Самые популярные профессии в россии: Куда идти учиться и работать

Самые популярные профессии в России и распространенные

Эпоха непременно накладывает свой отпечаток на «моду» на ту или иную профессию в обществе. Иногда «мода» идет в разрез со списком самых востребованных специальностей, иногда совпадает с потребностями страны. Так, в 60-70-х годах огромной популярностью пользовалась профессия космонавта. Покорителями космоса хотели стать все мальчишки и многие шли осуществлять детскую мечту. Проблема состояла в том, что стране не нужно было так много космонавтов, ведь полеты осуществлялись нечасто, и известным на этом поприще в итоге стал десяток человек, не более. Девушки в те же годы мечтали о карьере артисток – в итоге конкурс на место в престижном театральном ВУЗе был космический, а востребованность выпускниц ‒ низкой.

Всегда ли модные веяния и мифы о высокой оплате формируют необходимый для страны кадровый резерв в той или иной области? Конечно же, нет. Давайте посмотрим на реальный рейтинг профессий (2015-16 годов) и рейтинг ожидания от профессии.

Кто стране нужен?

Сегодня самые популярные профессии в России – это:

  • Специалист в области информационных технологий (IT-проектировщик, программист).
  • Инженер.
  • Учитель.
  • Юрист.
  • Врач.
  • Маркетолог.
  • Специалист по персоналу.
  • Рабочий.
  • Парикмахер, стилист, специалист по ногтевому сервису, лешмейкер, визажист, косметолог.
  • Эколог.

Специалист в области информационных технологий

Разработчики софта и программ, тестировщики, админы, кодеры и веб-программисты – все эти профессии наиболее востребованы в последние 7 лет. Трудиться в области IT в Россию приезжают даже белорусы и украинцы, у нас есть потребность, и мы пока не обеспечиваем себя этими кадрами. Спрос на эту специальность уже вряд ли упадет, так как области информационного пространства только расширяются.

Инженер

Под этой профессией понимается множество специальностей, все они распространенные. Инженеры трудятся в строительной, коммунальной, оборонной, химической областях. Профессия была суперпопулярной и востребованной в 70-80-е годы, однако в перестроечное время инженерам практически перестали платить, поэтому престиж профессии очень снизился. Сегодня страна нуждается в подготовленных инженерах, тогда как поток абитуриентов все еще высок у дверей факультетов экономики.

Учитель

В России ощущается нехватка среди бюджетников, и большой кризис коснулся средней школы. Преподавателя высокой квалификации найти сложно, еще сложнее удержать небольшой зарплатой, высокой нагрузкой и постоянно пересматриваемыми методами обучения. Правда, наметившаяся тенденция в увеличении учительских зарплат должна скорректировать ситуацию и сделать профессию не только уважаемой, но и престижной.

Юрист

Невероятно, но еще недавно присутствовавший переизбыток юристов в обществе сменился их недостачей. Юристы очень распространенные и очень востребованные специалисты, но не всегда идут работать по специальности. Причин этому несколько: во-первых, высокая оплата труда юриста зависит от его квалификации, которая нарабатывается не только опытом, но и временем, таким образом, не все дотягивают до определенного срока, когда деньги начинает приносить имя. Во-вторых, в профессии требуется высокая стрессоустойчивость, усидчивость, способность искать лазейки в праве – все это накладывает на профессию отпечаток тяжкого труда.

Врачи и медсестры

В России наблюдается высокая потребность в специалистах во всех сферах медицины – от низшего персонала до хирургов высокой квалификации. Усилилась потребность в узких специалистах – сурдологах, отоларингологах, диетологах – а также в специалистах областей, смежных с медициной и индустрией красоты – стоматологах, косметологах.

Маркетолог

Специалист по мониторингу рынка востребован всегда, особенно в условиях нестабильной экономической ситуации. Анализ рынка и составление прогнозов по востребованности продукции – главные задачи маркетологов.

Кадровики

Кадровики призваны работать с людьми, раскрывая их лучшие стороны на резюме. Тестирование профессиональных навыков, грамотный подбор коллектива, улаживание вопросов с официальными сторонами трудоустройства и сотрудничества – все это задачи специалиста по персоналу.

Рабочие специальности

Кризис в этой сфере вызван повсеместным закрытием профессиональных училищ, техникумов, колледжей. Буквально 20 лет назад среди молодежи считалось крайне непрестижным идти после 9 класса «в слесари», и эти плоды мы сейчас пожинаем. Между прочим, спектр рабочих профессий гораздо шире этих «слесарно-сантехнических» понятий: рабочими считаются и электрики, и сварщики, и машинисты, и строители, и специалисты сферы услуг.

Работники сферы красоты

Рост числа салонов красоты, студий стиля, салонов ногтевого сервиса и прочих стильных точек привел к тому, что страна стала нуждаться в парикмахерах, стилистах, специалистах по мейкапу, маникюру и педикюру.

Эколог

Популярность профессии эколога обусловлена ухудшающейся экологической ситуацией в России и в мире. Эколог – человек, который сможет предсказать последствия влияния тех или иных мер на природы и разработать проект щадящего взаимодействия природы и человека.

Летчик

Летать люди хотели научиться ещё с древних времён. Поэтому кто не боится высоты, годен по состоянию здоровья, кто хочет увидеть мир с высоты птичьего полета – тому можно пойти учиться на пилота авиационного судна. Пилот – профессия очень ответственная. Как и у врача, у пилота не может быть права на ошибку. Потому как от профессиональных действий и умений лётчика зависит целостность транспортируемых грузов, жизни пассажиров и самого экипажа. Лётчик должен обладать железной выдержкой, ясным умом, быть внимательным и ответственным. Это технически сложная профессия. Пилот должен безупречно знать самолёт, быстро анализировать показания приборов, принимать решения, координировать свои действия с диспетчером, вторым пилотом.

У каких профессий рейтинг ожидания завышен?

Как уже было сказано ранее, у некоторых профессий завышенный рейтинг ожидания. То есть в них идут, потому что они кажутся популярными, высокооплачиваемыми, хотя на самом деле их популярность кратковременна, либо обуславливается не экономическими, а другими причинами.

Так, в рейтинге популярности на сегодня лидируют такие профессии:

  • Врач-хирург.
  • Кинорежиссер.
  • Дизайнер.
  • Синхронный переводчик.
  • Летчик.
  • Биолог.
  • Киноператор.
  • Нанотехнолог.
  • Архитектор-строитель.
  • Микробиолог.

Судя по статистическим данным (опросы старшеклассников на тему, куда они собираются поступать), в следующую пятилетку будут популярны творческие профессии, так как современная молодежь стремится реализовать себя в творчестве. Высокие прогнозы популярности у технических и медицинских специальностей, а вот педагогические, несмотря на усилия по привлечению абитуриентов именно на эти места, не входят даже в сотню самых желанных.

Как и где получить актуальное образование?

Вопрос «Куда пойти учиться?» встает перед выпускниками остро: часто, поступая в учебное заведение, они не до конца понимают, что за профессию выбирают. Это непонимание может сохраниться вплоть до окончания вуза.

Еще почитать:Престижные профессии для девушки

В отличие от российских школ, за рубежом учеников не просто готовят к поступлению в конкретные вузы, но и проводят серьезную работу по профориентации, выявлению их талантов и склонностей. Ученики зарубежных школ изучают широчайший спектр предметов: от классической цивилизации и психологии до робототехники и новейших бизнес-технологий. Они могут тренироваться в гребле или дебатах, играть в шахматы или посещать клуб любителей Шекспира.

Чем старше становятся ученики, тем больше дисциплин они пробуют. Значит, тем больше выбор — что им интересно в качестве будущей профессии, к чему у них есть склонности. В результате, к 16 годам 90% зарубежных школьников уже знают, кем хотят стать.

Кроме того, в средние школы Европы и Америки с учениками работают карьерные консультанты. Также учебные заведения сотрудничают с крупными компаниями. Школьники получают возможность работать на стартовых должностях на каникулах и ставить себе конкретные карьерные ориентиры.

Но и поступить на интересную специальность недостаточно — важно понять, как и где применить полученные знания. Зачастую российским выпускникам с глубокими фундаментальными знаниями не хватает практики. Это приводит к тому, что больше половины наших выпускников к концу учебы теряют интерес к учебе и работают не по специальности.

Если вы уже закончили российский вуз, но хотите сменить специальность или получить более современное образование в своей сфере, подумайте о поступлении в зарубежный вуз. Вы можете получить степень бакалавра в новой для себя области, продолжить свое профильное обучение в магистратуре или пройти интенсивные профессиональные курсы по своей специальности. Узнавайте больше у наших консультантов.

Зарубежные вузы предлагают актуальные знания и развивают практические навыки студентов. Большинство высших учебных заведений — это еще и исследовательские центры с собственными лабораториями, где студенты работают над своими проектами и участвуют в разработках крупных компаний.

Учеба в зарубежном вузе дает возможность остаться в другой стране стране (например, Канада отличается мягкими иммиграционными условиями для молодых специалистов) и строить карьеру на мировом уровне. Для тех, кто не хочет навсегда покидать свою страну, учеба в зарубежном вузе — это отличный опыт и важное преимущество для трудоустройства в России, тем более, что многие зарубежные вузы преподают узкие специальности, которых в российских университетах пока нет.

Какие профессии будут востребованы в будущем

Эксперты считают, что в ближайшие годы наиболее востребованными останутся инженеры, технические специалисты и производственные руководители. Также потребуются медики, химики и биологи. Не будут стоять на месте нано- и биотехнологии, поэтому возникнет необходимость в специалистах и этих областей. Высокие технологии прочно вошли в нашу жизнь, сложно представить хотя бы один день без них. Так что в будущем потребуются IT-специалисты, программисты и разработчики компьютерного обеспечения.

С каждым годом все большее развитие получает туристическое направление экономики и гостиничный бизнес, а значит, обучение на этих специальностях в настоящем сможет принести неплохой доход в будущем. Также эксперты полагают, что появится спрос на качественный сервис и будут востребованы профессионалы сферы обслуживания. И наконец, во всем мире актуальны вопросы защиты окружающей среды, а значит, потребуются экологи.

Переводчики между поколениями

Это люди, которые будут помогать создавать коммуникацию между представителями разных поколений. Проблема «отцов и детей» существовала всегда, в последние годы она обострилась, а в будущем, по мнению Тахира Базарова, станет острой настолько, что необходимы будут специальные переводчики, которые будут помогать общаться, вести переговоры по самым различным поводам. Готовить их будут на факультетах социологии, психологии и в вузах, занимающихся подготовкой специалистов для массмедиа.

Сити-фермер

Незаменимая профессия в условиях недостатка земель для выращивания овощей и фруктов. Она предполагает обустройство и обслуживание агропромышленных комплексов на стенах и крышах небоскребов. Уже и сейчас в японских и американских мегаполисах существует сады на крышах.

Биотехнолог

По прогнозам, лет через пять биотехнологи будут востребованы практически везде. Такие специалисты будут заниматься заменой имеющихся небиотехнологических решений продуктами биотехнологии. Например, вместо дизельного топлива — биотопливо, строительные биоматериалы вместо привычных бетона и цемента. Одна из уже существующих разработок в этой сфере — биобетон, представляющий собой симбиоз бетонной смеси и семян растений.

Урбанист-эколог

Специализируется в области строительства, энергетики и контроля за состоянием окружающей среды.

Лидер сетевых коммуникаций

На сегодня этой профессией фактически заняты уже сотни людей. В интернете существуют тысячи форумов, сообществ, экспертных групп. Чтобы они работали эффективно, необходимы профессиональные модераторы, которых надо готовить. Заниматься этим могут факультеты PR.

Через 10–50 лет, по мнению авторов «Атласа новых профессий», востребованы будут еще более неожиданные специальности:

ГМО-агроном

Несмотря на всеобщую борьбу с генномодифицированными продуктами, рано или поздно они все же станут обычным явлением. Натуральные продукты останутся роскошью, производством которых будут заниматься только небольшие фермерские хозяйства и поклонники здорового образа жизни. Возникнет потребность в ГМО-агрономах, специалистах, которые будут заниматься генной модификацией сельскохозяйственной продукции, используя новейшие достижения биотехнологии.

Биоэтик

Специалист, обязанный следить за соблюдением этических норм при трансплантации и биомоделировании органов. Возможно, появится целая отрасль законодательства, занимающаяся проблемами в этой сфере.

Оператор медицинских роботов

Уже сейчас с помощью высокоточных медицинских роботов проводятся сложнейшие хирургические операции. В будущем возникнет необходимость в специалистах, имеющих глубокие познания как в медицине, так и в IT-технологиях, способных управлять такими роботами.

Психиатр-специалист по информационному «перегреву»

Поток информации, которую получает человек ежедневно, в дальнейшем будет только увеличиваться. Последствиями этого может стать эмоциональная перегрузка, ведущая к стрессу и неврозам. К тому же не все умеют отфильтровывать ненужную информацию, поэтому потребуются специалисты, которые будут помогать людям сохранить психическое здоровье в условиях непрерывного и противоречивого информационного потока.

Архитектор живых систем

Специалист по проектированию и созданию технологий замкнутого цикла с участием микроорганизмов и генетически модицифицированных организмов. Он будет востребован в городах для расчета мощности биореакторов, разработки проектов городских ферм и системы переработки мусора.

Одновременно с появлением новых специальностей, возможно, исчезнут те, которые сейчас являются на рынке труда самыми обычными и нужными. Например, такую печальную судьбу специалисты предрекают для провизоров, библиотекарей и еще целого ряда профессий. Но не стоит слишком уж доверять прогнозам. 50 лет назад, в середине ХХ века, даже самые смелые из них не могли предвидеть появления тех профессий, которые стали сейчас самыми обычными.

Частное мнение

Директор Университета интернет-профессий «Нетология» Алексей Полехин в своем докладе на ежегодной выставке Russian Internet Week сказал, что к 2025 году в России самыми востребованными будут специальности, напрямую связанные с технологиями искусственного интеллекта:

  • Разработчики ПО и приложений.
  • Маркетологи и аналитики рынков сбыта.
  • Робототехники (создатели и программисты роботов; согласно расчетам экспертов к 2024 году рынку нужно будет на 34 тысячи больше таких специалистов, чем сейчас).
  • Агрокибернетики (их задача – обеспечивать работу сельскохозяйственного предприятия как единой системы, отслеживать и анализировать данные, которые передают датчики, установленные на ферме, в поле и т. д.).
  • «Конструкторы команд». Не меньше четверти тех, кто сегодня работает в офисах на ставке, через семь-восемь лет будут трудиться удаленно, на время вливаясь в определенный проект. Поэтому будет расти потребность в управленцах, способных в считанные дни объединять находящихся в разных городах и странах фрилансеров в эффективно работающие команды.
  • Преподаватели. Полехин назвал их «инженерами опыта», передающими знания по методикам, предполагающим создание обстановки обучения, максимально приближенной к реальным условиям жизни, в которых эти знания будут применяться.

По мнению эксперта, это далеко не полный список, так как в ближайшие 5–7 лет могут появиться новые профессии – какие именно, сейчас предположить сложно, так же, как всего 15 лет назад никто и представить не мог, что «узкими специалистами» станут блогеры и аккаунт-менеджеры.

Очевидно одно: в обозримом будущем безапелляционного разделения на технарей и гуманитариев не будет, а уже через 10 лет, чтобы быть востребованным на рынке труда, придется постоянно повышать квалификацию или даже несколько раз менять профессии. Поэтому сегодня так много внимания уделяется развитию soft skills – неспециализированных, но крайне важных для карьеры навыков и личных качеств. И не стоит забывать, что настоящие профессионалы своего дела будут всегда необходимы, независимо от специальности и отрасли.

Названы самые востребованные IT-профессии в России “на удаленке”

Свежий номер

РГ-Неделя

Родина

Тематические приложения

Союз

Свежий номер

Рубрика:

ЗанятостьСвязьТехнологииМинэкономразвития

14.09.2020 10:52

Иван Черноусов

Министерство экономического развития РФ в рамках федерального проекта “Кадры для цифровой экономики” совместно с Университетом 2035 подготовило исследование (есть в распоряжении “РГ”), где назвало самые востребованные IT-профессии на “удаленке”. Кроме того, специалисты назвали наиболее популярные языки программирования.

Фото: iStock

Вакансий разработчиков на языке программирования Java оказалось больше всего – 11,7 % от общего числа в “удаленном” IT. В первую половину рейтинга Топ-50 также вошли разработчики на таких языках программирования, как: C# (номер 3), PHP (номер 4), Kotlin (номер 8), Python (номер 14), Golang (Go) (номер 18), Objective-C (номер 22), Ruby (номер 24). Разработчики на платформе 1С стали седьмыми в рейтинге по востребованности, а на 1С Битрикс – тридцатыми.

“Действительно, меньше всего барьеров к полноценной работе на удаленке у специалистов, задействованных в разработке и анализе данных – их работа в меньшей степени требует интенсивной командной кооперации. По факту работа таких специалистов и так была распределенной и удаленной, просто работали они в офисах”, – говорит директор департамента HRM-технологий и аналитики “Ростелекома” Никита Черкасенко.

Менее 0,3% вакансий в IT приходится на разработчиков со знанием языка Swift, который используют для разработки мобильных приложений в iOS. При этом более чем в 12 раз оказалось больше вакансий среди разработчиков на языке Kotlin, который используется для разработки приложений для платформы Android.

“Кадровые тренды меняются в зависимости от сезона, эпидемиологической обстановки, массовой реакции компаний на любые социально-экономические или технологические вызовы. Разработка и внедрение IT-решений, как мы видим сейчас, на пике востребованности, что очень позитивно влияет на рынок труда в целом: появилось большое число вакансий, многие из них в удаленном формате, в том числе для людей без опыта работы, серьезной IT-подготовки, требуется лишь базовая цифровая грамотность. Новые условия рынка труда сглаживают неровности экономического ландшафта, предоставляя людям возможности войти в IT-отрасль, самореализовываться и повышать свою собственную капитализацию. При достаточной мотивации и способности обучаться новый язык программирования на базовом уровне можно освоить за пару месяцев”, – прокомментировал управляющий директор Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики Университета 2035 Олег Подольский.

Кроме специалистов со знанием конкретных языков программирования, в первую двадцатку самых востребованных попали вакансии аналитиков данных, специалистов службы поддержки, продуктовых аналитиков, системных администраторов, системных аналитиков, бизнес-аналитиков, инженеров технической поддержки, аналитиков CRM и продакт-менеджеров.

20% вакансий приходится на дистанционных аналитиков. Повышенный интерес в этой сфере работодатели проявляют к продуктовым аналитикам (6 строчка рейтинга), системным аналитикам, бизнес-аналитикам и аналитикам в области управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), занявшим соответственно 10,11 и 13 позиции в Топ-50. Менее востребованными оказались веб-аналитики (38 строчка), а в последнюю десятку Топ-40 вошли аналитики в области управления человеческими ресурсами, информационной безопасности и аналитиков качества программного обеспечения.

Еще реже работодатели готовы делегировать удаленным сотрудникам техническую поддержку – на эту область приходится 12% от общего числа вакансий. Востребованы в этой области системные администраторы, администраторы баз данных, специалисты техподдержки. Только 6% вакансий приходится на тестировщиков программного обеспечения, аналитиков качества программного обеспечения и DevOps-инженеров. Самый низкий шанс найти удаленную работу у IT-руководителей – только 4% вакансий приходится на технических директоров, руководителей продуктов.

Среди востребованных на рынке помощников без специального образования и без опыта работы популярны вакансии специалистов технической поддержки (32%), стажеров-разработчиков (18%), операторов ввода данных (16%), операторов ПК (13%), тестировщиков (11%). Цифровой грамотности достаточно и для трудоустройства на позиции дистанционных аналитиков-тестировщиков, младших аналитиков, специалистов проектов внедрения, специалистов по поддержке чатов, помощников менеджера хостинг-сервиса.

“Начинающие IT-специалисты более всего востребованы на позициях дистанционных преподавателей по программированию, младших аналитиков, системных администраторов, стажеров ручного тестирования, младших разработчиков пользовательского интерфейса, младших аналитиков качества ПО, разработчиков во фреймворке .NET, программистах JavaScript и PHP. Наименее популярны предложения для начинающих айтишников работать в технической поддержке”, – считает советник министра экономического развития РФ Святослав Сорокин.

Валентина Куренкова, исполняющая обязанности директора направления “Кадры для цифровой экономики” подчеркнула, что “ситуация с пандемией не просто выявила важность цифры и умение пользоваться современными технологиями среди сотрудников, но и обнажила дефицит квалифицированных IT-кадров”. “Бизнес смог точнее сформулировать свой запрос на требуемых специалистов – и это не только программисты или разработчики. В какой бы сфере не был занят сотрудник – кадровое администрирование, дизайн, маркетинг, образование – ему требуются навыки в области цифровых технологий. В сложившейся ситуации свою актуальность подтвердил федеральный проект “Кадры для цифровой экономики”. Он нацелен на реализацию мероприятий по освоению гражданами цифры и всего, что связано с цифровой грамотностью и повышением квалификации в области IT – от увеличения числа бюджетных мест в вузах до переобучения специалистов других сфер. В поддержку федпроекта также реализуется проект для школьников “Урок цифры”, в рамках которого дети, будущие специалисты цифровой экономики, знакомятся с технологиями и получают первые знания об IT-специальностях, которые будут востребованы на рынке в ближайшее перспективе. Первый в этом учебном году “Урок цифры”, посвященный искусственному интеллекту и машинному обучению, пройдет с 14 по 27 сентября”, – уточнила она.

Дмитрий Смыслов, вице-президент по персоналу и образовательным проектам Mail.ru Group отмечает, что эпидемиологическая обстановка, сложившаяся в нашей стране в начале этого года, поставила перед компанией несколько масштабных вызовов: это и перевод почти 8000 текущих сотрудников на дистанционный формат работы, и найм новых специалистов. “В короткое время был организован и полностью автоматизирован прием новых сотрудников в команду в удаленном режиме, онбординг и адаптация новичков. Обучение сотрудников также переведено в онлайн: мы сфокусировались на обучении менеджеров управлению распределенными командами, новым правилами коммуникации внутри команд, эффективности процессов, управлении стрессом и жизненном тонусом”, – рассказал он.

Российская газета – Федеральный выпуск: №206(8260)

#интернет

#работа

Главное сегодня

  • Захарова считает, что идея Зеленского о переименовании РФ в “Московию” доказывает попытки создания “анти-России”

  • В США закрылся один из крупнейших банков Silicon Valley

  • Марочко: силовики Киева в Артемовске перевозят боеприпасы в машинах медицинской помощи

  • Ли Цян стал премьер-министром КНР

  • Американский политик Янг: Ввод войск НАТО на Украину спровоцирует третью мировую войну

  • Читатели Daily Mail осудили план Сунака отказаться от переговоров с РФ до побед ВСУ

Поиск работы в России: Краткий справочник

Поиск хорошей работы – одна из самых важных вещей, о которых нужно позаботиться, если вы собираетесь иммигрировать в Россию. Это еще более важно, если вы планируете переехать в Россию на несколько месяцев или лет, чтобы заработать денег или получить новый опыт. Ниже вы найдете полезные советы о том, какие профессии востребованы, как найти работу в России и какими правами пользуются работники.

Какие профессии востребованы

Экономика России достаточно велика, чтобы предложить тысячи вакансий практически во всех сферах. Строительные, сельскохозяйственные и разнорабочие, официанты, продавцы не имеют квалификации и требуются в каждом регионе. Однако предполагается, что официанты и продавцы свободно говорят по-русски.

Быть носителем английского, немецкого, французского, испанского, китайского или арабского языка будет достаточно, чтобы получить работу преподавателя в языковой школе. Многие школы ищут носителей языка и готовы платить им зарплату выше рыночной. Если вы также говорите по-русски, вы можете подумать о том, чтобы стать редактором или переводчиком.

Многие российские компании постоянно ищут высококвалифицированных специалистов в определенных областях: бизнес-консультантов, инженеров-нефтяников, ИТ-специалистов, топ-менеджеров и т.д. Если ты хороший специалист с большим стажем, поиск хорошего работодателя не должен стать другая задача. Некоторые компании даже специально ищут иностранных сотрудников, чтобы стимулировать обмен культурами, идеями и подходами к бизнесу.

В то же время есть профессии с ограниченными возможностями трудоустройства: например, юристам нужно будет изучать российское право или сосредоточиться на помощи российским компаниям с иностранным законодательством. Иностранные граждане не допускаются к работе летчиками, офицерами армии и полиции, государственными служащими.

Как найти работу в России

Headhunter, или www.hh.ru, — самый популярный и эффективный сайт по поиску работы в России. Вы можете не только размещать свое резюме там, но и искать среди доступных вакансий. Кандидаты могут пользоваться большинством инструментов Headhunter бесплатно.

Еще одна стратегия поиска работы — составить список компаний, в которых вы хотели бы работать. Затем вы можете отправить им свое резюме (лучше на русском языке). Прямые контакты с потенциальными работодателями довольно популярны в России, и иногда работодатели могут даже открывать новые вакансии специально для понравившихся соискателей.

Юридические вопросы

Прежде чем приступить к работе, убедитесь, что вы получили разрешение на работу. В некоторых случаях работодатели готовы взять на себя оформление документов. Однако иногда вам может понадобиться сделать это самостоятельно.

Российское законодательство предусматривает существенные льготы для тех, кто официально трудоустроен. Все сотрудники имеют право на ежегодный 30-дневный оплачиваемый отпуск. Работа сверхурочно допускается только с согласия работника. Сотрудник не может быть уволен, если нет действительно серьезной причины.

Кстати, хорошей альтернативой поиску работодателя является открытие в России собственного дела.

Россия – Заработная плата и работа

Россия Содержание

В постсоветское время социальная мобильность теоретически неограничена, но в середине 19Экономические факторы 90-х годов играют важную роль в ограничении движение вверх для большинства россиян. Те, у кого нет установленного источника богатства, как правило, не в состоянии купить землю, недвижимость или предприятий или воспользоваться другими финансовыми возможностями для повысить свой доход и статус. Поскольку лица, находящиеся под таким ограничения также не дают возможности получить высшее образование, они как правило, остаются на социально-экономическом уровне своих родителей или ниже его. В Во многих случаях у молодого поколения меньше возможностей для заработка, чем у что этому предшествовало.

В 1995 г., по официальным оценкам правительства, проживало 39 млн человек, или 26 процентов населения, находящихся за чертой бедности. Уровень жизни, который резко упал в 1992 г., несколько восстановился в 1993 и 1994 гг. прежде чем снова упасть в 1995 году, когда правительство ужесточило свои социальные поддерживать политику расходов (см. Social Welfare, этот гл.; таблица 11, Приложение). Другие факторы, такие как инфляция, изменение минимальной заработной платы и минимальная пенсия, а также доход из источников, не связанных с заработной платой, таких как бизнес деятельность и собственность, также влияют на годовой доход в данный период. Вырос в середине 1994, затем не до апреля 1995 г., минимальная заработная плата обеспечивает слабую защиту от прерывистых периодов высокого инфляция. Официальная статистика доходов искажена, потому что многие россияне занижают свои доходы, чтобы избежать уплаты налогов, и потому что такая статистика игнорируют важные источники благосостояния, не связанные с доходом, такие как собственность.

Реальные доходы бюджетников упали на 30 процентов за первые три квартала 1995 года. Заработная плата в частном секторе шло в ногу с инфляцией более последовательно, если только предприятие не финансовые трудности, такие как долги перед другими предприятиями. В обоих секторов, долгосрочная невыплата заработной платы стала хронической проблемой; это затронул примерно 13 миллионов человек в середине 1995. Предприятия также отреагировали на финансовые трудности увольнением сотрудников и сокращение рабочих недель, что приводит к тому, что большее количество работников оказывается за чертой бедности. Хотя многие из работающих бедняков сохраняют жилье, здоровье и бесплатные праздники, связанные с трудоустройством, предприятия стремительно уходят эти привилегии советского времени.

Экономическое положение многих россиян улучшается за счет заработка от дополнительных рабочих мест или доступа к приусадебным участкам земли. В 1994 опрос, 47 процентов респондентов сообщили о той или иной форме дополнительных материальную поддержку, а 23 процента сообщили о наличии дополнительных работа. В некоторых случаях неофициальная занятость оказывается весьма прибыльной. Из «работающие безработные», россияне, считающие себя работы, но тем не менее имеют какую-либо работу, 11 процентов имели доходы не менее чем в три раза превышала среднюю заработную плату в 1994 г. Крупный количество пенсионеров с неофициальной работой (примерно каждый четвертый) обычно живут намного лучше, чем с фиксированным доходом, создавая неравенство статуса в старших слоях общества. ослабление ограничения на поездки в постсоветской России и в целом диверсификация частного сектора расширение возможностей для заработка дополнительный доход за счет такой деятельности, как покупка товаров за границей и продавать их внутри России и предлагать различные частные услуги таких как ремонтные работы, шитье и перевод.

В общем, эти возможности наиболее доступны для молодых, хорошо образованных россиян в большие города. Но во многих случаях хорошо образованные люди должны жертвовать своим социальным статусом, соглашаясь на неквалифицированную работу, чтобы свести концы с концами встретиться.

Некоторые профессиональные должности, пользующиеся высоким престижем, заработная плата ниже, чем у некоторых категорий квалифицированного труда. Верхний эшелоны политической, художественной и научной элиты формируют верхушку оккупационной пирамиды по статусу и доходам. Эта категория следуют профессиональные, интеллектуальные и художественные интеллигенция; самые высококвалифицированные промышленные рабочие; белый воротничок рабочие; относительно зажиточные фермеры; и средних рабочих. Дно шкалы статуса и заработной платы включают людей, занятых в качестве полуквалифицированных или неквалифицированные рабочие легкой промышленности, сельского хозяйства, пищевой промышленности, образование, здравоохранение, розничная торговля и сфера услуг.

Среди низкооплачиваемых работ есть такие, которые требуют высшего или специального образование и которые несут определенный уровень престижа. Женщины преобладают в эти категории должностей, которые включают инженеров, ветеринаров, агрономы, бухгалтеры, юрисконсульты, переводчики, школьные учителя, библиотекарей, организаторов клубов и культурных мероприятий, музыкантов и даже врачи. В отчете Всемирного банка за 1994 г. указывается на возрастающую вероятность что должности, предлагающие более низкую заработную плату, будут занимать женщины, в большинстве отраслей и профессий российской экономики. Однако многие женщины, по сообщениям, соглашаются на работу с более низким уровнем квалификации и вознаграждения в обмен на неденежные выгоды, такие как короткие расстояния до работы, минимальное количество сверхурочных часов и доступ к услугам по уходу за детьми или магазинам на рабочем месте (см.

Оставить комментарий