Слабые места в резюме соискателей
- Главная
- Кадровые вопросы и ответы
- Образцы документов
- Резюме образец
Проанализировав несколько сотен резюме, размещенных на Работе.ру, редакция выделила несколько типичных слабых мест и непростительных – с точки зрения работодателя – ошибок. По крайней мере каждое пятое резюме требует серьезной доработки.
Недостаточно информации
Начальник АХО пишет только, что имеет опыт работы более 5 лет по «административно-хозяйственному сопровождению деятельности компании». Есть ощущение, что человек что-то скрывает. Много раз менял место работы? Работал в сомнительных компаниях? В общем, предположений можно строить много, и все не в пользу соискателя. Хорошо хоть профессиональные навыки описаны подробно, но хотелось бы, например, узнать размер компании, в которой он работал, для такой должности это принципиально.
Слишком много информации, не выделено главное
Резюме юриста, очень большое и подробное. Скопировали его в Word, получилось три страницы текста: сначала детально прописан опыт работы, а потом идет такой же подробный рассказ про профессиональные навыки, причем сплошным текстом. Стоит ли? Не лучше ли выделить 3-5 ключевых навыков? Через такой массив информации нелегко продраться даже самому внимательному читателю, а выделять главное и доносить информацию хороший юрист должен уметь.
Профессиональные навыки написаны «левой рукой»
Например, у секретаря «знание 1С‚ word‚ Excel‚ e-mail». Что такое знание e-mail? Другой вариант: «продвинутый пользователь Пк‚ стрессоустойчивая‚ целеустремленная‚ собраная‚ хорошо планирую дела». В этом случае смешаны навыки и качества, плюс ошибки, плюс замечательная формулировка в конце.
Третий случай, юрист: среди массы действительно профессиональных навыков – «опыт работы на ПК». А его могло не быть? У юриста? И какой работы? Наш совет: не пишите все, что под руку попадется, лучше меньше, да лучше. Если затрудняетесь с формулировкой – попросите совета у знающего человека или подсмотрите у «коллег» в соседних резюме (но не копируйте бездумно).
Разбросанность в желаниях, т.е. в должностях
Например: «менеджер по продажам, помощник менеджера по работе с клиентами, администратор в фитнес клуб (бутик одежды), секретарь руководителя, менеджер по персоналу». Писать сразу несколько позиций в резюме вполне разумно, если они близки по сути – допустим, секретарь офис-менеджер. Но здесь смешение совсем разных должностей, стоило бы разбить их на три части: 1) менеджер по продажам, помощник менеджера по работе с клиентами; 2) администратор в фитнес-клуб, секретарь; 3) менеджер по персоналу. Почему? Потому что когда ищут секретаря, то нужен человек, который будет охотно выполнять именно эту работу, причем на протяжении долгого времени.
Орфографические ошибки, ляпы
Кроме элементарной неграмотности распространено также отсутствие знаков препинания, пробелов, пропуск букв. Лечится проверкой на орфографию в программе Word, трудные случаи решайте с помощью сайта gramota.ru. И обязательно перечитывайте то, что получилось. Ошибаются все, но внимательные свои ошибки исправляют.
Неудачные фотографии
Очень «летние» фото (в майках, минитопах) или больше подходящие для сайта знакомств (поза, призывный взгляд). Встретилось у секретарей, персональных ассистентов, помощников юристов, даже бухгалтеров. Девушки выглядят отлично (как правило), но почему бы не сделать фотографию в деловом стиле? Впрочем, это не только женская проблема, попался нам и портрет мужчины топлесс (хочет быть зам. директора). Еще вариант – фотографии на документы, т.е. буквально, «с уголком» и угрюмо-застывшим выражением лица. Резюме с фотографией действительно выделяется из общего потока – так используйте эту возможность, вешайте выигрышный вариант.
А теперь о себе (без комментариев)
Из резюме юриста: «профессиональное кредо – что не знаю‚ то умею‚ что не умею‚ то знаю». Бухгалтер: «легко нахожу общение с людьми». Оператор ПК: «аналетический склад ума‚быстро обучаемая‚уситчевая». Менеджер по логистике: «быстрое обучение‚ желание трудится долго‚ ответсвенно и продуктивно».
Звоните! Кадровое Агентство РЕЗЕРВ СТОЛИЦА
Какое поведение на собеседовании выдает ваши слабые качества :: РБК Pro
Pro Партнер проекта*
Телеканал
Pro
Мероприятия
РБК+
Новая экономика
Тренды
Недвижимость
Спорт
Стиль
Национальные проекты
Город
Крипто
Дискуссионный клуб
Исследования
Кредитные рейтинги
Франшизы
Газета
Спецпроекты СПб
Конференции СПб
Спецпроекты
Проверка контрагентов
РБК Библиотека
Подкасты
ESG-индекс
Политика
Экономика
Бизнес
Технологии и медиа
РБК КомпанииРБК Life
Материал раздела Основной
Саморазвитие   · Карьера
Инструкции HeadHunter
Для успешного прохождения интервью важны профессиональные навыки, пунктуальность, соответствующий статусу внешний вид, осведомленность о компании.
Но есть еще и невербальные факторы, которые соискатели часто упускают из внимания. Какие — знает HeadHunter
Фото: Shutterstock
При подготовке к интервью обратите внимание, что ваши поза и интонации могут поддерживать то, что вы говорите, или противоречить словам. Во втором случае именно такие неявные моменты становятся причиной отказа по итогам интервью.
Поза
Поза транслирует ваше состояние. Вы еще не успели ничего сказать, а ваш собеседник делает первые выводы о том, уверенно ли вы себя чувствуете.
Чтобы поза воспринималась подсознательно как индикатор уверенности, она должна быть:
- комфортная;
- корректная;
- умеренно расслабленная.
Как не надо:
- зажатая, напряженная поза. Плотно сдвинутые вместе колени, максимально прямая спина, сжатые в кулак пальцы будут сигналом о неуверенности, чрезмерном волнении;
- слишком расслабленная поза тоже не соответствует ситуации, собеседник воспримет это как нарушение деловой этики;
- неудобная вам поза.
Не создавайте себе дополнительный дискомфорт на и без того стрессовом мероприятии.
Не создавайте себе дополнительный дискомфорт на и без того стрессовом мероприятии.Интонация
15 навыков, которые НЕ следует указывать в резюме (примеры + советы)
У соискателей иногда может возникнуть соблазн включить в свое резюме все навыки, о которых вы можете подумать. К сожалению, это совершенно неверный подход! Поскольку ваше резюме должно быть составлено так, чтобы подчеркивать вашу квалификацию и соответствующие навыки, важно отсеять любые навыки, которые не добавляют к этим квалификациям.
Почему? Потому что все эти дополнительные, ненужные навыки могут отвлечь внимание от вашей истинной квалификации. Хуже того, когда вы включаете определенные типы навыков, это может снизить вероятность того, что работодатель рассмотрит возможность найма вас. Имея это в виду, вот список из 15 навыков резюме, которые вы никогда не должны включать в свое резюме.
Навыки, которые не следует включать в резюме
Устаревшие базовые навыки в резюме
Знакомы ли вы с языком программирования BASIC или другими устаревшими техническими навыками? Забудьте о включении этих базовых навыков резюме в вашу презентацию. Если навык не имеет применения на сегодняшнем рынке труда, нет причин его включать.
Навыки, которыми вы на самом деле не обладаете
Правило номер один при составлении резюме очень простое: говорите правду. Не заявляйте, что обладаете навыком, которым на самом деле не обладаете. В какой-то момент, где-то, каким-то образом кто-то узнает правду. Кроме того, если у вас действительно недостаточно других навыков, чтобы получить квалификацию, вероятно, было бы неплохо просто подать заявку на другую должность.
Нерелевантные навыки
Не указывайте в резюме несвязанные навыки, если только вы не можете каким-то образом продемонстрировать, что они переходят на эту должность. Неактуальный навык только отвлекает от вашей презентации.
Помните, вы хотите, чтобы ваши базовые навыки в резюме объединились и убедили работодателя в том, что вы квалифицированы. Если вы наполните свое резюме не относящейся к делу информацией, читателю будет сложнее определить эти квалификации. Будь проще. Сохраняйте актуальность.
Навыки, которые на самом деле не являются навыками
Ваша способность приходить вовремя на самом деле не является навыком. Ни ваша приверженность коротким обеденным перерывам, ни ваша бессмертная преданность работодателям. Хотя может показаться заманчивым включить некоторые из этих пустых «навыков» в свое резюме, они не впечатлят работодателя. На самом деле, они, скорее всего, усилят его скептицизм.
Навыки печати
Вы умеете печатать? Поздравляем. Это ставит вас в один ряд с почти любым другим взрослым в развитом мире, а также с большинством в развивающемся мире. Печатание в наши дни настолько распространено, что работодатели считают само собой разумеющимся, что вы можете управлять клавиатурой.
Знакомство с Microsoft Word или другими распространенными программами
Давайте проясним: программы Microsoft Office, такие как Word, в основном распространены повсеместно. Миллиарды людей хотя бы сносно знакомы с ними. Опять же, ваш потенциальный работодатель будет считать, что вы знаете, как работают эти программы. Включение их в список основных навыков резюме сделает вашу презентацию загроможденной и менее впечатляющей.
Могут быть перечислены программы, которые немного сложнее и имеют отношение к должности, на которую вы ориентируетесь. (Excel, PowerPoint)
Мы написали здесь хороший пост о включении Microsoft Office в резюме.
Подготовка документов
Когда дело доходит до базовых навыков составления резюме, подготовка документов является одним из самых бессмысленных «навыков», которые вы можете включить. Что это значит?
Большинство взрослых могут создать документ, написать заметку или составить презентацию. Без конкретных примеров того, что вы можете сделать с документом, «подготовка» абсолютно ничего не говорит работодателю.
Интернет-исследования
Работодатель, который увидит слова «онлайн-исследования» в списке основных навыков резюме, вероятно, не будет впечатлен. В конце концов, благодаря таким поисковым системам, как Google и Bing, онлайн-исследования — это обычное дело.
Навыки общения в социальных сетях
Facebook, Twitter и другие платформы социальных сетей имеют больше членов в своем сообществе, чем в большинстве стран. Другими словами, большинство людей на планете знают, как пользоваться социальными сетями.
Перечисление этих платформ в качестве навыков не имеет смысла.
Мы написали хороший пост о том, когда включать социальные сети в резюме.
Бессмысленные социальные навыки
Коммуникация, лидерство, работа в команде и другие мягкие навыки ничего не значат без контекста. Это не базовые навыки резюме, когда вы просто говорите, что обладаете ими. Конечно, межличностные навыки полезны и будут замечены работодателями, но только в том случае, если вы предоставите контекст, демонстрирующий, что вы обладаете этими навыками.
Не просто требуйте их; показать, как вы владеете и используете их.
Администрирование
Администрирование — это один из тех широких, бессмысленных навыков, которые не относятся к более важным базовым навыкам резюме. Это не выделяет вас из толпы и ничего не говорит о вашей квалификации. Вместо этого опишите конкретные, соответствующие административные навыки.
Управление счетами или инкассо
Итак, вы знаете, как оплачивать счета или имеете опыт звонков по инкассо? Ну, если вы не претендуете на работу, которая конкретно требует этих навыков, работодателю все равно. И если должность требует этих навыков, этот работодатель, скорее всего, будет считать само собой разумеющимся, что они у вас есть.
Ввод данных
Забудьте о включении ввода данных в список основных навыков резюме. Это низкоуровневый навык, которым может овладеть каждый, поскольку он требует только двух вещей: умения читать и печатать то, что вы видите. Опять же, это общий навык, которому нет места в вашем резюме.
Обслуживание клиентов
Обслуживание клиентов — еще один распространенный навык, поскольку почти все обслуживают клиентов на своей работе. Однако есть базовые навыки обслуживания клиентов, которые вы можете перечислить вместо этого, например, соответствующее программное обеспечение для управления клиентами.
Работа с файлами и документооборотом
Ни один менеджер по найму не хочет видеть «подачу документов» среди основных навыков кандидата в резюме. Подача документов — это одна из тех вещей, которые может сделать каждый, поэтому включение этого в ваш список навыков будет выглядеть так, как будто вы просто пытаетесь заполнить место на бумаге.
Резюме
Суть должна быть кристально ясной: в вашем резюме не так много места, поэтому нет места для нерелевантной, бессмысленной информации, такой как 15 плохих навыков в этом списке. Вместо этого определите основные навыки резюме, необходимые для работы, и включите в свое резюме только соответствующую информацию.
Это лучший способ привлечь внимание к своей квалификации и увеличить шансы на собеседование и работу.
Узнайте больше о том, как профессиональные составители резюме ZipJob улучшают резюме:
Посетите ZipJob
Похожие посты:
Лучшие навыки, которые можно использовать в резюме (и как!)
LinkedIns How to User Tools Найдите свою следующую работу
50 лучших резюме Что нужно и что нельзя делать
Хотите составить сильное резюме? Избегайте этих 5 самых больших ошибок, из-за которых он выглядит слабым
Undrey | Гетти
Часто менеджерам по найму приходится просматривать сотни резюме, прежде чем найти хотя бы несколько хороших. В то же время столкновение с действительно плохими может принести облегчение, потому что это означает, что они могут отбросить его и быстро перейти к следующему.
Не пропустите: Лучшие кредитные карты для создания кредита резюме за всю мою 26-летнюю карьеру.
Если вы не хотите, чтобы ваше резюме было выброшено в корзину, избегайте пяти самых больших ошибок, из-за которых вы можете выглядеть слабым кандидатом:
1. Нет профиля LinkedIn
резюме, где отображается ваша контактная информация (и профессиональный веб-сайт, если он у вас есть).
Работодателям нужны люди, серьезно настроенные на продвижение по службе. Это означает оптимизацию вашей профессиональной сети и демонстрацию ваших достижений в Интернете.
Убедитесь, что вы также обновили LinkedIn. Помните, что в вашем резюме должна содержаться информация, относящаяся к конкретной должности, на которую вы претендуете, в то время как ваша ссылка на LinkedIn должна привлекать более широкую аудиторию и давать более полное представление о вашем опыте и навыках.
2. Недостаточное перечисление жестких и социальных навыков
Жесткие навыки связаны с техническими знаниями и обучением (например, Photoshop, Excel), в то время как мягкие навыки больше похожи на профессиональные качества (например, лидерство, тайм-менеджмент).
Я всегда предлагаю соотношение 2:1 — на каждые два сложных навыка включайте один мягкий навык.
Дженнифер Рокмор, генеральный директор службы написания резюме, соглашается. «Резюме, перегруженные слишком большим количеством социальных навыков, выглядят неискренними. Когда рекрутеры видят только социальные навыки и никаких жестких навыков, это вызывает тревогу», — говорит она мне.
«С другой стороны, — добавляет Рокмор, — перечисление только сложных навыков и отказ от социальных навыков может создать впечатление однобокого кандидата».
3. Название резюме, не имеющее отношения к делу
Название должно быть вверху резюме, под вашей контактной информацией.
Ключевые слова в заголовке вашего резюме сразу сообщают рекрутерам, являетесь ли вы идеальным кандидатом на эту должность. Если вы претендуете на вакансию, указанную как «Старший бренд-менеджер», например, и ваше резюме смело озаглавлено «Менеджер по бренд-маркетингу», то бинго — рекрутеры, скорее всего, будут читать о ваших навыках и опыте.
Однако, если ваше резюме называется «Менеджер по социальным сетям», рекрутеры все же могут взглянуть на вас (если есть сходство между обеими вакансиями), но они не будут так уверены, что вы подходите.
4. Кричащий, экстравагантный дизайн
Слишком много ярких цветов, слишком много одного яркого цвета, слишком много линий или форм, идущих в разных направлениях — все это отталкивает кандидатов, из-за которых они выглядят слишком стараться.
Несмотря на то, что главное должно быть содержание, большинство менеджеров по найму презирают кричащие резюме. Я видел, как многие люди делают это, пытаясь «выделиться» среди своих конкурентов. Но это не так.
В конечном счете, все дело в вашей аудитории. Как правило, лучше придерживаться простого формата (т. е. черно-белый текст, четкие линии, одинаковый шрифт), в то время как в некоторых отраслях, таких как графический дизайн или реклама, ваше резюме может отражать ваш творческий потенциал и способность выполнять работу такого типа.
что работа влечет за собой. Только не переусердствуй.
5. Неудобное форматирование и плохая грамматика
Вот некоторые из наиболее распространенных ошибок форматирования и грамматики, на которые следует обратить внимание:
- Использование местоимений первого лица . Стандартная общепринятая практика — опускать личные местоимения, такие как «я», «мой» и «мне». Поэтому вместо того, чтобы говорить «Я руководил кампаниями цифрового маркетинга», просто скажите «Возглавлял маркетинговые кампании».
- Написание цифр . Это затрудняет для менеджеров по найму просмотр резюме в поисках поддающихся количественной оценке и измеримых достижений. Он также занимает ценное пространство.
- Пункты списка не начинаются с глагола строгого действия . Некоторые примеры глаголов действия для рассмотрения: Помогал, надзирал, использовал, руководил и анализировал.
- Использование неправильного времени . Хотя это кажется простым исправлением грамматики, многие соискатели совершают эту ошибку. Всегда используйте настоящее время при описании вашей текущей работы и прошедшее время для предыдущих мест работы.
- Слишком длинный или слишком короткий. Размер резюме должен составлять от одной до двух полных страниц. Если у вас мало опыта и вы с трудом можете включить достаточно контента, рассмотрите возможность упоминания курсов колледжа, волонтерской работы или даже хобби (если вы можете найти способ связать их с работой, на которую вы претендуете).
Хотя это кажется простым исправлением грамматики, многие соискатели совершают эту ошибку. Всегда используйте настоящее время при описании вашей текущей работы и прошедшее время для предыдущих мест работы.Питер Ян является специалистом по вопросам карьеры и генеральным директором Resume Making Services , материнской компании ResumeGo . До этого он работал менеджером по найму и рекрутером. Подпишитесь на него в Твиттере @ThePeterYang .
Не пропустите:
- Это самое впечатляющее резюме, которое я когда-либо видел.
