Система освіти в США – презентация онлайн
Похожие презентации:
Індивідуальна програма розвитку дитини з особливими освітніми потребами. ІНП. Індивідуальна навчальна програма
План розвитку ліцею № 25 м. Житомир
Система освіти в Україні та освітні стандарти
Система освіти у Франції
Освіта в США
Навчання в інтернеті
Система освіти в Китаї
Система освіти Великої Британії
Університети середньовіччя
Освіта в Японії
1. Система освіти в США
2. Кожен штат
Шкільні округиШкільний комітет
Функції
Розгляд всіх питань: роботу шкіл і розмір шкільного
бюджету, прийом і звільнення вчителів, відбір і
рекомендації підручників.
Основний принцип системи освіти в США децентралізація.
Безпосередній контроль на території штатів
виконують Boards of Education.
Головне завдання: створити всі можливості для
різнобічного вияву особистості, закладення основ
світогляду. Відповідно до засад плюралізму,
толерантності, вчитель не може нав’язувати певні
думки, оцінки. Великий вплив здійснює родина.
4. Структура загальноосвітньої школи
Обов’язкове навчання 6 років.Повний курс – 12 років
Початкова школа(1-6 класи) – від 6 до 11 років
Молодша середня школа(7-9 клас) – від 11 до 14
років
Старша середня школа (10 -12 клас) – від 14 до 18
років
5. В різних шкільних округах прийнята різна структура школи
8+4• Восьмирічна початкова
школа
• Чотирирічна середня
школа
6+3+3
• 6 років – початкова
школа
• 3 – молодша середня
школа
• 3 – старша середня
школа
6. Фінансування шкіл
• Державні школи(88%)• Public schools
• Приватні школи(12%)
• Private schools
1.Конфесійні(71%)
2. Незалежні(29%)
7. COLLEGE
2) Вища освіта в США здобувається в 4-рирічних коледжах, якімають право підготовки на рівні бакалавра. Головна
особливість цього етапу, головне завдання – підготовка до
виконання професійних обов’язків на найвищому рівні.
Бакалаврська робота – тезова.
8. Дошкільна освіта (загальна і безоплатна; не є обов’язковою)
Ясла(nursery school)
Дитячі садки
(kindergarten)
9. ПОЧАТКОВА ОСВІТА (Elementary school)
• Початкові школи розміщуються в окремих приміщеннях10. Зміст навчання в початковій школі
Рідна моваМатематика
Природознавство
Суспільствознавство
Праця
Малювання
Ліплення
Музика
Співи
Фізичне виховання
11. Організація навчання
• Комплексне виконання проектів12. СЕРЕДНЯ ОСВІТА (middle school) (з 14 – 18 років)
• Молодша середня• Старша середня
школа
школа
(Junior high school)
(Senior high school)
13. Молодша середня школа (Junior high school) зміст освіти
Обов’язкові предмети(65%):Елективні предмети (35 %):
Рідна мова
• Алгебра
Історія
• Біологія
Математика
• Іноземні мови
Біологія
• Образотворче мистецтво
Географія
Предмети естетичного циклу
• Музика
Фізичне виховання
Праця
Різні рівні складності: простий, складний, університетський
14.
Організація навчання:Поділ на потоки(за тестовим відбором)Поділ на групи (від рівня знань з предмету)
Урок триває 40 хвилин
Перерви короткі
Наповнюваність класів 20 – 25
Вчителі не викликають учнів до дошки і не опитують їх
1 раз на рік здійснюється стандартизований тест “ай-кю”
розумових здібностей і освітнього розвитку
16. СИСТЕМА ОЦІНЮВАННЯ
o А (вчаться постійно, високий рівень готовності, глибокізнання і оригінальність)
o В (рівень вищий, ніж середній)
o С (середній рівень виконання завдань)
o D (мінімальний рівень знань (нижче середнього))
o F (учні показують незадовільні знання або повне незнання
навчального матеріалу)
17. Старша середня школа (Senior high school)
Академічний профіль:Навчання за ускладненою програмою, підготовка до вступу у
ВНЗ.
Виробничий профіль:
Здобуття певної спеціальності, підготовка до майбутньої
професії.
18. Зміст навчання в старшій школі
Обов’язкові предмети(60-75%)Елективні предмети(40-35%)
• Рідна мова і література(4
• Кілька сотень предметів
роки)
Суспільствознавчі(3 роки)
Математика(3 роки)
Природничі науки(3 роки)
Комп’ютерна грамотність(пів
року)
19.
Перевірка і оцінка знань учнівУсні відповідіНе мають популярності
серед вчителів і учнів
Тести
Використовуються на
екзаменах для 11 класів і
тривають 3 години
20. Оцінювання знань випускників
Випускних екзаменів не існує. В 11 класі учні складають тестSAT(Schoolactic Aptitude Test), проводиться 3 години та
включає 2 частини – мову і математику.
У 12 класі школярі розсилають по університетам результати
цього тесту разом із списком предметів, які вивчались у
школі.
21. Дисципліна в американських школах
Можна:носити будь – який одяг
будь – яку зачіску
Шуміти на перервах і на
уроках
Але ніхто не хоче бути
вигнаним зі школи і,
отже, втратити надію на
хорошу роботу в
майбутньому
22. Вища освіта (High school)
Будь – який заклад, який йде після середньої школи:• Дворічні коледжі;
• Технічні інститути та 4річні коледжі;
• університети
Освітньо-кваліфікаційні рівні:
Бакалавр
(Bachelor’s Degree)
Магістр
(Master Degree)
Доктор (PhD)
24.
Академічний рікНавчання починається у серпні або вересні і триває дотравня або червня
Навчальний рік ділиться на семестри (триместри,
чверті)
Іспити проходять у середині та в кінці семестру (чверті)
25. Дякую за увагу!
English Русский Правила
Освіта по-американськи
Нам випала нагода поспілкуватися з професором університету East Carolina University (США) Наталією Сірою. Наталія Сіра родом з України, свого часу жила в Німеччині і вже тривалий час викладає в США та є провідним науковцем у своїй сфері. Ось що розповідає професор про освіту в Сполучених Штатах Америки.
Дошкільнa освіта
Починаючи із закладів дошкільного розвитку, кожна сім’я вирішує для себе, що б вони хотіли для своєї дитини зробити найкраще у ранньому віці. Оскільки декретних відпусток нема, то є актуальна система бейбі-сіттерів. Потім діє величезна мережа позашкільних закладів, які орієнтовані на різні сторони розвитку. Це можуть бути школи Монтессорі чи інші альтернативні методики, творчі школи для дітей, де нема жорсткого режиму, а викладачі займаються більше особистими унікальними можливостями дитини. Звичайно, вони коштують достатньо. Забезпечені сім’ї очевидно шукатимуть такі заклади, щоб розвинути усе, що тільки можна розвинути у своїй дитині, різні її вміння, творчість і впевненість. Є і стандартні садочки, та якість обслуговування там не є найкращою: тільки 25 % дошкільних закладів в США і Канаді досягають 5-зіркової якості, тобто уявіть собі, 75 % все-таки храмають.
Шкільна освіта
Коли постає питання, в яку школу йти, батьки зазвичай можуть обрати чи приватну освіту, чи державну школу, чи певну спеціалізовану. Тобто знову ж таки є варіанти, дивлячись на те, що батьки хочуть і можуть забезпечити для дитини.
Також є християнські школи, де теж дається добра освіта, за згодою батьків із релігійною складовою. А також домашня освіта, яка забепезпечується батьками.
1-3-4 класи в США дуже спрямовані на загальний розвиток, тобто це загальні природничі знання, правопис, історія, малювання й інша творчість, нема фіксованого початку і кінця уроку, такий релаксний стиль, діти можуть сидіти не за партами, а в колі, багато інформації подається в ігровій формі.
На превеликий жаль, в Америці дуже мало фізичного виховання/розвитку у школах, бо, як правило, бояться, щоб діти не впали чи не пошкодили собі щось. Хто ж платитиме за травму? Все крутиться довкола цього, адже батьки очевидно не повинні платити за те, що трапилося на території школи. Діти виходять на подвір’я, але на дуже обмежений час. Це дуже погано, тому що це одна із проблем понадваги, а крім того дитина може добре зосереджувати увагу лише тоді, коли протягом дня має достатньо фізичної активності, щоб вистрибати енергію, вигулятися, а далі можуть знову спілкуватися на уроці.
У середній школі додається вже великий перелік наук. Вони вивчають саме науки, а не окремі предмети, як це є у нас. Коли мої діти вчилися, то мені здавалося, що досить обмежено подають матеріал, бо як це, не знати досконало хімію, як можна у життя випускати, не знаючи всі закони фізики? Але – вони з цим добре справляються. І спеціалізуються пізніше при потребі. Людина, яка приходить з цими опанованими «шкільними науками» у вищу школу, визначає для себе, що буде вивчати глибше, яку галузь. Кожен учень має право вибрати перелік предметів, які він може вивчати, гнучкість починається вже у вищій школі. Тут має велике значення ідентичність, тому є всі можливості, щоб вибрати, чим людина хоче займатися у житті. Є можливість себе уявити вчителем, лікарем, іншим фахівцем, зрозуміти, що для цього треба і як до цього дійти.
Якщо порівняти радянську школу і high school, яку закінчують в Америці, то, звичайно, у нас підготовка в мої роки була дуже сильною, та система, яка можливо зараз і не існує, давала дуже добру основу. Але що стається у вузі з цією системою освіти?..
Вища освіта в Америці, як й інша освіта, має два компоненти: освіта учня і ріст викладача, ментора. Маючи ці два компоненти у вузі, можна досягти успіху.
Ми знаємо, що першокурсник, який тільки-но прийшов, розвивається. За перші два роки набуває світогляду, порозуміння системи світу – політичної, культурної, релігійної, демографічної. Перші два роки кожен із студентів повинен набути таких знань, які робили б його інтелігентною людиною. Це зовсім нічого не має спільного із професійним ростом. Пізніше, 3-4-5 курс буде звужено стосуватися тієї спеціальності, що студент обрав і повинен знати у своїй професії, включаючи осучаснення, які проходять постійно. Зазвичай це і 2 або 3 практики/інтернатури. Система знову ж таки дозволяє гнучкість і студент може навчатися від 3,5 до 6 років. Коли студент платить за освіту, то розуміє, що це його відповідальність навчитися якнайшвидше і якнайкраще. Бо маючи добрі знання, може отримати добру роботу. Більшість студентів, отримуючи вищу освіту, працюють, я б сказала що це 75 % (я щороку запитую це в аудиторії) – на додаток до того, що набирають велику кількість годин, щоб швидше закінчити університет.
Дуже позитивним мені здається елемент цього розвитку викладача і студентa, він закладений у саму освітянську систему. Стосунки між викладачем і студентом, особливо на випускних курсах, значно міцніші. Кожен студент приходить з якимись унікальними бажаннями стосовно того, що б він хотів вивчити, що додати у обрану сферу. І це бажання має бути спрямоване викладачем: щоб ти досягнув бажаного, тобі потрібно обрати такі і такі курси, а можливо ще предмет з іншого зовсім коледжу добрати, щоб усе це разом зробило з тебе унікального спеціаліста.
Вони всі націлені на цю унікальність. Бо якщо ти маєш якісь унікальні навики і знання, то це означає, що тебе швидше виберуть, ти не «ширпотреб», а навпаки можеш виділитися серед усіх і можеш здобути те, чого інші не можуть. Це постійне змагання тебе, як викладача, змушує постійно тримати руку на пульсі того, що стається на професійному полі, куди воно йде і росте, і що студенту додати, щоб він був компетентним сучасним професіоналом. Ми, викладачі, не можемо сидіти і всім за однією формулою рекомендувати. Нам теба знати дуже добре ту базу, яка допомогла б цьому майбутньому спеціалісту далі гнучко розвивати цю сферу, далі рости. А він сам зараз ще цього не знає, тільки викладач може підштовхнути і підказати, які саме навики студентові потрібно здобути для успішної реалізації в майбутньому.
Ця гнучкість, плюс елемент росту двох – і учня, і викладач – це те, чого я не бачила у нас в Україні. У нас більше актуальна традиційність, коли кожен має однаковий розклад і отримує одну й ту ж кількість інформації, не може відхилитися ні вліво, ні вправо – все це десь стримує, бо якраз того росту тут не завбачається. А викладач читає предмет і те саме, що вичитував студентам 20 років тому…
Якщо дивитися на потребу індивідуалізації і розвитку кожного студента, то можливо варто додавати цю гнучкість, варто враховувати, що студент психологічно і когнітивно розвивається. Система, яку ми мали у 60-70-80ті роки у вищій освіті – ясно, що вона не працює сьогодні. Бо якби все працювало, як треба, то ми б Україні не мали те, що зараз маємо. А могли б зорієнтуватися, подумати – якщо міняємо вимоги до життя, значить і всю освітянську систему треба змінити. Ще 25 років тому треба було змінити.
Це з позитивного про американську систему освіти. З можливих недоліків я б відзначила те, що на усіх рівнях – чи то дошкільний, чи середня освіта і навіть вища у кожному штаті має свої стандарти. Тобто кожна середня школа у кожному штаті визначає, що для отримання її диплому потрібно набрати стільки точних наук, стільки літератури і тд, і тп. Але знову ж таки, Америка велика, а отримання освіти в іншому штаті дуже підтримується батьками, вони з радістю відправляють дітей подалі, щоб дитина навчилася розумної незалежності. Рідко коли батьки мають змогу оплатити всі роки освіти. І навіть коли оплачують, то студенти все одно підробляють для оплати власних потреб. Це чудовий практичний досвід для того, щоб навчитися поводженню з грошима, плануванню тощо. Їм буває досить важко отримати такі практичні знання і навіть порозуміти на початку, для чого отримують освіту. А відповідь дуже проста – ти вчишся, щоб не мити посуд все життя (більшість студентів працює у закладах харчування на низько оплачуваних роботах).
Крім того, діти вчаться самому життю, адже середовище коледжу дуже різноманітне, студенти бачать не тільки різну культуру, а також різні точки зору серед професорства. Це дуже заохочується – створювати таке різнокольорове і різнобарвне середовище. Це є повчальним елементом для кожного. Адже є такі студенти, які приїжджають із дуже віддалених районів, гір, сіл, що вони в житті не бачили викладача з акцентом, і тут появляюся я. І вони відразу починають думати і розуміють ширше – ага, то є ще й інші країни, і ось вони поруч, вивчають можливо те, що їх не навчили в школі.
Оскільки середня школа навчає за різними стандартами, тож нам, викладачам, на початку курсу завжди треба зорієнтуватися, де ж то рівень аудиторії. Деколи, викладаючи розвиток людини, треба починати з біологічного поділу клітини і навіть це може стати для когось відкриттям, наприклад, для випускників релігійної школи, для яких такі біологічні/анатомічні теми не викладалися взагалі. Тобто нема щоразу загального шкільного рівня, на який ти можеш розраховувати. Деколи потрібно долати певні бар’єри, адже як у випадку з біологією, ти можеш вірити у все, що тобі завгодно, з чого і як започаткувалося людство, але оскільки ти прийшов до вищого навчального закладу отримати освіту, то принаймні тобі треба знати наукові підходи, на що орієнтується решта людства і планети.
Втручання батьків у вищу освіту практично немає. Як правило, студент підписує контракт про те, що його особисті оцінки – його ж справа. Дзвінки від батьків – дуже рідкісний випадок. Наприклад, можуть обуритися, що їх син чи дочка не отримали практики. Але тоді їм просто пояснюють, що на практику потрапляють як на роботу – представники підприємств приймають практикантів на основі їх резюме, співбесід, тобто це теж частина навчання і підготовки до реального працевлаштування. І якщо не отримано місце практики, значить десь свої завдання студент недовиконав чи не вміє себе проявити, подати так, щоб його хотіли вибрати.
А от у середній освіті батьки залучаються до багатьох активностей в школі, бо це вже давно відомий факт, що якщо маємо кооперацію вчителів і батьків, то, звичайно, виховання дітей набирає значно кращої якості. Якщо ж батьки осторонь, мовляв, це справи школи, то вже науково підтверджено, що від такої позиції батьків і результат освіти відповідний. Якщо батьки задіяні, знають, чим дитина зацікавлена, куди ходить, то це дає кращий результат.
Батьки майже завжди залучені (школярів-підлітків треба возити машиною на додаткові заняття, спорт, зустрічі з однолітками, це майже як далі дитина в колясці; до школи їх возить автобус), але якість цього долучання може бути різною і визначається тим, на скільки батьки проявляють інтерес до дитини, до того, чим вона живе в школі, як відображається характер на навчанні, де треба щось підказати тощо.
Ми маємо гарних в Америці вчителів, які розуміють, що школа і її середовище причетні до розвику дитини, що без сім’ї не можуть самостійно виховати. А іноді вчителі беруть на себе функцію вихователів батьків і пояснюють батькам, що у них є дитина-школяр та які у нього потреби.
Студенти з України рідко, але бувають. Як правило, частіше приїжджають на післядипломну освіту, бакалаврат здобувають рідше. Технічно вони зазвичай підготовлені дуже гарно.
З України у мене були студенти в магістратурі, вони навчалися дуже гарно, отримали фінансову допомогу. Це були студенти із Київського університету імені Шевченка, навчалися менеджменту туризму і були дуже успішні, так що слава про українських розумних студентів, які добре працюють і гарно підготовлені є, існує. Вони добре пишуть наукові роботи, захищаються. Пізніше вони обидвоє пішли в докторантуру. Тобто ми можемо виховати таких успішних студентів, але це знову ж таки self drive, вони настільки були націлені на те, щоб здобути омріяну освіту і пройти через магістратуру, конкурувати з американцями, які вільно володіють мовою. Це вимагає багато робити, але вміючи вчитися, все можна зробити. У нас час це, можливо, найголовніше – навчити вчитися, навчити вибирати ту інформацію, яка тобі буде доцільна, навчитися слухати і вірити, що тобі радять для твого ж блага… Я завжди кажу студентам, що навіть якщо це виглядає важко, якщо ви мене хочете навіть вбити за цей розклад, який я вам склала (а я складаю розклад для кожного із кількох десятків студентів індивідуально), але ви подякуєте мені потім. І це «потім» приходить, нехай і за 3-5 років. Цей індивідуальний план працює.
Адже все дуже швидко змінюється зараз, а в освіті тим більше, ще й помножити на 5. Ось я знаю, що з початком осіннього семестру мені треба буде кілька нових програм вивчити, переробити усі мої курси, щоб задіювати більше технічної підтримки, зробити все зручно для студентів. Усі вони мають смартфони, тож я зацікавлена вживати різні програми, а також зробити так, щоб студенти не сиділи в мобілці, а комунікували зі мною на лекції. А старими методами це неможливо, необхідно обирати нові електронні методи донесення інформації. Крім того, треба враховувати, що наша увага стала фрагментарна, ніхто не може утримувати увагу довше 10-15 хвилин, ми вже збили всіма технічними подразнювачами своє вміння зосереджуватися, тримати увагу на тому, що тобі важливо.
US Lighting Systems – Консультант по светодиодному освещению
Экономия до 80 % на затратах на электроэнергию
Повышение атмосферы и морального духа
Повышение визуализации и производительности
Обеспечение безопасности и защиты
Предыдущая
Следующая 2Добро пожаловать в US Lighting Systems
Уже более 10 лет компания US Lighting Systems является консультантом по освещению с полным спектром услуг, помогая клиентам с энергоэффективными решениями в области освещения, включая модернизацию светодиодов и системы управления освещением. Мы берем на себя весь процесс комплексного освещения от проектирования и проектирования до установки и гарантийного обслуживания.
- Светодиодное освещение сертифицированным специалистом по освещению (LC)
- Опыт работы в сфере освещения более 10 лет
- Консультативный подход, ориентированный на обучение клиентов
- При поддержке частной инвестиционной компании
“Сегодня вечером я впервые играл под новым освещением. Я говорю это не для того, чтобы оправдать или заставить нас чувствовать себя лучше, это самая невероятная вещь, которую я когда-либо видел. В 100 раз лучше, чем я думал, они могли бы быть, мы играли 16 лучших игроков из разных сообществ, и все они сказали одно и то же. Лучшие огни, под которыми кто-либо из них когда-либо играл в своей жизни, и все они в основном бывшие ребята из колледжа D1 или преподаватели-профессионалы, которые играли повсюду.
Мэтью Вайс Член комитета по теннису
Теннисный клуб Seven Bridges
«Мы воспользовались услугами компании US Lighting Systems, и они модернизировали и заменили 660 светильников американскими светильниками, на которые распространяется 10-летняя гарантия. В качестве дополнительного бонуса US Lighting Systems обеспечила скидки. для нас это профинансировало около 40% проекта. Мы также ожидаем, что период окупаемости составит 1,2 года, а расчетная экономия жизненного цикла составит 1 066 215 долларов США в течение следующих 10 лет».
Энди Менеджер отдела денежных средств
Cerro Fabricated Products
«Мы очень довольны работой и профессионализмом компании US Lighting Systems, и мы настоятельно рекомендуем их компанию. Основываясь на успехе проекта Центра грантов, мы в настоящее время оцениваем возможность проведения проект наружного освещения также с US Lighting».
Аарон Хауэлл, финансовый директор
Университет Аверетт
“US Lighting Systems установила 44 новых светильника для наружного освещения с 10-летней гарантией, которая включает оплату труда.
Скотт ШоттерГенеральный директор
Backyard Burger
«Это обновление привело к сокращению энергопотребления на 70%, что составляет примерно 1 400 653 долларов США экономии за 10 лет и окупаемость инвестиций более 446%.»
Роберт ИсонДиректор службы дистрибуции
MVP Group International, Inc.
“Мы очень довольны результатами US Lighting Systems. Их обширные знания о продуктах и отраслевой опыт означают, что они разработали индивидуальное решение для Ilderton, а не только что продали нам последний новый продукт. Результаты выдающиеся».
Randall BrownIlderton Conversion Company
“В довершение ко всему, мы смогли оплатить 38% стоимости проекта, используя скидки, которые мы получили за установку зеленого светодиодного освещения. Мы окупаем этот проект чуть более чем через полтора года, и мы рассчитываем сэкономить 309 000 долларов на затратах на электроэнергию, связанных с освещением, в течение следующих 10 лет».
Jeff CarlevatoQST Industries, Inc.
«Теперь мы наслаждаемся более яркими и привлекательными парковочными местами с 62-процентным сокращением ежегодных затрат на электроэнергию, связанных с освещением — почти 35 000 долларов США в год. Мы рекомендуем US Lighting Systems всем, кто хочет улучшить свою собственность и сэкономить деньги в то же время».
Джеффри РандорфСовет директоров
Westbriar Condominium
«После работы с US Lighting Systems над полным анализом пакета освещения и проектом преобразования всего семиэтажного гаража я хотел бы порекомендовать их своим коллегам в собственности, индустрии дизайна и управления недвижимостью».
Michael ManssonZiff Properties, Inc.
“В гараже достигнуто значительное улучшение уровня освещенности, и техническое обслуживание было устранено. Компания US Lighting Systems также заменила неэффективные небольшие прожекторы в вестибюле. Проект сэкономил нам более 60% средств.
John SimsVeranda At Plantation Condominium
“Мы очень довольны результатами проекта и с энтузиазмом рекомендуем US Lighting Systems с Дэвидом Этцлером любому предприятию, которое хочет улучшить свое освещение и сократить расходы на электроэнергию.”
Leslie BassatSlade Condominium
“Компания US Lighting Systems помогла модернизировать и заменить все наши неэффективные светильники в 4 помещениях комплектами светодиодных лент и настенными панелями. Уровень освещенности значительно улучшился, а потребление энергии снизилось примерно на 33%.”
Скотт МоррисонОснователь/Президент
City Garage
«Мы подсчитали, что ежемесячно теряли 1655 долларов альтернативных издержек из-за чрезмерного энергопотребления до обновления, поэтому имело смысл установить эти новые лампы как можно скорее, и мы» Мы рады, что выбрали US Lighting Systems для этого».
Neil LangtonCommunity Blood Center Of The Carolinas
«Мы очень довольны результатами проекта, и в результате мы добавляем дополнительные места для модернизации.
Jonathan FishelBiscuitville
«Мы наблюдаем значительную экономию на наших счетах за коммунальные услуги, но, что более важно, наши клиенты и сотрудники в восторге от улучшений освещения. Мы с нетерпением ждем, когда US Lighting Systems модернизирует наши дополнительные помещения!»
Чарли Кей мл., президент
Auto Supply Company, Inc.
Следующий
Наш процесс – Системы освещения США
Наш простой пошаговый процесс начинается с понимания ваших целей и задач для разработки решения, адаптированного для нужд вашего бизнеса. Мы выделим в вашу команду менеджера проекта, который позаботится о том, чтобы вы понимали каждый шаг, чтобы обеспечить плавный и легкий переход вашей инфраструктуры освещения.
Компания US Lighting Systems уделяет время тому, чтобы сначала познакомиться с вашим бизнесом. Какой толк говорить об освещении, если мы не понимаем, что вы делаете и как вы это делаете? Нам нужно знать, как работают ваши сотрудники, какие у них сменные графики и какие конкретные рабочие задачи они выполняют. Этот процесс включает в себя беседу с вашими руководителями, рабочими и обслуживающим персоналом, а также проведение собственного «опроса операций» до того, как мы приступим к работе.
Шаг 2: Аудит сайта
После того, как мы поймем ваш бизнес, мы проведем выездной аудит, чтобы получить следующую информацию:
- Планы или планы этажей (CAD, PDF)
- Количество светильников
- Типы ламп в каждом светильнике
- Состояние тока светильник
- Часы использования каждого светильника
- Понимание электрических схем, обеспечивающих питание вашего освещения
- Физические размеры различных рабочих мест
- Расстояния между осветительными приборами
- Измерения текущего освещения (Foot Candle)
- Фотографии текущего рабочего места, показывающего освещение
- Список всех используемых современных ламп с полными характеристиками
- Текущие затраты энергии на кВт/ч
- Сложности с обслуживанием или установкой в определенных местах. (Преграды, высокие потолки и т. д.)
Шаг 3: Инжиниринг и дизайн
Здесь сияет компания US Lighting Systems. Наша команда дизайнеров и инженеров будет работать с нашей выездной командой, чтобы обсудить, имеют ли смысл какие-либо твердотельные световые решения для клиента и где. Мы считаем, что то, что это можно сделать с помощью светодиодов, не означает, что так и должно быть. Если это имеет смысл, наши дизайнеры создадут для клиента систему освещения, уникальную для его рабочего пространства и рабочих привычек. Они гарантируют, что мы порекомендуем лучший продукт для каждого приложения. Мы оцениваем и анализируем следующие критерии:
• Управление температурным режимом
• Фотометрия и 3D-рендеринг
• Использование и долговечность светодиодных светильников
• Расстояние между светильниками и физические размеры помещения
• Требования к световому потоку для соответствия нормам и потребностям в производительности
• Различные осветительные приборы/варианты модернизации которые могут удовлетворить потребности каждого приложения
• Несколько схем освещения, чтобы увидеть, какой вариант лучше всего подходит для помещения в зависимости от выполняемых задач
• Какие варианты управления освещением доступны для помещений
Шаг 4: Финансовый анализ и предложение
После того, как вся необходимая информация будет собрана, существует технически обоснованное решение, которое поможет нашим клиентам сэкономить деньги и улучшить общее освещение. Мы используем несколько финансовых моделей, чтобы обеспечить надлежащий возврат инвестиций. Наши финансовые аудиторы проводят подробный анализ экономии, который учитывает потребление энергии, затраты на техническое обслуживание и затраты на электроэнергию в режиме реального времени. Мы придерживаемся основ и избегаем расчета элементов, которые слишком сложно обосновать, например, экономия на HVAC за счет снижения тепла твердотельного освещения.
Затем наша команда по работе с клиентами создаст предложение, в котором будет показано каждое приложение освещения и решение, которое мы рекомендуем для него. Вы увидите все проектные и инженерные работы в виде 3D-визуализации и фотометрического анализа. Наконец, вы увидите расчеты окупаемости инвестиций и предлагаемые нами финансовые модели для дальнейшего развития. В качестве варианта финансирования узнайте больше о нашей программе «Освещение как услуга» с нулевыми авансовыми платежами и постоянными затратами на обслуживание.
Шаг 5: Мониторинг и учет энергии
Компания US Lighting Systems придерживается другого подхода к экономии. Мы предпочитаем доказывать вам экономию, а не просто полагаться на финансовую модель. Мы инвестируем в оборудование для мониторинга энергопотребления, чтобы отслеживать фактическое использование вашей текущей системы по сравнению с тем, что было после ее установки. Мы специально контролируем только те цепи, которые обеспечивают освещение, чтобы у вас был точный учет ваших затрат на освещение. Это дает нам реальный базовый уровень использования того, во сколько вам обходится ваше освещение. После установки вы сами увидите разницу. Теперь у вас есть данные, которые вы можете предоставить своей финансовой команде, чтобы показать им реальную экономию.
Шаг 6: Установка и управление проектом
На этом этапе мы назначим менеджера проекта, который будет заниматься вашей учетной записью. Наш продакт-менеджер будет руководить всем процессом от окончательного выбора продукта, логистики и доставки до установки, тестирования и отчетности после установки. PM — ваш единственный источник любых вопросов, опасений или изменений, которые необходимо внести. Обычно мы предлагаем провести пилотный или тестовый проект в определенном месте, прежде чем внедрять окончательное решение. Это дает нам возможность скорректировать решение в реальных условиях и избежать ошибок, которые могут задержать проект и привести к дополнительным затратам.
Наша команда лицензированных и застрахованных подрядчиков установит работу в соответствии с местными нормами и в фиксированные, гарантированные сроки, чтобы избежать длительных ненужных задержек. Прежде чем мы покинем проект, мы проведем измерения освещенности, фотографии и показания энергопотребления, чтобы убедиться, что решение правильно установлено и работает так, как мы его разработали. На этом этапе мы внесем последние коррективы.