Сайты работы в израиле: Работа в Израиле для русских, украинцев, белорусов: вакансии 2021

Работа и вакансии в Израиле без посредников для украинцев и русских в 2021 году

Работа в Израиле с каждым годом всё больше и больше привлекает иностранцев. Это в первую очередь связано с высоким уровнем развития страны и хорошими заработными платами для высококвалифицированных специалистов.

В 2021 году работа в Израиле стала еще более желанной для иностранцев. Ведь эта страна в состоянии предложить не только достаточно высокий уровень оплаты наёмного труда, но и множество других социальных льгот, выполнение которых ложится на плечи непосредственно самого работодателя.

Устроиться репатриантам на работу гораздо проще чем гражданам других государств.

Быстрая возможность получить израильский паспорт Даркон и гражданство страны существует для евреев репатриантов. Подробнее об этом рассказано на сайте https://russia-israel.com.

Содержание материала

С чего начать

Найти работу в 2021 году на Святой Земле возможно несколькими способами. Одним из самых распространённых на сегодняшний день является интернет.

Во всемирной сети очень часто можно встретить аналогичные объявления «ищу или предоставляем работу в Израиле». Но на самом деле, таким образом, сложно найти высокооплачиваемую работу, так как в этом государстве очень ценятся высококвалифицированные специалисты. В основном они требуются в компании с международным именем и высоким авторитетом.

Гораздо больше шансов найти работу в Израиле у репатриантов.

Сайты для поиска работы от прямых работодателей без посредников

Основной плюс самостоятельного поиска работы через интернет-сайты заключается в экономии собственных денежных средств, ведь агентствам необходимо платить за их услуги. Большое количество вакансий в 2021 году представлено на таких сайтах, как:

Информация на них представлена на иврите. Если соискатель не знает этого языка, то ему лучше обратить свое внимание на такие порталы, как:

Кадровые агентства

Агентство по подбору персонала

Агентства берут на себя обязательства подбора необходимой вакансии исходя из специальности, образования, опыта работы и уровня квалификации. Они подробно изложат, какие вакансии подойдут для женщин, а какие для мужчин.

Сотрудники агентства после изучения личных данных человека связываются с потенциальными работодателями и предлагают им кандидатуру человека на трудоустройство. Решение о принятии на работу остаётся лишь за работодателем. Именно он решает, необходим ли ему сотрудник с такой специализацией и квалификацией.

Мы не даем никаких рекомендаций и контактов агентств, так как в сети очень много предложений мошенников. Внимательно проверяйте самостоятельно информацию, наличие необходимых документов и добросовестность кадровых агентств.

Поиск работы в Израиле не всегда может увенчаться успехом, ведь он может просто не оправдать надежды соискателя касательно заработной платы. Высокую оплату труда предлагают лишь высококвалифицированным специалистам.

Евреи очень компетентны и ценят хороших сотрудников. Поэтому если человек зарекомендовал себя с хорошей стороны даже не на слишком приличной для него работе, он вполне может рассчитывать на повышение в должности и в оплате своего труда. Подробнее о том, как искать работу в Израиле, смотрите в этом видео.

Специальные программы по трудоустройству

Законодательство Израиля разработало ряд программ, которые позволяют выехать в Израиль с целью трудоустройства. Программа подразумевает под собой предоставление работы человеку, который соответствует их требованиям. Основными требованиями для участия в программе являются:

1. Возраст от 25 до 55 лет.
2. Женский пол. Это требование не является основным, но женскому полу отдаётся больше предпочтения, нежели мужскому.
3. Порядочность.
4. Добродушие.
5. Трудолюбие.

Работа по этим программам представляет собой работу сиделкой или частичный уход за пожилыми и недееспособными людьми. Подобное трудоустройство подразумевает работу с проживанием на одной территории с человеком, который нуждается в уходе.

В разных программах предусматриваются свои условия трудоустройства. Но в основном многие предоставляют не только жильё, но и питание. Стоимость программы составляет одна тысяча долларов. Эту сумму оплачивает непосредственно тот человек, который ищет работу.

Трудоустроиться можно как в медицинское учреждение – хоспис, так и на дому с постоянным проживанием.

Такая работа является вполне легальной и имеет все законные основания. Работодатель предоставляет наёмному рабочему бесплатную медицинскую страховку, ежегодный отпуск и выходные. Огромным преимуществом является то, что возможно устроиться на работу даже не зная национального языка Израиля – иврита.

Это происходит из-за большого количества в этой стране репатриантов (людей, которые имеют еврейские корни, но выросли в другой стране) и русскоязычного населения.

Данная программа предоставляет возможность выбора человеку того работодателя, который ему понравится. В обязательном порядке составляется трудовой договор, который фиксирует все основные условия и обязательства относительно трудового процесса.

Существуют несколько версий программы, которые имеют незначительные отличия в основных требованиях. Для многих из них пол не имеет значения, важно лишь духовная составляющая человека. Это отличная перспектива для семейных пар, решивших уехать поработать в Израиль, так как программа не исключает возможности посещения страны с супругом или супругой.

Контракт между работодателем и наёмным рабочим заключается на один год. Если по истечении срока обе стороны удовлетворены, существует возможность продления договора на более длительный срок. Максимальный срок продления составляет 8 лет.

Пример решения суда по трудовым конфликтам в Израиле

На 2021 год такой способ переезда в Израиль стал наиболее популярным и востребованным. Узнать о программах можно в посольстве или в интернете. Достаточно лишь найти объявления «ищу работу в Израиле».

На этих же сайтах можно встретить и прочитать отзывы людей, работающих по такой программе.

Каким городам отдать предпочтение

Свой выбор лучше останавливать на более крупных городах. В них и зарплата больше и искать работу будет легче, нежели в маленьких провинциях. Наиболее популярными являются такие города, как: Тель-Авив, Хайфа, Иерусалим и Ашдод.

Каждая область имеет свои особенности. В Иерусалиме хорошо развит туризм и медицинское обслуживание. В 2021 году работа в Хайфе возможна для людей, имеющих техническое образование. Ведь в этом городе находится один из самых крупных портов Израиля. В нём можно искать работу механикам, судоводителям и грузчикам.

Занятость населения в Израиле

Рабочая виза

Для легального трудового устройства в Израиле в 2021 году следует в первую очередь получить визу для въезда в страну. Для этого необходима рабочая израильская виза категории В 1.

Так выглядит виза в Израиль

Интересно то, что оформлением визы в Израиль на первоначальном этапе занимается работодатель. Он подаёт заявление о выдаче визы в Министерство внутренних дел. После его рассмотрения и принятия решения о выдаче рабочей визы, письменное соглашение передаётся в Посольство или Консульство Израиля. Этот документ служит « приглашением для въезда» на территорию страны.

Человек, получивший данный документ должен обратиться в Посольство или Консульство страны фактического пребывания и представить такие документы, как:

1. Справка, подтверждающая отсутствие судимости.

   Образец справки об отсутствии судимости

2. Результаты медицинского обследования. В нём в обязательном порядке должны присутствовать анализы на ВИЧ инфекцию, гепатит, туберкулёз. Результаты данных анализов должны быть отрицательными. В противном случае в визе будет отказано.
3. Отпечатки пальца (это является обязательным условием с 2015 года).
4. Два фото на документы.
5. Документ, подтверждающий оплату пошлинных сборов.

В 2021 году срок действительности рабочей визы такой категории составляет один год. Важно помнить, что въехать в государство необходимо на протяжении тридцати дней со дня открытия визы.

Продление рабочей визы возможно сроком на 5 лет.

Требования к иностранному наемному работнику:

• Возраст: от 23 до 55 лет.
• Отсутствие родственников, проживающих в Израиле. То есть, если у человека в этой стране проживает муж, жена, отец, мать или дети, то виза не будет предоставлена.

Продление рабочей визы осуществляется посредством обращения в МВД. Для продления потребуется удостоверение личности и трудовой контракт. Документы на продление подаются за месяц до срока окончания визы.

Сегодня лучшими израильскими рекрутинговыми компаниями считаются:

• «Этгар машавей энош».
• «Manpower Group».
• «Ortal Human Resources».

Трудоустройство и разрешение на работу

В 2021 году не все работодатели обладают правом трудоустраивать иностранных представителей на свои предприятия. Таким правом обладают лишь те, кто имеет на это специальную лицензию, которая выдаётся работодателю Министерством промышленности, труда и торговли. Разрешение на осуществление трудовой деятельности выдаётся тем же уполномоченным органом государства.

Разрешение на работу в Израиле

Важно, что разрешение выдаётся после подачи работодателем заявления в министерство.

Получить самостоятельно разрешение на работу наёмный работник не может, так как выдаваемый документ строго привязывается к определённому работодателю и месту работы.

Образец заявления на получение разрешения на работу

Подачу документов должен осуществлять именно тот работодатель, который подавал документы и на открытие визы для работы.

Если предусматривается смена рабочего места, тогда наёмный работник и его новый работодатель обращаются уже в Министерство внутренних дел для выдачи нового документа, подтверждающего разрешение на осуществление рабочей деятельности.

Востребованные специальности в Израиле

Израиль является одной из стран, чей уровень медицинского и технологического обслуживания возрастает с каждым годом. Поэтому в этой стране требуются такие специальности, как:

1. Сотрудники в области медицины.
2. Строители.
3. Инженеры различных отраслей.
4. Преподаватели.

Рейтинг востребованных специальностей и профессий в 2021 году:

1. Специалист по программированию. Сегодня на сайтах имеется более 1 350 вакансий по данной специальности. Средний оклад специалиста равен 20 700 шекелей.
2. Компьютерный инженер. На рынке труда открыто около 1 700 вакансий, а средний оклад по этой специальности равен 19 900 шекелей в месяц.
3. Инженер-электрик (средний оклад 13 700 шекелей, количество вакансий в Израиле – 565).
4. Преподаватель гуманитарных дисциплин в высших учебных учреждениях (оклад – 10 400 шекелей, количество вакансий – 157).
5. Гражданский инженер (вакансий – 605, оклад 10 100 шекелей).
6. Учитель в школе (вакансий – 507, оклад – 9 200 шекелей).

Таблица: другие востребованные специальности

Самые распространённые вакансии для иностранцев

Одной из наиболее распространённых вакансий для украинцев является специальность помощника по дому. Она входит в разряд именно тех профессий, которые постоянно требуются на территории этого государства.

Работа помощника по дому подразумевает трудоустройство с проживанием и включением полного социального пакета. В основные обязанности человека входит уборка, стирка, приготовление еды и осуществление покупок для дома.

Особой разновидностью такой профессии является и уход за недееспособными личностями. Эта работа также с постоянным проживанием в семье. Она имеет неплохую оплату и пользуется в основном спросом у женщин.

Многие сельскохозяйственные структуры предлагают вакансии по сбору овощей и фруктов. Они актуальны как для женщин, так и для мужчин.

Но единственным недостатком является непостоянность работы, ведь персонал требуется лишь в сезонный период.

Зачастую работодатели предлагают условия с проживанием на их территории. Преимуществом такой работы является то, что необязательно знать иврит.

На работу принимаются как граждане Израиля, так и представители других стран. Сбор овощей пользуется особой популярностью среди украинцев. Ведь такая работа позволяет прилично заработать и в то же время периодически бывать на родной земле.

На территории Израиля существует город Ашдод, один из немногочисленных принимающих на работу иностранцев. Найти там работу легче всего русским или украинцам, так как почти четверть населения города является русскоязычной. В этом городе располагается фабрика, основные работники которой не знают еврейского языка.

Ашдод на карте Израиля

На фабрику требуются работники по изготовлению бумажных изделий. Многие кадровые агентства предлагают именно эту работу иностранцам. Объявления о трудоустройстве на это предприятие можно встретить и в интернете.

Работодатель предоставляет лишь рабочее место без проживания. Но взамен этого человек получает медицинскую страховку и обязательные выходные дни.

Работа для репатриантов

Евреи являются очень дружеским народом, они всегда с большой радостью предоставляют рабочие места людям своей национальности. Это касается даже тех, кто проживает в другой стране, но искать работу намерен именно на Святой Земле.

В помощь репатриантам израильским правительством был создан центр помощи, который помогает искать и трудоустраивать на работу как женщин, так и мужчин. Объявления о вакансиях в центрах ежедневно обновляются, поэтому сотрудники организации имеют полную картину востребованности той или иной профессии.

Центр помощи репатриантам

Израиль очень приветствует медицинских работников. Медицинский персонал требуется практически в каждую клинику. Это связано в первую очередь с быстроразвивающейся медицинской отраслью.

Имея еврейские корни и медицинское образование можно без проблем устроиться практически в каждую клинику. Единственным нюансом является подтверждение квалификации на территории государства.

Сертификат и диплом врача Иерусалимского университета

Израиль очень ценит своих соотечественников, призывает их вернуться на родную землю, и поэтому правительством государства было создано специальное кадровое агентство для репатриантов под названием «Сохнут».

Сотрудники агентства помогают репатриантам искать работу на территории страны. Для людей с еврейскими корнями, возможно, найти работу с проживанием и без него, для женщин и мужчин различной возрастной категории, со знанием иврита и даже без него. Важно, что для репатриантов агентство ищет работу совершенно бесплатно. Все расходы оплачиваются работодателями.

Агентством был создан специальный сайт, на котором размещаются все вакансии, которые требуются. Сайт обновляется ежедневно. Поэтому для репатрианта, решившего уехать работать в Израиль, можно воспользоваться этим сайтом совершенно бесплатно непосредственно в стране своего фактического проживания.

Что делать репатриантам после получения паспорта Израиля подробно разбирается в этом видео.

Помощь в репатриации и получении гражданства Израиля

Российско-израильский консультационный центр РИКЦ https://russia-israel. com – эксперт по Израилю и всем сопутствующим вопросам, связанным с репатриацией и переездом на ПМЖ в эту страну.

Оказывает полное профессиональное сопровождение в получении Даркона и гражданства Израиля: от помощи в поисках документов до подбора недвижимости и финансовых консультаций.

Работает с 2014 года. За это время уже более 2000 семей стали гражданами Израиля благодаря РИКЦ.

Гражданство Израиля дает множество преимуществ:

• безвизовый въезд в 161 страну мира в 2021 году,
• качественное медицинское обслуживание,
• образование самого высокого уровня,
• устойчивая банковская система и прозрачность инвестиций.

Оформить гражданство можно при доказанном наличии еврейских корней до третьего колена.

Получение гражданства Израиля – длительный и трудоемкий процесс. Обратитесь за помощью к профессионалам, чтобы гарантированно получить результат!

Адрес: город Москва, улица Большая полянка 43, строение 3, офис 26

E-mail: info@russia-israel. com

Телефон: 8 (804) 333-71-68 (только по вопросам гражданства).

Сайт: https://russia-israel.com

Работа без знания языка

Трудоустроиться в Израиле без знания языка вполне реально. В этой стране проживает большое количество русских иммигрантов. Но стоит помнить, что трудоустроиться в банки, крупные коммерческие структуры, рестораны (не все) в 2021 году можно только со знанием иврита.

Завод электроники в Израиле

Поэтому людям, не знающим этого языка, стоит начинать свою карьеру в Израиле с более простых должностей, вроде продавца, курьера, аниматора, строителя, разнорабочего и т.п. За такую работу платят не очень много, в среднем 1300 – 1500 долларов США в месяц.

На территории Израиля, а именно возле города Ашдод располагается фабрика под названием «Виктори», которая специализируется на выпуске бумажных изделий.

Устроиться на эту фабрику могут только люди, в том числе и иностранцы, которые знают русский язык. Все дело в том, что на предприятии весь коллектив русскоязычный, даже нормативные документы фабрики для персонала составлены на русском языке.

Поэтому иностранным резидентам, не владеющим ивритом, можно изначально устроиться фасовщиком или работником на конвейер на этой фабрике, а после изучения иврита искать себе другую, более престижную и высокооплачиваемую работу.

Какие минусы работы в Израиле могут вам встретится рассказывается в следующем видео.

Заработная плата

Средняя зарплата в Израиле равна 10 тысячам шекелей.
Самые высокие заработки в сфере высоких технологий. Израиль является страной, которая постоянно развивается. Поэтому приветствует работников технологических профессий. Их зарплата в Израиле составляет более 20 тысяч шекелей в месяц.

Самой приемлемой работой для женщин является социальный работник. Оплата труда такой специальности колеблется от 7 до 9 тысяч шекелей в месяц.

Работа в административном корпусе оценивается в среднем в 7-8 тысяч шекелей.

График уровня зарплаты в Израиле

Высококвалифицированные специалисты, в том числе и медицинский персонал, получают свыше 15 тысяч шекелей в месяц.

Самые низкие заработные платы имеют: грузчик, водитель, чернорабочие на стройке. Их зарплата не превышает пяти тысяч шекелей в месяц.

Таблица: заработная плата по разным специальностям в Израиле

Подводя итог можно сказать, что работа в Израиле для русских и украинцев имеется, но не всегда она будет высокооплачиваемой. Для хорошего заработка необходимо:

1. Быть высококвалифицированным специалистом.
2. Знать иврит и английский язык.

Для человека, решившегося уехать работать на Святую Землю необходимо сначала найти работодателя, который и займётся оформлением рабочей визы. Подробнее о ценах и уровне жизни в Израиле в этом видео.

Как не нарваться на мошенников, проверка объявлений о работе

Как и во многих других сферах объявления о работе в Израиле дают и мошенники. Они часто просят с вас предоплату за оформление документов и помощь в поиске работы, а потом пропадают. Объявления могут давать на сайтах любые люди, поэтому не вносите предоплату и проверяйте все самостоятельно.

Если вы пользуетесь услугами агентств, которые помогают в трудоустройстве, то оплачивайте их услуги по факту. 

Будьте внимательны и не попадайтесь на уловки мошенников и обманщиков. Наш сайт не занимается поиском и устройством на работу в Израиле, объявления дают частные лица и компании, их достоверность проверяйте самостоятельно. Преимуществом при трудоустройстве всегда пользуются граждане Израиля и репатрианты.

Стажировка

Акушеры из Сургута на стажировке в Израиле

Прохождение стажировки в Израиле в 2021 году имеет массу преимуществ. Во-первых, у иностранного резидента появляется шанс улучшить свои знания  и квалификацию, во-вторых, пребывание в Израиле позволит лучше выучить иврит и ознакомиться с национальными традициями, а в-третьих, после удачного прохождения стажировки иностранца могут пригласить на работу в этой стране.

Основной особенностью стажировки в Израиле является то, что прибывший стажер обязан пройти предварительный курс обучения в этой стране. Это необходимо для того, чтобы научить иностранного резидента лучше ориентироваться в технологии новой работы.

Сегодня уехать на стажировку в Израиль можно по таким направлениям, как:

• Научная работа.
• Управление бизнесом.
• Медицина.

Зачастую за прохождение стажировки приходится платить, но есть и бесплатные программы для репатриантов. Также можно пройти стажировку по гранту.

Найти программу для стажировки можно на таких сайтах, как:

Бизнес- иммиграция

В Израиле понятия «бизнес – иммиграции» не существует. Открытие собственного дела не является основанием для получения ВНЖ или ПМЖ  в этой стране.

Нелегальное трудоустройство

За нелегальное трудоустройство в 2021 году работодателю грозит штраф в размере до 500 000 долларов, поэтому нелегальное трудоустройство в этой стране встречается очень редко. Наемным работникам, не имеющим разрешения на работу, также грозит штраф, 4 года тюремного заключения и депортация из страны.

Подоходный налог

Подробности налогообложения и зарплат в Израиле в следующем видео

Таблица: размер подоходного налога в зависимости от дохода

Российско-израильский консультационный центр РИКЦ https://russia-israel.com оказывает помощь и сопровождение по всем вопросам, связанным с переездом в Израиль и оформлением гражданства этой страны.

Поделиться записью:

Работа в Израиле — как я ее искал

Работа в Израиле и я, я и работа в Израиле — у меня творческий кризис, и лучшего вступления для статьи выдумать не получилось. Я расскажу о своих интервью, где работаю сейчас, а на закуску поделюсь полезнейшими бонусами.

«Кто не работает — тот ест! Учись, студент!» © Операция «Ы» и другие приключения Шурика

Вы ведь читали мои статьи и знаете, что сейчас будет? Правильно, дисклеймер.

Опыт, которым я хочу поделиться, во-первых, крайне субъективен, во-вторых, относится большей частью к сфере IT, в-третьих, во многом подкреплен чистейшим везением. Отсюда вытекает следующее: если после многих моих статей вы чувствуете, что я “ваш человек”, то читайте статью и веселитесь вместе со мной. А если же я не “ваш человек”, пропускайте мои разглагольствования и скрольте вниз прямиком к полезным ссылкам. Если вам понравится статья, поддержите проект OLE HADASH лайком кнопкой Facebook сверху!

Все началось с того, что меня уволили. Ну, если точнее, всё началось с Масы, а потом была стажировка, перетекшая в официальную работу. Я очень радовался, что получил должность программиста в израильском стартапе, учусь и являюсь частью чего-то очень интересного. И радость эта оказалась скоротечной.

Прощай, Wispa

Я был стажером в Wispa с апреля 2014 года и половину лета. Официально же я отработал там месяца два. А в августе ко мне подошел начальник и сообщил пренеприятнейшее известие. Нет, ревизор к нам не ехал. Напротив, многим от нас суждено было уехать, в том числе и мне. Взгрустнулось.

Процесс увольнения был достаточно интересным. Сначала мне просто сообщили, что стартап потерял одного инвестора и больше не в состоянии содержать весь штат работников, поэтому с кем-то придется попрощаться.

На этом фоне на определенную дату были назначены слушания. В отдельный кабинет два наших начальника вызывали кандидатов на увольнение с целью дать утопающим возможность спасти самих себя. Каждому предоставлялось слово, и человек мог сказать, почему именно его не стоит увольнять, и как он планирует принести миллионы стартапу, и через тернии к звездам в общем.

Насколько я помню со слов начальника, эти слушания обязательны по закону. Но по факту, я уверен, это была не более, чем формальность, — ни у одного из слушавшихся не получилось склонить чашу весов в другую сторону. Уволили всех.

Кроме того, мне было вручено извещение о прекращении найма, очень сухое, солидное и прямо, как в фильмах. Взгрустнулось сильнее.

Моя история в Wispa завершилась точно перед наступлением праздника Рош-а-шана. В новый год я вступил безработным. И, оценивая сейчас, я снова прихожу к выводу, насколько все относительно. Например, мне эта работа дала большой финансовый толчок и большой апгрейд навыков программиста. Мне заплатили всего две зарплаты, но и расстались со мной очень по-доброму, за что я и благодарен. С другой стороны, двум старшим программистам повезло меньше.

С их слов, им отказались платить последнюю зарплату. Начальство же мотивировало это тем, что был нанесен вред компании. Я, конечно, больше склонен верить словам моих коллег, но в разбирательствах не участвовал, поэтому объективно судить не могу. Но были суды, настроение испорчено и все такое прочее. Тут, как с Масой, — кому-то повезло со стажировкой, понравились экскурсии, и вот он уже говорит, что это лучший опыт в его жизни. А кто-то не оценил экскурсий, не получил стажировки, и абсолютно ту же Масу считает вычеркнутым из жизни годом.

Работа в Израиле

Есть очень много способов найти работу, и их я изложу позже. А пока что поведаю о своем экшене.

Для начала мне рассказали о двух сайтах: Alljobs и Runner. Оба они на иврите, что, конечно, очень дискомфортно для нового репатрианта, едва получившего уровень “алеф”. Но ничего не поделаешь. Встроенный переводчик в браузере Google Chrome плюс терпение, и оба этих сайта легко осваиваются.

На них я послал свое резюме. С Alljobs, если мне не изменяет память, все было как-то вяло. А вот Runner выстрелил. Буквально на следующий же день после того, как я разместил там свое резюме, меня засыпали звонками хедхантеры. И в этом я, кстати, вижу огромный плюс Runner’а. В Израиле очень много HR-фирм, агентств по трудоустройству и все такое прочее. И вместо того, чтобы вызванивать и устанавливать контакты с каждым, можно просто разместить свое резюме на сайте Runner, а оттуда оно разлетится если и не всем, то очень многим рекрутёрам.

Разумеется, тогда я этого не знал и дошел до этих рассуждений уже после десятка звонков.

Параллельно с Runner’ом я завел аккаунт на LinkedIn и постарался максимально его причесать и облагородить. Разместил свое резюме, понаустанавливал контакты с кем только мог, подписался на пару групп, ответил на несколько предложений о работе. Но в моем случае LinkedIn большой пользы не сыграл. Его суть в том, что нужно иметь большое количество знакомых, которые могут подтверждать твои навыки и вообще всячески “корешиться”. LinkedIn — очень отсроченная тема. Мне, например, оттуда начали предлагать вакансии только через год, когда я обновил в профиле место своей уже полученной работы и там стало видно, что я, к примеру, кодер с полуторагодовалым стажем.

А пока вернемся к Runner’у. На следующее утро после размещения там резюме на меня посыпались звонки рекрутеров. Буквально десятки звонков, которые по убывающей сыпались еще долго. Суть этих звонков заключалась в том, что я должен был рассказать о себе, что умею, чего хочу и на какую зарплату рассчитываю. Первые два раза разговор шел как-то неумело, но чем дальше, тем лучше отлетали от зубов английские речевые обороты и тем увереннее я говорил ладно скроенную историю о себе.

По сути похвастаться мне было нечем. Пара месяцев работы младшим программистом до отъезда в Израиль. Два месяца работы в Израиле. Но в данном случае я был товаром, который надо было продать во что бы то ни стало. Поэтому я в красках расписывал, как работал два месяца до отъезда, соединил период стажировки в Wispa с периодом работы и округлил все это до 5 месяцев. И раз за разом ярко описывал, как круто я делал те или другие вещи, орудуя JavaScript’ом, Nodejs, Angular, Bootstrap’ом и прочими хипстерскими инструментами.

В Wispa мне платили 7000 шекелей, которые после налогов превращались в 6500. Когда мы обсуждали с начальником условия моего найма, я сказал, что хочу 8000, которые и были снижены до семи. Теперь же, рассказывая рекрутерам о себе, я говорил, что хочу 10000 шекелей зарплаты, понимая, что понизить всегда успеют.

Это, кстати, очень хороший совет — всегда просить больше за свои услуги, чем они того на самом деле стоят. Обычно запрошенная сумма становится точкой начала торговли, и в моих интересах, чтобы эта точка была выше.

Рекрутеры же чаще всего звонили не с пустыми руками и начинали разговор с фразы «У меня есть вакансия веб-разработчика…» Некоторые из них захотели личного интервью. Например, рекрутер Нетали из очень крупной компании Matrix. Другие же ограничились телефонным звонком и затем вели общение либо посредством электронной почты, либо созваниваясь.

Так начались два месяца моих поисков работы. Периодически мне звонили, предлагая сходить на интервью, и я, конечно же, соглашался. А в перерывах между интервью я грустил, зачитывался книгами и подтягивал свои знания в области кода.

Кстати, что меня поначалу удивило, так это то, что ни один рекрутер не запросил с меня денег. Я в России никогда не имел дело с HR, поэтому не знал, как это работает. Тут, в Израиле, это устроено одним из двух возможных способов (хотя, может, их много этих возможных способов). Либо такие компании нанимают тебя, а потом предоставляют твою рабочую силу заинтересованным фирмам, получая процент с твоих доходов. Либо же фирма платит какую-то сумму HR-агентствам, и, как только человек на вакансию найден и принят на работу, mission completed.

Работа в Израиле — мои интервью

Понимаю, что огромное полотно читать не всем интересно, да и банально терпения не хватит, поэтому положил интервью в сворачивающиеся блоки. Будет желание почитать какое-то конкретное — кликаем на название.

Первое интервью мне назначили в компании Innstant. Туда требовался web-разработчик. Рекрутер объяснила, что я должен знать frontend и быть готовым к работе с backend’ом, а именно с PHP. Я сказал, что вообще-то я больше тяготею к JS и frontend в целом, и на это мне ответили, что там готовы научить и дать время освоиться. Я воодушевился.

Сама фирма является группой компаний и занимается чем-то схожим с сервисом booking.com. Только там можно не только забронировать отель, но и купить билеты на самолет, заказать трансфер, арендовать машину и так далее. Более того, почти все сервисы хоть и доступны обычным людям, но ориентированы на b2b, и основной доход идет как раз от предоставления сервисов другим бизнесам. Это если вкратце про фирму.

Не помню, чтобы я как-то особенно готовился к тому интервью. Я не знал, о чем меня могут или не могут спросить, поэтому не бросился читать толстые книги “How to crack coding interview”. Я потихоньку учил Javascript и игрался с онлайн-курсом по PHP, чтобы просто войти в курс дела.

Но это интервью оказалось простым. Наверно, самым простым из всех, что у меня были. Я пришел в офис к назначенному времени, поздоровался с начальником и мы прошли в конференц-комнату. Там он попросил меня подробно рассказать о себе, своих опытах и навыках. К тому времени эта речь у меня уже отлетала от зубов. В свою очередь начальник — зовут его, кстати, Ноам — рассказал о компании, о b2c и b2b, о том, чего они ждут от разработчика и… все. Так просто. Ни единого вопроса по каким-нибудь алгоритмам, никаких задачек, тестов, ни-че-го.

Мы побеседовали в общей сложности минут, наверно, двадцать, и на этом мое интервью закончилось. Мне сказали, что со мной свяжутся и, разумеется, пропали.

Спустя год мне тяжело вспомнить в хронологическом порядке все интервью, поэтому память выхватывает самое яркое. Мне повезло попасть на интервью в America Online. Для кого-то из вас эта компания не нуждается в представлении, а кто-то, уверен, о ней лишь где-то мельком слышал. Или не слышал вообще.

America Online — это очень крупная американская масс-медиа корпорация. Основана в 1985 году и является одним из немногих “динозавров”, сумевших дожить до наших дней, пережить “доткомовский бум” и до сих пор быть на плаву. Большинство сервисов ориентированы на запад, конечно, но нам эта корпорация известна тем, что долгое время владела ICQ.

R&D офис компании находится в Тель-Авиве, куда я и пришел на собеседование. Разумеется, бросился в глаза дизайн. America Online занимает весь этаж тель-авивской высотки. Разные зоны визуально отделены друг от друга, есть зона отдыха с xbox, телевизором и удобными мягкими креслами. Есть большая кухня с кофе, соками, фрешами и разными закусками. Ну и комьпютеры, столы, стулья, сотрудники, конечно же.

Меня встретил русскоговорящий парень. Судя по всему, интервьюировать меня должен был не он, поэтому он просто дал мне распечатанное на альбомном листе тестовое задание, сказал, что я могу пользоваться компьютером, интернетом, чем угодно, а когда закончу, то должен подозвать “вон того дяденьку”. И удалился.

Это собеседование кардинально отличалось от предыдущего. Заученная речь о себе оказалась не нужна, и я приступил к тестовому заданию. Оно представляло собой группу задач, некоторые из которых необходимо было решить в специально оставленных для этого на листе промежутках, а некоторые реализовать кодом.

За каждую задачку полагалось определенное количество баллов. Насколько я помню, первой в списке была задачка, псевдокодом написать расчет глубины бинарного дерева. Неимоверно просто, если помнить университетский курс про деревья или если ты недавно такое читал. Я этого не помнил, поэтому с огромным стыдом, ненавидя себя за бездарно протертые штаны за партами, полез в Google. Быстро освежил в памяти, написал псевдокод и двинулся дальше.

Во время проверки меня спросили в общем, что делает алгоритм и почему. За задание полагался всего лишь один балл, и оно предназначалось элементарно для того, чтобы показать, понимает ли собеседуемый, где находится и куда собеседуется.

Были еще какие-то теоретические задания, очень простые. Далее шли практические задания.

Сначала надо было реализовать алгоритм “быстрой” сортировки — Quicksort. Она очень простая, и ее я наизусть тоже не помнил. Но я очень хорошо помнил, что когда-то делал лабораторку в университете по этой сортировке, правда на другом языке. Гуглится элементарно, вариантов реализаций уйма на всех языках, и можно либо самому быстро написать, либо вообще скачать готовое. Я был неограничен во времени, поэтому предпочел написать сам, чтобы все вспомнить.

Написал, погонял на тестовых массивчиках, все работало. А следующее задание было уже действительно интересным. Нужно было к написанной на предыдущем этапе сортировке прикрутить график из библиотеки Highcharts.js, который бы в реальном времени показывал итерации сортировки со всеми переставляемыми туда-сюда циферками. И вот это задание я завалил… Причем не потому что не знал, как что-то делается, а из-за банальной невнимательности и несосредоточенности — затупил, и мне стыдно.

В общем после этого задания мы еще побеседовали о чем-то с сотрудником, и интервью закончилось. Позднее мне перезвонил хедхантер и сообщил, что туда нашли кого-то более сильного. И я не удивлен: быть сильнее меня на тот момент никакого труда не составляло.

Чем занимается эта компания, я уже не вспомню. Кажется, когда-то была стартапом, выстрелила, собрала много инвестиций и теперь выросла в весьма успешное предприятие.

Туда требовался сильный кодер, и мне предложили интервью. Я не был сильным, но и терять было нечего — пошел. Интервью оказалось средней паршивости. Начальник отдела R&D мне не понравился, а я, наверно, ему.

Сначала была стандартная история обо мне. Потом он рассказал, чем занимается компания, и предложил мне листик с заданиями. Их было несколько простеньких, и одно снова было написать функцию поиска глубины бинарного дерева. Я написал.

На время выполнения моих заданий, “собеседователь” удалился, а потом вернулся проверить. Бегло осмотрел алгоритм, и сказал, что в нем ошибка. Я сказал, что там нет ошибок. Он сказал, что есть. Когда же я попросил рассказать, в чем моя ошибка, он сказал, что я смогу это выгуглить. Мы попрощались со стандартным “вам перезвонят” напоследок. Разумеется, не перезвонили. Но ничего. Негативный опыт — тоже опыт.

Чуть не забыл. Чтобы попасть туда на интервью нужно было пройти задание в электронном виде. Я не помню, как называется этот сервис, но его суть в том, что ты можешь сделать “электронное собеседование”. Есть возможность записать видеовопросы, а так же дается возможность составить задачи на программирование, интервьюируемый может решать их прямо там, в этом сервисе.

Задачи были типовые: написать какую-то сортировку, написать нахождение N-го числа Фибоначчи. Никаких рамок и условий, поэтому я, разумеется, сделал самый обычный рекурсивный алгоритм, а потом выгуглил, как высчитать число, используя специальную формулу, что экономит вычислительные ресурсы. Наверно, именно это позволило мне попасть непосредственно на живое интервью.

Было интересное интервью в Active Path. Эта компания, если мне не изменяет память, разрабатывает платформы, связанные с email-рассылками. Их клиенты — банки, крупные предприятия. Суть была в том, что они разрабатывали не просто платформы рассылок, а большой упор делался на безопасность. Наверно, даже это был ключевой фактор.

Требовался фронтендер, необязательно опытный, но готовый работать в одиночку и решать возникающие проблемы, быть в постоянном аврале и брать ответственность на себя.

Собеседование включало довольно большое задание примерно на четырех альбомных листах с двух сторон. Касалось оно исключительно теоретических знаний HTML, CSS и JS. “Напишите отличия блочных элементов от строчных”, “входит ли padding в итоговый width элемента”, “даны три блока, сделайте так, чтобы два из них обтекали третий”, “расположите два блока так, чтобы один занимал всю ширину окна, а другой был внутри первого и размером в его половину, да еще и посередине по вертикали и горизонтали”, и т. д. Достаточно интересно, и по моим личным субъективным ощущениям, я был весьма неплох.

Но и туда тоже мне не суждено было попасть — нашли кого-то более крутого.

Об этом интервью я мало что помню. Офис Credics находится в Бней-Браке. Там меня собеседовала сотрудница отдела кадров, и на этот раз не было никаких заданий. Просто диалог, что я умею, что хочу, кем вижу себя через пять лет, готов ли решать возникающие проблемы самостоятельно и работать один, а не в команде.

Туда я не попал, и, к сожалению, сотрудники отдела кадров не имеют обыкновения сообщать причину. Поэтому могу только догадываться, что по моим рассказам я был недостаточно опытен. А там кто знает, какие качества они искали.

Предлагали мне собеседование и в очень успешном стартапе, специализирующемся на “потрясающих презентациях”. Они на тот момент вышли на очень серьезных американских инвесторов и всячески расширялись. Требовался достаточно сильный кодер, и я им заведомо не подходил, но на интервью пошел — снова за опытом.

На этом собеседовании мне не дали никаких практических заданий. Попросили показать, чем я занимался на предыдущей работе, а потом началась проверка теории. Задавали вопросы по HTML+CSS, причем нужно было отвечать устно, зная, к чему приведет тот или иной набор стилей на экране. Спросили про CRUD, о котором нам в университете когда-то мельком рассказывали, и о котором я благополучно забыл.

Пытались спросить протоколы http/https — заголовки, структура, но на тот момент всего этого я тоже не помнил. Так что, как я сказал выше, я им не подходил, и с самого начала интервью было ясно, что мне ничего не светит, но это был хороший опыт в том плане, что я получил понимание, в каких областях нужно восполнять пробелы знаний.

Вспомнил еще одно классное интервью, которое очень здорово расширило мое понимание о том, что я еще не знаю, и что мне жизненно необходимо узнать. Я не помню, чем конкретно занимается эта компания, но это очень легко гуглится.

Собеседование вел русскоязычный тимлидер. Кажется, его звали Олег. Из короткого разговора с ним, я понял, что кодит он примерно столько, сколько я вообще живу. Собеседование обошлось без подробных рассказов о себе и заученных речей. От меня требовались крепкие теоретические знания по HTML и JS. Был выдан набор листов с заданиями, набор чистых листов для ответов и неограниченное количество времени в пределах разумного. Вопросы были по позиционированию элементов, по тому как работают конкретные функции JS типа indexOf, lastIndexOf, map и так далее. Что-то из этого я знал, а что-то нет. Интервью я, разумеется, не прошел, так как требовался намного более сильный кодер, но я очень хорошо понял, в какую сторону развиваться.

Свершилось чудо!

Было еще несколько интервью, вспомнить которые у меня не получается. В поисках работы прошло где-то полтора-два месяца. Собеседование сменялось собеседованием, прочитывалась книга за книгой, потихоньку преодолевались онлайн-учебники по JS и PHP.

И тут свершилось чудо, и работа в Израиле нашла меня сама. Ну, почти…

Кто-то внимательный, наверно, заподозрил что-то неладное, когда я упомянул имя начальника в самом первом интервью. Да-да, мне позвонил рекрутер, и сказал, что меня берут туда на работу. Оказалось, что они почему-то не могли со мной связаться.

В очередной раз вселенная пошутила надо мной и моими усилиями: столько собеседований, столько разных заданий, беготни и попыток лучше подготовиться после очередного провала, а меня берут на работу туда, где было самое первое и самое простое интервью, состоящее только из рассказа о себе. То же самое было и на Масе, где я несколько месяцев и уйму трудов приложил, чтобы стать сетевиком, а попал на стажировку программистом.

Работа в Innstant

1. Огранизационная составляющая
   Начну с организационной части. Мой рабочий день начинается приблизительно в 9 часов утра. Приблизительно потому, что никто строго не следит за этим. Официально рабочий день 8.6 часа, но никогда нет проблемы прийти позже или уйти раньше. Я ввиду своей чрезмерной ответственности все время отпрашивался у начальника в случае необходимости, но под конец ему это надоело, и он сказал: “You can leave whenever you want. You manage your time.” В этом плане мне очень повезло с местом работы: главное — сделать задания, а не уходить и приходить по часам. Тем не менее законодательство страны обязывает вести учет времени, поэтому у наших сотрудников есть RFID-чипы, которыми они проводят около специального закрепленного на стене устройства, учитывающего время начала рабочего дня и конца. Мне этот чип почему-то не дали. Иногда я напоминаю начальнику, и он говорит, что да, нужно сделать, и забывает. Ну и я забываю.Когда я только начал работать, начальник помог мне заполнить налоговую декларацию. Она, разумеется, на иврите, так что мне он задавал вопросы на английском, а сам вписывал нужные данные. У нового репатрианта есть налоговые льготы — «некудот зикуй». Каждая «некуда», если я правильно помню, составляет 218 шекелей, а этих нэкудот у меня 3. 75. Подробнее об этом можно прочитать в статье от адвоката и в моей собственной статье.
   В Израиле очень распространена практика, давать машины от работы. С зарплаты удерживается определенная сумма, и сотрудник получает машину в свое личное пользование. В Innstant такого нет. Часто в компаниях есть столовые или дают карточки с лимитом например 70 шекелей в день, чтобы заказать себе обед. В Innstant нет и этого, но меня это тоже не печалит: я готовлю себе сам. Кроме того, есть практика оплачивания сотруднику проезда. Это обсуждаемая величина в зависимости от места жительства. В Wispa я обсуждал эту сумму, а здесь нет. Мою желаемую зарплату утвердили без разговоров, поэтому выпендриваться ради пары сотен шекелей я не стал: уж слишком был рад устроиться.
2. Коллектив
   R&D отдел Innstant’a располагается в двух смежных офисах на одном этаже офисного здания. В первом офисе находится колцентр, где оказывается поддержка клиентам 24/7.
   В другом офисе сидим мы — команда разработчиков, состоящая из 6 человек во главе с начальником, который основал фирму, а формально является CTO (Chief Executing Officer).
   В команде разработчиков кроме начальника его брат Анир, а так же Максим, Марк и Дима. Все трое русскоговорящие, так что вы понимаете, как мне повезло и на каком уровне мой иврит. С русскоговорящими я общаюсь, разумеется, на русском, а с остальными — на английском. Хотя спустя год, начальник и другие сотрудники потихоньку начинают догадываться, что я все-таки что-то понимаю на иврите, и раз от раза начинают вести со мной диалог на нем. В небольшом кабинете, смежном с нашим офисом, располагается еще один начальник Нир, компаньон Ноама. А так же там работает Асаф, отвечающий за продажи наших продуктов и работу с клиентами.
3. Проекты
   Первым моим заданием была разработка мобильной версии Innstant’овской системы бронирования отелей. Честно говоря, я рассчитывал на какой-то небольшой проект или модуль к существующей системе и порядком струхнул от такого. Но Ноам сказал, что я здесь не для легких задачек. К счастью, от меня не требовали сразу покорить Эверест. А Дима был очень добр и терпелив, пока объяснял мне, как работает строившаяся годами система. Они не использовали никаких хипстерских фреймворков, типа Angular. Бэкэнд построен на Doo Framework, который никому не известен. Выбирал его хардкорный программист Марк по одному ему известным критериям. На момент, когда я начал там работать, этот фреймворк не имел даже документации… Полный информационный вакуум. Фронтэнд построен на обычном JS/JQuery с подключаемыми по надобности плагинами. Активно используется Bootstrap. Ну и, собственно, все.

   Где-то за пару месяцев я справился с этим проектом, потом он был отложен в долгий ящик, и только в декабре 2015 года его все-таки запустили в продакшн. Посмотреть можно на www.innstant.com, зайдя с мобильного клиента. Потом был целый ряд проектов. Я дорабатывал систему для возможности бронирования полетов и трансферов, делал BI-систему с графиками для анализа владельцами отелей своих конкурентов. Был проект собственной системы учета и администрирования бронирований и разработка поискового виджета для подключения на сторонние сайты. На 2017 год запланированы разные B2C и корпоративные проекты: к примеру, основные сервисы Innstant’a пишутся с нуля на Laravel и Vue. js. Так что мы эволюционируем.

А вот так выглядит мое рабочее место (на самом деле, уже не так 🙂 — мы переехали в другой более хороший офис). Нет дизайнерских излишеств, какого-то креатива — обычный стол, компьютер, стул и тетрадь для записей.

Работа в Израиле — в помощь ищущим

А напоследок, как и обещал, поделюсь ворохом полезных ссылок на тему «Работа в Израиле». Здесь и конкретные фирмы, куда можно подать резюме на вакансии, и хедхантеры, и много чего еще. Ссылки, конечно, больше всего подойдут тем, кто имеет отношение к IT, но даже если вы и не из этой сферы, велика вероятность, что вы найдете что-то полезное и для себя.

• Хедхантеры

Через 3-4 дня после подачи резюме им нужно перезвонить по поводу поданного резюме и особенно указать то, что у вас есть конкретные навыки, очень подходящие для тех позиций, что указаны на этих сайтах.

Ethosia — http://www.ethosia. co.il/
Nisha — http://www.nisha.co.il/Niche/1
Others — http://www.nbn.org.il/aliyahpedia/employment-israel/managing-the-job-search/headhunters-employment-agencies/

• Списки стартапов

https://mappedinisrael.com/job-posting-israel-startup
http://www.startupjobs.co.il/
http://www.ilventure.co/jobs

• Работа в Израиле в крупных компаниях

Кроме того, советую обратить внимание на Intel, WIX, IBM, Taldor, Cisco, Emaze и Plataine.

• Сайты для поиска работы (в первую очередь пробовать Runner)

Alljobs — платный. Стоимость ежемесячного абонемента — 40 шекелей. Только на иврите.
Runner — бесплатный, только на иврите.
Jobmaster — только на иврите. Можно создать бесплатный аккаунт.
Drushim — только на иврите.
Jobnet.co. il — доступен английский язык.
Doska.co.il — доступен русский язык.
Muvtal.co.il — только на иврите.
ovedonline.co.il/
israemploy.net/job_search.php
jobinfo.co.il/
localista.com
jobportal.co.il
jobtov.co.il/
che.org.il/univer-drushim.html
kibbutz.org.il/
cps.co.il/
manpower.co.il
l-m.co.il/
danel-jobs.co.il/
ors.co.il/
pilat.co.il/
esramtech.co.il/
jobcq.co.il/
anash.co.il/
http://www.apm.co.il/
avigal.co.il/
adecco.co.il/
http://www.shiluv-job.co.il/
tigbur.co.il
tafkid-plus.co.il
amitim.co.il/
dr-jobs.co.il/
www.hotamishi.co.il
nisha-hr.co.il
archijob.co.il/
enosh.co.il

• Помощь в трудоустройстве в Израиле

Кроме самостоятельного поиска, можно обратиться в государственные и негосударственные организации за помощью в поиске работы.
Министерство Абсорбции и Центры трудоустройства — помогают с информацией, проводят лекции и консультации по трудоустройству, направляют на курсы. На сайте есть русский язык.
Биржа труда, «Лишкат Таасука» — бесплатная профессиональная ориентация. Пособия, курсы, помощь в трудоустройстве.
Молодежные центры — консультации, семинары, помощь в трудоустройстве, помощь с резюме. Помощь малым бизнесам в Иерусалиме.

• Соцсети, протекция

Заведите аккаунт на LinkedIn, добавьте как можно больше людей. Кроме того, работа в Израиле очень-очень часто находится благодаря протекции и сарафанному радио. Где-то кто-то услышал о новой вакансии, с кем-то поделился информацией, и вот вы оказались в нужное время в нужном месте. Часто очень эффективно не просто подать резюме на сайт компании, а прийти туда лично и выбить себе интервью. Наглость города берет, а мотивация — всегда очень существенный плюс. Не забывайте и о группах в Facebook — на том же Secret Tel Aviv очень часто публикуют актуальные вакансии из самых разных сфер.

• Фриланс

Xplace — платно. Есть английский язык.

На этом все. Полотно получилось уж очень большое, но что поделать. Рассказываем о статье друзьям, родственникам, соседям, лайкаем и репостим кнопочками соцсетей ниже, чтобы задобрить бога Сарафанного Радио. Работа в Израиле ждет вас, если вы хотите ее найти. Всем бобра.

UPD: наткнулся на новую подборку ссылок по теме “работа в Израиле” и обновил статью. Ищите их в блоке со социальными кнопками “Лайфхак за репост”.

UPD2: очень полезной к прочтению будет статья о правах работников в Израиле. У вас появится достаточно полное представление, что вам положено по закону и на что обращать внимание при устройстве на работу, в разговорах с начальником, в трудовом контракте и так далее.

UPD3: недавно обнаружил, что у меня неправильно списывались налоги, потому что были неактивированы льготы, положенные новому репатрианту. О том, какие льготы полагаются новому репатрианту и как я решал эту проблему, можно почитать в статье о некудот зикуй.

UPD4: моя статья началась с грустной ноты — меня уволили. Для меня тогда это стало ударом, как и для многих людей, оказавшихся в моей ситуации. Чтобы знать о своих правах и как должна происходить процедура увольнения в Израиле, рекомендую подробную и очень познавательную статью.

Словарик

опыт — [нисайон] — נִיסָיוֹן

интервью — [реайон] — רֵאָיוֹן

зарплата — [маскорет] — מַשׂכּוֹרֶת

программист (но чаще рекрутеры употребляют слово «мефатеах») — [тохнитан] — תוֹכנִיתָן

начальник — [менаhель] — מְנַהֵל

ожидания (часто спрашивают в контексте, какую зарплату вы ждете/хотели бы) — [ципиот] — צִיפִּיוֹת

Если у вас есть вопросы, задавайте их в комментариях ниже или на Facebook.

Как найти хорошую работу в Израиле — Иммигрант сегодня

Всем привет, дорогие зрители! Я очень рада видеть вас на своем канале. Сегодня я хочу ответить на очень интересующий многих зрителей вопрос, а точнее вопросы: кем же все-таки я работаю? Кем работала в Израиле? Кто я вообще по профессии? Смогла ли я реализовать себя по профессии в Израиле. Также в этом видео я поделюсь с вами своими мыслями, наблюдениями, как найти хорошую работу в Израиле, работу по профессии в хороших компаниях с возможностью карьерного роста и т. д.

Тут очень важно отметить, что делиться своими наблюдениями по поводу того, как найти хорошую работу в Израиле, я буду исключительно из своего опыта с поправкой на мою профессию. Это очень важно, потому что у каждой профессии есть свои тонкости и нюансы. Где-то, чтобы получить работу в Израиле по какой-то определенной профессии, нужно пройти какие-то дополнительные курсы или сдать дополнительные экзамены, где-то нужно обладать какими-то специфическими именно для Израиля знаниями. Но в целом, я думаю, надеюсь, что мои наблюдения могут быть кому-то полезными или, по крайней мере, дадут пищу для размышлений.

Давайте для начала я вам расскажу немного о своей профессиональной деятельности, на кого я училась, какое образование у меня есть, кем я работала и работаю сейчас. Давайте начнем сначала. У меня есть высшее образование по профессии «дизайнер одежды». Эту профессию я выбрала сама, пока еще училась в школе, чему я несказанно рада, потому что я обожаю свою работу, я обожаю свою профессию. После окончания учебы я устроилась на работу дизайнером спецодежды и спортивной одежды в средней по размеру компании в Москве. Там я проработала где-то год, там я получала свой первый профессиональный опыт. После этого я устроилась в очень крупную российскую компанию дизайнером одежды. Там мне безумно нравилось работать, там было безумно интересно работать, я просто обожала. Там были, конечно, свои косячки, но та работа, которую я выполняла в этой компании, была очень интересной.

Немного больше, чем через год, я поняла, что мне не хватает перемен в жизни, и приняла решение репатриироваться в Израиль. Я прекрасно понимаю, что, скорее всего, мне придется все начинать с самого начала, и перед тем, чтобы хоть что-то начинать, мне надо будет хоть на каком-то минимальном уровне выучить иврит. То есть даже не с нуля, а с минус одного начинать. Я себе сразу поставила цель, что в Израиле я хочу работать только дизайнером одежды. Как я работала в России только дизайнером одежды, так я хочу и в Израиле работать только дизайнером одежды. Во-первых, потому что это моя профессия, я ее просто обожаю. Во-вторых, я ничего другого делать не умею и не хочу уметь. В-третьих, у меня просто организм отвергает саму мысль, что я могу работать кем-то другим. С одной стороны, я считаю, что это мое преимущество, потому что я сделаю все, чтобы получить ту работу, которую хочу. А с другой стороны, это, конечно, и недостаток, потому что все может быть в этой жизни, потому что могут настать очень сложные времена, и я не смогу найти работу по профессии, и тогда мне будет очень сложно. Поэтому я, конечно, очень уважаю людей, которые не боятся любой работы, особенно, когда речь идет о содержании семьи.

Первую свою работу в Израиле я нашла где-то через пять месяцев после репатриации. Искала я ее где-то месяц. За это время я была на двух собеседованиях. Надо понимать, что у меня профессия достаточно узкоспециализированная и вакансии по моей профессии появляются достаточно редко. Но, справедливости ради нужно отметить, что меня приглашали далеко не все компании, которые звонили по поводу моего резюме. Не приглашали, потому что я очень плохо говорила на иврите. Но, в конечном итоге, я работу все же нашла в небольшой фирме в Тель-Авиве дизайнером одежды, фрилансером. Фирма была ивритоязычная и я разговаривала со своей начальницей на смеси английского и иврита. Нашла я работу, рассылая свое резюме на вакансии дизайнера одежды на сайтах: http://alljobs.co.il/, http://drushim.co.il/, http://jobmaster.co.il/. Все они на иврите. Потому что на русскоязычных сайтах по поиску работы не было ни одной вакансии по моей профессии. Проработала я там где-то полгода, если мне память не изменяет, может быть, месяцев пять, может быть, чуть побольше.

Ушла я оттуда, потому что Андрей меня вдохновил открыть свое дело и начать проектировать одежду под своей маркой. Мы так и сделали, мы открыли интернет-магазин одежды и также отдавали нашу одежду в разные бутики по стране. Так мы реализовывали одежду под моей маркой. Проработали мы так где-то три года, и я, в конечном итоге, поняла, что это совершенно не мое, бизнес – это не мое, у меня нет абсолютно никакой деловой жилки. Мне приходилось делать дела, которые я совершенно не любила делать, которые выходили далеко за рамки дизайна одежды. Я это делать совершенно не хотела, разбираться со счетами, документами и т. д. В конечном итоге, мы приняли решение закрыть дело. Я поняла, что я хочу работу, похожую на ту, на которой я работала до репатриации в Москве. И тут начался мой путь по поиску идеальной работы, назовем ее так. В конечном итоге, я такую работу нашла, но давайте по порядку, я вам расскажу, как я ее нашла.

Сначала я себе четко поставила цель, какую именно работу я хочу найти, и что должны включать мои обязанности. Потому что чем четче ты себе ставишь цель, тем легче ее будет достичь. Во-первых, это, естественно, должна быть работа только по профессии. Во-вторых, это должна быть крупная компания, которая занимается производством одежды, где у каждого сотрудника свои обязанности, хорошие условия труда, есть возможность карьерного роста и т. д. В-третьих, никакой работы на дому, никакого фриланса, никакой полставки и т. д. Только полная ставка и только работа в офисе. Да, мне нравится быть офисным клерком. И последнее – никаких русских фирм. Потому что я прекрасно понимаю, что если я найду работу в русской фирме, то это будет моя самая большая ошибка, потому что в таком случае я никогда не выучу иврит на нормальном уровне. Это должна быть фирма, где все сотрудники между собой разговаривают на иврите, может быть, иногда на английском.

Дальше я адекватно посмотрела на себя, обозначила минусы, то есть те моменты, которые мне могут помешать в получении желаемой должности. Первый минус – это портфолио. В мой профессии портфолио – это лицо дизайнера. У любого дизайнера должно быть портфолио, потому что диплом – это, конечно, важная вещь, но важнее всего портфолио. У меня было портфолио, но оно было старое, морально устаревшее и к тому же без последних моих работ. Поэтому мне нужно было сделать новое портфолио, и чем качественнее и профессиональнее я его сделаю, тем больше у меня шансов.

Второй момент – это неподтвержденный диплом. Я не подтверждала свое российское образования в Израиле. В конечном итоге, как показала практика в моем случае, он не пригодился. Я его все равно подтвердила.

Ссылка на канал: http://www.youtube.com/c/DariaIsrLife

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше:
 Telegram,  Instagram,  YouTube-канал,  Facebook.

где и как её искать? – ***Израиль сегодня***

Данная статья даст информацию о статистических данных по вакансиям, безработице и зарплатам в Израиле, подскажет способы поиска работы, поможет при подготовке к интервью. Полезна новым репатриантам и потенциальным работникам, не знающим иврита.

Рынок труда в Израиле (статистика)

На 2015 год безработица в Израиле составила 5,7%

Недостаток программистов и водителей грузовиков и переизбыток менеджеров по продажам и консультантов по маркетингу

В 2014 году работодатели в Израиле искали сотрудников на должности:

1. Разнорабочие
2. Продажи
3. Телемаркетинг
4. Студенты
5. Администрация: служащие
6. Программисты
7. Педагоги, мадрихи
8. Банкиры
9. Рестораторы, гостиничное дело
10. Строительство, производство

Как долго ищут работу израильтяне?

Средний период поиска – 3,3 месяца

На должность директора, начальника – 4,3 месяца

На вакансию без опыта – 2,6 месяца.

Заработная плата в Израиле

Средняя заработная плата в Израиле на апрель 2015 (по данным ЦСБ) составляет 9504 шекелей

Минимальная заработная плата – 4650 шекелей

Поиск работы в Израиле

Искать работу в Израиле можно несколькими способами:

1.  Пользуясь услугами агентств по трудоустройству (“хеврот асама”). Услуги агентств предоставляются бесплатно.

Самые крупные кадровые агентства в Израиле:

– Корпорация «Этгар машавей энош» («Кадровые услуги «Этгар»). На сайте есть перевод на русский и английский языки.

– Manpower Group. Сайт только на иврите

– Ortal Human Resources. Есть английский язык.

2. Интернет-сайты по поиску работы в Израиле:

– Сайт Alljobs – платный. Стоимость ежемесячного абонемента – 40 шекелей. Только на иврите.

– Сайт Jobmaster. Только на иврите. Можно создать бесплатный аккаунт.

– Сайт Drushim. Только на иврите.

– Сайт Jobs-israel.com. На английском языке.

– Сайт Doska.co.il. На русском языке.

3. Самостоятельное обращение к работодателю.

В Израиле это работает лучше, чем отправить резюме или позвонить по телефону. Выбирайте компанию, в которой хотите работать и приходите лично в офис. Такая инициативность обычно хорошо влияет на шанс получить интервью у работодателя.

4. Networking – протекция

В Израиле это работает на 100%. Составьте свою “карту связей”. Подумайте о знакомых людях, которые могли бы посодействовать в поиске работы. Найдите их контакты, обратитесь к ним с просьбой.

5. Социальные сети

На текущий момент, это один из самых действенных способов по поиску работы в Израиле. Паблики и группы в “Фейсбук” о поиске работы, на иврите, на английском и на русском – это то, что нужно!

Помощь в трудоустройстве в Израиле

Кроме самостоятельного поиска, есть возможность обратиться в государственные и негосударственные организации за помощью в трудоустройстве.

1. Министерство Абсорбции и Центры трудоустройства– помогают с информацией, проводят лекции и консультации по трудоустройству, направляют на курсы – http://www.moia.gov.il/. На сайте есть русский язык.

2. Биржа труда, “Лишкат Таасука” – бесплатная профессиональная ориентация. Пособия, курсы, помощь в трудоустройстве – http://taasuka.gov.il/

3. Молодежные центры – консультации, семинары, помощь в трудоустройстве, помощь с резюме – http://jcya.org.il/ – помощь малым бизнесам в Иерусалиме

Подготовка к интервью

Если вас пригласили на интервью, это уже половина успеха.

Перед интервью стоит подготовиться. Заучите рассказ о себе (представление), о своей профессии, на иврите, заранее.

Частые вопросы, которые могут звучать на интервью в Израиле:

– Какие ваши слабые стороны?

– Сколько времени вы планируете работать в компании?

– Почему вы думаете, что подходите для этой должности?

– Где вы видите себя через 5 лет?

Помните, на интервью не стоит упоминать в плохом свете прошлого работодателя.

Удачи в поисках работы в Израиле!

Статья подготовлена по материалам лекции Тани Резников, консультанта по вопросам трудоустройства в Израиле. Официальная группа в Фейсбук

За организацию лекции спасибо отделу по работе с репатриантами при муниципалитете г. Рамат-Ган

Задать любые вопросы по трудоустройству в Израиле можно здесь:

Обсуждение работы в Израиле

Понравилась статья? Подпишитесь на обновления сайта:

Копирование материала статьи приветствуется при наличии ссылки на сайт myisraeltoday.com

Посольство Израиля в Москве – официальный сайт, адрес, схема проезда, время работы, документы

Наименование	Описание
Полное название:	Посольство Государства Израиль в Российской Федерации
Адрес:	119017, г. Москва, улица Большая Ордынка, д. 56
График работы и часы приема:	Консульский отдел Посольства Израиля принимает граждан в следующем режиме: понедельник — пятница; с 09:00 до 12:00.
Официальный сайт:	http://embassies.gov.il/moscow/
Телефон:	+7 (495) 660-27-00
E-mail:	Форма обратной связи
Факс:	+7 (495) 660-27-68
Ближайшее метро:	ст. «Добрынинская» (один выход в город) или «Серпуховская» (выход №3), далее около 7 минут 600 метров пешком. ст. «Полянка» (один выход в город), далее около 8 минут 700 метров пешком. ст. «Третьяковская» (Калужско-Рижской или Калининской линии, единый выход в город), далее около 10 минут 900 метров пешком. ст. «Новокузнецкая» (один выход в город), далее около  14 минут 1,2 км пешком.
Дополнительная информация:	Гражданам России не требуется виза в Израиль. E-mail Консульского отдела Посольства Израиля: [email protected] Ссылки по теме: Консульства Израиля в России

Схема проезда:

Как пройти в Посольство Израиля в Москве:

Не забудьте, Ваша поездка должна быть застрахована.

Оформите страховой полис по лучшим тарифам прямо сейчас.

Лучшие сайты для поиска работы в Израиле

Многие американцы хотят переехать в Израиль и жить в столице еврейской культуры. Самое большое препятствие на пути к переезду: поиск работы. Сегодня найти работу во всем мире сложно, но для американцев, пытающихся жить за границей, это может быть еще сложнее. Однако для тех, кто мотивирован и желает проявлять инициативу в своем поиске, в Израиле есть широкие возможности работы для американцев. Посетите эти сайты по поиску работы, чтобы начать поиск работы и начать жить (и работать) за границей в Израиле.Как только вы найдете несколько привлекательных позиций, половина дела сделана. Взгляните на эти советы по поиску работы, когда найдете работу.

• Israemploy : для англоговорящих людей, которые не могут вести поиск на иврите, Israemploy – лучший вариант для поиска работы за границей. Сайт заранее говорит о том, что это платный сайт (30 долларов в месяц в Израиле для стандартного членства). Тем не менее, вы оцените, что они заранее об этом говорят, в отличие от других сайтов, где вы можете потратить до час, вводя вашу информацию только для того, чтобы узнать, что в конце вы должны заплатить за использование услуги.Иногда списки вакансий на сайте могут быть скудными, и в отличие от других сайтов поиска работы Israemploy не будет отправлять вакансии, соответствующие вашему профилю. Но тем, кто говорит по-английски и хочет работать с английским, стоит попробовать.

• Jobs Israel : часть сети Jobnet, Jobs Israel – это поисковая система для размещения вакансий. Хотя это бесплатно для соискателей, работодатели должны платить за размещение постов на сайте, и поэтому мало кто из малых предприятий размещает рекламу. Здесь перечислено множество вакансий. Хотя сам макет сайта на английском языке, многие списки вакансий – нет.Освежи свой иврит, и все будет в порядке. Он довольно удобен, но работает только как большая поисковая машина для объявлений о вакансиях.

• Job Master : этот сайт полностью на иврите, но если вы умеете говорить, это лучший израильский сайт по поиску работы. Он очень популярен среди соискателей и работодателей благодаря интуитивно понятному и простому в использовании интерфейсу. Для говорящих на иврите Job Master должен быть частью вашего поиска работы только на основе огромного количества доступных списков.

• Marksman : Marksman – это сайт, специально предназначенный для англоговорящих и многоязычных профессионалов. Однако, чтобы использовать сайт, вы должны быть резидентом Израиля, у которого есть удостоверение личности или неограниченное разрешение на работу. Для тех, кто это делает, это отличный способ найти вакансии. В отличие от других сайтов по поиску работы, вы напрямую связываетесь с работодателем, отправляя свое резюме по электронной почте на указанный адрес. Здесь нет онлайн-профилей, и совпадения не будут отправлены вам, но есть вакансии, которые нужно заполнить.

• Pick Up Job : Хотя интерфейс на иврите, пользователи могут выполнять поиск по английским ключевым словам в Pick Up Job и находить объявления на иврите, английском или обоих языках. Pick Up Job – это поисковая система, которая ищет на сайтах компаний списки вакансий, а также просматривает обычные сайты вакансий, и ее можно использовать совершенно бесплатно.

Автор Автор Автор:

Эдвард Стерн – приглашенный блоггер журнала «Pounding the Pavement» и автор «Руководства по профессиональному образованию», посвященный профессиональным школам.

Работа и работа в Израиле

Nefesh B’Nefesh Job Board
Job Board for Olim – English

Нефеш Б’Нефеш – Работа в Израиле
Группа в Facebook, вакансии для Олима – Английский язык

Drushim
Общая доска объявлений – Иврит + поисковая система поддерживает английский

Janglo Jobs
Доска объявлений для начинающих – Иврит и английский

Стеклянная дверь

International General Job Board-English

Шатил
Иврит и немного английский

Все вакансии

Общая доска объявлений – плата взимается – Еврейский

Аутсорсинг в Израиль
Общая доска вакансий и кадровое агентство – основное внимание уделяется развитию высоких технологий, ИТ-поддержке, администрированию, бухгалтерскому учету / бухгалтерии – Веб-сайт и доска объявлений – Английский язык

Информация о вакансии
Общая доска объявлений – Иврит

Ниша
Общая доска объявлений – Иврит

Man Power
Общая доска объявлений – Иврит

Муадефет
Стимулируемые рабочие места и другие должности начального уровня для освобожденных солдат. – Еврейский

Дана В’Ноа – Таасу Ли Карира
Группа в Facebook с общими объявлениями – Еврейский

Этгар

Работа с золотом (иврит)

Ор Хашен (иврит)

Галшан (Иврит)

Totalmanpower

Поиск работы в Telfed

Jobmaster (иврит)

Jobnet

Job Spider (Иврит)

Действительно

Hizdamnuyot (необходимо присоединиться к группе Google, чтобы видеть сообщения о вакансиях)

Сделано в JLM

МКС

Muvtal (иврит)

XPlace

На карте Израиля

Хотзвим (иврит)

Решения InTouch Insourcing (иврит)

Eller’s – Хедхантинг / подбор персонала

UWORK

AirTable

Таасия

Иов Каров

Мисрот

Офна (иврит)

лучших компаний для работы в Израиле в 2021 году

Последнее обновление: 30 мая 2021 г.

Мы вернулись с нашим престижным справочником по лучшим компаниям, на которые иностранцы могут работать в Израиле ! Все эти компании быстро растут и ищут сотрудников! Продолжайте читать, чтобы увидеть, попала ли ваша компания в список.В этом году мы разделили список по размеру компаний, чтобы вам было легче найти то, что вы ищете.

Nemal Street 40, Порт Тель-Авива | B2C Hi-Tech

Wix – динамично развивающаяся компания, предоставляющая платформу для создания веб-сайтов мирового класса более чем 150 миллионам пользователей в 190 странах. Их мощные технологии позволяют каждому создать красивое, профессиональное и функциональное присутствие в Интернете.

Wix – гипер-креативное и динамичное место.Им нравится делать вещи интересными и веселиться, делая вещи менее традиционными способами. Это команда из более чем 2500 человек (и их собак) в офисах по всему миру от Тель-Авива до Сан-Франциско, от Сан-Паулу до Дублина и других, все они используют свою страсть, навыки и инновации, чтобы помочь создать и продать продукт, который люди люблю использовать. Подробнее

Ha-Yetsira Street 13, Петах-Тиква | B2C Hi-Tech

Payoneer – одна из крупнейших и наиболее успешных высокотехнологичных компаний Израиля с выручкой более 200 миллионов долларов в 2017 году.Основанная в 2005 году, она управляет одной из крупнейших в мире платформ для денежных переводов онлайн. Если вы когда-нибудь продавали что-то на Amazon, снимали квартиру на Airbnb, подвозили кого-то с помощью Waze Carpool или работали на сайтах для фрилансеров, таких как Fiverr или 99Designs, вы сталкивались с Payoneer – все они являются официальными партнерами Payoneer. Все это, а также классные офисные помещения, потрясающие мероприятия и вечеринки, отличные льготы, возможности обучения и многое другое делают Payoneer одним из наших любимых международных работодателей. Подробнее

Зеев Жаботинский 2, Рамат-Ган | AdTech

С момента запуска в 2007 году команда инженеров-ниндзя и знатоков цифровых медиа Taboola создала крупнейшую в мире и наиболее совершенную платформу обнаружения – или «поисковую систему наоборот» – предоставляя персонализированные рекомендации более чем одному миллиарду пользователей каждый месяц по многим из самых инновационных и часто посещаемых веб-сайтов.

В наши дни, увлеченные открытием новых рынков по всему миру, мы, «табуары» (и их число растет), насчитывает более 1000 человек, соединяющих людей с контентом, который им может понравиться, но о существовании которого они никогда не подозревали, с офисами в Нью-Йорке, Лос Анхелес, Лондон, Тель-Авив, Нью-Дели, Сан-Паулу, Шанхай, Токио и Бангкок. Подробнее .

Kalischer Street 30, Тель-Авив | B2B H-Tech

Riskified, один из самых быстрорастущих стартапов в Израиле (в настоящее время насчитывающий более 500 сотрудников), обеспечивает глобальную электронную коммерцию для некоторых из крупнейших мировых брендов за счет управления рисками и улучшения взаимодействия с клиентами. Riskified использует передовые исследования в области науки о данных, алгоритмы машинного обучения и поведенческие технологии с несколькими пакетами для отсеивания мошеннических заказов.Они работают с некоторыми из крупнейших мировых брендов электронной коммерции, что позволяет им выполнять больший процент законных заказов и развивать свой бизнес. Riskified ищет умных, амбициозных людей, увлеченных технологиями и желающих напрямую повлиять на их успех. Если вы творчески решаете проблемы, ориентируясь на данные, и вам нравится работать в быстро меняющейся среде, Riskified – то, что вам нужно. Подробнее .

Walter Moses 1, Тель-Авив | B2B Hi-Tech

WalkMe является пионером платформы Digital Adoption Platform (DAP), которая позволяет бизнес-лидерам реализовать перспективу своих инвестиций в технологии за счет преобразования пользовательского опыта в сегодняшнем подавляющем цифровом мире.Основанная в 2011 году, WalkMe – гордый израильский единорог с более чем 2000 клиентов, в том числе 30% из списка Fortune 500 и 58% из списка Fortune 100. WalkMe имеет финансирование на сумму более 307 миллионов долларов при оценке в 2 миллиарда долларов.

WalkMe меняет человечество, сокращая разрыв между людьми и технологиями. Мы – увлеченные люди, которые стремятся к совершенству, живут и дышат инновациями и рады быть частью одной из самых быстрорастущих глобальных SaaS-компаний. WalkMe постоянно работает над тем, чтобы сделать свою компанию одним из лучших мест для работы в израильской технологической экосистеме.Благодаря еженедельным «счастливым часам», занятиям пилатесом, групповым вечерам и корпоративным мероприятиям в течение года компания старается сохранить свою культуру яркой и веселой, придерживаясь менталитета «работай усердно, играй усердно». Подробнее

Akhva St 10, Тель-Авив | Лицензирование контента

Artlist – это компания, занимающаяся лицензированием цифрового контента, которая предлагает высококачественные творческие ресурсы для кинематографистов и создателей контента. Созданный из собственных творческих потребностей основателей как кинематографистов, Artlist всегда сохраняет творческий потенциал в своей основе, что делает его действительно выделяющимся в индустрии высоких технологий.Его внимание к музыке и кинопроизводству привлекает широкий круг сотрудников с разным опытом, что создает веселую и динамичную рабочую среду. Творческая атмосфера и уникальное отношение внутри компании дают сотрудникам возможность проявить себя и раскрыть свой творческий потенциал.

Artlist стремительно растет, и к концу 2021 года планирует удвоить количество сотрудников. Имея множество возможностей для развития и роста внутри компании, это идеальное время, чтобы проверить открытые позиции и помочь сформировать будущее создания контента. . Подробнее .

Башни Азриэли, Бегин 132, Тель-Авив | B2B Hi-Tech

В Луше мы «ЛЮБИМ» данные. Как много. Lusha помогает продавцам B2B вернуться к продажам благодаря точным данным. Мы позволяем продавцам получать информацию о своих перспективах, которую они никогда не считали возможной, например, личные номера телефонов, электронную почту, информацию о компании и другие данные. Торговые представители проводят свое время в продажах, а контактные данные потенциальных клиентов они оставляют Lusha. Мы думаем, что это круто, и наши 400 000 клиентов тоже.

Все говорят одно и то же, люди в Луше делают работу как дома. ️ Мы говорим «добро пожаловать домой» всякий раз, когда кто-то новый присоединяется к Луше, потому что мы действительно имеем в виду, что Луша для нас – наш дом вдали от дома, и мы очень любим приходить на работу. и проводить время вместе. Конечно, нам также нравятся наши машины для приготовления капучино, 360 градусов, панорамный вид на Тель-Авив + наши ежемесячные массажи шиацу. Подробнее .

Бульвар Ротшильда 3, Тель-Авив | Платформа для обнаружения продуктов

Syte – первая в мире платформа для обнаружения продуктов для розничной торговли.Они используют визуальный ИИ для создания интуитивно понятного опыта поиска и открытия для всех типов покупателей. Интересный факт: визуальные алгоритмы ИИ Сайта были разработаны физиком из ЦЕРНа, который руководил усилиями ИИ, способствовавшими открытию частицы бозона Хиггса!

Лучшее в работе в Syte – это люди, продукт и влияние. В команду Syte входят талантливые и увлеченные люди со всего мира. Технологии Syte являются ведущими в отрасли и меняют то, как бренды и розничные продавцы продают в Интернете.Syte быстро растет, предоставляя реальную возможность изменить ситуацию к лучшему по мере нашего масштабирования. К тому же 70% менеджеров Syte получили повышение внутри компании – мы верим в создание возможностей для роста и расширение прав и возможностей наших сотрудников, чтобы они могли оказывать реальное влияние на работе. Плюс у них есть очаровательное сообщество служебных собак, группа Syte и отличный выбор закусок! Подробнее .

Ha-Sadna’ot St 8, Герцлия | AdTech

С 2014 года Namogoo произвела революцию в онлайн-процессе взаимодействия с клиентами с помощью инновационных технологий, став лидером рынка.Наша платформа Digital Journey Continuity позволяет клиентам продвигаться вперед по более чем 150 глобальным онлайн-брендам. Прорывная технология Namogoo включает в себя запатентованные точки данных, сигналы со стороны потребителей, поведенческую аналитику и алгоритмы прогнозирования, чтобы автономно адаптировать каждое путешествие к каждому отдельному покупателю, расчищая путь к покупке и идеально позиционируя его для достижения пункта назначения.

Мы постоянно придерживаемся принципов «Сотрудничество, совершенство, доверие и энтузиазм» и «Клиент прежде всего».Это наш импульс движения вперед и ключ к успеху. Когда дело доходит до нашего успеха, все дело в людях, людях, людях! Мы дружелюбны к собакам, предоставляем план опционов на акции, являемся глобальной компанией, у нас есть обширный план здоровья и благополучия, и, что наиболее важно, мы отдаем деньги сообществу. Подробнее .

HaNehoshet St 3, Тель-Авив | AdTech

GeoEdge – ведущий поставщик решений для защиты и проверки рекламы для экосистемы онлайн и мобильной рекламы.Вот некоторые из причин, которые делают GeoEdge таким прекрасным местом для работы: Нам нравится то, что мы делаем! Наша сплоченная команда молодых динамичных профессионалов стремится сделать Интернет более безопасным. Это видение движет всем, что мы делаем здесь, в GeoEdge. Наша команда энергичная, умная и целеустремленная. Каждый, кто входит в наш офис, ощущает позитивную атмосферу. Мы доверяем друг другу и поддерживаем друг друга для создания настоящей командной атмосферы. И у нас есть много замечательных льгот, таких как наши грандиозные корпоративные мероприятия и отпуск, счастливые часы, льготы по уходу за сотрудниками и многое другое. Подробнее .

Хаменофим 10, Герцлия | B2C Розничная торговля

Джеймс Аллен – самый быстрорастущий интернет-магазин обручальных колец, незакрепленных бриллиантов, обручальных колец и ювелирных украшений. Наша передовая технология отображения бриллиантов представляет каждую из наших настроек колец и более 200 000 бесконфликтных бриллиантов в увеличенном на 360 ° HD. Наряду с нашим офисом в Герцлии у нас также есть штаб-квартира в Нью-Йорке, офис обслуживания клиентов в Мэриленде и магазин в Вашингтоне.С. –

Их рабочая среда разнообразна и включает в себя множество разных людей из разных слоев общества и культур. Они верят в совместный и предпринимательский подход, и каждый член команды имеет право голоса в компании и вносит свой вклад в ее развитие. Подробнее .

Башня Моше Авив, Жаботински 7, Рамат-Ган | B2B Hi-Tech

Talentsoft – европейский лидер в области облачного программного обеспечения для управления талантами и обучения.Приложение Talentsoft используется в 130 странах и на 27 языках 1800 компаниями и 9 миллионами пользователей. Гибкое решение адаптируется к лучшим региональным и мировым практикам и соответствует европейским и международным нормам. Компания Talentsoft – новичок в Израиле – создает лучшую команду! Они расположены в башне Моше Авив в Рамат-Гане, вместе с тренажерным залом и бассейном! Подробнее .

Soncino 3, Тель-Авив | Агентство маркетинга и PR

Headline Media – одно из ведущих мировых агентств по связям с общественностью и стратегическим коммуникациям, специализирующееся на технологиях и инновациях. Они всегда ищут умных и целеустремленных людей, которые присоединятся к их быстро развивающейся, веселой и энергичной команде эмигрантов, чтобы: работать с крупными технологическими компаниями, реализующими PR-стратегии, чтобы обеспечить их присутствие в мировых СМИ; исследуйте самые горячие области техники; создавать и развивать отношения с журналистами и редакторами в письменных, цифровых и вещательных СМИ и, что наиболее важно, приобретать коммуникативные навыки, которые положат начало любому карьерному пути. Подробнее .