Работа в Германии для украинцев и русских – с чего начать поиск?
Уровень жизни в Германии гораздо выше, чем в СНГ, что и манит русских и украинцев на заработки в ФРГ. Но заполучить вакансию не так просто, хоть и реально. С чего начать тем, кто хочет уехать на работу в Германию?
Содержание страницы
- 1 Нелегальная работа – вымысел?
- 2 Как лучше искать работу в Германии?
- 3 Ищем работу находясь в Германии
Нелегальная работа – вымысел?
Многие считают, что достаточно поехать в Германию по туристической визе, а с работой как-нибудь сложится. Но не тут-то было – ни один работодатель не рискнет брать нелегала на работу, так как за это ему грозит не только штраф, но и вполне реальный тюремный срок.
Немецкое законодательство весьма категорично. К примеру, если вы украинец или русский и учитесь в ВУЗе, то имеете право работать не более 90 дней в год. Работой это назвать нельзя, так как денег будет хватать только на самое необходимое.
Поэтому лучше всего найти нормального работодателя, готового взять вас официально трудоустроить.
Основные сферы, нуждающиеся в работниках:
- Здравоохранение
- Строительство
- Обслуживание
- IT
Полный список профессий расположен ЗДЕСЬ
Как лучше искать работу в Германии?
Поиск нужно начинать сразу, как принято решение отправиться на заработки (конечно, если у вас нет Blue Card). Есть два варианта – самостоятельное трудоустройство или поиск работы через агентство. Какой из них лучше – зависит от вашей профессии и того, на какую должность или вакансию вы претендуете.
Если вы высококвалифицированный специалист (медик, ученый, IT-специалист, инженер и т.д.) и хотите получать достойную зарплату, предпочтительнее прямой поиск. Отслеживайте вакансии на немецких порталах по трудоустройству, сравнивайте предложения.
ВАЖНО:
Рассылайте свое резюме всем без исключения работодателям, даже тем, кто ищет сотрудников из Германии – уровень знаний может стать основным фактором при выборе кандидата.
Если вы претендуете на неквалифицированную работу или хотите устроиться по рабочей специальности (сварщик, сантехник, домработница, сиделка и т.д.), лучше воспользоваться услугами агентства по трудоустройству. Максимум что вы можете потерять – часть от месячной зарплаты, но такой вариант лучше.
Все дело в том, что предложений работы для русских и украинцев в Германии достаточно, а обработать их всех самостоятельно весьма сложно. Поэтому лучше обратиться к профессионалам. При этом лучше обращаться в немецкое агентство, так как в СНГ есть большой риск нарваться на мошенников.
Для тех кто хочет найти постоянную работу за рубежом, получить вакансию с хорошим окладом в стране с высоким уровнем жизни будет полезна публикация Работа за границей для специалистов.
Ищем работу находясь в Германии
Существует еще один вариант поиска вакансий в Германии – на месте. Для этого необходимо получить рабочую визу а также разрешение на пребывание с целью трудоустройства.
Последнее выдается службами – Auslaenderbehoerde (Иммиграционный отдел) и Arbeitsamt (Центр занятости). Но получить разрешение не так-то просто.
Все дело в том, что сейчас в Германии живет много переселенцев и беженцев, составляющих солидную конкуренцию на рынке труда. Разрешение на пребывание украинцам и русским будет сложно получить, сделать это вы сможете только в том случае, если ваша профессия востребована и в Германии ощущается недостаток работников.
Если вы являетесь высококлассным специалистом, то имеет смысл попытаться устроиться напрямую и получить Blue Card. Таким образом вы сможете гарантированно хорошо зарабатывать, а также у вас будет возможность остаться в Германии на ПМЖ и перевезти к себе всю семью.
Востребованные высококвалифицированные профессии в Германии:
- Ветеринары
- Врачи
- IT-специалисты
- Инженеры-строители
- Инженеры-энергетики
- Экономисты
- Менеджеры по продажам
Конечно, этот список неполный и постоянно обновляется.
К тому же, бывает так, что в определенных регионах нет недостатка в какой-либо специальности, а в других наоборот. Из-за этого часто возникают проблемы с трудоустройством у тех, кто самостоятельно ищет работу в Германии.
Следите за нашими новостями и статьями ВКонтакте, Twitter и Facebook!
Понравилась статья? Вы сочли ее полезной? Поделитесь с друзьями в соцсетях!
Работа в Германии для украинцев: особенности нового миграционного закона
Немецкий Бундестаг упростил условия трудоустройства для иностранцев из-за пределов Евросоюза. Рабочим с профильным образованием теперь будет легче найти работу в стране.
Каковы основные положения нового миграционного закона в Германии
Принятый 7 июня закон предусматривает, что неграждане ЕС с профильным образованием могут легально работать в Германии в любой сфере, а не только там, где наблюдается дефицит работников.
Кроме того, работодателям, которые хотят нанять нерезидента ЕС, не нужно будет проводить проверку наличия претендентов на эту должность среди граждан Германии или других европейских стран.
Также иностранцам разрешат находиться в Германии в течение шести месяцев с целью поиска работы (сейчас такая возможность есть только у лиц с высшим образованием). Правда, в это время соискатель не будет получать никаких социальных выплат. Соответственно, перед получением временной визы, он должен будет доказать свою способность удерживать себя на период поиска работодателя.
Заметим, что закон вступит в силу только с 1 марта 2020 года.
Что теперь нужно украинцам для официальной работы в Германии
Согласно новым миграционным законом, чтобы легально работать в Германии, негражданин ЕС должен иметь профессиональное образование и подтвердить его наличием соответствующего диплома.
Однако нет жесткой привязки к конкретной специализации. А это позволяет квалифицированным иностранцам искать работу в сфере профессиональных интересов и не ограничивает возможности трудоустройства формулировкой в дипломе.
Зато собственно квалификацию надо будет подтверждать в Германии.
То есть получить признанное в этой стране свидетельство о профессиональной пригодности. Этот процесс может быть самым трудным во всем процессе трудоустройства.
Вместе с тем, немецкий язык претендента на работу должен быть на уровне, достаточном для ее выполнения. В планах немецкого правительства создать языковые курсы в зарубежных филиалах Гете и представительствах немецких промышленных объединений.
Новые правила трудоустройства в Германии вступят в силу 1 марта 2020 года. pixabay.comПочему Германия приняла такой закон
Еще в феврале 2018 года правительство ФРГ объявило о разработке нового миграционного законопроекта. В течение года его обрабатывали три министерства: внутренних дел, труда и экономики. И только в декабре был утвержден окончательный вариант новых правил.
Такие действия власти страны вызваны нехваткой кадров. В частности, в конце 2018 года в Германии не хватало 1,6 миллиона специалистов. В основном это работники со средним образованием, которые составляют около 60% немецкого рынка труда.
Заметим, что до вступления закона в силу в 2020 году, украинцы с профессиональным образованием могут устроиться на работу в Германии по старым правилам. Но только в том случае, если их квалификация есть среди дефицитных в этой стране. Согласно с последней информацией, сейчас не хватает специалистов по:
- мехатронике;
- автоматизации;
- строительству;
- авиационно-космической технике;
- уходу за лицами преклонного возраста и больными.
Выгодно ли украинцам работать в Германии
Согласно социологическим данным, 59% украинских заробитчан в Польше готовы ехать на работу в Германию.
Главной причиной есть более высокие зарплаты в этой стране. В частности, работники с профессиональным образованием получают в пределах 32 – 53 тысяч евро в год.
Кроме того, с ноября 2018 года работа в Германии стала еще более привлекательной для украинцев, ведь было подписано межправительственное соглашение о социальном обеспечении.
Оно позволило избежать двойного налогообложения в этой сфере, а стаж работы в обеих странах будет суммироваться.
Также, на гражданина Украины, который официально работает в Германии, распространяются нормы немецкого трудового законодательства. В частности, украинцу предусмотрены обязательные страховые выплаты при несчастном случае. Предоставят их, даже если украинец уже не будет находиться на территории Германии.
Удачного поиска работы, хороших работодателей и зарплат!
Работа для жителей Украины
TSS GmbH
An der Heide 1
03130 Spremberg/ OT Schwarze Pumpe
Фирменпрофиль
Industrie-Hydraulik Vogel & Partner GmbH
Лаугкфельд 21
01968 Зенфтенберг
Фирменпрофиль
Pflegedienst Hennigsdorf GmbH
Brandenburgische Straße 15
16761 Hennigsdorf
Фирменпрофиль
PacTech – Packaging Technologies GmbH
14641 Науэн
Фирменпрофиль
J&S GmbH Automotive Technology
Rostocker Straße 11
14641 Wustermark
Фирменпрофиль
Ingenieurgesellschaft für Energie- und Kraftwerkstechnik mbH
Инзельштрассе 24
03046 Котбус
Фирменпрофиль
Транслогистика Вальтерсдорф Сервис ГмбХ и Ко.
КГ
Translogistik Waltersdorf Service GmbH & Co. KG
12529 Schönefeld
Фирменпрофиль
KL HealthCare
Heinrich-Mann Allee 3b
14473 Потсдам
Фирменпрофиль
Witt Solutions GmbH
Dyrotzer Ring 3
14641 Wustermark
Фирменпрофиль
GFB – Gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung Brandenburger Kinder und Jugendlicher mbH
Dortustraße 36
14467 Potsdam
Фирменпрофиль
ERIDES GmbH
03185 Хайнерсбрюк
Фирменпрофиль
Porcelaingres GmbH
Irisstrasse 1
03226 Vetschau
Фирменпрофиль
Carl-Thiem-Klinikum gGmbH
Тимштрассе 111
03048 Котбус
Фирменпрофиль
haveltec GmbH
Potsdamer Straße 10
14776 Brandenburg an der Havel
Фирменпрофиль
smb Seilspielgeräte GmbH Berlin in Hoppegarten
Technikerstraße 6
15366 Hoppegarten
Фирменпрофиль
K-M-V Krane GmbH
Ан дер Гласхютте 9
15366 Нойенхаген
Фирменпрофиль
Отель Bollmannsruh am Beetzsee LAS Consulting & Verwaltungs GmbH
Отель Bollmannsruh am Beetzsee LAS Consulting & Verwaltungs GmbH
Bollmannsruh 10
14778 Päwesin
Firmenprofil
ПЛАТФОРМА Вакансий ADECCO СВЯЗЫВАЕТ УКРАИНСКИХ БЕЖЕНЦЕВ С ВОЗМОЖНОСТЯМИ РАБОТЫ В СТРАНАХ ПРИНЯТИЯ
- Adecco Group сообщает об успешном внедрении нового портала по поиску работы для людей, перемещенных в результате конфликта в Украине, поскольку число беженцев за пределами страны превышает 4 миллиона.
Более 1100 компаний со всего мира зарегистрировались на новой онлайн-платформе поиска работы, разработанной Adecco Group для помощи людям, перемещенным в результате конфликта в Украине, и уже разместили около 3000 открытых вакансий. Кроме того, заявки на работу на платформе подали более 3200 человек, которые бежали из Украины и сейчас пытаются начать новую жизнь за пределами страны. Наша поисковая система уже отправила 6000 резюме компаниям, предлагающим вакансии.
В середине марта группа Adecco создала бесплатную платформу для размещения объявлений adeccojobsforukraine.com, которая, помимо подбора вакансий, в настоящее время также определяет потребности в обучении соискателей. Группа также привлекла экспертов по этой теме обучения, в том числе General Assembly, Adecco Training, LHH и других сторонних основных партнеров. Из тех, кто регистрирует свои резюме на платформе, более восьми из 10 (85%) — женщины, и наиболее часто упоминаемыми областями опыта работы являются: администрирование, обслуживание клиентов, продажи и торговля, а также гостеприимство.
Ален Дехаз, главный исполнительный директор Adecco Group, сказал:
«Как Группа, мы каждый день усердно работаем, чтобы достичь нашей цели — сделать будущее полезным для всех. Мы были воодушевлены первоначальным использованием этой платформы компаниями-партнерами и тем, как она помогает столь многим перемещенным украинцам получить доступ к новым возможностям. Теперь мы выводим нашу поддержку на новый уровень, позволяя им восполнить пробелы в навыках с помощью практического обучения и тем самым расширяя их возможности для получения работы. Я хотел бы выразить глубокую признательность всем компаниям, которые присоединились к этой инициативе и открыли свои двери для беженцев. Вместе мы можем оказать существенное влияние на жизнь многих».
В течение последних двух недель группа Adecco совместно с экспертами по трудовому праву Ius Laboris* разработала практические информационные бюллетени для работодателей в 40 странах.
Информация, представленная на iuslaboris.com/serie/ukraine-in-crisis/, объясняет, как работодатели могут быстро нанять беженцев, соблюдая при этом иммиграционное законодательство соответствующих стран.
Группа также поддерживает сотрудничество с ключевыми учреждениями по интеграции беженцев в рабочую силу, включая Всемирную конфедерацию занятости и ее национальные филиалы в Европе, УВКБ ООН и Глобальный союз UNI, глобальную федерацию профсоюзов, представляющую 20 миллионов квалифицированных и обслуживающих работников в 150 странах мира. Группа продолжает поддерживать перемещенных лиц из предыдущих и текущих кризисов, включая Ирак, Сирию и Афганистан, в выходе на рынок труда, особенно в Великобритании, Германии, Франции, Италии и Греции.
*Фирмы Ius Laboris являются ведущими юридическими фирмами в области трудового, иммиграционного и пенсионного права. Они помогают международным работодателям успешно ориентироваться в мире труда.
Для получения дополнительной информации.