Сайты где найти работу: ТОП-10 сайтов по поиску работы в России. 2020 г. Лучшие и бесплатные сервисы.

Содержание

Как искать работу, если сайты с вакансиями не помогают

Через социальные сети

Напишите пост и попросите друзей поделиться

Поиск работы по знакомству всё ещё эффективен. Только благодаря соцсетям он стал более простым и охватывает большую аудиторию. Особенно успешным он будет, если ранее вы добавляли в друзья не только бывших одноклассников, но и коллег.

Если ваши подписчики поделятся постом и он попадёт на глаза кому‑то, кто ищет специалиста вашего профиля, это будет своего рода рекомендация.

Может оказаться, что сразу несколько человек ищут сотрудника, но вашу кандидатуру не рассматривали, потому что считали, что для вас это не актуально.

Ищите работу в профильных группах

Не каждый паблик с вакансиями подойдёт, если вы хотите найти хорошую работу, а не просто хоть какую‑нибудь. В группе, где публикуют все объявления без разбора, сложно ориентироваться. А обилие неподходящих предложений будет демотивировать и злить.

Выберите паблики, в которых ищут работу конкретно в вашей сфере. Скажем, группа «Работа в маркетинге» подойдёт больше, чем «Работа в Казани».

Воспользуйтесь поиском

Просто вбейте в поисковую строку несколько вариантов словосочетаний, которые могут оказаться в интересующей вас вакансии. Способ больше подойдёт для профессий, где возможна удалённая работа, так как в выданных результатах будут предложения из разных городов. Но если не полениться и полистать ленту подольше, можно найти и местные офисные варианты.

Такой поиск также поможет быстро отыскать группы с вакансиями в вашей отрасли.

Подпишитесь на представителей ведущих компаний

В любой отрасли есть несколько крупных компаний, куда все мечтают попасть. Проще всего отслеживать вакансии, если найти в соцсетях человека, который на своей странице публикует эти объявления, и подписаться на него.

Общайтесь в профильных группах

Этот вариант требует много времени и сил и не всегда оправдывает ожидания. Но если вы любите общаться в соцсетях, стоит попробовать, так как в крупных профильных группах нередко присутствуют представители компаний. Обсуждайте кейсы, делитесь опытом, помогайте новичкам. Есть шансы, что вас заметят и позовут к себе.

Через компании напрямую

Если вы не начинающий специалист и хорошо знаете отрасль, то осведомлены о лучших организациях города, в которых ваши компетенции могли бы пригодиться. Попробуйте выйти на них напрямую, даже если там нет вакансий.

Составьте перечень таких компаний и напишите в каждую письмо. Подойдите к его составлению ответственно: вам важно грамотно представиться и заинтересовать адресата, чтобы послание хотя бы дочитали. Напишите, что вы умеете и как это может помочь компании. Продемонстрируйте знание отрасли и специфики организации.

Если вы особенно смелы и коммуникабельны, можно позвонить с этой же целью.

На непрофильных сайтах бесплатных объявлений

Такие сайты обычно ассоциируются с покупкой и продажей б/у товаров, и это досадное упущение. Скажем, на Avito в Санкт‑Петербурге есть почти 19 тысяч вакансий, причём в разных сферах, включая госслужбу. Предложения по зарплатам также разнообразные.

Если вы топ‑менеджер, то, скорее всего, ничего подходящего не найдёте, но у вас совершенно другая специфика работы. Остальным точно стоит просмотреть список вакансий.

В Telegram‑каналах

Главный минус каналов с вакансиями в том, что, в отличие от специализированных сайтов, предложений там не так много. Зато они все актуальные и созданы действительно для поиска сотрудников, а не для прощупывания рынка. Поэтому реагировать на них стоит быстро, так как здесь, скорее всего, будет большая конкуренция.

Если вам удалось найти работу интересным способом, делитесь своими историями в комментариях.

Читайте также 🧐

7 неочевидных способов найти работу мечты через интернет / AdMe

Интернет является мощным инструментом и наиболее часто используемым ресурсом для поиска работы. Однако поиск на специализированных сайтах зачастую недостаточно эффективен: ваше резюме может попросту затеряться среди тысяч других, а обратная связь от потенциальных работодателей быть неоперативной. Мы рассмотрели работающие, но неочевидные способы найти работу через интернет. В конце статьи вас ждет бонус: как по объявлению вычислить недобросовестного работодателя.

AdMe.ru рассказывает о 7 эффективных способах найти работу в интернете, не пользуясь специализированными ресурсами.

1. Подпишитесь в соцсетях на аккаунты компаний, в которых вы хотите работать, и изучите их сайты

Подпишитесь в социальных сетях на аккаунты компаний, которые вам интересны и близки по профилю деятельности. Это шанс увидеть предложение о работе в своей ленте новостей. Вдруг ищут именно вас?

Также изучите сайты компаний, где вы хотели бы работать. Как правило, там есть раздел “Вакансии”. Он может быть спрятан где-то сбоку или внизу сайта, рядом с контактами фирмы. Нет вакансий или не предлагают работу вашего профиля? А возможно, вы как специалист можете предложить этой фирме какие-то уникальные услуги? Не стесняйтесь написать на электронную почту компании о своем профессиональном опыте и работе, которую можете выполнять. Это гораздо эффективнее, чем робко писать в своем резюме про инициативность.

2. Подпишитесь на аккаунты руководителей компаний

Руководители часто пишут о вакансиях в компании не на специализированных сайтах по поиску работы и найму персонала, а на своих личных страничках. И если это работа вашей мечты, то важно оперативно отреагировать, послав свое резюме и сопроводительное письмо.

3. Подпишитесь в соцсетях на профессиональные сообщества, соответствующие вашему профилю

Кроме сообществ такого плана, как «Работа в …” (дальше идет название города или сферы деятельности), стоит обратить особое внимание на профессиональные и отраслевые сообщества. В таких группах есть отдельные темы для поиска работы. И там можно встретить проверенные вакансии и даже узнать мнение коллег по цеху о том или другом работодателе.

4. Комментируйте тематические посты

Не смущайтесь отвечать на профессиональные вопросы в сообществах, вклинивайтесь в обсуждения, комментируйте профессиональные статьи. Благодаря этому вы поможете коллегам и покажете свою квалификацию нужным людям. Активные члены подобных групп – это не только профессионалы, но и рекрутеры, а также руководители подразделений.

5. Ведите профессиональный мини-блог

Ведите свой собственный профессиональный блог или даже создайте мини-сайт. Можно также просто использовать с этой целью свои страницы в соцсетях. На перечисленных платформах делитесь своими знаниями и размышлениями на профессиональную тему, делайте репосты понравившихся (либо спорных) статей, связанных с вашей деятельностью, но обязательно с авторскими комментариями.

Публикуйте также снимки, имеющие отношения к вашей трудовой деятельности и достижениям: если вы кондитер, то снимки авторских аппетитных тортов, если педагог, то развивающих занятий с детьми, и т. д. Ведение подобного блога покажет, что вы увлечены своим делом и профессией, и поможет завести связи с полезными людьми. Кроме того, публикации или блог можно использовать как портфолио к своему резюме, просто поставив на них ссылку.

6. Сделайте пост о поиске работы на своей страничке в соцсетях. Он должен вызывать желание сделать репост

Сделайте пост о том, что ищете работу. Если он будет креативным и интересным, то разлетится и привлечет внимание потенциальных работодателей. В соцсетях можно и нужно проявлять творчество, так как это не резюме, где все должно быть строго и четко структурировано.

В своем посте:

  • Напишите, кем вы хотите работать и почему именно вы круты как сотрудник.
  • Упомяните о профессиональных достижениях, которыми вы гордитесь.
  • Увлекательно расскажите о своих личностных качествах.
  • Добавьте юмора, но не превращайте пост исключительно в шутку.
  • Прикрепите к посту цепляющую взгляд картинку.
  • Пообещаете тортик / пиццу / прогулку на байке тому, кто сведет вас с будущим работодателем или заказчиком.
  • Попросите друзей сделать репост.

Это эффективно работает, потому что менеджеры по подбору персонала привыкли к пассивности кандидатов и испытывают интерес и удивление, когда человек сам неординарно заявляет о себе. Вот пример креативного вирусного поста о поиске работы в фейсбуке, в котором автор благодаря юмору “усилила” факты из своего резюме.

7. Используйте сервисы по поиску работы в соцсетях и на сайтах вакансий всего мира

  • Можно воспользоваться поиском непосредственно в соцсетях, забив в поисковую строку любого ресурса, от “ВКонтакте” до твиттера, ключевые фразы, хештеги.
  • Используйте приложение BranchOut – это крупнейшая профессиональная сетевая служба в фейсбуке, которая позволяет искать вакансии. Приложение работает на английском языке, и специалисты всего мира используют его для того, чтобы узнать, как устроиться на работу в таких компаниях, как Procter & Gamble, Google, BBC, Microsoft, Walt Disney, General Electric и целом ряде других, а также познакомиться с теми, кто уже там работает. Список фирм в приложении охватывает большинство крупнейших мировых корпораций в разных городах по всему миру, в том числе и в России.
  • SimplyHired – крупнейшая в мире система по поиску работы, которая объединяет списки вакансий с тысяч сайтов по всему миру (представлено более 5 млн предложений). Большое количество фильтров поиска позволяет находить самые интересные для себя предложения от различных компаний. Есть русскоязычный интерфейс и поиск по всем вакансиям в России.
  • Сервис Shikari ищет в соцсетях посты людей, которые хотят найти специалиста. Примеры запросов: “ищу фотографа на свадьбу”, “нужен репетитор по математике”, “кто может быстро сделать сайт?” и т. д. Все сообщения фильтруются и сортируются по тематикам: для фотографов, для репетиторов, для бухгалтеров и пр. Есть также фильтр по регионам и городам. Благодаря сервису вы получаете доступ к найденным постам с контактами их авторов и связываетесь с потенциальными заказчиками без посредников.

Бонус: как вычислить недобросовестного работодателя

Скорее всего, вы имеете дело с недобросовестным работодателем, а возможно, даже с мошенниками в следующих случаях:

  • Если при чтении предложения о работе у вас возникает мысль: “Это слишком хорошо, чтобы быть правдой”, то, скорее всего, так оно и есть.
  • Вам предлагают много денег и выдвигают мало требований. Например, не требуется никакого опыта, а работе достаточно посвящать всего 2–3 часа в день. При этом должность предлагают высокооплачиваемую.
  • Когда будущий работодатель предлагает вам ему заплатить под любым предлогом (пройти платные курсы перед началом работы, купить униформу, перевести деньги в какой-то фонд или купить продукцию компании), это “развод” и мошенничество.
  • Чтобы принять решение о трудоустройстве, соискателей часто просят выполнить тестовое задание. Недобросовестные работодатели могут использовать соискателей как неоплачиваемую рабочую силу. Принимая решение, выполнять задание или нет, нужно руководствоваться здравым смыслом. Особенно должно насторожить требование к чрезмерной детализации в выполнении. Цель выполнения тестов – это не создание конкретного продукта, а демонстрация профессионализма кандидата.
  • Если вас просят огласить свои личные данные еще до официального трудоустройства (например, паспортные данные, ваш уровень дохода и уровень дохода вашей семьи), будьте бдительны: этими данными могут воспользоваться мошенники.
  • Вам предлагают трудоустройство только после прохождения испытательного срока. Испытательный срок — это нормальная практика для большинства компаний. Однако правильное развитие событий следующее: человек должен быть сначала официально трудоустроен, с ним заключен трудовой договор, а в договоре прописан испытательный срок, его продолжительность, оплата труда во время прохождения испытательного срока и прочие нюансы.
  • Если у компании отсутствует или по каким-то причинам не работает сайт, то это повод насторожиться, и, возможно, лучше будет обойти эту фирму стороной.
  • Обратите внимание на то, что самые “излюбленные” вакансии в объявлениях мошенников – это офисный работник, администратор, помощник администратора, помощник руководителя, менеджеры всех видов, оператор на телефон. И будьте бдительны.
  • Обязательно читайте отзывы о работодателе в интернете. Если они плохие, делайте выводы. Необязательно все проверять на собственном опыте. Работы достаточно много и от добросовестных фирм.

А у вас есть опыт поиска работы через интернет и соцсети? Делитесь в комментариях.

На Запад: как и где искать работу в Европе

Рынки разных стран имеют свои особенности поиска работы. Европа — не исключение. В этом материале я хочу поделиться с вами ресурсами рынка труда в Великобритании, Германии и Швейцарии. На европейском пространстве не существует единого ресурса, как, например, российский Headhunter, — объявления о вакансиях размещаются на работных сайтах и в профессиональных соцсетях. Важно понять, какие из них подходят именно вам, и научиться ими пользоваться, перед этим грамотно составив резюме.

Сайты объявлений (Job boards)

Всем известный Indeed — не единственный сайт с вакансиями. Несмотря на его популярность для поиска работы, многие жалуются на отсутствие какого-либо результата. В последнее время все большую популярность набирает Glassdoor, когда-то известный только отзывами о компаниях. Этот ресурс хорош тем, что большинство вакансий, которые там публикуются, собраны с сайтов прямых работодателей. Таким образом, нажимая кнопку Apply Now, вы будете переведены на сайт таких компаний, которые ищут себе русскоговорящих специалистов. Подача заявки на сайте компании более эффективна, чем через любой работный сайт. Glassdoor охватывает Великобританию, Германию и другие страны. На данный момент на нем есть 760 открытых вакансий для русскоговорящих соискателей в Великобритании, 165 — в Германии и 77 — в Швейцарии.

В Великобритании одним из самых популярных среди русскоговорящей диаспоры считается работный сайт Reed, где вакансии публикуются как работодателями, так и кадровыми агентствами в более чем 42 отраслях. Полезно зарегистрироваться на этой платформе, загрузить резюме и заполнить анкету. Почему? Многие кадровые агентства не только публикуют открытые вакансии, но и покупают доступ к базе Reed и потом ищут кандидатов по ключевым словам. К слову, именно на этой платформе я когда-то нашла резюме маркетолога в сфере выставок из Санкт-Петербурга и предложила ей переехать работать на крупную компанию — организатора выставок и конференций в Лондоне.

Все сложилось, и кандидат успешно переехал. При этом на тот момент она не находилась в активном поиске, а просто некоторое время назад зарегистрировалась на Reed и загрузила на сайт свое резюме.

Реклама на Forbes

Обратите внимание и на платформу The EURES, которая помогает соискателям переехать за границу, найдя работу в Европе. При поиске вакансий с ключевым словом Russian, сайт показал 1113 открытых позиций в Германии и 190 — в Великобритании. Помимо этого, загляните в раздел Jobs на портале The Local, где вы сможете найти свыше 650 вакансий для русскоязычных в Швейцарии, Германии и других европейских странах.

Нелишним будет подписаться на уведомления об интересующих вас вакансиях на всех выбранных ресурсах (create job alert). Создайте уведомления на каждую страну/город и на все сферы деятельности по отдельности. Не забывайте подписаться и на оповещения о публикации вакансий, где требуется знание русского языка.

Специализированные работные сайты

Помимо job boards в Европе популярны специализированные сайты по поиску работы. Например, если вы специалист финансовой индустрии, обратите внимание на efinancialcareers. Именно там объявления о работе размещают международные инвестиционные и частные банки, а также международные фонды и агентства. Сайт позволяет искать вакансии по геолокации как в Великобритании, так и в Германии. Здесь вы найдете сотни вакансий, но если вам интересна именно эта сфера, то на сайте есть, как минимум, 9 предложений для русскоговорящих соискателей в каждой из стран. Если вам интересна работа в такой быстрорастущей сфере, как стартапы, то обратите внимание на WorkinStartups, BerlinStartupJobs, heet.io.

Для IT-специалистов поле еще шире, так как зачастую при наличии технических навыков нет необходимости искать вакансии с требованием знания русского языка. Помимо популярного Stackoverflow и Dribbble, пользуются спросом такие сайты, как Technojobs и EuroTechJobs. Для молодых специалистов и выпускников будут интересны TargetJobs, MilkRound, iAgora, AIESEC.

Профессиональные соцсети

На сегодняшний день представить себе поиск работы, развитие личного бренда и деловых связей без профессиональных сетей практически невозможно. 7 из 10 наших клиентов, проживающих в Европе, находят работу через LinkedIn. Помимо того, что в LinkedIn размещаются сотни вакансий в разделе Jobs, именно эту профессиональную сеть ежедневно используют тысячи рекрутеров для поиска потенциальных кандидатов (по ключевым словам), а также HR-специалисты, которые публикуют открытые вакансии в новостных лентах. В разделе Jobs нашлось 706 вакансий для русскоговорящих специалистов в Англии, 156 — в Германии и 200 — в Швейцарии. Обязательно вступайте в интересные вам профессиональные сообщества на LinkedIn.

Подпишитесь на обновления компаний (нет ограничений по количеству), чтобы не пропустить новые вакансии. Зачастую  работодатели публикуют ссылки на вакансии со своих карьерных сайтов просто у себя в ленте, минуя раздел Jobs и экономя деньги на рекламу.

В немецкоговорящих странах помимо LinkedIn популярен Xing. Если не знаете немецкого — не проблема, при регистрации можно будет выбрать языком профиля английский. В этой сети есть удобная функция автоматического создания резюме (Lebenslauf) на основе вашего профиля. Вы можете выбрать понравившийся вам формат и стиль. Советую попробовать.

Для стартапов есть отдельная профессиональная соцсеть AngelList, где свыше 25 000 проектов ищут себе в команды специалистов разного уровня. Создавайте профиль, ищите интересующие вас компании и вакансии и оставляйте заявки напрямую. Общайтесь непосредственно с основателями и менеджерами по найму, так как рекрутеры из агентств сюда не допускаются.

Карьерные сайты компаний

Если у вас есть подборка крупных компаний, в которых вам хотелось бы работать, проверьте, есть ли у них отдельные карьерные сайты. Крупные корпорации публикуют на таких сайтах сотни своих вакансий. Подпишитесь на обновления позиций в вашей сфере. Удобно пользоваться функцией Google Alerts и следить за новостями будущего работодателя (это выручит вас и на стадии собеседования — можно будет блеснуть знаниями о развитии компании).

Не забывайте про социальные сети, в особенности Facebook. В последние годы все больше и больше вакансий закрывается на просторах этой соцсети. Обновите свой профиль, указав места работы и названия должностей на английском языке. Вступайте в группы, участвуйте в дискуссиях. Например, в группе Berlin Startup Jobs более 44 000 участников и ежедневно публикуются десятки вакансий. Кстати, Google, Bloomberg и Facebook уже не раз предлагали работу русскоговорящим IT-специалистам из Нижнего Новгорода, Ростова и Мурманска, выходя на их Facebook-профили по последнему месту работы и позиции.

Служба занятости помогает найти работу молодым

Обеспечение занятости молодёжи – одна из важнейших социальных задач, выполняемых Комитетом по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга

Вступающие во взрослую жизнь молодые люди часто не имеют трудовых навыков, испытывают трудности при трудоустройстве и нуждаются в поддержке государства. Первый опыт работы помогает человеку осознать себя полезным членом общества, подготовиться к самостоятельной жизни, получить реальный заработок.

Комитет по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга предоставляет государственные услуги по содействию занятости молодёжи:

  •  содействие гражданам в поиске подходящей работы;

  • организация проведения общественных работ;

  • организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время;

  • организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

  • информирование о положении на рынке труда в Санкт‑Петербурге;

  • организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (в т.ч. специализированных для молодёжи) и другие.

Кроме того, специалистами службы занятости населения предоставляются государственные услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; а также профессиональное обучение молодёжи с учётом потребностей рынка труда.

Услуги служба занятости населения предоставляет бесплатно.

По всем вопросам занятости молодёжи можно обращаться в Агентства занятости населения

Государственная инспекция труда в городе Санкт‑Петербурге оказывает консультации по соблюдению трудовых прав.

Служба занятости населения предлагает работодателям, принять участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время.

Участниками мероприятий временного трудоустройства могут быть граждане, зарегистрированные в службе занятости в целях поиска подходящей работы.

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет организуется как производственная деятельность на выделенных или созданных работодателем рабочих местах, по следующим видам работ: благоустройство, озеленение территорий и парков, зон отдыха и туризма; учет и оформление документов; помощники воспитателей на детских площадках в летнее время; делопроизводство; архивные вспомогательные работы; выполнение мелких ремонтно-строительных и сельскохозяйственных работ; распространение печатных изданий и рекламы; подсобные, вспомогательные и другие виды работ.

При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в приоритетном порядке направляются несовершеннолетние граждане, находящихся в трудной жизненной ситуации: дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-инвалиды, подростки, находящиеся в социально опасном положении и состоящие на профилактическом учете в органах внутренних дел или в комиссии по делам несовершеннолетних, дети из малообеспеченных и многодетных семей.

Подробную информацию о необходимых документах, порядке предоставления государственных услуг, о вариантах трудоустройства можно получить на официальном сайте Санкт‑Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт‑Петербурга»: www.r21.spb.ru


 

Главная | JobChase. Как найти работу.

Здравствуйте! Сайт JobChase посвящен поиску работы и всему, что с этим связано.

Здесь вы узнаете, как найти работу, пройти собеседование и успешно трудоустроиться в хорошую компанию.

Вам в помощь образцы резюме и сопроводительных писем, списки кадровых (рекрутинговых) агентств и сайтов по работе в России, Украине и Казахстане, словарь профессий и другая справочная информация, необходимая при поиске работы.

Найти работу

также помогут мои статьи о работе и новости рынка труда (они разбиты по рубрикам — «Резюме«, «Поиск работы«, «Собеседование«, «Карьера«, «Рынок труда«). Обо мне можно узнать здесь.

Также, если вы сейчас ищете работу, можете обратиться лично ко мне за помощью в трудоустройстве.

Советую вам прежде всего подписаться на рассылку «Как найти хорошую работу» и получать на email мои советы по трудоустройству и другую важную информацию (плюс сразу в подарок — примеры оригинальных резюме).

Ну а чтобы нескучно проводить время в социальных сетях, подпишитесь на сообщества проекта JobChase в соцсетях (см. кнопки справа). Там регулярно публикуются не только советы по поиску работы и карьере, но и различная занимательно-полезная информация, а также офисный юмор.

Кстати, кому интересна тема продвижения в социальных сетях, либо если вы хотите освоить профессию SMM-менеджера или SMM-специалиста, приглашаю на мой блог SMM-Консультант. Он посвящен продвижению на Facebook и в других соцсетях, различным вопросам Интернет-маркетинга.

Рекомендую периодически заходить на JobChase, я буду выкладывать здесь свои новые статьи и файлы для скачивания, которые помогут вам не только устроиться на хорошую работу, но и далее — в продвижении по карьерной лестнице. Чтобы не забыть адрес, добавьте сайт «

Как найти работу» в “избранное”.

Желаю вам найти свою «работу мечты» и сделать головокружительную карьеру!

_______________________________________________

Как найти работу от прямых работодателей России?

Ищите работу на сайте

«Прямые вакансии России«

_______________________________________________

Читайте скоро в моих новых статьях на сайте «

Как найти работу«:
  • Как зарабатывать гораздо больше, работая удаленно?
  • Секретный способ поиска работы, который позволит гарантированно трудоустроиться на любую работу.
  • Как выбрать консультанта по трудоустройству и карьере.
  • Где находить правдивую и достоверную информацию о потенциальных работодателях?
  • Как не попасться на уловки «работодателей»-мошенников.
  • 5 способов сделать свое резюме по-настоящему оригинальным.
  • Если поиск работы затягивается…
  • Как найти достойную работу, несмотря на кризис?
  • Job Offer: 6 секретов получения максимально выгодных условий от работодателя.
  • Если вы попали под сокращение…
  • Как на собеседовании рассказать о своих личных и профессиональных достижениях?
  • Администратор социальных сетей: 5 способов освоить профессию и получить опыт работы.
  • Как составить красивое презентабельное эффективное резюме.
  • Работа вахтовым методом: плюсы и минусы.
  • Как молодому специалисту успешно пройти испытательный срок?
  • Хорошая фотография в резюме как залог успеха.
  • Нужно ли просить у работодателей рекомендательные письма?
  • Как самому позвонить работодателю и договориться о собеседовании.
  • Оригинальное резюме: 5 важных советов и 3 невероятно эффективных «фишки».
  • CV, Cover Letter, Job Offer и другие важные для соискателя термины.
  • Как искать работу молодым специалистам.
  • SMM-менеджер: на какую зарплату можно претендовать начинающему специалисту?
  • 15 способов подрабатывать удаленно.
  • Как найти работу в иностранной компании.
  • Хронологическое, функциональное и комбинированное резюме: плюсы и минусы.
  • Как устроиться на работу в кадровое агентство.
  • Что делать, если потенциальный работодатель отказывается предоставлять джоб-оффер?
  • Как сделать привлекающую внимание фотографию для своего CV?
  • Какие могут быть достижения, если ваша работа не была связана с продажами?
  • Антикризисное резюме: секреты составления.
  • Как добиться от работодателя увеличения зарплаты.
  • 12 секретов написания эффективного сопроводительного письма.
  • Что отвечать на собеседовании на каверзные вопросы?
  • Как правильно настроить себя перед звонком работодателю?
  • Где искать отзывы о работодателях. «Черные» и «белые» списки работодателей.
  • Как после собеседования узнать о решении работоадетеля, если он не перезванивает?
  • Фото в резюме: 7 важных моментов.
  • Как из сотрудника по найму перевестись на удаленную работу, путешествовать и работать из разных стран.
  • Где брать идеи для креативных CV?
  • 10 важных юридических моментов при трудоустройстве, на которые нужно обратить внимание.
  • Как правильно разговаривать с работодателями на ярмарках вакансий?
  • Нужно ли вам резюме на английском?
  • Где искать вакансии в иностранных компаниях.
  • Как найти работу.

_______________________________________________

Помимо этого на сайте «

Как найти работу» вы узнаете:
  • Как правильно вести себя на стрессовом собеседовании.
  • Оригинальные способы поиска работы.
  • Кому на рынке труда жить хорошо?
  • Как пройти собеседование.
  • Как найти работу на Украине в условиях острейшего кризиса.
  • 8 секретов успешной удаленной работы.
  • «Черные», «белые» и «серые» зарплаты.
  • Как создать визуально привлекательное выделяющееся резюме.
  • Что важнее — резюме или сопроводительное письмо?
  • Как подготовиться к собеседованию в иностранной компании. Собеседование на английском языке.
  • Как найти работу через кадровые агентства.
  • О рейтингах работодателей: какой работодатель лучше?
  • Как фрилансеру создать команду и зарабатывать еще больше.
  • 15 примеров креативных и оригинальных резюме.
  • Как получить специальность менеджера по продвижению в социальных сетях.
  • Почему ваш поиск работы не приносит результатов?
  • 8 советов, которые помогут зарабатывать больше, работая администратором социальных сетей.
  • Как на собеседовании правильно вести переговоры о зарплате.
  • 5 примеров хороших мотивационных писем для молодых специалистов.
  • Что работодатели думают об эффективности оригинальных резюме?
  • 16 критических ошибок при поиске работы в кризис.
  • Как находить «скрытые» вакансии и устраиваться на работу без конкуренции с другими соискателями.
  • Специфика рынков труда России, Украины и Казахстана.
  • Как найти работу, если…
  • Как написать сопроводительное письмо на английском языке.
  • 10 наиболее эффективных стратегий трудоустройства в кризис.
  • Кому поможет найти работу комбинированное резюме.
  • Менеджер по продвижению в социальных сетях: 8 способов найти высокооплачиваемую работу.
  • Как правильно работать с рекрутинговыми агентствами.
  • «Удаленка»: как стать успешным и высокооплачиваемым фрилансером.
  • Как в резюме лучше всего сформулировать свои профессиональные достижения?
  • Можно ли просить джоб-оффер при небольшом опыте работы?
  • Специфика трудоустройства к иностранным работодателям.
  • Как найти работу после длительного перерыва в стаже.
  • Примеры написания сопроводительных писем при смене профессии.
  • Все способы поиска работы.
  • Как обучиться наиболее востребованным Интернет-профессиям и работать удаленно из любой страны.
  • Стоит ли ожидать окончания кризиса на рынке труда?

А также многое другое в помощь при поиске работы — здесь на сайте «

Как найти работу«.

_______________________________________________

Внимание!

Не знаете, как найти работу? Отправляете CV в десятки компаний, но вас даже не приглашают на собеседования? Либо, если на собеседования и приглашают, то все равно в итоге не делают предложение о работе?

А может быть на собеседовании у вас произошла какая-то странная история?

Или вы испытываете трудности при поиске работы в России, Украине или Казахстане, и не можете понять, что делаете не так?

Ответ на конкретный вопрос вы можете получить бесплатно, задав его в комментарии к статье на соответствующую тему либо на странице JobChase на Facebook. Если же хотите общаться приватно, обратитесь ко мне за услугами.

_______________________________________________

И еще несколько моих статей, которые очень рекомендую прочитать:

Вы знаете, какой должна быть фотография в резюме? Да и нужно ли вообще ставить свое фото в резюме? Кстати, очень странно, но многие соискатели ищут образец резюме с фотографией. На самом же деле резюме с фото ничем не отличается от обычного CV без фото.

Многие соискатели стараются сделать свое резюме как можно оригинальней. Только вот дело в том, что здесь очень важно не переборщить. Прочитайте мою статью про оригинальное резюме.

Также хочу обратить ваше внимание на статьи, посвященные наиболее перспективным и прибыльным профессиям. Так, рекомендую прочитать статью про профессию бизнес-консультанта. Это реальная возможность выйти на новый уровень. Или еще один тренд — профессия SMM-менеджера.

Вообще, когда смотришь, что ищут соискатели в Интернете, становится очевидным, что у них очень много заблуждений. Так что если вы тоже ищете образец резюме в Казахстане или, например, образец резюме в Украине, то прочитайте внимательно статью «Как найти работу: ответы на вопросы читателей».

Отправляете ли вы вместе с резюме сопроводительные письма? Если да, то что вы в них пишете? Дело в том, что правильно составленное сопроводительное письмо способно повлиять на решение работодателя о приглашении вас на собеседование. О том, что пишут другие соискатели в своих сопроводительных письмах, и почему правильное Cover Letter способно быть очень эффективным, вы узнаете из статьи «Сопроводительные письма: статистика от работодателя».

Есть один важный документ, который нужно использовать всем соискателям, претендующим на серьезные вакансии. Этот документ называется Job Offer. Для чего нужен джоб-оффер вы можете узнать в моей статье «А вы просите Job Offer?». Также там есть очень хороший образец Job Offer.

_______________________________________________

Ваши идеи, как сделать сайт «Как найти работу» еще более полезным для читателей, можете отправить посредством вертикальной кнопки слева.

История одного трудоустройства, или Как найти работу после 50

Два месяца назад, 13 июня, в столице открыли центр «Моя карьера», который призван помочь трудоустроиться безработным москвичам. Он специализируется на соискателях с особыми потребностями. Это, например, люди старшего возраста, молодежь, многодетные родители, малообеспеченные семьи, женщины в декрете или люди с ограниченными возможностями здоровья.

В центре консультанты помогают написать резюме, подбирают вакансии, а также дают советы по выбору и освоению новых специальностей и карьерному росту. Еще есть зона психологической помощи, где консультацию могут получить граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации.

Центр «Моя карьера» уже помог многим москвичам найти работу. Mos.ru пообщался с одной из них, Еленой Коробан. Сейчас ей 58 лет, долгое время Елена была учителем английского языка, но обстоятельства заставили задуматься о новой работе. Теперь она — смотритель в Третьяковской галерее.

Елена Коробан: Менеджер центра «Моя карьера» сам со мной связался

— До апреля этого года я работала в школе учителем английского языка. Но пришел молодой, более перспективный учитель, а у меня уже пенсионный возраст, и меня попросили уступить ему место.

Я разместила резюме на одном из сайтов для поиска работы, и менеджер центра «Моя карьера» сам со мной связался и сказал, что поможет трудоустроиться. Я претендовала на вакансию «Музейный смотритель», так как очень люблю музеи. Обычно таких вакансий мало, но мне повезло: Третьяковская галерея как раз в это время набирала много смотрителей в свое второе здание (бывший ЦДХ).

Сотрудничество с центром «Моя карьера» было коротким, но продуктивным. Меня зарегистрировали, провели беседу, поинтересовались моими предпочтениями и компетенциями. Вскоре я попала на собеседование в Третьяковку и получила работу. «Моя карьера» выступила посредником между мной и работодателем. Я так понимаю, что Третьяковская галерея обратилась в центр за помощью в поиске смотрителей.

Я работаю в галерее с середины июня. Основная обязанность — следить, чтобы посетители не портили картины. Они не должны приближаться к произведениям искусства ближе, чем на 50 сантиметров. Также нельзя пить или есть в залах. В случае пожара или другого чрезвычайного происшествия мы должны срочно открыть запасные выходы и организовать эвакуацию. Когда я устроилась на работу, прошла сразу несколько инструктажей: по технике безопасности, по взаимодействию с посетителями, узнала о наших непосредственных обязанностях.

Работа смотрителя непроста в физическом плане: во-первых, нужно много ходить. Во-вторых, бывают сквозняки из-за того, что необходимо поддерживать определенную температуру для сохранности картин. Также бывают 13-часовые рабочие дни, когда Третьяковка работает до 21:00. Работа учителя сложнее в психологическом плане. От постоянного контроля за детьми сильно устаешь. А когда приходишь домой — садишься за проверку тетрадей и готовишься к завтрашним урокам, ищешь в интернете интересные материалы. Правда, длительный летний отпуск отчасти все это компенсирует.

На пенсии лучше, конечно, работать смотрителем. Это менее трудозатратно, нет такой нагрузки, как в школе. Меня устраивает новая работа. Коллектив подобрался очень хороший, люди отзывчивые, всегда подскажут, как лучше сделать, если возникают вопросы.

Модернизация системы занятости

С 2019 года в Москве началась модернизация городской системы занятости населения. Столица намерена отказаться от устаревших подходов к трудоустройству в пользу индивидуальной работы с каждым соискателем. Для этого в Москве создали новую инфраструктурную модель, которая включает три основных элемента: службу занятости, флагманские центры «Моя работа» и специализированный центр «Моя карьера».

В территориальных службах занятости предоставляют базовые услуги по трудоустройству: присваивают статус безработного и оформляют выплату пособий, помогают составить резюме, подбирают вакансии из базы данных.

Административные процедуры стали намного проще. Раньше соискателям требовалось заполнить 24 различных документа и поставить 47 подписей, время оформления документов составляло не менее 50 минут, а диалог с кандидатом длился всего пять — семь минут. Сегодня все по-другому. Число подписей и документов сократилось до 11, а время их оформления — до 30 минут. Благодаря этому у сотрудников появилось время на полноценное общение с соискателями.

Уже 47 отделов трудоустройства переехали в офисы «Мои документы». После этого москвичи стали чаще обращаться за услугами. Число консультаций в центрах госуслуг увеличилось в четыре раза.

Открытие флагманских центров «Моя работа» и специализированного центра «Моя карьера» стало следующим шагом модернизации службы занятости. Сотрудники флагманских центров ориентированы на решение проблем конкретного соискателя. Кроме того, здесь внедряют новые формы работы службы занятости, например, массовые и индивидуальные отборы персонала по заказу работодателей, организацию стажировок и практик.

Карьера для всех: первый флагманский центр занятости «Моя работа» открылся в МосквеКарьера без барьеров: как город будет помогать в трудоустройстве малоимущим семьям с детьми

Где искать работу в Германии | Карьера | DW

Интернет уже давно стал одним из излюбленных мест для поиска работы, особенно для молодых специалистов. Учитывая это, многие немецкие онлайн-порталы по трудоустройству решили специализироваться только на вакансиях для студентов и выпускников вузов – для тех, у кого почти нет опыта работы.

Два пути к цели

Конечно, такие сетевые ресурсы менее популярны, чем крупные порталы, как StepStone, Monster или Jobware. Количество объявлений о работе здесь в разы меньше, зато эти биржи труда быстрее приведут к цели. Работодатель, размещающий информацию, понимает: вакансии должны быть рассчитаны на тех, кто только начинает сою карьеру, или на студентов, которые ищут подработку, фирму для прохождения практики или для написания дипломной работы.

К наиболее посещаемым таким порталам относятся Absolventa.de, Jobeinstieg.de, Berufsstart.de, Staufenbiel.de, Praktikum.info. Все они предлагают примерно одинаковый набор услуг. Как правило, на этих сайтах есть две возможности для поиска работы. С помощью поисковика здесь можно самостоятельно выбирать вакансии и отсылать резюме в компании. Другой вариант – оставить в базе данных свое резюме и ждать, когда работодатель сам выйдет на вас.

Помимо общих характеристик, есть у каждого портала, конечно же, и свои особенности. Наш краткий обзор поможет вам сориентироваться.

Для выпускников и не только

На сайте Absolventa.de вакансии предлагают несколько сотен фирм и организаций, включая такие известные компании, как например Adidas, Audi, Deutsche Bahn, Lidl, Tchibo, Vodafone, а также некоторые немецкие вузы. Поиск работы здесь можно осуществлять, задав регион, город, конкретную специальность или должность. Работа, практика, стажировка (Traineeprogramme), написание дипломной работы или кандидатской диссертации, – этот портал увеличивает шансы на успех. Отдельный раздел “Karriere-Tipps” посвящен советам тем, кто ищет работу. Здесь же есть возможность, зарегистрировавшись, бесплатно принять участие в семинарах по подготовке к собеседованию или групповому тестированию методом assessment-center.

Виртуальные биржи труда – реальные шансы найти работу

Та же целевая группа и у портала Jobeinstieg.de: молодые специалисты с законченным высшим образованием и более или менее четкими представлениями, что касается карьеры. Для удобства некоторые вакансии распределены по разделам ИТ, экономика и финансы, инженерное дело.

Зарегистрировавшись на этом сайте, специалист может разместить свое резюме и подписаться на рассылку с информацией о новых вакансиях.

Успешный старт

Berufsstart. de появился в Сети в 1996 году. На данный момент на нем представлено более 30 тысяч объявлений о работе. Любопытной представляется информация в разделе “Bewerber-Karriere, в частности, данные по стартовым зарплатам для выпускников-бакалавров и магистров, а также стажеров по программе Trainee. Здесь же можно узнать о том, что важно при составлении резюме, а также ознакомиться со списком “скрытых чемпионов”, компаний не больших и не очень известных, но занимающих ведущие позиции в своей отрасли.

Спланируйте карьеру

Staufenbiel.de – крупный портал по трудоустройству, основанный компанией Staufenbiel Institut, занимающейся кадровым маркетингом. Основной упор делается на поиск молодых специалистов, уже получивших высшее образование в таких сферах, как автомобилестроение, банковское дело, финансы, экономика, консалтинг, торговля, компьютерные технологии, юриспруденция, инженерное дело и естественные науки. Помимо вакансий этот онлайн-ресурс содержит обстоятельные статьи с анализом рынка труда в той или иной сфере.

А зарегистрировавшись в “клубе” Staufenbiel Career Club, вы можете бесплатно отдать резюме на проверку экспертам в вопросах трудоустройства, получить от них индивидуальную консультацию, пройти тест, оценивающий личностные и профессиональные качества, а также помогающий спланировать карьеру.

Практика с путеводителем

Портал Praktikum.info создан для студентов, которые хотят пройти практику в немецких компаниях или ищут возможности подработки во время учебы. Свою информацию о вакансиях здест публикуют более 3 тясяч фирм. На портале также размещают и предложения о профессиональном обучении. Справки о зарплате практикантов, их правах и обязанностях можно навести в разделе “Кarriere-Tipps”.

Опубликованы здесь и данные опроса практикантов Praktikantenspiegel, который Praktikum.info ежегодно проводит совместно с порталом Absolventa и консалтинговой компанией Clevis. На основе баллов, которые ставят компаниям респонденты, прошедшие там практику, здесь составлен список топ-10 фирм. Среди критериев оценки – рабочая атмосфера в компании, разнообразие заданий для практиканта, возможность получить отзыв по итогам работы.

В целом, на каких бы порталах вы не искали практику или работу, рекрутеры советуют заниматься этим активно, используя оба указанные выше способа, причем на всех возможных порталах. Как известно, кто ищет, тот всегда найдет.

Смотрите также:
Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

  • Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

    Врач

    Эта профессия регламентированная, то есть квалификация должна соответствовать немецким стандартам. Для работы врачом в Германии специалисты не из ЕС должны получить разрешение. Оно может быть временным и действительным только для федеральной земли, которая его выдает. Другой вариант – разрешение без ограничений. Для него нужно сдавать экзамен на проверку знаний по специальности – Approbation.

  • Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

    Медсестра или медбрат

    И по этой специальности можно работать только с официального разрешения. Проверки квалификации не избежать. Некоторые расхождения в учебной программе могут быть компенсированы опытом работы. Если же разница существенная, то специалисту предложат сразу сдать экзамен или сначала пройти трехлетний курс обучения. Как и в случае врачей, важное условие – владение обиходным и медицинским немецким.

  • Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

    Инженер

    Звание “инженер” в Германии защищено законом, использовать его может только специалист, подтвердивший свою квалификацию. Но для работы по инженерной специальности признание диплома, полученного за рубежом, необязательно. Работодатель сам решает, подходит ли претендент. Правда, подтвержденная квалификация повышает шансы на рынке труда.

  • Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

    Информатик

    Эта профессия – не регламентированная. На подходящую вакансию можете сразу отправлять заявку. По данным IT Job Market Report, вырос спрос на аналитиков и специалистов по разработке информационных систем. Больше всего шансов – в сферах логистики, автомобиле- и машиностроения. Опыт работы с облачными технологиями, соцсетями или мобильными приложениями – большое преимущество.

  • Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

    Специалисты с профобразованием

    С 2013 года облегчено трудоустройство на немецких предприятиях для представителей рабочих специальностей из так называемого “белого списка” Федерального агентства по труду (Positivliste). В числе самых востребованных – специалисты по металлообработке, монтажу металлоконструкций, мехатронике и электротехнике, а также слесари-сантехники, кровельщики и каменщики.

  • Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

    Специалисты с профобразованием

    У таких специалистов должны быть знания немецкого языка и оконченное профобразование. Требуется подтвердить квалификацию в Германии. Рассмотрением документов занимаются торгово-промышленные и ремесленные палаты. Подать заявку можно, находясь за рубежом. Рассмотрение занимает до трех месяцев.

  • Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

    Куда обращаться

    Проверить, обязательно ли вам подтверждать свой зарубежный диплом для работы в Германии, можно на сайте www.anerkennung-in-deutschland.de в разделе Anerkennungsfinder. Здесь же размещены и адреса ведомств, которые рассматривают документы. Получить информацию можно и в службах, о которых мы рассказывали в статье “Признание квалификации в Германии: кто окажет первую помощь”: https://p.dw.com/p/3Bjn6

    Автор: Татьяна Вайнман



Почему женщины зарабатывают меньше мужчин?

10 отличных сайтов для поиска работы и работы на неполную ставку

Если вы собираетесь сбежать с работы с 9 до 5 ради чего-то более гибкого или хотите работать неполный рабочий день после выхода на пенсию, вы, вероятно, обнаружите, что поиск гибкой работы в Интернете это вызов.

Требуются настойчивость, терпение и смелость, чтобы выделить несколько гибких концертов из тысяч постоянных постов.

Еще больше усложняет ситуацию то, что существует множество сайтов, рекламирующих работу на дому и работу с частичной занятостью, которые в лучшем случае сомнительны, а в худшем – мошенничества.Вы будете удивлены, насколько изощренно выглядят некоторые из этих сайтов для работы на дому, что делает практически невозможным отличить мошенников от настоящих игроков.

( БОЛЬШЕ : начало побочного выступления после 50)

Чтобы помочь вам избавиться от беспорядка (и избежать фальсификации), я составил список из 10 моих любимых сайтов для гибкой работы. Помимо списков вакансий, на многих из этих сайтов размещены ценные статьи и ресурсы, которые помогут вам сориентироваться в мире альтернативных вариантов работы.(Чтобы узнать о других полезных ресурсах для поиска гибкой работы, посетите мой список из 100+ великих сайтов о карьере второго акта в моем блоге на MyLifestyleCareer.com.)

Одно предостережение: когда вы заходите на любой сайт в поисках работы, проявляйте здравый смысл и осторожность. Имея это в виду, вот 10 сайтов, которые я рекомендую проверить, независимо от того, ищете ли вы интересную работу на неполный рабочий день, сезонную работу или просто простой способ пополнить свой пенсионный доход:

Лучший сайт в целом

FlexJobs.com По моим оценкам, это лучшая доска объявлений для гибкой работы. Хотя я обычно советую держаться подальше от сайтов, которые взимают плату за доступ к своим публикациям, я думаю, что это того стоит (стоимость: минимум 14,95 долларов в месяц).

FlexJobs тщательно проверяет легитимность своих объявлений перед публикацией. В результате сайт может похвастаться необычно высоким процентом гибких профессиональных вакансий. (Несколько месяцев назад я лично испытал этот процесс тщательной проверки, помогая своей конгрегации искать нового помощника; FlexJobs тщательно оценила нас, прежде чем согласиться опубликовать наше объявление.)

Вы найдете работу в более чем 50 категориях и с широким спектром графиков работы – неполный рабочий день, работа на дому, полная, но гибкая работа и т. Д.

Даже если вы решите не платить за доступ к спискам, вы все равно можете читать блог FlexJobs, где вы найдете широкий выбор статей о гибкой работе, в том числе некоторые из них, предназначенные для демографической группы 50+.

Работа на дому

Ratracerebellion.com Из всех типов гибких списков вакансий найти качественные и законные рабочие места на дому, как правило, наиболее проблематично.Вот почему мне нравится Ratracerebellion.com.

Этот сайт просматривает все свои списки и собирает их в бесплатный ежедневный электронный информационный бюллетень. Вы найдете множество вакансий, включая обслуживание клиентов, административные, технические и писательские проекты.

Большинство из них находятся в нижней части шкалы заработной платы – часто менее 20 долларов в час. Но как подписчик на их информационный бюллетень, я видел небольшое количество высокооплачиваемых возможностей, некоторые из которых даже предлагают преимущества.

Прямые продажи 411.com Любите их или ненавидите, индустрия домашних вечеринок играет важную роль в сфере работы на дому. А если вы хотите работать на вечеринке, такой как Pampered Chef, этот сайт (от Ассоциации прямых продаж) – отличное место для начала вашего исследования.

В области поиска организаций-участников, занимающихся прямыми продажами, вы найдете информацию о возможностях продаж примерно 200 компаний торговой группы, каждая из которых должна соблюдать ее этический кодекс.

( БОЛЬШЕ : действительно ли вы можете зарабатывать деньги на прямых продажах?)

Сезонная и летняя работа

Большинство людей думают, что сезонная и летняя работа – это удел студентов колледжей.Но они могут быть одинаково привлекательными для пенсионеров, желающих пополнить свой доход. Вот два сайта для изучения:

BackDoorJobs.com Несмотря на то, что у этого сайта явно молодежная атмосфера, многие из его рекламируемых вакансий одинаково привлекательны для тех, кто ищет значительную краткосрочную работу.

BackDoorJobs.com специализируется на «краткосрочных поисках работы» в США и за рубежом. Он включает в себя возможности преподавать за границей, работать на фермах и помогать проводить так называемую терапию в дикой природе (используя экспедиции для терапевтического вмешательства).

CoolWorks.com На этом сайте представлены сезонные и неполные рабочие места «в прекрасных местах», и он разработан так, чтобы быть привлекательным как для бумеров, так и для их детей.

В

CoolWorks даже есть страница вакансий под названием Older & Bolder , ориентированная на пенсионеров или тех, кто скоро станет на пенсию, где вы найдете множество сообщений с частичной занятостью и сезонных публикаций. Его текущие списки сезонных вакансий включают менеджера по обслуживанию гостей на курорте мирового класса, менеджера столовой в национальном парке и поваров на круизной линии.

Внештатные гиганты

Растет число онлайн-форумов по трудоустройству, специализирующихся на внештатной, проектной и контрактной работе. Некоторые из них охватывают широкий спектр отраслей; другие зависят от отрасли. Помимо поиска их работы, вы можете создать профиль и определить услуги фрилансера, которые вы можете предложить. Таким образом, заинтересованные работодатели смогут с вами связаться. Вот три сайта, которые стоит рассмотреть:

Elance.com Здесь перечислены сотни тысяч проектов, включая веб-разработку, графический дизайн, программирование, маркетинг, написание, администрирование и исследования.

Elance.com занимается оплатой ваших проектов. Сайт связывает комиссию в размере 8,75% от цены, которую вы указываете за работу, а затем, когда ваш клиент платит вам, он вычитает комиссию, а остальную часть передает вам.

Фрилансеры также могут присоединиться к одному из четырех планов членства на сайте (базовый план бесплатный), предлагая дополнительные преимущества и функции.

Guru.com Еще один крупный игрок на рынке фрилансеров, этот сайт перечисляет возможности в более чем 160 профессиональных категориях, включая дизайн веб-сайтов, программирование, графический дизайн, бизнес-консалтинг и административную поддержку.

Как и Elance, Guru.com обрабатывает платежи за вас и предоставляет набор инструментов, которые упрощают управление административной стороной фриланса.

Behance.net Это онлайн-торговая площадка, где художники и творческие личности (фотографы, графические дизайнеры, иллюстраторы и т. Д.) Могут продемонстрировать свои работы и найти работу с частичной занятостью и возможности фриланса.

Кадровые компании

Если вы профессионал, заинтересованный в работе временным или временным руководителем в Вашингтоне, Д.В районе C. или в Колорадо вам могут пригодиться следующие пункты укомплектования персоналом:

FlexProfessionals Это кадровая компания, обслуживающая городской район Вашингтона, округ Колумбия, которая удовлетворяет потребности с частичной занятостью, гибко и проектно. Кандидаты должны иметь высшее образование и не менее 10 лет профессионального опыта в сфере бизнеса.

10 до 2 Первоначально услуга была предназначена для мам, от 10 до 2 нанимают профессионалов, которые хотят работать на гибкой основе в Колорадо.Большинство рабочих мест предназначены для долгосрочных заданий с частичной занятостью. Вопреки названию сайта, не , все назначения предназначены для 10–2; часы варьируются в зависимости от проекта.

Нэнси Колламер, магистр медицины, является профессиональным тренером, спикером и автором книги «Карьера во втором действии: более 50 способов заработать на своих увлечениях в период полувыставки». Ее веб-сайт – MyLifestyleCareer.com; в Твиттере она @NancyCollamer.

14 веб-сайтов, которые помогут вам найти работу и удаленную работу

Вы впервые столкнулись с перспективой поиска работы, которая позволит вам зарабатывать деньги из дома? Навигация по потоку сайтов о работе на дому является непосильной задачей для самых опытных надомников среди нас и может показаться совершенно другой работой.Вот 14 лучших сайтов, которые помогут работающим женщинам на всех уровнях их карьеры найти значимые удаленные работы.

Как вы могли догадаться по их названию, The Mom Project стремится помочь женщинам оставаться активными в составе рабочей силы на всех этапах их жизненного пути, и они гордятся тем, что работают с работодателями, которые стремятся создавать и поддерживать лучшие рабочие места. В их сети уже есть 150 000 талантливых профессионалов и 2 000 компаний, которые наняли мам для развития своего бизнеса, и многие из предлагаемых ими должностей являются удаленными.

Разработан специально для женщин, которые переходят в новую сферу деятельности или возвращаются на работу после длительного отсутствия. Swing Shift предлагает множество онлайн-программ и услуг (например, платные сеансы коучинга 1: 1, виртуальные семинары по резюме и тому подобное), которые снабжают своих клиентов необходимыми инструментами и мышлением, чтобы они могли конкурировать на современном рабочем месте. Они также предлагают стипендии для тех, кто нуждается в финансовой помощи.

Являясь одним из крупнейших креативных кадровых агентств в Соединенных Штатах, Creative Circle работает на более чем 35 рынках и имеет постоянный поток контрактов с копирайтерами, графическими дизайнерами, интерфейсными разработчиками, маркетологами и другими специалистами.Их веб-сайт почти постоянно обновляется, предлагая новые возможности, а также они предлагают удобный инструмент оценки заработной платы, чтобы вы могли знать, что вам справедливо платят за вашу работу.

От вебинаров до семинаров по составлению резюме и специализированных форумов по трудоустройству – PowerToFly не просто хочет, чтобы женщины нашли работу – компания помогает поддерживать женщин на протяжении всей их карьерной траектории. Сайт был основан Кэтрин Залески и Миленой Берри в 2014 году, чтобы помочь женщинам найти удаленную работу, и превратился в онлайн-сообщество с множеством профессиональных и сетевых ресурсов.Многие объявления о вакансиях связаны с технологиями, но есть возможности и в других отраслях, включая должности в Deloitte, Expedia и BuzzFeed.

FlexJobs выполняет работу по просмотру объявлений о вакансиях на дому, чтобы создать оптимизированный процесс поиска, который избавляет от хлопот, связанных с переходом по объявлениям и неработающим ссылкам. FlexJobs также вручную выбирает должности, которые он публикует, и делает упор на курирование ролей на различных уровнях, от начального до исполнительного. На сайте представлено более 50 категорий вакансий, включая планирование мероприятий, науку и журналистику.Основательница FlexJobs Сара Саттон создала сайт в 2007 году, потому что она хотела более гибкую работу после рождения ребенка, но не могла найти ресурсы, которые не были бы пронизаны рекламой или мошенничеством. Сайт ориентирован на соискателей, и членство необходимо для просмотра вакансий и подачи заявок на них, но FlexJobs в первую очередь подчеркивает свою способность реагировать на потребности пользователей. Членство варьируется от 14,95 долларов в месяц до 49,95 долларов в год.

Являясь одной из наиболее оптимизированных платформ, JustRemote позволяет соискателям быстро находить работу на ее сайте.Сайт работает с компаниями, которые ищут распределенную рабочую силу, и перечисляет вакансии в сфере обслуживания клиентов, разработки, маркетинга, дизайна и управления персоналом. Этот удаленный ресурс по трудоустройству – одна из самых прозрачных доступных досок по трудоустройству, на которой четко перечислены должности по категориям вакансий, а дата публикации и база данных компании включены в каждый заголовок списка. Ориентация JustRemote на оптимизацию взаимодействия с пользователем означает, что соискатели тратят меньше времени на просмотр описаний и больше времени на поиск работы.

Fairygodboss предлагает удобную платформу для поиска различных вакансий, включая большое количество вакансий для работы на дому.Компания, основанная женщинами, – это гораздо больше, чем просто поисковая машина – она ​​предлагает обзоры и идеи женщин, которые работали в компаниях, ищущих найма, в том числе рейтинги, которые показывают, насколько счастливы женщины в этой компании, и данные о количестве женщин на руководящих должностях. Участники сайта также могут получить доступ к вебинарам и сетевым возможностям, характерным для различных отраслей, от академических кругов до производства.

Связь участников друг с другом и построение сообщества среди удаленных сотрудников является приоритетом для Remotive.Помимо поиска удаленной работы, участники Remotive имеют доступ к своим собственным каналам Slack, где они могут обсуждать советы по поиску работы, советы по путешествиям и другие вопросы, специфичные для удаленных сотрудников. Каналы Remotive в Slack также служат в качестве важных сетевых инструментов и каналов для прямой обратной связи по резюме и сопроводительным письмам. Списки вакансий в основном охватывают должности в сфере продаж, инжиниринга, маркетинга и разработки программного обеспечения, хотя на сайте также можно найти вакансии в других областях, таких как туризм и HR.

Начинающие компании часто находятся в авангарде творческих выгод для сотрудников и гибких рабочих мест, поэтому должности в новых компаниях могут быть идеальным средством для удаленной работы. AngelList использует широкий спектр рабочих мест на дому, доступных в начинающих компаниях, и может похвастаться более чем 120000 вакансий в более чем 31000 начинающих компаниях. Помимо помощи соискателям, AngelList помогает инвесторам подключиться к стартапам, которые хотят собрать деньги.

Toptal, одна из крупнейших полностью удаленных компаний, объединяет консультантов с внештатными проектами в сфере бизнеса, дизайна и технологий по всему миру.Toptal также органично взаимодействует с работодателями для решения проблем, укрепления доверия и продуктивности в распределенных группах персонала.

Для удаленных сотрудников, ищущих сообщества и взаимопонимания с другими фрилансерами, Toptal предлагает пользователей вместе через сотни личных мероприятий. Фрилансеры и лидеры сообщества принимают гостей конференций, семинаров по развитию навыков и сетевых мероприятий в десятках городов каждый год.

Подобно другим сайтам удаленных вакансий, Jobspresso курирует свой выбор списков, чтобы убедиться, что его вакансии законны и подходят для пользователей.Но, в отличие от других платформ, где роли в технологиях, маркетинге, писательстве и других областях выбираются вручную, соискатели могут получить доступ к спискам вакансий и использовать сайт бесплатно. Более 10 000 потенциальных сотрудников используют сайт для размещения и обновления своих резюме и поиска на надежной доске объявлений Jobspresso.

EuropeRemotely – это специализированная доска объявлений для разработчиков, маркетологов и дизайнеров, ищущих удаленную работу в европейских часовых поясах. Хотя сайт немного скуден по пользовательским ресурсам, помимо публикаций и сообщений в блогах, он предоставляет уникальное пространство для двуязычных удаленных сотрудников, поскольку многие публикации ищут сотрудников, которые говорят на английском, а также на европейских языках, включая немецкий, итальянский, французский и испанский.

«Найди работу, посоветуйся и найди друзей». В этом состоит миссия Pangian, веб-сайта, который связывает компании с удаленными сотрудниками по всему миру. Около 75 000 пользователей Pangian ищут на сайте объявления о вакансиях в области разработки, дизайна и цифрового маркетинга. Pangian тесно сотрудничает с работодателями и предлагает компаниям и соискателям вакансий возможность узнать, подходят ли они. Работодатели могут узнать о навыках, интересах и опыте соискателей через свои персонализированные учетные записи Pangian, а потенциальные сотрудники могут воспользоваться виртуальными тренингами Pangian и удаленной академией.

Советы и коучинг по вопросам карьеры – это лишь некоторые из способов, с помощью которых Muse помогает пользователям не только найти работу, но и преуспевать и продвигаться по карьерной лестнице. В то время как Muse перечисляет традиционные возможности трудоустройства на дому, в нем перечислено множество рабочих мест на дому и множество профессиональных ресурсов для удаленных сотрудников. В разделе «Советы» на сайте перечислены компании, предлагающие удаленные должности, и даны практические советы по поиску работы на дому и достижению успеха на этих должностях.

Работа соискатели могут фильтровать вакансии не только по отрасли и уровню стажа, но и по Размер компании.Продуманные и практичные детали, встроенные в The Muse интерфейс делает его отличительным ресурсом для удаленных соискателей.

Независимо от того, являетесь ли вы новичком в удаленной работе или опытным виртуальным профессионалом, оптимизация поиска удаленной работы является ключевым моментом. Переход на новую работу может быть ошеломляющим, но с помощью специальных ресурсов, подобных этим, вы можете адаптировать свой поиск, найти онлайн-тренинги, связаться с другими женщинами и найти подходящую удаленную возможность для вас.

25 лучших веб-сайтов для фрилансеров, где можно будет найти работу в 2021 году

Использование веб-сайта для фрилансеров отлично подходит для тех, кто ищет дополнительные способы заработка, тех, кто просто пользуется свободой фриланса, и тех, кто хочет получить больше профессионального развития.Миллионы людей пожинают плоды профессионального фриланса точно так же, как растет популярность образа жизни цифровых кочевников. Конечно, вы можете получить руководство о том, как получить отличные фриланс-концерты, но это намного больше, чем просто регистрация на популярных платформах. Независимо от того, работаете ли вы на месте или удаленно, практически любой специалист может найти работу фрилансера. После того, как вы создадите хорошее портфолио, появятся отличные веб-сайты, на которых вы сможете найти работу в качестве фрилансера.Иногда платформа даже предоставляет все инструменты, необходимые для развития вашего портфолио, чтобы привлечь к нему клиентов.

Toptal в основном предназначен для фрилансеров, у которых за плечами много работы. Существует процесс отбора, который необходимо завершить и пройти, чтобы получить доступ к крупным клиентам с крупными проектами и конкурентоспособной компенсацией. Сообщество фрилансеров Toptal проводит уникальные технологические мероприятия и собрания сообщества.Знайте, что Toptal принимает только 3% лучших кандидатов, прошедших тестирование и собеседование, что делает их кадровый резерв очень ценным. Мы гордимся тем, что являемся аффилированными лицами Toptal, поскольку они предъявляют строгие требования к отбору талантливых внештатных сотрудников.

Направленный на веб-проекты для маркетологов, специалистов по поисковой оптимизации и инженеров-программистов, People Per Hour работает над оптимизацией процесса фриланса путем организации общения и платежей, а также управления вакансиями. Фрилансеры могут бесплатно отправить 15 предложений клиентам, прежде чем им нужно будет подписаться на платный план, но фрилансеры могут бесплатно просматривать вакансии и получать уведомления о новых вакансиях.Это стоит проверить тем, кто сосредоточен на завершении любого типа веб-проектов.

Этот сайт может похвастаться более чем 1,5 миллионами клиентов, и есть вакансии для всех типов фрилансеров, которые вы можете себе представить в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Работа может выполняться почасово или по каждому проекту, и любой, чей уровень квалификации от начального до эксперта, может найти что-то, что соответствует его потребностям. Из-за огромной доступности работы, вероятно, любой сможет найти работу на этой платформе.Когда работа завершена, средства безопасно переводятся от клиента к фрилансеру.

На этой платформе фрилансеры могут найти работу практически в любой области, что делает ее идеальной для всех, кто ищет дополнительную работу. Фрилансеры могут найти работу более чем в 24 странах на 12 языках. Независимо от того, являетесь ли вы строителем или продавцом, для вас найдется клиент. На веб-сайте есть блог с советами по найму, а также поиск по местоположению.

Здесь вы найдете обычные типы сотрудников в мире фрилансеров, такие как редакторы, кодировщики и писатели, но есть также и внештатные маркетологи.Одна уникальная особенность этой платформы заключается в том, что фрилансеры могут сохранять 100% своих доходов, в отличие от большинства других платформ, комиссии и ставки которых различаются.

Эта платформа предназначена для студентов колледжей, которые ищут способ заработать больше денег, пока они учатся в школе. Студенты и недавние выпускники могут найти подработки, ориентированные на их предпочтительную отрасль – некоторым даже повезет и они сделают карьеру. Есть много типов вакансий и клиентов, поэтому студенты не должны бояться отсутствия вариантов, когда они выбирают путь внештатной работы.

Обеспечивая работу профессионалов цифрового маркетинга и творческих профессий по всему миру, Aquent предоставляет возможность фрилансерам работать удаленно или на месте, а фрилансерам – найти работу по найму. Существуют бесплатные онлайн-курсы, которые обучают фрилансеров практическим навыкам, чтобы действительно отточить свои навыки или просто отточить их. Выполните поиск по ключевым словам и местоположению или просто просмотрите все текущие вакансии в выбранной вами области.

Являясь частью более крупного кадрового агентства, The Creative Group нацелена на трудоустройство внештатных творческих профессионалов в таких областях, как искусство, маркетинг, копирайтинг, фотография и графический дизайн.Фрилансеры могут найти должности с полной занятостью, нанять по контракту и многое другое – просто введите фильтр «фрилансер», чтобы отредактировать поиск.

Если вы предпочитаете академическое письмо, то вам лучше всего подойдет Паперелл. Эта платформа связывает студентов с писателями в зависимости от области обучения. Таким образом, писатели-фрилансеры со степенью могут зарабатывать больше по сравнению с базовым копирайтингом. Количество предложений, которые получают фрилансеры, зависит от их репутации и опыта. Ко всем предложениям прикреплен менеджер, поэтому вы можете безопасно выполнять свою работу.

Crowded объединяет объявления о вакансиях фрилансеров и независимых работников, которые ищут их всех, в одном месте, решая проблему спроса и предложения на рабочие места. Это отлично подходит для фрилансеров, так как они могут просматривать самый большой список вакансий в одном месте, что позволяет клиентам быстро заполнять вакансии.

Если вы похожи на большинство людей, подтягивание одной руки вверх, вероятно, кажется невыполнимым упражнением. Будучи более продвинутой версией и без того сложного движения (подтягивания часто называют одним из наиболее сложных распространенных упражнений), подтягивания на одной руке оказались на пьедестале.Это больше похоже на демонстрацию, чем на то, к чему нужно стремиться. Это позор, потому что подтягивания на одной руке остаются одним из лучших (если не лучшим) способов преодоления этого великого препятствия в художественной гимнастике: увеличения сопротивления. А большее сопротивление ведет, как вы уже догадались, к лучшей тренировке.

Этот тип работает противоположно тому, что делают традиционные платформы. Фрилансеры создают свои собственные рабочие места на основе того, в чем они хороши, а не компании, размещающие вакансии, на которые фрилансеры могут подавать заявки.Фрилансеры могут продавать свои услуги компаниям и могут разбивать свои концерты на категории, используя ключевые слова, которые появляются в различных результатах поиска. Имена основаны на идее, что фрилансеры начнут свои цены с 5 долларов за проект. Это не требование, это просто отправная точка для их цен.

Просмотрите информацию о внештатных и неполных рабочих днях в различных сферах карьеры. Все рабочие места в сфере удаленной работы проверяются, чтобы фрилансеры могли быть уверены, что они подают заявку на вакансию в законной компании.Фрилансеры также могут участвовать в тестах навыков, читать советы по поиску работы, а участники могут получать специальные скидки через партнерские сайты. Фрилансеры будут иметь доступ к отличным ресурсам, таким как вебинары, чтобы узнать, как привлекать лучших клиентов.

CrowSource называют одной из крупнейших доступных команд фрилансеров. Он специализируется на создании, редактировании и мониторинге контента для интернет-магазинов, медиа-компаний и издателей. Что уникально, так это то, что платформа разбивает большие задачи на более мелкие, более управляемые задачи.Фрилансеры, которые считаются квалифицированными, могут работать над этими задачами через интегрированную платформу. Если работа фрилансера будет признана хорошей, он получит большую компенсацию и получит доступ к большему количеству работы.

Есть несколько различных вариантов работы, включая как почасовую работу, так и конкурсы. Пользователи могут просматривать вакансии, соответствующие их уровню квалификации, а затем подавать заявки на выбранные ими вакансии. Более миллиона проектов нуждаются во фрилансерах в любой момент времени, поэтому это отличное место, чтобы продемонстрировать свои таланты и поработать над привлечением будущих клиентов.

Хвастайтесь своей прошлой работой, получая доступ к новым вакансиям каждый день. Вы также сможете увидеть, сколько компания потратила, используя пул фрилансеров Guru, помогая принять решение о том, подойдет ли клиент для вашей работы. Выбирайте вакансии по местоположению, категории или типу работы (почасовая или фиксированная).

Эта платформа предназначена для тех, кто разбирается в словах – редакторов, писателей, издателей и блоггеров. Каждый день он пополняется новыми вакансиями, которые варьируются от написания статей на такие темы, как фотография, здравоохранение и даже рецепты, до технических писательских работ.Множество проектов – отличный источник для писателей, где они могут попробовать свои силы в любом виде письма.

Используя геолокацию, фрилансерам показываются вакансии в режиме реального времени, и они соревнуются с другими фрилансерами, находящимися поблизости от их местоположения, только за вакансии, размещенные местными компаниями. Выберите работу лично или удаленно и мгновенно общайтесь со своими потенциальными клиентами. Клиент будет пополнять счет условного депонирования, чтобы фрилансер мог начать работу. Как только работа будет удовлетворена, средства передаются фрилансеру.

Найдите внештатных, работающих полный или неполный рабочий день с помощью интуитивно понятных функций поиска Krop. Приглашаются фрилансеры с любым уровнем опыта, чтобы присоединиться к этой смеси хозяина портфолио и доски объявлений. Креативщики могут создать профиль и могут использовать инструмент создания портфолио веб-сайта, чтобы сделать его лучше. Кроп приложил руку к продвижению талантов отдельных креативщиков компаниям, которые хотят добавить их в свою команду. С легкостью ищите вакансии, портфолио и профили.


19.Project4Hire

Эта платформа соединяет фрилансеров с клиентами по всему миру. Фрилансеры подают заявки и цитируют вакансии, размещенные клиентами. Клиенты передают объем проекта и необходимые требования / набор навыков. Затем клиенты выбирают клиента по своему выбору, и работа может быть чем угодно, от графического дизайна, программирования и даже бухгалтеров.

Эта конкретная платформа предназначена для дизайнеров-фрилансеров, которые соревнуются в конкурсах, а затем получают обратную связь, когда клиент выбирает тот, который им больше всего нравится.Это отличный способ показать свою работу дизайнерам и составить портфолио. Сотни тысяч клиентов и фрилансеров заключили успешные контракты. Клиент отвечает за то, чтобы изложить все о проекте, прежде чем какое-либо количество миллионов дизайнеров со всего мира решит принять участие в его создании.

Это не просто способ покупать и продавать старые предметы домашнего обихода, это может быть скрытая жемчужина поиска работы фрилансера. Просмотр прост, так как вы можете искать работу локально, если вы предпочитаете офисную обстановку, или вы можете выбрать что-то вне своего района, если вы предпочитаете работать удаленно.Поскольку любой может опубликовать объявление, старайтесь как можно больше исследовать клиента. На Craigslist есть множество местных фрилансеров, поэтому безопасная встреча с человеком лицом к лицу до начала проекта – хорошая идея.

LinkedIn – это один из самых известных ресурсов по всем вопросам, связанным с бизнесом, из 200 стран и более 420 миллионов. Профили многих профессионалов доступны на сайте, и недавно он окунулся в мир фрилансеров с помощью Profinder, помогающего профессионалам-фрилансерам найти их следующее место работы.Благодаря большому количеству пользователей, фрилансеры быстро подключаются к другим профессионалам в самых разных областях.

Это виртуальный рынок для творческих людей, специализирующихся на цифровой работе. Интерактивная среда позволяет клиентам давать обратную связь в реальном времени, что помогает дизайнерам лучше понять, что ищет клиент. Дизайнеры-фрилансеры могут создавать свои портфолио, чтобы продемонстрировать свои работы потенциальным клиентам. Он содержит контент, в котором фрилансеры соревнуются, внося свой вклад в проект клиента.Если их дизайн будет выбран, они получат отзывы и запросы на доработку.

Подключайтесь к клиентам, получая запросы о работе от клиентов, которые ищут кого-то с таким набором навыков, который у вас есть. Вы отвечаете за выбор клиентов, с которыми хотите заключить контракт. Как только клиент заинтересован, вы заключаете договор, общаетесь с ним, отправляете документы или файлы и получаете платеж через эту платформу. Remote помогает фрилансерам получать отзывы о выполненных работах и ​​создавать отличный профиль, так что Remote станет вашим основным ресурсом для поиска внештатной работы.

Фрилансеры подают заявки на профили на этой платформе, чтобы начать работу. Его можно использовать бесплатно, без комиссионных сборов. Профиль бесплатный, и работа бесплатна, но вам все равно платят. Клиенты работают напрямую со своими талантами в отношении ставок, платежей и контрактов. Фрилансеры имеют полный контроль. Профили, созданные с помощью LocalSolo, проще для глаз, чем на многих других платформах, поэтому ваш личный бренд более привлекателен. Фрилансеры имеют доступ к доске объявлений и могут подавать заявки на проекты, контракты и даже на работу на полную ставку.

Основатель DYNO Mapper и представитель консультативного комитета W3C.


Назад

10 лучших сайтов для поиска гибкой работы на неполный рабочий день

Найти работу, которая одновременно и увлекательна, и приносит вознаграждение, непросто. Затем вы добавляете критерий «должен работать в соответствии с моим существующим расписанием», и внезапно это становится невозможным. Но дело в том, что этого не должно быть. Существует огромное количество рабочих мест, которые можно приспособить к требованиям вашей жизни – если только вы знаете, где их искать.Будьте готовы тщательно отслеживать свое время с помощью надежного и простого шаблона расписания, а мы рассмотрим несколько лучших на сегодняшний день веб-сайтов и объясним, что каждый из них может предложить.

1. Indeed

Indeed.com

В Indeed достоин самого большого количества доступных публикаций. Хотя он не может быть специально предназначен для работы с неполным рабочим днем, он может похвастаться невероятно простым процессом подачи заявки, и работодатели часто публикуют списки вакансий непосредственно на сайте. Вы можете подать заявку на дюжину вакансий до завтрака с помощью этого оптимизированного интерфейса и практически не вспотеть.Если вы хотите, чтобы ваше резюме было на виду у как можно большего количества людей, Indeed – хороший выбор.

2. FlexJobs

flexjobs.com

FlexJobs – это услуга премиум-класса по подписке, стоимость которой начинается от 14,95 долларов в месяц. Хотя эта цена может показаться завышенной, если вы ограничены в средствах, подумайте, что она вам дает: доступ к доске объявлений о вакансиях, которая была тщательно проверена, чтобы гарантировать, что каждая публикация является реальной, и невероятный выбор гибких вариантов работы с частичной занятостью. и возможности удаленной работы.Если вы устали пробираться через мутную воду и не знаете, какая работа вам подходит, FlexJobs должен стать вашей следующей остановкой.

3. Пропустить дорогу

skipthedrive.com

Может быть, у вас нет времени в вашем расписании, чтобы взять дополнительную работу плюс ездить туда и обратно – или, может быть, вы просто устали от автобусов, метро, и утренний тупик. Какими бы ни были ваши доводы, каждый год все больше и больше людей стекаются на удаленные должности, и Skip the Drive адаптировала свои услуги для удовлетворения потребностей этого растущего рынка.Они содержат исчерпывающий список удаленных позиций в широком спектре отраслей и даже предлагают пользователям калькулятор, чтобы оценить, сколько они могут ежегодно экономить на транзите.

4. Inkwell

inkwellteam.com

Это еще более сложный рынок труда для матерей, и Inkwell стремится исправить это, объединяя предприятия с высококвалифицированными и исключительными талантами. Inkwell больше похожа на кадровое агентство, чем на базу данных вакансий. Она специализируется на работе неполный рабочий день и краткосрочных контрактах для женщин с узкоспециализированными навыками.

5. Catalant (ранее HourlyNerd)

gocatalant.com

Еще одна специализированная площадка для работы на рынке труда, Catalant – это то место, куда вам нужно обратиться, если вы ищете краткосрочную работу по бизнес-консалтингу. Это отличный выбор для любого, у кого большой опыт работы в бизнесе, но не для того, чтобы постоянно работать с девяти до пяти. «Эксперты» Catalant (то есть вы) обычно нанимаются для каждого проекта, что дает вам свободу и гибкость с точки зрения выполняемой работы.

6.Upwork (ранее Elance)

upwork.com

Upwork – это воплощение мечты фрилансера. Во-первых, он позволяет вам создать профиль, который поможет вам найти отличные проекты в вашей области. Кроме того, чем больше проектов вы выполняете, тем больше у вас будет вариантов и возможностей для продвижения вперед. Он также предоставляет вам платформу для отправки и получения цифровых активов, общения с работодателями и клиентами и даже для выставления счетов. Как и FlexJobs, это не бесплатно, но на этот раз вы платите процент от того, что зарабатываете, поэтому вам не нужно беспокоиться о том, чтобы заранее потратить деньги.

7. Behance

behance.net

Behance – что-то вроде уникального зверя в этом списке: им управляет Adobe, люди, которые создают приложения, такие как Photoshop, и в основном доминируют на рынке программного обеспечения для творчества. С одной стороны, это место, где художники, графические дизайнеры, фотографы и другие творческие люди могут продемонстрировать свое портфолио работ. Он также содержит полный список творческих и артистических вакансий, на которые вы можете подать заявку, и предлагает приложение для планшетов, которое позволяет вам легко демонстрировать свое портфолио на собеседовании – даже без подключения к Интернету.

8. Мы работаем удаленно

weworkremotely.com

Мы работаем удаленно предлагает удивительно эффективный и легкий подход к рынку вакансий, специализирующемуся на удаленной работе и работе на дому. Если вам нужна гибкая должность, которую вы можете выполнять в свободное время, We Work Remotely предлагает работу для программистов, дизайнеров, специалистов по обслуживанию клиентов и всех, кто между ними.

9. LocalSolo

localsolo.com

Если вам нужна свобода и гибкость работы внештатного сотрудника с частичной занятостью, но вы хотите сохранить его локально и иметь возможность лично встречаться с работодателями и клиентами, то LocalSolo следует быть вашей доской по поиску работы.Они заинтересованы в географическом объединении компаний и талантов – просто перейдя по их URL, вы будете перенаправлены на страницу, адаптированную для вашего региона.

10. Jobscribe

jobscribe.com

Разве не было бы прекрасного мира, если бы к вам только что пришла идеальная работа на неполную или краткосрочную работу? Несмотря на то, что они не совсем во власти Jobscribe, они могут по крайней мере подавать тщательно подобранный список вакансий на ваш почтовый ящик каждое утро, опираясь на перспективные технические стартапы, которые ищут людей с вашим набором навыков.Поговорите о том, чтобы превратить утреннюю чашку кофе в еще более продуктивный ритуал.

Лучшие сайты удаленных вакансий, чтобы найти работу своей мечты Удаленная работа (в 2021 году)

Сайтов вакансий, где каждый может подать заявку по сравнению с использованием платных эксклюзивных сайтов с меньшей конкуренцией

# 1 Сайты, которые сокращают вашу зарплату

Вероятно, вы слышали о таких сайтах, как Upwork, Freelancer и Fiverr, когда читали это.

Я считаю, что они отлично подходят для работы с фрилансерами и независимыми клиентами, однако они далеко не идеальны при поиске удаленной работы с частичной или полной занятостью.

Основная причина в том, что они берут примерно 20% комиссионных со всего, что вы делаете во время работы через платформу.

Они могут даже смотреть на ваш экран, чтобы узнать, как вы работаете, плюс введение их системы начисления баллов затрудняет конкуренцию, когда вы новичок и только начинаете, поскольку вам придется конкурировать по цене.

Если вы хотите окунуться в жизнь фрилансера, ничего плохого в использовании Upwork или Fiverr, как и в прошлом, у меня тоже было, просто знайте, что эти сайты с гиг-экономией владеют всеми отношениями с вашими клиентами, и любой может устроиться на работу без каких-либо ограничений. в него встроены настоящие фильтры.

# 2 Агрегаторы вакансий

Во-вторых, ниже вы найдете несколько бесплатных сайтов, на которых перечислены сотни различных удаленных объявлений о вакансиях исключительно через RSS-канал.

Это означает, что перечисленные удаленные задания не проверяются людьми, и вам, возможно, придется отсеивать множество неиспользуемых заданий.

Эти сайты обычно показывают много рекламы и, вероятно, также имеют большую конкуренцию. Если у вас есть время, чтобы разобраться в хороших и плохих, а затем подать заявку на множество разных вакансий, чтобы опередить своих конкурентов, агрегаторы вакансий – бесплатный способ найти удаленную работу.

# 3 Отобранные удаленные работы по цене

Если вы устали от вышеперечисленного и ищете один из лучших сайтов удаленной работы, вы рано или поздно наткнетесь на Flexjobs. Сайт, который не использует списки вакансий с других сайтов и намного лучше отсекает конкуренцию, взимая небольшую плату.

Здесь отображаются все вакансии по отдельности. Вы можете найти удаленную и гибкую работу для компаний из списка Fortune 500, а также для стартапов, малого и среднего бизнеса за менее чем 50 долларов в год.А если у вас возникнет проблема, вы даже можете поговорить с настоящим человеком. Они тоже не берут с вас урезание, это все ваше.

сайтов поиска работы – alis

Сайты поиска работы могут сэкономить ваше время при поиске работы, потому что они ищут только работу.

Эти сайты сканируют веб-сайты, связанные с вакансиями, досками по трудоустройству и сайтами работодателей, в поисках вакансий по выбранной вами категории и местоположению. Затем он связывает вас напрямую с веб-сайтом работодателя или рекрутера.

Поскольку обычные поисковые сайты (например, Google или Yahoo!) широко просматривают Интернет в поисках любого элемента, включающего ваш поисковый запрос, результаты поиска часто возвращают информацию, не имеющую отношения к вашему поиску работы.На сортировку этой информации нужно время.

Канадские сайты поиска работы включают:

Совет по трудоустройству аборигенов
Национальный сайт по трудоустройству коренных народов и специализированное сообщество по трудоустройству, которое помогает членам коренного населения найти подходящую работу. Вы можете найти работодателей, занимающихся наймом коренных канадцев.

Acuspire
Первая платформа для поиска работы на базе искусственного интеллекта в Альберте. Он использует передовые технологии для поиска подходящих вакансий для кандидатов.Чем больше вы взаимодействуете с системой, тем лучше она находит работу, которая вам действительно нужна.

Alberta Public Service Jobs
Список всех возможностей, открытых для населения и не получающих зарплату сотрудников правительства Альберты.

Центр занятости Альберты
Позволяет искать работу в Альберте по ключевому слову и городу. Вы также можете просматривать вакансии, опубликованные избранными работодателями Альберты.

Amundio
Изящный, простой и позволяет искать или просматривать по местоположению или положению.Публикует возможности в различных областях в городах по всей Канаде.

Canada Youth Works
Часть национального онлайн-сообщества по трудоустройству, цель которого – помочь молодежи Канады найти работу. Они работают с центрами занятости, школами, некоммерческими организациями и социальными предприятиями, чтобы разделить должности по всей стране. Через эту сеть они могут связать молодежь с работодателями и финансируемыми государством ресурсами.

Career Builder
Ищите вакансии по всей Канаде или просматривайте вакансии в самых популярных категориях и местах.Также предлагает такие инструменты, как загрузка резюме и рекомендации по работе, а также информацию о лучших работодателях.

Career Jet
Предоставляет доступные для поиска категории вакансий по отраслям и местоположению, а также включает вакансии по всей Канаде и по всему миру. Вы можете настроить результаты на неполный или полный рабочий день, постоянный, контрактный, временный, добровольный или обучающий

Charity Village
Специализируется на трудоустройстве на всех уровнях в некоммерческом секторе по всей Канаде, а также предлагает возможности волонтерства.

Eluta
Позволяет искать вакансии в Канаде по ключевым словам и местоположениям, а затем фильтровать результаты, предлагая более конкретные названия должностей, другие местоположения и лучших работодателей.

EnergyJobShop
Объединяет и систематизирует предложения о вакансиях из различных источников, включая ярмарки вакансий по нефтегазовой отрасли.

Glass Door
Предлагает поиск работы по всей Канаде, а также информацию о зарплатах для конкретных компаний, отзывы работодателей и примеры вопросов, задаваемых конкретными работодателями во время собеседований.Предлагает также мобильное приложение.

Indeed Canada
Позволяет искать по названию вакансии, ключевым словам или названию компании и местоположению. Вы можете фильтровать результаты по диапазону заработной платы, местоположению и типу работы (постоянная, контрактная, неполный рабочий день и т. Д.).

Jobs.ca
Сайт для поиска работы с обычной функцией поиска (название должности, навыки, ключевые слова и местоположение), который также предлагает ссылки на специализированные поисковые системы, такие как HRjob.ca для вакансий в сфере управления персоналом или Aerojobs.ca для вакансий. в авиационном секторе.

JobGurus
Простой, свободный от беспорядка, без рекламы и спама опыт поиска работы, дополненный оповещениями по электронной почте, RSS-потоками и функцией поиска вакансий.

Mobilize
Национальная инициатива в области занятости, обеспечивающая гарантированное рабочее время, круглогодичное или сезонное трудоустройство, а также бесплатное или субсидируемое жилье для всех рабочих мест.

Monster
Просматривайте или ищите вакансии в Канаде по категории, местоположению или компании и сохраняйте вакансии, создавая учетную запись.

Neuvoo
Выполните поиск по ключевым словам, должностям или названию компании, а также по местоположению в Канаде или других странах.Предлагает список популярных поисковых запросов, содержащий как местоположения, так и секторы вакансий.

Новые рабочие места в Канаде
Ресурс трудоустройства и активных рабочих мест для новых иммигрантов и вновь прибывших в Канаду. Все работодатели в их сети специально приложили усилия для интеграции новоприбывших в свои существующие команды.

Rulla
Быстрый и простой способ найти, спланировать свой карьерный путь и следовать ему. Сузьте область поиска до определенных областей и радиусов и примените к нескольким заданиям быстро и эффективно.

Simply Hired
Позволяет искать вакансии по ключевым словам и местоположению или просматривать по категориям, которые включают главные должности, лучшие компании и лучшие местоположения.

Talent Egg
Сайт по поиску работы, специализирующийся на работе для студентов или недавних выпускников. Включает стажировки, а также совместную работу, работу начального уровня, студенческую и летнюю работу.

WorkAndTravelJobs.com
Содержит подборку рабочих и туристических должностей по всей Канаде.

Workopolis
Система поиска работы с обычными функциями, которая также предлагает раздел ресурсов, содержащий статьи и советы по ряду тем, например, советы о том, что включить в резюме или как договориться о зарплате.

Wow Jobs
Загрузите свое резюме и ищите вакансии по ключевым словам и местоположению. Ищет на сайтах вакансий и вакансий и вакансий по всей Канаде.

ZipRecruiter
Интернет-площадка для найма сотрудников, основанная на технологии интеллектуального сопоставления на основе искусственного интеллекта. Инициатива “Get Recruited” позволяет вам подписаться на прием на работу от работодателей в любой отрасли и с любым уровнем опыта.

Лучшие сайты для удаленной работы (которые на самом деле хорошо платят!)

Возможности для работы удаленно быстро растут, и это может быть одним из лучших вариантов работы.Сотрудники покидают традиционный офис по ряду причин, но многие считают, что удаленная работа им подходит. Удаленные должности, иногда называемые «удаленной работой» или «гибкими рабочими местами», дают вам лучшее из обоих миров: энергию, которая приходит с работой в команде, и свободу работать где угодно.

И вы можете быть удивлены, узнав, что типичный удаленный сотрудник – это выпускник колледжа с 40-летним стажем, зарабатывающий почти 60 000 долларов в год в компании, насчитывающей более 100 сотрудников, по данным New York Times.

Но какие рабочие места доступны и как вы их находите? В этом руководстве мы поделимся видами вакансий, которые вы можете ожидать найти, лучшими сайтами со списками вакансий и некоторыми советами о том, как заработать деньги, работая на дому для вас.

Лучшие удаленные рабочие места для работы из дома

По мере того как работа на дому становится все более популярной, количество доступных удаленных рабочих мест продолжает расти. То, что когда-то считалось в первую очередь миром виртуальных помощников, теперь включает широкий спектр профессий и отраслей.Если вы можете разумно выполнять рабочие задачи и выполнять обязанности из дома, велика вероятность, что вы сможете найти удаленную работу, соответствующую вашим навыкам.

Вот некоторые из возможных вариантов работы на дому:

  • Специалист по социальным сетям
  • Руководитель проекта
  • Представитель службы поддержки клиентов
  • Разработчик внешнего или внутреннего программного обеспечения
  • Графический дизайнер
  • Менеджер по маркетингу
  • Помощник руководителя
  • UX дизайнер
  • Сотрудник по вводу данных
  • Аккаунт-менеджер
  • Рекрутер
  • Торговый представитель
  • Бухгалтер
  • ИТ-менеджер
  • Писатель
  • Редактор
  • Менеджер по продукту
  • Учитель

Не видите желаемую позицию в списке? Не беспокойтесь, количество удаленных заданий слишком велико, чтобы мы могли включить полный список, поэтому ожидайте найти больше доступных ролей, чем то, что вы видите здесь.Благодаря современным технологиям компании могут легко работать с талантливыми людьми со всего мира. Это позволяет легко использовать свои навыки и зарабатывать деньги из дома.

Лучшие сайты для поиска удаленной работы

Удаленная работа набирает обороты, и на этих сайтах есть объявления о вакансиях, подтверждающие это. Новые вакансии размещаются на этих веб-сайтах удаленных вакансий каждый день, что упрощает поиск вакансий, о которых вы мечтаете.

Каждый сайт работает по-своему, и некоторые из них имеют определенные направления – например, внештатная работа или работа.должности на полный рабочий день – но все они имеют удаленную работу. Так что, если вы ищете работу на неполный, полный рабочий день или подработку в поисках того, как заработать дополнительные деньги, для вас есть веб-сайт удаленной работы.

Вот лучшие сайты для поиска удаленной работы:

FlexJobs

FlexJobs имеет более 50 карьерных категорий, от фрилансера до полного рабочего дня и от начального до исполнительного. Лучшая часть? Они проверяют вакансии перед публикацией, поэтому вам не придется рыться в сомнительных возможностях.В настоящее время на сайте размещено более 20 тысяч вакансий, включая возможности для работы с частичной занятостью и внештатных сотрудников.


Работаем удаленно

Спонсируемая Remote, книга знаменитых основателей 37Signals, эта доска объявлений представляет собой комплекс удаленных вакансий, от обслуживания клиентов до веб-дизайна и программирования. С броским подтегом «Office не требуется» и кешем бренда 37Signals, стоящим за ним, на этом сайте наверняка будут размещены удаленные возможности в некоторых из самых популярных технологических компаний.

Виртуальные занятия

На этой доске объявлений представлены только удаленные рабочие места от технических писателей до помощников юристов.Компания, начатая домработницей, разочарованной поиском законной удаленной работы, по-прежнему управляется полностью удаленной командой. Кроме того, в блоге есть отличные советы, например, недавняя статья о том, как взять удаленный концерт в праздничный сезон.

Дриблинг

Dribbble – отличный сайт для дизайнеров, где они могут найти свое следующее выступление. Прямо вверху есть вкладка «Местоположение», где вы можете нажать «удаленно / в любом месте» и отправиться на скачки в поисках своего следующего выступления на дому.

Fiverr

Fiverr – отличный сайт для поиска ваших первых выступлений и БЫСТРОГО создания портфолио.Сайт ориентирован на «концерты» или «микроработы», такие как редактирование изображения в фотошопе, создание рекламы в Facebook или поиск заголовков статей, достойных SEO.

Upwork

Ранее oDesk, Upwork предлагает удаленные вакансии в наборе категорий, от виртуальных помощников до разработчиков мобильных приложений. Небольшое дополнение, чтобы подсластить сделку: Upwork утверждает, что более пяти миллионов компаний, от Pinterest до OpenTable, используют сайт для найма удаленных фрилансеров.

Фрилансер

Заявляя, что он «крупнейший в мире рынок фриланса и краудсорсинга», Freelancer полон удаленных фрилансинговых концертов.Этот сайт, объединяющий более 38 миллионов работодателей и фрилансеров по всему миру, предлагает вакансии для PHP-разработчиков, авторов контента и веб-дизайнеров. Создайте профиль и начинайте торги на вакансии!

Муза

Благодаря великолепному пользовательскому интерфейсу, советам экспертов и интересной информации обо всех компаниях и вакансиях, которые они представляют, Muse упрощает поиск работы. Более 75 миллионов человек доверяют Muse делать рабочие шаги, и вы можете найти более 100 000 вакансий, используя его страницу поиска работы, чтобы найти то, что вам подходит.

Действительно

Одна из самых надежных досок объявлений о вакансиях, которую вы можете найти, Indeed собирает данные со всего Интернета и со всего мира, чтобы объединить вакансии. От продуктовых маркетологов до «консультантов по продуктивности технологий» – более 3000 удаленных заданий Indeed охватывают весь спектр.

Плюсы и минусы работы на дому

Работа на дому – это не обязательно та жизнь, о которой вы мечтали. Да, вы можете пропустить дорогу и, возможно, работать в пижаме, но есть и другие факторы, которые следует учитывать.Опрос FinanceBuzz, посвященный недостаткам удаленной работы, выявил три наиболее часто упоминаемых недостатка удаленной работы:

  • Людям было труднее строить отношения с коллегами (49%)
  • Люди чувствовали себя изолированными (46%)
  • Людям было трудно отделить работу от личной жизни (38%)

Почти половина всех респондентов (49%) сочли труднее преодолеть разрыв с коллегами и сообщили о чувстве изоляции (46%).И все же подавляющее большинство (81%) заявили, что хотели бы оставаться вдали. Это почему?

Согласно опросу FinanceBuzz об образе жизни удаленной работы, тремя основными преимуществами удаленной работы являются:

  • Гибкость графика (31%)
  • Возможность работать из любого места (29%)
  • Экономия времени (отсутствие поездок на работу и т. Д.) (23%)

Если у вас есть гибкость, то недостатки удаленной работы не так важны.Нам всем нравится свобода, поэтому очень важно иметь возможность выбирать, когда и где работать. Вам просто нужно быть более бдительным, когда вас отвлекают. Прерывания домашних животных и членов семьи – это реальность, поэтому очень важно иметь рабочее место, где вы можете сосредоточиться на своих служебных обязанностях.

Согласно опросу FinanceBuzz, посвященному лучшим инструментам удаленной работы, около 90% удаленных сотрудников считают выделенное рабочее место важным. Что вы обозначите в качестве рабочего места, зависит от вас, но убедитесь, что оно способствует продуктивности и ограничивает отвлекающие факторы.Такие инструменты, как Slack, Zoom и Asana, могут помочь вам управлять своими задачами и временем и повысить общую эффективность. И, конечно же, надежное интернет-соединение всегда необходимо для успешной удаленной работы.

Часто задаваемые вопросы об удаленной работе

Каковы лучшие удаленные рабочие места?

Лучшей удаленной работой для вас будет та, которая соответствует вашим навыкам и профессиональным интересам. К счастью, все больше компаний начали предлагать возможности работы на дому, что может облегчить поиск удаленной работы.

При поиске удаленной должности также важно учитывать культуру компании и то, чувствует ли конкретная компания подходящую для вас с точки зрения культуры. Ваша идеальная удаленная роль будет соответствовать вашим навыкам и интересам, а также соответствовать культурным особенностям.

Какие компании нанимают на удаленную работу?

Многие компании нанимают на удаленные должности, в том числе такие крупные технологические компании, как Adobe, Amazon и Google. Если вам интересно узнать, какие компании нанимают на удаленные должности прямо сейчас, лучше всего поискать открытые вакансии на таком сайте, как FlexJobs.com или WeWorkRemotely.com. Эти сайты предлагают обновленные списки открытых позиций, которые вы можете просматривать.

Могу ли я сложить шестизначные числа, работая дома?

Работая на дому, можно заработать шестизначную зарплату. Подобно внутренним ролям, зарплата, которую вы зарабатываете в удаленной должности, будет зависеть от ваших уникальных навыков, профессионального опыта и того, на какие должности вы хотите подать заявку. Если у вас есть конкретная зарплата, обязательно просмотрите объявления о вакансиях и просмотрите предлагаемые зарплаты.Кроме того, не забудьте обсудить свои требования к заработной плате с менеджерами по найму во время собеседования на открытые должности.

Платят ли за удаленную работу больше?

За удаленные роли не обязательно платить более высокую или более низкую заработную плату, чем за должности в офисе. Заработная плата, которую вы получаете, будет зависеть от компании, в которой вы работаете, занимаемой вами должности, ваших навыков, области деятельности и вашей личной карьерной траектории.


Итог

Удаленные должности теперь доступны в широком спектре отраслей, что позволяет легко найти работу, которая вам подходит.Вы можете ссылаться на наш список веб-сайтов удаленной работы, чтобы найти лучшие вакансии, доступные вам на охоте.

Прежде чем принять решение о работе из дома, не забудьте взвесить все за и против удаленной работы. К этому может потребоваться некоторое привыкание, а также должным образом оборудованное домашнее рабочее пространство, но его гибкость трудно превзойти.

Бен Уокер Бен Уокер – писатель по кредитным картам и путешественник в FinanceBuzz, который любит помогать другим в достижении их целей в путешествиях, принимая обоснованные с финансовой точки зрения решения.Почти десять лет он использовал баллы по кредитным картам и мили с единственной целью – путешествовать по миру.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *