Сайты вакансий лучшие: 11 сайтов по поиску работы с тысячами вакансий

Мы будем рады услышать от вас, пожалуйста, оставьте свой комментарий.

Неверный адрес электронной почты

Спасибо за отзыв!

Что-то пошло не так. Пожалуйста, повторите попытку позже.

Редакция Forbes Advisor независима и объективна. Чтобы поддержать нашу отчетную работу и продолжать предоставлять этот контент бесплатно нашим читателям, мы получаем компенсацию от компаний, размещающих рекламу на сайте Forbes Advisor. Эта компенсация происходит из двух основных источников.

Вы уверены, что хотите оставить свой выбор?

ZipRecruiter против. Сравнение Indeed — Forbes Advisor

Обновлено: 27 марта 2023 г., 16:13

Примечание редактора. Мы получаем комиссию за партнерские ссылки на Forbes Advisor. Комиссии не влияют на мнения или оценки наших редакторов.

Гетти

Содержание

• Краткий обзор Indeed и ZipRecruiter
• Как складываются услуги
• Итог

Показать больше

Принятие решения о найме новых сотрудников может быть сложной задачей. Вы хотите убедиться, что нашли наилучшего кандидата, но вы также не хотите тратить слишком много времени или денег на процесс. Вот тут-то и появляются платформы поиска работы, такие как ZipRecruiter и Indeed. Эти платформы позволяют вам опубликовать свой список вакансий, а затем выполнить поиск в базе данных потенциальных кандидатов. Но какая платформа подходит именно вам? Мы излагаем факты, чтобы вы могли принять взвешенное решение.

Краткий обзор Indeed и ZipRecruiter

И Indeed, и ZipRecruiter являются популярными платформами для размещения списков вакансий. Каждый из них предлагает множество функций, но между ними есть некоторые ключевые различия.

Indeed позволяет бесплатно размещать вакансии и собирает списки вакансий с других бирж вакансий. Это означает, что любой список вакансий, который вы публикуете там, отображается на той же странице, что и сводные списки. Вы можете выделить свою работу, спонсируя листинг на основе оплаты за клик (PPC). Это отличный вариант для работодателей, которым нужно больше контролировать свой бюджет для кампаний по найму.

ZipRecruiter берет деньги за публикацию вашего объявления, и даже больше, если вы хотите сделать его спонсируемым. Однако он не объединяет списки вакансий с других сайтов, поэтому ваше объявление не потеряется. Вместо этого он берет ваше объявление и размещает его на более чем 100 других досках объявлений о вакансиях, предоставляя вашей вакансии еще более широкий доступ к пулам кандидатов.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ПАРТНЕРОВ

ZipRecruiter

Узнать больше

На сайте ZipRecruiter

Бесплатная пробная версия

Четыре дня

Бесплатный план

Цены начинаются с

299 долларов США

в месяц

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ПАРТНЕРОВ

Indeed

Бесплатная пробная версия

Н/Д;

это бесплатно по умолчанию

Бесплатный план

Цены начинаются с

5 долларов США

за публикацию в день

Как складываются услуги

Бесплатный план

ZipRecruiter является платной услугой и не предлагает бесплатный план. Услуга Indeed бесплатна, но чтобы получить максимальную отдачу от своего объявления, лучше всего спонсировать объявление о вакансии.

Бесплатная пробная версия

Хотя ZipRecruiter рекламирует четырехдневную бесплатную пробную версию, это означает, что вы можете опубликовать одно объявление о вакансии, и это ничего вам не будет стоить. Если вы хотите сохранить листинг после пробного периода, вам необходимо заплатить за план. Работодатели иногда получают почтовые рассылки с кодом предложения для одного бесплатного списка вакансий, но это то же самое, что и четырехдневная пробная версия. Код просто сообщает ZipRecruiter, какая рекламная кампания привлекла вас. Действительно, бесплатная пробная версия не предоставляется, поскольку она бесплатна.

Ценообразование

Планы ZipRecruiter начинаются с 16 долларов за задание в день и доходят до 1569 долларов в месяц. Начало работы с Indeed бесплатно, а спонсируемые списки основаны на эффективности. Вы платите только тогда, когда заявитель взаимодействует с вашим листингом. Другие услуги включают рекламу вашего бизнеса, покупку ежемесячной или годовой подписки для прямого контакта с кандидатами и возможность заявить права на страницу вашей компании.

Резюме в базе данных

В базе данных Indeed более 200 миллионов резюме, а у ZipRecruiter — более 32 миллионов. У Indeed больше резюме, потому что это всемирный сайт со списком вакансий, работающий в большинстве стран.

Инструменты оценки кандидатов

Indeed Assessments — это версия инструмента отбора кандидатов от Indeed, с помощью которого кандидаты могут пройти тесты и тесты на основе навыков, чтобы помочь сузить круг подходящих кандидатов. Вы также можете задать контрольные вопросы, чтобы узнать, соответствует ли кандидат требованиям.

ZipRecruiter также имеет инструмент проверки кандидатов, позволяющий задавать вопросы кандидатам. Вы можете определить, какие из ваших вопросов нарушают условия сделки; если кандидат не отвечает на вопрос или дает неправильный ответ, он скрывает кандидатов, которые не соответствуют вашим базовым требованиям.

Количество досок вакансий

В то время как ZipRecruiter размещает ваше объявление на более чем 100 биржах вакансий, в том числе для ветеранов, Indeed работает по-другому. Действительно, это агрегатор вакансий, поэтому он получает списки вакансий с других досок, а также позволяет работодателям публиковать сообщения непосредственно на своей платформе. Единственный способ отличить ваш пост от агрегированных списков — заплатить за его спонсорство.

Рекомендуемый партнер

Реклама

1

ZipRecruiter

1

ZipRecruiter

на веб -сайте ZipRecRuiter

2

Пинс

2

Pinpoint

на веб -сайте Pinpoint

Спонсируемые возможности

. Это означает, что когда кандидат взаимодействует с вашим списком (просматривает или подает заявку), вы платите. Вы можете спонсировать листинг всего за 5 долларов в день.

Чтобы продвигать свою вакансию с помощью ZipRecruiter, используйте TrafficBoost, который продвигает вашу вакансию в верхней части ежедневных целевых уведомлений по электронной почте. План Pro включает 100 кредитов TrafficBoost. Когда вы применяете TrafficBoost, ZipRecruiter увеличивает вашу работу на срок до 30 дней или до тех пор, пока она не наберет 100 просмотров. Вы также можете приобрести двойные и тройные просмотры (однократное увеличение = 100 просмотров). Будьте осторожны при покупке кредитов, потому что они истекают через три месяца после покупки.

Тесты навыков

Компания Indeed проводит тесты для оценки навыков, чтобы вы могли проверять кандидатов по навыкам, необходимым для работы. Это отличается от ZipRecruiter, который перечисляет только навыки заявителя, о которых он сам сообщил. С помощью Indeed вы будете знать, насколько кандидат обладает нужными вам навыками.

Bottom Line

И ZipRecruiter, и Indeed — отличные места для поиска талантов для вашего бизнеса. Но если вы ищете лучшую отдачу от затраченных средств, лучше всего подойдет Indeed, поскольку вы платите только тогда, когда вы спонсируете публикации и кто-то взаимодействует с вашим листингом. ZipRecruiter предлагает более дорогие планы и меньше функций, чем Indeed, но использует широкую сеть для привлечения кандидатов. Если вы ищете инструмент для проверки, ZipRecruiter предлагает контрольные вопросы, а Indeed предлагает оценку навыков.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Что лучше: ZipRecruiter или Indeed?

Это зависит от конкретных потребностей вашего бизнеса, хотя оба варианта — отличные решения для поиска талантов. Indeed позволяет бесплатно публиковать вакансии вместе со спонсируемыми объявлениями и объединяет списки вакансий с других бирж вакансий, что делает его отличным вариантом для работодателей, которым нужно лучше контролировать свой бюджет. ZipRecruiter взимает плату за публикацию вакансий, но не объединяет списки вакансий с других сайтов, поэтому ваше объявление не потеряется.

Могу ли я бесплатно опубликовать вакансию на Indeed?

Да, но для охвата более широкой аудитории вам, вероятно, потребуется спонсировать свое объявление на сайте Indeed. Система похожа на рекламу с оплатой за клик (PPC), где вы платите за каждую публикацию, на которую нажимает заявитель.

Где ZipRecruiter публикует мои вакансии?

ZipRecruiter публикует все вакансии на более чем 100 досках объявлений и сайтах по найму. Эти вакансии передаются на другие сайты одним из трех способов:

1. Традиционные партнеры автоматически получают вашу вакансию.
2. Вы можете сами выбирать, на каких платформах социальных сетей размещать свои вакансии.
3. Вы также можете публиковать определенные вакансии в LinkedIn через ZipRecruiter за дополнительную плату.

Какие критерии следует учитывать организациям при выборе программного инструмента для найма?

При выборе программного обеспечения для рекрутинга учитывайте общую цену, насколько хорошо масштабируется платформа, насколько легко ее использовать и соответствуют ли ее функции вашим конкретным требованиям к найму. Большинство программ для найма имеют бесплатную пробную версию, поэтому вы можете проверить платформу, прежде чем инвестировать в нее.

Далее в бизнесе

Была ли эта статья полезна?

Оцените эту статью

★ ★ ★ ★ ★

Пожалуйста, оцените статью

Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты

Мы будем рады услышать от вас, пожалуйста, оставьте свой комментарий.

Неверный адрес электронной почты

Спасибо за отзыв!

Что-то пошло не так. Пожалуйста, повторите попытку позже.

Еще от

Информация, представленная на Forbes Advisor, предназначена только для образовательных целей. Ваше финансовое положение уникально, и продукты и услуги, которые мы рассматриваем, могут не подходить для ваших обстоятельств. Мы не предлагаем финансовые консультации, консультационные или брокерские услуги, а также не рекомендуем и не советуем отдельным лицам покупать или продавать определенные акции или ценные бумаги. Информация о производительности могла измениться с момента публикации. Прошлые показатели не свидетельствуют о будущих результатах.

Forbes Advisor придерживается строгих стандартов редакционной честности. Насколько нам известно, весь контент является точным на дату публикации, хотя содержащиеся здесь предложения могут быть недоступны. Высказанные мнения принадлежат только автору и не были предоставлены, одобрены или иным образом одобрены нашими партнерами.

Кэти Хаан, магистр делового администрирования, бывший финансовый консультант, ставший писателем и бизнес-тренером. Более десяти лет она помогает владельцам малого бизнеса зарабатывать деньги в Интернете. Когда она не пробует новейшие технологии или не ведет блог о путешествиях со своей семьей, вы можете найти ее, свернувшись калачиком, с хорошим романом.

Кэсси — заместитель редактора, сотрудничающая с командами по всему миру и живущая в прекрасных холмах Кентукки. Она увлечена экономическим развитием и входит в совет директоров двух некоммерческих организаций, стремящихся возродить свой бывший железнодорожный городок. До прихода в команду Forbes Advisor Кэсси была менеджером по работе с контентом и менеджером по копирайтингу в Fit Small Business.

Редакция Forbes Advisor независима и объективна. Чтобы поддержать нашу отчетную работу и продолжать предоставлять этот контент бесплатно нашим читателям, мы получаем компенсацию от компаний, размещающих рекламу на сайте Forbes Advisor. Эта компенсация происходит из двух основных источников. Во-первых , мы предоставляем рекламодателям платные места для представления своих предложений. Компенсация, которую мы получаем за эти места размещения, влияет на то, как и где предложения рекламодателей появляются на сайте. Этот сайт не включает все компании или продукты, доступные на рынке. Во-вторых, мы также размещаем ссылки на предложения рекламодателей в некоторых наших статьях; эти «партнерские ссылки» могут приносить доход нашему сайту, когда вы нажимаете на них.