Сколько можно стоять на бирже труда и получать пособие, какие вакансии предлагают
Опубликовано: 04.09.2020
Время на чтение: 10 мин
33965
– Планирую встать на учет на биржу труда. Подскажите, как долго можно быть безработным, если на бирже нет подходящих вакансий, и почему могут снять с учета? А если мне не понравятся вакансии, каковы будут последствия отказа от вакансий? Лишат пособия?
– В период распространения коронавирусной инфекции изменились многие правила постановки на учет в качестве безработного и порядок начисления пособия по безработице. Условия работы Центров занятости в период с конца марта 2020 года по 1 сентября 2020 года неоднократно менялись, что вызвало некоторую путаницу среди оставшихся без работы. Разберем подробнее.
СодержаниеПоказать
- 💡 Правовые нормы
- 💫 Функции Центра занятости в отношении помощи гражданам в поисках работы
- 👩💻 Что такое подходящая работа
- ⚡ Что не считается подходящей работой
- ⏰ Сроки учета и выплаты пособия
- ❗ Отказ от работы
- Законные причины
- Последствия отказа и лишение пособия
- 👇 В каких случаях могут снять с учета
- 👉 Сколько раз можно становиться на учет
- ❓ Часто задаваемые вопросы
💡 Правовые нормы
Правила постановки на учет по безработице и выплат пособий содержатся в следующих нормативно-правовых актах:
- В Постановлении Правительства РФ от 8 апреля 2020 года №460 «Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы…».
- В Законе РФ «О занятости населения в РФ» от 1991 года №1032-1.
💫 Функции Центра занятости в отношении помощи гражданам в поисках работы
Основной задачей Центра занятости населения (ЦЗН) является то, что он выступает связующим звеном между работодателем и работниками и оказывает содействие в подборе подходящей работы безработным гражданам. Помимо этого, к функционалу ЦЗН можно отнести:
- изучение спроса и предложений на рынке труда;
- выплата пособий по безработице или стипендии в период обучения;
- предоставление соискателям необходимых данных о востребованных у работодателей профессиях;
- активное участие в профессиональной ориентации молодежи;
- учет безработных.
👩💻 Что такое подходящая работа
На основании ст. 4 Закона о занятости подходящей будет считаться работа, соответствующая:
- Профессиональной подготовке работника с учетом его квалификации.
- Условиям последнего места работы.
- Состоянию здоровья.
- Транспортной доступности рабочего места (с учетом наличия или отсутствия общественного транспорта, доставляющего к месту работы).
Если человек длительное время не работал (более одного года), то для него подходящей будет любая работа, включая низкоквалифицированный труд: главное, чтобы за работу платили, но в каком размере – не столь важно. Причем причина, по которой человек не работал, не учитывается. В группу людей, которые могут рассчитывать на любую работу, попадают и следующие граждане, согласно п. 3 ст. 4 Закона о занятости:
- те, кто работал неофициально, и сведения об их трудоустройстве в ПФР не представлены;
- состоящие на учете свыше 12 месяцев;
- обратились в ЦЗН после окончания сезонных работ;
- отказались пройти профессиональное обучение после окончания выплаты пособия;
- уволенные за виновные действия.
Равные позиции для Центра занятости имеют люди, которые просто не хотели работать, злоупотребляли алкоголем, а также те, кто находился в декретном отпуске, закрыл свое ИП, длительно болел или вынужден был ухаживать за больным родственником.
Всем им сотрудники ЦЗН могут предложить любую вакансию без учета их образования и предыдущего опыта работы. Так, специалисту с красным дипломом юриста после перерыва в занятости могут предложить должность грузчика с зарплатой по МРОТ, и безработный не вправе от нее отказаться.Предложения о работе безработный будет получать 1-2 раза ежемесячно в ходе перерегистрации. В период распространения коронавируса порядок перерегистрации изменили: отдельных безработных вызывают лично на биржу, но подавляющее большинство перерегистрируется по телефону или в автоматическом режиме без фактического прохождения собеседований с работодателями. Но во многих регионах при нормализации ситуации с заболеваемостью Центры занятости постепенно переходят на привычный формат работы.
Удалось ли вам трудоустроиться с помощью биржи труда?
Нет, все предложенные вакансии меня не устраивалиНет, даже не пробовал(а)Да, мне подобрали хорошую работуНапишу свой ответ в комментариях
⚡ Что не считается подходящей работой
На основании ч.
4 ст. 4 Закона о занятости подходящей работой не может считаться та, которая:
- Не соответствует нормативам по охране труда.
- Связана с необходимостью переезда в другой город без согласия гражданина.
- Оплачивается в размере менее регионального МРОТ.
- С зарплатой ниже среднего заработка на последнем месте за последние три месяца.
В действительности биржа труда сталкивается в процессе своей деятельности с многочисленными проблемами. Одна из ключевых – качество представленных вакансий в базе Центра занятости. Большая часть предложений:
- Вакансии подходят только для низкоквалифицированного персонала. Это, например, дворники и уборщицы, грузчики, комплектовщики, администраторы и пр.
- Низкая оплата: часто обещают зарплату в размере МРОТ – 12130 р.
- Место работы расположено в удаленных районах: промзонах, за чертой города, на окраине и пр.
- Неудобный график: с вечерними и ночными сменами.
- Многие вакансии являются ненастоящими: они публикуются работодателями только для исполнения требований центра занятости. В действительности потребности в работниках компания не испытывает. Кандидатам приходится ездить на заранее проигрышные собеседования и тратить на них свое время.
Индивидуальные запросы кандидата по подходящей ему работе учитываться не будут: матери-одиночке могут предложить вакансию в двух часах езды от дома со сменным графиком. Отказаться от вакансии по причине того, что женщине не с кем оставить ребенка в вечернюю смену, она не может.
⏰ Сроки учета и выплаты пособия
Фактически состоять на учете на бирже труда можно бесконечно: до тех пор, пока человек не найдет работу. Но с выплатами пособия дела обстоят иначе: в их отношении установлены ограничения по срокам.
Начиная с 2019 года, пособие выплачивается не более полугода после постановки на учет. Если в этот период безработный не найдет новое место работы, то пособие ему выплачивать не будут.
Но обязанность регулярно ездить на перерегистрацию и получать вакансии сохраняется.В ряде случаев пособие выплачивают первые три месяца. Так, на основании ст. 31 Закона о занятости сокращенная продолжительность выплат действует:
- для впервые ищущих работу или не работающих более полугода;
- причина увольнения с последнего места – нарушение трудовой дисциплины;
- рабочий стаж за прошлый год составил меньше 26 недель.
Из-за распространения коронавирусной инфекции российское Правительство продлило таким работникам выплату пособия по безработице, но не более, чем на три месяца (то есть максимально они смогут получать пособие полгода).
Фактически многие люди состоят на учете в центре занятости только ради пособия на период поиска работы, так как не верят в возможности трудоустройства с помощью биржи, поэтому снимаются с учета, как безработные, после прекращения выплат.
В ч. 3 ст. 35 Закона о занятости приведены случаи, когда Центр занятости может приостановить выплату пособия на период до месяца:
- гражданин отказался от двух вариантов работы;
- лицо отказалось от участия в общественных работах или от направления на обучение;
- явки работника на перерегистрацию в нетрезвом виде;
- увольнение с места работы за нарушение трудовой дисциплины;
- нарушение без уважительной причины сроков перерегистрации;
- самовольное прекращение обучения по направлению от центра занятости.
Размер пособия по безработице может быть сокращен до 25% на срок до месяца при неявке на переговоры с работодателем без уважительной причины, при отказе явиться в Центр занятости для получения направления на работу.
Безработица 2020. Прогнозы, размер пособия
Читать
Социальный контракт для многодетных и малоимущих семей
Подробнее
Что такое трудная жизненная ситуация и куда обращаться за помощью
Смотреть
❗ Отказ от работы
Один или два раза в месяц гражданину следует приходить в Центр занятости, где ему предложат несколько подходящих вакансий (в период пандемии коронавируса – тех вакансий, собеседование на которые можно пройти дистанционно). По выданным направлениям на работу необходимо пройти собеседование в течение 3 дней, а о результатах собеседования сообщить в Центр занятости.
Законные причины
От одной предложенной в Центре занятости вакансии можно отказаться без каких-либо санкций со стороны учреждения и без лишения статуса безработного.
Также гражданин вправе отказаться от неподходящей ему работы, не соответствующей нормам ст. 4 Закона о занятости.
Если гражданину отказал работодатель в приеме на работу по своей инициативе, то это не служит нарушением и не имеет ответственности для безработного.
Последствия отказа и лишение пособия
После того как гражданин отказался от двух вакансий, предложенных центром занятости, его лишат пособия на период от месяца.
Чтобы сохранить статус безработного, гражданину необходимо пройти собеседование и получить отказ по инициативе работодателя. Работодатель должен написать, например, что кандидат не подошел по результатам конкурса.
👇 В каких случаях могут снять с учета
Человека снимают с учета в Центре занятости со дня его трудоустройства. Пособие будет начислено до даты издания приказа о приеме сотрудника в штат.
Дополнительные причины, по которым человека могут снять с учета по нормам ст. 35 Закона «О занятости»:
- он достигает пенсионного возраста и является пенсионером;
- переезжает в другой город и регистрируется в Центре занятости по новому месту жительства;
- не приходит на перерегистрацию в Центр занятости: тогда пособие могут уменьшить или вовсе снять безработного с учета;
- дважды отказывается от обучения, предложенного биржей;
- пишет заявление об отказе в предоставлении услуги по поиску работы;
- приговаривается к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
- пытается получить пособие обманным путем: в этом случае ЦЗН может взыскать незаконно выплаченное пособие, а правоохранители возбудят уголовное дело;
- является в центр занятости в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
- умер.
👉 Сколько раз можно становиться на учет
Вставать на учет в качестве безработного можно несколько раз по мере необходимости. Но гражданину необходимо выдержать минимальный временной промежуток между снятием с учета и повторной постановкой на учет. Этот период должен составлять не менее полугода.
Нацпроект Демография: как после 50 лет бесплатно освоить новую профессию
Читать
Государственная программа повышения мобильности трудовых ресурсов
Подробнее
Как налоговая выявляет тех, кто работает неофициально
Смотреть
❓ Часто задаваемые вопросы
Каков размер пособия по безработице на сегодняшний день?
С 1 сентября 2020 года размер пособия по безработице вернулся к прежнему значению. Так, минимальная сумма пособия для длительно неработающих сократилась с 4500 р. (такое пособие платили с мая до сентября) до 1500 р.
С конца августа перестала начисляться федеральная доплата в 3000 р. на каждого ребенка. Максимальная сумма пособия по безработице составляет 12 130 р.
Я могу встать на учет в Центр занятости, если до этого никогда не работал официально?
Да, можете. Пособие будет выплачиваться вам в минимальном размере 1500 р.
Я пенсионерка, но дома сидеть не хочу. Я могу обратиться в Центр занятости, чтобы мне там подыскали вакансию?
Да, вы вправе написать заявление с просьбой посодействовать вам в трудоустройстве, но пособие лицам пенсионного возраста не полагается, и статус безработных им не присваивается.
🔥 Подпишись в Телеграм
Выплаты от государства , Жизнь продолжается , Как не работать , Пандемия коронавируса в России , Пенсионеру , Работнику , Трудоустройство , Читатель спрашивает
Бюро трудовой статистики США
Версия в формате PDF
Обзор профессиональных требований (ORS) публикует связанную с работой информацию о физических требованиях; условия окружающей среды; образование, обучение и опыт; а также когнитивные и психические потребности.
Требования к работе отражают требования, необходимые работникам для выполнения критических задач в поддержку критических рабочих функций, а не способности отдельных работников. Сидение и стояние считаются частью физических требований для рабочих в США
Этот информационный бюллетень охватывает следующие физические требования: сидение, стояние и выбор сидеть или стоять. Количество времени, проведенное сидя или стоя, указывается в количестве часов за рабочий день, а также в процентах от рабочего дня.
Для расчета количества времени, затрачиваемого на работу сидя или стоя, предполагается, что рабочие находятся в любом положении в течение рабочего дня. То есть общая сумма рабочего дня равна количеству времени работы сидя и стоя. Например, если рабочие сидят 4 часа, а рабочий день состоит из 10 часов, то процент сидячего рабочего дня составляет 40 процентов. Если бы рабочий день состоял из 8 часов, рабочие сидели бы 50 процентов рабочего дня.
Сидение присутствует, когда рабочие либо остаются в сидячем положении, либо лежат.
Сиденье включает в себя:
Активное сидение. Например, полицейский, едущий на велосипеде для патрулирования движения, или ландшафтный дизайнер, косящий газон жилого дома сидячей косилкой.
Активен лежа. Например, механик, лежащий на тележке, работающей под транспортным средством, считается сидящим.
Когда работники могут выбирать между сидячей и стоячей работой, это рабочее время включается в сидячую работу для расчета часов и процента рабочего дня.
В среднем электрики проводят сидя 9,8% рабочего дня, а программисты – 95,7% рабочего дня.
Стояние присутствует, когда работники не сидят и не лежат. Постоянный включает:
Ходьба. Например, кассиры идут, чтобы сопроводить клиентов к сейфу.
Альпинизм. Например, электрики карабкаются по лестницам, чтобы добраться до проводов, проложенных в потолке.
Низкие позы, такие как сутулость, ползание, стояние на коленях и приседание. Например, рабочие по борьбе с вредителями ползают по чердаку, чтобы применить пестициды.
Рабочие, которые простояли всю смену, кроме оплачиваемых перерывов.
В среднем юристы проводили стоя 19,5% рабочего дня, а зоотехники — 94,5% рабочего дня.
Продолжительность сидения и стояния
В дополнение к среднему проценту рабочего дня, проведенного сидя или стоя, ORS также публикует процентное распределение процента рабочего дня, а также процентильное распределение часов, потраченных на выполнение этих физических требований.
Вольнонаемные работники в среднем проводили 43,6% рабочего дня сидя и 56,4% стоя. Процентильные оценки обеспечивают ряд требований среди рабочих. Например, на 10-м процентиле рабочие должны были стоять 5 процентов рабочего дня, а на 9-м процентиле.0-й процентиль, рабочие стояли на 100 процентов рабочего дня.
На 50-м процентиле (медиане) 50 процентов гражданских рабочих проводили стоя 60 или менее процентов рабочего дня, а 50 процентов рабочих проводили стоя 60 или более процентов рабочего дня.
В 2022 году гражданские работники в среднем проводили 3,44 часа сидя и 4,17 часа стоя. Время стояния варьировалось от 24 минут для 10-го процентиля до 8 часов для 90-го процентиля.
Возможность выбора сидячего или стоячего положения присутствует, когда работники могут чередовать сидячее и стоячее положение. Выбор сидячего или стоячего положения возможен при соблюдении следующих условий:
Рабочие обычно могут выбирать между сидячим и стоячим положением в течение рабочего дня.
Нет назначенного времени в течение дня, чтобы сидеть или стоять.
Никакие внешние факторы не определяют, должен ли сотрудник сидеть или стоять.
Выбор «сидя» или «стоя» был доступен 85,1% управляющих животными, в то время как выбор не был доступен 89,6% опекунов животных.
Дополнительные ресурсы:
Последний выпуск новостей
Архив выпусков новостей ORS
Справочник по методам
Сборник руководств
Информационные бюллетени
Артикул:
Все статьи The Economics Daily (TED) об ORS
Ум на работе: что требуется согласно Опросу профессиональных требований (PDF)
Взгляд на требования учителей к работе, затраты работодателя и льготы (PDF)
Исследование профессиональных требований: Отчет о третьей волне испытаний (PDF)
Обзор профессиональных требований: результаты пилотного теста по наблюдению за работой
Исследование профессиональных требований: оценки по предварительным испытаниям
Для получения дополнительной информации о профессиональных требованиях посетите домашнюю страницу ORS или загрузите полный набор данных ORS, чтобы ознакомиться с последними оценками.
Департамент труда Мэриленда
Перейти к основному содержанию
Меню Меню
У вас должен быть включен Javascript, чтобы увидеть это меню.
Внимание: JavaScript недоступен в вашем браузере. Некоторые расширенные функции будут недоступны, пока не будет включен JavaScript.
Характеристики
- Пресс-центр
- Новые, предлагаемые и чрезвычайные положения
- Запрос записей
- ЗАРАБОТАТЬ Мэриленд
- Регуляторная помощь малому бизнесу
- Совет по развитию рабочей силы губернатора
- Биржа трудовых ресурсов Мэриленда (MWE)
- Критерии успеха системы управления персоналом
- Разрешения на мелкие работы
- Обучение взрослых
- Тестирование GED®
- Рабочие группы
- Ayuda en español
Быстрые ссылки
- Подать заявление на получение страховки по безработице в штате Мэриленд
- Веб-налог
- Информация о рынке труда
- Информация о занятости для работодателей
- Инициатива по возвращению в Мэриленд
- MD Labor открыта для бизнеса!
- Деловые услуги
- Информация о заработной плате и часах
- Журнал ПРЕДУПРЕЖДЕНИЙ
- Жалобы потребителей
- Финансовый регламент
- Служба ветеранов
- Список правомочных поставщиков услуг обучения — WIOA
- Работа в совете, комиссии или консультативной группе Министерства труда штата Мэриленд
- MD Возможности трудоустройства
- Внутри MD Labor
Прием на работу
Прием на работу в связи с COVID-19
COVID-19
Информация от Департамента здравоохранения MD
Страхование по безработице
Подать заявление на получение пособия по безработице
Поиск лицензии
Найдите человека, имеющего лицензию MD Labor
Развитие рабочей силы
Найти работу, нанять сотрудника, пройти обучение
Разрешения на мелкие работы
Получить разрешение на работу
Ипотека поздно? Не ждите!
Горячая линия Мэриленд Хоуп 1-877-462-7555
Ветераны вооруженных сил и семьи
Узнайте об ускоренном лицензировании
Мэриленд Бизнес Экспресс
Ресурс Мэриленда для бизнеса
Добро пожаловать на веб-сайт Министерства труда Мэриленда.
Спасибо за визит! Здесь вы найдете информацию о многих программах и услугах, доступных вам через наш Департамент. Департамент труда штата Мэриленд предоставляет возможности трудоустройства и обучения для трудоустройства, чтобы помочь нашим гражданам получить навыки и опыт, необходимые им для того, чтобы двигаться вместе с нашей экономикой в будущее Мэриленда. Мы стремимся предоставлять нашим деловым и потребительским клиентам высококачественные, эффективные и дружелюбные услуги. Мы открыты для бизнеса, чтобы служить вам.
Мы надеемся, что вы найдете время, чтобы просмотреть множество вариантов, доступных для вас на нашей домашней странице. Нам нужен ваш вклад! Сообщите нам, насколько хорошо представленная здесь информация соответствует вашим потребностям, и какую другую информацию или услуги вы хотели бы получить через Интернет.
Вы можете присылать нам комментарии, относящиеся к конкретному подразделению. Пожалуйста, посетите нашу страницу контактов агентства и нажмите на соответствующий адрес электронной почты.