Слабые и сильные стороны характера в резюме примеры: Слабые стороны для резюме: примеры 2022

Слабые и сильные стороны в резюме — своей слабостью я считаю

Слабые стороны любого человека в резюме вполне можно представить и в свою пользу. Ведь если вы позиционируете себя как сильная личность и ничего нет из слабых сторон, тогда это вполне может насторожить работодателя. И ваши слабые стороны в резюме стоит обозначить самому. Ниже вы узнаете о некоторых хитростях и получите дельные советы по данному вопросу.

Содержание

• Сразу хочется сказать
• Как правильно изложить слабые черты характера в резюме
  • Как выиграть на отрицательных качествах
  • Смотрим на особенности работы
  • Чего не стоит писать
• Личные качества человека для резюме
• СЛАБОСТИ… Я думаю, что у каждого из нас есть какие-то слабости. Хоть маленькая, но есть.Если я права, то какие, делимся?
• Сильные и слабые стороны для резюме
• Слабые стороны человека в резюме: что стоит писать и как преподнести
• Зачем писать сильные стороны в резюме
• Какие стороны характера указать
• Самая частая ошибка в резюме
• Личные качества для резюме
• Исправляем ошибку
• Также читайте
• Ваши достоинства
• Какие слабые стороны можно указать в резюме
• Личные качества в резюме: слабые и сильные стороны

Сразу хочется сказать

Многие сегодня составляя данный документ размещают не только на ресурсах своей страны, но и сразу публикуют на сайтах по поиску работы за рубежом. Ведь многие хотят изменить свою жизнь и найти работу за рубежом. И в этом случае ваши сильные слабые стороны в резюме будут несколько разные. Давайте сразу определимся, где стоит размещать резюме на этих ресурсах и что надо учесть. Ведь принципиально резюме за границу не отличается от нашего, просто вопрос стоит, на сколько реально вы получите рабочую визу.

• Если вы резюме будете размещать на зарубежных ресурсах, тогда стоит сразу определиться со страной. Ведь есть страны, которые приветствуют приезжих, тогда вы получите визу с наименьшими усилиями. Ведь в любой развитой стране есть программы, которые облегчают переезд. И они действуют для определенных профессий. Так что сразу надо посмотреть востребованные профессии для Европы, так же и есть отдельный список и для США.
• Но не у всех есть востребованная специализация. Зачастую бывает, что нет никакой. Поэтому если вы хотите поехать в Европу, тогда на смотреть, какие страны берут на работу без образования. Если вы молодой человек, тогда стоит посмотреть на Польшу, здесь вполне можно найти работу, причем без посредников. Тем более языки довольно похожи и проблем с этим больших не будет. Так же ест масса вариантов сезонной работы.
• Если вы не любите физического труда, тогда стоит подумать о работе аниматором, или же гидом.
• Если вас привлекает Американское направление. Тогда здесь надо искать нужную программу с обучением. Ведь глупо туда ехать на сезон, в Америке есть программа для медсестер, которая предусматривает переезд всей семьей, причем учиться вы будете там и причем бесплатно. Такого типа программы по специальностям есть в Канаде и так же есть в Австралии.
• Если вы являетесь специалистом в какой-либо области, тогда вам можно претендовать на работу по контракту.

Так что составляя резюме стоит делать его в двух экземплярах и попробовать в разных странах. Если уже искать работу, так лучше основательно. Ведь вы все делаете самостоятельно и надо получить максимальную отдачу. Лучше не ждать одного предложения, а выбирать из многих вариантов.

Стоит сразу понять, в каких случаях вас могут и не пригласить на собеседование после резюме:

На видео вы можете все понять за две минуты. Это не сложно и надо быть готовым, тем более вы можете этого избежать.

Как правильно изложить слабые черты характера в резюме

Составляя резюме, стоит отталкиваться от того, на какую должность вы претендуете. Ведь сильные стороны характера, положительно влияющие на производительность труда в определенной отрасли, могут иметь противоположный эффект при получении другой должности.

Например, лидеры способны достичь высот в карьере менеджера по управлению, в то время как при работе в команде придется столкнуться с множеством трудностей, отрицательно влияющих на производительность труда в целом.

• Не стоит выдумывать несуществующие качества, лучше написать правдивую информацию, указывая на слабые стороны, которые можно развивать, показав работодателю, что вы старательный сотрудник, умеющий работать над своими недостатками.
• Также профессиональные качества можно сформировать, преподнеся немного в другом свете свои слабые стороны. К примеру, в повседневной жизни вы не умеете говорить «нет», что значительно усложняет жизнь и мешает заниматься любимыми делами. Но для начальника иметь в штате отзывчивого сотрудника, всегда готового выполнить любые поручения – само удовольствие.
• Также отрицательные черты характера можно преподнести как преимущества. Трудоголизм, чрезмерная ответственность, повышенная внимательность, перфекционизм – это черты, которые будут способствовать результативной трудовой деятельности, положительно влияя на дела компании. Но не стоит переусердствовать, указывая черты, которыми не облаете, чтобы не разочаровать начальство, возлагающее на вас большие надежды, уже в первые дни работы.
• Четко определившись с желаемой должностью, будет легче описать необходимые черты характера, избежав провалов в резюме. Проанализируйте себя как сотрудника, оцените свои способности и возможности, это поможет направить информацию о себе в нужное русло.

Внимание: Указав на пару слабых сторон, можно завлечь потенциального работодателя самокритичностью и откровенностью, сделать первые шаги к завоеванию его доверия. Не перестарайтесь, акцентирование внимания на большом количестве отрицательных сторон не сыграет вам на руку.

Как выиграть на отрицательных качествах

Слабые стороны человека в резюме можно преподнести и сне большой хитростью. Взять сильные стороны и преподнести их как слабые. Хотя в этом вопросе надо быть осторожным и все тщательно взвесить. На примерах покажем, как сделать свои слабые стороны привлекательными для работодателя.

Конкретно определившись с вакансией, свои слабые стороны в резюме можно описать так:

Без опыта работы	Имеется образование по профилю работы, которое поможет быстро обучиться с нуля.
Нет профильного образования	Имеется опыт работы на аналогичной должности и желание постоянного совершенствования в данном направлении.
Отсутствие знания конкретных программ	Есть желание и возможности для их быстрейшего изучения.
Имеется ребенок	Зато уже не пойдете в декрет.
Плохое владение иностранными языками	Есть желание выучить их в кратчайшие сроки.

Приведем примеры слабых сторон, которые способны охарактеризовать вас с лучшей стороны:

• Недоверчивость и повышенная тревожность – вы со всей ответственностью будете подходить к любому заданию, заключать сделки с надежными и проверенными клиентами;
• Медлительность и педантичность охарактеризуют вас как старательного сотрудника, обращающего внимание на важные мелочи, что помогает доводить каждое начатое дело до совершенства;
• Самоуверенность и требовательность – черты ответственного лидера, способного организовать эффективную работу на предприятии;
• Гиперактивность и неусидчивость – вы способны быстро выполнять любые задачи, даже если необходима смена обстановки или других факторов, влияющих на работу;
• Прямолинейность характеризует вас как человека, способного, в случае необходимости, провести деловые переговоры, на которых вы четко сможете поставить определенные условия перед партнерами и отстоять свою точку зрения;
• Скромность – вы всегда обдумываете каждое слово, прежде чем что-то сказать, это помогает избегать недоразумений в общении с клиентами и коллективом, предотвращает конфликтные ситуации.

Смотрим на особенности работы

Слабые стороны человека в резюме пример поможет вам лучше разобраться в составлении. Для одной профессии положительными будет одни качества, но для другой они будут полностью неприемлемы.

Давайте рассмотрим на примерах:

Менеджер по продажам	Данная работа связана с общением и умением излагать свои мысли. Здесь может быть следующий вариант: Не плохо будет здесь иметь самоуверенность и не усидчивость; Так же не будет излишней и не доверчивость; Так же неусидчивость поможет в этой работе.
Бухгалтер	Здесь предыдущие качества не подойдут точно. А будет приветствоваться: Будет полезна недоверчивость и требовательность к себе; Так же такой недостаток, как излишняя скрупулёзность будет поставлен только в достоинства; Полезным будет скромность и самолюбие; К достоинствам отнесут и излишнюю ответственность, и принципиальность.

Так что по примеру видно, что надо обращать внимание на вид деятельности. Что для одной работы будут минусом, в другой можно отнести к плюсам. Главное правильно расставить акценты.

Многие просто бояться писать о недостатках. Но все-же их указать надо. Можно всегда включить в перечень довольно нейтральные. Это может быть просто боязнь самолетов, Так же можно к недостаткам отнести излишний вес, или же признаться в любви к шоппингу. Эти вещи не будут говорить об отрицательном, а всего лишь вы признаетесь в своих слабостях и небольших страхах.

Чего не стоит писать

Есть кое-какие вещи, о которых писать просто не стоит:

• К примеру слово лень не стоит писать ни под каким предлогом;
• Никогда не стоит говорить, что вы не хотите брат ответственности на себя. Вед ответственность в той или иной форме есть в любой работе:
• Так же не стоит и говорить о зарплате излишне много.
  

  Личные качества человека для резюме

  В первую очередь вы должны понять, какой у вас будет объем работы и только после этого можете задать вопрос об оплате.

  Вопрос о зарплате имеет и свой подход;

Ваши слабые стороны в резюме примеры вы должны рассмотреть исходя из профессии. Но есть одно, но, надо быть честным в этом вопросе. Ведь все-равно все станет явным. И не приятно, когда вас сразу поймают на нечистоплотности. Ведь слабые стороны человека в резюме есть всегда, но вранье не прощается.

Главная > ๑۩๑ Мудрость жизни ๑۩๑

СЛАБОСТИ… Я думаю, что у каждого из нас есть какие-то слабости. Хоть маленькая, но есть.Если я права, то какие, делимся?

 

Ирина

 

Я думаю слабость — это черта характера.

Я,к сожалению,не всегда могу сказать»Нет»,когда это,по моим же понятиям,просто необходимо.Мне кажется,что я обижучеловека,поставлю в неловкое положение,а это неправильно.Надо уметьотказывать,нельзя быть слугой двух господ.Нужно проявить твердостьхарактера,а я,порой,проявляю слабость. Даже тут на сайте, приглашают в группу вступлю, чтоб не обидеть,того кто приглашает, хоть мне это 100 раз не интересно и тут же выйду.

А самая большая моя слабость- слабость каждой второй женщины, поесть после 18 часов (очень вкуснеькое, сладенькое), каждый раз даю себе слово, и не сдерживаю его.С Л АБ О С Т Ь;-) !!!

 

Римма

 

Моя слабость-это наверное упрямство и настойчивость…,а также как и Ирина боюсь кого либо обидеть …

 

Лилия

 

Язык мой—враг мой.Но от этой моей слабости,которую 

одновременно  считаю и своей сильной стороной,мне уже 

никогда не избавиться.:-P 

 

Светлана

 

Люблю сладости и все мучное. Это моя большая слабость.:-D(md)

 

Зинаида

 

МОИ СЛАБОСТИ- ЛЮБЛЮ СЛАДОСТИ.,ПЛАЧУ ПО ВСЯКОМУ ПОВОДУ, ТАКЖЕ ТРУДНО СКАЗАТЬ»НЕТ», ПОТОМ РАЗРЫВАЮСЬ НА ЧАСТИ, ЧТОБЫ ВЫПОЛНИТЬ.

НО НАШИ СЛАБОСТИ И ДОСТОИНСТВА -ЭТО ДВЕ СТОРОНЫ ОДНОЙ МЕДАЛИ.

ВОТ ТОЛЬКО ПО ПОВОДУ СЛАДОСТЕЙ НЕ ВИЖУ ПЛЮСОВ.

 

Екатерина

 

Да разве ж это слабость, Ирина? Наговариваете Вы на себя 😀 Желание не обидеть человека — это человеколюбие и забота о ближнем 😀

 

галина

 

Ирина,Вы описали мою ситуацию. А у меня еще-пригласила в друзья женщина,которую я не знаю,ей моё фото понравилось,она старше меня,мне неудобно ей отказать…Мы даже и не переписываемся…А как научиться отказывать?

 

Оксана

 

Галина.

А разве это плохо,что вас пригласила в друзья не знакомая женщина,а вы ее приняли в друзья???По моему это ЗДОРОВО!Не вижу в этом ни чего плохого,а даже на оборот….(Y)

 

Ирина

 

Оксана,я понимаю Галину, сама часто отказываю не знакомым в дружбе,особенно мужчинам , ведь если человек не знаком,не знаешь нормальный он и адекватный или нет.
У меня был печальный опыт общения,мужчину в друзья не взяла, написав, что для дружбы нужны общие интересы и хотя бы общение в группе, человек вроде не обиделся,оценил фото и начал писать в личку,и пошла такая атака и прессовка(md) , что пришлось заносить в ЧС, и ещё девочка 18 лет , вступила в группу и написала мне в личку: «Мне так плохо, я беременная», у меня была нормальная реакция, спросить у человека что случилось, и тут же пришло предложения в друзья, и стала не перестовая прессовать меня сообщениями с вопросами о беременности,о своём состоянии, из которых явно видно, что человек не совсем дружит с головой,я сказала, чтоб не обижалась, но я была беременна давно и помочь не смогу, посоветовав вступить в группу и общаться с беременными и молодыми мамочками…
Брать в друзья малознакомых людей бывает опасно

 

Оксана

 

Ирочка.

Естественно,если человек не совсем адекватен….то стоит его удалить из своих друзей.И все…Но подозревать во всех ,что они плохие(не пообщаясь)…это тоже не правельно…Бывает ,что человек заблуждаеться,бывает не может доступно написать….всякое бывает…но в итоге,может оказаться милейшим человеком…

 

элла

 

Я сейчас закрыла профиль и оградила себя от этого, но в друзья всё равно просятся, я отказываю, а что делать, 13 лет девочка, раз 5 просилась…. После того, как меня забанили я посторонних боюсь…..

 

Нелли

 

а я вообще в друзья принимаю только реально знакомых и интересных мне людей и очень ограничено тех, с кем в группах и в личке много общаемся и с которыми много общего.

 

Татьяна

 

Легко и быстро все прощаю, ничего хорошего в этом нет, должно быть уважение к себе.

 

Татьяна

 

По молодости тоже трудно было ответить отказом на какую нибудь просьбу, но с годами, научилась, не обижая — сказать НЕТ, А вот внукам ни в чем отказать не могу, балую своих маленьких, в их детских глазках столько непосредственности, радости, восторга,душа моя «плавится,» и …. (lo)

 

Любовь

 

А я считаю, что друзья — это здорово. И согласна быть другом любому, кто в этом нуждается!:-) 

 

Ifigenia

 

Друзья-это хорошо конечно!! Я тоже когда была новичком,не могла отказывать и принимала приглашения,но со временем научилась и узнала многому здесь и теперь принимаю только тех,с кем мне интересно общаться .Да и для приятного общения необязательно,чтобы кто-то был в списке друзей. К сожалению не все это понимают,но что делать :-$

 

Ifigenia

 

А моя слабость-это шоколад!!

Сильные и слабые стороны для резюме

Я обожаю есть всё то,где он есть. Стараюсь себя сдерживать,а то потом трудно будет потерять набранные килограммы.(fr) (fr)

 

»»» 1»»»

 

← Немного обо мне. Меня зовут Боливар и я работаю над содержимым этого сайта

Слабые стороны человека в резюме: что стоит писать и как преподнести

Хорошая структура резюме обязательно включает в себя список профессиональных навыков и сильных сторон. На каждом сайте по поиску работы или в каждом шаблоне есть подобный раздел, который нужно заполнить.

Зачем писать сильные стороны в резюме

Это нужно, чтобы показать работодателю, что вы ему подходите. Всего-навсего.

Если вы грамотно покажете ваши сильные стороны характера в резюме, шансы попасть на собеседование увеличатся.

Какие стороны характера указать

Во-первых, исходите из требований вакансии.

На разных должностях ценятся разные качества. Бухгалтерия требует терпеливости и усидчивости, руководство — активности и лидерских навыков, работа водителем — трезвости. И так далее.

Во-вторых, будьте искренни перед самим собой.

Если вы спокойны и рассудительны, не пишите про лидерские качества. Если вы творческий человек и вам сложно работать в условиях жестких дедлайнов, не пишите про дисциплину и пунктуальность.

Самая частая ошибка в резюме

Я составляю резюме для людей разного должностного уровня и перед работой я прошу прислать их текущее резюме. Практически у всех я вижу список офисного супермена.

• Ответственность.
• Обязательность.
• Стрессоустойчивость.
• Дисциплинированность.
• Работа на результат.
• Обучаемость.
• Целеустремленность.
• Коммуникабельность.
• И так далее.

Я постоянно читаю и редактирую этот бессмысленный набор фраз. В хорошем, «продающем» резюме не должно быть лишнего.

Личные качества для резюме

Все должно быть целесообразно.

Исправляем ошибку

Чтобы не быть как все, учитесь выделяться из толпы. Есть два отличных варианта указания сильных сторон в резюме.

Первый вариант — удалить все эти качества из резюме. Это очень просто.

Второй вариант. Выберите одну (максимум две!) свои черты характера и напишите про каждую из них по предложению. Подробно и конкретно.

Пример указания сильных сторон в резюме:

• Коммуникабельна (работала в продажах, а также в журналистике, брала интервью у артистов).
• Предпочитаю работать на результат — умею начинать и завершать дела, быстро принимаю решения, прямолинеен и активен в общении.

Подумайте, какое ваше качество самое сильное и что особенно потребуется на будущей работе. Найдите эту черту характера и опишите ее вкусно и подробно. Это сработает куда лучше банального списка ничего не значащих слов.

Также читайте

»Как указать ключевые навыки в резюме

»Как правильно составить резюме

»Типичные ошибки составления резюме

Отдых

Ваши достоинства

.:: 08.08.2006

1. Однажды вы застали своего коллегу, роющегося в вашем столе. Вы:

а) поинтересуетесь, что он там забыл и отомстите, устроив бедлам на его рабочем месте — 0 очков;

б) спросите у него, почему он не спросил у вас разрешения на это — 1 очко;

в) где-то затаитесь и будете наблюдать – 2 очка.

2. Один знакомый пошутил по поводу ваших умственных способностей, вы:

а) тут же дадите ему в лоб — 0 очков;

б) потребуете извинения — 1 очко;

в) будете молча страдать – 2 очка.

3. В каких случаях вы чаще всего уступаете своим друзьям:

а) потому что вам они симпатичны — 0 очков;

б) если дружишь, то это предполагается — 1 очко;

в) не хотите с ними ссоры – 2 очка.

4. Как вы разрешаете конфликтную ситуацию?

а) применяете силу — 0 очков;

б) разговариваете откровенно, по душам — 1 очко;

в) соглашаетесь с мнением «противника» – 2 очка.

5. Вы считаете, что вежливость:

а) присуща только барышням из благородного пансиона — 0 очков;

б) свойственна цивилизованному человеку — 1 очко;

в) своеобразная защита от окружающих – 2 очка.

6. Вы неожиданно встречаете на улице ее (или его) и понимаете, что она (он) та единственная (тот единственный), кто вам нужен. Вы:

а) немедленно решаете жениться (выйти замуж) — 0 очков;

б) для начала познакомитесь и будете стараться ей (ему) понравиться — 1 очко;

в) запомните это чудное мгновение на всю жизнь – 2 очка.

7. Вы подвергаетесь справедливой критике, ваши действия:

а) уйдете, хлопнув дверью — 0 очков;

б) выслушаете замечание и решаете больше не давать для этого поводов — 1 очко;

в) вас это угнетает, но вы выслушиваете и не подаете вида – 2 очка.

8. Вы кем-то или чем-то недовольны. Какой словарный запас у вас припасен на этот случай?

а) «дебилы, козлы» и т. д.

Какие слабые стороны можно указать в резюме

— 0 очков;

б) «не хочу видеть больше этого человека (надоела эта ужасная погода)» — 1 очко;

в) «как вы можете так поступать?» – 2 очка.

9. Вы садитесь в автобусе на свободное место. Вскоре находится претендентка на то же место — цветущая (возраст не определяется) обладательница громоподобного голоса. Вы:

а) вежливо ей объясняете, что у вас, например, болят ноги — 0 очков;

б) уступаете ей место — 1 очко;

в) от ее взгляда вам не по себе и, не дожидаясь ее просьбы, уступаете ей – 2 очка.

10. Способны ли вы на обман ради сохранения своего авторитета?

а) да — 0 очков;

б) никогда — 1 очко;

в) ложь — это ужасно, но ведь авторитета у меня вроде и не было… – 2 очка.

Результаты:

0-5 очков.

Нахальство – вот ваше главное качество. Вы не цените людей, руководствующихся в своих поступках чувством собственного достоинства, считаете их слабыми. Окружающие не дождутся от вас уважения, а в достижении целей вы будете сметать все на своем пути. А потому все советы и рекомендации бессмысленны – ведь вы слушаете только себя.

6-14 очков.

У вас нормально развитое чувство собственного достоинства, вы никогда не пойдете на сделки с собственной совестью, благородному человеку приятно иметь с вами дело, с такими как вы можно идти в разведку. Но будьте осторожны, вас могут ввести в заблуждение и использовать в неблаговидных делах.

15-20 очков.

Вы классический мальчик (девочка) на побегушках. Про таких еще говорят: «он – лох».Не ужели вам это еще не надоело. Вам кажется, что ваша муж (жена, начальник), командуют вами, как хотят, потому что он деспот (стерва)? Вы ошибаетесь вами понукают, над вами смеются, вас используют только потому что вы позволяете им это делать. Ваше чувство собственного достоинства глубоко зарыто. Откройте его в себе, научитесь говорить «нет» и отстаивать свою точку зрения.

Отдых :: Назад

 

Любой соискатель, кроме самого неискушенного, знает, что у рекрутеров есть набор типичных вопросов, которые они, как правило, задают на собеседовании.  И если ты хочешь успешно пройти собеседование и получить эту работу,  тебе надо иметь представление о том, как ты будешь  отвечать на эти вопросы.Речь идет о подготовке, и позаботиться об этом надо заранее.

Один из таких вопросов, которые сейчас очень любят задавать при проведении собеседований –  Каковы Ваши сильные и слабые стороны? И, если на первый вопрос  можно довольно  легко ответить (хотя он тоже для нашего человека не прост, т.к. мы стесняемся себя продавать, прикрываясь ложной скромностью), то вторая часть вопроса часто загоняет в тупик, особенно, если ты не готов.  Кто захочет говорить о своих недостатках с потенциальным работодателем?

В любом случае, хочешь  ты того или нет, тебе  придется отвечать на этот вопрос. Следуй следующим рекомендациям и у тебя все получится.

 1. Мозговой штурм.

 Возьми листок и ручку, напряги мозги и устрой себе мозговой штурм. Спроси себя: какие вообще у меня есть слабые стороны? Будь  предельно честным с собой.  Запиши все, что тебе придет в голову.

Личные качества в резюме: слабые и сильные стороны

Чем больше, тем лучше (например, 10 пунктов, больше не надо). Понятное дело, что эти недостатки должны иметь отношение к работе, которую ты хочешь получить. Например, если ты не можешь заставить себя придерживаться диеты или тебе не везет с мужчинами (женщинами) (в зависимости от пола и ориентации), вряд  ли это то, чем интересуется потенциальный работодатель.  Учти, что это занятие не должно носить характер самобичевания и самоуничтожения. Это всего лишь первый шаг в попытке ответить на вопросы интервьюера. Помни, что все люди имеют свои слабости и недостатки, даже те, кто, на первый взгляд, кажется, их лишен.

Например, список может выглядеть так:

— Застенчивый

-Трудоголик

-Неорганизованность, несобранность

-склонность к постоянному «откладыванию на потом» неприятных мыслей и дел

-Слабое владение Microsoft Office или другими программами

 2. Есть два подхода. Выбери, какой тебе больше нравится.

Возможно, ты слышал, что многие рекомендуют рассказывать о своих положительных качествах, как о слабостях и перевести их в негативную форму. Это подход № 1. И, на мой взгляд, это не лучший вариант. Не думаешь же ты, что работодатель не читал книг, не посещал тренингов и не в курсе такого психологического хода. Типичным примером такого подхода будет сказать, что я перфекционист и могу быть очень строг к себе. Понятное дело, что большинство работодателей рассматривают такое качество, скорее как положительное, чем отрицательное. Таким образом, по сути, ты обманул вопрос, рассказав о своей положительной стороне. Ведь пройти собеседование – это продать себя максимально выгодно. Например, ты продаешь пылесос. Он мощный, не требует мешков для мусора, надежный и т.д., но допустим дорогой. А ты покупателю будешь говорить, что его недостатком является, что он ну слишком хорошо пылесосит.  Вместо:  да, пылесос не из дешевых, зато он послужит еще вашим внукам, и вы сэкономите кучу денег на мешках для мусора. Мое мнение, когда тебя спрашивают о слабостях, надо отвечать честно, не стараясь, положительные качества замаскировать под отрицательные. Это подход № 2 и я думаю, что это более честный подход и на мой взгляд более действенный.  Многие работодатели оценят твою честность.

Немного о честном подходе

«Честность – лучшая политика».  Ключевым моментом в честном подходе является рассказ о своей слабости, но самой безобидной из списка, который ты написал. Честный подход не означает, что ты должен выбирать самые худшие свои черты. Не стоит говорить работодателю, что ты в принципе терпеть не можешь работать и предпочел бы или предпочла бы играть в компьютерные игры, ходить по магазинам или валяться на диване.  В зависимости от работы, ты можешь рассказать, например, о своей застенчивости, но, при этом, что хорошо ладишь с людьми и как только ты познакомишься с коллегами и немного освоишься, застенчивость пройдет. То есть  отвечай честно, но старайся найти положительное в своей слабости или то, как ты борешься со своим недостатком. Еще пример: мне очень сложно быть дисциплинированным, но я веду список дел на день, и мне помогает это не отвлекаться на посторонние дела.

И, на последок, помните, что недостатки и слабости – это часть того, что делает  нас людьми и позволяет нам быть терпимее к недостаткам других людей. Осознание наших слабостей позволяет нам быть сильнее и заставляет нас стремиться к лучшему.

Автор:

Оценка: 1

Уникальность: 0 %

Дата публикации: 19.09.2012 00:05

Чего ждать от искусственного интеллекта в 2023 году? 5 определяющих тенденций — Будущее на vc.ru

Согласно отчету Gartner, 37% организаций в мире уже внедрили технологии искусственного интеллекта в той или иной форме. Причем процент таких компаний вырос на 270% за последние четыре года. Скорость внедрения во все отрасли растет с геометрической прогрессией. Так чего нам стоит ожидать или опасаться уже в наступившем году?

53 просмотров

Обложка Cosmopolitan, созданная нейросетью DALL-E 2

Искусственный интеллект уже давно перестал быть чем-то футуристичным или редким – он стремительно входит в нашу повседневную жизнь и бизнес. К 2025 году, по оценкам Servion Global Solutions, 95% взаимодействий с клиентами будет осуществляться с помощью искусственного интеллекта. От здравоохранения до рынка услуг, от транспорта до розничной торговли, от производства до финансов и образования – потенциальные возможности использования AI безграничны.

Siri, автопилот Tesla, Google Translate, Alexa от Amazon – эти названия у всех на слуху и все они работают на основе искусственного интеллекта. Но список продуктов, использующих AI намного шире, сложнее и разнообразнее.

Сегодня искусственный интеллект – это самая настоящая go-to технология для создания интерактивного и персонализированного опыта для юзеров. Такие проекты, как Lensa AI, совершают революцию в мире фотографии, превращая “обычные” селфи в произведения искусства в различных стилях, от аниме до фэнтези. Еще один интересный продукт – Midjourney – позволяет создавать реалистичные изображения на основе текстовых подсказок. Представьте, теперь можно увидеть, как может выглядеть сцена из вашего любимого романа, или найти вдохновение для своего следующего арт-проекта.

Используя приложение лаборатории Social Discovery Group Journey, юзеры могут создавать своих собственных AI-друзей и общаться с ними через текст, голосовые сообщения и видеоролики. Journey может поддержать разговор, выслушать и рассмешить, дать совет, и даже выражать свои чувства. В приложении можно выбрать внешность и характер идеального виртуального друга – цвет волос, возраст, телосложение и другие детали. Можно даже “смешать” внешность книжных персонажей или знаменитостей, а ИИ создаст аватар, соответствующий описанию.

Кадр из фильма “Она”, в котором главный герой влюбляется в операционную систему

Немало шума в последние месяцы наделало приложение ChatGPT – система чат-ботов на основе искусственного интеллекта, которую разработала компания OpenAI. Эта впечатляющая технология обучена распознавать закономерности в огромных объемах текста, что позволяет ей давать полезные и довольно точные ответы на широкий спектр вопросов пользователей. Хотя ChatGPT не обладает реальными знаниями, он все равно является ценным инструментом, который может помочь юзерам узнать получить ответы на свои запросы всего за пару кликов, вместо того, чтобы тратить часы на поиск в Google.

Эксперты выделяют эти пять ключевых тенденций AI на 2023 год

Возрастет популярность адаптивного искусственного интеллекта (Adaptive AI). Об этом тренде говорит Gartner в своем прогнозе на 2023. Технология позволяет системам самообучаться и адаптироваться к изменяющимся условиям прямо в процессе работы. Например, армия и ВВС США создали образовательную платформу, которая персонализирует лекции и обучающие материалы под каждого студента, учитывая его сильные и слабые стороны. Она знает, чему учить, когда тестировать и как оценивать прогресс. По сути, программа работает как индивидуальный репетитор.

AI будет активно применяться в сфере HR. Искусственный интеллект может автоматизировать решение самых разных задач, связанных с HR – поиск и подбор будущих сотрудников по определенным критериям, парсинг резюме, онбординг и обучение с помощью чат-ботов или виртуальных преподавателей, предсказание выгорания членов команды и так далее.

Вместе с тем, есть и проблема. AI-алгоритмы создаются людьми, а значит – они не могут быть объективными и беспристрастными на все 100%. Так, компания Amazon потратила годы на разработку алгоритма анализа резюме, но так и не смогла его использовать из-за дискриминации системы по отношению к женщинам. Большинство ранее принятых резюме, которые оценивал AI, были от мужчин, поэтому алгоритм научил себя тому, что мужчины предпочтительнее женщин.

Искусственный интеллект будет все больше использоваться для автоматизации. Здесь все просто – по мере совершенствования AI-технологий мы можем ожидать автоматизации все большего числа областей, от повторяющихся технических задач до операций в бэк-офисе.

Начнется бум приложений на основе генеративного искусственного интеллекта. Этот тип AI отвечает за создание нового, оригинального контента – изображений, видео, музыки и многого другого – без необходимости вмешательства человека. Сервисы типа Dall-E, Stable Diffusion и ChatGPT набрали огромную популярность в 2022 году, и ожидается, что генерация контента с помощью AI станет еще более распространенной в этом.

Цифровые аватары и метавселенные будут и дальше набирать обороты. Интерес к метаверсам, общению и даже дейтингу в них никуда не пропадет. Более того, благодаря AI-инструментам, которые могут создавать уникальные аватары с реалистичными движениями и мимикой, этот опыт станет еще более вовлекающим для юзеров.

И все-таки AI – друг или враг?

Искусственный интеллект открывает много возможностей, уже известных и еще не изведанных. Вместе с тем, использование AI – это тема вечных споров и горячих дебатов.

Превзойдет ли он однажды человеческий интеллект? Такой гипотетический сценарий известен в науке как технологическая сингулярность, когда искусственный интеллект станет умнее людей и даже создаст угрозу нашему существованию. Некоторые считают, что это лишь вопрос времени, а другие утверждают, что существуют фундаментальные ограничения способностей компьютеров. Одним из аргументов против возможности технологической сингулярности является то, что для этого компьютерам нужна способность точно предсказывать будущее, что, согласно квантовой теории, невозможно. Однако есть и мнение, что нынешнее понимание потенциала искусственного интеллекта может быть ограничено нашим собственным “неидеальным” разумом и что AI может превзойти человеческое мышление таким образом, который мы еще не можем постичь.

Существует множество других опасений, связанных с разработкой и внедрением искусственного интеллекта, включая потерю людьми своих рабочих мест и этические вопросы. Есть и риск использования AI в преступных целях, например, для создания автономного оружия или распространения фальшивых новостей. Всем известная технология Deepfake использует искусственный интеллект, чтобы создать фейковые фото и видео, которые выглядит как реальные.

А ещё AI может потенциально увеличить социальное и экономическое неравенство – люди, имеющие доступ к этим технологиям, могут получить значительное преимущество перед теми, кто их не имеет.

Сильные и слабые стороны персонажа в резюме. Что писать

Каждый рано или поздно сталкивается с необходимостью четко обозначить все свои сильные стороны. Чаще всего это происходит в момент написания резюме. Работодатель хочет перед собеседованием увидеть список сильных сторон человека. Для того, чтобы этот вопрос не застал вас врасплох, следует подробно разобрать свой.

Талант

Именно на таланте основаны все сильные черты характера. Каждый человек прекрасно знает, что он умеет делать лучше всего.
Чтобы развить талант, нужно приложить усилия. Немногие могут достичь совершенства, но каждый может отточить свое мастерство.

Чтобы талант не пропадал даром, лучше всего связать с ним свою профессию. Жизнь будет намного интереснее, если работа доставляет удовольствие. Для этого просто необходимо, чтобы она подходила человеку по характеру, темпераменту, отвечала его интересам.

Работа над собой

Сильные и слабые стороны человека тесно переплетены друг с другом. Никто не может похвастаться тем, что он совершенен и не имеет слабостей. Самодостаточный человек всегда признает, что у него есть недостатки. Нет ничего плохого. Ведь недостатки человека – это черты, которые при волевом воздействии дают возможность развиваться дальше, не стоять на месте. Если заниматься саморазвитием, то со временем человек может превратить все слабые стороны в сильные.

Не всегда легко определить сильные и слабые стороны человека. Их люди не склонны прятаться, они прекрасно знают, что умеют делать лучше всего. Однако иногда люди переоценивают себя, не всегда правильно оценивают свои возможности.

Если с положительными чертами характер более-менее ясен, то с недостатками все сложнее. Мало кто способен честно признаться себе в том, что чрезмерно ленив, постоянно опаздывает или не может довести начатое дело до логического конца.

Слабости человека, какие они? В большинстве случаев людям свойственны лень, излишняя мягкость характера, застенчивость, проблемы с соблюдением режима дня, недисциплинированность.

Многие недостатки человека легко исправляются самостоятельно, с другими без помощи психолога не справиться. Некоторые человеческие недостатки не могут быть устранены. Под них специалисты советуют подстраивать собственный образ жизни, чтобы они не доставляли неудобств.

Объективная оценка

Каковы мои сильные стороны? С одной стороны, вопрос несложный, но многие не могут точно охарактеризовать себя. Важно оценить свои возможности. Если для вас также важно самосовершенствование, не стоит им пренебрегать.

Составив список своих сильных сторон, вы сможете понять, чего вам не хватает для развития карьеры, и поэтому начать путь к устранению пробелов в знаниях и способностях.

Сильные стороны: список

Сочетание сильных сторон дает волевой характер. Есть качества, по которым можно судить о силе человеческой личности.

Для успеха в карьере и жизни необходимо иметь:

• коммуникабельность;
• Уверенность;
• профессионализм;
• Целеустремленность;
• аналитическое мышление;
• Терпение;
• Обучаемость;
• усердие;
• Ответственность.

Развитие сильных сторон

• Профессионализм

Одной из сильных сторон человека является способность совершенствоваться в выбранной области. Специалисты рекомендуют каждый месяц читать хотя бы одну книгу по своей специальности.

• Аналитическое мышление, обучаемость

Эти сильные стороны личности полностью зависят от уровня интеллекта. Оно, в свою очередь, определяется генетическими данными и полученным обучением.

• Дисциплина

Чтобы повысить уровень дисциплины, нужно научиться мотивировать себя.

• трудолюбие

Мало кто может похвастаться этим качеством от рождения. Человек берется за работу не потому, что устал от безделья, а только потому, что есть такое понятие, как «надо». Каждое выполненное действие приносит чувство удовлетворения, которое работает как отличный мотиватор.

• Терпение

Невозможно сразу получить все, что хочешь. Чтобы достичь цели, нужно время. Умение ждать – ценная черта характера.

• Уверенность, фокус

Эти сильные стороны приходят с приобретенным опытом и навыками. Чем больше у вас знаний, тем легче идти по выбранному пути.

Эти человеческие силы могут быть дополнены следующими:

• Мужество;
• Честность;
• Отзывчивость;
• Надежность;

Люди, обладающие всеми этими качествами, могут контролировать свои действия и желания, управлять своей жизнью.

Упражнения для определения ваших личных способностей

1. Проанализируйте свои сильные и слабые стороны. Для этого нужно вспомнить, какие действия вызывают у вас больше всего. позитивные эмоции. Запишите их в блокнот, начиная с наиболее значимых и заканчивая наименее приятными.
2. Следующим шагом будет переоценка ценностей. Переосмыслите свои жизненные убеждения, чтобы понять, какие из них являются сильными, а какие слабыми.
3. Помните о людях, чье мнение для вас ценно. Почему вы их уважаете? Какие черты у них есть? Есть ли у вас эти достоинства?
4. Помните, когда вы в последний раз были счастливы? Что произошло в тот момент? Почему ты был счастлив?
5. Изучив свои ответы, попытайтесь найти в них сходство. Те черты, которые будут повторяться в большинстве ответов, и есть ваши идеалы, то, к чему вы стремитесь.
6. Определите, соответствуют ли ваши убеждения реальной жизни.
7. Узнайте, что хорошо, а что плохо в районе, где вы живете и работаете.
8. Определите, является ли среда оптимальной для развития вашей личности.
9. Проведите опрос, в котором вы спросите у людей, которые вас знают, что вам присуще.
10. Получив ответы от близких, вы должны найти в них все. общие моменты. Составьте список черт характера, которые большинство людей находят в вас.
11. Сделать автопортрет. В результате вы получите глубокую характеристику личных качеств.
12. Составьте список того, что вам нужно сделать, чтобы улучшить свои сильные стороны и свести к минимуму свои слабости.

Самосовершенствование

Человеческие недостатки можно преодолеть только путем постоянного развития. Нельзя игнорировать не только недостатки, но и сильные стороны характера, а также таланты. Они требуют совершенствования, ведь даже самые выдающиеся способности без ежедневных тренировок со временем ослабевают.

Каждый человек знает, что он умеет делать лучше всего. Поэтому лишь редкие личности не обращают на них внимания, не занимаются саморазвитием.

Достоинства редко вызывают проблемы. Ведь существует огромное количество методов саморазвития. А при желании каждый может улучшить свои способности, сделать их ярче и выдающимися.

С недостатками дело обстоит иначе. Все склонны их недооценивать. Если вы не видите проблемы, то с ней можно хорошо поладить, но жизнь от этого потеряет что-то важное. Вы можете упорно игнорировать свои слабости, мириться с ними, но для того, чтобы развиваться как личность и как профессионал, потребуется упорный труд.

Ведь именно после ее прочтения следует первый этап отсева кандидатов на должность. Это значит, что соискатель должен в первую очередь заинтересовать HR-специалиста, чтобы пройти первое собеседование.

Резюме должно быть достаточно коротким, не более 1-2 страниц. Нужно постараться разместить в таком формате не только информацию о профессиональных навыках и полученном образовании, но и кратко идентифицировать соискателя. указывая личную информацию, взвешивайте каждую фразу, ведь именно так в резюме выявляются ваши слабые стороны. Например, если вы боитесь, что вас могут отвергнуть из-за возрастной категории, укажите сначала и опыт работы, а в конце напишите дату рождения. и наличие детей в каждом случае тоже влияет на оценку резюме. Если работа связана с командировками, обязательно укажите, что с детьми находится кто-то из членов семьи или няня, что вы можете без проблем оставить их во время командировок. Это касается женщин в большей степени, особенно если дети маленькие. Информацию о малышах лучше указывать в самом конце резюме, чтобы это не воспринималось негативно. Наличие детей у женщины дошкольного возраста практически для любого работодателя – это ваши слабые стороны в резюме. Старайтесь проводить как можно больше времени с

к моим сильным сторонам – образование, профессиональный опыт, приобретенные навыки. Может случиться так, что вас попросят заполнить форму резюме, разработанную работодателем. Наверняка будет много вопросов о ваших личных качествах. Не нужно притворяться тем, кем вы не являетесь, ведь в процессе работы все это раскроется.

Ваш в резюме

Если от вас требуется описать свои сильные и слабые стороны в резюме, не говорите слишком откровенно. Не нужно описывать слабости персонажа. В своем резюме будьте краткими и взвешивайте особенности. Ведь в зависимости от должности, на которую вы претендуете, одно и то же качество может быть как преимуществом, так и недостатком. Например, работа аналитика не требует навыков общения; здесь более уместны другие качества – скрупулезность, сосредоточенность и т. д. Для работы с посетителями требуется сотрудник со спокойным, иногда даже флегматичным характером. Здесь совершенно не нужны лидерские задатки.

Описывая в резюме свои слабые стороны, такие как незнание иностранного языка, акцентируйте внимание на своем стремлении к развитию и желании учиться. Если от вас требуется рассказать о своих недостатках, укажите не более 2-3 качеств. Лучше избегать расплывчатых формулировок и не указывать качества, идущие вразрез с требованиями на вакантную должность. Максимально простыми словами, без сложных словесных оборотов опишите их слабые стороны в резюме. Пример: импульсивность, прямолинейность, замкнутость и т. д. Не пишите высказываний типа неусидчивости, вспыльчивости, медлительности и т. д., которые пугают потенциального работодателя. Не делитесь своей болью, она не имеет ничего общего с вашими планами устроиться на работу.

Как многие знают, в большинстве организаций при поиске роботов необходимо предоставить грамотно составленное резюме. Есть определенные правила заполнения, но иногда работодатель просит написать совсем неожиданные вещи — например, личные недостатки. И это можно понять. Как руководитель он должен узнать как можно больше информации о новом сотруднике. Давайте разберемся, какие недостатки можно указать в резюме, и при этом выставить их как достоинства.

Честно говоря, пункт о недостатках в резюме встречается не очень часто. От соискателя требуется подробное описание его навыков и умений, которые помогут ему на данной должности в данной организации, образование, опыт работы.

Недостатки как отдельная статья сводки

В большинстве случаев оговорка о недостатках ничего не дает. Одни уйдут пустыми, другие не захотят говорить правду. По сути, эта колонка является формальной. Поэтому к начинке стоит отнестись серьезно и превратить свои минусы в плюсы. Отсутствие этого столбца можно интерпретировать как недостаточный интеллект и неуверенность в себе.

Заполняя графу недостатков, будьте честны с собой. Вы должны полностью понять, каковы ваши хорошие и плохие стороны. И, главное, помните, что в современном обществе одно и то же качество может восприниматься с разных сторон.

Помните, что между изъяном и пороком есть существенная разница. Поэтому необходимо указать те стороны, которые не мешают выполнению работы. Глупо будет указывать, что вы любитель алкоголя и вечеринок, благородный ловелас или любитель драк.

Недостатки в резюме. Примеры.

Хорошим вариантом будет указать, что вы трудоголик и любите работать. Это может быть с одной стороны плохо, но вы можете сказать, что от будущей работы вы получите огромное удовольствие, и это добавит вам как соискателю несколько баллов. Еще как вариант можно упомянуть о щепетильности в вопросах порядка.

Подумайте, какие виды недостатков являются достоинствами для этой должности – педантичность для бухгалтера, неразговорчивость для программиста, упрямство или наглость для менеджера по продажам, неусидчивость для торгового агента, болтливость для торгового агента или оператора колл-центра и скоро.
Не забудьте указать, что вы постоянно работаете над своими недостатками и пытаетесь их исправить. Допустим, вы бросили курить два месяца назад. Смело пишите об этом — это скажет о вашей способности решать проблемы и идти к своей цели.

Отсутствие необходимых навыков (или отсутствие опыта) можно обратить в свою пользу. «Я почти не изучал английский язык после колледжа и думал, что ничего не помню. Но за пару дней я прочитал Шекспира в оригинале и думаю, что справлюсь.
Если вы еще не придумали, как указать свои слабые стороны в резюме, примеры заполнения большого количества можно найти в интернете.

Даже самые опытные сотрудники постоянно думают о том, какие недостатки указать в резюме. Здесь не должно быть лжи, стереотипов – это может сработать против вас. Не переусердствуйте в откровениях, чтобы не снизить свои шансы на получение желаемой должности. Используйте изобретательность и гибкость, чтобы убедить работодателя в своем желании измениться и принести пользу будущей компании.

Практические советы, которые помогут освоиться на работе в первый день

На пути к профессиональной самореализации каждый человек, сразу после обучения, в первую очередь озадачен поиском достойной работы. К сожалению, в наших реалиях это сделать совсем не просто, особенно если ты молодой специалист без опыта работы. Каждый из вас прекрасно знает, как важно во время поиска работы предоставить потенциальному работодателю грамотное, достойное резюме.

На первый взгляд может показаться, что написать несколько слов о себе не составляет большого труда и не требует особых знаний. Но при таком подходе не удивляйтесь, если получите отказ от следующего работодателя. Чем солиднее компания, в которую вы собираетесь устроиться, тем важнее удачное резюме нельзя сделать полностью универсальным. Как правило, в нем подробно описываются их сильные стороны как личности и профессионала. Но не менее важно умение правильно обратить внимание на свои слабые стороны в резюме.

Человек существо многогранное, и в этом проявляется его целостность; не зря Авраам Линкольн говорил, что у человека без недостатков, как правило, мало достоинств. Не бойтесь говорить о своих недостатках, которые при определенных обстоятельствах могут стать вашим главным козырем.

Если резюме нужно написать в свободной форме, то ориентируйтесь на свои сильные стороны как личности и профессионала. Но как правильно описать свои отрицательные, чтобы все-таки получить заветную работу?

Первое общее правило составления резюме – повышенное внимание к стилю подачи информации. Вы должны писать четко и понятно, ведь на собеседовании есть возможность выкрутиться и донести нужную информацию разными способами, ориентируясь на реакцию слушателя, а написанное воспринимается однозначно.

Главная ошибка, которую ни в коем случае нельзя совершать, это игнорировать тот раздел резюме, где нужно указать свои слабые стороны. Многие считают, что признание собственных недостатков может помешать успеху.

Однако это ошибочное мнение – работодатель автоматически создаст о вас негативное впечатление как о человеке с неадекватной самооценкой.

Идеальных людей не бывает, работодатель оценит вашу честность, если вы коротко расскажете о своих отрицательных качествах, руководствуясь некоторыми важными моментами.

Отсутствие стандарта

Нельзя однозначно сказать, положительное или отрицательное то или иное качество. В разных сферах деятельности одно и то же качество может стать как слабым, так и сильным местом работника. Можно привести простой пример: если вы претендуете на работу в коллективе, то ваши яркие качества лидера могут только мешать. Но если вы претендуете на должность менеджера, то это качество однозначно ваша сила.

Будьте честны

Просьба работодателя указать ваши отрицательные качества как человека и специалиста для резюме не имеет прямой цели узнать о ваших слабостях. Это делается для того, чтобы выяснить, насколько вы самокритичны, насколько вы осознаете свое несовершенство и цельность своей личности.

Только взрослый зрелый человек может адекватно оценить свои сильные и слабые стороны. Зрелый человек в глазах работодателя априори воспринимается как более ценный кандидат.

Укажите на слабые стороны, которые можно развивать

Очень важно говорить правду о своих отрицательных качествах, но обращайте внимание на то, что вы работаете над собой, а не просто смирились с наличием негатива, от “Да, я!” ряд.

Пример таких качеств: застенчивость или импульсивность. Можно сказать, что эти качества проявляются ситуативно, но вы постоянно работаете над собой, в первом случае расширяя круг общения, а во втором пытаясь контролировать свои эмоции.

Ваши слабые стороны как личности могут стать сильными профессиональными качествами в резюме.

Пример такой: вы не умеете говорить «нет» и в личной жизни это качество мешает вам руководствоваться собственными желаниями. Но в профессиональной сфере такое качество может сделать из вас незаменимого работника, всегда готового к выполнению важных поручений. Это качество особенно ценно для специалистов, работающих под управлением.

Представьте свои сильные стороны как слабые

Это старый прием, которым следует пользоваться очень осторожно. Вы можете смело считать свой трудоголизм, стремление к перфекционизму и повышенную ответственность своим козырем в профессиональной деятельности, но дважды подумайте, прежде чем писать об этом, ведь работодатель может заподозрить вас в неискренности.

Несколько советов в видео:

Какие конкретно слабости вашей личности могут стать козырем в профессиональной сфере?

Однако в некоторых случаях лучше быть собой!

Используйте сильные и слабые стороны вашего персонажа, чтобы построить сюжет вашего романа – Счастливый писатель

Всякий раз, когда я разрабатываю сюжет для рассказа, я чувствую себя немного как швея, пытающаяся сшить целое одеяло из нескольких разрозненных, кажущиеся несовместимыми патчи. У меня есть ощущение концовки, несколько случайных образов или фрагментов диалога и, если мне повезет, мысленные образы трех или четырех персонажей, с которыми я хочу отправиться в это путешествие. Процесс написания сводится к поиску новых патчей и общего рабочего шаблона, чтобы соединить все эти разрозненные кусочки во что-то теплое и уютное, что вы хотите обернуть перед уютным огнем.

Я обнаружил, что, когда вы все еще находитесь в процессе мозгового штурма идей для своей истории, полезно внимательно изучить своих персонажей. Спросите себя, в чем их сила? Каковы их слабые стороны? И как я могу использовать эти сильные и слабые стороны, чтобы создать успехи и триумфы сюжетной линии этого персонажа?

Как однажды сказал Курт Воннегут, хороший писатель — писатель-садист. На протяжении всего романа или сериала ваш персонаж будет подвергаться эмоциональному и физическому напряжению. Но если вы не являетесь штатным автором «Ходячих мертвецов» и не специализируетесь на Grief!Porn, вы захотите, чтобы с вашим персонажем произошло НЕСКОЛЬКО счастливых вещей. Чтобы перевести это для всех вас, писателей-садистов, подумайте: неудачи и неуклюжие действия вашего персонажа будут жалить вас еще сильнее, если мы видели их в моменты легкомыслия и триумфа.

Это значит? Это наверное подло.

В любом случае, полезно учитывать самые сильные стороны и личные качества вашего персонажа при планировании моментов вашей истории, когда все идет своим чередом  справа .

Например, в (удивительной) игре ужасов «Дожить до рассвета» у персонажа по имени Майк есть возможность на раннем этапе доказать, что он друг животных. Он может утешить умирающего оленя и облегчить его последние минуты. Позже по сюжету у него есть возможность либо напасть на волка, либо попытаться погладить и приручить его. Если он подружится с волком, волк станет защитником и проводником, чтобы провести Майка через кишащее монстрами здание. Положительное качество Майка — его любовь к животным — помогает ему в трудную минуту.

Если ваш персонаж занимается легкой атлетикой, позвольте ему преуспеть во время пешей погони. Если ваш персонаж любит читать, подарите ему момент триумфа, вспомнив что-то важное из прочитанной книги. Пусть доброта вашего персонажа, или трудолюбие, или самоотверженность, или энциклопедическая память будут тем, что спасет его в трудную минуту; пусть их сильные стороны сообщат вам об их успехах.

Триумфы ваших персонажей с эмоциональными, личными корнями сделают эти успехи гораздо более важными.

Точно так же, эмоциональное, личное отношение между вашим персонажем и его неудачами еще больше навредит вашему персонажу (и читателю). Используйте их слабости, их самые большие страхи против них самих.

Ваш персонаж заведомо неряшлив или небрежен? Пусть это будет их гибелью, когда они не смогут проверить жизненно важную деталь и все пойдет прахом. Ваш персонаж боится собак? Очевидно, их должна преследовать собака. Может они не являются звездами легкой атлетики, и на самом деле они вообще не могут бегать очень быстро — пусть их поймают или ранят во время попытки побега в этой пешей погоне.