, интересно и захватывающе, и я немного шокирована», – сказала Рейтер ученица Абиша Джиния, вынося приговор языковому роботу Элиасу.

Однако, несмотря на их языковые и математические навыки, неспособность роботов поддерживать дисциплину среди учеников начальной школы означает, что, по крайней мере, на данный момент, работа учителей-людей безопасна.

Отчетность Аттилы Чсер; Написано Марком Ханраханом в Лондоне; редактирование Дэвида Стэмпа

Страны с наибольшим количеством промышленных роботов на 10 000 сотрудников, отчет за 2018 год

Южная Корея превосходит Германию и Японию в области робототехники, при этом Соединенные Штаты также отстают в первой десятке.Согласно последним данным IFR, Южная Корея имеет наибольшее количество промышленных роботов на 10 000 занятых на производстве. В Южной Корее на 10 000 сотрудников приходится 631 робот, что в 8 раз превышает средний мировой показатель.

Сингапур, Германия, Япония и Швеция следуют за Южной Кореей в мировой лиге автоматизации с плотностью роботов 488, 309, 303 и 223 соответственно. Следом за Швецией в топ-10 идут Дания, США, Италия, Бельгия и Тайвань.

В США на 10 000 сотрудников приходится 189 роботов, это седьмое место.Но как насчет Соединенного Королевства?

Несмотря на свой опыт во многих областях робототехники и искусственного интеллекта, Соединенное Королевство отстает от других развитых стран на 22-м месте с плотностью роботов всего 71.

Это ниже среднемирового показателя, который составляет 74 промышленных робота на 10 000 сотрудников.

Единственная хорошая новость в том, что Великобритания все еще на одно место выше Китая. Однако население Китая превышает один миллиард человек.

Между тем, Япония инвестирует к 2020 году 225 миллиардов долларов в построение того, что она называет «сверхразумным обществом». Напротив, Великобритания инвестирует всего 300-400 миллионов фунтов стерлингов за тот же период. Стоит отметить, что 85% этих инвестиций поступает напрямую из ЕС.

В отчете за 2018 год также говорится, что каждый промышленный робот может выполнять работу более 15 человек, занятых полный рабочий день.

Стран с наибольшим количеством промышленных роботов на 10 000 сотрудников:

Рейтинг Страна Количество роботов
1 Южная Корея 631
2 Сингапур 488
3 Германия 309
4 Япония 303
5 Швеция 223
6 Дания 211
7 США 189
8 Италия 185
9 Бельгия 184
10 Тайвань 177
11 Испания 160
12 Нидерланды 153
13 Канада 145
14 Австрия 144
15 Финляндия 138
13 Словения 137
17 Словакия 135
18 Франция 132
19 Швейцария 128
20 Чешская Республика 101
21 Австралия 83
22 Соединенное Королевство 71
23 Китай 68
24 Португалия 58
25 Венгрия 57
26 Норвегия 51
27 Новая Зеландия 49
28 Таиланд 45
29 Малайзия 34
30 Польша 32
31 Мексика 31
32 Израиль 31
33 ЮАР 28
34 Турция 23
35 Аргентина 18
36 Греция 17
37 Румыния 15
38 Эстония 11
39 Бразилия 10
40 Хорватия 6
41 Индонезия 5
42 Россия 3
43 Филиппины 3
44 Индия 3

Следите за последними новостями в прямом эфире в журнале CEOWORLD и получайте обновления новостей из США и всего мира. Выраженные взгляды принадлежат автору и не обязательно отражают точку зрения журнала CEOWORLD. Следите за журналом CEOWORLD в Твиттере и Facebook. По вопросам СМИ обращайтесь: [email protected]

Отношение и опасения обслуживающего персонала в отношении роботов для ухода за престарелыми: сравнение данных медицинского персонала в Финляндии и Японии

Цель: Целью исследования было проанализировать и сравнить отношение медперсонала к роботам для ухода за пожилыми людьми в Финляндии и Японии.

Дизайн: Поперечное исследование в Финляндии и Японии.

Методы: Финская выборка была собрана у обслуживающего персонала в учреждениях по уходу на дому в пяти муниципалитетах в 2016 году. Японская выборка была собрана у персонала двух дневных реабилитационных центров и трех домов престарелых на севере острова Хонсю в 2017 году.Данные были проанализированы с использованием основных статистических методов и рассчитанной описательной статистики (частот). Различия между финскими и японскими данными были проанализированы с помощью U-критерия Манна-Уитни.

Выводы: В целом японский медицинский персонал оценил полезность роботов более положительно, чем их финские коллеги. Данные показали существенные национальные различия в понимании важности различных потенциальных задач для роботов по уходу.Результаты показывают, что существуют определенные опасения, связанные с внедрением роботов для ухода, в частности, среди финского персонала по уходу.

Обсуждение: Данные японского медицинского персонала открывают новые перспективы для концепции тесных взаимоотношений между человеком и роботом. Различия, наблюдаемые в результатах между Финляндией и Японией, можно частично объяснить культурными различиями, но также известно, что Япония является более развитой страной в отношении использования робототехники в уходе за больными.Исследование подчеркивает важность культурных факторов при изучении проблемы робототехники для ухода. Факторы, влияющие на страх, – это беспокойство о том, что роботы по уходу будут использоваться для замены людей, дегуманизация обращения и усиление одиночества среди пожилых людей. Таким образом, необходимы дальнейшие исследования, чтобы продемонстрировать взаимосвязь между различными культурными факторами, а также отношениями и представлениями о роботах для ухода.

Клиническая значимость: Управление играет ключевую роль при внедрении робототехники.Важно помочь обслуживающему персоналу принять роботов для ухода и уменьшить любые опасения, что их внедрение сделает обращение с пожилыми людьми бесчеловечным или каким-то образом усугубит их одиночество. Таким образом, образование имеет решающее значение для изменения отношения и понимания обслуживающим персоналом того, что роботы для ухода могут выполнять рутинные задачи, позволяя обслуживающему персоналу сосредоточиться на предоставлении улучшенного ухода и ухода.

Ключевые слова: Отношение; робот по уходу; пожилые люди; страх.

FIRST Global Challenge – FIRST Global

Джойс Мсуя – помощник Генерального секретаря Организации Объединенных Наций и заместитель Исполнительного директора Программы Организации Объединенных Наций по окружающей среде. В последний она была назначена Генеральным секретарем ООН Антониу Гутерришем в августе 2018 года.

С ноября 2018 года по июнь 2019 года г-жа Мсуя работала временным исполнительным директором, курируя портфель ЮНЕП в 33 странах и управляя девятью многосторонними природоохранными соглашениями по критические проблемы окружающей среды.

Г-жа Мсуя имеет более чем 20-летний обширный опыт работы в области стратегии международного развития, операций, управления знаниями и партнерских отношений в Африке, Азии и Латинской Америке.

До прихода в ЮНЕП г-жа Мсуя работала советником вице-президента Всемирного банка по Восточной Азии и Тихоокеанскому региону в Вашингтоне, округ Колумбия

С 2014 по 2017 год г-жа Мсуя работала в качестве первого специального специалиста Всемирного банка. Представитель и глава офиса Группы Всемирного банка в Республике Корея, где она открыла и развила офисные операции и углубила партнерские отношения Банка со страной.

Она занимала ряд руководящих должностей в Группе Всемирного банка, включая регионального координатора Института Всемирного банка в Восточной Азии и Тихоокеанском регионе в Китае, главного сотрудника по стратегии в Международной финансовой корпорации (производство, агробизнес и услуги) и Специальный советник лорда Николаса Стерна, старшего вице-президента и главного экономиста Всемирного банка. Г-жа Мсуя работала в государственном и частном секторах Группы Всемирного банка.

Микробиолог из Танзании, г-жаМсуя начала свою карьеру во Всемирном банке в качестве специалиста по общественному здравоохранению в Африке в 1998 году.

Г-жа Мсуя имеет степень магистра микробиологии и иммунологии Университета Оттавы, Канада, и степень бакалавра наук в области биохимии и биохимии. Иммунология из Стратклайдского университета, Шотландия. Имеет сертификат исполнительного директора Гарвардской школы бизнеса (США) и сертификат общественного здравоохранения Университета Джонса Хопкинса (США).

События роботов

Страна / регион Все United StatesAustraliaCanadaChinaColombiaHong KongMexicoNew ZealandSingaporeUnited KingdomAfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Антарктический TerritoryBritish в Индийском океане TerritoryBritish Virgin IslandsBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCanton и Эндербери IslandsCape VerdeCayman IslandsCentral Африканский RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos IslandsColombiaComorosCongo – BrazzavilleCongo – KinshasaCook IslandsCosta RicaCroatiaCubaCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicDronning Мод LandEast TimorEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland IslandsFaroe IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Южные и Антарктические TerritoriesFrench Южные территорииГабон GambiaGeorgiaGermanyGhanaGibraltarGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuamGuatemalaGuernseyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHeard остров и McDonald IslandsHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle из ManIsraelItalyIvory CoastJamaicaJapanJerseyJohnston IslandJordanKazakhstanKenyaKiribatiKosovoKuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacauMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMetropolitan FranceMexicoMicronesiaMidway IslandsMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorth KoreaNorthern Марианские острова IslandsNorwayOmanPacific Trust TerritoryPakistanPalauPalestinian TerritoryPanamaPanama Канал ZonePapua Новый GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarReunionRomaniaRussiaRwandaSaint BarthélemySaint HelenaSaint Киттс и NevisSaint Lu ciaSaint MartinSaint Пьер и MiquelonSaint Винсент и GrenadinesSamoaSan MarinoSao Том и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Джорджия и Южные Сандвичевы IslandsSouth KoreaSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян MayenSwazilandSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluU. S. Разное Тихоокеанские острова Виргинские островаУгандаУкраинаОбъединенные Арабские ЭмиратыВеликобританияСоединенные ШтатыМалые отдаленные острова СШАУругвайУзбекистанВануатуВатиканВенесуэлаВьетнамОстров УэйкУоллис и ФутунаЗападная СахараЙеменЗамбияЗимбабве — Недоступен — — Пожалуйста выберите — BurgenlandKärntenNiederösterreichOberösterreichSalzburgSteiermarkTirolVoralbergWienAlbertaBritish ColumbiaManitobaNew BrunswickNewfoundlandNorthwest TerritoriesNova ScotiaNunavutOntarioPrince Эдвард IslandQuebecSaskatchewanYukon TerritoryAargauAppenzell AusserrhodenAppenzell InnerrhodenBasel-LandschaftBasel-StadtBernFreiburgGenfGlarusGraubündenJuraLuzernNeuenburgNidwaldenObwaldenSchaffhausenSchwyzSolothurnSt.GallenTessinThurgauUriWaadtWallisZugZürichAnhuiBeijingChongqingFujianGansuGuangdongGuangxiGuizhouHainanHebeiHeilongjiangHenanHubeiHunanJiangsuJiangxiJilinLiaoningNeimengguNingxiaQinghaiShaanxiShandongShanghaiShanxiSichuanTianjinXinjiangXizangYunnanZhejiangBaden-WürttembergBayernBerlinBrandenburgBremenHamburgHessenMecklenburg-VorpommernNiedersachsenNordrhein-WestfalenRheinland-PfalzSaarlandSachsenSachsen-AnhaltSchleswig-HolsteinThüringenA CoruñaAlavaAlbaceteAlicanteAlmeriaAsturiasAvilaBadajozBalearesBarcelonaBurgosCaceresCadizCantabriaCastellonCeutaCiudad RealCordobaCuencaGironaGranadaGuadalajaraGuipuzcoaHuelvaHuescaJaenLa RiojaLas PalmasLeonLleidaLugoMadridMalagaMelillaMurciaNavarraOurensePalenciaPontevedraSalamancaSanta Крус-де-TenerifeSegoviaSevillaSoriaTarragonaTeruelToledoValenciaValladolidVizcayaZamoraZaragozaAinAisneAllierAlpes-де-Haute-ProvenceAlpes-MaritimesArdècheArdennesAriègeAubeAudeAveyronBas-RhinBouches-дю-RhôneCalvadosCantalCharenteCharente-MaritimeCherCorrèzeCorse-дю-Sud Кот-d’OrCôtes-d’ArmorCreuseDeux-SèvresDordogneDoubsDrômeEssonneEureEure-е-LoirFinistèreGardGersGirondeHaut-RhinHaute-CorseHaute-GaronneHaute-LoireHaute-MarneHaute-SaôneHaute-SavoieHaute-VienneHautes-AlpesHautes-PyrénéesHauts-де-SeineHéraultIlle-е-VilaineIndreIndre-е-LoireIsèreJuraLandesLoir-ЕТ CherLoireLoire-AtlantiqueLoiretLotLot-е-GaronneLozèreMaine-е-LoireMancheMarneMayenneMeurthe-е-MoselleMeuseMorbihanMoselleNièvreNordOiseOrneParisPas-де-CalaisPuy-де-DômePyrénées-AtlantiquesPyrénées-OrientalesRhôneSaône-е-LoireSartheSavoieSeine-е-MarneSeine-MaritimeSeine-Сен-DenisSommeTarnTarn-е-GaronneTerritoire-де-BelfortVal- d’OiseVal-де-MarneVarVaucluseVendéeVienneVosgesYonneYvelinesAguascalientesBaja CaliforniaBaja California SurCampecheChiapasChihuahuaCoahuilaColimaDurangoGuanajuatoGuerreroHidalgoJaliscoMexico CityMexico StateMichoacánMorelosNayaritNuevo LeónOaxacaPueblaQuerétaroQuintana RooSan Луис PotosíSinaloaSonoraTabascoTamaulipasTlaxcalaVeracruzYucatánZacatecasAlabamaAlaskaAm erican SamoaArizonaArkansasArmed сила AfricaArmed сила AmericasArmed сила CanadaArmed сила EuropeArmed силы Среднего EastArmed сила PacificCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict из ColumbiaFederated Штатов MicronesiaFloridaGeorgiaGuamHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarshall IslandsMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaNorthern Mariana IslandsOhioOklahomaOregonPalauPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirgin IslandsVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyoming

Сезон Все активные VRC 2021-2022: переломный моментVRC 2020-2021: изменение VRC 2019-2020: захват башниVRC 2018-2019: поворотный моментVRC 2017-2018: в зонеVRC 2016-2017: Starstruck

Тип события Все типыТурнирыЛигаЖивой удаленный турнир

Теги событий Все тегиЛичноПредварительно записаноRemoteSkills Only

Название события

Уровень образования Все уровни средней школы Средняя школа

Уровень Класс AllEvent Чемпионат региона Открытый чемпионат мира

Принадлежность к команде AllAISESJROTCNSBE Специальная Олимпиада – Традиционная Специальная Олимпиада – Объединенная

Только покажите отборочные матчи чемпионата мира

Показывать только события с поддержкой девушек

Робототехника / Робототехника 2017/2018

ЗАЯВЛЕНИЕ О ДОСТУПНОСТИ: Совет по образованию округа Болдуин стремится обеспечить доступность своего веб-сайта для учащихся, родителей и членов общества, включая людей с ограниченными возможностями. Если у вас возникли проблемы с доступностью на нашем веб-сайте или вы хотите принять участие в наших инициативах по обеспечению доступности, пожалуйста, посетите нашу страницу специальных возможностей, чтобы узнать о возможностях и контактах. Веб-сайты Совета по образованию округа Болдуин будут поддерживаться в соответствии с разделом 504 Закона о реабилитации («Раздел 504») и Разделом II Закона об американцах с ограниченными возможностями («Раздел II»). BCBE Accessibility Page: http://www.bcbe.org/accessibility ЗАЯВЛЕНИЕ О РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЯХ ОБРАЗОВАНИЯ И НЕТ ДИСКРИМИНАЦИИ: согласно политике Совета ни одному учащемуся не может быть отказано в преимуществах какой-либо образовательной программы или образовательной деятельности на основании расы, цвета кожи, национального происхождения, возраста, пола, инвалидности, ограниченного владения английским языком, статуса иммигранта, статуса мигранта или статуса бездомного.Бесплатное и соответствующее образование доступно всем учащимся с ограниченными возможностями. Политика Совета состоит в том, что препятствия на пути к зачислению и удержанию студентов с ограниченным знанием английского языка, бездомным статусом, статусом мигранта и иммигранта должны быть устранены, включая, помимо прочего, отказ или задержку зачисления таких студентов из-за отсутствия свидетельства о рождении, отсутствия школьных документов или выписок, отсутствия иммунизации или медицинских карт, отсутствия доказательства места жительства, отсутствия транспорта или требований опекунства или попечительства.Несмотря на вышесказанное, Правление признает и подтверждает важность и необходимость требования определенной документации, связанной с зачислением. В случае, если студенты зачисляются без всей необходимой документации, суперинтендант должен разработать и внедрить административные процедуры для обеспечения и облегчения дополнительного предоставления такой документации. Все программы, предлагаемые школами школьного округа, должны быть открыты для всех учащихся в соответствии с законодательными и судебными требованиями. (Изменено Правлением: 9 декабря 2014 г.)

Пожалуйста, без отходов. Финская Hyperion Robotics воссоздает строительную отрасль

  • Компания Hyperion Robotics была основана в Эспоо в 2018 году.
  • Их цель – обеспечить более быстрое, безопасное и экологически чистое строительство с помощью 3D-печати.
  • Hyperion Robotics предоставляет своим клиентам печатных роботов на условиях аренды.
  • Основатели компании сочетают опыт строительства и 3D-печати.
  • Стартап стал финалистом 100 Wolves Pitching Contest .

Хотите дом? Будьте готовы к тому, что на его строительство уйдет много времени. Строительной фирме придется выделить много рабочей силы и провести на стройплощадке недели, если не месяцы. И не только это. Ваше желание иметь дом оставит значительный отпечаток углерода. Неудачный шаг в эпоху сокращения выбросов парниковых газов. Но что, если есть способ получше?

Введите Hyperion Robotics .Финский стартап из Эспоо собирается подорвать консервативную строительную отрасль, которая слишком долго сопротивлялась прогрессу. Что за магия? Как и во многих других областях, 3D-печать приносит просветление. Это не только ускоряет строительство, но и делает его более экологически чистым. Как объясняет генеральный директор Hyperion Robotics Фернандо Де лос Риос:

«Наш процесс 3D-печати быстрее, безопаснее и экологичнее по сравнению с традиционным строительством из бетонных элементов.«

Ян Чермак , руководитель отдела исследований и разработок чешской компании ERC-TECH, согласен с тем, что печать на бетоне может сэкономить материалы, время и человеческие ресурсы, и добавляет: «Однако может возникнуть проблема из-за несуществующего законодательства. У нас также отсутствуют методы испытаний для этого типа строительства ». – говорит Чермак, чья компания занимается экологическими проблемами, связанными с утилизацией строительного мусора и сноса.

Строительная промышленность в Центральной Европе все еще не оправилась от пандемии. Данные Евростата за май 2020 года (самые свежие из имеющихся) показывают, что ситуация наиболее тяжелая в Венгрии (снижение на 20,1 процента по сравнению с маем 2019 года).В Польше и Чехии дела обстоят лучше, хотя все еще наблюдается спад (-3,0 и -7,6).

Пусть тяжелую работу делают роботы

Строительство обычно требует определенного количества рабочей силы. Таким образом, для дома площадью в сто квадратных метров требуется от шести до восьми рабочих, запертых на несколько недель. Уже нет. Hyperion Robotics может предоставить робота, который будет выполнять все тяжелые работы. В частности, пока робот печатает всю конструкцию, можно установить остальные компоненты дома, такие как механические, электрические и водопроводные системы.Больше не нужно несколько рабочих. Вам понадобится всего один робот-оператор и помощник. А необходимое время сокращается до нескольких дней.

И это также существенно влияет на безопасность людей. Рабочие больше не подвергаются всем потенциально опасным ситуациям, которые могут возникнуть на строительной площадке. Роботы берут верх.

Избавление от форм делает вас зеленым

Но самое большое преимущество – это бережное отношение к окружающей среде. Строительный сектор тратит много отходов.Формы являются основным виновником, поскольку «(они) обычно используются несколько раз, и в конечном итоге они превращаются в отходы, увеличивая углеродный след в процессе строительства», – говорит г-н Де лос Риос. С этим справляется 3D-печать, ведь создавать их вообще не нужно. Утилизация форм также снижает затраты. Hyperion Robotics заявляет, что их решение может сократить вдвое использование бетона.

Это подводит нас к главному. Экологичность в данном случае также означает экономичность. Строительные компании могут сэкономить значительную сумму денег, сокращая время, людей и отходы.А затем эти сбережения можно передать их клиентам. Это делает частное жилье доступным большему количеству людей.

Кто они?

Hyperion Robotics черпает свои сильные стороны в опыте своих соучредителей. В 2018 году г-н Де лос Риос объединил усилия с Ашишем Мохите, главным дизайнером Hyperion Robotics. В то время как г-н Де лос Риос пришел из строительной отрасли, г-н Мохите был доктором философии в университете Аалто в Финляндии с более чем 8-летним опытом работы в области 3D-печати.Вместе они создали решение, которое может значительно снизить глобальные выбросы CO2. Не только это. Они уже побывали на КОНКУРСЕ «100 ВОЛКОВ».

Бизнес-модель работает следующим образом. Hyperion Robotics предоставляет своим клиентам роботов для 3D-печати на условиях аренды. Компания также помогает им обеспечить беспрепятственное развитие их проектов. Возможности использования довольно широки – от юрких продуктов, таких как городские скамейки, до целых зданий. «Мы действительно поддерживаем Hyperion Robotics», – говорит архитектор Томас Роусек , генеральный директор архитектурной компании A-ETC в Праге.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *