Самые популярные сайты поиска работы: ТОП-10 сайтов по поиску работы в России. 2020 г. Лучшие и бесплатные сервисы. - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

ТОП-7 лучших сайтов для поиска работы в Украине

Привлечение квалифицированных и неквалифицированных кадров имеет одну общую начальную стадию – оповещение потенциальной аудитории об открытой вакансии. Этот обзор поможет вам найти выбрать наиболее эффективную доску частных объявлений для этой цели.

1. «EDC.SALE»

«EDC.SALE» — это не обычная доска объявлений, а многофункциональный и широкопрофильный портал, задача которого – связать всех работодателей Украины со всеми соискателями. Пользователям предоставляется возможность размещения объявлений без регистрации и подтверждения номера телефона.

Высокая популярность и постоянные вложения администрации в разработку и повышение посещаемости приводят к тому, что EDC.SALE рассматривается в качестве топового портала для размещения объявлений не только тогда, когда речь заходит о привлечении работников, но и в случае продажи каких-либо других товаров или продвижения любых других сервисов.

По таким параметрам как результативность и простота использования EDC.SALE значительно превосходит другие аналоги, так как изначально ориентируется на обычных частных пользователей, которые не имеют ни возможности, ни желания тратить время на заполнение большого количества полей.

Плюсы:

Полностью бесплатное использование.
Огромное количество работодателей.
Качественные, проверенные вакансии.
Есть предложения для всех возможных специальностей.
Нет навязчивой рекламы.

Минусы:

Меньше предложений от кадровых агентств и посредников, чем на других аналогичных ресурсах.

Ссылка: https://edc.sale

2. «RABOTA.UA»

«RABOTA.UA» — популярный украинский портал с вполне очевидным как для web-ресурса о трудоустройстве названием. Его девиз – «Нужные люди в нужном месте».

Найти привлекательную вакансию можно с помощью поисковой строки, введя в нее ключевое слово. Это удобно и практично, так как сразу же появляются результаты поиска по заданному населенному пункту.

Многие крупные работодатели изначально размещают объявления именно на портале Rabota.ua, так как он хорошо известен среди менеджеров по персоналу благодаря названию и высокой посещаемости.

Плюсы:

Сервис «Прозора робота» позволяет получить представление о своей реальной ценности как специалиста на рынке труда в определенной сфере. Благодаря ознакомлению с данной информацией каждый желающий найти работу может сформировать более корректные зарплатные ожидания.
Размещение резюме – это всего три шага. Пользователям доступна функция рассылки по зарегистрированным работодателям.
Вакансий на самом деле много – и квалифицированных, и неквалифицированных.

С помощью мобильных приложений сервисом удобно пользоваться в дороге.

Минусы:

Очень большая конкуренция среди брендов. Желающему привлечь квалифицированного работника придется постараться над составлением текста объявления.
Как и везде, многие пользователи являются любителями «халявы», особенно в сфере удаленной работы.

Ссылка: https://rabota.ua

3. «WORK.UA»

«WORK.UA» — удобный портал по трудоустройству, который называет себя сайтом поиска работы номер один в Украине. Пользователям сразу же предлагается загрузить мобильное приложение и с его помощью разместить резюме или вакансию. К сотрудничеству приглашают пользователей с самых разных населенных пунктов. С веб-сайтом уже сотрудничают «Нова Пошта», «Сильпо», «АТБ», «Эльдорадо» и многие другие известные бренды.

Большие шансы на публикацию эффективного объявления и привлечение с его помощью работника имеет и небольшое предприятие, и индивидуальный предприниматель.

Плюсы:

Пользователи могут одинаково эффективно использовать и веб-сайт, и мобильное приложение – они всегда имеют доступ к одной и той же базе данных.
«Суперинструкция от Work.ua» – интуитивно понятный сервис, который поможет найти работу мечты, а работодателям подскажет, как ориентироваться в психологии и запросах соискателей.

Минусы:

Аудитория портала – в основном квалифицированные кадры. Поэтому вакансии для административного персонала, других неквалифицированных кадров могут не получить ожидаемый отклик.

Ссылка: https://www.work.ua

4. «JOBS.UA»

«JOBS.UA» — горячие вакансии, VIP предложения, работа за границей и другие возможности для соискателей в любых сферах. Этот портал хорошо известен работодателям, так как с его помощью можно достаточно легко привлечь и квалифицированных работников, и неквалифицированных. Здесь ищут уборщицу, менеджера по продажам, специалиста по разработке программного обеспечения и сантехника.

Ваши вакансии попадают в рассылку пользователям, которые на нее подписались, поэтому, как правило, звонки поступают в течении первых нескольких часов. Если прилежно подойти к вопросам составления описаний, то результат не заставит себя долго ждать.

Плюсы:

Высокая посещаемость, хорошая репутация портала.
Удобный функционал позволяет эффективно работать с публикацией объявлений, не вызывает сложностей при работе даже на мобильном устройстве с небольшим размером экрана.
Работодатели могут выбрать разные функции, которые позволяют выделить их вакансии на фоне других. Эта возможность предоставляется за дополнительную оплату.

Минусы:

Достаточно много дополнительных функций. Создание объявлений немножко усложнено по сравнению с аналогичными порталами.
Много дополнительных разделов («Тренинги», «Образование»), которые, в целом, не нужны авторам объявлений.

Ссылка: https://jobs.ua

5. «OLX.UA»

«OLX.UA» — популярный украинский портал, который позволяет разместить объявление в любой сфере. Он хорошо известен работодателям, которые пребывают в поиске персонала. С его помощью можно найти водителя для директора, администратора в торговый зал и разработчика программного обеспечения с опытом работы 5 лет.

Разместить объявление очень просто, но для этого понадобится зарегистрироваться. Подтверждение – через номер телефона.

Плюсы:

OLX – хорошо известный бренд, и, как правило, у желающих разместить объявление о поиске работников, аккаунт уже должен иметься.
Высокая посещаемость обязательно приводит к поступлению большого количества целевых звонков.

Минусы:

При публикации нескольких объявлений сервис потребует приобрести платный аккаунт. Это – стандартная практика, которая является следствием курса, взятого на коммерциализацию.

Мошенники не дремлют, они регулярно создают объявления с предложением легких вариантов заработка, поэтому вполне возможно, на самом деле качественное объявление может затеряться.

Ссылка: https://www.olx.ua

6. «RIA.COM»

«RIA.COM» — популярный украинский портал, который является общетематической доской объявлений и кроме этого предлагает услуги публикации предложений по поиску наемного персонала. Достаточно зарегистрироваться с помощью номера мобильного телефона, и вам станет доступной публикация объявлений. Это бесплатно. Размещение нескольких объявлений повлечет за собой необходимость приобретения платных услуг.

Портал хорошо известен в других сферах, в частности, продавцам и покупателям недвижимости и авто, благодаря чему успел заработать репутацию среди коммерчески ориентированных пользователей украинского интернета.

Плюсы:

Администрация активно борется со спамом, благодаря чему поддерживает качество объявлений на высоком уровне.
Высокая посещаемость не только в Киеве, но и в других населенных пунктах. Портал в качестве рекламной площадки часто рассматривают работодатели, которым требуется привлечь квалифицированный и неквалифицированный персонал.

Минусы:

На RIA топовыми категориями являются «Авто» и «Недвижимость». Работе отведено меньше внимания. Поэтому в качестве альтернативы рекомендуется рассматривать и другие доски.

Ссылка: https://www.ria.com

7. «TRUD.UA»

«TRUD.UA» — хорошо известный портал поиска персонала в Украине. Он обещает трудоустроить всех! Аудитория растет с каждым днем, что свидетельствует об эффективности работы разработчиков и менеджеров проекта. Размещение вакансий не вызовет сложностей даже у тех пользователей, которые раньше этого никогда не делали. С помощью данного веб-сайта поиск и квалифицированных, и неквалифицированных работников является достаточно простой процедурой.

Для размещения вакансии необходимо зарегистрироваться в личном кабинете. Это бесплатно и достаточно просто.

Плюсы:

Высокая посещаемость. Портал ежедневно посещает большое количество пользователей, которые хотят найти работу в разных сферах.
Можно найти работников, которые обладают достаточно специфическими навыками.
Для эффективного поиска кадров можно добавить свою компанию в общий список, чтобы она стала доступна заинтересованным соискателям.

Минусы:

По-настоящему эффективная работа с данным порталом возможна лишь в случае приобретения платных функций, а это относится даже к размещению первой вакансии.

Ссылка: https://trud.ua

https://mass.expert

Сайты для поиска работы в геймдеве / Skillbox Media

InGame Job

«InGame Job стремится к созданию максимально комфортных условий найма в геймдеве. Для этого мы реализовали возможность анонимного поиска работы. Чтобы удержать своих специалистов, многие компании заключают договорённости о взаимном „нехантинге“ и даже соглашения не рассматривать отклики кандидатов из дружественных студий. Или даже сообщать друг другу о ребятах, которые „посматривают“ вакансии. Некоторые сотрудники из любопытства мониторят свою рыночную стоимость, проверяя, есть ли спрос со стороны других компаний».

Ольга Иванова,
PR и SMM InGame Job

Платформа включает в себя объявления с других площадок и вакансии, размещённые непосредственно на InGame Job. География компаний: Россия, Украина, Беларусь и Польша. На сайте представлены все направления геймдева, размещено более 4000 вакансий от 1300 работодателей, ежемесячно ресурс посещают около 90 000 пользователей. Вот топ-5 категорий:

разработка и программирование;
арт и анимация;
маркетинг и PR;
геймдизайн и левел-дизайн;
QA и тестирование.

«Мы стремимся побороть практику деанонимизации сотрудников уже на этапе отклика. Функция анонимного поиска подойдёт кандидатам, которые задумываются о смене работы, но переживают, что это может привести к конфликтной ситуации с текущим руководством. Кто-то боится раскрывать свой пол или возраст, считая, что компания не станет приглашать их на собеседование из-за стереотипов или внутренних ограничений. Анонимность актуальна для самых востребованных специалистов, они предпочитают не выходить открыто на рынок труда, дабы избежать спама со стороны рекрутеров».

Ольга Иванова,
PR и SMM InGame Job

Помимо вакансий, на сайте собран календарь событий в индустрии игр: конференции, фестивали, митапы, выставки, хакатоны. Большинство мероприятий проходит онлайн.

На основе ежегодного исследования рынка платформа обновляет статистику по зарплатам, из которой кандидаты могут узнать актуальные зарплатные «вилки».

«Мы советуем в первую очередь при поиске работы определить для себя, над какими проектами вы хотите работать, ещё лучше — нацелиться на конкретные компании. Откликаясь на вакансию, не забывайте про мотивационное письмо. Персонализированное письмо в несколько раз поднимет ваши шансы на собеседование — а для начинающего специалиста может сыграть основную роль. Не бойтесь вакансий, где не указаны зарплатные вилки, открыто говорите о своих зарплатных ожиданиях. Когда компании готовы к открытому диалогу о компенсациях — это супер! Если в вас заинтересованы — в любом случае договоритесь о наиболее выгодных условиях!»

Ольга Иванова,
PR и SMM InGame Job

Сайт поиска работы в Украине.

Поиск вакансий и резюме на Jobs.ua!

Добро пожаловать на сайт Работа Плюс®. Если вы ищете работу в Украине — значит вам, однозначно, повезло. Вакансии в Украине и не только, представлена в наших рубриках, множеством самых разнообразных объявлений.

Здесь, на страницах нашего сайта, мы собрали тысячи предложений от сотен известнейших отечественных работодателей. Используя удобный поисковик, вы за считанные секунды можете сделать так, что работа в Украине, сама отыщет вас. Работа Плюс® знает о чем говорит.

Говорим и делаем

За плечами компании не только многолетний успешный опыт работы на рынке трудоустройства, уникальная система проверки и обновления вакансий, делает ваши поиски удобными, быстрыми и гарантированно безопасными.

Работа Плюс® это – JOBS.UA:

серьезный опыт работы в данной сфере с 1996-го года;
свыше 15 000 000 трудоустроенных специалистов;
работа в Украине от ведущих работодателей страны;
всегда проверенные актуальные вакансии;
регулярно обновляющиеся «горящие» вакансии; всегда проверенные актуальные вакансии;
«ручная» проверка вакансий на выявление мошенничества и сомнительных предложений;
полезная информация по теме: «Работа в Украине».

Время — это тоже деньги!

Больше не надо тратить свое время, все основные задачи поиска вакансий Работа Плюс® уже сделала за вас. Потратив несколько минут, вы не только сможете отыскать любые интересующие вас предложения, но и получить полезные советы и консультации специалистов.

Работа в Украине подразумевает не только удачное размещение своего резюме и мониторинг новых вакансий. Информация, которую вы найдете на нашем сайте, может помочь вам не только в поиске работы, но и, в определении со своей специализацией, повышением уровня квалификации и другими насущными нюансами, связанными с трудоустройством в нашей стране.

Сейчас, работа в Украине стала еще более доступной, более разнообразной, более перспективной. Давайте строить ваше будущее вместе. Удачи вам!

Соискателю – работа:

Поиск вакансий: расширенный поиск работы по базе вакансий с возможностью задавать необходимые критерии отбора: компанию-работодателя, город, рубрику.

Примеры резюме: cоветы по составлению резюме, примеры составленных резюме, образцы резюме по профессиям, виды резюме.

Разместить резюме: составление резюме, размещение резюме на сайте, запуск в работу, сервисы по управлению своими резюме.

Подписка на рассылку вакансий: оперативная информация по новым вакансиям согласно вашим требованиям к желаемой должности.

лучший сайт для поиска работы за границей

В поисках лучшей жизни и высоких заработков многие рассматривают варианты работы за границей. В зарубежных странах часто уровень жизни выше, как и выше зарплата, которую получают работники после трудоустройства. Однако, найти хорошую работу за границей не всегда легко. Для этого надо просмотреть тысячи вариантов на разных сайтах. Выбрать те, которые лучше подойдут для работы. Внимательно изучить условия по вакансии. Обычному работнику, особенно если он первый раз ищет работу за границей, разобраться и найти подходящее место для трудоустройства трудно. Чтобы облегчить поиск вакансий, попытайтесь найти работу за границей на сайте Layboard.com. Поговорим о нём поподробнее.

О сайте

Сервис Layboard представляет собой платформу, благодаря которой можно быстро найти подходящую работу. Ресурс включает тысячи вакансий работодателей со всего мира. В том числе, поможет трудоустроиться в США, Канаде, Франции, найти работу в Германии, Чехии, Латвии, Литве и сотни других странах Европы и мира.

Сайт представляет собой агрегатор вакансий, которые компании публикуют с целью найти подходящего работника. Тем самым, на одной платформе через интернет можно просмотреть все доступные варианты работы из разных уголков мира.

Особенности сервиса

Сервис удобен в использовании, так как экономит массу времени пользователей. На сайте достаточно выбрать страну, в которой ищите работу, а также выбрать область деятельности, в которой желаете трудиться. После этого будут предложены доступные на данный момент варианты работодателей.

На сайте представлены десятки профессий, что облегчает поиск. Среди них менеджеры, операторы, инженерная область, IT-сфера, банковская среда, медицина, образование, спортивная область, сфера развлечений и самых разноплановых услуг. Для пользователей доступны сотни вариантов по направлениям работы, а также конкретным профессиям.

На платформе функционируют удобные фильтры, которые позволяют моментально отфильтровать представленные вакансии по необходимым предпочтениям. Оставить те, которые подходят под конкретные условия поиска.

Например, такие фильтры позволяют выбрать:

Конкретный город работы;
Искомую зарплату;
Наличие опыта – с опытом из без;
Жильё – предоставляет работодатель жильё или нет;
Вид занятости – постоянная, проектная или сезонная работа;
Знание языка – без языка или обязательное знание русского, английского, французского или любого другого языка;
Условия работы – с наличием биометрического паспорта или рабочей визы;
Дополнительные параметры – работа для мужчины, женщины или для всех.

Установка тех или иных требований со стороны человека, который хочет найти работу, позволяет ему найти самый подходящий вариант для трудоустройства. Выбрать то место работы, которые будет полностью соответствовать требованиям.

Пользуйтесь сервисом для поиска работы за границей Layboard.com!

Сайты Для поиска работы в Беларуси, рейтинг.

1. «Работа тут бай»

Первое место в рейтинге белорусских работных сайтов мы присуждаем порталу «работа тут бай», совместному проекту компании «Тут бай медиа» и компании «HeadHunter». Он является самым популярным работным сайтом в Беларуси и имеет самую большую базу вакансий и резюме.

2. «Праца бай»

Второе место в нашем рейтинге мы отдаем проекту «праца бай». Он является очень популярным среди соискателей и работодателей Беларуси, а недавно проведенная масштабная рекламная компания в СМИ, поддержанная наружной рекламой, сделала проект известным брендом.

3. «Работа бай»

Третье место в нашем рейтинге занимает сайт «работа бай». На наш взгляд, это самый демократичный работный сайт в Беларуси. К его плюсам мы относим отсутствие модерации и возможность бесплатно размещать вакансии. По нашим данным популярность данного ресурса очень быстро растет, и сайт за последний год прибавил 20-40% белорусской аудитории.

4. «Белмета ком» и «работа яндекс бай»

Мы не смогли определить какой из этих двух проектов лучше, поэтому решили, что будет справедливо, если они оба окажутся на почетном четвертом месте. Оба сайта сделаны по принципу поисковой системы – собирают информацию о вакансиях с других работных сайтов и выдают ее посетителям по запросам.

5. «Минск гов бай»

Это портал минского городского исполнительного комитета. На сайте публикуются вакансии предприятий, компаний, учреждений и организаций, поступившие в центры занятости населения города Минска. Информация на сайте обновляется ежедневно. Объем вакансий огромный. Есть возможность разместить резюме. Поэтому пятое место.

6. «Хомич инфо»

Свой портал мы ставим на шестое место. Несмотря на то, что он пока уступает в популярности остальным участникам данного рейтинга. Мы разместили себя на это место за уникальную базу ссылок на страницы сайтов работодателей с вакансиями. В данный момент наш портал уже посещают каждый будний день более двух тысяч уникальных посетителей.

7. «Мой круг ру» и «Линкид ин»

Седьмое место по нашей версии делят между собой специализированные социальные сети для поиска работы «Мой круг ру» и «Линкид ин». Несмотря на то, что эти сайты не имеют белорусского происхождения, среди белорусов они пользуются популярностью. Мы не смогли определить какой из этих двух проектов лучше, они имеют примерно одинаковый функционал.

8. «Ввконтакте ру»

Данная социальная сеть хоть и не является специализированным сайтом для поиска работы, но в ней много групп, в которых публикуются вакансии. Популярность поиска работы через социальную сеть вконтакте растет, поэтому мы присуждаем ей восьмое место в нашем рейтинге.

9. «Джоб дев бай»

Девятое место мы присуждаем порталу «джоб дев бай», узкоспециализированному сайту, посвященному ITтематики. На нем много вакансий для айти специалистов и у соискателей с айтишными профессиями он пользуется популярностью.

10. «Все остальные сайты»

Десятое место мы отдаем всем остальным работным сайтам и порталам на которых есть раздел вакансии. Мы допускаем возможность того, что какие-то другие сайты могут быть эффективными в поиске работы.

Сайты по поиску работы для мигрантов – топ 5. Обзор Юнистрим

В интернете есть много сайтов для поиска работы. Все они немного друг от друга отличаются своей направленностью. Юнистрим составил список из пяти сайтов с вакансиями от работодателей, которые увеличат шансы найти место работы для трудовых мигрантов.

При переезде в Россию одна из первых задач для мигрантов — найти работу. К счастью, подобрать вакансию, откликнуться на нее и даже познакомиться с будущим работодателем можно прямо из дома, через интернет. Не нужно никуда ходить и звонить. Поэтому смотреть вакансии можно еще на этапе подготовки к переезду в Россию, находясь в своем родном городе. Таким образом, приехав в Россию, вам будете немного легче, ведь вы уже будете знать, как будете зарабатывать.

Рассмотрим самые популярные 5 сайтов для поиска работы

Avito.ru
Работа.ру
Trudvsem.ru
HeadHunter.ru
ГородРабот.ру

1. Avito

Это известный и популярный в России сайт, на котором размещают объявления о продаже вещей, аренде квартир и о работе. На этой площадке в том числе можно найти вакансии для специалистов со средним образованием или без опыта работы и для неквалифицированных сотрудников.

Вход на сайт через регистрацию, а также через ВКонтакте, Одноклассники, Facebook или Google, но многие возможности доступны без регистрации. Процесс поиска работы здесь достаточно прост: не нужно составлять и загружать резюме. При поиске можно настроить фильтры ? по географии, графику, отрасли, опыту работы и размеру зарплаты.

При переходе на страницу вакансии можно увидеть ее описание и узнать, когда была зарегистрирована компания или работодатель, посмотреть отзывы о руководителях. Чтобы не упускать новые вакансии, подпишитесь на работодателя.

Искать работу на Авито можно по всей России.

2. Работа.ру

Для сотрудников средней квалификации этот сайт можно назвать одним из лучших для поиска работы в России. На портале ищут работу неопытные сотрудники, студенты, там можно найти полную занятость или подработку. При поиске вы увидите дату публикации и похожие вакансии. Откликаться можно прямо на сайте.

Несомненным плюсом является то, что модераторы вручную проверяют все предложения. С сайтом легко разобраться — понятная навигация и удобный поиск, есть популярные запросы, вход в личный кабинет. Найти работу с помощью этой площадки можно по всей России.

3. Trudvsem.ru — «Работа в России»

Это общероссийская база вакансий. Портал государственный, его разработала Федеральная служба Российской Федерации по труду и занятости. Принцип работы сайта такой же, как у большинства коммерческих площадок по поиску работы. Целью портала является помощь гражданам найти работу, а работодателям — сотрудников. Услуги портала бесплатные, а смотреть ленту вакансий можно без регистрации.

Здесь можно найти вакансии от Центров занятости, работодателей, проверенных на государственном уровне и крупных коммерческих компаний. На портале в том числе есть вакансии для желающих переехать. Есть работодатели, которые готовы предоставить сотрудникам жилье, увидеть их можно в отдельной графе, по программе «Трудовая мобильность».

Помимо поиска работы на этом сайте можно почитать о рынке труда в разных регионах России, бесплатно проверить свой трудовой договор на соответствие Трудовому кодексу Российской Федерации, узнать, какие профессии востребованы. Можно также пройти тест на профориентацию и узнать, в какой сфере у вас больше шансов достичь успеха.

4. HeadHunter (hh.ru)

Это основной и самый крупный сайт для поиска вакансий в России с огромной аудиторией и большим количеством работодателей в самых разных сферах по всей России. Здесь собраны все специальности и вакансии на любой вкус — как для профессионалов, так и для студентов и неквалифицированных специалистов. Есть предложения на полный день или частичную занятость.

Модераторы проверяют все вакансии. Объявления легко читать, все имеют единый вид. Для поиска работы сайт бесплатный. Чтобы было удобнее искать, выставьте фильтры, выберите интересующий город. Помимо России с помощью hh.ru можно найти работу в Азербайджане, Беларуси, Грузии, Казахстане, Кыргызстане, Украине и Узбекистане.

Также на портале можно почитать советы о составлении привлекательного резюме, об успешном прохождении собеседования и другие полезные статьи.

5. ГородРабот.ру

Этот проект входит в топ-10 популярных в Российском интернете сайтов по поиску работы. Портал удобен тем, что помимо публикации собственных объявлений, он также выполняет функции агрегатора и собирает вакансии самых популярных и проверенных поисковиков работы в одном месте. Вы вводите название должности, выбираете город и фактически ищете работу сразу на 151 сайте по трудоустройству.

На сайте удобный поиск, простой отбор по городам, профессиям, организациям. Сервис полностью бесплатный.

Кроме того, площадка предлагает рассылку свежих вакансий на имейл, умеет сохранять историю поиска, собирает статистику рынка труда, полезные статьи и примеры резюме, что делает ее очень удобным и эффективным инструментом для поиска вакансии.

Возможность найти работу есть абсолютно у каждого, это только вопрос времени. Будьте готовы посвятить поиску неделю, две или три, активно откликайтесь на вакансии, вооружитесь терпением, не теряйте надежду, и вы обязательно найдете свое место трудоустройства. А заработанные деньги можно удобно и выгодно отправлять на родину с помощью денежных переводов Юнистрим — здесь удобный сервис, низкие тарифы и множество специальных предложений для трудовых мигрантов.

Например, денежный перевод в Узбекистан вы можете отправить с комиссией 0%. При условии отправки в рублях, а получения в долларах или сумах. Отправка на карту Uzcard тоже без комиссии

Отправляйте деньги любым удобным для вас способом:

Наличными, в офисах Юнистрим
Наличными, в сети партнеров Юнистрим
С карты, в мобильном приложении или на сайте Юнистрим.

АО КБ «Юнистрим», Лицензия ЦБ РФ № 3467 от 11.09.2015 г
ОГРН 1067711004437
127083, Москва, ул. Верхняя Масловка, д. 20, стр. 2
Все изображения и фотоматериалы предоставлены сайтом: unistream.ru

эффективные работные сайты и популярные профессиональные сети

Сразу предупрежу, что у меня есть опыт поиска далеко не в каждой из этих стран, я лишь часто встречал информацию и обсуждения по теме и коллекционировал ее для будущих возможных нужд. Таким образом, пост будет скорее полезен для малознакомых с рынком Европы рекрутеров, а также может быть интересен для имеющих какой-то опыт поиска в этом регионе. Также я питаю надежду собрать в комментариях отзывы более сведущих коллег по отдельным странам.

Работные сайты

Для типичного рекрутера в России задача подбора специалиста за рубежом является достаточно нетривиальной. Поэтому перед ним сразу встает вопрос, как и где начинать поиск? Хорошим решением для старта было бы размещение вакансии на популярном работном сайте в конкретной стране и поиск по готовой базе кандидатов. Сайт hh.ru предоставляет своим клиентам возможность поиска кандидатов через сеть партнерских работных сайтов в других странах. Эта сеть называется The Network, и она объединяет одни из крупнейших работных сайтов во многих странах мира. На самом деле это достаточно дорогостоящая услуга, компании придется заплатить больше, чем если бы она обратилась напрямую к конкретному сайту за рубежом. Список популярных работных сайтов мог бы стать отличным подспорьем для тех рекрутеров, которые не ищут легких и дорогих путей. Важно, однако, знать, что не в каждой стране работные сайты являются бесспорным лидером среди источников поиска, а в некоторых странах очень трудно определить единоличного лидера и среди самих сайтов поиска работы. И последнее, в данном посте будет идти речь о работных сайтах общей направленности и не об агрегаторах типа Indeed или той же только пришедшей в Россию Adzuna, потенциал которых еще предстоит оценить.

Что же, давайте начнем с наиболее близких нам стран. У наших соседей ситуация следующая. В странах Прибалтики лучшим для работы сайтом будет эстонский проект СVkeskus: для Эстонии cvkeskus.ee, для Латвии cvmarket.lv, для Литвы cvmarket.lt. Все они доступны через программу The Network.

В Белоруссии одним из лучших сайтов является jobs.tut.by. Поскольку российский HeadHunter участвует в этом проекте в качестве партнера, а им можно пользоваться с помощью своего обычного аккаунта на hh.ru, на карте ниже я отмечу все одним цветом. Пусть белорусы на меня не обижаются. Объем базы этого ресурса оценивается в 540 тыс. резюме кандидатов.

Украина может похвастаться несколькими популярными сайтами поиска работы, наиболее важными из которых будут work.ua и rabota.ua. У первого заявлено более миллиона резюме в базе, у второго 830 тыс. Вообще здесь меня могли бы и поправить коллеги из Украины, читающие блог. У меня нет опыта подбора в Украине, но я бы выбирал между этими двумя ресурсами. Хотя для клиентов HeadHunter может быть удобным использование и hh.ua, т.к. заявленные почти 570 тыс. резюме – тоже неплохой результат.

Молдова. О, Молдова – это загадка! Ни один из работных сайтов этой республики не входит в сеть The Network, а если в Google спросить “работные сайты в Молдове” нельзя будет найти много ссылок. Я нашел сайт rabota.md с заявленными 100 тыс. резюме в базе, и, думаю, это неплохой результат для страны в 3,5 миллиона жителей.

Теперь перейдем к более далеким странам и их популярным ресурсам. Поговорим о странах северной Европы.

В Великобритании есть лидер рынка онлайн-рекрутмента, но есть и те работные сайты, на которые стоит обратить внимание и которые также могут быть удобны для использования. Первым сайтом является reed.co.uk. Вообще компания Reed была основана как рекрутинговое агентство в 1960 г., в 1995 г. она запустила собственный работный сайт, который сейчас может похвастаться 300 тыс. размещенными вакансиями и 3,2 млн. активных резюме (по информации на самом сайте непонятно, идет ли речь об открытых резюме или общем количестве резюме). За reed.co.uk идут еще несколько сайтов: totaljobs.com, принадлежащий к большой группе европейских работных сайтов, управляемых Axel Springer, и владеющий еще несколькими специализированными сайтами, monster.co.uk, который имеет относительно большую долю на рынке онлайн-рекрутинга Великобритании в сравнении с другими европейскими странами, и другие. У соседа Великобритании Ирландии наиболее популярным работным сайтом уже довольно давно считается jobs.ie. Здесь побеждает локальный игрок.

Очень запутанная ситуация с работными сайтами оказалась в Скандинавии. В Швеции лучшим вариантом будет сайт Stepstone.se, база резюме которого не впечатляет. Официальные цифры по нему 120 тыс. активных резюме. Возможности Monster.se мне не известны, но я встречал советы и по его использованию. Stepstone популярен и в Дании, на stepstone.dk можно найти примерно такое же количество пользователей, что и в Швеции. Казалось бы, что в Норвегии, стране, в которой была основана компания Stepstone, этот работный сайт должен быть вне конкуренции. Однако при первом взгляде более эффективным будет работа с сайтом finn.no/jobb, который представляет собой что-то вроде доски объявлений avito. Работные сайты Stepstone, как и британский TotalJobs, имеют одного конечного владельца – Axel Springer. Являясь одним из крупнейших игроков на европейском рынке онлайн рекрутмента, Stepstone также считается одним из основателей The Network.

В Финляндии неплохим вариантом будет использование известного портала oikotie – tyonantaja.oikotie.fi, однако нужно учесть, что обычно хорошо говорящие на английском финны “не любят” размещать вакансии не на родном языке, поэтому в работе с этим сайтом потребуется локальная помощь.

Теперь перейдем к странам западной и центральной Европы. Во Франции, судя по различным источникам информации, нет одного сильного игрока на рынке работных сайтов. По количеству предложений первым будет государственный сайт pole-emploi.fr. Среди неспециализированных сайтов выделяются также Regionsjob.com, Monster.fr, для поиска топ-менеджеров эффективным должен быть сайт Apec.fr, который также является государственным.

В Бельгии сильные позиции занимает StepStone, но за лидерство я не уверен. По данным самого ресурса, количество резюме на stepstone.be 504 тыс., а количество размещенных вакансий относительно невелико, более 5 тыс. В Нидерландах, согласно небольшому обзору, который мне попался, конкуренция может считаться одной из самых серьезных в мире. Лучшими вариантами будут локальный nationalevacaturebank.nl или международный monsterboard.nl.

Германия, еще одна большая арена борьбы среди работных сайтов, разделена несколькими игроками, главными из которых остаются stepstone.de и monster.de. На первом из них сейчас размещено более 353 тыс. резюме и 51 тыс. вакансий. Небольшие результаты для одной из самых больших европейских стран. На австрийском stepstone.at размещено почти 5 тыс. вакансий, и это один из лучших результатов в Австрии.

Интересная ситуация сложилась в Швейцарии. Страна с несколькими официальными языками имеет и несколько популярных работных сайтов, принадлежащих, однако, одной компании. JobCloud владеет сайтом jobs.ch, популярном у говорящих на немецком жителей, и сайтом jobup.ch, который используют в основном франкоговорящие жители страны. Кроме того, JobCloud владеет сайтами по поиску высшего менеджмента alpha.ch и topjobs.ch.

Венгрия может “похвастаться” сильным локальным работным сайтом profession.hu, сайт The Network говорит о 71% доле этого игрока на рынке онлайн-рекрутмента в стране, на самом сайте указаны цифры 7200 размещенных вакансий от 1642 компаний. В Чехии наиболее популярный работный сайт – jobs.cz. В Словакии популярным сайтом поиска сотрудников является kariera.zoznam.sk с 21 тыс. резюме в базе и более 3,8 тыс размещенных вакансий.

В Польше за звание лучшего работного сайта борются несколько ресурсов, но личный опыт и опыт моих коллег из этой страны говорит, что лучшим выбором будет сайт pracuj.pl. В настоящее время на сайте размещено более 23 тыс. вакансий.

Самая интересная ситуация оказывается на юге нашей части света. На Пиренейском полуострове ситуация вроде бы достаточно понятная. В Португалии наиболее популярным сайтом является Net-Empregos.com. The Network сообщает о 1,5 миллионах зарегистрированных кандидатов и 65% доли этого сайта на рынке работных сайтов страны. Скорее всего это устаревшая информация, т.к. на самом сайте указано 2,6 млн. зарегистрированных пользователей. В Испании лидером среди работных порталов является infojobs.net, который популярен даже в некоторых не европейских странах.

Точной информации по Италии у меня нет, но, на первый взгляд, внимания заслуживают два ресурса – lavoro.corriere.it (более 15 тыс. резюме каждый месяц), ресурс одной из самых популярных газет в стране Corriere della Sera, и знакомый по Испании infojobs.it (4,5 млн. кандидатов). В таблице и карте я укажу последний, т.к. по нему есть хотя бы официальные цифры по объему базы кандидатов.

Остальные страны юга Европы в основном имеют по одному сильному локальному игроку среди работных сайтов. За последние несколько лет их активно приобретает полностью или частично финская медиа-компания Alma Media. Однако пока не создано единого бренда, и я не буду пока объединять их на карте. В Словении лидер – сайт mojedelo.com. В Сербии самым популярным работным сайтом является poslovi.infostud.com, в Хорватии – moj-posao.net, в Боснии и Герцеговине – posao.ba. Эти данные взяты из специальной статьи эксперта по этим рынкам и их можно считать вполне достоверными. В Албании хорошим работным сайтом стал duapune.com, который также оперирует на территории Косово и Македонии. Согласно информации на сайте The Network, популярнейшим работным сайтом в Румынии является bestjobs.ro. Я знаком с положительными рекомендациями коллег на этот ресурс. В Болгарии лидирующее положение занимает сайт jobs.bg с более чем 10 тыс. размещенными вакансиями. Популярным в Греции сайтом является skywalker.gr, заявляющий о 3 тыс. компаниях-клиентах и более 6 тыс. размещенных вакансий.

Наконец, о некоторых небольших государствах и государствах-карликах. Не представляю, кому может понадобиться искать в них сотрудников, но для полноты картины добавляю информацию и по этим странам. Вдруг будет нужен менеджер на горнолыжном курорте из Андорры или служащий яхт-клуба из Монако. Итак, на Мальте с населением менее полумиллиона человек оперирует сайт vacancycentre.com, на котором размещено более 42 тыс. резюме, по их собственной информации. В Люксембурге, по всей видимости, следует воспользоваться популярным в соседних странах stepstone.lu. Для Монако якорными для The Network указаны два французских ресурса cadremploi.fr и keljob.com. Поиск кандидатов в Сан-Марино будет логично вести на одном из итальянских работных сайтов, к примеру trovit.it. Исландия станет не лучшим местом для поиска специалистов с помощью работных сайтов. Кажется, что стране с населением чуть более 300 тыс. жителей вполне хватает газет или рекомендаций знакомых. На Кипре сайт заявленного членом The Network careersonweb.com оказался не доступен, а единственным претендентом на звание лучшего работного сайта оказался cyprusrecruiter.com. К сожалению, мне не удалось найти информации по возможностям поиска специалистов в Андорре, Лихтенштейне, Черногории и Македонии, здесь могут пригодится ресурсы соседних стран и социальные сети.

Для ленивых я составил таблицу с ссылкой и кратким обоснованием популярности работного сайта. Для спорных регионов я указал наиболее большой сайт по известным мне цифрам.

Страна	Сайт	Цифры
Россия	hh.ru	12,2 млн. резюме, 293 тыс. вакансий
Эстония	cvkeskus.ee	> 6 тыс. вакансий
Латвия	cvmarket.lv	> 6 тыс. вакансий
Литва	cvmarket.lt	7400 вакансий
Украина	work.ua	1,1 млн. резюме
Белоруссия	jobs.tut.by	540 тыс. резюме
Молдавия	rabota.md	100 тыс. резюме
Австрия	stepstone.at	4,6 тыс. вакансий
Албания	duapune.com	–
Андорра	–	–
Бельгия	stepstone.be	504 тыс. резюме
Болгария	jobs.bg	> 10 тыс. вакансий
Босния и Герцеговина	posao.ba	–
Великобритания	reed.co.uk	3,2 млн. активных резюме
Венгрия	profession.hu	7,2 тыс. вакансий
Германия	stepstone.de	> 353 тыс. резюме, > 51 тыс. вакансий
Греция	skywalker.gr	> 6 тыс. вакансий
Дания	stepstone.dk	126 тыс. пользователей
Ирландия	jobs.ie	–
Исландия	–	–
Испания	infojobs.net	> 60 тыс. вакансий, 5 млн. пользователей
Италия	infojobs.it	4,5 млн. кандидатов
Кипр	cyprusrecruiter.com	–
Лихтенштейн	–	–
Люксембург	stepstone.lu	–
Македония	–	–
Мальта	vacancycentre.com	> 42 тыс. резюме
Монако	cadremploi.fr keljob.com	–
Нидерланды	nationalevacaturebank.nl	> 1 млн. резюме
Норвегия	finn.no/jobb	–
Польша	pracuj.pl	> 23 тыс. вакансий
Португалия	net-empregos.com	2,6 млн. резюме
Румыния	bestjobs.ro	> 6000 вакансий
Сан-Марино	trovit.it	–
Сербия	poslovi.infostud.com	> 500 тыс. уникальных посетителей в месяц
Словакия	kariera.zoznam.sk	21 тыс. резюме
Словения	mojedelo.com	–
Финляндия	tyonantaja.oikotie.fi	> 3 тыс. вакансий
Франция	pole-emploi.fr	> 100 тыс. вакансий
Хорватия	moj-posao.net	–
Черногория	–	–
Чехия	jobs.cz	–
Швейцария	jobs.ch	31 тыс. вакансий
Швеция	stepstone.se	120 тыс. активных резюме

Профессиональные сети

Если с работными сайтами налицо приличная путаница и неопределенность, то с профессиональными сетями все предельно ясно. Глобальным лидером среди профессиональных сетей уже давно стала американская LinkedIn и сбросить ее с этого места в обозримом будущем вряд ли кому удастся. Остаются, тем не менее, небольшие очаги сопротивления, отдельные страны, где собственная профессиональная сеть появилась достаточно давно и успела привлечь значительную лояльную аудиторию. Свои популярные профессиональные сети есть и в европейских странах.

Во Франции популярной профессиональной сетью остается Viadeo, официально вторая по количеству пользователей сеть в мире. По ее же данным, в сентябре прошлого года количество зарегистрированных пользователей во Франции достигло 8 миллионов человек. Сейчас же LinkedIn показывает 6,5 млн. профилей во Франции.

Профессиональная сеть №3 в мире, Xing, удерживает прочные позиции в немецкоговорящих странах (т.н. регион D-A-CH). Согласно официальному пресс-релизу, выпущенному в ноябре 2012 г., количество зарегистрированных пользователей в Германии составляло более 5 млн. человек, в Австрии и Швейцарии – по 500 тыс. человек. Сейчас эти цифры, разумеется, больше. Цифры LinkedIn такие: 2,8 млн. в Германии, чуть более 400 тыс. в Австрии и почти 1,1 млн. в Швейцарии. Таким образом, из этой группы стран только в Швейцарии американская профессиональная сеть обошла немецкую.

Номинально, по количеству пользователей, LinkedIn проигрывает и в России – “Моему кругу” и “Профессионалам”. Однако если принять во внимание эффективность работы, динамику развития, то можно уверенно сказать, что LinkedIn побеждает.

Общим выводом будет утверждение не конечной победы сети LinkedIn в Европе и рекомендация использовать локальные профессиональные сети в отдельных странах.

В конце приведу статистику количества профилей в LinkedIn по странам Европы. Цифры собраны при поиске в LinkedIn Recruiter. Интересно будет сравнить с данными по количеству резюме, размещенных на популярных работных сайтах тех же стран.

Страна	Профили в LinkedIn	Комментарии по конкурентам
Россия	2,6 млн.	ок. 4 млн. в “Моем круге”, 5 млн. в “Профессионалах.ру”
Эстония	89 тыс.	–
Латвия	149 тыс.	–
Литва	166 тыс.	–
Украина	812 тыс.	–
Белоруссия	138 тыс.	–
Молдавия	73 тыс.	–
Австрия	404 тыс.	ок. 600 тыс. в Xing
Албания	117 тыс.	–
Андорра	13 тыс.	–
Бельгия	1,7 млн.	–
Болгария	330 тыс.	–
Босния и Герцеговина	82 тыс.	–
Великобритания	13,4 млн.	–
Венгрия	393 тыс.	–
Германия	2,8 млн.	ок. 6 млн. в Xing
Греция	710 тыс.	–
Дания	1,3 млн.	–
Ирландия	975 тыс.	–
Исландия	99 тыс.	–
Испания	5,3 млн.	–
Италия	6 млн.	–
Кипр	122 тыс.	–
Лихтенштейн	5 тыс.	–
Люксембург	103 тыс.	–
Македония	103 тыс.	–
Мальта	85 тыс.	–
Монако	17 тыс.	–
Нидерланды	4,5 млн.	–
Норвегия	927 тыс.	–
Польша	1 млн.	–
Португалия	1,4 млн.	–
Румыния	1,1 млн.	–
Сан-Марино	4 тыс.	–
Сербия	312 тыс.	–
Словакия	217 тыс.	–
Словения	155 тыс.	–
Финляндия	542 тыс.	–
Франция	6,5 млн.	более 8 млн. в Viadeo
Хорватия	273 тыс.	–
Черногория	24 тыс.	–
Чехия	580 тыс.	–
Швейцария	1 млн.	ок. 600 тыс. в Xing
Швеция	1,6 млн.	–

Будет здорово получить корректировки и комментарии по странам!

33 лучших сайта для поиска работы в 2021 году

Когда вы начинаете поиск работы, очевидным первым шагом является поиск работы, чтобы вы могли подать заявку.

Ну, вот для чего этот список.

Но прежде чем вы начнете быстро подавать заявку и возобновить работу с сотнями объявлений о вакансиях, подумайте о том, где вы хотите работать, чем вы хотите заниматься и какую зарплату вы хотите получать.

После того, как вы определите подходящие вакансии, вы сможете использовать эти веб-сайты для поиска работы, чтобы их было легче найти.Другими словами, вы не будете слепо искать работу или проводить бесконечные часы, пытаясь найти именно ту работу.

И когда вы подаете заявление о приеме на работу правильного типа, у вас больше шансов увидеть собеседование.

Лучшие сайты для поиска работы

Сегодня существует так много сайтов по поиску работы, поэтому легко понять, что вы упускаете возможности, если не проверяете их все.

Но с помощью технологий и продуманных целенаправленных стратегий поиска работы вы можете работать эффективнее и сэкономить время.

Вместо того, чтобы перечислять все доски объявлений или сайты поиска работы, я сосредоточился на тех, которые предоставляют наиболее полезную информацию, имеют хорошие возможности фильтрации и возвращают большое количество вакансий (из нескольких источников). Они должны максимально использовать ваше время и энергию.

Вы также найдете список специализированных или нишевых форумов по трудоустройству, которые помогут вам уточнить поиск. Использование нишевых веб-сайтов для поиска работы позволяет вам сосредоточиться на вакансиях, относящихся к вашей отрасли или профессии.

Компании размещают вакансии на различных сайтах поиска работы. Иногда это происходит потому, что у них есть предпочтения или они лояльны к доске объявлений, иногда это предписано компанией. При таком большом количестве вариантов размещения вакансий трудно понять, где искать. Но в этом нет необходимости. Сайты, перечисленные ниже, должны помочь вам найти все вакансии, где бы они ни размещались.

Это 33 лучших веб-сайта по поиску работы, которые могут использовать соискатели.

1. Действительно

Indeed уже несколько лет признается лучшим сайтом по поиску работы.На этой гигантской доске объявлений о вакансиях вы найдете вакансии всех уровней и категорий, что делает ее одним из лучших вариантов практически для каждого соискателя.

Типы рабочих мест: Охватываются все уровни вакансий и отраслей.

Особенности: Он предлагает надежные параметры поиска, такие как возможность поиска удаленной работы или стажировки. Вы также можете искать вакансии фрилансера или подработки.

Indeed также показывает информацию о заработной плате, если она предоставляется, и обзоры компаний, когда они доступны.Вы также можете выполнить поиск по компании, чтобы увидеть, какие вакансии опубликованы.

Вы можете легко сохранить объявление о вакансии на будущее и создать оповещения при создании бесплатной учетной записи Indeed. Ваше резюме может быть загружено и отправлено либо для публикации конкретной вакансии, либо для поиска рекрутеров.

Приложение: Indeed доступно через мобильное приложение.

2. LinkedIn

LinkedIn, известный как место для общения, также обеспечивает доступ к объявлениям о вакансиях. Для профессионалов, которые уже используют LinkedIn, вы понимаете, насколько важно иметь полный профиль.Профиль необходим для бесплатного доступа к вакансиям, размещенным работодателями в LinkedIn. Вы найдете многие из тех же функций поиска, что и другие доски объявлений.

Типы вакансий: Доска объявлений LinkedIn лучше всего подходит для белых воротничков. Однако большинство отраслей хорошо представлены, вы не найдете много вакансий для учителей или медицинских работников.

Особенности: Есть несколько вещей, которые делают доску объявлений LinkedIn уникальной. Во-первых, это возможность увидеть, есть ли у вас связи, которые работают в компании.Во-вторых, можно увидеть, сколько людей подали заявки.

Easy Apply

LinkedIn позволяет вам подать заявку всего за пару кликов, используя только информацию в вашем профиле LinkedIn.

Приложение: Приложение LinkedIn позволяет искать работу и подавать заявки на вакансии с мобильного устройства.

3. Стеклянная дверь

Glassdoor известен своими анонимными отзывами о компаниях и вопросами интервью. Он также составляет ежегодный список лучших мест для работы.А функция поиска работы объединяет эти данные, чтобы помочь вам узнать больше о компании перед подачей заявки. На этом сайте размещено более 11 миллионов вакансий, поэтому вы обнаружите, что он предлагает уникальную перспективу и полезную информацию.

Типы рабочих мест: Glassdoor предлагает полный спектр возможностей трудоустройства во многих отраслях промышленности. Если для вас важно найти правильную корпоративную культуру, у Glassdoor может быть самая полезная информация. Многие (не все) компании были проверены, и сводку обзоров / рейтингов компаний легко просмотреть из объявления о вакансии.

Особенности: Glassdoor предлагает все функции поиска и фильтрации, как и другие доски объявлений – полный рабочий день, контракт, неполный рабочий день и начального уровня. это также позволяет вам искать возможности работы на дому. Но что делает Glassdoor уникальным, так это обзоры компаний и краткое изложение преимуществ. Информация о заработной плате также чаще появляется в этих объявлениях о вакансиях.

«Easy apply» позволяет вам просто подать заявку напрямую через Glassdoor, не покидая их сайт, если у вас настроен профиль.

Glassdoor не предлагает работодателям базу данных резюме для поиска, однако позволяет загружать несколько версий вашего резюме, которые можно прикрепить, когда вы выберете функцию «Легкая подача заявки».

Приложение: Да, для вашего мобильного устройства есть приложение Glassdoor

4. Google для вакансий

Google ищет вакансии непосредственно с веб-сайтов компаний, списков вакансий кадровых агентств и сотрудничает со многими досками по трудоустройству. Эта система поиска работы была выбрана из-за ее способности находить объявления о вакансиях, размещенные практически в любом месте (непосредственно от работодателей и сайтов вакансий в Интернете).Вероятно, это наиболее эффективное использование вашего времени и энергии при поиске работы, которое устраняет необходимость поиска на каждом отдельном веб-сайте поиска работы.

Использовать Google for Jobs так же просто, как ввести желаемое название должности (и город, если хотите) в строку поиска Google. Результаты почти наверху. Или выполните поиск «Вакансии рядом со мной» в строке поиска Google.

Типы вакансий: Google ищет в Интернете вакансии на основе указанного вами названия должности и местоположения. Он покажет все уровни вакансий во всех отраслях

Возможности: Google Jobs включает те же параметры фильтрации, хотя сам по себе это не доска объявлений.Он собирает / компилирует объявления о вакансиях с других веб-сайтов (технически делая его системой поиска работы). При приеме на работу вы попадете на сайт, где можете подать заявку. Новые выпускники колледжей могут искать по области обучения, а переходящие военные могут найти гражданскую работу в соответствии с вашими военными навыками, используя код военной специальности.

Google Jobs не предлагает базу данных резюме.

Приложение: Несмотря на то, что Google для вакансий легко доступен с вашего мобильного устройства, специального приложения нет.

5. LinkUp

Linkup – это система поиска работы, которая предлагает 2 миллиона вакансий с 50 000 веб-сайтов, посвященных вакансиям. Он просто объединяет все эти вакансии на одной платформе для удобного поиска вакансий. Некоторые вакансии могут никогда не публиковаться на досках вакансий, что делает LinkUp разумным вариантом для быстрого поиска доступных вакансий, которые были размещены только на странице вакансий компании.

Типы вакансий: Вы можете искать любую должность, ключевое слово или компанию.

Особенности: В LinkUp нет ничего особенного, но его ценность заключается в обнаружении вакансий, которые вы, возможно, не найдете в других местах.Вы находите вакансию, указанную здесь, а затем вас направляют прямо на сайт работодателя для подачи заявления. Вы не найдете возможности фильтрации по удаленной или виртуальной работе, а информация о платеже обычно не предоставляется. Однако ценность этого сайта в том, что он позволяет вам находить вакансии, которые, возможно, никогда не будут опубликованы на других досках по трудоустройству.

Вы можете создать бесплатный профиль, который позволит вам получать уведомления о сохраненных вакансиях и сохранять вакансии в вашем профиле LinkUp, чтобы вы могли подать заявку позже.

Приложение: Приложение для iOS доступно только в магазине приложений.

6. USAJobs.gov

USAjobs – это официальный сайт, используемый для заполнения вакансий во всех государственных учреждениях США. Вы найдете работу во всех отделах и агентствах, таких как Департамент транспорта и Управление общих служб. Эти рабочие места расположены в США и за рубежом. Подача заявления на работу в федеральном масштабе требует некоторого обучения, но возможности и доступность этих рабочих мест того стоят.

Типы вакансий: Вакансии, отмеченные как «открытые для общественности», доступны любому гражданину США во всех федеральных агентствах.Если вы никогда не работали на правительство, вы можете быть удивлены, увидев диапазон профессий. Перед подачей заявки очень важно просмотреть всю информацию в объявлениях о вакансиях, чтобы убедиться, что вы соответствуете требованиям.

Функции: «Дополнительные фильтры» позволяют выполнять поиск по удаленной работе (удаленный), неполный рабочий день, полный рабочий день, уровень допуска и другие категории вакансий. Вы также можете фильтровать по отделу или агентству. Поскольку это федеральные вакансии, вы увидите информацию о зарплате для каждой из перечисленных вакансий.

Доступна база данных резюме, и вы должны создать бесплатный онлайн-профиль, чтобы подать заявку на эти вакансии.

Требования к размещению вакансий и процесс подачи заявок на работу в федеральном секторе немного отличаются от требований частного сектора. Важно тщательно изучить, кто имеет право претендовать на работу. Требуемые документы и резюме, часто называемые KSA, также отличаются от частного сектора. Вы можете найти ресурсы, которые помогут вам в этом, на веб-сайте USAjobs.

Приложение: Нет приложения для этого сайта поиска работы.

Другие сайты для поиска работы

Если у вас есть любимый веб-сайт по поиску работы, которого нет в списке, это не значит, что вам нужно отказаться от него или перейти на другой сайт. Существуют сотни сайтов, на которых размещаются вакансии, и я не перечислял их.

таких сайтов, как CareerBuilder, Monster, ZipRecruiter и CraigsList, могут быть полезны. Но я не перечислил их по той причине, что они не предлагают функций или преимуществ лучше, чем показано. Использование Indeed или поисковой системы Google по-прежнему поможет вам найти вакансии, размещенные на других веб-сайтах и досках объявлений о вакансиях.

Я хотел сосредоточиться на лучших веб-сайтах по поиску работы, которые предлагают вам лучшую функциональность и возможность находить вакансии.

Что я могу вам сказать, так это то, что некоторые работодатели решили использовать веб-сайт с объявлениями о вакансиях из-за корпоративной политики или просто потому, что это то, что они всегда использовали.

Доски вакансий для конкретной ниши

Вы можете легко спуститься в кроличью нору и найти специальные доски объявлений для того типа работы, которую вы ищете. Постоянно создаются новые.

Если вы ищете удаленную работу, стажировку или хотите работать в некоммерческой организации, вы найдете специальные доски объявлений.

Хорошая идея добавить пару этих нишевых досок объявлений в свой список вместе с несколькими из приведенного выше списка.

Вот почему:

Рекрутеры хотят найти именно того кандидата, который им нужен, и часто вкладывают деньги и время, чтобы разместить вакансию, где, как они знают, они могут найти конкретного типа кандидата, которого они ищут, на нишевых биржах вакансий.

Этот список нишевых веб-сайтов по поиску работы включает вакансии по конкретной отрасли, профессии, уровню работы, те, которые специализируются на внештатной или удаленной работе, а также другие области разнообразия и интеграции.

Должность

Рукопожатие – Стажировка и работа начального уровня для студентов и недавних выпускников колледжей

Ladders – Профессиональные вакансии с оплатой более 100 000 долларов США

Вид работ

FlexJobs – Проверенные возможности удаленного или гибкого трудоустройства

Фрилансер – Вакансии фрилансера

UpWork – все виды концертных работ или проектов

Работаем удаленно – Все виды удаленной работы

Промышленность / Род занятий

AngelList Jobs – Работа в стартапах

Dice – Вакансии в сфере технологий

eFinancialCareers – Работа в сфере бухгалтерского учета, банковского дела и финансов

HealtheCareers – Здравоохранение и работа в медицине

HigherEdJobs – Работа для всех уровней в колледжах и университетах

Idealist – Некоммерческие и социальные рабочие места, стажировки и возможности волонтерства

Вакансии IEEE – Инженерно-технические задания

LegalStaff – Ассоциация Career Network Legal Jobs

Poached – Работа в ресторанах и гостиничном бизнесе

SnagAJob – Почасовые / основные рабочие места

StackOverflow – Программирование заданий

TalentZoo – творческие должности, включая рекламу, маркетинг, дизайн и другие технические вакансии в Интернете.

Разнообразие

iRelaunch – Женщины возвращаются на работу

WorkplaceDiversity.com – Все уровни вакансий для чернокожих кандидатов и кандидатов из числа меньшинств

Pink Jobs – Роли, дружественные к геям ЛГБТ, от партнеров, выступающих за равенство

Рекрут Военный – Возможности для ветеранов

RetiredBrains – Частичная или удаленная работа для пожилых кандидатов

Как эффективно использовать системы поиска работы

Заинтересованные соискатели часто верят, что обращение к сотням онлайн-вакансий приведет к собеседованию.Это не обязательно правда.

Вы можете разнообразить свои стратегии поиска работы, включив в них форумы по трудоустройству, создание сетей, рекрутеров и прямых контактов с компанией. Это гарантирует, что вы покрыли свои базы и с меньшей вероятностью упустите подходящие возможности.

Это некоторые идеи и передовые методы, которые помогут вам более эффективно использовать системы поиска работы.

Ваша общая стратегия поиска работы

Избегайте импульсивного стремления к каждой работе, с которой вы сталкиваетесь. Скорее всего, вам не удастся пройти собеседование по каждой из этих должностей, поэтому лучше потратить свое время на меньшее количество работ, для которых, как вы действительно уверены, вы подходите, и убедиться, что у вас есть сильное резюме и сопроводительное письмо, специально предназначенное для них. рабочие места.
Всегда следуйте инструкциям, указанным в объявлении о вакансии. Это требует, чтобы вы тщательно просмотрели публикацию перед подачей заявки.
Когда вы найдете интересующую вас работу, подавайте заявку быстро, в течение 24 часов. Работодатели первыми реагируют на недавно активных пользователей.
Легче не всегда лучше. Не полагайтесь только на автоматические заявки на вакансии или подачу заявок в один клик. Помните, что ваше резюме должно быть адаптировано к каждой вакансии, на которую вы подаете заявку.
Составьте список из 40-50 компаний, в которых вы хотели бы работать. Затем используйте свой список и подпишитесь на уведомления на страницах карьеры компании. Следите за страницей компании в LinkedIn (и других каналах социальных сетей) и найдите людей, с которыми вы можете поговорить, чтобы узнать больше о компании.

Сделайте два шага. Найдите работу в Интернете, а затем найдите сотрудника компании, который порекомендует вас. Используйте LinkedIn или другие социальные сети, чтобы начать разговор.

КПД

Исследования показывают, что, хотя веб-сайты по поиску работы получают большое количество кандидатов (200+ на вакансию), немногие из этих кандидатов принимаются на работу, на которую они претендуют.
Большинство поисковых систем позволяют бесплатно создать профиль. Создав профиль, настройте оповещения для нескольких названий должностей и / или ключевых слов и, возможно, компаний.
Не тратьте все свое время и силы на сайты по поиску работы.
Если вы не находите достаточно вакансий (или каких-либо), попробуйте использовать другие названия должностей или ключевые слова. Редко названия должностей универсальны. Узнайте, как еще компании называют то, что вы ищете.

Потратьте время на поиск и беседы (информационные встречи) с людьми из вашей отрасли и теми, кто работает в целевых компаниях. Это поможет вам узнать и, возможно, обнаружить предстоящие вакансии.

Отслеживание

Ведите учет вакансий, на которые вы подаете заявку, сохраняя копию объявления о вакансии. Либо используйте снимок экрана, либо скопируйте и вставьте сообщение в Word, чтобы у вас всегда был доступ. После того, как описание должности в компании истекло или оно было удалено, вы не сможете его увидеть.
Также следите за тем, когда и где вы подали заявку, чтобы вы могли следить, если не получили уведомление от компании.

Вы должны связаться с компанией, чтобы убедиться, что они получили ваше резюме / заявку, и спросить, где они находятся в процессе приема на работу.Проверяйте еженедельно, если не указано иное. Настойчивость проявляет интерес.

Резюме и ATS

Убедитесь, что ваше резюме отформатировано таким образом, чтобы его четко читали системы отслеживания кандидатов.
Также важно адаптировать свое резюме, чтобы оно включало релевантные ключевые слова из объявления о вакансии. Изучите передовой опыт форматирования вашего резюме для ATS.

Безопасность и конфиденциальность

Размещение вашего резюме на сайтах может вызвать спам.По этой причине, важно создать специальный адрес электронной почты, который вы будете использовать только для поиска работы. Вы также можете настроить номер Google Voice, которым можете избавиться при необходимости.
Размещая свое резюме на любой доске объявлений, убедитесь, что ваша контактная информация не указана. Вы хотите, чтобы с вами связывались только рекрутеры, у которых есть доступ к вашей конфиденциальной информации профиля. Часто мошенники собирают резюме с досок объявлений и используют полученную контактную информацию.
Если вы все же решили опубликовать свое резюме, обязательно обновляйте его или обновляйте еженедельно, чтобы оно отображалось в результатах поиска, когда рекрутеры ищут новые резюме.

Временные или контрактные работы

Не упускайте из виду и не увольняйте временные вакансии. Иногда временная или контрактная работа может привести к постоянной или «постоянной» работе. Эти краткосрочные вакансии служат нескольким целям для вас, как соискателя. Они сохраняют навыки свежими, дают вам что-то значимое и знакомят с новой компанией. Плюс эти рабочие места приносят доход.
Хотя есть несколько национальных компаний, предоставляющих эти услуги, в каждом столичном регионе есть местные агентства или подрядные организации, которые предлагают краткосрочную работу.Чтобы найти эти агентства или временные вакансии, вы можете использовать Google Job и выполнить поиск по запросу «временные вакансии» [укажите свою профессию] [город, штат]. Или выполните поиск по названию должности, которая вас интересует, [город, штат] и выберите «контракт» в параметре поискового фильтра «тип».
Также важно отметить, что некоторые агентства специализируются на определенных профессиях или отраслях. Обычно это указывается на их сайте.

Заключительные мысли

Чтобы максимально использовать ваши действия по поиску работы, придерживайтесь этого списка лучших веб-сайтов по поиску работы вместе с другими вашими действиями по поиску работы.Посвятите время сетевым мероприятиям, просмотру сайтов вакансий компании и взаимодействию с рекрутерами, специализирующимися в вашей области знаний.

Эта разнообразная стратегия поможет вам открыть больше возможностей и получить работу!

Ханна Морган говорит и пишет о стратегиях поиска работы и карьерного роста. Она основала CareerSherpa.net, чтобы обучать профессионалов тому, как действовать в сегодняшнем процессе поиска работы. Ханна была номинирована на LinkedIn в номинации «Лучший голос в поиске работы и карьере» и регулярно пишет в US News & World Report. Ее цитировали средства массовой информации, в том числе Forbes, USA Today, Money Magazine, Huffington Post, , а также многие другие издания. Она также является автором The Infographic Resume и соавтором Social Networking for Business Success .

Топ-15 лучших сайтов о вакансиях

Вот 15 лучших сайтов вакансий на основе популярности, полученной из нашего eBizMBA Rank , который представляет собой постоянно обновляемое среднее значение Alexa Global Traffic Rank каждого веб-сайта и U.S. Ранг трафика от Compete и Quantcast . “* # *”  Обозначает оценку для сайтов с ограниченным объемом данных.

Связанные руководства eBizMBA

Самые полезные доски объявлений о вакансиях для кандидатов

Вы ищете новую работу, поэтому лучше всего обратиться на крупнейшие и самые популярные сайты объявлений о вакансиях, верно? Может быть нет.Работодатели не всегда обращаются на крупные сайты с объявлениями о вакансиях. Полезно знать, какой тип работодателя будет размещать на каких сайтах вакансий.

Основные игроки

Когда дело доходит до общего поиска работы, игры определенно запускают Monster, Careerbuilder и Indeed. Однако то, что сайт большой и популярный, не означает, что работодатели предпочитают его использовать. Вот как некоторые из крупнейших компаний по размещению вакансий противопоставляются друг другу в глазах работодателя.

И Indeed, и Monster производят больше кандидатов без высшего образования, чем Careerbuilder.В программе Careerbuilder также есть больше кандидатов с высшим образованием, некоторые из аккредитованных онлайн-колледжей. Indeed и Monster обслуживают подростков, лиц, ищущих временную работу, тех, кто имеет только среднее образование, и тех, кто только что закончил колледж, в то время как Careerbuilder не включает этих кандидатов.

Indeed – это самая полная доска объявлений о вакансиях. Он включает в себя работу по контракту, работу на дому, летнюю работу и даже волонтерскую работу. Работодатели, предлагающие любой из этих типов должностей, с большей вероятностью будут использовать Indeed.Monster выпускает меньше кандидатов без высшего образования и больше со степенями, чем Indeed, хотя в этом аспекте Careerbuilder все же превосходит остальных.

Что лучше?

Все сводится к типу публикуемой вакансии. Работодатели, размещающие более серьезные должности, требующие квалифицированных кандидатов, часто предпочитают использовать Careerbuilder. Хотя программа Careerbuilder обходится работодателям дороже, она также отсеивает некоторых менее серьезных кандидатов. Крупные работодатели не хотят, чтобы их засыпали заявлениями от неквалифицированных кандидатов.

Работодатели, нанимающие на должности начального уровня, скорее всего, будут использовать Monster, потому что Monster получает больше трафика, чем Indeed, и позволяет работодателям фильтровать приложения и управлять ими. Из всех сайтов Indeed является самым дешевым в использовании для работодателей и позволяет размещать неограниченное количество сообщений, поэтому компании, у которых высокая текучесть кадров, с большей вероятностью будут использовать Indeed.

Специализированные доски объявлений

Нанимающие работодатели работодатели иногда используют специализированные доски объявлений, прежде чем размещать вакансии на крупных досках вакансий.Это связано с тем, что на небольших сайтах они с большей вероятностью будут привлекать квалифицированных кандидатов с опытом и истинным интересом к области работы, в то время как на крупных сайтах тысячи кандидатов, вероятно, будут подавать заявки на каждую доступную вакансию. Вот несколько примеров, которые предпочитают работодатели специализированных советов по трудоустройству:

Dice – очень популярный сайт с объявлениями о вакансиях для технических специалистов, таких как технические разработчики, инженеры, программисты и технические писатели.
City Jobs and eFinancial Careers сосредоточены на рабочих местах в финансовой и банковской отраслях.
Variety Careers публикует вакансии в СМИ, такие как телевидение, радио, производство, игры, музыка и многое другое.
Adzuna – популярное место для постмаркетинговых и рекламных вакансий, в том числе дизайнерских и творческих.
Health E Карьера и медсестра: вакансии в области медицины от врачей, медсестер, фармацевтов и т. Д.
Law Jobs предлагает должности юриста, помощника юриста и другие юридические должности.
PR Week Jobs публикует все о связях с общественностью.
Guardian Jobs и Craig’s List популярны для творческих объявлений о вакансиях, таких как графический дизайн, письмо и т. Д.

В то время как специализированные вакансии можно найти на крупных сайтах объявлений о вакансиях, работодатели отдают предпочтение этим сайтам, которые производят лучших кандидатов.

Социальные сети

Многие компании также обращаются к сайтам социальных сетей при поиске новых сотрудников. LinkedIn – одна из самых популярных социальных сетей, которые любят использовать работодатели и рекрутеры. С помощью LinkedIn работодатели могут создать сеть профессионалов, к которым они могут обратиться за рекомендациями и рекомендациями. Они также могут искать кандидатов на основе их нынешних и прошлых работодателей.Не говоря уже о том, что тысячи людей с готовностью публикуют свои резюме, LinkedIn – это золотая жила для набора персонала.

Работодатели также учитывают Facebook и Twitter при приеме на работу. Работодатель нередко проверяет социальные профили человека перед приемом на работу, и многим кандидатам отказывают из-за грубых выражений, неприемлемых изображений и демонстрации вечеринок, пьянства или употребления наркотиков.

Как искать работу

Если вы ищете работу, неплохо было бы опубликовать свое резюме на основных форумах по трудоустройству хотя бы потому, что вы получите много внимания.Но если вы действительно хотите получить отличную работу, обязательно разместите свое резюме и подайте заявку на вакансии на досках, которые относятся к вашей сфере деятельности. Не забудьте использовать индивидуальные резюме для каждой должности и сильное общее резюме для базы данных вакансий.

Чтобы получить реальное преимущество, создайте профиль в LinkedIn и начните общаться с другими людьми в своей сфере деятельности. Обязательно следите за своей активностью в социальных сетях и помните, что все, что вы публикуете, остается в сети навсегда. С сильным социальным присутствием и вашим резюме, представленным на правильных форумах по трудоустройству, вы будете на пути к отличной карьере.

Связано: 5 лучших агрегаторов поиска работы для более умного поиска работы.

Майкл – блогер, который в настоящее время работает на vistacollege.edu. У него есть увлечения во всех уголках онлайн-мира. В свободное время он любит проводить время на свежем воздухе, путешествовать и вести блог обо всем – от технологий до бизнеса, маркетинга и не только.

20+ самых популярных сайтов по размещению вакансий в Юго-Восточной Азии

Поймите причины, по которым сайты с объявлениями о вакансиях имеют решающее значение для вашего процесса найма, и получите тщательно подобранный список из 20+ самых распространенных сайтов по размещению вакансий в Юго-Восточной Азии, чтобы помочь вам найти идеальных кандидатов .

Несмотря на все более широкое использование тактики найма в социальных сетях, 58% кандидатов по-прежнему находят возможности карьерного роста на сайтах объявлений о вакансиях. Это означает, что работодателям необходимо рекламировать свои вакансии на этих сайтах, чтобы привлечь квалифицированных специалистов.

Однако, поскольку существует так много сайтов с объявлениями о вакансиях, найти хороший и подходящий, особенно в вашем регионе, может быть сложно. Чтобы помочь вам, мы составили список из 20+ самых популярных сайтов о вакансиях в Юго-Восточной Азии.Перед этим начинаем с вопроса:

Почему работодатели должны использовать сайты объявлений о вакансиях?

Компании используют сайты объявлений о вакансиях на:

Охватите больше кандидатов: Сайты объявлений о вакансиях получают большой трафик из-за множества мероприятий, которые они продвигают для привлечения посетителей. Такие программы, как вебинары или бесплатные онлайн-курсы, привлекают соискателей, надеющихся узнать больше о своей карьере.

Используя сайты объявлений о вакансиях, компании могут получать доступ к трафику этих сайтов и извлекать выгоду из доверия, которое они заслужили со стороны соискателей.Кроме того, компании могут использовать нишевые сайты для размещения вакансий, чтобы охватить большое количество специализированных кандидатов и сократить количество заявок от неквалифицированных кандидатов.
Упростите процесс найма: Работодатели, у которых нет времени или ресурсов, чтобы сосредоточиться на процессе найма, найдут полезными сайты с объявлениями о вакансиях. Во-первых, после того, как работодатель разместит свою вакансию, все, что ему нужно сделать, это просто дождаться, пока кандидаты подадут заявку.
Во-вторых, на этих сайтах есть функции поиска, которые позволяют работодателям искать кандидатов в разных категориях.Наконец, сайты вакансий могут упростить процесс найма для работодателей, помогая им управлять профилями своей компании на своих сайтах.
Дополнение к рекрутингу в социальных сетях: Нет причин, по которым вы не можете одновременно использовать сайты объявлений о вакансиях и социальные сети при приеме на работу. Использование обеих платформ поможет вам раскрыть определенные преимущества.
Например, интегрируя сайты вакансий с социальными сетями, вы увеличиваете свои шансы найти как квалифицированных специалистов, так и молодую рабочую силу.

20+ самых популярных сайтов по размещению вакансий в Юго-Восточной Азии

Сайты в произвольном порядке:

1. Действительно

Indeed – это поисковая система, которая насчитывает 250 миллионов пользователей в 60 странах мира. Сайт обслуживает вакансии любого типа, и ежемесячно на сайте обновляется более 5 миллионов резюме. Хотя Indeed в основном используется в США, он относительно популярен в других странах мира, включая Юго-Восточную Азию.У этого сайта объявлений о вакансиях есть два плана, которые могут использовать компании; бесплатный и платный план. Платный план представляет собой объявление о вакансии, чтобы повысить узнаваемость вакансии.

2. JobsDB

JobsDB – один из ведущих порталов вакансий в Азиатско-Тихоокеанском регионе. У них есть представительства в таких странах, как Сингапур, Таиланд и др. Сотрудники, независимо от их ниши, используют JobsDB для просмотра желаемых вакансий, в то время как работодатели могут размещать вакансии или искать кандидатов.На этом сайте вакансий есть как бесплатные, так и платные планы для работодателей.

3. 9cv9

9cv9 – один из самых быстрорастущих в мире стартапов в области HR-технологий. Он разрабатывает несколько HR-технологий, таких как флагманская система отслеживания кандидатов на вакансии («ATS») портал 9cv9.com, децентрализованная система управления рекрутерами Jobsrefer, умный составитель резюме Urbancv и техническое сообщество Nghe Dev. Что касается системы отслеживания соискателей, она помогает компаниям легко и эффективно отслеживать процесс найма от начала до конца.

Самое приятное то, что 9cv9 предлагает бесплатный план с 1 бесплатным объявлением о вакансии и 3 видимыми кандидатами. Зарегистрируйтесь бесплатно здесь.

4. Монстр

Monster – это глобальное онлайн-решение для трудоустройства, которое широко используется в странах Юго-Восточной Азии, особенно в Сингапуре. За более чем 20-летний период работы постоянно расширяющаяся сеть этого сайта предоставляет широкий спектр возможностей трудоустройства для соискателей любой работы. Они работают по плану оплаты с оплатой за публикацию; цена снижается по мере увеличения количества объявлений о вакансиях.

5. TechInAsia

Techinasia – это медиакомпания, специализирующаяся на технологиях, с сайтом объявлений о вакансиях, где работодатели могут найти одни из лучших талантов в области технологий и стартапов в регионе. Сайт обслуживает почти все страны азиатского региона и имеет платный план для работодателей.

6. Maukerja

Maukerja – один из крупнейших сайтов по трудоустройству в Малайзии. Он служит связующим звеном между кандидатами в правительство и частными работодателями в стране. Сайт регистрирует тысячи объявлений о вакансиях в месяц и предлагает все типы и виды вакансий.Кроме того, у Maukerja есть блог с ресурсами для соискателей и работодателей в Малайзии.

7. JobsCentral

JobsCentral – один из самых популярных сайтов по поиску вакансий в Сингапуре. Он имеет международный охват, охватывающий 60 рынков, и в его списке более 24 миллионов соискателей. JobCentral имеет более 20 местных аффилированных партнерских порталов карьеры и обслуживает все типы и типы кандидатов. Вы можете зарегистрироваться в JobsCentral бесплатно и, возможно, придется заплатить, если вы хотите, чтобы ваше объявление о вакансии визуально выделялось среди соискателей.

8. Внештатная зона

Благодаря базе данных, содержащей более 30 000 сингапурских фрилансеров и более 150 000 резюме, Freelance Zone имеет широкий охват. Он демонстрирует все виды внештатных вакансий для жителей Сингапура. Этот сайт начинает взимать плату со второй вакансии с планами подписки на S $ 38 и S $ 98. Freelance Zone также сотрудничает с такими сайтами, как Indeed и Recruit.net, чтобы сделать вашу рекламу более заметной.

9. Гумтри

Gumtree – это сингапурское подразделение британского рекламного веб-сайта.Этот сайт широко используется людьми, ищущими работу начального уровня, неполный рабочий день или временные должности в Сингапуре. Размещение вакансий на этом сайте обычно оплачивается.

10. TopDev

TopDev – это ведущая кадровая сеть и экосистема в сфере мобильных технологий и информационных технологий. Кандидаты, специализирующиеся на вакансиях для разработчиков, могут легко искать вакансии, используя определенные навыки, такие как JavaScript, Python или C / C ++. У TopDev есть бесплатный и платный план для работодателей.

11. Тихоокеанский мост

Pacific Bridge – это нишевый сайт по вакансиям, который обслуживает профессионалов и компании в области медицины.Они сосредоточены на Азиатско-Тихоокеанском регионе, где помогают связать руководителей медицинских учреждений с медицинскими компаниями на Филиппинах, в Сингапуре, Вьетнаме и во многих других азиатских странах. У Pacific Bridge есть платный план для работодателей.

12. Калибрр

Kalibrr за годы работы заслужил доверие более 500 компаний, которые нанимают их через них. Это также один из наиболее широко используемых сайтов для размещения вакансий на Филиппинах и в Индонезии. У них есть платные планы для работодателей, и они открыты для всех видов публикаций.Их мобильное приложение позволяет подбирать вакансии в зависимости от местоположения и мгновенно общаться в чате на ходу.

13. Нанять меня

HireMe.ph – один из самых надежных веб-сайтов по размещению вакансий на Филиппинах. Его можно использовать бесплатно, и в нем есть вакансии, охватывающие все ниши филиппинской рабочей силы и распространяющиеся на другие страны Юго-Восточной Азии. У них есть рынок, полный новых талантов, которые могут выполнять вашу работу в соответствии с вашими требованиями. Кандидат также может устроиться на работу бесплатно.

14. JobStreet

JobStreet – это сингапурская доска объявлений о вакансиях, представленная в странах Юго-Восточной Азии, таких как Вьетнам, Индонезия и т. Д. У них есть большая база данных резюме, которая при добавлении в партнерство с JobsDB дает работодателям доступ к большому количеству кандидатов. У JobStreet есть план платных опций.

15. Recruit.net

Recruit.net – это сингапурская доска объявлений о вакансиях, которая работает более чем в 30 странах мира, включая страны Юго-Восточной Азии. Ежедневно выполняется более 1 миллиона поисков работы, и на этом сайте есть база данных талантов во всех нишах.Recruiter.net бесплатен для работодателей.

16. Стеклянная дверь

Glassdoor – это сайт для размещения и обзора вакансий, где сотрудники делятся информацией о своей работе, компаниях и зарплатах. Около 32 миллионов посещений в месяц во всех географических зонах по всему миру делают Glassdoor надежным сайтом как для работодателей, так и для соискателей. Он предлагает три типа учетных записей: учетные записи соискателей, студенческие учетные записи и учетные записи работодателя. У Glassdoor есть как бесплатный, так и платный план размещения вакансий.

17. Электронная финансовая карьера

eFinancialCareers – это нишевая финансовая платформа, которая специализируется на размещении вакансий в сфере финансов, банковского дела и бухгалтерского учета. В дополнение к поиску более 19000 вакансий, отфильтрованных по регионам, веб-сайт позволяет работодателям создавать свой собственный профиль, публиковать свои вакансии и оптимизировать свой профиль, чтобы его могли искать потенциальные кандидаты. У них есть как бесплатные, так и платные варианты, и они открыты для всех стран Южной Азии.

18. Vietnamworks

Vietnamworks – крупнейший сайт вакансий во Вьетнаме, привлекающий почти 4 миллиона зарегистрированных соискателей.Vietnamworks не только позволяет работодателям публиковать свои объявления о вакансиях, но также предоставляет полный набор услуг, включая поиск резюме, брендирование работодателя и семинары для работодателей. Размещение на VietnamWorks оплачивается различными пакетами, из которых работодатель может выбирать.

19. Блеск

Glints – одна из крупнейших платформ по найму в Азии. Ежемесячно на сайте размещается более 3000 вакансий. Glints наиболее популярны в странах Юго-Восточной Азии, таких как Сингапур, Вьетнам, Малайзия, где они являются одним из сайтов поиска работы для более чем 30 000 работодателей.Сила Glints заключается в их огромной базе данных профессионалов миллениума, выпускников и стажеров, а также в их уникальном бренде. У Glints есть как бесплатные, так и платные планы для работодателей.

20. Игральные кости

Dice – это сайт с объявлениями о вакансиях, посвященный сфере технологий. С более чем 81500 вакансиями, Dice является одним из лучших направлений для работодателей, ищущих технические таланты в Юго-Восточной Азии. Dice широко используется ведущими организациями в Малайзии, Сингапуре и других странах Азии.У него есть бесплатные и платные варианты обслуживания.

21. Ziprecruiter

Ziprecruiter – это онлайн-сайт вакансий, который использует искусственный интеллект (ИИ) для подбора работодателей и кандидатов. Что действительно отличает этот сайт от других, так это его мобильное приложение, которое занимает первое место в рейтинге приложений для поиска работы как на Android, так и на iOS. Это помогло им в их росте и стать одним из крупнейших сайтов по трудоустройству, который активно связывает соискателей работы во всех нишах с работодателями.

22.Пиной Джобс

Pinoy Jobs – один из лучших сайтов по размещению вакансий на Филиппинах. Ежедневно на сайт поступает более 300 объявлений о вакансиях. Их удобный сайт позволяет легко общаться между ведущими филиппинскими работодателями и кандидатами в любой нише. У них есть как платные, так и бесплатные планы. Платный план выглядит как спонсируемая реклама, которая помогает увеличить видимость по сравнению с бесплатным планом.

23. Jooble

Jooble – это система поиска работы, используемая более чем в 71 стране, включая Юго-Восточную Азию.Уникальность этого сайта в том, что они не предоставляют услуги по размещению объявлений о вакансиях. Вместо этого они собирают объявления о вакансиях с других сайтов в одном месте, чтобы соискатели могли их найти. Работодатели могут извлечь выгоду из пула пользователей Jooble, разместив на странице карьеры своей компании ссылку на веб-сайт по доступным ценам.

24. JobGrin

Если вы ищете кандидатов в Азиатско-Тихоокеанском регионе, тогда JobGrin.co.in – то, что вам нужно. Имея более 25000 активных пользователей и продолжая расти, JobGrin фокусируется на предоставлении наиболее эффективных ресурсов работодателям и лучшей работы для соискателей в Индии.Это совершенно бесплатно как для соискателей, так и для работодателей.

25. Снайпхант

Snaphunt – это платформа для найма на основе искусственного интеллекта, которая помогает работодателям находить, привлекать, проверять и нанимать нужных специалистов в любом месте. В Snaphunt работодатели могут бесплатно размещать вакансии и получать автоматическое распространение по более чем 20 каналам, включая доски объявлений о вакансиях. Рекрутеры получают мгновенный доступ к целевым талантам на основе конкретных требований, а также мощную автоматизацию на каждом этапе процесса найма, например, асинхронные видеоинтервью и инструменты автоматической проверки рекомендаций, чтобы быстро и удобно определить нужный талант.

Повысьте уровень своих объявлений о вакансиях

Недостаточно опубликовать свою вакансию на этих сайтах, вам также необходимо создать броские сообщения с описанием вакансии, чтобы привлечь внимание кандидатов. Вместо того, чтобы тратить время с нуля, используйте наши хорошо структурированные шаблоны описания вакансий и создайте свой собственный за считанные минуты.

8 лучших приложений для работы, которые помогут вам найти работу

Ищете новую работу? Используйте одно из этих лучших приложений для работы, чтобы упростить поиск.

От заказа еды до поиска любви – для этого есть приложение; поиск работы ничем не отличается.В наши дни для поиска работы не нужно просматривать списки газет или ограничиваться обычными веб-сайтами. Вместо этого существует ряд приложений для поиска работы, которые могут помочь вам оставаться на связи и быть в курсе ваших поисков работы, даже находясь в пути.

Готовы ли вы найти свою идеальную пару с помощью приложения? Вот лучшие приложения для работы (в произвольном порядке), о которых должны знать все соискатели.

1. LinkedIn

Знаете ли вы, что 77 процентов рекрутеров полагаются на LinkedIn при поиске потенциальных кандидатов на работу? LinkedIn – это надежное универсальное приложение для поиска работы, которое идеально подходит для нетворкинга, обмена профессиональными новостями, взаимодействия с коллегами и поиска работы.

Во-первых, настройте свой профиль «открытым для вакансий» (видимым только для рекрутеров), чтобы получать возможности прямо на свой почтовый ящик. Затем настройте оповещения о поиске работы, чтобы получать уведомления о самых последних релевантных публикациях. Если вам нужна еще более подробная информация о поиске работы, например, о зарплатах и о том, как вы сравниваете с другими соискателями, подпишитесь на Premium, который бесплатно в течение первого месяца.

Стоимость: бесплатно или 29 долларов США в месяц для Premium

Совместимость с: iPhone, iPad и Android

Где найти: iTunes и Google Play

2.Вакансии от CareerBuilder.com

Если CareerBuilder.com – один из ваших любимых веб-сайтов для поиска работы, вы будете поклонником его приложения. Удобный интерфейс дает вам возможности CareerBuilder.com, куда бы вы ни пошли, с мгновенным доступом к поиску миллионов объявлений о вакансиях в любое время и подаче заявок через приложение. Отфильтруйте результаты поиска по заработной плате, образованию, квалификации и опыту. Вы даже получите уведомление, когда ваше приложение будет просмотрено.

Стоимость: Бесплатно

Совместимость с: iPhone, iPad и Android

Где найти: iTunes и Google Play

3.Snagajob

Если вы ищете работу с частичной или почасовой оплатой, Snagajob – ваше приложение. Вы получите немедленный доступ к их базе данных с новыми списками вакансий, а приложение даже подберет вам подходящие вакансии. В дополнение к функции подачи заявки одним щелчком, которая позволяет вам легко подавать заявки на вакансии, Snagajob также позволяет вам продемонстрировать свою индивидуальность работодателям с помощью индивидуальной викторины. Вы даже можете добавить видео в свой профиль.

Стоимость: Бесплатно

Совместимость с: iPhone, iPad и Android

Где найти: iTunes и Google Play

4.JobAware

Если у вас возникли проблемы с организацией процесса поиска работы, то JobAware может быть именно тем приложением, которое вы искали. JobAware объединяет списки вакансий через Indeed, поэтому вы можете искать вакансии по ключевому слову и местоположению. Затем – и в этом уникальность JobAware – вы можете классифицировать вакансии по приоритету: работа мечты, работа второго выбора и работа третьего выбора. Вы также можете разместить вакансии на различных этапах процесса поиска работы (подумайте: исследовали, применили, собеседование, предложение).

Стоимость: Бесплатно

Совместим с: iPhone и iPad

Где найти: iTunes и Google Play

5. Удаленный поиск работы

Если вы ищете удаленную работу, процесс поиска работы может быстро утомить. Вы можете легко потратить часы на поиск объявлений о вакансиях, только чтобы прочитать «мелкий шрифт» и понять, что есть зависимости от местоположения. Вот где может помочь приложение удаленного поиска работы. Он курирует только удаленную работу, поэтому вы можете быть уверены, что не теряете время зря.Его интерфейс прост и понятен; просто ищите вакансии по отраслям.

Стоимость: Бесплатно

Совместим с: iPhone и iPad

Где найти: iTunes

6. Поиск работы Indeed

Если вы поклонник Indeed, вы захотите использовать его приложение. Он получил почти 1,2 миллиона оценок в магазине iTunes, в среднем 4,7 из 5-звездочных обзоров. Впечатляет, правда? Он работает аналогично веб-сайту: вы можете искать миллионы вакансий за считанные секунды.Просто выполните поиск по ключевому слову и местоположению, а затем подайте заявку на эти вакансии со своего телефона.

Стоимость: Бесплатно

Совместимость с: iPhone, iPad и Android

Где найти: iTunes и Google Play

7. Good & Co Culture Fit Поиск работы

Если корпоративная культура является важной частью вашего поиска работы, загрузите приложение Good & Co Culture Fit Job Finder. Вы начнете с трехминутной викторины. Затем Good & Co перечисляет вакансии в вашем районе, которые могут быть подходящими для вашей культуры.Чем больше викторин вы пройдете, тем больше узнаете – как о себе, так и о своей безупречной работе.

Стоимость: Бесплатно

Совместимость с: iPhone, iPad и Android

Где найти: iTunes и Google Play

8. Стеклянная дверь

Glassdoor – еще один популярный сайт по поиску работы, который поставляется с приложением. Тем не менее, он отличается от других сайтов в этом списке, потому что предлагает много полезной информации о вакансиях. Это позволяет вам искать самые свежие объявления о вакансиях, читать отзывы о компаниях и узнавать больше о зарплате и льготах.Настройте push-уведомления, чтобы получать последние объявления о вакансиях.

Стоимость: Бесплатно

Совместимость с: iPhone, iPad и Android

Где найти: iTunes и Google Play

9. Поиск работы ZipRecruiter

Приложение ZipRecruiter позволяет легко находить вакансии и сразу же подавать заявки на вакансии без портативного компьютера. Сначала загрузите свое резюме. Затем используйте приложение, чтобы сохранить потенциальные возможности, подать заявку на работу и даже отслеживать свои заявки.Получите преимущество в конкурентной борьбе, также установив ежедневные оповещения о вакансиях.

Стоимость: Бесплатно

Совместимость с: iPhone, iPad и Android

Где найти: iTunes и Google Play

И последнее

Перед тем, как загрузить свое резюме и подать заявку с помощью этих приложений для поиска работы, убедитесь, что ваше резюме настроено и адаптировано к должности, на которую вы претендуете. Если вы хотите получить работу, вы не хотите подавать заявку с резким резюме.Вместо этого постарайтесь заранее создать впечатляющее резюме, которое подходит вам. Затем нажмите «Отправить» и «применить».

Теперь, когда вы загрузили некоторые из этих приложений для поиска работы, ваше резюме готово к отправке? Проверьте сегодня с бесплатной критикой резюме.

Статьи по теме:

10 лучших порталов вакансий в Индии и их преимущества

Сегодня у нас есть множество порталов вакансий, где рекрутеры и компании размещают свои вакансии с помощью программного обеспечения для набора персонала, а кандидаты просматривают требования и подают заявки на те, которые соответствуют их квалификации и пригодности.

Самым большим преимуществом этой системы является то, что вакансии доступны широкому кругу талантов, а не ограничиваются лишь горсткой кандидатов. Подать заявку на работу может любой желающий, независимо от его физического местонахождения.

Если вы ищете работу в Индии, то вот 10 10 самых популярных порталов вакансий , о которых вам следует знать. Давайте взглянем.

Науки

Один из старейших и самых популярных порталов вакансий в Индии – Naukri.Портал был запущен в 1997 году, и ежедневно к нему обращаются тысячи ищущих работу. Сайт обновляется ежедневными объявлениями о вакансиях от рекрутеров. и бесплатна для соискателей.

Тем не менее, некоторые услуги, которые подпадают под Naukri FastForward Services, являются платными. К ним относятся написание резюме, где вы можете получить помощь от экспертов, чтобы творчески написать свое резюме, подчеркнув свои навыки и сильные стороны. Хорошо составленное резюме дает больше шансов привлечь внимание рекрутеров, которые обычно просматривают резюме для первоначальной проверки.

Служба также может помочь вам создать визуальное резюме, чтобы вы могли произвести впечатление на рекрутера за считанные минуты привлекательным резюме. Другие услуги включают в себя подключение рекрутера, повышение прозрачности и приоритетное применение среди прочего.

Монстр Индия

Еще один популярный и один из старейших порталов поиска работы в Индии – Monster. Помимо размещения объявлений о вакансиях, у них также есть продуманный раздел блога, где вы можете найти полезные советы относительно собеседований и поиска работы.В нем есть функция поискового фильтра, которая помогает соискателю сузить область поиска.

Сайт работает как в Интернете, так и имеет мобильное приложение для тех, кто хочет найти работу в дороге. Помимо обычных функций, Monster India предлагает различные услуги по резюме.

Например, если вы ищете работу в определенной местности, вам может пригодиться Xtreme Resume. У них также есть служба правильного возобновления, которая предлагает конкретные советы в зависимости от того, на каком уровне вы находитесь.Третья услуга – Career Booster, которая предлагает комбинированную услугу Xtreme Resume и Right Resume.

Оцените лучшее программное обеспечение для расчета заработной платы для вашего бизнеса, чтобы автоматизировать расчет заработной платы.

LinkedIn

LinkedIn – это популярный профессиональный сетевой сайт, который не является типичным порталом вакансий, поэтому работает несколько иначе, чем традиционные порталы вакансий. Если вы ищете работу, вам следует присутствовать в LinkedIn, потому что там у вас есть возможность продемонстрировать свою работу и поделиться своим мнением.

Поскольку большинство лиц, принимающих решения, и рекрутеров работают в LinkedIn, связаться с ними напрямую становится проще, если вы присутствуете на этой платформе. Однако вам нужно потратить время на эту платформу и органически расширить свою сеть, прежде чем вы сможете воспользоваться преимуществами.

Блеск

Shine – это портал вакансий, управляемый популярным газетным брендом HT Media Limited. Известно, что это один из творческих сайтов по трудоустройству, который предлагает профессиональные советы ищущим работу.Некоторые из стандартных функций портала вакансий включают поддержку по телефону, электронной почте и в чате, простую навигацию и наличие приложения.

Помимо этого, некоторые ключевые функции для соискателей включают расширенный поиск работы, оповещение о вакансиях, функцию скрытия резюме, создание резюме, обзор компании и т. Д.

TimesJobs

Следующим в списке идет TimesJobs. Этот портал управляется Times Group и насчитывает более 25 миллионов зарегистрированных соискателей. Ключевой особенностью этого портала вакансий является то, что он рекомендует вакансии и компании на основе профиля кандидата.

Здесь также есть специальный раздел для государственных служащих. У него также есть специальный сайт TechGIG.com, который предназначен только для ИТ-специалистов. Помимо этого, вы также можете найти работу в других отраслях.

Действительно

Действительно, это портал вакансий в США, который теперь обошел весь мир, включая Индию. Помимо сообщений о вакансиях, на сайте также есть обзоры и рейтинги компаний, чтобы соискатели имели представление о компании, в которую они подают заявку. Фильтры поиска полезны и просты в использовании, поэтому можно легко сузить круг поиска работы.

Стеклянная дверь

Glassdoor может показаться порталом, на котором организации дают обзоры и рейтинги ее нынешними и бывшими сотрудниками. Это полезная функция для соискателей, поскольку они получают непредвзятый и непосредственный опыт работы в компании, в которую они намереваются подать заявку.

Портал позволяет вам увидеть культуру работы, насколько быстро руководство реагирует на жалобы сотрудников, рейтинг сотрудников в отношении руководства и т. Д. Помимо этой характерной особенности, Glassdoor также является популярным порталом вакансий, и это бесплатно!

Свежий мир

Как следует из названия этого портала, этот сайт предназначен для новичков и выпускников, не имеющих большого опыта работы и только начинающих искать работу.Помимо вакансий начального уровня, сайт также предлагает различные курсы повышения квалификации для новичков.

Рабочие места, принадлежащие MNC

Есть много ТНК, у которых есть свои страницы карьеры, где они регулярно обновляют сообщения о вакансиях. Если у вас есть целевая организация или должность, в которой вы хотите работать, рассмотрите возможность проверки этих сайтов с вакансиями. Некоторые из них включают IBM, BCG, KPMG и др.

Upwork

Upwork – отличное место для поиска работы на неполный рабочий день и удаленных рабочих мест.Если вы хотите начать карьеру фрилансера в области письма, дизайна, программирования, VA и т. Д., Тогда загляните на этот портал. Upwork – это глобальная платформа, на которой кандидатам необходимо подавать заявки на выступление.

В Индии существует множество сайтов по поиску вакансий, на которых вы можете зарегистрироваться и найти желаемую работу. Хорошая новость в том, что все эти сайты можно использовать бесплатно. Создайте потрясающее резюме и начните подавать заявку сегодня!

16 лучших систем поиска работы в 2019 году

Мы самостоятельно выбираем эти продукты или услуги -; если вы покупаете по одной из наших ссылок, мы можем получать комиссию.

Если вы ищете работу, LinkedIn – это единорог, но это не единственная игра в городе.

Существует довольно много систем поиска работы, которые помогут вам сделать следующий шаг в карьере.

Вы можете воспользоваться преимуществами Google для вакансий, поиска работы в Facebook и многого другого.

Здесь мы собрали 16 поисковых систем, которые можно использовать при поиске новой работы.

LinkedIn – самая популярная в мире социальная сеть для профессионалов, насчитывающая более 575 миллионов пользователей.

LinkedIn позволяет людям не только создавать свои собственные профили и искать работу.

Это также позволяет этим компаниям обращаться к кандидатам и нанимать их на сайте.

Функции включают целевое продвижение по службе, рекомендуемые совпадения и управление кандидатами.

Пользователи также могут делиться сообщениями и публиковать собственный контент на этой платформе.

В LinkedIn они получают возможность повысить свою репутацию с помощью собственного контента.

Это может сделать их более привлекательными как для работодателей, так и для соискателей.

Эта онлайн-платформа для набора персонала была разработана, чтобы помочь компаниям нанимать новых сотрудников.

SimplyHired публикует списки вакансий на более чем 100 досках по трудоустройству, чтобы охватить как можно больше вопросов.

Он также имеет комплексную поисковую систему, размещение вакансий на основе местоположения и инструмент оценки заработной платы.

Существуют мобильные приложения для Android и iOS, позволяющие нанимать или искать работу в любом месте.

Это отлично подходит для компаний, которые обеспокоены качеством кандидатов, идущих к ним.

От размещения объявления о вакансии до найма кого-то ценного может пройти всего неделя.

На этом веб-сайте представлены вакансии, профили компаний и обзоры, списки заработных плат и т. Д.

Indeed был разработан для удобной и удобной связи между соискателями работы и работодателями.

Компании могут создавать свои собственные профили и размещать списки вакансий для привлечения соискателей.

Затем они могут просматривать заявления о приеме на работу, управлять кандидатами и планировать собеседования.

Есть также варианты спонсируемой работы, подписки на резюме, мобильный набор и так далее.

Glassdoor, наиболее известная анонимными отзывами о компаниях, является еще одной популярной платформой для поиска работы.

Соискатели узнают об условиях труда и заработной плате в различных компаниях.

Затем они могут подать заявление о приеме на работу в эти компании, если есть объявления о вакансиях.

Компании могут размещать объявления о вакансиях по цене от 99 долларов США за штуку, при этом стоимость варьируется в зависимости от местоположения.

Это означает, что объявления о вакансиях на Glassdoor принадлежат компаниям, в которых большинство людей хотели бы работать.

В июне 2017 года Google добавила функцию поиска работы, позволяющую соискателям искать вакансии прямо через Google.

С помощью Google for Jobs пользователи могут вводить желаемую должность или поле, а затем поисковая система дает вам тщательно подобранный список вакансий, которые были недавно проиндексированы.

Единственным недостатком для работодателей является невозможность размещать вакансии напрямую в Google for Jobs.

Это скорее агрегатор, использующий самую мощную поисковую систему в мире.

Этот сайт может похвастаться одной из самых чистых поисковых систем в Интернете.

LinkUp сегодня позиционирует себя как наиболее быстрорастущую систему поиска работы в Интернете.

Однако, в отличие от большинства других поисковых систем, это не просто агрегатор других досок объявлений.

Он индексирует вакансии исключительно с веб-сайтов компаний, что делает их более надежными.

Эта услуга направлена на то, чтобы привести реальных ищущих работу непосредственно к реальным вакансиям у реальных работодателей.

Веб-сайт просто позволяет вам ввести желаемую работу и ваше текущее местоположение.

Затем вам будут предоставлены списки вакансий непосредственно от компаний, которые ищут новых сотрудников.

Craigslist является традиционным веб-сайтом с объявлениями, и у него есть доска объявлений, на которой каждый может разместить объявление.

Вакансии в списках Craigslist могут варьироваться от ручного труда до копирайтинга и творческой работы.

Его главная сила в том, что любой может размещать на нем сообщения и просматривать списки без регистрации.

Затем вы можете отправить сообщение анонимно, чтобы сохранить конфиденциальность своего адреса электронной почты.

Самым очевидным недостатком здесь является неуверенность в том, действительно ли объявления хороши.

Некоторые из них могут быть мошенниками или недобросовестными компаниями с плохими условиями труда.

Затем вам придется провести исследование за пределами Craigslist, чтобы узнать больше об этом работодателе.

Если вы являетесь работодателем в США, эта доска объявлений премиум-класса для вас.

US.Jobs – это онлайн-доска объявлений о вакансиях, которую используют все американские компании.

Кандидаты могут подавать заявки и делиться своими резюме с бесчисленным количеством работодателей.

Между тем, работодателям, желающим разместить здесь вакансии, придется немало потратиться.

Базовый пост стоит 99 долларов, а пакет Smart – 25 000 долларов за пост в месяц.

Но если вы ищете серьезных кандидатов на работу в стране, US.Jobs – это то, что вам нужно.

Эта онлайн-доска объявлений настолько высока и легальна, насколько это возможно.

Robert Half International – глобальная консалтинговая компания в области людских ресурсов, базирующаяся в Калифорнии.

Он был основан в 1948 году и в настоящее время котируется на бирже S&P 500.

Это означает, что у этой компании богатая история.

Robert Half считается крупнейшей в мире фирмой по подбору персонала в области бухгалтерского учета и финансов.

У компании более 345 представительств по всему миру, поэтому они определенно заслуживают уважения.

Роберт Халф специализируется в области права, финансов и технологий.

Эта онлайн-доска объявлений о вакансиях привлекает миллионы посетителей в месяц из-за того, насколько она хороша.

Monster предназначен для малого, среднего и корпоративного бизнеса, а также для государственного сектора.

Он предлагает три платных плана для работодателей, размещающих вакансии и управляющих кандидатами.

Функции включают списки вакансий, поиск резюме, брендинг работодателя, аналитику в реальном времени и т. Д.

Работодатели могут легко найти большое количество кандидатов через Monster без особой суеты.

Вы также можете оценить кандидатов от 1 до 10, чтобы оценить их квалификацию для того, на что они претендуют.

Существуют также простые в использовании фильтры для дальнейшей фильтрации кадрового резерва с целью лучшего найма.

Этот сайт предоставляет списки вакансий более чем 100 поисковым системам со всего Интернета.

ZipRecruiter был разработан с учетом потребностей работодателей, кадровых агентств и кадровых агентств.

Он имеет настраиваемые шаблоны описания должностей и позволяет размещать вопросы перед собеседованием.

Бэкэнд интуитивно понятен и прост в использовании, что позволяет пользователям быстро приступить к работе.

Также есть виджет вакансий, который позволяет вставлять списки вакансий на свой веб-сайт.

Знаю, что этот сайт заставляет работодателей платить больше, несмотря на то, что он не так популярен.

Но некоторые из многих досок объявлений ZipRecruiter могут стоить того, чтобы заплатить за вход.

В своем непрекращающемся стремлении стать платформой для всего, Facebook теперь предлагает поиск работы.

Работодатели могут использовать эту функцию Facebook, чтобы привлекать как активных, так и пассивных сотрудников.

Пассивные новобранцы – это люди, которые в настоящий момент могут не активно искать работу.

Но вы все равно можете получить некоторых из них, когда они подумают о том, чтобы со временем заняться этой работой.

В этом поиске работы используется мощь ведущей в мире социальной сети.

Вы можете просмотреть профили потенциальных сотрудников на Facebook, чтобы узнать о них на личном уровне.

Публикации о вакансиях бесплатны, поэтому вы можете нанимать на Facebook практически бесплатно.

Но если вы хотите, чтобы ваше объявление о вакансии было более заметным, вы можете за определенную плату превратить его в спонсируемый пост.

Job.com, основанный в 2001 году, является одним из первых легальных онлайн-форумов по трудоустройству в Интернете.

Эта компания из Техаса постоянно стремится быть в авангарде набора рабочих мест.

Job.com сейчас построен на блокчейне и работает на смарт-контрактах.

Они говорят, что это позволяет им сократить расходы для работодателей и лучше вознаграждать нанятых кандидатов.

Это также позволяет им избавиться от посредников, избавляясь от необходимости в сторонних рекрутерах.

Эта услуга может похвастаться тем, что работодатели могут отказаться от платы за прием на работу в размере 20%, что является отраслевым стандартом.

Вместо этого они платят только 7% годовой заработной платы кандидата, из которых 5% получает этот кандидат.

Эта модель призвана изменить правила игры и подорвать индустрию найма рабочих мест.

Если вы ищете работу в государственном секторе Америки, тогда вам стоит перейти на этот сайт.

USAjobs.gov – официальный сайт занятости Федерального правительства США.

Он открыт для публики, оплачивается налоговыми деньгами американского народа.

На сайте представлены вакансии ветеранам, студентам, выпускникам, инвалидам и т. Д.

Если вы хотите начать карьеру на государственной службе, тогда вам сюда.

Этот веб-сайт предназначен для тех, кто ищет более общую доску вакансий.

CareerBuilder – одна из самых популярных и пользующихся наибольшим доверием досок по трудоустройству в США.

Он имеет прямые отношения с 92% компаний из списка Fortune 500 в стране.

Цены основаны на количестве приобретенных должностей, поэтому они предназначены для компаний с большим количеством вакансий.

Услуга позволяет работодателям покупать объявления о вакансиях оптом по более выгодной цене.

Careerbuilder предназначена для предприятий среднего и корпоративного уровня, желающих пополнить свои ряды.

Как следует из названия, Snag предназначен для быстрого поиска лучших кандидатов на работу.

Snag, также известный как SnagAJob.com, в основном ориентирован на почасовую работу на рынке труда.

Он утверждает, что является местом номер один для почасовой работы в США.

Сообщается, что в Snag зарегистрировано более шестидесяти миллионов ищущих работу.

Этот веб-сайт – хорошее место, чтобы сразу же пополнить свой кадровый резерв.