Собеседование на английском на работу: Page not found | FluentU

Содержание

Собеседование на английском: вопросы и примеры ответов

Собе­се­до­ва­ние на англий­ском язы­ке – важ­ный этап, кото­рый ничем не отли­ча­ет­ся от обыч­но­го собе­се­до­ва­ния, если Вы вла­де­е­те англий­ским язы­ком в совер­шен­стве. В ста­тье мы рас­ска­жем Вам какие вопро­сы чаще все­го встре­ча­ют­ся и что нуж­но, что­бы в боль­шин­стве слу­ча­ев соот­вет­ство­вать тре­бо­ва­ни­ям работодателей.

Как подготовиться к собеседованию на английском языке?

При встре­че с HR-мене­дже­ром будь­те гото­вы услы­шать вопро­сы о ком­па­нии, в кото­рую вы при­шли на собе­се­до­ва­ние, ее целях, про­дук­ции, руко­во­дя­щем соста­ве. Не лиш­ним будет позна­ко­мить­ся с послед­ни­ми ново­стя­ми, а так­же узнать о прин­ци­пах рабо­ты. Любые све­де­ния будут актуальными.

Вне зави­си­мо­сти от того, про­хо­дит ли собе­се­до­ва­ние на англий­ском язы­ке или на рус­ском, вашим огром­ным плю­сом будет дока­зать рабо­то­да­те­лю, что вы явля­е­тесь чело­ве­ком с опре­де­лен­ным набо­ром качеств, опы­том и зна­ни­я­ми, кото­рые необ­хо­ди­мы компании.

Нач­нем с полез­ных сове­тов. Эти четы­ре лай­фх­а­ка помо­гут эффек­тив­но под­го­то­вить­ся к собе­се­до­ва­нию на англий­ском языке:

  • Во–первых, прак­ти­куй­те отве­ты на потен­ци­аль­ные вопро­сы вслух. Для нача­ла поду­май­те над вопро­са­ми, кото­рые может задать рабо­то­да­тель, под­го­товь­те спи­сок и обду­май­те, как бы вы отве­ти­ли. После того как пора­бо­та­е­те над вопросно–ответными фор­му­ли­ров­ка­ми попрак­ти­куй­те их перед зер­ка­лом, опре­де­лив для себя при­ем­ле­мый темп речи. Для рабо­ты над раз­но­пла­но­вы­ми ошиб­ка­ми мож­но запи­сать свою речь на дик­то­фон. Обра­щай­те вни­ма­ние не про­из­но­ше­ние слов и оборотов.
  • Во–вторых, осо­бое вни­ма­ние уде­ли­те силь­ным сто­ро­нам, не забудь­те под­кре­пить выска­зы­ва­ния чет­ки­ми аргу­мен­та­ми. Если утвер­жда­е­те, что име­е­те опре­де­лен­ный навык или опыт, то при­ве­ди­те яркий при­мер, кото­рый бы отра­жал или под­твер­ждал этот факт.
  • В–третьих, будь­те чест­ны сами с собой и опре­де­ли­те Ахил­ле­со­ву пяту, сла­бую сто­ро­ну, кото­рую успеш­но пре­одо­ле­ли. Воз­мож­но, вы без­ала­бер­но и лени­во отно­си­лись к пору­че­ни­ям, но впо­след­ствии, рас­ста­вив при­о­ри­те­ты, все–таки взя­ли себя в руки и побо­ро­ли эту вред­ную при­выч­ку. В гла­зах рабо­то­да­те­ля вы пред­ста­не­те как чело­век, кото­рый дей­стви­тель­но заин­те­ре­со­ван про­дук­тив­но рабо­тать на новой должности.
  • В–четвертых, нема­ло­важ­ную роль игра­ют ожи­да­ния в отно­ше­нии зар­пла­ты. Преж­де чем идти на интер­вью, убе­ди­тесь, что зна­е­те, какую бы зара­бот­ную пла­ту вы хоте­ли бы полу­чать и мини­мум, на кото­рый бы согла­си­лись. Не сто­ит без­ого­во­роч­но согла­шать­ся на усло­вия тру­да, кото­рые не оправ­ды­ва­ют ожи­да­ния или не отра­жа­ют квалификацию.
  • В–пятых, поста­рай­тесь выде­лить­ся из общей мас­сы. Перед каж­дым интер­вью спра­ши­вай­те себя: «По какой при­чине я под­хо­жу на эту вакан­сию?». Опре­де­ли­те, какие из ваших качеств выде­лят вас из общей мас­сы кан­ди­да­тов. Вы неве­ро­ят­но талант­ли­вы? Бле­стя­ще обра­зо­ва­ны? Необы­чай­но тру­до­лю­би­вы? Како­ва бы ни была ваша супер-сила, сме­ло заявить о ней — ваша зада­ча. Но будь­те гото­вы предъ­явить доказательства!

Собеседование на английском с вопросами и ответами

  • Tell me about yourself – рас­ска­жи­те о себе

Воз­мож­но,  имен­но с этой прось­бы нач­нет­ся ваше  собе­се­до­ва­ние. Самое суще­ствен­ное, о чем нуж­но будет рас­ска­зать в дан­ном слу­чае, это ваше обра­зо­ва­ние и опыт рабо­ты. Про­ду­май­те связ­ный текст, в кото­ром Вы рас­ска­зы­ва­е­те о себе, очень крат­ко опи­ши­те Ваши дости­же­ния в обра­зо­ва­тель­ной и рабо­чей сфе­ре. Затем ска­жи­те, поче­му Вы счи­та­е­те себя иде­аль­ным кан­ди­да­том на пред­ла­га­е­мую должность.

При­мер.

I was born and grew up in Tver. I attended the University of Tver and received my master’s degree in Economics. I have worked for 2 years as a consultant in Tver for various companies including TradosConsulting and HPM. During the summers, I worked as a systems administrator for a small company to help pay for my education. I enjoy playing tennis in my free time and learning languages. I’m very interested in an entry level position in your company. I think that my qualifications and skills will allow me to do my best.

Пере­вод: Я родил­ся и вырос в Тве­ри. Я учил­ся в уни­вер­си­те­те Тве­ри, и полу­чил сте­пень маги­стра эко­но­ми­ки. В тече­ние 2‑х лет я рабо­тал в Тве­ри кон­суль­тан­том в раз­ных ком­па­ни­ях, вклю­чая Тра­до­с­Кон­сал­тинг и Эйч­Пи­Эм. В лет­ние сезо­ны я рабо­тал систем­ным адми­ни­стра­то­ром в малень­кой ком­па­нии, что­бы под­за­ра­бо­тать на опла­ту обу­че­ния. В сво­бод­ное вре­мя я люб­лю играть в тен­нис и изу­чать ино­стран­ные язы­ки. Я очень заин­те­ре­со­ван в полу­че­нии долж­но­сти началь­но­го уров­ня в вашей ком­па­нии. Я думаю, что моя ква­ли­фи­ка­ция и навы­ки поз­во­лят мне хоро­шо про­явить себя.

  • What Are You Passionate About? – Что вы любите? 

После это­го вопро­са дол­жен после­до­вать увле­чен­ный рас­сказ о вашем хоб­би, кото­рое очень инте­рес­ное и не отни­ма­ет у вас мно­го времени.

При­мер ответа:
I’m an avid skier and I like to spend weekends and vacations on the ski slopes.

  • Why do you want this job? – Поче­му вы хоти­те полу­чить эту работу? 

Гово­ри­те о ком­па­нии, в кото­рую вы устра­и­ва­е­тесь, как о ком­па­нии вашей меч­ты, о инте­рес­ных про­ек­тах и развитии.

При­мер ответа:
The work I find most stimulating allows me to use both my creative and research skills. The buzz on this company is that it rewards people who deliver solutions to substantial problems.

  • Why are you leaving your job? – Поче­му вы ушли с про­шлой рабо­ты? Луч­ший вари­ант отве­та на этот вопрос – сокра­ще­ние шта­та или дру­гие при­чи­ны не зави­ся­щие от вас.

При­мер ответа:
I am interested in a job with more responsibility, and I am very ready for a new challenge.

  • How do you handle stress / pressure? – Как вы пре­одо­ле­ва­е­те стресс и вол­не­ние? Речь в дан­ном вопро­се идет имен­но о стрес­се на рабо­те. В отве­те на этот вопрос обя­за­тель­но при­ве­ди­те при­мер с про­шлой рабо­ты, где вы бле­стя­ще пре­одо­ле­ли стресс с выгод­ной для компании.

При­мер ответа:
I find a past pace to be invigorating, and thrive when the pressure is on.

  • What is your greatest strength? – какие ваши силь­ные стороны? 

Не сто­ит силь­но себя нахва­ли­вать, но и зани­жать свои силь­ные сто­ро­ны тоже будет не пра­виль­ным. Рас­ска­жи­те все как есть, но толь­ко при­ме­ни­тель­но к той ком­па­нии куда вы хоти­те устроиться.

При­мер ответа:
When I’m working on a project, I don’t want just to meet deadlines. Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule. I have exceeded my sales goals every quarter and I’ve earned a bonus each year since I started with my current employer. My time management skills are excellent and I’m organized, efficient, and take pride in excelling at my work. I pride myself on my customer service skills and my ability to resolve what could be difficult situations.

  • What is your greatest weakness? – Какие ваши сла­бые стороны? 

При отве­те на этот вопрос выбе­ри­те вашу сла­бость, кото­рая будет отно­сит­ся к вашей буду­ю­щей рабо­те лишь кос­вен­но и непре­мен­но рас­ска­жи­те, как вы бори­тесь с этой слабостью.

При­мер ответа:
When I’m working on a project, I don’t want just to meet deadlines. Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule.

  • How do you evaluate success? – Как вы оце­ни­ва­е­те успех? 

Обя­за­тель­но рас­ска­жи­те, что успех для вас – это успех ваше­го дела и вашей ком­па­нии и не зацик­ли­вай­тесь на деньги.

При­мер ответа:
I evaluate success in different ways. At work, it is meeting the goals set by my supervisors and my fellow workers. It is my understanding, from talking to other employees, that the GGR company is recognized for not only rewarding success, but giving employees opportunity to grow as well.

  • What Are Your Goals for the Future? – Какие ваши цели в будующем? 

Очень важ­ный вопрос и дан­ный вопрос лежит имен­но в плос­ко­сти вашей буду­щей рабо­ты. Гово­ри­те о карье­ре в дан­ной ком­па­нии, о том что види­те для себя боль­шие пер­спек­ти­вы при рабо­те в ней.

При­мер ответа:
Once I gain additional experience, I would like to move on from a technical position to management.

  • What is important to you in a company? — Что явля­ет­ся для вас важ­ным в ком­па­нии? В какой ком­па­нии вы бы хоте­ли работать?

При­мер ответа:

I would like to work for a company that:

Мне бы хоте­лось рабо­тать в ком­па­нии, которая:

  1. is fair and open with its employees (чест­на и откры­та к сво­им сотрудникам)
  2. is growing (рас­тет)
  3. offers opportunities (дает возможности)
  4. offers training to do my job better (пред­ла­га­ет тре­нин­ги по повы­ше­нию квалификации)
  • When can you begin? – Когда вы смо­же­те при­сту­пить к работе?

При­мер ответа:

Immediately. – Немедленно.

Что нельзя делать и говорить

  • Выгля­деть рав­но­душ­ным и неза­ин­те­ре­со­ван­ным. Если вы сами не хоти­те полу­чить эту рабо­ту, так зачем рабо­то­да­те­лю нани­мать вас?
  • Неумест­но оде­вать­ся. Забудь­те про спор­тив­ные костю­мы, откры­тую обувь и шор­ты. Стиль одеж­ды на собе­се­до­ва­нии дол­жен быть нейтральным.
  • Вести себя наг­ло и занос­чи­во. Слы­ша­ли выра­же­ние «наг­лость – вто­рое сча­стье»? Так вот, забудь­те про него на вре­мя собе­се­до­ва­ния на англий­ском языке.
  • Нега­тив­но выска­зы­вать­ся о про­шлом или нынеш­нем месте работы.
  • Отве­чать на теле­фон­ные звон­ки или сооб­ще­ния во вре­мя собеседования.
  • При­хо­дить, не вла­дея инфор­ма­ци­ей о ком­па­нии и о вакан­сии, на кото­рую претендуете.
  • Избе­гать при­во­дить кон­крет­ные при­ме­ры. В сво­ем рас­ска­зе исполь­зуй­те мень­ше общих фраз и боль­ше конкретики.
  • Слиш­ком мно­го рас­ска­зы­вать о сво­ей лич­ной жизни.
  • Зада­вать интер­вью­е­ру вопро­сы о его лич­ной жизни.

Полезные фразы для собеседования

Как мы отме­ча­ли выше, нет уни­вер­саль­ных отве­тов на вопро­сы. Но есть полез­ные выра­же­ния, кото­рые Вы може­те исполь­зо­вать для раз­но­об­ра­зия сво­ей речи. При­ве­дем неко­то­рые из них:

  • in the range of… — в пределах
  • I am convinced that… — Я убеж­ден в том, что…
  • to set goals — ста­вить цели
  • strenghts — силь­ные стороны
  • weaknesses — сла­бые стороны
  • problem-solving — реше­ние проблем
  • competencies — компетенции
  • to develop skills — раз­ви­вать навыки
  • customer-oriented — клиентоориентированный
  • can-do attitude — «надо — зна­чит сделаю»
  • results driven — ори­ен­ти­ро­ван на результат
  • to liaise with other departments — вза­и­мо­дей­ство­вать с дру­ги­ми подразделениями
  • in line with my qualifications — в соот­вет­ствии с моей квалификацией
  • What sets me apart from other candidates is… — Что отли­ча­ет меня от дру­гих кан­ди­да­тов, так это…
  • I’m very attentive to detail — Я очень вни­ма­те­лен к деталям

Поми­мо выше­пе­ре­чис­лен­ных фраз, Вам может при­го­дить­ся тер­ми­но­ло­гия, исполь­зу­е­мая в Вашей про­фес­си­о­наль­ной отрас­ли. Перед собе­се­до­ва­ни­ем под­го­товь­те спи­сок слов, кото­рые помо­гут Вам опи­сать Ваш опыт и достижения.

Еще несколь­ко при­ме­ров фраз на англий­ском язы­ке для собе­се­до­ва­ния в обла­сти интернет-маркетинга:

  • conversion rate — коэф­фи­ци­ент конверсии
  • backlinks — обратные/внешние ссылки
  • anchor — якорь
  • ROI (return on investment) — при­быль на инве­сти­ро­ван­ный капитал
  • behavioral targeting — пове­ден­че­ский таргетинг
  • bounce rate — пока­за­тель отказов
  • click through rate — CTR, отно­ше­ние кли­ков к показам

При­хо­ди­те на собе­се­до­ва­ние забла­го­вре­мен­но: зара­нее спла­ни­руй­те свой марш­рут с запа­сом по вре­ме­ни на слу­чай задер­жек обще­ствен­но­го транс­пор­та или дорож­ных пробок.

  • Потрать­те несколь­ко дней на под­го­тов­ку: изу­чи­те ком­па­нию и даже сотруд­ни­ка, про­во­дя­ще­го собеседование.
  • Одень­тесь по-дело­во­му  – по одёж­ке встречают!
  • Рас­слабь­тесь! Собе­се­до­ва­ния не долж­ны пугать вас, ведь они могут при­ве­сти к полу­че­нию пре­крас­ной рабо­ты. Удачи!

Как пройти собеседование на английском, чтобы получить работу мечты

Читайте советы Марины Могилко, кофаундера LinguaTrip.com,
о том, как правильно подготовиться и пройти собеседование.

Разбёрем собеседование на этапы и проанализируем каждый по порядку. 

Любой работодатель понимает, что вы волнуетесь. Поэтому собеседование начнут со small talk — простой беседы без трудных вопросов, чтобы вы могли успокоиться. Вас попросят рассказать о себе.  

Не нужно говорить о домашнем животном или последней поездке к морю. Расскажите о профессиональном опыте: в каких проектах участвовали, какие задачи нравится решать, что вам интересно в работе. 

То же правило касается встреч с инвесторами, если вы пришли рассказать о своём проекте. Не начинайте с рассказа в лоб, а, например, похвалите дизайн офиса или вид из окна. 

Этот вопрос вам обязательно зададут. Поэтому подготовьтесь заранее
и запомните главные факты из истории компании. 

Если вы не изучили факты, интервьюер решит, что компания не важна для вас. Вам не нужна эта работа и у вас ещё много других собеседований. И, наоборот, если вы покажите, что знаете историю компании, интервьюер оценит вашу заинтересованность и подготовку.

Изучите перед собеседованием:

  • историю компании и её основателей;
  • основные направления деятельности;
  • достижения на рынке;
  • крупных клиентов;
  • миссию и ценности;
  • интересные факты, которыми компания может гордиться.

Это стандартный вопрос, на который нетрудно ответить. Но лучше подготовится к нему заранее, чтобы не тратить время на формулировку ответа на месте. 

Ответственность, коммуникабельность и стрессоустойчивость — путь к провалу. 

Все общие характеристики не имеют никакой ценности. Нужны примеры из жизни. Если ваше преимущество — это стрессоустойчивость, расскажите, как вели три проекта одновременно, урегулировали конфликт между маркетологом и копирайтером, а ещё успели за неделю до дедлайна найти нового подрядчика. В итоге сдали всё в срок, а нервная система в порядке.

Приводите примеры, которые работодатель поймёт. Важно, чтобы он мог оценить их пользу для себя. Если вы маркетолог, можете рассказать, что ваш лид стоит в три раза дешевле, чем в среднем на рынке. Тогда нужно назвать цену и объяснить, почему она такая. Или если вы видите слабые стороны компании, расскажите, как их решить, и аргументируйте свои предложения примерами из личного опыта или авторитетных источников.

 

Речь снова идёт только о профессиональных качествах. Не стоит говорить, что у вас нет слабых сторон, потому что так не бывает. Работодатель решит, что вы не умеете объективно оценивать ситуацию. 

Расскажите о сложностях и как вы их решаете. Например, вы хорошо настраиваете рекламу, но можете написать слово с ошибкой. Поэтому всегда работаете в паре с копирайтером. Такой подход показывает, что вы умеете преодолевать трудности и отвечаете за конечный результат. 

Такой вопрос работодатель задаёт, чтобы оценить вашу амбициозность и карьерные цели. Не нужно говорить о личном: детях, жилье или собственном бизнесе. 

Расскажите, что хотите вырасти профессионально и приобрести новые навыки. 

Компании вкладывают в сотрудника средства, обучают, поэтому хотят нанять его на долгосрочный период. 

Если вы будете плохо отзываться о предыдущем месте работы, коллегах или раскрывать внутреннюю информацию, работодатель вам, скорее всего, откажет. Он может решить, что через год вы будете говорить плохо уже о нём.

И если всё было так плохо, почему вы столько терпели?

Даже если были проблемы, лучше тактично умолчать о них. Скажите, что не было карьерного роста, хотите научиться решать новые задачи или что вам нравится миссия компании.  

Вас спросят, как вы решите ту или иную задачу. Заранее подумайте, что нужно делать специалисту, на место которого вы претендуете. И проработайте процесс. 

Если вам предлагают решить проблему, с которой вы никогда не сталкивались, не говорите, что не делали такого раньше и поэтому не знаете. Вспомните про опыт, который поможет решить проблему частично, расскажите, к кому вы могли бы обратиться за помощью. Тогда работодатель поймёт, что вы предприимчивый, упорный и готовы учиться. 

Вопросы обязательно нужно задать. Спросите, какая форма сотрудничества, сколько платят, какие задачи нужно решить в первую очередь,
кто будет работать с вами над проектом. Так вы покажете свою заинтересованность. 

Чтобы успешно пройти собеседование, нужно:

  • подготовить ответы на типовые вопросы заранее;
  • изучить компанию, в которой хотите работать;
  • проанализировать свой опыт работы и выбрать лучшие примеры успешного решения задач;
  • конкретизировать рабочие цели, которых вы хотите достичь в ближайшие годы;
  • подумать, какие задачи вам предстоит решать на новом месте работы и как вы будете это делать;
  • не отзываться о предыдущей работе и коллегах плохо, не раскрывать внутреннюю информацию;
  • составить список вопросов работодателю.

Желаем вам успехов!

Чтобы успешно пройти собеседование, приходите к нам на курс
«Говорим по-американски». Наш преподаватель Веня Пак поможет сделать ваше произношение, как у носителя языка из США. 

 

как показать класс и получить работу мечты — Work.ua

Лучший способ проверить знание английского языка у соискателя — это интервью. Потому что только личный разговор покажет, как в реальности вы знаете язык.

В этой статье эксперты онлайн-школы английского языка EnglishDom собрали советы и рекомендации, которые помогут успешно справиться с собеседованием на английском. Итак, поехали.

Вопросы, которые часто задают на собеседовании

Принципы интервью схожи практически у всех рекрутеров, поэтому основные вопросы почти всегда совпадают.

Вот наиболее распространенные из них, которые стоит проработать еще до собеседования:



Tell something about yourself.

Расскажите что-нибудь о себе.

What are your biggest strengths and weaknesses?

Какие ваши самые сильные и самые слабые стороны?

Where do you see yourself in 5 years?

Где вы видите себя через 5 лет?

Why should we hire you?

Почему мы должны нанять вас?

What do you consider to be your biggest professional achievement?

Что вы считаете своим самым большим профессиональным достижением?

Describe your dream job.

Опишите работу своей мечты.

Why do you want to leave your current job?

Почему вы хотите уйти с текущего места работы?

What questions do you have for me?

Какие у вас есть ко мне вопросы?

Важный нюанс! Готовиться к этим вопросам нужно обязательно, потому что очень высокий шанс, что хотя бы несколько из них вам зададут. Но не стоит учить ответы наизусть.

Главная причина — заученный текст сразу слышно. И в случае, если рекрутер заподозрит, что вы говорите заученными фразами, то обязательно попытается увести разговор куда-то в сторону, к чему вы точно не готовились.

Лучше всего подготовить ответы и несколько раз прочитать их вслух. Так вы сможете запомнить основные мысли, но не будете привязаны к конкретным словам и фразам.

Совет от носителя языка:

Постарайтесь сделать свою речь более естественной с помощью филлеров. Простые вставные слова и фразы вроде «well», «let me think», «by the way», «honestly», «actually», «so» показывают, что вы обращаетесь с языком естественно. А еще они дадут вам секунду-другую, чтобы подумать и более точно сформулировать предложение.

Тон разговора с рекрутером нужно держать полуформальный. То есть, стараться не строить из себя английскую королеву или «своего в доску парня», а общаться так, как будто со знакомым. Приветливо, открыто, но без фамильярностей. Так что о сленговых словах на время собеседования нужно забыть — даже если вы хорошо в них разбираетесь.

Рассказ о себе на английском: как построить его правильно

Самопрезентация — это знакомство рекрутера с вами как с человеком и отличный способ оказать приятное первое впечатление.

Готовиться к рассказу о себе нужно. Но есть несколько важных правил. Оптимальная длительность монолога — 2-4 минуты. То есть, 10-15 предложений, не больше. В противном случае вас могут прервать, что не очень хорошо скажется на общем настроении собеседования.

Ниже приводим план рассказа о себе:

1. Имя и возраст

Hi, my name is Mykola Koval, I’m 27.

Привет, меня зовут Николай Коваль, мне 27.



Hi, my name is Mykola Koval, I’m 27.

Привет, меня зовут Николай Коваль, мне 27.

Здесь все просто, но есть нюанс.

Не используйте фразу «Let me introduce myself». Первое впечатление будет испорчено, потому что рекрутер будет уверен, что английский у вас ученический.

2. Место жительства


I’m from Lviv.

Я из Львова.

I live in Kharkiv.

Я живу в Харькове.

Здесь слишком подробно останавливаться не стоит. Разве что вы не проживаете в городе, где пытаетесь получить работу — лучше указать это заранее.

Если вы работали и проживали в нескольких городах, можно использовать конструкцию used to: «I used to live in…» (Я ранее жил/а в…).

3. Семейный статус

I’m married.

Я женат / Я замужем.

I have 2 kids.

У меня есть двое детей.



I’m married.

Я женат / Я замужем.

I have 2 kids.

У меня есть двое детей.

Нужно упомянуть, но акцентировать внимание на этом не стоит. Если же вы не женаты (не замужем) и у вас нет детей, то этот пункт можно и вовсе пропустить.

4. Образование


I graduated from university last year.

В прошлом году я закончил/а университет.

I have the following skills…

Я обладаю следующими навыками…

I was also trained at the Texas Oil Company after graduation.

Я также проходил/а обучение в Texas Oil Company после окончания университета.

Обратите внимание, этот блок должен занимать не менее половины рассказа.

Делайте акцент на ваших реальных умениях, опыте и достижениях. О высшем образовании можно вспомнить, но рассказывать о нем нужно, если опыта работы в сфере вообще нет.

5. Предыдущие должности и компетенции


I worked as a designer in «Hell, yeah» company before then.

До этого я работал/а в компании «Hell, yeah» в качестве дизайнера. 

During this working period I achieved the next results.

На протяжении этого рабочего периода я достиг/ла следующих результатов.

I quit this job because of…

Я ушел/а с этой работы, потому что…

Вас все равно спросят, где вы работали до этого и чем занимались. Поэтому можно проговорить это в своем монологе.

Если у вас есть какие-нибудь выдающиеся достижения на прошлых должностях, их стоит обязательно упомянуть.

6.
Личные качества

Soft-skills сейчас играют огромную роль при приеме на работу. Профессиональные навыки очень важны, но социальные — тоже. Гений-одиночка достигнет куда более слабых результатов, чем слаженная команда крепких середнячков.

Вот список наиболее распространенных личных качеств, которые ценятся при приеме на работу. Выберите из них те, которые соответствуют вам больше всего:

  • adaptable — легко адаптируюсь;
  • flexible — гибкий/ая;
  • creative — креативный/ая;
  • communicative — общительный/ая;
  • scrupulous — внимательный/ая к деталям;
  • persistent — упорный/ая;
  • team player — командный игрок;
  • responsible — ответственный/ая;
  • open minded — открыт/а всему новому.

Важно! Рекомендуем указывать не более 3 личных качеств, которые характеризуют вас как личность. Не стоит превращать краткую презентацию в рассказ о своих достоинствах.

Вот, собственно, и весь план монолога о себе. Если у рекрутера будут вопросы (а они совершенно точно будут), их зададут отдельно.

3 самых важных совета для подготовки к собеседованию на английском

Совет 1. Подготовка — важнее всего

Да, заучивать монолог и ответы на вопросы наизусть не стоит — так вы только навредите себе. А вот заранее подумать, что же такое интересное рассказать рекрутеру, можно и нужно.

Если вы не совсем уверенно чувствуете себя, говоря на английском, то без должной подготовки будете обязательно путаться в словах и запинаться. А это запустит цепную реакцию: запнулся, разволновался, ошибся еще больше, разволновался еще сильнее.

Чтобы чувствовать себя увереннее, вбейте самопрезентацию в заметки телефона и перечитайте непосредственно перед интервью.

Если в вашей специальности есть много специфической терминологии, то очень рекомендуем изучить ее заранее.

Совет 2. Спокойствие, только спокойствие

Собеседование — это стресс. А если оно еще и проводится на английском языке, который для вас ни капельки не родной, то это стресс в трехкратном размере.

Если вы сильно волнуетесь перед интервью, сделайте простое дыхательное упражнение: медленно и глубоко вдохните и выдохните 10 раз, стараясь полностью сконцентрироваться на дыхании.

А еще можно просто предупредить рекрутера, что вы волнуетесь, потому что очень хотите получить эту работу. В идеале это стоит сказать на английском:

Sorry, I’m a little bit anxious, because I want to get this job very much. — Простите, я немного волнуюсь, потому что очень хочу получить эту работу.

Кстати, некоторые рекрутеры специально стараются расшатать состояние соискателя, потому что так раскрываются его коммуникативные навыки и умение мыслить.

Будьте морально готовы к странным и каверзным вопросам вроде: «Назовите как можно больше способов использования обычной скрепки». Так рекрутер хочет увидеть, как именно вы мыслите. Так что самое главное здесь — не тушеваться и не теряться. Можно взять немного времени на размышления и грамотно ответить на вопрос.

Совет 3. Говорите простыми словами

Если вам хочется сразу показать, как отлично вы владеете языком, — это похвально. Но совершенно нерационально.

Чем более сложные фразы вы используете, тем выше шанс ошибиться. Именно поэтому мы советуем говорить простыми и понятными словами, без сложных конструкций и редких фразеологизмов.


В целом рабочее интервью на английском — это серьезное испытание для навыков английского, если вы не используете язык каждый день. Но при должной подготовке вы сможете без проблем с ним справиться и получить долгожданную работу.


Читайте также



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Собеседование на английском: подготовка и как пройти

Мы учим английский в школе со 2 или 5 класса: умеем читать статьи с переводчиком, понимаем песни на иностранном и можем поддержать базовую беседу с носителем языка. Зачастую на этом наши способности и заканчиваются. Для собеседования на английском при приеме на работу или поступления в зарубежный университет нужна подготовка уровнем выше: тщательная проработка говорения, умение взять себя в руки в стрессовой ситуации, и самое главное — знание точной цели, зачем вы меняете работу или подаетесь в университет за рубежом.

В этой статье разбираемся с тем, как подготовиться к собеседованию на английском языке и как его пройти.

В каких случаях может проводиться собеседование на английском?

Какой нужен уровень, чтобы пройти интервью на английском?

Это зависит от места, где вы проходите собеседование на английском. Обычно необходимый уровень владения указывается в требованиях к вакансии или программе. Английский в этом случае может быть проверен с помощью простого тестового задания на собеседовании. Для повседневного общения на работе хватает уровня Intermediate.

Но если вы — будущий инженер Tesla, то одной базовой лексики не хватит. Потребуется знание специальной терминологии из вашей области. Благодаря этому вы будете уверенно описывать свой прошлый опыт работы и цели, которых хотите достичь в карьере. 

Как подготовиться к собеседованию на английском?

  1. Сформулируйте образ себя как специалиста. Отберите весь свой опыт и расскажите именно то, что будет актуально в рамках вакансии. Никаких «третье место на олимпиаде Русский медвежонок в 6 классе».
  2. Узнайте всё, что возможно об интервьюере и желаемом месте работы/учебы. Это можно сделать через профиль LinkedIn, на сайте компании/вуза, или через знакомых. Найдите точки соприкосновения и продемонстрируйте свою осведомленность на собеседовании. 
  3. Важный инсайт про актуальную лексику: найти ее можно не только в учебниках, но в научных публикациях и статьях профильных СМИ. Изучайте 🙂
  4. Составьте план речи и подготовьтесь к ответам на часто задаваемые вопросы. Их можно найти просто по запросу в Гугле.

Например, при подаче документов в университет вас могут спросить:

  • Какова ваша мотивация при подаче на эту программу?
  • У какого преподавателя вы бы хотели защищать научную работу?
  • Кем вы себя видите через 5/10 лет?
  • В каких стажировках и волонтерских проектах вы участвовали?
  • Какой социальный проект вы могли бы организовать на кампусе?
  • С какими сложностями вы боитесь столкнуться при переезде?

Чем больше вы будете тренироваться в ответе на эти вопросы, тем лучше.



5. Продумайте, в чем вы пойдете на встречу. Подберите официальную одежду, в которой будете чувствовать себя комфортно.

Если вы будете проходить собеседование на английском дистанционно, то учтите некоторые нюансы: продумайте фон, установите камеру, грамотно выберите одежду. Самовыражение через стиль — это круто, но на интервью в первую очередь оценивают мозги и навыки.


Читайте также: Видеоинтервью: что это и как пройти


А на самом интервью?

  • Устанавливайте зрительный контакт и улыбайтесь. Это продемонстрирует заинтересованность и энтузиазм.
  • Будьте честными. Проще всего сразу признавать в своих слабостях, так как ты сбрасываешь с себя груз ответственности: если твой английский недостаточно хорош, ты не станешь профи за полчаса. Стать идеальным невозможно, поэтому на это лучше не тратить свои эмоции и банально быть собой.
  • Не бойтесь переспрашивать, если что-то не поняли. Например, «Sorry, I didn’t catch your point». Интервьюер повторит вопрос или упростит его.
  • Используйте методику STAR.

На первом этапе собеседования (если этапов несколько) — интервьюер хочет узнать о вашем учебном и рабочем опыте, а также о личностных качествах. Обычно для этого задают такой вопрос:

«Расскажите про стрессовую ситуацию, с которой вам приходилось сталкиваться на рабочем месте?»

На это поможет ответить техника STAR:

  1. Situation — ситуация, которая оказалась стрессовой.
  2. Task — задание. Опишите задачи, которые необходимо было решать.
  3. Action — действия. Перечислите действия, с помощью которых вы решали проблему.
  4. Result — результат. Расскажите, какой был от этого результат.
  • Задавайте вопросы сами. После того, как вы ответили на все вопросы от интервьюера, то будет предложение спросить что-то интересующее лично вас. Обязательно используйте эту возможность: здесь можно прояснить зарплатные ожидания, особенности рабочего или учебного процесса. Да и в целом это покажет вашу заинтересованность.

И напоследок…

Из личного опыта: одна из грубейших ошибок при подготовке к собеседованию на английском языке — не готовиться к нему вообще. Не будьте чересчур уверены в своих силах, особенно если это ваше первое интервью. Немного тренировки никогда не помешает. Удачи!


Читайте также:

Бизнес-инглиш: что это такое, зачем требуют, как учить

Ошибки на собеседовании


Полезно? Репостни, чтоб не потерять.

Как подготовиться к собеседованию на английском

В наше время для того, чтобы получить должность в хорошей компании или работать заграницей, есть множество возможностей. Очевидно, что в современном мире знать английский язык необходимо, ведь он открывает для нас много различных путей.

Работодатели требуют от своих сотрудников владеть этим навыком, поэтому собеседования чаще всего проводятся на английском языке, дабы рекрутер сразу оценил ваш уровень знаний. В этой статье мы расскажем о том, как подготовиться к интервью на работу так, чтобы всё прошло максимально успешно.

Составьте резюме

В резюме стоит писать правдивую информацию о себе, лучше не приукрашивать действительность, ведь со временем руководитель поймёт, что вы слукавили. Напишите о своём образовании, опыте работы, личных и профессиональных качествах, с учётом вакансии, на которую вы претендуете. Также при отправке сопроводительного письма рекомендуется писать его под должность, которую вы ходите получить. Делать рассылку – это не эффективно, поэтому лучше всего подстраиваться под компанию, в которой вы хотели бы работать.

Подготовьте вопросы на интервью

Собеседование на английском ничем не отличается от привычных русскоязычных интервью. Вам будут задавать стандартные вопросы об образовании, опыте работы, положительных и негативных качествах, карьерных планах на ближайшие пять лет и так далее. Лучше всего заранее найти, прописать и подготовить фразы на собеседовании на английском, дабы не запутаться во время интервью.

Тренируйтесь

Стоит начинать подготовку к интервью заранее, ведь так у вас будет больше времени для того, чтобы выучить всё, что необходимо. Составьте примерный план рассказа о себе, пропишите ответы на возможные вопросы и повторяйте это всё, пока не запомните. Для того, чтобы лучше понимать, как вы выглядите и звучите со стороны, воспользуйтесь диктофоном или зеркалом, также можете попросить близких послушать ваш монолог и дать объективную оценку.

Изучайте терминологию

В любой сфере деятельности есть своя профессиональная терминология, которую необходимо знать каждому специалисту. Поскольку вы вероятнее всего будете работать на английском языке, необходимо знать основные термины, которые касаются непосредственно вашей профессии. Составьте словарь и изучайте то, что вам пригодится в работе.


Партнёрский материал

Успешное собеседование на английском языке при приеме на работу

Собеседование при приеме на работу – это непростое испытание, на котором оцениваются ваши знания, личность и потенциал в личном контакте. Как правило будущий работодатель или рекрутер уже ознакомились с вашим резюме и сопроводительным письмом, но хотят посмотреть соответствуете ли вы их ожиданиям и представлениям.

“For the perfect job interview stop believing in luck and start believing in yourself.”

Для идеального собеседования на английском, прекратите верить в удачу и начните верить в себя.


~ Unknown

Чтобы получить работу в серьезной международной компании надо быть готовым к интервью на английском языке, которое создает дополнительный стресс для кандидата.

В этой статье мы постарались ответить, как пройти собеседование на английском при приеме на работу , как правильно подготовить рассказ о себе и как ответить на убийственные вопросы, припасенные для вас рекрутером.

Собеседование на английском при приеме на работу

Интервью считается успешным, только когда вы начали работать в компании. Даже если Вам перезвонили после собеседования, это еще не значит, что вы получили работу.

Каждый из нас хотя бы раз проходил собеседование при приеме на работу. Презентовать себя с выигрышной стороны весьма затруднительно, а рассказать о себе на английском языке, ответить на все вопросы и угадать ожидания потенциального работодателя – еще сложнее.

К личным качествам, которые первоочередно оцениваются в собеседовании, следует отнести сообразительность, навыки логического мышления, интерес к работе, способность работать в команде и задатки лидера.

Важно!

Ваши профессиональные навыки и сила убеждения, что вы и есть тот самый работник, которого ищет компания, играют ключевую роль во время собеседования.

Во время интервью на английском рекрутерам надо не только посмотреть насколько хорошо вы будете справляться со своими обязанностями и как приживетесь в коллективе, но и оценить уровень владения английским как основным языком отчетности и деловой переписки.

Как проходит собеседование при приеме на работу

Как и любой сложный процесс, собеседование на английском требует подготовки и со стороны рекрутера и со стороны кандидата. В зависимости от целей и задач, поставленных интервьюеру, структура проведения собеседования может немного меняться, но основные этапы интервью следующие:

  1. Начало ( приветствие и озвучивание плана собеседования)
  2. Рассказ о себе ( самопрезентация кандидата)
  3. Вопросы и ответы ( рекрутер задает вопросы, а кандидат отвечает)
  4. Вопросы к рекрутеру или представителю компании ( уточнение графика работы, зарплаты, возможности карьерного роста и т.д.)
  5. Окончание ( объяснение дальнейших действий и прощание)

Именно по этой структуре из пяти пунктов и проходит собеседование, если взглянуть на него со стороны. Так воспринимает собеседование обычный среднестатистический соискатель, шансы которого получить работу не очень велики, поскольку он ничем не выделяется из всех остальных, которые десятками проходят перед глазами работодателя.

Что нельзя говорить и делать на собеседовании

Более того, такой среднестатистический соискатель во время собеседования неосознанно может допустить несколько ошибок, которые еще больше отдаляют его от подписания трудового договора после собеседования.

Давайте коротко разберем эти don’ts.

  • Собеседование на работу – это экзамен Да-да, зачастую applicant идет на собеседование как на экзамен. А своего потенциального работодателя воспринимает в лучшем случае в качестве оппонента, в худшем – врага. Здесь об установлении продуктивного контакта не может быть и речи. И как бы соискатель не старался улыбаться, хороший recruiter всегда почувствует исходящий от него негатив.

  • Не туда попал Еще одна распространенная ошибка – это попытка надеть на собеседование маску человека, которым соискатель не является. Тогда во время собеседования он ведет себя излишне скованно или наоборот раскрепощенно. Это тоже не добавляет кандидату «плюсов», так как в большинстве случаев не природность такого поведения видна за версту. А значит, кандидату есть, что скрывать…

  • Все, что я хочу знать – это моя зарплата и обязанности Случается и такое, что кандидат вообще не задает вопросов о компании, ее истории, деятельности, перспективах, о подразделении, где ему предстоит работать, и о коллективе. Конечно, такая позиция соискателя может быть вызвана лучшими побуждениями – он не хочет показаться излишне curious. Но с другой стороны, это посылает работодателю четкий сигнал о том, что соискателю все равно, какие у компании миссия и цель, какие присутствуют ценности, правила и корпоративная культура. Не стесняйтесь спрашивать, что Вас интересует. Проявите должное уважение к компании, где собираетесь работать, уже с первых минут.

  • Я – избранный В этой модели поведения соискатель полностью концентрируется на своем личном опыте и профессиональных навыках, но не может показать работодателю, какие выгоды тот получит от сотрудничества с ним. Каким бы «бриллиантом» не был соискатель, для работодателя прежде всего важно, как и за какой срок он сможет улучшить тот или иной бизнес-процесс в его компании и тем самым поспособствовать росту прибыли.

Скажем честно, когда соискатель во время собеседования допускает вышеперечисленные ошибки, он получит работу лишь в том случае, если его предыдущий опыт, а также профессиональные навыки и знания на 100% соответствуют требованиям должности и ожиданиям работодателя. Но это скорее исключение, чем правило.

Как подготовиться к собеседованию на английском

Подготовка к собеседованию может занимать от двух недель до двух часов. Соискатели с опытом обычно тратят не менее недели, чтобы подготовиться к важному интервью.

Соискатели «экстра-класса» готовятся к собеседованию соответствующим образом и, конечно, заранее. По словам практикующих HR-специалистов именно такой подход к собеседованию помогает оценить таланты соискателя наилучшим образом. Давайте же разберем эти этапы прямо сейчас.

Позитивный настрой

Давайте представим такую ситуацию. Вы собираетесь на собеседование , и кто-то из Ваших домашних задает вопрос: А зачем Вы туда идете? Вполне вероятно, что Вы ответите: Получить работу! И это абсолютно логично, но… У работодателя нет цели дать Вам работу. Его цель с Вашей помощью решить какие-то свои проблемы и получить максимальную выгоду для себя от сотрудничества с Вами. То есть, на этом этапе можно сказать, что ваши goals никак не пересекаются, хотя и должны.

Психологи советуют настроиться на восприятие работодателя в таком контексте: «Человек напротив меня ничем не лучше и не хуже меня. При других обстоятельствах мы, пожалуй, могли бы даже подружиться. А сейчас он нуждается в моей помощи, и я готов ему ее предоставить». Такой positive attitude в корне меняет всю атмосферу собеседования.

Запомните!

Ваш настрой (позитивный или негативный) обязательно передается интервьюеру – он считывает их по движению Ваших лицевых мышц, позе жестам интонации и так далее.*

Конечно, совсем не просто настроиться на позитив в стрессовой ситуации, но настроиться на исключительное внимание к своему собеседнику, на интерес к его компании и проблемам, на готовность применить свои профессиональные навыки для успешного разрешения этих проблем и при этом демонстрировать этот настрой во время собеседования – это must!

Сбор информации о компании

Успешный соискатель до прохождения интервью уделяет время, чтобы понять компанию. Он собирает и анализирует всю доступную информацию о компании: ее история, структура, ключевые принципы работы и ценности, товары/услуги, успехи и неудачи и так далее.

Зачем? Затем, чтобы сформировать работодателю какие-то предварительные предложения по улучшению бизнес-процессов на своей позиции. Чем лучше информация о компании проработана, тем проще соискателю вести разговор с интервьюером и предлагать что-то хотя бы в качестве гипотез.

В любом случае, такая осведомленность applicant о делах компании будет оценена работодателем по достоинству, и это однозначно выделит успешного кандидата из массы всех прочих.

Психологический контакт с рекрутером

С самого начала собеседования очень важно установить контакт с представителем компании и поддерживать его в ходе общения. Контакт устанавливается уже на стадии приветствия, когда Вы пожимаете руку своему собеседнику (причем не важно, мужчина это или женщина).

Есть несколько tricks для поддержания продуктивного контакта с собеседником в ходе интервью – о них мы поговорим в отдельном материале. Здесь же выделим два самых действенных.

A) Name – чаще обращайтесь к собеседнику по имени. Это одновременно и проявления Вашего уважения к нему и подсознательный триггер привлечения его внимания к Вашим словам.

B) Smile – искренняя улыбка – это признак Вашей открытости. Конечно, во время собеседования не следует постоянно улыбаться. Все хорошо к месту. Но Вы можете во время реплик собеседника улыбаться глазами и кивать головой, показывая свое расположение к нему и внимание к его словам.

Понять, что нужно компании

На этом этапе нужно постараться как можно раньше повернуть разговор к интересам собеседника. Какие задачи стоят перед компанией? Чего он ожидает от Вас на этой должности и так далее. Здесь Вам очень важно быть максимально sincere.

Иногда интонации бывают даже важнее слов. И это абсолютно справедливо для этапа синхронизации. Ваш искренний интерес к проблемам собеседника является драйвером установления взаимопонимания между Вами и началом доверительных отношений.

Рассказ о себе на собеседовании

Ваши профессиональный опыт и навыки будут ценны для работодателя только в том случае, когда он четко сможет понять, как они могут быть применены на той позиции, которую он Вам предлагает.

Поэтому, постарайтесь сделать свою начальную самопрезентацию максимально короткой , а затем переходить к прямому диалогу с работодателем. Потом Вы всегда сможете вернуться к расширенной самопрезентации, которая будет уже не шаблонной, а соответствующей вопросам работодателя.

Опытные рекрутеры рекомендуют выстроить такую самопрезентацию в формате Selling Story (о ней мы поговорим в немного позже). Ведь задача самопрезентации – не столько рассказать о себе, сколько предложить решения задач, стоящих перед работодателем, хотя бы на уровне гипотез. И да, через это выгодно себя продать!)

Вопросы и ответы на собеседовании

При подготовке к собеседованию очень многие соискатели практически все свое внимание уделяют проработке ответов на возможные вопросы. Но ведь Вы никогда не знаете наверняка, о чем именно спросит Вас работодатель.

Естественно, существуют определенные Typical Questions, которые так или иначе работодатель задаст Вам во время собеседования. Ни нахи можно и нужно заранее подготовить ответы.

Однако гораздо важнее понять логику, по которой можно выстроить ответ на любой вопрос, в том числе и awkward. Логику выстраивания ответов на типичные и неудобные вопросы мы обсудим в другом материале.

Результаты собеседования, как спросить

Обязательный пункт, которым почему-то пренебрегают многие соискатели. Следует понимать, что общение с потенциальным работодателем собеседованием не заканчивается.

Успешный соискатель напоминает о себе и таким образом стимулирует партнера к скорейшему принятию решения в свою пользу. В противном случае решения можно либо так и не дождаться, либо оно будет сделано в пользу более настойчивого и целеустремленного соискателя.

Если по завершению интервью работодатель не проявляет никакой инициативы, не стесняйтесь сами «взять штурвал» и завершить собеседование примерно такой фразой:

«Ok, Michael! Thank you for your time and it was my pleasure talking to you. Let’s think over what we’ve shared with each other and I will get in touch with you, say, at 3 p.m. this Wednesday, if you don’t mind. Could we exchange phones and E-mails now?»

Любой рекрутер не сможет промолчать в данной ситуации, тем более, если между вами во время собеседования был личностный контакт.

Как пройти собеседование на английском не зная языка

Работодатели не всегда отдают должность кандидатам с высоким уровнем языка. Для рекрутера важнее ваша способность обучаться и признавать свои недостатки.

Можно ли пройти собеседования на английском, недостаточно хорошо им владея? Можно, с уверенностью, отвечают психологи и рекрутеры. С собеседованием на английском языке действуют те же правила, что и с собеседованием на родном языке в любой другой компании.

Вы должны выглядеть уверенно, показать себя достаточно подкованным в профессиональном плане, максимально подходящим кандидатом на эту должность, и в то же время открытым и дружелюбным человеком.

Если у вас нет времени, чтобы выучить английский за месяц, следующие несколько tips помогут вам подготовиться к собеседованию на английском языке так, чтобы оно прошло максимально успешно.

Подготовьте рассказ о себе и выучите его

Даже на начальном уровне вполне реально выучить 10-30 предложений личного характера. Помните, большинство интервью начинается с вопроса: “А расскажите-ка немного о себе”.

Рекрутеры не любят людей, которые много говорят о себе. Несколько деталей из вашей биографии, предыдущих местах работы и обязанностях длительностью 2-3 минуты будет достаточно для самопрезентации.

Практикуйте ответы

Представьте, какие вопросы вам могут быть заданы в ходе собеседования, и отработайте свои ответы на них. Очень важно, чтобы вы практиковали свои ответы в голос. Как вариант, вы даже можете записать их на диктофон, чтобы четко услышать свои ошибки, выбрать наиболее оптимальный темп речи, подобрать необходимые слова и обороты и т. д.

Кстати, если вы будете отрабатывать свои ответы на предполагаемые вопросы перед зеркалом, то заодно сможете хорошо отследить свою мимику и жесты и внести необходимые коррективы и в них.

Покажите свои сильные стороны

Во время собеседования особое внимание уделите своим сильным сторонам: профессиональным знаниям и опыту, навыкам межличностного общения, успешным ранее реализованным проектам – всему тому, что сделает именно вас идеальным кандидатом на должность.

Не стоит здесь рассказывать о себе слишком много, ведь все хорошо в меру. Пусть лучше вы назовете 3-4 своих сильных стороны , зато каждая из них будет подтверждена практическими примерами.

Будьте честны

Мы все люди, и каждому из нас присущи определенные слабости. Заранее честно признайтесь самому себе в тех слабых сторонах, которые были вам присущи.

Важно!

Честно рассказав о своем успешном опыте преодоления своих негативных привычек/качеств, в глазах работодателя вы предстанете человеком, который постоянно работает над своим профессиональным и личностным ростом.

Возможно, невладение английским- это одна из них, но которая может сыграть в вашу пользу. Если во время собеседования вам зададут вопрос о ваших слабых сторонах, то смело говорите, что думаете, что плохо владеете английским, но зато быстро учитесь. И вполне вероятно, работодатель организует вам корпоративные курсы английского.

Требуйте соответствующую зарплату

Зарплатные ожидания… Этот вопрос обязательно поднимается на каждом собеседовании в любой компании. И не удивительно. Ведь работодатель хочет найти лучшего специалиста за минимум средств, а Вы в свою очередь – получать максимальную компенсацию за свои усилия. Поэтому, никогда не озвучивайте цифру по зарплате «с потолка».

Важно!

Перед собеседованием изучите рынок труда и в частности, зарплатные предложения по той позиции, на которую Вы идете. Сейчас можно легко это сделать, в течение получаса проанализировав несколько сайтов с предложениями о работе. После этого определите для себя желаемую заработную плату и минимальную планку, на которую вы готовы согласиться.

Не соглашайтесь сразу же на условия, которые не соответствуют Вашим ожиданиям или не отражают квалификации. Как правило, на собеседованиях работодатель озвучивает самый нижний порог заработной платы. И торг здесь не только уместен, а и необходим. Он покажет, что Вы действительно знаете цену своим профессиональным навыкам и не растрачиваете свои знания и время по мелочам.

Вопросы и ответы на собеседовании

Одним из самых каверзных вопросов, которые обычно задают на интервью, является вопрос о зарплате, вернее, на какую зарплату вы рассчитываете.

Некоторые из нынешних менеджеров по найму делают ставку на довольно нетрадиционные вопросы , так как верят, что убойные вопросы помогают раскрыть потенциал и таланты соискателя.

Самые неординарные вопросы задавали представители компании Google вдохновили поколение интервьюеров, которые пытаются перехитрить и запутать кандидатов.

Интересно!

Нетрадиционные вопросы от Google: Сколько мячей для гольфа можно поместить в лимузин? Кто победит в битве между Бэтменом и Суперменом? Кто твоя любимая принцесса Диснея?*

Этот стиль опроса выходит из моды, и даже Google постепенно отказывается от этого стиля интервьюирования. В этой главе мы рассмотрим примеры типичных вопросов и самое главное, разберем логику построения ответов.

Типичные вопросы на собеседовании, примеры

Типичные вопросы (они еще называются constructive questions) часто используются на собеседовании. Некоторые из них могут показаться скучными, но их задают не просто так. Вопросы на собеседовании – идеальный способ помочь кандидатам пройти интервью и получить необходимую рекрутерам информацию.

Вопрос рекрутера Ответ соискателя и полезные фразы для интервью
How would you describe yourself?

Как бы Вы себя охарактеризовали?

To my mind, I’m … / I consider myself . .. / I believe, I’m … / I could say, that I’m … Я считаю себя …
flexible – способный быстро приспосабливаться к обстоятельствам
hard working – трудолюбивый
outgoing – коммуникабельный
dependable – надежный
honest – честный
well organized – организованный
ambitious – целеустремленный
a team–player – умею работать в коллективе
a seasoned specialist – опытный специалист
a dedicated professional – профессионал, преданный своему делу
I always pay attention to details. Я всегда предпочитаю обращать внимание на детали.
I’m fond of challenging tasks. Я обожаю сложные задачи.
What is your educational background?

Какое у Вас образование?

I graduated in (сфера: IT, Linguistics, Engineering etc. ) from (название учебного заведения) – Я получил образование по специальности … в …
I hold a master’s degree / a bachelor’s degree in . .. from … – У меня степень магистра в … / степень бакалавра в …
I took a training program at … – Я проходил профессиональную программу в …
to attend (название учебного заведения) from (год) to (год) – посещать … с … по …
Unfortunately, I don’t have any formal education for this work, however, I have already worked in similar position. Furthermore, I have 15 years of experience in this sphere. – К сожалению, у меня нет формального образования для этой работы, тем не менее, я уже занимал аналогичную позицию. Более того, имею 15–летний опыт работы в данной области.
Could you tell us why you left your last position?

Расскажите нам, почему вы ушли с прошлого места работы?

I resigned the previous work/position … – Я уволился с предыдущей работы / ушел с предыдущего поста …
I made a firm decision to find a new job… – Я принял твердое решение найти новую работу,
. ..that is closer to my home – которая находится ближе к дому
….that will represent new challenging tasks – где передо мной будут стоять новые сложные задачи
…where I could evolve my professional skills – где бы я смог развивать профессиональные навыки
…that will help to forge a successful career – чтобы построить успешную карьеру
I was laid off / dismissed / discharged … – Меня уволили …
...because the firm / the company / the enterprise … – потому что фирма / компания / предприятие:
…had to cut / relocate costs – была вынуждена сократить / пересмотреть расходы
…became a bankrupt = went out of business – обанкротилось
Tell us about your negative traits, please.

Расскажите, пожалуйста, о своих отрицательных чертах.

I’m used to spending much time on projects to be absolutely sure that everything is accurate . – Я привык тратить много времени на проекты, чтобы быть абсолютно уверенными, что все верно.

Apparently, it might be better for me to learn how to be more understanding, especially, when things aren’t going according to the plan. That’s what I’m currently working on right now. – По всей видимости, мне стоит научиться быть более понимающим, особенно когда все идет не по плану. Это то, над чем я сейчас работаю.

Tell us about your positive traits, please.

Расскажите, пожалуйста, о своих положительных чертах.

I’m a proactive person, who likes to see results and be responsible for his/her decisions . – Я человек с активной жизненной позицией, которому нравится видеть результаты и быть ответственным за принятые решения.
I always remain self disciplined and calm in tangled situations. – Я всегда остаюсь собранным и спокойным во время сложных ситуаций.
to be broad–minded – иметь широкие взгляды
to be conscientious – быть добросовестным
to be creative – быть творческим
to be enthusiastic – быть полным энтузиазма
to be innovative – быть новатором
to be personable – быть представительным
to be focused on – быть сфокусированным на
to be a problem–solver – легко решать проблемы
always take initiative – всегда брать инициативу на себя
to have team building skills – обладать навыками формирования коллективной работы
to have a good work ethic – обладать пониманием трудовой этики.
What is the main reason you would like to work here?

Почему Вы хотели бы работать здесь?

I’m confident that your company will allow me … – Уверен, что ваша компания позволит мне …
…to become a profound specialist – стать выдающимся специалистом
...to put into practice – воплотить в жизнь
…to make use of the knowledge / the experience – использовать знания / опыт
…to grow both as a professional and as a human – вырасти как профессионал и личность
I’ve always taken an interest in IT and the company excels in the current sphere. – Я всегда испытывал интерес к IT, а ваша компания лучшая в текущей сфере.
The enterprise is considered one of the best is this field – предприятие считается одним из лучших в этой области..
Where do you see yourself in five years from now?

Кем вы видите себя через 5 лет?

By then, I will have my knowledge enhanced and become more independent in what I do. – К тому времени я улучшу свои знания и стану более свободным в том, что делаю.
By then, I would have liked to … / I would have preferred to … – К тому времени я бы хотел …
to develop / improve skills – улучшить навыки
to be more productive – быть более продуктивным
to create more of a name for the company / myself – работать на благо компании / стать известной фигурой
to achieve a higher position – получить повышение
to get more involved in … – быть более вовлеченным в
to take on interesting projects – заниматься интересными проектами
to become an innovative thinker – стать творческим мыслителем
to build a career here – построить здесь карьеру
What kind of salary do you expect?

Каковы Ваши ожидания насчет заработной платы?

I suppose, $65,000 per year is typical based on requirements and responsibilities . – Полагаю, что, беря во внимание требования и обязанности, заработная плата составит $65000 в год.
I’m sure, you’ll offer a salary that’s considered competitive in the current field. – Уверен, что вы предложите заработную плату, которая считается конкурентоспособной в данной области.
I need more information, pertaining to the position, before we could start salary discussion. – Мне необходимо больше информации относительно вакансии, прежде чем мы могли бы начать обсуждение заработной платы.
Based on the market research / the current salary / past experience – основываясь на исследовании рынка / текущей заработной платы / прошлом опыте
to expect something higher – ожидать заработную плату повыше
performance bonuses – бонусы, зависящие от результатов работы
healthcare/ medical insurance – здравоохранение/ медицинская страховка
future pay raises – будущая прибавка к заработной плате
free gym membership – бесплатный абонемент в спортзал
extra days off – дополнительные выходные
retirement contributions – взнос в пенсионный фонд
flexible work hours – гибкие часы работы
You’re welcome to ask any questions, if you have them.

Вы можете задать любые вопросы, если они есть.

Who will I be working closely with? – С кем я буду тесно работать?
How soon may I hear from you? – Когда мне ждать новостей?
Does the company offer … – Предлагает ли компания …
any benefits for its workers? – какие-либо льготы сотрудникам?
in–house training for its employees ? – обучение специалистов?

Помните, если Вы уже окончили ВУЗ, то, говоря о своем образовании, Вы должны использовать Past Tenses. Если Вы еще продолжаете обучение – то Present Continuous.

Как правильно отвечать на вопросы в ходе собеседования

Как вы помните, в ходе job interview соискателю могут быть заданы как типичные, так и неудобные вопросы, к ответам на которые нужно быть готовым.

Большинство этих вопросов и ответов на них вы уже видели в предыдущем разделе. Обычно рекрутеры задают не все вопросы, а некоторые из них. Если вам все-таки задали такой вопрос, помните о маленьком секрете, который поможет вам всегда держать беседу в наиболее удобном для вас русле.

Логика очень проста: ответ на любой вопрос должен заканчиваться либо Вашим вопросом, либо переходом к вашему «коньку», той сфере, где вы чувствуете себя максимально уверенно.

Давайте рассмотрим следующие примеры.

Вопрос рекрутера Ответ соискателя и полезные фразы для интервью
Why you left your previous job?

Почему Вы ушли с предыдущего места работы?

I want to become a true professional in this field. To do so I need to be a part of really challenging projects. Unfortunately, my previous company due to objective reasons was unable to give me such opportunity. Searching for openings I paid attention that your company could provide me with that. Was I right?

Я хотел бы стать профессионалом в этой области. Чтобы стать им, необходимо участвовать в продвинутых проектах. Предыдущая компания, к сожалению, такой возможности по объективным причинам, предоставить не могла. Изучая вакансии, обратил внимание, что в вашей компании такие возможности можно получить. Я не ошибся?

What’s the main reason you would like to work here?

Почему вы хотите работать в нашей компании?

I’d love to become one of the best professionals in this field. So, I need to be a part of really challenging projects. Those plans and tasks I saw in job description perfectly fit my career goals. Looking at this opening I paid attention that your company had these challenging projects. Was that true?
Previously I managed a project being able to accomplish all tasks at costs 30% lower of standard ones. And that project was pretty similar to one of yours. Surely, I can tell you more about that if you are interested.

Я хотел бы стать одним из лучших специалистов в этой области. Чтобы стать им, необходимо участвовать в продвинутых крутых проектах. Те планы и задачи, которые я увидел в описании вакансии — полностью соответствуют моим карьерным планам. Посмотрев вакансию, я обратил внимание, что в вашей компании такие проекты есть. Это правда? У меня был проект в котором мне удалось выполнить все задачи с затратами на 30% ниже стандартных. Этот проект похож на один из ваших. Если вам интересно я расскажу подробнее.

Мы разобрали наиболее типичные вопросы любого собеседования и фразы, которые, несомненно, помогут вам выстроить достойные ответы на них.

Killer Questions и рассказ о себе на собеседовании

Многие соискатели бояться killer questions и не зря: неподготовленному человеку будет тяжело моментально среагировать на них и показать лучшие свои качества.

В западных компаниях вероятность «нарваться» на такой тип вопросов очень низка. Они чаще встречаются в отечественных представительствах международных компаний. Такие вопросы направлены уже не на ваши профессиональные знания и опыт , а на ВАС, как личность. Они порой могут принимать довольно странные или жесткие формы.

Поймите правильно, здесь задача рекрутера не обидеть вас, а протестировать вашу эмоциональную зрелость , умение справляться с additional stress и не терять самоконтроля в любых ситуациях. Это очень важные качества, особенно для менеджерских позиций в агрессивной бизнес-среде.

Поэтому, не принимайте их близко к сердцу, а наоборот, покажите себя с лучшей стороны. Такие вопросы еще называются называются provocative или manipulative questions .

Правильные ответы на убойные вопросы

Если интервьюер решает задать вам такого рода вопрос, он избирает тактику «на грани фола». Что ж, пусть так. Но это не собьет вас с толку. Поскольку сейчас вы узнаете, как правильно вести себя в этом случае.

А прямо сейчас мы рассмотрим три работающих метода противодействия манипуляциям.

Прием №1: Endless refinement

Тактика строится на том, что в ответ на вопрос интервьюера вы задаете серию своих уточняющих вопросов. Например,

Интервьюер: Do you really think that with this look you can be a successful candidate for this job? – Вы правда думаете, что с такой внешностью можете быть успешным кандидатом на эту должность?

Вы: What look? – С какой внешностью? How the look is connected with this job? – Как связаны внешность и работа? How would you now that your candidate looks just as you need? – А как Вы узнаете, что кандидат выглядит как надо? Has any right looking candidate come lately? – А кто-нибудь с правильной внешностью уже приходил?

Прием №2: Clarification of the question matter

Манипуляция – это всегда скрытое воздействие. Собеседник не может спросить вас напрямую и поэтому спрашивает завуалированно. Если же вы призываете его к открытому диалогу, то манипулятор неизбежно отступает. Например,

Интервьюер: Are you married? – Вы замужем/женаты?… How’s your personal life? – А как у Вас в личной жизни?… Do you have any elderly relatives? – А у Вас есть пожилые родственники?

Вы: May I ask how it relates to the matter of our meeting? – А могу я узнать, как это относится к предмету нашей встречи?

Прием №3: Call for constructive conversation

Беспроигрышная методика, которая позволяет на любом этапе постановки неудобных вопросов вернуть диалог в конструктивное русло. Этот пример в той или иной вариации вы можете использовать всегда:

Вы: Helen, I have this strange feeling that somehow you are more interested in discussing my personal life than my professional experience. I thought we were to meet for another reason. – Елена, у меня такое странное чувство, что Вам почему-то интереснее обсуждать мою личную жизнь, чем профессиональный опыт. Я думал, что мы встречаемся по другому поводу.

Рассказ о себе (Selling Story)

Рассказ о себе на английском для собеседования должна содержать действительные факты вашей биографии, обязательно подкрепленные цифрами.

Мы уже говорили о том, что хорошая самопрезентация строится в форме продающей истории.

Ведь именно такая продающая история позволит работодателю оценить, насколько эффективно вы применяете свои знания и навыки на практике, а также понять, как вы можете быть ему полезны для оптимизации бизнес-процессов в его компании.

Запомните!

Продающая история позиционирует Вас как эксперта в своей области и вызывает доверие работодателя к Вам.

Базовая структура selling story состоит из 7 блоков, каждый из которых вам необходимо детально проработать при подготовке к собеседованию.

  1. Starting situation. На одном из своих предыдущих мест работы вы столкнулись с проблемой. Опишите, как она мешала лично вам? Как она влияла на результаты компании? Здесь не жалейте красок и эмоций, используйте максимальное количество подходящих adjectives. Здесь работодатель должен проникнуться.

  2. Attempts and setbacks. Пусть вы не с первого раза решили эту проблему, пусть вы потерпели определенные неудачи. Не страшно. Опишите все это. У работодателя должно сложиться мнение, что вы не опускаете руки, но всегда уверенно идете к своей цели.

  3. Breakthrough. Расскажите о своих первых результатах. Как вы их получили? За счет чего? Возможно, вы нашли какой-то новый подход, а может быть, даже нашли свою формулу решения таких типичных проблем? Опишите это. Станьте в глазах работодателя новатором.

  4. Stable results. Прорыв – это одно, а вот стабильные результаты – это уже совсем другое дело, которое ценится в бизнесе даже больше. Возможно, вы определили какие-то конкретные действия, которые дают результат на постоянной основе? А может быть, вы осознали, как выполнять привычные действия более оптимально? Расскажите об этом без стеснения.

  5. Author’s methodology development. Вы совершили прорыв и начали получать стабильные результаты. Это позволило вам выявить абсолютно новый или усовершенствовать старый подход к решению тех или иных типичных проблем. Расскажите об этом. У вас ведь получился свой уникальный подход, не так ли?

  6. Your methodology workability. Здесь расскажите о том, как масштабировали свой инновационный подход? В каких компаниях его применили? Какие результаты это принесло?

  7. Ready-made solution for the employer. Это Ваш wow-effect от самопрезентации. Здесь вы описываете уже готовое улучшение определенного бизнес-процесса, которое сможете внедрить при приеме вас на работу. Насколько просто это можно будет осуществить? Сколько на это потребуется времени, финансовых или человеческих ресурсов? Как быстро это станет приносить результат? Опишите, как под руководством работодателя вы будете все это внедрять.

Помните, что далеко не всегда работодатель четко знает, чего именно хочет от вас. У него может быть приблизительное понимание специфики вашей ежедневной работы и деятельности в целом. Но он точно хочет получить от вас набор готовых решений, из которых можно выбрать то, которое принесет самый быстрый результат при минимальных затратах.

И готовая продающая идея добавит много «плюсов» вам, как идеальному кандидату!

Вместо заключения:

Успехов Вам! А более продуктивно подготовиться к собеседованию на английском языке и переговорам с иностранными партнерами любой сложности Вам помогут преподаватели курса Business English нашей онлайн школы iEnglish . Записывайтесь на курс прямо сейчас – вводное занятие бесплатно!

Понравилась статья? Поделитесь со своими друзьями в социальных сетях

Facebook

Вконтакте

Одноклассники

Google+

Подпишитесь на наши новые статьи
ПОДПИСАТЬСЯ

Ваша заявка принята

Закрыть

При отправке возникла ошибка

Отправить еще раз

Собеседование на английском языке.

Как правильно отвечать ?

И, вот, Вы уже на полпути к работе своей мечты, составили резюме по всем правилам, приправили мотивационным письмом и прикрепили к сопроводительному письму ) вместе с Вашим идеальным резюме.

Кстати, если вы только собираетесь это сделать, но еще не знаете, как наша статья Вам будет полезна


Как правильно составить резюме на английском языке ?
 
И о Удача! Ваше резюме рассмотрели и пригласили на интервью. Перед Вами, стоит последнее серьёзное испытание – собеседование на английском языке. На котором потенциальный работодатель, будет оценивать не только Ваши профессиональные и индивидуальные качества, но, собственно и знание английского.

Давайте разберём часто встречаемые вопросы и как правильно отвечать на них…

Как только Вы получили приглашение от компании, в первую очередь, как можно подробнее узнайте историю компании, какие у неё конкурентные преимущества, предоставляемые услуги или товары и так далее. Это может вам хорошо помочь, когда будете объяснять почему вы хотите работать именно в этой компании.

Собеседование в целом это как переговоры заинтересованных друг в друге сторон. Не нервничайте, настройтесь на позитивную волну и постарайтесь в беседе найти точки сотрудничества.


Расскажите немного о себе. Tell me about yourself


Варианты вопросов
  • Could you tell me something about yourself?
  • So, tell me a little bit about yourself
  • Tell me about yourself

Самый первый вопрос с которого начинается собеседование. Перед Вами стоит задача вкратце рассказать о себе, самое главное, не увлекаясь ненужными подробностями

Каждый из эпизодов Вашей биографии и трудовой деятельности, должен рассказать о каком-то из ваших преимуществ, которое будет применимо на той должности, на которую Вы претендуете. Например, если во время учёбы, Вы участвовали или были руководителем какого-либо студенческого сообщества, и Ваша работа будет связана с работой с клиентами (менеджер по продажам и т.д.) это скажет о том, что у Вас отличные коммуникативные навыки.

Варианты ответов

I graduated from … University in … with a BA in …
Я окончил (а) … университет в … году со степенью бакалавра …

That background will help me achieve all goals you have set for this position
Этот опыт поможет мне достигнуть всех целей, которые вы ставите для этой должности

I’m hard-working and eagerly learn
Я трудолюбивый (ая) и охотно обучаюсь

I enjoy working as a team
Я люблю работать в команде

I’d describe myself as a goal-oriented and hardworking person with good organizational skills and strategic thinking
Я бы описал себя как целеустремленного и трудолюбивого человека с хорошими организаторскими способностями и стратегическим мышлением

I work well under pressure
Я хорошо работаю в стрессовых ситуациях

I pride myself on my customer service skills and my ability to resolve what could be difficult situations
Я горжусь своими навыками обслуживания клиентов и моей способностью решать сложные ситуации

I started working with … and worked for them for … years
Я начал (а) работать в <название компании> и проработал (а) там … лет.


Вопросы о Ваших сильных сторонах

Варианты вопросов

  • What is your greatest strength?
  • What are your strengths?
  • Can you tell me what your greatest strength is?
  • How would a friend describe you?

Важно понимание того, что Ваши сильные стороны, которые Вы будете представлять работодателю, должны относиться к желаемой должности. К примеру бухгалтеру важны внимательность и усидчивость, программисту творческий подход к решению задачи и так далее.

Чтобы показать, что Вы умеете смотреть на себя со стороны, поделитесь мнением друзей о Ваших сильных сторонах

Варианты ответов

My greatest strength is persistence. I work really hard, and I don’t give up easily
Мое сильнейшее качество – это упорство. Я работаю по-настоящему напряженно, и я не сдаюсь легко

My strengths are excellent written and verbal communication skills. I can win people over to my point of view
Мои сильные стороны — отличные письменные и устные коммуникативные способности. Я умею убеждать людей

I’m a punctual person. I always arrive early and complete my work on time. My previous job had a lot of deadlines and I made sure, that I was organized and adhered to all my tasks
Я пунктуальный человек. Я всегда прихожу на работу пораньше и завершаю работу в срок. На моей предыдущей работе было много дэдлайнов, и я уверен, что был организован и придерживался сроков во всех моих работах

I’m ambitious. I have always set myself goals and it motivates me to work hard. I have achieved my goals so far with my training, education and work experience and now I am looking for ways to improve myself and grow
Я амбициозен. Я всегда ставлю перед собой цели, и это мотивирует меня тяжело работать. Я достиг моих целей в тренировках, образовании и работе и сейчас я поиске путей саморазвития и роста

My best friend always said about me that my strengths are interpersonal skills and problem solving
Мой лучший друг всегда говорил, что мои достоинства заключаются в моем умении общаться с людьми и решении сложных задач


Вопросы о Ваших слабых сторонах

Вопрос

  • What are your weaknesses?

У каждого человека присутствуют недостатки. Поэтому не говорите, что у Вас их нет, это сразу же вызовет негативную реакцию

Ваша слабая сторона должна быть представлена, как основа ваших достоинств. Например, если вы перфекционист и для Вас категорически важно, чтобы работа была выполнена точно, но из-за этого немного медленнее выполняете, то тут медлительность — это конечно минус, но как следствие Вашего внимательного и аккуратного отношения к выполняемой работе. И поэтому станет положительным качеством для работодателя.

А вот если на предыдущей работе Вы опаздывали, то упоминание о том, что у вас случаются опоздания, хоть и иногда, скажет о том, что Вы не пунктуальны. Это уже минус. Так что правильно выбирайте что говорить.

Варианты ответов

I admit being a bit of a perfectionist. Sometimes when I’m working on a big project, I focus too much on the details
Я признаю, что я немного перфекционист. Иногда, когда я работаю над большим проектом, я слишком концентрируюсь на деталях

Being organized wasn’t my strongest point, but I implemented a time management system that really helped my organization skills
Я не всегда был так отлично организован, поэтому я освоил систему управления временем, которая действительно помогла мне с моей дисциплиной


Почему нам следует выбрать Вас?

В этом ответе пригодится информация о компании, которую Вы должны будете предварительно подготовить, то есть сфера деятельности, позиции на рынке, цели руководства в целом. Практически о любой компании можно найти информацию, в интернете, в соц сетях многие компании также представлены.

Работодатель должен услышать, что именно компания получит, наняв вас. И самое главное для выделить качества, которые выгодно отличают Вас от других кандидатов.

Варианты вопросов

  • Why should we hire you?
  • Why do you want to work for us?
  • Why should we hire you over another person?
  • Why should we choose you for this job?

Варианты ответов

My years of experience in this industry make me sure I can do this job and bring added value
Годы опыта в этой отрасли дают мне уверенность в том, что я могу выполнять эту работу и вносить большой вклад в общее дело

You should hire me because I have the ability to develop my skills. I can handle myself and my responsibilities. If you hire me, I will do my best to exceed your highest expectations
Вам следует меня нанять,так как я обладаю способностью развивать свои навыки. Я могу справиться со своими обязанностями. Если Вы наймете меня, то я не пожалею усилий для того, чтобы оправдать Ваши самые высокие ожидания

I know this business from the ground up, and you can be assured that I know what I’d be getting into as a sales manager here
Я очень хорошо знаю эту отрасль и могу вас заверить, что понимаю, что мне предстоит делать на должности менеджера по продажам

Three reasons: I meet deadlines, I deliver on what I promised, and as a result I always make my managers to be proud of me
Вам следует нанять меня по трем причинам: Я всегда укладываюсь в сроки, достигаю обещанного, и позволяю моему руководителю гордиться мной

I can contribute my organizational skills and my ability to work well in a group
Я готов привнести в компанию мои организаторские способности и мою способность хорошо работать в команде


Почему Вы ушли с прежней работы? Или почему вы собираетесь уйти с текущей работы

Помните, что, отвечая на этот вопрос не нужно посвящать интервьюера в проблемы, которые, примеру были с коллективом или начальником, или раскрывать нелицеприятные подробности увольнения (если таковые были)

Варианты вопросов

  • Why did you leave your previous job?
  • Why are you have left your job?
  • Why did you resign from your previous position?
  • Why are you looking for another job?
  • Could you tell me why you’ve decided to leave your previous job?

Варианты ответов

I wanted a new challenge. There wasn’t room for growth with my previous employer
Мне нужна новая цель. У меня не было перспектив для роста у моего предыдущего работодателя

I am interested in a new challenge and an opportunity to use my technical skills and experience in a different capacity than I have in the past
Я заинтересован в новых задачах и возможности воспользоваться моими техническими навыками и опытом в другом объеме

My potential for growth in this area is limited at AAA because of the size of the company and the fact that expansion is not a part of its current strategic plan
Моя возможность расти в этой отрасли ограничена в компании AAA из-за размеров компании и факта, что расширение не является частью текущего стратегического плана

I’m looking for a job with better prospects/ flexible work hours
Я ищу работу с лучшими перспективами/ гибким графиком

This position seemed like an excellent match for my skills and experience and I am not able to fully utilize them in my present job
Данная должность идеально подходит для применения моих навыков и опыта в полном объеме, в отличие от моей нынешней работы


What are your salary requirements/expectations?

Все конечно индивидуально и зависит от претендуемой должности, в каких-то случаях можно назвать, а в других уйти ответа. В любом случае в первую очередь выясните средний уровень зарплаты по вашей вакансии. Если уверены, то можно назвать точную сумму между средней и высокой (или основываясь на оплате на предыдущей должности), так как на низкую Вы не согласитесь, а назвав высокую по рынку, интервьюера может это напрячь.

Если же Вы сомневаетесь, то можете сказать в каком диапазоне хотели бы видеть оплату Вашего труда. То есть общими фразами уйти от прямого ответа.

Варианты ответов

I’m working for at least … thousand
Я работаю не меньше чем за … тысяч

I am interested in finding a position where I can use my professional skills and abilities and build a good career. I’m sure that you’re offering a salary which is competitive in the market
Я заинтересован в должности, где смогу использовать мои профессиональные навыки и способности и построить хорошую карьеру. Я уверен, что вы предлагаете зарплату, конкурентную на данном рынке

I need more information, pertaining to the position, before we could start salary discussion
Мне необходимо больше информации относительно вакансии, прежде чем мы могли бы начать обсуждение заработной платы.

I’m sure, you’ll offer a salary that’s considered competitive in the current field
Уверен, что вы предложите заработную плату, которая считается конкурентоспособной в данной области.

Держитесь уверенно и всё у Вас получится!

 

10 общих вопросов для собеседований на английском языке

  1. Руководство по карьере
  2. Собеседование
  3. 10 общих вопросов для собеседований на английском
Редакционная группа Indeed

5 апреля 2021 г.

Если английский не является вашим родным языком, вы можете нервничать об собеседовании на английском языке. Вы можете облегчить свои переживания, подготовившись к наиболее частым вопросам, которые задают собеседники на собеседовании на английском языке. В этой статье мы обсудим, как лучше всего подготовиться к собеседованию на английском языке, и 10 наиболее распространенных вопросов на собеседовании, чтобы попрактиковаться в ответах на английском языке.

Как подготовиться к собеседованию на английском языке

Знание разных языков, например английского, может дать вам значительное преимущество перед кандидатами, которые не говорят на этом языке. Если вы потратите время на то, чтобы попрактиковаться в английском перед собеседованием, вы почувствуете себя уверенно и подготовитесь, отвечая на вопросы собеседования. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы подготовиться к собеседованию на английском языке:

  • Изучите компанию: Как и при любом другом собеседовании, потратьте некоторое время на изучение компании, прежде чем идти на собеседование.Определите ключевые факты об организации и потренируйтесь говорить о них на английском языке. Вы также можете составить список вопросов, которые нужно задать интервьюеру, о компании и вакансии.

  • Практикуйтесь, отвечая на вопросы с другом или коллегой: Еще один отличный способ подготовиться к собеседованию на английском языке – это попрактиковаться в ответах на вопросы собеседования. Попросите друга, члена семьи или коллегу задать вам самые частые вопросы. Отвечайте на каждый вопрос по-английски и продолжайте практиковаться, пока не почувствуете уверенность в каждом предоставленном вами ответе.

  • Обратите внимание на вашу ясность и скорость: когда вы говорите по-английски, важно обращать внимание на то, насколько быстро и четко вы говорите. Это гарантирует, что интервьюер понимает, что вы говорите, и что не возникнет недопонимания или путаницы при участии в разговоре во время интервью.

  • Пройдите курс английского языка: Другой вариант подготовки к собеседованию на английском языке – это пройти курс английского языка. Эти курсы научат вас основам английского языка и позволят вам услышать, как правильно произносить и использовать часто используемые слова и фразы.Доступно несколько онлайн-курсов, и некоторые из них бесплатны.

Связанные: 21 Советы по собеседованию: как произвести большое впечатление

10 общих вопросов для собеседования на английском языке

Ниже приведены наиболее часто задаваемые вопросы собеседования, на которые вы можете подготовиться ответить на английском языке, когда перейдете в ваше интервью:

1.

Расскажите мне о себе

Это один из самых частых вопросов, которые задают на собеседовании на английском языке.Однако, хотя может возникнуть соблазн рассказать все о себе, например, о том, откуда вы и о своих любимых увлечениях, важно, чтобы ваш ответ был сосредоточен на вашей карьере и способностях. Например, вы можете рассказать интервьюеру, почему вас интересует эта должность, как долго вы работаете в отрасли или области и каковы ваши цели карьерного роста.

2. В чем ваши сильные стороны?

“В чем ваши сильные стороны?” – еще один часто задаваемый вопрос во время собеседований на английском языке.Этот вопрос задается, чтобы позволить интервьюеру получить представление о ваших способностях и квалификации, характерных для данной должности. Чтобы правильно ответить на этот вопрос, потратьте некоторое время перед собеседованием на исследование должности и выяснение качеств, необходимых для успешного выполнения этой работы. Затем адаптируйте свой ответ так, чтобы сосредоточить внимание на сильных сторонах, связанных с работой, и показать, что вы способны повысить ценность как должности, так и компании в целом.

По теме: Типы вопросов на собеседовании и как на них отвечать

3.Расскажите нам о своем опыте и образовании.

Интервьюеры задают этот вопрос, чтобы определить, есть ли у вас конкретный опыт и образование, необходимые для выполнения обязанностей по должности, на которую вы претендуете. Например, если вы подаете заявку на должность копирайтера, менеджер по найму, скорее всего, захочет услышать, что у вас есть степень бакалавра в области английского языка, письма, журналистики или другой смежной области. Хотя вам не нужно разглашать все полученные знания и опыт, обязательно включите всю необходимую информацию, которая поддерживает вашу способность преуспевать на этой должности.

Ниже приведены примеры образования и опыта, которые следует включить в ответ на этот вопрос:

  • Ваши степени

  • Любые полученные вами дипломы, например, дипломы политехнического колледжа

  • Любые сертификаты, которые вы получили получили, подтверждающие вашу способность добиться успеха на должности. ?

    Многие работодатели хотят знать, что заставило вас уволиться с прежней работы.В основном это потому, что они хотят убедиться, что вас не уволили из-за ненадлежащего поведения или действий. Независимо от причины, постарайтесь дать ответ, который положительно отражает ваши рассуждения. Например, вместо того, чтобы сказать: «Меня уволили с последней должности», вы можете сказать: «Я чувствую, что не смог эффективно использовать свои таланты на предыдущей должности».

    Связано: Общие вопросы для собеседований для должностей начального уровня

    5. Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?

    Другой распространенный вопрос, который интервьюеры задают практически на любом собеседовании, – это какая зарплата вы ожидаете.Если это ваше первое собеседование, не обязательно называть конкретный номер. Вместо этого вы можете спросить о диапазоне заработной платы, который они назначили для должности, на которую вы претендуете, чтобы понять, соответствует ли этот диапазон вашим ожиданиям. Если вы собираетесь на второе собеседование, потратьте некоторое время на изучение средней заработной платы людей, занимающих должность, с таким же опытом и образованием, как и вы. Вы можете использовать это число как отправную точку при обсуждении заработной платы во время собеседования.

    6.Почему вы хотите эту работу?

    Многие интервьюеры спрашивают кандидатов, почему их интересует должность и / или компания, в которой они проходят собеседование. Отвечая на этот вопрос, важно сосредоточиться на том, как ваши способности и опыт могут принести пользу компании и положению. Вы также можете обсудить тот факт, что вы хотите расти вместе с компанией, поскольку многие работодатели хотят нанять сотрудников, которые планируют оставаться в бизнесе не менее пяти лет.

    7. Каковы ваши слабые стороны?

    Во время собеседований у кандидатов часто спрашивают, в чем заключаются их слабые стороны, чтобы лучше понять, если они осознают свои собственные ограничения.Знание своих ограничений и готовность их обсуждать может изобразить честность, а также готовность работать над этими ограничениями. Отвечая на этот вопрос, сосредоточьтесь на слабых сторонах, которые можно устранить, выполнив определенные действия. Например, вы можете сказать: «Одна из моих слабостей – это нервозность, когда дело касается публичных выступлений. Однако я обнаружил, что практика работы с дыханием и предварительная репетиция моей речи значительно помогают уменьшить эту нервозность».

    8. Почему мы должны вас нанять?

    Это частый вопрос, который задают работодатели. Его цель – определить, полностью ли понимает кандидат требования, предъявляемые к должности, и свою способность соответствовать этим требованиям.Отличный способ подготовиться к этому вопросу – изучить список вакансий и требования к должности. Составьте список имеющихся у вас способностей, которые соответствуют этим требованиям, и используйте их в своем ответе.

    9. Каковы ваши карьерные цели на следующие пять лет?

    Многие работодатели хотят нанять сотрудников, которые останутся в компании на несколько лет. Они также хотят нанимать амбициозных сотрудников, которые хотят карьерного роста. Отвечая на этот вопрос, постарайтесь указать, насколько ваши планы соответствуют целям и задачам компании и как ваши карьерные цели могут в конечном итоге принести компании пользу.

    По теме: Как пройти следующее интервью: Советы и примеры

    10. Есть ли у вас какие-либо вопросы к нам?

    Этот вопрос обычно задают в конце собеседования, чтобы кандидаты могли задать любые вопросы о должности или компании. Постарайтесь не говорить «нет» и подготовьтесь к собеседованию со списком вопросов, которые у вас есть, чтобы они были готовы, когда вас спросят. Например, вы можете спросить о программе обучения и развития компании или о том, есть ли возможности для роста в рамках должности, на которую вы претендуете.

    Как подготовиться к собеседованию на английском языке

    Вам интересно, как улучшить свой английский перед собеседованием?

    Многие из наших студентов улучшают свой английский для работы, помогает ли это им продвинуться на текущей работе или помогает им найти следующую. Они используют наши онлайн-классы английского языка, чтобы улучшить свою грамматику, словарный запас и акцент, чтобы они звучали безупречно и профессионально.

    Конечно, вы знаете основы подготовки к собеседованию на любом языке.Изучите компанию и отрасль… предвидите такие вопросы, как:

    Расскажите о себе.

    Почему вам нужна эта работа?

    Почему вы лучший человек для этой работы?

    Расскажите о своем опыте работы.

    Каковы ваши сильные и слабые стороны. (Мы обсудим это ниже)

    Поэтому вместо этого мы решили сосредоточиться на полезных стратегиях, которые дадут изучающим английский язык конкурентное преимущество и помогут им проявить себя во время собеседований.

    Какова цель интервьюера?

    Прежде чем мы перейдем к этим полезным советам, давайте начнем с рассмотрения того, что компании ищут при следующем найме.

    Конечно, им нужны знающие, квалифицированные и опытные сотрудники. Учтите, что… большая часть этой информации представлена ​​в вашем резюме или резюме. Поэтому, если вас пригласили на собеседование, цель компании – оценить больше, чем то, что указано в вашем резюме. Так что же еще оценивают интервьюеры?

    Вот пример от нашей компании Lingoloop.Когда мы нанимаем репетиторов английского языка, мы не будем приглашать их на собеседование, если не увидим, что они имеют опыт и квалификацию. Поэтому, когда мы беседуем с ними, мы хотим сосредоточиться на ответах на следующие вопросы:

    Доверяю ли я этому человеку?

    Я хочу с этим пообщаться?

    Это короткий список вопросов, верно? 🙂

    Для нас, когда мы видим, что кто-то способен, наиболее важными факторами успеха становятся доверие и соответствие требованиям. Имея это в виду, вот пять советов, которые помогут вам подготовиться к следующему собеседованию на английском языке:

    Все просто

    Если вы читали другие наши сообщения в блоге об улучшении вашего говорения по-английски, вы уже это знаете!

    Слишком часто изучающие английский язык косноязычны, когда пытаются втиснуть несколько мыслей в предложение. Более длинное предложение не обязательно лучше. Если вы говорите просто, вас будет легче понять.

    Кроме того, постарайтесь ответить только на задаваемый вопрос. Изучающие английский язык могут коснуться слов, если слишком усложняют ответ. Сделай вдох. Не поддавайтесь желанию сказать больше, чем вам нужно, и вы получите более организованный голос.

    Не беспокойтесь об ошибках

    Совершать ошибки при разговоре – это естественно. Это делают даже носители английского языка.

    Не позволяйте ошибкам сбивать вас с толку. Если вы ошиблись, просто двигайтесь дальше. Помните, что индивидуальность и симпатия часто являются самыми важными вещами на собеседовании.

    Положительные флюиды

    Помимо английского, не забывайте общаться с помощью языка тела и настроения! Во время собеседования важно показать позитивный настрой. Покажите им, что вы подходите для этой работы, будучи оптимистичным и веселым. Улыбка заразительна 🙂 Это поможет вам создать позитивную динамику в отношениях с интервьюером.

    Сильные и слабые стороны

    Всегда полезно подготовиться к определенным вопросам. Хорошо или плохо, “Каковы ваши сильные и слабые стороны?” вопрос классический. На этот вопрос нет идеального способа ответить, но вот стратегия.

    Что касается сильных сторон, что вы можете сделать, чтобы усилить компанию (или команду)? Сформулируйте свои сильные стороны как способы помочь своей новой компании, и ваш ответ будет казаться более убедительным.

    Что касается слабых мест, лучше меньше, да лучше 🙂 Сформулируйте вопрос так: «Какие задачи ждут впереди на этой новой работе?» так что дело не столько в ваших личных слабостях.Обсудите, как, по вашему мнению, вы сможете их преодолеть, чтобы больше рассказать о своих сильных сторонах!

    Не забывайте задавать вопросы

    В конце интервью ваш собеседник чаще всего спрашивает: «У вас есть вопросы?» Всегда задавайте несколько вопросов, когда предоставляется возможность.

    Задавая хорошие вопросы: 1) показывает, что вы заинтересованы в работе, 2) позволяет продемонстрировать свои аналитические способности и 3) дает вам возможность наладить связь с вашим интервьюером.

    У вас больше шансов получить работу, если вы понравитесь интервьюеру. Обдуманный вопрос может помочь вам заключить сделку.

    Нужна помощь в подготовке к собеседованию?

    Как мы уже говорили, большинство студентов используют Lingoloop, чтобы помочь им улучшить свой английский для своей карьеры. Хотите практиковать навыки собеседования с опытным репетитором? Попробуйте Lingoloop… вы не поверите, что говорят о нас наши студенты.

    Iq тест для собеседования бесплатно

    iq тест для собеседования бесплатно 20 минус 15 это 5.99 Если вы подаете заявление о приеме на работу, вы, вероятно, столкнетесь с одним из следующих экзаменов в рамках процесса отбора. Тесты не распространены в среде малого бизнеса, но вы определенно можете испытать их в больших корпорациях и агентствах по найму. com вы можете узнать, насколько вы умны, с помощью нашего бесплатного теста IQ, что вам нравится делать с тестом карьеры или пройти тест личности, чтобы узнать, что делает вас счастливым. Этот образец теста логического мышления содержит 21 вопрос и имеет ограничение по времени 21 минута.Кандидаты, получившие хорошие оценки на тестах на пригодность, затем просматривают свои резюме сотрудниками, часто приглашаются на личный тест и, возможно, планируются на собеседование. Премиум-вопросы с реальными проблемами. Психометрические тесты были бесценным ресурсом, позволившим пройти множество различных скрининговых оценок перед собеседованием. Предварительный итог. Пав использовал психометрические тесты, чтобы успешно пройти собеседование на государственной службе. Уровень сложности: доступны версии Basic и Intermediate. Разработано ребенком, который не может найти других подходящих тестов на способности. Спросите представителя Human Research (HR), какой тест вам предстоит пройти, и обязательно просмотрите тестовые материалы, основанные на конкретном экзамене. esl test: собеседование (вопросы) Тесты по деловому английскому – охватываются несколько тем: офисные вопросы, заявления о приеме на работу, компьютерный английский, денежные выражения, коммерческое право, управление операциями, розничный маркетинг, электронная коммерция, условия бухгалтерского учета, контракты и соглашения, коммерческие переписка и др. Быстрая разминка. Убедитесь, что вы находитесь в удобном месте, где можете сосредоточиться на тесте.Подробности. IQ Test – проверьте свой IQ с помощью бесплатного онлайн-теста на логические способности и материалов теста IQ для банковских экзаменов и других экзаменов. Для полной функциональности этого сайта необходимо включить JavaScript. 10 минут. Майерс-Бриггс. 2) Психометрические онлайн-тесты (ситуационные суждения, числовые и логические или вербальные рассуждения; тесты способностей Алди предоставляются компанией Saville Assessment). 3) Видеопрезентация. Этот уникальный веб-сайт IQ Test Preparation содержит тысячи тщательно отобранных вопросов по десяти различным темам, таким как IQ, логическое мышление, вербальные способности, ментальная арифметика, визуальные шаблоны и многие другие, а также исчерпывающие объяснения для решения сложных проблем и улучшения латерального мышления.Это самый точный IQ-тест, доступный с точностью более 99%! Средний IQ людей составляет 100, а какой у вас? Узнайте свой результат менее чем за 5 минут. Скачать файл PDF Вопросы и ответы теста IQ онлайн Вопросы и ответы теста IQ TestIq ТЕСТ IQ С ОТВЕТАМИ. Практический тест Wonderlic SLE (50 вопросов) Это бесплатный образец теста Wonderlic, который выглядит точно так же, как тот, который вы пройдете во время собеседования. CCAT (Criteria’s Cognitive Aptitude Test) имеет ограничение по времени в 15 минут для ответа на 50 вопросов и дается только на английском языке.Во-вторых, круг всегда белый. Бесплатный практический численный тест 3. Пройдите мгновенный тест на IQ прямо сейчас. Если вам нужно вернуться к предыдущему вопросу во время теста, просто нажмите кнопку «Назад». Согласен 3. Тим Роббертс / Getty Images. Коммерческая и рыночная осведомленность. Третий раунд – личное собеседование. Для тех из вас, кому интересно узнать, что происходит после того, как вы пройдете этот ужасный тест CCAT, прочтите, пожалуйста, пункт 5. Вопросы IQ с ответами и пояснениями – IQ test Kids Career Test.Тест Wonderlic Personnel Test из 50 вопросов назначается после прохождения первых шагов заявки, обычно перед финальным собеседованием. IQ TEST – бесплатный тест IQ. Интервью Вопросы и ответы. Глобальное руководство. … 9 вопросов IQ для собеседования с примерами ответов. Вопросы PDF. IQ-тест 7-го класса. Чаще всего используются тесты: базовая компьютерная грамотность или общая компьютерная грамотность. Целевые рабочие места: представители службы поддержки клиентов,… Первый контакт / телефонное собеседование, которое дает кандидату возможность задать вопросы о работе.Каждый тест позволяет вам испытать репрезентативную выборку словесных, числовых и логических вопросов, чтобы помочь вам подготовиться к любым неожиданностям. Загрузите наши бесплатные руководства в формате PDF прямо сейчас: Watson-Glaser, Тесты на определение механических способностей, Экзамен USPS 473 и Тесты личности. После того, как вы нажмете кнопку «Начать тест» ниже, ваш тест начнется с обратного отсчета 6-минутного таймера. com Цель: этот тест измеряет знакомство кандидата с терминами и функциями, связанными с общими компьютерными задачами, связанными с работой, такими как открытие файлов и сохранение документов, печать с использованием шкалы IQ – тест Iq для бесплатного официального теста IQ.Попробуйте до 20 тестов. Вопросы варьируются от простых до сложных. IQ – одна из самых надежных концепций в социальных науках, и многие считают, что это наиболее эффективный способ измерения интеллекта. Тест на способности делится на несколько субтестов; где литературные навыки, пространственная визуализация, лидерские качества, научные навыки – вот несколько категорий, на которые рассчитан тест. Для любого, кто разбирается в решениях кейсов, это было несложно. 10 вопросов – Разработано: Kerstin – Обновлено: 05.02.2020 – принято 1,227,395 – Оценка пользователей: 3.Aptitude – 327296 практических тестов 2019, вопросы технической практики Aptitude, практические вопросы и объяснения учебных пособий Aptitude. Окончательный справочник по оценке EY на 2021–2022 годы. В то время как IQ в большей степени связан с рассуждением и в меньшей степени с личностью и эмоциональным интеллектом, результаты тестов IQ позволяют прогнозировать оценки успеваемости во всех профессиях. Тест IQ. Возможно, на собеседовании вам придется пройти тест на IQ и тест личности. 3. Индивидуальные вакансии Скачать файл PDF Iq Test Вопросы и ответы онлайн IQ TestIq Test Вопросы и ответы IQ ТЕСТ С ОТВЕТАМИ.Вы можете найти бесплатные практические тесты и вопросы для наиболее распространенных тестов, предоставляемых работодателями ниже: Найм нужных людей и Как тесты на IQ могут помочь: Один на один с Майком Фордом. 9 вопросов IQ для собеседования с примерными ответами. Бесплатные практические вопросы CCAT. 4, успеваемость = 104. Дуэйн Г. Тест основан на компьютере и состоит из 50 вопросов, которые нужно выполнить в… Ривер-тест. Абсолютно не согласен… Практика тестирования перед приемом на работу – тесты способностей и личности. При анализе учитываются вопросы, связанные с образом жизни и ожидаемыми доходами.Тест числового мышления помогает работодателям определить, как вы справляетесь с основными математическими задачами и насколько хорошо вы анализируете данные по тикающим часам. Обширная коллекция из 2600 информационных интервью на видео … Карьерные тесты – бесплатные онлайн-тесты на профессиональную пригодность Узнайте, как найти профессию, которая вам понравится, сопоставив свою личность, таланты и интересы с реальной работой. Этот тест поможет вам нанять сотрудников, которые могут общаться на норвежском языке по темам, которые часто встречаются на работе и в повседневной жизни.Если вы хотите попрактиковаться, нажмите кнопку ниже и ознакомьтесь с нашими различными пакетами тестов на способности, содержащими более 1000 вопросов. Тест на познавательные способности: бесплатная онлайн-практика и советы – 2021. Вы также … Бухгалтерские тесты для собеседований с кандидатами. Узнав больше о возможных вопросах собеседования и ответах на межличностные навыки, вы сможете успешно пройти предстоящий тест с помощью БЕСПЛАТНЫХ вопросов психометрического теста. Итак, повысьте свой IQ с помощью этого бесплатного онлайн-теста на логическое мышление. Советы, которые нужно пройти: тесты на способности, игра Motion Challenge, центр оценки и собеседования.Вы собираетесь ответить на 20 визуальных вопросов, которые будут становиться все более сложными по мере продвижения. Тесты на пригодность. Подготовьтесь к собеседованию, отработав все эти вопросы на собеседовании. Попробуйте ниже. Это означает, что наиболее частая оценка составляет 100, а 2/3 тестируемых набирают от 85 до 115. 1 час. 9 – разница между числами в серии увеличивается на 1 каждый раз: 29 минус 27 равно 2. Психометрические оценки – первое препятствие, которое вы должны преодолеть, чтобы получить новую работу. Для каждого вопроса отметьте, согласны вы или не согласны, используя скользящую шкалу ниже: 1.IQ Test Interview Вопросы и ответы Глобальное руководство. Вопросы и ответы. 2. – Интервью Вопросы и ответы – это полностью автономное приложение. Бесплатные тесты на числовые способности – тип 1 и тип 2. IQ Test Labs. Покажите, что вы заинтересованы и осведомлены о должности и организации. Ваша оценка будет отражать ваше положение по сравнению с другими в вашей возрастной группе. Бесплатная загрузка PDF: Вопросы на собеседовании по обеспечению качества. Вы можете узнать и получить больше знаний с помощью нашей онлайн-викторины и системы тестирования. Просто найдите желаемый предмет подготовки на Gotest.Подготовка к оценке кандидатов EY 2021-2022. Узнайте, есть ли у вас «все необходимое» для карьеры в менеджменте! Тест на способность к управлению бизнесом – это Интернет-оценка навыков, разработанная для помощи в выявлении ключевых моментов, касающихся рабочего поведения и мотивации, и выявления возможностей для саморазвития. Практикуйтесь, готовьтесь и получайте работу с Ernst & Young. Pro Back Office (PBO) хорошо известен своей суперзвездой. Бесплатный практический тест с числами 2. Q 1. Калькуляторы – это тест на знание английского языка.Интервью по обеспечению качества Вопросы и ответы для инженеров по обеспечению качества Начните приглашать кандидатов в следующие 2 минуты. Видео-интервью недоступно в бесплатной пробной версии. IQ определяется путем проведения оценок, предназначенных для определения уровня интеллекта человека. График тестирования: приглашение Wonderlic QuickTest может поступить сразу после подачи заявления о приеме на работу. В каждом месяце не менее 28 дней. Необходимые тесты для исключительных ролей. Шкала IQ – тест IQ бесплатно Официальный тест IQ.Тесты на компьютерные навыки для соискателей. Пользователи могут составлять списки профессий на основе личностных характеристик и профиля интересов. Тест «Желание». Изучите надежные инструменты, которые помогут вам управлять конвейером кандидатов. Сочетая в себе функции пошагового руководства и рабочей тетради по развитию навыков, он: показывает соискателям, как находить полезные ответы на ключ 50, не дает хорошей информации, и раздражает то, что вам нужно предоставлять электронную почту и заплатить 4 доллара. Общение и влияние.Обязательно попробуйте любой тест IQ, который мы предлагаем бесплатно в нашем разделе тестов IQ. Распознавание образов. Во-первых, круг движется по прямоугольнику по часовой стрелке, то есть в правильном ответе он будет в правом верхнем углу. Получите свой IQ Score, свой личный сертификат IQ и подробный отчет о ваших интеллектуальных сильных и слабых сторонах! * Результаты Demo IQ Test предоставляются бесплатно. В Интернете есть бесплатные тесты, которые вы можете пройти, чтобы определить, какие вопросы ожидать при прохождении теста на профессиональную пригодность.20 тестов. Творческое и аналитическое мышление. Он состоит из 60 визуальных вопросов, созданных с помощью логических матриц, пользователи должны выбрать правильный ответ из 6 или 8 доступных вопросов с множественным выбором. ХАЗЕЛЬБАУЭР – ТЕСТ ДИКХАЙЗЕРА ДЛЯ ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА В разделе «Параметры страницы» установите в браузере режим «печать на страницу, если возможно». Наем нужных людей и как тесты IQ могут помочь: один на один с Майком Фордом. Thomas International – всемирно признанный издатель оценочных материалов, работающий в отрасли более 30 лет.23 вопроса – Разработал: Омар Мураби – Дата разработки: 15.04.2010 – принято 202 625 человек – понравилось 171 человеку. 97 для полных результатов. вопросы были общие, а не технические. … Тесты на профессиональные навыки используются для проверки конкретных навыков соискателей, ищущих работу. Добро пожаловать в наш 25 вопросов, быстрый тест на IQ. Тесты на познавательные способности. Онлайн-курс Bank PO: Работа в банке и экзамены по набору персонала (клерк и PO) Повысьте уровень подготовки с помощью 100 документов, 150 шкалы IQ – тест IQ для бесплатного официального теста IQ.Тест IQ набора состоит из 32 вопросов, которые нужно выполнить в течение 38 минут. PathSource: это бесплатное решение для поиска работы помогает студентам и соискателям делать лучший выбор карьеры с помощью бесплатного мобильного приложения. Вопрос №1 Что такое IQ? Ответ: – Коэффициент интеллекта (IQ) зависит от возраста. В этом видео вы узнаете от Ричарда МакМанна вопросы, ответы и пояснения на IQ и тестовые способности »https: // www. 10 минут. Узнайте, как пройти тесты на механическое мышление: как подготовиться, улучшить и получить лучшие результаты.Этот тест состоит из 12 вопросов по основным математическим навыкам с ограничением по времени 5 минут. и п. Слово частное означает, сколько раз одно число разделится на другое. Посетите 123test для ознакомления с демонстрациями Узнайте типичные вопросы, которые задают в рамках IQ по найму водителя UPS и теста на профессиональную пригодность. Приложение «Вопросы и ответы на собеседование» мы включили все тесты. Последнее число в серии – 15 минус 6 = 9. Тест норвежского языка (средний уровень / B1) оценивает уровень владения норвежским языком у кандидатов на уровне B1 в рамках CEFR. Чтобы указать свой ответ, вам нужно будет нажать кнопку «верно» или «неверно». Пакеты тестов Aptitude Тесты Aptitude используются на ранних этапах процесса подачи заявления о приеме на работу, чтобы исключить большинство кандидатов из рассмотрения. 4 из 5 – 149 голосов – понравилось 1579 людям. Промежуточные оценки. Для демонстрации видео-интервью щелкните здесь. Не согласен 5. Джумлах: 30 соал. Вопросы для собеседования могут состоять из традиционных вопросов для собеседований, головоломок, технических тестов и вопросов для решения проблем. 18 тестов. После нажатия кнопки «Начать викторину» вам будет предложен первый тестовый вопрос из 50.Возвращаясь к тесту EQ, чтобы получить точный тест EQ, чтобы узнать, являетесь ли вы человеком с высоким или низким EQ, вам нужно пройти тесты EQ, чтобы получить конкретные цифры для себя. Прежде всего, он может быть полезен для самоанализа, он позволит вам сравнить свои собственные показатели со средними показателями других людей, определить собственные возможности в области логики, оценить вашу способность учиться и формировать концепции, а также поможет идентифицировать сильные и слабые стороны. net / youtube- Загрузите электронную книгу в формате PDF – пройдите наши 20 бесплатных практических тестов на пригодность и подготовьтесь к наиболее распространенным типам психометрических тестов, которые используются работодателями во многих различных процессах приема на работу.Собака меньше мыши. Стоит проходить тест только в тихом месте, когда у вас свежа голова, чтобы получить высокоточный результат. Числовой тест состоит из 10 вопросов, на которые нужно ответить… Прежде чем идти на собеседование, постарайтесь собрать как можно больше информации о тестах процесса рекламы. Этот тест не привязан к сроку, и его можно проходить сколько угодно раз. Пройдите произвольный числовой, словесный и схематический тест. Когнитивная оценка PI, ранее известная как тест PLI, представляет собой сложный 12-минутный когнитивный тест с 50 вопросами.Все тесты состоят из 10 вопросов и строго ограничены по времени. Хотя не существует общепризнанного официального теста на IQ, существует ряд хорошо известных тестов, которые используются психологами и специалистами по образованию. Ответы на тесты IQ. Если вы примете таблетку в 1 час, затем другую в 1. Решение числовых разделов считается самой сложной задачей для большинства кандидатов. Используйте свои навыки логического мышления, чтобы заполнить сетку. Наши интерактивные тесты Microsoft Excel предназначены для тестирования соискателей на наиболее распространенные способы использования Excel в бизнесе.Получите подготовку к собеседованию при приеме на работу IQ Test. Чтобы решить этот вопрос, вам нужно определить три правила. Эти онлайн-экзамены, разработанные для проверки базового подвижного интеллекта, проверяют, насколько хорошо кандидаты решают проблемы, устанавливают связи, распознают шаблоны и говорят точно. Наш тест на IQ гарантирует, что мы нанимаем умных людей. Время является фактором при оценке теста, поэтому работа Для тех, кому нужен обзор статистики 101, коэффициент r, равный 1, означает идеальную положительную корреляцию между двумя переменными, а коэффициент r, равный 0, означает отсутствие корреляции. Наем подходящих людей и как могут помочь тесты IQ: один на один с Майком Фордом. 1/23. Всего один тестовый вопрос может определить,… 2: практические тесты. 90–109: Среднее. Проверьте реальные навыки. Посмотрите, могут ли кандидаты выполнить работу, предоставив им образец реальной работы. Как мы помогаем. Опять же работодатель смотрит на ваши сильные и слабые стороны. Его продолжительность составляет 20 минут на 40 вопросов, и он дается на нескольких языках (английский, французский, испанский, китайский Практические тесты мышления – полезный бесплатный ресурс для кандидатов на собеседование.Инструкции. Найдите ручку, бумагу и калькулятор, которые помогут вам решать математические вопросы. Время приема: 25-30 минут (ориентировочно). Вам не разрешается загружать эти документы и публиковать их на других веб-сайтах, кроме социальных сетей. Знать свой уровень IQ действительно важно, потому что вы не сможете улучшить его, если не будете знать, каково его текущее положение. Написано тренером по интервью в Monster. По крайней мере, несколько. Тесты на познавательные способности измеряют общие умственные способности кандидата, которые сильно коррелируют с производительностью труда.123test – ведущий поставщик бесплатных и научно подтвержденных психологических тестов. Будьте готовы определить, верны ли последующие утверждения или нет. 243 вопроса. 12. Возможно, это лучший тест на IQ! С января 2014 года этот тест прошли более 3 миллионов человек. Тест IQ проверяет различные когнитивные и интеллектуальные функции, такие как языковые и математические способности, навыки рассуждения и перцепционно-моторные способности. Условия и положения для загрузки электронной книги. Руководство по подготовке к собеседованию с COM IQ Test Job.Экзамены каждой компании различаются по стилю. В среднем дети из азиатских стран получают примерно 107 IQ по сравнению с американскими нормами. Обратите внимание: бесплатные тесты на профессиональную пригодность, которые вы найдете в Интернете, не соответствуют стилю тестовых заданий для конкретной работы, на которую вы подали заявку, но ваши настоящие тесты будут подходящими. Практика тестирования числовых последовательностей для тестов способностей и психометрических тестов IQ. Чтобы лучше знать. В тесте 10 вопросов, и вы должны стремиться пройти тест за 15 минут. Опыт подготовки к тесту IQ.70. Считается, что только 10% людей на планете могут пройти этот тест. Эти тесты измеряют конкретные компетенции при выполнении какой-либо деятельности или должностной функции. Профессионально разработанные и должным образом проверенные тесты при приеме на работу могут помочь в процессе найма в компании, увеличивая вероятность найма кандидатов, которые будут хорошо выполнять свою работу. Второй раунд – GD. Информация. У нас есть практические материалы для всех тестов на пригодность, и мы помогли миллионам соискателей по всему миру улучшить свои результаты.Бине пришел к идее умственного возраста, когда заметил, что дети все больше способны усваивать сложные концепции и выполнять сложные задачи в качестве… Центра оценки. Сотрудники постоянно предъявляют к работе глупые требования. UCAT – это универсальный тест на когнитивные способности, и это общий тест на когнитивные способности. В дополнение к бесплатному общему IQ, мы предлагаем дополнительный обширный анализ вашей оценки, сообщающий о вашей успеваемости в 13 различных областях… Пройдите бесплатный демо-тест IQ онлайн прямо сейчас и позвольте своим друзьям превзойти вас! О 123test.Существуют общие тесты способностей (иногда называемые тестами на интеллект или IQ), а также тесты на определенные способности. Онлайн-видеокурс к экзамену IBPS Bank PO & Clerical (CWE). Шаблоны можно найти в идеях, словах, символах и изображениях. Интервью с тестом на коэффициент интеллекта (IQ) PDF Загружено: 31.08.2013. На 123test. Бесплатные вопросы и ответы по онлайн-тесту способностей с пояснениями для собеседований, конкурсных экзаменов, вступительных испытаний и студентов инженерных специальностей. Тест основан на личностных показателях, таких как интроверт / экстраверт, интуиция / сенсорное восприятие. Статьи по IQ> Части теста IQ> Примеры вопросов для навыков распознавания образов. Аналитические навыки особенно важны для работ, связанных с математикой и числовыми рассуждениями. Если вы хотите попрактиковаться в имитационных числовых, вербальных и схематических тестах мышления, попробуйте те, которые приведены ниже, которые были созданы WikiJob совместно с экспертами в области психометрии и которые полностью смоделированы на основе реальных тестов. Рекомендовано: Тестами на свободную практику. Во время технического собеседования интервьюер оценит ваши технические знания, навыки и способности, поскольку они связаны с потребностями конкретной работы, на которую вы претендуете.Этот быстрый тест представляет собой 100% визуальную работу, а это значит, что его может выполнить любой из любых стран. Этот тест поможет вам оценить свой IQ в диапазоне 77–142 SD 15 и является совершенно бесплатным. Ориентация на клиента. Следующим шагом было интервью о принципах лидерства Кларны. … Тест IQ и тест личности. Тесты оценивают ваши способности по сравнению с конкурирующими соискателями вакансий и стремятся дисквалифицировать около 80% кандидатов. Умные люди обычно хотят работать с другими умными людьми. Время приема: 15-20 минут (ориентировочно).IQ или коэффициент интеллекта – это способ описания «умственного возраста» человека, метод измерения человеческого интеллекта. Полностью решенные примеры с подробным ответом. 279 вопросов. Я подал заявку онлайн. Вопросы на собеседовании. Узнайте главные секреты того, как пройти полицейский экзамен, с бесплатными примерами вопросов и ответов. ЛУЧШАЯ ПРАКТИКА ИСПЫТАНИЙ. Какой из пяти меньше всего похож на четыре других? Собака. Вот список из 5 бесплатных версий личностных тестов, которые помогут вам найти подходящих кандидатов: 1.Этот предварительный онлайн-тест может дать оценку IQ до 172, что эквивалентно 0. Бесплатный тест численного мышления 3. Для того, чтобы вам было предложено пройти собеседование, вы должны быть одним из самых результативных участников теста. В статье ниже мы предоставим вам пошаговый обзор лучших советов по успешной подаче заявки и прохождению вопросов Unilever 9 IQ для собеседования с образцами ответов. Он предоставляет оценки на 56 языках и более чем в 60 странах мира. Нам доверяют более 7000 компаний.Повысьте свою подготовку и успеваемость с 9 документами, 114 видео и бесплатным курсом ведической математики. Прогрессивные матрицы Равена – это классический невербальный тест, используемый для измерения абстрактного мышления и подвижного интеллекта. Тесты эмоционального интеллекта с несколькими вариантами ответов предназначены не для того, чтобы искать ошибки или заменять ошибки на неудачи, а для того, чтобы лучше понять самих себя. Примеры вопросов. При приеме на работу помощников по административным вопросам интервьюеры стремятся получить оценку IQ от 90 до 115 баллов.ОБНОВЛЕНО! В этом тесте теперь представлена ​​таблица, в которой ваш результат сравнивается со средним показателем этого теста, но он не дает числовой оценки IQ. Вопросы сгруппированы в 10 тестов с ограничением по времени, каждый из 40 вопросов вместе с руководством по оценке вашей успеваемости. Стоимость результатов Certified IQ Test составляет 19 долларов. ISBN: 978-0-7494-5232-2 Kogan Page US 525 South 4th Street, # 241 Philadelphia PA 19147 USA Самые сложные практические вопросы для проверки вашего латерального ответа Кандидатам, претендующим на должности среднего и высшего уровня, может быть предложено пройти аналитическое мышление как часть процесса отбора.Хочу сменить работу, может ли кто-нибудь мне в этом помочь. Загрузите 31 руководство по собеседованию для прохождения теста на коэффициент интеллекта (IQ) в формате PDF. Завершите тест; 3. Пройдите БЕСПЛАТНЫЕ и Премиум онлайн-тесты для оценки профессиональных навыков для Ernst & Young. Перед приемом на работу… Наем подходящих людей и как тесты на IQ могут помочь: один на один с Майком Фордом. Онлайн-тест – онлайн-тест на логическое мышление Почему онлайн-тест на логическое мышление? В этом разделе вы можете выучить и попрактиковаться в вопросах онлайн-теста на логическое мышление и улучшить свои навыки, чтобы пройти собеседование, конкурсные экзамены и различные вступительные испытания с полным . .. Чтобы узнать больше о личностных тестах, нажмите эту ссылку, чтобы получить бесплатный образец теста.Возьмите Test-Guide. Многие местные и международные компании как в частном, так и в государственном секторе в настоящее время полагаются на тесты перед приемом на работу, такие как тесты способностей и личностные качества, как наиболее эффективный метод определения вашего соответствия или соответствия должности, на которую вы претендуете. После прохождения теста вы сможете проверить свои ответы и прочитать полное объяснение. м. Интервью (GK) IQ (коэффициент интеллекта) Перестановка и комбинация Физическая коммуникация IQ Супервайзер магазина IQ Супервайзер IQ Сотрудник по цепочке поставок IQ Руководитель группы IQ Технический менеджер IQ Технический менеджер проекта IQ Менеджер по тестированию IQ Управление временем IQ… Критерии Тест на когнитивные способности (CCAT) – Получить Свободная практика и полная точная подготовка.Ниже мы включили примеры вопросов по Watson-Glaser, чтобы лучше понять вопросы, ответы и пояснения, которые включены в наше руководство в формате PDF и настоящий тест. Чтобы обеспечить вам наилучший результат, наши специалисты создали обновленный и точный пакет подготовки с практическими тестами, ответами и пояснениями. Подготовка к тестированию ваших способностей к сеансу ADF YOU (тест GAT) и собеседованию – включая полные практические тесты способностей, примеры тестовых вопросов, индивидуальное обучение и советы по тестам Институт психометрического коучинга обеспечит вам хорошую подготовку к ADF YOU Сессионное тестирование способностей (GAT) и ваш 4-часовой сеанс психологической оценки.Ранее этот тест предлагался только корпорациям и школам, а теперь он доступен в сертифицированных профессиональных приложениях. ВСЕ 5 разделов. Вопросы на собеседовании EQ дают рекрутерам и менеджерам по найму более глубокое понимание способности кандидата: осознавать свои собственные эмоции и эмоции других людей. Описание теста способностей бизнес-менеджера. Задача – заявить, есть ли ошибки, и определить, где и какие. Формат теста: Множественный выбор на компьютере. Итак, при разработке теста iMocha объединила различные типы вопросов, чтобы получить полное представление о том, как… Ищете ли вы какое-то направление карьеры или просто хотите узнать о себе, взяв один или несколько из этих предварительных ответов. Тесты по оценке работы могут дать вам лучшее представление о вашей личности.- Вопросы и ответы в общих чертах делятся на две категории: 1) Новички 2) Опытные по каждой предметной области. Не используйте карандаш, бумагу или калькулятор во время этого теста. Другие тесты. Командная работа. Это потому, что это настоящий тест на IQ, который призван бросить вам вызов и дать точный результат. полное руководство по сдаче экзамена. В этом руководстве вы выучите типичные оценочные упражнения, которые задаются в ходе h результатов теста когнитивных способностей. Цель теста IQ. Слово частное означает результат деления одной величины на другую, а интеллект можно определить как умственные способности или сообразительность.В IQ Test Prep есть два бесплатных теста IQ: длинный тест из 50 вопросов с 12-минутным таймером и короткий тест из 25 вопросов, который необходимо выполнить за 6 минут. Включая образцы вопросов и объяснения. Этот быстрый тест длится 3 минуты и 10 вопросов. Специально для подготовки к экзамену это будет очень полезно! Какие существуют типы тестов IQ? В классическом тесте IQ вы обычно найдете вопросы, связанные с числовыми рассуждениями, логикой… Какое количество теннисных мячей вы можете уместить в спортивном автомобиле? Это вопрос-головоломка … Просто для формального представления предварительный прием на работу проводится, когда работодатели хотят проверить потенциал навыков сотрудников в их конкретных областях.После того, как вы ответите на 50 вопросов или таймер покажет 12-минутную отметку, вам будут показаны результаты вашего теста IQ. Просто пройдите этот тест и узнайте свой результат. Этот уровень интеллекта выражается отношением умственного возраста к хронологическому возрасту. Эта форма собеседования охватывает основы на одной странице, с местом для вопросов, краткой оценкой и примечаниями или рекомендациями. получить подготовку к собеседованию при приеме на работу iq test 31 вопросы и ответы по тесту iq 1 что такое коэффициент интеллекта iq iq О практических тестах на IQ. Есть несколько целей для прохождения теста IQ. Быстрый, бесплатный и точный онлайн-тест IQ. Посмотрите, как ваш IQ сравнивается с другими! Резюме: Мы предлагаем бесплатный онлайн-тест на IQ из 30 вопросов. нет Формат этого теста аналогичен прогрессивным матрицам Raven. Первый тур – это проверка способностей. Насколько хорошо вы об этом знаете? Что ж, этот образец викторины перед приемом на работу – это короткий практический тест, который поможет вам в заключительном… Почему наш тест на IQ? Наш оригинальный IQ-тест – это самый научно обоснованный бесплатный IQ-тест, доступный сегодня онлайн.Вы – помощник руководителя, и ваш начальник попросил вас посетить презентацию, на которой будет обсуждаться рост компании в текущем квартале. Это идеальный тест для отбора кандидатов перед приемом на работу, претендующих на должности канцелярских служащих, таких как… Тест на коэффициент интеллекта Векслера (IQ) – это индивидуально проводимая оценка для детей, позволяющая определить общий уровень интеллекта и знаний. Тест был среднего уровня. Начните бесплатную пробную версию прямо сейчас. Пройдите практический тест.Во время собеседования с кандидатом я всегда спрашиваю его, чего он хочет от оценочных тестов для работы, также известных как тесты перед приемом на работу, которые помогают менеджерам по найму определить, обладает ли кандидат навыками, стилем работы, знаниями или личностью для достижения успеха в работе. Вопросы на собеседовании о межличностных навыках позволяют объяснить черты личности, которые вы можете продемонстрировать на рабочем месте. Вот как можно включить JavaScript. Duke Power Co. На последней странице есть инструкции по начислению очков. Тесты IQ часто используются для определения интеллекта соискателей вакансий, военных, студентов и других.Когда таймер истечет или вы ответите на 25 вопросов, вы сможете увидеть свои результаты теста. Все они. Он включает вопросы, связанные с пространственным интеллектом, логическим мышлением, вербальным интеллектом и математикой. Хотя большинство людей знакомо с концепцией IQ, вы можете быть менее знакомы с тем, как он играет роль в процессе оценки перед приемом на работу. Верно – потому что это построит взаимопонимание. Узнай, как пройти любой тест на рассуждение, с моими советами, обучением и бесплатными практическими тестами. Процесс оценки Aldi разделен на пять этапов: 1) Онлайн-заявка.3052 contactresourceassociates. Здесь начинается ваше путешествие! Этот 10-минутный личностный тест позволит вам больше узнать о своих сильных сторонах и узнать, как добиться удовлетворения в профессиональной и романтической жизни. Он скажет вам, выше ли ваш уровень IQ, ниже или равен среднему человеку. ПОДПИСЫВАТЬСЯ!!! https: // www. Используется более чем 450 000 соискателей. ru / free-psychometric-tests / Принимайте лучшие решения о талантах с 21-дневной бесплатной пробной версией Criteria. ОТВЕТЫ НА ВЫШЕ ВОПРОСЫ.Нейтрально 4. Последнее обновление PDF: 02.06.2021. На все вопросы можно ответить с несколькими вариантами ответа. Тест был разработан Джоном С. Прочтите лучшее онлайн-руководство по тесту Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT). Только для работодателей. Таким образом, тесты на когнитивные способности показывают умеренную положительную корреляцию с производительностью работы (r = 0. Высокий уровень эмоционального интеллекта или эмоционального коэффициента (EQ) играет важную роль в производительности сотрудников. Тест на коэффициент интеллекта (IQ) Посещено: 8798 раз.Для финансовых компаний стандартной практикой является использование тестов на числовое мышление на этапе собеседования, чтобы отсортировать различных кандидатов и узнать больше об их сильных сторонах, а также узнать, как пройти тесты на невербальное мышление, с помощью нашего учебного пособия «Советы и уловки» от Ричарда МакМанна! Тогда получите доступ к нашему БЕСПЛАТНОМУ ПСИХОМЕТРИЧЕСКОМУ тестированию и Бесплатным логическим тестам на способности. PO Box 12229 Knoxville TN 37912 865. Почему бы и нет? Вы можете не проходить тест и не работать там. 24 минус 20 равно 4.Если вы хотите получить истинный сертифицированный показатель IQ, пройдите наш Официальный тест на IQ 2021 года! Добро пожаловать на наш IQ-тест из 50 вопросов с ответами. Каждый тест можно пройти бесплатно и включает вопросы, ответы и полностью объясненные решения. После того, как вы подадите заявление о приеме на работу, вас познакомят с… Подготовкой к оценочным тестам КПМГ в 2021 году. 579. Канцелярские способности – тесты на канцелярские способности позволяют оценить ваши технические навыки, эффективность, управление временем, организованность и самодисциплину. Пройди тест. 5.Верно ли: Обязательно поднимите свои требования к заработной плате во время… 5 2021 Resource Associates Inc. Личное / техническое собеседование, которое зависит от должности, на которую претендует кандидат. Невербальное мышление. Этот сайт предлагает бесплатные онлайн-тесты IQ для взрослых и разработан, чтобы быть интересным способом проверить свой интеллект и узнать больше о различных тестах IQ и их истории. Умение правильно отвечать на вопросы, связанные с IQ, может быть ценным навыком, и вы можете улучшить его с помощью исследований и практики.ЯПОНСКИЙ ТЕСТ IQ ИНТЕРВЬЮ, КОТОРЫЙ МОЖЕТ ПРОЙТИ ТОЛЬКО 10% НА ПЛАНЕТЕ. 000079% населения. Купить тесты Бесплатный тест. Вопрос №1 Что такое IQ? Ответ: -Коэффициент интеллекта (IQ) – это возрастная мера, определяющая окончательный ориентир для сдачи экзамена. Первый тест интеллекта был создан в 1905 году Альфредом Бине. Tes Inteligensi (IQ) atau kemampuan adalah serangkaian tes yang harus diverlesaikan dalam batas waktu tertentu atau lebih dikenal dengan istilah time limit test, yakni sederatan soal yang relatif mudah, tetapi diberikan dalangat mungasyebanyan tertentu.как2 стать. Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT) – это тест способностей или тест перед приемом на работу, используемый ведущими работодателями для измерения навыков кандидата в решении проблем, способности к обучению и навыков критического мышления. Посмотрите, как ваш IQ сравнивается с другими! Если вы хотите проверить свой IQ, вам нужно будет ответить на 26 вопросов за 24 минуты. 8 – серия состоит из нечетных чисел. Оба этих теста IQ – это множественный выбор. 4) Центр оценки. Вам следует пройти как можно больше практических тестов, чтобы лучше понять стиль и структуру вопросов в тесте.Деление на половину аналогично умножению на 2. TES IQ ONLINE. Верно ли, что во время интервью уместно отразить личность и темп интервьюера. Б. Удачи! Вопросы и ответы. Более 60% кандидатов получают отказ исключительно на основании результатов психометрических тестов! Попрактикуйтесь в тестах на профессиональную пригодность с GF, чтобы впервые получить работу своей мечты в Unilever. Лучший способ подготовиться к экзамену и увеличить свои шансы на успех – это практика. Независимо от того, сталкиваетесь ли вы с тестом на IQ как часть собеседования или просто с тестами хотите… и с рабочей тетрадью психометрических тестов, проверьте свой IQ, IQ и тесты личности, тесты на IQ и способности, преуспейте в тестах IQ, проверьте и оцените свой IQи The Ultimate IQ Test Book, все опубликованы Kogan Page.В этом случае как IQ-тестирование, так и требование об окончании средней школы были признаны дискриминационными по отношению к афроамериканцам, потому что… Достоверность коэффициента интеллекта как предиктора эффективности работы вполне приличная, хотя и зависит от типа работы. 27 минус 24 равно 3. Сначала был тест логики с видеонаблюдением. То есть иногда исследования показывают более низкие оценки по азиатскому языку. После прохождения теста напишите под ним комментарий, чтобы рассказать другим, как вы его нашли. Raven с 1936 года. Тест IQ Test-Guide Стэнфордский тест Binet IQ: примеры вопросов и упражнений IQ-тест Вопросы и ответы на собеседование Глобальное руководство.Эти элементы необходимы для того, чтобы ответить на все вопросы в отведенный срок. Бесплатные тесты на вербальные способности – тип 1, тип 2, тип 3 и тип 4. Пройдите тест. Добро пожаловать на наш тест IQ из 50 вопросов. Если кто-то хорошо проводит собеседование, это не обязательно означает, что он подходит для этой работы, и если он нервничает во время собеседования, это не обязательно означает, что он не подходит для этой роли. Результат, полученный вами по каждому подразделу тестов,… Практический тест Wonderlic SLE (50 вопросов) Это бесплатный образец теста Wonderlic, который выглядит точно так же, как тот, который вы пройдете во время собеседования.Утверждает, что тестирование IQ является незаконным. Основание для Griggs v. 10) или опыт работы (r = 0. С вопросами о бесплатной практике. Полное руководство. Неверно – потому что это снисходительно. Убедитесь, что вы прочитали вопрос полностью, прежде чем отвечать. Вопрос № 1 Что такое IQ? Ответ: -Коэффициент интеллекта (IQ) – это возрастной показатель. работа.Следовательно, необходима дальнейшая практика. Тип вопроса: в основном интерактивное моделирование общих компьютерных задач с несколькими вариантами ответов. У вас есть 6 минут на выполнение этого теста. 30 и последний в 2 часа, они будут приняты через 1 час. Сочетая в себе функции пошагового руководства и учебного пособия по развитию навыков, он: показывает соискателям, как найти ответы на 50 ключевых вопросов. Скачать бесплатно ответы на вопросы для административного сотрудника на собеседовании в формате PDF. Если вам не нравится полученный ответ, это нормально, потому что вы в любом случае можете выбирать, что вы хотите делать (в пределах определенного диапазона).Вопрос №1 Что такое IQ? Ответ: – Коэффициент интеллекта (IQ) – это возрастная мера – »Тесты на IQ / Веселое мышление 10 вопросов – Разработано: Энтони Паркер – Обновлено: 2020-05-08 – 264 698 взятых – 49 людям нравится Конечно, мы знаем, что ты очень умный! Практический тест на абстрактное мышление. В этом третьем практическом тесте на числовое мышление используется другой стиль тестовых вопросов с числами, который включает таймер на каждый тестовый вопрос. При правильном внедрении программа тестирования перед приемом на работу может повысить продуктивность, поскольку результаты тестов могут точно предсказать будущую работу. Найдите ответы на собеседовании при приеме на работу и онлайн-тесты викторин, чтобы повысить свои навыки с помощью тысяч вопросов и ответов.- Консультативная группа ОПО. Честно говоря, о другом тесте… Глобальное руководство по вопросам и ответам на собеседование по тесту IQ. Вопросы имеют форму матрицы 3×3, в которой отсутствует одна плитка. Тест Майерса-Бриггса настолько известен в мире личностных тестов, что у него есть несколько бесплатных версий в Интернете. Тест на вопросы с несколькими вариантами ответов – это больше, чем просто оценка навыков. Даже человек, который не умеет читать, тоже может проверить свой IQ. Числовые последовательности регулярно используются в тестах на способности, психометрических оценках и IQ-тестах как показатель способности испытуемого рассуждать с помощью чисел. Тестирование навыков TestDome. 96 на (американском) WISC-III. Worldwide IQ Test – это простой и элегантный тест, который можно пройти онлайн. В отличие от других тестов IQ, которые вы можете найти в Интернете, мы НЕ взимаем плату за выяснение результатов вашего теста после того, как вы потратили свое драгоценное время на ответы на все вопросы. Бесплатный логический тест 2. Получите свой IQ Score. Это было нормировано на интернет-образце. Тест «Помощник администратора» оценивает компетентность кандидатов с вниманием к деталям, базовыми таблицами Excel, тайм-менеджментом, письменным общением и навыками межличностного общения, а также их общей способностью к логическим, числовым и вербальным рассуждениям.Он включал в себя некоторые численные расчеты, которые приходилось делать вручную. 3233 клиента протестировали сегодня. В отличие от теста Culture Fair Free IQ, тест High Range IQ, как следует из его названия, разработан с целью поиска гения и гения высшего класса – уровень IQ измеряется за пределами всех стандартных оценок IQ (142). Змея – у нее нет ног. A. Это практический тест на абстрактное мышление, имитирующий настоящий тест на умение абстрактно рассуждать. IQ Test от личностного тестирования. IQ, или коэффициент интеллекта, был создан в начале 1900-х годов как способ создания стандартизированной меры интеллекта.Мягкие навыки включают индивидуальные коммуникативные навыки, социальные навыки и личные качества. Это было хорошо. Измеренный IQ детей равен умственному возрасту, разделенному на фактический (хронологический) возраст. Интервью. Давайте посмотрим на терминологию результатов тестов на когнитивные способности: 1. как анализировать данные. Это IQ-тест из 25 вопросов с 6-минутным таймером теста. Строим отношения. Хотя вы не хотите монополизировать беседу своими вопросами, неплохо иметь хотя бы горстку подготовленных, чтобы заполнить пространство в конце собеседования, которое не дает хорошей информации, и раздражает то, что вы должны предоставить напишите и заплатите 4 доллара.Существует огромное количество психометрических тестов, таких как абстрактные, вербальные и числовые рассуждения. Большое спасибо за вашу помощь в подготовке меня к тестам и собеседованию. Раскройте свои интеллектуальные сильные стороны. Данные по Азии являются наивысшими баллами, найденными в источниках данных. Ответьте, если знаете, и задайте вопрос, если нет, регистрация не требуется, мы ответим на ваши вопросы или ответы после короткого обзора. Вверху добавьте подробности собеседования, такие как должность, на которую претендуют, дата и время собеседования, имена кандидата и интервьюера, а также любые другие детали, которые вы хотите отслеживать.Компании используют оценочные тесты, чтобы принимать правильные решения о приеме на работу, часто на ранних этапах процесса собеседования. Вы можете потренироваться в тестах IQ, это не сделает вас умнее, но повысит ваш IQ, например, на тесте на работу. В этом примере измененные числа были выделены красным цветом и представляют собой типичные «транспонированные» ошибки, в которых элементы из оригинала… Это имитация реального оценочного теста перед приемом на работу. Уровень сложности: базовый, средний и продвинутый (зависит от выбранного теста).79 тестов найдено для интервью. Этот тест имитирует полный 12-минутный тест Wonderlic из 50 вопросов, известный как Wonderlic Personnel Test (или Wonscore). Вопрос №1 Что такое IQ? Ответ: – Коэффициент интеллекта (IQ) – это возрастная мера того, зачем тестировать кандидатов на эмоциональный интеллект. 34, Verbal = 101. Процедура Этот тест состоит из 25 вопросов, которые начинаются на следующей странице. Затем последовало кейс-интервью о довольно простом случае выхода на рынок. В-третьих, что еще сложнее, существует взаимосвязь между кругом и квадратом. Скачать файл PDF Iq Test Вопросы и ответы онлайн IQ TestIq Test Вопросы и ответы ТЕСТ IQ С ОТВЕТАМИ.Тип вопроса: множественный выбор с терминологией, принципами и основными математическими вопросами. В дополнение к типичным вопросам, которые вам задают: l На самом деле существует множество различных типов тестов IQ и шкал оценки IQ, а также тесты интеллекта, которые даже не показывают результаты в виде оценки IQ. Приготовьтесь к собеседованию и пройдите тест на прием при приеме на работу. Полностью согласен 2. Тесты на познавательные способности – это оценка перед приемом на работу, проводимая выпускниками и соискателями работы в процессе собеседования.Его клиенты из самых разных отраслей, и он является партнером более 32 000 компаний. 51) по сравнению с уровнем образования (r = 0. В наших бесплатных углубленных карьерных тестах используются мощные системы Кодекса Голландии и системы Большой пятерки, чтобы точно измерить ваши карьерные способности и показать вам конкретные должности, которые наиболее важны для ваших вопросов на практическом собеседовании. и получите бесплатный сертификат. Настраиваемые рабочие тесты Tour TestDome позволяют быстро найти лучшего кандидата. Воровство сотрудников и мошенничество обходятся компании в среднем в 9 долларов в день на одного сотрудника в США.Практика поможет вам выявить закономерности, распознать стили вопросов и, в конечном итоге, придаст вам уверенности в своих способностях к сдаче тестов. Без названия. Компания Macquarie, родом из Австралии, работает в 31 стране и является популярной отправной точкой для финансовой карьеры. Workable использует общий тест способностей (GAT), который измеряет логические, вербальные и числовые аргументы. Содержание этих документов защищено законом об авторском праве. Мы предлагаем широкий спектр тестов IQ и других тестов для оценки талантов для организаций, которые хотят улучшить свой процесс найма с помощью мощных и простых в использовании систем, которые позволяют корпоративному персоналу HR лучше всего принимать решения.… Повысьте свой профессиональный уровень с помощью бесплатных онлайн-тестов. Какие из рисунков можно использовать для продолжения приведенного ниже ряда? Правильный ответ: C Пояснение: Базовая фигура вращается на угол 45 0 против часовой стрелки. Загрузите наши более 5000 руководств по подготовке к работе в формате PDF абсолютно бесплатно. Он может включать проверку биографических данных, медицинские осмотры и т. Д. Этот этап может включать в себя несколько раундов собеседований, что зависит от направления обслуживания и страны, в которой находится работа. Распространено мнение, что психометрические тесты – это тесты на IQ, по которым вы не можете улучшить свои результаты, но, к счастью, это миф. Бесплатно и без регистрации, проверьте свой интеллект в разделе «Проверьте, насколько вы умны», за несколько минут с помощью наших бесплатных демонстраций тестов IQ. Тест на коэффициент интеллекта (IQ) PDF Скачано: 1457 раз Скачать Вопросы для собеседования для теста на коэффициент интеллекта (IQ). 1. ВОПРОСЫ ДЛЯ ТЕСТА IQ 1. Нажмите здесь, чтобы проверить свой IQ! Вы должны работать мысленно. : числовой, вербальный, индуктивный, абстрактный, когнитивный, дедуктивный, логический, механический и Уотсон Грейзер.com или посмотрите наши обзоры других популярных онлайн-тестов. Как насчет того, чтобы узнать это, пройдя “Тест по английскому языку для работы”! Выберите правильный ответ, чтобы получить наивысший балл. Бесплатно. Сочетая в себе функции пошагового руководства и учебного пособия по развитию навыков, оно: показывает соискателям, как найти ответы на ключевые 50 вопросов. Основное внимание на собеседовании уделяется тому, чтобы вы отвечали на вопросы, а не задавали их. Узнайте у работодателя, с чем вам придется столкнуться, и заранее позаботьтесь о них.Сочетая в себе функции пошагового руководства и рабочей тетради по развитию навыков, он: показывает соискателям, как найти полезные ответы на 50 ключевых вопросов и ответов на собеседование по 10 мягким навыкам. Для поступления в Mensa абитуриенты должны пройти стандартный тест на интеллект и набрать 98-й процентиль или выше. Проверьте свой тест на уровень IQ онлайн бесплатно. Ниже приведены 3 теста с задачами возрастающей сложности с числовой последовательностью. Первый шаг к прохождению CCAT – это не предоставление достоверной информации, и раздражает то, что вам нужно предоставить электронную почту и заплатить 4 доллара.Наш бесплатный тест Watson-Glaser PDF содержит моделируемые вопросы экзамена Watson-Glaser. Вы можете изучить и найти дополнительные практические материалы для теста в нашем учебном пособии «Тесты личности». Следовательно, вариант C – идеальное совпадение. Индикатор типа личности. Если вы подаете заявление о приеме на работу, вы, вероятно, столкнетесь с одним из следующих экзаменов в рамках процесса отбора. Вакту: 30 месяцев. Это действительно очень важно для меня и моей карьеры. Тесты IQ стандартизированы до среднего значения 100 и отклонения 15.Высокий результат теста на способности может открыть дверь к получению предложения о работе, переговорам о более высокой зарплате и быстрому продвижению по службе. Бесплатный онлайн-тест IQ для проверки вашего показателя IQ Тест интеллекта 1 Тесты на коэффициент интеллекта (IQ) предназначены для оценки уровня человеческого интеллекта. В свете Закона о гражданских правах Duke Power Company в 1965 году представила два теста к своим требованиям о переводе на работу, одним из которых был IQ … Для найма сотрудников единственным лучшим показателем эффективности работы является IQ (GMA), и лучшие комбинации Процедуры отбора включают тест IQ плюс тест на честность и тест IQ плюс структурированное интервью. Пошаговое руководство и практические занятия по этапам оценки кандидатов КПМГ, включая заявление о приеме на работу, лучшие советы по успешной сдаче тестов на профессиональную пригодность, отправку видео, центр оценки стартовой площадки и первое собеседование. Целевые вакансии: рабочие места в области бухгалтерского учета и финансов в государственных / частных компаниях, а также в бухгалтерских фирмах и правительстве… Бизнес-аналитик – 327222 Практические тесты 2019, Вопросы технической практики бизнес-аналитика, Учебники для бизнес-аналитиков, практические вопросы и объяснения.Это идеальный тест для проверки перед приемом на работу. Наши консультанты по подбору персонала готовы помочь вам подготовиться к каждому этапу собеседования, включая тест на профессиональную пригодность. Пройдите БЕСПЛАТНЫЕ оценочные тесты для КПМГ. Кому стоит попробовать свои силы в вопросах онлайн-теста? Прохождение одного из этих тестов – это не просто галочка, чтобы скоротать время. Критериальный тест когнитивных способностей (CCAT) – это 15-минутная оценка из 50 вопросов. Знание английского языка – важная часть многих тестов на способности.Вопрос №1 Что такое IQ? Ответ: -Коэффициент интеллекта (IQ) – это возрастная мера для вопросов на собеседовании, и в приложении Answer есть множество вопросов в разных областях. Количество вопросов, на которые вы правильно ответили в своей оценке. И мы создали игру, чтобы помочь вам пройти этот тест. Таймер: 00:00. Введение Это тест IQ, смоделированный по образцу прогрессивных матриц Равена. Это легко понять, это весело и сложно освоить. Понимание прочитанного: собака больше мыши, но меньше слона.Интервьюируйте только тех людей, которые обладают необходимыми вам навыками. Наши практические тесты IQ в формате PDF помогут вам подготовиться к различным тестам на IQ, ориентированным на понимание речи и рабочую память. Это японский тест на IQ, который они проводят во время собеседований на руководящие должности. Это полезный инструмент для всех, независимо от того, оцениваете ли вы возможности трудоустройства или пытаетесь понять круг своей компетенции. Онлайн-тест – онлайн-тест на пригодность Почему онлайн-тест на пригодность? В этом разделе вы можете выучить и попрактиковаться в вопросах онлайн-теста способностей и улучшить свои навыки, чтобы с полной уверенностью пройти собеседование, конкурсный экзамен и различные вступительные испытания.Тест может варьироваться в зависимости от тестируемой области для каждого человека и цели сдачи теста. – Эль Каплан, LexION Capital. Таким образом, компании могут использовать эти тесты, когда … IQ определяется путем проведения оценок, предназначенных для определения уровня интеллекта человека. IQ Test 3 миллиона участников, совершенно бесплатно, без проблем, мгновенные результаты. Q1 Решение: В этом примере правильный текст показан справа, а кандидату был предоставлен список, содержащий изменения, а также исходный номер. Такие тесты являются более точными показателями эффективности работы, чем собеседования или опыт.18), которые показывают только слабое… полное руководство по сдаче экзамена. Если вам нужна обширная и профессиональная оценка или подготовка к экзамену на работу, обязательно ознакомьтесь с нашим пакетом практических методов логического мышления. Цель этого теста – подготовить ваши когнитивные навыки к настоящему тесту на IQ. Это заводной будильник, который не может отличить. Свободный тест на логическое рассуждение 2. 13. IQ World упрощает набор более качественных и эффективных наймов независимо от того, являетесь ли вы отделом корпоративных кадров, рекрутингом и… тесты IQ на самом базовом уровне предназначены для измерения человеческого интеллекта.Это… Бесплатные индуктивные / логические тестовые вопросы (с вопросами и ответами) JobTestPrep приглашает вас на бесплатное практическое занятие, на котором представлены только некоторые материалы, предлагаемые в наших онлайн-пакетах. Вопросы и ответы с несколькими вариантами ответов с пояснениями к собеседованию, конкурсным экзаменам и вступительным испытаниям. Это НЕ правда, что тестирование IQ является незаконным при собеседовании при приеме на работу в США. Здесь работодатель проверяет ваши ролевые навыки. Посетите 123test для демонстрационных тестов способностей. Канадские дети получили полный IQ = 103. Оценочные тесты Unilever 2021. Распознавание образов – это способность видеть порядок в хаотической среде; главное условие жизни. Они также распространяются на роли, в которых принятие решений и решение проблем являются ключевыми. Тест на честность при приеме на работу. Этот бесплатный числовой тест включает: 8 тестовых вопросов. Узнайте, как подготовиться к тесту IQ и способностям, который часто проводится в процессе собеседования. Практика различных типов вопросов поможет вам: • улучшить свои словесные, числовые и пространственные навыки мышления; • повысить вашу уверенность в себе; • повысить свой рейтинг IQ.Ответ (1 из 7): Конечно, это законно. Познакомьтесь с ведущим в Интернете институтом психометрической подготовки. В ваших интересах ответить на как можно больше вопросов, поскольку за угадывание не взимается штраф. В современном обществе IQ широко используется для приема в учебу, оценки интеллектуальных способностей и оценки кандидатов на работу. . Школа Nueva остается верна своей миссии по встрече с… Это подробное руководство по вопросам интервью с QA Tester поможет вам развеять сомнения по поводу вопросов интервью QA Engineer и поможет вам пройти собеседование. (Воспользуйтесь формой, чтобы получить бесплатный тестовый образец, или посмотрите короткое видео выше). Пройдите бесплатный тест на знание английского языка, используя приведенный ниже практический тест. Тест на технические навыки дает наилучшие результаты, когда он содержит вопросы, специально разработанные для роли и потребностей команды по найму. Пройдите наш бесплатный онлайн-тест IQ из 30 вопросов – обновлен в 2021 году. Бесплатный тест IQ, 50 вопросов. Это проверит ваши навыки в 7-м классе. Убедитесь, что вы учитесь, прежде чем начинать. Материалы для тестирования: Тест, проведенный на компьютере. com, Boost Your Interview IQ предлагает приятный интерактивный способ подготовиться к любому собеседованию и добиться на нем успеха.Тесты охватывают все, от основ Excel до продвинутых навыков, и вы можете выбрать, какой уровень вы хотите, в зависимости от потребностей вашей работы. IQ – это мера относительного интеллекта, определяемая стандартным тестом. Получите доступ ко всему нашему портфелю оценок. 31 IQ Test Вопросы и ответы: 1 :: Что такое IQ? Коэффициент интеллекта (IQ) – это возрастная мера интеллекта, который определяется как 100-кратный умственный возраст. Вопрос №1 Что такое IQ? Ответ: – Коэффициент интеллекта (IQ) – это возрастная мера интеллекта, который определяется как 100-кратный умственный возраст.Тест интеллекта (IQ Test) – это стандартный тест, предназначенный для измерения человеческого интеллекта в отличие от достижений. Тест на абстрактное мышление оценивает подвижный интеллект кандидатов, их способность мыслить нестандартно и распознавать закономерности. Возьмите 12 бесплатных тренировок. IQ обозначает коэффициент интеллекта, и обычно считается, что он не дает достоверной информации, и раздражает то, что вам нужно предоставить электронную почту и заплатить 4 доллара. Вы можете попробовать все эти тесты IQ, чтобы бесплатно проверить свой уровень IQ.IQ – это сокращение от Intelligence Quotient. Заключительное интервью. С помощью психометрических тестов я смог эффективно, четко и в своем собственном темпе подготовиться к собеседованию. Вопросы на собеседовании, связанные с IQ, направлены на проверку интеллекта кандидата на работу. Приготовься. Вопросы практики> матрицы. Ваш IQ поможет определить сильные и слабые стороны в аспектах интеллекта, которые мы измеряем при тестировании. Я проходил собеседование в Crossover for Work в декабре 2021 года. Бесплатные онлайн-тесты для собеседований.Начать тест. Macquarie – глобальная группа финансовых услуг, предлагающая услуги по управлению активами, розничным и коммерческим банковским операциям, управлению капиталом и развитию возобновляемых источников энергии. Как только вы начнете тест, запустится таймер на 12 минут. Мы оцениваем его как среднюю сложность и типичны для того же уровня, что и тесты логического мышления для выпускников-работодателей. Попробуйте пройти бесплатный практический тест: «Дополнительная практика тестирования способностей». 5) Заключительное интервью. Примеры вопросов для навыков распознавания образов. Тест IQ с 10 вопросами и ответами, которые дают вам четкое объяснение, чтобы вы могли подготовиться к настоящему тесту IQ.Он известен тем, что является жестким тестом на пригодность перед приемом на работу из-за его динамичного характера, который представляет собой проблему для неподготовленных участников тестирования. Мышь. Ясно, что ответы на несколько вопросов не принесут больших успехов в развитии ваших способностей к тесту. Достижение результатов. Чтобы рассчитать IQ человека, мы можем попросить его пройти тест на интеллект. Бесплатные механические тесты на пригодность. тест iq для собеседования бесплатно

    ouf mzz e0s e3z nrq ozd frs uyd jk0 bak ozu izh mym a4z at4 uqj wiw xvp yjs fuj

    Лучшие советы для успешного собеседования

    Собеседование почти всегда пугает, и, по понятным причинам, тем более, когда английский не является вашим родным языком.

    Что делать, если я не могу произвести хорошее впечатление на рекрутеров? Что, если рекрутеры зададут мне вопрос, которого я не понимаю? Что делать, если я слишком нервничаю, чтобы отвечать на вопросы, на которые знаю ответы?

    Эти и другие довольно бесполезные мысли часто беспокоят изучающих второй язык перед собеседованием. На самом деле, вы можете даже задаться вопросом, зачем вы вообще подвергаете себя этому опыту!

    Но пока не сдавайтесь. Если вам позвонили на собеседование, поздравляем! Это означает, что рекрутеры думают, что вы подходите для этой работы, и надеются, что вы тот, кого они ищут.Все, что вам нужно сделать сейчас, это укрепить уверенность в , следуя нашим советам по подготовке к собеседованию, приведенным ниже, и значительно повысить ваши шансы на переход к следующему раунду собеседований.

    Как подготовиться к собеседованию?

    Секрет успешного собеседования очень прост: подготовка! Главное – предугадать вопросы, которые вам могут задать, и подготовиться к ним заранее.

    1. Изучите и составьте список типичных вопросов для собеседований, например:
    • Не могли бы вы рассказать нам немного о себе?
    • Как вы узнали о должности?
    • Расскажите нам о своем образовании / образовании.
    • Расскажите о своем опыте работы.
    • Почему вам нужна эта работа?
    • Как бы вас описали ваши нынешние коллеги?
    • Почему мы должны вас нанять?

    2. Изучите компанию:

    Изучите веб-сайт компании и учетные записи в социальных сетях, чтобы получить полное представление о том, что они делают, в чем заключается их философия и что делает их лучше, чем их конкуренты.

    3. Напишите короткие заметки (при необходимости на своем родном языке) на следующие темы:

    Практикуйтесь! Упражняться! Упражняться!
    • Ваш основной профессиональный опыт (компании, в которых вы работали; стажировки завершены)
    • Ваши основные навыки и сильные стороны (графический дизайн; маркетинг; межличностные отношения; управление временем)
    • Ваша академическая история и ее преимущества вы профессионально (степени и сертификаты)
    • Как ваши навыки и опыт пойдут на пользу этой конкретной компании (на основе вашего исследования компании)

    Теперь просмотрите свои записи и потренируйтесь отвечать на возможные вопросы на английском языке.Попросите друга разыграть интервьюера и помочь провести имитационное интервью, чтобы вам было удобно слушать и отвечать на вопросы на английском.

    Используйте свои заметки, чтобы отвечать на вопросы простыми, грамматически правильными предложениями. Основное внимание следует уделять конкретному и ясному общению.

    Например:

    • У меня пятилетний опыт работы в сфере продаж.
    • Я начал свою карьеру в качестве стажера в компании SunXY.
    • У меня степень MBA IIM Bangalore.Я специализировался на маркетинге.
    • Моя основная сила – в разработке измеримых стратегий в социальных сетях для владельцев малого бизнеса.
    • Мне комфортно работать как в больших, так и в маленьких командах. В настоящее время я управляю командой из семи менеджеров по продажам. Моя команда стабильно добивается самых высоких продаж в компании.
    • Я считаю, что могу использовать свои навыки и опыт, чтобы сделать ваши операции более быстрыми и безопасными.
    • У меня есть подтвержденный опыт увеличения продаж на 30% за квартал в моей категории.
    • Что меня больше всего восхищает в вашей компании, так это то, что вы относитесь к своим сотрудникам справедливо и уважительно, предоставляя высококачественные продукты и услуги.

    Пусть ваша личность сияет

    Интервьюеры нередко задают кандидатам несколько личных вопросов, чтобы они могли узнать о вас больше, помимо ваших профессиональных достижений.

    Часто задаваемый вопрос:

    • Чем вы любите заниматься вне работы?

    Приготовьтесь поделиться некоторой интересной информацией о себе, которая выделит вас среди других кандидатов.Например:

    • Я люблю готовить с семьей – каждые выходные пробую новую кухню!
    • Я хожу в походы со своим треккинговым клубом и люблю смотреть документальные фильмы о путешествиях и окружающей среде.
    • В свободное время я читаю книги о политике и истории.

    Не нужно сообщать слишком много деталей; всего несколько, чтобы позволить вашей индивидуальности сиять!

    Будьте уверены и честны

    Если вы изо всех сил пытаетесь понять, что говорит интервьюер, или если вам становится трудно выразить свое мнение на собеседовании, совершенно нормально обратиться к вашим обстоятельствам.

    Вы можете сделать паузу и сказать что-то вроде:

    • Мой первый язык – маратхи, но я работаю над своими навыками говорения по-английски, и я уверен, что скоро я стану еще лучше.

    Практикуйтесь, как попросить интервьюера повторить вопрос, если вы его не поняли:

    • Не могли бы вы повторить вопрос, пожалуйста?
    • Извините, я не понимаю вопрос. Не могли бы вы это перефразировать?

    При необходимости спросите, можете ли вы записать, что говорит интервьюер, чтобы вы могли ссылаться на это при ответе на вопрос.

    • Можно, если я сделаю несколько пометок, пока вы говорите?

    Большинство интервьюеров хотят, чтобы вы чувствовали себя комфортно, поэтому они будут рады помочь вам любым возможным способом.

    Вопрос к спрашивающему

    Очень часто на собеседовании можно услышать следующий вопрос: Есть ли у вас какие-либо вопросы к нам?

    Хотя может показаться немного неудобным задавать вопрос интервьюеру, используйте возможность, чтобы укрепить свой искренний интерес к работе и компании.Составьте краткий список того, что вас интересует в компании, и задайте несколько вопросов, когда вас об этом попросят.

    Вы можете задать такие вопросы, как:

    • Что вам больше всего нравится в работе здесь?
    • Не могли бы вы привести примеры проектов, над которыми я мог бы работать?

    Человек, проводящий собеседование с вами, может быть носителем или свободно говорящим по-английски, но вас совсем не нужно запугивать. Если вы последуете нашим советам и хорошо подготовитесь, вы будете готовы к любому вопросу, который встанет у вас на пути!

    Еще один отличный способ обрести уверенность перед первым собеседованием на английском языке – это пройти онлайн-курс Burlington English.Наш онлайн-курс разговорной речи и опытные преподаватели проведут вас и предоставят точную поддержку, необходимую для улучшения ваших навыков английского языка!

    Словарь английского языка, который вам нужен для собеседования – Блог

    Собеседование пугает – особенно, если английский не является вашим родным языком!

    Весь смысл собеседований заключается в том, чтобы ваш работодатель нашел кого-то с нужным опытом и личностью, подходящую для данной должности. Поэтому важно уметь хорошо рассказать об этих аспектах себя во время интервью.

    1 – Первое, о чем спросить

    Ваша личность будет первым, о чем будут судить с того момента, как вы войдете в комнату , поэтому на этом этапе важна светская беседа. Задавать такие вопросы, как «как дела?» и “как прошел твой день?” ломает лед и позволяет вашему работодателю увидеть ваше поведение и личность. Не забывайте сохранять спокойствие и расслабленность – также важно поддерживать зрительный контакт!

    2 – И далее …

    Ваш работодатель захочет узнать о вашем опыте и о том, что вы принесете компании. Здесь важно выделить любые навыки и сильные стороны, которыми вы обладаете. Электронные слова и прилагательные, такие как эти, полезны для обозначения ваших профессиональных способностей:

    • Надежный: «Я надежный сотрудник, потому что никогда не опаздываю на работу»
    • Надежный: «В прошлом я считался заслуживающим доверия сотрудником»
    • Независимый: «Я независимый работник, который может следовать указаниям»
    • Руководитель: «Я прирожденный лидер, который любит брать на себя дополнительные обязанности»
    • Менеджмент: «Я прошел путь до руководящих должностей во всех своих ролях»
    • Успешно завершено: «Я успешно выполнил несколько проектов»
    • Командный игрок: «Я успешно работал на нескольких должностях и считаю себя командным игроком»

    3 – Подробнее

    Ваш интервьюер также захочет узнать конкретные подробности о вашей прошлой работе, , поэтому важно иметь возможность рассказать им следующую информацию о каждом из ваших прошлых проектов и ролей:

    1. Как долго вы там проработали – «Я проработал в Microsoft 5 лет»
    2. Чем была ваша работа – «Я был инженером-программистом в отделе разработки приложений»
    3. В чем заключались ваши ежедневные обязанности – «Я отвечал за правильность и эффективность всех баз данных и ежедневных обновлений»
    4. Какие проекты / задачи / награды вы получили или завершили на своей должности – «За время работы в этой должности я успешно завершил проектирование, разработку и установку нового приложения в программном обеспечении нашей компании, которое сейчас продается другим инжиниринговым компаниям»

    Будьте уверены в своих навыках и опыте, не стесняйтесь своих достижений и всегда благодарите интервьюера за его время в конце собеседования.Удачи!

    Дополнительные ресурсы от Internshipmapper

    – см. Нашу статью «Какие вопросы задавать во время собеседования».

    Internshipmapper – это карьерный портал для студентов и выпускников. Мы также предоставляем ряд услуг по набору выпускников, чтобы помочь найти кандидатов на стажировку или работу в аспирантуре, а также дать советы выпускникам по вопросам карьеры. Чтобы нанять выпускников или просмотреть вакансии для выпускников, посетите их веб-сайт.

    Типичный формат интервью | Карьера и профессиональное развитие

    Большинство собеседований включают следующие этапы:

    1. Вводный этап. | предполагаемая продолжительность – несколько минут.

    Интервьюер поприветствует вас и установит взаимопонимание. При встрече протягивайте руку для рукопожатия. Внимательно слушайте имя вашего интервьюера. Назовите свое полное имя и не говорите слишком быстро. За это время интервьюер получает очень важное первое впечатление о вас, основанное на вашем приветствии и представлении, рукопожатии, внешности и манере поведения.

    Может быть, состоится дружеский светский разговор, когда вас встретят и проводят в комнату для интервью. Будьте внимательны к сигналам, слушайте и давайте короткие ответы. Например, если вас спросят, есть ли у вас проблемы с маршрутом к офису, ответьте, что нет. (Если заблудились, объяснять не надо.)

    Сядьте, когда вам будет предложено это сделать, не раньше.

    Обращайтесь к интервьюеру: Ms./Mr./Dr. [фамилия]. Если ваш интервьюер настаивает на том, чтобы к нему обращались по имени, вы можете это сделать.Не называйте ее / его имя, пока не попросите об этом. Уместно начинать с формальностей и переходить к менее формальным. Если вы начнете неформально, а это не приветствуется, это может быть неловко и неловко.

    Может быть краткое обсуждение логистики, того, что произойдет во время собеседования, проверки того, что интервьюер и кандидат имеют соответствующую информацию и т. Д. Вы можете предложить обновленную копию своего резюме и любые другие документы, которые вас попросили принести.

    2.Информация от интервьюера кандидату. | расчетная продолжительность – несколько минут.

    Интервьюер может дать вам дополнительную информацию о должности или организации. В идеале вы должны были получить большую часть этой информации заранее, потому что она вам нужна для подготовки к собеседованию. Однако интервьюер может предоставить более актуальную или подробную информацию.

    Для собеседований на территории кампуса некоторые работодатели проводят информационные сессии, обычно вечером накануне собеседования, чтобы заранее поделиться этой информацией.Таким образом, можно потратить больше времени на знакомство с вами, и интервьюеру не придется повторять одну и ту же информацию снова и снова с отдельными студентами. Если предлагается информационная сессия, сделайте ее приоритетной, если сможете; это в ваших интересах быть там.

    3. Вопросы интервьюера (ов) кандидату. | большую часть времени собеседования.

    Приготовьтесь к широкому спектру типичных вопросов собеседования и будьте готовы подумать, если вопрос вас удивит.

    Целью собеседования является определение:
    – Есть ли соответствие между вашей квалификацией и требованиями работы;
    – Если вам действительно интересны работодатель и работа; и
    – Если между вами и работодателем есть хорошие отношения.
    Итак, вы должны прийти на собеседование, зная себя, зная область / отрасль, зная работодателя и зная должность.

    Хотя вас могут спросить о вашем понимании вопросов, связанных с вашей карьерной сферой, собеседование не является тестом или викториной, чтобы проверить, запомнили ли вы правильные ответы.Это возможность продемонстрировать свою подготовку и свой мыслительный процесс.

    Поведенческие вопросы [которые просят вас описать, как вы вели себя в прошлом] используются, потому что прошлое поведение является лучшим предиктором будущего поведения.

    Сосредоточьтесь на том, что вы можете сделать для работодателя, а не на том, что он может сделать для вас.

    Представить положительную информацию; не сосредотачивайтесь на том, чего у вас нет.

    Будьте краткими, но при этом обстоятельно отвечайте на вопросы; не заставляйте интервьюера слишком много работать, чтобы получить от вас информацию.Если интервьюер говорит больше, чем вы, это может означать, что вы не даете полных ответов.

    4. Возможность для вас как собеседника задать вопросы. | предполагаемая продолжительность – несколько минут.

    Интервьюеры ожидают, что у кандидатов возникнут вопросы. Отсутствие такого сообщения отправит сообщение, что вы не были подготовлены или заинтересованы. Если на все вопросы, которые вы хотели задать, уже были даны ответы, вы можете это объяснить (и поблагодарить интервьюера за предоставленную информацию).

    5. Заключение. | предполагаемая длина минуты или нескольких.

    Перед тем, как вы уйдете, интервьюер должен объяснить, каковы следующие шаги в процессе приема на работу в организацию (если это еще не объяснено), что еще ожидается от вас, а также когда и как работодатель свяжется с вами в следующий раз.

    Перед отъездом поблагодарите интервьюера за его / его внимание и внимание. Встаньте, когда вы предлагаете рукопожатие. Будьте любезны и сердечны со всеми людьми, с которыми вы встречаетесь, уходя.

    Ваше продолжение после интервью.

    Завершением собеседования ваша работа не заканчивается. Делайте все, что вам сказал работодатель. Незамедлительно выразите свою благодарность в письменной форме.

    Как подготовиться к собеседованию

    Ключ к хорошей работе и обеспечению работы – это подготовка. Взгляните на эти топы, чтобы подготовиться к собеседованию.

    Типы собеседований

    Существуют различные типы собеседований.В некоторых случаях вам нужно только преуспеть в одном из них, чтобы получить роль. В других странах, особенно у крупных выпускников, вы можете столкнуться с несколькими форматами собеседований на протяжении всего процесса подачи заявки.

    • Личное интервью – традиционная и до сих пор наиболее распространенная форма интервью. Вы придете в офис работодателя, и вас спросят о вашей пригодности для этой работы частным лицом или группой экспертов. Личные интервью обычно длятся от 45 минут до двух часов и могут предшествовать или сопровождаться тестами и упражнениями.Вопросы могут быть основаны на силе или компетенции.
    • Телефон – часто используется работодателями на ранних этапах процесса подачи заявки для фильтрации большого количества соискателей. Если вы добьетесь успеха, вас обычно пригласят на личное собеседование или в центр оценки. Ожидайте, что телефонное интервью продлится около получаса.
    • Видео – становится все более популярным среди крупных работодателей, особенно для приложений для выпускных программ. Видеоинтервью могут быть в прямом эфире или записаны заранее и обычно длятся около получаса.Они все чаще использовались из-за пандемии COVID-19, когда большинство вещей было перемещено в онлайн.
    • Центры оценки – позволяют работодателям одновременно сравнивать эффективность множества кандидатов. Вы будете посещать центр оценки вместе с другими кандидатами и принимать участие в таких задачах, как презентации, командные упражнения и психометрические тесты. Центры аттестации обычно работают полный рабочий день и в последнее время были адаптированы для работы в режиме онлайн.

    Исследование интервью

    Ваша эффективность на собеседовании в значительной степени зависит от того, насколько хорошо вы подготовились.Не откладывайте это до последней минуты. В дни, предшествующие собеседованию, сфокусируйте свое исследование на:

    • Работодателе – вам нужно показать, что вы разбираетесь в бизнесе за пределами основ. В каком секторе работает? С какими проблемами он сталкивается? Кто его конкуренты? Какие крупные проекты были завершены за последнее время? Каковы его культура и ценности? Такого рода знания вызывают неподдельный интерес.
    • Роль – прочтите описание должности еще раз и, если вы заполнили форму заявки, просмотрите ее, чтобы освежить в памяти, насколько ваши навыки и квалификация соответствуют должности.Жизненно важно, чтобы вы могли объяснить, почему вы хотите получить эту работу, чтобы вы понимали роль и, что еще более важно, почему работодатель должен выбирать вас среди других кандидатов.
    • Интервью панель – попробуйте выяснить, кто будет брать у вас интервью. Электронное письмо с приглашением на собеседование может содержать эту информацию. Используйте LinkedIn и раздел «О нас» на веб-сайте компании, чтобы узнать больше об их профессиональных интересах и опыте. Это может помочь вам установить контакт с интервьюерами и произвести положительное впечатление во время собеседования.
    • Вопросы – подумайте, как вы будете отвечать на общие вопросы собеседования, а также подготовьте некоторые вопросы, которые вы хотели бы задать интервьюеру.

    Есть еще несколько практических вещей, которые нужно спланировать. Когда и где именно будет проходить собеседование? Вы спланировали свое путешествие и проверили расписание движения общественного транспорта, который вам нужен? Все ли у вас оборудование работает для видео и телефонных интервью?

    Отказ от алкоголя накануне вечером и здоровый завтрак утром перед собеседованием сослужат вам хорошую службу.Если ваше собеседование назначено после обеда, обязательно съешьте что-нибудь, даже если вы нервничаете – вы не добьетесь лучших результатов на пустой желудок.

    Практические собеседования при приеме на работу

    Лучше провести хотя бы одно имитационное собеседование перед настоящим. Служба карьерного роста и трудоустройства в университете поможет вам отработать технику собеседования.

    Вы также можете написать и попрактиковаться в ответах на общие вопросы собеседования с кем-то, кому вы доверяете – возможно, даже записаться, а затем проанализировать свою работу.

    Также стоит проверить ваше телефонное соединение и убедиться, что ваш ноутбук, микрофон и любое другое необходимое вам техническое оборудование работает и вы знаете, как ими пользоваться.

    Что взять с собой

    • ручка и блокнот
    • ваше резюме и приглашение на собеседование
    • ваши академические сертификаты и примеры работы, если требуется
    • удостоверение личности с фотографией
    • леденцы или жевательная резинка
    • бутылка воды
    • деньги на транспорт и еда.

    В дополнение к онлайн-собеседованиям вам также могут понадобиться:

    • ноутбук / компьютер
    • гарнитура / наушники
    • микрофон
    • войдите в систему для программного обеспечения, которое вам нужно использовать.

    Что надеть на собеседование

    В то время как многие работодатели ожидают, что кандидаты будут одеваться элегантно, все больше и больше поощряют повседневную одежду на работе, что затрудняет выбор одежды для собеседования.

    То, что вы будете носить, зависит от таких факторов, как размер компании, отрасль, в которой она работает, и культура, которую она продвигает.Например, небольшое креативное агентство может иметь стандарты, отличные от стандартов крупной бухгалтерской фирмы.

    Если вы не уверены в дресс-коде, спросите его перед собеседованием. Главное помнить, что лучше быть слишком умным, чем слишком небрежным. Выбирайте более повседневную одежду только в том случае, если вы уверены, что это приемлемо – если есть сомнения, выбирайте элегантную деловую одежду. Что бы вы ни выбрали, убедитесь, что ваша одежда выглажена, а обувь чистая.

    При собеседовании по телефону и онлайн убедитесь, что вы одеваетесь так, как если бы собеседование было личным.Сидеть в штанах спортивного костюма и стараться вести себя профессионально, вероятно, не пойдет на пользу.

    После собеседования

    По мере того, как ваше собеседование подходит к концу, убедитесь, что вы узнали, когда вас проинформируют о результате, и поблагодарите интервьюера за предоставленную вам возможность присутствовать.

    Сделайте несколько заметок о заданных вопросах и о том, как вы на них ответили, пока интервью еще свежо в вашей памяти. Это поможет вам еще лучше подготовиться к будущим собеседованиям.

    Есть три возможных результата:

    • Успех – если вам предложили работу, убедитесь, что она подходит вам, обсудив ее с друзьями и семьей, и дважды проверьте такие детали, как зарплата, прежде чем решать, стоит ли принимать.
    • Отклонение – если у вас ничего не получилось, не расстраивайтесь, так как выпускники получают большое количество заявок на каждую должность. Напишите в компанию письмо с благодарностью за предоставленную возможность и запросите отзыв о своем собеседовании, чтобы вы могли улучшить свою работу в следующий раз.
    • Далее шаги – собеседование обычно является заключительным этапом в процессе подачи заявки, но если работодатель не смог принять решение, вас могут попросить вернуться на второе собеседование.

    4 способа произвести хорошее впечатление

    Готовясь к собеседованию, подумайте о том, как вы можете показать себя в позитивном свете:

    1. Пунктуальность – опоздание повысит уровень вашего стресса и даст у работодателя плохое первое впечатление, поэтому постарайтесь прибыть вовремя.
    2. Позитивность и Энтузиазм – будьте вежливы и профессиональны со всеми сотрудниками, с которыми вы встречаетесь до или после собеседования, и, если вы особенно нервничаете, напоминайте себе, что худшее, что может случиться, – это не получить работу . Во время собеседования отвечайте на вопросы положительно, относитесь к работе с энтузиазмом и не ругайте своих предыдущих работодателей или преподавателей университета.
    3. Body language – крепко пожмите руку интервьюеру (ам) до и после сеанса.Когда вы сядете, сядьте естественно, не сутулясь на стуле и не опираясь на стол.

Оставить комментарий