Сколько мест работы указывать в резюме: Сколько Мест и Лет Работы Нужно Указывать в Резюме

Сколько мест работы указывать в резюме

Заполняя резюме, каждый из нас старается предстать перед потенциальным работодателем только в выгодном свете, и это правильно. Вот только при заполнении этого документа у человека может появиться много самых разных вопросов. И один из них касается предыдущих мест работы. Как правильно их указывать, в каком порядке, о чём стоит умолчать или же следует выложить весь список, заставив читателя удивиться послужному списку – это важно.

Давайте сегодня попробуем разобраться в этом вопросе как можно подробнее, тем более, что это важная графа в заполнении резюме для любого человека. И сделать здесь ошибку, а потом получить отказ будет очень и очень обидно.

Какое количество мест работы указывать в резюме

Прежде, чем приступать к заполнению этой части документа – резюме, необходимо взять лист бумаги, ручку, сесть, и написать списком все свои места работы. Конечно, хорошую службу здесь сослужит трудовая книжка. Но не всегда работодатели предпочитают вносить в неё записи, особенно, если его трудовая деятельность проходит без официального устройства на работу.

Проще всего тем, кто всю свою жизнь проработал всего лишь на одном месте, и теперь по каким-то причинам решил сменить вид трудовой деятельности. То же самое касается и тех кандидатов, у кого можно найти всего два – три места работы.

Но что делать в том случае, если их пять, семь, а может быть и больше? Помните, что потенциальный работодатель не собирается, да и не обязан читать весь ваш послужной список, а значит, указывать больше 5 мест работы всё же не следует, да и смысла не имеет.

В основной блок обязательно впишите три последних места работы. Эта информация считается обязательной, и даже важной. Но писать здесь следует по определённым правилам и в следующей последовательности:

1. Название компании, описание сферы деятельности. Если бизнес ведётся онлайн, правила хорошего тона позволяют даже оставить ссылку.

2. Период трудовой деятельности. Можно не указывать дату, а вот год обязательно.

3. Должность и ключевые функции трудовой деятельности.

4. Достижения – достигнутые успехи, награды, благодарности, премии, полученные на этой должности.

Так, например, вашему потенциальному работодателю будет полезно узнать, что вы, например, успешно управляли коллективом, численность которого достигала 50 – 80 человек. Уточните, что за время вашей работы компания смогла повысить продажи, и на сколько процентов. Также можно написать, сколько новых партнёров удалось привлечь, и как компания выбилась в лидеры.

Важно помнить, что все любят цифры. Поэтому постарайтесь подать информацию максимально просто, лаконично, и в цифрах.

Помните, что люди сейчас не любят слишком много читать. На просмотр одного резюме чаще всего уходит всего пара минут. Поэтому постарайтесь сделать так, чтобы оно смогло зацепить работодателя буквально с первой строчки. Никаких вводных слов, длинных предложений, непонятных названий, словосочетаний и всего того, что именуется «словесный мусор».

В каком порядке указывать места работы

В сети Интернет сегодня можно найти два варианта описания предыдущих места работы. Первый – в хронологической последовательности – от самого первого места работы и до самого последнего.

Но выбирать его не рекомендуется тем, кто менял работу более 3 раз, иначе список получится слишком длинным, и потенциальный работодатель просто не пожелает добраться до конца списка, чтобы понять, где же вы вели свою трудовую деятельность в последние время перед увольнением.

Второй вариант более приемлем и предпочтителен. Здесь первым указывается последнее место работы и рекомендуется освещать свою жизнь только в последние 10 лет, не затрагивая период после этого времени.

В этом случае потенциальный работодатель сразу видит, где вы работали, с кем, и какие у вас есть достижения на момент смены трудовой деятельности или предприятия, либо компании. То есть пробираться сквозь заросли многочисленных пунктов нет никакой необходимости – вся самая свежая и необходимая информация находится в начале, и её быстро можно пробежать глазами.

Начинать перечень всегда следует с последнего места работы, при этом описывать его как можно подробнее, но без ярко выраженного фанатизма и большого количества слов. Перечислите всё то, что кажется важным, что может вызвать доверие у потенциального работодателя и желание взять на работу именно вас.

Далее по порядку перечислите остальные места, но так, чтобы уложиться в промежуток времени в 10 лет. Всё, что сюда не укладывается, не стоит абсолютно никакого внимания.

Если за это время вам пришлось сменить несколько компаний, то и это нельзя считать хорошим признаком. Работодателя может насторожить тот факт, что вы слишком часто меняли место работы. Это значит, что назвать нас надёжным, положительным и ответственным человеком он не сможет. Хотя вполне может быть, что всё так и есть, но люди не любят непостоянства и скитаний, и, конечно, хотят заполучить в свою компанию идеального работника.

Поэтому постарайтесь сделать всё, чтобы за последние 10 лет у вас было указано не более 4, максимум пяти, мест работы.

Но иногда бывает и так, что человек по каким-то причинам длительное время оказывается без официальной работы. В этом случае следует обязательно решить, как отвечать на неудобный вопрос, почему так получилось. Например, сегодня всё чаще и чаще люди отправляются в свободное плавание и становятся фрилансерами. Это не плохо, даже отчасти иметь такой опыт и рассказать о нём будет полезно.

Что делать, если хочется преувеличить свои заслуги и написать красивый, яркий и красочный рассказ о себе, чтобы произвести неизгладимое впечатление? Следует помнить, что резюме – это всё же не роман и не автобиография.

Здесь нельзя допускать заведомой лжи и приукрашенных фактов, так как правда рано или поздно всё равно выйдет наружу. И тогда отношения с начальством могут оказаться сильно натянутыми. Поэтому о чём-то лучше тактично умолчать, но после обязательно рассказать на собеседовании, чем допустить обман в стремлении получить желаемую должность.

Семь слабых мест в резюме

Грамотно составленное резюме — первый шаг на пути к работе вашей мечты. Поговорили с опытными рекрутерами, чтобы выяснить, где большинство соискателей обычно допускает ошибки.

1. Нестабильность

Один из базовых принципов при составлении резюме — честность. Не стоит указывать опыт, который вы не сможете подтвердить на практике, и упоминать компетенции, которыми не владеете. Однако часто соискатели составляют громоздкое, нечитабельное резюме, где в мельчайших подробностях расписывают все этапы своего карьерного роста и профессионального становления, умудряясь вписать и непройденный испытательный срок, и стажировки в вузе.

Помните, если в вашем резюме указано много компаний, где вы работали за весьма короткий промежуток времени, это может оттолкнуть работодателя, который увидит в этом вашу неспособность подолгу где-либо задерживаться.

Екатерина Ростова, менеджер по персоналу ЗАО «Атолл»: «Одним из минусов в резюме, на который всегда обращают внимание рекрутеры — это частая смена мест работы. Если, при этом, время пребывания в одной компании не превышает 6 месяцев, то у HR обязательно возникнет вопрос о гибкости кандидата, его способности находить общий язык в коллективе и о заинтересованности в трудоустройстве в целом. Если ваше резюме выглядит именно так, то обязательно укажите причину смены работы. Можно при этом использовать нейтральные фразы: «реорганизация компании» или «смена руководства».

2. Неформальный стиль

Нередко в попытке создать интересное, современное резюме, отражающее широкий кругозор, соискатели «перегибают». При поиске кандидата рекрутеры, в первую очередь, смотрят на профессиональные навыки кандидата. Не бойтесь показаться слишком официальным — соблюдение некоторых базовых норм и правил всего лишь демонстрирует, что вы знакомы с принципами деловой этики и являетесь ответственным, серьезным человеком, на которого можно положиться. Безусловно, есть должности, предполагающие неформальность и креатив. На этот случай рекомендуется иметь два резюме.

Екатерина Ростова: «Стоит обратить внимание на фото, оно должно отражать ваш профессионализм. Не стоит размещать в резюме фотографии, сделанные в неформальной обстановке: на пляже, в бане, во время застолья. Попросите коллегу сфотографировать вас на рабочем месте — это допустимо для линейных позиций. Если же вы претендуете на должность руководителя, то лучше обратиться к профессиональному фотографу».

3. Избыточность информации

При составлении резюме, особенно, если человек обладает значительным опытом, не так легко сориентироваться, какая именно информация важна, а какую можно опустить. Эксперты рекомендуют отталкиваться от сферы и направления деятельности компании, на должность в которой вы претендуете, а также изучить специфику желаемого места трудоустройства. Универсальное резюме — это хорошо, но стоит его корректировать в соответствии с запросами компании, куда вы его шлете.

Ирина Кузютина, бизнес-тренер Moscow Business School: «Структуру резюме легко заполнить на сайтах по поиску работы. Но вот частые досадные ошибки могут послужить соискателю плохую службу. Во-первых, обязательно укажите цель: на какую должность вы претендуете. Так рекрутеру будет гораздо легче вас найти. Во-вторых, ваши предыдущие места работы и функции должны соответствовать выбранной должности. Странно смотрится резюме на соискание должности финансового консультанта, где в списке предыдущих должностей числятся банщик, грузчик, маркетолог.

Не стоит писать все места работы, куда занесла вас жизнь, оставьте только целевые, схожие по функциям с должностью, на которую претендуете. Не сокращайте названия организаций. Трудно понять, чем занимается ФГУП РСВО, не только начинающему рекрутеру. Не скупитесь перечислить функции, которые вы выполняли, и результаты вашей деятельности. Конечно, нелишним будет подтверждение этих результатов рекомендациями. Не стоит также избыточно перечислять свои сильные стороны и увлечения: двух-трех вполне достаточно. Посмотрите похожие резюме соискателей на эту же должность — учитесь на ошибках других».

4. Преувеличения

Не допуская заведомой лжи, люди иногда могут преувеличивать имеющийся опыт и собственные компетенции, в стремлении получить желанную должность.

Максим Энтензон, начальник отдела подбора и адаптации персонала «Связного»: «Попытки улучшить резюме и избавить его от слабых мест могут помочь кандидату получить приглашение на первое собеседование. Однако избегайте искажения фактов — обман, выявленный при личной встрече с рекрутером, может свести на „нет“ попытки трудоустройства».

5. Отсутствие структуры

Резюме — деловой документ, для которого характерна понятная структура и стандартная форма. Документ должен быть лаконичен, аккуратно сверстан и проверен на разных устройствах — плохо, если рекрутеру достанется «не та» кодировка.

Маргарита Кашуба, директор по маркетингу Englishdom: «Старайтесь избегать длинных и общих фраз — кратко и конкретно формулируйте задачи, над которыми работали, и результаты, которых достигли. Опирайтесь на свои индивидуальные качества, которые вас выделяют среди других кандидатов.

Распространенной ошибкой является также употребление разнообразия шрифтов и цветов, отсутствие единой структуры — резюме должно выглядеть аккуратно, быть хорошо структурированным и легко читаться».

6. Образование

Структура составления резюме диктует необходимость указывать образование, полученное соискателем. Однако этот пункт вашего CV может быть связан с рядом нюансов, как повышающих шансы на получение должности, так и понижающих их.

Максим Энтензон: «Слабым местом может стать также образование — сравнительно непрестижный вуз или информация о том, что человек прошел дистанционное обучение по направлению, которое важно для текущей должности, снижают шансы кандидата пройти первичный отбор.

Чтобы нивелировать влияние этих факторов, в резюме можно не указывать учебное заведение, ограничившись общими определениями. Например, указать „высшее юридическое образование“, вместо названия учебного заведения. Если у вас есть необходимые знания и квалификация, потенциальный работодатель может не обратить внимание на название вуза».

7. Длительный перерыв в работе

Нередко люди по разным причинам не имеют возможности работать по основной профессии определенный срок. Чем длительнее этот период, тем больше вопросов может возникнуть у потенциального работодателя. К этому стоит быть готовым и заранее продумать стратегию самопрезентации.

Максим Энтензон: «Рекрутерами может быть негативно воспринят значительный перерыв в трудовом стаже. Для линейных позиций срок поиска работы в среднем составляет 3 месяца, а для руководящих позиций — полгода. Если в вашем резюме указан перерыв, заметно превышающий этот период, — то лучше максимально подробно рассказать, над чем вы работали в момент, когда не были официально трудоустроены.

Например, выполняли задачи для различных компаний в качестве фрилансера или развивали собственные проекты. Претендентам на линейные позиции стоит указывать свои зарплатные ожидания, поскольку это помогает рекрутерам фильтровать кандидатов и выбирать подходящих. А вот для топ-менеджеров работает, скорее, обратное правило: размер оклада зачастую определяется по договоренности с работодателем».

Правильно составленное резюме — это отличный шанс заинтересовать потенциального работодателя, получить приглашение на собеседование и, в конце концов, занять желаемую должность.

Смотрите не просмотрите. Каждый день!

Как далеко должно заходить резюме? (Опыт работы и список вакансий)

Раздел вашего резюме, посвященный опыту работы, является основой всего вашего заявления о приеме на работу.

 

Очень важно сделать это правильно: перечисление слишком большого количества вакансий вызовет путаницу у рекрутера, но слишком мало опыта работы может снизить ваши шансы на победу на собеседовании. Это тонкий баланс.

 

Если вы спрашиваете себя: « как далеко назад мне следует вернуться в моем резюме ?» , у нас есть для вас ответ!

 

В этой статье вы узнаете:

 

• Как далеко назад должно идти резюме в зависимости от ситуации.
• Что менеджеры по найму говорят о длине раздела опыта.
• Как перечислить старые места работы в резюме и объяснить пробелы в опыте.
• Как сделать свой трудовой стаж актуальным .

 

Хотите сэкономить время и получить свое резюме через 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Он быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

 

Создайте свое резюме сейчас

 

Используйте этот шаблон резюме

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — См. больше шаблонов резюме здесь .

 

Если вас интересует, как оформить раздел опыта работы в резюме, прочтите: Опыт работы в резюме: описание работы, пункты Которые убивают

 

1

Как далеко должно идти резюме?

 

Ваше резюме должно вернуться к 10–15 лет при условии, что все это относится к соответствующему опыту. Однако все зависит от вашего опыта работы: сколько у вас опыта, есть ли у вас пробелы в работе или количество внештатных работ. Пока ваше резюме ориентировано на объявление о работе, оно может занимать даже 2-3 страницы.

 

Итак, давайте разберем это:

 

Руководящие должности

 

Когда дело доходит до руководящих должностей, работодатели часто ищут кандидатов с большим профессиональным опытом. Но это не значит, что они заинтересованы в этих старых рабочих местах .

 

При написании раздела об опыте в резюме:

 

• Вернитесь на 15 лет назад и перечислите 9.0011 соответствующий опыт работы.
• Следите за объявлениями о вакансиях — там обычно указывается ожидаемый опыт работы.

 

Примечание: Сначала сосредоточьтесь на релевантности. Перечисление всей вашей карьеры в резюме на руководящую должность может привести рекрутера к выводу, что вы слишком квалифицированы. Подробнее об этом позже.

 

Позиции среднего уровня

 

Если вы нацелены на вакансию среднего уровня, 10-летняя карьера — ваш оптимум . Итак:

 

• Сосредоточьтесь на должностях , соответствующих предложению о работе, и опишите их более подробно.
• Укажите остальные рабочие места, включая краткосрочную и внештатную работу. Но не останавливайтесь на этом.

 

Тереза ​​Санторо, директор по операциям и персоналу в Actualize Consulting, поддерживает формат раздела до 10 лет опыта:

Я обычно оттачиваю последние 5 лет опыта работы. Тем не менее, я рассмотрю и рассмотрю последние 10 лет профессионального опыта. Что-нибудь более чем 10 лет назад, я просканирую ключевые слова, относящиеся к описанию работы, для которой я пытаюсь найти.

Вакансии начального уровня

 

Сколько вакансий вы должны указать в резюме, если у вас мало опыта?

 

Ответ прост.

 

Если вы пишете резюме на должность начального уровня:

 

• Перечислите всю оплачиваемую и добровольную работу  вы выполнили .
• Назовите навыки и достижения, соответствующие описанию работы.
• Помните о стажировках, подработках, авторских проектах и ​​фрилансе.

 

Ознакомьтесь с дополнительными советами по написанию резюме для работы начального уровня в нашей статье: Как написать резюме начального уровня: образец и полное руководство [+20 примеров]

 

9001 Без профессионального опыта работы

 

Как далеко должно идти резюме, если у вас нет опыта?

 

Лица, ищущие работу, не имеющие никакого опыта работы, должны добавить весь оплачиваемый и неоплачиваемый опыт работы, включая:

 

• стажировки
• волонтерский опыт
• должности в студенческих организациях
• практики.

 

Совет для профессионалов: Поместите описание работы в резюме под разделом, посвященным образованию, если вы только что закончили вуз или у вас очень мало профессионального опыта.

 

Читайте дальше, чтобы узнать, как написать резюме впервые: Первое резюме без опыта работы: образцы и советы экспертов

 

Академические должности

 

Академические должности требуют многолетнего проверенного исследовательского и преподавательского мастерства. Университеты хотят изучить академическую историю кандидата, которая обычно охватывает более 10 лет.

 

При поиске академической работы преподавателями, адъюнкт-профессорами, доцентами или штатными профессорами «Curriculum Vitae» (лат. «История жизни») должен быть не менее 15–20 лет назад, особенно если этот опыт включает преподавание. , инструкции, тренинги и другую образовательную информацию об их опыте.

Если вы хотите узнать больше о том, как написать резюме для академических должностей, ознакомьтесь с нашим руководством: Как написать академическое резюме: шаблон и советы экспертов Вы перечисляете в резюме?

 

Вы должны указать в своем резюме как можно больше вакансий, при условии, что все они релевантны, и вы не превысите лимит в 10-15 лет. Количество вакансий обычно варьируется от 7 до 3. Если каждая должность или должность актуальна, вам не следует беспокоиться о точном количестве.

 

Особенно, если то, что вы делали раньше, идеально соответствует позиции, на которую вы нацелены сейчас.

 

Есть несколько способов перечислить старых, но актуальных вакансий в своем резюме.

 

Брианна Руни (также известная как TheMillionaireRecruiter.com), основатель и генеральный директор Techees.com с 12-летним опытом найма инженеров-программистов, предлагает добавить их в отдельный раздел резюме :

9. 0150 Если у вас есть замечательные проекты или достижения, которые относятся к более давнему периоду, вы можете выделить для них место, но будьте краткими. Вы можете добавить «известные проекты» или «заметные достижения». Я бы предложил добавить только пару предложений под каждым. Я не считаю необходимым добавлять к ним даты. Если это слишком давно, они не будут смотреть на это. Это восходит к «что ты делал в последнее время.

Этот дополнительный раздел резюме может также называться: Дополнительный опыт или Предыдущий опыт .

Для Подробнее периоды опыта , которые вы считаете соответствующим-используйте формат, представленное ниже:

Старая работа-урок в той же компании

Старочи. Уайт, ProAccounting Services, NewMed Co.

 

При перечислении повышений и нескольких должностей в резюме делайте отдельные записи под названием компании, если должности, которые вы занимали, имели разные обязанности.

Старая работа-SIMILARE Experience, различные компании

ProAccounting Services

• Старочный бухгалтер, 2008-2010 гг. несвязанный опыт работы в резюме? Делайте это только в том случае, если вы не хотите создавать пробелы в своем резюме. В противном случае это пустая трата места.

   

  Совет от профессионала: Как бы далеко вы ни ушли в резюме, делайте это в обратном хронологическом порядке. Сначала перечислите недавний опыт, а затем укажите старые места работы. Следуйте этому формату резюме, даже если вы пропустите некоторые карьерные выступления.

   

  Узнайте, какие еще разделы следует включить в ваше резюме. См.: Какие вещи вы должны поместить в резюме (включен список)

  3

  Помещение карьерных концертов в резюме

  больше треть работники в США. гиг-экономика.

   

  Если вы один из этих 57 миллионов человек, стоит ли вам беспокоиться о том, что ваша история работы состоит только из этих карьерных выступлений?

   

  Нет, если вы извлечете из этого максимум пользы!

   

  Продемонстрируйте свои навыки вместо того, чтобы писать скучный список должностей, названий компаний и дат.

   

  Сосредоточьтесь на 2 или 3 вакансиях, наиболее релевантных вашему объявлению о вакансии, и опишите их более подробно.

   

  Комбинированный формат резюме (также называемый гибридным резюме) поможет вам в этом. Он сочетает в себе черты обратного хронологического резюме и резюме на основе навыков.

   

  Это беспроигрышный формат резюме для:

   

  • Сменщиков карьеры: так как он позволяет им подробно рассказать о навыках, имеющих отношение к объявлению о вакансии.
  • Опытные специалисты с большим опытом работы: так им будет проще продвигать только лучшие карьерные достижения.
  • А также те, у кого нет места работы: так как это дает им возможность доказать свои навыки независимо от опыта работы.

   

  Узнайте, как создать гибридное резюме, благодаря нашему специальному руководству: Комбинированный шаблон резюме и более 5 примеров [Полное руководство]

   

  : Все, что вам нужно знать

   

  При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучные элементы. Проверка орфографии? Чек . Начните строить  9Шаблон профессионального резюме 0019 здесь бесплатно .

  Создайте мое резюме сейчас

  Когда вы закончите, Создатель резюме Zety оценит ваше резюме и расскажет вам ровно , как его улучшить.

   

  4

  Релевантность раздела «Опыт» в вашем резюме

   

  Большинство менеджеров по найму согласны с тем, что опыт релевантность важнее, чем его длина.

   

  Релевантный означает ценный.

  Резюме — это средство для прохождения собеседования, а не работа. У вас должно быть что-то, что подытоживает ваш опыт как можно лучше, не будучи слишком длинным или слишком расплывчатым. Многие люди хотят цепляться за прошлое, тогда как компании действительно хотят знать, «что вы сделали в последнее время и что вы можете сделать для меня сейчас».

  Итак, как направить рекрутера к важным моментам карьеры?

   

  • Убедитесь, что ваше резюме и описание вакансии совпадают.
  • Выявляйте потребности работодателя и обращайтесь к ним напрямую.
  • Имя измеримых достижений которые доказывают, что вы соответствуете требованиям
  • Используйте маркеры, чтобы наглядно продемонстрировать свой опыт работы.

   

  Вопрос не в том, сколько вакансий указать в резюме, а в том, как найти подходящие.

   

  Что именно это означает?

   

  Если вы хотите стать продавцом, сосредоточьтесь на вакансиях, связанных с продажами, в своем резюме.

   

  И хотя вы когда-то работали барменом или посещали занятия по фитнесу в местной студии, оставьте это в стороне. Вместо этого перечислите все свои вакансии в сфере розничной торговли, торговых представителей и колл-центров.

   

  Кроме того, опишите каждую должность так, чтобы она соответствовала описанию работы.

   

  Вот как это сделать:

   

  • Внимательно прочитайте предложение о работе.
  • Выделите навыки, которые они ищут, и признайте нерешенные потребности компании.
  • Перечислите все обязанности, которые вы выполняли на предыдущих должностях.
  • Наконец, выберите те, которые соответствуют вакансии, которую вы ищете.

   

  Это так просто.

   

  Совет профессионала: Пытаетесь адаптировать свое резюме к объявлению о вакансии, но раньше никогда не выполняли ту же работу? Подумайте о должностях, которые больше всего связаны с должностью, на которую вы претендуете, и продемонстрируйте свои передаваемые навыки.

   

  Не делайте резюме слишком длинным. Проверить: Какой длины должно быть ваше резюме  и Как разместить резюме на одной странице

   

  Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать его в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь.  Вот как это может выглядеть:

   

  Создайте сопроводительное письмо сейчас

  Посмотрите другие шаблоны сопроводительного письма и начните писать.

  Key Takeaway

   

  Как всегда единственный правильный ответ: это зависит. Однако до тех пор, пока вы выбираете релевантные должности, работу или даже работу, любые произвольные ограничения бессмысленны. Не превышайте 20+ лет опыта, если это не требуется. Подгоните, обрежьте, вырежьте, и все, что осталось, будет нужной длины.

   

  Отвечает ли статья на ваш вопрос: как далеко назад должно идти резюме? Или, может быть, у вас есть другие сомнения? Дайте мне знать в разделе комментариев.

  Сколько должностей вы должны указать в резюме?

  Вы должны перечислить все вакансии, которые у вас были и которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете. Обычно вы указываете в своем резюме 2–4 вакансии , но это число может меняться в зависимости от вашего уровня опыта.

  Вам не нужно указывать в своем резюме каждую работу, которую вы когда-либо выполняли. Вместо того, чтобы выглядеть впечатляюще, слишком много вакансий могут сказать рекрутеру, что:

  • вы слишком квалифицированы, особенно если вы претендуете на вакансию начального уровня
  • полученные навыки устарели
  • ты ищешь работу

  Менеджеры по найму предпочитают краткое, хорошо структурированное резюме, которое легко просмотреть.

  Так что расставьте приоритеты в вашем наиболее релевантном опыте, поместив работу, которая у вас была в той же области, или должности, которые использовали аналогичные навыки, выше в вашем резюме.

  Наконечник

  Если вы не уверены, как далеко должно идти ваше резюме, сосредоточьтесь на своих последних должностях. Эти работы, как правило, более актуальны и дают хорошее представление об уровне ваших навыков.

  Как определить, актуальна ли предыдущая работа

  Чтобы решить, актуальна ли вакансия:

  1. Найдите навыки, которые вам понадобятся, чтобы соответствовать должности в объявлении о вакансии
  2. запишите эти навыки в одну колонку на странице
  3. напишите вторую колонку с примерами использования этих навыков в прошлом
  4. добавьте должности, на которых вы использовали соответствующие навыки, в раздел опыта работы вашего резюме

  Наконечник

  Обновите свое резюме, удалив вакансии старше 15 лет, если в объявлении о вакансии не запрашивается полная история вашей работы.

  Как перечислить свои роли, если у вас было много мест работы

  Если у вас есть огромный соответствующий опыт работы, вы все равно можете указать все это в кратком резюме. Вот как это сделать:

  1. Напишите двухстраничное резюме

  Хотя одностраничные резюме, как правило, лучше всего, поскольку они дают наиболее краткий обзор вашей квалификации, вы можете написать двухстраничное резюме, если вы опытный человек, ищущий работу. со стажем работы более 10 лет и претендуют на старшие или руководящие должности.

  Двухстраничные резюме позволяют размещать записи о вакансиях. Если вы попытаетесь втиснуть слишком много вакансий на одну страницу, ваше резюме будет трудно читать.

  Убедитесь, что у вас достаточно информации для заполнения обеих страниц. Кроме того, разместите ключевую информацию (например, недавние вакансии) на первой странице, чтобы произвести сильное первое впечатление. Вы можете оставить менее важные разделы резюме, такие как список сертификатов или раздел об образовании, на второй странице.

  Наконечник

  Если вы пишете многостраничное резюме, добавьте свою контактную информацию на все страницы. Тогда менеджер по найму сможет легко найти ваши контактные данные, даже если страницы разделены.

  2. Объедините соответствующий опыт

  Сгруппируйте похожие вакансии под одной записью в истории работы резюме, чтобы сэкономить место.

  Например, если у вас было три работы в сфере обслуживания клиентов, объедините их под одним заголовком следующим образом:

  ОБСЛУЖИВАНИЕ КЛИЕНТОВ

  • Помощник по продажам, Ящики и бочки , август 2016 г. – май 2017 г.
  • Агент колл-центра, AT&T , март 2013 г. – июнь 2016 г.
  • Стажер по продажам, Shopify , июль 2012 г. – февраль 2013 г.

  Вы также можете узнать, как отображать рекламные акции в своем резюме, чтобы сгруппировать несколько вакансий в одной компании.

  3. Включите раздел о дополнительном опыте

  Удаление вакансий из вашего резюме может привести к появлению пробелов в вашей истории работы.

  Длительный период бездействия — это красный флаг в резюме для менеджеров по найму, потому что это может означать, что ваши навыки устарели или что вы были уволены и у вас возникли проблемы с возвращением на работу.

  Умный способ объяснить пробелы в вашем резюме — добавить дополнительный раздел с опытом работы. Дополнительный раздел опыта дает вам возможность комбинировать работы, которые не связаны друг с другом, или перечислять любую неоплачиваемую работу, которую вы сделали.

  Когда вы описываете свой дополнительный опыт, будьте кратки, чтобы сэкономить место, например:

  ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЫТ

  • Лаборант, Oakridge Facility , 09–09/20 Анализ медицинских образцов 09–09/2020
  • Стажер, Milford Industries , 03/2017–07/2018: Исследования и помощь старшим лаборантам

  Что делать, если у вас нет соответствующего опыта

  Вы только начинаете свою карьеру или пишете резюме для своего первого места работы? Вот три совета о том, как улучшить свое резюме, чтобы показать менеджерам по найму, что вы квалифицированы:

  1.

  Добавьте соответствующую волонтерскую работу или стажировку

  Выделите соответствующие стажировки и волонтерскую деятельность. Такой опыт может показать менеджеру по найму, что у вас есть навыки и трудовая этика, которые им нужны.

  Когда вы указываете стажировку или волонтерскую работу в своем резюме, продемонстрируйте заметные навыки или достижения из этого опыта, используя точные цифры и примеры, чтобы показать менеджерам по найму, на что вы способны.

  2. Опишите соответствующую курсовую работу

  Добавление соответствующей курсовой работы в ваше резюме — отличный способ восполнить недостаток профессионального опыта. Описание вашей классной работы показывает работодателям, что вы привнесете современные отраслевые знания на должность.

  Но только тематические курсы напрямую связаны с желаемой работой. Например, модуль по веб-аналитике может привлечь внимание работодателя, если вы претендуете на должность цифрового маркетолога.

  Наконечник

  Найдите в объявлении о вакансии слова и фразы, связанные с навыками, и перечислите курсовую работу, включающую эти ключевые слова. Добавление ключевых слов из описания работы поможет вашему резюме пройти через системы отслеживания кандидатов (ATS), которые многие компании используют для автоматической сортировки заявлений.

  Поместите соответствующий раздел курсовой работы в раздел образования и отформатируйте его как маркированный список основных тем, охваченных курсами. Включите любые навыки, которые вы приобрели, или академические достижения, которые вы заработали.

  Вот пример хорошего соответствующего раздела курсовой работы:

  СВЯЗАННЫЕ КУРСОВЫЕ РАБОТЫ

  • Экономика : изучал микроэкономику и макроэкономику, научился прогнозировать движение рынка и занял второе место в Академическом конкурсе Колумбийского университета FDIC (2020-2021)
  • Бизнес-аналитика: Практика создания стратегий для максимизации организационного успеха на сильных, слабых и нестабильных рынках

  3. Сосредоточьтесь на своих навыках

  Если вы меняете профессию или пишете резюме, не имея опыта, обратите внимание на свои передаваемые навыки.