Сайт работы лучший: ТОП-10 сайтов по поиску работы в России (лучшие и бесплатные)

SuperJob – это крупный информационный сервис для поиска сотрудников по базе резюме и поиска работы по базе вакансий в России, Украине и странах СНГ. Узнать больше про SuperJob

Посмотреть

Яндекс.Работа

Яндекс.Работа – это агрегатор вакансий, помогающий работодателям находить сотрудников, а профессионалам искать и подбирать подходящие вакансии с популярных сайтов поиска работы. Узнать больше про Яндекс.Работа

Посмотреть

Jooble

Jooble – это поисковик вакансий, предназначенный для помощи соискателям в поиске достойной работы. На Jooble можно найти большинство актуальных вакансий, опубликованных на различных работных сайтах в более чем 70 странах, включая Россию, Украину и другие страны СНГ.. Узнать больше про Jooble

Посмотреть

HeadHunter

HeadHunter – одна из крупнейших платформ по поиску работы и сотрудников, позволяющая работодателям быстро выбрать подходящих работников, а соискателям – искомую работу. Узнать больше про HeadHunter

Посмотреть

Яндекс.Таланты

Яндекс.Таланты – это ранее существовавший онлайн-сервис для интеллектуального подбора и оценки кандидатов. Яндекс.Таланты стал частью сервиса Яндекс.Объявления после запуска последнего в декабре 2020 года. Узнать больше про Яндекс.Таланты

Посмотреть

Трудвсем. Работа в России

Трудвсем – это российский национальный интернет-портал для подбора работников работодателями и помощи гражданам при поиске работы, обеспечивающий доступ к Общероссийской базе вакансий во всех субъектах России. Узнать больше про Трудвсем. Работа в России

Посмотреть

Руководство по покупке Работные веб-сайты

Содержание

• 1. Что такое Работные веб-сайты
• 2. Обзор основных функций и возможностей Работные веб-сайты

1.

Работные веб-сайты (РВС, англ. Jobs and Employees Search Websites, JES) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом работные веб-сайты являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

2. Обзор основных функций и возможностей Работные веб-сайты

Администрирование

Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.

Импорт/экспорт данных

Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.

Многопользовательский доступ

Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.

Наличие API

Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.

Отчётность и аналитика

Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.

Сравнение Работные веб-сайты

Систем: 6

по алфавитупо полноте сведений

SuperJob

SuperJob

SuperJob – это крупный информационный сервис для поиска сотрудников по базе резюме и поиска работы по базе вакансий в России, Украине и странах СНГ.

Яндекс.Работа

Яндекс.Вертикали

Яндекс.Работа – это агрегатор вакансий, помогающий работодателям находить сотрудников, а профессионалам искать и подбирать подходящие вакансии с популярных сайтов поиска работы.

Jooble

Jooble

Jooble – это поисковик вакансий, предназначенный для помощи соискателям в поиске достойной работы. На Jooble можно найти большинство актуальных вакансий, опубликованных на различных работных сайтах в более чем 70 странах, включая Россию, Украину и другие страны СНГ..

HeadHunter

HeadHunter

HeadHunter – одна из крупнейших платформ по поиску работы и сотрудников, позволяющая работодателям быстро выбрать подходящих работников, а соискателям – искомую работу.

Яндекс.Таланты

Яндекс.Вертикали

Яндекс.Таланты – это ранее существовавший онлайн-сервис для интеллектуального подбора и оценки кандидатов. Яндекс.Таланты стал частью сервиса Яндекс.Объявления после запуска последнего в декабре 2020 года.

Трудвсем. Работа в России

Роструд

Трудвсем – это российский национальный интернет-портал для подбора работников работодателями и помощи гражданам при поиске работы, обеспечивающий доступ к Общероссийской базе вакансий во всех субъектах России.

Руководство по покупке Работные веб-сайты

Что такое Работные веб-сайты

Работные веб-сайты (РВС, англ. Jobs and Employees Search Websites, JES) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом работные веб-сайты являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Обзор основных функций и возможностей Работные веб-сайты

Администрирование

Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.

Импорт/экспорт данных

Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.

Многопользовательский доступ

Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.

Наличие API

Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ.

API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.

Отчётность и аналитика

Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.

Топ-15 сайтов для поиска работы в Казахстане: лучшие рекрутинговые площадки 2022 года

Узнайте про пятнадцать лучших онлайн-сервисов для поиска работы в Казахстане: официальные сайты, важные нюансы, статистика, преимущества для соискателей.

Где искать работу в Казахстане? Большинство экспертов и рядовых пользователей посоветуют вам универсальные рекрутинговые сайты, специально созданные для размещения предложений от работодателей и резюме соискателей, для бесплатного поиска работы по заданным параметрам. Редакция международного бизнес-журнала https://lindeal. com/ выбрала пятнадцать лучших таких площадок на 2022 год:

1. HH.kz
2. Enbek.kz
3. Superjob
4. Olx.kz
5. Jooble.org
6. Zarplata.kz
7. Qyzmet.kz
8. Kz.trud.com
9. Gorodrabot.kz
10. Market.kz
11. Jobsora
12. Joblab.kz
13. Rabota.kz
14. Salexy
15. Profi.kz

Хотите узнать подробности? Читайте далее!

HH.kz

• популярные вакансии: работа из дома, подработка, курьер, кассир, водитель, программист, менеджер
• показатели: 4 098 255 резюме, 37 702 открытых вакансий
• официальный сайт: https://hh.kz/

Казахстанский филиал HeadHunter не менее популярен, чем его «старший брат» в России. Вы сразу можете найти работу мечты или создать резюме, воспользовавшись удобным шаблоном. Сайт делает разные подборки вакансий дня, предоставляет подробную карту предложений по сферам деятельности, ведет рейтинги ведущих работодателей, публикует полезные статьи и новости.

А вы знали, что 25 % всех приглашений к трудоустройству «ХедХантера» — в сфере продаж.

Enbek.kz

• популярные вакансии: врач, водитель, юрист, документовед, разнорабочий, дежурный по станции
• показатели: 40 тысяч предложений 
• официальный сайт: https://www.enbek.kz/ru

«Цифровая экосистема возможностей» Enbek — это совместный проект Министерства труда Казахстана и частных рекрутинговых агентств. Поэтому на площадку могут смело заходить не только высококвалифицированные специалисты, представители востребованных профессий, но и вчерашние студенты, безработные, уволенные, сокращенные, лица, освобожденные из мест лишения свободы, а также граждане с инвалидностью.

А вы знали, что самые высокооплачиваемые профессии в Казахстане (по данным Enbek.kz) — горные мастера, автослесари, стоматологи, менеджеры по продажам.

Superjob

• популярные вакансии: менеджер, специалист по вводу данных, телемаркетолог, монтажник, слесарь, дилер, машинист, стоматолог
• показатели: более 3 млн просмотров
• официальный сайт:  https://kz.superjob.ru

Казахстанское отделение популярного российского портала по поиску работы «СуперДжоб». База вакансий здесь действительно широкопрофильная: на ресурсе найдутся прямые предложения и для уборщика помещений, и для руководителя высшего звена. На Superjob полезно заглянуть и за тем, чтобы быть в курсе событий на рынке труда Казахстана. Авторы портала ведут рейтинги востребованных и высокооплачиваемых профессий, следит за процентом безработицы, сообщает о средней з/п в регионах.

Olx.kz

• популярные вакансии: бариста, кассир, мебельщик, бухгалтер, торговый представитель, экспедитор, кладовщик
• показатели: более 1000 свободных вакансий
• официальный сайт: https://www.olx.kz/d/rabota/

Olx — большая международная доска объявлений родом из Украины, чей раздел «Работа» нашел заслуженное место в нашем рейтинге. Здесь можно встретить горячие вакансии как от частных фирм, так и от крупных компаний. Отметим, что приглашений в ИТ-корпорации не так много — работодатели более заинтересованы в рабочих, строителях, водителях, уборщиках, торговом персонале. Здесь же можно отыскать предложения с обучением на рабочем месте, временными задачами или частичной занятостью.

Jooble.org

• популярные вакансии: дистанционная работа, фриланс, водитель, охранник, курьер, медицинский работник, вахта
• показатели: 54 000 актуальных вакансий с 450 сайтов
• официальный сайт: https://kz. jooble.org/

Такое большое богатство предложений объясняется тем, что Jooble является агрегатором, который помогает находить объявления с вакансиями для желающих со всех сайтов Казахстана. Найти работу мечты просто: введите в поисковую строку, кем вы хотите работать, в каком городе. Больше всего предложений — из Алматы, Астаны, Караганды, Павлодара. Доступны дополнительные фильтры по должности, отрасли, размеру зарплаты и дате публикации.

Zarplata.kz

• популярные вакансии: бухгалтер, водитель, кассир, переводчик, юрист, сварщик
• показатели: 1 млн уникальных пользователей
• официальный сайт: https://zarplata.kz/

На самом сайте сказано, что работу здесь может найти «и садовник, и топ-менеджер». Поиск достаточно простой — по названию профессии и опыту работы. В помощь кандидатам доступен для использования карьерный рубрикатор. Также на Zarplata.kz можно встретить горячие предложения, ленту различных вакансий, список работодателей и объявления по городам страны.

Qyzmet.kz

• популярные вакансии: бухгалтер, водитель, юрист, педагог, медицинский персонал
• показатели: до 80 000 открытых вакансий, ⅓ из которых — из Алматы, Караганды, Актау, Астаны, Павлодара, Шымкента
• официальный сайт: https://qyzmet.kz/

Сайт с минималистичным дизайном, удобным поиском, подборкой популярных работодателей, рубрикатором вакансий и полезными статьями для соискателей. Также Qyzmet привлекает пользователей подробной статистикой по современной бирже труда. Отметим, что этот портал прежде всего есть необходимость рассматривать соискателям с опытом работы: так, только 1 из 30 наймодателей готов нанять сотрудника без стажа с дальнейшим обучением на рабочем месте.

Kz.trud.com

• популярные вакансии: производственник, медик, торговый персонал, автомеханик, водитель, фармацевт
• показатели: 1 262 вакансии, 26 942 работодателя
• официальный сайт: https://kz. trud.com/

«Все вакансии Казахстана на одном сайте» — обещает агрегатор. И у нас есть все причины ему верить, потому что программа собирает в свою базу предложения с известных казахстанских онлайн-сервисов по поиску работы. Больше всего объявлений предлагает из Астаны, Алматы, Усть-Каменогорска, Шымкента, Караганды. Важно, что «Труд» копит информацию по компаниям-работодателям, их конкурентоспособности на рынке труда.

Gorodrabot.kz

• популярные вакансии: скульптор, оператор колл-центра, водитель, механик, кухонный рабочий, грузчик, врач, медсестра
• показатели: 42 764 вакансии из 9 сайтов-источников
• официальный сайт: https://gorodrabot.kz/

«ГородРабот» — это агрегатор. Система поиска вакансий, которая собирает информацию с казахстанских рекрутинговых сайтов. Пользователю достаточно ввести название своей специальности, город — и нажать кнопку «Найти». Есть рубрикатор по городам и отраслям, отдельно вынесена удаленная занятость и работа вахтой. Сайт собирает статистику по рынку труда, предоставляет калькулятор индексации з/п и советы от топовых эйчаров.

А вы знали, что составить резюме на Gorod Rabot можно бесплатно. Ваша анкета автоматически будет опубликована на нескольких топовых площадках Казахстана по поиску работы.

Market.kz

• популярные вакансии: продавец, водитель, логист, домашний персонал, работник в сфере общепита и гостиничного бизнеса
• показатели: 25 000 вакансий и резюме
• официальный сайт: https://market.kz/rabota/

«Маркет» изначально задумывался как бесплатная доска объявлений с возможностью купли-продажи физических вещей, однако быстро стал популярным и у работодателей, соискателей. Вести поиск вакансий здесь можно по ключевым словам, геопозиции, величине заработной платы и дате публикации.

А вы знали, что на «Маркете» чаще всего ищут работу массажистом, официантом, продавцом, поваром, водителем, уборщицей, разнорабочим.

Jobsora

• популярные вакансии: программист, медицинский работник, экономист, логист, водитель, бухгалтер, строитель, промышленник
• официальный сайт: https://kz.jobsora.com/

Доступен удобный поиск по названию специальности, а также по региону, области и городу. На сайте можно бесплатно создать резюме, почитать полезный блог, узнать, какая работа доступна в вашем городе. Есть подборки лучших работодателей, популярных вакансий и важных мероприятий в области рекрутинга.

А вы знали, что на Jobsora чаще всего ищут работу менеджером, бухгалтером, администратором, инженером, оператором, продавцом-консультантом.

Joblab.kz

• популярные вакансии: программист, медик, производственник, преподаватель, специалист в области связи
• показатели: 2 100 открытых вакансий
• официальный сайт: https://joblab. kz/

Как показывает практика, самые лучшие вакансии на JobLab достаются тем соискателям, которые владеют казахским, русским и английским одновременно. Вы можете вести поиск по должности, городу, рубрике. Доступен каталог предложений с рубрикатором, сводка новых объявлений от работодателей, а также перечень вакансий по городам.

Rabota.kz

• популярные вакансии: юрист, оператор, риэлтор, инженер-электрик, учитель
• показатели: 819 вакансий от 771 работодателя
• официальный сайт: https://rabota.kz/

Создать и разместить резюме на портале Rabota.kz можно совершенно бесплатно. Поиск — по должности или профессии. На сайте есть подборка срочных вакансий, рубрикатор по городам. Известно, что на этой площадке зарегистрировано уже более 14 000 компаний-работодателей — серьезное количество.

Salexy

• популярные вакансии: государственный служащий, водитель-дальнобойщик, риэлтор, ветеринар, разнорабочий, фитнес-тренер
• официальный сайт: https://salexy. kz/rabota

Сразу отметим, что Salexy — это доска объявлений. «Работа» — только одна из категорий, которая может похвастаться большим выбором предложений как от работодателей, так и от соискателей. Поиск удобно вести по ключевым словам и интересующим городам.

Profi.kz

• популярные вакансии: фриланс, временная, разовая или удаленная работа
• показатели: 423 439 заказчиков
• официальный сайт: https://profi.kz

На «Профи» найдется работа как для профессиональных фрилансеров, так и для студентов, соискателей без опыта и образования. Заказы на любой вкус и цвет: создание логотипов, написание текстов, переводы, бухучет на аутсорсе, дизайн, программирование, репетиторство. Также есть немало заданий в офлайн-среде — уборка, доставка, курьерские услуги. У Profi есть полезный блог и удобное бесплатное приложение для смартфонов.

Как найти лучший сайт для поиска работы? Команда https://lindeal. com советует первым делом обратить внимание, какие работодатели на нем размещаются. Есть ли среди них крупные уважаемые компании? Следующий важный момент — функциональность. Все-таки поиск должен быть удобным, результативным и интуитивным. Также мы рекомендуем обратить внимание на специализацию площадки: где-то больше предложений для рабочих профессий, где-то — для айтишников, где-то — для фрилансеров. 

Посмотрите, входит ли в зону охвата портала населенный пункт, где вам нужно найти работу. Не секрет, что большинство сервисов заточены только под большие мегаполисы. И заключительный пункт — возможность бесплатного создания и размещения резюме по готовым шаблонам. Этот нюанс особенно важен, если вы начинающий специалист.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой в социальных сетях — возможно, материал «Топ-15 сайтов для поиска работы в Казахстане: лучшие рекрутинговые площадки 2022 года» окажется полезным для ваших друзей и коллег. Если вы нашли ошибку в тексте или хотите, чтобы мы подробно раскрыли какой–то конкретный вопрос по теме «Рекрутинг-платформы», если у вас есть интересные предложения для нашей редакции, вы всегда можете с нами связаться через страницу «Контакты» любым удобным вам способом.

Информация о материале

Юлия Абдулбарова

3 недели назад

Информация о материале

Обновлено: 22 декабря 2022

Просмотров: 296

• Топ-15 сайтов для поиска работы в Беларуси: рейтинг лучших рекрутинговых площадок 2022 года Назад

• Топ-12 сайтов для поиска работы в Украине: рейтинг лучших рекрутинг-платформ 2022 года Вперед

Работа и карьера Казахстан

10 лучших страниц карьеры, которые будут вдохновлять вас в 2023 году

В Recruitee нам очень нравится восхищаться хорошо продуманными страницами карьеры. Наблюдать за тем, как компании делают все возможное, чтобы привлечь лучших кандидатов, вдохновляет и (иногда) весело наблюдать. Страница карьеры может быть окном в душу компании; когда все сделано хорошо, они отражают то, на что на самом деле похожа компания изнутри .

Поскольку трое из четырех ищущих работу просматривают страницы компании в социальных сетях и обзоры Glassdoor перед подачей заявки, для вас крайне важно правильно оформить свою страницу карьеры. Чтобы вдохновить вас, мы в случайном порядке перечислили лучшие карьерные страницы на 2023 год!

Хотите самостоятельно создать потрясающие карьерные страницы? Присоединяйтесь к Recruitee и улучшите найм уже сегодня! ‍

Hotjar — ведущий европейский технологический стартап в области оптимизации коэффициента конверсии. Они направлены на то, чтобы помочь компаниям получить больше информации о поведении посетителей их веб-сайтов. Несмотря на то, что компания базируется на Мальте, команда Hotjar полностью удалена. Это делает найм и распространение бренда работодателя большой проблемой.

Тем не менее, Hotjar полностью закрепили свою страницу карьеры. На странице представлена ​​коллекция фотографий командных праздников и международных встреч. Он даже включает в себя короткий фильм, дающий представление о том, что их команды могут ожидать от таких встреч, демонстрирующий «атмосферу» их корпоративной культуры.

Но важно не только показывать счастливые лица своих сотрудников. Многие компании часто забывают объяснить, что они из себя представляют и чего пытаются достичь. Hotjar отлично справляется с этой задачей, добавляя анимированное поясняющее видео, в котором демонстрируется, что делает их продукт.

Добавление оценки Glassdoor также является разумным шагом, так как дает посетителям социальное доказательство того, что они являются надежной компанией, в которой можно работать. Кроме того, визуализация процесса подачи заявки дает потенциальным кандидатам лучшее представление о том, чего ожидать, если (и когда) они подадут заявку.

Nuuvem — крупнейший в Латинской Америке онлайн-магазин игр для ПК, Mac и Linux с каталогом из нескольких тысяч игр от крупнейших издателей, таких как Rockstar Games и Ubisoft. Это излюбленное место геймеров в Латинской Америке!

Страница карьеры Nuuvem действительно отражает их любовь к играм. Темный фон придает сайту вакансий технологичный вид. Он также включает в себя некоторых популярных игровых персонажей, что делает его знакомым местом. Nuuvem проделала большую работу по созданию целевой страницы, которая соответствует личным предпочтениям их целевой аудитории.

Цвета, игровые персонажи и игривые значки в их минималистском стиле — отличный способ привлечь нужных людей: геймеров, а дизайн, ориентированный на целевую аудиторию, определенно делает этот сайт одной из лучших страниц карьеры в 2023 году.

Sympa — быстрорастущий мировой лидер в области инновационного программного обеспечения для управления персоналом. Sympa не стесняется показывать своих сотрудников на странице их карьеры, предоставляя компании личный контакт с изображениями их команды, видео с отзывами сотрудников, карьерными историями и фотографиями их офисов.

Вся их карьерная страница является свидетельством корпоративной культуры. Кандидаты на работу также могут загрузить PDF-файлы о процессе найма и адаптации Sympa, их культурном кодексе и экологической политике.

Что их выделяет? Они включают в себя ссылку на канал информирования о нарушениях, чтобы безопасно делиться информацией, если вы стали свидетелем или сталкивались с какой-либо подозрительной деятельностью или неправомерным поведением внутри компании.

При взгляде на страницу карьеры Sympa ключевыми словами являются подотчетность и прозрачность. Они укрепляют доверие своих кандидатов, что делает эту страницу одной из лучших карьерных страниц 2023 года. . Эта компания предоставляет и распространяет новаторские технологии, нанимая самые яркие умы в области физики и инженерии.

Single Quantum не ходит вокруг да около. Их карьерная страница понятна и понятна, на ней приводится заявление о миссии, ценностях компании и вакансиях. Кандидат может получить четкое представление о своей роли в компании и о том, что означает Single Quantum, с помощью изображений и видео.

Betty Blocks — это ведущая европейская платформа для разработки приложений без кода, созданная для создания приложений корпоративного уровня. Их карьерная страница является отличным примером для компаний, поскольку на ней четко изложены их миссия, культура и то, что они ищут в своих сотрудниках.

Кандидаты могут найти список преимуществ и привилегий, а также четкий путь кандидата, объясняющий, как осуществляется прием на работу. В нижней части страницы есть раздел, посвященный разделу группы по подбору персонала, с их учетными записями в LinkedIn и контактной информацией, чтобы упростить связь с ними.

Лучшая часть их страницы вакансий — это раздел «Откройте для себя наши отделы». Вы можете узнать все об их отделах разработки продуктов, услуг и доходов, в том числе о том, какие инструменты и стратегии они используют, и, самое главное, кратко представить людей, работающих в каждой команде.

Кандидаты на работу могут знать, чего ожидать от Бетти Блокс, от корпоративной культуры до того, чего компания пытается достичь, что делает эту страницу одной из лучших карьерных страниц 2023 года.

Откройте для себя 27 лучших досок объявлений всех времен (с подробной информацией о ценах)

Подробнее здесь

Swapfiets — это европейское расширение с простой концепцией: вы можете арендовать велосипед за фиксированную ежемесячную плату. Компания неуклонно растет с 2014 года, насчитывая более 270 000 членов и работающих в 9страны.

Их карьерная страница отражает ценности и миссию по поддержке устойчивого и здорового образа жизни. Всего одним беглым взглядом кандидаты могут получить краткое представление об истории и ценностях компании.

Лучшая часть этого? Изображение в шапке показывает именно то, что компания делает в оригинальной форме.

Веселые, причудливые, энергичные и яркие — это не только страница вакансий, но и то, что The Student Hotel предлагает своим командам в рамках их рабочего образа жизни.

Они проделали кропотливую работу по использованию элементов своего бренда, чтобы создать на своей странице вакансий отчетливо молодежный и энергичный вид. Смелое использование цветов и изображений помогает создать контраст (который действительно бросается в глаза!) между разделами веб-сайта, побуждая посетителей продолжать прокручивать страницу.

Студенческий отель отлично справляется с использованием социальных доказательств своих сотрудников. Это повышает вероятность того, что потенциальные кандидаты обратятся и подадут заявку на работу.

Еще один серьезный претендент из наших любимых примеров страниц карьеры: страница карьеры в Slack делает практически невозможным для кандидатов не хотеть работать с ними.

Хорошо, для начала, их простая базовая цветовая схема и фирменный стиль делают все красивым и простым, чистым и аккуратным, а также очень дружелюбным и профессиональным, но как только вы начинаете читать то, что на столе, оно просто продолжает накапливаться.

Объем поддержки и преимущества компании, описанные на странице, просто фантастические. Их ценности, соблюдение баланса между работой и личной жизнью, превосходная поддержка, приверженность вашему профессиональному развитию, здоровью и благополучию, забота о детях и гибкость — это только начало.

Они кричат ​​о разнообразии, образовании, возможностях и росте, ресурсах, партнерствах, программах — количество плюсов, доступных для тех, кто решил работать на них, практически бесконечно.

Это страница вакансий, на которой представлены все аспекты развитой и современной деятельности, которая действительно поддерживает своих сотрудников, и с таким уровнем поддержки и признательности, кто бы не соблазнился?

9.

Их письменная копия так же завораживает, как и создание и производство видео, а с такими потрясающими маркетинговыми материалами для их клиентов легко использовать ту же работу в качестве прекрасного примера что они делают. Это карьерная страница, работа которой говорит сама за себя. И если вы отмеченное наградами креативное агентство, почему бы и нет!

Копните немного глубже, и вы найдете ценности и мнения по текущим проблемам, которые действительно важны для них, и то, как они используют свой голос — и голос своих клиентов — для начала разговоров о реализации изменений. О, и они также продают, продают, продают некоторые из крупнейших брендов на планете.

Любой подающий надежды кандидат будет привлечен к работе на таких гигантов рынка; с небольшим удобным упоминанием имени в своем резюме любой сотрудник автоматически получит право привлекать внимание на любом собеседовании.

Это одна из лучших страниц вакансий компании, которую мы видели, которая отличается от типичных, более традиционных страниц карьеры просто потому, что у них есть все необходимые инструменты для этого. Проверьте это — посмотрите, не хотите ли вы сами подать заявку на роль там.

Teamleader — это быстрорастущий стартап, который предлагает CRM и инструмент управления проектами, которые помогают командам в МСП лучше сотрудничать. В настоящее время они имеют офисы по всей Европе и постоянно расширяются. Миссия Teamleader — предоставлять доступное и интуитивно понятное программное обеспечение владельцам малого бизнеса и помогать им расти.

Teamleader имеет четкую и гладкую страницу вакансий, на которой отмечены все нужные поля. Они укрепляют свой бренд работодателя с помощью нескольких видеороликов и списка преимуществ работы в Teamleader.

Цвета и иллюстрации придают сайту вакансий теплый и выразительный вид, делая компанию более привлекательной. Как и Hotjar, Teamleader визуально отображает весь процесс подачи заявки. Хотя это может быть небольшая деталь, на самом деле она оказывает большое влияние на общее впечатление кандидата.

40 лучших сайтов по поиску работы для соискателей в 2023 году

Существует множество сайтов по поиску работы, и знание того, использовать ли общие сайты поиска работы или отраслевые сайты вакансий, может иметь огромное значение.

Правда в том, что не все сайты вакансий одинаковы.

Существует несколько факторов, которые следует учитывать перед выбором сайта поиска работы, в том числе:

1. Простота использования (от этого зависит, насколько быстро вы сможете подать заявку на вакансию)
2. Возможности поиска (это поможет вам быстрее найти работу)
3. Затраты для работодателя (это говорит о том, насколько они заинтересованы в найме)
4. Аналитика (это поможет вам не тратить время на работу, для которой вы не подходите)
5. Конкурс (это повысит ваши шансы на то, что вашу заявку увидят)

Пункт № 3 — это один из факторов, который не многие соискатели учитывают при выборе доски объявлений. В этом видео Богдан рассказывает, почему стоит учитывать стоимость сайта поиска работы для работодателя:

Чтобы избавить вас от тяжелой работы, мы собрали следующие категории лучших сайтов по поиску работы:

1. 5 лучших общих платформ для поиска работы
2. Лучшие сайты поиска работы для Маркетинг
3. Лучшие сайты поиска работы для Продажи
4. Лучшие сайты поиска работы для Creative или Design
5. Лучшие сайты поиска работы для Образование
6. Лучшие сайты поиска работы для Финансы
7. Лучшие сайты по поиску работы для отдела кадров
8. Лучшие сайты по поиску работы для студентов и выпускников

1. LinkedIn

LinkedIn, пожалуй, лучшее место для поиска работы в целом. LinkedIn — отличный сайт для поиска работы, потому что он имеет надежный алгоритм, функцию «Легко подать заявку», отличные параметры поиска и дорого стоит для объявлений о вакансиях (да, это в ваших интересах!).

Давайте разберемся.

Алгоритм LinkedIn подбирает для вас возможности, соответствующие вашим навыкам и опыту, анализируя ваш профиль. Затем функция «Легкое применение» LinkedIn позволяет вам извлекать данные из своего профиля, а не вводить их вручную.

Если вы ищете конкретную должность, платформа LinkedIn предлагает мощные функции поиска. Вы можете указать навык, компанию или должность, а также местоположение (в том числе полностью удаленное).

Еще одно примечание: LinkedIn стоит дорого для объявлений о вакансиях. Это означает, что это значительные инвестиции для компаний, то есть они будут внимательно изучать всех претендентов, чтобы получить максимальную отдачу от затраченных средств. Это увеличивает вероятность того, что они увидят вашу заявку, даже если сотни других подали заявки.

Обратите внимание, что LinkedIn предлагает расширенные инструменты поиска работы, такие как сравнение себя с другими кандидатами, что может быть полезно. Однако это только для участников Premium, для которых подписка стоит 30 долларов в месяц.

2. Glassdoor

Уникальная сила Glassdoor — отзывы о компании. В этих обзорах освещаются аспекты корпоративной культуры, заработной платы и льгот. Это не только позволяет вам знать, на что вы подписываетесь, но и компании с заведомо плохой культурой не обращают внимания на Glassdoor, поскольку они хотят избежать резких отзывов.

Glassdoor также прозрачно показывает зарплату для должностей, аналогичных той, которую вы ищете, поэтому вы можете знать, является ли предполагаемая зарплата для работы, на которую вы претендуете, справедливой или нет.

3. AngelList

AngelList идеально подходит для всех, кто интересуется стартапами. Хотя на платформе есть несколько крупных компаний, таких как Strava или Plaid, большинство сообщений предназначены для малых и средних стартапов.

Одним из значительных преимуществ этого является то, что кандидаты проходят гораздо более тщательную проверку и редко проходят через систему отслеживания кандидатов (ATS). Это означает, что шансы попасть на собеседование значительно выше. Кроме того, стартапы ищут неряшливых, трудолюбивых людей, не обязательно с многолетним опытом, что еще больше увеличивает шансы найти работу.

Тем не менее, убедитесь, что культура стартапа, в который вы подаете заявку, подходит именно вам, поскольку они могут значительно различаться.

Еще одна замечательная особенность AngelList — функция «Заметки». Это позволяет вам написать короткую записку менеджеру по найму, объясняя, почему вы были бы хорошим кандидатом. Записка намного короче сопроводительного письма, поэтому не требует много времени, но позволяет выделиться на фоне остальных кандидатов.

4. Монстр

Эта платформа сравнима с Действительно на многих уровнях. Тем не менее, его фильтры поиска работы немного более ограничены, и у него не так много возможностей. Вы можете искать только по ключевому слову, названию должности или компании и должны создать бесплатную учетную запись для этого.

Уникальное предложение Monster заключается в том, что вы можете получить обновленные версии резюме, профилей LinkedIn и сопроводительных писем по цене от 129 до 349 долларов. После создания учетной записи вы также можете установить полезные оповещения о вакансиях.

5. Indeed

Indeed отличается от других крупных сайтов по поиску работы тем, что собирает объявления со всего Интернета и размещает их на своем сайте. У работодателей также есть возможность подать заявку напрямую на Indeed. Вам не нужна учетная запись для доступа к вакансиям на этой платформе.

Как и многие другие сайты по поиску работы, поисковая система Indeed является первоклассной. Вы можете искать должности, основываясь на знаниях, навыках, опыте и карьерном пути. У Indeed также есть собственный набор рейтингов компаний, хотя и не такой известный, как у Glassdoor.

Когда вы ищете работу, вы можете использовать Indeed, чтобы настроить оповещения о вакансиях, которые будут отправляться прямо на ваш почтовый ящик.