Слабые стороны человека для резюме пример: Слабые стороны для резюме: примеры 2022

Сильные и слабые стороны человека в резюме

• Разное
• 22 Мар, 2017
• 0
Admin

Сильные и слабые стороны человека очень часто нужно указывать в резюме при приеме на работу. Так что каждый начинает задумываться о своих слабостях и преимуществах.

Сильные стороны человека

Сильный характер зависит от сильных сторон человека, поэтому нужно точно знать какие черты и качества определяют сильный характер человека. В большинстве случаев, именно такой характер помогает преуспеть в карьерных начинаниях. Список:

• Сильное мышление;
• Обучаемость;
• Профессионализм;
• Дисциплинированность;
• Любовь к своей работе;
• Ответственность;
• Активность;
• Трудолюбие;
• Уверенность в своих силах;
• Целеустремленность;
• Терпеливость.

Многие, кто желает получить должность руководителя может указать

следующие качества:

• работа на получение ожидаемого результата;
• умение находить новые перспективы для развития;
• проявление инициативы, активности;
• умение убеждать;
• умение мотивировать;
• присутствие лидерских навыков, вы готовы отвечать за любые результаты и готовы рискнуть.
• уверенность в себе, настойчивость, смелость;
• каждый раз стремитесь развивать свои возможности, саморазвитие.

Очень часто люди указывают в своем резюме такие сильные стороны характера:

• смелость;
• честность;
• справедливость;
• надежность;
• отзывчивость.

Слабые стороны человека

Перед заполнением графы, необходимо хорошенько обдумать свой ответ. Помните, что идеальных людей не существует и руководители всегда желают увидеть насколько человек может адекватно оценить себя. Несколько вариантов слабых сторон человека:

• безотказность;
• сложность в общении;
• излишняя прямота;
• медлительность;
• любовь к формализму;
• неусидчивость;
• гиперактивность;
• боязнь авиаперелетов;

Если вы желаете получить работу, тогда вам нужно обдумать свои слабые стороны и дать точный ответ. Например, бухгалтер может написать:

• неумение врать;
• прямолинейность;
• недоверчивость;
• самолюбие;
• принципиальность;
• ответственность;
• отсутствие гибкости в сложных вопросах;
• скромность.

Данные примеры можно взять за основу при составлении собственного резюме. Уже на первом собеседовании можно увидеть ваше желание работать и насколько вы коммуникабельны.

Теги: КачестваЛучшиеОтветПримерыРаботаРезюмеСильныеСлабыеСоветыСтороныХарактерЧеловек

Вам понравится

Как выделить в резюме свои сильные стороны

Театр начинается с вешалки, а поиски работы – с составления резюме. Казалось бы, сегодня о том, как пишется этот без преувеличения судьбоносный документ, знает даже выпускник вуза. Однако чтобы Ваше резюме заверило работодателя в том, что вы – ценный специалист, недостаточно простого перечисления мест работы и учёбы.

Резюме нужно составить так, чтобы рекрутёру сразу были видны ваши сильные стороны. Советы Superjob помогут вам в этом.

Какой опыт описывать?
Такое случается со многими соискателями: вроде и опыт есть, и образование подходящее, и резюме рассылается ежедневно в несколько мест, но приглашений на собеседование всё нет. В чём дело? Перед тем как отправить резюме на конкретную вакансию, проведите его ревизию. Достаточно ли видны ваши сильные стороны как специалиста и человека?

Внимательно прочитайте объявление о вакансии и постарайтесь понять, каким из перечисленных требований вы соответствуете на сто процентов. Это и будут ваши сильные стороны. В резюме вы должны максимально чётко продемонстрировать их, не растекаясь мыслью по древу и избегая того, что неважно для рекрутёра.

Например, от кандидата на должность менеджера по продажам в IT-компании требуется опыт успешных продаж. А вы как раз только что уволились из компании-разработчика программного обеспечения, где продавали программный продукт и услуги по его технической поддержке. В соответствующих разделах резюме опишите свой опыт и образование максимально подробно: что именно продавали, каких результатов достигли, какими средствами шли к цели. А вот о том вашем опыте, который напрямую не связан с продажами (например, о работе в качестве программиста в начале карьеры), подробно писать не стоит – достаточно простого упоминания.

Другой пример. Если работодатель требует от соискателя на должность помощника руководителя свободного владения английским языком и вы соответствуете этому требованию, не ограничивайтесь в резюме фразой «Уровень владения английским – выше среднего». В разделе «Образование» напишите, где именно приобрели свои знания, в разделе «Опыт работы» – как использовали языковые навыки на предыдущем месте работы. В разделе «Дополнительная информация» упомяните о том, что поддерживаете себя в форме, например, читая Сэлинджера в оригинале. Всё это подчеркнёт вашу сильную сторону – знание иностранного языка на высоком уровне.

Если соответствие неполное
А как быть с теми требованиями к кандидату, которым вы соответствуете, но не полностью? Конечно, работодатель может и не рассматривать ваше резюме, если оно не вписывается в какие-то конкретные параметры. Однако если вакансия действительно интересна, попробуйте доработать резюме так, чтобы привлечь рекрутёра на свою сторону.

Например, от претендентов на должность PR-менеджера работодатель требует опыта реализации PR-проектов в финансовой сфере от трёх лет, тогда как вы работаете в отделе по связям с общественностью банка только полтора года. Ни в коем случае не приписывайте себе лишний стаж — это легко проверить, а обманщиков, как известно, на работу стараются не брать. Лучше подробно опишите те свои функции на нынешнем месте работы, которые могут показать работодателю, что и за полтора года вы многому научились. Добавьте к этому другие сведения, характеризующие вас как отличного кандидата (информацию об образовании, если оно подходящее, или давний опыт PR-деятельности в смежных сферах), и, вполне возможно, ваше резюме заинтересует работодателя.

Личные качества: писать или не писать?
«Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность» — подобные слова есть во многих резюме. Действительно ли они необходимы? Не отвлекают ли эти общие места от Ваших действительно сильных сторон?

Раздел «Дополнительная информация», конечно, полезен рекрутёру, и совсем исключать его из резюме не стоит. Однако, прежде чем его заполнять, подумайте, какие ваши личные качества могут заинтересовать работодателя, а какие не имеют значения. Например, если вы претендуете на должность бухгалтера, не акцентируйте внимание на вашей любви к фотографии и путешествиям, а лучше опишите те качества, которые важны для работы, – ответственность, исполнительность, любовь к порядку.

Покажите товар лицом
В последнее время всё больше соискателей сопровождает резюме фотографией. Может ли это помочь в поисках работы? Среди рекрутёров нет единого мнения на этот счёт. С одной стороны, почему бы не показать, что называется, товар лицом, особенно если лицо симпатичное? В первую очередь это касается тех профессий, где внешность имеет значение: секретарь на ресепшен, менеджер по продажам парфюмерии и косметики, PR-менеджер. С другой стороны, выбрать фото для размещения в резюме непросто. Для большинства позиций категорически не подходят фотографии на пляже, свадебные, с детьми, собаками, коллективные, с сигаретой и т. д.

Специалисты Superjob рекомендуют прилагать к резюме фотографию только в том случае, если совершенно уверены: фотография – ваша сильная сторона. Например, если вы вступили в предпенсионный возраст, но активны и молоды душой, приложите к резюме фото, подтверждающее это. Пусть это будет свежая фотография в деловом костюме, выгодно подчёркивающая образ опытного и зрелого специалиста, находящегося к тому же в прекрасной форме.

Очевидно, что переработка резюме с целью демонстрации своих сильных сторон для конкретной вакансии требует ревизии всего профессионального опыта. Эта работа занимает немало времени, но, уверяем, усилия не будут потрачены зря: грамотно составленное резюме откроет перед вами новые карьерные горизонты.

79 примеров слабых мест для SWOT-анализа (2022)

В SWOT-анализе слабые места записываются в правом верхнем квадранте. Они подчеркивают внутренние недостатки, которые вам или вашей организации необходимо устранить для достижения ваших целей.

Примерами недостатков SWOT-анализа могут быть отсутствие мотивации, отсутствие четкого видения или плохие навыки управления временем.

Примеры слабых сторон SWOT-анализа для учащихся и отдельных лиц

Отсутствие мотивации, отсутствие целей, работа в команде, лидерство, навыки письма.

1. Я могу стать немотивированным , если я не вижу успеха на регулярной основе.
2. На самом деле у меня нет целей , которые меня вдохновляют.
3. Мне трудно работать в команде, потому что я чувствую, что мне нужно контролировать свои проекты, чтобы добиться успеха.
4. Я не развил сильные лидерские навыки , поэтому мне будет трудно заставить людей следовать моему видению.
5. У меня плохие навыки письма, из-за чего мне трудно достичь этой конкретной цели (например, цели в колледже).

Исследовательские способности, академические способности, застенчивость, замкнутость, недостаток энергии.

6. У меня плохие исследовательские навыки , из-за чего мне будет очень трудно понять, что мне нужно для достижения моих целей.
7. Я борюсь с академическими темами и предпочитаю практические задачи, поэтому эта цель будет для меня труднодостижимой.
8. Я действительно застенчивый и эта цель потребует от меня частого выхода из зоны комфорта.
9. Я интроверт и мне нужно общаться с людьми, чтобы достичь этой цели. Это утомит меня.
10. Я могу не хватать энергии в некоторые дни, что отбрасывает меня назад по графику для достижения моих целей.

Неуверенность в себе, легко отвлекается, разговаривает по телефону, капризный, низкий социальный капитал.

11. Мне не хватает уверенности в себе, поэтому я не уверен, что у меня все получится.
12. Я легко отвлекаюсь на людей поблизости, мой телефон или другие вещи, которые приносят больше мгновенного удовлетворения, чем задачи, которые мне нужно выполнить.
13. Я плохо разговариваю по телефону что наполняет меня тревогой. Мне нужно преодолеть это, чтобы достичь своих целей.
14. Я могу войти в сварливое настроение . Мне нужно быть осторожным с этим, чтобы выполнить эти задачи профессионально.
15. У меня низкий социальный капитал (другими словами, я не знаю многих людей, на которых я мог бы положиться, чтобы помочь мне достичь этой цели).

Упрямый, неорганизованный, плохо владеет языком, плохо распределяет время, неподготовлен.

16. Я упрямый и, вероятно, недостаточно обращаюсь за помощью. Мне нужно будет попытаться обратиться за помощью к моему руководителю, когда это необходимо, чтобы держать меня в курсе.
17. Я могу быть неорганизованным время от времени, что может навлечь на меня неприятности. Иногда я теряю свои заметки.
18. Я думаю, что мои знания английского языка не очень хороши , и это действительно может помешать эффективному общению.
19. У меня плохие навыки тайм-менеджмента , и я часто обнаруживаю, что в конце работы тороплюсь сделать ее вовремя. Мне нужно создать ряд вех, чтобы не сбиться с пути.
20. Я чувствую неподготовленность к тому, чтобы начать работать над достижением этой цели, потому что в настоящее время я недостаточно квалифицирован или еще не в нужном для этого пространстве.

Борьба с переменами, не творческий, не научный мыслитель, борьба с авторитетами.

21. I борьба с переменами . Это вызывает у меня тревогу, дискомфорт и раздражение.
22. Я не очень креативен и думаю, что эта задача потребует от меня творческих решений.
23. Я не очень силен в научном мышлении и эта задача потребует некоторых научных знаний. Мне может понадобиться обратиться за помощью.
24. Я борюсь с авторитетами , которые не заслужили моего уважения. Здесь есть авторитетная фигура, с которой мне приходится работать, с которой я могу бороться.
25. Я не очень хорошо разбираюсь в математике и знаю, что мне понадобятся некоторые математические навыки для достижения моих целей.

Неспособность довести дело до конца, отсутствие устойчивости, отсутствие амбиций, отсутствие энтузиазма.

26. Исторически так сложилось, что не смогли выполнить целей, которые я поставил перед собой.
27. Я думаю, что устойчивость – это моя слабость. Я слишком легко сдамся, вместо того, чтобы выдержать падение.
28. Я изо всех сил пытаюсь начать утро. мне не жаворонок и тратит часы каждый день просто просыпаясь.
29. Мне не хватает амбиций в данный момент, потому что я не знаю, чего хочу, и у меня нет четкого видения.
30. Я не очень воодушевлен целью, которую я поставил перед собой, что может означать, что я сдамся в какой-то момент, прежде чем добьюсь успеха.

Беспокойство, нечестность, чувствительность, плохое владение технологиями, неспособность к обучению.

31. Я беспокоюсь о совершении ошибок. Это часто мешает мне действовать.
32. Я изо всех сил стараюсь быть честным когда это может кому-то навредить. Это часто означает, что проблемы остаются нерешенными. Это может вызвать проблемы в ситуациях командной работы.
33. Я чувствителен к отзывам и иногда могу занять оборонительную позицию, когда мне сообщают, что я плохо поработал.
34. Я действительно борюсь с технологиями и технологические требования для достижения моих целей будут проблемой.
35. Я знаю о своей неспособности к обучению и о том, что это может замедлить мой прогресс в достижении моих целей.

Плохие предварительные знания, плохая концентрация, взволнованность, отсутствие самоконтроля.

36. У меня мало предварительных знаний по этой теме, поэтому я начинаю с самого низкого уровня.
37. У меня очень плохой фокус и я легко отвлекаюсь на социальные сети.
38. Я легко сбиваюсь с толку , из-за чего теряю концентрацию на своих задачах.
39. Я капитулирую перед лицом конкуренции , которая может заставить меня сдаться, прежде чем достичь этой цели.
40. Мне часто не хватает самоконтроля и в конце концов я отказываюсь от задач, если они кажутся мне утомительными.

Рискован, плохо обращается с деньгами, синдром блестящих предметов, слишком много голов.

41. Иногда я иду на ненужный риск . Это может привести к неудачам.
42. Я не умею обращаться с деньгами так что могу растратить бюджет, который я выделил для этой цели.
43. У меня синдром блестящего объекта , и я легко откажусь от целей, если другой будет выглядеть более привлекательным.
44. У меня слишком много целей прямо сейчас, что рассеивает мое внимание и может помешать мне достичь какой-либо цели.
45. Я считаю, что общественная жизнь занимает больше времени, чем моя работа и учеба, что отвлекает меня от достижения профессиональных целей.

Плохая сеть поддержки, легко сдерживать, плохая вера в себя, страх неудачи.

46. У меня нет сети поддержки , которая могла бы помочь мне в трудные времена.
47. Мне легко удерживает , когда меня критикуют.
48. Я борюсь с верой в себя, которая часто мешает мне действовать.
49. Я боюсь неудач и что люди могут подумать обо мне, если я потерплю неудачу. Это часто мешает мне действовать.

Связанные: Примеры сильных сторон для SWOT-анализа

Примеры слабых сторон SWOT-анализа для предприятий и организаций

Нет бизнес-плана, немотивированность, высокая конкуренция, отсутствие опыта.

50. У нашей команды пока нет бизнес-плана или бизнес-стратегии, которые помогли бы нам достичь наших целей.
51. Некоторые члены команды не мотивированы . Нам нужно будет либо помочь команде двигаться более эффективно, либо сменить команду.
52. Мы запускаем продукты на переполненном рынке с высокой конкуренцией .
53. В нашей команде не хватает людей с опытом и знаниями в нескольких ключевых областях, которые могли бы помочь нам добиться успеха. Возможно, нам придется нанять людей с таким опытом.
54. Отсутствие интеллектуальной собственности и патентов будет означать, что вскоре конкуренты могут налететь и захватить долю рынка.
55. Мы еще не сложившийся бренд с репутацией в этой области. Это означает, что необходимо активно развивать бренд.

Отсутствие опыта, отсутствие культурного разнообразия, общение в команде.

56. В настоящее время у нас нет четкого плана поддержки клиентов , и сейчас у нас есть несколько плохих отзывов о нашей поддержке.
57. Наш бизнес вырос до такой степени, что стал слишком большим , чтобы легко поворачиваться, в отличие от более мелких конкурентов.
58. Нам не хватает технических знаний в нашей команде. Требуется несколько тренировочных дней.
59. отсутствие культурного разнообразия в коллективе. Разнообразная команда может предложить более широкий спектр точек зрения при создании бизнес-идей.
60. Наша связь между командами нуждается в улучшении. Нам могут понадобиться новые каналы связи.

Слишком много бюрократии, низкий социальный капитал, низкая норма прибыли, застойный бизнес.

61. Отсутствуют СОП (стандартные операционные процедуры), которые могут быть полезны для рационализации, ускорения и стандартизации наших операций.
62. В нашем бизнесе слишком много бюрократии (например, каждое изменение требует слишком много сдержек и противовесов), что все замедляет.
63. У нас низкий социальный капитал (это означает, что у нас нет хороших отношений с людьми в нашей отрасли, которые могли бы открыть нам двери).
64. Мы боремся с низкой прибылью , что означает, что мы рискуем получить кварталы с отрицательным доходом.
65. Мы пострадали от застойного роста бизнеса в последние кварталы, что может быть признаком того, что наш бизнес теряет обороты.

Ненадежная цепочка поставок, отсутствие разнообразия продукции, качества продукции, обучения персонала.

66. У нас ненадежная цепочка поставок без хороших контрактов с поставщиками. Это может вызвать задержки в поставке товаров и услуг на рынок.
67. У нас низкая диверсификация продуктов , что означает, что мы полагаемся только на один или два продукта для получения дохода.
68. У нас нет программы лояльности потребителей , и у нас недостаточно постоянных клиентов.
69. Мы считаем, что качество нашего продукта необходимо улучшать в будущих итерациях, чтобы не отставать от конкурентов.
70. Наша программа обучения персонала не соответствует современным требованиям в некоторых областях. Нам понадобятся учебные дни, ориентированные на навыки, необходимые для достижения наших целей.

Отсутствие финансовых ресурсов, отсутствие маркетингового плана, отсутствие присутствия в социальных сетях, отсутствие списка адресов электронной почты.

71. Мы страдаем от нехватки финансовых ресурсов из-за недавней потери нескольких инвесторов. Это замедлит рост.
72. У нас нет четкого маркетингового плана . Нам необходимо определить способы обращения к более широкому рынку потенциальных покупателей.
73. У нас нет сильного присутствия в социальных сетях . Наша стратегия в социальных сетях нуждается в улучшении, чтобы расширить круг покупателей.
74. Наше SEO-присутствие оставляет желать лучшего. Наш веб-сайт плохо ранжируется в поисковых системах, таких как Google и Bing.
75. У нас нет списка адресов электронной почты клиентов для рекламы. Нам нужно создать список адресов электронной почты, чтобы мы могли отправлять клиентам электронные письма, когда доступны новые линейки продуктов.

Низкая доля рынка, низкая корпоративная культура, отсутствие штатных сотрудников, языковой барьер.

76. Мы страдаем от низкой доли рынка по сравнению с основными конкурентами. Будучи небольшой компанией, нам нужна более гибкая маркетинговая программа, чтобы привлечь внимание постоянных клиентов наших конкурентов.
77. Мы хотели бы видеть более сильную корпоративную культуру , чтобы показать нашим потенциальным клиентам и сотрудникам, что мы отстаиваем. Возможно, нам придется провести кампанию по защите окружающей среды или другой культурной проблеме, которая нас волнует.
78. Нам не хватает штатных сотрудников из-за нехватки финансирования. Это означает, что многие члены нашей команды работают на нескольких работах с частичной занятостью.
79. Несколько членов нашей команды языковых барьеров мешают общению. Обучение навыкам общения на английском языке может помочь.

Связанный: Примеры возможностей для SWOT-анализа

Как провести SWOT-анализ

SWOT означает сильные и слабые стороны, возможности и затраты. Это четыре категории, над которыми вам нужно подумать, чтобы оценить текущую ситуацию и то, что необходимо для достижения ваших целей.

• Сильные стороны   – это ваши внутренние факторы, которые могут помочь в достижении ваших целей. Если ваш SWOT-анализ предназначен для продукта или бизнеса, это сильные стороны продукта или бизнеса. Если для человека, то это ваши личные сильные стороны.
• Слабые стороны  – это внутренние факторы, которые могут помешать вам в достижении ваших целей. Знание своих слабых сторон может помочь вам работать над тем, как стать лучше.
• Возможности — это внешние факторы, которые могут помочь вам в достижении ваших целей. Примером может служить новая технология или возможность обучения, которой вы можете воспользоваться.
• Угрозы — это внешние факторы, которые могут помешать достижению ваших целей. Предвидение внешних угроз может помочь вам избежать их и подготовиться к ним.

Связанный: Примеры угроз для SWOT-анализа

Шаблон SWOT-анализа

Цель: Запишите, какова ваша цель.

Сильные стороны (внутренние) – Что вы делаете хорошо (по отношению к вашей цели)? – Какие учебные навыки у вас есть в настоящее время? – Какими навыками академического письма и исследовательской работы вы обладаете в настоящее время? – Какие навыки рабочей силы у вас есть в настоящее время? – Какие навыки межличностного общения у вас есть в настоящее время? – Какими сложными навыками вы владеете в настоящее время?

Слабые стороны (внутренние) – Как вы думаете, в чем вы не очень хороши (по отношению к вашей цели)? – С чем вы сталкиваетесь во время учебы? – Каковы ваши недостатки в академическом письме и исследованиях? – Каких навыков подготовки рабочей силы вам не хватает? – Каких социальных навыков вам не хватает? – Каких сложных навыков вам не хватает?

Возможности (внешние) – Планируются ли предстоящие семинары, занятия или лекции, которые могут помочь вам стать лучше? – Есть ли у вас доступ к ресурсам, которые помогут вам стать лучше? – Есть ли у вас доступ к людям или друзьям, которые могут вам помочь?

Угрозы (внешние) – Какие контекстуальные факторы могут помешать достижению ваших целей? – Какие препятствия вы можете предсказать, которые могут помешать вашим планам? – Какие факторы, находящиеся вне вашего непосредственного контроля, могут помешать вашим планам? – Каких ресурсов вам не хватает, что может вызвать проблемы?

Подробнее: 28 Примеры личного SWOT-анализа для учащихся

Пример SWOT-анализа для команды

Цель: Завершить наш командный проект и получить лучшую оценку в классе.

Сильные стороны – Каждый член команды обладает уникальными навыками. У нас есть специалист по технологиям, хороший исследователь и хороший писатель. – Мы все хорошо понимаем требования проекта. – Некоторые из нас успешно работали вместе в прошлом.	Слабые стороны – Некоторые из нас не чувствуют себя уверенно в этой теме. – Некоторые члены команды не знают друг друга. – Один член команды не имеет постоянного доступа к компьютеру.
Возможности – Мы можем выделить место в библиотеке для встреч. – Все мы согласны с тем, что это отличный шанс развить наши навыки работы в команде.	Угрозы – Могут возникнуть разногласия по поводу дальнейших действий. – Будет трудно найти время для встречи.

Пример SWOT-анализа для Coca-Cola

Цель: Обеспечить долгосрочный рост и дивиденды для инвесторов.

Сильные стороны – Один из самых узнаваемых брендов в мире. –  Сильная доля рынка по всему миру. – Отличное капиталовложение. – Сложная и надежная международная цепочка поставок.	Недостатки – Опасения по поводу высокого содержания сахара могут отпугнуть потребителей. – Не так много других рынков для расширения, так как бренд уже является транснациональным.
Возможности – Можно разработать новые вкусы. – Бренд может приобрести конкурентов или выйти за рамки других видов напитков.	Угрозы – Международные налоговые соглашения могут увеличить расходы. – Новые правительственные постановления могут вызвать проблемы с цепочкой поставок. – Инфляция вызывает рост цен на продукты.

Когда был создан SWOT-анализ?

SWOT-анализ был изобретен в 1960-х годах Альбертом Хамфри из Стэнфордского исследовательского института. Хамфри создал SWOT-анализ как инструмент мозгового штурма, чтобы помочь людям подумать о лучших способах достижения целей, избегая при этом проблем. Матрица рассматривает положительные и отрицательные стороны в следующих четырех категориях:

• Сильные стороны: Внутренние факторы + Положительные стороны
• Слабые места: Внутренние факторы + негативы
• Возможности: Внешние факторы + позитивы
• Угрозы: Внешние факторы + негативы

Заключение

Используйте шаблон анализа SWOT. цели. Размышляя о слабых сторонах в SWOT-анализе, сосредоточьтесь на вещах, в которых, как вы знаете, вы не слишком хороши. Это могут быть личные качества, включая как социальные, так и жесткие навыки, которые, как вы знаете, вам необходимо улучшить для достижения ваших целей.

Крис Дрю (доктор философии)

Веб-сайт | + сообщения

Доктор Крис Дрю является основателем Helpful Professor. Он имеет докторскую степень в области образования и опубликовал более 20 статей в научных журналах. Он бывший редактор журнала «Развитие обучения в высшем образовании».

Персональный SWOT-анализ: Краткое руководство (с примерами)

Специалисты по приему на работу хотят знать ваши слабые стороны. Ваш начальник хочет знать, какие у вас планы по постоянному совершенствованию. И вы хотите знать, какие угрозы, на которые следует обратить внимание, могут остановить ваш рост.

Если вы идентифицируете себя с каким-либо из предыдущих утверждений, то похоже, что личный SWOT-анализ может вам помочь.

«А что?», спросите вы. Личный SWOT-анализ — мощное упражнение для самооценки. Давайте посмотрим, что означает персональный SWOT и как вы можете использовать его в своей личной жизни.

Что такое личный SWOT-анализ?

Персональный SWOT-анализ — это упражнение в самоанализе, которое поможет вам понять себя и подготовиться к росту.

Что означает SWOT?

SWOT расшифровывается как Сила, Слабость, Возможности и Угрозы.

Чтобы максимально использовать личный SWOT-анализ, вам нужно не только перечислить свои сильные и слабые стороны, возможности и угрозы, но и расширить их. Объем самоанализа и анализа, который вы проведете, будет зависеть от вас, но некоторые вопросы, которые вы можете задать себе, включают: 

• Откуда это [сила, слабость, возможность, угроза]?
• Как это влияет на меня и мою жизнь?
• Что мне с этим делать? Каковы следующие шаги?

Источник: Персональный SWOT-анализ PowerPoint от SlideModel

Деловой SWOT-анализ в сравнении с личным SWOT-анализом

Возможно, вы слышали или даже использовали SWOT-анализ в бизнес-среде. Это обычный инструмент для команд, которые генерируют идеи и работают над бизнес-стратегиями, ориентированными на их конкурентные преимущества, пробелы и ценностное предложение. Этот анализ также может помочь командам и предприятиям определить внешние и внутренние факторы, которые могут повлиять на будущую производительность.

Персональные SWOT-анализы имеют ту же идею, хотя они редко готовятся с помощью командной работы (если только вы не советуетесь с друзьями и семьей). Большая разница между SWOT-анализом для бизнеса и личным SWOT-анализом заключается в том, что для бизнеса он обычно фокусируется на продуктах, стратегиях и планах действий. Принимая во внимание, что для личного SWOT вы также можете добавить мягкие навыки, эмоциональные компоненты и чувства.

Эти две перспективы совпадают с действиями. Чтобы максимально использовать SWOT-анализ (будь то для личного анализа или для деловых целей), вы не просто оцениваете себя и отмечаете его как «сделано». И компании, и частные лица должны использовать эту оценку, чтобы вдохновлять на действия, решения и рост.

Преимущества проведения личного SWOT-анализа

Самым большим преимуществом проведения личного SWOT-анализа является структура, которую он придает вашей самооценке. Люди могут подумать о том, в чем они хороши или что мешает их личностному росту, хотя бы время от времени. Однако абстрактный самоанализ не помогает нам создавать изменения. Действие встроено в SWOT-анализ в разделе возможностей.

Во-вторых, SWOT фокусируется как на положительных, так и на отрицательных аспектах. Если вы сосредоточитесь только на хороших вещах, у вас не будет четкого направления, что нужно улучшить или что нужно изменить. Однако, если вы сосредоточитесь только на своих слабостях и угрозах, вы можете быть ошеломлены и разочарованы, прежде чем вы перейдете к своему плану действий.

В-третьих, SWOT-анализ фокусируется на внутренних характеристиках и факторах, влияющих на ваши возможности. У вас всегда будет гораздо больший контроль над внутренними факторами, чем над внешними.

Когда следует проводить личный SWOT-анализ?

Хотя на самом деле вам может не понадобиться для проведения SWOT-анализа при подготовке к свиданию (Tinder?), существует множество ситуаций, в которых эта самооценка может оказаться полезной, особенно в отношении карьерного роста, планирования карьерного пути и темы саморазвития.

Подготовка к собеседованию

Подготовка к собеседованию является одним из наиболее распространенных способов личного SWOT-анализа. Это особенно верно, поскольку один из самых известных (или печально известных) вопросов на собеседовании — «Каковы ваши сильные и слабые стороны?» Многие думают, что сложно составить список подходящих слабых сторон для собеседования при приеме на работу, но забывают, что на самом деле также может быть сложно составить хороший список сильных сторон. Вот где SWOT-анализ может помочь перед презентацией на собеседовании. Кроме того, сгенерируйте стратегию на основе 30 60 90 Day Plan поможет вам представить рабочий план и продемонстрировать инициативу перед работодателями.

После окончания колледжа

Когда мы учимся в колледже, у нас так много структур, что окончание учебы и потеря всего этого может быть шоком. Нужно принять так много решений о карьере, жизненной ситуации, отношениях, целях и даже развлечениях, что многие недавние выпускники чувствуют себя потерянными и бесцельными.

Если это ваш случай, попробуйте оценить себя в формате личного SWOT-анализа, чтобы решить, что вы хотите делать, что вам нужно делать и каковы следующие шаги. Сам факт прохождения этого анализа в качестве упражнения для личной оценки может пролить свет на несколько аспектов, связанных с вашей потенциальной карьерой.

При выборе степени бакалавра

Существует множество вариантов получения степени бакалавра. Некоторым будет достаточно просто взглянуть на свои сильные стороны и интересы. Для других им понадобится что-то с немного большей структурой, чтобы помочь им решить, какая степень лучше для них. Вы можете не только провести личный SWOT-анализ, чтобы решить, в чем вы лучше всего разбираетесь, но и использовать его для оценки каждой будущей степени бакалавра.

Во время самооценки работы

Кандидатов на собеседовании, возможно, уже попросили оценить себя на работе. Это неприятный опыт, мягко говоря. Выполнение личного SWOT-анализа может помочь вам отформатировать вашу оценку и в то же время произвести впечатление на вашего босса.

Всякий раз, когда ваша жизнь нуждается в переменах

Не всегда есть причина или триггер для самооценки. Иногда нам просто хочется перемен. Вы можете чувствовать скуку, застой или даже неудовлетворенность своей личной ситуацией. В любом случае, проведение личного SWOT-анализа может помочь вам понять, что нужно изменить и как начать это менять.

Источник: Подробный SWOT-анализ Шаблон PowerPoint от SlideModel

Как провести личный SWOT-анализ

Начните свой SWOT-анализ, выбрав, какой из четырех компонентов провести мозговой штурм в первую очередь. Мы предлагаем начать с сильных и слабых сторон.

Если вам трудно начать работу, попробуйте использовать шаблон личного SWOT-анализа. Вот руководство, в котором вы можете увидеть, как представить шаблон SWOT-анализа. Здесь мы дадим вам несколько идей и вопросов, которые вы можете задать себе по каждому компоненту, а также несколько личных примеров SWOT-анализа.

Анализ сильных сторон

Ваши сильные стороны должны охватывать как то, в чем вы хороши в целом, так и то, что делает вас особенным. Если вам трудно думать о своих сильных сторонах, обратитесь к другим людям в своей жизни. Вот несколько упражнений и вопросов, которые помогут провести мозговой штурм: 

• Каковы ваши самые большие успехи? (подумайте о школе, спорте, работе, групповом проекте) Какие характеристики сделали эти достижения возможными?
• Какие материальные квалификации у вас есть? (сертификаты, степени, образование, обучение, стажировки и т. д.) 
• Над какими проектами вы работали и завершили? (будь то в школе, на работе или в личной жизни)
• Какие у вас есть ценности, которых нет у других?
• Какими навыками, основанными на знаниях, вы обладаете? (языки, навыки работы с цифровыми технологиями, знание программного обеспечения и другие технические навыки)
• Какие навыки общения у вас есть? (работа в команде, лидерство, надежность, трудолюбие)
• Какими положительными качествами Вы обладаете? (дружелюбный, веселый, чуткий, полный энтузиазма, честный, терпеливый)
• Что другие люди в вашей жизни называют вашими сильными сторонами? (друзья, родители, коллеги, начальство, учителя)

Пример личного SWOT-анализа

Пример личного SWOT-анализа

«Я трудолюбивый профессионал, творческий художник и сострадательный человек. Я не расстраиваюсь, когда что-то не получается, а ищу решения. Я говорю на нескольких языках. Я могу легко изучать и понимать технические концепции».

• Креативный
• Решение проблем
• Организованный
• Оптимистичный

Анализ слабых сторон

их, чтобы вы могли работать над их улучшением. Если вы хотите сделать этот личный SWOT-анализ максимально полезным, вы также можете сделать заметки о том, что вы можете сделать, чтобы поработать над этими недостатками на этом же этапе.

Постарайся быть честным. Это не обязательно тот список, который вы собираетесь представить своему боссу или рекрутеру. Это только для ваших глаз. Тем не менее, вот несколько подсказок, которые помогут вам конструктивно задуматься о своих слабостях: (школа, работа, отношения, семья и т. д.) Что насчет вас или что вы сделали, чтобы вызвать эту проблему?

Вам не хватает какой-либо технической квалификации из вашего образования или профессионального опыта?

Каких ситуаций и задач вы обычно избегаете? Почему? Что это говорит о вас как о человеке?

Какие у тебя вредные привычки?

На вас когда-нибудь жаловались? (Имейте в виду, что не все жалобы являются истинным отражением человека) Какие жалобы были действительными?

Подумайте о вещах, которые не обязательно являются недостатками, но о вещах, которые вы могли бы улучшить.

Что, по мнению других, вы могли бы улучшить?

Личный SWOT-анализ слабых сторон Пример

Пример анализа слабых сторон:

«Мне нужно улучшить самоконтроль, особенно когда речь идет о таких необходимых вещах, как составление бюджета или уборка за собой. Я могу быть нетерпеливой и капризной. Моя семья говорит, что я грязный».

• Бюджет
  • Плохой учет доходов и расходов
• Выполнение
  • Лучше мозговой штурм, чем исполнение0016
• Технические навыки
  • Иметь больше художественных навыков, чем технических

Анализ возможностей

Ваш список возможностей и потенциальных возможностей будет отличаться в зависимости от причины, по которой вы проводите личный SWOT-анализ. Вот несколько подсказок, разделенных на три основные категории возможностей: работа, образование и личная жизнь

Анализ возможностей трудоустройства

• Если вы ищете работу: посмотрите описания вакансий на LinkedIn или на сайте вакансий. Ищите работу, которая требует навыков, соответствующих тем, которые вы указали в своем списке. Это могут быть возможности для вас.
• Есть ли на вашей работе должности, которые необходимо заполнить? Есть ли какие-нибудь задачи, которые никто другой не любит или не может делать, но которые вы можете сделать или научиться делать?
• Начинается ли на работе новый проект, к которому вы могли бы присоединиться и внести свой вклад?
• Какой потенциал вы могли бы иметь, если бы вы улучшили одну или две свои слабости?
• Какие у вас есть связи, которые вы можете использовать для поиска работы?

Анализ возможностей образования

• Спросите людей, которых вы знаете, которые работали на разных работах, которые вас интересуют, что они изучали и какие качества, по их мнению, нужны людям для этой работы. Если они совпадают с вашими сильными сторонами, то они могут быть возможностями для получения степени.
• Какие потенциальные рабочие места вы могли бы получить, если бы вы изучали одну степень или курс по сравнению с другой?
• Какие курсы у тебя хорошо получались?
• Знаете ли вы людей, которые ходили в какие-либо школы, которые вам интересны? Не могли бы они рассказать вам о своем опыте или даже устроить вам встречу с кем-то, кто там работает?

Анализ возможностей личной жизни

• Какими занятиями или хобби вы могли бы заняться или научиться?
• Есть ли группы, к которым вы можете присоединиться?
• Чего бы вы могли добиться в личной жизни, если бы исправили некоторые из своих слабостей?

Пример личного SWOT-анализа возможностей

• Возможность работы: Дженни работает в Microsoft и может устроить меня на собеседование.
• Возможность работы: если я улучшу продажи на 15%, я смогу получить повышение.
• Возможности для получения образования: существует бесплатный онлайн-курс по созданию веб-сайтов.
• Возможности для получения образования: Мои самые высокие оценки в средней школе были по биологии и физике. Мог добиться успеха в научной степени.
• Возможность личной жизни: группа DnD на местной странице Facebook ищет нового члена.
• Личная жизнь Возможности: Галерея в центре города предлагает уроки акварели.

Анализ угроз

Какие барьеры или препятствия мешают вам достичь своих целей и мечтаний? Эти угрозы могут исходить от людей, организаций, политик, ситуаций или даже от вас самих. Вот список вопросов, которые помогут вам провести мозговой штурм угроз в вашей жизни: 

• Кто-то в вашей жизни сдерживает вас?
• Подумайте о своих слабостях: Кто-нибудь в вашей жизни усугубляет эти слабости или поощряет их?
• Существуют ли какие-либо новые тенденции, технологии или процессы, в которых вы не можете участвовать или не участвуете и которые мешают вам двигаться вперед?
• Есть ли определенные задачи, поручения или проекты, которые мешают вам двигаться вперед?
• Ваша работа, образование или личная жизнь мешают продвижению в одной из других областей?
• Есть ли какие-либо ваши личные черты или недостатки, которые непосредственно угрожают вашему успеху?
• Подумайте о вещах, которые, будь они другими, помогли бы вам приблизиться к достижению ваших целей. Кто они такие?

Пример личного SWOT-анализа угроз

Пример личного SWOT-анализа угроз:

• Всякий раз, когда я нахожусь со своими друзьями по колледжу, у меня возникает соблазн потратить больше денег.
• Я теряю мотивацию на работе всякий раз, когда мне приходится работать с отчетами.
• Работа на дому в доме моей семьи слишком отвлекает.
• Моя нетерпеливость часто приводит к трудностям с людьми.

Заключение

Ваш личный SWOT-анализ настолько прост или сложен, насколько вы его себе представляете

Вы можете часами собирать исчерпывающий список своих сильных и слабых сторон, возможностей и угроз и анализировать каждое записанное.

Или вы можете довериться своей интуиции и составить краткий список того, что первым приходит вам в голову, и не думать слишком много.

Обе тактики могут быть полезны. Все зависит от вашей конечной цели в упражнении. Хотите узнать себя лучше? Вы хотите улучшить? В любом случае, личный SWOT-анализ может помочь вам на вашем пути.