Сказать образец резюме: Как написать резюме: образец, структура, советы…

правила, шаблоны и советы экспертов

Резюме и сопроводительное письмо — ключевой инструмент для конверсии отклика на заявку в собеседование. Слабое резюме — как плохая реклама: деньги и силы на производство и дистрибуцию потрачены, а результата нет. Мы поговорили с экспертами и собрали советы, как начинающему менеджеру продуктов написать резюме и сопроводительное письмо, чтобы попасть на собеседование. О чем расскажем:

1. Что хочет увидеть в резюме HR и как пройти первый барьер на пути к работе менеджером продуктов.
2. Что и как оценивают нанимающие менеджеры продуктов.
3. Как сделать хорошее резюме и сопроводительное, каких ошибок следует избегать.
4. Что писать в резюме, если у вас нет опыта в менеджменте продуктов.

Оглавление

В предыдущих статьях нашего гайда для начинающего менеджера продуктов мы разобрались, какие soft skills и hard skills нужны на разных уровнях, как их оценить и прокачать, посмотрели на сценарии перехода в менеджмент продуктов из разных профессий.

 

Что хочет увидеть HR в резюме менеджера продуктов

Первый, кто смотрит ваше резюме, — HR-специалист. Ему важно за 10−30 секунд оценить, подходите вы под требования вакансии или нет. Только если вы проходите этот фильтр, резюме попадает нанимающему менеджеру продуктов. Поэтому ваше резюме и сопроводительное письмо должны аргументировано сказать HR-специалистам: я подходящий кандидат для этой вакансии. 

HR-специалисты не просто побуквенно сравнивают резюме с описанием вакансии — через них проходит большой поток людей и они с первого взгляда могут достаточно точно определить, подходит ли кандидат компании, соответствует ли он вакансии — и это будет вполне компетентная оценка. HR полноценно участвует в подборе специалистов и его мнение важно для команды. Поэтому помогите ему адекватно оценить вас — никто не будет дополнительно разбираться, хороший вы или плохой, если в резюме и сопроводительном не за что зацепиться.

Юлия Сердитова, HR Business Partner, Wrike

Те, кто планирует перейти в продуктовый менеджмент, в основном стараются по-максимуму описать весь свой предыдущий опыт. При этом редко такой опыт выглядит подходящим с точки зрения компетенций менеджера продуктов. Совет здесь простой: проанализировать, какие умения и навыки нужны менеджеру продуктов на старте, и подсветить их в резюме. Например, описать реализованные проекты и достижения на предыдущих местах работы.

Одно из важных качеств менеджера продуктов на любом этапе профессионального роста — умение уместить максимум полезной информации в небольшом по объему, но емком и полезном описании. Поэтому, улучшая таким образом свое резюме, вы прокачиваете это умение, а значит, становитесь еще чуть ближе к профессии вашей мечты.

Заметно выделяются резюме, в которых кандидаты рассказывают не только про свои обязанности, но и достижения — пусть даже не связанные с продуктом. Правда, заявляя про достижения, нужно быть готовым доказывать, в чем именно была ваша личная заслуга. Осознание своих достижений и умение о них рассказать тесно связано еще с одним важным «навыком» успешного менеджера продуктов — пониманием, зачем вообще такой специалист нужен в команде и компании, каких целей он должен достигать и какую ценность приносить.

В резюме нам важно увидеть то, что может быть полезно на позиции junior менеджера продуктов: опыт управления проектами, общение с кросс-функциональными командами, работа с командой разработки, аналитика и прочая. Например, есть резюме, где опыт сфокусирован на продажах, развитии бизнеса. Да, это отличный опыт, но он лежит в другой плоскости, которая с управлением продуктом не пересекается. По крайней мере, у нас в Wrike.

Светлана Аюпова, ex-Head of marketing products, Skyeng

Важно писать резюме под конкретную вакансию и конкретную компанию. Рассматривайте свой опыт и умения через призму задач в вакансии. Не забывайте, что для HR «user research» и «custdev» могут быть двумя несвязанными терминами: старайтесь писать тем же языком, который используется в вакансии.

Сократите до минимума нерелевантный опыт, воду. Важны результаты — что вы сделали, а не делали. Добавьте структуру. Уберите лишние навыки: оставьте 4−7 ключевых и профильных.

 

Ваше резюме должно быть таким, чтобы рекрутер пробежал его глазами за минуту и «купил» вас (смотрите пример резюме на junior-позицию — прим. ред.). Пусть оно будет суперстандартным по форме: с таким легче и проще работать. Имейте в виду, что у рекрутера в день может быть пара сотен резюме — особенно если компания популярна среди соискателей.

Что и как оценивают нанимающие менеджеры продуктов

Даже самый компетентный HR не сможет до конца проверить hard и soft skills, подходящие для конкретной вакансии. Поэтому все релевантные резюме попадают к внутренним заказчикам — менеджерам продуктов, которые ищут людей в свою команду. Им важно увидеть, как вы мыслите, что делали, какие навыки у вас есть и каких результатов вы смогли достичь. Сооснователь и CPO Skyeng, Харитон Матвеев, в подкасте make sense поделился опытом найма опытных менеджеров продуктов: многие из соискателей представляют свои результаты в виде «делал», а не «достиг». Например, строил команду, запускал продукт, работал с аналитикой.

По его мнению, это переводится как «тратил бюджеты». Кратко отразите в резюме и сопроводительном свои результаты, выраженные в цифре, конкретных показателях — это выгодно выделит вас среди соискателей. 

Светлана Аюпова, ex-Head of marketing products, Skyeng

В Skyeng, в первую очередь, обращают внимание на самоходность сотрудника: умение самостоятельно идти к цели, преодолевая сложности, без внешней мотивации и руководителя, который «нежно дует в попу» на каждом шаге. А остальное зависит от конкретной команды: где-то суперважны Hard Skills и аналитика. 

Вообще, Soft Skills важны везде, просто в разной степени: одной компании достаточно среднего уровня, другая ожидает, что соискатель умеет договариваться, находить ресурсы и оптимизировать решения, а третья подбирает тех, кто способен генерировать нестандартные и смелые решения.

Мы пишем о менеджменте продуктов и развитии в телеграм-каналах make sense и Продуктовое мышление.

Василина Леушина, Product Manager, Вконтакте

Как менеджер продуктов я участвовала в процессе найма и интервьюирования других менеджеров продуктов — да и сама я совсем недавно меняла работу 🙂 Делюсь своими соображениями на этот счет: 

Как правило, резюме нужно для того, чтобы преодолеть первый барьер — рекрутера и пробраться на интервью.

Рекрутер отсеивает резюме по признакам, которые ему задал нанимающий менеджер продуктов — это может быть ориентировочный стаж, опыт в нужной индустрии или знание технологий, на которых строится продукт.

Следующий этап — интервью с нанимающим менеджером продуктов и другими стейкхолдерами. Для них резюме — это в первую очередь источник тем для обсуждения ваших предыдущих проектов, продуктов, команд. На этапе интервью уже не так важно, как составлено резюме.

Основные правила, которых стоит придерживаться в резюме: 

1. Резюме должно быть кратким, но основные опорные пункты, которые раскрывают ваш опыт, должны быть понятны.
2. Кастомизируйте резюме под каждую вакансию. Описание вакансии составляется под каждый кейс отдельно — там, как правило, описаны основные моменты, на которые будет обращать внимание рекрутер, принимая решение.

Лев Горбачевский, руководитель отдела маркетинга, Everypixel Group, Челябинск

В резюме я в первую очередь оцениваю Hard Skills, они должны закрывать заметный процент требований к вакансии. У начинающих менеджеров продуктов компетенции, как правило, сосредоточены в каком-то одном направлении: маркетинг, аналитика, технические аспекты, менеджмент проектов. И здесь начинает играть роль опыт в смежных областях. Я пытаюсь понять, что еще кроме основных обязанностей человек делал, как и с кем взаимодействовал. 

Сопроводительное письмо для меня — как вишенка на торте. Когда видишь резюме, перед тобой только навыки и опыт, а сопроводительное дает предварительное впечатление о человеке, показывает его заинтересованность в вакансии. Я ценю сопроводительные, по которым видно — соискатель провел домашнюю работу, небольшое исследование, проявил инициативу, замотивирован работой в нашей компании. Но некоторые пишут просто общие фразы: «Здравствуйте, я хороший работник». Такое письмо не сыграет никакой роли при отборе. 

Роль soft skills в менеджменте продуктов довольно высокая. Я бы выделил лидерские качества — потому что менеджер будет формировать продукт, видение, вести за собой команду. Очень важно и природное любопытство — оно помогает не зацикливаться на одной идее, не слишком переживать, когда гипотезы не выстреливают, а придумывать и тестировать новые. Еще я ценю настойчивость, последовательность, стремление добиться результатов, здравый смысл. Но это сложно отразить в резюме, поэтому и стоит хорошо поработать над сопроводительным.

Если соискатель прошел какое-то специальное обучение, прочитал 10 книг по менеджменту продуктов, для меня это показатель, что он сознательно идет в профессию, у него есть интерес. Это гораздо лучше, чем, например, дизайнер, который хочет войти в новую профессию только через UX и больше ничего не изучал. 

Как сделать хорошее резюме и каких ошибок следует избегать

С первого раза не получится сделать идеальное резюме — поэтому подходите к нему, как к продукту, действуйте итерациями: напишите резюме и сопроводительное, попросите посмотреть знакомых HR-специалистов и менеджеров продуктов (если их нет, попробуйте найти в тематических телеграм-чатах). После обратной связи внесите изменения. И так несколько циклов. А параллельно откликайтесь на вакансии и следите за конверсией в собеседования. Это долгая и не совсем приятная работа: отзывы о резюме и сопроводительном наверняка будет обидно слушать — но это того стоит, конверсия значительно вырастет. 

Советы от Ольги Ковех и Алины Вербенчук из Verbetcetera из семинара «Рост на спаде: управление карьерой в период неопределенности»

• Уделите проработке резюме 30% времени из всей подготовки к найму. 
• Многие думают, что резюме необязательно должно быть идеальным, что менеджера продуктов нанимают за навыки и запущенные проекты, а не за резюме. Но сейчас, например, кризис, связанный с пандемией. Компании уволили много людей и конкурс на вакансии стал еще выше. Обычно рекрутеры секунд 30−60 смотрят резюме, а потом принимают решение, приглашать вас на собеседование или нет. То есть резюме — это что-то вроде визитной карточки. И оно должно быть не просто идеальным, а лучшим по сравнению со всеми конкурентами.
• Важно соответствовать заявленному в резюме уровню.
• Выбирайте релевантный опыт и думайте, как его правильно раскрыть. Вполне возможно, что у вас уже есть опыт решения продуктовых задач и применения продуктового мышления на должности, которая не связана с менеджментом продуктов. Вы можете взять этот опыт, посмотреть, что в нем было «продуктовым» и отразить в резюме. Это называется переупаковка. Несколько примеров:
  • Вы работали в отделе продаж. И как-то раз вы подольше пообщались с клиентами, поняли, что им говорить, чтобы увеличить вероятность покупки и разработали новый скрипт. 
  • Вы работали в отделе логистики. Руководитель поставил перед вами задачу внедрить программу, которая бы ускорила рабочие процессы. Вы сравнили несколько решений, протестировали по разным параметрам, а потом перевели на нее весь отдел.
  • Вы работали в музее, а параллельно запустили небольшой интернет-магазин китайского фарфора в инстаграме. 

• Не падайте духом, даже если все плохо, идут массовые сокращения — все равно компании продолжают искать хороших людей, потому что их мало. Посмотрите других кандидатов, сравните с ними свои навыки и опыт, подумайте, как вы можете позиционировать себя на этом рынке
• Фокусируйтесь на чем-то конкретном, оформляйте свой профиль в социальных сетях с учетом этого фокуса — потому что иначе вас будут оценивать только по прошлому опыту и звать на те продукты и направления, которые вам уже не так интересны. 

Советы от Льва Горбачевского, руководителя отдела маркетинга, Everypixel Group

Хотелось бы видеть резюме, которое удобно читать. Бывает, что соискатели очень странно оформляют свои сопроводительные и резюме, пытаются оригинальничать. Для дизайнера это может быть хорошим способом выделиться, но в целом это не очень удобно. Частые ошибки — кейсы разбросаны по всему резюме. Мне, конечно, не лень пролистать документ и кликнуть по всем заинтересовавшим ссылкам, просто нужно достаточно быстро сопоставить информацию, а приходится ее собирать по всему файлу. 

Еще одна распространенная ошибка — ссылки на другие документы, которые могут быть в разных форматах: doc, презентация, pdf и т. п. Ты начинаешь путаться, общая картина плывет. 

Обычно резюме занимает одну страницу. Не помню, чтобы в резюме, которые я смотрел, встречалось три листа. Но если я получу такое резюме, то могу сказать точно — там наверняка будет слишком много деталей и придется приложить серьезные усилия, чтобы что-то понять. Избыточная информация не нужна — достаточно одной-двух страниц.

Советы и шаблон резюме от Владимира Миролюбова, CEO в TheUnicorn.info и EXP.fm

• Сопоставляйте текст вакансии со своими навыками и скорректируйте резюме под конкретную компанию.
• Старайтесь заинтересовать работодателя результатами своей работы, а не раскрыть свой внутренний мир.
• В США кандидаты шлифуют резюме под каждую компанию или позицию, чтобы прорваться через фильтры, установленные HR. 
• Некоторые ИТ-специалисты в Кремниевой долине вначале отправляют резюме своих парней или девушек, потом анализируют этот опыт и заявляются на вакансию сами.
• Миф про 10 секунд чтения резюме и первого впечатления о кандидате — не миф.
• В резюме всем интересно узнать, к чему вы привели продукты, а не как шли — поэтому только факты, цифры и результаты. Остальное — на собеседовании. 
• Указывайте три последних, успешных или любимых компании. Важно не количество работы, а качество.
• Если за 5 лет вы сменили 4 продукта, попрыгав по стартапам друзей, которые не взлетели, — не указывайте их.
• Лучше всего составлять резюме по формуле 1 строка = 1 предложение. Его легче читать и вовлекаться. В одном блоке — не больше 5 строк, иначе резюме станет похоже на простыню и вовлечение упадет.
• Фото. Чистый фон, никаких селфи в солнечных очках у ноутбука. Улыбающееся лицо и открытый взгляд.
• Резюме должно выглядеть как история успеха компании, в которой вы работали, и внушать уважение новому работодателю.

Источник: https://t.me/ruspm/502.

Шаблон резюме от Владимира Миролюбова.

Что писать в резюме, если у вас нет опыта в менеджменте продуктов

Светлана Аюпова, ex-Head of marketing products, Skyeng

К сожалению, молодые менеджеры продуктов (и особенно выпускники курсов) часто попадают в ситуацию уробороса: чтобы устроиться на работу, нужен опыт, а чтобы получить опыт, нужна работа.  

Из этой ситуации есть 3 выхода:

1. Если у вас есть опыт ведения проектов, пусть даже и вне работы, то личный пет-проджект может стать отличным опытом. Например, одна моя знакомая организовывала свадьбу на 300 человек самостоятельно, без посторонней помощи. А это вам не релиз, дедлайн не сдвинешь, подрядчиков — несколько десятков. Вполне себе рабочий опыт. Во всяком случае, я бы точно предпочла такую кандидатку на менеджера проектов тем, кто только выучил слова «аджайл скрам канбан стори ретро» и умеет их произносить в разных комбинациях. Ваша задача — вытащить такой опыт из своей жизни. Организовывали поход на 20 новичков? Отлично! Спроектировали и построили дом? Подойдет! Издавали свой журнал в студенчестве? Вау! Опишите этот опыт в продуктовых терминах, подумайте, что бы вы изменили, какие метрики стоило использовать, пропустите ваш опыт через призму менеджмента продуктов и ваших новых знаний 🙂
2. Выходите подмастерьем месяца на 3−4 к классному менеджеру продуктов. Вот так и говорите: готов бесплатно делать все, что угодно: могу вести календарь, дешифровать встречи, разбирать касдевы, ковырять дашборды — в обмен на рекомендацию, постоянное присутствие, получение опыта и небольшой проект в продукте, который можно добавить в портфолио. Прям вот идите и пишите в телеграм/фейсбук всем, до кого сможете дотянуться. И не забывайте про ценность для того, у кого вы просите такую возможность. Десять, двадцать, пятьдесят раз вам откажут — а потом кто-нибудь согласится 🙂
3. Запускайте свой пет-проджект. Это реально сделать за чертову неделю, камон! Сделайте интернет-магазин или чат-бота по подбору идеальных тапочек, сайт на тильде, профиль в инсте, запустите рекламу — да, придется вложить пару десятков тысяч. Посмотрите конверсии, проведите касдевы, проверьте гипотезы. Вуаля, у вас есть ценный опыт 🙂

Ну а если вам слабо всё вышеперечисленное, то, может быть, вам в другую профессию? 🙂

Из юриста в менеджеры продуктов: история Кристины Курдюмовой

Я работаю менеджером продуктов в онлайновой образовательной платформе Smart-University (проект МТС) — мы обучаем английскому, русскому языку и математике.  

По образованию я — юрист, три года занималась банкротством юридических лиц. А в 2017 году узнала о профессии менеджера продуктов — запоем читала в интернете, кто это и что он делает, ходила на митапы и конференции ProductSense с блокнотом и ручкой, постоянно все конспектировала, прошла курс GoPractice!. 

Первой вакансией, на которую я откликнулась, была позиция продуктового маркетолога в «Додо Пицце». Мне прислали тестовое задание — оно было связано с пиццей: надо было придумать новые продукты в меню, и я понимала, что без профильного образования могу выделиться только креативностью и скоростью выполнения. Я собрала это все на стикерах и буквально через два дня мне позвонили и пригласили на собеседование в офис с их менеджером продуктов. Он дал мне ещё одно задание, его я тоже сделала и попала на собеседование с Федором Овчинниковым. Мы вместе пришли к выводу, что мне не хватает базовых маркетинговых знаний: по рынку, емкости, изучению конкурентов, разным инструментам.  

Ещё через год я попала на стажировку в МТС на junior менеджера продуктов. Первое, что сделала на стажировке — mind map. Расписала, кто и что делает, какие существуют процессы, откуда берутся задачи, куда передают результат и т.д. Во время стажировки я далее запустила новую дисциплину — русский язык для школьников. После этого меня взяли в штат на junior-позицию. Сначала помогала более опытным менеджерам продуктов, потом самостоятельно отвечала за школьное направление, а сейчас я отвечаю за весь продукт.

Базовые знания junior менеджера продуктов можно получить на Product Mindset Beginner — бесплатном месячном курсе с тестами и продуктовыми задачами. Подойдет новичкам и тем, кто хочет погрузиться в профессию.

Как я искала работу и составляла резюме

После юрфака и работы в юридической фирме очень сложно сразу идти на позицию менеджера продуктов. Мои друзья делали стартап — каталог развлекательных заведений Москвы. Я присоединилась к ним на стадии исследования пользователей и гордо написала в резюме, что была у них помощником Product Owner. 

Для меня цель резюме — показать, что ты умеешь делать. Я проводила глубинные интервью, создавала лендинги на Тильде, чтобы проверить спрос на продукт, настраивала CTA — например, кнопку «Позвонить». Благодаря этому опыту рекрутеры начинали со мной разговаривать — а в этом и состоит задача резюме.

Еще я указала все курсы, которые проходила — и специально отучилась в GoPractice!, где изучала, как принимать решения, основанные на аналитике и данных. В тот момент я считала, что больше нигде не смогу получить знания о менеджменте продуктов. 

Работу я искала на hh.ru, в LinkedIn и нескольких телеграм-каналах: 

У меня была четкая система — я отправляла пять откликов на вакансии в день. Причем отправляла их сразу в нескольких каналах: HH, LinkedIn, Telegram. Находила интересную вакансию, искала в LinkedIn HR из этой компании и отправляла им сообщения напрямую. Чем больше откликов, тем больше вероятность, что вас пригласят на собеседование. Я вела таблицу и отслеживала все отклики и параметры (но без фанатизма). Результаты: за четыре месяца я отправила 237 откликов на продуктовые вакансии и получила 30 приглашений на собеседование.

Шаблон резюме junior менеджера продуктов

Открыть в Google Docs (основан на шаблоне Владимира Миролюбова)

Выводы

• Используйте продуктовый подход к созданию резюме и сопроводительного письма: тестируйте, действуйте итерациями, собирайте обратную связь и вносите изменения. 
• Помните, что ищут в вашем резюме разные специалисты и для чего оно нужно на разных этапах. 
• Корректируйте резюме под конкретную вакансию, используйте те же термины, которые есть в вакансии.
• Идеальный объем — 1−2 страницы. Длиннее делать не надо.
• Говорите о результатах, выраженных в цифрах, а не о том, что делали.
• Переупаковывайте свой опыт, который может быть релевантен для менеджмента продуктов.
• Оформляйте резюме аккуратно, следите за грамотностью.
• В сопроводительном письме покажите свою заинтересованность конкретной вакансией и продуктом.
• Не сдавайтесь — оставляйте много откликов на вакансии, это работает.

Все статьи гайда для начинающего менеджера продуктов

Рекомендации по составлению резюме. Региональный центр Старт-карьера ВГУЭС

Резюме – Ваш основной документ, Ваш ключ к работодателю.

В подавляющем большинстве случаев, решение о приглашении на интервью работодатели принимают после ознакомления с резюме.

Запомните!

Резюме – это краткая, но достаточно емкая справка о том, кто вы есть как профессионал и, в некоторой степени, как человек.

Резюме – это лаконичная самопрезентация, рассчитанная на беглое прочтение работодателем.

Удачное резюме поможет Вам получить личную встречу с работодателем или его представителем, а не работу. После прочтения резюме работодатель должен сделать вывод, что Вы именно тот человек, которого он ищет.

Зачем Мы составляем резюме?

1. Поиск работы;
2. Анализ собственного опыта работы, приобретённых навыков, как профессиональных, так и дополнительных;
3. Процесс составления способствует системному планированию карьеры, приобретению профессиональных навыков.

Что должно отличать хорошее резюме?

• Краткость. Объем текста равен 1 странице.
• Уместность. Пишите только о том, что имеет отношение к работе, избегайте ненужных деталей и подробностей. Правдивость. Предоставляйте только ту информацию, которую вы можете полностью подтвердить.
• Уникальность. Пишите о том, что характеризует именно Вас, что отличает от других кандидатов.
• Грамотность. Проверяйте текст на отсутствие орфографических и грамматических ошибок. Пользуйтесь точными формулировками, избегайте непонятных сокращений.
• Структурированность. Удобно располагайте текст, разделяя его на параграфы.

С чего начать?

(образец структуры и вариант оформления резюме находятся в прикреплённых файлах)

1. Первым делом укажите фамилию, имя, отчество и контактные данные: телефон, факс, e-mail.
2. Обязательно «озвучьте» свою цель – желаемую должность. Информация о желаемой должности является очень важной. Вряд ли работодатель будет гадать, на какую позицию Вы претендуете. Сообщите ему об этом, иначе велика вероятность того, что Ваше резюме будет рассмотрено на вакансию не представляющую для вас интереса.
3. Опыт Работы. Не указывайте слишком много мест работы, начинайте с последнего. Не следует уделять одинаковое внимание всему рабочему опыту. Выделите тот, который наиболее значим для желаемой позиции. Остальное может составить «другой опыт» – совсем кратко.

Не забудьте описать свои самые яркие профессиональные достижения.

Если Вам не хватает опыта работы по специальности, необходимо включить в резюме весь опыт работы:

• производственную практику на старших курсах
• летнюю работу
• помощь преподавателям в вузе
• частную предпринимательскую деятельность (отражать осторожно)
• временную работу в проектах
• волонтерство (возможно, участие в организации конференций, работу в общественных или благотворительных организациях)

Вы должны показать, что умеете работать и добиваться результатов. Особенно выделите опыт, значимый для вакансии, на которую претендуете.

Постарайтесь разбить описание работы на фрагменты и детально их разъяснить. Например, недостаточно просто сказать, что Вы были секретарем. Разделите описание этой работы на функциональные обязанности, такие как: прием входящих телефонных звонков, работа с входящей корреспонденцией, встреча посетителей компании, др. Вы можете пользоваться описанием вакансии для того, чтобы более точно формулировать свой опыт для конкретной вакансии. Иногда очень полезным бывает использование в резюме терминов, используемых работодателем в описании вакансии.

Описывая опыт работы, укажите:

• период работы
• наименование компании
• сфера деятельности компании
• занимаемая должность
• основные должностные обязанности
• достижения

Если опыта нет совсем, то тогда надо подробно описать образование.

4. Образование. Вуз, период обучения и специальность.

Подробное описание в случае отсутствия опыта:

укажите научные проекты, курсовые, дипломные работы, если темы соответствуют сфере будущей занятости.

Не следует перечислять в резюме все предметы, которые Вы изучали в вузе. Однако, если изученный предмет необычайно важен для желаемой позиции, его все же стоит указать.

Включите в резюме информацию о ваших наградах и достижениях. Например:

• Выигранные гранты, конкурсы («Лучший проект» и т.п.)
• Назначения, выборные должности (например, староста курса)
• Средний балл успеваемости (если он выше 4)

Укажите период изучения курса, опишите, что дало изучение данного курса. Например: в ходе курса получил глубокое понимание…, интенсивное изучение таких аспектов, как…, позволило лучше понять взаимосвязь с…, получил навык самостоятельной/командной работы, навык проведения научных исследований, проведения опытов, умение выделять приоритеты…, самостоятельно (сверх программы) изучил…

В разделе «Дополнительное образование» укажите только те курсы и тренинги, которые отвечают намеченной цели.

5. Навыки. Обязательно укажите технические навыки и навыки работы с программами ПК. Если Вы работали в группах или делали проект в одиночку (и эти проекты были успешны), укажите в качестве навыка «умение работать в команде», «навык самостоятельной (например, исследовательской) работы».

6. Дополнительная Информация

Здесь важно донести до работодателя именно ту информацию, которую Вы бы хотели, чтобы он учел при рассмотрении Вашей кандидатуры. Здесь можно указать также то, что может пригодиться для выполнения соответствующих должностных обязанностей: личные качества, деловые связи, водительские права, наличие автомобиля, готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню.

7. Личные данные. Указывайте только те, которые вы считаете нужным сообщить: возраст, дата рождения, семейное положение, наличие детей.

И еще несколько советов: 

• НЕ рекомендуется указывать в резюме Ваши антропометрические данные (рост, вес и т.п.), знак зодиака, социальное происхождение, вероисповедание, политические взгляды, национальность, хобби и увлечения (исключением могут быть те, которые соответствуют главной цели).
• Составляя резюме, постарайтесь поставить себя на место работодателя и спросите, зачем Вам, как работодателю, знать те или иные сведения о кандидате и что Вам было бы интересно спросить у него.
• Самую важную информацию, которая должна привлечь внимание работодателя, поместите в начало резюме.
• Для проверки попросите трех друзей прочитать резюме и рассказать вам, что они запомнили и какие выводы сделали.
• Четко укажите цель поиска работы. Постарайтесь не писать неконкретных и излишне амбициозных заявлений.
• Исключите незначимую информацию. Если в объявлении о вакансии не было особого требования, не присоединяйте к резюме рекомендательные письма, копию вкладыша диплома или сертификатов.
• Ошибки, опечатки, разнобой в форматировании текста, плохое качество бумаги или печати в резюме недопустимы. Они создают весьма негативное впечатление об авторе.
• Не следует делать свое резюме «экзотическим» – то есть писать его в форме эссе, оды, притчи или монолога. Желая привлечь внимание работодателя и выделиться из толпы остальных кандидатов, в данном случае Вы, скорее всего, получите обратный эффект.
• И последнее: не забывайте, что работодатели терпеть не могут строить предположения о квалификации и угадывать, какая вакансия интересует соискателя. Мало просто сообщать об изученных предметах и специальности, заявленной в дипломе. Обязательно нужно добавить графу «Цель» и перечень навыков, значимых для интересующей Вас должности. Покажите работодателям, что Вы способны анализировать прошлое и планировать будущее.

Успехов на собеседовании!

Помните, что если неправильно составить резюме, то собеседование может вообще не состояться.

Красивая подача: как составить резюме на английском языке

Первый шаг к построению карьеры за рубежом — качественное резюме на английском языке. Уже больше 8 лет консультируя соискателей, которые строят или планируют строить карьеру в Европе, я встречаю довольно много одинаковых ошибок и слышу похожие вопросы. Вот самые частые из них.

Должно ли резюме помещаться на одной странице?

Нет, кроме сферы investment banking и consulting. Если вы опытный специалист с опытом работы 15+ лет, то ваше резюме может быть и на три страницы. Жестких правил в Европе на этот счет нет, тем не менее нужно стараться быть максимально лаконичным. Уберите лишние пробелы, уменьшите шрифт и расстояние между позициями/разделами. Но не делайте шрифт меньше 10 — резюме будет очень сложно читать. Если же вы ищете работу именно в сфере банкинга и консалтинга, то лучше придерживаться правил игры и постараться уместить всю информацию на одной странице.

Должно ли имя в английском резюме соответствовать имени в загранпаспорте?

Нет, такого правила нет. Часто соискатели копируют свои имена и фамилии из загранпаспорта, написанные креативной сотрудницей паспортного стола (Yevgeniiy, Iuliia, Viktoriya), которые невозможно выговорить. Другой случай — когда в вашей родной стране имена имеют более сложную структуру (Tatsiana, Dzimitry). Достаточно иметь упрощенный вариант вашего полного имени, написанные одинаково во всех профессиональных документах (резюме, профиль LinkedIn или Xing, сопроводительное письмо, соцсети). Julia, Dmitry, Tatiana — более привычны иностранцу.

Реклама на Forbes

Нужно ли включать в резюме фотографию, дату рождения и другие личные данные?

В каждой стране свои правила. Например, в Великобритании не просто не приветствуется, а даже неприятно удивит ваша фотография и такие личные данные, как дата рождения или семейное положение. Если вы ищете работу в Лондоне, то включайте в резюме только ваш адрес (достаточно написать город и страну), адрес электронной почты, телефон и ссылку на профиль в LinkedIn.

А вот в Германии и Швейцарии скорее всего будут ожидать увидеть ваше фото, контактные данные, семейное положение, возраст, а в некоторых случаях даже место рождения. Но даже в этих странах фото и дата рождения все больше и больше становятся необязательными. В немецкоговорящих странах также важно включать ссылку на ваш профиль в Xing. Если вы еще не зарегистрированы в этой профсети, то не теряйте времени зря и сделайте это как можно скорее.

Какой структуры стоит придерживаться в резюме на английском языке?

Самый распространенный вариант:

• Name & Contact Details (личные данные)

• Profile (3-4 предложения о вас как специалисте)

• Core Competencies OR Achievements (ключевые компетенции или ваши достижения)

• Work Experience (ваш опыт, написанный в обратном хронологическом порядке)

• Education AND/OR Additional Training (высшее образование, дополнительное образование и квалификации в обратном хронологическом порядке)

• Skills:

  • Languages (языки с указанием уровня владения, включая свой родной)

  • IT skills (компьютерная грамотность/владение спец программами)

  • Interests/Hobbies (интересы/хобби)

Какие существует вариации? Если вы — молодой специалист или выпускник, то образование можете вынести вперед перед опытом работы, так оно будет иметь свой вес при выборе работодателя. Для всех специалистов с опытом работы больше 3 лет, образование стоит опускать вниз.

Котируется ли российское образование за рубежом и как его отображать в резюме?

Высшее образование котируется везде. Такие российские вузы, как ВШЭ, МГУ, МГИМО, МФТИ, Губкинский достаточно известны иностранным работодателям. Тем не менее, в резюме на английском языке стоит указывать уровень образования, соответствующий европейским или международным стандартам. Если вы учились 5 лет, в то время, когда в России еще не было разделения на бакалавриат и магистратуру, написать «магистр в…» будет неправильно. Большинство стран не признают пятилетний российский диплом на уровне магистратуры. В этом случае лучше написать Specialist diploma in law (5-year programme). Многие соискатели помимо специализации указывают факультет и предметы. Это лишнее. Достаточно указать точное название вашей специализации:

National Research University Higher School of Economics, Moscow, Russia         2008 – 2010

Rostov State Economic University, Rostov-on-Don, Russia                    1997 – 2002

Specialist Diploma in Law (5-year programme)

Кстати, в каждой стране есть орган, который выдает сертификат соответствия высшего образование за небольшую плату. В Великобритании, например, это UK NARIC. На международной арене также важную роль играют профессиональные квалификации или сертификаты. Если у вас уже есть или вы процессе получения профессиональных квалификаций, обязательно указывайте их в резюме. Если речь идет о chartered qualifications (дипломированные квалификации, такие как CIPD, CFA или ACCA), то их можно также дублировать в самом начале резюме в разделе Profile, чтобы привлечь к ним внимание.

Можно ли просто перевести названия должностей с русского на английский?

Нельзя. Это наверное самая частая ошибка, которую допускают русскоязычные специалисты. Chief Expert, Leading Specialist, Head of Business, Economist — все эти названия должностей мало о чем говорят иностранцам. Если вы посылаете резюме в компанию, где его будет читать не русский человек, позаботьтесь о том, чтобы все ваши должности соответствовали правильному английскому эквиваленту.

Например, вы были leading specialist of what? Везде нужна конкретная специализация. Ведущий специалист аналитического отдела банка становится Senior Financial Analyst. Chief Expert в бухгалтерском отделе превращается в Senior Accountant. Head of Business становится Managing Director или Operations Manager. Слово «department» нужно убрать из названий должностей. Руководитель проектного отдела (инженерное проектирование) будет не Head of Design Department, а Head of Engineering Design.

Каких английских слов стоит избегать в резюме?

Разговорный английский. А именно такие словосочетания, как «I have very good organised skills», «I am very good at». Заменяйте их на более профессиональные highly, strong, excellent, solid и тд. Избитые личностные качества. Hard-working, organised, reliable, trustworthy, teamplayer. Было бы странно, если бы вам нельзя было доверять или ваше отношение к работе было поверхностным. Как говорится, it goes without saying.

Подумайте о качествах, которые характеризуют именно вас. Что вас выделяет среди других? Возможно, у вас прекрасные навыки ведения переговоров (negotiation skills) или вы умело обращаетесь с разными заинтересованными в бизнесе сторонами (stakeholder management skills). Analytical skills можно заменить на analytical mindset. Есть ли у вас business acumen (деловая хватка), возможно, вы tech-savvy (технически подкованы и легко разбираетесь в новых технологиях) или corporate entrepreneur (корпоративный предприниматель или человек, умеющий развивать новые идеи и реализовывать проекты внутри корпорации)? Такого рода качества лучше подчеркнут вашу индивидуальность.

Американский английский при подаче заявок в Англию. Если вам интересны британские компании в России, или вы думаете о переезде в Лондон, проверьте свое резюме на наличие американских эквивалентов и замените их английскими. Например, слово progam — американское, в британском английском оно звучит как programme. Organize, summarize, utilize, optimization — слова, написанные на американский манер. В Англии в этих случаях пишется «s», те optimise, analyse, organisation. Следите за тем, чтобы в при проверке орфографии и правописания в Word документе у вас был выбран как язык именно English (UK), а не English (US).

Реклама на Forbes

На что в резюме обращают внимание зарубежные рекрутеры и иностранные работодатели?

На ваш опыт. В Европе рекрутер выделяет на первое прочтение вашего резюме в среднем  5-7 секунд. Я подчеркну, что это секунды. Если резюме вызывает интерес, его продолжат читать и не закроют. В противном случае, сохранят на будущее и закроют или просто закроют. Первое, на что обращают внимание — это ваш опыт, а если конкретнее, то ваша последняя работа. Насколько ваши обязанности соответствуют открытой вакансии.

Поэтому так важно не просто подавать на открытые вакансии, а максимально подчеркивать соответствующий опыт, вынося самые релевантные обязанности на первый план. Дальше, внимание привлекают цифры, аббревиатуры, проценты, названия компаний, платформ, технические навыки. Не забывайте про ключевые слова на английском языке, которые присущи именно вашей индустрии. Зачастую, первая стадия отбора автоматизирована, и если у вас отсутствуют те самые ключевые слова, ваше резюме не пройдет на следующую стадию.

Стоит ли включать контактные данные людей, которые смогут дать рекомендацию?

Нет. Как правило, в международных компаниях рекомендацию запрашивают только на стадии оффера или последней стадии собеседования. Нет смысла указывать эти детали заранее, особенно прямо в резюме. Размещая ваше резюме на порталах и различных сайтах по поиску работы, вы рискуете передать третьим лицам  персональные данные тех, кто дает вам рекомендации. Более того, с введением нового закона в Европе (GDPR) о хранении и распространении личных данных, я советую не включать даже их имена.

Хорошим выходом может послужить запрос на рекомендацию в LinkedIn. Их всегда читают, и они только поднимут ваш рейтинг в этой профессиональной сети.

Под каким названием сохранить документ?

Ваше имя и фамилия. CV Marketing, CV 2018, Cover Letter — EP Advisory, CV for PWC — наболевшая тема среди работодателе и эйчаров. На какие мысли все эти названия наводят работодателей или рекрутеров? Во-первых, что вы что-то скрываете. Значит у вас есть еще одно резюме с другой специализацией и непонятно, что из этого — ваш приоритет. Или вы изменили резюме именно под конкретную компанию и где-то что-то приукрасили и убрали. Да, скорее всего вы так и сделали, и технически в этом нет ничего плохого. Более того, я рекомендую делать именно так. Но, ваш работодатель хочет думать, что у вас одно фактическое резюме, и что они — это единственная и самая важная для вас компания.

Реклама на Forbes

Во-вторых, ваши профессиональные данные рискуют быть потерянными. Количество резюме, которые получают рекрутеры и работодатели — огромно. Вы значительно облегчите работу менеджерам по подбору персонала, если назовете резюме и сопроводительное письмо просто вашим именем (Elizaveta Proselkova.pdf). А вместо уточняющих слов придумайте системы хранения разных вариантов резюме на вашем компьютере.

И напоследок…Скажите, какой у вас e-mail, и я скажу вам, кто вы.

Если адрес вашей почты, указанный в резюме — это НЕ ваше имя и фамилия (допустимы минимальные вариации), а Superman83@, butterfly76@, gogogoanna@. то поменяйте ее прямо сегодня. Более того, если вы ищете работу в иностранной компании или за границей, где есть шанс того, что с вами будет общаться не русскоговорящий сотрудник, то проследите за тем, чтобы ваше имя и фамилия в электронном адресе были написаны латинскими буквами, а не Иван Петров ([email protected]). Такого рода почту будет сложно найти в списке контактов, если у работодателя нет русской клавиатуры. При вбивании в поле адресата «Ivan Petrov» ничего не будет выходить. Самый универсальный имейл сервис — это gmail.com.

И наверное самое важное в вашем резюме — это отсутствие ошибок, неточностей, несоответствий в стиле, формате и оформлении. Они просто не прощаются.

Как написать хорошее резюме. ПрофГид

Вы хотите, чтобы работодатель жадно прочитал ваше резюме до конца и поспешил вызвать вас на собеседование? Тогда каким же оно должно быть?

1. Сочиняя резюме, попробуйте посмотреть на него глазами читателя (работодателя). Прежде всего, присланный вами текст должен быть лаконичным и содержательным. На одной странице. Без глаголов и причастных оборотов. Неэкономно писать: с 1985 года по 1990 год я учился на дневном отделении МАИ на факультете летательных аппаратов. Правильнее так: 1985–1990 гг. – МАИ. Ф-т летательных аппаратов. Инженер.

2. Направляя резюме в электронном виде, постарайтесь дать название вашей вакансии уже в теме письма, например: системный администратор. Опасно писать в этой графе «резюме» – оно рискует оказаться незамеченным. Кадровик ежедневно читает не менее 50 писем от соискателей. Психологически это тяжко. Ваша задача – завоевать внимание работодателя.

3. Вот работодатель открывает ваше резюме. Он взволнован, он вас почти уже любит, если видит вверху страницы: «проектировщик теплосетей». Он морщится, если читает набившее оскомину «ищу работу, которая бы позволила мне реализовать мои творческие возможности». Почему? Потому что этот кокетливый пассаж принуждает работодателя самостоятельно решать вопрос о профессиональной принадлежности автора письма. Работодатель, будучи не в силах это совершить, выбрасывает письмо в корзину.

4. Текст резюме должен быть ясным и служить доказательством того, что вы имеете право претендовать на ту работу, на которую претендуете.

Например, если вы имеете в виду вакансию главного инженера по эксплуатации зданий, то не следует писать про то, как вы строили здания (даже если строили их), лучше в подробностях сообщить о том, какие здания вы эксплуатировали и каковы ваши познания в инженерных системах зданий.

Постарайтесь не упустить ничего, что ценно для данного работодателя.

5. Ваше резюме должно быть правдивым, неправда вскроется на собеседовании. Но не всю правду о вашей жизни надо открывать в резюме. Например, если у вас уже есть хороший стаж работы, перечислять все предметы, которые вы проходили в вузе, излишне. Если вы хотите продавать стройматериалы, то сделайте акцент на аналогичном опыте работы, распишите виды стройматериалов, которые вы продавали, намекните на схему продаж, признайтесь, умеете ли вы находить клиентов. Но не останавливайтесь подробно на опыте продаж бакалеи.

6. Внимательно читайте объявление о вакансии: приведите ваше резюме в соответствие с требованиями данной вакансии, некоторые акценты усильте, а другие ослабьте. Если вы не говорите и не пишете на других языках свободно, то и не касайтесь данной темы.
Будьте готовы ответить за каждое слово в резюме, за каждую аббревиатуру. Если вы слабо представляете, что значит FMCG, не упоминайте этот загадочный код или замените другим словом, обобщающим.

7. Ради сокращения величины текста можете не прописывать свои обязанности на каждом рабочем месте. Лучше дать их обобщенно в рубрике «профессиональные умения».

8. Советую не говорить о себе: коммуникабельный, порядочный, легко обучаемый. Это клише неинформативное, пустое. Лучше придумайте что-нибудь особенное, свое или совсем никак себя не характеризуйте.

Внимательный читатель по тексту резюме уже может кое-что сказать про то, как устроено мышление автора. Орфографические ошибки недопустимы, опечатки свидетельствуют о неаккуратности.

Помните: резюме – лишь повод для встречи работодателя с вами. Главное при поиске работы происходит на собеседовании.

Примерная схема резюме (по рубрикам):

ФИО

Должность

Телефоны, адрес

Образование

Опыт работы: в обратном хронологическом порядке

Профессиональные обязанности

Личная информация (гражданство, прописка, район проживания в Москве, семейное положение, наличие авто и водительских прав, готовность к командировкам).

Я зарабатываю на жизнь созданием шаблонов резюме. Вот лучший пример для проведения собеседования

В связи с резким ростом безработицы в этом году из-за пандемии коронавируса наличие солидного резюме имеет решающее значение для того, чтобы вас заметили и пройти собеседование.

Как человек, который нанимал сотрудников и проводил собеседования более 20 лет, и как основатель шаблонов резюме и услуг по написанию, я заметил несколько изменений в том, что работодатели ищут в резюме сегодня.

Ниже представлен обновленный шаблон резюме и пример, который может помочь повысить ваши шансы на прохождение собеседования – вместе с разбивкой того, почему оно получает оценку «A +»:

Увеличить значок Стрелки, указывающие наружу

Пример резюме для маркетинговой должности

ResumeGo | Питер Ян

1.Обозначает навыки работы с электросвязью

Из-за пандемии компаниям не было иного выбора, кроме как адаптироваться к удаленной работе, что сделало навыки электросвязи более ценными, чем когда-либо.

Не забывайте использовать определенные ключевые слова для платформы, а не тратить место на скучные фразы вроде «Я хорошо умею тайм-менеджмент» или «Я разбираюсь в технологиях». (В недавнем опросе 277 специалистов по найму 43% назвали Zoom наиболее предпочтительным программным обеспечением для видеоконференцсвязи.)

Где разместить свое резюме : Внизу, в разделе «Навыки»
Примеры :

2.Демонстрирует способность адаптироваться к быстрым изменениям.

В этом году наши методы работы кардинально изменились. Компании ищут кандидатов, которые могут быстро приспособиться к новой политике, нормам на рабочем месте и меняющимся ожиданиям.

Это может означать упоминание о том, как вы взяли на себя новые роли, работали с измененным бюджетом, внедрили новые платформы или увеличили продажи, несмотря на сокращение команды – и все это во время Covid-19.

Где разместить свое резюме : В разделе «Опыт», специально для вашей последней работы
Примеры :

• Группа руководила маркетингом, которая сократилась с 20 человек до 11; рост продаж на 25% (первый и второй кварталы 2020 года).
• Внедрение платформ, таких как RemoteHQ и Trello, для более эффективного удаленного взаимодействия команды.
• Повышение вовлеченности в Twitter на 40% (второй квартал 2020 года)

3.Включает заголовок резюме

Большинство кандидатов думают, что добавление заголовка резюме – это просто повторение. Но в ближайшие годы это станет все более распространенной практикой.

Представьте себе менеджера по найму, который рассматривает десятки заявок на должность бухгалтера. Все, что требуется, – это соответствующий заголовок, выделенный жирным шрифтом в самом верху, чтобы сразу привлечь их внимание и показать, что кандидат потенциально подходит для этой должности.

Где разместить свое резюме : вверху, в виде заголовка (под вашим именем и контактной информацией)
Примеры :

• Сертифицированный бухгалтер-аудитор
• Старший штатный бухгалтер
• Менеджер по цифровому маркетингу

4.Включает URL-адрес профиля LinkedIn

Добавление ссылки на ваш профиль LinkedIn уже некоторое время является стандартом, но многие кандидаты по-прежнему пропускают этот важный шаг.

Рекрутеры хотят узнать больше о ваших полномочиях, помимо того, что уже указано в вашем резюме. Фактически, недавнее исследование показало, что наличие подробного профиля в LinkedIn может увеличить ваши шансы пройти собеседование на 71%.

Где разместить свое резюме : вверху под вашей контактной информацией

5.Включает в себя сводку опыта

Думайте об этом как о единственной возможности подвести итоги своей профессиональной жизни, основных способностей и уровня опыта – без названий должностей и дат начала работы.

Используйте это пространство, чтобы выделить свой выбор карьеры и наиболее впечатляющие достижения (или даже показать свою индивидуальность). Все это усиливает ваше первое впечатление так, как никакой другой раздел резюме.

Где разместить свое резюме : Над разделом «Опыт» и под заголовком резюме
Примеры :

• Сильно конкурентоспособный менеджер по продажам с более чем 7-летним опытом повышения прибыльности за счет стратегического роста, ведущих команд и контроль качества.Ежемесячный объем продаж составил 500 000 долларов США, при этом уровень удовлетворенности клиентов увеличивался на 5% каждый год.
• Сотрудник по розничным продажам с более чем 4-летним опытом общения с клиентами и их удержания. Достигнут в среднем 140% запланированных продаж за 6 месяцев подряд и предоставлены рекомендации, которые принесли дополнительный доход в размере 13 000 долларов США.
• Научный исследователь более 10 лет работает над тем, чтобы лучше понять, как нейронная активность мотивирует и формирует человеческое поведение. Экспертиза включает разработку проекта и анализ данных.Мои коллеги описали бы меня как целеустремленного, находчивого человека, который сохраняет позитивный, проактивный настрой, когда сталкивается с невзгодами.

6. Включает краткое описание компаний

Если у вас нет титулов у крупных работодателей, таких как Google, Apple или Amazon, важно включить краткое описание компаний, в которых вы работали (особенно если они небольшие начинающие). UPS).

Указание размера компании в скобках также является важной справочной информацией, поскольку она дает менеджерам представление о таких вещах, как ваша рабочая нагрузка и объем поддержки или ресурсов, которые были вам доступны.

Где разместить свое резюме : В разделе «Опыт» под названием и должностью каждой компании
Примеры :

• Руководил маркетинговыми операциями для компании по производству игрового оборудования (45+ сотрудников)
• Менеджер 4 -персонал инженерной группы службы веб-аналитики (более 70 сотрудников)
• Помощник по продажам в отмеченном наградами агентстве веб-дизайна (более 25 сотрудников)

Питер Ян – специалист по карьере и генеральный директор Resume Writing Services , материнская компания ResumeGo .До этого он почти два десятилетия работал менеджером по найму. Питер писал для Business Insider, Inc. и Glassdoor. Следуйте за ним в Twitter @ThePeterYang .

Не пропустите:

Примеры видео-резюме – Spark Hire

Теперь вы готовы приступить к созданию собственного видео профиля. Есть много разных способов подойти к этому, и вы действительно хотите быть максимально креативными, чтобы выделиться. Но если вы хотите максимально использовать свои 60 секунд и вам нужна помощь, чтобы начать работу, ниже приведен шаблон эффективного видео-резюме.

Ваше знакомство

Первые несколько секунд экранного времени – это то место, где работодатель произведет на вас первое впечатление. Прежде чем принять то, что вы говорите, работодатель заметит ваш тон, язык тела и одежду – все они должны передавать уверенность, живость и профессионализм. Это также время в вашем сценарии, когда вы представляете себя и четко заявляете о своих намерениях.

Пример: «Здравствуйте, меня зовут ____, и я ваш следующий директор по маркетингу в социальных сетях.”

Ваша точка продажи

Здесь вы рассказываете работодателям, что в вас уникального. Что вы сделали, что позволило вам занять эту должность? Включите ключевые слова из описания вакансии, чтобы адаптировать свой опыт к тому, что они ищут. Помните, что не следует повторять свое резюме, просто расширьте его более подробно.

Пример: «Я провел кампании, которые повысили осведомленность о компании XYZ путем продвижения мультимедийного контента в сетях и вирусных конкурсов. Все они увеличили количество уникальных посетителей веб-сайта компании на 30 процентов после запуска.Я целеустремлен, креативен и предлагаю решения для проблем вашей компании ».

Ваш призыв к действию

На этом этапе видео-резюме вам нужно сильное завершение. Кратко опишите, что делает вас ценным дополнением, а затем зацепите работодателя своим призывом к действию. Это побуждает работодателя действовать, если он заинтересован в том, что он видит в вас. Обязательно поблагодарите работодателя за потраченное время.

Пример: «Спасибо за просмотр моего видео профиля.Я уверен, что мои навыки и предыдущий опыт помогут мне добиться еще больших результатов для вашей компании. Если вам интересно или у вас есть вопросы, не стесняйтесь связаться со мной или даже пригласить меня на видео-интервью. С нетерпением жду Вашего ответа.”

Благодаря доступу ко всем этим ресурсам, никогда не было так просто создать собственное видео профиля на Spark Hire. Помните, что вам не обязательно использовать все свои 60 секунд записи – вы просто используете столько, сколько хотите, чтобы сделать для вас наиболее интересное видео-резюме.Со Spark Hire у вас будут инструменты, которые помогут вам стать чем-то большим, чем просто резюме.

Есть 3 вида резюме. Но лучшие рекрутеры в Amazon и Google говорят, что всегда хотят видеть «номер формата 3»

Недавно я объяснил, почему Google очень предпочитает соискателей, чьи резюме используют формулу XYZ для описания своего опыта, и почему соискатели, которые ее не используют формулы значительно уменьшают их шансы получить предложение.

Однако ясно, что есть еще более фундаментальная проблема, прежде чем мы даже перейдем к формуле. Это также усложняет ведущим компаниям поиск отличных кандидатов среди миллионов (буквально миллионов), подавших заявки.

В статье для Business Insider Рэйчел Премак взяла интервью у менеджера по подбору персонала для университетских программ Amazon, Селесту Джой Диас, о том, что, по ее мнению, является самой большой ошибкой, которую допускают соискатели Amazon.

Оказывается, Диас согласен с лучшими рекрутерами Google, а также со многими другими ведущими компаниями. Все сводится к основному заблуждению о том, что должно делать резюме, и, следовательно, о том, что успешные соискатели предпочитают включать.

1. Резюме на основе заголовка.

Вначале для наших целей есть три типа резюме. Первый – это то, что мы будем называть на основе заголовков или на основе заголовков резюме.

Короче говоря, резюме на основе заголовка или заголовка – это резюме, в котором, как выразился Диас, перечислены места, где вы работали, и должности, которые у вас были, но мало информации о том, чем вы на самом деле занимались на этих должностях.

«Названия хороши, но мы хотим понять, каким был проект, которым вы владели, каковы были масштабы проекта и что вы сделали», – сказал Диаз Business Insider .

Если вы хорошо зарекомендовали себя соискателем работы, читая это, вы можете быть потрясены тем, что люди это делают. Но если вы участвуете в найме, вы киваете головой, когда видите жалобу.

Возможно, благотворительное объяснение того, почему люди совершают эту ошибку, заключается в том, что они рабски пытаются сохранить свои резюме на одной странице – что, по общему признанию, является частью того, что предлагали ведущие рекрутеры Google, по крайней мере, для всех нетехнических должностей.

Или же заявители полагают, что их прежние должности настолько хорошо изучены, что дальнейшее изложение не требуется.

Тем не менее, делая это, вы выглядите рискованным человеком, занимающимся заменой места на предыдущей работе, и наводите на мысль, что вершиной ваших достижений на предыдущих должностях было просто получение работы.

Ничего из этого не выглядит привлекательным. И ни один из них вряд ли приведет к предложению.

2. Ответственное резюме.

На шаг впереди от резюме на основе заголовка или заголовка – резюме, основанное на ответственности, резюме. По крайней мере, здесь соискатели объясняют, какие должности они занимали в предыдущих компаниях.

Тем не менее, все мы знали людей, которые теоретически несли ответственность за вещи, но на самом деле не соответствовали этой ответственности. В лучшем случае резюме, основанное на ответственности, позиционирует вас как среднего, среднего игрока, «делающего то, что требуется».

Вот несколько пунктов, написанных в стиле резюме об ответственности. Если вы сомневаетесь, все, что начинается со слов «ответственный за» или аналогичной формулировки, вероятно, попадает в эту категорию:

• Отвечает за рост аудитории трех недавно запущенных веб-сайтов.
• Отвечает за управление пятью другими сотрудниками в удаленном месте в рабочее время.
• Задача состоит в оценке различных предложений поставщиков и принятии обоснованных решений, которые помогут компании достичь своих целей.
• Назначено, чтобы помочь клиентам, обратившимся в службу поддержки, лучше понять наши продукты, решить проблемы и увеличить будущие продажи.

Вы можете видеть, куда это идет. По сути, резюме, основанное на ответственности, представляют собой список вырезанных и вставленных описаний должностей.

3. Резюме на основе достижений.

При правильном написании резюме, основанное на достижениях, привлекают внимание соискателей. Это те, которые написаны для рекрутера, менеджера по найму или будущего босса, потому что они дают четкое, измеримое описание ваших результатов.

Это то, к чему на самом деле идет Google, когда его лучшие рекрутеры предлагают: «Выполнено [X], измеряется [Y], выполняя [Z]».

Давайте просто перепишем эти четыре примера сверху, чтобы показать это в действии.Вы заметите, что для удобства чтения иногда это на самом деле встречается как Y-X-Z или Z-Y-X или другие комбинации. Главное – просто включить все три элемента:

• Увеличить цифровую аудиторию веб-сайта с нуля до 15 миллионов посетителей в месяц за счет проведения эффективных маркетинговых кампаний и набора 45 новых высокоэффективных авторов.
• Сэкономила компании 9 миллионов долларов за пять месяцев, проверив текущих поставщиков технологий, пересмотрев пять незавершенных контрактов и заменив двух устаревших поставщиков.
• Увеличил продажи на 9% MOM за семь месяцев, когда я руководил командой из пяти человек, внедряя предварительное планирование и дружеское внутреннее соревнование для улучшения морального духа команды.
• Получил 98,5% 5-звездочных отзывов об обслуживании клиентов в моей команде за счет переписывания сценариев звонков и предоставления членам команды возможности вносить любые «добросовестные корректировки» на сумму менее 50 долларов без эскалации.

Цель заявителя – заставить менеджера по найму думать что-то вроде: «Ух ты, если бы она увеличила продажи на 9 процентов в своей прежней компании, интересно, могла бы она сделать то же самое здесь?»

Сравните это с неизбежными вопросами других форматов: Какого черта она там на самом деле сделала?

И вы можете понять, почему Формат 3 всегда будет победителем.

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Как написать резюме для некоммерческой организации

Если вы будете следовать каждому шагу в этом руководстве, вы значительно увеличите количество звонков и ответов, которые вы получите из своих заявлений о приеме на работу. Следующие советы по составлению резюме для некоммерческих организаций действительно могут помочь вам создать прекрасное резюме, которое будет получать обратные звонки и представлять вас в максимально возможной степени.

Прежде чем углубляться в подробности; взгляните на инфографику ниже, которая дает краткое изложение того, что будет рассмотрено в этом руководстве.

1. Прежде чем вы начнете писать свое резюме

Хорошая подготовка – ключ к успеху в большинстве сфер жизни, и написание резюме не исключение.

Ваше резюме – один из самых важных документов, который вы когда-либо создавали, и он определит будущее вашей карьеры, поэтому стоит потратить некоторое время на подготовку, чтобы встать на правильный путь.

Прежде чем вы начнете составлять свое резюме, вам нужно будет понять несколько вещей, если вы хотите добиться успеха;

1. Чего на самом деле должно достичь ваше резюме
2. Что работодатели хотят видеть в вашем резюме
3. Кто будет читать ваше резюме (Рекрутеры и менеджеры по найму)

Чего на самом деле должно достичь ваше некоммерческое резюме?

Хорошее резюме должно привести к множеству собеседований на работу, которую вы хотите – это так просто

Очевидно, легче сказать, чем сделать, но постарайтесь помнить об этом на протяжении всего процесса написания резюме.

Способ, которым резюме выигрывает для вас на собеседовании, заключается в том, чтобы быстро продемонстрировать работодателям, что вы подходите для их работы.

Для этого вам нужно понимать , что хотят видеть работодатели, и , какими они хотят видеть , о чем я расскажу в следующих двух разделах этой главы.

Что работодатели хотят видеть в вашем резюме?

99% кандидатов теряют свои шансы на успех в поиске работы еще до того, как напечатают хоть одно слово в своем резюме.

Почему?

Потому что у них нет времени, чтобы узнать, что ищут их целевые работодатели. Они просто пишут свое резюме, основываясь на качествах, которые они считают важными.

Если вы не исследуете потребности компаний, в которых надеетесь работать, то на самом деле вы не знаете, что вам следует включить в свое резюме. Вы будете использовать предположения в качестве основы для своего резюме, которое настроит вас на провал в поиске работы.

Самое первое, что вам нужно сделать, это выяснить, что ваши целевые работодатели ищут в резюме кандидатов, чтобы затем вы могли заполнить свое резюме содержанием, которое соответствует их потребностям – и, следовательно, произвести на них впечатление.

На самом деле вы можете довольно легко выяснить, в чем заключаются эти потребности, с помощью простого онлайн-исследования. Хорошее начало – просмотр соответствующих объявлений о вакансиях.

Зайдите на сайты вакансий и выполните поиск по основному типу вакансий, который вас интересует.

Зайдите на один из основных веб-сайтов о вакансиях, например Idealist или в Foundation List, и сделайте это сейчас, если можете.

Сделайте поиск как можно более конкретным, отфильтровав как можно больше по заработной плате, местоположению, сектору и т. Д. – таким образом вы сузите поиск и включите только те типы вакансий, которые вам действительно интересны.

В качестве примера ниже – я выполнил поиск вакансий помощника администратора.

Вот одно из объявлений о вакансиях, которые были получены в результате моего поиска…

Как видите, это дает нам отличное представление о том, что эти работодатели хотят видеть в резюме соискателей.

Просмотрите как можно больше объявлений и соберите нам как можно больше информации о ваших целевых работодателях.

Какой опыт им нужен?

Какие навыки им нужны?

Какой уровень образования они предпочитают?

Какие ИТ-пакеты они используют?

Что от вас будет ожидать в этой роли?

По мере того, как вы просматриваете объявления, составьте список вещей, которые постоянно появляются… они будут наиболее востребованными требованиями.

Пройдя несколько вакансий Admin Assistant j ob ​​adverts, я составил список вещей, которые здесь искали большинство рекламодателей.

• Письменные коммуникативные навыки (электронные письма, информационные бюллетени)
• Обработка телефонных звонков
• Опыт работы в офисной среде nce
• Навыки ИТ: Office (Word, Outlook, PowerPoint)
• Предыдущий админ expe rience
• Обслуживание клиентов / взаимоотношения
• Организация и планирование

Очевидно, что ваш список может сильно отличаться в зависимости от вашей отрасли, но это должно дать вам представление о типах вещей, которые вы должны записывать.

Итак, прежде чем вы начнете писать свое резюме, составьте свой собственный список, подобный этому.

Когда у вас есть список требований, которые ваши целевые работодатели ищут в соискателях, у вас появляется огромное преимущество перед большинством других кандидатов на рынке труда – потому что теперь вы точно знаете, что вам нужно включить в свое резюме, чтобы оно было успешным. – вы не гадаете, как большинство людей, которые просто пишут резюме, рассылают его и надеются на лучшее.

Некоторые из требований в вашем списке вам будет легко включить в свое резюме, особенно те, в которых у вас уже есть большой опыт.

Однако некоторые вещи могут быть немного сложнее, особенно когда в рекламе просят о вещах, в которых вы мало или совсем не знакомы.

Но это нормально – вам просто нужно быть немного более креативным – часто вы обнаружите, что у вас есть много передаваемых навыков, которые вы можете извлечь из своего опыта в работе и за ее пределами, таких как образовательные проекты, внештатная работа, волонтерство и т. Д.

Я расскажу об этом более подробно, когда мы начнем писать ваше резюме, но сначала нам нужно немного больше узнать о людях, которые будут читать ваше резюме… Рекрутерах и менеджерах по найму.

Кто читает ваше резюме? (Рекрутеры и менеджеры по найму)

Чтобы получить следующую работу, вам нужно произвести впечатление на людей двух типов; менеджеров по подбору персонала и кадровиков … обойти этот факт невозможно.

Если вы хотите произвести на них действительно хорошее впечатление, то давайте попробуем взглянуть на вещи с их точки зрения – это действительно поможет вам добиться наилучших результатов от вашего резюме и поиска работы в целом.

Итак, кто такие менеджеры по найму и рекрутеры?

Возможно, у вас уже есть приблизительное представление, но давайте копнем немного глубже, чтобы увидеть, что действительно заставляет их работать – и, что наиболее важно, как мы можем использовать то, что мы знаем о них, для создания резюме, которое заставит их встать и обратить внимание на вас .

Проработав рекрутером в течение нескольких лет и имея дело с множеством менеджеров по найму за свою карьеру, я могу рассказать о трех вещах о них обоих, которые помогут вам написать резюме, которое понравится им обоим.

1. Они оба очень заняты, у них мало свободного времени

У рекрутеров и менеджеров по найму много дней; оба работают в постоянные сроки с миллионом и одной задачей, которую нужно выполнить.

По этой причине они не любят терять время.

Как это вам поможет?

Если вы хотите произвести на них впечатление, убедитесь, что ваше резюме отнимает у них как можно меньше времени.

Вам необходимо убедиться, что ваше резюме короткое, четкое и быстро передает ваше сообщение.

Я покажу вам, как это сделать в следующих главах, но пока вам просто нужно знать, что это очень важный фактор в процессе найма.

2. У них много людей, соревнующихся за их внимание

Как рекрутер, в моем почтовом ящике иногда бывает более 100 непрочитанных писем, и я знаю, что менеджеры по найму завалены важными звонками и электронными письмами в течение рабочей недели.

Так что, если вы привлекли их внимание, вам нужно сделать это в счет.

Как это вам поможет?

После того, как вы попросите рекрутера или менеджера по найму открыть ваше резюме, вам нужно убедиться, что вы удерживаете его внимание, оказывая мгновенное влияние.

Итак, как вы это делаете?

Сделайте верхнюю часть вашего резюме максимально актуальной для них.

Опять же, я расскажу, как это сделать, более подробно в разделах, посвященных формату, структуре и содержанию этого руководства, но пока вам просто нужно понять, как важно оказать мгновенное влияние на ваше резюме.

По личному опыту могу сказать вам, что если рекрутер не видит того, что ему нужно увидеть, как только он откроет ваше резюме, он обычно закрывает его и сразу же переходит к следующему резюме, поэтому вам нужно убедиться, что вы CV может привлечь внимание людей, если вы хотите, чтобы интервью продолжались.

3. Пугать легко

Рекрутеры и менеджеры по найму должны поддерживать репутацию среди своих коллег и клиентов – на них оказывается большое давление, чтобы они принимали правильные решения … Особенно, когда речь идет о найме персонала.

Если менеджер по найму нанимает плохого кандидата, это может буквально разрушить его бизнес.

Когда дело доходит до найма людей, на карту поставлено очень многое.

Как это вам поможет?

При написании резюме нужно убедиться, что вы не даете никому ни единой причины сомневаться в себе. В недавнем опросе кадровых агентств, проведенном нами в StandOut CV; мы обнаружили, что достаточно одной грамматической ошибки, чтобы рекрутер начал серьезно сомневаться в вашей правдивости.

Таким образом, при написании резюме вам необходимо убедиться, что ваш язык безупречный и убедительный, форматирование и структура идеальны, и у вас есть надлежащий процесс для проведения окончательных проверок перед выпуском резюме на рынок.

Опять же, я более подробно расскажу, как это сделать, в следующих главах.

Перед тем, как начать писать свое резюме – Заключение

Хорошо, теперь у вас уже есть огромное преимущество перед большинством других кандидатов.

Вы знаете, что хотят видеть ваши целевые работодатели, и немного знаете о людях, которые будут проверять ваше резюме.

Итак, если ваше резюме будет выигрывать на собеседовании, оно должно выполнить 2 следующие действия.

• Это должно показать читателям, что у вас есть навыки и опыт, которые им необходимы.
• Необходимо быстро и профессионально донести вашу ценность

Если вы сможете сделать и то, и другое, вы получите много собеседований.

Если вы быстро покажете рекрутеру или менеджеру по найму, что у вас есть навыки, необходимые для их работы. Они посмотрят резюме и сразу скажут: «T его человек может сделать эту работу, давайте проведем его на собеседовании, ».

Итак, в следующих нескольких главах я объясню, как именно вы можете сделать это с помощью структуры , которая выделяет важную информацию и содержимое , с которыми желаемые работодатели будут отчаянно пытаться взять у вас интервью.

2.Как отформатировать и структурировать свое резюме

Теперь, когда вы знаете, что включить в свое резюме и кто будет его читать, вам необходимо отформатировать и структурировать свое резюме таким образом, чтобы выполнять следующие действия;

• Сделайте свое резюме профессиональным
• Сделайте ваше резюме удобным для читателей, чтобы они могли ориентироваться и находить нужную информацию
• Сделайте информацию легко усваиваемой и легко читаемой

Инфографика ниже дает общее представление о том, как лучше всего структурировать ваше резюме.

Я пропущу каждый раздел, чтобы дать более подробную информацию о каждом

CV Длина

Как я упоминал ранее, рекрутеры и менеджеры по найму, как правило, очень заняты, поэтому лучше, чтобы ваше резюме было коротким и точным, чтобы его прочитали.

В идеале ваше резюме должно быть около 2 страницы длиной , , но если вы немного переборщите или опустите, не волнуйтесь – не существует правила , установленного в камне, о том, какой длины должно быть ваше резюме. .

Если у вас есть большой опыт, вы можете обнаружить, что слегка отклонились на третью страницу, и наоборот, если у вас нет большого опыта, вам может быть трудно полностью заполнить вторую страницу. Просто чтобы попытаться сохранить как можно ближе к 2 страницам.

Подсказка: Если вы обнаружите, что ваше резюме слишком длинное – сократите некоторые детали в ваших старых должностях, так как рекрутеры будут уделять больше внимания вашим недавним ролям.

Формат

При форматировании вашего резюме простота и удобочитаемость важны, если вы хотите, чтобы ваши читатели были довольны.

Используйте Microsoft Word

Microsoft Word – наиболее широко используемый и любимый формат для резюме в Великобритании, поэтому всегда отправляйте свое резюме в Word, если хотите, чтобы оно было открыто. Не отправляйте свое резюме в формате PDF, потому что его нельзя редактировать, и иногда рекрутерам необходимо внести небольшие правки в ваше резюме, прежде чем они смогут отправить его менеджерам по найму и клиентам.

Используйте ясный и простой шрифт

Шрифт, который вы используете, просто должен быть легко читаемым, профессионально оформленным и постоянно использоваться во всем резюме.В StandOut CV мы используем такие шрифты, как Arial, Tahoma и Calibri в наших резюме клиентов. Избегайте использования слишком сложных шрифтов, так как они могут быть трудночитаемыми и могут помешать рекрутерам читать ваше резюме полностью.

Избегайте использования фотографий

Если вы не подаете заявление на работу актером или моделью, фотография в вашем резюме не обязательна. Фотографии занимают большую часть ограниченного места в вашем резюме, и лучше заполнить это место убедительными причинами, по которым работодатель вас нанял.

Сохраняйте простоту цветов

Чтобы ваше резюме выглядело профессионально, лучше всего использовать черный текст на белом фоне для основной части ваших разделов. При обращении к современным модным фирмам (например, к технологическим стартапам) можно добавлять всплеск цвета в заголовки, но не сходите с ума и не следите за тем, чтобы это выглядело профессионально.

Это пример типичной структуры резюме, которую мы оживили с помощью цвета.

Структура CV

Прежде чем я углублюсь в гайки и болты каждого раздела резюме, вот краткий обзор того, как ваше резюме должно быть разделено и разбито на подзаголовки.Изображения также показывают, сколько места должен занимать каждый раздел в типичном двухстраничном резюме.

Имя и контактная информация

Начните свое резюме с вашего имени и контактных данных, чтобы читатель знал, кто вы и как они могут связаться с вами, если они захотят пригласить вас на собеседование.

Основы:

• Телефонный номер – лучше всего мобильный телефон, чтобы вы могли отвечать рекрутерам, находясь в пути.
• Адрес электронной почты – используйте адрес, который выглядит профессионально – без псевдонимов и т. Д.
• Местоположение – Укажите свое общее местоположение, например Лондон – полный адрес указывать не нужно. Также, если вы хотите переехать, укажите, куда вы хотите переехать. Местоположение очень важно, так как вас могут быстро отклонить от должности, если рекрутер считает, что вы живете слишком далеко, чтобы добираться до работы.

Вы также можете добавить адрес своего профиля в LinkedIn и даже дескриптор Twitter, если у вас есть рабочий профиль Twitter.

Профиль CV / Личное заявление

Ваш профиль CV – это как введение, которое находится прямо под вашими контактными данными.Цель вашего профиля – привлечь читателя, суммируя все ваши навыки и знания в нескольких ярких предложениях, которые заставят их захотеть прочитать больше.

Опыт работы / Карьера

После своего профиля вам необходимо подробно описать свою текущую и предыдущую работу, чтобы продемонстрировать проделанную работу и то, как вы помогли своим работодателям. Обычно ваши роли должны быть перечислены в обратном хронологическом порядке (от самых последних к самым старым), но в некоторых случаях вы можете сделать исключения из этого правила.

Образование

В конце резюме вы должны указать свое образование и квалификацию. Вообще говоря, выпускникам школ и недавним выпускникам следует указать здесь много деталей, чтобы компенсировать недостаток опыта работы, тогда как опытные кандидаты могут позволить себе иметь более короткий раздел обучения, поскольку их должностные обязанности будут более важны для рекрутеров.

Интересы

Интересы – это необязательный раздел, и его следует включать только там, где они могут повысить ценность приложения. E.грамм. интересы, связанные с работой, волонтерство, впечатляющие достижения и т. д.

Теперь я расскажу, как структурировать и написать все эти разделы;

3. Составление CV Профиль / Личное заявление

Ваш профиль (или личное заявление, как его часто называют в академических областях) – это первое, что прочитает рекрутер или менеджер по найму, поэтому вам необходимо убедиться, что он наполнен требованиями, которые ищут ваши целевые работодатели.

Вот несколько примеров профилей резюме, чтобы дать вам представление о том, как они должны выглядеть и читать.

Младший менеджер проекта Профиль

Старший специалист по продажам и маркетингу

Находясь в верхней части вашего резюме, цель вашего профиля – дать округленное резюме ваших талантов и показать, что вы можете предложить работодателю, в нескольких резких, но профессиональных предложениях.

Сосредоточьтесь на включении твердых фактических навыков, таких как отраслевые навыки, опыт, языки, знания программного обеспечения и т. Д.

И действительно старайтесь избегать использования клише CV и модных словечек .

Что такое клише и модные словечки?

Клише и модные словечки – это расплывчатые фразы, которые часто используются для описания «мягких навыков», например:

• Трудолюбивые
• Командный игрок
• Мощный коммуникатор
• С энтузиазмом
• Страстный

Вы, наверное, видели их и, возможно, даже испытывали соблазн использовать их в своем резюме.

Проблема с клише и модными словечками в том, что они, как правило, носят очень общий характер и в действительности мало говорят читателю о вас, поэтому лучше не включать их в свое резюме или, по крайней мере, свести их к минимуму.

Если вы хотите доказать, что вы трудолюбивый командный игрок, то в описании ролей приведите примеры командных результатов, которых вы достигли.

Таким образом, читатель сможет увидеть соответствующие примеры того, как вы применяете свои навыки в своей работе, а не просто услышать, что вы «труженик».

Разница между хорошим и плохим профилем CV

Вот пример плохого раздела профиля. Прочтите его и посмотрите, сможете ли вы сказать, чем на самом деле занимается кандидат…

«Трудолюбивый профессионал, который хорошо работает в команде или индивидуально, быстро осваивает новые идеи и навыки. Я горжусь своей работой, стремлюсь к совершенству и всегда соблюдаю сроки »

Для какой работы подходит этот человек?

Хотя это может показаться впечатляющим, невозможно сказать, что предлагает этот кандидат, потому что профиль полон клише и не содержит фактов – этого следует избегать любой ценой.

Некоторые моменты могут быть важны, но они совершенно бессмысленны без фактов и контекста, поэтому рекрутеры ничего не узнают о вас с таким профилем.

Вот как мы переписали этот раздел анкеты кандидата…

«Опытный помощник по поддержке проекта с подтвержденным опытом поддержки крупных строительных бригад при сдаче комплексных жилых домов в рамках строгих бюджетов и сроков»

Если вы сделаете свой профиль более фактическим, это даст рекрутерам лучшее понимание того, что вы можете предложить.

Добавьте раздел основных навыков, чтобы повысить свой профиль

Раздел основных навыков – это очень простой, но эффективный раздел, который вы можете добавить внизу своего профиля.

По сути, это обозначенный маркером список атрибутов, которые в идеале должны напрямую относиться к требованиям, которые ищут ваши работодатели.

Вот пример кандидата, претендующего на роль обслуживания клиентов в розничном банкинге.

Эффект заключается в том, что каждый пункт выпрыгивает со страницы для читателя и показывает ему, что вы хорошо подходите для этой роли, просто взглянув на свое резюме.Это поможет вам мгновенно создать такое сильное впечатление, что вам нужно получить отклик от ваших заявлений о приеме на работу.

Вы можете включить все, что будет иметь отношение к ИТ-навыкам и отраслевым знаниям, до результатов обучения и достижений. Просто убедитесь, что они важны для тех ролей, на которые вы претендуете, просмотрев соответствующие объявления о вакансиях.

4. Ваш опыт работы | Что включить в свое резюме и как структурировать свои роли

Ваш опыт работы дает вам прекрасную возможность продемонстрировать свои способности и по-настоящему вникнуть в детали того, что вы можете предложить работодателю.

Описание ваших ролей должно указывать на то, что ваш опыт дает вам навыки и знания, необходимые для выполнения вакансий, на которые вы претендуете.

Сначала я дам вам обзор того, какие роли включить и как их перечислить, а затем я продемонстрирую, как структурировать каждую роль для достижения максимального эффекта.

Список ваших ролей

Роли следует записывать в обратном хронологическом порядке, начиная с вашей текущей или последней роли и постепенно переходя к самой старой роли.

Как правило, это очень хорошо работает для тех, кто имеет опыт работы в той области, в которую они подают заявку, но кандидаты с ограниченным опытом или те, кто меняет карьеру, могут немного нарушить это правило, если им нужно (я расскажу об этом подробнее в следующем разделе).

В основном вы захотите включить оплачиваемую работу, но вы также можете добавить добровольные должности или даже места для работы в университете / колледже, если они имеют отношение к должностям, на которые вы претендуете.

Ваша текущая и недавняя должности должны содержать много деталей, потому что рекрутеров больше всего интересует то, на что вы способны прямо сейчас.

Старые роли можно резюмировать по мере того, как вы просматриваете резюме, поскольку рекрутеры будут меньше интересоваться вашими ролями, которые были созданы несколько лет назад.

Нарушение правила хронологического порядка (если у вас мало или совсем нет опыта)

Если у вас есть большой опыт в той области, в которую вы подаете заявку, вы можете пропустить этот раздел. Щелкните здесь, чтобы пропустить

Вам не всегда нужно начинать работу в резюме с последней оплачиваемой должности, особенно если вы попадаете в одну из двух следующих категорий .

1. Недавний выпускник или выпускник школы с небольшим или нулевым опытом оплачиваемой работы

2. Кто-то хочет сменить профессию

Если вы попадаете в одну из этих скобок, то вполне вероятно, что ваша последняя оплачиваемая должность не будет полностью релевантна фирмам, на которые вы претендуете.

Если ваша последняя должность не понравится вашим целевым работодателям, вы можете использовать немного творческой лицензии и вставить более подходящую прошлую должность в верхней части вашего резюме, например:

• Добровольные должности
• Рабочие места в университете / колледже / школе
• Внештатная работа
• Персональные проекты вне работы

Давайте взглянем на приведенных выше примеров кандидатов и посмотрим, как они могут немного нарушить хронологический порядок, чтобы их резюме выглядели более подходящими для вакансий, на которые они претендуют.

1. Недавний выпускник или выпускник школы

Если вы недавно закончили школу или недавно закончили школу, вы можете часто использовать старые места работы и другие неоплачиваемые должности, чтобы заменить вашу текущую должность в верхней части вашего резюме, если это делает ваше резюме более актуальным.

Взгляните на пример ниже

Лаура недавно получила диплом по аэрокосмической инженерии и ищет работу начального уровня в фирме, занимающейся аэрокосмическим проектированием.

Текущая работа Лауры официанткой в ​​местном ресторане не имеет большого отношения к аэрокосмическим компаниям, в которые она подает заявку, поэтому ей не следует ставить роль официантки в начало своего резюме, если она может этого избежать.

Тем не менее, в 2012 году Лаура прошла месячную стажировку в аэрокосмической исследовательской фирме в рамках своей университетской степени.

В этом случае Лаура должна указать место стажировки в аэрокосмической отрасли в верхней части раздела о своем опыте работы – она ​​не должна скрывать его в разделе образования внизу своего резюме.

Теперь рекрутеры сразу смогут увидеть, что у Лауры есть соответствующий опыт работы, как только они откроют ее резюме, и она будет казаться намного более подходящей для этой роли.

Хотя это немного нарушает правила, оно произведет гораздо лучшее первое впечатление на ее целевых работодателей.

2. Кто-то хочет сменить профессию

Кроме того, если вы хотите сменить карьеру, ваша текущая должность, вероятно, не будет иметь отношения к должностям, на которые вы претендуете.

Например, у Дэвида большой опыт в области ИТ-поддержки, и это здорово, но теперь, когда он хочет перейти на должность работника по уходу, его текущая роль менеджера ИТ-поддержки не будет иметь отношения к работодателям, на которых он надеется произвести впечатление.

Дэвид, однако, несколько месяцев назад работал на добровольных началах в местном доме престарелых.

В этом случае Дэвиду просто нужно поставить роль добровольного медицинского работника выше своей нынешней ИТ-должности, чтобы мгновенно показать рекрутерам, что у него есть соответствующий опыт.

Такой творческий подход к вашей первой указанной должности технически немного искажает правила написания резюме, но дает вам гораздо больше шансов произвести впечатление на работодателей и провести собеседование.

Если у вас вообще нет опыта, который можно было бы добавить таким образом, то простое решение – пойти и получить немного. Ищите волонтерскую работу, зарегистрируйтесь на сайтах фрилансеров, пройдите курс обучения или даже предложите помощь предприятиям бесплатно.Даже если у вас будет всего несколько недель опыта, это может значительно улучшить ваше резюме, так что это стоит того.

Структурирование описания ролей вашего резюме

Если вы хотите, чтобы описания ваших ролей были легко читаемыми и действительно подчеркивали ценность вашего найма, тогда они должны быть хорошо структурированы и написаны.

Аннотированный пример здесь показывает, как структурировать ваши роли для достижения максимальных результатов.

Как и все ваше резюме, вы должны попытаться выделить навыки и опыт, которые будет искать ваша аудитория.

Расставьте обязанности по приоритетам, убедившись, что наиболее важная информация для ваших целевых работодателей находится в верхней части каждой должности с подробным описанием.

Устранение недостатков в занятости

Длительные периоды безработицы могут отталкивать работодателей, потому что это просто выглядит так, как будто вы ничего не делали в течение этого периода – если вы не укажете иное.

Итак, если у вас есть периоды безработицы, которые длились больше месяца, попробуйте заполнить их конструктивными занятиями, чтобы выглядеть активным и позитивным e.грамм.

• Учеба – с подробным описанием полученной квалификации или работа над
• Путешествие – отличный способ продемонстрировать навыки планирования, организации и работы с людьми
• Волонтерские роли или личные проекты – например, уход за членом семьи, работа в рамках общественной инициативы

Если у вас был тайм-аут по личным причинам, например из-за серьезной болезни, не беспокойтесь о включении его в свое резюме – работодатели не должны дискриминировать вас за это.Просто держите детали легкими и сосредоточьтесь на том, чтобы подчеркивать свою ценность в остальной части вашего резюме.

5. CV Язык

Язык, используемый в вашем резюме, должен быть профессиональным, убедительным, описательным и безупречным с грамматической точки зрения.

Его следует читать как рекламную брошюру для роскошного продукта; оставляя читателя в отчаянии позвонить вам, на всякий случай, если он упустит возможность.

Язык, используемый в вашем резюме, дает рекрутерам представление о ваших письменных коммуникативных навыках и вашем профессионализме, поэтому учитывайте его.

Избегайте использования базового языка, потому что он заставляет вас выглядеть как базовый кандидат, когда вам нужно выглядеть выдающимся.

Под базовым языком я имею в виду письмо простым и не описательным способом, вот так…

«Я работал на менеджера и помогал с различными задачами по всему бизнесу»

Выглядит скучно, скучно и не слишком впечатляюще

Однако вы можете переформулировать те же самые обязанности, чтобы они были более информативными и звучали гораздо более впечатляюще, например:

«Подотчетность непосредственно менеджеру, поддержка ряда критически важных бизнес-функций»

Даже что-то вроде;

«Укладка полок»

Можно улучшить до чего-то вроде;

«Управление и анализ уровня запасов по всему магазину, чтобы клиенты всегда имели доступ к продуктам с высоким спросом в часы пик»

Хотя это крайний пример, он показывает лучший стиль письменного общения и показывает, что вы понимаете, как задача влияет на бизнес на более высоком уровне.

При написании резюме убедитесь, что вы всегда используете профессиональный язык и полностью описываете свое влияние на работодателей.

Если вы обнаружите, что изо всех сил пытаетесь профессионально писать, зайдите в LinkedIn и поищите профессионалов, похожих на вас. Просмотрите несколько профилей и посмотрите, какой язык используется для вдохновения.

6. Образование и квалификация

Хотя вы можете указать свое образование и квалификацию в своем профиле резюме, их полная информация должна быть указана в конце вашего резюме.Объем информации, которую вы включите в этот раздел, во многом будет зависеть от вашего уровня опыта.

Вообще говоря, если у вас большой опыт работы, вам не нужно подробно описывать свое образование, так как рекрутеры будут больше интересоваться вашей историей работы.

Если вы относительно неопытны, например, недавно закончили или бросили школу, вам следует написать о своем образовании более подробно, потому что именно в нем заключается большая часть ваших навыков и опыта.

Чтобы восполнить недостаток опыта работы, вы можете включить диссертации, школьные / университетские проекты, экзаменационные модули и т. Д. И постараться выделить моменты, которые имеют отношение к ролям, на которые вы претендуете.

Следующие примеры показывают, как перечислить свое образование на разных этапах карьеры.

CV начального уровня – выпускник / выпускник школы

Опытный CV

7.Интересы и хобби

Кандидаты часто спрашивают, нужно ли им указывать свои интересы в резюме и действительно ли они будут иметь значение в заявке.

Ответ зависит от двух аспектов – роли, на которую вы претендуете, и того, имеют ли ваши интересы какое-либо отношение к этой должности.

С одной стороны, если вы опытный и квалифицированный врач, претендующий на роль терапевта, то добавление ваших интересов в кино или просмотр футбола мало повлияет на вашу заявку – они просто не добавляют ничего ценить.

Однако, если вы недавно выпускник, подающий заявку на получение управленческой программы Grad с небольшим опытом работы, то такое хобби, как руководство футбольной командой, на самом деле может быть отличным способом продемонстрировать лидерство и организованность.

Интересы не являются обязательными, и во многих случаях они не имеют большого значения, но если вы чувствуете, что они могут повлиять на ваше приложение, вы должны включить их.

Интересы для включения в ваше резюме

Спортивные команды или общества по интересам и клубы – соревнования в спорте или других занятиях могут демонстрировать решительность, командную работу и соревновательный характер.

Путешествие – путешествие может быть интересным для работодателей, поскольку оно может показать независимость, организованность и общительность.

Волонтерство – волонтерство в благотворительных организациях или общественных проектах демонстрирует проактивность и готовность помогать другим, которые являются желательными качествами сотрудника.

Интересы, которые не следует включать в свое резюме

«Общение с друзьями» – многие люди пишут эту фразу в своем резюме, но почти все на планете общаются со своими друзьями, так что это не то, что стоит упоминать в вашем резюме.

Политические / религиозные взгляды – политика и религия, вероятно, немного тяжелы для резюме и не сильно прибавят силы приложению.

Все, что можно было бы посчитать спорным или немного странным – если вы занимаетесь колдовством или ухаживаете за хомяками, тогда это нормально … но лучше не добавлять это в свое резюме, чтобы вас не осудили рекрутеры.

8. Загрузите бесплатный шаблон CV

Загрузите наш базовый шаблон резюме в Microsoft Word здесь, чтобы начать работу с собственным резюме.Использование шаблона резюме в сочетании с этим руководством должно направить вас на верный путь к созданию впечатляющего резюме и начать поиск работы.

Заключительные проверки резюме

После того, как вы закончите писать свое резюме, убедитесь, что вы трижды проверили его на наличие ошибок, прежде чем отправлять его кому-либо.

Ничто так не оттолкнет вас от рекрутера, как орфографические ошибки, опечатки и грамматические ошибки.

Возможно, даже попросите друга или члена семьи просмотреть это, чтобы получить другую точку зрения и убедиться, что все это имеет смысл.

Также убедитесь, что длина резюме составляет около 2 страниц, а вся информация хорошо разбита для удобства чтения.

Теперь вы готовы приступить к поиску работы.

Начав поиск работы, вы все равно можете вносить изменения в свое резюме, если это необходимо.

Например, вы можете адаптировать свое резюме при подаче заявки на разные должности, чтобы еще больше убедиться, что ваше резюме соответствует каждому объявлению о вакансии.

Вы можете обнаружить, что некоторые области вашего резюме вызывают отрицательные отзывы и должны быть изменены, чтобы повысить ваши шансы.

Стоит внести любые изменения, которые могут привести к большему количеству запросов на собеседование.

Надеюсь, это руководство поможет вам составить собственное резюме и начать проходить собеседование в выбранной вами области.

Удачной работы!

(Советы по резюме для некоммерческих организаций выше содержания, предоставленного http://standout-cv.com)

20 лучших примеров резюме, которые вы можете использовать

Если вы подаете заявление о приеме на работу, вам необходимо сделать свое резюме очень убедительным, чтобы повысить его шансы быть прочитанным.

20 лучших примеров резюме, которые вы можете использовать

Первый раздел вашего резюме – это введение. Это краткое изложение вашей компетенции, знаний, навыков и опыта, которые делают вас квалифицированным кандидатом на вакансию, на которую вы претендуете.

Но то, как вы представляете свое резюме или резюме, во многом определяет, будет ли оно прочитано или продвинуто к следующему этапу процесса найма или нет.

Итак, важно, чтобы вы написали очень хорошее вступительное заявление для своего резюме, чтобы привлечь внимание рекрутера к прочтению всего документа.

В этой статье мы покажем вам, как написать выдающееся введение в резюме и сделать его более удобным для чтения.

Как составить хорошее резюме Введение для любой должности

Чтобы составить выдающееся вступительное заявление к резюме, вы должны представить нужную информацию, которая нужна рекрутеру, в увлекательной манере, используя несколько строк.

Соответствующее содержание для введения в ваше резюме публикуется в описании должности.

Следовательно, прежде чем писать введение, вы должны изучить описание должности, чтобы понять навыки, знания и способности, которые необходимы для успеха на той должности, которую вы ищете.

Это означает, что ваше резюме зависит от должности, и вы должны писать разные для каждой должности, на которую вы претендуете.

Выделите ключевые слова и фразы в описании вакансии и примените их в трех-четырех предложениях, чтобы сформировать введение в ваше резюме.

При написании введения и основной части резюме или резюме важно, чтобы вы выделяли ключевые слова, как указано, потому что ваше резюме может быть просмотрено программным обеспечением ATS, особенно для онлайн-приложений.

Написание вводного резюме в соответствии с этим подходом гарантирует, что вы перейдете к следующему этапу процесса найма, и предоставит вам возможность пройти собеседование.

Чтобы помочь вам научиться составлять эффективные вступительные заявления для вашего резюме, мы предоставили хорошие примеры:

Топ 20 резюме Введение Примеры, которые вы можете применить

1. Эффективный коммуникатор и командный игрок, сертифицированный A +, с 3-летним опытом технической поддержки и дипломом младшего специалиста.Ищу должность специалиста технической поддержки в M3. Обладая передовыми знаниями ОС Windows, подробной документацией и навыками обслуживания клиентов, чтобы предоставить ИТ-программное обеспечение, оборудование и поддержку сети для всех сотрудников M3.
2. Опытный Java-разработчик с 10-летним опытом работы с Agile и проектированием программных решений. Предлагает сильные навыки Java и опыт работы с SQL (MySQL или PostgreSQL) и NoSQL (MongoDB или Cassandra), облачной инфраструктурой, фреймворками JPA и ORM.
3. Командный игрок с сильными устными и письменными коммуникативными навыками, аналитическими способностями и способностями решать проблемы. Ищу должность специалиста по транспорту в ABC для координации логистики и обеспечения надлежащего приоритета срочности. Обладает здравым смыслом, опытом в области транспорта и международной логистики и степенью бакалавра.
4. Высоко мотивированный человек с подтвержденными лидерскими качествами и 5-летним опытом управления розничными продажами, ищущий позицию Apple Manager.Исключительные навыки наставничества и межличностного общения, чтобы вдохновлять, а также технические и деловые навыки для обеспечения превосходного обслуживания клиентов.
5. Опытный водитель тракторного прицепа с чистым стажем вождения и действующей лицензией CDL класса A, ищущий должность водителя грузовика Fedex. Наличие действующей медицинской карты DOT и готовность работать по гибкому графику.
6. Профессиональный коммуникатор с отличными навыками письма, разговорной речи и чтения на английском языке, степенью бакалавра по связям с общественностью и 10-летним опытом корпоративных коммуникаций в индустрии программного обеспечения с глобальной компанией.Заинтересован в должности директора по коммуникациям в Sage, чтобы разрабатывать и контролировать стратегию внутренних и внешних коммуникаций.
7. Ориентированный на обслуживание человек с превосходными навыками обслуживания клиентов и общения, заинтересованный в должности сотрудника магазина в 7-Seven Inc. Обладает 2-летним опытом розничных продаж, знакомством с кассовым аппаратом и вежливым отношением для стимулирования продаж.
8. Аспирант со степенью бакалавра зоотехники, заинтересованный в вакантной должности стажера по продажам крупного рогатого скота в MFarm Inc., чтобы использовать 3-летний опыт продаж, отличные навыки межличностного общения, общения и презентации для стимулирования продаж на ферме.
9. Превосходный коммуникатор со страстью к образованию и умением инструктировать «без помощи рук». Интересует позиция Creative в США в Apple Store. Предлагает отличные тренерские и презентационные навыки, а также возможность преподавать в группах.
10. Человек с хорошим счетом, сильными финансовыми и аналитическими навыками и степенью бакалавра финансов, ищущий должность младшего финансового консультанта в Goldman Sachs.Обладает глубокими знаниями в области финансового анализа и моделирования и 3-летним опытом для принятия обоснованных финансовых решений.
11. Специалист по решению проблем с сильными аналитическими навыками и дипломом AS, ищущий должность младшего специалиста по бухгалтерскому учету в PwC. Предлагает обширные знания в области бухгалтерского учета и профессиональные навыки использования налогового и бухгалтерского программного обеспечения.
12. Ищу позицию менеджера по мероприятиям в Trace3, чтобы использовать 5-летний опыт создания серии мероприятий и торговых выставок. Обладает творческим складом ума и высокоразвитыми управленческими и организаторскими навыками, отточенными на практике для продвижения имиджа бренда клиентов.
13. Сертифицированный специалист по цифровому маркетингу, ориентированный на детали, с навыками написания контента и солидным опытом онлайн-маркетинга. Ищу позицию цифрового маркетолога в TBC, чтобы использовать маркетинговые знания и 4-летний опыт в стимулировании продаж для TBC.
14. Технически склонный человек с хорошими коммуникативными, математическими и компьютерными навыками. Ищу позицию грузового оператора в TBC. Все, в чем будет задействован 3-летний опыт. Имеет диплом об окончании средней школы и способность управлять вилочными погрузчиками.
15. Микробиолог с исключительными коммуникативными и презентационными навыками, ищущий позицию торгового представителя в компании Orbit Medicals, где будет применен двухлетний опыт продаж в области медицины. Приходит с большой энергией, знанием медицинской терминологии и степенью бакалавра.
16. Заинтересованный человек, стремящийся изменить к лучшему у детей младшего возраста, ищущий позицию Учителя, чтобы помогать разрабатывать, выполнять и оценивать образовательные планы для школ Tuoro. Имеет степень бакалавра в области развития детей и трехлетний опыт преподавания в средней школе.
17. Энергичный водитель с действующими водительскими правами класса A и опытом отсутствия аварий за последние 2 года, ищущий должность водителя самосвала в ABC, чтобы использовать огромный опыт и знания местных маршрутов для предоставления быстрого обслуживания.
18. Опытный кейтеринг с более чем 5-летним опытом работы в сфере общественного питания, ищущий должность менеджера по кейтерингу в ресторане Rose. Использование надежного подхода к обслуживанию клиентов, кулинарного опыта и навыков межличностного общения, а также сильного предпринимательского мышления.
19. Ученый-компьютерщик с подтвержденными техническими, организационными и коммуникативными навыками. Заинтересован в должности сетевого инженера в TCB, чтобы использовать 5-летний опыт в управлении и настройке систем.
20. Человек, склонный к ручным трудам, с 2-летним стажем уборщика и хорошими коммуникативными навыками, ищущий должность помощника по жилью в компании Trace3 Inc. для оказания помощи в сборе мусора и перерабатываемых материалов. Имеет аттестат зрелости и исключительную способность работать в уличную погоду.

Заключение

Вы можете представить свою ценность менеджеру по найму и повысить вероятность того, что ваше резюме будет прочитано, а также договоритесь о встрече с рекрутером, включив в свое резюме убедительное вступительное заявление.

Этот пост содержит полезное руководство и примеры для подражания при составлении высокоэффективных представлений в резюме.

>>> Создайте профессиональное резюме всего за 3 шага с Удивительный конструктор резюме (это бесплатно!).

Как добавлять проекты в резюме (с примерами) – Zippia

Независимо от того, где вы находитесь на своем карьерном пути, написание проектного резюме может стать вашей уловкой для дальнейшего продвижения в процессе найма.

Добавление проектов в ваше резюме, будь то образовательные или профессиональные, – отличный способ выделиться, выделить свои сильные стороны и ключевые квалификации и оказать влияние на ваше заявление о приеме на работу.

В настоящее время, независимо от того, в какой отрасли или карьере вы ищите, менеджеры по найму и потенциальные работодатели с гораздо большей вероятностью наймут кандидатов, обладающих практическими отраслевыми знаниями и соответствующим опытом.

Внесение соответствующих личных, рабочих и академических проектов в свое резюме – это простой способ показать, что вы добились реальных результатов и от начала до конца придерживаетесь чего-либо.

Используя советы и шаблоны резюме, описанные в этой статье, вы сможете четко обозначить свои ключевые навыки в проектном резюме и найти работу своей мечты.

Расскажите нам о своих целях, и мы подберем для вас подходящую работу.

Посмотреть мои работы

Что такое проектное резюме?

Резюме, основанное на проектах, – это профессиональное резюме, в котором основное внимание уделяется достижениям, а не хронологическим названиям должностей и предыдущим рабочим обязанностям.

Если в традиционном резюме опыт работы и ученые степени указаны в порядке дат, то в проектном резюме вместо этого выполняется одно из двух.

В нем либо перечислены соответствующие академические, рабочие и личные проекты соискателя вакансии в порядке от наиболее до наименее убедительного, либо включены конкретные проекты, относящиеся к разделам резюме, относящимся к образованию или опыту работы.

Резюме на основе проектов эффективно предоставляют менеджерам по найму и потенциальным работодателям поддающиеся проверке доказательства отраслевых знаний, достижений и опыта соискателя работы.

Кому следует использовать резюме на основе проектов?

Кто угодно может использовать резюме на основе проектов, но следующие группы могут получить дополнительные преимущества:

• Фрилансеры. Резюме на основе проектов может быть особенно полезным вариантом для фрилансеров, поскольку оно позволяет отказаться от традиционного хронологического резюме и вместо этого сосредоточиться на проектах, над которыми вы работали, которые наиболее актуальны для должности, на которую вы претендуете.

• Кандидаты начального уровня. Не только проектное резюме является отличной альтернативой для внештатных сотрудников, но оно также может быть столь же привлекательным для традиционных сотрудников или недавних выпускников, поскольку проекты можно легко перечислить под разделами об образовании и опыте работы, как вы обычно перечисляете достижения, навыки и предыдущие должностные обязанности.

• Смена карьеры. Составление проектного резюме может быть отличным вариантом для людей, которые ищут свою первую работу, меняют карьеру, уходят из длительного творческого или личного отпуска или ищут работу на полную ставку после серии внештатных работ.

Почему вы должны добавлять проекты в резюме?

Размещение проектов в вашем резюме поможет вам получить преимущество перед другими квалифицированными конкурирующими кандидатами.

Резюме, основанное на проектах, подобно функциональному резюме, очень эффективно передает вашу уникальную квалификацию, стиль работы, область специализации и области знаний.

Резюме на основе проектов – отличный инструмент для демонстрации практического опыта и ваших навыков принятия решений и разрешения конфликтов. Описание проектов, в которых вы принимали участие, может дать менеджерам по найму представление о том, как вы работаете в качестве сотрудника.

Отправка резюме по проекту вместе с заявлением о приеме на работу может позволить вам позиционировать себя как лучшего кандидата на эту должность, выделяя и описывая проекты, которые точно соответствуют описанию должности, включенному в объявление.

Включение списка проектов в ваше резюме позволит вашему заявлению о приеме на работу сиять и проиллюстрировать ваши рабочие способности и всестороннюю индивидуальность; менеджерам по найму и рекрутерам.

Создать бесплатное резюме

Создайте профессиональное резюме за считанные минуты.

Как включить проекты в резюме

Чтобы перечислить проекты в традиционном хронологическом резюме, вы должны включить отдельный раздел проектов под частью вашего профессионального резюме, посвященной образованию или опыту работы.Этого можно легко добиться, включив под маркерами раздел «ключевые проекты» с подробным описанием ваших предыдущих должностных обязанностей и достижений.

Размещение проектов в традиционном резюме с упорядочением по дате может быть отличным вариантом для профессионалов, которые хотят продемонстрировать свой опыт управления проектами, а также подробно описать свои предыдущие должности и хронологический опыт работы.

Если вы хотите полностью отказаться от своего традиционного хронологического резюме, проектное резюме – отличный способ продемонстрировать ваши самые желанные профессиональные навыки за пределами жестких рамок стандартного резюме, в котором ваш опыт работы указан в обратном хронологическом порядке. порядок.

Переименовав раздел «опыт работы» в своем резюме в «проекты», вы можете легко избежать стандартного хронологического формата резюме и вместо этого сосредоточиться на своих наиболее актуальных проектах и ​​профессиональных навыках. Эта уникальная структура больше ориентирована на практический опыт, а не на то, как долго вы занимали определенную должность.

Для включения проектов в резюме:

• Контекстуализируйте детали проекта. Вы не хотите, чтобы каждый проект занимал слишком много места, но вам нужно описать ключевые моменты истории: кто, что, где, когда и почему.Самое главное, как можно чаще приводите цифры.

  Хотя особенно важно предоставить данные о результатах, даже включая другие цифры, такие как количество задействованных членов команды, темп проекта или межведомственный масштаб, все это может помочь менеджеру по найму лучше понять детали проекта.

• Подчеркните свои достижения. «В идеале ваше резюме представляет собой список достижений», – говорит эксперт по резюме Дон Пиппин. Описывая свои проекты, убедитесь, что прямое влияние и на конечный результат очевидно.

• Составьте свое резюме для каждой работы. Опять же, это касается всех резюме, а не только проектных. Однако в контексте проектов не забудьте подумать о том, как каждая заявка связана с конкретной вакансией, на которую вы претендуете.

  Кроме того, иногда стоит включить проект в несколько приложений, но язык, который вы используете, все равно можно оптимизировать в зависимости от конкретной должности. Ключевые слова важны для прохождения систем отслеживания кандидатов, поэтому не пропускайте этот шаг!

• Приведите примеры. Если вы отправляете свое резюме по электронной почте, включение некоторых гиперссылок на документы, относящиеся к прошлым проектам, может иметь большое значение. Менеджер по найму может видеть не только результаты вашей работы, но и то, как вы и ваша команда подходили к проектам в целом.

  Это может быть как раз тем, что укрепит вашу кандидатуру, так как менеджеры по найму – редкое удовольствие увидеть примеры ваших прошлых достижений.

Наш инструмент для создания резюме проведет вас через процесс создания выдающегося резюме архитектора.

Советы по включению проектов в резюме

Если вы впервые включаете проекты в резюме или отказываетесь от традиционного хронологического или проектного резюме, вам нужно помнить о нескольких вещах, чтобы составить эффективное резюме и произвести впечатление на менеджеров по найму.

Следуя этим пяти советам, вы сможете безупречно перечислить проекты в своем профессиональном резюме и проявить свои ключевые навыки и квалификацию.

1. Ведите самые актуальные проекты. Одно из самых больших преимуществ резюме, основанного на проектах, – это возможность перечислить свой опыт работы и навыки в порядке наиболее релевантных проектов вместо того, чтобы располагать их в хронологическом порядке.

   Поскольку большинство менеджеров по найму обычно тратят всего несколько минут или даже секунд на рассмотрение резюме соискателя, ведение наиболее актуальных проектов – отличный способ произвести хорошее первое впечатление и продвинуться в процессе приема на работу.

2. Подчеркните лидерские качества и профессиональные навыки. Если вы перечисляете проекты в своем резюме, важно быть осознанным и скрупулезным. Список ваших проектов должен быть презентабельным, профессиональным и в полной мере отражать ваши лидерские и профессиональные навыки.

   Обязательно внимательно читайте описания должностей и адаптируйте свое проектное резюме к определенным навыкам, необходимым для этой должности. Обсуждение наиболее актуальных проектов позволит вам профессионально выделить свои навыки управления проектами и технические навыки и заявить о себе как о лучшем кандидате на эту работу.

3. Покажите, как вы добиваетесь результатов и достигаете целей компании. Еще одним важным преимуществом включения проектов в резюме является возможность четко проиллюстрировать и проверить, насколько вы ориентированы на результат и готовы к достижению целей компании.

   Обсуждение того, как вы помогли своей предыдущей компании расти, выполнять корпоративные достижения и достигать прибыльных результатов, значительно повысит вашу способность к найму и поможет вам позиционировать себя как наиболее подходящего кандидата на эту работу.

4. Покажите, как ваш опыт соответствует ценностям компании. Важно не только продемонстрировать навыки и квалификацию, необходимые для открытия вакансии, но также важно продемонстрировать, как ваш стиль работы и профессиональные цели совпадают с ценностями, которыми гордится компания.

   Использование проектов, перечисленных в вашем резюме, чтобы передать вашу индивидуальность и показать, насколько вы вписываетесь в их корпоративную культуру и соблюдаете ценности компании, может значительно увеличить ваши шансы на собеседование и, в конечном итоге, на работу.

5. Держите описания проектов краткими. Чтобы подчеркнуть ваши самые сильные навыки и профессиональные способности, важно, чтобы описания проектов были краткими, лаконичными и по существу. Предоставление только необходимых деталей для демонстрации ваших навыков, достижений и опыта позволит менеджерам по найму легко прочитать и просмотреть ваше резюме.

Создайте профессиональное резюме за считанные минуты.

Наш конструктор резюме с искусственным интеллектом поможет вам написать убедительное и актуальное резюме для работы, которую вы хотите.

Примеры способов включения проектов в резюме

Ниже приведены три примера того, как вы можете перечислить проекты в своем профессиональном резюме или резюме. Использование этих примеров в качестве шаблона при написании резюме для конкретной работы может помочь вам продвинуться в процессе приема на работу и получить работу своей мечты.

Размещение проектов в разделе «Образование» вашего хронологического резюме:

Образование

Массачусетский технологический институт | Кембридж, Массачусетс
B.С. в машиностроении , май 2020 г. | Средний балл: 3.8

Ключевые проекты: Руководил командой из трех студентов инженерных специальностей для разработки чертежей и координации производства современных систем фильтрации воздуха для университетской больницы. Производство и установка были уложены в бюджет на 12% и были завершены на 2 недели раньше запланированного срока.

Перечисление проектов под предыдущими должностными обязанностями и описанием работы в вашем хронологическом резюме:

Стаж работы

Торговый представитель
Бейкер Технолоджис | Март 2019 г. – настоящее время

• Выручка увеличилась на 13% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года за счет принятия более строгой политики взаимодействия с клиентами

• Руководил группой из пяти кассиров, которые совместно обрабатывали средние платежи по кредитной карте и наличными на сумму более 20 000 долларов в день

Ключевые проекты: Работал с разработчиком программного обеспечения над изменением дизайна и запуском онлайн-рынка Baker Technologies, что привело к увеличению прибыли на 2 миллиона долларов в 2019 году.

Размещение проектов в разделе проектов вашего проектного резюме:

Особенности профессионального проекта

Разработка приложений
Кемпинг с Оливером , июль 2020 г. – ноябрь 2020 г.

• Разработал и закодировал сложное приложение, совместимое с устройствами iPhone и Android, призванное помочь туристам найти бесплатные кемпинги в своем районе.

• Увеличение потока цифровых доходов на 55% после запуска

Частный веб-дизайн
Пекарня Bobbi’s , январь 2021 г. – март 2021 г.

• Создал многофункциональный веб-сайт со сложной системой заказов с использованием HTLM 5, CSS и кода без ошибок

• Управлял всей настраиваемой графикой, композицией страниц и брендингом для этого клиента, что привело к 30-процентному скачку продаж

Последние мысли

Независимо от того, являетесь ли вы фрилансером или обычным сотрудником, недавним выпускником или сменившим карьеру, проекты могут сделать ваше резюме популярным.

Проиллюстрировав свой практический опыт работы, проверив свои навыки и квалификацию, а также рекламируя себя как лучшего кандидата на эту должность, у вас появятся менеджеры по найму, которым не терпится вызвать вас на собеседование, чтобы узнать больше.

Использование советов и шаблонов, включенных в эту статью, может помочь вам написать хорошо структурированное и эффективное резюме на основе проекта и произвести хорошее первое впечатление на рекрутеров из разных отраслей.

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

Примеры резюме и советы по написанию на 2021 год

Когда вы ищете работу, одна из лучших вещей, которые вы можете сделать, – это сосредоточиться на дифференциации. Для этого поставьте себя на место менеджера по найму, который рассмотрит вашу заявку.

Как выглядит их день? Сколько резюме они просмотрели? Какое давление они испытывают, чтобы нанять кого-то на эту должность?

Представьте, как специалисты по персоналу видят такие вещи, как «резюме из одного предложения» и резюме, в которых для каждой строки используется другой шрифт.Звучит диковинно, не правда ли? Тем не менее, как показывает опрос CareerBuilder, кандидаты часто совершают эти ошибки. (Держите эту ссылку под рукой – мы будем ссылаться на нее несколько раз в этом посте.)

Связано: ваше руководство по форматам резюме на 2021 год

Когда вы посмотрите на свое приложение с точки зрения менеджера по найму, вы узнаете, как:

• создайте резюме, которое выделяется среди остальных.

• Расскажите о своем опыте так, как вам нужно.

• Найдите подходящее соответствие между их потребностями и вашими, чтобы перейти к следующему этапу набора.

Это помогает увидеть хорошие примеры резюме, которые можно использовать для вдохновения или в качестве шаблона для собственного творчества. Они помогут вам составить более эффективное резюме – и сделать это быстрее, чтобы вы не упустили ни одной важной вакансии.

Вот самые эффективные советы по написанию, которые вы можете использовать, чтобы сделать ваше приложение привлекательным и эффективным. Это краткое изложение также содержит несколько отличных примеров резюме, которые вы можете использовать прямо сейчас.

Руководство по написанию резюме: 12 советов, которые сделают вас лучшим кандидатом

Лучшие примеры резюме показывают разницу в мировоззрении. Как вы увидите, многие из них включают комбинацию элементов, описанных ниже, готовых к использованию.

Прежде чем копаться, запомните следующее: ваше резюме – это не формальность и не игра во власть. Это первый шаг к построению доверительных отношений с вашим потенциальным работодателем.

Ваше резюме – это не формальность и не игра во власть.Лучшие примеры резюме показывают разницу в мировоззрении. []

А теперь давайте посмотрим, на чем вам следует сосредоточиться в своем резюме.

1. Будьте краткими и актуальными.

Все заняты, поэтому следуйте простому правилу: избегайте пустых деталей в своем резюме. Примените эти простые советы по написанию, чтобы сделать свой текст ясным и конкретным:

Никогда не используйте раздел, когда подойдет абзац. Никогда не используйте абзац, когда подойдет предложение. Никогда не используйте предложение, когда подойдет фраза.Никогда не используйте фразу, когда подойдет слово.

Таким образом, длинное резюме не будет утомительным при чтении, а короткое лучше подчеркнет то, что дает вам право на открытую вакансию.

Включите эти основные разделы в свое резюме, чтобы произвести впечатление.

• Используйте заголовок в качестве презентации, чтобы выделиться среди других кандидатов.

Красный креативный шаблон резюме

• Перечислите актуальную профессиональную контактную информацию (не ваш подростковый @yahoo.com по электронной почте) и упростите для рекрутера возможность связаться с вами.

Источник: SlideShare

• Расскажите о своем образовании, чтобы дать контекст и показать, какой у вас опыт.

• Подчеркните свой опыт, чтобы дать вашему работодателю релевантный обзор того, насколько вы совместимы с ролью, на которую они нанимают.

Источник: SlideShare

• Укажите мероприятия, в которых вы использовали или развили свои лидерские навыки, чтобы показать свой потенциал в этой области.

• Включите навыки (твердые и мягкие) и сертификаты, подтверждающие вашу приверженность постоянному профессиональному и личному развитию.

То, что вы делаете, имеет значение, но то, как вы это делаете, отделяет профессионалов от любителей. Помните об этом при создании нового шаблона резюме.

2. Расскажите о своем будущем работодателе

Вместо того, чтобы просто писать о том, что вы хотите выделить в себе, попробуйте удовлетворить потребности вашего работодателя.

Посмотрите описание должности и сравните свой опыт с тем, что они ищут.

Честность – лучшая политика, поскольку 75% менеджеров по найму поймали ложь в резюме, согласно CareerBuilder.

3. Обновите свои контактные данные до 2021

Ваш поставщик услуг электронной почты показывает, насколько вы разбираетесь в технологиях. Даже если вы претендуете на нетехническую должность, отказ от старого адреса электронной почты Yahoo принесет вам пользу. Об этом говорят и менеджеры по персоналу: 35% из них считают непрофессиональный адрес электронной почты отталкивающим.

Указание вашего номера телефона и текущего адреса является стандартным, поэтому сделайте дополнительный шаг: сделайте ссылку на свой профиль LinkedIn, личный блог или веб-сайт.

Не забывайте о том, чем вы делитесь в социальных сетях и везде в Интернете. Если вы собираетесь перейти к следующему этапу приема на работу, ваш работодатель, скорее всего, отправит вас в Google. Когда вы в последний раз делали это сами? (Да, мы даем вам разрешение.)

Серый шаблон резюме среднего уровня

4. Расскажите конкретно о своем опыте

Результаты говорят сами за себя, поэтому вы определенно захотите выделить их в своем резюме. Думайте, как аналитик данных, и опишите свои достижения в цифрах.

https://www.youtube-nocookie.com/embed/UP-S9rvAYYo Эксперт по резюме показывает, как выглядит идеальное резюме.

Избегайте расплывчатых формулировок, таких как «управление проектами». Вместо этого сформулируйте это ближе к следующему: «владел процессом управления проектом, который доставил [результаты] X клиентам вовремя и в рамках бюджета». Более трети менеджеров по найму считают резюме без поддающихся количественной оценке результатов плохим тоном.

5. Придайте вашим навыкам визуальное измерение

Отчет CareerBuilder обнаружил, что «39% менеджеров по найму заявили, что они тратят меньше минуты на просмотр резюме, а 23% тратят меньше 30 секунд.”

У вас всего несколько секунд, чтобы произвести впечатление, так что сделайте это максимально профессионально.

Самые привлекательные шаблоны резюме включают в себя визуальную шкалу для демонстрации вашего мастерства в различных областях. Вот два примера, которые делают это well:

Временная шкала и шаблон резюме с инфографикой

Источник: Dribbble

6. Докажите свою приверженность постоянному росту

Два основных навыка, которые стоит освоить в 2021 году и далее:

• способность постоянно учиться.

• гибкость, позволяющая адаптироваться к новым вызовам.

Эти качества являются частью установки на рост. Работодатели ценят такой образ мышления, потому что многие из них верят в то, что наем сотрудников требует отношения, а обучение – навыкам. Даже если вы недостаточно квалифицированы, доказательство того, что вы хотите учиться, может компенсировать недостаток опыта.

Перечислите профессиональные сертификаты, относящиеся к должности, на которую вы претендуете, и покажите, что у вас есть установка на рост.

7. Выделите личные проекты, которые помогли вам развиваться.

То, что мы делаем вне работы, формирует нас как профессионалов точно так же, как наша работа влияет на наше личное развитие.Это 2021 год, поэтому поддерживать искусственное разделение между ними не имеет смысла (никогда не было).

Используйте свой волонтерский опыт и свои увлечения, чтобы показать, как вы перекрестно опыляете свои ноу-хау и навыки, чтобы стать профессионалом.

8. Сделайте свое резюме интерактивным

Если вы не отправляете резюме в печатном виде, нет причин отказываться от преимуществ PDF и других электронных форматов.

Интерактивное приложение позволяет вам быть впереди всех и направлять менеджеров по подбору персонала ко всем вашим онлайн-ресурсам.

Ссылайтесь на свои статьи, блог, веб-сайт, портфолио или даже на свои каналы в социальных сетях, если они говорят о роли, которую вы пытаетесь заполнить.

Источник: Dribbble

9. Социальное доказательство

Чтобы завоевать доверие менеджера по найму или помощника по персоналу, используйте отзывы, подтверждающие ваш опыт и трудовую этику.

Получите самые релевантные рекомендации LinkedIn, которые у вас есть, и интегрируйте их прямо в свое резюме. А у тебя их нет? Попросите бывших менеджеров и коллег оставить один.А еще лучше заплатите вперед и отправьте им рекомендации, создавая контекст для взаимности.

Источник: Dribbble

Если у вас есть побочные проекты, которыми вы гордитесь, перечислите бренды, с которыми вы работали. Включите скриншоты, комментарии и любые другие приятные вещи, которые люди говорили о вас и ваших способностях.

10. Адаптируйте свое резюме к отрасли и должности, на которую вы претендуете.

Уровень творчества, который вы можете применить в своем резюме, зависит от вашей области знаний.

Например, образцы резюме из финансов или юриспруденции показывают более консервативные подходы. Вы по-прежнему можете использовать все советы, перечисленные выше, но сохраняйте дизайн своего резюме простым и неприхотливым.

Черно-белый шаблон резюме

Сосредоточьтесь на различных аспектах вашего опыта и способностей, если вы претендуете на руководящую роль, а не на отдельного сотрудника. Это значительно повысит ваши шансы.

Когда все будут подавать одно и то же резюме на каждую вакансию, ваше наверняка привлечет больше внимания.

11. Откажитесь от пыльного шаблона

Имея на выбор столько профессиональных примеров резюме, дайте себе возможность создать приложение, которое поможет вам сиять. Это ваш шанс создать собственный микробренд.

Вот как это сделать:

• Выберите привлекательный шаблон, который легко сканировать.

• Используйте цвет, чтобы сделать его своим – придерживайтесь 2-3 цветов и делайте это простым.

Шаблон резюме с креативной инфографикой

• Изложите детали профессионально и продуманно.

• Выбирайте простые и приятные для глаз шрифты.

• Убедитесь, что он хорошо выглядит как на компьютере, так и на мобильном устройстве.

Источник: Dribbble

• Используйте язык, который кажется естественным и аутентичным, без крайностей (слишком формальных или слишком неформальных).

Когда вы уделяете внимание деталям, вы показываете своему работодателю, что вы профессионал во всех отношениях.

Вы также можете поэкспериментировать с нетрадиционным резюме и использовать инфографику, видео или даже формат социальных сетей.

Источник: Dribbble

Например, один кандидат создал веб-сайт, пригласив своего будущего работодателя на веб-семинар со следующим призывом к действию: «Зарегистрируйтесь на бесплатный веб-семинар о том, почему вы должны меня нанять».

Он также использовал бесплатные кредиты с различных рекламных платформ для таргетинга на сотрудников компании, в которой он хотел работать.

А результаты? Вот как он рассказывает эту историю:

Быть человеком, практически не имеющим опыта во входящем маркетинге и не имеющим высшего образования, подающим заявление в стартап, который изобрел входящий маркетинг, в городе, где они могли по желанию нанимать сотрудников из Гарварда, Массачусетского технологического института и других ведущих школ. – На самом деле я никогда не думал, что меня здесь возьмут на работу.

Это действительно очень раскрепощало для меня! Это означало, что я мог делать все, что хотел. Поскольку меня все равно не собирались нанимать, не имело значения, думали ли люди, что я странный, или были раздражены тем, что я не прохожу через обычные каналы.

Итак, я создал базовую (и ужасно оптимизированную, теперь, когда я знаю, что делаю) целевую страницу на HireMeHubSpot.com и использовал бесплатные кредиты для AdWords, Facebook Ads и LinkedIn Ads, чтобы таргетировать сотрудников HubSpot, чтобы они «зарегистрировались для Бесплатный веб-семинар о том, почему вы должны меня нанять.«

Через 3 часа 26 минут после того, как я запустил рекламу в прямом эфире, мне позвонил их рекрутер.

Как доказывает Сэм, немного творчества имеет большое значение.

Источник: HubSpot

12. Получите обратную связь и улучшите it

Потратив так много времени на свое резюме, вы можете оказаться слишком близко к огню и упустить важные детали.

Попросите друзей, наставников или других коллег взглянуть на ваше резюме и высказать свое мнение. Они помогут вам увидеть слепые пятна, добавить недостающую информацию и даже сказать, если вы переусердствуете или недостаточно представляете себя.

Кроме того, если у вас есть друг, который работает в сфере управления персоналом или менеджером, их мнение может помочь раскрыть полезные аспекты, которые следует включить в ваше резюме.

Включите свой круг друзей и знакомых и воспользуйтесь силой конструктивной обратной связи.

Примеры резюме, которые показывают вам, как организовать информацию

Начните с заголовка и используйте эту фразу, чтобы указать на вашу ценность как кандидата.

Шаблон резюме синего городского пейзажа

Включите выписку из профиля. Это резюме, в котором рассказывается о ваших способностях, опыте и целях, относящихся к должности, на которую вы претендуете.

Шаблон резюме с минимальными фотографиями

Для вашего профессионального опыта лучше всего подойдет обратный хронологический порядок. То, что вы делали до настоящего момента, имеет большее значение для работодателя, чем ваша первая работа, так что имейте это в виду.

Минимальный шаблон резюме

Выберите функциональный подход, чтобы подчеркнуть свои навыки и достижения. Кандидаты иногда выбирают это вместо того, чтобы излагать историю работы в обратном хронологическом порядке.

Шаблон резюме Airy icons с инфографикой

Естественно, вы также можете комбинировать эти две техники.

Когда вы пишете о своем опыте, коснитесь следующих ключевых аспектов:

• Что вы сделали (задача, проект и т. Д.)

• Как вы это сделали (стратегия, тактика, инструменты, навыки, мотивация)

• С кем вы это сделали (коллеги, начальство, внешние поставщики услуг и т. Д.)

• Результат (цифры, влияние, ваш вклад)

Думайте как маркетолог: посмотрите на похожие вакансии на досках вакансий или в LinkedIn и составьте список ключевых слов, относящихся к должности, которую вы хотите заполнить.Включите эти ключевые слова в свое резюме таким образом, чтобы показать, что вы говорите на их языке и понимаете потребности своего работодателя.